Tại tòa có cần nhân chứng không? Tư vấn pháp luật: ai có thể làm nhân chứng tại tòa? Thủ tục triệu tập người làm chứng ra xét xử

Bất kỳ đồng nghiệp nào của chúng tôi đều biết rất rõ rằng ngay cả trong nhóm nhỏ nhất, sớm hay muộn cũng có thể cần đến khoản trợ cấp nghỉ ốm. Khung pháp lý về vấn đề này đã thay đổi nhiều lần vào năm 2017. Đã có cuộc thảo luận tích cực về chế độ nghỉ ốm điện tử, mọi người đặt câu hỏi như có cần thiết phải liên hệ với họ không nếu giám đốc vẫn “không để bạn ốm”? Nhìn chung, có rất nhiều cuộc trò chuyện trống rỗng, nhưng điều này không khiến mọi người thanh toán ít hơn.

Hôm nay chúng tôi sẽ cho bạn biết cách tính thời gian nghỉ ốm một cách dễ dàng và thuận tiện mà không vượt quá mức yêu thích của chúng tôi . Hướng dẫn từng bước luôn sẵn sàng phục vụ bạn, độc giả thân mến!

Nên làm gì?

Trước hết, bạn cần truy cập vào phần dành riêng cho nhân sự. Chọn giá trị mong muốn ở đó và nhấp vào nút "Tất cả các khoản phí":

Sau đó, bạn cần nhấp vào nút "Tạo nên". Trong danh sách hiện ra chọn dòng "Nghỉ ốm".

Sau đó, một trang sẽ mở ra nơi chúng tôi sẽ cần nhập tất cả dữ liệu về nhân viên.

Trong số đó có thông tin về Họ và tên, nguyên nhân mất năng lực, thời gian mà nhân viên sẽ được thôi thực hiện nhiệm vụ chính thức và bạn cũng cần cho biết tỷ lệ phần trăm tiền lương sẽ được trả cho anh ta. Tiếp theo, bấm vào nút "Thay đổi":

Sau đó, trên màn hình sẽ hiển thị một bảng giúp tính thu nhập trung bình của một nhân viên bị bệnh đến từng xu, vì vậy bạn chắc chắn sẽ không phải ngồi trước máy tính.

Bạn hỏi dấu chấm hỏi có nghĩa là gì? Mọi thứ đều rất đơn giản. Cơ quan này đã tính toán độc lập “chi phí” trung bình của một ngày làm việc dựa trên dữ liệu về mức lương tối thiểu. Một trong những lợi thế quan trọng so với các phiên bản "đóng hộp" của chương trình là tất cả các bản cập nhật diễn ra tự động khi khởi động, ngoại trừ thông tin "cũ".

Sau khi chúng tôi kiểm tra kỹ tất cả các giá trị, bạn có thể in tài liệu trong trường hợp cơ quan kiểm tra yêu cầu. Trong mọi trường hợp, phép tính sẽ được lưu trong chương trình.

Theo đó, nếu có người bị bệnh thì phải tính lại lương. Chúng ta hãy đi đến "Tích lũy".

Kết quả là chúng ta nhận được chính xác các giá trị cần có.

Các bạn thân mến, rõ ràng việc tính toán và tích lũy “nghỉ ốm” là một công việc rất đơn giản đối với dịch vụ “”. và đánh giá đầy đủ tất cả những lợi ích của nó!

Chúng tôi chúc bạn may mắn!

Trong các phiên bản trước của chương trình 1C, việc tích lũy thời gian nghỉ ốm được thực hiện bằng cách tạo một loại tích lũy riêng. Trong phiên bản 8.3, một công cụ Nghỉ ốm riêng biệt được sử dụng cho những mục đích này. Dưới đây chúng tôi sẽ xem xét chi tiết cách xử lý nghỉ ốm trong 1C bằng tài liệu mới. Mọi thứ sẽ được thực hiện trong giao diện “Taxi”, bởi vì... Đây là phiên bản giao diện được sử dụng trong các phiên bản mới nhất của chương trình.

Tạo tài liệu “Nghỉ ốm”

1. Trên thanh menu chọn phần “Tiền lương và nhân sự”;

Nếu không có thanh menu ở bên trái cửa sổ chương trình, bạn cần chuyển sang phiên bản giao diện “Taxi”. Để thực hiện việc này, hãy chuyển sang tab “Quản trị” và chọn mục menu “Giao diện”.

Trong cửa sổ mở ra, chọn loại giao diện “Taxi”.

Chương trình sẽ tự động khởi động lại và nhắc bạn nhập tên người dùng và mật khẩu. Sau khi khởi động lại, giao diện chương trình sẽ chuyển sang giao diện mới.

1. Trong tiểu mục “Tiền lương”, chọn “Tất cả các khoản dồn tích”;

1. Trong tab mở ra, hãy nhấp vào nút “Tạo” và chọn “Nghỉ ốm” từ menu thả xuống. Chương trình sẽ mở một cửa sổ để nhập dữ liệu nghỉ ốm.

Điền vào tài liệu “Nghỉ ốm”

Trong tab “Nghỉ ốm (tạo)” mở ra, bạn phải điền vào các trường bắt buộc và cho biết các thông tin sau:

• Tên của tổ chức tích lũy thời gian nghỉ ốm;
• Tháng thực hiện việc tích lũy;
• Ngày cấp giấy chứng nhận mất năng lực lao động;
• Lý do mở chế độ nghỉ ốm;
• Tỷ lệ phần trăm được tính theo lương ốm đau;
• Dữ liệu về thu nhập trung bình của nhân viên. Nếu không có dữ liệu đó hoặc dữ liệu không chính xác, thu nhập trung bình có thể được điều chỉnh bằng cách gọi trực tiếp đến tài liệu tương ứng từ cửa sổ nhập dữ liệu để lấy giấy chứng nhận không đủ năng lực làm việc;

Xin lưu ý rằng những trường được gạch chân bằng đường chấm màu đỏ là bắt buộc!

Nếu giấy chứng nhận mất khả năng lao động cho thấy vi phạm chế độ của bệnh viện, hãy ghi rõ ngày phải giảm tỷ lệ thanh toán. Chương trình sẽ tự động tính toán số ngày nghỉ ốm tích lũy.

Trong tab “Tích lũy”, bạn có thể thấy số tiền tích lũy nghỉ ốm được chia theo tháng nếu thời gian nghỉ ốm bao gồm các ngày trong các tháng khác nhau.

Thực hiện nghỉ ốm tích lũy

Sau khi điền vào tất cả các trường của tài liệu “Nghỉ ốm”, hãy nhấp vào nút “Đăng và đóng”.

Tài liệu mới sẽ được lưu dưới một số sê-ri. Bạn có thể xem nó trong tab “Nghỉ ốm” và trong danh sách chung các khoản tích lũy “Tất cả các khoản tích lũy”.

Nếu cần, bạn có thể xem các giao dịch và các chuyển động tài liệu khác bằng cách nhấp vào nút tương ứng.

Danh sách tất cả các giao dịch sẽ được mở trong tab chương trình mới.

Chế độ nghỉ ốm mới được tạo ra không tính đến thuế thu nhập cá nhân (NDFL). Việc tính thuế thu nhập cá nhân sẽ được thực hiện sau khi thời gian nghỉ ốm được nhập vào bảng lương cuối cùng của tháng theo mẫu 1C. Trong trường hợp này, thuế thu nhập cá nhân sẽ được tính trên toàn bộ số tiền lương.

Giấy chứng nhận nghỉ ốm do cơ sở y tế cấp cho người bị thương hoặc bị bệnh rõ ràng và đã được bác sĩ tư vấn. Khoản thanh toán nghỉ ốm chỉ được tính sau khi nhân viên cung cấp cho công ty giấy chứng nhận nghỉ ốm đã đóng. Căn cứ để không đi làm là mở thời gian nghỉ ốm nhưng căn cứ để tính trợ cấp thương tật tạm thời chỉ là giấy nghỉ ốm đóng đúng, chính hãng theo mẫu đã được phê duyệt. theo lệnh của Bộ Y tế và Phát triển xã hội số 347n ngày 26 tháng 4 năm 2011.

Chương trình 1C Accounting 8.3 (bản sửa đổi 3.0.) không cung cấp tài liệu đặc biệt để ghi lại thời gian nghỉ ốm. Cách xử lý chính xác việc tích lũy trợ cấp tàn tật tạm thời dựa trên thời gian nghỉ ốm sẽ được thảo luận trong hướng dẫn từng bước bên dưới.

BƯỚC 1: Trên bảng phần, tìm và dùng chuột để mở phần “Nhân viên và Bảng lương”, trên bảng điều hướng bên trái, chọn mục “Bảng lương”.

BƯỚC 2: Trong cửa sổ mở ra, ở bảng trên cùng, chọn nút “tạo” và sử dụng chuột để tạo tài liệu mới.

Hình 2.

BƯỚC CHÂN. 3: Có 2 cách điền danh sách nhân viên để tích lũy thời gian nghỉ ốm:

Cách 1: tại mẫu đã tạo, chọn nút “thêm” và chọn trong danh sách người lao động cần trích quỹ nghỉ ốm;
Tùy chọn 2: trong biểu mẫu đã tạo, chọn nút “điền”, sau đó chúng tôi loại bỏ những nhân viên không cần thiết khỏi biểu mẫu.

Việc lựa chọn phương án điền vào biểu mẫu tùy thuộc vào số lượng nhân viên cần tích lũy thời gian nghỉ ốm.

Hình 3.

BƯỚC 4: Trong cửa sổ mở ra, bên cạnh họ của nhân viên trong phần tích lũy, chọn hình thức tích lũy.

Hình 4.

BƯỚC 5: Thanh toán tiền nghỉ ốm (nghỉ ốm) có thể được thực hiện bằng hai hình thức: do người sử dụng lao động chi trả và do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả (sau đây gọi tắt là SIF).

Trong biểu mẫu mở ra ở bảng trên cùng, sử dụng chuột để tạo biểu mẫu mới

Hình.5.

BƯỚC 6: Chúng tôi điền vào phần bảng tính khi thanh toán tiền nghỉ ốm do người sử dụng lao động chi trả.

Để thực hiện việc này, trong phần “Tên”, hãy ghi rõ thời gian nghỉ ốm do người sử dụng lao động chi trả; chỉ tiêu “Thuế thu nhập cá nhân” - 2300; trong phần “phí bảo hiểm”, chọn thu nhập ceik không phải đóng phí bảo hiểm; điền phương pháp phản ánh trong kế toán vào mục “phương pháp phản ánh”, mặc định lựa chọn phương pháp phản ánh dồn tích; Mục “Các loại dồn tích theo mã số thuế” được để trống.

Hình 6

Chúng tôi điền vào phần bảng tính khi thanh toán bằng chi phí của Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Để thực hiện việc này, trong mục “Tên”, hãy ghi rõ thời gian nghỉ ốm do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả; chỉ tiêu “Thuế thu nhập cá nhân” - 2300; tại mục “đóng góp bảo hiểm”, chọn các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc của Nhà nước do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; để trống mục “các loại trích trước theo mã số thuế”; Phương pháp phản ánh trong kế toán được điền tại đoạn “phương pháp phản ánh”.

Hình 7.

BƯỚC 7: Trong cửa sổ mở ra, sử dụng chuột để tạo một cách mới để phản ánh mức lương.

Hình.8.

BƯỚC 8: Chúng ta điền vào phần bảng các dữ liệu cần thiết để tính toán: trong phần “Tên” chúng ta viết “Nghỉ ốm do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả”; Tại mục “tài khoản” chọn tài khoản kế toán 69.01. Ở bảng trên cùng, chúng ta tìm thấy nút “Ghi và lưu” và sử dụng chuột để lưu.

Hình.9.

BƯỚC 9: Trong cửa sổ mở ra, chọn “Nghỉ ốm do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả” để thay thế.

Hình 10.

BƯỚC 10: Trên bảng trên cùng của biểu mẫu “Nghỉ ốm”, chọn nút “Ghi và lưu” và lưu bằng chuột.


Hình 11.

BƯỚC 11: Đối với tài liệu “Bảng lương”, chọn hình thức dồn tích.

Hình 12.

BƯỚC 12: Hồ sơ “Bảng lương” đã hoàn tất. Để thực hiện tính dồn tích, bạn phải ghi lại và lưu lại.

Hình 13.

Bản 8.3 (3.0) có tích hợp sẵn chức năng tính tiền nghỉ ốm. Ban đầu, bạn cần kích hoạt tính năng tính toán này trong cài đặt chương trình. Chuyển đến tab chương trình “Quản trị”, phần “Cài đặt chương trình”, liên kết “Cài đặt kế toán”, “Cài đặt lương”.

Chúng tôi tìm thấy mục “Tính lương” và đánh dấu vào ô bên cạnh “Lưu hồ sơ nghỉ ốm, nghỉ phép và tài liệu điều hành của nhân viên”.

Chúng ta vào nhật ký chung để tính dồn tích và khi tạo tài liệu mới chọn loại “Nghỉ ốm”:

Biểu mẫu tài liệu có phần trên cùng và một số tab. Trong tiêu đề, nhập dữ liệu vào các trường:

• tổ chức;

  người lao động;

  Ngày và số tài liệu được chương trình tự động tạo ra theo thứ tự.

Tab "Chính" chứa thông tin về số ngày nghỉ ốm, nguyên nhân khuyết tật, thời gian nghỉ việc, tỷ lệ thanh toán và số tiền tích lũy. Tất cả các trường phải được điền để tính toán chính xác, trong khi số liệu về thời gian, số lượng và lý do được lấy trực tiếp từ giấy xác nhận mất năng lực lao động. Nếu tài liệu chỉ ra hành vi vi phạm chế độ, thì điều này cũng có thể được chỉ định trong trường thích hợp.

Nếu nhân viên mới và không có thông tin về mức lương của anh ta, trong trường hợp này, giấy chứng nhận nghỉ ốm sẽ được cấp dựa trên giá trị mức lương tối thiểu. Cũng có thể nhập thu nhập (trong khoảng thời gian vừa qua) bằng cách nhấp vào liên kết “Bút chì” ở cuối tài liệu.

Một biểu mẫu để điền số tiền theo cách thủ công sẽ mở ra.

Việc nhập dữ liệu phải được thực hiện theo tài liệu được cung cấp từ nơi làm việc trước đó (chứng chỉ 2-NDFL) hoặc theo thông tin có sẵn trong chương trình.

Bạn cần chỉ ra năm (hoặc các năm) ở trên cùng và nhập số tiền thu nhập vào các trường chỉ tháng. Dựa vào đó, thu nhập trung bình của nhân viên sẽ được tính toán và dữ liệu sẽ được chuyển sang chế độ “Nghỉ ốm” sau khi nhấp vào “OK”:

Tab “Bổ sung” chứa đầy thông tin về giới hạn quyền lợi kèm theo chỉ định hệ số. Nếu có thể áp dụng bất kỳ lợi ích nào, thì bạn cần đánh dấu vào ô bên cạnh “Áp dụng lợi ích” và cho biết loại:

Tab “Tích lũy” phản ánh số tiền tích lũy cho biết khoảng thời gian nhân viên nghỉ ốm. Ở chế độ thủ công, nếu cần, bạn có thể thay đổi số tiền:

Nếu bạn xem các bài đăng về việc nghỉ ốm, bạn có thể thấy rằng cách tính chi trả tiền nghỉ ốm do người sử dụng lao động và cách tính lương của nhân viên sẽ được tính vào cùng một tài khoản ghi nợ - 26 với tài khoản có là 70 (dựa trên cài đặt). Và chi phí bảo hiểm sẽ được tính vào khoản ghi nợ 69,01.

Khi tạo tài liệu “Bảng lương” (ở chế độ tự động), số tiền thanh toán nghỉ ốm sẽ xuất hiện trong cột “Nghỉ phép/”. Ngoài ra, khi tính thuế thu nhập cá nhân, cột tương ứng sẽ xuất hiện một giá trị.