Trenger kontorarbeidere opplæring? "Ansvar for en ansatt innen arbeidsbeskyttelse" - hva er det? Sikkerhetskrav før arbeidet påbegynnes

Det er mange verk på Internett om emnet "Instruksjoner for arbeidssikkerhet og helse for kontorarbeidere." Men jeg bestemte meg likevel for å legge ut min versjon her. I min institusjon kalte jeg det imidlertid "Arbeidssikkerhetsinstruksjoner for administrativt personell og spesialister." For det første er dette nærmere bemanningstabellen vår, fordi begrepet "kontorarbeider" ikke en gang er nært der, og for det andre, historisk sett, er vi alle vant til å kalle lokaler for kontorer, ikke kontorer. Ellers er det ikke noe revolusjonerende i det følgende dokumentet.

1. GENERELLE KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET
1.1. Denne instruksen definerer arbeidssikkerhetskrav til administrativt personell og spesialister ved den kommunale helseinstitusjonen "poliklinikk nr. 3". Administrativt personell og spesialister bør inkludere følgende stillinger og spesialiteter: regnskapsfører, økonom, personalinspektør, sekretær, elektronikkingeniør, kostnadsoverslagingeniør, dataoperatør, programmerer, medisinsk statistiker, medisinsk registrar, arkivar.
1.2. Personer som ikke har medisinske kontraindikasjoner får jobbe som administrativt personell (spesialister).
1.3. Ansatte som nylig er ansatt ved bedriften har lov til å jobbe selvstendig bare etter å ha fullført en innledende orientering om arbeidsvern.
1.4. Den ansatte gjennomgår gjentatt opplæring en gang hver 6. måned.
1.5. Under arbeid kan en ansatt bli utsatt for følgende farlige og skadelige produksjonsfaktorer:
- økt nivå av statisk elektrisitet;
- økt nivå av lysflukspulsering;
- en økt spenningsverdi i en elektrisk krets, hvis lukking kan passere gjennom menneskekroppen;
- belastning av syn, oppmerksomhet;
– intellektuelt, emosjonelt stress;
- monotoni i arbeidet, langsiktige statiske belastninger;
– en stor mengde informasjon behandlet per tidsenhet.
1.1. Arbeidstaker er forpliktet til:
– overholde interne arbeidsbestemmelser;
- overhold reglene for personlig hygiene;
– overholde kravene i denne arbeidsverninstruksen og andre instruksjoner, som er obligatorisk kunnskap i henhold til arbeidsansvar;
– observere brannsikkerhetsregimet til institusjonen.
1.3. Eventuelle hendelser og/eller ulykker på arbeidsplassen skal rapporteres til din nærmeste leder.

2. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET FØR STARTE ARBEID
2.1. Før du starter arbeidet, er det nødvendig å forberede arbeidsområdet for sikkert arbeid:
— sjekk utstyret på arbeidsplassen, fjern unødvendige gjenstander;
- kontrollere, ved ekstern inspeksjon, tilstrekkelig belysning.
2.2. Før du slår på den personlige datamaskinen (bærbar), bruk en tørr klut (serviett) til å rengjøre skjermen og tastaturet for støv.
2.3. Hvis du finner mangler eller funksjonsfeil, rapporter dette til din nærmeste leder og ikke begynn arbeidet før de er eliminert.

3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID
3.1. Arbeidstakeren må kun utføre det arbeidet han er opplært til, instruert i arbeidsvern og som han er autorisert til av sin nærmeste leder.
3.2. Under arbeid er det nødvendig å holde arbeidsområdet rent og ryddig, uten å rote det. Tøm pulten din med jevne mellomrom for unødvendige papirer, mapper osv.
3.3. På arbeidsplassen er det forbudt:
- svinge på en stol (stol);
— stå med føttene på kontorstoler og andre bevegelige møbler;
- bruk skrivesaker, kontorutstyr og andre enheter til andre formål;
— ta på kontorutstyr og andre elektriske apparater med våte hender;
— trekk og bøy strømkabler til elektriske apparater og utstyr;
— demontere kontorutstyr og andre enheter og reparere dem;
- dekk ventilasjonshullene til kontorutstyr med papir og andre gjenstander
3.4. Ved avbrudd i strømforsyningen er det nødvendig å koble alt elektrisk utstyr fra strømnettet.
3.5. Når du arbeider med en personlig datamaskin, følg kravene i "Arbeidssikkerhetsinstruksjoner for brukere av personlige datamaskiner og videoskjermterminaler." Og 014-2014".
3.6. Når du beveger deg i bygningen til institusjonen, bruk de angitte passasjene, ikke forhast deg, og se dine skritt.
3.7. Når du går på gaten, bruk fortau når det er mulig og følg kravene i trafikkreglene for fotgjengere.
3.8. Når du kjører på offisielle kjøretøy, bruk sikkerhetsbelte og ikke distrahere sjåføren.

4. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET I NØDSTILER
4.1. I alle tilfeller av deteksjon av ødelagte strømledninger, feil jording og annen skade på elektrisk utstyr, uvanlige lyder (støy) eller brennende lukt, slå av strømmen umiddelbart og rapporter nødsituasjonen til din nærmeste leder.
4.2. Ved skade, forgiftning eller plutselig sykdom, stopp arbeidet, varsle din overordnede umiddelbart, organiser førstehjelp eller ring ambulanse.
4.3. Dersom utstyret tar fyr, slå av strømmen og iverksett tiltak for å slukke brannen ved hjelp av tilgjengelige slokkemidler, meld fra om hendelsen til leder, og ring eventuelt brannvesenet på telefon - 01.

5. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET ETTER FERDIG ARBEID
5.1. Rydd opp på arbeidsplassen din.
5.2. Slå av kontorutstyr og annet elektrisk utstyr.
5.3. Meld alle feil og mangler under arbeidet til din nærmeste leder.

Hvert selskap må ha arbeidssikkerhetsinstruksjoner. Vi diskuterte i artikkelen hvordan vi kan utvikle dem.

Fra artikkelen vil du lære:

Hver arbeidsgiver skal utarbeide instrukser etter stilling, yrke og type arbeid. Denne forpliktelsen er fastsatt i artikkel 212 i arbeidsloven. For informasjon om hvilke instrukser virksomheten skal ha, se informasjonen i Tabell 1.

Last ned dokumenter om emnet:

Tabell 1.Arbeidssikkerhetsinstruksjonersom må godkjennes av arbeidsgiver

For hvilke brudd på arbeidsvernet en arbeidsgiver kan holdes administrativt ansvarlig, les inn .

Hva du bør vurdere når du utvikler arbeidsverninstrukser

Loven fastslår ikke hvordan man skal utvikle og godkjenne sikkerhetsinstrukser. I praksis utvikler arbeidsgivere arbeidssikkerhetsinstrukser for yrker i samsvar med metodologiske anbefalinger for utvikling av arbeidssikkerhetsinstrukser, godkjent av det russiske arbeidsdepartementet 13. mai 2004 (heretter referert til som metodologiske anbefalinger). For mer informasjon om hvordan du utarbeider arbeidsverninstrukser, les .

Arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsinstrukser er laget på grunnlag av instruksjoner om arbeidsvern på tvers av bransje- eller bransjestandarder (hvis det ikke finnes slike dokumenter, opprettes instruksjoner basert på arbeidsvernregler). I tillegg, når de utarbeider instruksjoner, tar de hensyn til sikkerhetskravene i drifts- og reparasjonsdokumentasjonen til utstyrsprodusenter, og så videre. Disse kravene er fastsatt i forhold til en bestemt stilling, yrke til en ansatt eller type arbeid utført. Arbeidsloven forplikter arbeidsgiver til å utvikle og godkjenne regler og instrukser om arbeidsvern 2017 for ansatte. I dette tilfellet blir vurderingen fra fagforeningskomiteen eller annet representativt organ for arbeidere tatt i betraktning (artikkel 372 i den russiske føderasjonens arbeidskode). For informasjon om hvilke feil i arbeidssikkerhet og helse som vil medføre krav mot en personalansvarlig, les i .

Utvikle instruksjoner for ansatte i ulike yrker basert på arbeidsgivers ordre og liste over stillinger og arbeidstyper som det er utarbeidet instrukser for. Listen over yrker er etablert på grunnlag av organisasjonens bemanningstabell. Instruksjonene må inneholde:

hva er kravene for sikker drift av utstyr;
hva er kravene for sikker utførelse av teknologiske prosesser og generelle spørsmål om arbeidsforhold;
hva er de sikre arbeidsmetodene og teknikkene, samt rekkefølgen på implementeringen av dem.

Merk! For nystartede og rekonstruerte produksjonsanlegg er det tillatt å utvikle midlertidige instrukser om arbeidsvern.

Gyldighetsperiode for arbeidsverninstruksene

Innhold i arbeidsverninstruksene

Så, som en generell regel, utarbeides arbeidsverninstruksjoner i enhver form. Samtidig inneholder den minst følgende seksjoner:

generelle arbeidsbeskyttelseskrav;
krav til arbeidsbeskyttelse før du starter arbeidet;
krav til arbeidsbeskyttelse under arbeid;
krav til arbeidsbeskyttelse i nødssituasjoner;
krav til arbeidsvern ved fullført arbeid.

La oss se på innholdet i disse delene mer detaljert.

Sikkerhets- og arbeidsverninstrukser for regnskapsførere

Arbeidsverninstrukser kan utvikles både for ansatte i visse yrker (stillinger) og for visse typer arbeid...

Still spørsmålet ditt til ekspertene

Avsnittet "Generelle arbeidsbeskyttelseskrav"

I denne delen instruksjoner foreskrive de grunnleggende kravene som alle ansatte skal overholde. Spesielt angi:

under hvilke vilkår har arbeidstakere lov til å arbeide selvstendig i det aktuelle yrket eller utføre en eller annen type arbeidsaktivitet (alder, kjønn, helsestatus, gjennomgår div. etc);
hvilket ansvar har ansatte for å overholde interne arbeidsbestemmelser og overholde arbeids- og hvileplaner;
liste over farlige og produksjonsfaktorer som kan påvirke en ansatt under hans arbeidsaktivitet;
en liste over arbeidsklær, spesielt fottøy og annet personlig verneutstyr som er utstedt til ansatte i samsvar med etablerte standarder, som indikerer betegnelsene på statlige, industristandarder eller tekniske forhold for dem;
krav for å sikre brann- og eksplosjonssikkerhet;
prosedyren der arbeidsgiveren skal varsles om tilfeller av skade på ansatte, svikt i utstyr, enheter og verktøy;
personlige hygieneregler som en arbeidstaker skal kjenne til og anvende ved utførelse av arbeid.

Avsnitt "Arbeidssikkerhetskrav før arbeidet påbegynnes"

I avsnittet "Arbeidssikkerhetskrav før arbeidet påbegynnes" anbefales det å inkludere:

hvordan forberede en arbeidsplass, personlig verneutstyr;
hvordan sjekke kildemateriale (spesielt emner eller halvfabrikata);
i hvilken rekkefølge for å kontrollere brukbarheten til utstyr, enheter og verktøy, gjerder, alarmer, blokkering og andre enheter, beskyttende jording, ventilasjon, lokal belysning og andre ting;
hvordan akseptere og overføre skift i tilfelle en kontinuerlig teknologisk prosess og utstyrsdrift.

Praktisk situasjon

Feil i arbeidssikkerhet og helse, som personalansvarlig vil bli holdt ansvarlig for. Hvordan finne og fikse

Svaret ble utarbeidet i samarbeid med redaktørene av bladet " »

Svetlana NIKULINA svarer,
ekspert fra magasinet "Personnel Business"

Å ignorere krav til arbeidssikkerhet er kostbart - bøter når opp til 200 000 rubler ( ). Det er bedre å identifisere brudd på egen hånd og rette dem. Ved en fullstendig revisjon av dokumenter er det ikke alltid klart om det er feil eller ikke. Vi foreslår å forstå kontroversielle spørsmål ved å bruke spesifikke situasjoner som eksempler...

Det fullstendige svaret er tilgjengelig etter gratis

Arbeidsverninstruksfor elektriker

Seksjon "Yrkessikkerhetskrav i nødssituasjoner"

I denne delen er det tilrådelig å fikse:

en liste over de viktigste nødsituasjonene som kan oppstå og årsakene som forårsaker dem;
hva ansatte skal gjøre hvis en ulykke eller situasjon inntreffer som kan føre til uønskede konsekvenser;
hva er reglene for å yte førstehjelp til ofre for skade, forgiftning eller plutselig sykdom.

Avsnitt "Arbeidssikkerhetskrav ved fullført arbeid"

hvordan du kobler fra, stopper, demonterer, rengjør og smører utstyr, enheter, maskiner, mekanismer og utstyr på riktig måte;
hvordan fjerne avfall som genereres under produksjonsaktiviteter;
hvilke personlige hygienekrav som skal overholdes;
hvordan varsle nærmeste leder om mangler som påvirker arbeidssikkerheten dersom en ansatt identifiserer dem under arbeidet.

I artikkelen fant vi ut at enhver arbeidsgiver er forpliktet til å utvikle og godkjenne arbeidssikkerhetsinstrukser for stillinger, yrker og typer arbeid. Vi gjennomgikk den anbefalte strukturen til disse dokumentene og prosedyren for revisjonen. Husk at fraværet av instruksjoner om arbeidsbeskyttelse anerkjennes av GIT-inspektøren som et brudd på loven (artikkel 5.27.1 i den russiske føderasjonens kode for administrative lovbrudd).

Test deg selv

1. I så fall gjelder ikke midlertidig IOT:

en. de er designet for arbeidere i rekonstruerte produksjonsanlegg;
b. de er designet for ny produksjon som ikke er satt i drift;
c. de er designet for en periode på inntil 3 måneder i et selskap som nylig er etablert og ennå ikke har skikkelig dokumentasjon.

2. Gir yrkesstandarden for en arbeidssikkerhetsspesialist utvikling av IOT for alle ansatte:

en. Ja;
b. Nei;
c. ja, men kun i tilfeller der en annen ansatt ikke er oppnevnt ansvarlig for dette.

3. Hva legges ikke til grunn ved kompilering av IOT:

en. metodiske anbefalinger godkjent av det russiske arbeidsdepartementet;
b. standard intersektoriell eller sektoriell IOT godkjent av individuelle avdelinger;
c. profesjonelle standarder.

4. Hva du skal gjøre hvis IOT involverer duplisering av deler av et offisielt dokument:

en. reprodusere teksten til dokumentet i sin helhet;
b. legg til en lenke til dokumentet;
c. forklare bestemmelsene i dokumentet kort og tydelig med henvisning til dokumentet.

5. I så fall er det ikke nødvendig å gjøre deg kjent med kravene i sikkerhetsreglene:

en. ved overføring til et annet arbeidssted;
b. når du kommer tilbake fra ferie;
c. i ferd med å gjennomføre uplanlagt sikkerhetsopplæring.

Lagt til nettstedet:

BRUKSANVISNING

arbeidssikkerhet og helse for kontoransatte

1. GENERELLE KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET

1.1. For brudd på kravene i denne instruksjonen knyttet til arbeidet utført av ham, er den ansatte ansvarlig i samsvar med gjeldende arbeids-, straffe- og administrative lover i Den russiske føderasjonen.

1.2. En ansatt har lov til å jobbe selvstendig etter bestått:

Medisinsk undersøkelse;

Introduksjonsopplæring om arbeidsbeskyttelse;

Opplæring i arbeidsbeskyttelse og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelseskrav;

Teste kunnskap om elektriske sikkerhetsregler med tildeling av nødvendig kvalifikasjonsgruppe;

Innledende opplæring i brannsikkerhet;

Test kunnskapen din om disse instruksjonene.

1.3. Arbeidstakeren er forpliktet til å oppfylle arbeidsoppgaver, arbeide etter instrukser fra sin leder, overholde interne arbeidsbestemmelser, overholde arbeidsbeskyttelseskrav og behandle eiendom med forsiktighet.

1.4. Den ansatte må:

Kjenne til de farlige og skadelige produksjonsfaktorene som oppstår på arbeidsplassen hans;

Kjenne til og kunne anvende forholdsregler og beskyttelsesmidler (inkludert personlig beskyttelse) mot farlige og skadelige produksjonsfaktorer;

Kjenne til bruksanvisningen for utstyret og kontorutstyret som brukes;

Kjenne til koblingspunktene til strømavtakere, koblingsenheter, og også være i stand til å fastslå deres gode tilstand og være i stand til å slå dem av i nødssituasjoner;

Kjenn til personell evakueringsruter og handlinger i nødstilfeller;

Kjenne til plasseringen av brannslukningsmidler og kunne bruke dem;

Kjenne til og kunne yte førstehjelp til ofre;

Følg reglene for personlig hygiene;

Bruk i arbeid kun til det tiltenkte formålet og kun i fungerende møbler, inventar, kontorutstyr og annet arbeidsplassutstyr;

Ikke la fremmedlegemer som forstyrrer arbeidet være på arbeidsplassen din.

1.5. Avhengig av arbeidsforholdene på arbeidsplassen kan det oppstå ulike farlige og skadelige produksjonsfaktorer.

1.5.1. Når du bruker en personlig datamaskin, kan en ansatt bli utsatt for følgende farlige produksjonsfaktorer:

Elektromagnetisk stråling;

Økt lysstyrke på lysbildet;

Spenning i en elektrisk krets, hvis lukking kan skje gjennom menneskekroppen;

Øyebelastning, oppmerksomhetsbelastning, langvarig statisk belastning.

1.5.2. Ved drift av elektrisk utstyr er elektrisk strøm en farlig produksjonsfaktor. Maksimal tillatt verdi for vekselstrøm er 0,3 mA. Når strømmen øker til 0,6-1,6 mA, begynner en person å føle effekten.

Typer elektrisk støt:

Elektrisk sjokk (lammelse av hjertet og pust);

Termisk brenning (elektrisk brenning);

Teknisk skade;

Elektrooftalmi (betennelse i øynene på grunn av virkningen av elektrisk strøm).

1.5.3. Arbeidstakeren kan også bli utsatt for følgende farlige og skadelige produksjonsfaktorer:

Nevropsykisk og emosjonell overbelastning;

Fallende gjenstander fra en høyde (fra skap, hyller);

Ru eller skarp overflate av utstyr, verktøy, kontorutstyr;

1.5.4. Informasjon om farlige og skadelige produksjonsfaktorer som oppstår under drift av annet utstyr finnes i bruksanvisningen.

1.6. Ansattes beskyttelsesmidler er:

Beskyttende isolasjon av ledninger og kabler, spenningsførende deler av utstyr og deler av utstyr som kan være strømførende.

Å jobbe med personlige elektroniske datamaskiner(heretter – PC) det anbefales å bruke spesielle spektralbriller.

2. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET FØR STARTE ARBEID

2.1. Før arbeidsstart må hver ansatt:

Fjern fra arbeidsplassen fremmedlegemer og gjenstander som ikke er nødvendige for det aktuelle arbeidet (esker, poser, mapper, bøker, etc.);

Kontroller ved ekstern inspeksjon at det ikke er noen mekanisk skade på strømledninger og hus til kontorutstyr, samt fravær av mekanisk skade på elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske brytere, lamper, klimaanlegg og annet utstyr;

Sjekk: om møblene er i god stand og beleilig plassert, om arbeidsplassutstyret og materialene som er nødvendige for arbeidet er praktisk plassert på skrivebordet, om tilnærmingene til arbeidsplassene er klare;

Ved oppdagelse av skader og feil på PC-er, eksterne enheter, kontorutstyr, møbler, inventar, elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske brytere, lamper, klimaanlegg og annet utstyr, ikke slå på utstyret, ikke start arbeidet, ring teknisk personell og informer din nærmeste leder;

Sjekk om arbeidsplassen er tilstrekkelig opplyst. I tilfelle utilstrekkelig belysning er det nødvendig å organisere lokal belysning og plassere de lokale belysningslampene slik at lyskilden ikke blinder øynene til både arbeideren selv og de rundt ham når du utfører arbeid;

2.2. Sørg for at arbeidet er trygt, først da kan du begynne å jobbe.

3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID

3.1. Hver ansatt under arbeid er forpliktet til å:

Overvåke brukbarheten til kontorutstyr og annet utstyr, følg reglene for deres drift og arbeidssikkerhetsinstruksjoner for relevante typer arbeid;

Hvis du er borte fra arbeidsplassen over lengre tid, koble fra kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen, med unntak av utstyr som er beregnet for drift døgnet rundt (nettverksservere osv.);

Vær oppmerksom, ikke distrahert og ikke distrahere andre;

Hvis et ark (tape) med papir sitter fast i utskriftsenhetene, før du fjerner arket (tapen), stopp prosessen og koble enheten fra strømforsyningen, ring teknisk personell eller rapporter dette til din nærmeste leder;

Koble kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen kun ved å holde i kontakten;

Ikke tillat spenning, vridning, bøyning eller klem av utstyrsledninger, ledninger og kabler, ikke la gjenstander plasseres på dem eller komme i kontakt med oppvarmede overflater;

Under foreskrevne pauser fra arbeidet, utfør anbefalte øvelser for øyne og hender;

Ikke la fuktighet komme inn på overflaten av PC-en, eksterne enheter og annet utstyr. Ikke tørk av elektrisk drevet utstyr med en fuktig eller våt klut.

3.2. Under arbeid er det ikke tillatt:

Touch bevegelige deler av kontorutstyr og annet utstyr;

Arbeid med utilstrekkelig belysning av arbeidsplassen;

Berør elementer av kontorutstyr og annet utstyr med våte hender;

Bytt grensesnittkabler, åpne kabinettene til kontorutstyr og annet utstyr og reparer dem selv.

4. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET I NØDSTILER

4.1. Ved akutte situasjoner plikter den ansatte å:

Umiddelbart stanse arbeidet, koble fra kontorutstyr og annet elektrisk utstyr fra strømforsyningen og rapportere om en nødsituasjon og dens art til nærmeste leder, og i dennes fravær til overordnet leder; forlat om nødvendig faresonen;

Under ledelse av den nærmeste lederen, delta i å eliminere nødsituasjonen, hvis dette ikke utgjør en trussel mot helsen eller livet til arbeidere;

Ved funksjonsfeil i driften av kontorutstyr eller annet utstyr, samt ved forstyrrelser i driften av det elektriske nettet (brennende lukt, fremmed støy ved drift av kontorutstyr og annet utstyr, eller følelse av elektrisk strøm ved berøring av sakene deres, blinkende lamper, etc. .) koble fra kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen, ring teknisk personell og informer din nærmeste leder om dette;

Hvis du finner feil på møbler og inventar, slutte å bruke dem, ring teknisk personell og rapporter dette til din nærmeste leder;

Ved midlertidig avbrudd i strømforsyningen, koble fra kontorutstyr og annet elektrisk utstyr fra strømnettet;

Ikke start arbeidet før skader og funksjonsfeil på kontorutstyr og arbeidsplassutstyr er fullstendig eliminert eller nødsituasjonen er eliminert;

Dersom det oppstår brann, er det nødvendig å stanse arbeidet, tilkalle brannvesenet, koble ut kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen, varsle personer i nærheten om brannen, iverksette tiltak for å evakuere personer fra faresonen og være med på slukking av brann ved å bruke de tilgjengelige primære brannslokkingsmidlene, og hvis det er umulig å eliminere brann, forlate faresonen, opptre i samsvar med brannsikkerhetsinstruksjoner og evakueringsplaner;

Slukk en brann med pulver eller karbondioksid brannslukningsapparater med obligatorisk bruk av personlig verneutstyr;

I tilfelle ulykker som involverer andre ansatte, gi førstehjelp til offeret, hjelp til å transportere ham til et helsesenter eller nærmeste medisinske anlegg, og om nødvendig tilkalle medisinske arbeidere til skadestedet;

Informer umiddelbart din nærmeste leder om en ulykke som skjedde med en ansatt eller ble forårsaket av ham, samt om enhver ulykke som involverer andre ansatte i hans eller en tredjepartsorganisasjon, som den ansatte var vitne til;

Ta tiltak for å bevare ulykkessituasjonen, dersom dette ikke utgjør en fare for menneskers liv og helse;

Ved etterforskning av en ulykke skal den ansatte rapportere alle omstendighetene rundt hendelsen som er kjent for ham;

Når terrorhandlinger begås eller trues, handle i samsvar med nødsikkerhetsanbefalingene som er gjeldende i organisasjonen;

Hvis det oppdages brudd på arbeidssikkerhetskrav i kontorlokalene som ikke kan elimineres på egenhånd, samt hvis det er en trussel mot liv eller helse til den ansatte eller andre arbeidere, informer din nærmeste leder, stans arbeidet og forlat arbeidsplassen. faresone.

5. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET ETTER FERDIG ARBEID

5.1. Etter å ha fullført arbeidet må du:

Koble fra kontorutstyr og annet utstyr fra strømnettet, med unntak av utstyr som er beregnet for drift hele døgnet (faks, nettverksservere osv.);

Rydd opp på arbeidsplassen, vær spesielt oppmerksom på brannsikkerhetsstatusen;

Lukk vinduene;

Slå av lysene;

Informer din nærmeste leder om eventuelle mangler som oppdages under arbeidet.

Denne arbeidssikkerhetsinstruksen er utviklet spesielt for kontorarbeidere.

1. GENERELLE KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET

1.1. En kontoransatt har lov til å jobbe selvstendig etter bestått:
- medisinsk undersøkelse;
— introduksjonsopplæring i arbeidsvern;
— opplæring i arbeidsvern og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelseskrav;
— testing av kunnskap om elektriske sikkerhetsregler med tildeling av den nødvendige kvalifikasjonsgruppen;
— innledende opplæring i brannsikkerhet;
— testing av kunnskap om disse instruksjonene.
1.2. Arbeidstakeren er forpliktet til å oppfylle arbeidsoppgaver, arbeide etter instrukser fra sin leder, overholde interne arbeidsbestemmelser, overholde arbeidsbeskyttelseskrav og behandle eiendom med forsiktighet.
1.3. Den ansatte må:
- kjenne til de farlige og skadelige produksjonsfaktorene som oppstår på arbeidsplassen hans;
— kjenne til og være i stand til å anvende forholdsregler og beskyttelsesmidler (inkludert personlig beskyttelse) mot farlige og skadelige produksjonsfaktorer;
- kjenne bruksanvisningen for utstyret og kontorutstyret som brukes;
- kjenne tilkoblingspunktene til strømavtakere, koblingsenheter, og også være i stand til å bestemme deres brukbare tilstand og kunne slå dem av i nødssituasjoner;
— kjenne til personell evakueringsruter og handlinger i nødstilfeller;
- kjenne til plasseringen av brannslukningsutstyr og kunne bruke dem;
- kjenne til og kunne yte førstehjelp til ofre;
- overhold reglene for personlig hygiene;
- bruk i arbeid kun til det tiltenkte formålet og kun i fungerende møbler, inventar, kontorutstyr og annet arbeidsplassutstyr;
- ikke la fremmedlegemer som forstyrrer arbeidet være på arbeidsplassen din.
1.4. Avhengig av arbeidsforholdene på arbeidsplassen kan det oppstå ulike farlige og skadelige produksjonsfaktorer.
1.4.1. Når du bruker en personlig datamaskin, kan en ansatt bli utsatt for følgende farlige produksjonsfaktorer:
- elektromagnetisk stråling;
— økt lysstyrke på lysbildet;
- spenning i en elektrisk krets, hvis lukking kan skje gjennom menneskekroppen;
- belastning av syn, oppmerksomhet, langvarig statisk belastning.
1.4.2. Ved drift av elektrisk utstyr er elektrisk strøm en farlig produksjonsfaktor. Maksimal tillatt verdi for vekselstrøm er 0,3 mA. Når strømmen øker til 0,6-1,6 mA, begynner en person å føle effekten.
Typer elektrisk støt:
- elektrisk støt (lammelse av hjertet og pust);
— termisk forbrenning (elektrisk forbrenning);
— teknisk skade;
— elektrooftalmi (betennelse i øynene på grunn av virkningen av elektrisk strøm).
1.4.3. Arbeidstakeren kan også bli utsatt for følgende farlige og skadelige produksjonsfaktorer:
- nevropsykisk og emosjonell overbelastning;
— fallende gjenstander fra en høyde (fra skap, hyller);
— grov eller skarp overflate på utstyr, verktøy, kontorutstyr;
1.4.4. Informasjon om farlige og skadelige produksjonsfaktorer som oppstår under drift av annet utstyr finnes i bruksanvisningen.
1.5. Ansattes beskyttelsesmidler er:
— beskyttende isolasjon av ledninger og kabler, strømførende deler av utstyr og deler av utstyr som kan være strømførende.
For å arbeide på personlige elektroniske datamaskiner (heretter kalt PC-er), anbefales det å bruke spesielle spektralbriller.
1.6. For brudd på kravene i denne instruksjonen knyttet til arbeidet utført av ham, er den ansatte ansvarlig i samsvar med gjeldende arbeids-, straffe- og administrative lover i Den russiske føderasjonen.

2. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET FØR STARTE ARBEID

2.1. Før arbeidsstart må hver ansatt:
— fjerne fremmedlegemer og gjenstander fra arbeidsplassen som ikke er nødvendige for det aktuelle arbeidet (esker, poser, mapper, bøker osv.);
— forsikre deg ved ekstern inspeksjon at det ikke er noen mekaniske skader på strømledninger og hus til kontorutstyr, samt at det ikke er mekanisk skade på elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske brytere, lamper, klimaanlegg og annet utstyr;
— kontrollere: om møblene er i god stand og praktisk plassert, om arbeidsplassutstyret og materialene som er nødvendige for arbeidet er hensiktsmessig plassert på skrivebordet, om tilnærmingene til arbeidsplassene er klare;
- ved oppdagelse av skader og funksjonsfeil på PC-er, eksterne enheter, kontorutstyr, møbler, inventar, elektriske ledninger og andre kabler, stikkontakter, elektriske brytere, lamper, klimaanlegg og annet utstyr, ikke slå på utstyret, gjør ikke starte arbeidet, ring teknisk personell og rapporter det til din nærmeste leder;
— sjekk om arbeidsplassen er tilstrekkelig opplyst. I tilfelle utilstrekkelig belysning er det nødvendig å organisere lokal belysning og plassere de lokale belysningslampene slik at lyskilden ikke blinder øynene til både arbeideren selv og de rundt ham når du utfører arbeid;
2.2. Sørg for at arbeidet er trygt, først da kan du begynne å jobbe.

3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID

3.1. Hver ansatt under arbeid er forpliktet til å:
- hold arbeidsplassen ryddig og ren, unngå å fylle den med dokumenter;
— hold passasjer til arbeidsplasser ryddige, ikke rot utstyr med gjenstander som reduserer varmeoverføringen til kontorutstyr og annet utstyr;
— overvåke brukbarheten til kontorutstyr og annet utstyr, følge reglene for deres drift og arbeidsverninstrukser for de relevante typer arbeid;
— ved langvarig fravær fra arbeidsplassen, koble fra kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen, med unntak av utstyr som er beregnet for drift døgnet rundt (nettverksservere osv.);
- vær oppmerksom, ikke bli distrahert og ikke distrahere andre;
— hvis et ark (tape) med papir sitter fast i utskriftsenhetene, før du fjerner arket (tapen), stopp prosessen og koble enheten fra strømforsyningen, ring teknisk personell eller rapporter dette til din nærmeste leder;
- koble kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen kun ved å holde i støpselet;
- ikke tillat spenning, vridning, bøyning eller klem av utstyrsledninger, ledninger og kabler, ikke la gjenstander plasseres på dem eller komme i kontakt med oppvarmede overflater;
- under foreskrevne pauser i arbeidet, utfør anbefalte øvelser for øyne og hender;
— ikke la fuktighet komme inn på overflaten av PC-en, eksterne enheter og annet utstyr. Ikke tørk av elektrisk drevet utstyr med en fuktig eller våt klut.
3.2. Under arbeid er det ikke tillatt:
— berøre bevegelige deler av kontorutstyr og annet utstyr;
- arbeid i utilstrekkelig belysning av arbeidsplassen;
— berør elementer av kontorutstyr og annet utstyr med våte hender;
- bytte grensesnittkabler, åpne husene til kontorutstyr og annet utstyr og reparere dem selvstendig.

4. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET I NØDSTILER

4.1. Ved akutte situasjoner plikter den ansatte å:
- umiddelbart stanse arbeidet, koble fra kontorutstyr og annet elektrisk utstyr fra strømnettet og rapportere om en nødsituasjon og dens art til nærmeste leder, og i dennes fravær, til overordnet leder; forlat om nødvendig faresonen;
— under ledelse av den nærmeste lederen, delta i å eliminere nødssituasjonen, dersom dette ikke utgjør en trussel mot arbeidstakernes helse eller liv;
- ved funksjonsfeil i driften av kontorutstyr eller annet utstyr, samt ved forstyrrelser i driften av det elektriske nettet (brennende lukt, fremmed støy ved drift av kontorutstyr og annet utstyr, eller følelsen av elektrisk strøm ved berøring av koffertene deres, blinkende lamper osv.) d.) koble fra kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen, ring teknisk personell og informer din nærmeste leder om dette;
- i tilfelle oppdagelse av funksjonsfeil på møbler og inventar, slutt å bruke dem, ring teknisk personell og rapporter dette til din nærmeste leder;
— i tilfelle et midlertidig avbrudd av strømforsyningen, koble fra kontorutstyr og annet elektrisk utstyr fra strømnettet;
- ikke start arbeidet før skader og funksjonsfeil på kontorutstyr og arbeidsplassutstyr er fullstendig eliminert eller nødsituasjonen er eliminert;
- hvis det oppstår brann, er det nødvendig å stanse arbeidet, tilkalle brannvesenet, koble kontorutstyr og annet utstyr fra strømforsyningen, varsle personer i nærheten om brannen, iverksette tiltak for å evakuere personer fra faresonen og være med på slukking. brannen ved hjelp av de tilgjengelige primære brannslokkingsmidlene, og hvis det er umulig å slukke brannen og forlate faresonen, i samsvar med brannsikkerhetsinstrukser og evakueringsplaner;
— slokke en brann ved hjelp av brannslukningsapparater med pulver eller karbondioksid med obligatorisk bruk av personlig verneutstyr;
- i tilfelle ulykker med andre ansatte, gi førstehjelp til offeret, hjelpe til med å transportere ham til et helsesenter eller nærmeste medisinske anlegg, og om nødvendig kalle medisinske arbeidere til skadestedet;
- umiddelbart informere din nærmeste leder om en ulykke som skjedde med en ansatt eller på grunn av hans feil, samt om enhver ulykke som involverer andre ansatte i din egen eller en tredjepartsorganisasjon, som ble vitne til av den ansatte;
— treffe tiltak for å bevare ulykkessituasjonen, dersom dette ikke medfører fare for menneskers liv og helse;
— ved etterforskning av en ulykke skal den ansatte rapportere alle omstendighetene rundt hendelsen kjent for ham;
— i tilfelle terrorhandlinger eller trusselen om deres utførelse, handle i samsvar med nødsikkerhetsanbefalinger som er gjeldende i organisasjonen;
- ved oppdagelse av brudd på arbeidssikkerhetskrav i kontorlokalene som ikke kan elimineres på egen hånd, samt i tilfelle en trussel mot liv eller helse til den ansatte eller andre ansatte, informer din nærmeste leder, avbryte arbeidet og forlate faresonen.

5. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET ETTER FERDIG ARBEID

5.1. Etter å ha fullført arbeidet må du:
— koble fra kontorutstyr og annet utstyr fra strømnettet, med unntak av utstyr som er beregnet for drift hele døgnet (faks, nettverksservere osv.);
— rydde opp på arbeidsplassen, med spesiell oppmerksomhet til brannsikkerhetsstatusen;
- lukk vinduene;
- slå av lysene;
— informer din nærmeste leder om eventuelle mangler som oppdages under arbeidet.

Russisk lovgivning fastsetter spesielle normer, ifølge hvilke enhver virksomhet må ha en sikkerhetsforskrift - Den russiske føderasjonens arbeidskode, art. nr. 212 og 225. Samtidig spiller eierform, virkefelt og underordning til avdelinger ingen rolle.

Overholdelse av disse standardene gjør at du kan minimere risikoen for ulykker i enhver produksjon, spesielt hvis det er utarbeidet en handlingsplan for å forbedre arbeidsforholdene og sikkerheten for 2018. Og viktigst av alt, dette er garantier for å bevare helsen, og i noen tilfeller, selve livene til ansatte. Denne artikkelen vil snakke om hvem som utarbeider dokumentet, hvem som godkjenner det, hvor du kan bli kjent med retningslinjene for utarbeidelse av det (de er som regel regulert gjennom bedriftens OSMS). Relaterte spørsmål om temaet vil også bli diskutert.

Du kan lære mer presist om hvordan en protokoll for testing av kunnskap om arbeidsvern (utvalg 2018) er utarbeidet og vedlikeholdt i artikkelen på lenken.

Bibliotek med arbeidssikkerhetsinstruksjoner - en fullstendig liste over alle instruksjoner

Hver virksomhet involverer sine egne risikoer og forholdsregler, derfor har lovgiver utviklet retningslinjer for utarbeidelse av sikkerhetsforskrifter for hvert virksomhetsområde (i tillegg er et obligatorisk dokument forskriften om arbeidsvern i organisasjonen: et utvalg fra 2018 finnes) . Men siden manualen kun er en mock-up, har arbeidsgiver rett til å supplere den med punkter etter hvert som produksjonsbehovet oppstår, blant annet ved å organisere en innledende orientering om arbeidsvern.

En fullstendig liste over arbeidssikkerhetsinstruksjoner er godkjent av Arbeidsdepartementet (inkludert et alternativ for kontoret); en pakke med dokumenter kan finnes på deres offisielle portal. På grunnlag av dette er et av de viktigste reguleringsdokumentene til foretaket utarbeidet. Arbeidsgiveren overlater som regel utviklingen av regler til lederen for en spesiell strukturell enhet, og han er også utnevnt til ansvarlig for overholdelse av alle regler.

Standard arbeidsverninstruksjoner

Standarddokumentet må inneholde alle viktige punkter knyttet til utførelsen av ansattes plikter og være rettet mot å bevare deres helse og liv (alle data må inkluderes i den aktuelle loggen).

Sikkerhetsforskriftene utarbeides av ansvarlig spesialist og avtales med virksomhetslederen. Hvis det er en fagforening i bedriften, avtales det med representantene - Den russiske føderasjonens arbeidskode, artikkel 212 og 372.

Arbeidsverninstruks etter type arbeid og yrke

Det utarbeides en stillingsbeskrivelse for arbeidsvern for hver enkelt stilling og type arbeid i virksomheten (industri og interbransje), inkludert tekniske arbeidere.

For manglende overholdelse av denne normen, kan arbeidsgiveren holdes ansvarlig i henhold til loven om administrative lovbrudd, art. 5. Hvert femte år revideres dokumentets tekst og om nødvendig suppleres med nye paragrafer. Tittelsiden til det godkjente dokumentet skal inneholde en dato og et merke som indikerer avtalen med fagforeningen (hvis noen). Det skal føres logg over opplæringsøkter for ansatte, og avtale om arbeidsvern skal inngås.

Arbeidsverninstrukser for spesialister

Stillingsbeskrivelsen til en slik ansatt innebærer kontroll over overholdelse av alle reglene som er foreskrevet i dokumentet som er ansvarlig for sikkerheten ved virksomheten. Derfor inkluderer arbeidssikkerhetsingeniørens instruksjoner for å opprettholde sikkerheten ved bedriften samsvar med alle bedriftsstandarder. Detaljer om arbeidssikkerhetsinstruksjonene for en arbeidssikkerhetsspesialist er tilgjengelig i denne artikkelen.

Akkurat som for alle ansatte inkluderer den en fullstendig liste over regler:

Overholdelse og kontroll av hygiene og sanitær på bedriftens territorium;
Kontroll og overholdelse av brann- og elektriske sikkerhetstiltak;
Overholdelse av sikkerhetstiltak;
Samsvar og kontroll av industriell og teknisk sikkerhet.

Utvikling og godkjenning av dokumentet gjennomføres på en rutinemessig måte basert på gjeldende retningslinjer.

Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse under massebegivenheter

Dette alternativet innebærer tilstedeværelsen av et spesielt sikkerhetsdokument på bedriften, som er utformet for å minimere risikoen for alle som er tilstede ved slike arrangementer. Oftest blir denne typen arrangement utført av ansatte ved skole- og førskoleutdanningsinstitusjoner.

Derfor inneholder loven krav til at de tilstedeværende for eksempel skal gjennomgå en legeundersøkelse. Spesiell oppmerksomhet i dette alternativet rettes mot brannsikkerhetstiltak, for eksempel fravær av tilskuere/deltakere/stoler i nærheten av brannutganger. Det er også forbud mot bruk av brennbare væsker/stoffer innendørs.

Spesialisten må analysere alle mulige risikoer, og teksten til forskriftene i denne varianten må inkludere alle mulige sikkerhetstiltak, under hensyntagen til bedriftens individuelle egenskaper. Før arrangementet gir spesialisten instruksjoner til alle de tilstedeværende.

Bestilling om godkjenning av arbeidsverninstruks eksempel 2018

Etter å ha blitt enige om alle nyansene for å utarbeide sikkerhetsstandarder, godkjennes dokumentet av arbeidsgiveren - et passende merke settes på dokumentet og en ordre om godkjenning utstedes.