Bir gazetenin genel yayın yönetmeni, derginin görev tanımı. Baş Editörün Görev Tanımı Dergi Baş Editörünün Görev Sorumlulukları
Editörün görev tanımı
ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. Editör uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Editör pozisyonuna atanma ve görevden alınma, baş editörün önerisi üzerine kuruluş yöneticisinin emriyle yapılır.
1.3. Editör doğrudan baş editöre rapor verir.
1.4. Editörün yokluğunda, onun hak ve sorumlulukları, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin gerektiği gibi yerine getirilmesinden sorumlu olan başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Editör pozisyonuna mesleki eğitimi daha yüksek olan bir kişi herhangi bir iş deneyimi şartı aranmaksızın atanır.
1.6. Editör şunları bilmelidir:
- yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler;
- bilimsel ve metodolojik literatürü, bilgileri ve düzenleyici materyalleri düzenleme yöntemleri, sayıların, formüllerin, sembollerin, resimlerin editoryal işlenmesi, yayın için bir referans aparatının derlenmesi;
- üretim için malzeme hazırlama prosedürü;
- Rus dilinin dilbilgisi ve üslup bilgisi;
- Telif hakkı;
- yazarlarla yayın sözleşmeleri, hakemlerle iş sözleşmeleri (sözleşmeler) yapma prosedürü;
- baskı üretim teknolojisinin temelleri.
1.7. Editöre faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- iç çalışma düzenlemeleri, diğer düzenlemeler;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.
2. Editörün fonksiyonel sorumlulukları
Editör aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1. Yayınların yüksek düzeyde bilimsel ve edebi olmasını sağlamak amacıyla, editörlük ve yayıncılık departmanı tarafından üretilen bilimsel ve metodolojik literatürün, bilgilerin ve normatif materyallerin düzenlemesini gerçekleştirir.
2.2. Yayın yazarlarıyla yayın sözleşmelerinin ve dış hakemlerle iş sözleşmelerinin hazırlanmasına katılır.
2.3. El yazmalarını inceler ve bunların incelemelerini yapar.
2.4. Önerilen düzeltmeleri, eklemeleri ve kısaltmaları dikkate alarak makalenin sunulduğu haliyle veya revizyondan sonra yayımlanma olasılığına ilişkin sonuçları hazırlar.
2.5. Yazıların yayınlanmasının reddedilmesi durumunda, sözleşmelerde belirlenen süreler içerisinde gerekçeli yazılı retleri hazırlar.
2.6. Yayınlanmak üzere kabul edilen yazıları düzenler, yazarlara gerekli yardımı sağlar (yazıların yapısını, terimlerin seçimini, çizimlerin tasarımını vb. geliştirmek için) ve önerilen değişiklikleri onlarla koordine eder.
2.7. Düzenleme sürecinde yazar, yazarların hakem yorumlarına uygunluğunu ve makalelerin revizyon sırasındaki gereksinimlerine uygunluğunu, sunulan materyalin eksiksizliğini ve makalenin bölümlerinin başlıklarının içeriklerine uygunluğunu kontrol eder.
2.8. Birincil kaynakları kullanarak, alıntılanan alıntıların ve dijital verilerin yazılışının doğruluğunu, isimlerin, bilimsel ve teknik terimlerin, ölçü birimlerinin kullanımını ve yazılışını, yayının referans aparatının tasarımını, verilen sembollerin mevzuata uygunluğunu kontrol eder. standartlar tarafından oluşturulan veya bilimsel ve normatif literatürde kabul edilen tanımlamalar.
2.9. El yazmalarının gerekli edebi düzenlemelerini yapar.
2.10. Taslak için bir editoryal pasaport hazırlar, teknik editöre, redaktöre ve diziciye talimatlar ve açıklamalar verir.
2.11. Dipnotları, kopyaları ve çalışma içindekiler tablosunu hazırlar.
2.12. Yazarlar ve teknik editörle birlikte illüstrasyon materyallerini inceler ve yayındaki yerlerini belirler.
2.13. Düzenlenen yayınların sanatsal ve teknik tasarımıyla ilgili sorunların çözümüne katılır.
2.14. Taslakları üretim için imzalar ve yayınlanmadan önce ön kopyaları kontrol eder.
2.15. Tespit edilen yazım hatalarının bir listesini derler.
3. Editörün hakları
Editörün hakkı vardır:
3.1. Yazı işleri ve yayıncılık departmanı yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
3.2. Bu talimatlarda belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunun.
3.3. Yetkiniz dahilinde, resmi görevlerinizi yerine getirirken tespit ettiğiniz tüm eksiklikleri bir üst amirinize bildirin ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunun.
3.4. Yazı işleri ve yayıncılık departmanındaki tüm (bireysel) uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin.
3.5. Yazı işleri ve yayıncılık departmanı yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.
4. Editörün sorumluluğu
Editör aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen iş görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.
4.2. İşverene maddi zarar vermek - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.3. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
Baş editör, herhangi bir medya kuruluşunun yazı işleri bürosunu yöneten ve çalışmalarını koordine eden kişidir. Baş editör pozisyonu, kendisine bağlı yayının içeriği, içeriği ve yayınlanması konusunda tüm sorumluluğu üstlenir. Kural olarak, tüm yaratıcı medya personeli ona tabidir - gazeteciler, muhabirler, metin yazarları, redaktörler, tasarımcılar, düzen tasarımcıları ve diğer uzmanlar.
İş yerleri
Gazete, dergi ve çeşitli internet kaynaklarının (haber siteleri, çevrimiçi mağazalar) yazı işleri ofislerinde baş editörlere ihtiyaç vardır. Bu meslek aynı zamanda yayınevleri ve reklam ajanslarında, televizyon kanallarında ve radyo istasyonlarında da talep görmektedir.
Mesleğin tarihi
Yazı işleri müdürü mesleği 17. yüzyılda matbaanın gelişmesine paralel olarak ortaya çıktı. Yayınevlerine gelen metinler redaksiyon gerektiriyordu, yani bu işlevleri yerine getirebilecek ve metni baskıya hazırlayabilecek kişilere ihtiyaç vardı. Zamanla bu tür çalışanların sorumlulukları genişledi ve yeni bir meslek oluştu.
Genel Yayın Yönetmeninin Sorumlulukları
Genel yayın yönetmeninin temel sorumlulukları:
- Yayının geliştirilmesi için bir konseptin geliştirilmesi.
- Tüm editör personelinin işlerini yönetmek.
- Yayının yazarları tarafından hazırlanan makalelerin düzenlenmesi.
- Makaleler yazmak.
- Matbaa malzemelerinin baskıya hazırlanması.
- Editörlük çalışmaları hakkında rapor yazmak.
Baş editör aynı zamanda temsili işlevleri de yerine getirebilir: kendisine rapor veren yayının faaliyetleriyle ilgili sunumlara ve etkinliklere katılabilir.
Genel yayın yönetmeni için aranan şartlar
Baş editörün temel gereksinimleri:
- Liderlik deneyimi.
- Modern editoryal ve yayıncılık teknolojileri bilgisi.
- Materyali baskıya hazırlama prosedürlerini bilmek.
- Yüksek düzeyde okuryazarlık.
- Yüksek öğretim.
Ayrıca, bu pozisyon genellikle yabancı dil bilgisini ve çevrimiçi yayınların yönetilmesi durumunda web teknolojileri bilgisini ve web sitesi içeriğiyle çalışma becerisini gerektirir.
Genel yayın yönetmeni özgeçmiş örneği
Eğitim
Genel yayın yönetmeni olmak için beşeri bilimler alanında yüksek bir eğitime sahip olmanız gerekir: “filoloji”, “gazetecilik”, “yayıncılık ve editörlük”. Ayrıca yayının konusuna bağlı olarak baş editörün görevleri teknik, ekonomik, hukuki veya tıp eğitimi yüksek kişiler tarafından da yerine getirilebilir.
Genel yayın yönetmeni maaşı
Genel yayın yönetmeninin maaşı ayda 40 ila 80 bin ruble arasında değişiyor. Ödüller ve bonuslar da mümkündür. Genel yayın yönetmeninin ortalama maaşı ayda 60 bin ruble.
Tipik örnek
onaylıyorum
___________________________________ (baş harfleri, soyadı)
(şirketin adı, ________________________
işletmeler vb., kendisi (yönetici veya diğer
organizasyonel ve yasal biçim) yetkilisi,
onaylamaya yetkili
iş tanımı)
" " ____________ 20__
İş tanımı
Genel Yayın Yönetmeni
______________________________________________
(kuruluşun, işletmenin vb. adı)
" " _________________ 20__ N_________
Bu iş tanımı tarafından geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
__________________________________________ ile yapılan bir iş sözleşmesine dayanarak
(kimin için görev yaptığı kişinin adı
______________________________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı derlenmiştir)
Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenleyici hükümler
Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen kanunlar.
I. Genel hükümler
1.1. Genel yayın yönetmeni, yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Olan bir kişi
uzmanlık alanında yüksek mesleki eğitim ve iş deneyimi değildir
_________ yıldan az.
1.3. Genel yayın yönetmenliğine atanma ve görevden alınma
sunum üzerine işletme müdürünün emriyle gerçekleştirilir
yazı işleri ve yayıncılık departmanı başkanı.
1.4. Genel yayın yönetmeninin yokluğunda (iş gezisi, tatil,
hastalık vb.) görevleri görevlendirilen bir kişi tarafından yerine getirilir.
ilgili hakları alan ve taşıyan yerleşik prosedüre uygun olarak
Verilen görevlerin kaliteli ve zamanında yerine getirilmesi sorumluluğu
onun sorumlulukları.
1.5. Baş editörün bilmesi gerekenler:
- Rusya Federasyonu'nun yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeleri;
Gelişimin ana yönlerini tanımlayan rehberlik materyalleri
ekonomi, bilim ve teknolojinin ilgili dalı;
- Kararlar, talimatlar, emirler, diğer idari ve
editörlük ve yayıncılıkla ilgili yüksek otoritelerin düzenleyici materyalleri
aktiviteler;
- bilim ve teknolojide yerli ve yabancı başarılar
ilgili bilgi alanı;
- literatür, programlar yayınlamak için plan geliştirme prosedürü
yayınların editörlük ve üretim süreçleri;
- yazarlarla, anlaşmalarla ve anlaşmalarla yayın sözleşmeleri yapma prosedürü
matbaanın uygulanmasına yönelik iş sözleşmeleri (sözleşmeler) ve
tasarım çalışmaları;
- yayıncılık ekonomisi;
- mevcut çalışan ücretlendirme sistemleri
editörlük ve yayıncılık departmanları ve düzenleme ve düzenleme standartları
redaksiyon çalışması;
- Rusya Federasyonu'nun telif hakkı;
- telif ücretini hesaplama prosedürü ve iş için ödeme,
iş sözleşmeleri (sözleşmeler) kapsamında yürütülen;
- bilimsel ve teknik yazıları düzenleme yöntemleri, düzeni
Yazıların üretime hazırlanması, redaksiyonu ve
baskı;
- terimler, tanımlar ve birimler için devlet standartları
ölçümler;
- baskı üretim teknolojisi;
- literatürün yayınlanması için talep pazarlarının geliştirilmesine yönelik beklentiler;
- işçi organizasyonu;
- Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatının ana konuları;
- işgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri;
- _________________________________________________________________.
1.6. Baş editör doğrudan __________________ adresine rapor verir
(müdüre
________________________________________________________________________.
yazı işleri ve yayıncılık departmanı, diğer resmi)
1.7. ______________________________________________________________.
II. İş sorumlulukları
Şef editör:
2.1. Bilimsel ve metodolojik literatürün düzenlenmesini organize eder ve
yanı sıra bilgi ve düzenleyici materyaller.
2.2. Uzun vadeli ve yıllık projelerin geliştirilmesine liderlik eder
Satış pazarlarındaki talebi dikkate alarak literatür yayınlamaya yönelik tematik planlar,
editoryal ve hazırlık çalışmaları için planlar ve editoryal ve hazırlık çalışmaları için programlar
yayın üretim süreçleri.
2.3. Yayın sözleşmeleri için materyallerin hazırlanmasını sağlar
yazarlarla yapılan anlaşmalar ve harici kişilerle iş sözleşmeleri (sözleşmeler)
editörler, hakemler, sanatçılar ve konuyla ilgilenen diğer kişiler
Literatür yayınlama çalışmaları yapmak, dokümanların hazırlanmasına katılmak
yapılan iş için yapılan ödemelere göre.
2.5. Yazarlara bilgi sağlamak için onlarla istişareler düzenler.
el yazmaları üzerinde çalışma konusunda yardım.
2.6. Gelen yazıları kabul eder ve uygunluklarını kontrol eder
için sağlanan belirlenmiş kural ve koşulların tescili
yayın anlaşmaları yapar, makaleleri incelenmek üzere gönderir ve
düzenleme.
2.7. Yazarların uygulamasıyla ilgili sorunları giderir
sözleşme koşulları, editörlerin yazılara ilişkin sonuçları ve kabulleri
yayınlarının onaylanması veya reddedilmesine karar verir, anlaşmazlıkları çözer
Yazarlar ve editörler arasında tek tip ve ritmik olmasını sağlar
Editörleri yüklemek, işleri aralarında dağıtmak ve son teslim tarihlerini belirlemek
Yayınları güncel mevzuata uygun olarak düzenlemek.
2.8. Gönderilmek üzere hazırlanan yazıların kontrol okumasını yapar.
prodüksiyon, düzenlenenin kalitesi hakkında bir tartışma düzenler
malzeme.
2.9. Sanatsal ve teknik projelerin geliştirilmesine katılır
yayın tasarımı.
2.10. Gelen prova kopyalarının kalitesini belirler ve
teknik yayın şartnamesi şartlarına uyulmaması durumunda
belirlenen prosedüre uygun olarak bunları iade etmeye karar verir
ek düzenleme için baskı şirketi.
2.11. Üretim, basım ve yayın için yayınları imzalar
ışık.
2.12. Yayınlardaki hataların, yazım yanlışlarının nedenlerini ve sorumlularını belirler.
bu kişiler ve yazı işleri ve yayıncılık başkanına değerlendirilmek üzere sunulur
disiplin ve maddi durumlara getirilmesine ilişkin başvuru departmanı
sorumluluk.
2.13. Son teslim tarihlerini kısaltmayı amaçlayan tedbirleri uygular
el yazmalarının geçişi, yayın sırasında fonların ekonomik kullanımı
Literatür, baskı kalitesini artırır.
2.14. Literatür üretmek için yapılan çalışmalara ilişkin raporlar hazırlar.
2.15. _____________________________________________________________.
III. Haklar
Genel yayın yönetmeni şu haklara sahiptir:
3.1. İşletme yöneticisinin taslak kararları hakkında bilgi edinin,
ile ilgili editörlük ve yayıncılık faaliyetleri daire başkanı
onun faaliyetleri.
3.2. Teklifleri işletmenin yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere sunun
işletmenin ve editörlük ve yayıncılık departmanının faaliyetlerinin iyileştirilmesi
özellikle.
3.3. İşletme yönetiminin yardım sağlamasını talep etmek
resmi görev ve haklarının yerine getirilmesi.
3.4. ______________________________________________________________.
IV. Sorumluluk
4.1. Baş editör aşağıdakilerden sorumludur:
- Görevlerinin yerine getirilmemesi (yanlış performans) nedeniyle
Bu iş tanımında belirtilen görevler,
Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
- Faaliyetlerini yürütürken taahhütte bulunanlar için
suçlar - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu'nun medeni mevzuatı.
- maddi hasara neden olmak için - belirtilen sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı.
4.2. Genel yayın yönetmeni şahsen sorumludur.
yayınlardaki materyallerin hızlı, kapsamlı ve objektif sunumu.
4.3. ______________________________________________________________.
Görev tanımı ________________ uyarınca geliştirildi
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)
Yapısal birim başkanı (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
" " ______________ 20__
Kabul:
Hukuk departmanı başkanı
(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)
" " ________________ 20__
Talimatları okudum: (baş harfler, soyadı)
_________________________
(imza)
ONAYLIYORUM:
[İş unvanı]
_______________________________
_______________________________
[Şirketin adı]
_______________________________
_______________________/[AD SOYAD.]/
"_____" _______________ 20____
İŞ TANIMI
Genel Yayın Yönetmeni
1. Genel Hükümler
1.1. Bu görev tanımı, [Genel durumda kuruluşun adı] (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) baş editörünün yetkilerini, işlevsel ve iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.
1.2. Genel yayın yönetmeni, Şirket başkanının emriyle yürürlükteki iş mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.
1.3. Genel yayın yönetmeni, yöneticiler kategorisine aittir ve aşağıdakilere tabidir:
- editörler;
- muhabirler;
- foto muhabirleri.
1.4. Genel yayın yönetmeni, Şirketin [geçici davadaki acil yönetici pozisyonunun adı]'na rapor verir.
1.5. Baş editör aşağıdakilerden sorumludur:
- editör kadrosunun çalışması, görevlerinin amaçlandığı gibi zamanında ve kaliteli uygulanması;
- astların performansı ve çalışma disiplini;
- Şirketin ticari sırrını oluşturan bilgileri içeren belgelerin (bilgilerin) güvenliği, Şirket çalışanlarının kişisel verileri de dahil olmak üzere diğer gizli bilgiler;
- Bölüm binalarında güvenli çalışma koşullarının sağlanması, düzeninin sağlanması ve yangın güvenliği kurallarına uyulması.
1.6. Genel yayın yönetmeni pozisyonuna mesleki eğitimi yüksek ve uzmanlık alanında en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip kişiler atanabilir.
1.7. Uygulamalı faaliyetlerde baş editörün rehberliği şu şekilde olmalıdır:
- Şirketin yazı işleri bürosunun çalışmalarını düzenleyen mevzuat, yönetmelikler ve ayrıca yerel kanunlar ve organizasyonel ve idari belgeler;
- iç çalışma düzenlemeleri;
- endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmanın sağlanması, iş güvenliği ve güvenliği kuralları;
- Şirketin birinci amiri ve yönetiminin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
- bu iş tanımı.
1.8. Baş editörün bilmesi gerekenler:
- yasama ve düzenleyici yasal düzenlemeler, ilgili ekonomi, bilim ve teknoloji sektörünün ana gelişim yönlerini tanımlayan kılavuz materyaller;
- yüksek otoritelerin editoryal ve yayıncılık faaliyetleriyle ilgili kararları, emirleri, talimatları, yönergeleri ve düzenleyici materyalleri;
- ilgili bilgi alanında bilim ve teknolojinin yerli ve yabancı başarıları;
- literatürün yayınlanmasına yönelik planların geliştirilmesi prosedürü, yayınların editoryal ve üretim süreçlerine ilişkin programlar;
- basım ve tasarım çalışmalarının yerine getirilmesi için yazarlarla yayın sözleşmeleri, anlaşmalar ve iş sözleşmeleri (sözleşmeler) yapma prosedürü;
- yayıncılık ekonomisi;
- editörlük ve yayıncılık departmanlarının çalışanları için mevcut ücret sistemleri ve düzenleme ve redaksiyon çalışmaları için standartlar;
- Telif hakkı;
- iş sözleşmeleri (sözleşmeler) kapsamında gerçekleştirilen iş için telif ücretini ve ödemeyi hesaplama prosedürü;
- bilimsel ve teknik makaleleri düzenleme yöntemleri, makaleleri üretime hazırlama prosedürü, baskı için düzeltmeler;
- terimler, tanımlar ve ölçü birimleri için devlet standartları;
- baskı üretim teknolojisi;
- baskı üretiminin ekonomisi ve organizasyonu;
- yayınlanmış literatür için talep pazarlarının gelişimine yönelik beklentiler;
- emek organizasyonu;
- iş mevzuatının temelleri;
- işgücü korumasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler.
1.9. Genel yayın yönetmeninin bulunmadığı zamanlarda (tatil, hastalık vb.) görevleri, belirlenen şekilde görevlendirilen kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.
2. İş sorumlulukları
Baş editörün aşağıdaki çalışma işlevlerini yerine getirmesi gerekir:
2.1. Bilimsel ve metodolojik literatürün yanı sıra bilgi ve düzenleyici materyallerin düzenlenmesini organize eder.
2.2. Satış pazarlarındaki talebi, editoryal ve hazırlık çalışmaları planlarını ve yayının editoryal ve üretim süreçlerine ilişkin programları dikkate alarak literatürün yayınlanması için uzun vadeli ve yıllık tematik plan taslaklarının geliştirilmesine öncülük eder.
2.3. Yazıların gönderilmesi, dizgiye sunulması, düzeltmelerin işlenmesi ve literatürün yayınlanması için belirlenen son tarihlere uygunluğun yanı sıra yayınların bilimsel ve edebi içeriği ve basımlarının kalitesine uygunluğu izler.
2.4. Yazarlarla yayın sözleşmeleri ve harici editörler, hakemler, sanatçılar ve yayın literatürü çalışmalarına dahil olan diğer kişilerle iş sözleşmeleri (sözleşmeler) yapmak için materyaller hazırlar, onlar tarafından yapılan çalışmalar için ödeme belgelerinin hazırlanmasına katılır.
2.6. Gelen yazıları kabul eder, yayın sözleşmelerinin belirlediği kural ve koşullara uygunluğunu kontrol eder, yazıları inceleme ve düzenlemeye gönderir.
2.7. Yazarların sözleşme koşullarını yerine getirmesi ile ilgili konuları, editörlerin yazılar hakkındaki sonuçlarını dikkate alır ve yayınlarının onaylanması veya reddedilmesine karar verir, yazarlar ve editörler arasındaki anlaşmazlıkları çözer, editörler için eşit ve ritmik bir iş yükü sağlar, işleri aralarında dağıtır ve düzenler. yayınların mevcut düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi için son tarihler.
2.8. Üretime sunulmak üzere hazırlanan yazıların kontrollü okumasını gerçekleştirir, düzenlenen materyalin kalitesine ilişkin bir tartışma düzenler.
2.9. Yayınlar için sanatsal ve teknik tasarım projelerinin geliştirilmesine katılır.
2.10. Gelen redaksiyonların kalitesini belirler ve teknik yayıncılık spesifikasyonlarının gerekliliklerine uyulmaması durumunda, bunların ek düzenleme için basım kuruluşuna öngörülen şekilde iade edilmesine karar verir.
2.11. Üretim, basım ve yayın için yayınlara imza atar.
2.12. Yayınlardaki hataların, yazım yanlışlarının nedenlerini ve bunların sorumlularını belirler.
2.13. El yazmalarının işlem süresini kısaltmayı, literatür yayınlarken ekonomik fon harcamayı ve baskı kalitesini artırmayı amaçlayan faaliyetler yürütür.
2.14. Departman çalışanlarının niteliklerinin geliştirilmesine yardımcı olur.
2.15. Literatür üretmek için yapılan çalışmalara ilişkin raporlar hazırlar.
Resmi zorunluluk halinde, yazı işleri müdürü, kanunda öngörülen şekilde resmi görevlerinin yerine getirilmesinde fazla mesai yapabilir.
3. Haklar
Genel yayın yönetmeni şu haklara sahiptir:
3.1. Yazı işleri bürosunun yetkisi dahilindeki tüm konularda günlük faaliyetlerini sağlamak için kararlar almak.
3.2. Kendi yetkilerinizin yeterli olmadığı durumlarda editör kadrosunu teşvik etme (sorumlu tutma) yönündeki önerilerinizi bir üst amirinize iletin.
3.3. Yazı işleri ofisinin çalışmasının (ek finansman, lojistik) iyileştirilmesine yönelik tekliflerinizi hazırlayın ve acil amirinize gönderin.
3.4. Editoryal faaliyetlerin organizasyonu ile ilgili konuları değerlendirirken meslektaş yönetim organlarının çalışmalarına katılın.
4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi
4.1. Genel yayın yönetmeni aşağıdaki konularda idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen cezai) sorumluluğu taşır:
4.1.1. Birinci amirden gelen resmi talimatların yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmemesi.
4.1.2. Kişinin iş fonksiyonlarını ve kendisine verilen görevleri yerine getirmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirmesi.
4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve bunların kişisel amaçlarla kullanılması.
4.1.4. Kendisine verilen işin durumu hakkında hatalı bilgi.
4.1.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
4.1.6. İş disiplinine uygunluğun sağlanamaması.
4.1.7. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.1.8. Resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında yapılan eylem veya eylemsizliklerle şirkete veya üçüncü kişilere maddi zarar ve/veya kayıp verilmesi.
4.2. Baş editörün çalışmaları şu şekilde değerlendirilir:
4.2.1. Derhal amir tarafından - düzenli olarak, çalışanın çalışma işlevlerini günlük olarak yerine getirmesi sırasında.
4.2.2. İşletmenin sertifikasyon komisyonu - periyodik olarak, ancak en az iki yılda bir, değerlendirme süresi boyunca belgelenen çalışma sonuçlarına dayanarak.
4.3. Baş editörün çalışmasını değerlendirmenin ana kriteri, bu talimatlarda öngörülen görevleri yerine getirmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanındalığıdır.
5. Çalışma koşulları
5.1. Genel yayın yönetmeninin çalışma saatleri işletmede oluşturulan iç çalışma mevzuatına uygun olarak belirlenir.
5.2. Prodüksiyon ihtiyaçları nedeniyle, baş editör iş gezilerine (yerel geziler dahil) çıkabilir.
5.3. Yazı işleri bürosunun üretim faaliyetlerini sağlamak amacıyla operasyonel sorunları çözmek için baş editöre resmi araçlar tahsis edilebilir.
6. İmza hakkı
6.1. Faaliyetlerini sağlamak amacıyla genel yayın yönetmenine, fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki konularda organizasyonel ve idari belgeleri imzalama hakkı verilmiştir.
Talimatları okudum ___________/____________/ “__” _______ 20__
İş tanımını indirGenel Yayın Yönetmeni(.doc, 90KB)
I. Genel hükümler
- Genel yayın yönetmeni, yöneticiler kategorisine aittir.
- Genel yayın yönetmeni pozisyonuna, uzmanlık alanında en az 5 yıllık yüksek mesleki eğitim ve iş tecrübesine sahip bir kişi atanır.
- Genel yayın yönetmeni pozisyonuna atanma ve görevden alınma, yazı işleri ve yayıncılık dairesi başkanının tavsiyesi üzerine işletme müdürünün emriyle yapılır.
- Baş editörün bilmesi gerekenler:
- 4.1. Yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, ilgili ekonomi, bilim ve teknoloji sektörünün ana gelişim yönlerini tanımlayan kılavuz materyaller.
- 4.2. Yüksek otoritelerin editoryal ve yayıncılık faaliyetlerine ilişkin kararları, emirleri, direktifleri, yönergeleri ve düzenleyici materyalleri.
- 4.3. Bilim ve teknolojinin ilgili bilim alanındaki yerli ve yabancı başarıları.
- 4.4. Literatürün yayınlanması için planlar geliştirme prosedürü, yayınların editörlük ve üretim süreçleri için programlar.
- 4.5. Basım ve tasarım çalışmalarının yürütülmesi için yazarlarla yayın sözleşmeleri, anlaşmalar ve iş sözleşmeleri (sözleşmeler) yapma prosedürü.
- 4.6. Yayıncılık ekonomisi.
- 4.7. Yazı işleri ve yayıncılık departmanlarının çalışanları için mevcut ücretlendirme sistemleri ve düzenleme ve redaksiyon çalışmaları için standartlar.
- 4.8. Telif hakkı.
- 4.9. İş sözleşmeleri (sözleşmeler) kapsamında gerçekleştirilen iş için telif ücretini ve ödemeyi hesaplama prosedürü.
- 4.10. Bilimsel ve teknik yazıları düzenleme yöntemleri, yazıları üretime, redaksiyona ve basıma hazır hale getirme prosedürü.
- 4.11. Terimler, tanımlar ve ölçü birimlerine ilişkin devlet standartları.
- 4.12. Baskı üretim teknolojisi.
- 4.13. Yayıncılık literatürüne yönelik talep pazarlarının gelişmesi için beklentiler.
- 4.14. İşçi organizasyonu.
- 4.15. İş mevzuatının temelleri.
- 4.16. İşgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri.
- Genel yayın yönetmeninin bulunmadığı zamanlarda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.) görevleri, belirlenen şekilde görevlendirilen kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları kazanır ve kendisine verilen görevlerin kaliteli ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.
II. İş sorumlulukları
Şef editör:
- Bilimsel ve metodolojik literatürün yanı sıra bilgi ve düzenleyici materyallerin düzenlenmesini organize eder.
- Satış pazarlarındaki talebi, editoryal ve hazırlık çalışmaları planlarını ve yayının editoryal ve üretim süreçlerine ilişkin programları dikkate alarak literatürün yayınlanmasına yönelik uzun vadeli ve yıllık tematik plan taslaklarının geliştirilmesine öncülük eder.
- Taslakların gönderilmesi, dizgiye gönderilmesi, düzeltmelerin işlenmesi ve literatürün yayınlanması için belirlenen son tarihlere uygunluğun yanı sıra yayınların bilimsel ve edebi içeriği ve basımlarının kalitesine uygunluğu izler.
- Yazarlarla yayın sözleşmeleri ve dış editörler, hakemler, sanatçılar ve yayın literatürü çalışmalarına dahil olan diğer kişilerle iş sözleşmeleri (sözleşmeler) yapmak için materyaller hazırlar, yapılan iş için ödemeler için belgelerin hazırlanmasına katılır.
- Taslaklar üzerinde çalışmalarına yardımcı olmak için yazarlarla istişareler düzenler.
- Gelen yazıları kabul eder, yayın sözleşmelerinin belirlediği kural ve koşullara uygunluğunu kontrol eder, yazıları inceleme ve düzenlemeye gönderir.
- Yazarların sözleşme koşullarını yerine getirmesi ile ilgili konuları, editörlerin yazılar hakkındaki sonuçlarını dikkate alır ve yayınlarının onaylanması veya reddedilmesine karar verir, yazarlar ve editörler arasındaki anlaşmazlıkları çözer, editörler için eşit ve ritmik bir iş yükü sağlar, işleri aralarında dağıtır ve düzenler. yayınların mevcut düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi için son tarihler.
- Üretime sunulmak üzere hazırlanan yazıların kontrollü okumasını gerçekleştirir, düzenlenen materyalin kalitesine ilişkin bir tartışma düzenler.
- Yayınlar için sanatsal ve teknik tasarım projelerinin geliştirilmesine katılır.
- Gelen redaksiyonların kalitesini belirler ve teknik yayıncılık spesifikasyonlarının gerekliliklerine uyulmaması durumunda, bunların ek düzenleme için basım kuruluşuna öngörülen şekilde iade edilmesine karar verir.
- Üretim, basım ve yayın için yayınlara imza atar.
- Yayınlardaki hataların nedenlerini, yazım hatalarını ve bundan sorumlu kişileri belirler ve bunların disiplin ve mali sorumluluğa getirilmesi için yazı işleri ve yayıncılık departmanı başkanına değerlendirilmek üzere teklifler sunar.
- El yazmalarının işlem süresini kısaltmayı, literatür yayınlarken ekonomik fon harcamayı ve baskı kalitesini artırmayı amaçlayan faaliyetler yürütür.
- Literatür üretmek için yapılan çalışmalara ilişkin raporlar hazırlar.
III. Haklar
Genel yayın yönetmeni şu haklara sahiptir:
- İşletme müdürü, faaliyetleriyle ilgili yazı işleri ve yayıncılık faaliyetleri bölüm başkanının taslak kararları hakkında bilgi edinin.
- İşletmenin ve özellikle editörlük ve yayıncılık departmanının faaliyetlerinin iyileştirilmesine yönelik tekliflerin, işletmenin yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere sunulması.
- İşletme yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.
IV. Sorumluluk
- Baş editör aşağıdakilerden sorumludur:
- 1.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmemek.
- 1.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
- 1.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
- Yayınlarda yer alan materyallerin hızlı, kapsamlı ve objektif sunumundan da kişisel olarak baş editör sorumludur.