నేను ఈ కంపెనీని ఎందుకు సంప్రదించాను? నేను పెద్ద కంపెనీలో ఎందుకు పని చేస్తున్నాను మరియు దాని గురించి సంతోషంగా ఉన్నాను?

సూచనలు

మీ చర్యలను నిరంతరం అంచనా వేయండి. స్వీయ విమర్శ అనేది మెరుగుదల కొరకు ఒక షరతు. నమ్రత మరియు స్వీయ-విమర్శలను ఉన్నతమైన ఆత్మగౌరవంతో కలపాలి, ఇది ఒకరి వ్యక్తిత్వం యొక్క నిజమైన ప్రాముఖ్యతపై అవగాహనపై ఆధారపడి ఉంటుంది, సాధారణ మంచి కోసం పనిలో కొన్ని విజయాల ఉనికిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ పెరిగిన ఆత్మగౌరవాన్ని మరియు ప్రగల్భాలను అణచివేయండి.

జీవించడం నేర్చుకో. మీ అభిప్రాయాల కోసం ఎల్లప్పుడూ నిలబడండి. చురుకుగా ఉండండి మరియు అన్ని అడ్డంకులను అధిగమించండి, ఈ సందర్భంలో మాత్రమే మీరు మీకు కావలసిన ప్రతిదాన్ని పొందవచ్చు. మీ ప్రణాళికలు మరియు ఆలోచనలను గ్రహించండి. చొరవ మరియు స్వీయ-నిగ్రహం వృత్తిని నిర్మించడంలో మరియు పదోన్నతి పొందడంలో సహాయపడుతుంది.

సమాచారం, దృఢమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సంకోచించకండి మరియు వాటిని అమలు చేయండి. మీ చర్యలకు ఎల్లప్పుడూ బాధ్యత వహించండి. మీ వ్యాపారం మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను చురుకుగా మరియు నిర్ణయాత్మకంగా ప్రదర్శించండి. ఇబ్బందులకు భయపడవద్దు. తరచుగా అలాంటి వ్యక్తులు, ఉత్తమ ఉద్దేశాలను కలిగి ఉంటారు, వారి పనిలో గణనీయమైన ఫలితాలను సాధిస్తారు, నాయకులు అవుతారు.

నిరంతరం మెరుగుపరచండి. ప్రపంచ దృష్టికోణం, నమ్మకాలు మరియు ఆదర్శాలను రూపొందించండి. మీ చర్యలలో వారికి మార్గదర్శకత్వం వహించండి. ఈ విధంగా, మీరు వ్యక్తులతో సరైన ప్రవర్తనలో అనుభవాన్ని పొందుతారు, ఇది మీకు సులభంగా మరియు నమ్మకంగా వెళ్ళడానికి సహాయపడుతుంది. మరింత చదవండి, ప్రదర్శనలు, ప్రదర్శనలు, కొత్త వ్యక్తులను కలవండి. పనిపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టవద్దు, మీరు ఖచ్చితంగా మీ స్వంత అభిరుచిని కలిగి ఉండాలి.

అంశంపై వీడియో

చిట్కా 3: మీరు కంపెనీలో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు అనే ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి

నియామకంలో ఇంటర్వ్యూ అత్యంత ముఖ్యమైన దశ. మీ రెజ్యూమ్ ఎంత మంచిదైనా, యజమాని మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా తెలుసుకోవాలని మరియు మీ గురించి అభిప్రాయాన్ని ఏర్పరచుకోవాలని ఖచ్చితంగా కోరుకుంటారు. మరియు మీకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో తెలియకపోతే ప్రశ్నమీరు ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు కంపెనీలు, మీరు అతనిపై చేసే ముద్ర బహుశా అననుకూలంగా ఉండవచ్చు.

సూచనలు

కార్యకలాపాలను తనిఖీ చేయండి కంపెనీలుమీరు ఉద్యోగం కోసం ఎక్కడ దరఖాస్తు చేస్తున్నారు. మీకు అక్కడ పనిచేసే పరిచయస్తులు లేదా స్నేహితులు ఉంటే, వారితో మాట్లాడండి, వారు దాని గురించి తగినంత వివరంగా చెప్పగలరు. ఏదైనా సందర్భంలో, మీరు ఈ కంపెనీకి దాని స్వంత వెబ్‌సైట్ లేకపోయినా, ఇంటర్నెట్‌లో దాని గురించి కొంత సమాచారాన్ని కనుగొనవచ్చు. మీరు ఈ సంస్థ ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పత్తుల గురించి మాత్రమే కాకుండా, దాని నిర్మాణం యొక్క చరిత్ర, అలాగే ఆర్థిక మరియు సామాజిక సూచికల గురించి కూడా సమాచారాన్ని కనుగొనగలిగితే అది మంచిది.

మీరు ఈ సంస్థ గురించి స్పష్టమైన అవగాహన పొందాలి మరియు మార్కెట్‌లో ఇది ఎంత బాగా ప్రసిద్ధి చెందిందో, వ్యాపార భాగస్వామిగా మరియు తయారీదారు లేదా సేవా ప్రదాతగా దాని ఖ్యాతిని తెలుసుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మీరు మీడియాలో కనుగొనగలిగే ఆమె కార్యకలాపాల గురించి కొన్ని ప్రచురణలను సూచించగలిగితే మంచిది.

మీరు దీనిలో పని చేయాలనుకుంటున్న కారణాల జాబితా కంపెనీలు, నిపుణుడిగా మీకు ముఖ్యమైన వాటిని పేర్కొనండి - వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు అధునాతన శిక్షణ కోసం అవకాశం. కొంతమంది దరఖాస్తుదారులకు, మూలధనంలో పాల్గొనడం ఒక ముఖ్యమైన అంశం కంపెనీలువిదేశీ పెట్టుబడిదారులు, విదేశాలలో వ్యాపార పర్యటనలలో ప్రయాణించడం మరియు అంతర్జాతీయ ప్రమాణం యొక్క వృత్తిపరమైన ధృవీకరణను పొందే అవకాశం ఉంటుంది.

ప్రత్యేక బ్లాక్‌లో, సామాజిక కార్యక్రమాలు, జీతం స్థాయిలు, చొరవ మరియు సమగ్రతను ప్రోత్సహించే అవకాశాల పరంగా కంపెనీకి ఉన్న ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేయండి.

ముగింపులో, మీరు ఇందులో నిపుణుడిగా నిరూపించుకునే అవకాశాన్ని మీరు ఎలా చూస్తారనే దాని గురించి మాట్లాడవచ్చు కంపెనీలు, మీరు ఆమెకు ఏ విధాలుగా ఉపయోగపడవచ్చు, మీ జ్ఞానం మరియు అనుభవం ఉపయోగపడతాయి. మీరు ఒకే విధమైన విధులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వర్తించిన ఆ పని స్థలాలను ఇక్కడ మీరు జాబితా చేయవచ్చు, ఆ పద్ధతుల గురించి మాట్లాడవచ్చు, మీరు ఈ కార్యాలయంలో ఉపయోగించగల సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తుల గురించి మాట్లాడవచ్చు.

మూలాలు:

• మీరు ఈ ఉద్యోగంలో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు

చిట్కా 4: నేను నా మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేశాను అనే ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి

మీరు ఖాళీగా ఉన్న ఉద్యోగానికి అవకాశం ఉన్న అభ్యర్థిగా ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానించబడితే, ప్రశ్నలు అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి ప్రశ్నలుమీ అర్హతలు మరియు అనుభవం గురించి మాత్రమే కాదు. మీరు మీ మునుపటి స్థలాన్ని విడిచిపెట్టడానికి గల కారణాల గురించి మిమ్మల్ని అడిగే అవకాశం దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది పని. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇంటర్వ్యూ ఫలితాన్ని నిర్ణయించవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్న వచ్చే అవకాశం ఉంది. యజమానితో సంభాషణ యొక్క ఫలితం ఎక్కువగా మీ సమాధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సమాధానం స్పష్టంగా మరియు బాగా హేతుబద్ధంగా ఉంటే, మీరు ఎగిరే రంగులతో ఇంటర్వ్యూలో ఒక దశలో ఉత్తీర్ణులయ్యారని పరిగణించండి. దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక అనిశ్చిత "Mmm-mm" లేదా "ఇతర ఖాళీలు లేవు" అనే స్ఫూర్తితో లాకోనిక్ సమాధానం కనీసం ఉద్యోగం పొందే అవకాశాలను తగ్గిస్తుంది.

సమాధానం క్లుప్తంగా ఉండాలి (మార్గం ద్వారా, అన్ని ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు ఈ విధంగా ఉండాలి), ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని గణనీయమైన మొత్తంలో చేర్చాలి. మీరు మూడు దశలను వరుసగా అనుసరించినట్లయితే మీరు దీన్ని సులభంగా చేయవచ్చు.

దశ 1. మీరు కంపెనీపై ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో పేర్కొనండి

"నేను మీ కోసం పని చేయాలని చాలాకాలంగా కలలు కన్నాను!" - ఇది సమాధానం కాదు. ఈ పదబంధం లేకుండా కూడా, ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి మీరు ఇప్పుడు అత్యధిక స్థాయి విధేయతను చూపించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని యజమాని అంచనా వేస్తున్నారు.

ఇంటర్వ్యూకి ముందు, కంపెనీ గురించి సమాచారాన్ని సేకరించండి. యజమాని వెబ్‌సైట్‌ను బ్రౌజ్ చేయండి, కంపెనీకి సంబంధించిన ప్రచురణలను చదవండి. మీ స్నేహితులను అడగండి: బహుశా వారిలో ఒకరు మిమ్మల్ని కంపెనీ ఉద్యోగికి పరిచయం చేయవచ్చు, తద్వారా మీరు దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.

ఉదాహరణ. మేము నిజమైన ఖాళీని తీసుకుంటున్నాము - సూపర్ మార్కెట్ గొలుసులో బేకర్. మేము కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌ను అధ్యయనం చేస్తాము. నెట్వర్క్ దాని స్వంత ఉత్పత్తిని కలిగి ఉందని మేము కనుగొన్నాము. కంపెనీ ఫ్రెంచ్ వంటకాలతో సహా అసలు వంటకాలను ఉపయోగిస్తుంది. బేకరీల కోసం పరికరాల సరఫరాదారు వెబ్‌సైట్‌లో, మీ నగరంలోని సూపర్ మార్కెట్‌లో (యూరోపియన్ తయారీదారుల నుండి పరికరాలు) బేకరీతో కూడిన పరికరాల జాబితాను మేము కనుగొంటాము. మేము సమీప సూపర్ మార్కెట్ గొలుసుకు వెళ్లి ప్రొఫెషనల్ కన్నుతో కలగలుపును పరిశీలిస్తాము.

ఇప్పటికే ఈ 3 మూలాధారాలు సరైన సమాధానం ఇవ్వడానికి తగినంత సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నాయి.

“నేను ఒక పెద్ద కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందాలనుకుంటున్నాను, అది విస్తృత శ్రేణిలో కాల్చిన వస్తువులను అందిస్తుంది - నా ప్రస్తుత నైపుణ్యాలను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవడానికి. మీ బేకరీలలో ఆధునిక పరికరాలు ఉన్నాయని నేను ఇంటర్నెట్‌లో సమాచారాన్ని కనుగొన్నాను - ఇది ప్లస్. నా కుటుంబం చాలా కాలంగా మీ స్టోర్‌లలో ఇంట్లో తయారుచేసిన కాల్చిన వస్తువులను కొనుగోలు చేస్తోంది, కాబట్టి నాకు ఉత్పత్తులతో బాగా పరిచయం ఉంది. నేను చెప్పగలిగినంతవరకు, కొన్ని ఉత్పత్తులను సిద్ధం చేయడానికి అసలు వంటకాలు ఉపయోగించబడతాయి; ఇది నాకు విజ్ఞప్తి చేస్తుంది - “అభిరుచి” కోసం శోధన, కొనుగోలుదారుని సంతోషపెట్టాలనే కోరిక. ఇది నా పని విధానానికి పూర్తిగా అనుగుణంగా ఉంది."

దశ 2. ఉద్యోగ అవసరాలకు మీ సామర్థ్యాలను సరిపోల్చండి

వ్యాసం శీర్షికలో పేర్కొన్న ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడం మీ బలాన్ని చూపించడానికి మంచి అవకాశం.

మీరు కంపెనీ కోసం ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు? ఎందుకంటే ఇక్కడ మీరు మీ సామర్థ్యాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.

బేకర్ ఖాళీ ఉదాహరణకి తిరిగి వెళ్దాం:

“మీ కంపెనీలో ఉన్న ఖాళీ నన్ను ఆకర్షించింది ఎందుకంటే ఇక్కడ నేను బేకరీ మరియు మిఠాయి ఉత్పత్తులను తయారు చేయడంలో నా నైపుణ్యాలను ఉపయోగించగలను. రెండు రంగాలు నాకు ఆసక్తికరంగా ఉన్నాయి, రెండింటిలోనూ నాకు అనుభవం ఉంది మరియు నా నైపుణ్యాలను ఉపయోగించడం మరియు మెరుగుపరచాలనే కోరిక ఉంది.

దశ 3. మీరు స్పృహతో మీ ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకున్నారని మరియు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని చూపండి

“ఒక చిన్న ప్రైవేట్ బేకరీలో బేకర్‌గా నా మునుపటి ఉద్యోగంలో, నేను కాలేజీలో నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలను అభ్యసించాను. ఇప్పుడు పెద్ద ఎత్తున ఉత్పత్తి ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవాలనే కోరిక ఉంది, ఇక్కడ వంటకాలు చాలా వైవిధ్యంగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ చాలా టర్నోవర్ మరియు గరిష్ట ఏకాగ్రత అవసరం. అదే సమయంలో, మీ సూపర్ మార్కెట్‌లు విస్తృతమైన ఉత్పత్తులను కలిగి ఉంటాయి, కాబట్టి విసుగు చెందే అవకాశం లేదు.

వృత్తిపరమైన ఆకాంక్షల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, మీ ప్రధాన పని అనుభవాన్ని పొందడం మరియు వృత్తిపరంగా ఎదగడం అని మీరు నొక్కి చెప్పకూడదు. తన విద్యార్హతలను మెరుగుపరుచుకున్న నిపుణుడు మరియు కొంచెం ఎక్కువ నేర్చుకుంటే మరింత ఆసక్తికరంగా మరియు మెరుగైన వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగం కోసం వెతకవచ్చని యజమానులు అర్థం చేసుకున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు ఈ ప్రత్యేక యజమానిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టడం మంచిది, మరియు మీరు అతనితో చాలా కాలం పాటు మరియు ఫలవంతంగా సహకరించాలని భావిస్తారు.

మీరు ఈ విధంగా చెప్పవచ్చు:

"మీ కంపెనీ చాలా కాలం పాటు ఒకే స్థానంలో పనిచేసే అవకాశంతో నన్ను ఆకర్షిస్తుంది. నాకు స్థిరత్వం ముఖ్యం. మీరు మేనేజర్‌కి, టీమ్‌కి, వర్కింగ్ కండిషన్స్‌కి అలవాటు పడినప్పుడు, మీరు పనిని సమర్ధవంతంగా చేయగలరు మరియు ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉండగలరు.

మేము ఇచ్చిన పదాల ఉదాహరణలు కేవలం ఉదాహరణలు మాత్రమే. ప్రతి నిర్దిష్ట సందర్భంలో వాదనల సెట్ భిన్నంగా ఉంటుంది - కంపెనీ, ఖాళీ, అనుభవం మరియు దరఖాస్తుదారు యొక్క అర్హతలను బట్టి.

తరచుగా ప్రశ్న "మీరు ఇక్కడ ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?" నీలం నుండి బోల్ట్ లాగా ఉంది. అంతిమంగా, మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ని వ్రాసి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి సమయాన్ని వెచ్చించారు. మీ ఆసక్తి స్పష్టంగా లేదా? అయితే, కంపెనీ ప్రతినిధులు అదే విషయాన్ని పదే పదే అడుగుతూనే ఉన్నారు.

జెన్నిఫర్ మలాచ్, న్యూయార్క్ ఆధారిత 20/20 కెరీర్ సొల్యూషన్స్ వ్యవస్థాపకుడు, ఈ ప్రశ్నలు అభ్యర్థి జ్ఞానాన్ని అంచనా వేయడానికి రూపొందించబడ్డాయి.

మీరు కంపెనీ చరిత్ర, దాని ముఖ్య లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను పరిశోధించారని మరియు మీ విద్య, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని అధికారిక అవసరాలకు సరిపోల్చారని రిక్రూటర్‌లు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

ఈ చిట్కాలు మీరు గుంపు నుండి నిలబడటానికి సహాయపడే సమాధానాన్ని రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

అవగాహన చూపించండి

"ఆదర్శంగా, మీరు మీ రెజ్యూమ్‌ని సమర్పించే ముందు కంపెనీ గురించి ఆరా తీయాలి. ఇంటర్వ్యూ అనేది మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించడానికి ఒక అవకాశం మాత్రమే" అని మిస్సౌరీలోని కాన్సాస్‌లో కెరీర్ కన్సల్టెంట్ డేనియల్ అలెగ్జాండర్ ఉజెరా చెప్పారు. సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్ మరియు సోషల్ మీడియా పేజీలను సమీక్షించడం ద్వారా, మీరు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల గురించి మరియు మీరు దాని నుండి ఎలా ప్రయోజనం పొందవచ్చనే దాని గురించి ప్రాథమిక నిర్ధారణలను తీసుకోవచ్చు.

చెప్పండి, "నేను ఎల్లప్పుడూ మంచి కంపెనీ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితి అమ్మకాల వాల్యూమ్‌లపై ఉత్తమ ప్రభావాన్ని చూపడం లేదని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. మీ వ్యాపారం స్తబ్దుగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు నేను పరిస్థితిని మెరుగుపరచగలను."

మీరు తీసుకురాగల ప్రయోజనాల గురించి మాకు వివరంగా చెప్పండి

"నా వ్యాపారం నాకు బాగా తెలుసు" లేదా "నేను జట్టులో చేరగలను" వంటి వాగ్బాణాలను నివారించండి. రిటైల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పొజిషన్ కోసం ఒక ఇంటర్వ్యూలో, బాల్టిమోర్-ఆధారిత లెట్స్ గ్రో లీడర్స్ యొక్క CEO కరెన్ హర్ట్, దరఖాస్తుదారులలో ఒకరిని స్టోర్‌లలో ఒకదానికి డ్రైవ్ చేసి కస్టమర్ పాత్రను పోషించమని కోరారు. తర్వాత ఆమె అభ్యర్థిని, “నీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి?” అని అడిగింది. అతను బదులిచ్చాడు, "నేను స్టోర్‌లో చూసిన దాని ఆధారంగా నా కస్టమర్ సేవను మెరుగుపరచగలను. కస్టమర్‌లకు సేవ చేయడంలో నేను నిజంగా నిమగ్నమై ఉన్నాను." మరియు అతనికి ఉద్యోగం వచ్చింది.

ఈ అభ్యాసం చాలా అరుదుగా ఉపయోగించబడుతున్నప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికీ ఈ విధానాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. అకౌంటెంట్ స్థానానికి అభ్యర్థులలో ఒకరు నిలబడగలిగారని మలాచ్ గుర్తుచేసుకున్నాడు, కంపెనీ ఇటీవలే పబ్లిక్ మార్కెట్లోకి ప్రవేశించిందని మరియు ప్రత్యేక అకౌంటింగ్ పద్ధతులు తెలిసిన నిపుణుడు అవసరమని పేర్కొంది. అదే సమయంలో, అభ్యర్థి ఈ పద్ధతుల్లో ప్రావీణ్యం కలిగి ఉన్నారని మరియు వాస్తవాలతో తన మాటలకు మద్దతు ఇచ్చారని పేర్కొనడం మర్చిపోలేదు. "ఈ వ్యక్తి నా బృందానికి గొప్ప అదనంగా ఉంటాడని నేను గ్రహించాను మరియు సజావుగా పరివర్తన చెందేలా చూస్తాను" అని మలాచ్ చెప్పారు.

ఇలా చెప్పండి, "నేను అనేక రకాల జట్లను నిర్వహించాను మరియు మిలీనియల్స్‌లో విజయం సాధించడంలో మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను. నేను కంపెనీ సోషల్ మీడియా ఉనికిని బలోపేతం చేయడం ద్వారా ప్రారంభిస్తాను."

స్వరాలు సరిగ్గా ఉంచండి

ప్రశ్న మీకు వ్యక్తిగతంగా ఆందోళన కలిగిస్తుందని మీరు అనుకుంటే, దాని గురించి మరచిపోండి. ఖచ్చితంగా మీరు కంపెనీకి తీసుకురాగల ప్రయోజనాలపై సంభాషణకర్త ప్రధానంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. "చాలా మంది అభ్యర్థులు తమ సాంస్కృతిక ఫిట్ గురించి లేదా ఈ నిర్దిష్ట ఉద్యోగం చేయాలనే కోరిక గురించి మాట్లాడుతారు. వారి నుండి ప్రత్యేకంగా నిలబడటానికి, మీరు మీ జ్ఞానాన్ని ఎలా అన్వయించుకోవచ్చు మరియు అది ఎలా ఆచరణాత్మకంగా ఉంటుంది అనే దాని గురించి మాట్లాడండి" అని గ్రిన్నెల్‌లో కెరీర్ కన్సల్టెంట్ స్టీవ్ లాంగ్రూడ్ సలహా ఇస్తున్నారు. Iowa State . -

"యజమాని వెతుకుతున్న ప్రధాన నైపుణ్యంపై దృష్టి కేంద్రీకరించండి. కంపెనీ అత్యుత్తమ ఫలితాలను సాధించడంలో మీరు ఆనందిస్తారని వారు తెలుసుకోవాలనుకోవచ్చు, కానీ అది చాలా ముఖ్యమైన విషయం కాదు."

చెప్పండి, "X విశ్వసనీయత మరియు స్థిరమైన వృద్ధి యొక్క అద్భుతమైన కలయికను కలిగి ఉంది, అందుకే ఇది పని చేయడానికి ఒక ప్రదేశంగా నన్ను ఆకర్షిస్తుంది. నేను జట్టు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచగలనని మరియు కంపెనీకి గొప్ప ఆస్తిగా ఉండగలనని నా అనుభవం చూపిస్తుంది."

monster.com, అనువాదం: ఓల్గా ఐరాపెటోవా

5 వినోదం “నేను మీ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నాను ఎందుకంటే...”

"మీరు మాతో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?" - ఈ హానిచేయని ప్రశ్న ఇంటర్వ్యూలో నిర్ణయాత్మకంగా మారవచ్చు. నేను దేనినీ కనిపెట్టకూడదనుకుంటున్నాను: యజమాని మీ నిజాయితీని ఆశిస్తున్నాడు. కానీ అతను ప్రతి హృదయపూర్వక ఒప్పుకోలును సరిగ్గా అంచనా వేయలేడు, హెడ్‌హంటర్ వ్రాస్తాడు.

ఇంటర్వ్యూలో తదుపరి "మీరు మా కోసం ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు" అనేది బాధించేది మరియు లాంఛనప్రాయంగా కనిపిస్తుంది, కానీ రిక్రూటర్ ఈ ప్రశ్నను నిర్దిష్ట ప్రయోజనంతో అడుగుతాడు. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎన్ని నెలలుగా వెతుకుతున్నారో అతను పట్టించుకోడు: ఉద్యోగ వివరణలో మిమ్మల్ని ఏది ఆకర్షించిందో అతను తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాడు. ఆసక్తిగల ఉద్యోగి సంస్థ కోసం మెరుగ్గా మరియు ఎక్కువ కాలం పనిచేస్తాడు మరియు అలాంటి వ్యక్తిని కనుగొనడం యజమానికి సంతోషాన్నిస్తుంది. అందువల్ల, మీ భవిష్యత్ ఉద్యోగం నుండి మీరు ఏమి ఆశిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది ఇంటర్వ్యూలో మీకు విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది: మీరు ఎక్కడికి వచ్చారో మరియు ఎందుకు వచ్చారో మీకు తెలుస్తుంది.
నిజాయితీగా మరియు ఆసక్తికరంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి మీకు సహాయపడే ఐదు ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. “నేను ప్రతి రోజు/వారం/నా జీవితాంతం మీ ఉత్పత్తిని ఉపయోగిస్తున్నాను. నేను అతన్ని ఇష్టపడుతున్నాను ఎందుకంటే ... "

పని ఫలితంపై ఆసక్తి ఉత్తమ ప్రేరణ. కంపెనీ కార్యకలాపాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, ప్రత్యేకించి మీరు దాని గురించి ఇంతకు ముందు వినకపోతే. మీరు ఏమి చేయాలో అర్థం చేసుకుంటారు మరియు ఏమి మెరుగుపరచవచ్చో మీకు చెప్తారు.

2. “నేను మీ కంపెనీలో కార్పొరేట్ సంస్కృతి గురించి చాలా విన్నాను. ప్రేరణ వ్యవస్థ ఆసక్తికరంగా ఉందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు నేను పని పరిస్థితులను ఇష్టపడుతున్నాను.

మీరు ఈ ఉద్యోగంలో ఎక్కువ కాలం ఉండేందుకు సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితులు కీలకం. వెబ్‌సైట్‌లోని "కంపెనీ గురించి" విభాగానికి వెళ్లండి: ఇది సమాచారం యొక్క ప్రధాన మూలం. సమీక్షలను చదవండి, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలోని పేజీలను చూడండి. ఇంటర్వ్యూలో మీ ఇంప్రెషన్ల గురించి మాకు చెప్పండి. అందులో పనిచేసే స్నేహితుల నుండి మాత్రమే మీరు ఏదైనా విన్నప్పటికీ, మీరు యాదృచ్ఛిక వ్యక్తి కాదని చూపిస్తుంది.

3. "ప్రజల జీవన నాణ్యత మరియు పరిశ్రమలో పరిస్థితి మెరుగుదల గురించి మీరు శ్రద్ధ వహిస్తారని నేను ఇష్టపడుతున్నాను."

చాలా కంపెనీలకు ఒక ఐడియాలజీ ఉంటుంది. ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనదని మీరు భావిస్తున్నారో మాకు చెప్పండి.

4. “మీ కోసం పనిచేసే వ్యక్తులు నాకు తెలుసు. నేను ఉద్యోగుల Facebook ఖాతాలను చూశాను: మాకు చాలా సాధారణ ఆసక్తులు ఉన్నాయి. మేము ఒక సాధారణ భాషను కనుగొంటామని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను."

కొత్త ఉద్యోగంలో పని బృందంలో చేరడం అంత తేలికైన పని కాదు. మీరు సరిపోతారని మీకు అనిపిస్తే, ఇంటర్వ్యూ సమయంలో చెప్పండి.

5. "నేను నా దిశలో అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను మీ కంపెనీలో కార్పొరేట్ శిక్షణను ఇష్టపడుతున్నాను."

మీ కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి బహిరంగంగా మాట్లాడండి. మీ ఆశయాలు సమర్థించబడినట్లయితే, రిక్రూటర్ మీ ఆసక్తిని అభినందిస్తారు.

చాలా సాధారణమైన లేదా చిన్న సమాధానాలను నివారించండి. మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి ఎందుకు ఆహ్వానించారు అని అడగడానికి ప్రయత్నించండి. ఇది ఆసక్తికరమైన సంభాషణకు నాంది అవుతుంది మరియు బోరింగ్ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వకుండా మిమ్మల్ని దూరం చేస్తుంది.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న: "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి?" - చాలా మందిని మూర్ఖత్వంలో ముంచెత్తుతుంది. మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని వెయ్యి సార్లు సవరించినప్పటికీ, సమాధానం చెప్పడం చాలా కష్టం. ఈ ప్రశ్న దరఖాస్తుదారుని అడిగారు ప్రశ్నకు సమాధానం పొందడానికి మాత్రమే కాకుండా, దరఖాస్తుదారు యొక్క ప్రతిచర్యను తనిఖీ చేయడానికి కూడా.

మీకు ఒక రహస్యం చెప్పండి: మీ సమాధానం HR లేదా యజమానిని సంతృప్తిపరిచినట్లయితే, మీకు మరింత ఆసక్తికరమైన స్థానం లభించే అవకాశం ఉంది.ఇప్పుడు మీరు పొందాలనుకుంటున్న స్థానం ఆధారంగా ప్రామాణిక సమాధాన ఎంపికలను చూద్దాం.

అలాగే, చదవడం కొనసాగించే ముందు, అంశంపై ఒక చిన్న వీడియోను చూడండి.

ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి: మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి?

విక్రయాలకు సంబంధించిన స్థానానికి నిపుణుడి కార్యాచరణ మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అవసరం. కాబట్టి, "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి?" అనే ప్రశ్నకు మీరు ప్రకాశవంతంగా, మానసికంగా మరియు వీలైతే, వృత్తిపరంగా సమాధానం ఇవ్వాలి. ఉదాహరణకు: “ఎందుకంటే నేను కొనుగోలుదారు లేదా సందర్శకులకు అవసరమైన ఆలోచనను తెలియజేయగలను. నేను ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవను విక్రయించగలను, అలాగే భవిష్యత్తులో మా సేవలను ఉపయోగించడానికి ప్రేక్షకులు ఆసక్తి చూపుతాను."

ప్రశ్నకు: మీరు మా కంపెనీని ఎందుకు ఎంచుకున్నారు - ఇంటర్వ్యూలో సమాధానాలు మీరు ఏ స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నారనే దానిపై ఆధారపడి సర్దుబాటు చేయబడతాయి.మీరు సేల్స్ కన్సల్టెంట్ అయితే, మీరు స్నేహశీలియైన వారని మరియు వ్యక్తులతో ఒక సాధారణ భాషను సులభంగా కనుగొనగలరని పేర్కొనండి, మీరు సరైనవారని ఎలా ఒప్పించాలో మరియు నిరూపించాలో తెలుసుకోండి.

ముఖ్యంగా, మీరు చేయాల్సిందల్లా నమ్మకంగా మరియు నిజాయితీగా మాట్లాడటం. ఈ స్థానానికి సంబంధించిన మీ అన్ని ప్రయోజనాలను సూచించండి, మీ అన్ని బలాలను సూచించండి.

ఎప్పుడు అడిగారు?

కంపెనీకి మీ అవసరం మరియు ప్రాముఖ్యత గురించిన ప్రశ్న సాధారణంగా ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో అడగబడుతుంది. మీ ప్రతిచర్యను మరియు అనూహ్య పరిస్థితుల్లో త్వరగా ప్రతిస్పందించే సామర్థ్యాన్ని పరీక్షించడానికి వారు తరచుగా ఊహించని సమయంలో దానిని అడగడానికి ప్రయత్నిస్తారు. కానీ కొన్నిసార్లు యజమానులు సంభాషణ ప్రారంభంలోనే అలాంటి ప్రశ్నతో మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తారు.

ఈ విధంగా, వారు సమయాన్ని ఆదా చేస్తారు: మీరు యజమాని ఇష్టపడే విధంగా సమాధానం ఇవ్వకపోతే, ఇంటర్వ్యూకి అంతరాయం ఏర్పడుతుంది మరియు మీకు స్థానం లభించదు. ఏదైనా సందర్భంలో, ఏ సమయంలోనైనా ఆశ్చర్యానికి సిద్ధంగా ఉండండి; ప్రతి యజమాని లేదా HR ఉద్యోగానికి ఆదర్శంగా సరిపోయే ఉద్యోగులను "గుర్తించే" దాని స్వంత పద్ధతులను కలిగి ఉంటుంది.

ఏమి చెప్పకూడదు?

మీకు తెలుసా, పుస్తకాలలో మాత్రమే ప్రతి ఒక్కరూ చాలా ప్రకాశవంతంగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉండే వాటిని ఇష్టపడతారు. మీరు పబ్లిక్ స్పీకింగ్ లేదా మేనేజ్‌మెంట్‌తో కూడిన నిర్దిష్ట స్థానాలను భర్తీ చేయాలని చూస్తున్నట్లయితే ఇది యజమానిని ఆకట్టుకుంటుంది.

అన్ని ఇతర సందర్భాల్లో, మీకు నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని మీరు తప్పనిసరిగా చూపించాలి, కానీ అదే సమయంలో మీరు అనువైనవారు మరియు నిరంతరం నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. కాబట్టి, మీ భవిష్యత్ స్థానంతో సంబంధం లేకుండా ఆదర్శ సమాధానాలు క్రింది పదబంధాలుగా ఉంటాయి:

"నా ఉద్యోగాన్ని అత్యున్నత స్థాయిలో చేయడంలో నాకు కొంత అనుభవం ఉంది."

"ఎందుకంటే నేను ప్రతిరోజూ పని చేయడానికి మరియు నా పని నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను."

"ఈ ఉద్యోగం నాకు సరైనది: నేను దీన్ని బాగా చేయడానికి అవసరమైన అన్ని వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్షణాలను కలిగి ఉన్నాను."

ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు మీ అన్ని లక్షణాలను జాబితా చేయకూడదు, ప్రతిభ కవాతు నిర్వహించండి మరియు జోకులు లేదా చమత్కారమైన కానీ ఖాళీ సమాధానంతో నిలబడటానికి ప్రయత్నించండి.అలాగే, మీరు ఆ పదవిని మీది అని ఎప్పుడూ చెప్పకండి, ప్రత్యేకించి మీరు అలాంటి ప్రశ్నకు నమ్మకంగా సమాధానం ఇవ్వకపోతే.

సంస్థ యొక్క పోటీదారులు మీకు ఇదే విధమైన స్థానాన్ని అందించారని, కానీ అధిక జీతంతో ఇంటర్వ్యూలో మీరు నేరుగా చెప్పినట్లయితే ఇది మరింత ఘోరంగా ఉంటుంది.

అభ్యర్థి అంచనా

యజమానులు మూడు ముఖ్యమైన విషయాలపై శ్రద్ధ వహించాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము:

1. ప్రతిస్పందన వేగం.
2. సమాధానం యొక్క వాస్తవికత.
3. సమాధానం యొక్క సమర్ధత.

దరఖాస్తుదారు మీ ప్రశ్నకు ఎంత వేగంగా సమాధానం చెబితే అంత మంచిది. దీని అర్ధం, అసాధారణ పరిస్థితిలో కూడా ఈ వ్యక్తి త్వరగా స్పందించగలడు.

స్థానం కోసం అభ్యర్థి ఏమి సమాధానం చెబుతారనేది కూడా ముఖ్యం. ప్రగల్భాలు లేకుండా మరియు పరిస్థితిని సరైన అంచనాతో సమాధానం సాధ్యమైనంత మూస పద్ధతిలో లేకుండా ఉండాలి. దరఖాస్తుదారు తప్పనిసరిగా నిపుణుడిగా తనపై నమ్మకంతో ఉండాలి, కానీ అతి విశ్వాసంతో ఉండకూడదు. ఇది ఇప్పటికే ఏర్పాటు చేసిన జట్టును అణగదొక్కడం మరియు యువ జట్టును ఏకం చేయడానికి అనుమతించని అహంకార ఉద్యోగులు.

బాగా, దరఖాస్తుదారులకు మీరు ప్రామాణికం కాని పరిష్కారాల కోసం సిద్ధంగా ఉండాలి.మీరు చెప్పింది నిజమేనని ప్రశాంతంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండండి. మీరు నిపుణుడని గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఇంటర్వ్యూకి పిలిచారు, అంటే మీరు ఇప్పటికే యజమాని యొక్క ఆసక్తిని ఆకర్షించారని మరియు మీరు ఈ స్థానాన్ని పొందే ప్రతి అవకాశాన్ని కలిగి ఉన్నారని అర్థం.

మీరు ఎంపిక చేయడమే కాదు, మీరు కూడా ఎన్నుకుంటారు. కానీ అదే సమయంలో, ఆదర్శ వ్యక్తులు లేరని మనం మర్చిపోకూడదు మరియు మీరు సహనంతో ఉండాలి. అందువల్ల, వృత్తిపరమైన అంశాలపై మాత్రమే మాట్లాడండి, సాధ్యమైనంత హేతుబద్ధంగా మరియు సమర్థవంతంగా సమాధానం ఇవ్వండి.

మీరు ఈ మరియు ఇలాంటి అసాధారణ ప్రశ్నలకు సమాధానం ద్వారా ఆలోచించవచ్చు, మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రవర్తన యొక్క అన్ని వ్యూహాల ద్వారా ఆలోచించవచ్చు, కానీ ఏదో తప్పు జరుగుతుందనే వాస్తవం నుండి ఎవరూ రక్షింపబడరు. అందువల్ల, సిద్ధంగా ఉండండి, కానీ మీరు మొదటగా నిపుణుడని మరియు పని సంబంధిత సమస్యలపై మాత్రమే యజమానితో కమ్యూనికేట్ చేస్తారని మర్చిపోవద్దు. తక్కువ అనవసరమైన ఆలోచనలు, ఎక్కువ వృత్తి నైపుణ్యం, ఆపై “మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి” అనే ప్రశ్న ఖచ్చితంగా ఇంటర్వ్యూలో అడగబడదు మరియు మిమ్మల్ని అడిగితే, ఏమి సమాధానం చెప్పాలో మీకు తెలుస్తుంది.