Kendi kendine sunum örneği nasıl hazırlanır. Etkili kendini sunma: farklı seçeneklerin nasıl hazırlanacağına dair bir örnek

Bir bankaya anket için kendi kendini sunma örneği. Başarılı bir kendini tanıtmanızı ve istediğinizi elde etmenizi dilerim. Diğer sözlüklerde, arama sorgularında, anketteki kendini tanıtma sayfası küçük bir örnektir. Kabul için bir başvuru nasıl yazılır. Röportaj sunum şablonu. Lütfen bana bir öz sunumun nasıl yazılacağını söyler misiniz? Mesleki başarılarınıza somut örnekler verin. Kendiniz hakkında kısa ve güzel bir şekilde nasıl yazılacağını cevaplar! Çocuğun ruhuna zarar veren SMS'lere neden noktalar koyamazsınız?

Esnek bir yapıya sahibim, bu da herkesle iyi geçinmemi sağlıyor. Ardından, bir röportajda kısa bir öz sunum örneğini düşünün. Kırmızı beyaz örnekte anket için küçük bir öz sunum. Anketteki sorular kısaca cevaplanmalıdır. Benim adım Sergey Tokarev. Bilgi Özgeçmiş bilgileri için örnek öz sunum indirilebilir. Bunu yapmanızı kolaylaştırmak için örneklerden birini düşünün

Özet, söylenenlerin, yazılanların veya okunanların ana noktaları özetleyen bir özetidir. İşverenler, başvuru formunda yalnızca 60 adet öz sunum örneği içeren özgeçmişlerden bıktı. Bir konuşmacı için kendini sunum, onu etkilemek için izleyici üzerindeki izlenimi yönetme yeteneğidir. Sunumun amacı, öğrencilere yarışmalar için kendi sunumlarını nasıl oluşturacaklarını öğretmektir, arşivdeki sunum materyali sadece örnek olarak sunulmuştur. Anket için kendi kendini sunma örneği c. Anketteki kendini tanıtma sayfası bir yönetici için bir örnektir. Sunum, içsel olarak toplanmaya ve kendini sunuma uyarlamaya yardımcı olan ritüelin bir parçasıdır.

Bir röportajda, bir toplantıda, eğitimlerde, sosyal anketlerde sıklıkla kendimizi kısaca anlatmamız isteniyor. Özgeçmiş, yazılı formunuzda kısa bir öz sunumdur. Önce terimi tanımlayalım. Başarıların bir özetine ve önceden tasarlanmış bir özetine dayanarak ve. Ankette Kendini Sunma Örnekleri Yazma. Başvurduğunuz pozisyonun kısa açıklaması. Farklı seçeneklerin nasıl hazırlanacağına dair etkili bir öz sunum örneği

Anket örneği için Küçük Benlik sunumunun kısa bir incelemesi. Anket örneği için kısa öz sunum. İlgili tartışmalar, benzer kendini tanıtma yazılı örneği. Kısa bir öz sunum, İK uzmanının bir röportajda bir soruyu nasıl yanıtlayacağınızı belirlemesine olanak tanır. Bir banka için kendini sunma, doğru olarak yazma idealinin bir örneğidir. Bir iş başvurusu örneği, klasik bir durumdur. Kendini sunma, başarılı çalışmanın önemli bir parçasıdır.

Ankette kendini sunum örnekleri, anket örneğinde kendini sunum sayfası yazma örneği. Örnek, ankette kendini sunma sayfası, 4, 37, 0, 30, 174 000 Spesifik örnekler arzu edilir. Kendini tanıtmanın bir örneği kısa ve güzeldir. Özgeçmiş, yazılı olarak kısa bir öz sunumdur. Başkalarının sizi nasıl gördüğüne dair kendi 3. şahıs açıklamanız. Kısa öz sunum örneği. Kendinizi kısaca tanımlamanız istendiğinde tereddüt etmeyin.

Son olarak başarılı ve başarısız anket örnekleri vereceğiz. Mülakatta kendi kendine sunum yapma örneği. Özgeçmiş, mesleki becerilerinizin kısa bir yazılı öz sunumudur. Bu nedenle, görüşmede kendini sunma, dengeli ve makul bir yaklaşım örneğidir. Serin öz sunum. Kendiniz hakkında kısa ve güzel bir sunum!

İş arayan herkes mülakata davet edilmeye hazır olmalıdır. Başarısı birçok faktöre bağlıdır. Endişelenmemek için konuşmanızı dikkatli bir şekilde hazırlamalısınız, çünkü bir röportajda kendinizi tanıtmak, kendinizi olumlu bir şekilde sunmak için büyük bir şanstır.

İstenilen pozisyonu almak, görüşmenin ne kadar iyi geçtiğine bağlıdır, bu nedenle bir işverenin sorabileceği tipik soruları incelemeye değer.

Röportajda kendini sunma: nasıl sunulmalı

“Bana kendinden bahset, lütfen” kulağa genellikle gelen ilk ifadedir.

Tökezlememek, net konuşmak için evde bir hikaye hazırlamaya ve pratik yapmaya değer, cevabın doğaçlama çalışması işe yaramayabilir.

Bir röportajda kendiniz hakkında neler söyleyebileceğinizi anlamanız gerekir. Konuşma 3-4 dakika sürmelidir. İşveren özgeçmişi okuduysa, tekrar satmamaya çalışmalısınız. Ondan gelen tüm gerçekler zaten biliniyor. Kendini sunma yeteneği, zeka, doğru konuşma değerlendirilecektir.

Bir sunumla başlamalısınız. Röportajda kendiniz hakkında bir uzman olarak konuşmak daha iyidir. Çalışma yeri ve önceki çalışmanın yeri hakkında bir şeyler duymak ilginç olacak. Bir röportaja hazırlanırken, başarıların tüm gerçeklerini toplayabilirsiniz. İş görevlerinin yerine getirilmesinde faydalı olacak becerilerden bahsetmeye değer.

Birkaç şirkette çalışmak zorunda kaldıysanız, en temel değerleri vurgulamanız gerekir. Büyük deneyimle, tüm başarılardan bahsederler. Öğrencilere katıldıkları projeler sunulabilir, ardından işe alım müdürü adayın amacını görecektir.

Sonunda, kişisel bilgileri kısaca gönderebilirsiniz: medeni durum hakkında, hobiler hakkında. Bir kişiyi olumlu bir yönden karakterize ederse, hobiler hakkında konuşmaya değer: satranç severlerin oldukça gelişmiş bir zekası vardır.

Sonuç olarak, ifade dile getirilmiştir: "Sorularınızı cevaplamaya hazırım."

Kendini sunma ilkeleri

İşte bir röportajda kendinizi iyi tanıtmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:

• doğru davran;
• uygun bir görünüme sahip olmak;
• bilgileri açık ve özlü bir şekilde sunmak;
• soruya soruyla cevap vermeyin;
• gerçek gerçekleri sunmak;
• ödünç kelimeler kullanmayın;
• Şirketi ve pozisyonu iyi tanıyın.

Kendi kendine beslenme tekniğine hakim olan herkesin büyük bir başarı şansı vardır. Sonuçta, bir kişinin izlenimi ilk dakikada oluşur. Tüm görüşmenin seyri buna bağlı olacaktır.

Kendi kendine sunum örneği

Belli bir sıra içerisinde kendinizden bahsetmeye değer olduğu için örnek oluşturabilirsiniz.

önce kendini tanıt

“Benim adım (adayın adı). Ben (kaç yaşındayım).”

Eğitim ve önceki çalışmalar hakkında bilgi verin

“Üniversiteden (eğitim kurumunun adı) pazarlama bölümünden mezun oldum. Bu uzmanlıkta ustalaştığım için çok mutluyum. 6 yıllık iş tecrübem şirkette (kurumun adı) doğru yönü seçtiğimi gösterdi. Eski işimde sorumluluğum büyük işletmelerle işbirliği yapmaktı. Bu tür sonuçlara ulaştım (liste).

Takip ettiğiniz hedeflerden bahsetmeye değer

“Boş pozisyonunuzla ilgileniyordum çünkü şirketin ürününü aktif olarak pozisyonunuzda tanıtmanız gerekiyor. Bana itiraz ediyor. İnsanlarla iletişim kurmayı seviyorum ve satış deneyimim var.”

Beceri ve yetenekleri belirtin

“Şirketin gelirini önemli ölçüde artıran çeşitli promosyonlar düzenlemekte iyiyim. Fuarlarda da mal satabilirim. İngilizce konuşuyorum, yabancı ortaklarla profesyonel düzeyde iletişim kurabiliyorum.”

Kişisel nitelikler diyoruz

“Yeni hedefler belirledim ve başardım. İnsanları nasıl ikna edeceğimi biliyorum. Yeni şeyler öğrenmeyi severim, çabuk öğrenirim. Orada durmuyorum, bu yüzden önceki işimden ayrıldım. Umarım şirketiniz bana daha fazla gelişme fırsatı verir.”

Ek sorular sorabilirler: başvuranın olumsuz nitelikleri, eski işyerinin başkanı vb.

ne dememeli

İş başvurusunda bulunurken seslendirilmesi gerekmeyen birçok ifade vardır. Yönetici, başvuranın yalnızca olumlu niteliklerini bilmelidir.

Kendinizi tanıtın, ancak ailedeki sorunlardan, sık sık hastalanan küçük çocuklardan bahsetmeyin. Önceki bir iş hakkında, özellikle de lideri hakkında kötü konuşamazsınız. Maaş sorusu hemen sorulmaya değmez. Başvuru sahibine ilgi gösteriyorsa, işveren bunu şart koşacaktır. İşi tamamlamak için mesai saatleri dışında işte kalma isteksizliği konusunda sessiz olunmalıdır.

diyalog görüşmesi

Kendinizi anlatmanın yanı sıra, iş teklifi hakkında bilgi almak için sorular sorabilirsiniz. Ayrıca hazırlanmaları gerekir. Kesilemez. Dikkatle dinlemek, profesyonel faaliyetlerden bazı gerçeklerden bahsetmeye değer.

İş gününü, lideri ve onunla görüşmeyi sorabilirsiniz. Çalışanlar hakkında, önerilen pozisyonu kimin tuttuğu, ayrılma nedenleri hakkında bilgiler ilginç olabilir. Bu boşluğun şirket için ne kadar önemli olduğunu ve ne gibi zorluklarla karşılaşabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Başvuru sahipleri kariyer gelişimi beklentisiyle ilgileniyorlar.

Çözüm

Kendini sunmanın tüm kurallarına uyulursa, görüşmenin başarılı bir sonucu mümkündür. Heyecanın üstesinden gelmeye ve güvenle hedefe gitmeye değer. Sadece dikkatli hazırlık etkili bir sonuca katkıda bulunur.

Kendini sunma tekniğini unutmamalıyız, o zaman istenen çalışma başarıyla elde edilebilir.

Herkesin kendini toplumda doğru bir şekilde sunma yeteneğinin birçok kapıyı açtığı gerçeğiyle tartışması pek olası değildir. Kendini sunma becerisine sahip insanlar arkadaş, hayat arkadaşı bulur ve tabii ki daha hızlı ve daha kolay çalışırlar.

Kendi kendine sunum neyden yapılmıştır? Portal, potansiyel bir işverenle yapılan bir röportajda kendinizi yetkin bir şekilde sunmanın sırlarını ortaya koyuyor.

Ev ödevi
Dikkatli bir ev hazırlığı olmadan bir röportajda iyi bir izlenim bırakmak zordur. Oturun ve potansiyel bir işverenle nasıl ve ne hakkında konuşacağınızı düşünün, önceki işlerdeki başarılarınızı doğrulayan gerçekleri toplayın, olası soruların cevaplarını düşünün. Böyle bir psikolojik eğitim, bir röportajda kendinize daha fazla güvenmenizi, eşit düzeyde bir diyalog yürütmenizi ve sizi neşelendirmenizi sağlayacaktır.

30 saniye kuralı
Bir kişinin memnun etmek için sadece 30 saniyesi olduğuna dair bir görüş var. Bu kural istihdam için de geçerlidir. Göreviniz, ortaya çıktıktan sonra sizinle daha fazla iletişim kurmak istediğinizden emin olmaktır. Potansiyel bir işvereni ziyaret etmek için iyi düşünülmüş bir görünüm, olumlu bir ilk izlenim bırakmaya yardımcı olacaktır. Sesiniz de portreye önemli bir dokunuş, bu nedenle kendinden emin ama aynı zamanda kibar görünmeye çalışın. Ve elbette dakik olun - ciddi uzmanlar (ve siz onlardan birisiniz) iş toplantılarına geç kalmazsınız!

bize kendinden bahset
Kural olarak, görüşmede işveren adaydan kendisini anlatmasını ister. Burada kaybolmamak ve sizi karakterize eden ana şeyi vurgulamamak önemlidir - bir kişi ve bir uzman olarak. Seçtiğiniz meslekte kendinizi nasıl gerçekleştirdiğinizi, yıllar içinde neler başardığınızı ve yeni bir şirkette ilgilendiğiniz pozisyonda ne elde etmek istediğinizi bize anlatın. Hızlı, net ve ikna edici bir şekilde konuşun. "Su" ve lirik konuşmalar yok - sadece ziyaretinizin amacı ile doğrudan ilgili olan en önemli şey - istenen işi elde etmek.

İlgi göster
Mülakatta, sadece işe alımcıyı kendi şahsınızla ilgilenmekle kalmamalı, aynı zamanda iş bulmak istediğiniz şirkete de karşılıklı ilgi göstermelisiniz. Organizasyon kurulduğunda, çalıştığınız departmanın iş süreçleri nasıldır, ilk aylarda sizden neler beklenir ve daha sonra ne gibi kariyer olanakları açılabilir? Bu ilgi sizin lehinize başka bir artıdır.

Kelimeler olmadan
Sizinle ilgili izleniminizin yalnızca ne ve nasıl söylediğiniz tarafından oluşturulmadığını unutmayın. İş iletişiminde sözlü olmayan araçlar da eşit derecede önemli bir rol oynamaktadır. Aynı zamanda, göğsün üzerinde çapraz kollar (yakınlık belirtisi, samimi olma isteksizliği), sandalyede kıpırdanma, aşırı el hareketi, ancak iyi duruş, muhataba açık bir bakış, dostça bir gülümseme ile olumsuz bir izlenim bırakılır. - kelimeler olmadan sizin eğiliminiz ve ilginiz hakkında söyleyecekler.

Mesafede
Benlik sunumu, bir kişinin yanında olmasanız bile imajınızı oluşturan her şeydir. Bir telefon görüşmesi veya bir e-posta da kendinizi tanıtmanın yollarıdır. Bir işe alım görevlisi ile görüştükten sonraki gün, onu aramanız veya toplantı ve size gösterilen ilgi için teşekkür ettiğiniz bir mektup göndermeniz ve ayrıca adaylığınızla ilgili bir kararın ne zaman verileceğini nazikçe sormanız faydalı olacaktır. Böyle bir konuşma veya mektup sadece iş görgü kurallarının bir unsuru değildir. Yardımı ile konuşma sırasında yapılan hataları zamanında düzeltebilir, detayları netleştirebilirsiniz.

Kendini sunmanın ustası olmak kolay değil çünkü bu sanatın temelleri okulda öğretilmiyor ve adayların bu önemli bilimi kendi başlarına anlamaları gerekiyor. Ancak pratik yapmak harikalar yaratır ve zamanla kendinizi doğru bir şekilde sunma becerileri sizin için bir alışkanlık haline gelecektir. Bildiğiniz gibi, yol yürüyen tarafından yönetilecek!

İnceleme, İşe Alım Portalı Araştırma Merkezi tarafından hazırlanmıştır.

İlk izleniminizin genellikle gelecekte nasıl algılanacağınız üzerinde büyük bir etkisi vardır, bu nedenle kendinizi sunabilmeniz son derece önemlidir. Bazen kendini tanıtma konuşmasına "asansör konuşması" denir, çünkü yüksek bir binada asansöre bindiğiniz zaman kendinizi tanıtmanız ve hedefleriniz ve ilgi alanlarınız hakkında konuşmanız için yeterince kısa olmalıdır. Kendiniz hakkında faydalı bilgiler vererek konuşmacı ve dinleyiciler arasındaki gerilimi azaltmanıza izin verdiği için "buz kırıcı konuşma" olarak da adlandırılabilir. Kendi sunum konuşmanızı hazırlarken kelimelerinizi dikkatli seçin. Hazırlanması, başarınızın anahtarı veya başarısızlığın nedeni olduğu için.

adımlar

Bölüm 1

Konuşmanız için bir tez planı hazırlayın. Konuşmanızın ana noktalarının bir listesini yaparak başlayın. Gereksiz her şeyi atın ve sadece özü bırakın ve ayrıca kendinizle ilgili gerçeklerin listelendiği sırayı belirleyin. Derlenen liste, bir sunum konuşması hazırlamak için temel teşkil edecektir.

Hobilerden veya dış ilgi alanlarından bahsedin.Özel plana bağlı olarak, hobilerinizden ve sahip olduğunuz ek deneyimlerden de bahsedebilirsiniz. Hobilerinizden ve hobilerinizden bahsederek, belirli bir alanda otoritenizi iddia edebilir veya bunu rastgele yapabilirsiniz (hepsi sunum konuşmasının asıl amacına bağlıdır).

Kendinizi en iyi şekilde tanıtın. Profesyonel arenada iyi bir ilk izlenim bırakmaya çalışıyorsanız, konuşmanızda becerilerinizden ve yeteneklerinizden bahsetmeniz önemlidir. Becerileri ve başarıları listelemenin kulağa kendini beğenmiş gelmemesi için, kişisel istekler ve geleceğe yönelik hedeflerle ilişkilendirilebilirler. Böylece izleyici, beklentilerinizin sağlam geçmiş deneyimlere dayandığını anlayacaktır.

Kendinizi diğerlerinden ayırın. Kendiniz hakkında dürüst olun, ancak hikayenizi diğerlerinden farklı kılın. Büyük bir projede önemli bir rol oynadıysanız, bundan bahsedin. Devam edin ve bize deneyimden ne öğrendiğinizi, tekrarlanırsa bu projeyi nasıl daha etkili hale getirebileceğiniz konusunda ne gibi fikirlere sahip olduğunuzu söyleyin.

Bölüm 2

Metni geliştirmek ve konuşmayı geliştirmek

1. Konuşmanı kısalt.İşe alım ajanslarının bazı temsilcileri, kendiniz hakkında 2-3 cümleden uzun olmayan bir sunum konuşması yapmanızı önerir. Diğerleri, kendinizi 5-7 dakikalık konuşma ile sınırlamanızı önerir. Konuşma bu kadar kısaltılamıyorsa veya daha uzun konuşmak için yeterli zamanınız varsa, konuşma metni yine de mümkün olduğunca kısa tutulmalı, ancak aynı zamanda oldukça bilgilendirici olmalıdır.

   • Bir ödevin parçası olarak bir sunum konuşması hazırlıyorsanız, belirlenen sınırlara uyduğundan emin olun.
   • Konuşmak için 3-5 dakikanız varsa, 7 dakikalık bir konuşma 2 dakikalık bir konuşma kadar uygunsuz olacaktır.
   • Bir röportajda kendinizi kısaca tanıtmanız gerekiyorsa, önerilen süre sınırlarını aşmayın.

2. Kısa, basit cümlelerle konuşun. Konuşmanızı yüksek sesle konuştuğunuzda, dinleyicilerin bir şeyi anlamazlarsa geri dönüp kelimelerinizi tekrar okuma fırsatına sahip olmayacağını unutmayın. Konuşmayı öyle bir şekilde sunun ki, kimse ne söylemeye çalıştığınızdan şüphe duysun.

   • Uzun gramer yapılarından kaçının. Mümkün olduğunca kısa, basit cümleler kullanın.
   • Tüm cümlelerinizin gramer yapısı hakkında dikkatlice düşünün. Hazırlanan konuşma metnini yüksek sesle tekrar okursanız, çok uzun ve değiştirilmesi gereken cümleleri belirlemeniz daha kolay olacaktır.

3. Konuşmanızın provasını yapın. Sunum yapmadan önce hazırlanan konuşmayı birkaç kez yüksek sesle okuyun. Farklı tonlama ve konuşma hızıyla denemeler yapın. İlk başta, konuşmayı kendi başınıza okuma alıştırması yapmak iyidir, ancak daha sonra iyi bir tavsiye ve yorum almak için bir arkadaşınıza, akrabanıza veya meslektaşınıza bir konuşma yapmak faydalıdır.

   Konuşmayı ezbere öğrenin. Ne söyleyeceğinizi ve nasıl söyleyeceğinizi önceden bilmelisiniz. Bazı durumlarda konuşmanızı bir kağıt parçasından okumak kabul edilebilir olsa da, metnini ezberlemeye çalışın ve notlarınıza atıf sayısını en aza indirin. Kağıtsız konuşma, dinleyiciler üzerinde daha güçlü bir izlenim bırakacak ve bilginizi, güveninizi ve soğukkanlılığınızı vurgulayacaktır. Ayrıca, halkın dikkatini çekmenize yardımcı olacaktır.

3. Bölüm

Konuşma planlama

Kitlenizi tanımlayın. Profesyonel bir ortam için bir sunum konuşması hazırlıyorsanız, muhtemelen bunun için akranlarınız arasında gayri resmi bir ortamda kullanacağınızdan farklı bir içerik ve farklı bir dil seçeceksiniz. Sunumunuzu planlamaya başlamadan önce kendinize aşağıdaki soruları sorun.

Konuşmanızda neyin en önemli olduğuna karar verin. Elinizdeki zaman sınırlı olmasaydı, kendinizle ilgili birçok ilginç ve alakalı şey hakkında düşünebilir ve konuşabilirsiniz. Ancak başarılı bir sunum konuşması hazırlamanın anahtarı, onu kısa ve öz tutmaktır. Yani, dinleyicileriniz için sadece bilmeleri gereken en önemli bilgileri belirlemeniz gerekir. Ve bu bilgiler kulaklarına en özlü biçimde iletilmelidir.

Sunumunuzun amacını ve kullanılan tonu düşünün. Konuşma planlama aşamasında, kendi hedefleriniz ve arzu ettiğiniz sonuçlar konusunda net olmalısınız. Dinleyicilerinize iletmek istediğiniz mesajı kendinize sorun. Konuşma, profesyonel veya kişisel bağlantılar (yeni arkadaşlarla) geliştirme amaçlı mı?

Kişisel sunum: kendinizi nasıl sunacağınız ve nasıl etkileyeceğiniz

Kamusal alanda çalışan bir profesyonel, hitabet niteliklerine çok dikkat etmelidir. Bir ilk izlenim yaratmaktan, ortakları ve meslektaşları etkileme arzusundan, belirli eylemleri teşvik etmekten bahsediyorsak, o zaman bunu başarmanın yöntemi topluluk önünde orijinal bir kendini sunumdur.

Konuşmanın etkisini elde etmek için sadece ne söylediğiniz değil, aynı zamanda bir araya gelen dinleyiciler üzerinde nasıl bir izlenim bıraktığınız da önemlidir. Davranışlarınız, tarzınız, imajınız - tüm bunlar nihai sonucu etkileyecektir.

kendini tanıtma nedir

Bir konuşmacı için kendini sunum, onu etkilemek için izleyici üzerindeki izlenimi yönetme yeteneğidir. Etkili bir konuşma dinleyiciyi doğrudan etkileyebilir, belirli bir durumda nasıl davranılacağına dair bir örnek göstererek konuşmacının ihtiyaç duyduğu şeyi dinleyicilerden alabilir.

Lütfen kendini sunumun, konuşmacı buna hazırlanmasa ve bunun hakkında düşünmese bile gerçekleştiğini unutmayın. Örnek olarak iki aday mülakata geldi. Biri resmi takım elbise ve ütülü gömlek giymiş, diğeri kot pantolon ve süveter giymiş. Aynı zamanda, ilki, kendini sunarak, kendisi hakkında saygın bir kişi olarak, ikincisi ise bağımsız bir çalışan olarak bir fikir oluşturmaya çalışır.

İş bulmanın bir örneği, bir kişinin iyi yapılandırılmış bir sunumunun gelecekteki kariyeriniz üzerinde olumlu bir etkisi olabileceği klasik bir durumdur. Gelecek için profesyonel beceriler kazanmak istediğiniz bir şirkete karar verdiyseniz, o zaman çok şey ilk görüşmeye bağlıdır.

Kendi kendine sunumda nasıl davranılır

Bir sunumda her ayrıntı önemlidir. Zorunlu koşullar - dakiklik, dış uyaranların hariç tutulması (bu, bir cep telefonunu veya dikkati dağıtan başka bir cihazı çalmak yerinde olmayabilir), iyi niyet. Kendini sunma kuralları, gereksiz duygularla başa çıkmaya yardımcı olacaktır.

• İlk izlenim. Dinleyiciler ve izleyiciler, toplantının ilk saniyelerinde sizinle ilgili bir fikir oluşturur. Eğilemezsiniz, kazananın görünümüne sahip olmalısınız - ileriye dönük bir amaç, düz omuzlar, doğru duruş.
• Ardından, hedef kitlenizi konumlandırın. Giysileriniz bir rol oynayacaktır. İlham veren bir izlenim yaratmalıdır. Taze ve temiz, gereksiz aksesuarlar olmadan, en fazla kızlar için bir alyans veya gizli küpeler.
• Beden dilini kontrol et. Çapraz kollar veya bacaklar, gizli ve açık konuşmak istemediğinizin işaretleridir. Seyirciye karşı hiçbir şüphecilik ve kayıtsız tutum - bu durumda performans başarısızlığa mahkumdur.
• İzleyicilerle yakınlık kurun - kolay iletişim becerileri yardımcı olacaktır. Tepkileri izleyin.

kendini tanıtma nedir

Uzmanların ayırt ettiği kendini sunma türleri yapay ve doğaldır.

• Doğal benlik sunumunun aşamaları kontrol edilemez ve ayarlanamaz. Bu, ana farkıdır, ancak nihai etkiyi tahmin etmek imkansızdır. Aynı anda hiçbir hazırlık yapılmaz, bu kişinin kendi kontrolünde olmayan bir sunumudur.
• Bir performans için yapay bir benlik sunumu önceden ve kapsamlı bir şekilde hazırlanır. Konuşmacının metni yazması, her şeyin geliştiği aşamaları oluşturması önemlidir.

Bu tür yaratıcı benlik sunumu, konuşmacının kişiliğini dinleyicilerin gözünde tamamen ortaya çıkaracaktır. Onun yardımıyla, kişiliğinizin sizin için kaybolan özelliklerini kolayca gizleyebilir, öğeleri ihtiyacınız olan şekilde kullanabilirsiniz.

Kendi kendine sunum neden gereklidir?

Kendinizi dinleyiciye doğru bir şekilde sunmak, ondan istediğinizi almak konuşmacının alameti farikasıdır, bu onun kendini sunma sanatıdır. Bu nedenle, bu alandaki doğal yeteneklerle bile, bir etki elde etmek için dinleyicilerin davranış örnekleri üzerinde çalışmak için dikkatli bir ön hazırlığa başvurmak gerekir. Seçtiğiniz teknoloji olması gerektiği gibi çalışıyorsa, çok şey başaracaksınız.

• Gelişim ve yaşam için ihtiyacınız olan kaynakları insanlardan alabilirsiniz. Örnek olarak, bilgilendirici, duygusal ve maddi. Kendinizi olumlu bir şekilde nasıl sunacağınızı biliyorsanız, bir iş bulmanız, bir muhatap veya bir grup insanı kazanmanız ve onlardan istediğiniz sonucu almanız daha kolay olacaktır.
• Uygun bir ışıkta kendi imajınızı oluşturun.
• Kişiliğin yetkin kendini sunumu, sosyal temasların kurulmasına yardımcı olacaktır.

örnek örnek

Örnek bir öz sunum birkaç bölüme ayrılmıştır.

• Giriiş. Konuşmanıza başladığınız kelimeler, dinleyicilerin dikkatini üzerinizde tutacak, sesinizin tınısını duymalarına ve görünüşünüzle nasıl bir ilişkisi olduğunu değerlendirmelerine izin verecektir. Önünüzde çok insan varsa, selamlamayı basitleştirmek daha iyidir. Diyelim ki: "İyi günler, benim adım Andrey Efimov. Herkes sesimi duyabilir mi? Buluşmak için zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. İki saat sürecek, bu süre zarfında hitabet teknikleri hakkında konuşacağız, ama önce kendimiz hakkında.”

Bu konuşma ile aynı anda birkaç görevi gerçekleştiriyorsunuz. İletişim kurun, herkesin salonda rahat olup olmadığını öğrenin ve dinleyiciler için önemli olan toplantının zaman aralıklarını belirleyin. Ve en önemlisi, izleyicilerin ve dinleyicilerin dersinize katılmasının neden önemli ve gerekli olduğunu bize anlatın.

• Önce izleyicinin ayrıntılarla ilgilenmesini sağlayın. Puşkin'in Lyceum'daki öğretmenlerinden birinin dediği gibi: "Şimdi beyler, kulaklarınızı dikkat tırnağına asın." Konuşmanızdaki "çivi" için ne olacağını önceden düşünün. Çoğu zaman, bunun için orijinal bir metafor, soru veya bilmece kullanılır. Şanslıysanız, izleyiciler etkileşime dahil edilecektir.
• Kendi sunumunuzu haritalayın. Tartışılacak noktaları hemen belirtin. Bu, sunumunuzu yapılandırmanıza ve izleyicilerinizle bağlantı kurmanıza olanak tanır.

Kendini sunum şeklinde protokol ve görgü kuralları performansı

Antik çağda, Yunanistan ve Roma'da, kendini sunma biçimindeki protokol ve görgü kuralları performansı, hitabet öğretiminin temeliydi. Amaç, resmi durumlarda örf ve adetlere uyulması, halka doğru yazılmış bir çağrıdır. Hedeflere göre, dört tür topluluk önünde konuşma ayırt edilir:

Örnek olarak, bir protokol ve görgü kuralları konuşması, resmi bir resepsiyonda yapılan konuşmayı, onur konuğu tarafından yapılan karşılama konuşmasını, bir ziyafette yapılan konuşmayı içerir.

Protokol ve görgü kuralları performansı, kendi kendine sunumun nasıl yapılacağına ilişkin kurallara bağlıdır.

• kısalık.
• Esin.
• Duygusallık ve enerji.
• Sayfadan konuşma.
• Asil duyguları uyandırmak.

Egemenliğin kendini sunumu

Kişiliğin kendini sunması, egemenliğin etkisinde yatar. Bu yöntemin teknolojisi, etkilemeniz gereken izleyiciler için kendinizi gayri resmi bir lider olarak sunmanız gerektiği gerçeğinde yatmaktadır. Doğru, kendini sunma sanatını bu şekilde ancak liderliğindeki gruplarda uygulamak mümkün olacaktır. Seyircide çok sayıda lider varsa, uygun bir etki olmayacaktır. Bu nedenle, uygun bir konuşma yazmak için toplanan grubu dikkatlice analiz etmek çok önemlidir.

Bir konuşmacı için yaratıcı kendini sunum başarılı bir kariyerin anahtarıdır. Sadece performansın aşamalarını doğru bir şekilde inşa ederek, nihai olumlu sonuçtan emin olacaksınız. Topluluk önünde konuşmada konuşmacının sadece dinleyicileri değil aynı zamanda seyircileri de olduğunu hatırlamak önemlidir.

Bu nedenle, kendini sunma sürecinde ana görsel nesne, konuşmacının kendisidir. Sadece söyledikleri değil, görünüşü, halkla iletişim kurma yeteneği de belirleyici bir rol oynamaktadır. Davranışınızı ve konuşmanızı izleyin, kapsanan materyali birçok kez tekrarlamak için tembel olmayın.

Kaynak: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Kendi kendine sunum nasıl yapılır

Sık sık kendimizi kısaca anlatmamız istenir: bir röportajda, toplantıda, eğitimlerde, sosyal ağlardaki anketlerde. Bu görünüşte basit görev birçok insanı şaşırtıyor. Gerçekten de, birinin hayatıyla ilgili bir hikayeyi kısa bir sunum formatına sokmak zordur ve hikayeye nereden başlayacağınız, neyin önemli olup neyin olmadığı net değildir. Bugün kendinizi nasıl tanıtacağınızı ve kendinizden nasıl doğru konuşacağınızı, kendinizden nasıl kısaca, güzel ve mizahla bahsedeceğiz. Ayrıca öz sunum örneklerini de ele alacağız.

AYRICA OKUYUN: İdareye itiraz nasıl yazılır

kendini tanıtma nedir

Kendini sunum, dinleyicinin ihtiyaçlarına göre kendiniz hakkında bağımsız olarak bir hikaye oluşturma yeteneğidir. Kendinizi anlatacağınız kişinin sizden ne duymak istediğini anlamalısınız. Yani, özünde, dinleyicinizin ihtiyaçlarını anlamalısınız. Ama yabancılar sizden kendinizden bahsetmenizi istiyor, ihtiyaçlarını nasıl anlayabilirsiniz? Bunun için bir hazırlık aşaması var.

Çok basit: Bir kedi aşığına kedilerden, bir köpek aşığına köpeklerden bahsederiz. Aynen öyle ve tersi değil. Herhangi birinin her ikisi için de söyleyecek bir şeyi var, sadece kendinize dışarıdan bakmayı ve ne yaptığınızı görmeyi öğrenmeniz gerekiyor. En zor şey, bunun hakkında konuşmaktan çekinmemek.

Kendini sunmanın amaçları

Aslında, herkes için sadece 2 şey önemlidir - kim olduğunuz ve nasıl faydalı olabileceğiniz. Senden başka bir şeye gerek yok. İnsanlar arasındaki her türlü bağlantı ihtiyaçları karşılamaya hizmet eder, ihtiyaçlar karşılıklı olarak karşılanırsa uzun süreli bağlantılar kurulabilir. Buna simbiyoz denebilir, ancak son yıllarda sinerji kelimesi giderek daha fazla kullanılmaktadır. Bu nedenle, şunu unutmayın - her diyaloğun bir amacı vardır, her muhatabın bir ihtiyacı vardır.

Kendimizi sunarak hangi hedefleri takip ettiğimize bakalım. Çok geniş konuşmak gerekirse kendimizi satmamız gerekiyor yani muhatabınızın hoşuna gidecek. Muhatabın size karşı tutumu, iletişimin ilk 30 saniyesinde gelişir. Sonraki 3 dakika içinde güçlenir. Diyaloğun ilk üç dakikasından sonra tutumları değiştirmek çok zordur ve bazen imkansızdır. Bu nedenle iletişimin ilk 30 saniyesi ve ilk 3 dakikası için net bir hedef belirlemelisiniz.

İlk 30 saniyelik diyalog

İletişim kurarken, diyalogun ilk 30 saniyesinde, yeni olan her şeyin doğal olarak reddedilmesine neden olmamak önemlidir. Reddetme doğal bir süreçtir, bir kişinin görüşüne göre ihtiyaç duymadığı, reddettiği, ihtiyacı olanı kabul ettiği şeydir. Her insanın “gerekli olmayan” her şeyi çıkarmak için kendi filtresi vardır. Bütün insanlar bu mekanizmaya sahiptir ve yaşam deneyiminin etkisi altında yaşam boyunca oluşur. Bu deneyim iki bölüme ayrılabilir:

• Bilinçsiz deneyim - büyük ölçüde erken çocukluk döneminde, daha sonra olmasına rağmen, genellikle 3 yıla kadar oluşur. Bunu açıklayamamamız ve kendimiz bilinçsiz deneyim temelinde hareket ettiğimizi anlamamamız farklıdır. Her birimizin koruyucu bir arkadaş veya düşman mekanizması var, bir müşteriye nasıl bir yaklaşım bulacağımızı makalede tartıştık;
• Bilinçli deneyim, daha sonraki yaşlarda oluşan ilkelerimizdir. Kural olarak, bir kişinin yaşam değerleri ile karşılaştırılabilir. Kişi bu ilkeleri anlatabilir, bu ilkelerin mantığını anlatabilir ve başkalarına anlatabilir;

Bilinçsiz deneyim farklı insanlarda çok benzerdir ve insanları bilinçsizce memnun etmek için sözsüz iletişim mekanizmalarını bir kez anlamanız, görgü kurallarına uymanız, doğru kıyafetleri seçmeniz ve görünüşünüze dikkat etmeniz gerekir. En önemli şey, insanlarla iletişim kurma konusunda zengin bir deneyime sahip olmaktır, ne kadar çok iletişim kurarsanız, o kadar iyi olursunuz. Bilinçsizce sevilen kişilere karizmatik denir. Onlardan hemen hoşlanırsınız, ancak genellikle böyle bir kişiyle daha uzun süre konuştuktan sonra, ona olan ilginizi kaybetmeye başlarsınız.

İlk 3 dakikalık diyalog

Bir kişiyi memnun etmek için, gerçekten yararlı bir anlamsal yük iletebilmeniz gerekir. Herkes neşeli insanları sever, ama onlarla işi olmaz. Bu nedenle, diyaloğun ilk dakikalarında aşağıdaki hedeflere ulaşmak önemlidir:

• Ortak ilgi alanlarınız olduğunu gösterin. İnsanların ortak bir sohbet konusu olduğunda, bu onları daha da yakınlaştırır;
• Muhatap için yararlılığınızı gösterin. Sizin yardımınızla hedeflerine ulaşabileceğini gösterin;
• İyi bir anlaşma teklif edin. İlginç bir teklifte bulunursanız sizinle iletişime geçecekler;
• Kişiyi anladığınızı gösterin. Bu önemlidir, çoğu zaman muhatapınızın görüşlerini paylaştığınız için tam olarak tanıdıklar yapılır;

Kendi kendine sunum için hazırlanıyor

En iyi doğaçlamanın hazırlanmış bir doğaçlama olduğunu unutmayın. Kime sunacağınız hakkında önceden bilgi toplarsanız. Muhatabın sizden ne duymak istediğini düşünün, görev büyük ölçüde basitleşecektir. Aslında, kendinizle ilgili hikayenin neredeyse tüm anları önceden düşünülebilir. Ve kritik an geldiğinde, ne hakkında konuşmanız gerektiğini açıkça bileceksiniz.

Benlik sunumlarının yaklaşık %90'ını önceden bilirsiniz. Örneğin, bir görüşmeye giderken kendinizden bahsetmenizin isteneceğinden emin olun. İlk iş gününüz olduğunda ve ekip ve çalışma arkadaşları ile tanışmanız gerektiğinde size de kendiniz hakkında sorular sorulacaktır. İş bağlantıları kurmak için bir konferansa gidiyorsanız, kendiniz hakkında bir şeyler söylemek zorunda kalacaksınız.

Açıkça hazırlanma ihtiyacına rağmen, birçok insan bunu yapmaz. Neden öyle düşünüyorum? Basitçe çünkü son 10 yıldır her hafta yeni insanlarla röportaj yapıyor ve tanışıyorum. 10 yıl önce, şimdi çoğu insan en yaygın mülakat sorularına cevap bile hazırlamıyor.

Ve hazırlanmak zor değil. Soruları cevaplamak önemlidir:

• Kiminle iletişim kuracağım?
• Bir kişi benimle iletişim kurmaktan ne bekler?
• Ne verebilirim?
• Rakiplerim kimler?

Bu bir tür ihtiyaçların belirlenmesidir. Muhatabın ihtiyaçlarını ne kadar iyi anladığınız, kendinizle ilgili bir hikayenin onun için ne kadar ilginç olacağına bağlıdır. Bu soruların cevaplarını bulduysanız, size kalan tek şey, iletişim sırasında ileteceğiniz düşünceler üzerinde düşünmek ve belirli ifadeler ve formülasyonlar hazırlamaktır. Örneğin, bir şirket bir kriz yöneticisi arıyorsa. Daha sonra görüşmede, zor durumlardan nasıl kurtulduğunuz, hangi becerilerin, bilgi ve deneyimin sorunları çözmenize yardımcı olacağı hakkında konuşmaya değer. Pekala, kesinlikle fazla mesai yapmadan sakin bir iş aradığınızı söylememelisiniz.

Kendini sunma türleri

Modern insan çok sayıda insanla iletişim kurmak zorunda kalır. Ayrıca, bir kişinin başarısı doğrudan iş ve kişisel temaslarını ne kadar sürdürdüğüne bağlıdır. “Yüz ruble yok, yüz arkadaşın var” ifadesi gerçeği çok doğru bir şekilde yansıtıyor, para geliyor ve gidiyor ve güvenilir bağlantılar size yıllarca sadakatle hizmet edecek. Kendiniz hakkında en sık nerede ve hangi yaşam durumlarında konuşmanız gerektiğine bir göz atalım.

Özgeçmişte "Hakkımda"

Bir özgeçmişte kendiniz hakkında ne yazacağınız, daha önce iş arayan herkesle ilgili bir sorudur. Öğe "kişisel nitelikler" veya "ek bilgi" olarak adlandırılabilir. Özgeçmişte bu satırın kullanışlılığı hakkında farklı görüşler vardır. Aslında, işe alım uzmanlarının yarısından azı "Hakkımda" bölümünü görüyor. Belli ki kimse oraya kötü bir şey yazmayacak, ancak bu öğenin olmaması veya içinde tamamen saçmalık, kendinizi satma ve iş bulma konusundaki beceriksizliğinizi gösterecektir. Bu, yöneticiler ve satış görevlileri için kabul edilemez, ancak çalışma uzmanlıkları için hiç de kritik değildir.

AYRICA OKUYUN: Müfredat nasıl yazılır

Daha önce de bahsettiğimiz gibi, başvuru yaptığınız açık pozisyonu ve şirketi analiz etmeniz gerekiyor. "Kendiniz hakkında" sütununu doldurmak için neredeyse tüm gerekli bilgiler "gereksinimler" sütunundaki boşlukta belirtilmiştir. Sadece orada olanı değiştirebilirsiniz. İşveren şirketlerinin web sitelerinde iyi bilgiler yer almaktadır. Siteye gidin ve şirketin değerlerini okuyun.

Aşırıya kaçmamak ve çok fazla yazmamak önemlidir. İnternette okuduğunuz tüm moda kelimeleri işaret etmeye değmez. Ayrıca, röportajda yazdıklarınızı yedeklemeye hazır olun. Örneğin, strese dayanıklı olduğunuzu yazarsanız aşağıdaki gibi sorular duyabilirsiniz:

• Stres toleransı nedir?
• Söylesene, ne zaman strese karşı direnç gösterdin?
• Kendinizi neden strese dayanıklı buluyorsunuz?

Yazdıklarınız hakkında düşündüyseniz bu tür sorular size kolayca bilgi verecektir. Ve inan bana, seni yakalamak isteyebilirler çünkü İK'lar için sıkıcı ve oldukça sinir bozucu hale gelen ifadeler var. İstatistiklere göre, bu nitelikler en sık olarak %34 sorumluluk, %30 sosyallik, %16 stres direnci, %14 amaçlılık olarak belirtilir.

Bir röportajda kendinizden bahsetmek

Herhangi bir büyük şirkette, ilk görüşme İK departmanından bir çalışanla - bir işe alım görevlisi ile yapılır. Bu çalışan, açıkça zayıf olanları ortadan kaldırarak adayların ilk taramasını yapar. Böyle bir röportajda en sık sorulan sorulardan biri bize kısaca kendinizden bahsetmektir.

Bir işe alım görevlisinin bu soruyu sorarak ne değerlendirdiğine bir göz atalım:

1. Çalışanın amaçlarını, neden bir işe ihtiyacı olduğunu, ondan ne beklediğini anlayın. Genellikle, açık bir soruya, bir kişi kendi bakış açısından en önemli şeyi söyler. Ve işveren sadece sizin için neyin önemli olduğunu anlamak istiyor. Her aday gerçeği süslemeye çalışıyor ve işveren işlerin gerçekte nasıl olduğunu anlamaya çalışıyor;
2. Kendini sunma yeteneği, güven, konuşma okuryazarlığı, düşüncelerini formüle etme yeteneği. İnsanlarla iletişim kurmakla ilgili bir pozisyona giriyorsanız, bu soruyu sadece bilgilendirici olarak cevaplamamalısınız. Ama aynı zamanda ilginç;
3. Ne yapabileceğinizi ve işverene ne gibi faydalar sağlayacağınızı öğrenin.

Aşağıdaki noktalardan bahsettiğinizden emin olun:

• Medeni durum yaşı, burada kısa ve öz olmalı;
• Eğitim, kendinizi üniversitenin adıyla sınırlamayın, uzmanlık alanını belirtin, eğer boş alan uzmansa, fakülteyi ve tez konusunu belirtebilirsiniz;
• İş deneyimi. En önemli nokta, gelişiminizin önemli aşamalarını belirtin. 20 yıllık tecrübeniz varsa her şeyi listelemenize, 20 yıllık tecrübeniz olduğunu belirtmenize ve işinize yarayabilecek tecrübeyi bize anlatmanıza gerek yok;
• Güçlü yönleriniz, tercihen örneklerle;

Yani, çıkarlarınızın işverenin çıkarlarıyla örtüştüğünü göstermeniz önemlidir. Bu çok önemlidir, örneğin, 2.3 ay boyunca iş arıyorsanız, çünkü o zaman başka bir şehre gidiyorsunuz. Ve işveren uzun süre bir çalışan almak istiyor, o zaman gerçek niyetinizi söylememek daha iyidir.

Kişisel hayatınız hakkında çok fazla konuşmayın. İfadelerle idare etmek daha iyidir: evli, iki çocuk sahibi, yani paraya ihtiyacın var ya da bekarsın, kız arkadaşın yok, hiçbir şey seni işten alıkoyamaz. Her eksi artı olarak sunulabileceğini ve bunun tersini unutmayın. Hayatınızdan bahsedeceğiniz tüm perdeleri toplayın ve bunların nasıl sunulabileceğini düşünün.

Gerçek şu ki, hiç kimse özgeçmişinize yazdığınız her şeyi olduğu gibi kabul etmez. Tabii tanınmış şirketlerde deneyiminiz yoksa. 5 yıl yöneticilik yaptığınızı yazmışsanız bu iyi bir yönetici olduğunuz anlamına gelmez. Sadece hayattan gerçekler bunu kanıtlayabilir, bu olumlu bir izlenim bırakmanın en güvenilir ve kanıtlanmış yoludur. Örneğin:

“...Sadece altı ay düzenli satış temsilcisi olarak çalıştım. Bu dönemde ben 20 kişilik bir ekipte en iyi 4 kez oldu. fark ettim çünkü tatillerde kafayı etkili bir şekilde değiştirdi ve yeni bir alan için denetçi olarak atandı ... "

Hikayeden çıkarılabilecek gerçeklerin altını çizdim. En önemli şey, burada mantığa uyulması ve işe alım görevlisinin neden terfi ettiğinizi anlamasıdır. Bu tür gerçekler genellikle özette belirtilmez. Ve her şeyden önce konuşmamız gereken onlar hakkında. Bu arada, özgeçmişinizin olumsuz noktalarını en iyi şekilde aydınlatmanıza yardımcı olacaktır. Örneğin, liseden mezun olmadıysanız:

“... büyüdüğüm ailede ciddi bir para sıkıntısı vardı, çünkü babam hastaydı. Ve annem biraz kazandı. Bu nedenle, bana bir iş teklif edildiğinde hemen borazanlığa gitmeye karar verdim. Ve şimdi yazışma yoluyla yüksek öğrenim alıyorum ... "

Bariz gerçekler hakkında sessiz kalmayın, kendileri ortaya çıkacaktır. Bu nedenle, sorunu gizlemediğinizi göstermek daha iyidir. Aksine siz görüp karar verirsiniz.

Kendinizle ilgili hikayeyi çok fazla şişirmemelisiniz, mümkün olduğunca çok gerçek ve örnek toplamak en iyisidir. Ve tüm suyu çıkarmaya çalışın.

Kısa bir öz sunum örneği

Toplantı yaparken kısa bir öz sunum yararlıdır, herkes yapmalıdır. Word'de yazdırmanızı ve gereksiz her şeyi atarak küçültmeye çalışmanızı şiddetle tavsiye ederim. Bundan sonra, bir aynanın önünde telaffuzunu prova edin. Yüz ifadelerine, jestlere ve tonlamaya dikkat edin - bu, görüntünüzün çok önemli bir bileşenidir.

Satıcının kısa bir öz sunum örneği

Tünaydın! Benim adım Arkady, 5 yıldır satışta çalışıyorum. Bu kısa sürede gerçek ve tüzel kişilere satış konusunda bilgi sahibi oldum. Hem büyük şirketlerle hem de mağazaların sıradan müşterileriyle iletişim kurma deneyimim var. Kariyerimin başında bile genç satıcılar yetiştirmeyi gerçekten çok sevdim ve bunu iyi yaptım. Bu nedenle şimdi aktif olarak satış koçu olarak gelişiyorum, tecrübe ve bilgimi arttırmayı da unutmadım.

Arkadaşlar için kısa bir öz sunum örneği

Tünaydın! Benim adım Arkady, 21 yaşındayım, bir kız arkadaşım ve büyük planlarım var.J! Ben bir web geliştiricisiyim ve işimi seviyorum. Boş zamanlarımda seyahat ediyor ve turizmle ilgili blogumu geliştiriyorum. Geçen yıl boyunca doğaya 50'den fazla gezi yaptım, en ilginçleri Altay ve Chukotka. Bu yıl Kafkasya'yı ziyaret etmeyi planlıyorum. Doğayı seven ve ortak gezilere hazır olanları arıyorum.