Tungkol sa mga pagbabayad sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan. Mga uri ng mga pagbabayad sa kabayaran Benepisyo 1200 rubles na tumatanggap

Mga bayad sa kompensasyon nilayon para sa mga mamamayang naninirahan sa Russian Federation, na nagbibigay ng pangangalaga - mga pensiyonado na higit sa 80 at mga taong may kapansanan sa unang grupo. Ang parehong mga kamag-anak ng taong may kapansanan at iba pang walang kita o iba pang kita ay maaaring magbigay ng pangangalaga. Ang pagbabayad ay ginawa sa isang maliit na halaga - gayunpaman, ito ay binabayaran bawat buwan.

At mula Hulyo 1, 2019, halos nadoble ang bayad para sa pangangalaga ng isang batang may kapansanan at may kapansanan mula pagkabata. Maaari mong basahin ang higit pa sa artikulo sa.

Sino ang itinuturing na may kapansanan upang alagaan?

Ang mga may kapansanang mamamayan na nangangailangan ng pangangalaga at tulong, na may karapatan sa mga pagbabayad ng kabayaran, ay:

mga taong may kapansanan sa 1st group, bawat pagbubukod mga mamamayan na mga batang may kapansanan grupong ito;
mga pensiyonado na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga, ayon sa pagtatapos ng medikal na komisyon (60 taong gulang na lalaki at 55 taong gulang na kababaihan);
mga senior citizen na higit sa 80 taong gulang.

Kaugnay ng pag-ampon ng Decree of the President ng Russian Federation na may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175, para sa mga nangangalaga sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1 mula pagkabata at mga batang may kapansanan, ibinibigay sila sa halip na kabayaran.

Mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Ang isang mamamayan na nag-aalaga sa isang matatandang mamamayan o isang taong may kapansanan ay hindi kailangang maging isang kamag-anak - maaari itong maging sinumang hindi nagtatrabaho, ngunit matipuno ang katawan. Hindi rin mahalaga kung nakatira siya sa isang may kapansanan o hiwalay. Gayunpaman, dapat matugunan ng mga tagapag-alaga ang mga sumusunod na kinakailangan:

permanenteng naninirahan sa Russian Federation;
dapat makapagtrabaho;
nabibilang sa kategorya ng hindi nagtatrabaho populasyon;
hindi makatanggap ng iba pang mga pondo (pension, unemployment benefits)

Huling kinakailangan lubhang mahalaga, dahil ang layunin ng pagbabayad ng kompensasyon ay isang bahagyang pagbabayad ng posibleng kita ng tao, ngunit kung ang tao ay may pinagmumulan ng kita sa anyo ng isang pensiyon o allowance, lumalabas na ang estado ay labis na binabayaran ang kabayaran nang dalawang beses.

Kung biglang nakakuha ng trabaho ang isang tao, o nagsimulang makatanggap ng pensiyon, o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, dapat iulat ang mga pangyayaring ito sa Pension Fund ng Russia; 5 araw ang ibinibigay para dito.

Sa ilalim ng kasalukuyang batas, maaari mong pangalagaan ang isang taong may kapansanan mula sa edad na 16, ngunit may pahintulot ng isang magulang o tagapag-alaga, at isang awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga na kinikilala ang pangangalaga bilang abot-kayang trabaho na hindi nakaaapekto sa kalusugan at edukasyon ng isang menor de edad.

Ang halaga ng kabayaran para sa pangangalaga ng mga may kapansanan o mga matatanda

Ang halaga ng monetary compensation para sa pangangalaga ng isang may kapansanan o matanda ay nakatakda sa 1 200 rubles. Ang isang medyo maliit na halaga kumpara sa pagbabayad para sa pag-aalaga ng mga menor de edad na batang may kapansanan o mga taong may kapansanan ng 1st group mula pagkabata - ang kanilang halaga ay kinakalkula batay sa antas ng pagkakamag-anak.

Ang isang magulang o adoptive na magulang, tagapag-alaga o tagapag-alaga ng isang menor de edad na bata na may kapansanan o may kapansanan mula pagkabata ng unang grupo ay may karapatan sa 10,000 rubles.
Habang ang ibang mga tao ay may karapatang tumanggap lamang - 1,200 rubles.

Sa kabila ng katotohanan na ang pagbabayad mismo ay dahil sa taong tumanggap ng tungkulin ng pangangalaga, mahalagang tandaan na kasama ang kanyang pensiyon, ito ay tiyak na isang may kapansanan na mamamayan ang tumatanggap nito. Ang estado ay nagbabayad lamang ng isang tao na nag-aalaga ng isang taong may kapansanan, ngunit maaaring mayroong ilang mga taong may kapansanan mismo. Kaya, kung ang isang tao ay nakapag-iisa na nag-aalaga ng mga pensiyonado o mga taong may kapansanan, siya ay nag-iisa at may karapatan para sa lahat ng pagbabayad.

Ang isang mahalagang punto ay din na ang mga pagbabayad ay pinarami ng koepisyent ng rehiyon, na inilalapat sa ilang mga rehiyon ng Russian Federation. Halimbawa, para sa mga naninirahan sa Malayong Hilaga o Malayong Silangan, ang halaga ng mga bayad sa kabayaran ay tataas nang eksakto sa koepisyent na itinatag ng estado.

Pagtatalaga ng mga pagbabayad ng kabayaran

Upang ang isang tao ay makatanggap ng mga pagbabayad, siya kailangang magsulat ng aplikasyon, ilakip ang mga kinakailangang dokumento at ibigay sa lokal na sangay ng FIU, na nasa loob 10 araw susuriin ng isang espesyalista. Ang espesyalista sa FIU ay obligadong magbigay ng isang resibo sa katotohanan ng pagpasok, bilang kumpirmasyon.

Benepisyo sa pangangalaga hinirang mula sa buwan ng aplikasyon. Halimbawa, kung ang isang aplikasyon na may mga dokumento ay isinumite noong Marso 17, 2019, ang unang pagbabayad ay itatalaga para sa buong Marso 2019.

Listahan ng mga dokumento para sa pagproseso ng mga pagbabayad

Ang katibayan ng karapatan sa kabayarang pera ay itong listahan ng mga dokumento:

Isang aplikasyon para sa appointment ng isang bayad sa kabayaran mula sa isang taong nag-aalaga sa isang taong may kapansanan.
Application-pahintulot mula sa pinaka-may kapansanan sa isang partikular na tao, na nagpapahiwatig ng buong pangalan, data ng pasaporte ng parehong mga tao, parehong may kapansanan at ang tagapag-alaga. Marahil ang kanyang pirma ay kailangang sertipikado ng isang ulat ng inspeksyon sa FIU. Ang isang aplikasyon ay maaaring gawin ng isang opisyal na kinatawan, sa kaso ng kawalan ng kakayahan ng isang pensiyonado / taong may kapansanan.
Pasaporte ng tagapag-alaga, pati na rin ang isang may kapansanan na mamamayan.
Libro ng pagtatrabaho ng tagapag-alaga at mga sertipiko ng kawalan ng accrual ng mga pensiyon at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Maaaring makuha ang mga sanggunian sa lokal na sangay ng FIU at sa Employment Center. Kailangan ding magbigay ng work book ng isang mamamayan na dapat ay pangasiwaan.
Sertipiko mula sa mga awtoridad sa buwis sa kawalan ng aktibidad ng entrepreneurial ng tagapag-alaga.
Isang katas o sertipiko ng karapatang tumanggap ng bayad na pangangalaga para sa isang mamamayang may kapansanan.
Isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang taong may kapansanan na kinikilala bilang may kapansanan mula sa institusyon ng pederal na estado ng kadalubhasaan sa medikal at panlipunan sa Pension Fund ng Russian Federation (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa kabayaran para sa pag-aalaga sa isang taong may kapansanan).
Konklusyon ng isang medikal na organisasyon sa pangangailangan para sa patuloy na pangangasiwa ng isang matatandang mamamayan (sa kaganapan na ang pagbabayad ay naipon kapag nag-aalaga sa isang taong may kapansanan).
Pahintulot ng awtoridad ng magulang at tagapag-alaga na pangalagaan ang isang pensiyonado na umabot na sa edad na 14, kung ang aktibidad ay hindi makapinsala sa proseso ng pag-aaral.
Sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral, na nagpapatunay ng full-time na edukasyon.

Mga aplikasyon para sa benepisyo sa pagreretiro

Sa aplikasyon ng isang mamamayan na nag-aalaga sa isang taong may edad ng pagreretiro na higit sa 80 taong gulang, sa paghirang ng mga pagbabayad ng kabayaran bawat buwan, dapat mong ibigay ang sumusunod na impormasyon:

teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation at ang buong pangalan ng taong nangangalaga sa pensiyonado (ipinahiwatig sa header ng aplikasyon);
(SNILS);
nasyonalidad ng tagapag-alaga;
data ng pasaporte, katulad: serye, numero, petsa ng isyu, petsa at lugar ng kapanganakan;
data sa pagpaparehistro at lugar ng tirahan ng tagapag-alaga (bansa, lungsod, kalye);
numero ng telepono;
ipahiwatig ang katayuan ng walang trabaho (halimbawa: "Kasalukuyang hindi gumagana");
petsa ng pagsisimula ng pangangalaga para sa pensiyonado at ang kanyang buong pangalan;
mga pangyayari kung saan kinakailangan ang patuloy na pangangalaga;
isang kahilingan para sa mismong appointment ng pagbabayad, batay sa batas;
listahan ng mga nakalakip na dokumento;
petsa, lagda, transcript ng lagda.

Mga tuntunin ng appointment

Sa kaso ng pagsusumite ng isang aplikasyon kasama ang lahat ng kinakailangan at wastong naisakatuparan na mga dokumento, bilang panuntunan, ito ay isinasaalang-alang sa loob ng 10 araw ng negosyo Espesyalista sa FIU. Kung ang FIU body ay nagpasya na tanggihan ang aplikasyon, ito ay obligadong ipaalam sa mamamayan ang tungkol dito 5 araw pagpapaliwanag ng dahilan at pamamaraan ng pag-apela sa kanilang desisyon.

Ang pagbabayad mismo ay naipon mula sa buwan kung saan ang aplikasyon kasama ang lahat ng mga dokumento ay isinumite at tinanggap.

Gayunpaman, kung ang ilan sa mga kinakailangang dokumento ay nawawala, ang mga espesyalista sa FIU ay obligadong ipaliwanag kung anong mga dokumento ang nawawala at magbigay ng hindi bababa sa 3 buwan para sa kanilang pagpapatupad. Kaya, ang buwan ng aplikasyon ay binibilang bilang buwan ng aplikasyon.

Kabayaran para sa mga pensiyonado sa pangangalaga

Ang kompensasyon ay inilaan para sa mga taong nangangalaga sa isang pensiyonado, gayunpaman ang pera ay direktang binabayaran sa pensiyonado. Naiipon ang pera bawat buwan kasabay ng mga pagbabayad ng pensiyon. Ang pensiyonado ay may karapatang mag-isa na maglipat ng mga pondo sa taong nagmamalasakit sa kanya.

Kung maraming pensiyonado sa pamilya, binabayaran ang kabayaran sa bawat isa.

Ang mga taong nangangalaga sa mga may kapansanan ay may mataas na antas ng pananagutan, gayundin ang obligasyon na ipaalam sa pamamagitan ng sulat, sa loob ng 5 araw, tungkol sa mga pangyayari kung saan ang mga pagbabayad ng kabayaran ay dapat wakasan. Maaari ka ring magsumite ng isang aplikasyon sa anyo ng isang elektronikong dokumento sa portal ng mga pampublikong serbisyo.

Upang mga pangyayari ng pagwawakas ng mga pagbabayad, iugnay:

pagkamatay ng isang may kapansanan o nagmamalasakit na mamamayan, gayundin ang mga kinikilalang nawawala;
pagwawakas ng pangangalaga;
pagtatalaga ng pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho sa tagapag-alaga;
pagkilala sa isang taong may kapansanan bilang isang taong may kapansanan ng unang pangkat mula pagkabata;
referral para sa permanenteng paninirahan sa isang institusyong serbisyong panlipunan.

Kasama ba sa seniority ang pag-aalaga sa mga retirees?

Ang buong panahon ng pangangalaga para sa mga may kapansanan, lalo na para sa mga taong may kapansanan ng 1st group, isang batang may kapansanan o isang matatandang mamamayan na higit sa 80 taong gulang, alinsunod sa Artikulo 12 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ ( gaya ng binago noong Disyembre 29, 2015) "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro".

Gayunpaman, ang panahong ito ay dapat unahan o sundan ng haba ng panahon kung kailan nagtatrabaho ang tagapag-alaga.

Konklusyon

Ang pagbabayad ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang taong may kapansanan o sa mga matatanda ay hindi isang benepisyo mula sa kasalukuyang sitwasyon, dahil ito ay nagpapahiwatig ng buong dedikasyon at patuloy na paglilibang sa isang taong may kapansanan. Gayunpaman, sa kabila ng mga papeles sa itaas, ang isang tao na taimtim na gustong tumulong ay maaaring palaging mag-alok ng kanyang tulong at suporta.

Para sa payo sa pagbibigay ng mga kinakailangang dokumento at iba pang mga isyu, inirerekumenda na makipag-ugnay sa mga espesyalista sa serbisyo sa customer sa lokal na awtoridad ng Pension Fund ng Russia.

Upang palakasin ang panlipunang proteksyon ng mga mamamayang may kapansanan, Mga Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455 "Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan" at may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175 "Sa buwanang mga pagbabayad sa mga taong nag-aalaga ng mga bata - Disabled and Disabled Since Childhood Group 1” ay nagtatag ng buwanang bayad sa kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga taong may kapansanan ng unang grupo, mga batang may kapansanan, may kapansanan mula pagkabata ng unang grupo, pati na rin para sa mga matatanda na, ayon sa pagtatapos ng institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o na umabot sa edad na 80 taon.

Ang pagbabayad ng kompensasyon ay isang anyo ng suporta ng estado para sa kategorya ng mga mamamayan na hindi makapagtrabaho dahil patuloy silang nag-aalaga sa isang batang may kapansanan, grupong may kapansanan 1 (na nangangailangan ng patuloy na tulong sa pagtatapos ng mga doktor), mga matatanda o mga taong 80 taong gulang na. Ang mga taong nagbibigay ng tunay na tulong sa isang taong nangangailangan ay maaaring mag-aplay para sa suporta ng estado na ito, habang ang pagkakaroon ng pagkakamag-anak o ang katotohanan ng paninirahan sa kanya ay hindi mahalaga. Samakatuwid, kahit na ang isang estranghero na nagmamalasakit sa isang taong may kapansanan at umalis sa trabaho dahil dito ay may karapatang mag-aplay para sa pagbabayad ng kabayaran sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa teritoryal na katawan ng Pension Fund sa lugar ng paninirahan ng pensiyonado.

Mula noong Hulyo 1, 2008, ang halaga ng mga pondong ito, na bahagyang nagbabayad sa posibleng kita sa paggawa ng isang taong walang trabaho, ay umabot sa 1,200 rubles.

Gayunpaman, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga magulang (mga magulang na nag-ampon, tagapag-alaga, tagapangasiwa) na nag-aalaga ng mga batang may kapansanan (sa ilalim ng 18 taong gulang) o mga taong may kapansanan sa pangkat 1 mula pagkabata, kung gayon sa kasong ito ang buwanang pagbabayad ng kabayaran, alinsunod sa kasalukuyang batas, ay nakatakda sa 5,500 rubles .

Ang mga parameter para sa pagtatatag ng mga pagbabayad sa itaas na may kaugnayan sa tagapag-alaga ay:

- ang tagapag-alaga ay dapat na makapagtrabaho;

– hindi dapat nasa isang relasyon sa trabaho (kabilang ang hindi isang negosyante);

– hindi dapat tumanggap ng mga pensiyon, mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Ang mga nakalistang kinakailangan ay hindi maaaring labagin, kung hindi, ito ay nangangailangan ng katotohanan na ang mga pagbabayad na ito ay natanggap nang ilegal at, nang naaayon, ang pangangailangan na bumalik sa Pension Fund nang buo.

Ang pamamaraan para sa pagtatatag ng kabayaran sa kompensasyon ay nagsasangkot ng pagsusumite ng aplikasyon sa Pension Fund na may rekord ng trabaho na may marka ng pagpapaalis.

Upang makontrol ang naka-target na paggastos ng PFR at mga pondo ng pederal na badyet, kabilang ang paggawa ng desisyon na wakasan ang pagbabayad sa itaas, ang departamento ng PFR ay gumagamit ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting na ibinibigay ng mga employer sa pamamahala ng Pension Fund sa bawat quarter.

Gayunpaman, ang mga benepisyaryo ay dapat na paalalahanan na ang mga pagbabayad ng kompensasyon ay ginagawa sa buwanang batayan at ang indibidwal na impormasyon ay ibinibigay kada quarter sa pinakamababa. Kung ang administrasyon ay hindi alam tungkol sa katotohanan na ang tagapag-alaga ay nagtatrabaho, ang isang labis na pagbabayad para sa 3 buwan ay nabuo (1200 x 3 = 3600), at kung ito ay isang pagbabayad sa halagang 5500 rubles, pagkatapos ay higit pa (5500 x 3). = 16500). At kung ang bilang ng mga pensiyonado na inaalagaan ng isang matipunong tao ay hindi isa, ngunit dalawa o tatlo, kung gayon, nang naaayon, ang halaga ng sobrang bayad ay doble o triple. Ngayon, ang Pension Fund ay namamahala sa 3,160 na tatanggap ng bayad sa kompensasyon sa halagang 1,200 rubles at 208 na tatanggap ng buwanang pagbabayad sa halagang 5,500 rubles.

Bilang resulta ng pag-audit sa mga katotohanan ng gawain ng mga tagapag-alaga, pati na rin ang ibinigay na indibidwal na impormasyon para sa 1st-2nd quarter ng 2015, ang mga katotohanan ng trabaho at hindi pag-uulat sa departamento ng Pension Fund ay itinatag para sa 174 na tagapag-alaga. Ang kabuuang halaga ng sobrang bayad ay umabot sa 358,609 rubles.

Samakatuwid, muli naming ipinapaalala sa iyo na ang katotohanan ng trabaho ay dapat iulat sa pamamahala ng Pension Fund sa isang napapanahong paraan (sa loob ng limang araw). Kung ito ay gagawin sa isang napapanahong paraan, hindi na kailangang bayaran ng mga tagapag-alaga ang labis na natanggap na halaga para sa mahabang panahon ng trabaho.

I. BELOUSOV,

Pinuno ng departamento

PFR sa distrito ng Gubkin at Gubkinsky

Ang isang mamamayan ay may karapatan sa kabayaran para sa pangangalaga (makausap, bumili ng pagkain at gamot, magluto ng pagkain, maglinis, maglaba at magplantsa ng damit, maligo, ...)

isang taong may kapansanan ng pangkat I (maliban sa mga taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat I),
isang lalaki na higit sa 60 taong gulang o isang babae na higit sa 55 taong gulang (tingnan), na, ayon sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na tulong sa labas,
isang lalaki o babae na higit sa 80 taong gulang.

Magkano ang binabayaran ng mga lolo't lola para alagaan?

Buwan-buwan karagdagang bayad sa halaga ng 1200 rubles(Isang libo dalawang daang rubles). Ang isang may edad na tao ay nakapag-iisa na naglilipat ng pera sa isang katulong.

Para sa mga mamamayang naninirahan sa mga lugar na may matinding klimatiko na kondisyon, ang halaga ng bayad sa kompensasyon ay tinataasan ng koepisyent ng distrito.

Kung tumulong ka sa ilang mga pensiyonado, ang lahat ay makakatanggap ng pagtaas sa mga pensiyon. Ang pag-aalaga ng limang matatandang higit sa 80, maaari kang kumita ng 1200 × 5 = 6000 rubles sa isang buwan.

Ang allowance ay itinalaga mula sa buwan ng pag-aaplay sa Pension Fund. Iyon ay, kung ang aplikasyon ay isinumite noong Disyembre 25, kung gayon ang unang pagbabayad ay dapat bayaran sa isang lugar sa Marso 1-7 ng susunod na taon sa halagang 1200 × 3 = 3600 rubles (para sa Disyembre, Enero, Pebrero).

Napupunta ba ang karanasan sa tagapag-alaga?

Oo. Ayon sa 400-FZ, ang panahon ng pangangalaga para sa isa o higit pang mga taong may kapansanan, binibilang sa panahon ng seguro sa isang par sa mga panahon ng trabaho (tingnan ang artikulo 12 talata 6). Para sa 1 buong taon ng kalendaryo, ang pension coefficient ay 1.8 puntos(Tingnan ang Artikulo 15 talata 12). Para sa pag-aalaga ng dalawang pasyenteng nakahiga sa kama nang magkasabay, ang parehong halaga ay itinalaga gaya ng para sa pangangalaga ng isa.

Sanggunian: para sa pagtatalaga ng isang pensiyon sa seguro sa katandaan, ang edad para sa mga lalaki ay higit sa 60 taong gulang o kababaihan na higit sa 55 taong gulang, hindi bababa sa 15 taong karanasan sa seguro at isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon na hindi bababa sa 30 puntos (tingnan ang artikulo 8).

Ano ang mga kinakailangan para sa isang tagapag-alaga?

Maaari silang maging walang trabaho mula 14 taong gulang,

naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation,
hindi tumatanggap ng pensiyon
hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho
hindi tumatanggap ng anumang kita, kabilang ang mula sa mga aktibidad na pangnegosyo, bilang ebidensya ng kawalan ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund,
hindi naglilingkod sa militar.

Hindi mo kailangang maging kamag-anak o kapitbahay.

Samakatuwid, ang mga bata ay nag-aalaga sa kanilang mga magulang (ang kanilang matandang ina at ama), at ang walumpung taong gulang na mga tao ay naghahanap ng mga kakilala ng mga mag-aambag sa pagpaparehistro ng isang pandagdag sa pensiyon:

mag-aaral,
mga maybahay,
kababaihan na tumatanggap ng mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang 1.5 taon sa pamamagitan ng Department of Social Protection of the Population, dahil ang employer ay walang naiipon na trabaho para sa kanila,
opisyal na walang trabaho na mga blogger at freelancer.

Anong mga dokumento ang kailangan para mag-apply para sa suplemento?

Upang magtalaga ng karagdagang bayad sa katawan na nagbabayad ng pensiyon, bilang panuntunan, sa Pension fund sa lugar ng tirahan ng mga matatanda, kailangan mong ibigay ang sumusunod na hanay ng mga papel.

Mga dokumento mula sa tagapag-alaga

Ang pasaporte
Work book (maaaring wala nito ang mga mag-aaral at mga mag-aaral)
sertipiko ng seguro
Sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral na nagpapahiwatig ng numero at petsa ng order ng pagpasok at ang inaasahang petsa ng pagtatapos mula sa institusyong pang-edukasyon (para lamang sa mga mag-aaral at mga mag-aaral)
Sertipiko ng kapanganakan, nakasulat na pahintulot ng isa sa mga magulang, pahintulot mula sa mga awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga (para sa isang bata mula 14 hanggang 16 taong gulang alinsunod sa Artikulo 63 ng Labor Code ng Russian Federation)

Ang natitirang mga sertipiko, pati na rin ang mga aplikasyon (ang kanilang mga sample ay maaaring matingnan sa website ng pfrf.ru), ay inihanda at hiniling ng mga empleyado ng PFR sa kanilang sarili.

Mga dokumento mula sa taong inaalagaan

Ang pasaporte
Kasaysayan ng pagkaempleyado
sertipiko ng seguro
Power of attorney ng sumusunod na sample (kung hindi inaasahan ang personal na hitsura, hindi kinakailangan sa lahat ng sangay ng FIU)
Kapangyarihan ng abugado

ako, Ivanov Ivan Ivanovich, 02/01/1970, lugar ng kapanganakan Kuibyshev, pasaporte 36 04 000000 na inisyu Industrial Department of Internal Affairs ng Samara 20.01.2003 nakarehistro sa: Samara, st. Volskaya 13-1,
magtiwala Sergeev Sergey Sergeevich, 12/01/1990, lugar ng kapanganakan Samara, pasaporte 36 06 000000 na ibinigay Industrial Department of Internal Affairs ng Samara 20.12.2005 nakarehistro sa: Samara, st. Gubanova 10-3,
maging kinatawan ko Opisina ng Pension Fund sa Kirov at Industrial districts ng lungsod ng. Samara sa paghahanda ng mga dokumento para sa pagpaparehistro, accrual at muling pagkalkula ng mga pensiyon at iba pang mga pagbabayad, lagdaan at isumite ang iba't ibang uri ng mga aplikasyon, lagdaan at isagawa ang lahat ng mga aksyon at pormalidad na may kaugnayan sa pagpapatupad ng atas na ito.
Ang kapangyarihan ng abogado ay ibinigay para sa isang appointment.
Ang petsa ______________

Lagda ___________

Mga karagdagang dokumento mula sa isang taong hindi pa umabot sa edad na 80

Extract mula sa sertipiko ng pagsusuri ng kapansanan, na ipinadala ng pederal na institusyon ng estado ng medikal at panlipunang kadalubhasaan sa katawan na nagbabayad ng pensiyon
Konklusyon ng institusyong medikal sa pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga sa labas

Ano ang mga pangunahing dahilan sa pagtatapos ng mga benepisyo sa pangangalaga sa pagtanda?

Pagtatrabaho ng isang ward o tagapag-alaga
Pagpaparehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho
Tumawag para sa serbisyo sa hukbo
Pag-alis para sa permanenteng paninirahan sa labas ng Russian Federation na may deregistration
Pagtanggi sa mga Serbisyo para sa isang Partikular na Tagapag-alaga
Hindi tapat na pagganap ng mga tungkulin ng isang tagapag-alaga, na kinumpirma ng ulat ng inspeksyon ng Pension Fund
Pag-expire ng panahon kung saan itinatag ang I group of disability

Sa loob ng 5 araw, dapat mong ipaalam sa Pension Fund ang paglitaw ng mga pangyayari na humahantong sa pagwawakas ng pagbabayad ng kabayaran. Ano ang maaari mong subukang gawin sa website ng gosuslugi.ru (sa oras ng pagsulat, posible lamang sa isang personal na apela sa Pension Fund). Kung hindi, kakailanganing ibalik ng tagapag-alaga ang sobrang nasingil na pera.

Ang buwanang mga gastos sa cash para sa mga pagbabayad ng kompensasyon para sa pangangalaga ng 21,286 na mga residenteng may kapansanan ng lungsod at rehiyon ay umaabot sa 56 milyong rubles.

Ang mga taong walang trabaho na nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ng pangkat I, gayundin sa isang matatanda na, ayon sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o na umabot sa edad na 80, ay may karapatan sa buwanang kabayaran para sa pangangalaga. Ang halaga ng pagbabayad ay 1200 rubles.

Upang suportahan ang mga pamilyang may mga batang may kapansanan mula Enero 1, 2013, ang mga hindi nagtatrabaho na mga magulang na may kakayahan (adoptive na mga magulang) at mga tagapag-alaga (mga katiwala) na nag-aalaga sa isang batang may kapansanan o isang batang may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat 1 ay nakatakda ng buwanang pagbabayad na 5,500 rubles . Kung ang pangangalaga ay ibinibigay ng ibang mga tao (hindi isang magulang o tagapag-alaga), kung gayon ang halaga ng pagbabayad ay 1200 rubles.

Maaaring magtakda ng kabayarang kabayaran sa isang taong nagbibigay ng pangangalaga, anuman ang relasyon sa pamilya at paninirahan sa isang mamamayang may kapansanan.

Kasabay nito, dapat tandaan na ang mga tagapag-alaga ay hindi limitado sa karapatan sa isang buwanang pagbabayad kung sakaling ang isang batang may kapansanan o isang taong may kapansanan mula sa pagkabata ng Group I ay nagsasagawa ng bayad na trabaho.

Para sa appointment ng isang pagbabayad, dapat kang makipag-ugnayan sa teritoryal na Opisina ng Pension Fund ng Russian Federation, na nagtatalaga at nagbabayad ng pensiyon sa isang mamamayan na inaalagaan. Ang pagbabayad ng kabayaran ay itinatag mula sa buwan ng pag-aaplay para dito, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan dito.

Ang suplemento ay idinaragdag sa pensiyon ng taong insured na inaalagaan. Dahil sa katotohanan na ang bayad ay kabayaran para sa pangangalagang ibinigay, ito ay inilaan na ilipat sa tagapag-alaga.

Upang magtalaga ng bayad sa kompensasyon sa teritoryal na katawan ng PFR, dalawang aplikasyon ang dapat isumite - mula sa taong nagbibigay ng pangangalaga at mula sa taong inaalagaan, pati na rin sa mga work book ng mga aplikante.

Kung ang pangangalaga ay ibinigay para sa isang batang may kapansanan o isang taong kinikilalang walang kakayahan, ang aplikasyon ay isinumite sa ngalan ng kanyang legal na kinatawan. Ang mga dokumentong nagpapatunay sa hindi pagtanggap ng mga pensiyon at benepisyo sa kawalan ng trabaho ng tagapag-alaga ay hinihiling ng Pension Fund nang independyente.

Iguhit ang iyong pansin sa! Ang tatanggap ng pagbabayad sa kaganapan ng trabaho o pagreretiro ay nawalan ng karapatan sa pagbabayad na ito at obligadong ipaalam ang Pension Fund ng Russian Federation sa loob ng limang araw. Kung ang mga pangyayaring ito ay natuklasan, mula sa susunod na buwan, ang pagbabayad ng allowance sa pangangalaga ay wawakasan. Ang Pension Fund ay sinusubaybayan ang pagtatrabaho ng mga tagapag-alaga, at kung ang mga naturang katotohanan ay mabubunyag, ito ay magsasagawa ng mga hakbang upang ibalik ang mga halaga ng mga bayad sa kompensasyon na ibinayad sa badyet ng PFR.

Ang Pangulo ng Russian Federation ay nilagdaan ang Decree No. 175 "Sa buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga sa mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng 1st group." Alinsunod sa Decree, ang mga buwanang pagbabayad ay itinatag para sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahang mag-aalaga sa mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang at mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I.

Ang halaga ng buwanang bayad ay nakatakda depende sa kung sino ang nagmamalasakit sa taong may kapansanan:

Kung ang pangangalaga ay ibinibigay ng isa sa mga magulang (adoptive parents) o isang tagapag-alaga (custodian), kung gayon ang halaga ng buwanang bayad sa pangangalaga ay 5,500 rubles;

Kung ang pangangalaga ay ibinigay ng ibang tao (na hindi isang magulang, tagapag-alaga), kung gayon ang halaga ng buwanang bayad sa pangangalaga ay 1,200 rubles.

Ang tinukoy na mga pagbabayad ay hinirang mula 01/01/2013, ngunit hindi mas maaga kaysa sa petsa ng pagkuha ng karapatan sa kanila.

Dapat pansinin na ang buwanang pagbabayad para sa pangangalaga sa halagang 1,200 rubles ay itinatag nang mas maaga (bago ang pag-aampon ng Dekreto), at tinawag itong pagbabayad ng kabayaran. Samakatuwid, kung ang pagbabayad ng kabayaran (1200 rubles) para sa pangangalaga ng isang batang may kapansanan o isang may kapansanan na bata mula sa pagkabata ng pangkat 1 ay naitatag na nang mas maaga ng isa sa mga magulang (adoptive parent) o tagapag-alaga (katiwala), kung gayon ito ang buwanang pagbabayad ay gagawin din (4300 rubles bawat buwan). Sa kasong ito, ang buwanang pagbabayad ay itinatag batay sa mga dokumentong magagamit sa pagtatapon ng katawan na nagbibigay ng mga pensiyon, nang walang aplikasyon (iyon ay, hindi mo kailangang pumunta sa UPFR).

Kung ang buwanang pagbabayad ay itinalaga sa ibang tao, pagkatapos ay ang pagbabayad ay magpapatuloy sa parehong halaga ng 1200 rubles.

Ang mga mamamayan na hindi pa nag-aplay dati para sa pagtatatag ng bayad sa kompensasyon para sa pangangalaga ng mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang at mga taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1 ay maaari na ngayong gamitin ang karapatang ito sa pamamagitan ng pagsusumite ng mga kinakailangang dokumento sa mga teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation (pasaporte, libro ng trabaho, mga dokumento , nagpapatunay sa mga relasyon sa pamilya (sertipiko ng kapanganakan, sertipiko ng pag-aampon) o ang katunayan ng pagtatatag ng pangangalaga (pag-aalaga) - kung mayroon man.

Pakitandaan na ang isang matipunong mamamayan na hindi nagtatrabaho na nangangalaga sa isang taong may kapansanan ay may karapatan sa buwanang pagbabayad.

Ang buwanang bayad sa pangangalaga ay isang kabayaran para sa sahod na nawala ng isang mamamayan dahil sa pangangailangang pangalagaan ang isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang at isang batang may kapansanan ng unang pangkat.

Kaya, ang isang buwanang allowance sa pangangalaga ay maaaring italaga kung ang tagapag-alaga ay hindi nagtatrabaho, hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho mula sa mga awtoridad sa pagtatrabaho, ay hindi nakikibahagi sa aktibidad na pangnegosyo, at kung hindi siya tumatanggap ng pensiyon.

Kung ang isa sa mga magulang o tagapag-alaga ay nag-aalaga ng isang batang may kapansanan o isang batang may kapansanan ng pangkat 1, ngunit isang pensiyonado at tumatanggap ng kanyang pensiyon, kung gayon wala siyang karapatan sa isang buwanang pagbabayad na 5,500 rubles.

Posible na ang ibang tao ay nag-aalaga ng isang batang may kapansanan sa ilalim ng 18 taong gulang (may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat 1), ayon sa pagkakabanggit, ang halaga ng pagbabayad ay 1200 rubles. kada buwan. At, halimbawa, ang isang ina (na hindi isang pensiyonado) ay hindi nagtatrabaho o huminto sa kanyang trabaho. Sa kasong ito, ang ina ay dapat mag-aplay para sa isang buwanang pagbabayad na 5,500 rubles.