Formovanie konkurenčných výhod TNK v kontexte globalizácie. Úloha TNK v globálnej ekonomike

Analýza aktivít nadnárodných korporácií a teórií priamych zahraničných investícií nám umožňuje identifikovať tieto hlavné zdroje efektívnej činnosti nadnárodných korporácií (v porovnaní s čisto národnými spoločnosťami):

o využívať výhody vlastníctva prírodných zdrojov, kapitálu a znalostí, najmä výsledkov výskumu a vývoja, oproti firmám podnikajúcim v jednej krajine a uspokojujúcich svoje potreby po cudzích zdrojoch len prostredníctvom exportno-importných transakcií;
o možnosť optimálneho umiestnenia svojich podnikov v rôznych krajinách, berúc do úvahy veľkosť ich domáceho trhu, mieru ekonomického rastu, náklady na prácu a kvalifikáciu, ceny a dostupnosť iných ekonomických zdrojov, rozvoj infraštruktúry, ako aj politické a právne faktory , medzi ktorými je najdôležitejšia politická stabilita;
o možnosť akumulácie kapitálu v rámci celého systému nadnárodných korporácií vrátane vypožičaných prostriedkov v krajinách, kde sa nachádzajú zahraničné pobočky, a jeho uplatnenie v podmienkach a na miestach, ktoré sú pre spoločnosť najvýhodnejšie;
o použiť na svoje účely finančné zdroje celého sveta;
o neustále povedomie o konjunktúre komoditných, menových a finančných trhov v rôznych krajinách, čo umožňuje rýchlo preniesť kapitálové toky do krajín, kde sú podmienky na dosiahnutie maximálneho zisku, a zároveň alokovať finančné zdroje s minimálnymi rizikami (vrátane riziká vyplývajúce z kolísania národných mien);
o racionálna organizačná štruktúra, ktorá je pod prísnym dohľadom vedenia nadnárodných korporácií, sa neustále zlepšuje;
o vytváranie nových pracovných miest a vyššie mzdy v porovnaní s celoštátnym priemerom;
o možnosť veľkých investícií do výskumu a vývoja. V roku 2003 je podiel investícií TNC do výskumu a vývoja v USA 12 %, vo Francúzsku – 19 % a vo Veľkej Británii – 40 %;
o skúsenosti v medzinárodnom manažmente vrátane optimálnej organizácie výroby a predaja, udržiavanie vysokého renomé spoločnosti.

Zdroje efektívnej činnosti tohto typu sú dynamické: zvyčajne pribúdajú s rastom majetku podniku a diverzifikáciou jeho činností. Nevyhnutnými podmienkami na implementáciu týchto zdrojov je zároveň spoľahlivá a nenákladná komunikácia materskej spoločnosti so zahraničnými pobočkami, široká sieť obchodných kontaktov zahraničnej pobočky s lokálnymi firmami hostiteľskej krajiny a šikovné využívanie možnosti, ktoré poskytuje legislatíva tejto krajiny.

Zároveň nemožno nevidieť, že nadnárodné spoločnosti zostávajú zdrojom množstva negatívnych sociálnych dôsledkov spojených so sebeckými motívmi ich činnosti. Ide o všeobecný problém trhovej ekonomiky a veľkého kapitálu, ktorý v nej dominuje. Osobitnú bolesť však nadobúda v oblasti medzinárodných ekonomických vzťahov. V snahe podmaniť si trhy v zahraničí nadnárodné korporácie nepohrdnú ani potláčaním národnej produkcie. Nie je nezvyčajné, že miestne podniky nie sú skupované kvôli reorganizácii, ale kvôli obmedzeniu výroby, najmä v menej a stredne rozvinutých krajinách. Veľké nadnárodné spoločnosti, ktoré získavajú vysoké príjmy využívaním lacnej pracovnej sily a prírodných zdrojov, často radšej investujú zisky mimo týchto krajín. Nadnárodné spoločnosti vrátane bankových spoločností dostávajú obrovskú poctu prostredníctvom finančných transakcií na svetovom trhu.

Na dosiahnutie svojich cieľov sa nadnárodné korporácie uchyľujú aj k zasahovaniu do politického života, podporujú politické osobnosti, politické skupiny a režimy, ktoré im vyhovujú, čím obmedzujú štátnu nezávislosť iných krajín.

Toto všetko sú skutočné javy a je nepravdepodobné, že samy od seba zmiznú. Vyžaduje sa vytvorenie systému regulácie činnosti TNK, noriem a pravidiel hry, ktoré obmedzujú negatívne prejavy. Protimonopolná legislatíva krajín, kde sa nachádzajú centrá nadnárodných korporácií a kde pôsobia ich zahraničné aktivity, má na nadnárodné spoločnosti pozitívny vplyv.

Ekonomické výhody TNK

nadnárodná korporácia ekonomická produkcia

Konečným cieľom činnosti TNK je privlastňovanie si ziskov. Na dosiahnutie tohto cieľa majú oproti ostatným účastníkom medzinárodných ekonomických vzťahov mnohé výhody.

Zdôrazňujeme hlavné stimuly pre TNC pri globalizácii ich podnikania:

§ snaha o technologické prvenstvo, ktoré je v modernom svete kľúčom ku konkurenčnej výhode na trhoch;

§ optimalizácia veľkosti korporácie a úspory z rozsahu organizácie, čo už nie je možné v úzkom rámci národných trhov;

§ prístup k cudzím prírodným zdrojom pre spoľahlivé zásobovanie vlastnej výroby surovinami;

§ boj o nové trhy, vrátane zahraničných trhov, prekonávanie dovozných bariér;

§ zníženie nákladov a zvýšenie konkurencieschopnosti svojich produktov v dôsledku rozptýlenia výroby a racionalizácie jednotlivých operácií reprodukčného procesu;

§ zavedenie jednotného systému riadenia podniku, organizácia vnútorného trhu, vytvorenie reklamnej a informačnej siete;

§ nastolenie pevnej kontroly nad trhmi cudzích štátov nielen prostredníctvom pobočiek materských spoločností a zmiešaných podnikov, ale aj spojenectvom s politickými elitami, prostredníctvom ktorého dochádza k mnohostrannému vplyvu na hostiteľské štáty.

§ racionalizácia zdaňovania prostredníctvom využitia špecifických čŕt daňových systémov krajín, v ktorých korporácia pôsobí. (jeden)

Teraz poďme priamo k ekonomickým výhodám TNC. V prvom rade nadnárodné korporácie kompenzujú obmedzenia domáceho trhu na úkor zahraničia, keďže každý trh má svoju vlastnú kapacitu. Veľké spoločnosti majú spravidla známu značku a produkty, ktoré sú medzi spotrebiteľmi žiadané; disponujú značnými finančnými prostriedkami. Spoločnosť sa teda zameriava na špecifický segment trhu, ktorý môže organizácii poskytnúť potrebný objem predaja a úroveň zisku. (2)

Druhou výhodou TNC je teda relatívne ľahké prenikanie na trh. Jednoduchosť je relatívna, pretože niektoré krajiny môžu pre svoje spoločnosti uplatňovať protekcionistické politiky. Ide o prijatie opatrení na obmedzenie procesu prenikania zahraničných spoločností na domáci trh. Na rozdiel od toho však tá istá vláda môže všetkými dostupnými prostriedkami výrazne pomôcť pri expanzii konkrétnej korporácie na zahraničné trhy. (jeden)

Treťou výhodou sú výhodné podmienky v súťaži. TNC sú schopné viesť cenovú aj necenovú súťaž. Šetria značné finančné prostriedky v rozsahu výroby (s nárastom objemu výroby klesajú fixné náklady na jednotku výkonu). To vám umožňuje manipulovať s cenou vašich produktov vo väčšej miere ako firma s malým objemom výroby. S možnosťou realizácie necenovej súťaže sú opäť spojené značné finančné zdroje, ktorými organizácia disponuje. Preto príležitosť investovať viac do výskumu a vývoja (výskumná a vývojová práca) a marketingu.

Ďalšou výhodou TNC je schopnosť využívať zdroje iných krajín. Takýmto zdrojom môže byť čokoľvek: práca, nerasty, výrobné zariadenia.

Okrem toho sú TNC schopné rýchlo presúvať produktívne zdroje medzi svojimi pobočkami tam, kde sa využívajú najefektívnejšie. Zmyslom takéhoto pohybu je zníženie výrobných nákladov a racionálnejšie využitie toho či onoho výrobného faktora.

A napokon poslednou výhodou TNC je jeho odolnosť počas kríz. Tu opäť zohráva rozhodujúcu úlohu rozsah výroby, vďaka ktorému môže firma manipulovať nielen s cenou produktov, ale aj s objemom svojej produkcie.

Možno konštatovať, že práve vďaka vyššie uvedeným výhodám sú nadnárodné korporácie vedúcou organizačnou štruktúrou na svetovom trhu a kontrolujú významnú časť medzinárodného obchodu.

Praktickým dôsledkom objektivity spoločenských procesov je, že ich nemožno nijako umelo vytvárať ani napodobňovať. Najvýraznejším príkladom je pseudotrh ako výsledok snahy mnohých ľudí zasadiť trh tam, kde nemôže byť. Z týchto snáh nevznikne nič iné ako ďalší plytvaný zdroj. Podľa toho nebudeme vymýšľať nič nové – budeme sa musieť zaoberať tým, čo už existuje a čo funguje.

Najorganickejšie sa dnes rozvíjajú tzv. „nadnárodné korporácie“. Ani početné protimonopolné výbory vytvorené špeciálne proti nim nie sú prekážkou! Aký je dôvod ich životaschopnosti, aká je ich výhoda oproti iným formám organizácie výroby v tomto štádiu vývoja výrobných síl?

1. Obrovský trh. Svoje produkty predávajú do celej planéty a jediným limitom ich trhu je kúpna sila.

2. Bezplatné umiestnenie po celom svete. Nadnárodná spoločnosť sa môže rozhodnúť, kde je lepšie umiestniť svoje výrobné zariadenia, kde - tí, ktorí sú zapojení do priameho predaja, kde - služby. Používajú sa 100 % geografické a daňové faktory.

3. Nadnárodné korporácie sú jediným riešením pre dlhé technologické reťazce, ktoré umožňujú vyrábať technologicky najvyspelejšie produkty. Ako už bolo spomenuté, Boeing v stodole nepostavíte. Často sa však stáva, že technologický reťazec na vytvorenie konkrétneho produktu obsluhuje viacero právnických osôb, ak si však pozorne preštudujete ich vzájomný vzťah, pôjde o typické vzťahy v rámci jednotlivých korporácií. To znamená výrobnú vzájomnú závislosť a „jemné“ doladenie takýchto právnických osôb medzi sebou – pozri nový význam slova „multiplikátor“.

4. Príležitosti osobného rastu, kariéry, kvalitného zabezpečenia zamestnancov potrebným pre prácu. Stačí porovnať kanceláriu Google a kanceláriu nejakej malej firmy. Google si to môže dovoliť, malé firmy nie.

5. Vysoký spoločenský význam, vyvolávajúci potrebu štátnej podpory v prípade ťažkostí a neúspechov.

Teraz sa pozrime na nedostatky nadnárodných korporácií, ktoré ako argumenty proti nim uvádzajú odporcovia – zástancovia „kapitalistického raja“:

1. Nešikovnosť. Spoločnosť, ktorá každých pár desaťročí postaví jedno lietadlo, je skutočne oveľa nemotornejšia ako spoločnosť, ktorá pre toto lietadlo navrhne jediný komponent. Spoločnosť, ktorá navrhuje jeden uzol, bude môcť veľmi rýchlo prejsť na iný a nemôžete prechádzať z lietadla do lietadla. Ale rovnakým spôsobom môžeme viniť spoločnosť, ktorá navrhuje uzol, za pomalosť, keď ho porovnáva s kuriérskou službou, ktorá dnes dokáže tento uzol doručiť a zajtra krém na vrásky.

2. Monopol so všetkými z toho vyplývajúcimi dôsledkami: zhoršenie kvality, zvýšenie cien, netreba sa rozvíjať. Ak by na svete zostala len jedna nadnárodná korporácia, bolo by to spravodlivé, no na každú oblasť je ich niekoľko. To by som nepovedal, keďže nadnárodné korporácie sa zaoberajú smartfónmi, prichádzajú o veľa. Ďalšia vec je, že v high-tech oblasti, ktorá si vyžaduje zapojenie maximálneho počtu výrobných síl, nemôže byť toľko konkurentov ako v odvetví rozvozu pizze. A to je tiež objektívny ukazovateľ.

3. Formalizmus a byrokracia, ktoré sú vo veľkých firmách nepostrádateľné a o ktoré sú malé firmy úplne a stredné takmer zbavené. Podobne ako tento formalizmus a byrokracia zvyšujú náklady a obmedzujú možnosti rozvoja – v malých firmách je všetko jednoduchšie a prirodzenejšie. Napriek tomu pri všetkom svojom formalizme a byrokracii nadnárodné korporácie vytláčajú malých a stredných podnikateľov, „dusia“ ich a brzdia ich rozvoj – podľa tých istých ľudí, ktorí si tento malý a stredný biznis dávajú za príklad a na osvetu.

4. Nadnárodné korporácie „škrtia“ malé a stredné podniky, brzdia ich rozvoj. Prestaňte vnímať malé a stredné podniky ako jediný zmysel existencie – a svet zažiari tisíckami farieb a ich odtieňov! Nezasahujú do toho samotné nadnárodné korporácie, ale to, čo viedlo k ich vzniku – pokrok. Malé podniky sa rozrástli na veľké. Naše detstvo je veľmi narušené našou mladosťou, ktorá, žiaľ, nenávratne prichádza. Áno! Kde je vlak, ktorý odchádza do Krajiny detstva? Prečo mi je teraz na týchto hojdačkách zle, keď to kedysi bola taká zábava?

5. Obmedzovanie slobody, človek sa stáva kolieskom v obrovskom stroji, namiesto toho, aby si otvoril vlastný biznis a prosperoval. Otázka osobnej slobody je veľmi dôležitou otázkou a odráža vyššie diskutovanú otázku formalizmu a byrokracie. Táto otázka však nie je taká jednoduchá a samozrejmá, ako sa zdá. Čo je napríklad sloboda a nesloboda zamestnanca nadnárodnej korporácie a zamestnanca súkromnej firmy? Aké sú medzi nimi zásadné rozdiely? Žiadne, okrem toho, že zamestnanec malej firmy má prístup k menšiemu počtu výhod a príležitostí ako zamestnanec nadnárodnej korporácie. Zároveň je možné prejaviť individualitu v akomkoľvek prostredí – až po výkon trestu, tak ako v každom prostredí existujú sociálne normy a pravidlá správania, ktoré možno považovať za obmedzovanie slobody. Prečo nemôžem nadávať na charitatívnom stretnutí?

Hovorí sa o tom, že individuálny podnikateľ je slobodnejší a že čím viac individuálnych podnikateľov, tým viac slobody – hovorí sa o tom, čo sa považuje za slobodu. Navrhujem nasledovné hľadisko: podnikateľ nie je slobodný oveľa viac ako jeho zamestnanec, pretože celý svoj život musí podriadiť vzorcu „zisk = príjem - náklady“. Hovorí sa, že najlepší podnikatelia pochádzajú z tých, ktorí k veci pristupujú pragmaticky, bez zbytočnej sentimentality a konvencií a nerozptyľujú sa tým, čo priamo nesúvisí s ich podnikaním. Takýto prístup, také podriadenie sa vonkajším okolnostiam je tým najstrašnejším otroctvom, aké si možno predstaviť. A ako výhodne na tomto pozadí vyzerá každý stredný manažér, ktorý zarába nie menej ako malý a dokonca aj stredný podnikateľ, ale ktorý má dni voľna a mimopracovné hodiny, počas ktorých môže robiť čokoľvek a ako chce!

Tiež sa verí, že súkromný podnikateľ sa zaoberá tvorivosťou, vytvára niečo nové a zamestnanec spoločnosti je nútený robiť to, čo sa mu zhora v medziach popisu práce. Opäť sa otázka prelína s možnosťami a úrovňou pokroku! Vskutku: v korporáciách sú najnižšie pozície výkonné. Nie je kde prejaviť kreativitu. Existujú však aj vyššie pozície, z ktorých človek preberá zodpovednosť za konkrétne oblasti činnosti. A tu má zdroj, ktorý má, oveľa viac ako obmedzený zdroj jednotlivého podnikateľa, keďže možnosti korporácie ako celku sú vyššie.

Hovoriť o slobode podnikania je konvencia a subjektivita, ktorú sme si sami vytvorili. Z celého komplexu ľudských interakcií sme vybrali to, čo sme sa zhodli považovať za pozitívne a nazvali sme to „sloboda“. S kolapsom kapitalizmu a rozvojom štátneho elitárstva sa tieto konvencie stávajú úplne pominuteľnými: hlavným znakom slobody, zvyčajne hanebne pokrytým klebetami o vyšších ideáloch – o schopnosti získať bohatstvo – je prechod od podnikania k práci na prenájom, tzv. éra rentiérov“ (prepáčte! – podnikateľov, samozrejme) nahrádza „éru manažérov“.

Ak prenesieme reči o slobode do jednej formy sociálno-ekonomických vzťahov do čias, keď samozásobiteľské hospodárstvo ustupovalo do budúcnosti špecializovanému kapitalistickému podniku, dostaneme približne rovnakú úvahu. Roľník, ktorý vedie samozásobiteľské hospodárenie, je slobodný, sám sa rozhoduje, čo bude robiť teraz a čo neskôr. Buď rozdrviť ľan, alebo zasiať pšenicu. Ak sa špecializuje na jednu vec, napríklad na ľan, ktorý je pre neho v kapitalizme nevyhnutný, stráca všetky svoje možnosti, pokiaľ ide o pšenicu, okrem toho, že si ju kúpi hotovú. Je to nepohodlné, zvyšuje to riziká, obmedzuje to jednotlivca a tak ďalej – celá sada argumentov na obranu výlučného vlastníctva verzus korporácie sem dokonale zapadá. Napriek tomu sa ľudstvo dokázalo prispôsobiť deľbe práce a cíti sa v nej dobre – lepšie ako v časoch samozásobiteľského hospodárenia. Korporácia je len nová úroveň špecializácie. Od právnickej osoby k fyzickej osobe. Korporácia sa stáva tým, čo sa dnes nazýva spoločnosť, a jednotlivec sa stáva samostatnou právnickou osobou. Potenciál pre túto transformáciu je oveľa vyšší, a to aj z hľadiska ukazovateľa „slobody“. Človek nemusí premýšľať o tom, kde uzavrieť zmluvu alebo kde získať zabezpečený úver - môže sa plne sústrediť na oblasť činnosti, ktorá sa mu zodpovedá.

Ako vidíte, jediné, čo majú nadnárodné korporácie, je to, čo im umožňuje byť na vrchole pokroku, vyrábať a distribuovať to, čo sa vyrába najracionálnejším spôsobom, a ich nevýhodou sú zastarané idealistické predstavy o nejakom druhu. magického sveta, ktorý v skutočnosti nikdy neexistoval. A môžete viesť dlhé rozhovory o tom, čo sa považuje za slobodu a aké je jej obmedzenie - iba objektívna realita tieto spory ľahko potláča tým, že nenecháva na výber. Ale človek nie je taký jednoduchý, aby podľahol organizačným ťažkostiam! História neustále dokazuje, že človek vždy zvíťazí a skôr či neskôr mu dá do služieb akékoľvek, dokonca aj tie najtrápnejšie a dokonca katastrofické javy okolitej reality. Takže o nevýhodách a výhodách nemá zmysel hovoriť - má zmysel hovoriť o základných podmienkach rozvoja. To, čo z nich vyrastie, je výsledkom slobodnej tvorivosti a schopnosti ľudstva nadväzovať v sebe kvalitné vzťahy.

Je však dosť možné, že zajtra (presnejšie pozajtra) bude všetko inak. Ľudia sa napríklad naučia tlačiť iPhony na 3D tlačiarni a potreba korporácií zmizne, ich výhody sa zmenia na nevýhody.

[1] „Zlodejka je voľná aj za tŕňom, ale trpela a bola voľná ako vo väzení“ – také príslovie sa hovorí v kriminálnom prostredí.

Ako dnes učia všetci biznis kouči, „startup musí horieť“, musí sa stať „záležitosťou na celý život“, človek zapojený do startupu by nemal myslieť na to, ako zarobiť peniaze, ale na to, ako realizovať svoj kreatívny potenciál atď. .

Čítajte, čítajte názory ruských populistov (ale aj všetkých, ktorí sa nazývali „socialistami“) o kapitalizme na konci 19. a 20. storočia! A ako pekelne znie „Manifest komunistickej strany“ Marxa a Engelsa:
“... Buržoázia, kdekoľvek dosiahla prevahu, zničila všetky feudálne, patriarchálne, idylické vzťahy. Nemilosrdne roztrhala pestré feudálne putá, ktoré spájali človeka s jeho „prirodzenými pánmi“ a nezanechala medzi ľuďmi žiadne iné spojenie, okrem holého záujmu, bezcitného „chistogana“. V ľadovej vode sebeckej vypočítavosti utopila posvätnú bázeň z náboženskej extázy, rytierskeho nadšenia, malomeštiackej sentimentality. Osobnú dôstojnosť človeka premenila na vymeniteľnú hodnotu a nespočetné slobody udelené a nadobudnuté nahradila jednou bezohľadnou slobodou obchodu. Jedným slovom nahradilo vykorisťovanie zakryté náboženskými a politickými ilúziami otvoreným, nehanebným, priamym, bezcitným vykorisťovaním.
Buržoázia zbavila posvätnej svätožiary všetky druhy aktivít, ktoré sa dovtedy považovali za čestné a na ktoré sa pozeralo s úctivou bázňou. Z lekára, právnika, kňaza, básnika, vedeckého pracovníka urobila svojich platených zamestnancov.
Buržoázia strhla svoj dojemne sentimentálny závoj z rodinných vzťahov a zredukovala ich na čisto peňažné vzťahy...“.

To je však tiež veľmi abstraktný predpoklad. Napríklad sa dá namietať, že pokrok sa nezastaví a že po iPhone sa objaví niečo iné, rovnako technicky vyspelejšie ako iPhone, ako je iPhone dokonalejší ako mlynček na kávu – a 3D tlačiareň to neznesie. . Ale pokiaľ neexistuje žiadna priama extrapolácia medzi našimi predpokladmi a technickým vývojom, ktorý je v súčasnosti k dispozícii, je to všetko čistá fantázia. Pozrite sa, ako si naši predkovia predstavovali svet budúcnosti pred sto rokmi – pochopíte, čo tým myslím.

Tento príspevok je mierne upravená kapitola z knihy „Ekonomika: odkiaľ sme prišli a kam ideme ďalej“.

TNC s univerzálnou priemyselnou základňou presadzuje takú výrobnú a obchodnú politiku, ktorá zabezpečuje vysoko efektívne plánovanie výroby, komoditný trh, dynamickú politiku v oblasti kapitálových investícií a výskumnú prácu v národnom, kontinentálnom a medzinárodnom meradle pre všetky divízie (odvetvia ) materskej spoločnosti ako celku.

Hlavnými zdrojmi efektívnej činnosti TNK sú:

- využívať výhody vlastníctva (alebo prístupu k) prírodným zdrojom, kapitálu a najmä výsledkom výskumu a vývoja;
- možnosť optimálneho umiestnenia svojich podnikov v rôznych krajinách, berúc do úvahy objem ich domáceho trhu, mieru ekonomického rastu, ceny a kvalifikáciu pracovnej sily, náklady a dostupnosť iných ekonomických zdrojov, rozvoj infraštruktúry, ako aj politické a právne faktory, medzi ktorými je najdôležitejšia politická stabilita;
- možnosť akumulácie kapitálu v rámci celej siete TNK;
- použiť na svoje účely finančné zdroje celého sveta;
- neustále povedomie o konjunktúre komoditných, menových a finančných trhov v rôznych krajinách; racionálna organizačná štruktúra TNK;
- medzinárodné manažérske skúsenosti.

Je dôležité poznamenať, že TNC vytvárajú vnútropodnikové trhy, ktoré sa neriadia trhovými zákonmi. Vnútropodnikový obchod sa nazýva kvázi obchod, čo znamená, že nadnárodné korporácie bránia rozvoju globálneho obchodu.

Dynamiku vnútropodnikového obratu vysvetľuje:

- väčšia ziskovosť tohto obchodu;
- najkratšia cesta k prieniku na zahraničné trhy;
- schopnosť urýchliť proces uzatvárania a využívania obchodných zmlúv, a tým efektívnejšie riadiť obchodné a marketingové aktivity.

V najväčšej miere tieto výhody využívajú americké TNC. Ich podiel na obrate je v priemere 45 % z ich celkového obratu.

Manipuláciou s politikou transferových cien dcérske spoločnosti TNC pôsobiace v rôznych krajinách obratne obchádzajú národné zákony, aby skryli daňové príjmy ich presunom do iného odvetvia, z jednej krajiny do druhej a centrály TNC vo vyspelých krajinách. V dôsledku toho sa neutralizuje účinok klesajúceho trendu miery zisku a dosahuje sa hlavný cieľ kapitálu, zisk.

V moderných podmienkach sa TNK čoraz viac stávajú členmi medzinárodných konzorcií, koncernov, rozširujúc svoj vplyv na diverzifikované komplexy. Dostávajú tak možnosť regulovať trh s ohľadom na jeho potreby, vytvárať dopyt po svojich produktoch ešte pred začatím výroby.

Dnes sa často hovorí o fúzii TNK a TNB, nazývanej nadnárodná finančná oligarchia. TNB sú teda finančným základom pre rozvoj TNK, ktorému efektívne slúžia ich pobočky, ktorých sieť je rozšírená po celom svete (v polovici 80. rokov 20. storočia predstavovalo viac ako 5 tisíc pobočiek 140 TNB); v 90. rokoch sa tento proces ešte zrýchlil.

Čoraz aktívnejšiu politickú a ekonomickú úlohu zohrávajú veľké metropolitné oblasti, ktoré sú ideálnym „biotopom“ pre nadnárodné spoločnosti a najdôležitejšími základňami nadnárodného kapitálu. Obyvatelia veľkých miest postupne rozvíjajú nejakú novú medzinárodnú subkultúru. Sledujú rovnaké globálne informačné programy, sú vychovávaní na rovnakých štandardoch vzdelávania a správania, žijú v jedinom zrýchlenom rytme a oveľa častejšie ako ostatní sa zúčastňujú aktivít medzinárodných organizácií, TNK a TNB.

Treba poznamenať, že mnohé veľké mestá z hľadiska rozsahu ich ekonomickej aktivity prevyšujú priemerné národné štáty. Napríklad Tokio produkuje dvakrát toľko tovarov a služieb ako Brazília; Chicago je rozsahom porovnateľné s Mexikom, ktorého polovica HDP sa vyrába v metropolitnej oblasti Mexico City. Veľké mestá sa stávajú samostatnou silou v ekonomickej a politickej sfére a vo svojich rastúcich ambíciách aktívne smerujú k spojenectvu s TNK pripravenými na sociokultúrnej úrovni. Novým trendom vo vývoji svetovej ekonomiky je vytváranie odborov nadnárodných korporácií s megacities, ktoré sú hostiteľmi „jadra“ korporácie.

V moderných TNC vďaka novým počítačovým technológiám prevláda sieťová organizácia so základňami nadnárodného kapitálu a riadiacimi centrami vo veľkých mestách rôznych krajín. Vývoj globálnych komunikačných sietí a globálnych TNK so štruktúrou riadenia siete prebiehal paralelne a tieto procesy sa, samozrejme, navzájom dopĺňali a stimulovali.

Významnú úlohu v úspešnom fungovaní TNK zohráva štátna podpora materskej spoločnosti. Napríklad tri najväčšie svetové ropné a plynárenské korporácie sú vo vlastníctve štátu: Saudi Aramco (Saudská Arábia), Gazprom (Ruská federácia) a National Iranian Oil Company (Irán). Štát môže poskytnúť finančnú podporu svojim spoločnostiam, ktoré sa snažia vstúpiť na zahraničné trhy, najmä čínske a indické korporácie majú možnosť získať dotácie, zvýhodnené pôžičky a vládne záruky na zahraničné operácie.

Organizácia aktivít nadnárodných spoločností v Rusku

1.4 Ekonomické výhody TNK