Tariff- og kvalifikasjonsguide d. Hvorfor trenger du etks av arbeidsyrker og hvordan du bruker det

ETKS 2018 for arbeidsyrker er en enhetlig tariff- og kvalifikasjonsveileder, den spesifiserer kvalifikasjonskrav. Den brukes til fakturering, sertifisering, i utviklingen av stillingsbeskrivelser og til andre formål, som vil bli diskutert i artikkelen.

Mange personellstyringsverktøy fra sovjettiden er fortsatt relevante i dag, selv om noen av reguleringsdokumentene er foreldet, kan prinsippet om deres konstruksjon og anvendelse brukes ganske vellykket, spesielt i produksjon og nasjonal økonomi. Ofte i talen til personelloffiserer er det setninger "ETKS-2018", "referansebok for 2018 arbeidsyrker". Ulike lister, klassifiserere, lister over kvalifikasjonskrav - det er lagt ned mye arbeid i sammenstillingen deres, dette er omfattende materiale og det fortjener oppmerksomhet. La oss forstå hva som menes med ETKS.

Hva er ETKS og hvorfor er det nødvendig

ETKS 2018 for arbeidsyrker er et spesialdokument som er en liste over stillinger med kvalifikasjonskrav for arbeidstakerne som besetter dem. Det brukes til å bestemme kvalifikasjonene til en arbeider, tildele rangeringer og utføre sertifiseringer. Forkortelsen står for Unified Tariff and Qualification Reference.

Dette er et ganske omfangsrikt dokument, hvor hoveddelene opprinnelig ble godkjent av regjeringsdekreter tilbake i sovjettiden, på 80-tallet. Siden den gang har den blitt revidert og redigert mange ganger. Den nåværende versjonen har 72 utgaver, som også er delt inn i seksjoner. I dem er stillingene kombinert i henhold til et eller annet tegn: typen aktivitet, grenen av nasjonaløkonomien der de brukes.

Hva trengs det til:

for fakturering. Det vil si, i samsvar med det, er det mulig å bestemme kompleksiteten til arbeidet som utføres av den ansatte, og spesielt å fastsette lønnssatsen;
å gjennomføre sertifisering og avgjøre om den ansatte oppfyller stillingen og kvalifikasjonskravene. Vanligvis utvikles stillingsbeskrivelser under hensyntagen til dette dokumentet;
for å bestemme riktig tittel for en bestemt stilling. Dette medfører ofte vanskeligheter for ledere som ikke har spesialkunnskaper;
å utvikle programmer for videregående opplæringskurs.

Slik bruker du veiledningen

Unified Tariff and Qualification Directory for 2018-yrker av arbeidere er ganske enkel å bruke, hvis du forstår prinsippet om å konstruere materialet i det. Først må du finne ønsket problemstilling og seksjon, navnene deres gir en klar ide om de inkluderte stillingene og kvalifikasjonskravene.

en generell beskrivelse av oppgavene utført av arbeideren, hvilke funksjoner som er tildelt ham;
hva en ansatt i lignende stilling bør vite, kan eksempler på arbeid gis.

Og for hvert yrke er kategorier angitt, det vil si at en spesialist i 1. kategori er mer kvalifisert og gjør vanskeligere arbeid.

Er det obligatorisk å bruke

Spørsmålet oppstår: er tariffkvalifikasjonskatalogen over arbeider og yrker for arbeidere, 2018, obligatorisk nå? Svaret er gitt i den russiske føderasjonens arbeidskode: den definerer prinsippene for tariffsystemet for godtgjørelse. Det generelle prinsippet etablert av den russiske føderasjonens arbeidskode er som følger: jo mer komplekse pliktene er, desto høyere er betalingen. Det er slått fast at tariffering og tildeling av kategorier utføres på grunnlag av Unified Tariff Qualification Handbook eller under hensyntagen til faglige standarder.

ETCS eller profesjonell standard

Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers brukes sammen med profesjonelle standarder, som angitt i Den russiske føderasjonens arbeidskode. Arbeidsgiver har rett til å bestemme hvilke av disse dokumentene som skal benyttes. Det er veldig enkelt å laste ned ETKS på Internett, og du kan bare velge de nødvendige delene, mens du handler med nødvendig forsiktighet for å overholde.

Når du utarbeider en arbeidskontrakt og arbeidsbok, andre dokumenter og sertifikater for arbeidsaktivitet, er det viktig å foreskrive navnet på stillingen som holdes i strengt samsvar med de spesifiserte forskriftsdokumentene. Dette er viktig fordi hvis hun er på liste 1 eller 2, eller det er etablert ytelser for slike arbeidere, for eksempel ved pensjonering, må navnene brukes nøyaktig som i katalogen eller faglig standard, ellers kan Pensjonskassen nekte å melde seg inn av denne perioden med aktivitet i en spesiell opplevelse, og du må bevise det i retten.

Kravene til profesjoner som bestemmer faglige standarder og utvikling av teknologier er i stadig endring, i forbindelse med dette pågår prosessen med å endre, justere og oppdatere læreplaner, spesielt for jernbaneyrker. Forrige uke mottok vi opplæringsprogrammer avtalt og godkjent av samferdselsdepartementet og Federal Agency for Railway Transport for yrker:

Lære å betjene en jernbanekran

I forrige uke ble den teoretiske opplæringen av en jernbanekranfører gjennomført. Det var jernbanekranførerne som studerte, tatt i betraktning alle detaljer: rangering, signalering og sikkerhetsregler på jernbanen ... Kurset fokuserte på kranene KDE-251 og KZhDE-25, samt EDK-1000/2 med økt lastekapasitet opp til 125 tonn.

Neste uke skal studentene til treningsplassen vår, hvor de skal sette ut i praksis den teoretiske kunnskapen som er oppnådd under veiledning av erfarne instruktører.

Introduksjon til olje- og gassproduksjon

Hvor kommer oljen fra? Hvordan utvinnes det og hva blir det bearbeidet til? Hvordan bygges, bores og ferdigstilles borerigger?

Alt dette ble diskutert på kurset «Introduksjon til olje- og gassproduksjon», som ble holdt av spesialister fra olje- og gassdivisjonen til PromResurs forrige uke.

Selv om kurset er avsluttet, gjentar vi det gjerne for deg.

Kurset vil være nyttig for deg hvis:

Vi studerte: Opplæring av galvanisatorer

Det er litt flere som har mestret en kvalifisert spesialitet, Hurra!

Spesialistene våre gjennomførte en annen opplæring for de ansatte i galvaniseringsbutikken med organisering av teoretiske og praktiske klasser. I løpet av praktiske øvelser ble det arbeidet med å dekke deler av komplekse former.

Nå vil galvanisering være i stand til å utføre det deklarerte arbeidet uavhengig, og selskapet vil ikke bruke uvurderlig tid på opplæringen i prosessen med å jobbe med produktive deler og vil redusere nivået av defekter i produksjonen.

Vi venter på alle som ikke har fullført opplæringen ennå!

Rekruttering av Jernbanekranførergruppen i juli

Venner, i slutten av juli starter opplæring i yrket "Jernbanekranfører".

Opplæringen vil bestå av 2 deler: teoretisk og praktisk.

Teoridelen avholdes fra 31. juli til 18. august 2017. Opplæringen vil ta for seg temaer som krankonstruksjon, drift, lasting og lossing, jernbanesignalering og grunnleggende manøvrering.

Signalmann på sporene til russiske jernbaner

Opplæringsprogrammet for yrket "Signalist" ble justert til spesialistene fra jernbaneavdelingen til treningssenteret "PromResurs" i samsvar med kravene til JSC "Russian Railways". Spesielt ble kravene til instruksjonene for arbeidsbeskyttelse og jobbkravene til signalmannen, godkjent av forskriftene til de russiske jernbanene, tatt i betraktning. Som en del av opplæringen gjennomføres også mestring av yrket "Rutetekniker" - et obligatorisk krav når du jobber som signalmann på offentlige spor.

Kjøp en lisens – hva ligger bak?

Svært ofte kan du se annonser med en skrikende overskrift "Kjøp et sertifikat", "Kjøp en skorpe", "Kjøp et sertifikat". Og vi snakker ikke om å kjøpe selve sertifikatformene, men om å selge et ferdig sertifikat i ditt navn, som bekrefter kvalifikasjonene du har deklarert. De tilbyr å kjøpe alt, fra et sertifikat for arbeidsvern, brannsikkerhet, og slutter med arbeidsyrker, som en anhuker, en turner, etc.

Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers (ETKS), 2017
Utgave nr. 46 ETKS
Spørsmålet er godkjent av dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen av 3. juli 2002 N 47

operatør av syutstyr

§ 40. Operatør av syutstyr av 3. kategori

Stillingsbeskrivelse. Gjennomføre prosessen med å behandle deler av middels kompleksitet på sying av automatisk eller halvautomatisk utstyr. Sikre jevn drift av det betjente utstyret. Feilsøking av mindre problemer med utstyr. Kvalitetskontroll av snittet, fargetilpasning av deler, produkter, tråder, knapper og påførte materialer.

Må vite: teknologiske parametere for bearbeiding av deler; typer sømmer; typer og egenskaper til materialene som brukes; formål og prinsipp for drift av det betjente utstyret; formål og regler for bruk av ulike enheter, enheter og automatiseringsverktøy.

Eksempler på arbeid:

1. Sy opp tåen på strømpebukser.

2. Overkasting av løkker av åpninger.

3. Behandling av ventiler, stropper, mansjetter, brosjyrer, slisser, Pat.

4. Sy på knapper.

5. Festing av klesdeler.

6. Koblingsbeslag.

7. Sy sømmer, tucks.

§ 41. Operatør av syutstyr av 4. kategori

Stillingsbeskrivelse. Gjennomføring av prosessen med å behandle komplekse deler av plagg på sying av automatisk eller halvautomatisk utstyr, deltakelse i justeringen av dem. Gjennomføre prosessen med å legge forskjellige materialer i samsvar med beregningene av deres rasjonelle bruk på et automatisert leggingskompleks.

Må vite: utvalg av plagg og teknologiske parametere for å behandle delene deres; formålet og prinsippet for drift av det betjente utstyret, reglene for justering av det; metoder og teknikker for å legge materialer, tatt i betraktning deres rasjonelle bruk; et system for å stille inn leggingsmodusene på kontrollpanelet til automatisk utstyr; toleranser og regler for innstilling av lengden på gulvet; metoder for å regulere løftemekanismene og bevegelseshastigheten til spredeanordningen; krav til kvaliteten på gulvet; egenskaper til materialer og funksjoner ved deres legging.

Eksempler på arbeid:

1. Quilting av stoffer med krøllete sømmer.

2. Behandling av krager, sider, jakkeslag, lommer.

3. Kobling av produktdetaljer (tights).

§ 42. Operatør av syutstyr av 5. kategori

Stillingsbeskrivelse. Administrere prosessen med å produsere spesielt komplekse produkter på syautomatisk eller halvautomatisk utstyr. Gjennomføring av prosessen med å kutte ulike materialer på et automatisert kuttekompleks med programkontroll. Vedlikehold av automatisert skjærekompleks. Gjennomføring av prosessen med kvalitetskontroll av ulike materialer ved hjelp av elektroniske datamaskiner. Beregning av deler og rester av materialer på en elektronisk datamaskin (ECM) og innhenting av disse for skjæring etter artikkel, farge og størrelse.

Må vite: arrangement av betjent utstyr og metoder for justering; prinsippet om drift og regler for drift av et automatisert skjærekompleks, justering av skjæremoduser; krav til kvaliteten på kuttet; metoder og teknikker for å kontrollere kvaliteten på kontrollerte materialer; regler og metoder for beregning av stykker av materialer, skjæringsplaner, materialforbruksrater og tillatt prosentandel av teknologisk avfall.

§ 43. Operatør av syutstyr av 6. kategori

Stillingsbeskrivelse. Gjennomføring av prosessen med å kutte ulike materialer på et automatisert kuttekompleks med programkontroll og justering av det. Deltakelse i utvikling av klippeprogrammet. Vedlikehold av automatisert skjærekompleks og deltakelse i reparasjonen.

Må vite: prinsippet om drift og regler for drift av et automatisert skjærekompleks; designfunksjoner til det betjente komplekset; arrangement av mekaniske, elektriske og pneumatiske delsystemer; årsaker til funksjonsfeil i driften av et automatisert skjærekompleks, måter å forhindre dem på; krav til kvalitet på skjæring, justering av skjæremoduser.

Krever videregående yrkesutdanning.

ETKS 2019 for arbeidsyrker er en enhetlig tariff- og kvalifikasjonsguide, den spesifiserer kvalifikasjonskrav. Den brukes til fakturering, sertifisering, i utviklingen av stillingsbeskrivelser og til andre formål, som vil bli diskutert i artikkelen.

Mange personellstyringsverktøy fra sovjettiden er fortsatt relevante i dag, selv om noen av reguleringsdokumentene er foreldet, kan prinsippet om deres konstruksjon og anvendelse brukes ganske vellykket, spesielt i produksjon og nasjonal økonomi. Ofte i talen til personelloffiserer er det setningene "ETKS-2018", "referansebok for 2019 arbeidsyrker". Ulike lister, klassifiserere, lister over kvalifikasjonskrav - det er lagt ned mye arbeid i sammenstillingen deres, dette er omfattende materiale og det fortjener oppmerksomhet. La oss forstå hva som menes med ETKS.

Hva er ETKS og hvorfor er det nødvendig

ETKS 2019 av arbeideryrker er et spesialdokument som er en liste over stillinger med kvalifikasjonskrav for arbeidstakerne som besetter dem. Det brukes til å bestemme kvalifikasjonene til en arbeider, tildele rangeringer og utføre sertifiseringer. Forkortelsen står for Unified Tariff and Qualification Reference.

Dette er et ganske omfangsrikt dokument, hvor hoveddelene opprinnelig ble godkjent av regjeringsdekreter tilbake i sovjettiden, på 80-tallet. Siden den gang har den blitt revidert og redigert mange ganger. Versjonen som eksisterer for øyeblikket har 72 utgaver, som også er delt inn i seksjoner (du kan se og åpne katalogene nedenfor). I dem er stillingene kombinert i henhold til et eller annet tegn: typen aktivitet, grenen av nasjonaløkonomien der de brukes.

Hva trengs det til:

for fakturering. Det vil si, i samsvar med det, er det mulig å bestemme kompleksiteten til arbeidet som utføres av den ansatte, og spesielt å fastsette lønnssatsen;
å gjennomføre sertifisering og avgjøre om den ansatte oppfyller stillingen og kvalifikasjonskravene. Vanligvis utvikles stillingsbeskrivelser under hensyntagen til dette dokumentet;
for å bestemme riktig tittel for en bestemt stilling. Dette medfører ofte vanskeligheter for ledere som ikke har spesialkunnskaper;
å utvikle programmer for videregående opplæringskurs.

Slik bruker du veiledningen

Unified Tariff and Qualification Reference Book 2019 for yrker av arbeidere er ganske enkel å bruke hvis du forstår prinsippet om å konstruere materialet i den. Først må du finne ønsket problemstilling og seksjon, navnene deres gir en klar ide om de inkluderte stillingene og kvalifikasjonskravene.

en generell beskrivelse av oppgavene utført av arbeideren, hvilke funksjoner som er tildelt ham;
hva en ansatt i lignende stilling bør vite, kan eksempler på arbeid gis.

Og for hvert yrke er kategorier angitt, det vil si at en spesialist i 1. kategori er mer kvalifisert og gjør vanskeligere arbeid.

Er det obligatorisk å bruke

Spørsmålet oppstår: er tariffkvalifikasjonskatalogen over arbeider og yrker for arbeidere, 2019, obligatorisk nå? Svaret er gitt i den russiske føderasjonens arbeidskode: den definerer prinsippene for tariffsystemet for godtgjørelse. Det generelle prinsippet etablert av den russiske føderasjonens arbeidskode er som følger: jo mer komplekse pliktene er, desto høyere er betalingen. Det er slått fast at tariffering og tildeling av kategorier utføres på grunnlag av Unified Tariff Qualification Handbook eller under hensyntagen til faglige standarder.