Beschrijving van het Napoleon-complex. Mannelijke complexen

Hallo lieve bloglezers! Het Napoleon-complex is in feite het gebruikelijke minderwaardigheidscomplex dat optreedt tegen de achtergrond van een kleine gestalte. Eerder waren psychologen van mening dat de "Napoleonisten" te agressief waren en ernaar streefden de wereld te veroveren. De reden voor deze mening waren de voorbeelden van despotische heersers zoals Hitler (165 cm), Stalin (162 cm), Lenin (164 cm) en anderen. Maar na verloop van tijd bleek dit een mythe te zijn, maar het concept van het "Napoleon-syndroom" bleef. Vandaag zal ik je vertellen hoe je het kunt herkennen en wat je moet doen om de aandoening te verlichten.

Geschiedenis en oorzaken

Dit complex werd ontdekt door Alfred Adler, de beroemde psycholoog. Hij ontdekte dat alle mensen het ervaren, omdat ze in de kindertijd de superioriteit van volwassenen en hun minderwaardigheid tegen hun achtergrond voelden. Het is vanuit deze gevoelens dat elk gezond kind ernaar streeft om als een van de ouders te zijn, iets beters te doen dan hij, en in het algemeen de wens heeft om op te groeien en zo snel mogelijk hoogte te bereiken.

Deze boodschap motiveert kinderen perfect om zich te ontwikkelen, vooral als volwassenen hun ambities ondersteunen, niet devalueren of wedijveren, maar ruimte geven voor zelfexpressie. Dan zal zelfs een kleine gestalte op volwassen leeftijd niet het gevoel geven dat ze zijn onderschat. Maar het syndroom van Napoleon manifesteert zich wanneer de omgeving niet helemaal gezond is, dat wil zeggen dat ouders om de een of andere reden geen veilige omstandigheden hebben geboden om op te groeien. Hem overbeschermen bijvoorbeeld.

De baby heeft niet de mogelijkheid om zichzelf te bewijzen, ervaring op te doen met vallen en opstaan, volwassenen doen alles voor hem, "krachtige figuren" met macht. Daarom heeft het kind tegen hun achtergrond geen andere keuze dan een minderwaardigheidscomplex te krijgen. Hij kan na verloop van tijd proberen te rebelleren, uit de hand lopen en proberen de wereld te bewijzen dat hij tot veel in staat is en kan op voet van gelijkheid met anderen. Of het sluit in zichzelf, voelt zich hulpeloos en depressief, gehoorzaamt andere, meer deskundige en 'grote' mensen.

En het komt ook voor bij hypoprotectie, dat wil zeggen, het gebrek aan aandacht, liefde en zorg van ouders. En dan neemt het kind de verantwoordelijkheid voor deze "afkeer", in de overtuiging dat hij het gewoon niet verdient, omdat hij niet zo "goed", "gezond", "mooi" enzovoort is.

En hoewel de naam van dit syndroom mannelijk is, kan het ook voorkomen bij vrouwen die mannelijker zijn. Dat wil zeggen, de kwaliteiten en eigenschappen die inherent zijn aan de sterke helft van de mensheid. Als een vrouw bijvoorbeeld een leidende positie bekleedt, moet ze gewoon terughoudend zijn, een ijzeren wil tonen en in staat zijn om concurrentie en agressiviteit te weerstaan. En als ze klein, schattig en kwetsbaar is, zullen anderen haar in het begin misschien niet serieus nemen, en daarom zal het syndroom zich actief manifesteren.

Tekenen en methoden van strijd

Despotisme

Een persoon streeft ernaar om aan iedereen te bewijzen dat hij, ondanks zijn groei en kwetsbaarheid, in staat is om te bereiken. En om niet tot het uiterste te gaan, despotisch te worden, bedenk welke voordelen je hebt, wat kun je de wereld nog meer laten zien? Louis de Funes won bijvoorbeeld erkenning dankzij zijn charisma en humor, hoewel zijn lengte 164 cm is. Als je superieur wilt zijn, bekijk dan het artikel, daar vind je aanbevelingen die je kunnen helpen bij je ambities zonder jezelf te schaden en zonder de relaties met anderen te vernietigen.

Overmatige uiterlijke hoogdravendheid en zelfvertrouwen

Hoewel er in feite stormen en orkanen zijn van angsten en zorgen van binnen. Hoe meer een persoon zijn arrogantie en superioriteit laat zien, hoe meer hij zich van binnen schaamt. Hier is zo'n fenomeen in de psychologie. Als een collega of een geliefde zich zo gedraagt, zal alleen al het begrip van hoe hij werkelijk lijdt, het niveau van woede en irritatie jegens hem verminderen. Maar wat te doen als u zich zo voelt? Geef allereerst toe dat u moeite heeft met zelfperceptie en zelfperceptie.

Schaamte moet worden bestreden, evenals angst - door ernaar toe te gaan. Probeer meer open te staan voor mensen, verduidelijk of ze je echt "onwaardig" vinden, of ben jij het gewoon? Geloof me, de muur van vervreemding stoot een groot aantal mensen van je af, schaamte isoleert en vervormt de werkelijkheid. Neem het risico om met positieve ervaringen te verschijnen, je hebt na verloop van tijd geen masker van superioriteit nodig.

realiteitsvervorming

Dat wil zeggen, de eigenaardigheid van elke mislukking wordt geassocieerd met iemands kleine gestalte, in de overtuiging dat anderen gewoon fouten in hem vinden en hem niet serieus nemen. Zo ontslaan ze zichzelf van de verantwoordelijkheid voor hun acties en daden. Immers, de mening dat anderen gewoon oneerlijk tegenover hen zijn, is comfortabeler en aangenamer dan het besef dat ze niet genoeg moeite hebben gedaan of een fout hebben gemaakt. Dit geldt vooral bij mannen. Leer verantwoordelijkheid te nemen, waarbij je telkens de vraag stelt: “Wat heb ik persoonlijk aan de situatie gebracht dat het allemaal zo eindigde?”.

Agressiviteit

Jaloezie

De wens om hetzelfde te zijn als de rest kan schadelijk zijn als je constant de zogenaamde "zwarte" jaloezie ervaart. Om hiermee om te gaan, schrijf je een lijst met 10 kwaliteiten en vaardigheden die je leuk vindt aan jezelf. Denk er dan eens over na hoe slecht ze voor je zijn. Schrijf vervolgens 10 punten op die je niet leuk vindt aan jezelf, en je beschouwt ze als tekortkomingen, en zet ze op dezelfde manier om in voordelen. U zult dus begrijpen wat evenwicht betekent en dat de houding ten opzichte van iets belangrijk is.

Elke kwaliteit kan zowel nuttig als schadelijk zijn, het hangt allemaal af van de omstandigheden en situatie.

Dezelfde Louis de Funes maakte van zijn kleine gestalte een voordeel, niet in verlegenheid gebracht, maar integendeel, hij maakte foto's waar hij komisch lijkt tegen de achtergrond van grotere mensen. Je bent uniek, wees er trots op en maak van je verschillen met andere mensen een bondgenoot. En kijk ook naar het artikel, daar vind je meer oefeningen om het te begrijpen en het vermogen om te concurreren te ontwikkelen.

Sluiting

Conclusie

En dat was alles voor vandaag, beste lezers! Als je na het bekijken van de tekens ontdekt dat je het syndroom van Napoleon hebt, raad ik je aan je te abonneren op updates en lid te worden van onze groepen op sociale netwerken. In de nabije toekomst zullen we dieper ingaan op de kwestie van complexen. Veel geluk en zelfliefde, leer jezelf te accepteren zoals je bent - je zult geluk vinden en een gevoel van balans, innerlijke balans.

Er is een artikel verschenen over minderwaardigheidscomplexen.

Het materiaal is gemaakt door Alina Zhuravina.

Kleding voor meisjes - jurken, t-shirts, jassen >>>

Napoleon-syndroom - mythe of realiteit?

De meeste mensen geloven dat het Napoleon-syndroom alleen voorkomt bij mannen met een kleine gestalte. Zoals u weet, was de grote commandant immers slechts 157 cm lang, maar ondanks deze tekortkoming van Napoleon wordt het naar laatstgenoemde genoemde syndroom niet gekenmerkt door één aangegeven symptoom, maar door een hele reeks symptomen. Bovendien kan de baas met het "Napoleon-syndroom" behoorlijk behoorlijk groeien.

Een van de belangrijkste redenen voor de opkomst van het sterrendom is de snelle groei van een werknemer, een sprong, een doorbraak in ontwikkeling in een bepaald stadium. Een voorbode van "sterziekte" is altijd een actieve persoonlijke of carrièrebeweging. In dit geval verandert aan de ene kant het zelfrespect en bijgevolg de beoordeling van anderen snel, aan de andere kant verwacht een persoon een daaropvolgende vergelijkbare groei en maakt zich grote zorgen als dit niet gebeurt. Maar waar komt deze werklust vandaan?

Het belangrijkste dat volwassen Napoleons verenigt, is de zeer jonge leeftijd om een min of meer leidende positie te bereiken, evenals het feit dat zij, volwassen Napoleons, ooit helemaal geen Napoleons waren, maar onopvallende jongens waren (vaak erg klein van gestalte, maar dit is helemaal niet nodig), wat de meeste volwassenen en leeftijdsgenoten ofwel verachtten of gewoon negeerden. De kracht van karakter, opgewektheid, gevoel voor humor was niet genoeg om de tekortkomingen in uiterlijk te compenseren, zoals soms gebeurt met miniatuurjongens van kleine gestalte, wanneer ze in een klas zitten, een studentengroep, worden ze de favorieten van iedereen. Het verlangen om geliefd en gewenst te worden is echter inherent aan elk mentaal normaal persoon. En daarom draagt zo'n onopvallend mannetje lang en geduldig het verlangen naar superioriteit in zich, het verlangen om zichzelf luid te verklaren, om aan de hele wereld te bewijzen dat ook hij tot grote dingen in staat is. Daarnaast wordt de haat voor iedereen die gemakkelijk tot succes komt, van wie wordt gehouden, die een leider is en vooral voor een baas, volwassener en stapelt zich op. Deze gevoelens zijn echter voorlopig verborgen.

De toekomstige "Napoleon" lijkt voor anderen, en vooral voor zijn directe leidinggevenden, als een "behoorlijk capabele jongen" die zijn best doet om hoge resultaten op het werk te behalen, de baas in de mond kijkt en de eerste is die al zijn bestellingen uitvoert. Onnodig te zeggen dat zo'n "capabele jongen" vroeg en snel begint om carrière te maken? Om te beginnen wordt hij aangesteld als hoofd van een kleine en niet zo belangrijke afdeling. Maar hier beginnen de problemen. Problemen met de ondergeschikten van de 'capabele jongen'.

In de managementpsychologie zijn er onder andere 3 belangrijke leiderschapsstijlen, afhankelijk van de "oriëntatie" van de leider. De eerste hiervan - en de meest effectieve - is de focus op de uitvoering van de taak. In de regel wordt het gevolgd door energieke, zelfverzekerde enthousiaste leiders, die, zoals ze zeggen, het hele bedrijf houden.

De tweede - minder effectieve - focus op de interactie van teamleden. Dergelijke leiders houden zich aan een democratische managementstijl, in de eerste plaats zorgen ze ervoor dat hun ondergeschikten zich op hun gemak voelen, ze sluiten een oogje dicht voor het 24 uur per dag drinken van koffie, bijeenkomsten op internet. De kwaliteit van het werk lijdt eronder, maar iedereen houdt van de leider. Toegegeven, ze worden niet altijd gerespecteerd, maar dit is een tweede zaak.

Nou, de laatste, derde oriëntatie. Het is kenmerkend voor het "Napoleon-syndroom", hoewel dit niet nodig is. Dit is zelforiëntatie. En in de volle zin van het woord. In de eerste plaats zijn hun eigen ambities, die constante bevrediging vergen. Gisteren een jongenscollega die een leuk gesprek met je had, vandaag, je baas geworden, eist dat je opstaat als hij het kantoor binnenkomt. In de omgang met ondergeschikten is de nieuw geslagen leider categorisch en hard, tot op het punt van onjuiste behandeling. Hij kan in huilen uitbarsten, ondergeschikten terroriseren, vooral vrouwen die zijn gezag niet kennen. Tegelijkertijd zal zo'n leider, uit angst om incompetent te lijken voor ondergeschikten, nooit echte praktische hulp bieden. In het bijzijn van iedereen zegt hij natuurlijk dat hij iedereen zal helpen, als ze zich maar omdraaien. Als zich echter een discutabele situatie voordoet, zal hij verwijzen naar het gebrek aan vrije tijd, naar het feit dat hij hem al "honderd keer heeft verteld wat hij moet doen", uiteindelijk zal hij de ondergeschikte gewoon alles vertellen wat hij denkt over de intellectuele vermogens van laatstgenoemde, maar zal geen antwoord geven op de gestelde vraag.

Wanneer hij praat met een gesprekspartner van gelijke status, of, indien nodig, spreekt tijdens een vergadering, glijdt de baas met het "Napoleon-syndroom" in vruchteloze verfijning en toont de hoogste aerobatics in demagogie. En helemaal niet omdat hij incompetent is, dom, de details van het werk niet kent. Helemaal niet. Beschermende mechanismen werken - het minderwaardigheidscomplex dat door de jaren heen is gekoesterd, gekoppeld aan buitensporige ambities, evenals de gewonnen plek in de zon en de wens om nieuwe grenzen te veroveren, laat je niet struikelen, maak een fout, geef je onzekerheid in een bepaalde kwestie, en dus een groot aantal slimme en mooie woorden, mocht dit onzekerheid verhullen.

Al snel begint het vocabulaire van de Napoleon-baas te worden beperkt tot de woorden "Ik zei", "Ik denk", evenals een reeks negatieve evaluatieve kenmerken van anderen. Kenmerkend is dat zo'n leider absoluut niet luistert naar de toespraak die tot hem is gericht - "oriëntatie op zichzelf" neemt hem volledig in beslag. Hij luistert alleen naar zichzelf, evenals naar alles wat zijn interesses rechtstreeks kan raken of zijn eigen standpunt kan bevestigen. Met al het andere wordt gewoon geen rekening gehouden, meteen vergeten of als onzin beschouwd.

Steeds vaker zijn er uitspraken als: "Dit werk is mij niet waard", "Ik ben onvervangbaar", enz. Dan begint de leider zich het groepsresultaat toe te eigenen, is bang om taken te verduidelijken om niet incompetent te lijken, en overschat zijn werkelijke waarde op de arbeidsmarkt.

De schrik van zo'n leider is erger dan de schrik van een ander - gewoon een opvliegend, maar gevat persoon, of die gewoon een persoonlijke hekel heeft aan jou als ondergeschikte. Ten eerste is zo'n houding gemakkelijker te begrijpen, te vergeven, te voorspellen en ten tweede is het gemakkelijker om aan het hogere management te bewijzen waarom het zo moeilijk is voor jou en je baas om te werken.

In het geval van een baas met het Napoleon-syndroom zal dit niet werken. De autoriteiten realiseren zich immers niet eens dat de "capabele jongen" in staat is, vergeef de tautologie, tot grofheid, onjuiste behandeling en ijdel gepraat. Hij kijkt nog steeds kinderlijk trouw in de ogen en mond van een superieure leider en voert nog steeds snel zijn bevelen uit (alleen nu door de handen van zijn ondergeschikten - maar wie weet). Daarom sluiten ze een oogje dicht voor elke verontwaardiging van ondergeschikten, zeggen ze, iemand zal altijd ontevreden zijn met de baas, en de "capabele jongen" wordt steeds hoger gepromoveerd, waardoor hij steeds meer redenen voor trots krijgt, en meer en meer ondergeschikten - redenen voor ontslag uit eigen vrije wil.

Manieren om het probleem op te lossen.

De praktijk leert dat psycho-corrigerend werk hier niet voldoende is. Het eerste wat zo'n baas tegen een psycholoog zegt, is: "Ik ga mijn gedrag niet veranderen vanwege de onvrede van een handvol ondergeschikten." En dat gaat hij echt niet doen. In de eerste plaats omdat hij niet geneigd is de redenen voor mislukkingen in de vervulling van taken bij zichzelf of op een inefficiënte manier van zijn eigen leiderschap te zoeken.

Wat gedaan kan worden? De enige uitweg die een ondergeschikte blijft (om in ieder geval hun mentale gezondheid en werkplek te behouden) is om de "capriolen" van zo'n baas rustig te negeren, hem met humor te behandelen volgens het principe "bazen komen en gaan, maar wij blijf", en vooral - help hem bij zijn werk. Immers, hoe groter de hoogten die hij bereikt, hoe sneller hij zal stijgen. En dan is het jouw probleem niet meer.

Aanbeden door sterke mannen, gekke en romantische vrouwen, bezat deze 1,51 m lange man grote ambities, uitstekende capaciteiten, uitbundige energie en een meedogenloze wil om te winnen. De Franse keizer Napoleon Bonaparte streefde, alsof hij zijn lengte tartte, naar grootsheid, bereikte het en ging de geschiedenis in.
Het is aan Napoleon dat psychologen de sleutelterm te danken hebben die het verlangen van kleine mannen naar roem, rijkdom en succes verklaart. Ze noemden dit streven het 'Napoleon-complex'.
De lijst van mensen die beroemd zijn geworden dankzij dit zeer complex is indrukwekkend: Frederik de Grote, Wolfgang Amadeus Mozart, Charles Aznavour, Herbert von Karajan, Helmut Schmidt, Charlie Chaplin, Humphrey Bogart, Aristoteles Onassis...
Zelfs in de vroege jeugd begrijpen kleine jonge mannen dat ze geen succes en autoriteit zullen bereiken met spieren of vuisten. En als ze intelligentie en ambitie hebben, trekken ze de juiste conclusies. Ze besteden meer tijd aan studie en mentale ontwikkeling dan hun lange leeftijdsgenoten. Ze worden sneller onafhankelijk en het behalen van succes vereist minder inspanning van hen.

Napoleon Bonaparte

Het "Napoleon-complex" vormt complexe persoonlijkheden. Extern zelfverzekerd, lijden ze aan interne tegenstrijdigheden die worden veroorzaakt door gevoelens van fysieke minderwaardigheid. Maar misschien was het de complexiteit van de personages, samen met acteervaardigheden, die zulke schermsterren creëerden, die niet altijd werden onderscheiden door hun schoonheid, zoals Dustin Hoffman, Al Pacino, Woody Allen, Marlon Brando en ieders favoriete Louis de Funes.

Jean-Claude Van Damme boekte op ongebruikelijke wijze succes in de Amerikaanse cinema. Een Hollywood-superman worden met een lengte van 1,72 m is bijna een prestatie. Hij is niet alleen klein, maar ook een buitenlander. Ooit stond hij erom bekend uren door te brengen op parkeerplaatsen in de buurt van de auto's van producenten, en vervolgens naast hen te rennen, zijn gegevens aanprijzend. Hij werd beschouwd als iets van een lokale dwaas, maar hij bereikte zijn doel, want vandaag staat hij op de lijst van de meest magnifieke mannen in Hollywood naast Hack Hogan (2 m), Dolph Lungren (1,97 m), Arnold Schwarzenegger (1,88 m) ), Sylvester Stallone en Chuck Norris (1,78 m). Van Damme is echter nog steeds pijnlijk over zijn lengte en telt in elk interview een paar centimeter bij zichzelf op.
De meest onschuldige gewoonte die veel korte beroemdheden hebben, is de liefde voor hoge hakken. Dit is te zien achter Michael D. Fox (1.58m) en zangers Prince en David Bowie. Zelfs de goddelijke Elvis verhoogde op deze manier zijn lengte.

En hoe gaan vrouwen om met korte mannen? Helemaal niet wat het op het eerste gezicht lijkt. Integendeel, ze zijn begerig naar hen als vliegen naar honing. Toen Jacqueline Kennedy trouwde met Onassis, die bijna een kop kleiner was dan zij en ook veel ouder, meenden de Amerikanen dat ze had verkocht voor zijn rijkdom. Jacqueline maakte scherp en verontwaardigd bezwaar.
Kleine mannen zijn dol op lange vrouwen, en ze houden ook van hen. Vanwege roem, geld, positie in de samenleving? Soms, misschien wel, maar meestal zijn de redenen veel gecompliceerder. De Amerikaanse psycholoog Elizabeth Campbell gelooft dat vrouwen innerlijke kracht, vastberadenheid, een briljante geest, persoonlijke charme, een gevoel voor humor, een kritische houding ten opzichte van zichzelf en het vermogen om een sfeer van aanbidding om hen heen te creëren bij hun partners waarderen.
Al deze kenmerken zijn heel vaak aanwezig in de karakters van succesvolle korte mannen. Bovendien waarderen vrouwen, niet voor niets, hun waardigheid in de intieme sfeer. Professor Zbigniew Lev-Starowicz beweert dat korte mannen sneller volwassen worden en meer hormonen in hun bloed hebben, waardoor ze over het algemeen erg sexy zijn.
En uit onderzoeken van de Wereldgezondheidsorganisatie volgt dat kleine mannen minder snel ziek worden (inclusief tumoren) en langer leven.

Het complex is vernoemd naar Napoleon, hoewel hij een lengte had van 151-169 cm (volgens verschillende schattingen), dat wil zeggen, hij was niet de kleinste persoon voor zijn tijd. De Franse president Nicolas Sarkozy (168 cm) draagt speciale schoenen die zijn lengte met 9 cm vergroten. Op internet zijn verschillende nummers te vinden.

Ter vergelijking:
de kortste heerser was de president van Mexico in 1861-1872. Benito Juárez - 135 cm.
Tamerlane - 145 cm,
Alexander de Grote en Karel de Grote - 150 cm,
Mussolini - 160 cm,
Hitler- 165cm.

Russische heersers en politici.

Lenin - 164 cm, naaste medewerkers: Kalinin en Bukharin - elk 155 cm, Kirov - 154 cm, Voroshilov - 157 cm.
Stalin- 162 cm,
Chroesjtsjov - 166 cm.

Uiterst rechts - premier van de Republiek Wit-Rusland Sergei Sidorsky.
Dmitry Medvedev - ongeveer 162 cm, Vladimir Poetin - 170 cm, Alexander Loekasjenko - 188 cm.

Als ze "grote man", "kleine man" zeggen, bedoelen ze meestal sociale positie, sociale status. Het is duidelijk dat een "grote man" een baas is, een minister, een bekend en gezaghebbend persoon, bovendien met een solide financieel fortuin. Voor sommige mensen worden deze concepten echter letterlijk geassocieerd met groei. Allereerst zijn dit degenen die de natuur van grote groei heeft beroofd. Dit zijn niet per se dwergen, maar gewoon mensen met een groei onder het gemiddelde. Deze toestand wordt het "Napoleon-complex" genoemd: men gelooft dat de Franse heerser klein van gestalte was, daarom stond hij te popelen om de wereld te veroveren. Hieronder laten we zien dat dit niet helemaal waar is.

Wie zijn de "Napoleons"?

Mensen die lijden aan het Napoleon-complex doen er alles aan om op te vallen - professionaliteit, gezelligheid, talent. Ze proberen te pronken met hun geest, zich realiserend dat ze "mislukt" zijn met hun lengte (en grote spieren). Als ze niet de maximale aandacht naar zich toe trekken, lijden ze enorm, raken ze in wanhoop, omdat ze fysieke groei associëren met zichtbaarheid en denken dat ze niet worden opgemerkt.

Meestal wordt het Napoleon-complex gevonden bij mannen, omdat voor hen fysieke indicatoren op de eerste plaats komen. Bovendien worden mannen vaak gevangen gehouden door vooroordelen dat vrouwen tegen mannen opkijken, hen op deze manier beoordelen, en een man graag groter vinden dan zijzelf. Eigenlijk is het niet.

"Napoleons" en veeleisendheid jegens zichzelf. Tegelijkertijd zijn ze vaak obsessief - omdat ze aan iedereen hun belang moeten bewijzen. Ze zijn heel gemakkelijk te beledigen, ze zijn trots, wraakzuchtig en houden niet van kritiek in hun toespraak. Maar tegelijkertijd tolereren ze geen toegeeflijkheid voor zichzelf, ze lossen het liefst alle problemen zelf op. Hun scherpe geest stelt hen in staat om oplossingen te vinden waar gewone mensen ze niet zien. Een ander kenmerk van de "Napoleons" is hun liefde voor alles wat groots en majestueus is: ze krijgen een grote auto, een indrukwekkend huis, een kantoor; ze kiezen lange mensen als vrienden. Dit is ook een poging om de kleine groei te compenseren.

In literatuur, films en tekenfilms spelen briljante en tegelijk gekke wetenschappers die de wereld proberen over te nemen. Ze bedenken een superwapen, een unieke chemische samenstelling, enz., en creëren van dit alles een wereldwijde catastrofe. En meestal worden ze geportretteerd door mensen van kleine gestalte, of zelfs dwergen. Dergelijke werken uit de populaire cultuur ondersteunen de mythe dat kleine mensen wreed en waanzinnig bloeddorstig zijn. In werkelijkheid zijn "Napoleons" zelden echt slecht, vaker zijn ze aardig, hoewel veeleisend. Wreedheid is niet winstgevend voor hen, omdat ze zich tot mensen aangetrokken voelen en afhankelijk zijn van communicatie: de "Napoleons" moeten met alle middelen mensen naar zich toe trekken.

Napoleoncomplex of... Korais?

Velen geloven dat Napoleon Bonaparte klein van gestalte was, wat zijn ambitie en verlangen om de wereld te veroveren verklaart. Mensen uit zijn omgeving noemden hem zelfs 'onze kleine korporaal'. In werkelijkheid was de groei van de "kleine korporaal" echter bovengemiddeld: 169 cm. Bijna hetzelfde - 172 cm - was de lengte van Kutuzov. Waarom verspreidde de legende over de kleine gestalte van Napoleon zich? Een van de verklaringen hiervoor is dat de soldaten en officieren van zijn leger prachtige outfits droegen met een hoge pluim, die er visueel centimeters aan toevoegde; Napoleon zelf kleedde zich eenvoudig, dus tegen de achtergrond van ontslagen ondergeschikten leek hij klein. Een andere verklaring is dat Napoleon korter was dan sommige hedendaagse heersers, in het bijzonder Alexander I. De Russische tsaar werd in die tijd als een reus beschouwd - wel 183 centimeter. Het is duidelijk dat in de Russische hofomgeving Napoleon juist als een "kleine" heerser belachelijk werd gemaakt.

Er was echter een man in de entourage van Napoleon genaamd Adamantios Korais. Dit is een Griekse wetenschapper en opvoeder die Frankrijk vertrouwde en hoopte dat Napoleon Griekenland zou helpen, dat net onafhankelijk was geworden. Een van de werken van Korais is de vertaling van Strabo in het Frans. De wetenschapper presenteerde dit boek aan Napoleon tijdens een plechtige ceremonie. Toen Napoleon Korais op hem af zag komen, stierf hij bijna van het lachen: de lengte van de Griekse wetenschapper was ... ongeveer 1 meter. Het was een echte dwerg. Hij was gekleed in een volledig uniform, ontworpen voor een lange man, en struikelde af en toe over een zwaard dat aan zijn riem was vastgemaakt.

Het zou dus juister zijn om deze ziekte het "Corais-complex" te noemen. Toegegeven, Korais zelf leed niet aan een overdreven verlangen om de wereld over te nemen.

De groei van werelddictators ondersteunt evenmin de opvatting dat kleine gestalte op de een of andere manier verband houdt met wreedheid en bloeddorst. Mussolini was 169 cm lang, net als Napoleon. Hitler en Stalin waren respectievelijk 173 en 174 cm lang. Onder hen bevond zich bijvoorbeeld Winston Churchill (167 cm), die geen dictator kan worden genoemd.

Hoe zich te ontdoen van het Napoleon-complex

Als je een "Napoleon" bent (maar geen schizofreen of een cake) en je erg zorgen maakt over je lengte, dan moet je van dit complex af. Allereerst moet worden begrepen dat niets fysieke groei kan veranderen; hou van jezelf zoals je bent. Zoals we al zeiden, is lengte niet het belangrijkste criterium voor aantrekkelijkheid voor meisjes: veel damesfavorieten waren vrij kort. Er zijn beroemdheden onder hen: Pushkin en Lermontov waren bijvoorbeeld erg klein - respectievelijk 161 en 158 cm; niettemin werd hun relatie met het schone geslacht (vooral de eerste) ooit een voorbeeld om te volgen.

Als u de figuur visueel wilt "verlengen", moet u eerst de figuur volgen. Dikke mensen lijken altijd klein, en slanke mensen zijn juist lang. Je moet ook dunne riemen en stropdassen dragen en een kort kapsel hebben. Dameskleding moet lange kralen, verticale strepen, V-hals hebben. Het is belangrijk om met een rechte rug te lopen en niet onderuit te zakken.

Beter lager ja beter

Niet altijd is een hoge groei goed. In sommige beroepen zijn juist korte mensen nodig of juist welkom. Zoals bijvoorbeeld Formule 1-racers. De kleinste wereldkampioen boksen Jacob Matlala (147 cm) is niet de enige in zijn soort: onze Kostya Ju heeft een hoogte van 170 cm, wat ook als niet bijzonder groot wordt beschouwd in het boksen. Een van de symbolen van het wereldboksen, Mike Tyson, hoewel lang (178 cm), is gemiddeld vergeleken met veel van zijn collega's.

Over het algemeen waren hoge groei en spiermassa van doorslaggevend belang voor een persoon in vroegere tijdperken, toen in de economie niets anders dan spierkracht bestond. In onze tijd, waarin het volume van mentale arbeid toeneemt, worden fysieke indicatoren steeds onbeduidender. En zo ja, dan moet je niet ingewikkeld doen over je lage groei.

Kleine mensen zijn niet agressief

Veel mensen associëren kleine gestalte met verhoogde agressie. Geen wonder dat het woord "dwerg" sterk wordt geassocieerd met kwaad en wreedheid, in tegenstelling tot de meer neutrale "dwerg". Onderzoekers hebben deze mythe echter ontkracht. Tijdens een speciaal experiment bleek dat grotere agressie kenmerkend is voor alleen lange mensen.

Andere mythen zijn niet bewezen - dat korte mensen minder verdienen en minder geliefd zijn bij vrouwen.

Een van de veel voorkomende complexen die verband houden met een kleine gestalte, wordt het Napoleon-complex genoemd. Mensen met dit complex zijn er zeker van dat aantrekkelijkheid, welzijn en andere succesfactoren afhankelijk zijn van groei. Het Napoleon-complex in de psychologie wordt beschreven als een reeks gedachten en gedragingen die inherent zijn aan korte mensen. Het dankt zijn naam aan Napoleon Bonaparte, de beroemde Franse keizer, wiens hoogte ongeveer 160 cm was.

Napoleon-complex achtervolgt kleine mensen

De redenen

Het Napoleon-complex als gevolg van groei wordt gevormd in de kindertijd. Dankzij de spot op school groeien veel beruchte mensen op. Kinderen beseffen de betekenis van hun woorden en daden niet, dus kwetsen ze elkaars psyche vaak.

De tweede reden is het milieu. "Grote mensen zien er aantrekkelijker uit", denken korte mensen. Het is belangrijk om meteen op te merken dat een dergelijk idee absurd is. Ze blijft echter complexen veroorzaken.

tekens

Zelftwijfel bij zowel mannen als vrouwen onderscheidt bepaalde tekens.

Keuze uit hoge partners. Zoals de praktijk laat zien, kiezen mensen met het Napoleon-syndroom voor relaties boven zichzelf.
Demonstratie van superioriteit. Lage mensen proberen hun succes aan iedereen te bewijzen en nemen een leidende positie in. Ze doen zich gelden ten koste van hun ondergeschikten.
schadelijkheid. Mensen met het Napoleon-syndroom zijn kwetsbaar en gevoelig, dus elke opmerking over deze persoon stuit op een muur van woede en wraak.
Verlangen naar grote objecten. Mannen met een Napoleontisch complex voelen zich aangetrokken tot grote objecten: een auto, een huis, een gewelfde metgezel. Dus proberen ze de groei te compenseren.
Perfectionisme. Zulke mensen verdragen wanorde en tekortkomingen niet. Elk bedrijf moet naar het ideaal worden gebracht, anders wordt het werk niet gedaan.
Onafhankelijkheid. Sta niet toe dat anderen hen helpen, vind het jammer.

Negatieve impact op het leven

Napoleon-syndroom leidt tot langdurige depressie, gebrek aan verlangen om met mensen te communiceren en een sociaal leven te leiden. De persoon beschouwt zichzelf als onwaardig en eenzaam. Als een persoon volledig sluit, zijn gedachten aan zelfmoord mogelijk. Het complex van een klein persoon geeft aanleiding tot een groot aantal stereotypen bij mannen die het leven vergiftigen:

mislukking in relaties: mannen zijn er zeker van dat meisjes de voorkeur zullen geven aan een hoge kandidaat, in plaats van aan hem, zo'n stereotype is erg dom, er is geen kameraad voor de smaak en kleur, het is belangrijk om te begrijpen dat groei je niet belet de liefde van je leven vinden;
slechte minnaar: veel kleine mannen maken zich zorgen dat ze een vrouw niet kunnen bevredigen, maar groei en succes in deze kwestie zijn op geen enkele manier met elkaar verbonden;
kleine mensen zijn zwak: fysieke ontwikkeling en spiergroei zijn niet afhankelijk van lengte - alleen training en fysieke activiteit hebben invloed op deze factor.

Een kleine man is er zeker van dat anderen hem als zwak zien

Complex bij mannen

Het Napoleon-syndroom komt voor bij mannen en wordt gekenmerkt door complexen over hun lengte. Het complex zet de psyche van een man onder druk en beïnvloedt relaties, bewustzijn van zichzelf en de wereld, succes in het werk. Mannen maken zich zorgen dat ze vanwege hun "meanheid" geen metgezel zullen hebben en onzeker worden. Terwijl ze zich zorgen maken over groei, vergeten ze dat vrouwen zich aangetrokken voelen tot het zelfvertrouwen dat ze verloren hebben door innerlijk zelfonderzoek.

Zoals de meisjes zeggen, hoe lang een man is, het maakt hen niet uit. Trekt hun charisma, zelfvertrouwen en een stralende glimlach aan.

Manifestatie bij vrouwen

Het Napoleon-complex bij vrouwen is niet inherent aan de mooie helft. Kleine gestalte is trots voor een meisje. Het is algemeen aanvaard dat meisjes met een kleine gestalte er mooier uitzien en meer mannen aantrekken. Korte meisjes kunnen zonder problemen hoge hakken dragen. Lange meisjes kunnen zich zo'n luxe niet veroorloven; ze hebben alle kans groter te zijn dan hun metgezel.

Kleine meisjes willen beschermd en beschermd worden tegen alle problemen. Sommige jonge dames zeggen echter dat ze geïrriteerd zijn door de toegenomen zorg en loyaliteit aan hen.

Hakken zien er perfect uit bij korte meisjes

Laten we "nee" zeggen tegen het complex

Als u merkt dat u een Napoleon-complex heeft, moet u er dringend vanaf:

de eerste stap naar innerlijke harmonie is de acceptatie van jezelf en je uniekheid - deze indicator kan niet worden veranderd en daarom moet je ervan houden;
begrijpen dat succes niet afhangt van externe indicatoren, maar van hard werken;
je kunt je toevlucht nemen tot visuele trucs: kleding met een verticale streep naar buiten maakt het figuur langer;
hakken en platforms zullen je redden - dit item is meer voor vrouwen, maar er zijn ook speciale platformschoenen voor mannen;
let op je figuur: mensen met laag overgewicht zien er nog lager uit dan ze zijn, door spiermassa kun je groter lijken;
zak niet onderuit: een gezonde en mooie houding stelt je in staat langer en aantrekkelijker te lijken;
kies een voorbeeld om te volgen: er zijn veel geweldige mensen in de wereld die niet lang zijn;
let niet op snauwende mensen die constant op je lengte wijzen.

Als introspectie en therapie niet hebben geholpen, moet u contact opnemen met een psycholoog die uw Napoleon-complex zal doorzoeken en helpen ervan af te komen.

Ook onze samenleving moet veranderen. Er is geen radicale actie nodig, iedereen moet bij zichzelf beginnen. Het is belangrijk dat mensen leren zichzelf en anderen te respecteren.

Door de constante spot in de samenleving ontwikkelen mensen onzekerheid en ontwikkelen ze complexen. Als iedereen het effect van hun woorden evalueert voordat ze worden uitgesproken, zal er veel minder psychologisch trauma zijn.

beroemde korte mensen

Als je er nog steeds rotsvast van overtuigd bent dat succes afhangt van je lengte, dan krijg je een lijst met korte mensen die beroemd zijn over de hele wereld. Als je er kennis mee maakt, komt het Napoleontische complex op de tweede plaats.

Angus Young is de zanger en gitarist van de bekende rockband AC/DC, bekend om zijn talent en waanzinnige energie. Angus is 157 cm lang.
Spud Webb is een bekende quarterback in het NBA-basketbalteam. Hoogte van 170 cm is het laagste voor een basketbalcarrière, maar de basketballer heeft bewezen dat dit verre van het belangrijkste criterium is.
Danny DeVito met een hoogte van 150 cm werd wereldberoemd dankzij zijn acteervaardigheden in regisseren en produceren.
Tom Cruise is een Hollywood-acteur. Bereikte roem en werd een sekssymbool met een hoogte van 170 cm.
Robert Downey Jr. Bij iedereen algemeen bekend dankzij de rol van ijzeren man. Hij maakte indruk op iedereen met acteren en verdiende een fortuin met een hoogte van 169 cm.
Mary-Kate Olsen is een actrice, een jonge ontwerper en de eigenaar van een lengte van 157 cm.
Kristen Bell is een uitstekende actrice, ze is slechts 155 cm lang.
Eva Longoria. Maakte een revolutie in de wereld van de modellenindustrie. Terwijl alle korte meisjes droomden van een modellencarrière, is Eva met een lengte van 157 cm een van de meest populaire modellen geworden.
Natalie Portman is een uitstekende actrice en is actief in liefdadigheidswerk. De lengte van het meisje is 160 cm.

Dit is slechts een klein deel van de korte mensen die succes hebben geboekt. Dit bewijst maar weer eens dat groei geen invloed heeft op succes. Succes is een begrip dat wordt bepaald door je werk en inspanningen.

Conclusie

Napoleon-syndroom is een vaste uitdrukking die de acties en gedachten van mensen van kleine gestalte beschrijft. Zulke mensen zijn overgevoelig, elke kritiek op hen wordt negatief ervaren. De oorsprong van het complex ligt in de kindertijd, veel kinderen werden verweten of gepest vanwege hun kleine gestalte.

Dit complex is zeer zeldzaam in de psychologie van vrouwen, korte meisjes zijn aantrekkelijk en zacht.

Bij mannen wint dit complex snel aan kracht en veroorzaakt het depressie. Om van het complex af te komen, moet je van jezelf houden en groei als een unieke eigenschap zien. Het is belangrijk om harmonie met jezelf te vinden.