Nangyayari na kapag nagsimula kaming makipag-ugnay sa ibang tao, naiintindihan namin: wala kaming oras upang buksan ang aming bibig, at hindi na kami nagustuhan ng kausap. Nangyayari ito kung ang ugali ng katapat sa atin ay may kinikilingan. Ano ang ibig sabihin ng pagtatangi, at posible bang baguhin ang sitwasyon sa iyong pabor? Sinabi ni Albert Einstein: "Sa malungkot na mundong ito, mas madaling hatiin ang isang atom kaysa sa pagtagumpayan ang pagtatangi." Gayunpaman, maaari mong subukan. Ito ang tatalakayin sa artikulo.

Ano ang prejudiced relationship

Ang bias na saloobin ay nangangahulugan na ang isang tao ay gumawa ng ilang mga konklusyon tungkol sa ating pagkatao bago pa man tayo magkaroon ng oras upang ipahayag ang ating sarili.

Ang ganitong saloobin ay maaaring batay sa iba't ibang mga stereotype o prejudices - halimbawa, tungkol sa nasyonalidad, kasarian, edad, panlabas na data, propesyon, relihiyon, edukasyon, katayuan sa lipunan, pananaw sa politika, pag-uugali ....

Ang saloobing ito ay maaaring ipaliwanag sa pamamagitan ng karaniwang sikolohikal na hindi pagkakatugma o personal na poot, pati na rin ang mga negatibong karanasan sa nakaraan o ang mga obsessive na opinyon ng iba. Minsan kahit na ang isang primitive na hindi pagkakatugma ng mga panlasa ay maaaring humantong sa katotohanan na ang mga tao ay tinatrato ang isa't isa nang negatibo at stereotypically.

Ilang halimbawa ng pagpapakita ng bias:

• Ang isang nasa katanghaliang-gulang na lalaki ay nakikinig sa isang batang interlocutor nang kalahating puso, dahil kumbinsido siya nang maaga na hindi niya masasabi ang anumang matalino - siya ay masyadong bata. Bagaman sa katotohanan lumalabas na ang "berde" sa mga tuntunin ng karunungan at katalinuhan ay lubos na may kakayahang magbigay ng mga logro sa "maputi ang buhok".
• Ang isang babae ay hindi magagawang mamuno sa isang pangkat ng lalaki - hindi siya magkakaroon ng sapat na mga katangian at lakas ng loob, hindi siya makakakuha ng awtoridad. Bagaman maaaring matagumpay na nakayanan ng ginang ang isang katulad na gawain sa nakaraan.
• Ang iba ay naniniwala na ang isang magandang babae ay hindi nakikilala sa pamamagitan ng mga natitirang kakayahan sa pag-iisip. Hindi mahalaga kung nagpapatakbo siya ng isang research institute.
• Nakikita ng mga tao ang isang bangkero at iniisip na siya ay sakim; mamamahayag - at tumahimik, paniniwalang imposibleng sabihin sa kanya ang anuman, atbp.
• Ang tagapag-empleyo ay hindi nais na kumuha ng isang babae bilang kawani pagkatapos ng utos, dahil sigurado siya na wala siyang naaalala maliban sa mga recipe ng sinigang na gatas. Ngunit sa katunayan, maaari siyang magtrabaho araw-araw ng kanyang bakasyon sa magulang, salamat sa kung saan hindi lamang siya nawala, ngunit pinahusay din ang kanyang mga propesyonal na katangian.
• Ang miyembro ng hurado ay hinuhusgahan ang kalahok hindi sa kanyang mga nagawa, ngunit batay sa kanyang personal na opinyon tungkol sa tao mismo.

Bakit ito mahalaga

Ang pagiging bias ay nangangahulugan ng pag-alis sa isang tao ng pagkakataon nang hindi nararapat. Halimbawa, isang pagkakataon na makakuha ng magandang trabaho, gumawa ng isang mainit na pakikipagkaibigan sa kanya o kahit na isang relasyon sa pag-ibig at lumikha ng isang kahanga-hangang pamilya ... Ang pagiging bias, ang isang tao ay nagiging isang hindi patas, limitado, hindi kawili-wiling kausap. Ito ay hindi madaling paniwalaan, ngunit ito ay tiyak na isang may pagkiling na saloobin na ang unang hakbang patungo sa mga kakila-kilabot na phenomena tulad ng hindi pagpaparaan, panatisismo, digmaan, genocide...

Iilan sa atin ang nakakapagpasaya sa lahat - kung tutuusin, hindi tayo mga daang-dolyar na perang papel, mayroon tayong sariling katangian, at hindi tugma sa lahat.

Ngunit kung ang mga relasyon sa isang tao ay mahalaga sa amin - halimbawa, sila ay kapaki-pakinabang sa amin o simpleng kanais-nais, maaari mo pa ring subukan na makamit ang objectivity. Sa ilang paraan.

Alamin ang relasyon

Ito ang pinakamadali at pinakamatapang na paraan upang ipahayag ang iyong tunay na sarili. Kung nakikita natin na ang isang tao ay gumawa ng ilang mga konklusyon tungkol sa atin kahit na bago pa tayo magkaroon ng oras na magsabi ng kahit isang salita, maaari tayong direktang magtanong kung ano ang mali, mag-alok na magtanong ng mga direktang tanong tungkol sa kanyang pagkatao, at kung ang kausap ay nakilala sa kalahati, bilang taos-puso. hangga't maaari. sagutin mo sila.

• Halimbawa, nakita ng isang binata na nakasuot ng maruming T-shirt at kaparehong shorts ang isang batang babae sa pilapil at gusto siyang imbitahan para magkape. Siya, na napansin ang hitsura ng lalaki, ay kumunot lamang ang kanyang ilong at tumalikod. Kung labis kang nagustuhan ng babae, maaaring makatuwirang magtanong nang direkta kung ang mga damit ay nagtataboy sa kanya mula sa manliligaw, at ipaliwanag ang kanyang hindi magandang tingnan na hitsura - halimbawa, humingi ng tulong ang isang kaibigan sa paglipat. At pagkatapos ay mag-imbita na makipagkita sa gabi, na nangangako na magbihis nang disente.
• O, sabihin nating, ang isang nagtapos sa unibersidad ay dumating para sa isang pakikipanayam, at nakita na ang employer, na natutunan ang tungkol sa kakulangan ng karanasan, ay sumuko na sa kanya bilang isang kandidato. Makatuwirang direktang tanungin kung nag-aalala ito sa kinatawan ng kumpanya, at sabihin sa kanila - kahit na walang karanasan sa trabaho, ngunit may mahusay na mga marka sa diploma, karanasan sa mga internship, pakikilahok sa mga proyektong panlipunan, isang kawili-wiling paksa ng thesis, enerhiya, sigasig at ang kakayahang matuto sa bilis ng liwanag.

Patunayan sa pamamagitan ng gawa

Ito ang pinakatiyak na paraan upang maalis ang mga pagdududa tungkol sa iyong sarili - sa tulong ng mga kongkretong resulta.

Kung tayo ay bibigyan ng ganitong pagkakataon, maiparating natin ang katotohanan sa iba hindi sa verbal form, kundi sa totoong gawa.

Ang mga gawa sa mga tao at mga tagumpay sa propesyonal na kapaligiran ay higit na nagpapakita kaysa sa mga inspiradong kwento tungkol sa iyong sarili at sa iyong mga maalamat na katangian.

Halimbawa, kung ang boss ay naniniwala na ang empleyado ay isang tunay na tamad at walang kakayahan, ngunit ang mga resulta ng taunang pagtatasa ng pagganap ay nagpapahiwatig na ito ay hindi sa lahat ng kaso, at wala siyang pinakamasamang resulta sa departamento. Ang isang malupit lamang ang makikipagtalo sa mga konklusyon - sayang, marami sa kanila, ngunit kadalasan ang mga layunin na tagapagpahiwatig ay nakakakumbinsi pa rin.

Ang pangatlo ay hindi kalabisan

Minsan, upang makayanan ang bias ng isang tao na ang opinyon ay mahalaga sa atin, kailangan nating tumawag sa iba para sa tulong. Halimbawa, kung ang boss ay nagbigay ng mababang rating sa aming trabaho, maaari mong hilingin sa dalawa o tatlong higit pang mga eksperto na magbigay ng kanilang mga independiyenteng opinyon, at batay sa kanila, bumaling sa boss na may kahilingan na muling isaalang-alang ang kanyang sarili.

Siyempre, hindi ito naaangkop sa lahat - may mga tao na magagalit lamang sa gayong mga kalokohan. Ngunit may mga taong marunong umamin ng kanilang pagkakamali, kung ito ay totoong nangyari.

Tumawag para sa pagkakaiba-iba

Hindi nang walang dahilan sa mga binuo na komunidad, kabilang sa mga mahusay na kumpanya, ang tinatawag na. ang konsepto ng flexibility at pagkakaiba-iba. Ayon dito, pinaniniwalaan na ang higit sa isang pangkat o grupo ng mga tao na naiiba sa iba't ibang mga parameter (kasarian, nasyonalidad, edad, pananaw, ugali, karanasan, kasanayan), mas mabuti. Dahil ang mga taong ito ay nagagawang tingnan ang problema mula sa iba't ibang mga anggulo, nag-aalok ng iba't ibang mga solusyon at mahanap ang pinakamahusay sa kanila.

Maaari kang mag-apela sa argumentong ito, sinusubukang ihatid sa isang tao - halimbawa, isang boss, ang pag-iisip: ang katotohanan na hindi kayo magkatulad ay hindi nangangahulugan na ang isa sa inyo ay masama. Ito, sa kabaligtaran, ay gumaganap sa mga kamay ng lahat ng mga kalahok sa proseso.

makinig ka

Sabi nila walang usok kung walang apoy. Ayon sa lohika na ito, kung ang isang tao ay nag-iisip ng masama sa atin, kung gayon ay tiyak na may makatwirang butil sa kanyang opinyon. Iminumungkahi ng karanasan na hindi ito palaging nangyayari.

Gayunpaman, makatuwiran pa rin na bigyang pansin. Mayroon ba talagang isang bagay sa ating pag-uugali na nagpapaisip sa mga tao sa maling paraan tungkol sa atin?

Ikaway mo ang kamay mo

Naku, kadalasan ang taktika na ito ang tanging posible. Kung gusto mong baguhin ang sitwasyon, ngunit ang tao ay hindi nakikipag-ugnayan at matigas ang ulo na tumanggi na maging layunin, kailangan mo lamang na huminto sa pagbibigay pansin at mamuhay kasama nito nang magkatulad. Dahil ang paglipat ng sariling pag-iisip ay hindi maaaring gawin ng sinuman.

Bilang karagdagan, ito ay palaging kapaki-pakinabang na tandaan: may mga taong gustong tsismis, paninirang-puri, hiyain. Ngunit ito ay kanilang sariling negosyo.

Mga Madalas Itanong

Ako ay may kinikilingan sa mga tao, ano ang dapat kong gawin?

Ito ay kinakailangan upang maunawaan ang mga dahilan para sa pang-unawa na ito. Kadalasan, ito ay ginagawa ng mga nakasanayan nang mag-isip sa stereotyped na paraan o pag-uuri ng mga tao. Halimbawa, kapag ang iyong kaibigan ay kumikita ng malaking halaga at nakatira kasama ang kanyang asawa na mas bata pa, nagpapataw ka ng isang template sa sitwasyon nang maaga. Kung dati mong kilala ang taong nasa kulungan na nanakit sa iyo, ngayon ay makakakita ka ng banta sa bawat isa sa kanila. Ang takot, ang pag-asa sa pinakamasama ay hahantong sa katotohanan na magkakaroon ng takot at pagkiling sa mga nakaupo. Madalas mali ang opinyon. Huwag ilagay ang iyong mga inaasahan sa mga aksyon ng iba. Dapat mong suriin kung anong uri ng tao ang nasa harap mo, kung ano ang kanyang nakaraang karanasan at kung paano siya nabubuhay ngayon. Gagawin nitong mas madaling makita ang katotohanan. Pinakamabuting huwag magtakda ng mga inaasahan. Hayaang mabuo ang sitwasyon at relasyon sa mga tao ayon sa nararapat, nang walang stereotypical na pag-iisip at pagkiling. Ibaba ang iyong mga kahilingan. Hanapin ang pinakamahusay na aspeto ng mga tao sa paligid mo at huwag lagyan ng label ang mga ito.

Walang kinikilingan na saloobin, paano ito?

Ang isang walang kinikilingan na saloobin ay binuo sa pagtitiwala sa iba. Hindi mo inaasahan ang anumang bagay nang maaga. Pinapayagan mo ang isang tao na magbukas, ipakita ang kanilang dignidad. Siyempre, may ilang mga pattern ng pag-iisip, reaksyon, pag-uugali, ngunit kung minsan ang mga tao ay nakakagulat. Suriin ang mga tao, gamitin ang iyong karanasan, ngunit huwag payagan ang iyong sarili na lagyan ng label ang isang tao nang maaga. Ang isang walang kinikilingan na saloobin ay ang pagtanggap ng isang tao. Hindi mo siya sisisihin nang maaga.

Prejudice, paano ito?

Ang pagtatangi ay isang akusasyon o katwiran ng ibang tao, ang kanilang mga aksyon, gawa, reaksyon, katayuan sa lipunan. Maaari mong i-overestimate ang isang bagay, o, sa kabaligtaran, maliitin nang maaga. Bilang isang tuntunin, ang pagtatasa ay nagmumula sa nakaraang karanasan. Halimbawa, iniisip mo na ang lahat ng sumasakay sa subway para magtrabaho ay isang taong mababa ang kita. Kaya, hindi mo inaamin na ang metro ay nag-aalis ng mga jam ng trapiko, nakakatipid ng oras sa kalsada, o maaaring ang iyong paboritong paraan ng transportasyon. Ang isang preconceived na paniwala ay binuo sa isang piraso ng impormasyon tungkol sa isang bagay o isang tao. Dahil ang impormasyon ay hindi kumpleto, ang pagtatangi ay kadalasang humahantong sa mga pagkakamali, salungatan, at pagkabigo.

Ano ang kahulugan ng salitang "pagtatangi"?

Ang bias ay isang bias na pagtatasa ng isang tao o isang bagay. Ito ay batay sa pagkiling, pagkiling, nakaraang karanasan, impormasyong nakuha mula sa hindi mapagkakatiwalaang mga mapagkukunan, o pagkagumon. Maaari itong mag-overestimate at malasahan ang isang bagay, o maliitin ito.

Prejudice, ano ito?

Ito ay isang pagtingin sa mga bagay, na nabuo nang maaga. Maaaring lumitaw ang isang paunang ideya bago makipagkita sa isang tao, bumisita sa isang lugar o institusyon, magbasa ng libro, manood ng pelikula, o makakuha ng trabaho. Hindi mo pa pinapayagan ang tao na magbukas, ngunit nakabuo na ng opinyon tungkol sa kanya. Maaari itong maging positibo at negatibo. Ang isang preconceived na paniwala ay isang paghatol.

Prejudice sa trabaho, ano ang gagawin?

Kung nagdurusa ka sa pagtatangi sa trabaho, may kapangyarihan kang baguhin iyon. Ang isang tapat na pag-uusap sa mga naunang nakabuo ng isang opinyon tungkol sa iyo, oras, isang mas malapit na kakilala ay maaaring magbago ng sitwasyon. Halimbawa, maaari kang mag-organisa ng isang party. O anyayahan ang mga hindi pa nagkakaroon ng oras upang mas makilala ka. Ang rapprochement, pag-uusap, pag-uusap ay makakatulong. Kung nagkaroon ng maling pagtatasa sa iyo bilang isang empleyado, patunayan ang kabaligtaran. Gawin ang gawain at kumpletuhin ito, ipakita na ikaw ay isang espesyalista at isang propesyonal sa iyong larangan. Kung mayroon kang maling opinyon tungkol sa isang kasamahan o boss, subukang baguhin ang pagtatasa. Subukan mong makita ang merito. Tanggapin ang ibang tao, suriin siya nang makatotohanan, nang hindi nagsisimula sa impormasyong natanggap tungkol sa kanya nang mas maaga.

Ano ang "non-judgmental na tao"?

Ang isang walang kinikilingan na tao ay nailalarawan sa pamamagitan ng kung ano ang hindi niya pinahahalagahan. Tinatanggap niya ang mundo kung ano ito. Ang gayong tao ay tumitingin sa mga katotohanan nang hindi nagsisimula sa karanasan, impormasyon, mga pagkiling, lahi o iba pang mga pagkiling. Tama ang kanyang assessment. Hindi niya inaasahan mula sa isang tao ang ilang mga reaksyon, pag-uugali o saloobin. Ang pagpasok sa isang kakaibang kapaligiran para sa kanyang sarili, ang isang walang kinikilingan na tao ay pantay na nakikita ang mga positibo at negatibong panig at pagkatapos ay gumawa ng kanyang pagtatasa. Ang mahinang serbisyo sa isa sa mga chain ng restaurant ay hindi nangangahulugan na sa parehong restaurant, sa Kyiv lamang, mauulit ang sitwasyon. Ang kakayahang madaling makaugnay sa buhay ay nagpapabuti sa emosyonal na estado ng isang tao. Ang isang taong bukas-isip ay mas malamang na mabigo. Hindi siya umaasa nang maaga.

Ano ang kasingkahulugan ng pariralang "pagkiling"?

Ang kasingkahulugan ng prejudice ay: prejudice, prejudice, assessment, judgment, sentence, expectation of something, subjective attitude or assessment, partiality, one-sidedness, limitation, biased perception.

Ano ang kasalungat ng salitang "pinaghihiwalay"?

Ang mga katugunan ng salitang "mapagkiling" ay: objectively, versatile, pagtanggap sa isang bagay o isang tao, walang kinikilingan, walang kinikilingan, patas, alinsunod sa merito, nang walang pagsusuri.

Prejudiced attitude ng boss, ano ang gagawin?

Kadalasan, bago pa man ang unang araw ng trabaho, ang boss ay nakabuo na ng opinyon tungkol sa iyo. Ito ay nagmula sa mga babala ng isang tao, mula sa isang pagsusuri ng iyong resume, antas ng edukasyon, karanasan sa trabaho, at maging ang hitsura. Ang saloobin ng boss ay maaaring parehong positibo at kabaliktaran. Sa parehong mga kaso, maaari itong makapinsala sa iyong karera. Sa mga unang linggo ng trabaho, ipakita ang iyong pinakamahusay na panig. Magbabago ang preconceived attitude ng amo. Aling paraan ang nasa iyo. Kung ito ay batay sa pang-unawa ng iyong hitsura, isaalang-alang kung ito ay nagkakahalaga ng pagbabago. Halimbawa, ikaw ay isang matangkad, payat, kinulayan na blonde. Gusto mo ba ang hitsura mo, ngunit ang boss o boss ay hindi positibong nakikita ang mga blondes, mga brunette lamang? Pagkatapos ay isipin kung ito ay nagkakahalaga ng pagsasaayos sa kanilang panlasa. Kung ang iyong pagtatasa ay mas mababa kaysa sa nararapat sa iyo, ito ay nabuo dahil sa iyong estilo o makeup (masyadong kaakit-akit na hitsura, nagpapakita ng mga damit, asul na medyas) - pag-aralan kung paano nagtatrabaho ang iyong mga kasamahan. Suriin ang iyong sarili mula sa labas. Baguhin ang iyong estilo at ang iyong busog. Kaya literal na magbabago agad ang opinyon mo. Hatiin ang bias sa pagtatasa sa iyo bilang isang propesyonal, bilang isang tao, at pagtatasa ng iyong hitsura. Sa trabaho, ang pangunahing bagay ay propesyonalismo. Ang pagtatasa ng mga katangian ng personalidad (karakter, ugali, atbp.) ay mahalaga sa pagbuo ng mga relasyon sa mga mahal sa buhay, kaibigan, kamag-anak. Oo, at ang hitsura ay puro negosyo mo, kung hindi ito napapabayaan o, sa kabaligtaran, hindi masyadong bulgar.

Positive bias, paano ito?

Ang positibong bias ay binuo sa isang mataas na pre-assessment. Bago pa man magkita, bumisita sa isang lugar, bumili ng isang bagay, isang positibong opinyon ay nabuo na. Ang problema ay ang pagkabigo mula sa maling mga inaasahan ay maaaring maging masakit. Makakaapekto ito sa pagtatasa sa hinaharap. Halimbawa, batay sa magagandang rekomendasyon ng kanyang mga kasama, ang boss ay naghahanda na kumuha ng isang mahusay na espesyalista. Bagaman, lumalabas na siya ay walang disiplina, pinag-aralan "para sa pera" at pinapahiya ang kanyang mga nasasakupan. Upang hindi magkamali, ang isang tao ay dapat na malasahan ang isang tao o isang bagay nang walang pagsusuri. Hayaang ipakita ang iyong sarili. Tumingin nang objective sa sitwasyon.

Pagkiling sa kababaihan, ano ang gagawin?

Kung ang isang mapagpanggap na saloobin sa mga kababaihan ay naobserbahan sa isang lalaki, dapat mong pag-aralan kung saan ito nanggaling. Maaaring ito ay isang bigong pag-aasawa, isang masamang relasyon sa isang ina o kapatid na babae, pinalaki ng isang ama na nabigo sa mga babae o itinuturing lamang sila bilang isang sekswal na bagay. Ang pagdaraya sa dating magkasintahan, kasinungalingan, pag-aaway, negatibong nakaraan ay nakakaimpluwensya rin. Tanging ang tao lamang ang maaaring magbago ng saloobin. Dapat niyang matutunan na malasahan ang mga kababaihan hindi bilang isang buo, ngunit bilang mga indibidwal, na may sariling katangian, karanasan, hitsura, ang karapatang magpasya at magbago. Ang mataas o mababang mga inaasahan ay dapat iwan sa nakaraan. Tratuhin ang isang babae bilang isang tao. Suriin kung ano siya bilang isang hostess, interlocutor, kaibigan. Minsan ang isang mataba na babae ay hindi mula sa isang mahusay na gana, ngunit mula sa hormone therapy, at isang taong mapula ang buhok ay hindi kinakailangang liberated. Subukan mong intindihin siya. Tanggapin ito sa paraang ito.

Bias na proteksyon, ano ito?

Ang bias na depensa ay hindi kinakailangang nalalapat sa mga abogado. Kadalasan ito ang ugali ng isang ina sa isang anak, isang amo sa isang mabait na kasamahan, isang asawa sa kanyang asawa. Halimbawa, ang isang ina, na alam ang tungkol sa kalupitan ng kanyang anak, ay magbibigay-katwiran sa kanya, kahit na siya ay napunta sa isang pre-trial detention center. Hahanap siya ng dahilan para sa kanyang pag-uugali, sa kabila ng mga katotohanan. O ipinagtatanggol ng asawang babae ang asawang bumugbog sa kanya, nakikita ang mga palatandaan ng pagmamahal sa kanyang pag-uugali. Ito ay dahil ang lahat ay naniniwala kung ano ang gusto nila. Ang bias na pagtatanggol ay nabuo sa subjective perception. Iniisip ng isang tao na tama ang kanyang pagtatasa. Itinulak niya ito palayo sa kanya, hindi pinapansin ang katotohanan. Ang ganitong proteksyon ay nakakapinsala hindi lamang sa taong may pagkiling, kundi pati na rin kung ano o sino ang kanyang pinoprotektahan.

Konklusyon

Konklusyon

Ang pagkiling ay isang tunay na problema na maaaring humantong sa mga negatibong kahihinatnan, kapwa sa buhay ng may kinikilingan ng isang kinikilingan na opinyon at sa layunin nito. Ang saloobing ito, kung mayroon man itong kahulugan, maaari mong subukang baguhin. Ito ay hindi palaging posible, ngunit ang pagtatangka, tulad ng sinasabi nila, ay hindi pagpapahirap.

Ang preconceived na interpretasyon ay pagbibigay-katwiran sa sarili, samakatuwid ang pagtatangi ay kadalasang kamatayan. Ang bias ay pagtatangi at hindi pagpaparaan sa mga katotohanan. Ang isang biased na saloobin ay, una sa lahat, ang pang-unawa at pagsusuri ng ibang tao o kaganapan nang hindi nagsusumikap para sa objectivity.

Siyempre, ang bawat tao ay may karapatan sa isang personal na opinyon, at kung paano ito dapat mabuo (ayon sa kung anong pamantayan). Kung hindi, bumababa ang kahusayan sa paggawa, dahil ang isa sa mga tampok ng propesyonalismo ay isang sapat na saloobin sa trabaho at mga kasamahan.

Ang pagtatangi ay… legal na kasanayan

Ngayon, ang pagkiling ay nauunawaan bilang isa na nabuo sa isang personal na poot sa isang tao: ito ay maaaring dahil sa sikolohikal na hindi pagkakatugma o mga kilalang katotohanan tungkol sa taong ito. Kasabay nito, ang impormasyon na nagdudulot ng bias na saloobin ay hindi nauugnay sa paksa ng trabaho.

Dito maaaring lumitaw ang mga precedent ng bias. Mayroon ding mga madalas na kaso kapag ang mga kinatawan ng ilang mga propesyon ay may bias na saloobin sa mismong paksa ng kanilang aktibidad, at sinisira nito ang pag-unlad ng karunungan sa simula. Kung ang isang psychologist ay may kinikilingan sa kanyang mga pasyente, hindi niya ito matutulungan. Ang "modelo" ng bias na ito ay maaaring "subukan" sa anumang propesyon, at pagkatapos ay lumalabas na sa anumang kaso ito ay humahantong sa mga negatibong kahihinatnan: pagpapahina ng awtoridad, hindi magandang kalidad ng produksyon, atbp.

Ang huling pagpipilian ay isa sa pinakamahirap, dahil sa kasong ito kailangan mong malaman kung bakit nagalit ang boss, at depende dito, magbayad para sa dahilan ng kanyang bias. Kung ang isang subordinate ay may kinikilingan sa kanyang pinuno, kung gayon ito, siyempre, ay negatibong nakakaapekto sa kanyang trabaho. Mahalagang maunawaan ang mga sanhi ng hindi pangkaraniwang bagay na ito at maiwasan ang mga sitwasyon kung saan maaari itong magpakita mismo.

Ang mga taong may malinaw na katangian ng pagkiling ay hindi dapat gumana sa pagpapatupad ng batas at sa hudikatura. Ang bias ay nagpapakita mismo, bilang isang patakaran, sa isang negatibong pang-unawa sa anumang mga kaganapan, anumang mga aksyon ng isang tiyak na bilog ng mga tao, atbp. Ang katangiang ito ay nabuo mula sa pagpapalaki sa pamilya, paaralan, atbp. Ang isang taong may ganitong katangian ay hindi gaanong interesado bilang isang kausap, kasosyo, empleyado, na nagpapasulong ng negosyo at kumpanya.

Hindi dapat kalimutan ng isa na ang itinatag na mga patakaran ay maaaring maging mobile, maaari silang mailapat hindi lamang ng isang tao sa kanyang sariling pabor, kundi pati na rin ng ibang mga tao. Gaano kadalas tayo nakakaranas ng hindi patas na pagtrato ng mga taong, sa katunayan, walang alam tungkol sa atin? Gaano kadalas tayo mismo nagiging bulag na hostage ng bias?

Bias sa pang-araw-araw na buhay

Ang bias ay isang bias na opinyon na nabuo batay sa mga stereotype, isang paunang ginawang desisyon na hindi nakabatay sa mga partikular na katotohanan at argumento, ngunit sa isang personal na emosyonal na saloobin. Ang isang bias na saloobin sa isang tao ay maaaring batay sa isang bilang ng mga tipikal na pamantayan - kasarian, edad, pangangatawan, kulay ng balat, relihiyon, kayamanan, atbp.

Saan tayo madalas makatagpo ng bias?

Kung minsan ay nasangkot ang isang tao sa isang salungatan sa isang kinatawan ng ibang relihiyon at ngayon ay itinuturing na agresibo ang lahat ng tagapagdala ng relihiyong ito, ito ay isang personal na pagkiling. Kung ang isang tao ay natatakot sa isang bagay, malinaw na magkakaroon siya ng negatibong saloobin dito at subukang iwasan ito. Ito ay anumang mga sistemang panghukuman (nagsisimula sa mga paligsahan sa kagandahan at nagtatapos, sa katunayan, sa mga korte), trabaho, relasyon sa pagitan ng mga kasarian, pulitika.

Kung dati ay pinag-uusapan natin ang mga negatibong saloobin na nabuo ng pagtatangi, ngayon ay oras na upang tandaan ang kabilang panig nito - ang positibong pagtatangi. Ang isang tao ay maaaring kumuha ng isang kampi na posisyon kung ito ay kapaki-pakinabang para sa kanya: ang isang banal na halimbawa ay isang suhol.

Unawain na maaaring magkaroon ng maraming pananaw sa isang tanong, at bawat isa ay magkakaroon ng bahagi ng katotohanan. Gagawin ang aklat na ito alinsunod sa iyong order gamit ang teknolohiyang Print-on-Demand. Prejudice - kawalan ng impartiality, prejudice, paunang hilig sa isang tiyak na posisyon, eksperimentong kahandaan para sa isa o ibang konklusyon. Ang pagtatangi (prejudiced biased opinion, na nabuo nang maaga) ay isang paraan ng sikolohikal na reaksyon, na nagpapakita ng sarili sa isang sadyang negatibong saloobin sa isang bagay o isang tao.

Mga Disadvantages ng Bias

Ang pagtatangi ay isang hindi nagkakamali na paniniwala sa sariling katuwiran. Ang bias ay ang hindi patas na kagustuhan para sa isang panig sa kabila. Pagkiling sa paghatol. Palagi siyang may kinikilingan. Halimbawa, ang isang pagsubok sa IQ na nagbibigay ng marka ng mga itim at puti sa iba't ibang antas ay maaaring ituring na may kinikilingan.

Ang bawat preconceived paniwala ay tiyak na masasalamin. H.358. Kapag nagsasalita Kami tungkol sa paglilinis ng pag-iisip, Una sa lahat, nasa isip namin ang pagpapalaya mula sa mga naisip na kaisipan. H.636. Upang maging ganap na handa ay hindi nangangahulugan na itali ang sarili sa mga naisip na intensyon.

Ngunit sa parehong oras, dapat itong mahigpit na tandaan na hindi dapat magkaroon ng pagkiling at pagtatangi. Pinakamainam na tumingin kahit sa isang pamilyar na tao na parang sa unang pagkakataon. Ang mga unang impresyon ay karaniwang hindi nanlilinlang, dahil wala pa silang oras upang makakuha ng mga naisip na kaisipan.

Kasabay nito, ang katwiran ay lubhang nakakasagabal, na lumilikha ng isang pinapanigang paghatol at nilulunod ang mga palatandaan ng puso. Ito ay humahantong sa panlilinlang sa sarili at ibinaon ang isang tao sa mundo ng mga multo. Dahil sa takot na lumapit sa mga tao at may kinikilingan na paghatol, ang bawat konstruksiyon ay napakahirap, ngunit ang Diyos ay nagmamay-ari lamang ng matapang. Sabi nila masama daw ang prejudice sa isang tao. Sa katunayan, ang opinyon na ito mismo ay may kinikilingan na laban sa pagkiling.

Pagpapakita ng bias

Buweno, kung gagawin mo ito sa iyong sarili, pagkatapos ay tapos na, ngunit sumagot pa rin, saan nagmula ang expression na ito at paano nakuha ang halagang ito? Kung ako mismo ang gumawa nito, tiyak na hindi ko makakalimutan ang sagot sa pinakasimpleng tanong na ito. Huwag kang magsinungaling, makikita mo kung paano ka manlinlang, at nagrereklamo ka rin na may kinikilingan ako sa iyo.

Paano malalampasan ang bias

At isipin mo, napakasama bang magkaroon ng biased attitude? Maaari mong itanong: kung posible na mahulaan nang maaga ang mga pagpipilian sa pagdaraya, kung gayon bakit hindi agad na pigilan ang mga ito? Sasagot ako: posible. At madaling gawin ito. Kung babalik tayo sa pag-uusap tungkol sa bias, pagkatapos ay naniniwala ako na ang isang tao ay dapat palaging tratuhin ang isang tao na may bias, ngunit sa isang tiyak na lawak lamang. Literal na sinusunod nila ang parehong pattern, at hindi mahalaga kung sino ang nagsusulat, ang pag-iisip sa nilalaman ay magiging pareho.

Bakit mapanganib ang pagtatangi?

Posible at kinakailangan upang mahulaan ang pag-uugali, karakter at iba't ibang mga katangian ng isang tao, sa batayan kung saan IN ADVANCE upang bumuo ng mga relasyon sa kanya, iwasto ang mga ito habang siya ay nagiging mas malalim na kinikilala. Maaari mo ring sagutin sa isang mahusay na paraan: "oo, ito ay malinaw sa akin nang maaga na ikaw, hindi tulad ng marami, ay karapat-dapat ng espesyal na pagtrato, kaya tatanungin kita ng higit pa at maaari kang matuto nang higit pa."

Ngunit MAHALAGA na palaging subukan ang iyong kutob sa anumang paraan BAGO ang iyong mga aksyon patungo sa tao ay hindi maibabalik. Ang aking personal na opinyon ay kung pinagkalooban ko ang isang tao ng mga negatibong katangian at inaasahan ang mga masasamang gawa mula sa kanya, pagkatapos ay sa huli ay makukuha ko ito. Upang gawin ito, siyempre, kailangan mong maunawaan ang mga tao. Ang sine qua non ng bias sa aking pagkakaintindi ay reversibility.

2. Pagkiling laban kanino, ano l. Magdusa mula sa isang tao. pagkiling. Sa panahon ngayon, madalas na makatagpo ang isang tao ng pagtatangi sa trabaho. Ang pinaka-kahila-hilakbot na pagpapakita ng bias sa pang-araw-araw na buhay ng isang tao ay isang malinaw na nabuong negatibong saloobin sa mga kinatawan ng ibang lahi, nasyonalidad, kasarian, atbp.

Ang pagtatangi ay isang tendensya na magkaroon ng mali, maling akala, negatibong opinyon tungkol sa isang tao o isang bagay.

Sinubukan ng mga bata ang jam na bagong gawa ng kanilang ina. Sobrang nagustuhan nila ito. Sakto namang pumasok sa kwarto ang nakababatang kapatid nila. - Maaari ko bang subukan ang jam? - tanong niya. - Huwag mo itong kainin, napakaasim! - biro ng matatandang bata. Pagkakain ng kanilang mga pagkain, tumakbo sila palabas sa kalye. Tumingin si Nanay sa silid: - Bakit hindi mo subukan ang jam, mahal ko? Kasi maasim! Tumugon ang bata na may luha sa kanyang mga mata. "Hindi pwede," nakangiting sabi ni Mama. - Sino nagsabi sayo niyan? - Mga nakatatanda. - Nagbibiruan sila. Kumain at huwag mag-alinlangan, - panatag ang ina ng nabalisa na sanggol. Nagtakbuhan na naman ang magkapatid sa kwarto. Bakit ka kumakain ng jam? Kasi maasim! Sila'y tumawa. - Hindi, matamis! - sagot ng bata. - At saan mo nakuha ang matamis na iyon? Dahil sabi ni mama! - confident na sagot ng bata.

Mas madaling umakyat sa Everest kaysa patunayan sa isang taong may kinikilingan ang kawalan ng katarungan ng kanyang mga pagtatangi. Mukhang mas madaling makakuha ng kasunduan sa malinaw na katotohanan: ang araw ay sumisikat sa silangan, ngunit hindi iyon ang nangyari. Para sa iyo na ang pag-unawa lamang ay sapat na para dito, at itatanong mo: "Naiintindihan mo ba?" Tumango siya na naiintindihan niya. Gayunpaman, nagdududa ka at ginagawa mo ang tama. Hindi sapat ang isang pag-unawa. Kailangang maunawaan at tanggapin niya ang katotohanang ito. May pag-asa sa iyong boses, itinanong mo: "Naunawaan mo ba ng iyong isip, ngunit tinanggap mo ba ito ng iyong kaluluwa?" Sa pangangati, tinanggihan niya ang iyong mga tanong na parang mula sa isang langaw ng taglagas: "Naiintindihan at tinanggap, ngunit hindi pa rin ako sumasang-ayon." At pagkatapos ay napagtanto mo sa wakas na laban sa "Iron Curtain" ng mga pagkiling, lahat ng argumento at argumento ay walang kapangyarihan. Siguro bago mo siya nakilala, inilarawan ka bilang isang sinungaling, madaldal at provocateur. Laban sa alinman sa iyong mga pahayag, ang utak ng mga mapanghusga ay nag-set up ng isang hindi malalampasan na minahan. Anuman ang subukan mong patunayan, ang iyong pag-iisip ay matutugunan ng mga "anti-tank hedgehog" ng kanyang pagtatangi. Sinasabing minsang sinabi ng siyentipikong si Albert Einstein na sa malungkot na mundong ito ay mas madaling hatiin ang isang atom kaysa sa pagtagumpayan ang pagtatangi.

Pagkiling - lisang preconceived, preconceived negatibong opinyon tungkol sa isang bagay. Bilang isang uri ng paniniwala, ang pagtatangi ay naiiba sa huli sa dalawang paraan: ito ay maaaring tungkol sa isang tao o isang bagay, ngunit hindi laban sa sarili nito. Tulad ng alam mo, ang mga paniniwala tungkol sa iyong sarili ay lubhang karaniwan. Bukod dito, ang hindi makatwiran ng pagtatangi ay maaaring umiral nang hiwalay sa personal na karanasan. Halimbawa, ang isang tao ay hindi pa nakakita ng mga gypsies, ngunit alam na sila ay masama. Nang dumating ang kabalyerong si Lancelot sa lungsod, na inalipin ng malupit na Dragon, sa kanyang pagkagulat, narinig niya ang tungkol sa kabaitan ng Dragon. Una, sa panahon ng epidemya ng kolera, ang Dragon, na namatay sa lawa, pinakuluang tubig sa loob nito. Pangalawa, inalis niya ang lungsod ng mga gypsies. "Ngunit ang mga gypsies ay napakabait na tao," nagulat si Lancelot. "Ano ka ba! Nakakakilabot! bulalas ng archivist na si Charlemagne. - Talagang wala akong nakitang isang Hitano sa aking buhay. Ngunit nalaman ko sa paaralan na ang mga taong ito ay kakila-kilabot. Ang mga ito ay mga tramp sa pamamagitan ng kalikasan, sa pamamagitan ng dugo. Sila ang mga kaaway ng anumang sistema ng estado, kung hindi, sila ay nanirahan sa isang lugar, at hindi sana gumala pabalik-balik. Ang kanilang mga kanta ay walang pagkalalaki at ang kanilang mga ideya ay mapanira. Nagnanakaw sila ng mga bata. Nakakarating sila kahit saan." Pakitandaan: Si Charlemagne mismo ay hindi nakakita ng mga gypsies, ngunit ang kanilang mga masasamang katangian ay hindi nagdudulot sa kanya ng anumang mga pagdududa. Kahit na ang totoong Dragon ay mas mahusay kaysa sa mga mythical gypsies. Siyanga pala, ang pinagmulan ng impormasyon tungkol sa "gypsy threat" ay walang iba kundi si Mr. Dragon mismo.

Sa pagsasagawa, maaaring mahirap subukan ang bias. Madali itong mapagkamalan bilang panghihikayat. Ang isang nakaranasang mata ay makikilala ang pagkiling sa pamamagitan ng kawalan ng lohika sa pagbibigay-katwiran sa posisyon ng isang tao at sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala sa mga katotohanan. Kung ang isang tao ay hindi kayang lumampas sa karaniwang mga ideya, kahit na sa isang sitwasyon kung saan ang buhay ay direktang sumasalungat sa mga naunang ideya tungkol dito, malaki ang posibilidad na tayo ay nakikitungo sa pagtatangi.

Ang pananatili ng pagtatangi ay maalamat. Ito ay isang daang beses na mas madaling pabulaanan ang isang paniniwala kaysa sa isang pagtatangi. Ito ay isang kamangha-manghang katotohanan, ngunit ito ay nagpaparami mismo. Ang pagkakaroon ng isang beses sa pag-iisip na binalangkas ang katwiran para sa kanyang pagtatangi, ang isang tao ay hindi nais na humiwalay dito, tulad ng Miserly Knight sa kanyang mga dibdib. Kailangan din dito ang rasyonal na pag-iisip at ang karaniwang mga tuntunin ng lohika, tulad ng pera sa isang disyerto na isla. Ang isang tao ay may mga bulag sa kanyang mga mata: hindi niya napapansin na ang pagtatangi ay salungat sa kanyang buong sistema ng paniniwala at paniniwala. Ang mga katotohanan kung saan nakasalalay ang pagtatangi ay pinabulaanan na ng lahat, ngunit hindi ito nangangahulugan ng anuman - ang pagtatangi ay patuloy na mabubuhay sa klouber.

Ano ang katangian ng pagtatangi? Saan sila nanggaling? Mali na ikulong ang sarili sa "pilay" ng pag-iisip ng isang indibidwal na tao. Ang pang-araw-araw na personal na karanasan ng isang tao ay hindi maaaring ang tanging dahilan ng pagtatangi. Sa likod niya ay ang tunay na mga magulang ng pagtatangi - mga stereotype. Ang mga stereotype ay ang tunay na mga magulang ng pagtatangi. Sa pakikipag-ugnayan sa iba, inihahambing at sinusuri ng isang tao ang mga ito sa pamamagitan ng prisma ng mga saloobin na mayroon na siya. Dahil dito, nakikita at naririnig niya ang gusto niyang makita at marinig. M. Gorky sa "The Life of Klim Samgin" ay sumulat: "Kapag ang isang Ruso ay nagnakaw, sinasabi nila:" Isang magnanakaw, "at kapag ang isang Hudyo ay nagnakaw, sinasabi nila:" Isang Hudyo ang nagnakaw. Napansin ang pagkakaiba? Ayon sa stereotypes (Jewish crooks), ang atensyon ay nakatuon hindi sa katotohanan ng pagnanakaw kundi sa nasyonalidad ng magnanakaw.

Matapos ang rebolusyon ng 1917, ang mga stereotype ng isang intelektwal, isang pari, isang mangangalakal, isang propesor, isang kulak ay nilikha sa kolektibong kamalayan, na nagbunga ng mga malawakang pagkiling na nabubuhay sa ilang mga tao hanggang ngayon. Kung isang intelektwal, tiyak na mabaho at makulit. “Propesor, tanggalin mo ang iyong salamin sa bisikleta. Ako mismo ang magsasabi tungkol sa oras at tungkol sa aking sarili," isinulat ni V. Mayakovsky. Sino ang nangangailangan ng isang propesor na may salamin sa mata, palaging walang pag-iisip, hindi sa mundong ito. Isang jerk, sa isang salita. Nakakahiyang pag-usapan ang pari: bawal na sakim, mapagkunwari, mataba, sabik sa alak at babae. "Ano ang gagawin mo, ama, - alak o vodka?" "At beer din, anak ko." Walang masasabi tungkol sa kulak - ito ay nawasak bilang isang klase. Ang pinakamasipag na bahagi ng magsasaka ay sinupil ng lasing na kawalan ng tirahan. Sa isip ng mga tao, salamat sa mga stereotype, nabuo ang isang pagkiling na ang kulaks ay mga krahobor at kumakain ng mundo.

Ang mga pagkiling ay kadalasang malawak, sa buong bansa. Inilarawan ni Ch. Dickens sa "Little Dorrit" ang mass psychosis na ito: "Hindi isang madaling gawain para sa isang dayuhan na makakuha ng pabor ng mga dumudugong puso. Una, lahat sila ay malabong kumbinsido na ang bawat dayuhan ay nagtatago ng kutsilyo sa kanyang dibdib; pangalawa, nagpahayag sila ng isang mabuting prinsipyo, na lehitimo ng pambansang opinyon ng publiko: hayaang umuwi ang mga dayuhan. Hindi nila naisip kung ilan sa kanilang mga kababayan ang kailangang makaalis sa iba't ibang bansa kung magiging unibersal ang prinsipyong ito; naisip nila na ito ay nalalapat lamang sa England."

At ngayon tandaan natin ang pasismo at rasismo. Saan nakuha ng mga Aleman ang pagtatangi laban sa mga Hudyo, Slav at iba pang mga tao? Hinugot nila ang mga ito mula sa kamalayang panlipunan na ipinataw sa kanila. Ang lipunan ay pinalo sa ulo ng isang buong tao ang mga stereotype ng ideolohiyang Nazi, na nagbunga ng kaukulang mga pagkiling. Dahil dito, ang mga prejudices ay panlipunan at panlipunang mga phenomena na binibigyang buhay ng mga stereotypes ng mass consciousness. Sumulat si D. Aiken: “Kung isang magandang umaga ay natuklasan natin na mula ngayon ang lahat ng tao ay mula sa isang bansa, isang pananampalataya at isang lahi, kung gayon bago ang hapunan ay nakaimbento sana tayo ng mga bagong pagtatangi.”

Bilang karagdagan, ang bawat tao ay kinikilala bilang isang tao, na nauugnay ang kanyang sarili sa ilang grupo ng mga tao (kindergarten, paaralan, sports club, party, bansa, estado). Ang bawat isa sa mga istrukturang ito ay nangangailangan sa amin na sundin ang ilang mga patakaran. Dahil nasa loob ng mga limitasyon nito, para kaming "cog" sa isang malaking mekanismo. Kusang loob o hindi sinasadya, nag-iisip tayo sa parehong direksyon tulad ng iba pang mga miyembro ng istraktura, na pinapakain ang kaukulang pendulum ng ating enerhiya sa pag-iisip. Ang bawat pendulum, na nasa isang mapagkumpitensyang kapaligiran, ay interesado sa pagtaas ng mga tagasuporta nito at bawasan ang impluwensya ng iba pang mga pendulum. Sa pamamagitan ng pagsasamantala sa ating pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili, pinipilit tayo ng mga pendulum na isaalang-alang ang sarili nating mga istruktura na mas mahusay kaysa sa iba. Ang isang tagahanga ng football club ay may pagkiling laban sa sinumang kapwa tagahanga mula sa ibang club. Dumating sa mga labanan, pananaksak at pagpatay. Ang kalye ay papunta sa kalye, distrito sa distrito. Ang isang bansa ay may agresibong pagtatangi laban sa iba. Sa isang salita, ang mga egregor, na bumubuo ng ating pangangailangan para sa isang husay na paghahambing ng mga istruktura, ay unang bumubuo ng mga stereotype na kailangan nila, na, naman, ay nagbubunga ng mga pagkiling.

Isang salita ang dapat sabihin bilang pagtatanggol sa pagtatangi. Kung ang isang hindi mapag-aalinlanganan, mahiyain na tao ay kumbinsido na siya ay iginagalang at pinahahalagahan sa isang bagong trabaho, at naniniwala siya dito, ang pagtatangi na ito ay gaganap ng isang positibong papel. Matagumpay siyang nakikibagay sa bagong koponan.

Petr Kovalev

• Bakit mapanganib ang pagtatangi?

Gaano kadalas tayo nakakaranas ng hindi patas na pagtrato ng mga taong, sa katunayan, walang alam tungkol sa atin? Gaano kadalas tayo mismo nagiging bulag na hostage ng bias? Ito ay nangyayari sa lahat ng oras - lahat tayo ay ginagantimpalaan sa isang paraan o iba pa na may kakulangan ng pagtatangi.

Ang bias ay isang bias na opinyon na nabuo batay sa mga stereotype, isang paunang ginawang desisyon na hindi nakabatay sa mga partikular na katotohanan at argumento, ngunit sa isang personal na emosyonal na saloobin. Ang kasalungat ng pagkiling ay walang kinikilingan - ang kakayahang gumawa ng mga desisyon batay lamang sa lohika at pagiging angkop, nang walang pakikilahok ng mga damdamin, emosyon at ipinataw na mga cliché.

Kung aalisin natin ang isang pagkiling, magkakaroon tayo ng konklusyon na ito ay hindi isang purong produkto ng katangahan o kasamaan ng tao - sa halip, dapat itong tawaging side effect ng mga lohikal na proseso. Tulad ng nabanggit na, ang bias ay binuo batay sa mga stereotypes (basahin ang " Ano ang mga stereotype”), at sila naman ay sumusunod mula sa inductive na pangangatwiran: “Ang bus driver ay naging bastos sa akin, ibig sabihin, lahat ng mga bus driver ay boors.” Ang lohikal na error na ito ay batay sa katotohanan na ang inductive reasoning ay tama sa hindi hihigit sa 80% ng mga kaso.

Ang isang bias na saloobin sa isang tao ay maaaring batay sa isang bilang ng mga tipikal na pamantayan - kasarian, edad, pangangatawan, kulay ng balat, relihiyon, kayamanan, atbp. Alalahanin natin ang ilang mga stereotype na nagsilang ng mga halimaw ng pagtatangi:

• lahat ng mga blondes ay hangal;
• lahat ng Muslim ay terorista;
• lahat ng matatanda ay hindi marunong gumamit ng kompyuter;
• lahat ng taong taba ay malamya;
• lahat ng taong maitim ang balat ay dapat mag-ingat;
• lahat ng mayayaman ay gumawa ng kanilang mga kayamanan nang hindi tapat;
• at marami, marami pang iba.

Tulad ng naiintindihan mo, ang mga pahayag na ito ay bahagyang totoo, dahil ang lahat ng tao ay iba. May mga Muslim na nagpapasabog ng mga eroplano, at may mga mapagmahal na asawa at ama na sumasalungat sa karahasan. May mga lumang programmer. At mga babaeng PhD na may kaakit-akit na straw na buhok. At maging ang mga tapat na negosyante.

Ngunit gaano karaming problema ang idudulot sa atin ng pagtatangi batay sa mga stereotype na ito! Gaano karaming poot ang maibubuhos natin sa isang tao, dahil lang sa iba ang kulay ng balat niya; kung gaano karaming katawa-tawa remarks magandang kababaihan tiisin patungkol sa kanilang propesyonalismo; kung paano ang mga disenteng lalaki ay nagdurusa mula sa kawalan ng tiwala ng nasaktan ng isang tao sa mga kasintahan, tiwala na "kailangan lamang ng mga lalaki ang isang bagay" at "lahat sila ay hamak".

Bakit mapanganib ang pagtatangi?

• ang isang may kinikilingan na tao ay hindi kayang masuri ang sitwasyon at gumawa ng mga tamang desisyon;
• hindi siya marunong makinig sa iba, hindi tumatanggap ng pananaw ng ibang tao at namumuhay ayon sa prinsipyo: may dalawang opinyon - sa akin at mali;
• siya ay pumipili na may kaugnayan sa mga katotohanan: ang mga kapaki-pakinabang sa kanya, tinatanggap niya, ang iba ay itinatapon niya;
• nag-aalis ng bias flexibility ng pag-iisip, pinipigilan kang magbukas sa isang bagong bagay at palawakin ang iyong mga abot-tanaw. Ang isang tipikal na halimbawa ng isang may kinikilingan na posisyon ay: "Ginawa ito ng ating mga ninuno, at gagawin din natin ito";
• ang resulta ng may kinikilingan na saloobin ay nakamamatay na pagkakamali sa paggawa ng mahahalagang desisyon sa buhay at propesyonal.

Ang pagtatangi ay maaaring mabuo sa ilalim ng impluwensya ng maraming mga kadahilanan:

1. Opinyon ng publiko

Ang pampublikong bias ay batay sa mga stereotype ng isang partikular na stratum at maaaring hindi suportado ng personal na karanasan. Halimbawa, karamihan sa mga lalaki ay may negatibong saloobin sa mga babaeng nagmamaneho, kahit na hindi pa sila naaksidente o mapanganib na sitwasyon na kinasasangkutan ng isang babaeng driver.

2. Personal na karanasan

Ang ganitong uri ng bias, sa kabilang banda, ay nagmumula sa sariling konklusyon batay sa mga karanasan. Kung minsan ay nasangkot ang isang tao sa isang salungatan sa isang kinatawan ng ibang relihiyon at ngayon ay itinuturing na agresibo ang lahat ng tagapagdala ng relihiyong ito, ito ay isang personal na pagkiling.

3. Media, tsismis, tsismis

Madalas na nangyayari na ang isang negatibong saloobin sa isang tao o kababalaghan ay batay lamang sa sinabi o narinig ng isang kapitbahay sa telebisyon. Sa mga tuntunin ng antas ng pagiging maaasahan ng impormasyon, ang dalawang mapagkukunang ito ay halos katumbas - pinaghalo nila ang katotohanan at kasinungalingan, nang hindi nauunawaan kung sino ang tama at kung sino ang mali.

Mayroong isang biro tungkol dito: "Hindi ako kumusta sa mga lola sa bangko - iyon nga, ngayon ay adik na ako sa droga!"

Paano naiiba ang ikatlong punto sa una? Ang opinyon ng publiko ay batay sa totoong istatistikal na konklusyon, ngunit hindi isinasaalang-alang ang mga pagbubukod - mayroong ilang katotohanan dito, kung minsan ay lubos na kahanga-hanga. Ang mga opinyon batay sa media at tsismis ay kadalasang ganap na kabaligtaran sa katotohanan.

Ito ay madalas na ginagamit ng mga pwersang pampulitika: sapat na upang lumikha ng isang negatibong stereotype ng isang katunggali, at hinding-hindi niya huhugasan ang kanyang sarili, kahit na hindi ito totoo.

4. Mga takot at phobia, takot sa kabiguan

Kung ang isang tao ay natatakot sa isang bagay, malinaw na magkakaroon siya ng negatibong saloobin dito at subukang iwasan ito. Kapag ang isang tao ay natatakot sa pagkabigo, bumubuo sila ng mga maling argumento laban sa pangangailangan para sa aksyon. Bilang halimbawa, hindi binabago ng isang tao ang isang hindi kasiya-siyang trabaho na mababa ang suweldo, sa takot na hindi siya magtatagumpay sa isang bagong lugar. Upang bigyang-katwiran ang kanyang sarili, nagsimula siyang mag-imbento ng mga dahilan, na siya mismo ay naniniwala sa: "Lahat ng mga ad na nag-aalok ng mas mataas na suweldo ay isang" scam. Lahat ng boss ay masama, at least alam ko kung ano ang aasahan sa akin." Kaya, ang isang tao ay lumilikha ng isang negatibong bias na posisyon, kung saan siya mismo ay naniniwala.

5. Pagmamalaki, pagtitiwala sa sariling kawalan ng pagkakamali

Sa ilang yugto ng propesyonal o paglago ng buhay, ang isang tao ay maaaring matagpuan ang kanyang sarili sa bitag ng tiwala sa sarili, na ipinahayag sa isang motto: "Hindi ako maaaring magkamali!" Nagdudulot ito ng pagkiling sa ibang tao, isang bulag na ayaw makinig at maunawaan ang mga argumento ng sinuman maliban sa sarili. Kadalasan ang mga pinuno ang nagdurusa.

Ang maraming problema ay nagdudulot ng hindi masisira na katuwiran sa sarili, na nagiging sanhi ng pagkiling laban sa mga lohikal na argumento. Kaya, ang isang may karanasan na taga-disenyo ay maaaring hindi makinig sa mga patas na argumento ng isang batang espesyalista dahil lamang sa kanyang edad. Kaya, ilalagay niya sa panganib ang buhay ng mga taong gagamit ng tulay o sasakyang panghimpapawid na ginawa ayon sa kanyang mga guhit.

Saan tayo madalas makatagpo ng bias?

Sa katunayan, palagi tayong nahaharap dito, ngunit mayroong buong "mga hotbed" ng sakit na ito. Ito ay anumang mga sistemang panghukuman (nagsisimula sa mga paligsahan sa kagandahan at nagtatapos, sa katunayan, sa mga korte), trabaho, relasyon sa pagitan ng mga kasarian, pulitika. Anumang larangan kung saan ang mga desisyon ay nakabatay sa mga opinyon ng ilang mga tao ay dumaranas ng pagkiling, dahil lahat tayo ay subjective. Kahit ayaw nating aminin.

Ano ang positibong bias?

Kung dati ay pinag-uusapan natin ang mga negatibong saloobin na nabuo ng pagtatangi, ngayon ay oras na upang tandaan ang kabilang panig nito - ang positibong pagtatangi. Siya ay hinihimok ng personal na pakinabang, pagnanasa, emosyonal na kagustuhan, pakikiramay.

Ang isang tao ay maaaring kumuha ng isang kampi na posisyon kung ito ay kapaki-pakinabang para sa kanya: ang isang banal na halimbawa ay isang suhol. Maaari siyang gumawa ng desisyon na pabor sa isang tao dahil lamang sa panlabas na kagustuhan niya. Palagi tayong papanig sa taong kilala natin, kahit hindi natin siya lubos na kilala.

Bakit masama? Ang katotohanan na ang mga karampatang manggagawa ay kailangang magtrabaho sa ilalim ng pangangasiwa ng makitid ang isip na mga pamangkin at kalahating edukadong anak na babae ng mga maimpluwensyang tao. Ang mga opisyal na nakapasok sa mga posisyon sa pamamagitan ng isang kakilala ay hindi palaging naiintindihan kung ano ang kailangan nilang gawin. At maging sa makina ng gobyerno ng estado, yumayabong ang kilalang "nepotismo". Siyempre, ito ay negatibong nakakaapekto sa trabaho.

Mga koneksyon, pagtangkilik, blat - lahat ng ito ay mga supling ng isang positibong pagkiling batay sa personal na pakinabang: Mas gugustuhin kong tulungan ang isang kaibigan na naging may utang sa akin kaysa maging layunin at walang makuha para dito.

***
Ang bawat tao'y naghihirap mula sa pagkiling - kapwa ang mga carrier nito at ang mga bagay kung saan ito nakadirekta. Ang kawalan ng hustisya ay pumapatay sa kagustuhang kumilos. Ang pagtatangi ay nagbubunga ng hindi nararapat na pagpuna at hindi patas na pagsasabwatan, panatisismo at paboritismo; nanganganib sa buhay at hantungan ng mga tao at buong bansa. Ang Inkisisyon, ang mga Krusada, ang genocide ay mga anak ng pagtatangi.

Ang isang kampi na tao ay makikita mula sa isang milya ang layo - iniisip ng mga tao na mas gugustuhin na huwag gulo sa kanya. Samakatuwid, maaari nating ligtas na sabihin na ang pagkakaroon ng mga prejudices ay naglalayo sa kanilang carrier mula sa tagumpay, ang mga bagahe ay humihila pababa sa may-ari nito.

Paano ito haharapin? Linangin ang kawalan ng pagkiling, kawalang-kinikilingan. Upang gawin ito, kailangan mong matutunan ang ilang mga patakaran:

• Patahimikin ang pagmamataas at tanggapin ang katotohanan na maaari tayong magkamali, at ang opinyon ng ibang tao ay mas totoo kaysa sa atin.
• Malamig na isaalang-alang ang mga argumento at katotohanan, nang hindi iniisip kung kanino sila nabibilang.
• Huwag magtiwala sa lahat ng sinasabi, suriin ang impormasyon sa mga pangunahing mapagkukunan.
• Huwag mag-atubiling magbukas sa mga bagong bagay, hindi natatakot sa mga sariwang ideya at orihinal na pananaw.
• Unawain na maaaring magkaroon ng maraming pananaw sa isang tanong, at bawat isa ay magkakaroon ng bahagi ng katotohanan.

Siyempre, hindi ka dapat lumayo - ang masyadong walang kinikilingan na mga tao ay wastong magdulot ng hindi pag-apruba sa lipunan. Gayunpaman, tayo ay emosyonal at panlipunang nilalang, wala tayong karapatang tumanggi sa mga malapit na tao, makataong pagpapahalaga, pagmamahal at pakikiramay dahil lamang sa mga argumento ng katwiran ang nagsasabi sa atin. Ang ginintuang kahulugan sa pagitan ng dalawang phenomena na ito ay sapat na objectivity para sa paggawa ng mahahalagang desisyon, na hindi nagbabawal sa mga personal na karanasan at emosyon. Sa kumbinasyong ito, sila ay magiging kapaki-pakinabang na mga kasama ng ating intelektwal na paglago at propesyonal na aktibidad.

Kung makakita ka ng error, mangyaring i-highlight ang isang piraso ng teksto at i-click Ctrl+Enter.

Sa ating mundo, "to the brim" populated by people of different occupations, worldviews, temperament and not only, there simply cannot be such a thing as bias. Maaga o huli, lahat ay nahaharap sa hindi pangkaraniwang bagay na ito.

Kaya, ang bias ay isang uri ng pag-uugali sa isang tao o isang bagay, na batay sa isang pagkiling na nabuo nang mas maaga, bago ang direktang kakilala sa kasalukuyang bagay. Iyon ay, ang bias ay maaaring magpakita ng sarili kapwa may kaugnayan sa tao mismo, at sa mga gawa ng kanyang aktibidad. Dahil ang konsepto ng bias ay halos hindi naaangkop sa mga kaganapan sa panahon o natural na anomalya.

Marahil ang bawat lipunan ay "nagdurusa" mula sa sakit na ito, na nagdudulot ng mga maliliit na salungatan, at kung minsan kahit na mga iskandalo na may mataas na profile. Halimbawa, sa ilang mga bansa ay may napakakiling na saloobin sa Russia, na inilalantad ang ating bansa bilang isang fomenter ng mga salungatan. Gayunpaman, kadalasan kailangan nating dumanas ng bias sa pang-araw-araw na antas, kapag ang ating mga kasamahan o kakilala, at maaaring maging mga kaibigan, ay handang magbigay sa atin ng napaaga na pagtatasa.

Tulad ng sinasabi nila, sila ay binabati ng mga damit, sinamahan ng isip. Ngunit, sa kasamaang-palad, ang ilang mga tao ay hindi nais na tumingin sa kabila ng "mga damit", sa gayon ay gumagawa ng napakamadaling konklusyon. Ang pinaka-halata na halimbawa ng pagpapakita ng bias, tila, ay maaaring tawaging mga bata sa kanilang walanghiyang "mga teaser". Siyempre, hindi ito ang bias na nakasanayan nating nakikita sa lipunan. Ngunit ang mga bata ay maliliit na matatanda, kaya hindi mo dapat isaalang-alang ang kanilang kasiyahan na ganap na hindi nakakapinsala. Tandaan kung ano ang nararamdaman ng ilang bata tungkol sa bagong bata o sa bagong bata sa klase. Kung walang konsensya, matatawag nilang nerd o nerd ang mga kaedad nila (at ito ay isang napaka-offensive na palayaw para sa mga bata) dahil lang sa pagsusuot niya ng salamin.

Sa pamamagitan ng kanilang pag-uugali, ang mga bata ay nagpapakita ng maling pag-uugali nang malinaw, wika nga, nang walang pagpapaganda. Samantalang sa mundo ng mga may sapat na gulang ay kaugalian na itago ang ganitong uri ng saloobin para sa kapakanan ng kagandahang-asal na pinagtibay sa lipunan. Malamang, hindi maaaring suriin ng isang tao ang ibang tao o ang mga bunga ng kanyang aktibidad sa pamamagitan ng prisma ng kanyang sariling karanasan at pag-iisip. Ganyan tayo.

Ang pagtatangi ay madalas na nakikipagkumpitensya sa kawalang-kinikilingan. Sa palagay ko ang mga kailangang husgahan o suriin ang ibang tao ay lubos na nauunawaan kung ano ang nakataya. Halimbawa, mahirap maging ganap na layunin at suriin lamang ang talento kapag ang iyong anak ay lumahok sa mga kumpetisyon para sa pinakamahusay na tula. Sa katunayan, para sa karamihan ng mga magulang, ang kanilang anak ay ang pinaka maganda, ang pinaka-talented at simpleng ang pinakamahusay.

Laging makikita ang mga biased attitudes: sa bus, iniisip ng mga lola na ang kabataan ngayon ay hindi na iginagalang ang kagalang-galang na edad, mapanlait na nanlilisik ang mga kabataang nakaupo sa tabi nila, ang mga inspektor ng serbisyo ng road patrol ay hindi natatakot na magpahiwatig ng suhol. , at lahat ng opisyal ay matagal nang nakasanayan na isaalang-alang ang mga magnanakaw at manlilinlang. Ang pagkiling na ito ay maaaring tawaging masa, dahil ito ay bumangon sa batayan ng opinyon ng publiko, na suportado ng karanasan.

Kung tungkol sa isang mapagpanggap na saloobin sa isang solong tao, kung gayon ang pagiging touchiness, paghihiganti, at marami pang iba na itinuturing na mga personal na katangian ng isang tao ay maaaring gumanap dito. Kaya naman napaka-insulto na tuluyang mawalan ng tiwala at disposisyon ng kaibigan o kakampi, minsan lang gumawa ng hindi tapat sa kanya.

Sa pagsasalita tungkol sa pagkiling sa ibang tao, nais pa rin ng isa na umasa na kadalasan ito ay positibo, isang uri ng pagsulong. Kung tutuusin, mas madaling mabigo kaysa mabighani =)