రెండు సంస్థలలో ఒక వ్యవస్థాపకుడు అయితే. ఒక వ్యక్తి యొక్క పన్ను పరిణామాలు మరియు పన్ను ప్రమాదాలు

LLC లో నిర్వహణ

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ నేరుగా ఒక స్థాపకుడిచే LLCని స్థాపించే అవకాశం మరియు LLC యొక్క ఆపరేషన్ యొక్క ఆమోదయోగ్యత రెండింటికీ నేరుగా అందిస్తుంది, ప్రారంభంలో అనేక మంది వ్యక్తులు స్థాపించారు, తరువాత ఒక భాగస్వామితో.

కాలక్రమేణా LLC నుండి మిగిలిన వ్యవస్థాపకుల పదవీ విరమణ ఫలితంగా లేదా LLC యొక్క 100% షేర్లలో ఒక వ్యక్తి కొనుగోలు చేసిన సందర్భంలో (సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 88 యొక్క భాగం 2) ఇది జరగవచ్చు. రష్యన్ ఫెడరేషన్). వ్యాపార ఆచరణలో సాధారణంగా "LLC వ్యవస్థాపకుడు" అనే పదాన్ని ఉపయోగించినట్లయితే, అప్పుడు శాసనసభ్యుడు "LLC యొక్క పార్టిసిపెంట్" అనే పదాన్ని ఉపయోగించడానికి ఇష్టపడతాడు. చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి, ఈ నిబంధనలు దాదాపు ఒకేలా ఉంటాయి: LLC సృష్టిలో పాల్గొన్న భాగస్వామి వ్యవస్థాపకుడు. కింది వాటిలో, మేము ఈ చిన్న వ్యత్యాసాన్ని విస్మరిస్తాము.

LLCలో నిర్వహణ ఇలా ఉండవచ్చు:

1. మూడు స్థాయిలతో సహా:
   • పాల్గొనేవారి సాధారణ సమావేశం (GMS);
   • బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ (BoD);
   • ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కార్యనిర్వాహక సంస్థలు.
2. రెండు-స్థాయి, SD నిర్మాణం లేకుండా. 1 పాల్గొనే LLC కోసం, నిర్వహణ వ్యవస్థలో SD ఉనికిని ఆచరణాత్మకంగా అర్థం చేసుకోదు; ఈ సందర్భంలో, రెండు-స్థాయి నిర్వహణ వ్యవస్థ ఉపయోగించబడుతుంది.

LLCలో కార్యనిర్వాహక శక్తిని 3 విధాలుగా నిర్వహించవచ్చు:

1. ఏకైక కార్యనిర్వాహక సంస్థ. ఆచరణలో, ఇతర పేర్లు ఉన్నప్పటికీ, ఈ శరీరం/స్థానాన్ని చాలా తరచుగా "జనరల్ డైరెక్టర్"గా సూచిస్తారు.
2. కొలీజియల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీతో కలిసి ఏకైక కార్యనిర్వాహక సంస్థ (సాధారణంగా "బోర్డు" లేదా "నిర్వహణ" అనే పేర్లు ఉంటాయి).
3. నిర్వహణ సంస్థ అనేది కార్యనిర్వాహక సంస్థ యొక్క విధులను నిర్వహించే మరొక చట్టపరమైన సంస్థ.

సరిపోలినప్పుడు ఒక వ్యక్తిలో LLC వ్యవస్థాపకుడు మరియు డైరెక్టర్సాధారణంగా కార్యనిర్వాహక సంస్థ యొక్క సంస్థ యొక్క 1 వ వేరియంట్ ఉపయోగించబడుతుంది.

LLC యొక్క ప్రధాన పాలక సంస్థ OSU, ఇది LLC యొక్క పనితీరు యొక్క అతి ముఖ్యమైన సమస్యలపై నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది. OSU యొక్క సామర్థ్యం కళ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. ఫిబ్రవరి 8, 1998 నం. 14-FZ నాటి "పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలపై" చట్టం యొక్క 33 (ఇకపై - చట్టం నం. 14-FZ). GMS యొక్క ప్రత్యేక సామర్థ్యానికి సంబంధించిన అనేక సమస్యలు, అనగా వాటి రిజల్యూషన్ కంపెనీ యొక్క చార్టర్ ద్వారా LLC యొక్క మరొక విభాగానికి బదిలీ చేయబడదు. LLCలో ఒకే ఒక్క భాగస్వామి ఉంటే, అతను GMS తరపున మాత్రమే నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు. అలాంటి నిర్ణయాలు వ్రాతపూర్వకంగా తీసుకోవాలి. ఈ సందర్భంలో, OSUకి సంబంధించి లా నంబర్ 14-FZ ద్వారా నిర్వచించబడిన అనేక నిబంధనలు వర్తించవు (లా నంబర్ 14-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 39).

వ్యవస్థాపకుడు LLCకి డైరెక్టర్‌గా ఉండగలరా?

ఈ ప్రశ్నకు ప్రత్యక్ష మరియు సానుకూల సమాధానం కళ యొక్క పార్ట్ 2లో ఉంది. సివిల్ కోడ్ యొక్క 88. డైరెక్టర్ మరియు వ్యవస్థాపకుడు ఒక వ్యక్తిలో ఉన్నప్పుడు, LLCలోని నిర్వహణ వ్యవస్థ ఒక-స్థాయిగా మారదని గమనించండి. అటువంటి LLCలో ఏ స్థాయి నిర్వహణలోనైనా అన్ని నిర్ణయాలు ఒకే వ్యక్తిచే చేయబడినప్పటికీ, చట్టపరమైన దృక్కోణం నుండి, ఇది రెండు-స్థాయి నిర్వహణ వ్యవస్థ. సామర్థ్యం యొక్క భేదం యొక్క సమస్య ఈ క్రింది విధంగా పరిష్కరించబడుతుంది:

• పాల్గొనేవారి అధికారాలు LLC యొక్క చార్టర్ ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి;
• అన్ని ఇతర సమస్యలు సాధారణ డైరెక్టర్ ద్వారా అవశేష ప్రాతిపదికన పరిష్కరించబడతాయి (నిర్వహణ వ్యవస్థలో డైరెక్టర్ల బోర్డు లేనప్పుడు).

ఒక పాల్గొనేవారితో (అతను కూడా డైరెక్టర్) LLC కోసం, ఆసక్తి-పార్టీ లావాదేవీలు మరియు ప్రధాన లావాదేవీలపై లా నంబర్ 14-FZ యొక్క నియమాలు వర్తించవు (పార్ట్ 1, క్లాజ్ 5, ఆర్టికల్ 45 మరియు పార్ట్ 1, క్లాజ్ 9, పేర్కొన్న చట్టంలోని ఆర్టికల్ 46).

ఒకే సభ్యునితో ఉన్న LLCలో, ఆసక్తి యొక్క వైరుధ్యం లేదు, ఇది పరిపాలనలో సరళమైనది మరియు నిర్వాహక దృక్కోణం నుండి వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడిని పోలి ఉంటుంది. అయితే, చట్టబద్ధంగా ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు మరియు అటువంటి LLC మధ్య ముఖ్యమైన తేడాలు ఉన్నాయి.

ఒక వ్యక్తిలో వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO: ఉపాధి ఒప్పందం

ఆచరణాత్మక జీవితంలో తలెత్తే ప్రధాన సమస్యలలో ఒకటి డైరెక్టర్‌తో ఉపాధి ఒప్పందం (TD) సమస్య. ఈ సందర్భంలో TDని గీయడం యొక్క లక్షణాలు "LLC (నమూనా) యొక్క సాధారణ డైరెక్టర్‌తో ఉపాధి ఒప్పందం" వ్యాసంలో చర్చించబడ్డాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ (LC) యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 43వ అధ్యాయం డైరెక్టర్ (అలాగే బోర్డు సభ్యులు)తో ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క సమస్యలకు అంకితం చేయబడింది. అయినప్పటికీ, LLC మరియు దాని డైరెక్టర్‌లో పాల్గొనే వ్యక్తి యాదృచ్చికంగా సంభవించినట్లయితే, దాని నియంత్రణ వర్తించదు (లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 273 యొక్క భాగం 2). అదే సమయంలో, LLC యొక్క డైరెక్టర్ లేబర్ కోడ్ యొక్క నియంత్రణ వర్తించని వ్యక్తుల జాబితాలో చేర్చబడలేదు మరియు వీరితో ఉపాధి ఒప్పందం కుదుర్చుకోలేదు (లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 11 యొక్క భాగం 8). కొంత చట్టపరమైన అనిశ్చితి ఉంది.

అదనపు సంక్లిష్టత కింది వాటిలో ఉంది: LLC ఒక TDని డైరెక్టర్‌తో ముగించినట్లయితే, యజమాని తరపున దానిపై ఎవరు సంతకం చేస్తారు?

ఇది ఒక రకమైన చట్టపరమైన పారడాక్స్‌గా మారుతుంది: ఉద్యోగి తరపున మరియు యజమాని తరపున TD ఒకే వ్యక్తిచే సంతకం చేయబడాలి. ఈ సందర్భంలో, ఒక వ్యక్తి వేరే స్థితిలో ఉన్నారని గమనించండి: ఒక సందర్భంలో, అతను తన స్వంత తరపున (ఉద్యోగి) వ్యవహరిస్తాడు మరియు మరొకటి, అతను చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి. ఒక వ్యక్తిగా తనకు సంబంధించి ప్రతినిధికి లావాదేవీల ముగింపుపై నిషేధం ఆర్ట్ యొక్క పేరా 3లో ఉందని గమనించండి. సివిల్ కోడ్ యొక్క 182. కానీ సివిల్ కోడ్ యొక్క నియంత్రణ కార్మిక సంబంధాలకు వర్తించదు మరియు లేబర్ కోడ్లో అలాంటి నిషేధాలు లేవు.

లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ ప్రాక్టీస్: ఒక ఎల్‌ఎల్‌సిలో డైరెక్టర్‌తో టిడి ఒక పార్టిసిపెంట్ (అకా డైరెక్టర్)

ఫలితంగా, వేర్వేరు చట్టాన్ని అమలు చేసేవారు ఈ విషయంపై విభిన్న అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేశారు మరియు వారి కార్యకలాపాలలో వివిధ చట్ట అమలు పద్ధతులను ఏర్పరుచుకున్నారు. వ్యక్తీకరించబడిన అభిప్రాయాలను పరిశీలిద్దాం.

1. Rostrud, 03/06/2013 నం. 177-6-1 నాటి లేఖలో, డైరెక్టర్తో ఉపాధి ఒప్పందం ఈ సందర్భంలో ముగించబడలేదని పేర్కొంది.
2. మార్చి 10, 2015 న, onlineinspektsiya.rf (రోస్ట్రడ్ యొక్క సమాచార పోర్టల్) సైట్‌లో, అటువంటి పరిస్థితిలో TD (మరియు ఇతర ఒప్పందం లేదు) ముగించబడిందని సమాధానం ఇవ్వబడింది, డైరెక్టర్ జీతం సేకరించబడదు, పెన్షన్‌కు తగ్గింపులు ఫండ్ మరియు సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ తయారు చేయబడలేదు. కానీ మార్చి 17, 2016 న, అదే ప్రశ్నకు వ్యతిరేక సమాధానం ఇవ్వబడింది: TD ముగిసింది, జీతం పెరిగింది.
3. ఆరోగ్యం మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ ఈ సందర్భంలో, TD ముగిసినా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా కార్మిక సంబంధాలు తలెత్తుతాయని విశ్వసిస్తుంది (జూన్ 8, 2010 యొక్క ఆర్డర్ No. 428n). ఈ సందర్భంలో, డైరెక్టర్ తప్పనిసరి సామాజిక బీమాకు లోబడి ఉంటారు. ఈ విభాగం ప్రస్తుతం ఉనికిలో లేదని మరియు దాని వారసుడు, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అధికారిక వివరణ ఇవ్వలేదని గమనించండి (లేబర్ మరియు సోషల్ ప్రొటెక్షన్ మంత్రిత్వ శాఖకు అధీనంలో ఉన్న రోస్ట్రడ్ యొక్క పైన పేర్కొన్న సంప్రదింపులు మాత్రమే ఉన్నాయి).
4. ఈ పరిస్థితిలో TD ముగించబడలేదని ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ విశ్వసించింది (ఫిబ్రవరి 19, 2015 నాటి అక్షరాలు నం. 03-11-06/2/7790, అక్టోబర్ 17, 2014 తేదీ నం. 03-11-11/52558). అదే సమయంలో, పన్ను విధించదగిన ఆధారాన్ని తగ్గించే ఖర్చుల కూర్పులో సంపాదించిన జీతం చేర్చబడదు. పై లేఖలలో మొదటిది సరళీకృత పన్నుల వ్యవస్థ (సరళీకృత పన్ను విధానం)లో ఉన్న సంస్థలకు వర్తిస్తుంది, రెండవది UST (వ్యవసాయ పన్ను) చెల్లించే సంస్థలకు వర్తిస్తుంది.
5. అటువంటి పరిస్థితిలో, కార్మిక సంబంధాలు తలెత్తుతాయని న్యాయ అధికారులు అభిప్రాయపడుతున్నారు (నవంబర్ 9, 2010 నాటి FAS ZSO యొక్క డిక్రీ, నం. A45-6721 / 2010 మరియు అనేక ఇతర పూర్వాపరాలు). ఫిబ్రవరి 28, 2014 నం. 41-KG13-37 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల యొక్క ముఖ్యమైన నిర్వచనంలో, అటువంటి కార్మిక సంబంధాలు లేబర్ కోడ్ యొక్క సాధారణ నిబంధనల ద్వారా నియంత్రించబడుతున్నాయని నిర్ధారించబడింది (లేబర్ యొక్క 43వ అధ్యాయం గుర్తుకు తెచ్చుకోండి. కోడ్ వాటిని నియంత్రించదు). ఈ దృక్కోణం జూన్ 2, 2015 నం. 21) యొక్క సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ కోర్ట్ యొక్క నిర్ణయం యొక్క పేరా 1 లో నిర్ధారించబడింది. అనేక కోర్టు నిర్ణయాలలో, కార్మిక నిర్ణయాలు ఒకే భాగస్వామి యొక్క నిర్ణయం ఆధారంగా ఉత్పన్నమవుతాయని నిర్ధారించబడింది, అయితే TD నమోదు అవసరం లేదు (5.06.2009 నం. VAS-6362/ నాటి సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ కోర్ట్ యొక్క నిర్ణయం 09)

వ్యవస్థాపకుడు మరియు దర్శకుడు ఒకే వ్యక్తి: నష్టాలు

అటువంటి పరిస్థితిలో వ్యాపారవేత్తగా ఎలా ఉండాలి? ఒక్క సమాధానం లేదు. కానీ దర్శకుడితో టిడి లేకపోవడం వల్ల ప్రతికూల పరిణామాల ప్రమాదం చాలా ఎక్కువ అని మేము నమ్ముతున్నాము. Rostrud, ఇది కార్మిక రంగంలో నియంత్రణ సంస్థ మరియు పైన పేర్కొన్న విధంగా తనిఖీలు నిర్వహించడానికి మరియు పరిపాలనా జరిమానాలు విధించే అధికారం ఉంది, తరచుగా ఈ సమస్యపై తన అభిప్రాయాన్ని మారుస్తుంది.

ఏకైక వ్యవస్థాపకుడు - 2 కంపెనీలలో CEO

LLC యొక్క ఏకైక భాగస్వామి అటువంటి 2 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ LLCలలో డైరెక్టర్ పదవిని కలిగి ఉండేందుకు చట్టంలో నిషేధాలు లేవు. అయితే ఈ విషయంలో ఒక్క ఏపీ మాత్రమే ప్రధానమైనది. మిగిలిన LLCలో, డైరెక్టర్ పార్ట్-టైమ్ పనిపై తప్పనిసరిగా TDని రూపొందించాలి. అన్ని పార్ట్ టైమ్ ఒప్పందాలు Ch యొక్క నియమాలకు లోబడి ఉంటాయి. లేబర్ కోడ్ యొక్క 44, 4 గంటలకు మించని పని దినం యొక్క కట్టుబాటు (లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 284) మరియు స్థాపించబడిన పని గంటలకు అనులోమానుపాతంలో వేతనాల గణనపై ప్రమాణం (లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 285) )

ముఖ్యమైనది! ఆర్ట్‌లో ఉన్న LLC యొక్క ఉన్నత నిర్వహణ సంస్థ ద్వారా పార్ట్‌టైమ్ పని చేయడానికి అనుమతి అవసరంపై నియమం. లేబర్ కోడ్ యొక్క 276, వ్యవస్థాపక డైరెక్టర్‌కు వర్తించదు, ఎందుకంటే ఇది Chలో ఉంది. లేబర్ కోడ్ యొక్క 43, మరియు ఈ అధ్యాయం ఈ పరిస్థితికి వర్తించదు.

ఒకేసారి పెద్ద సంఖ్యలో దర్శకత్వ స్థానాలను ఆక్రమించడం పన్ను తనిఖీ ద్వారా ధృవీకరించడానికి కారణమని గమనించండి. అందువల్ల, యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్ ఆఫ్ లీగల్ ఎంటిటీస్‌లో చేర్చబడిన సమాచారం యొక్క విశ్వసనీయతకు సంబంధించిన ప్రమాణాలలో ఒకటి, వివిధ సంస్థలలో డైరెక్టర్ పదవిని కలిగి ఉన్న వ్యక్తి (3.08 నాటి ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క లేఖ) ద్వారా 5 కంటే ఎక్కువ స్థానాలను కలపడం. .2016 నం. GD-4-14/14126@).

ఒక పార్టిసిపెంట్‌తో (అకా డైరెక్టర్) LLC అనేది వ్యాపార జీవితంలో వ్యవస్థాపకత కోసం చాలా సాధారణ మరియు అనుకూలమైన ఆచరణాత్మక సాధనం. రాష్ట్ర నియంత్రణ అధికారులతో సమస్యలను నివారించడానికి, అటువంటి LLCలో డైరెక్టర్‌తో ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించాలని మేము (ప్రస్తుతానికి) సిఫార్సు చేస్తున్నాము. డైరెక్టర్‌తో ట్రేడింగ్ హౌస్‌ను సృష్టించే ముందు, అతని నియామకంపై LLC యొక్క ఏకైక పాల్గొనేవారి వ్రాతపూర్వక నిర్ణయాన్ని రూపొందించడం అవసరం.

రెండు సంస్థల వ్యవస్థాపకుడు ఒకే వ్యక్తి. ఆయన రెండు సంస్థలకు సీఈవో కూడా. సంస్థల రిజిస్ట్రేషన్ స్థలం మరియు వ్యవస్థాపకుడి నివాస స్థలం రష్యన్ ఫెడరేషన్.
సంస్థలు, సరళీకృత పన్ను వ్యవస్థ మినహా, ఇతర ప్రత్యేక పన్ను విధానాలను వర్తించవు. సంస్థల మధ్య రుణ ఒప్పందాలను ముగించాలని ప్రణాళిక చేయబడింది, లేదా సంస్థ 1 మరియు వ్యవస్థాపకుడు (రుణగ్రహీత), ఆపై వ్యవస్థాపకుడు (రుణదాత) మరియు సంస్థ 2 మధ్య రుణ ఒప్పందం ముగించబడుతుంది.
రుణాలు 4-5 మిలియన్ రూబిళ్లు మొత్తంలో జారీ చేయడానికి ప్రణాళిక చేయబడ్డాయి.
రుణ ఒప్పందాల ప్రకారం సంస్థల ఆదాయం (ఖర్చు) పన్ను అకౌంటింగ్‌లో ఏ రేటు ఆధారంగా గుర్తించబడింది? సంస్థలు పన్ను రిస్క్‌లను ఎదుర్కోకుండా ఒప్పందాలలో రుణంపై కనీస వడ్డీని సెట్ చేయాలి?
రుణ ఒప్పందాల (వడ్డీ రహిత రుణ ఒప్పందంతో సహా) కింద ఒక వ్యక్తికి ఎలాంటి పన్ను పరిణామాలు మరియు నష్టాలు తలెత్తుతాయి?

సంస్థల నుండి వడ్డీ రహిత రుణాలపై పన్ను నష్టాలు ప్రశ్న పరిధిలో పరిగణించబడవు.

సమస్యను పరిశీలించిన తర్వాత, మేము ఈ క్రింది నిర్ణయానికి వచ్చాము:
వడ్డీ-బేరింగ్ రుణ ఒప్పందం నియంత్రిత లావాదేవీ యొక్క ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేకపోతే, అటువంటి ఒప్పందం ప్రకారం వడ్డీ రూపంలో ఆదాయం (ఖర్చు) వాస్తవ వడ్డీ రేటు ఆధారంగా సరళీకృత పన్ను విధానాన్ని వర్తింపజేసే సంస్థలచే గుర్తించబడుతుంది, ఇతర మాటలలో, ఎలాంటి పరిమితులు లేకుండా ఒప్పందం ద్వారా అందించబడిన రేటు నుండి. ఈ సందర్భంలో, రుణ ఒప్పందానికి సంబంధించిన పార్టీల పన్ను బాధ్యతలను రేటు ప్రభావితం చేయదు.
రష్యన్ సంస్థ నుండి ఒక వ్యక్తి (మీ పరిస్థితిలో - సంస్థ స్థాపకుడు) అందుకున్న రుణంపై వడ్డీ రూపంలో ఆదాయం - రుణగ్రహీత 13% చొప్పున వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్నుకు లోబడి ఉంటాడు. అదే సమయంలో, రుణాలు తీసుకునే సంస్థ వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను కోసం పన్ను ఏజెంట్‌గా గుర్తించబడింది మరియు ఒక వ్యక్తి నుండి లెక్కించడానికి, నిలిపివేయడానికి మరియు బడ్జెట్‌కు లెక్కించిన పన్ను మొత్తాన్ని చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.
వడ్డీ రహిత రుణాన్ని జారీ చేసే సందర్భంలో, వ్యవస్థాపకుడు - వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను చెల్లించాల్సిన బాధ్యత వ్యక్తికి లేదు.
స్థాపకుడు ఒక సంస్థ నుండి రుణాన్ని స్వీకరించినప్పుడు, ఒప్పందం ద్వారా రుణంపై వడ్డీని అందించనట్లయితే, అతను 35% చొప్పున వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్నుకు లోబడి మెటీరియల్ ప్రయోజనాల రూపంలో ఆదాయాన్ని పొందవచ్చు, లేదా రుణ ఒప్పందం బ్యాంక్ ఆఫ్ రష్యా యొక్క కీలక రేటులో మూడింట రెండు వంతుల కంటే తక్కువ రేటును నిర్దేశిస్తుంది (పన్ను చెల్లింపుదారు ద్వారా ఆదాయం యొక్క వాస్తవ రసీదు తేదీలో ప్రస్తుతము).

ముగింపు కోసం కారణం:
రుణ ఒప్పందం ప్రకారం, ఒక పక్షం (రుణదాత) ఇతర పక్షం (రుణగ్రహీత) యాజమాన్యానికి సాధారణ లక్షణాల ద్వారా నిర్వచించబడిన డబ్బు లేదా ఇతర వస్తువులను బదిలీ చేస్తుంది మరియు రుణగ్రహీత రుణదాతకు అదే మొత్తంలో డబ్బు (రుణ మొత్తం) లేదా ఒక అతను అదే రకమైన మరియు నాణ్యత (GK RF) అందుకున్న ఇతర వస్తువులకు సమానమైన మొత్తం.
రుణ ఒప్పందం ప్రకారం రేటును రుణ ఒప్పందానికి పార్టీలు ఏ మొత్తంలోనైనా (, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్) సెట్ చేయవచ్చు.
వడ్డీ రహిత రుణాన్ని అందించినప్పుడు, అందించిన నిధుల వినియోగానికి ఎటువంటి రుసుము వసూలు చేయబడదని రుణ ఒప్పందం తప్పనిసరిగా అందించాలి (, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్).

రుణదాత మరియు రుణగ్రహీత - సరళీకృత పన్ను విధానాన్ని వర్తించే సంస్థలు

లావాదేవీల నియంత్రణ

రుణంపై వడ్డీ రూపంలో ఆదాయం మరియు ఖర్చులు

వ్యక్తిగత - రుణదాత

సిద్ధం చేసిన సమాధానం:
లీగల్ కన్సల్టింగ్ సర్వీస్ నిపుణుడు GARANT
ఆడిటర్ Ovchinnikova స్వెత్లానా

ప్రతిస్పందన నాణ్యత నియంత్రణ:
లీగల్ కన్సల్టింగ్ సర్వీస్ GARANT యొక్క సమీక్షకుడు
ఆడిటర్, RAMI సభ్యుడు గోర్నోస్టావ్ వ్యాచెస్లావ్

లీగల్ కన్సల్టింగ్ సేవలో భాగంగా అందించిన వ్యక్తిగత వ్రాతపూర్వక సంప్రదింపుల ఆధారంగా పదార్థం తయారు చేయబడింది.

ఇందులో రెండు సంస్థలు ఉన్నాయి. దర్శకుడు ఒక వ్యక్తి, అతను ఈ సంస్థలలో ఒకదాని వ్యవస్థాపకుడు కూడా. ఈ చట్టపరమైన సంస్థలు, వడ్డీ మధ్య రుణ ఒప్పందాన్ని ముగించడం సాధ్యమేనా? పన్ను అధికారుల నుండి ఏదైనా ప్రతికూల పరిణామాలు మరియు ప్రతిచర్యలు ఉండవచ్చా?

మీ పరిస్థితిలో, రెండు సంస్థల మధ్య రుణ ఒప్పందాన్ని ముగించవచ్చు. ప్రస్తుత చట్టంలో ఈ విషయంలో ఎలాంటి పరిమితులు లేవు. అదే సమయంలో, అటువంటి లావాదేవీ పరస్పర ఆధారిత సంస్థల మధ్య ముగిసిన వాస్తవం కారణంగా నియంత్రణలో ఉన్నట్లు గుర్తించబడవచ్చు. నియంత్రిత లావాదేవీలు చేసే సంస్థలు (వ్యక్తులు) వాటి గురించి పన్ను తనిఖీదారులకు తెలియజేయాలి. నియంత్రిత లావాదేవీకి సంబంధించిన నోటిఫికేషన్‌ను దానిలో పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరూ తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి. అదనంగా, పన్ను ప్రయోజనాల కోసం ధరల దరఖాస్తు యొక్క ఖచ్చితత్వం ప్రత్యేక తనిఖీల సమయంలో రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ప్రతినిధులచే నియంత్రించబడుతుంది.

గ్లావ్‌బుక్ సిస్టమ్ యొక్క సిఫార్సుల మెటీరియల్‌లలో ఈ స్థానానికి హేతువు క్రింద ఇవ్వబడింది.

ఒప్పందాన్ని ఎలా రూపొందించాలి

సంస్థ అందించే రుణాలు ఇలా ఉండవచ్చు:
- నగదు లేదా ఆస్తి (వస్తువులో);
- వడ్డీ-బేరింగ్ లేదా వడ్డీ రహిత.

ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సివిల్ కోడ్ యొక్క వ్యాసాల నిబంధనల నుండి అనుసరిస్తుంది.

రుణంపై వడ్డీ మొత్తాన్ని ఒప్పందం *లో పేర్కొనవచ్చు. అటువంటి నిబంధన లేనట్లయితే, రుణ గ్రహీత (రుణగ్రహీత) తిరిగి చెల్లించే తేదీ (మొత్తం రుణ మొత్తం లేదా దానిలో కొంత భాగం) అమలులో ఉన్న రీఫైనాన్సింగ్ రేటులో సంస్థకు వడ్డీని చెల్లించాలి.

ఒప్పందంలో వడ్డీని చెల్లించే విధానాన్ని కూడా అందించవచ్చు. కానీ ఈ షరతు లేనట్లయితే, రుణం పూర్తిగా తిరిగి చెల్లించబడే వరకు రుణగ్రహీత నెలవారీ వడ్డీని చెల్లించాలి.

సంస్థ వడ్డీ రహిత రుణాన్ని అందించినట్లయితే, ఈ షరతు ఒప్పందంలో స్పష్టంగా పేర్కొనబడాలి. మినహాయింపు రకం రుణాలు. డిఫాల్ట్‌గా, అవి వడ్డీ రహితంగా ఉంటాయి. కానీ సంస్థ రుణగ్రహీత నుండి వడ్డీని పొందాలని అనుకుంటే, వారి మొత్తం మరియు చెల్లింపు విధానం ఒప్పందంలో అందించబడాలి.

2013 లో, వారి మొత్తం ఆదాయం 80 మిలియన్ రూబిళ్లు మించి ఉంటే నియంత్రిత లావాదేవీలు ప్రత్యేక పన్ను నియంత్రణలోకి వచ్చాయి. డిసెంబరు 31, 2013 తర్వాత చేసిన నియంత్రిత లావాదేవీల కోసం, ఈ ప్రయోజనాల కోసం మొత్తం ఆదాయం యొక్క కనీస విలువ స్థాపించబడలేదు. అందువల్ల, పన్ను అధికారులు పరిమితులు లేకుండా అటువంటి లావాదేవీలలో ధరల దరఖాస్తును తనిఖీ చేయవచ్చు.*

ఈ విధానం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 105.17 మరియు జూలై 18, 2011 నం. 227-FZ యొక్క చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 4 యొక్క పేరా 7 ద్వారా అందించబడింది.

ప్రత్యేక తనిఖీలు నిర్వహిస్తారు:

• సంస్థలు (వ్యక్తులు) పన్ను తనిఖీలకు పంపాల్సిన నియంత్రిత లావాదేవీల నోటిఫికేషన్‌ల ఆధారంగా (నోటిఫికేషన్‌ను పంపిన సంస్థలు లేదా వ్యక్తులు మాత్రమే ధృవీకరణ వస్తువు కావచ్చు);
• ఆన్-సైట్ (డెస్క్) ఆడిట్‌లను నిర్వహించే పన్ను ఇన్స్పెక్టరేట్‌ల నుండి నోటీసుల ఆధారంగా (నోటీస్‌లో పేర్కొన్న సంస్థలు లేదా వ్యక్తులు మాత్రమే ఆడిట్ యొక్క వస్తువు కావచ్చు);
• రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ద్వారా పునరావృతమయ్యే ఫీల్డ్ టాక్స్ ఆడిట్‌ల సమయంలో నియంత్రిత లావాదేవీలు గుర్తించబడినప్పుడు.

నియంత్రిత లావాదేవీల నోటీసు

నియంత్రిత లావాదేవీలు చేసే సంస్థలు (వ్యక్తులు) వాటి గురించి పన్ను తనిఖీదారులకు తెలియజేయాలి. నియంత్రిత లావాదేవీకి సంబంధించిన నోటిఫికేషన్‌ను దాని పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరూ తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి.* లావాదేవీకి సంబంధించిన పార్టీలలో ఒకరు నోటిఫికేషన్‌ను దాఖలు చేయలేదని తేలితే, పన్ను తనిఖీ అధికారి అది చేసిన లావాదేవీల నోటీసును ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు పంపుతుంది. రష్యాకు చెందినది మరియు అదే సమయంలో లావాదేవీకి సంబంధించిన ఇతర పక్షం యొక్క ప్రదేశంలో ఇన్స్పెక్టరేట్‌కు దీన్ని నివేదించవచ్చు. లావాదేవీకి సంబంధించిన ఇతర పక్షం సంబంధిత నోటిఫికేషన్‌ను ఫైల్ చేయలేదని తేలితే, అది కూడా పన్ను బాధ్యతకు లోబడి ఉండవచ్చు.

ఈ విధానం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క పేరాలు మరియు ఆర్టికల్ 105.16 యొక్క నిబంధనల నుండి మరియు సెప్టెంబర్ 6, 2012 నం. 03-01-18 / 7-127 నాటి రష్యా ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖ నుండి అనుసరిస్తుంది.

సహాయ కథనం:సంబంధిత పార్టీలు - పన్ను చట్టంలో, పౌరులు మరియు (లేదా) సంస్థలు, వాటి మధ్య సంబంధాలు పరిస్థితులు మరియు (లేదా) లావాదేవీల ఫలితాలు మరియు (లేదా) వారి కార్యకలాపాల ఆర్థిక ఫలితాలు (వారు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న సంస్థల కార్యకలాపాలు) * ప్రభావితం చేయవచ్చు. పరస్పర ఆధారిత వ్యక్తుల కూర్పు మరియు పౌరులు మరియు సంస్థలు పరస్పర ఆధారితమైనవిగా గుర్తించబడే మైదానాలు నిర్వచించబడ్డాయి