జూనియర్ వైద్య సిబ్బందికి వృత్తిపరమైన ప్రమాణం. మీరు ఓడ అని పిలిచినా, అది ఓడగా సాగుతుంది

"వైద్య గణాంకాలు మరియు సంస్థాగత పద్ధతి పని చేస్తుంది

ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలు", 2013, N 12

జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది కార్యకలాపాల నిర్వాహకులు కొన్ని సాధారణ సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు. వారు క్లీనర్లు, నర్సులు మరియు నర్సింగ్ సహాయకుల స్థానాలకు సరైన పేరు పెట్టడం, వారి విధులు మరియు కార్మిక ప్రమాణాల నిర్వచనం, అలాగే వారి శిక్షణ యొక్క సంస్థకు సంబంధించినవి. ఈ వ్యాసం ఈ సమస్యల విశ్లేషణకు అంకితం చేయబడింది.

జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది ఉద్యోగ శీర్షికలు

వైద్య కార్మికులు, కళ ప్రకారం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 350, తగ్గిన పని వారానికి అర్హులు: ఇది, శనివారం 30 నిమిషాల తగ్గింపును పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, 38.5 గంటలకు మించకూడదు. ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలలో నర్సులు మరియు క్లీనర్లకు ఈ హక్కు వర్తిస్తుందా?

ఈ హక్కు వైద్య కార్మికులకు వర్తిస్తుంది కాబట్టి, నర్సులు మరియు క్లీనర్లు వైద్య కార్మికులా కాదా అని తెలుసుకోవడం అవసరమా? ప్రశ్నకు సమాధానం వైద్య కార్మికుల స్థానాల నామకరణంలో వెతకాలి. కాబట్టి, వైద్య కార్మికులు మరియు ఫార్మాస్యూటికల్ కార్మికుల స్థానాల నామకరణానికి అనుగుణంగా<*>నర్సింగ్ సిబ్బందిలో ఇవి ఉన్నాయి:

నర్సింగ్ అసిస్టెంట్;
క్రమబద్ధమైన;
వైద్య సహాయకుడు;
గృహిణి సోదరి.

<*>ఆమోదించబడింది డిసెంబర్ 20, 2012 N 1183n నాటి రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా.

మీరు చూడగలిగినట్లుగా, నామకరణంలో ఒక నర్సు యొక్క స్థానం ఉంది, అనగా. ఆమె ఆరోగ్య కార్యకర్త, మరియు శుభ్రపరిచే స్థానం లేదు, ఇది ఆరోగ్య కార్యకర్త కాదు. ముగింపు స్పష్టంగా ఉంది: నర్సులకు తక్కువ పని వారానికి హక్కు ఉంది, కానీ క్లీనర్లకు లేదు.

బార్‌మెయిడ్ లేదా బాత్ అటెండెంట్ విషయానికి వస్తే పరిస్థితి చాలా తక్కువగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే వైద్య కార్మికుల నామకరణంలో అలాంటి స్థానాలు లేవు. ఏదేమైనప్పటికీ, తనిఖీ సంస్థలతో వైరుధ్యం ఏర్పడినప్పుడు, ఇంకా రద్దు చేయని సిబ్బంది రేషన్‌పై ఆర్డర్‌లను సూచించవచ్చు, ఇక్కడ ఈ స్థానాలు పేరు పెట్టబడ్డాయి. అయితే, విజయం గ్యారెంటీ కాదు.

అంటువ్యాధి మరియు క్షయవ్యాధి నిరోధక సంస్థల నర్సులు-బార్మిడ్లకు ప్రాధాన్యత పెన్షన్లను కేటాయించేటప్పుడు ప్రశ్న మరింత తీవ్రంగా తలెత్తుతుంది. అటువంటి న్యాయ చరిత్రకు ఉదాహరణగా చెప్పుకుందాం.

ముందస్తు పదవీ విరమణపై వివాదం

ఉద్యోగి యొక్క ముందస్తు పదవీ విరమణ హక్కును నిర్ణయించేటప్పుడు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్, ఆమె క్షయవ్యాధి విభాగంలో బార్‌మెయిడ్‌గా పనిచేసిన 10 సంవత్సరాలకు ముందస్తు పదవీ విరమణ హక్కును అందించే సేవ యొక్క పొడవులో చేర్చడానికి నిరాకరించింది. తత్ఫలితంగా, ఆమెకు తగినంత ప్రాధాన్యత సేవ లేదు మరియు ముందస్తు పదవీ విరమణ నిరాకరించబడింది. దీంతో ఆ మహిళ కేసు పెట్టింది. తన వాదనను సమర్థిస్తూ, బార్‌మెయిడ్‌గా పనిచేస్తున్నప్పుడు, ఆమె ఈ విభాగంలోని రోగులను చూసుకుంది, ఆహార పంపిణీని నిర్వహించింది, రోగులకు ఆహారం ఇవ్వడం మరియు భోజనాల గది మరియు చిన్నగదిని శుభ్రం చేసింది. వాది తన స్థానాన్ని క్షయవ్యాధి విభాగంలో వార్డు నర్సు పనితో కలిపింది. రోగులతో పరిచయం ఉన్న పరిస్థితులలో పని జరిగింది.

పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ప్రతినిధి కోర్టులో దావాను గుర్తించలేదు, తగినంత ప్రత్యేక అనుభవం కారణంగా పెన్షన్ మంజూరు చేయడానికి తిరస్కరణ యొక్క చెల్లుబాటును సూచిస్తుంది. వైద్య కార్మికుల స్థానాల నామకరణం, అలాగే ముందస్తు పదవీ విరమణకు అర్హులైన ఆరోగ్య కార్యకర్తల స్థానాల జాబితా, "బార్‌మెయిడ్ నర్సు" స్థానాన్ని కలిగి ఉండదు. ఉద్యోగి కూడా ఉద్యోగ వివరణతో పెన్షన్ ఫండ్‌ను అందించలేదు, ఇది అనారోగ్యంతో బాధపడే వారి బాధ్యతను సూచిస్తుంది.

వాది పనిచేసిన ఆసుపత్రి ప్రతినిధి పేర్కొన్న అవసరాలను సహేతుకంగా మరియు సంతృప్తికి లోబడి పరిగణించారు, ఎందుకంటే ఆమె పని రోగులతో సంప్రదింపు పరిస్థితులలో జరిగింది.

ఏప్రిల్ 26, 1993 N 1-31-U "పరిశ్రమలు, ఉద్యోగాలు, వృత్తులు, స్థానాలు మరియు సూచికల జాబితా N 2లోని XXIV విభాగాన్ని వర్తించే విధానంపై ఏప్రిల్ 26, 1993 నాటి రష్యా ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క సూచనలను కోర్టు గమనించింది. ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్ ప్రొవిజన్‌కి", ఇది జాబితా నం. 2, సెక్షన్ XXIV ప్రకారం రోగులకు నేరుగా సేవలందిస్తున్న మధ్య మరియు జూనియర్ వైద్య సిబ్బందికి ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్‌ల నియామకానికి సంబంధించిన సమస్యలను పరిష్కరించేటప్పుడు, కిందివాటి ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడాలి: "ప్రత్యక్ష సేవ రోగుల కోసం" అనేది వైద్య కార్యకర్త మరియు రోగి మధ్య సంప్రదింపు పరిస్థితులలో చేసే పని. అనేక రోగనిర్ధారణ మరియు చికిత్సా విధానాల అమలు, రోగుల సంరక్షణ కోసం చర్యలు, తగిన వైద్య మరియు రక్షిత నియమావళిని రూపొందించడానికి సిబ్బంది మరియు రోగుల మధ్య ప్రత్యక్ష పరిచయం అవసరం. "అలాగే, ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఈ సూచనలు కార్యకలాపాల యొక్క సుమారు జాబితాలను అందిస్తాయి. ప్రత్యక్ష రోగి సంరక్షణకు సంబంధించిన జూనియర్ సిబ్బంది, ప్రత్యేకించి, పాత్రలు కడగడం, ఆహారాన్ని పంపిణీ చేయడం, రోగులకు ప్రత్యక్ష సేవకు సంబంధించిన జూనియర్ సిబ్బంది యొక్క జబ్బుపడిన మరియు సూచించే స్థానాల జాబితాలను కలిగి ఉంటుంది. అయితే, బార్‌మెయిడ్ స్థానం ఇందులో లేదు. ఈ జాబితా.కానీ, సూచనలలో పేర్కొన్నట్లుగా, పైన పేర్కొన్న జాబితా సూచనాత్మకమైనది మరియు ఉద్యోగాలు మరియు స్థానాల జాబితాను నిర్ణయించే తుది నిర్ణయం, ప్రాధాన్యతా పెన్షన్ సదుపాయానికి అర్హులైన ఉద్యోగులు, పరిపాలన వద్దనే ఉంటుంది, ఇది నిర్ధారిస్తుంది పని యొక్క స్వభావం మరియు ఉద్యోగుల దృష్టికి తీసుకువస్తుంది. ఆమె రోగులతో ప్రత్యక్ష పనిలో నిమగ్నమై ఉందని. ఆమె రోగులతో ప్రత్యక్ష సంబంధంలో ఉంది, వారికి ఆహారం ఇవ్వడం, గిన్నెలు శుభ్రం చేయడం మరియు క్షయవ్యాధి విభాగంలో రోగులకు పరుపులను కడగడం, కత్తిరించడం, మార్చడం వంటివి కూడా చేసింది.

పైన పేర్కొన్న వాటిని దృష్టిలో ఉంచుకుని, క్షయవ్యాధి విభాగంలో రోగుల ప్రత్యక్ష సేవను సూచించే వాది ఉద్యోగ వివరణ లేకపోవడం ఆమె వైద్య కార్యకలాపాల వాస్తవ మరియు చట్టపరమైన స్వభావాన్ని మరియు ముందస్తు పదవీ విరమణ హక్కును ప్రభావితం చేయదని కోర్టు నిర్ణయించింది. కోర్టుకు సమర్పించిన వ్యక్తిగత ఖాతాలు, ప్రధాన పని ప్రదేశంలో హాని కలిగించే వేతనాలకు 25% బోనస్‌ను సూచిస్తాయి, అలాగే షిఫ్టులు మరియు పని గంటల సంఖ్య యొక్క ధృవీకరణ పత్రం, వాది యొక్క పనిని పూర్తి సమయంలో నిర్ధారిస్తుంది. ఆధారం మరియు క్షయవ్యాధి విభాగంలో మార్పు. న్యాయస్థానం దావాను సంతృప్తిపరిచింది మరియు క్షయవ్యాధి విభాగంలో బార్‌మెయిడ్‌గా పనిచేసిన కాలాన్ని వాది యొక్క ప్రత్యేక అనుభవంలో చేర్చడానికి పెన్షన్ ఫండ్‌ను నిర్బంధించింది.

అందువల్ల, ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్‌కు ఉద్యోగి యొక్క హక్కును నిర్ణయించేటప్పుడు, పెన్షన్ ఫండ్, మొదటగా, ఉద్యోగి ఆక్రమించిన స్థానం వైద్య కార్మికుల స్థానాల నామకరణంలో మరియు స్థానాలను జాబితా చేసే జాబితా సంఖ్య 2 లో ఉందో లేదో తనిఖీ చేస్తుంది. ప్రయోజనాలకు అర్హులైన ఉద్యోగులు. బార్‌మెయిడ్ స్థానానికి సంబంధించిన స్థానాల యొక్క ప్రస్తుత నామకరణం అందించబడలేదు. ఇది కూడా జాబితా నంబర్ 2లో లేదు. ఇంకా, ఫండ్ ఉద్యోగులు సాధారణంగా అర్థం చేసుకోలేరు మరియు అధికారిక కారణాలపై ప్రిఫరెన్షియల్ పెన్షన్‌లను స్వీకరించడానికి నిరాకరిస్తారు. దీని ఆధారంగా, క్షయ విభాగం నుండి బార్‌మెయిడ్‌కు పింఛను కూడా నిరాకరించబడింది.

అందువల్ల, క్షయ నిరోధక మరియు అంటు వ్యాధుల ఆసుపత్రుల బార్‌మెయిడ్‌లకు ముందస్తు పదవీ విరమణ చేసే హక్కును నిర్ధారించడానికి, బార్‌మెయిడ్ స్థానాన్ని నర్సు యొక్క స్థానానికి మార్చడం అవసరం, దాని గురించి ఉద్యోగికి కనీసం వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయాలి 2 నెలల ముందుగానే. లేకపోతే, స్థానం యొక్క తప్పు శీర్షిక కారణంగా, సేవ యొక్క పొడవులో చేర్చడానికి మీ హక్కును నిరూపించడానికి మీరు కోర్టు ద్వారా వెళ్ళవలసి ఉంటుంది, ఇది ప్రాధాన్యత (జాబితా నం. 2 ప్రకారం) పెన్షన్‌కు హక్కును ఇస్తుంది. బార్మెయిడ్.

జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది స్థానాలకు అర్హత లక్షణాలు

సర్జికల్ విభాగానికి చెందిన యువ నర్సుకు కంప్యూటర్‌పై మంచి పట్టు ఉందని తెలుసుకున్న డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్, ఆమె ఖాళీ సమయంలో శుభ్రపరిచే సమయంలో కంప్యూటర్‌లో ఉత్సర్గ సారాంశాలను టైప్ చేయమని ఆమెను నిర్బంధించారు. ఇది చట్టబద్ధమైనదేనా?

ఈ లేదా ఆ పనిని నిర్వహించడానికి ఉద్యోగిని నిర్బంధించడం సాధ్యమేనా అని తరచుగా కార్మిక సమిష్టిలో వివాదాలు ఉన్నాయి. దీన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి, ఉద్యోగి యొక్క స్థానం కోసం ఒక అర్హత లక్షణం సహాయపడుతుంది. అతను నిర్వహించే కార్మిక విధులు అతని అర్హతలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది స్థానాలకు అర్హత లక్షణాలను పరిగణించండి.

జూనియర్ మెడికల్ మరియు ఫార్మాస్యూటికల్ సిబ్బంది స్థానాల అర్హత లక్షణాలు<*>

<*>ఆమోదించబడింది జూలై 23, 2010 N 541n యొక్క రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా "మేనేజర్లు, నిపుణులు మరియు ఉద్యోగుల స్థానాలకు ఏకీకృత అర్హత డైరెక్టరీ ఆమోదంపై".

నర్సింగ్ అసిస్టెంట్ నర్సు

ఉద్యోగ బాధ్యతలు. నర్సు మార్గదర్శకత్వంలో రోగుల సంరక్షణలో సహాయం చేస్తుంది. సాధారణ వైద్య అవకతవకలు (సెట్టింగ్ డబ్బాలు, ఆవాలు ప్లాస్టర్లు, కంప్రెసెస్) నిర్వహిస్తుంది. రోగులు మరియు గదుల శుభ్రతను నిర్ధారిస్తుంది. రోగి సంరక్షణ వస్తువుల సరైన ఉపయోగం మరియు నిల్వను నిర్ధారిస్తుంది. మంచం మరియు లోదుస్తుల మార్పు చేస్తుంది. తీవ్రమైన అనారోగ్య రోగుల రవాణాలో పాల్గొంటుంది. వైద్య సంస్థ యొక్క అంతర్గత నిబంధనలతో రోగులు మరియు సందర్శకుల సమ్మతిని పర్యవేక్షిస్తుంది. వైద్య వ్యర్థాలను సేకరించి పారవేస్తుంది. అసెప్సిస్ మరియు యాంటిసెప్టిస్, సాధనాలు మరియు పదార్థాల కోసం స్టెరిలైజేషన్ పరిస్థితులు, పోస్ట్-ఇంజెక్షన్ సమస్యల నివారణ, హెపటైటిస్, హెచ్ఐవి ఇన్ఫెక్షన్ యొక్క నియమాలకు అనుగుణంగా చర్యలు తీసుకుంటుంది.

తెలుసుకోవాలి: సాధారణ వైద్య అవకతవకలు నిర్వహించే పద్ధతులు; పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత నియమాలు, రోగి సంరక్షణ; వైద్య సంస్థల నుండి వ్యర్థాల సేకరణ, నిల్వ మరియు పారవేయడం కోసం నియమాలు; అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు; కార్మిక రక్షణ మరియు అగ్ని భద్రతపై నియమాలు.

అర్హత అవసరాలు. పని అనుభవం లేదా సెకండరీ (పూర్తి) సాధారణ విద్య కోసం అవసరాలను ప్రదర్శించకుండా "నర్సింగ్" స్పెషాలిటీలో ప్రారంభ వృత్తి విద్య, పని అనుభవం కోసం అవసరాలను ప్రదర్శించకుండా వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల దిశలో అదనపు శిక్షణ.

మిస్ట్రెస్ సిస్టర్

ఉద్యోగ బాధ్యతలు. వైద్య సంస్థ (యూనిట్) యొక్క ప్రాంగణాన్ని శుభ్రంగా మరియు చక్కగా ఉంచడానికి నర్సులు మరియు క్లీనర్ల పనిని పర్యవేక్షిస్తుంది, గృహ పరికరాలు, ఓవర్‌ఆల్స్, పరిశుభ్రత వస్తువులు, స్టేషనరీ, డిటర్జెంట్లు, రోగులకు బెడ్ నార మరియు లోదుస్తులతో సర్వీస్డ్ యూనిట్‌ను అందిస్తుంది. వైద్య సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల కోసం బాత్‌రోబ్‌లు, తువ్వాళ్ల మార్పు చేస్తుంది. ప్రాంగణం, పరికరాలు, జాబితా మరమ్మత్తు కోసం అభ్యర్థనలను గీయండి మరియు దాని అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది. పరికరాలు, పాత్రలతో విద్యుత్ సరఫరా యూనిట్లను (బఫే, క్యాంటీన్) అందిస్తుంది మరియు వాటి సరైన లేబులింగ్ మరియు వినియోగాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది. అకౌంటింగ్ రికార్డులను నిర్వహిస్తుంది.

తప్పక తెలుసుకోవాలి: వైద్య సంస్థ (డిపార్ట్‌మెంట్)లో ఉపయోగించే నార మరియు పరికరాల గడువు తేదీలు; జాబితాను శుభ్రపరిచే పద్ధతులు; ఆపరేషన్ యొక్క పరిస్థితులు మరియు జాబితా నిల్వ; అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క రూపాలు మరియు వాటిని పూరించడానికి నియమాలు; వైద్య సంస్థ (ఉపవిభాగం) లో సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన పాలనకు అనుగుణంగా నియమాలు; అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు; కార్మిక రక్షణ మరియు అగ్ని భద్రతపై నియమాలు.

అర్హత అవసరాలు. సెకండరీ (పూర్తి) సాధారణ విద్య మరియు పని అనుభవం కోసం అవసరాలను ప్రదర్శించకుండా వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల దిశలో అదనపు శిక్షణ.

నర్స్

ఉద్యోగ బాధ్యతలు. వైద్య సదుపాయంలో గదులను శుభ్రపరుస్తుంది. సీనియర్ నర్సుకు మందులు, ఉపకరణాలు, పరికరాలు మరియు వాటిని డిపార్ట్‌మెంట్‌కు అందించడంలో సహాయం చేస్తుంది. హోస్టెస్ నుండి అందుకుంటుంది మరియు నార, గృహోపకరణాలు, వంటకాలు మరియు డిటర్జెంట్ల సరైన నిల్వ మరియు వినియోగాన్ని నిర్ధారిస్తుంది. ప్రతి భోజనం తర్వాత మంచం మీద ఉన్న రోగుల నుండి పడక పట్టికలను తొలగిస్తుంది. వార్డు నర్సు సూచన మేరకు, ఆమె రోగులతో పాటు చికిత్స మరియు రోగనిర్ధారణ గదులకు వెళుతుంది. కొరియర్ యొక్క విధులను నిర్వహిస్తుంది, ఫార్మసీ వంటలలో వాషింగ్ నిర్వహిస్తుంది. తాపన వ్యవస్థ, నీటి సరఫరా, మురుగునీటి మరియు విద్యుత్ ఉపకరణాలలో లోపాల గురించి హోస్టెస్‌కు తెలియజేస్తుంది. గదులు మరియు స్నానపు గదులు సిద్ధం చేస్తుంది. క్రమపద్ధతిలో (ప్రతి రోగి తర్వాత) స్నానం మరియు వాష్‌క్లాత్‌ల యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన చికిత్సను నిర్వహిస్తుంది. పరిశుభ్రమైన స్నానం చేసేటప్పుడు, బట్టలు విప్పేటప్పుడు మరియు దుస్తులు ధరించేటప్పుడు రోగులకు సహాయం అందిస్తుంది. జూనియర్ నర్సు లేకపోవడంతో, ఆమె హోస్టెస్ నుండి లోదుస్తులు మరియు బెడ్ నారను స్వీకరించి వాటిని మారుస్తుంది. క్యాటరింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్ వద్ద తయారుచేసిన ఆహారాన్ని అందుకుంటుంది, బరువు మరియు కౌంట్ ద్వారా దాన్ని తనిఖీ చేస్తుంది. పంపిణీ షీట్‌లో సంతకం చేయబడింది. ఆహార వేడిని ఉత్పత్తి చేస్తుంది. మెనూ మరియు సూచించిన ఆహారం ప్రకారం రోగులకు వేడి ఆహారాన్ని పంపిణీ చేస్తుంది. వంటలను కడుగుతుంది, చిన్నగది మరియు భోజనాల గదిని శుభ్రపరుస్తుంది, సానిటరీ అవసరాలను గమనిస్తుంది. రోగుల ఉత్పత్తుల నిల్వ కోసం ఉద్దేశించిన రిఫ్రిజిరేటర్లను క్రమపద్ధతిలో శుభ్రపరుస్తుంది. చిన్నగది మరియు భోజనాల గది యొక్క సానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన నిర్వహణను అందిస్తుంది. పరికరాలు మరియు చిన్నగది జాబితాను మరమ్మతు చేయవలసిన అవసరం గురించి సకాలంలో విభాగం యొక్క నిర్వహణకు తెలియజేస్తుంది.

తప్పక తెలుసుకోవాలి: పారిశుధ్యం మరియు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం యొక్క నియమాలు; డిటర్జెంట్ల ప్రయోజనం మరియు వాటిని నిర్వహించడానికి నియమాలు; అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు; కార్మిక రక్షణ మరియు అగ్ని భద్రతపై నియమాలు.

అర్హత అవసరాలు. పని అనుభవం కోసం అవసరాలను ప్రదర్శించకుండా సెకండరీ (పూర్తి) సాధారణ విద్య.

మీరు చూడగలిగినట్లుగా, నర్సు యొక్క అర్హత లక్షణాలలో వైద్య రికార్డులతో పని చేయడానికి మరియు కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటానికి ఎటువంటి అవసరాలు లేవు. డిశ్చార్జ్ సమ్మరీలను ముద్రించే బాధ్యతను ఆమెపై విధించే హక్కు ఎవరికీ లేదని దీని అర్థం.

ఉద్యోగ వివరణలు

రిసెప్షన్ విభాగానికి చెందిన నర్సులు కొరియర్ విధులు నిర్వర్తించవలసి ఉంటుంది. ఇంటెన్సివ్ కేర్ యూనిట్‌లోని నర్సులు శవాలను మార్చురీకి తరలించే పనిలో నిమగ్నమయ్యారు. ఇది చట్టబద్ధమైనదేనా?

ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క కార్మిక విధులు అతని ఉద్యోగ వివరణల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి. మన దేశంలో నర్సులు లేదా నర్సింగ్ అసిస్టెంట్‌లందరికీ ఒకే విధమైన ఉద్యోగ వివరణలు లేవని, అలా ఉండకూడదని గట్టిగా అర్థం చేసుకోవాలి. అవి ప్రతి ఆరోగ్య సదుపాయంలో మరియు ప్రతి కార్యాలయంలో వ్యక్తిగతంగా సంకలనం చేయబడతాయి. ఇది అన్ని నిర్దిష్ట పని పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కాబట్టి, ఒక కార్యాలయంలో, ఒక నర్సు యొక్క విధులు కొరియర్ విధులను కలిగి ఉండవచ్చు, ఉదాహరణకు, ప్రయోగశాలలో పరిశోధన కోసం నమూనాలను పంపిణీ చేయడానికి, కానీ మరొకదానిలో కాదు. ఉద్యోగ వివరణలు ఉద్యోగి ఎవరి సూచనలను అనుసరించాలి మరియు పనికి అవసరమైన సమాచారాన్ని అతనికి అందించడానికి బాధ్యత వహించేవారిని కూడా సూచించాలి. పెద్ద డిపార్ట్‌మెంటల్ ఆసుపత్రులలో ఒకదానిలో ఇంటెన్సివ్ కేర్ యూనిట్‌లో నర్సింగ్ నర్సు కోసం ప్రస్తుత ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఉదాహరణను ఇద్దాం.

నర్సింగ్ నర్సు ఉద్యోగ వివరణ

సాధారణ నిబంధనలు

1.1 కనీసం అసంపూర్తిగా ఉన్న మాధ్యమిక విద్యను కలిగి ఉన్న మరియు రోగి సంరక్షణలో జూనియర్ నర్సుల కోసం కోర్సులు పూర్తి చేసిన వ్యక్తిని రోగి సంరక్షణ కోసం జూనియర్ నర్సు స్థానంలో నియమిస్తారు. నమోదు చేసుకున్న తర్వాత ప్రత్యేక ఉద్యోగ శిక్షణను నిర్వహించడం కూడా అవసరం.

1.2 రోగి సంరక్షణ కోసం జూనియర్ నర్సు ఆ స్థానానికి నియమించబడతారు మరియు విభాగాధిపతి మరియు హెడ్ నర్సు యొక్క ప్రతిపాదనపై ప్రధాన వైద్యుని ఆదేశం ఆధారంగా స్థానం నుండి తొలగించబడతారు.

1.3 తన పనిలో రోగి సంరక్షణ కోసం జూనియర్ నర్సు విభాగం యొక్క సీనియర్ నర్సు, వార్డు నర్సుకు అధీనంలో ఉంటుంది.

1.4 ఆమె పనిలో, రోగి సంరక్షణ కోసం జూనియర్ నర్సు అనస్థీషియాలజీ-పునరుజ్జీవనం మరియు పునరుజ్జీవనం మరియు ఇంటెన్సివ్ కేర్ విభాగం, విభాగం యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు, ఈ ఉద్యోగ వివరణపై నిబంధనల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు.

నర్స్ నర్సు దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

2.1 జబ్బుపడిన వారి సంరక్షణలో డిపార్ట్‌మెంట్ వార్డ్ నర్సుకు సహాయం చేయండి (రోగులకు ఆహారం ఇవ్వడం, కడగడం మరియు కడగడం);

2.2 రోగుల పరిశుభ్రత మరియు పరిశుభ్రత నిర్వహణను నిర్ధారించడానికి, రోగుల పడకలను సకాలంలో తిరిగి వేయడం, రోగుల సంరక్షణ కోసం శానిటరీ మరియు పరిశుభ్రమైన చర్యలను నిర్వహించడం (నాళం, ట్రేలు, అనుసరించడం) క్రిమిసంహారక మందులతో వారి చికిత్స ద్వారా);

2.3 క్రమపద్ధతిలో తడి శుభ్రపరచడం, ప్రసారం చేయడం, గదులు నిర్వహించడం. వార్డులను శుభ్రం చేయడానికి అవసరమైన పరికరాలు మరియు పరికరాలను కలిగి ఉండాలి;

2.4 సానిటరీ మరియు ఎపిడెమియోలాజికల్ పాలన మరియు భద్రతా చర్యలకు అనుగుణంగా పర్యవేక్షించడం;

2.5 రోగులను బదిలీ చేయడం మరియు రవాణా చేయడంలో పాల్గొనండి;

2.6 మృతదేహాలకు డెలివరీ కోసం మృతదేహాలను బదిలీ చేయడంలో పాల్గొనండి;

2.7 నార, పరికరాలు మరియు ఇతర ఆస్తిని పంపిణీ చేయడంలో సహాయం చేయడం, ఆహారాన్ని పంపిణీ చేయడం మరియు జబ్బుపడిన వారికి ఆహారం ఇవ్వడం;

2.8 అగ్ని భద్రతా నిబంధనలను పాటించండి. డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అగ్ని ప్రమాదం సంభవించినప్పుడు, రోగులు, ఆస్తి మరియు పరికరాల తరలింపులో పాల్గొనండి.

నర్సింగ్ సహాయకుడికి హక్కు ఉంది:

3.1 వార్డులను శుభ్రపరచడం, జబ్బుపడినవారిని చూసుకోవడం మరియు చిన్న-స్థాయి యాంత్రీకరణ కోసం అవసరమైన పరిమాణంలో మంచి-నాణ్యత పరికరాలలో డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క పరిపాలన నుండి డిమాండ్;

3.2 పని పరిస్థితుల సంస్థను మెరుగుపరచడానికి శాఖ యొక్క పరిపాలనకు ప్రతిపాదనలు చేయండి;

3.3 జూనియర్ సిబ్బందికి కనీస పారిశుద్ధ్య తరగతులలో పాల్గొనండి;

3.4 తాపన, లైటింగ్ మరియు ఇతర వ్యవస్థల యొక్క అన్ని లోపాల గురించి విభాగం యొక్క సోదరి-హోస్టెస్‌కు తెలియజేయండి.

నర్సింగ్ అసిస్టెంట్ దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

4.1 ఈ ఉద్యోగ వివరణ, డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క అంతర్గత కార్మిక నిబంధనల ద్వారా నిర్దేశించబడిన విధులను స్పష్టంగా మరియు సకాలంలో నెరవేర్చడం.

పాయింట్ 2.6 కి శ్రద్ధ చూపుదాం. శవాల రవాణాపై - ఉద్యోగ వివరణలో దాని చేర్చడం ఇంటెన్సివ్ కేర్ యూనిట్ యొక్క పని యొక్క ప్రత్యేకతల ద్వారా వివరించబడింది. జూనియర్ వైద్య సిబ్బందికి కనీస సానిటరీ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో శిక్షణలో నర్సు తప్పనిసరిగా పాల్గొనడంపై కూడా శ్రద్ధ చూపుదాం. కొరియర్ విధులను నిర్వహించడానికి సూచనలలో సూచనలు లేవు. ఇది మంచిది లేదా చెడు కాదు - ఈ సూచన రూపొందించబడిన నిర్దిష్ట విభాగంలోని పరిస్థితిని ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది. అదే సమయంలో, నేను పై సూచనల యొక్క ఒక లోపంపై దృష్టిని ఆకర్షించాలనుకుంటున్నాను: రోగి యొక్క పరిస్థితిలో ఆమె గమనించిన మార్పుల గురించి వార్డు నర్సు లేదా వైద్యుడికి తెలియజేయడం నర్సింగ్ నర్సు యొక్క విధిని నిర్వచించదు, ఉదాహరణకు, ఆమె విజ్ఞప్తికి సరిపోని ప్రతిస్పందన కనిపించడం గురించి.

జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది స్థానాలకు వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు

వివిధ సమూహాల సిబ్బంది కోసం ఉద్యోగ వివరణలను గీయడం చాలా కష్టం. అందువల్ల, చాలా మంది నిర్వాహకులు తమ ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలలో పని చేసే ఏర్పాటు చేసిన అభ్యాసానికి ఎల్లప్పుడూ అనుగుణంగా లేనప్పటికీ, అనేక రకాల రెడీమేడ్ సూచనల సేకరణలను ఉపయోగించడానికి ఇష్టపడతారు. సహాయం కోసం ఎక్కడ చూడాలి?

మధ్య మరియు జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది స్థానాల కోసం ముసాయిదా వృత్తిపరమైన ప్రమాణాల నుండి సహాయం కోరేందుకు మేము పాఠకులను ఆహ్వానిస్తున్నాము. ప్రస్తుతం, ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికులతో సహా జాతీయ ఆర్థిక వ్యవస్థలోని అన్ని రంగాలకు వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలను రూపొందించడానికి దేశం పెద్ద ఎత్తున పని చేస్తోంది. ప్రత్యేకించి, జూనియర్ మరియు సెకండరీ వైద్య సిబ్బంది స్థానాలకు ముసాయిదా ప్రొఫెషనల్ ప్రమాణాలు రష్యన్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ నర్సులచే అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి. ఈమేరకు నర్సింగ్ సంఘం వారి చర్చల పర్వం ముగిసింది. వారి ఆమోదం కోసం వేచి ఉంది.

వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు వైద్య సిబ్బంది యొక్క కంటెంట్ మరియు పని పరిస్థితులు, అర్హతలు మరియు సామర్థ్యాలకు సంబంధించిన అవసరాలను కలిగి ఉంటాయి. వారు ప్రతి స్థానానికి ప్రధాన కార్మిక విధులు, ప్రతి ఫంక్షన్ కోసం కార్మిక చర్యలు మరియు ఈ చర్యలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల జాబితాను జాబితా చేస్తారు.

జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది నుండి నర్సు మరియు ఇతర కార్మికుల యొక్క ప్రధాన కార్మిక విధులను ప్రాజెక్ట్ ఎలా రూపొందిస్తుందో ఒక ఉదాహరణ ఇద్దాం. ఇది కార్మిక విధుల యొక్క ఈ జాబితాలు, మొదటగా, ఉద్యోగ వివరణలను అభివృద్ధి చేసేటప్పుడు తగిన పదాలను కనుగొనడం సాధ్యం కానప్పుడు రక్షించటానికి రావచ్చు.

నర్సు యొక్క కార్మిక విధులు

రోగులకు పరిశుభ్రత విధానాలను నిర్వహించడం;
శుభ్రపరిచే గదులు;
గదుల సానిటరీ నిర్వహణ;
కార్యాలయాలు, శస్త్రచికిత్స విభాగాలను శుభ్రపరచడం;
కార్యాలయాలలో సహాయక సానిటరీ పనుల పనితీరు, శస్త్రచికిత్స ప్రొఫైల్ యొక్క విభాగాలు;
వైద్య వ్యర్థాలను పారవేయడం.

ఒక నర్సు వలె కాకుండా, క్లీనర్ కోసం డ్రాఫ్ట్ ప్రమాణం మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది:

ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలలో సాధారణ ప్రాంతాలను శుభ్రపరచడం;
వైద్య సౌకర్యాలలో సానిటరీ సౌకర్యాలు మరియు టాయిలెట్ గదులను శుభ్రపరచడం;
వ్యర్థాల సేకరణ, తాత్కాలిక నిల్వ మరియు ఆరోగ్య సౌకర్యాలకు రవాణా చేయడం.

నర్సుతో పోలిస్తే నర్సింగ్ నర్సు విస్తృతమైన పని విధులను కలిగి ఉంటుంది:

తగినంత స్వీయ-సంరక్షణ లేని రోగులకు సాధారణ వైద్య సంరక్షణ;
ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలలో వైద్య మరియు రక్షిత పాలన నిర్వహణ;
ఆసుపత్రి వాతావరణం యొక్క అంటువ్యాధి భద్రతను నిర్వహించడం;
రోగులలో స్వీయ సంరక్షణ యొక్క లోపం (లోపం) యొక్క నిర్ణయం;
రవాణా, ఎస్కార్ట్ మరియు రోగుల పునరావాసం;
తగినంత స్వీయ సంరక్షణ లేని రోగులకు సాధారణ పరిశుభ్రమైన సంరక్షణ;
పరిమిత స్వీయ-సంరక్షణ సామర్థ్యాలతో రోగులకు ఆహారం ఇవ్వడం;
నర్సింగ్ కేర్ యొక్క సరళమైన వైద్య అవకతవకలను నిర్వహించడం;
శారీరక విధుల సమయంలో ప్రయోజనాలు మరియు సంరక్షణను అందించడం;
ప్రథమ చికిత్స అందించడం;
మరణిస్తున్న వారికి సాధారణ వైద్య సంరక్షణ;
సాధారణ సంరక్షణలో ఆరోగ్య విద్య మరియు రోగి/కుటుంబ విద్య.

అందువలన, వృత్తిపరమైన ప్రమాణం మొదట స్థానం ద్వారా కార్మిక విధులను నిర్వచిస్తుంది. ఇంకా, ప్రతి కార్మిక విధికి, దాని అమలు కోసం తప్పనిసరిగా చేయవలసిన కార్మిక చర్యల యొక్క వివరణాత్మక విచ్ఛిన్నం ఇవ్వబడుతుంది. ఉదాహరణకు, రోగులకు పరిశుభ్రత విధానాలను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, డ్రాఫ్ట్ ప్రమాణం ప్రకారం నర్సు ఈ క్రింది చర్యలను చేయాలి:

రోగి యొక్క పరిశుభ్రత పరిమాణంపై వైద్య సమాచారాన్ని పొందడం;
నర్సుతో పని యొక్క పరిధి మరియు రకం యొక్క సమన్వయం;
హోస్టెస్ సోదరి నుండి నార, డిటర్జెంట్లు మరియు శుభ్రపరిచే ఉత్పత్తులు, గృహ సామగ్రిని స్వీకరించడం;
పరిశుభ్రత విధానాల కోసం బాత్రూమ్ తయారీ;
రోగికి సబ్బు, తువ్వాళ్లు, శుభ్రమైన లోదుస్తుల సెట్, పైజామా, చెప్పులు ఇవ్వడం;
డాక్టర్ యొక్క ప్రిస్క్రిప్షన్కు అనుగుణంగా అత్యవసర విభాగంలో రోగి యొక్క ప్రత్యేక సానిటరీ చికిత్సను నిర్వహించడం;
పరిశుభ్రమైన స్నానం (షవర్) తర్వాత వార్డ్‌కు రోగి యొక్క తోడుగా (రవాణా);
వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత వస్తువులను ఉపయోగించి, ఇంటి దుస్తులలో ఆసుపత్రులలో ఉండే అవకాశం గురించి రోగికి తెలియజేయడం;
రోగి యొక్క వ్యక్తిగత బట్టలు మరియు బూట్లు నిల్వ కోసం పంపడం లేదా నిల్వ కోసం వారి బంధువులకు (పరిచయస్థులకు) బదిలీ చేయడం;
సూచించిన పద్ధతిలో ఛాంబర్ క్రిమిసంహారక కోసం అంటు వ్యాధులు ఉన్న రోగుల వ్యక్తిగత దుస్తులను పంపడం;
రోగుల ప్రణాళికాబద్ధమైన పరిశుభ్రమైన చికిత్సను నిర్వహించడం;
తగినంత స్వీయ-సంరక్షణ ఉన్న రోగులకు శారీరక పరిపాలన కోసం ప్రయోజనాలను అందించడం;
శుభ్రపరచడం, బాత్రూంలో సానిటరీ పరిస్థితి మరియు క్రమాన్ని నిర్వహించడం;
మురికి ఆసుపత్రి నార సేకరణ;
సెంట్రల్ నార గదికి మురికి నార బదిలీ;
కార్మిక రక్షణ మరియు అగ్ని భద్రతకు అనుగుణంగా;
అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ప్రథమ చికిత్స, గాయాలు, ప్రమాదవశాత్తు విషప్రయోగం, ప్రమాదాలు.

చివరకు, అవసరమైన కార్మిక చర్యలను నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులు ఏ జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను కలిగి ఉండాలో డ్రాఫ్ట్ ప్రమాణం వెల్లడిస్తుంది. కాబట్టి, పరిశుభ్రత విధానాలను నిర్వహించడానికి జాబితా చేయబడిన చర్యలను నిర్వహించడానికి, నర్సు తప్పనిసరిగా వీటిని చేయగలగాలి:

ఇతరుల పట్ల గౌరవం ఆధారంగా కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్ధారించండి;
అంతర్గత నిబంధనల నియమాలు, ఆరోగ్య సౌకర్యాల వైద్య మరియు రక్షిత పాలనను గమనించండి;
రోగుల కోసం శుభ్రమైన లోదుస్తులు, పైజామాలు, చెప్పుల ఆసుపత్రి సెట్‌ను సిద్ధం చేయడం మరియు నిల్వ చేయడం;
ఓవర్ఆల్స్ మరియు వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాలను ఉపయోగించండి;
సూచనలు/అల్గోరిథం ప్రకారం చేతి క్రిమిసంహారక చర్య;
సాంకేతిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా వైద్యుడు సూచించిన విధంగా రోగి యొక్క సానిటరీ చికిత్సను నిర్వహించడం;
తగినంత స్వీయ సంరక్షణ లేని రోగులకు స్నానం చేయడం, స్నానం చేయడం లేదా తడి తుడవడం, గోర్లు కత్తిరించడం మరియు ఇతర పరిశుభ్రత విధానాలలో సహాయం అందించడం;
రోగికి పరిశుభ్రమైన విధానాల కోసం ప్రత్యేక వీల్ చైర్ ఉపయోగించండి;
నియంత్రణ పత్రాలకు అనుగుణంగా అన్ని రకాల బాత్రూమ్ శుభ్రపరచడం;
బాత్రూమ్ నుండి వార్డ్ వరకు రోగితో పాటు;
సూచించిన పద్ధతిలో మురికి నారను సేకరించి, క్రమబద్ధీకరించండి మరియు తీయండి;
గాయాలు, విషప్రయోగం, ప్రమాదాలకు ప్రథమ చికిత్స అందించండి;
కార్మిక రక్షణ మరియు అగ్ని భద్రతా చర్యలను గమనించండి, మంటలను ఆర్పే మార్గాలను ఉపయోగించండి;
మేనేజర్ మరియు పని బృందం యొక్క నిర్ణయాల ఆధారంగా వారి స్వంత కార్యకలాపాలను సర్దుబాటు చేయండి.

అదనంగా, రోగుల పరిశుభ్రత కోసం అవసరమైన వృత్తిపరమైన చర్యలను నిర్వహించడానికి, డ్రాఫ్ట్ ప్రమాణం ప్రకారం, నర్సు తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:

వృత్తిపరమైన ప్రామాణిక అవసరాలు మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతలు;
రోగులు మరియు ఉద్యోగులు, పర్యావరణంతో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు సంఘర్షణ-రహిత ప్రవర్తన యొక్క నియమాలు
పౌరుల ఆరోగ్య రక్షణపై చట్టం యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు;
ఆరోగ్య సౌకర్యాల జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది కార్యకలాపాలకు చట్టపరమైన మద్దతు;
ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాల వైద్య-రక్షిత విధానం;
నియంత్రణ పత్రాలకు అనుగుణంగా ఒక వైద్య సంస్థ యొక్క రోగులు మరియు వైద్య సిబ్బంది యొక్క వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత నియమాల అవసరాలు;
ఆరోగ్య సౌకర్యాలలో రోగి యొక్క వ్యక్తిగత దుస్తులు మరియు బూట్లు నిల్వ చేసే విధానం;
చాంబర్ క్రిమిసంహారక కోసం అంటు వ్యాధులు ఉన్న రోగుల వ్యక్తిగత దుస్తులను పంపే విధానం;
ఆరోగ్య సౌకర్యాలలో ప్రాంగణాలు, పరికరాలు, జాబితా నిర్వహణ కోసం సానిటరీ నియమాలు మరియు నిబంధనలు;
రోగి మరియు సిబ్బంది యొక్క అంటువ్యాధి భద్రతను నిర్ధారించడానికి ప్రామాణిక చర్యలు;
పద్ధతులు, పద్ధతులు మరియు రోగుల సమర్థతా కదలిక యొక్క సాధనాలు, బరువులు;
రోగి యొక్క శారీరక అవసరాలు మరియు వారి ఉల్లంఘనలు, స్వీయ-సంరక్షణ యొక్క లోపం యొక్క డిగ్రీ;
రోగి శానిటైజేషన్ మరియు పరిశుభ్రమైన సంరక్షణ కోసం సాంకేతిక ప్రమాణాలు (అల్గోరిథంలు);
తగినంత స్వీయ-సంరక్షణ ఉన్న రోగులకు శారీరక పరిపాలన కోసం ప్రయోజనాలను అందించడానికి సాంకేతిక ప్రమాణాలు (అల్గోరిథంలు);
కార్మిక రక్షణ, అగ్నిమాపక భద్రత, పరికరాల ఆపరేషన్ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు;
అత్యవసర పరిస్థితులు, గాయాలు, ప్రమాదవశాత్తు విషప్రయోగం, ప్రమాదాల కోసం ప్రథమ చికిత్స అల్గోరిథంలు.

ఇదే విధమైన ప్రణాళిక ప్రకారం, డ్రాఫ్ట్ స్టాండర్డ్ జూనియర్ మరియు మిడిల్ సిబ్బంది నుండి నర్సు మరియు ఇతర వైద్య సిబ్బంది యొక్క మిగిలిన కార్మిక విధులను వివరిస్తుంది.

వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు, ఒకసారి అవలంబించబడితే, ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన విధులను మరింత ఖచ్చితంగా నిర్వచించడానికి, అలాగే వారి వృత్తిపరమైన శిక్షణను నిర్వహించడానికి మరియు వృత్తిపరమైన అర్హతలను అంచనా వేయడానికి సహాయపడతాయని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. ఈ సమయంలో, డ్రాఫ్ట్ ప్రమాణాలు పద్దతి శాస్త్ర పదార్థాలుగా మాత్రమే ఉపయోగించబడతాయి.

జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన శిక్షణ కోసం అవసరాలు

నర్సింగ్ అసిస్టెంట్ ఏ వృత్తిపరమైన శిక్షణను కలిగి ఉండాలి?

ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన శిక్షణ స్థాయి వారి అర్హత లక్షణాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. కాబట్టి, అర్హత లక్షణాల ప్రకారం, ఒక నర్సు ప్రత్యేక వృత్తిపరమైన శిక్షణను కలిగి ఉండకూడదు - సాధారణ మాధ్యమిక విద్య మాత్రమే. హోస్ట్ సోదరి తప్పనిసరిగా అదనపు వృత్తిపరమైన శిక్షణను కలిగి ఉండాలి, కానీ వివరాలు పేర్కొనబడలేదు. నర్సింగ్ సహాయకులు వారి సాధారణ మాధ్యమిక విద్యతో పాటు ప్రాథమిక "నర్సింగ్" విద్య లేదా తదుపరి వృత్తిపరమైన శిక్షణను కలిగి ఉంటారు. అటువంటి శిక్షణ కోసం అవసరాలు ఇంకా స్థాపించబడలేదు.

అందువల్ల, ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ జూనియర్ వైద్య సిబ్బందికి అర్హతలను పొందేందుకు అదనపు అవసరాలను ఏర్పాటు చేయనప్పటికీ, గృహిణులు మరియు నర్సింగ్ సహాయకులు కనీసం, వారు పనిచేసే ఆరోగ్య సౌకర్యం ఆధారంగా ఈ శిక్షణ పొందాలి. క్రమంగా, ఆరోగ్య సదుపాయాలు వారికి అలాంటి శిక్షణను అందించాలి. ఇది కార్యాలయంలో మరియు మీ సిబ్బంది యొక్క బలగాల ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది - ఒక ఎపిడెమియాలజిస్ట్, ఒక ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ ఇంజనీర్, నర్సులు మరియు వైద్యులు. పైన పేర్కొన్న అర్హత లక్షణాలు, ముసాయిదా ప్రొఫెషనల్ ప్రమాణాలు, అలాగే నిర్దిష్ట ఆరోగ్య సౌకర్యం మరియు నిర్దిష్ట ఉద్యోగాల లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ద్వారా శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని రూపొందించవచ్చు.

పని కోసం డిప్యూటీ చీఫ్ వైద్యుడు

సెకండరీ మరియు జూనియర్ మెడికల్‌తో

JSC "క్రోమ్‌బర్గ్" యొక్క వైద్య విభాగం సిబ్బంది

నర్సింగ్ సిబ్బంది

సెకండరీ మెడికల్ స్కూల్స్‌లో ప్రత్యేక విద్య మరియు సంబంధిత అర్హతలు పొందిన వ్యక్తులు మరియు వైద్య కార్యకలాపాలకు సూచించిన పద్ధతిలో ప్రవేశం పొందారు. విద్య యొక్క స్థాయి మరియు ప్రొఫైల్‌కు అనుగుణంగా, వైద్య కేంద్రం ప్రీ-హాస్పిటల్ వైద్య సంరక్షణను అందిస్తుంది, రోగులకు అందిస్తుంది, నివారణ, రోగనిర్ధారణ, వైద్య మరియు పునరావాసం, వైద్యుని మార్గదర్శకత్వంలో శానిటరీ మరియు యాంటీ-ఎపిడెమిక్ మరియు సంస్థాగత పనులను నిర్వహిస్తుంది.

మెడికల్ అసిస్టెంట్లు, మంత్రసానులు, నర్సులు, శానిటరీ అసిస్టెంట్లు, లేబొరేటరీ అసిస్టెంట్లు, ఎక్స్-రే లేబొరేటరీ అసిస్టెంట్లు, డెంటిస్ట్‌లు, డెంటల్ టెక్నీషియన్లు మొదలైనవారు అర్హత లక్షణాల ద్వారా నిర్ణయించబడిన S. m.లో భాగం: S. m. p. యొక్క అధికారిక హక్కులు మరియు విధులు సంబంధిత నిబంధనలు మరియు సూచనల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. S. m. అంశం యొక్క స్థానాల జాబితా సుమారు 120 అంశాలను కలిగి ఉంది.

FAP పారామెడిక్ జనాభాకు ప్రీ-హాస్పిటల్ వైద్య సంరక్షణను అందజేస్తుంది, ఇంట్లో రోగులను స్వీకరించడం మరియు సందర్శిస్తుంది; అవసరమైతే, వైద్యునితో సంప్రదింపుల కోసం రోగులను నిర్దేశిస్తుంది లేదా జిల్లా ఆసుపత్రిలో జబ్బుపడిన మరియు గాయపడిన వారిని ఆసుపత్రిలో చేర్చడం; వైద్యుని సూచన మేరకు, కొన్ని రకాల చికిత్సా చర్యలు (ఇంజెక్షన్లు, ఫిజియోథెరపీటిక్ విధానాలు మొదలైనవి), అలాగే డిస్పెన్సరీ పర్యవేక్షణలో వ్యక్తుల యొక్క యాంటీ-రిలాప్స్ నిర్వహిస్తుంది; వ్యాధిగ్రస్తుల రికార్డులను ఉంచుతుంది మరియు జనాభా యొక్క వైద్య పరీక్షలను నిర్ధారిస్తుంది (వైద్య పరీక్షను చూడండి), వైద్యుని మార్గదర్శకత్వంలో, అనారోగ్యాన్ని తగ్గించడం, జనాభా యొక్క పరిశుభ్రమైన సంస్కృతిని పెంచడం మరియు తోటపని చేయడం లక్ష్యంగా సానిటరీ మరియు వినోద చర్యల సమితిని నిర్వహిస్తుంది.

మొబైల్ అంబులెన్స్ మరియు అత్యవసర బృందం యొక్క పారామెడిక్ సంఘటన స్థలంలో మరియు జబ్బుపడిన మరియు గాయపడిన వ్యక్తుల రవాణా సమయంలో ప్రాణాంతక పరిస్థితులు, ప్రమాదాలు, తీవ్రమైన అనారోగ్యాలు మరియు దీర్ఘకాలిక వ్యాధుల తీవ్రతరం అయినప్పుడు జనాభాకు అత్యవసర వైద్య సంరక్షణను అందిస్తుంది. టీమ్ డాక్టర్ యొక్క ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణలో పని చేస్తుంది.

మంత్రసానిఔట్ పేషెంట్ మరియు ఇన్ పేషెంట్ మెడికల్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్స్‌లో అలాగే ఇంట్లో ఉన్న మహిళలకు ప్రీ-మెడికల్ ప్రివెంటివ్ మరియు థెరప్యూటిక్ ప్రసూతి మరియు గైనకాలజీ సంరక్షణను అందిస్తుంది. ప్రసూతి ఆసుపత్రి (మెటర్నిటీ హాస్పిటల్) (విభాగాలు), మహిళల సంప్రదింపులు (మహిళల సంప్రదింపులు) మరియు ఆసుపత్రుల స్త్రీ జననేంద్రియ విభాగాలలో, అతను వైద్యుని మార్గదర్శకత్వంలో, పరీక్షా గదులలో, FAPలో - స్వతంత్రంగా తన సామర్థ్యంలో పనిచేస్తాడు. అత్యవసర సందర్భాల్లో, మంత్రసాని ప్రథమ చికిత్సను అందిస్తుంది.

పరీక్ష గది యొక్క మంత్రసాని స్త్రీ జననేంద్రియ వ్యాధులు మరియు ప్రాణాంతక నియోప్లాజమ్‌లను ముందస్తుగా గుర్తించే ఉద్దేశ్యంతో మహిళల నివారణ పరీక్షను నిర్వహిస్తుంది, గుర్తించబడిన పాథాలజీ లేదా అనుమానంతో ఉన్న మహిళలను వైద్యుడికి పంపుతుంది.

ప్రసూతి ఆసుపత్రి (డిపార్ట్‌మెంట్) యొక్క మంత్రసాని గర్భిణీ స్త్రీలకు, ప్రసవం మరియు ప్రసవాలలో ఉన్న స్త్రీలకు సంరక్షణ మరియు పర్యవేక్షణను అందిస్తుంది, ప్రసవంలో సహాయం చేస్తుంది, నవజాత శిశువులకు ప్రాథమిక చికిత్స చేస్తుంది, వైద్యపరమైన అవకతవకలు మరియు శస్త్రచికిత్స జోక్యాల సమయంలో వైద్యుడికి సహాయం చేస్తుంది మరియు డాక్టర్ ప్రిస్క్రిప్షన్‌ను నెరవేరుస్తుంది.

యాంటెనాటల్ క్లినిక్ యొక్క మంత్రసాని, వైద్యుని మార్గదర్శకత్వంలో, రికార్డులను ఉంచుతుంది మరియు గర్భిణీ స్త్రీలను పర్యవేక్షిస్తుంది, ప్రసవానికి ఫిజియోప్రొఫైలాక్టిక్ తయారీని నిర్వహిస్తుంది, గర్భిణీ మరియు స్త్రీ జననేంద్రియ రోగులకు వైద్య మరియు రోగనిర్ధారణ నియామకాలను సంప్రదింపులలో మరియు ఇంట్లో నిర్వహిస్తుంది. ఇది మాతృత్వం మరియు బాల్యాన్ని రక్షించే లక్ష్యంతో ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రణాళిక లేని గర్భం నివారణ కోసం.

ఫెల్డ్‌షెర్-ప్రసూతి స్టేషన్‌లో, మంత్రసాని ఔట్ పేషెంట్ అపాయింట్‌మెంట్‌లను నిర్వహిస్తుంది, గర్భిణీ స్త్రీలు మరియు స్త్రీ జననేంద్రియ రోగులను గుర్తిస్తుంది మరియు వారికి వైద్య మరియు నివారణ సంరక్షణను అందిస్తుంది, అవసరమైతే, సంప్రదింపుల కోసం వారిని ప్రసూతి వైద్యుడు-గైనకాలజిస్ట్‌కు పంపుతుంది, గర్భిణీ స్త్రీలు మరియు అనారోగ్య వ్యక్తులను ఇంట్లో అందిస్తుంది. , అపాయింట్‌మెంట్‌లు చేస్తుంది మరియు కుటుంబ నియంత్రణపై నివారణ పనిని నిర్వహిస్తుంది.

ప్రయోగశాల సహాయకుడువైద్య మరియు నివారణ, సానిటరీ మరియు పరిశోధనా వైద్య సంస్థల ప్రయోగశాలలో పనిచేస్తుంది, ప్రయోగశాల ప్రొఫైల్‌కు అనుగుణంగా క్లినికల్, బయోకెమికల్, బ్యాక్టీరియలాజికల్, హిస్టోలాజికల్, హైజీనిక్ మరియు ఇతర అధ్యయనాలను నిర్వహిస్తుంది. అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ప్రథమ చికిత్సను అందిస్తుంది.

దంతవైద్యుడు. మన దేశంలో, మెడికల్ స్కూల్ లేదా మెడికల్ స్కూల్స్ డెంటల్ డిపార్ట్‌మెంట్ నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేసిన వ్యక్తులకు "టూత్" అనే టైటిల్ కేటాయించబడుతుంది. దంతవైద్యులు ఔట్ పేషెంట్ డెంటల్ మరియు ప్రొస్తెటిక్ సంస్థలలో స్వతంత్ర నియామకాలను నిర్వహిస్తారు, దంతాలు, దవడలు, నాలుక, చిగుళ్ళు మరియు నోటి శ్లేష్మం యొక్క చికిత్సా మరియు శస్త్రచికిత్స చికిత్సను నిర్వహించే హక్కును కలిగి ఉంటారు; పగుళ్లతో దవడలు; నియమాలకు అనుగుణంగా, పని కోసం అసమర్థత యొక్క సర్టిఫికేట్లను జారీ చేయండి, వ్రాయండి.

డెంటల్ టెక్నీషియన్దంత సంస్థ (డిపార్ట్‌మెంట్) యొక్క ప్రొస్తెటిక్ ప్రయోగశాలలో పని చేస్తుంది మరియు స్వతంత్రంగా ప్రోస్తేటిక్స్‌పై సాంకేతిక పనిని నిర్వహిస్తుంది, సహా. కృత్రిమ కిరీటాల ఉత్పత్తి, పిన్ పళ్ళ యొక్క సాధారణ నమూనాలు, వంతెనల యొక్క వివిధ నమూనాలు, తొలగించగల ప్లేట్ మరియు క్లాస్ప్ ప్రొస్థెసెస్, ఆర్థోడోంటిక్ మరియు మాక్సిల్లోఫేషియల్ నిర్మాణాలు.

ఎక్స్-రే సాంకేతిక నిపుణుడురేడియాలజిస్ట్ మరియు ఎక్స్-రే గది (డిపార్ట్‌మెంట్) అధిపతి మార్గదర్శకత్వంలో ఎక్స్-రే గది (డిపార్ట్‌మెంట్)లో పని చేస్తుంది. అతని బాధ్యతలలో ఎక్స్-రే డయాగ్నస్టిక్ మరియు ఫ్లోరోగ్రాఫిక్ పరికరాల ఆపరేషన్, ఎక్స్-రే పరీక్షల నిర్వహణలో పాల్గొనడం, రేడియోప్యాక్ పదార్థాల తయారీ, ఎక్స్-రే ఫిల్మ్ ప్రాసెసింగ్ కోసం ఫోటోకెమికల్ పదార్థాల పరిష్కారాలు ఉన్నాయి. అవసరమైతే, రేడియాలజిస్ట్ అత్యవసర వైద్య సంరక్షణను అందిస్తుంది.

సైనిక పారామెడిక్- మిలిటరీ యూనిట్లు, మెడికల్ యూనిట్లు మరియు సాయుధ దళాల సంస్థలలో చురుకైన సైనిక సేవలో ఉన్న మిడిల్ మెడికల్ స్టాఫ్ యొక్క అధికారి. సివిలియన్ సెకండరీ మెడికల్ స్కూల్స్ నుండి పట్టభద్రులైన వారి నుండి అతను సైనిక సేవ కోసం పిలువబడ్డాడు. "ఎన్సైన్" మరియు "సీనియర్ వారెంట్ ఆఫీసర్" యొక్క సైనిక ర్యాంక్‌లు గ్రౌండ్ ఫోర్స్‌లోని మిలిటరీ పారామెడిక్స్‌కు కేటాయించబడ్డాయి.

రెజిమెంట్ యొక్క వైద్య కేంద్రంలో (మెడికల్ పాయింట్ ఆఫ్ రెజిమెంట్), ప్రత్యేక వైద్య బెటాలియన్ (ప్రత్యేక వైద్య బెటాలియన్), మిలిటరీ హాస్పిటల్ (మిలిటరీ హాస్పిటల్), అతను అనేక చర్యలను చేపట్టేటప్పుడు సైనిక వైద్యుడికి ప్రత్యక్ష సహాయకుడు. సైనిక సిబ్బంది ఆరోగ్యాన్ని సంరక్షించడం మరియు మెరుగుపరచడం. వైద్యుని యొక్క పూర్తి-సమయం స్థానాలు అందించబడని సైనిక విభాగాలలో (నౌకలలో), పారామెడిక్ నిర్వహిస్తారు

వైద్య సిబ్బంది, తేనె. వైద్య సేవ చేసే కార్మికులు - గౌరవం. సంస్థలు. M. p. ఉన్నత-వైద్యులు, దంతవైద్యులు; M. p. సగటు - తేనె. నర్సులు, ఫెల్డ్‌షర్స్, పారామెడిక్స్, మంత్రసానులు, డెంటల్ టెక్నీషియన్లు, ఎక్స్-రే టెక్నీషియన్లు, ప్రాసెక్టర్ మరియు లేబొరేటరీ ప్రిపరేటర్లు, మసాజ్ థెరపిస్ట్‌లు, మసాజ్‌లు, క్రిమిసంహారకాలు, మశూచి వ్యాక్సినేటర్లు మరియు మశూచి వ్యాక్సినేటర్లు, ఫార్మసిస్ట్‌లు; జూనియర్ M. p. - నర్సులు, నర్సులు, నానీలు, తల్లి మరియు పిల్లల గృహాలలో నర్సులు (సంఖ్య, చూడండి. హనీ-కైంపిడ్). పరిపాలనా మరియు ఆర్థిక పరంగా. M. సమూహం p. సంస్థలు, మొదలైనవి తేనె యొక్క నియంత్రణ. కార్యకలాపాలు ప్రాథమిక హక్కులు మరియు బాధ్యతలు "M. p. సంబంధిత చట్టంచే నియంత్రించబడతాయి. విప్లవానికి పూర్వం కాకుండా, వైద్య కార్మికులు ప్రత్యేక తరగతి-వృత్తిపరమైన సమూహాలుగా ఉన్నప్పుడు, వాటి కార్యకలాపాలు బూర్జువా ప్రతిదానికీ అనుగుణంగా ప్రైవేట్ చట్టం పనితీరుగా వివరించబడ్డాయి. - ఆ కాలపు భూస్వామి వ్యవస్థ, USSR లోని MP, సోషలిస్ట్ నిర్మాణంలో చురుకుగా పాల్గొనాలని పిలుపునిచ్చింది, శ్రామికవర్గ కార్మిక సైన్యం యొక్క నిర్లిప్తతలలో ఒకటి, శ్రామిక జనాభా ఆరోగ్యాన్ని కాపాడటానికి బాధ్యతాయుతమైన సామాజిక పనులను నిర్వహిస్తుంది, అనగా. శ్రామికవర్గ రాజ్యం యొక్క కార్మిక వనరులను బలోపేతం చేయడం.. ఇప్పుడు USSRలో వైద్య శీర్షికల (డాక్టర్, కౌంటీ డాక్టర్, మంత్రసాని, దయ యొక్క సోదరి), కొత్త వైద్య శీర్షికలు (డాక్టర్, మంత్రసాని, నర్సు మొదలైనవి) యొక్క విప్లవ పూర్వ నామకరణం స్థాపించబడింది. వైద్య సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన పని మరియు హక్కులపై ”(కార్మికులు మరియు రైతుల ప్రభుత్వం యొక్క చట్టబద్ధత మరియు ఉత్తర్వుల సేకరణ, కళ. 892, 1924, No. 88) వివిధ వర్గాల M. అంశాల హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వచిస్తుంది మరియు తేనె యొక్క హక్కు. మరియు పొలం. సరిగ్గా ధృవీకరించబడిన తేనె ఉన్న వ్యక్తులకు మాత్రమే పని కేటాయించబడుతుంది. ర్యాంక్. విప్లవానికి పూర్వపు చట్టంలో, వైద్యుని హక్కును మంజూరు చేసే వైద్య నిబంధనలలోని ఆర్టికల్ 220 ఉన్నప్పటికీ, సంబంధిత వైద్యం పూర్తి చేసిన డిప్లొమా ఉన్న వ్యక్తులకు మాత్రమే ప్రాక్టీస్ చేయాలి. విద్యా సంస్థ, ఇంకా తగిన తేనె లేని వ్యక్తులకు అభ్యాసం చేయడానికి ఈ వ్యాసం నుండి నిషేధం. శీర్షిక, వాస్తవానికి మెడికల్ చార్టర్ యొక్క ఆర్టికల్ 226 ద్వారా రద్దు చేయబడింది, ఇది "దాతృత్వం కారణంగా, వారి సలహాలు మరియు తెలిసిన చికిత్సా మార్గాలతో ఉచితంగా సహాయం చేసే వ్యక్తులు చట్టవిరుద్ధమైన డాక్టరింగ్ కోసం శిక్షించబడరు" అని పేర్కొంది. రాష్ట్రంలో సెనేట్ మరియు ప్రత్యేక సమావేశం యొక్క మరిన్ని వివరణలు. కౌన్సిల్ నిజానికి రెండరింగ్‌ని వేయడానికి చట్టబద్ధం చేసింది. సంబంధిత ధృవపత్రాలు లేదా తేనె యొక్క డిప్లొమాల ద్వారా ధృవీకరించబడిన ప్రత్యేక జ్ఞానం లేని వ్యక్తుల సహాయం. విద్యా సంస్థలు. తేనె. USSR లో చిన్న-స్థాయి ఉత్పత్తి యొక్క కార్యకలాపాలు ప్రత్యేకంగా నియంత్రించబడతాయి. యూనియన్ రిపబ్లిక్ యొక్క పీపుల్స్ కమీషనరేట్ ఆఫ్ హెల్త్ జారీ చేసిన సూచనలు. తేనె. మరియు పొలం. సేవలోకి ప్రవేశించిన తర్వాత, ఉద్యోగులు వారు పొందిన ప్రత్యేక విద్యకు సంబంధించిన పత్రాలను సంస్థ యొక్క పరిపాలనకు సమర్పించాలి. వారి విద్యార్హత పత్రాలను సమర్పించకుండా ఈ కార్మికులను నియమించడం నేర ప్రక్రియ ప్రకారం శిక్షార్హమైనది. 10/IV 1936 నాటి USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ డిక్రీ ద్వారా, 1/VII 1936 నుండి, వైద్యులు, ఫార్మసిస్ట్‌లు, పారామెడిక్స్, తేనె యొక్క స్థానిక ఆరోగ్య విభాగాలచే తప్పనిసరి వ్యక్తిగత నమోదు ప్రవేశపెట్టబడింది. USSR మరియు యూనియన్ రిపబ్లిక్‌ల యొక్క అన్ని విభాగాలు మరియు సంస్థల సంస్థలు మరియు సంస్థలలో సెకండరీ వైద్య విద్య మరియు మంత్రసానులు పనిచేస్తున్న నర్సులు. వైద్య సిబ్బంది వ్యక్తుల నమోదు శాశ్వత నివాసం కోసం వారి రాకతో, మరొక ప్రదేశానికి బయలుదేరిన తర్వాత మరియు జిల్లా లేదా నగరంలో పని ప్రదేశాన్ని మార్చిన తర్వాత నిర్వహించబడుతుంది. రెడ్ ఆర్మీ యొక్క వైద్య సిబ్బంది మరియు USSR యొక్క NKVD యొక్క సరిహద్దు మరియు అంతర్గత గార్డులు నమోదుకు లోబడి ఉండరు (RSFSR యొక్క NKZdrav యొక్క అధికారిక సేకరణ, X "9,1936). తేనె. ప్రైవేట్ ప్రాక్టీస్‌లో పాల్గొనాలనుకునే ఉద్యోగులు సంబంధిత ఆరోగ్య శాఖ (పోస్ట్, ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ ఆఫ్ 10/1, 1930 తేదీ 10/1, 1930, Vopr. Zdrav., అధికారిక విభాగం, No. 6, 1930). తేనె ఉనికిని నిర్ధారించే పత్రాలు. ర్యాంకులు సంబంధిత తేనెను పూర్తి చేసిన సర్టిఫికెట్లు. విద్యా సంస్థ లేదా సర్టిఫికేట్‌లు, సర్వీస్ రికార్డ్‌లు లేదా పని జాబితాల యొక్క సక్రమంగా ధృవీకరించబడిన కాపీలు మెడికల్ ర్యాంక్, దాని రసీదు యొక్క స్థలం మరియు సమయం మరియు సేవ లేదా పని జాబితాల యొక్క సక్రమంగా ధృవీకరించబడిన కాపీలు. 1916 కంటే ముందు డాక్టర్ బిరుదు పొందిన వ్యక్తులకు, టైటిల్ యొక్క నిర్ధారణ కూడా ఈ తేనె యొక్క ప్రస్తావన. రష్యన్ తేనెలో పనివాడు. 1916 వరకు చీఫ్ మెడికల్ ఇన్స్పెక్టర్ కార్యాలయం ప్రచురించిన జాబితా. ప్రిపరేటర్ యొక్క శీర్షిక ఉనికిని ప్రయోగశాలలు మరియు ఇన్-టి యొక్క ప్రత్యేక సమీక్షల ద్వారా స్థాపించబడింది, దీనిలో సంబంధిత వ్యక్తులు వారి సాంకేతిక నైపుణ్యాలను పొందారు. ఈ పత్రాలు లేకుంటే లేదా వారి సందేహాస్పదంగా లేనప్పుడు, వారి సమర్పణ కోసం ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధి ఇవ్వబడుతుంది; వారు పేర్కొన్న వ్యవధిలో సమర్పించకపోతే, అధిక లేదా ద్వితీయ తేనె పొందిన వ్యక్తుల వర్గానికి చెందిన ఆరోగ్య కార్యకర్తలు. విద్య, స్థాపించబడిన సమయ పరిమితుల్లో ఏర్పాటు చేయబడిన ప్రోగ్రామ్ ప్రకారం స్క్రీనింగ్ పరీక్షకు లోబడి ఉంటుంది: వైద్యులు మరియు దంతవైద్యులు, తేనెతో. విశ్వవిద్యాలయాలు, సగటు M. p. - మెడికల్ టెక్నికల్ స్కూల్స్ మరియు ఫార్మసిస్ట్‌ల సంబంధిత విభాగాలలో - ఫార్మాస్యూటికల్ టెక్నికల్ స్కూల్స్ లేదా మెడికల్ యూనివర్శిటీల కెమికల్-ఫార్మాస్యూటికల్ ఫ్యాకల్టీలలో. ఆరోగ్య శాఖలో నమోదైన ఒక ఆరోగ్య కార్యకర్త తన ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలలో స్పష్టంగా తగినంత జ్ఞానం లేదని గుర్తించినట్లయితే, వైద్యులకు 1 సంవత్సరం వరకు మరియు ఇతర వైద్య పరిస్థితులకు 6 నెలల వరకు ఆచరణాత్మక అనుభవాన్ని పొందే హక్కు ఆరోగ్య శాఖకు ఉంది, మరియు ఇంటర్న్‌షిప్ జరిగిన సంస్థ నుండి సంతృప్తికరమైన ప్రతిస్పందన సమక్షంలో మాత్రమే అతనికి తదుపరి వైద్య వృత్తిపరమైన పని అనుమతించబడుతుంది. ఒక ఆచరణాత్మక అనుభవాన్ని పొందడం కోసం సంబంధితంగా ఉంచడం - ఒక గౌరవం. సంస్థలు, క్లినిక్లు, వైద్య విశ్వవిద్యాలయాలు, మంచి స్థానంలో ఉన్న పెద్ద-త్సా, దంత ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్‌లు మరియు ఫార్మసీలు కూడా తమ తేనెతో పని చేయని ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు లోబడి ఉంటాయి. 5 సంవత్సరాలకు పైగా వృత్తులు మరియు వైద్య పని హక్కు కోసం రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్ పొందాలని కోరుకున్నారు. ఆచరణాత్మక అనుభవం యొక్క పదం మునుపటి తేనె యొక్క వ్యవధిని బట్టి, ఇచ్చిన ప్రతి సందర్భంలో ఆరోగ్య శాఖచే నిర్ణయించబడుతుంది. పని మరియు విరామం యొక్క వ్యవధి: వైద్యులకు - 1 నుండి 6 నెలల వరకు, మరియు ఇతర ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు - 1 నుండి 3 నెలల వరకు, మరియు ఆరోగ్య కార్యకర్త, స్థాపించబడిన వ్యవధి ముగిసేలోపు, తగినంతగా కనుగొంటే ఈ వ్యవధిని తగ్గించవచ్చు. ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాల కోసం తయారీ. ఆరోగ్య శాఖ అవసరమైతే ఈ వ్యవధిని పొడిగించవచ్చు, కానీ ఒక వైద్యుడికి 9 నెలల కంటే ఎక్కువ కాదు మరియు ఇతర వర్గాల ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు 4!/2 నెలల కంటే ఎక్కువ కాదు. వైద్య సంరక్షణ కోసం తన హక్కును ధృవీకరించే పత్రాన్ని కోల్పోయిన ఆరోగ్య కార్యకర్త పనిలో విరామం కలిగి ఉంటే. టైటిల్, ఆపై తేనె హక్కును పొందడం. పని, అతను ఆచరణాత్మక అనుభవం (3/VIII 1928 తేదీ NKZDr మరియు NKP యొక్క సూచన, Vrpr. ఆరోగ్యం, 1928, No. 16) ఉత్తీర్ణత తర్వాత ధృవీకరణ పరీక్ష చేయించుకోవాలి. వైద్యులు మరియు దంతవైద్యులు వైద్య విశ్వవిద్యాలయాలు, పారామెడిక్స్, ఫార్మసిస్ట్‌లు, మంత్రసానులు మరియు నర్సులు - సంబంధిత మాధ్యమిక వైద్య పాఠశాలల్లో పరీక్షించబడతారు. ఈ విద్యా సంస్థలు ధృవీకరణ పరీక్షకు తగిన సర్టిఫికేట్‌ను జారీ చేస్తాయి. గత 6 సంవత్సరాలలో కనీసం 3 సంవత్సరాల ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉన్న నర్సులు మరియు వారి పని సమయంలో తగినంత జ్ఞానాన్ని కనుగొన్న వారు, వారి టైటిల్ పత్రాన్ని పోగొట్టుకుంటే, వారు ధృవీకరణ పరీక్షకు లోబడి ఉండరు, కానీ వారి మునుపటి పనిపై డేటా ఆధారంగా, వారు తదుపరి హక్కు కోసం ఆరోగ్య శాఖ నుండి ధృవీకరణ పత్రాన్ని అందుకుంటారు. వైద్య పని (Vopr. Zdra - సైనిక, అధికారిక విభాగం, 1929, No. 47.) ఒక నిర్దిష్ట వైద్య సంస్థలో ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉత్తీర్ణులైన వైద్య కార్మికుల యొక్క అన్ని పైన పేర్కొన్న సందర్భాలలో, తరువాతి ముగింపులో వైద్య కార్యకర్తను జారీ చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాల కోసం ఏర్పాటు చేయబడిన సంసిద్ధత విషయంలో ఆరోగ్య శాఖ నియమించిన పదం, సంస్థ అధిపతి సంతకం చేసిన తగిన సర్టిఫికేట్. ఈ సర్టిఫికేట్ ఆధారంగా, ఆరోగ్య శాఖ మరింత తేనె అనుమతించబడుతుంది. ఉద్యోగం. మిలిటరీ (కంపెనీ, స్క్వాడ్రన్) పారామెడిక్స్ 3 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు నిరంతరంగా తమ వృత్తిలో నిమగ్నమై ఉండని వారు తేనె హక్కును కోల్పోతారు. పని, వారు సైనిక పారామెడిక్ యొక్క శీర్షికను ధృవీకరించే పత్రాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ. గత 6 సంవత్సరాలలో కనీసం 4 సంవత్సరాలుగా తమ వృత్తిలో నిమగ్నమై ఉన్న అదే సైనిక పారామెడిక్స్ మరియు సేవలో ఉన్నవారు లేదా లేబర్ ఎక్స్ఛేంజ్లో నమోదు చేసుకున్న వారు తమ ర్యాంక్ పత్రాలను కోల్పోతే, ధృవీకరణ పరీక్షకు లోబడి ఉండరు, కానీ మునుపటి సేవ గురించి వారి ధృవపత్రాల ఆధారంగా, తదుపరి పని కోసం స్థానిక ఆరోగ్య శాఖ నుండి అనుమతి పొందే హక్కు ఉంది (NKZdr యొక్క సూచన. , NKP మరియు సెంట్రల్ కమిటీ మెడ్సంట్రుడ్, నం. 225 / mv తేదీ 3/VIII 1928). సాధారణంగా, మిలిటరీ పారామెడిక్ (కంపెనీ, స్క్వాడ్రన్, బ్యాటరీ) హోదా కలిగిన వ్యక్తులు తేనెకు హక్కును మంజూరు చేయవచ్చు. వైద్యంలో పని - ఒక గౌరవం. ఆరోగ్య శాఖ అనుమతితో అసాధారణమైన సందర్భాల్లో మాత్రమే వైద్యుని పర్యవేక్షణలో ఉన్న సంస్థలు మరియు సైనిక పారామెడిక్ పౌరులలో గత 3 సంవత్సరాలుగా నిరంతరంగా పని చేస్తూనే ఉంటారు. సంస్థలు (1 / KhI 1924 యొక్క ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ యొక్క డిక్రీ, చట్టబద్ధతల సేకరణ, 1924, నం. 8). మిలిటరీ-మెడ్‌లోని మిలిటరీ మెడికల్ అసిస్టెంట్ల పాఠశాల నుండి పట్టభద్రులైన రెడ్ ఆర్మీ యొక్క వైద్య సహాయకులు. విద్యాసంస్థలు, సైనిక సేవ నుండి తొలగించబడినప్పుడు అన్ని సివిల్ మెడికల్‌లో ఆమోదించబడవచ్చు - గౌరవం. మధ్య స్థాయి వైద్య సహాయకులు (వైద్య సహాయకులు) (NCZdr) స్థానాలకు సంబంధించిన సంస్థలు. పేర్కొన్న ఆచరణాత్మక అనుభవం చెల్లించబడుతుంది మరియు చెల్లింపు మొత్తం ఈ mod.-sanలో సంబంధిత స్థానానికి సగం జీతంతో సమానంగా ఉంటుంది. కింది వర్గాల ఆరోగ్య కార్యకర్తల కోసం ఒక సంస్థ: వారి ప్రధాన వృత్తికి వెలుపల ఉద్యోగం చేసిన వ్యక్తులు మరియు గతంలో కిరాయికి పనిచేసిన వ్యక్తులు, కానీ మంచి కారణాల వల్ల పని చేయడం మానేసిన వ్యక్తులు (10/IX 1929 నాటి RSFSR CNT యొక్క సూచన, నం. 101, Vopr జ్డోరోవ్., 1929, నం. 27). ఆరోగ్య కార్యకర్తలు వారి ప్రత్యేకత మరియు యోగ్యత మరియు వారికి మంజూరు చేయబడిన హక్కులు ఆరోగ్య స్థితి, బి-ని, గాయాలు మరియు చికిత్స యొక్క సముచిత ధృవీకరణ పత్రాలను జారీ చేయవచ్చు మరియు ఈ ధృవపత్రాలు తప్పనిసరిగా జారీ చేయబడిన సమయం మరియు ప్రదేశం మరియు వారు ఏ ఉద్దేశ్యంతో ఉన్నారనే సూచనను కలిగి ఉండాలి. జారి చేయబడిన. ఈ ధృవపత్రాలు సర్టిఫికేట్ జారీ చేసిన వైద్య కార్యకర్త యొక్క శీర్షిక మరియు ముద్రను సూచించే సంతకంతో అతికించబడతాయి మరియు ముద్ర లేనప్పుడు, సంబంధిత సంస్థ ద్వారా సంతకం ధృవీకరించబడుతుంది. వైద్యులు ఆరోగ్య స్థితి మరియు చికిత్స యొక్క ధృవీకరణ పత్రాలను మాత్రమే కాకుండా, జనన మరియు మరణ ధృవీకరణ పత్రాలను కూడా జారీ చేయవచ్చు. పారామెడిక్స్‌కు వారు ఉపయోగించే బి-నో వ్యక్తుల గురించి, నివారణ టీకాలు మరియు టీకాల గురించి మరియు కోర్టు అవసరం లేని కేసులలో మరణం గురించి వారి సంతకాలతో సర్టిఫికేట్‌లను జారీ చేసే హక్కు ఇవ్వబడింది - వైద్య. శవపరీక్షలు. దంతవైద్యులు ప్రదర్శించిన చికిత్సపై మరియు వారు ఉపయోగించే b-nyh యొక్క ఆరోగ్య స్థితిపై ధృవపత్రాలను జారీ చేసే హక్కును కలిగి ఉన్నారు. వైద్యురాలు లేనప్పుడు మాత్రమే వారు దత్తత తీసుకున్న పిల్లలకు జనన ధృవీకరణ పత్రాలను జారీ చేసే హక్కు మంత్రసానులకు ఉంది (1 / KhP 1924 యొక్క RSFSR యొక్క ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల డిక్రీ, చట్టాల సేకరణ, కళ . 892, 1924, నం. 88). ఈ ధృవపత్రాలు ఆరోగ్య అధికారులు, అడ్మినిస్ట్రేటివ్, న్యాయ మరియు దర్యాప్తు అధికారుల అభ్యర్థన మరియు ఆసక్తిగల వ్యక్తుల అభ్యర్థన (రాష్ట్రానికి సమర్పించడానికి ధృవపత్రాలు. జననం, మరణం, అనారోగ్యం, మశూచి యొక్క టీకాలు వేయడం మొదలైన వాటి గురించి సంస్థలు). ఆరోగ్య కార్యకర్తలు సర్టిఫికెట్లు జారీ చేసే విధానం మరియు షరతులు ప్రత్యేక సూచనల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి (RSFSR యొక్క NKZdr. మరియు NJU, 1925; బులెటిన్ NKZdr., 1925, № 21) స్టాంప్ డ్యూటీతో సర్టిఫికెట్ల చెల్లింపు స్టాంప్ డ్యూటీ చార్టర్ ఆధారంగా చేయబడుతుంది. రిజిస్ట్రీ కార్యాలయాలకు సమర్పించడానికి ప్రజారోగ్యం మరియు జనన మరియు మరణ ధృవీకరణ పత్రాలు స్టాంప్ డ్యూటీకి లోబడి ఉండవు. ఆరోగ్య కార్యకర్తలు వ్రాసిన ప్రిస్క్రిప్షన్‌లు తప్పనిసరిగా వారి తేనె యొక్క హోదాను కలిగి ఉండాలి. ర్యాంకులు. ప్రకటనల ద్వారా దుర్వినియోగాన్ని నివారించడానికి, వైద్య కార్మికులు వారి ర్యాంక్ మరియు స్పెషాలిటీ, చివరి పేరు, మొదటి పేరు మరియు పోషకాహారం, సంకేతాలపై ప్రకటనలలో అడ్మిషన్ సమయం మరియు ప్రదేశం మాత్రమే సూచించడానికి అనుమతించబడతారు. బాధ్యతలు వేయడానికి ఆచరణలో నిమగ్నమై ఉన్న ఏదైనా వైద్య కార్యకర్తపై. కార్యకలాపాలు, తేనె అందించడానికి విధి. అవసరమైతే సహాయం. ఈ విధులు 2/Sh 1926 యొక్క NKZdr., NKVD, NKT మరియు VTsSPS యొక్క ప్రత్యేక సూచనల ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి (బులెటిన్ NKZdr., 1S26. నం. 5). ముఖ్యంగా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పనిచేసే వైద్యులు లేరన్నారు. సంస్థలు, జీవితానికి ప్రమాదం లేదా ఆరోగ్యానికి స్పష్టమైన హాని లేకుండా బట్వాడా చేయలేనప్పుడు తక్షణ సహాయం కోరే సందర్భాలలో సైట్ యొక్క పరిమితుల్లో ఇంటి వద్ద సహాయం అందించడం కోసం బయలుదేరడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. సంస్థ (డాక్టర్ చూడండి). కేసు ఆధారంగా, వైద్యుడు గృహ సంరక్షణను అందించడానికి సగటు L. p. వ్యక్తిని పంపవచ్చు. వైద్య సహాయం అందించడానికి నిరాకరించడం చట్టం ద్వారా శిక్షార్హమైనది (క్రింద చూడండి). వైద్య కార్మికులు తమకు వచ్చే తీవ్రమైన అంటు వ్యాధులు [ప్లేగు, కలరా, టైఫాయిడ్ జ్వరం, విరేచనాలు, టైఫస్, రిలాప్సింగ్ ఫీవర్, మశూచి, స్కార్లెట్ ఫీవర్, డిఫ్తీరియా, లెప్రసీ, ఆంత్రాక్స్ వంటి వాటికి సంబంధించిన ప్రతి సందర్భంలోనూ 24 గంటలలోపు సమీపంలోని ఆరోగ్య శాఖకు తెలియజేయాలి. , గ్లాండర్స్, ఇన్ఫ్లుఎంజా (అంటువ్యాధి సమయంలో) మరియు ఎపిడెమిక్ ఎన్సెఫాలిటిస్] మరియు ఈ వ్యాధుల నుండి ప్రతి మరణం గురించి, మరియు తప్పనిసరి నోటిఫికేషన్ స్థానిక ఆరోగ్య శాఖల ద్వారా అవసరమైతే, ఇతర అంటు వ్యాధులకు విస్తరించవచ్చు (జాతీయ ఆరోగ్య కమిటీ డిక్రీ 7/VIII, 1918 యొక్క RSFSR; Izvestiya NKZdr., నం. 7 -8, 1918; కూడా Izv VTSIK, 18/VIII 1918, నం. 177). ఆరోగ్య కార్యకర్తలు కూడా prof కి తెలియజేయాలి. రోగి వాటిని ఆశ్రయించిన వారం తర్వాత విషప్రయోగం మరియు వ్యాధులు (1/III 1924 నాటి RSFSR యొక్క NKZdr మరియు NCT డిక్రీ, No. 95/346; NKZdr. బులెటిన్, 1924, No. 10; వృత్తాకార 23 / VI * 2U B15 వైద్య సిబ్బందికి చెందిన NKZdr. RSFSR ఆమె 1924, నం. 129, బులెటిన్ ఆఫ్ ది NKZDr.:, 1924, నం. 12). విషప్రయోగం (మూడు కంటే ఎక్కువ) లేదా అత్యవసర చర్యలు అవసరమైతే, ఆరోగ్య కార్యకర్త టెలిగ్రాఫ్ లేదా టెలిఫోన్ ద్వారా తక్షణ నోటీసు లేదా నివేదికను పంపవలసి ఉంటుంది. prof యొక్క తప్పనిసరి అత్యవసర నోటిఫికేషన్ కోసం ప్రక్రియపై వివరణాత్మక సూచనలు. విషప్రయోగం మరియు prof. వ్యాధులు 21/V 1928 నాటి RSFSR యొక్క నేషనల్ హెల్త్ కమిటీ సర్క్యులర్‌లో ఇవ్వబడ్డాయి, మార్క్ 143/31. ఆరోగ్య కార్యకర్త తన ఆచరణలో జరిగిన విషప్రయోగం, హత్య, తీవ్రమైన శారీరక హాని లేదా ఆత్మహత్య వంటి అన్ని సందర్భాలలో నోటీసులు పంపడం తప్పనిసరి. ఈ నోటిఫికేషన్‌ల ప్రక్రియ మరియు రూపాలపై ప్రత్యేక సూచనలు ఉన్నాయి (NKZdr యొక్క సర్క్యులర్. RSFSR తేదీ 8/VII 1925, బులెటిన్ ఆఫ్ ది NKZdr., 1925, No. 14). ఒక ప్రత్యేక సూచన (NKZdr. RSFSR యొక్క సర్క్యులర్ 8/II 1925, No. 134) శారీరక గాయం యొక్క అన్ని కేసుల పూర్తి మరియు ఖచ్చితమైన రికార్డును నిర్వహించడానికి వైద్య కార్మికుల బాధ్యతలను వివరంగా ఏర్పాటు చేస్తుంది. చిన్న-స్థాయి కార్మికుల యొక్క వివిధ వర్గాల కార్యకలాపాలు స్థానిక చిన్న-స్థాయి కార్మికుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలపై సూచనల వంటి ప్రత్యేక నిబంధనలు మరియు సూచనల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి (పీపుల్స్ కమీషనరేట్ ఆఫ్ హెల్త్, పీపుల్స్ కమీషనరేట్ ఆఫ్ హెల్త్, పీపుల్స్ కమిషరియట్) పబ్లిక్ హెల్త్, NKT మరియు IDI నుండి ఆల్-యూనియన్ సెంట్రల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ట్రేడ్ యూనియన్స్, 1926; బులెటిన్ ఆఫ్ ది పీపుల్స్ కమిషనరేట్ ఆఫ్ హెల్త్, 1926, నం. 5). గౌరవప్రదంగా నిర్వహించే వైద్య సిబ్బంది హక్కులు మరియు విధులు. విధులు అనేక ప్రభుత్వ నిబంధనల ద్వారా నియంత్రించబడతాయి. హక్కులు మరియు బాధ్యతల గౌరవం. వైద్యులు విచారణ సంస్థలు, రాష్ట్ర హక్కులు మరియు బాధ్యతలు. గౌరవం. ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు గౌరవం యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలను అమలు చేసే ప్రక్రియపై సూచనలు. ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు గౌరవం. వైద్యులు, చూడండి శానిటరీ డాక్టర్, శానిటరీ ఆర్గనైజేషన్.అనేక సూచనలు ఆరోగ్య కార్యకర్తల ఇతర వర్గాల విధులు మరియు హక్కులను నిర్వచించాయి, ఉదాహరణకు. NKZdr సూచనలు. మరియు పిల్లల ఆరోగ్య రక్షణ కోసం వైద్యులకు NCP (NKZDr యొక్క బులెటిన్, 1923, నం. 21); NCPD స్థానం. ప్రీస్కూల్ సంస్థలలో OZD వైద్యుని పనిపై (Vopr. ఆరోగ్యం, 1929, నం. 28); NCPD స్థానం. 3/KhP 1932, నం. 104, 25/XI 1932, నెం. 394 నాటి నీటి రవాణాలో పని చేసే వైద్యులకు కూడా యుక్తవయసులో ఉన్నవారి ఆరోగ్య రక్షణ కోసం వైద్యుడి హక్కులు మరియు బాధ్యతలపై (జర్నల్‌కు అనుబంధం ఆన్ ది ఫ్రంట్ ఆఫ్ హెల్త్, అధికారిక విభాగం, 10/KhP 1932, K> 33-34); NCPD స్థానం. మాతృత్వం మరియు బాల్యంలో రక్షణ కోసం బోధకుడు గురించి (NKZdr యొక్క బులెటిన్, 1925, నం. 21), మొదలైనవి. కోర్ట్-మెడ్ యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు. నిపుణులు. NKZdr యొక్క నిబంధనల ప్రకారం. మరియు NKYu కోర్టు గురించి - వైద్య. 16 / KhP 1921 నుండి నిపుణులు (NKZdr. 1922, నం. 1 యొక్క బులెటిన్) కోర్ట్-మెడ్. నిపుణులు కోర్టు చేయడానికి బాధ్యత వహించే అధికారులు - వైద్య. ప్రస్తుతం ఉన్న నిబంధనలకు అనుగుణంగా పరీక్ష (జీవిత వ్యక్తుల పరీక్ష మరియు న్యాయ విచారణ అధికారులు లేదా పోలీసులు మరియు 2 సాక్షుల సమక్షంలో శవాల పరీక్ష) ప్రకారం ఒక చట్టం రూపొందించడంతో. రూపం. కోర్టుకు ప్రత్యేక నియమాలు ఉన్నాయి - వైద్య. శవాల అధ్యయనాలు (7/1 1929 నాటి RSFSR యొక్క NKZdr. మరియు NKJ యొక్క వృత్తాకార, నం. 6-70 / mv), గాయాల తీవ్రతపై ఒక ముగింపును రూపొందించడానికి (NKZdr. మరియు NKJ యొక్క 27/ 11927), ఆకస్మిక మరణం (19/XN 1918 నాటి వృత్తాకార NKZdrava) మరియు ఈ కేసులలో ప్రాథమిక విచారణ రూపంలో (29/VII 1919 నాటి NKZdr., NKVD మరియు NKJU యొక్క నిబంధనలు) మృతదేహాలను పరిశీలించడం. RSFSR ప్రకారం, కోర్టు విధులు. నిపుణులు ప్రత్యేక నియంత్రణ ద్వారా స్థాపించబడ్డారు (Vopr. ఆరోగ్యం, 1929, No. 33). కోర్టు కోసం - వైద్య. గ్రామీణ జనాభాకు సేవలందిస్తున్న నిపుణులు కాలానుగుణ జీతాల పెంపుదల, శాస్త్రీయ మిషన్లు మరియు సెలవుల కోసం అదే ప్రయోజనాలకు అర్హులు. శానిటరీ వైద్యుడు(చూడండి) (15 / VI1928 యొక్క RSFSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ యొక్క డిక్రీ, చట్టబద్ధతల సేకరణ, కళ. 492, 1928, నం. 68). M. p. యొక్క కార్యకలాపం యొక్క నిర్దిష్ట అంశాలను నియంత్రించే అనేక నిబంధనలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు వివిధ వర్గాల ఫార్మసీ సిబ్బందిపై (Vopr. ఆరోగ్యం, 1929, No. 42); అత్యవసర మరియు అత్యవసర సంరక్షణపై నియంత్రణ మరియు వైద్య సంస్థల వెలుపల నిర్వహించడానికి అనుమతించబడిన కార్యకలాపాలపై నియంత్రణ (NKZdr. RSFSR యొక్క సర్క్యులర్ 20 / X 1925, No. 207, NKZdr యొక్క బులెటిన్, 1925, No. 20); రక్షిత మరియు వేయడానికి జాబితా. పారామెడిక్స్ ద్వారా ఉపయోగం కోసం ఆమోదించబడిన సెరా మరియు టీకాలు (16/V 1925 నాటి RSFSR యొక్క నేషనల్ హెల్త్ కమిటీ సర్క్యులర్, నం. 1051); సరళమైన ఉద్యోగి జాబితా. పారామెడిక్స్ ద్వారా ఉత్పత్తికి అనుమతించబడిన కార్యకలాపాలు (NKZdr. RSFSR 12/1, 1926 నాటి సూచన); తేనెపై మంత్రసానుల హక్కుల గురించి. పని (సర్క్యులర్ NKZdr. తేదీ 2/11924, No. 2); మంత్రసానుల హక్కులపై (NCPD మరియు NCP 2/1 1929 యొక్క సర్క్యులర్, నం. 4); prof పై దంతవైద్యుల నైతికత గురించి. పని (9/1 1924 నాటి NKZDr మరియు NCP యొక్క సర్క్యులర్, నం. 5); దంత సాంకేతిక నిపుణుల హక్కులపై (వృత్తాకార NKZdr. తేదీ 2/1 1927, K "6); మసాజ్‌ల హక్కులపై (12/VIII 1926 యొక్క NCZdrava సర్క్యులర్, నం. 127). iM.p మధ్య వైద్యుల ఆధ్వర్యంలో పని చేస్తుంది, సహాయకులుగా వారి సూచనలను నిర్వహిస్తుంది మరియు స్వతంత్రంగా వేయడానికి హక్కు. సాధారణంగా ఉద్యోగం ఉండదు. వైద్యులు లేకుంటే లేదా వారికి వైద్య సహాయకులు లేకపోవడంతో, వారు రాష్ట్రంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పని అనుభవం కలిగి ఉంటే, వారు వైద్య కేంద్రాలు మరియు ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్‌లను నిర్వహించగలరు. లేదా ఇన్ పేషెంట్ లేదా ఔట్ పేషెంట్ రకం ప్రజారోగ్య సౌకర్యం. పారామెడిక్స్ అంటే, మేము సాధారణ-రకం పారామెడికల్ పాఠశాల లేదా ప్రసూతి సాంకేతిక పాఠశాల కోర్సును పూర్తి చేసిన లేదా పారామెడికల్ లేదా పూర్వ వైద్య విభాగాలలో తగిన పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన మరియు తగిన సర్టిఫికేట్‌లను కలిగి ఉన్న వైద్య కార్మికులు అని అర్థం (హక్కుల గురించి వివరాల కోసం మరియు పారామెడిక్స్ యొక్క బాధ్యతలు, విభాగం 4.3 చూడండి. పారామెడిక్). తేనె యొక్క హక్కులు, విధులు మరియు స్వభావంపై. ఆరోగ్య కార్యకర్తల ఇతర వర్గాల పని, చూడండి. సంబంధిత కథనాలు. L. p. యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలు నిర్దేశించబడతాయి - ఒక గౌరవం. సంస్థలు అంతర్గత నిబంధనలు మరియు ప్రతి వర్గ ఆరోగ్య కార్యకర్తల బాధ్యతలపై ప్రత్యేక నిబంధనల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి, లేబర్ చట్టాల కోడ్ ప్రకారం రూపొందించబడ్డాయి. ఆదర్శప్రాయమైన అంతర్గత నిబంధనలు ఉన్నాయి (NKZdr. RSFSR యొక్క సర్క్యులర్- మరియు 10/VIII 1924 యొక్క సెంట్రల్ కమిటీ ఆఫ్ మెడికల్ శానిటరీ లేబర్, నం. 186); జిల్లా గౌరవంపై నిబంధనలు. వైద్యుడు (Vopr. Zdrav., అధికారిక. విభాగం, 1929, No. 46 తేదీ 15 / XI-I, 1929), తల వైద్యుడు, తల గురించి. డిపార్ట్‌మెంట్, రెసిడెంట్ డాక్టర్, డ్యూటీలో ఉన్న డాక్టర్, సప్లై మేనేజర్ గురించి, హాస్పిటల్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క అక్క, సీనియర్ ఆపరేటింగ్ సిస్టర్, హాస్పిటల్ చీఫ్ అకౌంటెంట్ గురించి (హాస్పిటల్ బిజినెస్, NKZdr. RSFSR, బయోమెడ్‌గిజ్ ఆర్డర్‌ల సేకరణ, 1935 ); NPC మార్గదర్శకాలు. RSFSR తేదీ 16/V1933,23/VI1933, ప్రచురణ. ముందు, ఆరోగ్యం, అధికారి. డిపార్ట్‌మెంట్, నం. 15, తేదీ 15/VII 1933, ఇంటర్న్ డాక్టర్‌పై, రోగి సంరక్షణ కోసం సగటు M. p., ఒక వార్డు నర్సుపై, NKZdr ప్రచురించిన అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు ఎకనామిక్ సిబ్బంది యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలపై. RSFSR మరియు సెంట్రల్ కమిటీ ఆఫ్ మెడికల్ శానిటరీ లేబర్ ప్రత్యేక సర్క్యులర్‌ల రూపంలో (తేదీ 22/VI, 1927 మరియు 23/IX, 1927). NHCDR నుండి వచ్చిన ప్రత్యేక సూచనల ద్వారా ఆరోగ్య కార్యకర్తలలోకి ప్రవేశించే మరియు తొలగించే విధానం నియంత్రించబడుతుంది. యూనియన్ రిపబ్లిక్‌లు మరియు కార్మిక సంఘాలు మరియు కార్మిక మరియు నిపుణుల నియామకం, పంపిణీ మరియు తొలగింపు ప్రక్రియ మరియు షరతులపై సాధారణంగా ఏర్పాటు చేసిన నిబంధనలకు అనుగుణంగా. NKZdr యొక్క ప్రత్యేక ఆర్డర్‌ల ద్వారా వస్తువు యొక్క L. లోడ్ చేయడం యొక్క నిబంధనలు స్థాపించబడ్డాయి. యూనియన్ రిపబ్లిక్లు సెంట్రల్ కమిటీ mod-santrudతో ఒప్పందంలో ఉన్నాయి. RSFSR [సర్క్యుయాలో L. p. లోడ్ చేయడం యొక్క నిబంధనలు. 15/XII 1929 (Vopr. Zdr., అధికారిక. విభాగం, NKZdr. RSFSR 1929, నం. 46 చూడండి)]. లెచ్ నుండి నం. 44 / mv. సంస్థలు 1 వైద్యునికి ఆసుపత్రుల సంఖ్య జనరల్ హాస్పిటల్: * "చికిత్సా విభాగం - నాడీ ". . ఇన్ఫెక్షియస్" ■ శస్త్రచికిత్స విభాగం ........ గైనకాలజీ, కన్ను మరియు చెవి ........ ఇంట్లో మరియు ప్రసూతి వార్డులు *! ..... వెనెరోలాజికల్. డిస్పెన్సరీ పిల్లల కోసం డే శానిటోరియం.......... పెద్దలకు డే శానిటోరియం....... నైట్ శానిటోరియం. . . ట్యూబ్. డిస్పెన్సరీ..... తీవ్రమైన రోగులకు మరియు బెడ్ రెస్ట్ అవసరం లేని వారికి శానిటోరియం...... 35-40 35-40 30-40 30-40 50 60 M. p. మధ్యాహ్నం సగటున 15-20 15-20 40-45 13-15 26-30 13-15 25-30 13-15 25-30 10 20 15 40 15 40 10-15 2.5 10-25 రోజుకు 5-6 సందర్శనల కోసం నర్సు 30 30 1 నర్సు-పరీక్షించారు. 6 సందర్శనల వరకు రోజుకు 1 శానిటోరియంకు 1 వ్యక్తికి జూనియర్ M. పగటిపూట గమనించండి సగటున 10-15_ 20-25 10-15 8 10 20 20 40 20-25_ "40 10-15 అదనంగా, 40-50 పడకల కోసం ఒక హోస్టెస్ 4.5 2.5 4 బి. గంట చికిత్సా * " సహాయక. విభాగాలు (ఫిజియోథెరపీ), అలాగే ఆపరేటింగ్ గది మరియు డ్రెస్సింగ్ రూమ్, ప్రత్యేక సిబ్బందిచే అందించబడతాయి; 40-50 పడకలతో (విలక్షణ విభాగాలు) 2-3 వార్డులకు మించి వార్డుల సంఖ్య పెరుగుదలతో, సిబ్బంది కూడా పెరుగుతుంది; ప్రతి ఆసుపత్రి విభాగంలో 4-50 పడకలు, 1 హోస్టెస్ ఒక సోదరి ఉండాలి. *2 ప్రసూతి వార్డుల్లో ఆపరేషన్ థియేటర్లు, పిల్లల వార్డుల నిర్వహణకు ప్రత్యేక సిబ్బంది అవసరం. * 3 తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న రోగులకు పల్మనరీ బి-నిట్స్ మరియు శానిటోరియంల కోసం, టెరాక్‌లో ఉన్న అదే లోడ్ నిబంధనలు. విభాగాలు. KKZdr యొక్క కొలీజియం నిర్ణయం ద్వారా. RSFSR తేదీ 25/XI 1933 (ఫ్రెంచ్ ఆరోగ్యం, అధికారిక విభాగం, 1933, నం. 15 తేదీ 15/VII 1933 చూడండి) చికిత్సకుల కోసం సూచించిన ప్రాజెక్ట్ రూపంలో. విభాగాలు 45 పడకలకు 1 వైద్యుడు, 10 పడకలకు నర్సు i మరియు 5 పడకలకు 1 జూనియర్ సిబ్బంది, మరియు డిపార్ట్‌మెంట్ షరతులతో 40 పడకలుగా తీసుకోబడుతుంది; అద్దె కోసం. వైద్యుడి కోసం విభాగాలు - 30-35 పడకలు, ఇతర సిబ్బందికి చికిత్సకులకు అదే ప్రమాణాలు. శాఖలు; కంటి విభాగానికి - 30 పడకలకు 1 వైద్యుడు, 10 మరియు 1 యువకుడికి 1 నర్సు, 7 పడకలకు సిబ్బంది; అదనంగా, ఒక్కో విభాగానికి 1 అక్క, 2 బాత్ అటెండెంట్‌లు మరియు 2 క్లీనర్‌లు ప్రతి విభాగానికి అందించబడ్డారు. పిల్లల విభాగానికి, ప్రాజెక్ట్ రూపంలో ఒక ట్రేస్ కూడా ఇవ్వబడుతుంది. నిబంధనలు: 25-35 పడకలకు 1 వైద్యుడు, సగటు సిబ్బంది - 5 పడకలకు 1 వ్యక్తి; ప్రసూతి వార్డ్ కోసం, ఒక కట్టుబాటు డ్రాఫ్ట్ రూపంలో కూడా ఇవ్వబడింది: ఒక వైద్యుడికి, 30 పడకలకు 1 వైద్యుడు, 4 పడకలకు 1 నర్సు మరియు 2.5 పడకలకు 1 జూనియర్ సిబ్బంది. అదనంగా, వారు పిల్లల విభాగంపై ఆధారపడతారు: కళ. సోదరి, బోధకుడు, 2 క్లీనర్లు; ప్రసూతి వార్డులో, ఒక వైద్యుడు, సోదరి మరియు నానీ యొక్క రౌండ్-ది-క్లాక్ డ్యూటీ ఏర్పాటు చేయబడింది. ఇన్ఫెక్షియస్ డిపార్ట్‌మెంట్ కోసం టేబుల్‌లో సూచించిన సగటు నిబంధనలు కొలీజియం N KZdr యొక్క సూచించిన రిజల్యూషన్ ద్వారా వేరు చేయబడతాయి. ట్రాక్. మార్గం: దిగ్బంధం విభాగానికి: 30 పడకలకు 1 వైద్యుడు, 3 పడకలకు 1 నర్సు మరియు 1 వ్యక్తి ml. 2.5 పడకల కోసం సిబ్బంది; ఉపసంహరణ విభాగానికి - 35 పడకలకు 1 వైద్యుడు, మిగిలిన వైద్య విభాగానికి, నిర్బంధంలో ఉన్న అదే ప్రమాణాలు; సాధారణ విభాగానికి - 45 పడకలకు 1 డాక్టర్, 5 పడకలకు 1 సోదరి మరియు 4.5 పడకలకు 1 జూనియర్ మెడికల్ ఆఫీసర్. ఎక్స్-రే కోసం. విభాగాలు తదుపరి వ్యవస్థాపించబడ్డాయి. సేవా ప్రమాణాలు: 25 విధానాలు-యూనిట్ల ఉత్పత్తి ఆధారంగా 18 మంది రోగులకు 1 వైద్యుడు, 1 నర్సు మరియు 1 నానీతో కూడిన 1 బృందం, మరియు ఊపిరితిత్తుల ట్రాన్సిల్యూమినేషన్ కొలత యూనిట్‌గా తీసుకోబడుతుంది: ఊపిరితిత్తులు-1 యూనిట్, కడుపు-2, ప్రేగులు-3; 18 మంది రోగుల గణన ఒక ట్రేస్ చేయబడింది. arr.: 13 పల్మనరీ-18 యూనిట్లు, 3 గ్యాస్ట్రిక్-5 యూనిట్లు, 2 ప్రేగు సంబంధిత-6 యూనిట్లు, మొత్తం 25 విధానాలు-యూనిట్లు. ఒక వైద్యుడు మరియు ప్రయోగశాల సహాయకునితో కూడిన బృందం - ఒక ఫోటోగ్రాఫర్ గంటకు 5 చిత్రాలను తీసుకుంటాడు, పని రోజులో - 20; కలిపి ఎక్స్-రే లోడ్. కార్మికులు (షూటింగ్, ట్రాన్సిల్యూమినేషన్) విధానాల యూనిట్లు మరియు తొలగించబడిన b-nyh సంఖ్యను లెక్కించడం ద్వారా స్థాపించబడింది. ఎక్స్-రే చికిత్స కోసం, ప్రత్యేకం నిబంధనలు. శిశువులకు, పెద్దల నిబంధనలు వారు పెరిగినప్పుడు 25% తగ్గింపుతో అంగీకరించబడతాయి. పని-వ్యక్తిగత ఉపాధ్యాయులు 1 నుండి 15 వరకు ఆసుపత్రి సమక్షంలో, 25 పడకల కోసం అదనంగా 1 వైద్యుడు “19 6 20 ప్రకాశం మరియు చిత్రీకరణ సమయంలో 50%. మానసిక వైద్యుని కోసం. b-nits మరియు శాఖలు ఒక ట్రేస్ ఏర్పాటు. నిబంధనలు: బి-ష్షి వైద్యుల విభాగాలు నర్సింగ్ సిబ్బంది షి "ఇ R-I సోనల్ నోట్స్ రిసెప్షన్ మరియు డయాగ్నోస్టిక్స్. న్యూరో-సైకియాట్రిక్ శానిటోరియం ...... తేలికపాటి రూపాల విభాగం ......... తీవ్రమైన రూపాల కోసం విభాగం .. ..... దీర్ఘకాలికంగా తీవ్రమైన రూపాల కోసం డిపార్ట్‌మెంట్..... దీర్ఘకాలికంగా సామర్థ్యం ఉన్నవారి కోసం విభాగం... వైద్యశాల....... 1: 5 1: B 1: 10 1: 10 1: 10 2.5 1.6 బోధకుడు కల్ట్ కోసం, సామాజికంగా విలువైన రోగులకు చికిత్స - 50 పడకల విభాగానికి 1 బోధకుడు శ్రమకు బోధకుడు, చికిత్స - 25 పని చేసే రోగులకు 1 సామాజికంగా విలువైన రోగులకు శారీరక విద్య బోధకుడు బాత్ అటెండెంట్ - 1 విభాగానికి బార్టెండర్ - 1 కాస్టెలాంచె విభాగానికి-1 కోసం క్లీనింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్-1 డెంటిస్ట్‌ల కోసం డిపార్ట్‌మెంట్ నార్మ్స్ 13 కన్జర్వేటివ్ డెంటిస్ట్రీ ఆఫీస్ 16 డెంటల్ అపాయింట్‌మెంట్‌లు (సహాయకుడితో) షిఫ్ట్‌కి ఒక నర్సు మరియు 1 సోదరి 2 కుర్చీలు). సాంప్రదాయిక డెంటిస్ట్రీ కార్యాలయంలో, ఒక్కో అపాయింట్‌మెంట్‌కి 12 గదులు.లో ఆపరేటివ్ డెంటిస్ట్రీ కార్యాలయం, సహాయకుడు లేకుండా అపాయింట్‌మెంట్‌కు 15 గదులు.-నార్మ్ a మసాజ్ పనిభారం: పని దినానికి 16-18 యూనిట్లు, ఒక అవయవం, వీపు లేదా ఉదరం యొక్క యూనిట్ మసాజ్‌గా లెక్కించబడుతుంది. చీలిక యొక్క వ్యవధి, మూత్ర విశ్లేషణ 20 నిమిషాలు. వెడ్జ్, యూరినాలిసిస్‌ను లోడ్ యూనిట్‌గా పరిగణిస్తే, ఇతర పరీక్షల కోసం కింది సంఖ్యలో యూనిట్‌లు అంగీకరించబడతాయి: చీలిక, రక్త పరీక్ష-3, కఫం-1, మలేరియాకు రక్తం-1, మళ్లీ వచ్చే జ్వరం-1 కోసం రక్తం, గోనోకాకి కోసం మూత్రం మరియు శ్లేష్మం -1.5, పురుగుల గుడ్ల కోసం మలం-1.5, డిఫ్తీరియా కోసం ఫిల్మ్‌లు-1.5, మొత్తం మలం-2, వి-డాల్ రియాక్షన్-2, కలరా-3 కోసం మలం, టైఫాయిడ్ జ్వరం, పారాటైఫాయిడ్, డైసెంటరీ-4, గ్యాస్ట్రిక్ జ్యూస్- 2. మీడియం పవర్ యొక్క ప్రయోగశాలలలో మరియు మీడియం పరికరాలతో విశ్లేషణలు చేసే సమయం 15-20% (మూత్ర విశ్లేషణ - 24 నిమిషాల వరకు) మరియు చిన్న ప్రయోగశాలలలో - 25-30% (27 నిమిషాల వరకు) పెరుగుతుంది. సమూహాలలో RW (2 అవక్షేపణ ప్రతిచర్యల సమాంతర అమరికతో) వ్యవధి, అదే సమయంలో కనీసం 20 విశ్లేషణలు - 20 నిమిషాలు. (పెద్ద ప్రయోగశాలలలో) లేదా సంవత్సరానికి 2,600 విశ్లేషణలు. ప్రయోగశాలలకు సంబంధించి, లోడ్ నిబంధనలను రోజువారీగా కాకుండా వార్షికంగా ఏర్పాటు చేయడం మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, ఈ క్రింది రూపంలో వివిధ సామర్థ్యాల ప్రయోగశాలలకు వాటిని తీసుకుంటుంది: పరిశోధన పెద్ద మీడియం స్మాల్ సెరోలాజికల్. 4 600 జనరల్ క్లినికల్. ! z ooo బాక్టీరియాలాజికల్, స్కై.......1 1 500 శానిటరీ. . . . "400 ! 4,000 2,600 1,300 360 3,500 2,000 1,000 300 పిల్లలకు సంప్రదింపులు: గంటకు 5-6 పిల్లలకు 1 డాక్టర్; మధ్య సిబ్బంది కోసం: a) పోషక నర్సు - రోజుకు 5-6 గృహ సందర్శనలకు 1. మహిళలకు సంప్రదింపులలో: గంటకు 5-6 మహిళలకు 1 డాక్టర్; మధ్య సిబ్బంది: ఎ) రోజుకు 5-6 సందర్శనల కోసం మంత్రసానిని ప్రోత్సహించడం. శిశువు ఇంటిలో: వైద్యులు - 40 మంది శిశువుల వరకు 1 వైద్యుడు; సగటు సిబ్బంది - పగటిపూట డ్యూటీలో 10 మంది పిల్లలకు 1 నర్సు మరియు రాత్రి సమయంలో 15 మంది. అనాథాశ్రమాలలో: 40-60 మంది పిల్లలకు 1 వైద్యుడు; సగటు సిబ్బంది: పగటిపూట డ్యూటీలో 10 మంది పిల్లలకు 1 నర్సు మరియు రాత్రి సమయంలో 20 మంది పిల్లలు. మరింత మంది బోధకులు అవసరం. నర్సరీలలో: 60 మంది పిల్లలకు 1 వైద్యుడు (ఇంటి సందర్శనలు లేవు); సగటు సిబ్బంది - 12 మంది పిల్లలకు 1 సోదరి (అదనంగా బోధన కోసం 1 సోదరి). సగటు సిబ్బంది - పగటిపూట 12 పడకలకు 1 సోదరి మరియు రాత్రి డ్యూటీకి 30 పడకలు. ప్రసూతి ఆసుపత్రులలో పిల్లల గదులలో: 40-50 పడకలకు 1 వైద్యుడు; సగటు సిబ్బంది - పగటిపూట 12 మంది పిల్లలకు 1 సోదరి మరియు రాత్రి డ్యూటీ సమయంలో 20 మంది పిల్లలు. పిల్లల ప్రొఫిలాక్టిక్ డిస్పెన్సరీలలో: 20 మంది పిల్లలకు 1 వైద్యుడు 4 గంటల ఔట్ పేషెంట్ అపాయింట్‌మెంట్ (1: 5), మిగిలిన 2 గంటలు మెటీరియల్‌ను ప్రాసెస్ చేయడానికి కేటాయించారు. తేనె. సోదరీమణులు, ఒక ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్లో వలె, సాధారణ ప్రాతిపదికన - పిల్లల ఆరోగ్య రక్షణ కోసం స్థిరమైన సంస్థలలో. వైద్యులు: a) శారీరకంగా బలహీనమైన పిల్లల కోసం సంస్థలలో (అటవీ పాఠశాల-శానిటోరియం మొదలైనవి) - 50 మంది పిల్లలకు 1 వైద్యుడు; బి) సైకో-న్యూరోలాజికల్ సంస్థలలో - 25-30 పిల్లలకు 1 డాక్టర్. వైద్యుల కోసం ఔట్ పేషెంట్ నియామకాల ప్రమాణాలు (1 గంటకు) - చూడండి ". అంబులేటరీ. - ఇంట్లో సంరక్షణ వైద్యుని నిబంధనలు: 1 డాక్టర్ కోసం - 6 గంటలకు 8-9 సందర్శనలు. పని దినం. L. p. యొక్క పని గంటలు USSR యొక్క NCT యొక్క ప్రత్యేక తీర్మానం (10/1, 1931, No. 8 తేదీ) ద్వారా స్థాపించబడ్డాయి, దీని ఆధారంగా, 1/Sh 1931 నుండి, పనిపై కొత్త నియంత్రణ లే డౌన్‌లో గంటలు అమలులోకి వచ్చాయి - గౌరవం. మరియు వెట్. సంస్థలు.- వైద్య, పశువైద్య మరియు దంత వైద్యులు, తగ్గిన (5 మరియు 4 గంటల వరకు) పని దినం లేదా క్రమరహిత పని గంటలు ఉన్న వైద్యులు మినహా, అలాగే శాస్త్రీయ పరిశోధనా సంస్థల శాస్త్రవేత్తలు రోజుకు అరగంట పని చేస్తారు. వైద్యులకు పని దినం తగ్గించబడింది: 1) శానిటోరియంలు, బి-సి మరియు బి-సి యొక్క బి-సి విభాగాలు టిబిసి యొక్క ఓపెన్ ఫారమ్‌లు మరియు లైయింగ్ ట్యూబ్‌ల కోసం బి-నైహ్-6 గంటలు; 2) బి-సి, బి-సి డిపార్ట్‌మెంట్లు మరియు ఇన్ఫెక్షియస్ బి-నైఖ్-6 కోసం బ్యారక్‌లు గంటలు; 3) ఒక సైకో, సంస్థలు మరియు ఆసుపత్రులు, b-nyh-6 గంటల ప్రత్యక్ష సేవకు లోబడి; 4) దిద్దుబాటు గృహాలు, నిర్బంధ స్థలాలు, పోలీసుల అత్యవసర గదులు మరియు హుందాగా ఉండే స్టేషన్లు-6 గంటలు; 5) ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్‌లు, పాలీక్లినిక్‌లు, డిస్పెన్సరీలు మరియు పిల్లల సంప్రదింపులు, వారు ఔట్ పేషెంట్ అపాయింట్‌మెంట్‌పై ప్రత్యేకంగా పని చేస్తారని అందించారు - 5 1/2 గంటలు; 6) వైద్య పరీక్షల బ్యూరో మరియు మెడికల్ కంట్రోల్ కమీషన్‌లు - 4 గంటలు; 7) అనాట్ -4 గంటలు; 8) ఎక్స్-రేలు, ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మరియు కార్యాలయాలు, ఎక్స్-రేలు, కిరణాలు-4 గంటల రంగంలో ఉండడానికి లోబడి ఉంటాయి; 9 ) రేడియో ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు, కార్యాలయాలు మరియు ప్రయోగశాలలు రేడియం ప్రభావ పరిధిలో మొత్తం పని సమయంలో ఉండడంతో సంబంధం ఉన్న సందర్భాల్లో - 4 గంటలు - క్రమరహిత పని దినం. కలిగి: వైద్య సిబ్బంది 1) సంస్థలు మరియు సంస్థల సమూహాల అధిపతులు (BCలతో సహా), వారి సహాయకులు మరియు సహాయకులు, అధిపతులు, ముఖ్య వైద్యులు, డైరెక్టర్లు మొదలైనవి; 2) సైట్ నిర్వాహకులు; 3) గౌరవం. వైద్యులు మరియు గౌరవం. ఇన్స్పెక్టర్లు; 4) ఎపిడెమిక్ వైద్యులు మరియు 5) కోర్ట్.-మెడ్. నిపుణులు.- దంతవైద్యులు. పని దినం కలిగి ఉండండి: ప్రోస్టెటిస్టులు-5V 2 గంటలు; ఎలక్ట్రిక్ డ్రిల్స్‌పై పని చేయడం - 5 1/2 గంటలు; ఫుట్ డ్రిల్స్‌పై పని చేయడం - 5 గంటలు - 3 b మరియు y e సాంకేతిక నిపుణులకు - 8 గంటలు. పని దినం. సగటు M. మరియు. [వైద్య సహాయకులు, పారామెడిక్స్, పారామెడిక్స్, మంత్రసానులు, వైద్య సోదరులు మరియు సోదరీమణులు, మశూచి వ్యాక్సినేటర్లు, ప్రయోగశాల సహాయకులు, ప్రిపరేటర్లు మరియు మసాజ్ థెరపిస్ట్‌లు (tk)] 6 x / 2 గంటలు పని చేస్తారు; 8 గంటలు. శానిటోరియంలు మరియు విశ్రాంతి గృహాలు, క్రానిక్‌ల కోసం ఆసుపత్రులు, వికలాంగుల గృహాలు మరియు స్వచ్ఛంద గృహాలు, డెయిరీ కిచెన్‌లు, ప్రథమ చికిత్స పాయింట్లు, సేవలందిస్తున్న సంస్థలకు మినహా (ప్రథమ చికిత్స కేంద్రాలలో సేవలందించే సంస్థలకు) పని దినం ఏర్పాటు చేయబడింది. , పని దినం పొడవు 6V2 గంటలు). 7 గంటల పనిదినం సగటు M. n. నర్సరీ (నర్సరీ ఎక్కడ ఉందో దానితో సంబంధం లేకుండా). 6-గంటల పని దినం సగటు M. p.: 1) శానిటోరియమ్‌లు, b-c మరియు tbc యొక్క ఓపెన్ ఫారమ్‌లతో మరియు లైయింగ్ ట్యూబ్‌ల కోసం b-nyh కోసం b-c యొక్క విభాగాలు. b-nyh; 2) బి-సి, బి-సి విభాగాలు మరియు ఇన్ఫెక్షియస్ బి-ఎస్ కోసం బ్యారక్స్; 3) సైకో, సంస్థలు మరియు ఆసుపత్రులు ప్రత్యక్ష సేవ b-nyh; 4) దిద్దుబాటు గృహాలు, నిర్బంధ స్థలాలు, పోలీసు వేచి ఉండే గదులు మరియు హుందాగా ఉండే స్టేషన్లు. 4-గంటల పని దినం సగటు వైద్య సిబ్బందిని కలిగి ఉంటుంది: 1) అనాట్. in-t మరియు కార్యాలయాలు, వేరుచేసే గదులలో ప్రత్యేకంగా పని చేయడానికి లోబడి ఉంటాయి; 2) ఎక్స్-కిరణాలు, ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మరియు కార్యాలయాలు, ఎక్స్-రేలు, కిరణాల ప్రభావ గోళంలో మొత్తం పని సమయంలో ఉండటానికి లోబడి ఉంటాయి; 3) రేడియో ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మరియు కార్యాలయాలు ఆ సందర్భాలలో రేడియం ప్రభావ పరిధిలో మొత్తం పని సమయంలో ఉండడంతో పని అనుసంధానించబడి ఉంటుంది. మెడికల్ అసిస్టెంట్లు, స్వతంత్ర పనికి లోబడి, ప్రత్యేకంగా ఔట్ పేషెంట్ ప్రాతిపదికన, 5 1/2 గంటలు పని చేస్తారు. జూనియర్ L. p. పని 8 h. మనోవిక్షేప సంస్థల జూనియర్ సిబ్బందికి, రోగులకు నేరుగా సేవలందించే సంస్థలు, వాటిలో స్థిరంగా పని చేసే ప్రాసెక్టర్లు, స్నానపు పరిచారకులు (మట్టి మరియు సల్ఫరస్ స్నానాలు), tbc మరియు ఇన్ఫెక్షియస్ విభాగాల బహిరంగ రూపాలు కలిగిన రోగుల కోసం సంస్థలు, 6 గంటల వ్యవధిని నిర్ణయించారు. పని దినం. చిన్నవారి కోసం M. p. Matsesta హైడ్రోజన్ సల్ఫైడ్ స్నానాలు (బాత్ అటెండెంట్లు-నానీలు) -5-గంటలు. పని దినం; x-ray, in-tov మరియు క్యాబినెట్‌లు ఉండడానికి లోబడి ఉంటాయి. X- కిరణాలు, కిరణాలు, రేడియో సంస్థలు మరియు కార్యాలయాల ప్రభావ గోళంలో మొత్తం పని సమయంలో, ఆ సందర్భాలలో పని రేడియం ప్రభావ గోళంలో మొత్తం పని సమయంలో ఉండటంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది - 4 గంటలు. పని దినం. - క్రిమిసంహారకాలు, క్రిమిసంహారకాలు, క్రిమిసంహారకాలు, డెరాటైజర్లు - 7 గంటలు. - "గృహ సిబ్బంది, పైన పేర్కొన్న పరిపాలనా వ్యక్తులను మినహాయించి, 8 గంటలు పని చేస్తారు. కింది వారికి పని దినం తగ్గింది: బురద స్నానాలు - 7 గంటలు; బోధకులు శారీరక విద్య మరియు చేతిపనుల - 67 2 గంటలు., అంబులెన్స్ స్టేషన్ల తరలింపుదారులు మరియు టెలిఫోనిస్ట్‌లు--67 2 గంటలు; గంటలు; ఫార్మసీ గిడ్డంగుల ప్యాకర్లు మరియు కార్మికులు, ప్రత్యేకంగా టు-టి, ఫార్మాలిన్ మరియు అమ్మోనియా పోయడం, - 6 గంటలు; కార్మికులు ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లు మరియు కార్యాలయాలు, వారు ప్రత్యేకంగా గదులను విడదీయడంలో పని చేస్తారని అందించారు - 6 గంటలు. గృహ నిర్వాహకులు, వారి సహాయకులు, సంరక్షకులు మరియు కార్మికులు, వీరి కోసం పని సమయం నిరవధిక వ్యవధిలో భాగాలుగా విభజించబడింది (ఉదాహరణకు, డ్రైవర్లు, కోచ్‌మెన్, మొదలైనవి .), క్రమరహిత పని దినాన్ని కలిగి ఉండండి. వైద్య సంస్థల కార్యాలయ సిబ్బంది 8 గంటలు పని చేస్తారు, సంస్థలలో క్యాషియర్లు - 6 x / 2 గంటలు, ఇతర క్యాషియర్లు (VK (ఫార్మసీలు మినహా) - 8 గంటలు. వైద్య మరియు విద్యా సంస్థల బోధనా సిబ్బంది - అధ్యాపకులు (పాఠశాలలు) - 4 గంటలు. మైనర్లకు, పని దినం 6 గంటలు మించకూడదు. M. p యొక్క పని సమయానికి అకౌంటింగ్. పని దినం, 144 గంటలు-6-గంటలకు. పని రోజు, 120 గంటలు-5-గంటలకు. పని రోజు మరియు 96 గంటలు-4-గంటలకు. పని దినం. M. అంశం కోసం, వర్క్ టు-రోగో ఇంట్లో సందర్శనలను కలిగి ఉంటుంది, ఈ సమూహం కోసం సాధారణ పని దినం యొక్క వ్యవధిని పరిగణనలోకి తీసుకుని, పని యొక్క నెలవారీ నియమావళి (సందర్శనల సంఖ్య, ప్రసవించిన ప్రసవ సంఖ్య మొదలైనవి) ఏర్పాటు చేయబడింది. తేనె. కార్మికులు, పిలుపు కోసం, ఉద్యమం కోసం మరియు b-th ను సందర్శించడం కోసం వేచి ఉన్న సమయం. రాత్రి పని గంటలు (రాత్రి 10 గంటల నుండి ఉదయం 6 గంటల వరకు) పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు, నిద్రపోయే అవకాశం ఉంటే, నేను గంట 1/2గా పరిగణించబడుతుంది మరియు నిద్రపోవడం అసాధ్యం అయితే, 1 గంటగా పరిగణించబడుతుంది. కార్మికులు 6 గంటల పనిదినం 6/6 గంటలు, కార్మికులకు ఉదయం 8 గంటల నుండి 8 / గంటలు పని దినం. పని సమయం మరియు విధి యొక్క పంపిణీ అంతర్గత నిబంధనల ద్వారా స్థాపించబడింది. కనీసం 12 గంటల తప్పనిసరి తదుపరి విశ్రాంతితో నిరంతర పని 12 గంటల కంటే ఎక్కువ అనుమతించబడదు. తదుపరి ఆవర్తన నిరంతర డ్యూటీ యొక్క వ్యవధి 24 గంటల కంటే ఎక్కువ అనుమతించబడదు మరియు ఈ విధి సమయంలో ఉద్యోగికి ఉచిత రోజువారీ భత్యం ఇవ్వబడుతుంది. M. p. కోసం ఓవర్ టైం పని అనుమతించబడుతుంది, పరిమితుల్లో మరియు లేబర్ చట్టాల కోడ్ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పద్ధతిలో, మరియు పని సమయాన్ని నెలవారీ అకౌంటింగ్ విషయంలో, ఓవర్ టైం నెలవారీ కంటే ఎక్కువ పనిగా పరిగణించబడుతుంది. పని సమయం యొక్క కట్టుబాటు మరియు మొదటి 48 గంటలకు ఒకటిన్నర సార్లు చెల్లించబడుతుంది మరియు 48 గంటల కంటే ఎక్కువ డబుల్ సైజులో చెల్లించబడుతుంది. ఓవర్ టైం పనిని ఉపయోగించడం అనేది కార్మిక ఇన్స్పెక్టర్ అనుమతితో మరియు ప్రతి వ్యక్తి కేసులో వైద్య కార్మిక సంఘం యొక్క సమ్మతితో మాత్రమే అనుమతించబడుతుంది. మెడికల్ - డిగ్నిటీలో ఓవర్ టైం పని ఉత్పత్తిపై నిబంధనలు. మరియు వెట్.-సాన్. సంస్థలు (11/VII 1924 యొక్క RSFSR యొక్క ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల డిక్రీ, చట్టాల కోడ్, ఆర్ట్. 594 \ 1924, నం. 60, మరియు బుల్. NKZdr., 1924, K "13 ) వైద్య-శానిటరీలో ఓవర్ టైం పని యొక్క తాత్కాలిక ఉపయోగం అనుమతించబడుతుంది. మరియు వెట్.-సాన్. అత్యవసర అత్యవసర పరిస్థితుల్లో ఉన్న సంస్థలు, ఆరోగ్య కార్యకర్త యొక్క మొత్తం ఓవర్‌టైమ్ పని నెలకు 50 గంటలు మరియు సంవత్సరానికి 120 గంటల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. ఈ ఉపాంత రేటును నెలకు 75 గంటలకు పెంచవచ్చు మరియు సీజన్‌లో శానిటోరియం-అండ్-స్పా ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌ల L. S. కోసం, నర్సరీలు మరియు డెయిరీ కిచెన్‌ల ఉద్యోగుల కోసం, 24 గంటలూ పని చేసే L. S. కోసం మాత్రమే సంవత్సరానికి 600 గంటలకు పెంచవచ్చు. పడుకో -san., వెట్.-san. మాతృత్వం, బాల్యం మరియు బాల్యం యొక్క రక్షణ కోసం సంస్థలు మరియు సంస్థలు, పని ఉత్పత్తిలో పనిచేసే కార్మికుల కోసం, డోలు- C23 కాదు, వైద్య సిబ్బంది విరామం తీసుకుంటారు (ప్రయోగశాల సహాయకులు, "సన్నాహకులు, మంత్రులు మొదలైనవి); విక్-టా, ప్రయోగశాలలు, అంటువ్యాధి నిరోధక మరియు ఎపిజూటిక్ స్టేషన్‌లు.అప్లికేషన్ ఓవర్‌టైమ్ వర్క్ ప్రతి ఒక్క సందర్భంలో లేబర్ ఇన్‌స్పెక్టర్ అనుమతితో మరియు ట్రేడ్ యూనియన్ యొక్క ముందస్తు సమ్మతితో మాత్రమే అనుమతించబడుతుంది.సూత్రాలు మరియు ప్రయోజనాలు, పేరా. ఇంజనీరింగ్ మరియు టెక్నికల్ కార్మికులకు మంజూరు చేయబడిన అన్ని ప్రయోజనాలు వర్తిస్తాయి వైద్యులు [ పోస్ట్ ముఖ్యంగా అంటువ్యాధుల ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రాంతాలలో అంటువ్యాధి బి-న్యామి (కలరా, టైఫస్, స్కార్లెట్ ఫీవర్, లెప్రసీ, సైబీరియన్ అల్సర్, గ్లాండర్స్ మరియు మలేరియా)ను ఎదుర్కోవడానికి ప్రత్యేకంగా సెకండ్ చేయబడిన లేదా నిరంతరం పని చేయడం, ఈ పనికి సంబంధించి వైకల్యం ఉన్న సందర్భంలో, అలాగే ఈ బి-న్యామ్‌తో సంక్రమణ ఫలితంగా మరణించిన ఆరోగ్య కార్యకర్తల కుటుంబాలు, రాష్ట్రాన్ని అందుకుంటారు పెన్షన్ ప్రొవిజన్ (31/Sh 1926 యొక్క USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల నిర్ణయం ప్రకారం, USSR యొక్క సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ యొక్క ఇజ్వెస్టియా మరియు 20/IV 1926 యొక్క ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ, No. 90) లో స్థాపించబడిన మొత్తాలు. NKSO, NKT, NKF మరియు ఆల్-యూనియన్ సెంట్రల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ట్రేడ్ యూనియన్స్ (బులెటిన్ ఆఫ్ NKZdr., 1926, No. 15) సూచనల ప్రకారం, ఈ డిక్రీ వైకల్యం లేదా మరణం తర్వాత సంభవించిన వ్యక్తులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. డిక్రీ యొక్క ప్రచురణ. కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ యొక్క డిక్రీ USSR యొక్క NCT యొక్క 3/1, 1924 నాటి నియమాలను వర్తింపజేస్తుంది, ఇది వికలాంగ కార్మికులకు, కార్మిక గాయం కారణంగా సంభవించిన శాశ్వత వైకల్యం మరియు కార్మికులు మరియు ఉద్యోగుల కుటుంబ సభ్యులకు అందించడానికి స్థాపించబడింది. గాయాలతో మరణించిన వారు (S. U., 1924, No. 21, ఆర్టికల్ 211). ప్లేగుపై పోరాడటానికి పంపిన M. p. ప్రయోజనాలపై 21/P 1924 నాటి RSFSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ యొక్క డిక్రీకి అనుగుణంగా ప్లేగుపై పనిచేసే వ్యక్తులు అందించబడతారు. ప్లేగుతో పోరాడటానికి పంపిన వ్యక్తుల కుటుంబాలు సైనిక సమీకరణకు పిలుపునిచ్చిన కుటుంబాలతో ప్రయోజనాల పరంగా సమానంగా ఉంటాయి మరియు ప్లేగు సంక్రమణ కారణంగా మరణం లేదా వైకల్యం సంభవించినప్పుడు, వైద్య కార్మికులు మరియు వారి కుటుంబాలకు సమాన ప్రాతిపదికన పెన్షన్లు అందజేయబడతాయి. రిపబ్లిక్‌కు అసాధారణమైన సేవలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులు (చట్టబద్ధీకరణల సేకరణ , ఆర్టికల్ 198, 1923, నం. 15). తేనె. మరియు వెట్. కార్మికులు: వైద్యులు, వెట్. వైద్యులు, దంతవైద్యులు, పారామెడిక్స్, వెట్. పారామెడిక్స్, మంత్రసానులు మరియు నర్సులు. మెడికల్ నుండి పట్టభద్రులైన సోదరీమణులు సాంకేతిక పాఠశాలలు (సాధారణ కోర్సులు) మరియు రెడ్‌క్రాస్ సోదరీమణుల సాధారణ పాఠశాలలు వారు తేనెలో పనిచేసినట్లయితే సుదీర్ఘ సేవ కోసం పెన్షన్ హక్కును పొందుతాయి. కనీసం 25 సంవత్సరాల పాటు గ్రామీణ ప్రాంతాలు మరియు కార్మికుల నివాసాలలో స్థానాలు, సోవియట్ పాలనలో 5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ, మరియు విప్లవానికి ముందు తేనె కూడా అనుభవంలో చేర్చబడింది. ఉద్యోగం. నగరంలో సేవ వల్ల కలిగే విరామాలు 25 సంవత్సరాల సేవలో లెక్కించబడవు, కానీ అవి సేవా ప్రవాహానికి అంతరాయం కలిగించవు. పెన్షన్ సదుపాయం. మరియు వెట్. గ్రామీణ ప్రాంతాలలో మరియు కార్మికుల నివాసాలలోని కార్మికులు పోస్ట్ ఆధారంగా తయారు చేస్తారు. సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ ఆఫ్ ది USSR ఆఫ్ 25/IX 1929, శని. ఉజ్. 1929, N° 63, కళ. 582. సేవ యొక్క పొడవును లెక్కించేటప్పుడు, మారుమూల ప్రాంతాలలో 1 సంవత్సరం సేవ, 1 / X 1927 నుండి ప్రారంభించి, నాన్-రిమోట్ ప్రాంతాల నుండి పంపబడిన వైద్య కార్మికుల కోసం, 1 సంవత్సరం 8 నెలలకు సమానం. మరియు 1 సంవత్సరం 3 మీ., రిమోట్ ప్రాంతం యొక్క జోన్‌పై ఆధారపడి, వరుసగా (సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల డిక్రీ రిమోట్ ప్రాంతాలలో కార్మికులకు ప్రయోజనాలపై, చట్టబద్ధత సేకరణ, కళ. 276, 1927 , N ° 25). సంచార జనాభాలో మారుమూల ప్రాంతాల్లో పనిచేస్తున్న వైద్య కార్మికులకు కూడా ఈ ప్రయోజనం వర్తిస్తుంది. అనుభవం తప్పనిసరిగా సంబంధిత సర్టిఫికెట్ల ద్వారా నమోదు చేయబడాలి. సేవ యొక్క పొడవు రెడ్ ఆర్మీలో సేవ, ఎన్నుకోబడిన సోవియట్ మరియు ప్రొఫెసర్ కోసం గడిపిన సమయాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పోస్ట్లు, విప్లవానికి ముందు సంవత్సరాల్లో రాజకీయ కార్యకలాపాలకు శిక్ష అనుభవించే సమయం మరియు విప్లవాత్మక కార్యకలాపాల కోసం అక్టోబర్ విప్లవానికి ముందు ఆరోగ్య కార్యకర్త పని నుండి తొలగించబడిన సమయం; ఆరోగ్య కార్యకర్త నిరుద్యోగిగా లేదా తాత్కాలికంగా వైకల్యంతో ఉన్న సమయాన్ని కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. పని సామర్థ్యం మరియు ఆస్తి స్థితితో సంబంధం లేకుండా సుదీర్ఘ సేవ కోసం పెన్షన్లు జీవితాంతం పెన్షనర్లకు చెల్లించబడతాయి; ఈ పెన్షన్లు కళకు అనుగుణంగా కేటాయించబడతాయి. 18 పెన్షన్లు మరియు సామాజిక బీమా ప్రయోజనాలపై నిబంధనలు ఆమోదించబడ్డాయి. USSR యొక్క సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ 13/111930, శని. ఉజ్. 1930, నెం. I, ఆర్ట్. 132. పెన్షన్‌కు అర్హులైన వ్యక్తి మరణించిన సందర్భంలో, అతనిపై ఆధారపడిన మరియు తగినంత జీవనోపాధి లేని వ్యక్తులు పెన్షన్ హక్కును అనుభవిస్తారు: చిన్న పిల్లలు, సోదరులు మరియు సోదరీమణులు పెన్షన్‌కు చేరుకునే వరకు పెన్షన్ చెల్లిస్తారు. 16 సంవత్సరాల వయస్సు, మరియు 18 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు విద్యా సంస్థలలో చదువుతున్న వారు , వికలాంగ పిల్లలు, సోదరులు మరియు సోదరీమణులు (I, II మరియు III వైకల్యం సమూహాలు) - పని సామర్థ్యం పునరుద్ధరణ వరకు, వికలాంగ తల్లిదండ్రులు మరియు జీవిత భాగస్వామి లేదా చేరిన వ్యక్తి 60 సంవత్సరాలు, మరియు మహిళలు - 55 సంవత్సరాలు, జీవితాంతం పెన్షన్ ఇవ్వబడుతుంది; జీవిత భాగస్వామి x / 2 మొత్తంలో పూర్తి పెన్షన్‌ను అందుకుంటారు, ప్రతి ఇతర కుటుంబ సభ్యులు- ■ 1 ] iపూర్తి పెన్షన్, అయితే, మొత్తం కుటుంబానికి మొత్తం పింఛను మొత్తం జీతం మించకుండా అందించబడింది: తల్లిదండ్రులు మరియు జీవిత భాగస్వామి, సమర్థులైనప్పటికీ, 8 ఏళ్లకు చేరుకోని పిల్లలు, సోదరులు మరియు సోదరీమణుల సంరక్షణలో బిజీగా ఉన్నారు. సంవత్సరాల వయస్సు, పిల్లవాడు 8 సంవత్సరాలకు చేరుకునే వరకు పెన్షన్ చెల్లించబడుతుంది, ఈ వైద్య కార్మికులు పెన్షన్ ఇవ్వబడటానికి ముందు వైద్య స్థానాల్లో 12 నెలల ఉద్యోగానికి సగటు నెలవారీ జీతంలో సగం మొత్తంలో సుదీర్ఘ సేవ కోసం పెన్షన్ పొందుతారు. పెన్షన్ ఎక్కువగా ఉండకూడదు. కార్మికులకు కేటాయించిన సాధారణ కారణాల నుండి వైకల్యం పెన్షన్ గరిష్ట మొత్తం కంటే (17/1 1932 USSR యొక్క CEC మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల డిక్రీ, Sat.uz 1932, No. 5, అంశం 31), మిగిలి ఉన్న రిటైర్డ్ వైద్యులు వారి ఉద్యోగాలలో వారి సంపాదనలో సగం మొత్తంలో పెన్షన్ అందుకుంటారు * పెన్షన్ నియామకంపై బీమా నిధి నిర్ణయం సంబంధిత కార్యనిర్వాహక కమిటీ ప్రెసిడియంచే ఆమోదించబడుతుంది. తేనెను నిలిపివేసిన వ్యక్తులపై tsya. 1/X 1929 కంటే ముందు గ్రామీణ ప్రాంతాలు మరియు కార్మికుల సెటిల్‌మెంట్‌లలో పని చేయండి (వివరాల కోసం, సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ యొక్క తీర్మానాన్ని వర్తింపజేసే విధానంపై 3/XI 1929, నం. 349 నాటి USSR TNKT యొక్క సూచనలను చూడండి గ్రామీణ ప్రాంతాలలో వైద్య మరియు పశువైద్య కార్మికులకు ప్రజల పెన్షన్ సదుపాయం మరియు సుదీర్ఘ సేవ కోసం కార్మికుల నివాసాలు"; ఆరోగ్య సమస్యలు, అధికారిక విభాగం, 1930, నం. 1 మరియు 1929, నం. 44). వివరాల కోసం పోస్ట్ చూడండి. సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ ఆఫ్ USSR తేదీ 23/IV 1931 విద్యా కార్మికులు, వైద్య మరియు పశువైద్య కార్మికులకు పెన్షన్లపై చట్టాన్ని మార్చడంపై (S. 3. 1931, "25నం. 26) మరియు పోస్ట్. USSR యొక్క NCT జనవరి 23, 1932 నాటిది (USSR యొక్క Izvestia IICT, 1932, No. 5-6). M. p., కలరా, టైఫస్, రిలాప్సింగ్ ఫీవర్, స్కార్లెట్ ఫీవర్, లెప్రసీ, ఆంత్రాక్స్, గ్లాండర్స్, మలేరియా (ముఖ్యంగా మలేరియా ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రాంతాలలో) ఎదుర్కోవడానికి తాత్కాలిక పనికి పంపబడింది, సేవ చేసే స్థలంలో తన నిర్వహణను కొనసాగించాడు మరియు సంతృప్తి చెందాడు x /ia జీతం మొత్తంలో రోజువారీ భత్యం; ఇతర వ్యాధులతో పోరాడటానికి వ్యాపార పర్యటనలో ఉన్నప్పుడు, "/అంటే జీతం మొత్తం. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పనిచేసే అర్హత కలిగిన వైద్య సిబ్బంది (వైద్యులు, దంతవైద్యులు, పారామెడిక్స్, మంత్రసానులు, ఫార్మసిస్ట్‌లు మరియు నర్సులు) అనేక ప్రయోజనాలు మరియు ప్రయోజనాలతో చట్టం ద్వారా అందించబడతారు. సోవియట్ పాలనలో కనీసం 3 సంవత్సరాలు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో సేవ చేస్తున్నప్పుడు, నగరాల్లో స్థానాలను ఆక్రమించే ప్రాధాన్యత హక్కుతో సహా (చూడండి వైద్యుడు). గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని వైద్య కార్మికుల మెటీరియల్ మరియు జీవన పరిస్థితుల మెరుగుదలకు సంబంధించి 2/XII 1925 నాటి RSFSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల డిక్రీ, చూడండి. చట్టాల సేకరణ, కళ. 625, 1925, N° 90, మరియు NPC సూచనలు. మరియు జిల్లా వైద్య పిల్లలకు ప్రయోజనాలపై RSFSR యొక్క NCP. సిబ్బంది తేదీ 24 / Sh 1926, NKZdr. బులెటిన్, 1926, నం. 6. ఈ ప్రయోజనాలు అర్హత కలిగిన M. p. నగరం, ఫ్యాక్టరీ లేదా పారిశ్రామిక పరిష్కారం మొదలైన వాటికి కూడా వర్తిస్తాయి. . ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లు ఇన్‌పేషెంట్, ఔట్ పేషెంట్ మరియు ట్రావెలింగ్ సహాయం అందించడానికి రైతుల జనాభా ఉన్న ప్రాంతానికి కేటాయించబడ్డాయి. ఈ అధికారాలు ఒక గౌరవం ద్వారా కూడా ఉపయోగించబడతాయి. గ్రామీణ ప్రజలకు సేవలు అందిస్తున్న వైద్యులు. క్వాలిఫైడ్ మెడ్. మరియు వెట్. గ్రామీణ ప్రాంతాలు మరియు కార్మికుల నివాసాలలో నివసించే కార్మికులు తాపన మరియు లైటింగ్‌తో ఉచిత అపార్టుమెంటులను అందించాలి; వారికి 1 నెల పాటు మరో సెలవు ఇవ్వబడుతుంది. ప్రతి 3 సంవత్సరాలకు, గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని వైద్యులకు సైంటిఫిక్ బిజినెస్ ట్రిప్ లేదా అడ్వాన్స్‌డ్ కోర్సులకు బిజినెస్ ట్రిప్ అందజేస్తారు, అలాగే స్కాలర్‌షిప్‌లు, హాస్టల్, బిజినెస్ ట్రిప్ (పోస్ట్. CEC) కోసం జీతం, అపార్ట్‌మెంట్‌లు మరియు యుటిలిటీలను కొనసాగిస్తారు. 3/IX 1934 యొక్క వైద్యుల శిక్షణపై USSR యొక్క USSR, మరియు. 4, § c, USSR యొక్క సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ ఆఫ్ 4/IX 1934, నం. 208 యొక్క బులెటిన్‌లో ప్రచురించబడింది). ఆరోగ్య కార్యకర్తలు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాలలో లేదా పని చేసే సెటిల్‌మెంట్‌లో పని చేయడానికి బయలుదేరిన వారి కుటుంబాలకు, నిష్క్రమణ తేదీ నుండి 6 నెలల పాటు వారి పూర్వ నివాస స్థలంలో నివాస స్థలం ఉంచబడుతుంది; ఈ స్థలంలో ఒక కుటుంబం మిగిలి ఉన్నట్లయితే, ఆరోగ్య కార్యకర్త గ్రామీణ ప్రాంతంలో లేదా పని చేసే సెటిల్‌మెంట్‌లో (ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ యొక్క డిక్రీ) మొత్తం సమయంలో నివసించే స్థలం దాని ద్వారా ఉంచబడుతుంది. 10/VI, 1930 యొక్క RSFSR యొక్క కమీసర్లు, ఆరోగ్య ముందు, అధికారిక విభాగం, 1930, నం. 29; USSR యొక్క సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ యొక్క ఇజ్వెస్టియాలో, 1930, N "230). ఒక గౌరవం ద్వారా అనేక ప్రత్యేక అధికారాలు మరియు ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి. అన్ని యూనియన్ రిపబ్లిక్‌లలో వైద్యులు. ఈ విధంగా, శానిటరీ వైద్యులు కనీసం 3 నెలల వ్యవధిలో శాస్త్రీయ మిషన్లతో శానిటరీ వైద్యునిగా కనీసం ప్రతి 5 సంవత్సరాల సేవను అందిస్తారు. శాన్. గ్రామీణ ప్రజలకు మరియు కార్మికుల నివాసాలకు నిరంతరం సేవలందించే వైద్యులకు వేడి మరియు లైటింగ్‌తో ఉచిత అపార్ట్‌మెంట్లు అందించబడతాయి. శాన్. వైద్యులకు ప్రతి సంవత్సరం నెలవారీ సెలవు ఇవ్వబడుతుంది (వైద్య వైద్యులు, ఆరోగ్య సమస్యలు, అధికారిక విభాగం, 1930, నం. 6, మరియు 1929, నం. 6, 1929, నం. . 40). , పారామెడిక్స్, గార్డులు, నర్సులు, ఆర్డర్లీలు మరియు నర్సులు), జీతాల పెంపుదల ఏర్పాటు చేయబడింది (చూడండి. క్రింద). 8/V 1929 నాటి RSFSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల డిక్రీ. (Vopr. Zdr., 1929, No. 27) NKZdr ద్వారా ప్రతిపాదించబడింది. మరియు ఈ ఉద్యోగుల పిల్లలకు నర్సరీలు మరియు కిండర్ గార్టెన్ల ఏర్పాటును బలోపేతం చేయడం, నగరాల వెలుపల ఉన్న మనోవిక్షేప సంస్థల ఉద్యోగులకు గృహాలను అందించడానికి రాష్ట్ర ప్రణాళికా సంఘం. అంశం యొక్క Nek-ry కేటగిరీలు M. పని యొక్క హానికరతపై అదనపు రెండు వారాల సెలవు హక్కును కలిగి ఉంది: వైద్యులు, పారామెడిక్, తేనె. టైఫస్, కలరా, ప్లేగు, గ్లాండర్లు, విరేచనాలు, మశూచి నేచురల్ అంటువ్యాధులపై పనిచేస్తున్న సోదరీమణులు, ఆర్డర్లీలు మరియు నర్సులు, అందరూ హాజరైన సిబ్బంది మరియు ఆర్డర్లీలు, నానీలు, వార్డెన్లు మరియు మానసిక గార్డులు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి. సంస్థలు, వెట్. వైద్యులు, పారామెడిక్‌లు, అంటువ్యాధులను ఎదుర్కోవడానికి పనిచేస్తున్న మంత్రులు, క్రిమిసంహారకాలు మరియు నిర్మూలనలను నిరంతరం పని చేయడం, వైద్యులు, మధ్య మరియు జూనియర్ M. p. ట్యూబ్‌లు. హెవీ స్టేషనరీ బి-నీ, ఫార్మాస్యూటికల్ గిడ్డంగుల కార్మికులు మరియు ప్యాకర్లు ప్రత్యేకంగా పోయడం ఆక్రమించిన విభాగాలు - t, ఫార్మాలిన్ మరియు ద్రవ అమ్మోనియా ఉపయోగం; కుష్ఠురోగి కాలనీలలో చికిత్స, సంరక్షణ మరియు సహాయక సిబ్బంది; కార్మికులు నేరుగా X- రేలో పూర్తి సమయం పని చేస్తారు. కార్యాలయాలు మరియు 57 నెలల పాటు నిరంతరం పని చేసారు, ప్రతి సంవత్సరం 2 భాగాలుగా విభజించి, ఒక్కొక్కటి 3 వారాల పాటు ఆరు వారాల సెలవులను అందుకుంటారు. అనుకూలత. ఒక రకమైన షాట్ల కొరత వైద్యంలో - ఒక గౌరవం. కార్మికులు ఒకే సంస్థలో వైద్యులు మరియు ద్వితీయ L. p. సేవలను కలపడానికి అనుమతించబడతారు; పార్ట్‌టైమ్ పనికి సంబంధించిన వేతనం పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగి యొక్క ప్రాథమిక రేటు ఆధారంగా, పేర్కొన్న పార్ట్‌టైమ్ పని ఎక్కడ జరుగుతుందో దానితో సంబంధం లేకుండా సాధారణ మొత్తంలో అసలు పని గంటల సంఖ్యకు చేయబడుతుంది. ప్రధాన ఉద్యోగం లేదా మరొక సంస్థలో; తాత్కాలిక కారణాల వల్ల (పని కోసం ప్రత్యామ్నాయం, సెలవులు, వ్యాపార పర్యటనలు మొదలైన వాటి కారణంగా) వైద్యులు మరియు సగటు M. p. యొక్క పని గంటలను పొడిగించడం కోసం చెల్లింపు సాధారణ పద్ధతిలో ఓవర్ టైం కోసం చేయబడుతుంది. ఓవర్ టైం పని కోసం పార్ట్ టైమ్ పని కోసం చెల్లించడం నిషేధించబడింది. యువ సిబ్బందికి, పార్ట్ టైమ్ పని అనుమతించబడదు మరియు ఓవర్‌టైమ్ పని కోసం ప్రాసెసింగ్ కోసం చెల్లింపు చేయబడుతుంది (పోస్ట్. USSR యొక్క NCT 19/1 1932, No. 7; USSR యొక్క Izv. TNKలో 25 / Sh 1932 నం. 8-9 కోసం ). వైద్య జీతం. USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్ల తీర్మానం మరియు BKP (b) యొక్క సెంట్రల్ కమిటీ 4వ తేదీ నాటి తీర్మానం ద్వారా స్థాపించబడిన కార్మికులు /III 1935 "తేనె జీతం పెరుగుదల గురించి. కార్మికులు మరియు. 1935లో ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం కేటాయింపుల పెరుగుదలపై." (5 నుండి USSR యొక్క సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ వార్తలు /III 1935) అధికారిక జీతాల రూపంలో, పరిమాణాలు-రైఖ్ స్థానం ద్వారా మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ యొక్క స్వభావం, దాని పని పరిమాణం, ఈ తేనె యొక్క సేవ యొక్క పొడవు ద్వారా కూడా నిర్ణయించబడతాయి. ఉద్యోగి మరియు అతని అర్హత డిగ్రీ (శాస్త్రీయ డిగ్రీ ఉనికి 10 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ అనుభవానికి సమానం). రేట్లను సెట్ చేసేటప్పుడు, సేవ యొక్క పొడవుపై ఆధారపడి, 3 స్థాయి అనుభవం ఏర్పాటు చేయబడింది - 5 సంవత్సరాల వరకు, 5 నుండి 10 సంవత్సరాల వరకు మరియు 10 సంవత్సరాలకు పైగా. BC యొక్క ప్రధాన వైద్యుల కోసం, 400 నుండి 750 రూబిళ్లు వరకు పడకల సంఖ్య ద్వారా నిర్ణయించబడిన హెడ్డ్ సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి రేట్లు సెట్ చేయబడతాయి. నెలకు, మరియు గ్రామీణ క్లినిక్‌లకు బాధ్యత వహించే వైద్యులకు, సేవ యొక్క పొడవును బట్టి, 360 నుండి 510 రూబిళ్లు, మరియు గ్రామీణ ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్‌లకు - 300-450 రూబిళ్లు; ఔట్ పేషెంట్ క్లినిక్‌లకు బాధ్యత వహించే వైద్యులు సంవత్సరానికి సందర్శనల సంఖ్యను బట్టి సంస్థ యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి 350-600 రూబిళ్లు అందుకుంటారు; వైద్యులు, విభాగాల అధిపతులు "27 లైన్లు-tsy లేదా పాలీక్లినిక్స్, నగరం లేదా పని గ్రామంలోని ప్రయోగశాల అధిపతి - 375-550. రుద్దు. అనుభవాన్ని బట్టి; వైద్య మరియు నివారణ సంస్థల వైద్యులు - 300-400 రూబిళ్లు. నగరాలు మరియు కార్మికుల నివాసాలలో మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 275-360. వైద్యులు - జిల్లా రాష్ట్ర సానిటరీ ఇన్స్పెక్టర్లు, సానిటరీ మరియు shpolno-san. వైద్యులు, బాక్టీరియాలజిస్టులు - 300 రూబిళ్లు నుండి. 400 రూబిళ్లు వరకు వందను బట్టి? రాష్ట్ర ఆరోగ్య ఇన్‌స్పెక్టర్లు ప్రాంతీయ మరియు నగర అధీకృత రాష్ట్రం. గౌరవం. తనిఖీలు - 350-550 రూబిళ్లు; దంత పాఠశాలల నుండి పట్టభద్రులైన దంతవైద్యులు - 225-350 రూబిళ్లు; డెంటల్. పూర్తి ఉన్నత ప్రత్యేక విద్యతో వైద్యులు తేనెతో సమానం. వైద్యులు. ఉన్నత వైద్యం ఉన్న ఫార్మసిస్ట్‌లు సేవ యొక్క పొడవును బట్టి విద్య 300-400 రూబిళ్లు అందుకుంటుంది. (ఒక ఫార్మసీ యొక్క తలలు) మరియు 225-300 రూబిళ్లు. (రిసిపర్ మరియు కంట్రోలర్). పారామెడిక్స్, స్వతంత్ర తేనె యొక్క అధిపతులు. పాయింట్, 200-300 రూబిళ్లు అందుకుంటారు. అనుభవాన్ని బట్టి నెలకు; ఇతర పారామెడిక్స్ నగరాలు మరియు కార్మికుల నివాసాలలో 180-225 రూబిళ్లు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 160-200 రూబిళ్లు. తేనె. పూర్తి ద్వితీయ తేనెతో సోదరీమణులు. విద్య - 150-200 రూబిళ్లు. నగరాలు మరియు కార్మికుల స్థావరాలలో నెలకు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 135-175 రూబిళ్లు; మధ్యస్థ తేనె ముఖాలు. పూర్తి ద్వితీయ తేనె లేకుండా సిబ్బంది. విద్య 100-140 రూబిళ్లు. నగరాలు మరియు కార్మికుల స్థావరాలు మరియు 90-120 రూబిళ్లు. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో; సీనియర్ ఆపరేటింగ్ సోదరీమణులు, 200 నుండి 300 రూబిళ్లు వరకు పూర్తి చేసిన మాధ్యమిక విద్యతో క్లినిక్ల సీనియర్ నర్సులు; డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని సీనియర్ సోదరీమణులు, దంతవైద్యులు, పూర్తి సెకండరీ విద్యతో దంత సాంకేతిక నిపుణులు - 180 నుండి 250 రూబిళ్లు. నగరాలు మరియు కార్మికుల స్థావరాలు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 160-200 రూబిళ్లు. శాన్. పారామెడిక్ (సహాయం. శాన్., వైద్యులు), డిస్పెన్సరీల అధిపతులు, నిర్లిప్తత, గౌరవం. పాసర్, డిస్ఇన్‌స్ట్రక్టర్, పూర్తి సెకండరీ విద్యతో ప్రయోగశాల సహాయకుడు - 180-225 రూబిళ్లు. అనుభవాన్ని బట్టి. తేనె. పూర్తి ద్వితీయ తేనె లేని సోదరీమణులు. విద్య, 15 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ నిరంతర పని అనుభవం కలిగి, వేతన రేట్లు తేనెతో సమానం. 10 సంవత్సరాల అనుభవంతో సెకండరీ వైద్య విద్యను పూర్తి చేసిన నర్సులు. సెకండరీ ఫార్మాస్యూటికల్ విద్యతో ఉన్న ఫార్మసిస్ట్‌లు, సేవ యొక్క పొడవు మరియు స్థానం మరియు పని ప్రదేశం (నగరం, గ్రామం) ఆధారంగా 135 నుండి 275 రూబిళ్లు వరకు అందుకుంటారు. నెలకు. జూనియర్ మెడ్ కోసం. జీతాలను లెక్కించడానికి క్రింది అనుభవ స్థాయిలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి - 3 సంవత్సరాల వరకు, 3 నుండి 10 సంవత్సరాల వరకు లేదా 3 సంవత్సరాల వరకు, ప్రత్యేక కోర్సులను పూర్తి చేయడానికి లోబడి, మరియు 10 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ లేదా 3 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ, పూర్తికి లోబడి ప్రత్యేక కోర్సులు. BC, ప్రసూతి ఆసుపత్రులు మరియు శానిటోరియంల ఆర్డర్‌లు మరియు నర్సులు-80-NO రబ్. నగరాలు మరియు కార్మికుల సెటిల్మెంట్లలో నెలకు మరియు 60-85 రూబిళ్లు. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో; ఔట్ పేషెంట్ మరియు పాలిక్లినిక్ సంస్థల జూనియర్ సిబ్బంది - 70-90 రూబిళ్లు. నగరాలు మరియు కార్మికుల స్థావరాలు మరియు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 55-75 రూబిళ్లు; మట్టి స్నాన నర్సులు-50-120 రూబిళ్లు. నెలకు. తేనె రేట్లు. రైల్వే కార్మికులు మరియు నీటి రవాణా తేనె యొక్క సంబంధిత సమూహాల రేట్లకు సమానంగా ఉంటుంది. నగరాల్లో కార్మికులు. USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ మరియు 4/III 1335 నాటి ఆల్-యూనియన్ కమ్యూనిస్ట్ పార్టీ ఆఫ్ బోల్షెవిక్స్ యొక్క సెంట్రల్ కమిటీ యొక్క పై డిక్రీ ద్వారా పని వ్యవధికి గతంలో ఉన్న అన్ని ఆవర్తన జీతం పెంపుదలలు రద్దు చేయబడ్డాయి, ఆవర్తన మినహా సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు 12/VIII 1930 నాటి USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ (S. 3. USSR, 1930, No. 41, అంశం 427) యొక్క డిక్రీ ద్వారా స్థాపించబడిన జీతం పెరుగుదల 1వ మారుమూల ప్రాంతాల్లో పనిచేసే వ్యక్తుల కోసం జోన్, అలాగే ప్లేగు వ్యతిరేక సంస్థల ఉద్యోగులకు. nek-ry కోసం, హానికరమైన మరియు పని ప్రమాదాన్ని బట్టి వైద్య కార్మికుల సంఖ్య పెరుగుతుంది; కాబట్టి, వైద్యులకు, మధ్య మరియు జూనియర్ తేనె. సైకియాట్రిక్ మరియు అంటువ్యాధి BCలు మరియు విభాగాలు మరియు X-రే గదుల సిబ్బంది, అలాగే సీరం-వ్యాక్సిన్ ఉత్పత్తిలో పనిచేసే ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు, సంబంధిత వేతన రేట్లు 15% పెంచబడ్డాయి మరియు మానసిక BCల విశ్రాంతి లేని విభాగాలలో పనిచేసే వారికి మరియు కుష్ఠురోగి కాలనీలలో - 30% మొత్తంలో. అదనంగా, ఈ ఉద్యోగుల కోసం, తగ్గిన పని అనుభవం ఏర్పాటు చేయబడింది, జీతం పెరుగుదల హక్కును ఇస్తుంది; మానసిక అంటువ్యాధి BCలు మరియు విభాగాల సిబ్బందికి మరియు X-ray గదులకు బదులుగా 5 సంవత్సరాలకు - 3 సంవత్సరాలు మరియు 10 సంవత్సరాలకు బదులుగా - 7 సంవత్సరాలు, విశ్రాంతి లేని మానసిక BCలు మరియు కుష్టురోగుల కాలనీల సిబ్బందికి 5 సంవత్సరాలకు బదులుగా - 2 సంవత్సరాలు మరియు బదులుగా 10 సంవత్సరాలు - 4 సంవత్సరాలు. తేనె రేట్లు కూడా పెంచారు. సుదూర ప్రాంతాల్లో పనిచేసే సిబ్బంది. అందువలన, D.-V కోసం వేతన రేట్లు. క్రేన్, V.-సైబీరియన్ భూభాగంలోని ట్రాన్స్-బైకాల్ భాగమైన ప్రాంతాలు మరియు బురియాట్-మోప్గోల్ ASSR యొక్క లక్ష్యాలు, కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ మరియు 5 నాటి ఆల్-యూనియన్ కమ్యూనిస్ట్ పార్టీ ఆఫ్ బోల్షెవిక్స్ యొక్క సెంట్రల్ కమిటీ యొక్క డిక్రీలో జాబితా చేయబడ్డాయి. / II 1934 (S. 3. 1934, № 9, కళ. 54), యాకుట్ ASSR, కారా-కల్పక్ ASSR, కిర్గిజ్ ASSR, కోర్సక్‌పే, డోసోర్, బల్ఖాష్ ప్రాంతాలు మరియు కజఖ్ ASSR యొక్క కరాగండా, తుర్క్‌మెన్ SSR మరియు ఖోరెజ్మ్, ఉజ్బెక్ SSR జిల్లా. ఉజ్బెక్ SSR (తాష్కెంట్ మినహా), తాజిక్ SSR మరియు కల్మిక్ అటానమస్ రీజియన్‌లకు వేతన రేట్లు 10% పెంచబడ్డాయి. USSR యొక్క ఉత్తరాన పనిచేస్తున్న వైద్యులు మరియు ఇతర వైద్య కార్మికులకు, వేతన రేట్లు 50% పెంచబడ్డాయి. వైద్యులు మరియు దంతాలు. ఇంట్లో ప్రాక్టీస్ చేసే వైద్యులకు ప్రత్యేక గది లేనప్పుడు (ఆల్-రష్యన్ సెంట్రల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ మరియు కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ 28 / కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ డిక్రీ) సౌత్ 8లో ఉన్న సాధారణ కట్టుబాటు కంటే అదనపు గది లేదా అదనపు PERSONNEL628 ప్రాంతానికి హక్కు ఉంటుంది. P, 1930; Izvestiya TsIK USSR మరియు VTSIK, 1930, నం. 116-117). అద్దెకు సంబంధించి, వైద్యులు, వైద్య, పశువైద్య, దంత సాంకేతిక నిపుణులు అని పిలవబడే వ్యక్తుల వర్గానికి చెందినవారు. ఉచిత వృత్తులు, వారు ఒక వైపు ఆదాయం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగుల రేట్లు వద్ద వారు ఆక్రమించే ప్రాంగణానికి చెల్లించడం; ఈ వ్యక్తులు వేయడానికి స్వంతంగా ఉంటే. సంస్థ, అప్పుడు వారు వ్యాపారవేత్తలకు అద్దెకు సంబంధించి సమానం (21/VIII 1924 యొక్క NKVD యొక్క సూచన, నం. 359, 27/IX 1924 యొక్క NKVD యొక్క బులెటిన్ చూడండి). ప్రైవేట్ ప్రాక్టీస్‌లో నిమగ్నమైన వైద్యులు, దంతవైద్యులు, దంత సాంకేతిక నిపుణులు, మంత్రసానులు మరియు మసాజ్‌లు వాణిజ్య పన్ను నుండి మినహాయించబడ్డారు (USSR NKF యొక్క 23/VII 1925 డిక్రీ, No. 108, NKZDr. బులెటిన్, 1925, No. 17). అద్దెపై చట్టానికి అనుగుణంగా అదనపు స్థలాన్ని ఉచిత అభ్యాసకులు మరియు దంతవైద్యులు పెరిగిన రేటుతో చెల్లిస్తారు. RSFSRలో M. p. యొక్క హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నియంత్రించే పైన పేర్కొన్న డిక్రీల మాదిరిగానే, ఇతర యూనియన్ రిపబ్లిక్‌లలో, సంబంధిత పీపుల్స్ కమీషనరేట్ ఆఫ్ హెల్త్ ద్వారా సూచనలు కూడా జారీ చేయబడ్డాయి, పేర్కొన్న వాటి నుండి గణనీయంగా తేడా లేని సూచనలు, అవి ఆధారపడి ఉంటాయి. USSR యొక్క సాధారణ కార్మిక చట్టంపై - ఓవర్ఆల్స్. తేనె కోసం ఓవర్ఆల్స్ మరియు భద్రతా పరికరాల గురించి. మరియు ఫార్మసీ కార్మికులు ప్రత్యేకమైన సంబంధిత రకాల జారీకి ప్రత్యేక ప్రమాణాలను ఏర్పాటు చేశారు. బట్టలు మరియు ధరించే నిబంధనలు. కాబట్టి ఉదాహరణకు. ఔట్ పేషెంట్ మరియు ఆసుపత్రి వైద్యులకు, లైట్ ఫాబ్రిక్‌తో తయారు చేసిన గౌను 1 సంవత్సరానికి, ఆపరేటింగ్ గదులలో పనిచేసే వైద్యులకు - 6 మీ., మరియు గౌరవప్రదంగా జారీ చేయబడుతుంది. ఎపిడ్ నిర్లిప్తతలు - 3 నెలలు, మొదలైనవి; పారామెడిక్స్ మరియు తేనె కోసం. ఆసుపత్రి మరియు ఔట్ పేషెంట్ నర్సులు - 8 మీటర్ల కోసం లైట్ ఫాబ్రిక్‌తో తయారు చేసిన గౌన్లు, ఆపరేటింగ్ గదులలో - 6 మీటర్లు, ఇన్ఫెక్షియస్ విభాగాలలో - 4 మీటర్లు మొదలైనవి. ఇతర-చూడండి తేనె కోసం 23/VII 1931 నిబంధనల యొక్క NKTSSR ద్వారా ఆమోదించబడింది. మరియు ఫార్మసీ కార్మికులు (Izvestiya NKT తేదీ 30/VII 1931, నం. 21). ఆరోగ్య కార్యకర్తల బాధ్యత. M కి కేటాయించిన విధులను ఉల్లంఘించినందుకు. n. తేనె అమలు క్రమంలో. పని, చట్టపరమైన బాధ్యత. అటువంటి తేనెను ఆక్రమించిన సందర్భాల్లో ఆరోగ్య కార్యకర్తలు బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది. అభ్యాసం, వారికి హక్కు లేదు (U.K., ఆర్ట్. 157, 1926లో సవరించబడింది), మంచి కారణం లేకుండా b-nomకి సహాయం అందించడంలో విఫలమైతే; తేనె తిరస్కరిస్తే అపరాధం తీవ్రమవుతుంది. సహాయం b-th (U.K., ఆర్ట్. 157) కోసం ప్రమాదకరమైన పరిణామాలను కలిగి ఉంటుంది, విచారణ, దర్యాప్తు లేదా న్యాయ సంస్థ (కళ. 92) ద్వారా సమన్లు పంపబడినప్పుడు కనిపించకుండా నిపుణుల ఎగవేత సందర్భాల్లో, వారికి తెలిసి తప్పుడు సాక్ష్యం (కళ. 95 ) మరియు కొన్ని వైద్య సూచనలు లేనప్పుడు, అపరిశుభ్ర వాతావరణంలో పిండం యొక్క బహిష్కరణ విషయంలో; తేనె కోసం చెల్లింపును స్వీకరించే సందర్భాలలో. సహాయం, to-ruyu ఆరోగ్య కార్యకర్త అధికారిక (మరియు ప్రొఫెషనల్ కాదు) విధి క్రమంలో ఆఫ్-డ్యూటీ గంటలలో కూడా ఉచితంగా అందించాలి. వైద్య నిరాకరణ ఆరోగ్య కార్యకర్త యొక్క అధికారిక విధుల పరిధిలో దాని నిబంధన చేర్చబడని సందర్భాలలో సహాయం, అధికారిక నేరం కాదు మరియు కళ కింద విచారణ చేయవచ్చు. 165 C.K. NCJ వివరించినట్లుగా, “ప్రైవేట్ వ్యక్తుల నుండి ఏ రూపంలోనైనా వేతనం రూపంలో రసీదు OS" "ముప్పై వైద్యం అందించడం కోసం వాటిని సోవియట్ మరియు పబ్లిక్ లాచ్‌గా మార్చడంలో సహాయం. సంస్థలు పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యం కాదు” మరియు ఒక అధికారి లంచం తీసుకున్నట్లు శిక్షార్హమైనది. సోవియట్ మరియు ప్రజా సేవలో వైద్య కార్మికులు తేనె అందించినందుకు వేతనం పొందినట్లయితే. ఆఫ్-డ్యూటీ సమయంలో సహాయం, వారు ఆర్ట్ కింద బాధ్యత వహించలేరు. 114 U.K. నేరపూరిత చర్యలకు పాల్పడినట్లుగా, నిర్దేశిత చెల్లింపు రసీదు దోపిడీ, బెదిరింపులతో పాటుగా ఉంటే తప్ప, అంటువ్యాధులు లేదా ఒకటి లేదా మరొక b-ni యొక్క గణనీయమైన వ్యాప్తి సమయంలో సంభవించలేదు, ఆ సమయంలో ఆ పోరాటం షాక్‌కి గురి చేసింది. M. p. తన అధికారిక విధుల నిర్వహణలో, పరిపాలనా మరియు వృత్తిపరమైన రెండు పదాలు లేదా చర్యల ద్వారా అవమానించడం, ఆర్టికల్ 88 మరియు 10 ప్రకారం శిక్షార్హమైనది. U.K., అంటే, ఆరోగ్య కార్యకర్తల పదాలు లేదా చర్యలను అవమానించడం వారి విధుల నిర్వహణలో అధికారుల వ్యక్తిగత ప్రతినిధులను బహిరంగంగా అవమానించడంతో సమానం, మరియు ఆర్ట్ కింద కేసు. 88 గాయపడిన ఆరోగ్య కార్యకర్త ద్వారా మాత్రమే కాకుండా, ఆరోగ్య శాఖ ద్వారా కూడా ప్రారంభించబడుతుంది, prof. సంస్థ, ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం మొదలైనవి, మరియు రద్దుకు లోబడి ఉండదు. వైద్య సిబ్బందిని అవమానించినందుకు దోషులకు కనీసం 6 నెలల జైలు శిక్ష విధించబడుతుంది (NKJ సర్క్యులర్ మరియు RSFSR యొక్క సుప్రీం కోర్ట్ 19/VIII 1926, No. 113, NKZDr. బులెటిన్, 1926, No. 15) d.గోర్ఫిన్ ప్రొ. ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు హాని. I. "వైద్య పని యొక్క వివిధ వివరణాత్మక వృత్తులలో పని యొక్క ప్రమాదాలను నిర్ణయించే ప్రధాన కారకాలు. 1) అంటువ్యాధి (అంటువ్యాధి) బి-న్యామ్‌తో సంక్రమణ ప్రమాదం బి-నిమ్‌తో సంబంధం ఉన్న ఆరోగ్య కార్యకర్తల యొక్క అన్ని సమూహాలలో ఉంది మరియు వారి స్రావాలు, కానీ ముఖ్యంగా అంటువ్యాధి బి-ఎస్ కోసం సంస్థలలో పనిచేసే సిబ్బంది మరియు బి-ఎస్‌తో నేరుగా పరిచయం ఉన్నవారిలో, అలాగే అంటువ్యాధుల సమయంలో హాజరయ్యే, శానిటరీ, డిసెక్టింగ్ మరియు లేబొరేటరీ సిబ్బందికి వ్యాధులు, టిబిసి సంక్రమించే ప్రమాదం ముఖ్యంగా టిబిలో ఎక్కువగా ఉంటుంది. కార్మికులు (క్రింద చూడండి). ఇతర ఆరోగ్య కార్యకర్తల కంటే పని వద్ద సిఫిలిస్ ఇన్ఫెక్షన్ ప్రసూతి సిబ్బందిని బెదిరిస్తుంది. ప్యూరెంట్ ఇన్‌ఫెక్షన్‌తో ఇన్‌ఫెక్షన్, తరచుగా ప్రాణాంతకం, ఆపరేషన్ల సమయంలో గాయాలు, శవపరీక్షలు లేదా జంతువుల గాయాలు ఫలితంగా సర్జన్లు, డిసెక్టర్లు మరియు పశువైద్య కార్మికులను బెదిరిస్తుంది. ప్యూరెంట్ వ్యాధులు (దిమ్మలు, పియోడెర్మా) లక్షణం పశువైద్యుడు సిబ్బంది; ఫింగర్-పాథాలజిస్ట్‌ల చర్మసంబంధమైన tbc (కాడవెరస్ ట్యూబర్‌కిల్స్); కుష్టు వ్యాధి సంక్రమణ తేనె. కుష్ఠురోగి కాలనీ సిబ్బంది. 2) న్యూరోసైకిక్ శక్తి యొక్క పెద్ద వ్యయం ఆరోగ్య కార్యకర్తలు, వైద్య మరియు పశువైద్య వైద్యుల యొక్క అత్యంత బాధ్యతగల సమూహాలకు మరియు నర్సింగ్ సిబ్బందికి కొంతవరకు విలక్షణమైనది. తరువాతి వాటిలో, మనోవిక్షేప సంస్థల సిబ్బంది పని చాలా కష్టం. 3) అననుకూలమైన sa n.-g IG. అనేక తేనెలో పరిస్థితులు అందుబాటులో ఉన్నాయి. వృత్తులు: ఎ) అననుకూల వాతావరణ కారకం - మొత్తం ప్రయాణ తేనె కోసం. మరియు వెట్. సిబ్బంది, పశువైద్యుడు. కబేళాల కార్మికులు, రైల్వేలు, గౌరవప్రదంగా. కార్మికులు, ముఖ్యంగా పారిశ్రామిక ప్రమాదాలు (శానిటరీ ఇన్‌స్పెక్టర్లు, పారిశ్రామిక పరిశుభ్రత వైద్యులు మొదలైనవి), మట్టి స్నానాల కార్మికులు (అధిక t °, అధిక తేమ మరియు పేలవమైన వెంటిలేషన్ కలయిక), హైడ్రోపతిక్స్, ఫోటోథెరపీ గదులు, తరచుగా పనిచేసేవారు గదులు ; బి) మందుల దుకాణాల కార్మికులు దుమ్ము, మరియు hl. అరె. సామూహిక ఉరి పదార్థం, మరియు పంటితో ఫార్మసీ గిడ్డంగులు. సాంకేతికం; సి) విషపూరితమైన మరియు చికాకు కలిగించేది. నమలడం పదార్థాలు పీల్చడం మరియు తీసుకోవడం ద్వారా ప్రభావితం చేస్తాయి, ఒక వైపు, మరియు మరోవైపు, చేతుల చర్మం నుండి శోషణ; మొదటి ప్రమాదం ముఖ్యంగా క్రిమిసంహారకాలలో ఉచ్ఛరించబడుతుంది (హైడ్రోజన్ సైనైడ్, తుఫానుతో పని చేయడం AT,ఫార్మాల్డిహైడ్, సల్ఫర్ డయాక్సైడ్). గాలిలో ఫార్మాల్డిహైడ్ గణనీయమైన మొత్తంలో ప్రాసెక్టులలో, ముఖ్యంగా సన్నాహక గదులలో గమనించవచ్చు. క్రిమిసంహారక గదులలోని గాలిలో కొన్ని పదార్ధాల గాఢత ఖచ్చితంగా ప్రాణాంతకం అయినప్పటికీ, సంబంధిత గదిలో క్రిమిసంహారిణి గడిపిన అతి తక్కువ సమయం మరియు అతను వర్తించే కొన్ని జాగ్రత్తలు క్రిమిసంహారక మత్తు నుండి రక్షిస్తాయి. క్రిమిసంహారకాలు మరియు Pat.-Apat. కార్మికులు చేతుల చర్మం, శ్వాసకోశ శ్లేష్మ పొరలు, కళ్ళు (ఫార్మాలిన్, కార్బోలిక్ యాసిడ్) చికాకు కలిగించే పదార్థాలతో పని చేస్తారు. సబ్‌లిమేట్‌తో పనిచేసేటప్పుడు పాదరసంతో క్రిమిసంహారక మందుల మత్తు నిస్సందేహంగా ఉంది (పాదరసం మూత్రంలో కనిపిస్తుంది). రబ్బరు చేతి తొడుగులు లేకుండా చేస్తే, సిఫిలిటిక్ రోగుల చర్మంపై పాదరసం రుద్దే సిబ్బందిలో కూడా పాదరసం మత్తు ఏర్పడుతుంది. పంటిలో పాదరసం మత్తు ఉందా. వైద్యులు (అమాల్గమ్స్ వాడకం ఫలితంగా), ఇంకా చివరకు నిర్ణయించబడలేదు. స్థానిక అనస్థీషియా కోసం ఉపయోగించే నోవోకైన్ పరిష్కారాలతో వారి చేతుల చర్మం యొక్క చికాకు యొక్క సూచనలు ఉన్నాయి. పీల్చే పదార్థాలతో ఫార్మసిస్ట్‌ల మత్తుపై నమ్మదగిన డేటా లేదు. క్రమపద్ధతిలో మత్తుమందు పొందిన వ్యక్తులపై మాదక ద్రవ్యాల యొక్క విష ప్రభావం గురించి ఆలోచించడానికి కారణం ఉంది. 4) X- కిరణాలు మరియు రేడియం యొక్క హానికరమైన ప్రభావం లక్షణం prof కారణమవుతుంది. వ్యాధులు (చూడండి రేడియోథెరపీ). 5) శారీరక శ్రమ జూనియర్ మరియు సహాయక M. p. యొక్క పనిలో వ్యక్తీకరించబడింది. భౌతిక తీవ్రత. మనోవిక్షేప సంస్థల సంరక్షణ సిబ్బంది మధ్య పని చాలా ఉన్నత స్థాయికి చేరుకుంటుంది. తీవ్రమైన దీర్ఘకాలిక వ్యాధుల కోసం శ్రద్ధ వహించే సిబ్బందికి కూడా ఇదే భావించాలి. భారీ శారీరక. శ్రమ అనేది మసాజ్‌లు, అనాట్ సేవకుల పని. థియేటర్లు. 6) మైక్రోస్కోప్‌తో ఎక్కువ కాలం పనిచేసే వ్యక్తులలో కంటి ఒత్తిడి ఏర్పడుతుంది. ఫోటోథెరపీ గదులలో పని దృష్టి యొక్క అవయవంపై హానికరమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. 7) వృత్తిపరమైన గాయం ప్రమాదం ముఖ్యంగా పశువైద్యులలో మనోరోగచికిత్స (క్రింద చూడండి) మరియు జైలు సంస్థలలో పనిచేస్తున్న కార్మికులలో ఎక్కువగా ఉంటుంది. కార్మికులు. II. మెడికల్, వెటర్నరీ మరియు ఫార్మాస్యూటికల్ కార్మికుల అనారోగ్యం, మరణాలు మరియు వైకల్యం కార్మికుల ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపే లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. ప్రమాదాలు. ఈ సమయంలో, ఔట్ పేషెంట్ సందర్శనలు మరియు బీమా కంపెనీల మెటీరియల్స్, ముఖ్యంగా సామూహిక మరియు ప్రత్యేక పరీక్షల ఆధారంగా ఆరోగ్య కార్యకర్తల సంఘటనలపై తగినంత డేటా సేకరించబడింది. సామాజిక గణాంకాల ప్రకారం. 1925కి బీమా, అన్ని బి-న్యామ్‌లకు సంవత్సరానికి 100 మంది బీమా చేయబడిన ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు బి-నో కేసుల సంఖ్య: "పురుషులు - 39.68, మహిళలు - 72.38 (ప్రసవం లేకుండా), మరియు రెండు లింగాలు - 61," మరియు మొదటి స్థానంలో ఎత్తులో అంటువ్యాధి b-ni, తరువాత జీర్ణ వ్యవస్థ యొక్క b-ni, ఇన్ఫ్లుఎంజా, tbc-ఊపిరితిత్తులు; వైకల్యంతో సంబంధం ఉన్న ఒక అనారోగ్యం యొక్క సగటు వ్యవధి 18.1 రోజులు, అంటే, అనేక ఇతర పని సమూహాల కంటే ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు ఎక్కువ, ఈ క్రింది పట్టిక నుండి చూడవచ్చు: ఐయోల్ ద్వారా ఒక అనారోగ్యం యొక్క సగటు వ్యవధి. రెండు లింగాల పని రంగాలు మైనింగ్ పరిశ్రమ దుస్తుల పరిశ్రమ.. . చెక్క ఉత్పత్తిని ముద్రించడం - 18.7 11.6 11.7 12.1 13.4 13.5 13.6 18.0 12.2 11.5 12.1 11.8 12.7 11.6 18.1 u, 6 11.30 12 పాశ్చాత్య ఆసక్తి యొక్క కొంత భాగం యూరోపియన్ డేటా. వైద్యులు రక్త ప్రసరణ లోపాలు, నాడీ మరియు అంటు వ్యాధులు (కోల్ష్) నుండి అధిక మరణాలను కనుగొంటారు. కోల్ష్ ప్రకారం, దయ యొక్క సోదరీమణులు 20-40 సంవత్సరాల వయస్సులో tbc నుండి అధిక మరణాల రేటును ఇస్తారు, ఇది చాలా మంది వంశపారంపర్య భారం, అలాగే కష్టానికి అలవాటుపడని గ్రామీణ ప్రాంతాల నుండి వచ్చిన బాలికల ద్వారా కొంతవరకు అతను వివరించాడు. పరివేష్టిత ప్రదేశాలలో దయగల సోదరీమణుల పని, సంఘంలో చేరండి. కష్టపడి పనిచేయడం మరియు సుదీర్ఘమైన పని దినం విదేశాలలో L. p. యొక్క అధిక సంభావ్యతను కలిగిస్తుంది. స్ట్రైటర్ తన పుస్తకంలో (1924) 10 గంటల నియమం యొక్క వివిధ ఉల్లంఘనలకు అనేక ఉదాహరణలను ఇచ్చాడు. పని దినం, వారానికి 72-74 గంటల వరకు చేరుకుంటుంది, రాత్రి షిఫ్టులు పగటిపూట పని దినాలతో సమానంగా ఉంటాయి. స్వచ్ఛమైన గాలిలో కదలిక లేకపోవడం దీనికి జోడించబడింది. ఎప్స్టీన్ (ఎప్స్టీన్) జర్మనీ యొక్క ఐటెమ్ యొక్క కేర్‌టేకింగ్ M. "ఆరోగ్య సంరక్షణ యొక్క దశలు" అని పిలుస్తుంది. ఎప్స్టీన్ ప్రకారం, సోదరీమణులు Kr. వికలాంగుల వైకల్యం యొక్క క్రాస్ వచ్చింది b. h. ప్రసరణ వ్యవస్థ యొక్క రుగ్మతల కారణంగా, అరుదైన సందర్భాల్లో, tbc కారణంగా. గుండె జబ్బులు, వారి పాదాలపై ఎక్కువసేపు నిలబడటం వలన తక్కువ అంత్య భాగాలలో ప్రసరణ లోపాలు తరచుగా సోదరీమణులలో కనిపిస్తాయి. L. p మధ్య tbc వ్యాప్తిపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపబడింది. (హామెల్), M ద్వారా పేర్కొన్నారు. n. మొత్తం ట్యూబా కేసుల్లో సగం మందిలో tbc సంభవం యొక్క వృత్తిపరమైన అనుబంధం. L. p లో వ్యాధులు ఇ / 7ప్రత్యేక గొట్టాలలో అన్ని కేసులు. సంస్థలు. వైద్యులకు సంబంధించి, అంతర్గత విభాగాల్లో పనిచేస్తున్న 250 మంది వైద్యులలో కేవలం 2 మంది మాత్రమే టీబీసీతో బాధపడుతున్నారని, 243 మంది వైద్యులలో ప్రత్యేక ట్యూబ్‌లలో పనిచేస్తున్నారని హామెల్ సూచనను ఇచ్చారు. విభాగాలు, మరణించారు 14. III. వైద్య కార్మికుల కార్మిక రక్షణ. S మరియు n.-g మరియు g. మరియు n.-t e xతో. కొలమానాలను. నిర్మాణ ప్రాజెక్టులు మరియు వేయడానికి పరికరాలు - ఒక గౌరవం. .సంస్థలు ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు తగిన రక్షణ కల్పించడం లేదు. ఇటువంటి ప్రాజెక్ట్‌లు (నిర్మాణం మరియు పాక్షికంగా పరికరాలకు సంబంధించినవి) కేంద్రం, శాస్త్రీయ మరియు సలహా బ్యూరో సెంట్రల్ కమిటీ ఆఫ్ యూనియన్ మెడ్‌సంట్రూడ్ BCకి సంబంధించి తీవ్రమైన అంటువ్యాధులు మరియు ట్యూబ్‌ల కోసం అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి. b-nyh, మెడికల్-సాన్. ప్రయోగశాలలు, pat.-anat. సంస్థలు, ఆపరేటింగ్ గదులు, కాంతిచికిత్స గదులు, బురద స్నానాలు మరియు పాక్షికంగా మనోవిక్షేప సంస్థలు, కానీ చట్టం ద్వారా ఇంకా ప్రవేశపెట్టబడలేదు. ఎక్స్-రేలు, సంస్థలకు సంబంధించి, 9/IX 1922 నాటి CNT యొక్క రిజల్యూషన్ ఉంది. , రక్షణ పరికరాలతో వారి ప్రత్యేక అమరిక మరియు సామగ్రిని అందించడం. ఆరోగ్య కార్యకర్తల యొక్క నిర్దిష్ట సమూహాల కోసం ప్రత్యేక రకాల ఓవర్ఆల్స్ ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి: రేడియాలజిస్ట్‌లు - కిరణాల హానికరమైన ప్రభావాల నుండి రక్షించడానికి, ఆపరేటింగ్ గదులలోని కార్మికులు, ప్లేగుపై పనిచేసే ప్రాసెక్టోరియంలు మొదలైనవి - కార్మిక రక్షణ వ్యవస్థలో శ్రమ యొక్క హేతుబద్ధీకరణ చాలా తక్కువ స్థానాన్ని ఆక్రమించింది. ఆరోగ్య కార్యకర్తలు. ఇక్కడ మేము మాస్కో ఫార్మసీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ యొక్క హేతుబద్ధీకరణ బ్యూరోచే అభివృద్ధి చేయబడిన ప్రత్యేక ఫార్మసీ ఫర్నిచర్ యొక్క ఆఫర్‌ను మాత్రమే గమనించవచ్చు, ఇది అనేక ఫార్మసీలలో నిర్వహించబడుతుంది మరియు కూర్చొని ఉన్న స్థితిలో పనిని భర్తీ చేస్తుంది; కూర్చున్నప్పుడు పని చేయడానికి ప్రతిపాదనలు, దంతవైద్యుల కోసం తయారు చేయబడినవి మొదలైనవి. తేనెలో సైకోటెక్నిక్‌లకు అంకితమైన పనులు కూడా ఉన్నాయి. శ్రమ (మానసిక సిబ్బంది, ప్రయోగశాల సహాయకులు), కానీ ఈ పనులు ఇంకా ఆచరణాత్మక ప్రాముఖ్యతను పొందలేదు. లిట్.:తేనె యొక్క చట్టపరమైన స్థితి. సిబ్బంది.-తేనెకు సంబంధించిన చట్టాలు, శాసనాలు మరియు నిబంధనలు. RSFSR లోని సిబ్బంది, 1930 నుండి మాస్కోలోని "ఆన్ ది ఫ్రంట్ ఆఫ్ హెల్త్ కేర్" పత్రిక యొక్క అధికారిక విభాగంలో ప్రచురించబడ్డారు ("ఆరోగ్య సమస్యలు" పేరుతో 19X9 వరకు); అవి క్రింది పుస్తకాలలో కూడా సేకరించబడ్డాయి: ఆరోగ్య సంరక్షణపై ప్రస్తుత చట్టాల సేకరణ, కాంప్. S. చెర్న్యాక్ మరియు G. కరోనోవిచ్, ed. K. కోనోవలోవా, V. బెరెజిన్ మరియు S. మా-కరెన్కోవ్, వాల్యూమ్. 1-4, M.-L., 1929-31; ఫ్రీబెర్గ్ N., 7/XI 1917 నుండి 1/IX 1919, M., 1922 వరకు వైద్య మరియు ఆరోగ్య విషయాలపై రష్యన్ రిపబ్లిక్ ప్రభుత్వం యొక్క చట్టాలు మరియు ఉత్తర్వుల సేకరణ; అతను, డాక్టర్ కోసం RSFSR ప్రభుత్వం యొక్క చట్టాలు మరియు ఉత్తర్వుల సేకరణ, -san. 1/IX నుండి కేసు 1919.సం 1/1 1925, M., 1925; ఉక్రెయిన్ అంతటా-వైద్యంపై ప్రస్తుత చట్టం యొక్క సేకరణ - ఒక గౌరవం. మరియు ఉక్రేనియన్ SSR లో ఫార్మసీ వ్యాపారం, కాంప్. S. రాపోపోర్ట్ మరియు S. సోకోల్స్కీ, ఖార్కోవ్, 1926. అదనంగా, బైచ్కోవ్ I. మరియు రాచ్కోవ్స్క్ i, th C, ఫార్మసీ / కార్మికుల హక్కులు, విధులు మరియు బాధ్యతలు, M.-L., 1927; కార్లోవిచ్ G. మరియు చెర్న్యాక్ S, ఒక వైద్య కార్యకర్త యొక్క వృత్తిపరమైన హక్కులు మరియు బాధ్యతలు, M., 1927; Ni గురించి, డాక్టర్-అడ్మినిస్ట్రేటర్ నిఘంటువు, M., 1927; నికోలెవ్ I. మరియు రాపోపోర్ట్ S, ఉక్రేనియన్ SSR, ఖార్కోవ్, 1930లో డాక్టర్ హక్కులు మరియు విధులు; జీతం పెంపు గురించి. ఉద్యోగులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం 1935లో పెరుగుతున్న కేటాయింపులపై, USSR యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ పీపుల్స్ కమీసర్స్ మరియు మార్చి 4, 1935 నాటి ఆల్-యూనియన్ కమ్యూనిస్ట్ పార్టీ ఆఫ్ బోల్షెవిక్స్ యొక్క సెంట్రల్ కమిటీ డిక్రీ; Epshteyp T., వైద్యుల చట్టపరమైన స్థితి మరియు న్యాయపరమైన బాధ్యత, కజాన్, 1927; జోచిమ్ A.u. హెచ్., డై ప్రియుస్సిస్ గ్రేబిహ్రెనోర్డ్నంగ్ ఫర్ అప్రోబియర్టే అర్జ్టే అండ్ జైమార్జ్టే, వి., 1922; R a p m u n d-D ietricli, Arztliche Rechts- und Gesetz-kunde, Lpz., 1913. తేనె యొక్క పని మరియు జీవితం. సిబ్బంది-B గురించి N., మనోరోగచికిత్సలో నివారణపై, ఆరోగ్యం, 1929, నం. 46; Vasilevsky L., ఆరోగ్య కార్యకర్త యొక్క వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం, M., 1925; Vekeler I., KVM, Izv వద్ద మట్టి స్నానాలు చేసే కార్మికుల శ్రమ మరియు ఆరోగ్యం. రాష్ట్రం. సూక్ష్మ జీవసంబంధమైన ఇన్-టా ఇన్ రోస్టోవ్ ఎన్ / డాన్, రోస్టోవ్ ఎన్ / డాన్, 1930, నం. 11; Gelman I., ఫిజికల్ ఎగ్జామినేషన్ డేటా pat.-anat. కార్మికులు, వెస్ట్న్. ఆధునిక వైద్య, 1929, నం. 11-12; Gen k in E., స్టడీ ఆఫ్ ప్రొఫెసర్. హానికరమైన తేనె. లేబర్, ఐబిడ్., నం. 24; G s benshchikov, 1890-96 కోసం రష్యన్ వైద్యుల మరణాల పట్టికలు, వెస్ట్న్. సమాజాలు. పరిశుభ్రత, 1898, J* 7; డానిలేవ్స్కీ వి., డాక్టర్, అతని వృత్తి మరియు విద్య, ఖార్కోవ్, 1921; Dzhenchelsky I. మరియు Slinko A., Prof. తేనె మధ్య సిఫిలిస్ సంక్రమణ. కార్మికులు, డాక్టర్, కేసు, 1929, J$ 9-10; ఖురాన్ V., వైద్య సిబ్బంది యొక్క అనారోగ్యం మరియు మరణాలు, వ్రాచ్, కేసు, 1920, నం. 12-17; కుజ్నెత్సోవ్ V., ప్రొఫెసర్ గురించి. వైద్య సిబ్బంది యొక్క సిఫిలిస్, డాక్టర్, వార్తాపత్రిక, 1929, JV" 17-18; RSFSR యొక్క ఐదు సంవత్సరాల ఆరోగ్య ప్రణాళికకు సంబంధించిన మెటీరియల్స్, ed. NKZdr. RSFSR, M., 1930; కార్మిక తేనె అధ్యయనం కోసం పదార్థాలు. మరియు వెటర్నరీ కార్మికులు, ed. సెంటర్. "సైంటిఫిక్ అడ్వైజరీ బ్యూరో ఆఫ్ సెంట్రల్ కమిటీ మెడ్సంట్రుడ్, M., 1928-29; మెడికల్ వర్కర్స్, సోషల్-గిగ్. మరియు వెడ్జ్, వ్యాసాలు, V. కోగన్ సంపాదకీయం, వాల్యూం. 1-2, ఖార్కోవ్, 1926; మిల్లర్ సి లోపుఖిన్ డి., "బోర్బన్" పద్ధతిని ఉపయోగించి ఫార్మసీ కార్మికుల అలసటపై అధ్యయనం, ఉక్రేనియన్ స్టేట్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మెడికల్ వర్క్ యొక్క ప్రొసీడింగ్స్ మరియు మెటీరియల్స్, సంచిక 4, ఖార్కోవ్, 1926; క్రిమిసంహారకాల పని పరిస్థితులు, Voach.gaz., 1929, No. 17-18; రుజర్ బి. మరియు ఆల్ట్షులర్ ఎల్., సర్జన్ యొక్క శస్త్రచికిత్స పనిని అధ్యయనం చేయడంలో అనుభవం నవంబర్. హిర్., 1926, నం. 3; రుసకోవ్ ఎ. మరియు D a vyd about in I., డాక్టర్ల పని పరిస్థితులను అధ్యయనం చేసే ప్రశ్నకు, Vestn. ఆధునిక వైద్య, 1929, నం. 17; మాస్కో మరియు మాస్కో ప్రావిన్స్‌లోని వైద్య కార్మికుల పని మరియు జీవితం., ed. మాస్కో గుబోట్డెలా మెడ్సంత్రుడ్, సేకరణ 1-5, M., 1923-27; ఫ్రెంకెల్ 3., మానసిక వైద్యశాలల సిబ్బంది పని యొక్క ప్రత్యేక వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలపై, హెల్త్‌కేర్, 1929, నం. 10; X e తో మరియు N V., వైద్య పని మరియు దాని హానికరం, M., 1925; అతను ఆమె, సర్జన్ యొక్క కార్యాచరణ పని పరిశోధన అనుభవం, ఇది కొత్తది. హిర్., 1926, నం. 3; ఖేసిన్ V. మరియు ఆల్ట్ షులర్ L., హాస్పిటల్ నర్సుల పనిభారం యొక్క నిబంధనల ప్రశ్నకు, మోక్. తేనె. జర్నల్, 1928, నం. 1; చెర్నుఖా A. మరియు ష్నీడర్ S, పని పరిస్థితులు మరియు న్యూరో-మెంటల్ హెల్త్ మెడ్. నిర్బంధ ప్రదేశాల ఉద్యోగులు, Sov. డాక్టర్, 1930, నం. 11-12; Schneider S, సైకోసానిటరీ పని పరిస్థితులు తేనె. నిర్బంధ ప్రదేశాల ఉద్యోగులు, మాస్కో. తేనె. t., 1929, నం. 3-4; Shu f i r F., prof అధ్యయనంలో అనుభవం. వైద్య కార్మికుల ఇన్ఫెక్టివిటీ, M., 1928; E to l S, వైద్య కార్మికుల జీవన పరిస్థితులు, ఖార్కోవ్, 1926; యుస్కోవెట్స్ M., మాస్కో ప్రావిన్స్, వెస్టి, ఆధునిక పశువైద్య సిబ్బంది యొక్క పని మరియు జీవితం యొక్క అధ్యయనంపై పని యొక్క కొన్ని ఫలితాలు. వెటర్నరీ మెడిసిన్, 1927, నం. 4; అతను sh e, ప్రొఫెషనల్ వెటర్నరీ వర్క్, Ibid., 1928, No. 7; H a h n M., "Die Arbeits- und Gesundheitsverhaltmsse der deut-schen KrankenpHegeriimen, V., 1914; 8 t g e i t with G., Die wirtschaltliche und sociale Lage der berufliclien Kran-kenpschlege1 articles See also. ఆరోగ్య సంరక్షణమరియు ఔషధం.

ఆరోగ్య సంరక్షణలో, ప్రధాన పాత్ర వైద్యులకు ఇవ్వబడుతుంది. వారి నైపుణ్యంతో కూడిన అర్హత పని లేకుండా, చాలా మంది రోగులు అనారోగ్యంతో ఉంటారు మరియు ఎవరైనా జీవితానికి వీడ్కోలు కూడా చెబుతారు. కానీ వైద్యుల కంటే తక్కువ కాదు, సాధారణంగా పారామెడికల్ సిబ్బంది అని పిలవబడే ఉద్యోగులు కూడా ముఖ్యమైనవారు. వారు ఎవరు మరియు జీవితాలను రక్షించడంలో మరియు ప్రజలకు సహాయం చేయడంలో వారి పాత్ర ఏమిటి?

సగటు సిబ్బంది అంటే ఏమిటి?

నర్సింగ్ సిబ్బంది అంటే ఉన్నత విద్యాసంస్థలలో కాకుండా మాధ్యమిక విద్యాసంస్థల్లో విద్యను పొందిన వైద్యులు. వారు, ఒక నియమం ప్రకారం, రోగులకు ప్రీ-మెడికల్ కేర్ చేస్తారు, అలాగే, వారి వైద్యుడి ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణలో, రోగులకు సంబంధించిన వివిధ రకాల కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తారు: సానిటరీ, మెడికల్, పునరావాసం మరియు మొదలైనవి. నర్సింగ్ సిబ్బందిని సగటు అని పిలుస్తారు, ఎందుకంటే అతని పని నేరుగా అతని పైన నిలబడి మరియు అతని ప్రత్యక్ష మరియు తక్షణ పర్యవేక్షకుడి ఆదేశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

నర్సింగ్ సిబ్బందికి చెందిన వారు

క్రింద మేము సాధారణంగా నర్సులు అని పిలవబడే అన్ని ప్రత్యేకతలను జాబితా చేస్తాము, కానీ మేము వెంటనే స్పష్టం చేస్తాము: ఇది రష్యాలో మాత్రమే. ఇతర రాష్ట్రాల్లో, ఈ వర్గంలో కొన్ని ఇతర వృత్తులు ఉన్నాయి.

కాబట్టి, మన దేశంలో, కింది వారిని ఆరోగ్య సంరక్షణలో సగటు సిబ్బందిగా పరిగణిస్తారు: పారామెడిక్ మరియు ఉద్యోగ రకాలు, వైద్య బోధకుడు, నర్సు లేదా నర్సు, ప్రసూతి వైద్యుడు, దంతవైద్యుడు మరియు / లేదా దంత సాంకేతిక నిపుణుడు, బోధకులు: క్రిమిసంహారక , ఫిజియోథెరపీ వ్యాయామాలలో, ఒక ఫార్మసిస్ట్, ఒక ఎక్స్-రే లేబొరేటరీ అసిస్టెంట్ మరియు ఆప్టోమెట్రిస్ట్. మేము ఈ వృత్తులలో ప్రతిదాని గురించి కొంచెం వివరంగా క్రింద మాట్లాడుతాము, అయితే మొదట ఏ విద్యా సంస్థలు అటువంటి నిపుణులకు శిక్షణ ఇస్తాయి.

నేను నర్సుల వద్దకు వెళ్తాను, వారు నాకు నేర్పించనివ్వండి!

లేదా నర్సులలో, లేదా ఫార్మసిస్ట్‌లలో - ఇది పట్టింపు లేదు. మరొక విషయం ముఖ్యం - ఎక్కడికి వెళ్లాలి, నేర్పించాలి, కోరుకున్న ప్రత్యేకతను పొందాలి?

మేము పైన చెప్పినట్లుగా, ఉన్నత విద్యా సంస్థలలో ఇటువంటి ప్రత్యేకతలు బోధించబడవు. మీరు ప్రత్యేక సెకండరీకి, అంటే వైద్య పాఠశాలకు వెళ్లాలి. పైన పేర్కొన్న నిపుణులందరికీ అక్కడే శిక్షణ ఇస్తారు. ఒక ముఖ్యమైన విషయం: కొన్ని నగరాల్లో ఫార్మసిస్ట్‌ల కోసం ప్రత్యేక పాఠశాలలు ఉన్నాయి, చాలా తరచుగా వాటిని ఫార్మాస్యూటికల్ కళాశాలలు అంటారు. మరియు కొన్నింటిలో, దీనికి విరుద్ధంగా, సాధారణ వైద్య పాఠశాలల్లో వారు ఈ ప్రత్యేకతలో శిక్షణను కూడా అందిస్తారు.

నియమం ప్రకారం, చాలా పాఠశాలలు (వైద్య పాఠశాలలతో సహా) ఇదే విధమైన అభ్యాసాన్ని కలిగి ఉంటాయి: అటువంటి విద్యా సంస్థ నుండి పట్టభద్రుడయ్యాడు మరియు అత్యున్నత స్థాయిలో తన అధ్యయనాలను కొనసాగించాలనుకునే వ్యక్తిని మూడవ లేదా కనీసం రెండవదానికి వెంటనే ఇన్స్టిట్యూట్‌కు తీసుకువెళతారు. సంవత్సరం. ఇది అన్ని నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట కార్యక్రమంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

వైద్య పాఠశాలలో విద్యను సుమారుగా నాలుగు దశలుగా విభజించవచ్చు. ఇది మొదటగా, ఒక సైద్ధాంతిక కోర్సు, ఇక్కడ సైన్స్ యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు భవిష్యత్ నిపుణుల తలల్లో ఉంచబడతాయి; పొందిన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం మరియు సాధారణంగా స్థానిక పాఠశాల గోడల లోపల బొమ్మలపై జరిగే లక్ష్యంతో విద్యా అభ్యాసం; ఉత్పత్తి మరియు సాంకేతిక అభ్యాసం దాని ప్రొఫైల్ ప్రకారం దాని గోడల వెలుపల ఇప్పటికే ఉంది; చివరగా, ఇంటర్న్‌షిప్, ఇది ప్రీ-డిప్లొమా ప్రాక్టీస్, ఈ సమయంలో గ్రాడ్యుయేట్ వెంటనే అతను ఇంటర్న్‌గా ఉన్న హాస్పిటల్ లేదా హెల్త్‌కేర్ సంస్థలో ఖాళీగా ఉన్న స్థానానికి తీసుకెళ్లవచ్చు.

వైద్య పాఠశాలలో చేరడానికి ఏమి పడుతుంది? ఎంచుకున్న ప్రొఫైల్‌తో సంబంధం లేకుండా (మార్గం ద్వారా, నర్సింగ్ మరియు మిడ్‌వైఫరీ అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన ప్రాంతాలుగా గుర్తించబడ్డాయి), మీకు గ్రాడ్యుయేషన్‌పై పత్రాలు అవసరం - మీకు తప్పనిసరిగా USE సర్టిఫికేట్, మీ గుర్తింపు మరియు పౌరసత్వాన్ని ధృవీకరించే పత్రం, వైద్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన ధృవీకరణ పత్రం ఉండాలి. మరియు సైజులో మూడు నాలుగు ఛాయాచిత్రాలు. కొన్ని పాఠశాలల్లో, వారు యూనిఫైడ్ స్టేట్ ఎగ్జామినేషన్ ఫలితాల ప్రకారం మాత్రమే అంగీకరిస్తారు, కొన్నింటిలో వారి స్వంత ప్రవేశ పరీక్షలు ఉన్నాయి. ఈ అంశంపై స్థానికంగా స్పష్టత రావాల్సి ఉంది.

పారామెడిక్

పారామెడికల్ సిబ్బందితో పారామెడికల్ సిబ్బందికి సంబంధించిన ప్రత్యేకతల గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభిద్దాం మరియు వారి జాబితాలో మొదటిది శానిటరీ. అతన్ని కొన్నిసార్లు అసిస్టెంట్ శానిటరీ డాక్టర్ అని కూడా పిలుస్తారు. ఇది ఎవరు, అతని పని యొక్క ప్రత్యేకత ఏమిటి? మేము ఇంకా చెబుతాము, కాని మొదట, సూత్రప్రాయంగా, పారామెడిక్ అని ఎవరు పిలుస్తారో క్లుప్తంగా వివరిస్తాము. ఇది ఒక సెకండరీ విద్య కలిగిన వైద్యుడు, అతను ఒక నిర్దిష్ట వ్యాధిని నిర్ధారించే హక్కును కలిగి ఉంటాడు, స్వతంత్రంగా అవసరమైన చికిత్సను నిర్వహించి, రోగిని అవసరమైన నిపుణుడికి పంపించండి. పారామెడిక్ అందించే సహాయాన్ని ప్రీ-మెడికల్ అని పిలుస్తారు మరియు అతని పని యొక్క ప్రత్యేకతలు తప్పనిసరిగా చికిత్సకుడు లేదా అత్యవసర వైద్యుడి కార్యకలాపాల నుండి భిన్నంగా ఉండవు.

కాబట్టి, పారామెడిక్. ఈ రకానికి చెందిన పారామెడిక్ ఏ వయస్సు జనాభాలోనైనా సాధ్యమయ్యే వ్యాధుల నివారణకు సంబంధించిన నివారణ పనిని నిర్వహిస్తుంది. ఎంటర్‌ప్రైజెస్ మరియు వివిధ సంస్థలు తమ ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే ప్రతికూల కారకాలకు తక్కువ బహిర్గతం చేసే అటువంటి పని పరిస్థితులను కలిగి ఉండేలా చూసుకోవడం దీని పనులు. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, పారిశుద్ధ్య మరియు పరిశుభ్రమైన పరిస్థితులను పర్యవేక్షించడం, నీటి వనరులు కలుషితం కాకుండా చూసుకోవడం, అంటువ్యాధులను నివారించడం మరియు మొదలైన వాటికి బాధ్యత వహించే అటువంటి పారామెడిక్. ఈ ప్రణాళిక యొక్క నర్సింగ్ సిబ్బంది కార్యకలాపాలు ఆచరణాత్మకమైనవి మాత్రమే కాదు, పాక్షికంగా పరిశోధన-ఆధారితమైనవి: ఉదాహరణకు, ఈ నిపుణులు మానవ ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుపై వివిధ కారకాల ప్రభావాన్ని అధ్యయనం చేస్తారు, వివిధ పరిశుభ్రమైన అధ్యయనాలను నిర్వహిస్తారు మరియు ఇలాంటివి. నియమం ప్రకారం, శానిటరీ అసిస్టెంట్లు వాస్తవానికి సానిటరీ వైద్యులకు సహాయకులు, కానీ వారు వారితో మాత్రమే పని చేయవచ్చు: వారు ఎపిడెమియాలజిస్టులకు సహాయకులుగా కూడా పని చేస్తారు, ఉదాహరణకు, సిటీ ఎపిడెమియోలాజికల్ స్టేషన్లలో. ప్రతి నగరంలో అటువంటి నిపుణుడి జీతం భిన్నంగా ఉంటుంది, కానీ దేశానికి సగటున ఇరవై నుండి ఇరవై ఐదు వేల రూబిళ్లు.

మిడిల్ వైద్య సిబ్బందికి చెందిన వారు మిలటరీ పారామెడిక్. ఇక్కడ ఉపాయాలు ఏవీ లేవు: ఇది ఒక సాధారణ పారామెడిక్, అదే సమయంలో సైనిక సేవలో మరియు సైనిక ర్యాంక్ కలిగి ఉంటుంది. వారు అన్ని సైనిక విభాగాలకు జోడించబడ్డారు మరియు ప్రతి సైనిక వైద్య సంస్థలో కూడా అందుబాటులో ఉంటారు.

మొదటిసారిగా పారామెడిక్స్ సాయుధ దళాల క్రింద శిక్షణ పొందడం ప్రారంభించింది. మరియు మరింత ఆసక్తికరమైన నిజానికి బార్బర్స్ నిజానికి ఈ ట్రిక్స్ నేర్పిన వాస్తవం - చాలా, కోర్సు యొక్క, శిక్షణ. సైనిక పారామెడిక్స్ యొక్క సామూహిక శిక్షణ గొప్ప దేశభక్తి యుద్ధంలో జరిగింది, యుద్ధభూమిలో సహాయం అందించడం వారి పని. ఇప్పుడు సైనిక పారామెడిక్స్ ప్రత్యేక సైనిక వైద్య సంస్థలలో శిక్షణ పొందారు.

ప్రయోగశాల సహాయకుడు

ఇది నర్సింగ్ సిబ్బందికి సంబంధించిన మూడవ రకం పారామెడిక్. అటువంటి ప్రత్యేకతను పొందడానికి, మెడికల్ డయాగ్నొస్టిక్ వ్యాపారం లేదా ప్రయోగశాల డయాగ్నస్టిక్స్లో ప్రవేశించడం అవసరం. దీని ప్రకారం, మీరు ప్రొఫైల్ పేరు నుండి ఊహించినట్లుగా, రోగనిర్ధారణ కార్యాచరణ కూడా ప్రయోగశాల సహాయకుడి విధులు మరియు బాధ్యతల జాబితాలో చేర్చబడుతుంది. అతను ఒక ప్రయోగశాలలో - పరిశోధనా సంస్థలో, ఆసుపత్రిలో, పాలీక్లినిక్‌లో పని చేస్తాడు మరియు అక్కడ అన్ని రకాల పరిశోధనలలో నిమగ్నమై ఉన్నాడు: రక్తం, కడుపు, సెరెబ్రోస్పానియల్ ద్రవం మరియు వంటి జీవసంబంధ పదార్థం, ఇతర మాటలలో, అతను పరీక్షలు నిర్వహిస్తాడు. అతను ఒంటరిగా పని చేయడు - ఉన్నత స్థాయి వైద్యుల ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షణలో, మరియు అతనికి తగినంత అనుభవం ఉంటే, అతను "జనరలిస్ట్" నిపుణుడిగా పరిగణించబడవచ్చు. పారామెడిక్-లాబొరేటరీ అసిస్టెంట్ యొక్క నాణ్యత మరియు సమర్థవంతమైన పని ఎంతవరకు వైద్యుడు రోగిని ఎంత సరిగ్గా నిర్ధారిస్తారు మరియు చికిత్సను సూచిస్తారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

వైద్య శిక్షకుడు

మధ్యతరగతి వైద్య సిబ్బందికి చెందిన తదుపరి వ్యక్తి శానిటరీ బోధకుడు.

మిలిటరీ పారామెడిక్ లాగా, ఇది సైనిక వైద్య స్వభావం యొక్క ప్రత్యేకత, కానీ, మాట్లాడటానికి, తక్కువ ర్యాంక్. వారు ప్రత్యేక సంస్థలలో కూడా చదువుతారు, సైనిక విభాగాలలో సభ్యులుగా ఉంటారు మరియు నిర్దిష్ట సైనిక శిక్షణ కూడా పొందుతారు. వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత ఉత్పత్తులతో సహా వారి యూనిట్‌కు వైద్య సహాయాన్ని అందించడం, అలాగే అనారోగ్యంతో ఉన్న సైనిక సిబ్బందికి సహాయం అందించడం మరియు పరిశుభ్రత ప్రమాణాలు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా పర్యవేక్షించడం వైద్య బోధకుల పని. మెడికల్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్, అదనంగా, స్థానం యొక్క శీర్షిక నుండి, సైనిక సిబ్బందికి తమకు మరియు ఇతర వ్యక్తులకు వైద్య సంరక్షణ అందించే పద్ధతుల గురించి ఈ క్రింది విధంగా నిర్దేశిస్తారు. వైద్య భాగంలోని శానిటరీ బోధకుడు పారామెడిక్‌కు మరియు మిలిటరీలో - అతను జతచేయబడిన యూనిట్ అధిపతికి అధీనంలో ఉంటాడు.

నర్సు (నర్సు)

అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన మరియు డిమాండ్ చేయబడిన ప్రత్యేకతలలో ఒకటి. మరియు, వాస్తవానికి, నర్సుల కంటే ఎక్కువ మంది నర్సులు ఉన్నారు, కానీ ఇటీవల వారు తరచుగా కనిపిస్తారు. ప్రత్యేక నర్సింగ్ కోర్సులు కూడా ప్రజాదరణ పొందుతున్నాయి. ఈ కోర్సులలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన ఫలితంగా, మీరు చాలా స్పెషలైజేషన్లను పొందవచ్చు - జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది నుండి జబ్బుపడినవారిని చూసుకోవడం వరకు మసాజర్ లేదా కాస్మోటాలజిస్ట్ వరకు. ఇవన్నీ ప్రత్యేకంగా కోర్సులపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు వివిధ ప్రాంతాలు మరియు నగరాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. కానీ సాధారణంగా, నర్సింగ్ (లేదా నర్సింగ్) కోర్సులు అదనపు స్పెషలైజేషన్ మరియు అదనపు ఆదాయాన్ని పొందడానికి మంచి ఉదాహరణ.

కానీ తిరిగి నర్సు మరియు ఆమె విధులకు. వాస్తవానికి, ఏ సంస్థ మరియు ఏ కార్యాలయంలో (తేడా ఉంది - ఫిజియో లేదా సర్జరీ గది) స్పెషలిస్ట్ పని చేసేదానిపై ఆధారపడి అవి కొద్దిగా మారుతూ ఉంటాయి, కానీ అవి సాధారణంగా సమానంగా ఉంటాయి మరియు మీరు సాధారణ ఆలోచనను పొందవచ్చు.

నర్సు / నర్సు యొక్క ప్రత్యేకతను పొందడానికి, మీరు మొదట "నర్సింగ్" దిశలో నేర్చుకోవాలి. అటువంటి విద్యను పొందడం వలన వైద్యుడు వారి పరిస్థితిని అంచనా వేయడంతో సహా రోగులకు ప్రాథమిక సంరక్షణను నిర్వహించగలుగుతాడు; వైద్యులు, వారి తక్షణ పర్యవేక్షకుల నియామకాలు మరియు ఆదేశాలను నిర్వహించడం; అవసరమైన విధానాలను నిర్వహించండి మరియు కార్యకలాపాలలో కూడా సహాయం చేయండి; అత్యవసర ప్రథమ చికిత్స అందించండి మరియు నిపుణుడికి పంపండి మరియు మరెన్నో. నర్సులు మరియు నర్సులు వేర్వేరు ప్రొఫైల్‌లలో పని చేస్తారు - ప్రతి ఒక్కరికి వారికి అవసరం: శిశువైద్యుడు, నేత్ర వైద్యుడు మరియు కార్డియాలజిస్ట్ ... దేశంలో ఈ రంగంలో నర్సుల సగటు జీతం ముప్పై వేల రూబిళ్లు.

ప్రసూతి వైద్యుడు

ఈ ప్రత్యేకత ప్రసూతి వైద్యుడు-గైనకాలజిస్ట్‌తో గందరగోళం చెందకూడదు, ఇది సీనియర్ వైద్య సిబ్బందిని సూచిస్తుంది. ప్రసూతి వైద్యుడు, లేదా మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ప్రసూతి వైద్యుడు, ప్రసవ సమయంలో ప్రసవ సమయంలో అవసరమైన సహాయం అందించే మధ్య స్థాయి నిపుణుడు, అలాగే గర్భిణీ స్త్రీలు. ప్రసూతి వైద్యులు "వైద్య మరియు ప్రసూతి వ్యవహారాల" దిశలో శిక్షణ పొందుతారు మరియు తగిన విద్యను పొందిన తరువాత, వారు ఈ క్రింది విధులను నిర్వహించగలరు: ప్రసవానికి హాజరు కావడం, స్త్రీ జననేంద్రియ ఆపరేషన్లలో సహాయం చేయడం, స్త్రీ జననేంద్రియ ప్రొఫైల్‌లో ప్రథమ చికిత్స అందించడం, విశ్లేషణ కోసం స్మెర్స్ తీసుకోవడం, పోషణ. ప్రసవంలో ఉన్న స్త్రీలు మరియు నవజాత శిశువులు మరియు ఇలాంటివి.

మొదట, పురాతన కాలంలో, అటువంటి పనిలో నిమగ్నమైన మహిళలను రష్యాలో మంత్రసానులు, మంత్రసానులు అని పిలుస్తారు. తరువాత, "ప్రసూతి వైద్యుడు" అనే పదం ఫ్రెంచ్ భాష నుండి వచ్చింది, మరియు వృత్తి కూడా, గతంలో చాలా అరుదుగా, మరింత డిమాండ్‌గా మారింది మరియు తెరపైకి వచ్చింది.

దంతవైద్యుడు (దంత సాంకేతిక నిపుణుడు)

ఆశ్చర్యకరంగా, కానీ నర్సింగ్ సిబ్బందికి చెందినవారు దంతవైద్యుడు. అతను డాక్టర్ లాగా ఉన్నాడని అనిపిస్తుంది! అలాంటప్పుడు, అతను మధ్య స్థాయి నిపుణుడిగా ఎందుకు వర్గీకరించబడ్డాడు?

రష్యాలో, దంతవైద్యులు పీటర్ ది గ్రేట్ కాలం నుండి ప్రసిద్ది చెందారు, అతను మన దేశానికి దంత చికిత్స కోసం పరికరాలను తీసుకువచ్చాడు. అప్పుడు దంతవైద్యులను దంతవైద్యులు అని పిలుస్తారు (మళ్ళీ, ఈ పదం ఫ్రెంచ్ నుండి తీసుకోబడింది), కానీ తరువాత "దంతవైద్యుడు" అనే పదం పేరు స్థానంలో వచ్చింది మరియు ఆచరణాత్మకంగా సాధారణ ఉపయోగం నుండి మొదటిదాన్ని భర్తీ చేసింది. ఇంతలో, ఈ నిబంధనల మధ్య మరియు తత్ఫలితంగా, వృత్తుల మధ్య ప్రాథమిక వ్యత్యాసం ఉంది. దంతవైద్యుడు ఉన్నత విద్యను పొందిన నిపుణుడు. ఒక దంతవైద్యుడు, మరోవైపు, ప్రత్యేక మాధ్యమిక విద్యను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి, అతను దంతాల ప్రోస్తేటిక్స్‌లో నిమగ్నమై ఉంటాడు మరియు వారి చికిత్సలో ఆచరణాత్మక సహాయాన్ని అందిస్తాడు. అతను ప్రారంభించని క్షయాలతో సాధారణ కేసులను నయం చేయగలడు, మరింత కష్టం - ఇప్పటికే దంతవైద్యుడు. దంతవైద్యులు డెంటల్ టెక్నీషియన్ మరియు డెంటల్ అసిస్టెంట్ వంటి నిపుణులు.

బోధకుడు-క్రిమిసంహారక

ఈ నిపుణుడు అన్ని రకాల క్రిమిసంహారక చర్యలను నిర్వహిస్తాడు, అయితే అతను ఏ సహాయంతో, ఏ విధంగా మరియు ఏ మేరకు ఈ చర్యలు చేపట్టాలో కూడా నిర్ణయిస్తాడు. క్రిమిసంహారక కోసం పరిష్కారాల తయారీ మరియు వినియోగాన్ని నియంత్రించడం, అవసరమైన పరికరాలను శుభ్రంగా మరియు క్రమంలో ఉంచడం అతని బాధ్యత. అదే నిపుణుడు కార్మిక రక్షణ నియమాలు మరియు భద్రతా నియమాలను క్రిమిసంహారకాలు (అవి అతనికి అధీనంలో ఉంటాయి) పాటించడాన్ని నియంత్రిస్తాయి. అదనంగా, వైద్య క్రిమిసంహారక యంత్రం యొక్క ఉద్యోగ వివరణ అన్ని సంబంధిత పత్రాలను పూర్తి చేయవలసిన అవసరాన్ని నిర్దేశిస్తుంది. ఒక క్రిమిసంహారక సగటు జీతం ఇరవై మరియు ముప్పై వేల రూబిళ్లు మధ్య మారుతూ ఉంటుంది.

వ్యాయామ చికిత్స బోధకుడు

వ్యాయామ చికిత్స అనేది ఫిజియోథెరపీ వ్యాయామాలకు సంక్షిప్త పేరు. అది ఏమిటి, వివరించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ ఈ ప్రొఫైల్ యొక్క నర్సింగ్ సిబ్బంది యొక్క విధులు క్రింది విషయాలు: వ్యాయామ చికిత్సలో వ్యక్తిగత మరియు సమూహ తరగతులను నిర్వహించడం మరియు వాటి కోసం సిద్ధం చేయడం; అవసరమైన శారీరక వ్యాయామాలు మరియు స్వీయ-అధ్యయనంపై రోగులకు సిఫార్సులు; వ్యాయామ చికిత్సకు అవసరమైన అన్ని రకాల సిమ్యులేటర్లు, స్విమ్మింగ్ పూల్స్ మరియు ఇతర పరికరాలు మరియు సౌకర్యాల స్థితిపై నియంత్రణ. ఈ వైద్యుడు మానవ శరీరం యొక్క శారీరక (రోగలక్షణంతో సహా) లక్షణాలు, ఫిజియోథెరపీ వ్యాయామాల పద్ధతులు, చికిత్సా మసాజ్ యొక్క ప్రత్యేకతలు మరియు ఫిజియోథెరపీ వ్యాయామాల కోసం సూచనలు మరియు వ్యతిరేకతలను కూడా అర్థం చేసుకోవాలి. ద్వితీయ వైద్య మరియు / లేదా శారీరక విద్యను పొందిన వ్యక్తి వ్యాయామ చికిత్స బోధకుడిగా మారవచ్చు.

ఫార్మసిస్ట్

ఫార్మసిస్ట్, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఫార్మసిస్ట్, ఫార్మసీలో కౌంటర్ వెనుక నిలబడి అవసరమైన మందులను పంపిణీ చేయడమే కాకుండా, అవసరమైతే సిఫార్సులు కూడా ఇవ్వగల వ్యక్తి. ఫార్మసిస్ట్‌లు సాధారణ వైద్య పాఠశాలల్లో మరియు ప్రత్యేక ఫార్మాస్యూటికల్ కళాశాలల్లో ప్రాంతాన్ని బట్టి పైన పేర్కొన్న విధంగా శిక్షణ పొందుతారు.

స్పష్టమైన సరళత ఉన్నప్పటికీ, ఇది చాలా కష్టమైన పని: మీరు ఔషధాలను ఎంత తెలుసుకోవాలి, మీ తలపై అన్ని రకాల అనలాగ్లను ఉంచాలి, ఈ పరిహారం దేనికి సంబంధించినది మరియు మరొకదానికి ఇది ఏమిటో గుర్తుంచుకోండి ... ఫార్మసిస్ట్ తప్పక తెలుసుకోవాలి , ఔషధం కలిగి ఉన్న వ్యతిరేకతలతో పాటు, రోగికి ఇంకా ఏమి సలహా ఇవ్వవచ్చు. ఇది నిజంగా తీవ్రమైన మరియు బాధ్యతాయుతమైన పని.

ఎక్స్-రే ప్రయోగశాల సహాయకుడు

ఈ స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకున్న వ్యక్తి ఏ దిశలోనైనా కోర్సును పూర్తి చేయవచ్చు - "ప్రసూతి శాస్త్రం", "జనరల్ మెడిసిన్", "నర్సింగ్", కానీ రేడియాలజీలో ఎక్స్-రే ప్రయోగశాల సహాయకుడి సర్టిఫికేట్ తప్పనిసరిగా ప్లస్ అయి ఉండాలి.

ఈ నిపుణుడు ఎక్స్-రే పరీక్షలను నిర్వహిస్తాడు, అవసరమైన పరికరాలను మరియు ఎక్స్-రే గదిని స్వయంగా నిర్వహిస్తాడు, ప్రక్రియ సమయంలో రోగి యొక్క పరిస్థితిని పర్యవేక్షిస్తాడు మరియు అవసరమైతే ప్రథమ చికిత్సను అందిస్తాడు. ఈ ప్రాంతంలో పని చేయాలనుకునే వారు రేడియాలజీ విభాగాలలో పని నియమాలతో సహా చాలా ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని తెలుసుకోవాలి.

ఆప్టోమెట్రిస్ట్

ఈ నిపుణుడు నేత్ర వైద్యుడితో సాధారణ మూలాలను కలిగి ఉంటాడు, అతను కళ్ళలో కూడా ఉన్నాడు, కానీ కొద్దిగా భిన్నమైన ప్రాంతంలో ఉంటాడు. "ఆప్టోమెట్రిస్ట్" అనే పేరు "ఆప్టిక్స్" అనే పదానికి సంబంధించినది. ఈ వ్యక్తి దృష్టి దిద్దుబాటు ప్రొఫెషనల్. చాలా దేశాలలో, ఆప్టోమెట్రిస్ట్ అనేది ఒక ప్రత్యేక వృత్తి మాత్రమే, కానీ మన దేశంలో మీరు క్లినిక్‌లో పనిచేసే ఒక సాధారణ నేత్ర వైద్యుడిని కలవవచ్చు, అతను స్వయంగా అద్దాలు సూచించేవాడు, అంటే అతను కూడా ఆప్టోమెట్రిస్ట్. అయినప్పటికీ, ఈ రంగంలో వ్యక్తిగత నిపుణులు కూడా ఉన్నారు. వారు ఆప్టిక్స్ సెలూన్లలో పని చేస్తారు, ఉదాహరణకు.

ఆప్టోమెట్రిస్ట్ అద్దాలను సూచించడం మరియు సలహా ఇవ్వడమే కాకుండా, అతను కంటిలోపలి ఒత్తిడిని కొలుస్తుంది, కార్నియా లేదా లెన్స్ యొక్క పరిస్థితిని తనిఖీ చేస్తాడు మరియు కంప్యూటర్ ఉపయోగించి దృష్టి నాణ్యతను కూడా నిర్ధారిస్తాడు. ఇది వ్యాధి యొక్క భయంకరమైన లక్షణాలను చూడగల ఆప్టోమెట్రిస్ట్ మరియు ఇప్పటికే నేరుగా చికిత్సలో పాల్గొన్న నేత్ర వైద్యుడిని సంప్రదించమని మీకు సలహా ఇస్తారు - ఈ రెండు సన్నిహిత, కానీ విభిన్న వృత్తుల మధ్య ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం ఇది. ఆప్టోమెట్రిస్ట్ యొక్క సగటు జీతం 45 వేల రూబిళ్లు చుట్టూ హెచ్చుతగ్గులకు గురవుతుంది.

శిక్షణ

నర్సింగ్ సిబ్బందికి అధునాతన శిక్షణ చాలా పెద్ద సంఖ్యలో వివిధ ప్రాంతాలలో సాధ్యమవుతుంది. ఇది నర్సింగ్, మరియు గైనకాలజీతో ప్రసూతి శాస్త్రం మరియు నిర్వహణ వ్యాపారం మొదలైనవి. మీరు అధునాతన శిక్షణ కోసం లేదా వైద్య సాంకేతిక పాఠశాలలు మరియు ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ల ఆధారంగా ప్రత్యేక కేంద్రాలలో పెరుగుదలను పొందవచ్చు.

పైన పేర్కొన్న అన్నింటి నుండి, జనాభా యొక్క ఆరోగ్యం మరియు జీవితాన్ని కాపాడటంలో నర్సింగ్ సిబ్బంది పాత్ర ఎంత ముఖ్యమైనది మరియు బాధ్యతాయుతంగా ఉందో కంటితో చూడవచ్చు. అసంకల్పితంగా, చిన్న మనిషి అని పిలవబడే జ్ఞాపకం గుర్తుకు వస్తుంది. నర్సింగ్ సిబ్బంది కూడా "చిన్న మనిషి", కానీ అతను లేకుండా "పెద్ద" వ్యక్తులు ఉండరు!

రోగులకు క్యాటరింగ్ మరియు ఫీడింగ్

ఆసుపత్రిలో రోగుల పోషకాహార సంస్థలో, వైద్య కార్మికులు మరియు క్యాటరింగ్ కార్మికులు ఇద్దరూ పాల్గొంటారు. రోగి యొక్క పరీక్ష మరియు చికిత్సను నిర్వహించే వైద్యుడు అతనికి ఒక నిర్దిష్ట ఆహారాన్ని సూచిస్తాడు, వైద్య చరిత్రలో తగిన గమనికను చేస్తాడు. రోగుల పోషకాహారం యొక్క సాధారణ రోజువారీ నిర్వహణ అనేది డైటీషియన్ చేత నిర్వహించబడుతుంది, అతను చికిత్సా ఆహారం యొక్క సరైన తయారీ మరియు అనువర్తనానికి బాధ్యత వహిస్తాడు, అదనంగా, రోగులకు ఆహార పట్టికను ఎన్నుకోవడంలో విభాగాల వైద్యులకు సలహాలను అందిస్తుంది. క్యాటరింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్ పని యొక్క ప్రత్యక్ష నిర్వహణ (ఉత్పత్తుల నాణ్యతపై నియంత్రణ, వాటి వేయడం, వంట చేయడం, విభాగాలకు పంపిణీ చేయడం) డైటీషియన్‌కు కేటాయించబడుతుంది. ఆసుపత్రి డ్యూటీలో ఉన్న వైద్యుడు నమూనా తీసుకున్న తర్వాత మాత్రమే రెడీమేడ్ ఫుడ్ పంపిణీ జరుగుతుంది. క్యాటరింగ్ యూనిట్‌లోని ఆహారాన్ని రేషన్ ప్రకారం తయారు చేస్తారు, దీనిని ఆసుపత్రి ప్రధాన సోదరి ప్రతిరోజూ సంకలనం చేస్తారు. కంపైల్ చేస్తున్నప్పుడు, అతని ప్రధాన సోదరి రాత్రికి వచ్చిన రోగుల కోసం విభాగాల నుండి మరియు అత్యవసర గది నుండి వచ్చే భాగాలను సంగ్రహిస్తుంది.

ఎక్కడా ఉపయోగించని ప్రత్యేక వాహనాలపై కొన్ని వంటలలో కేంద్రంగా ఆహార పంపిణీ జరుగుతుంది. ఆహారం కోసం ట్యాంకులు మరియు కుండలు ఎల్లప్పుడూ శుభ్రంగా మరియు మూతలు కలిగి ఉండాలి. విభాగాలలో, ఆహారం పంపిణీ గదికి పంపిణీ చేయబడుతుంది, ఇక్కడ తాపన పరికరాలు ఉన్నాయి: విద్యుత్ లేదా గ్యాస్ పొయ్యిలు, వేడి నీరు, సింక్లు.

బార్‌మెయిడ్‌లు రోగులకు ఆహారాన్ని పంపిణీ చేస్తారు. వంటకాలు ఆవపిండితో ప్రత్యేక సింక్‌లలో కడుగుతారు, తర్వాత అవి వేడి నీటిలో కడిగి ప్రత్యేక ఎండబెట్టడం క్యాబినెట్లలో లేదా నెట్‌లలో ఉంచబడతాయి. ఫోర్కులు మరియు స్పూన్లు పొడిగా ఉంటాయి. సోమాటిక్ విభాగాలలో (థెరపీ, సర్జరీ మొదలైనవి) వారు ఈ విధంగా వంటలను కడగడం. రోగులు మంచి సహజ కాంతితో భోజనాల గదిలో తింటారు.

కుర్చీలు శుభ్రం చేయడానికి సులభంగా ఉండేలా అప్హోల్స్టర్ చేయకూడదు. ప్రతి భోజనం తర్వాత, డైనింగ్ టేబుల్స్ శుభ్రం చేయబడతాయి మరియు రోజు చివరిలో, టేబుల్స్ వేడి నీటితో కడుగుతారు. ఆహార వ్యర్థాలను మూసివేసిన కంటైనర్లలో సేకరించి సకాలంలో బయటకు తీస్తారు. భోజనాల గది, పంపిణీని శుభ్రంగా ఉంచాలి, దీనిని బార్‌మెయిడ్‌లు పర్యవేక్షిస్తారు, కానీ వారి అక్క మరియు వార్డు నర్సులచే నియంత్రించబడుతుంది.

రోగులకు ఆహారం ఇచ్చేటప్పుడు, తినడంతో సంబంధం ఉన్న అన్ని బాహ్య పరిస్థితులు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి: టేబుల్ సెట్టింగ్, వంటకాల రూపాన్ని, వారి వాసన, రుచి, బార్మెయిడ్ యొక్క చక్కని ప్రదర్శన.

భోజనాల గదిలో వాతావరణం ప్రశాంతంగా ఉండాలి. ఆరోగ్యాన్ని పునరుద్ధరించడంలో పోషకాహారం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నర్సు తప్పనిసరిగా ఒప్పించాలి.

తీవ్ర అనారోగ్యానికి గురైన వారికి ఆహారం అందిస్తోంది

తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో కూడిన ఆహారాన్ని ప్రత్యేక వేడిచేసిన పట్టికలలో వెచ్చని రూపంలో వార్డుకు తీసుకువస్తారు. తినడానికి ముందు, అన్ని వైద్య విధానాలు పూర్తి చేయాలి. కొంతమంది రోగులకు కూర్చోవడానికి, ఛాతీని ఆయిల్‌క్లాత్ లేదా ఆప్రాన్‌తో కప్పడానికి మాత్రమే సహాయం చేయాలి, మరికొందరు - పడక పట్టికను కదిలించి సెమీ-సిట్టింగ్ పొజిషన్ ఇవ్వండి, హెడ్‌రెస్ట్ పెంచండి, ఇతరులకు ఆహారం ఇవ్వాలి. తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో ఉన్న రోగికి ఆహారం ఇస్తున్నప్పుడు, నర్సు తన ఎడమ చేతితో రోగి యొక్క తలని కొద్దిగా పైకి లేపుతుంది మరియు ఆమె కుడి చేతితో అతని నోటికి ఒక చెంచా లేదా ప్రత్యేకమైన తాగుబోతుని ఆహారంతో తీసుకువస్తుంది. రోగి ఉక్కిరిబిక్కిరి చేయకుండా తల ఎత్తలేని సందర్భంలో, మీరు ఈ క్రింది దాణా పద్ధతిని ఉపయోగించవచ్చు. పారదర్శక గొట్టం (8-10 మిమీ వ్యాసం మరియు 25 సెం.మీ పొడవు) త్రాగేవారి ముక్కుపై ఉంచబడుతుంది, ఇది నోటిలోకి చొప్పించబడుతుంది. ట్యూబ్‌ను నోటిలోకి చొప్పించిన తర్వాత, దానిని వేళ్లతో తీసివేసి, ఆపై కొద్దిగా పైకి లేపి వంపుగా ఉంచుతారు, అదే సమయంలో కొన్ని సెకన్ల పాటు వేళ్లను విప్పుతారు, తద్వారా ఒక సిప్ పరిమాణంలోని ఆహారం రోగి నోటిలోకి ప్రవేశిస్తుంది (ట్యూబ్ యొక్క పారదర్శకత తప్పిపోయిన ఆహారాన్ని నియంత్రించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది).

కృత్రిమ పోషణ

అనేక వ్యాధులలో, నోటి ద్వారా రోగికి ఆహారం ఇవ్వడం అసాధ్యం అయినప్పుడు, కృత్రిమ పోషణ సూచించబడుతుంది. కృత్రిమ పోషణ అనేది గ్యాస్ట్రిక్ ట్యూబ్, ఎనిమా లేదా పేరెంటరల్ (సబ్కటానియస్, ఇంట్రావీనస్) ఉపయోగించి శరీరంలోకి పోషకాలను ప్రవేశపెట్టడం. ఈ అన్ని సందర్భాల్లో, సాధారణ పోషణ అసాధ్యం లేదా అవాంఛనీయమైనది, ఎందుకంటే ఇది గాయాలకు ఇన్ఫెక్షన్ లేదా శ్వాసకోశంలో ఆహారాన్ని తీసుకోవడం, ఊపిరితిత్తులలో వాపు లేదా సప్యురేషన్‌కు దారితీస్తుంది.

జబ్బుపడిన వారి సంరక్షణలో రెండు ప్రధాన విభాగాలు ఉన్నాయి - సాధారణ సంరక్షణ మరియు ప్రత్యేక సంరక్షణ.

సాధారణ సంరక్షణ - వ్యాధి యొక్క స్వభావంతో సంబంధం లేకుండా సాధారణ సంరక్షణ చర్యల అమలు (సాధారణ పరీక్ష, శరీర ఉష్ణోగ్రత కొలత, నార మార్పు మొదలైనవి).

ప్రత్యేక శ్రద్ధ - వ్యాధి నిర్ధారణపై ఆధారపడి నిర్దిష్ట సంరక్షణ చర్యల అమలు (ఉదాహరణకు, కోలిసిస్టోగ్రఫీ కోసం రోగిని సిద్ధం చేయడం, మూత్రాశయం యొక్క కాథెటరైజేషన్).

నర్సులు మరియు నర్సుల బాధ్యతలు

రోగులను మధ్య మరియు జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది చూసుకుంటారు.

నర్సింగ్ సిబ్బంది

ఒక నర్సు సెకండరీ మెడికల్ ఎడ్యుకేషన్ (వైద్య కళాశాల నుండి గ్రాడ్యుయేట్లు) కలిగిన నిపుణుడు. ఒక నర్సు నర్సుగా వర్గీకరించబడింది, ఆమె వైద్య సంస్థలలో డాక్టర్ అసిస్టెంట్‌గా వ్యవహరిస్తుంది, వైద్య నియామకాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు నర్సింగ్ ప్రక్రియను నిర్వహిస్తుంది. WHO నిర్వచనం ప్రకారం, నర్సింగ్ ప్రక్రియ యొక్క సారాంశం ఖచ్చితంగా రోగి సంరక్షణను అందించడంలో ఉంటుంది.

నర్సు యొక్క విధులు ఆమె పనిచేసే వైద్య సంస్థ యొక్క రకం మరియు ప్రొఫైల్, ఆమె స్థానం మరియు చేసిన పని స్వభావంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. నర్సుల కింది స్థానాలు ఉన్నాయి.

చీఫ్ నర్సు.ప్రస్తుతం, ఇది ఉన్నత వైద్య విద్య కలిగిన నిపుణుడు, వైద్య విశ్వవిద్యాలయంలో ఉన్నత నర్సింగ్ విద్య యొక్క ఫ్యాకల్టీ నుండి పట్టభద్రుడయ్యాడు. ఆమె పని యొక్క హేతుబద్ధమైన సంస్థ, ఆసుపత్రి మధ్య మరియు జూనియర్ వైద్య సిబ్బందికి అధునాతన శిక్షణ మరియు వారి పనిని పర్యవేక్షిస్తుంది.

సీనియర్ నర్సుపరిపాలనా మరియు ఆర్థిక విషయాలలో ఆసుపత్రి (పాలిక్లినిక్) విభాగం అధిపతికి సహాయం చేస్తుంది, వార్డు నర్సులు మరియు జూనియర్ వైద్య సిబ్బంది పనిని నిర్వహిస్తుంది మరియు పర్యవేక్షిస్తుంది.

వార్డ్ నర్స్తనకు కేటాయించిన వార్డులలో రోగులకు వైద్య నియామకాలను నిర్వహిస్తుంది, రోగుల పరిస్థితిని పర్యవేక్షిస్తుంది, వారిని జాగ్రత్తగా చూసుకుంటుంది మరియు వారి భోజనాన్ని నిర్వహిస్తుంది.

విధానపరమైన నర్సువైద్య నియామకాలు (ఇంట్రావీనస్ ఇంజెక్షన్లు మరియు కషాయాలు) నిర్వహిస్తుంది, వైద్యుడికి మాత్రమే నిర్వహించే హక్కు ఉన్న అవకతవకలకు సహాయపడుతుంది, జీవరసాయన అధ్యయనాల కోసం సిర నుండి రక్తాన్ని తీసుకుంటుంది.

ఆపరేటింగ్ రూమ్ నర్సుశస్త్రచికిత్స జోక్యాల సమయంలో సర్జన్‌కు సహాయం చేస్తుంది, శస్త్రచికిత్సా పరికరాలు, కుట్టు మరియు డ్రెస్సింగ్ మెటీరియల్, ఆపరేషన్ కోసం నారను సిద్ధం చేస్తుంది.

జిల్లా నర్సుఅతనికి కేటాయించిన ప్రాంతంలో నివసిస్తున్న రోగుల రిసెప్షన్ వద్ద స్థానిక వైద్యుడికి సహాయం చేస్తుంది,

వైద్యుడు సూచించిన విధంగా ఇంట్లో వైద్య విధానాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు నివారణ చర్యలలో పాల్గొంటుంది.

ఇరుకైన ప్రత్యేకతల వైద్యులతో రోగుల రిసెప్షన్ వద్ద పనిచేసే నర్సులు(ఓక్యులిస్ట్, ఓటోరినోలారిన్జాలజిస్ట్, న్యూరోపాథాలజిస్ట్, మొదలైనవి).

డైటరీ నర్స్ (న్యూట్రిషనిస్ట్)డైటీషియన్ మార్గదర్శకత్వంలో, అతను వైద్య పోషణ యొక్క సంస్థ మరియు నాణ్యతకు బాధ్యత వహిస్తాడు, మెనుని రూపొందిస్తాడు, ఆహారం యొక్క వంట మరియు పంపిణీని నియంత్రిస్తాడు, అలాగే రోగులకు వంటగది మరియు భోజనాల గది యొక్క సానిటరీ పరిస్థితిని నియంత్రిస్తాడు.

నర్సుల విధుల్లో నిర్దిష్ట విభజన ఉన్నప్పటికీ, మొత్తం మధ్య వైద్య స్థాయికి అనేక రకాల బాధ్యతలు ఉన్నాయి.

1. వైద్య నియామకాల నెరవేర్పు: ఇంజెక్షన్లు, మందుల పంపిణీ, ఆవపిండి ప్లాస్టర్లు, ఎనిమాలు మొదలైనవి.

2. నర్సింగ్ ప్రక్రియ యొక్క అమలు, వీటిలో:

నర్సింగ్ పరీక్ష - రోగి యొక్క ప్రాధమిక పరీక్ష, శరీర ఉష్ణోగ్రత యొక్క కొలత, శ్వాసకోశ కదలికల (RR) మరియు పల్స్ యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీ యొక్క గణన, రక్తపోటు యొక్క కొలత, రోజువారీ డైయూరిసిస్ నియంత్రణ మొదలైనవి;

విశ్లేషణ కోసం పదార్థం యొక్క సరైన సేకరణ (రక్తం, కఫం, మూత్రం, మలం);

జబ్బుపడిన వారికి సంరక్షణ అందించడం - చర్మం, కళ్ళు, చెవులు, నోటి కుహరం కోసం సంరక్షణ; మంచం మరియు లోదుస్తుల మార్పుపై నియంత్రణ; రోగుల సరైన మరియు సకాలంలో పోషణ యొక్క సంస్థ.

3. ప్రథమ చికిత్స అందించడం.

4. రోగుల రవాణాకు భరోసా.

5. చేరిన రోగుల రిసెప్షన్ మరియు రోగుల డిశ్చార్జ్ యొక్క సంస్థ.

6. విభాగాల సానిటరీ పరిస్థితిపై నియంత్రణ అమలు.

7. వైద్య సంస్థల యొక్క అంతర్గత నిబంధనలతో రోగులు మరియు వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత యొక్క నియమాలతో వారి సమ్మతిని పర్యవేక్షించడం.

8. వైద్య రికార్డులను నిర్వహించడం.

ఇలాంటి సమాచారం.