Quyết định của một người tham gia tự bổ nhiệm mình làm giám đốc. Quyết định bổ nhiệm giám đốc của người sáng lập

Cổng thông tin All-Obraztsy.rf sẽ cho bạn biết:

Biên bản họp đại hội đồng thành viên sáng lập công ty trách nhiệm hữu hạn được ghi như thế nào khi thành lập công ty,

Tạp chí trực tuyến dành cho kế toán

Một quyết định đã được đưa ra để thành lập một công ty. Bây giờ bạn cần bổ nhiệm người đứng đầu tổ chức mới. Vì công ty có một số người sáng lập nên cần có nghị định thư của đại hội những người tham gia về việc bổ nhiệm giám đốc của LLC. Các chuyên gia của chúng tôi đã chuẩn bị một mẫu hoàn chỉnh năm 2017, đặc biệt dành cho người đọc cổng thông tin.

Nếu có nhiều người sáng lập thì cần có một giao thức

Người đứng đầu tổ chức được bổ nhiệm bởi các chủ sở hữu của công ty. Trường hợp chỉ có một người sáng lập thì việc bổ nhiệm giám đốc vào vị trí đó được chính thức hóa bằng quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc.

Nếu có nhiều người đồng sáng lập thì cần có nghị định thư của đại hội những người tham gia về việc bổ nhiệm tổng giám đốc (Điều 63, khoản 3 Điều 69 Luật Liên bang ngày 26/12/1995 số 208-FZ, Điều 37 và khoản 1 Điều 40 Luật Liên bang ngày 08/02/1998 số 14-FZ). Khi soạn thảo biên bản cần nêu rõ thời hạn ký kết hợp đồng lao động. Xin nhắc bạn rằng thời hạn tối đa của hợp đồng lao động với giám đốc là 5 năm (Điều 58, 59, 275 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Đặc biệt đối với độc giả của cổng thông tin, các chuyên gia của chúng tôi đã chuẩn bị một mẫu biên bản đầy đủ của cuộc họp đại hội những người tham gia về việc bổ nhiệm giám đốc.

cuộc họp chung của những người tham gia Yuno LLC

Hình thức ứng xử: hiện diện chung (hội nghị)

Địa điểm đại hội: Moscow, st. Mitinsky, 57

Thời gian đại hội: 23.06.2017, 14.00

Tổng số thành viên của Hội là 3

3 thành viên Công ty có mặt tại cuộc họp

Alexey Yuryevich Zipunov

Roman Petrovich Karamyshev

Savva Ivanovich Dolgopyatov

Thư ký cuộc họp: Savva Ivanovich Dolgopyatov

Bầu Tổng Giám đốc Công ty và ký hợp đồng lao động với ông.

A.Yu. Zipunov với đề nghị bầu Victoria Valeryevna Kruglova làm Tổng Giám đốc Công ty (hộ chiếu số 45 07 số 125420 do Sở Nội vụ Mitino cấp

Victoria Valerievna Kruglova (sê-ri hộ chiếu 45 07 số 125420 do Sở Nội vụ Mitino cấp

Moscow, mã phân khu 772-049, ngày 29 tháng 1 năm 2004), sống tại địa chỉ: Moscow, đường cao tốc Pyatnitskoe, 35, apt. 420, kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2007 và ký hợp đồng lao động với cô có thời hạn

Việc ký kết hợp đồng lao động với Victoria Valerievna Kruglova được giao cho một thành viên của Công ty, Alexey Yuryevich Zipunov, theo các điều khoản được nêu trong dự thảo hợp đồng lao động đính kèm.

Chủ tọa cuộc họp ______________ A.Yu. Zipunov

Bạn cũng có thể tải xuống mẫu quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc đã hoàn chỉnh.

Sau giao thức, chúng tôi ký thỏa thuận

Giám đốc doanh nghiệp mặc dù có vai trò đặc biệt trong đời sống của tổ chức nhưng vẫn là nhân viên và hành động trong khuôn khổ hợp đồng lao động (Điều 40 Luật Liên bang ngày 02/08/1998 số 14-FZ, Điều 69 của Luật Liên bang ngày 26/12/1995 số 208-FZ) .

Hợp đồng lao động với giám đốc có thể được soạn thảo dưới bất kỳ hình thức nào, bao gồm tất cả các thông tin, điều kiện và bảo đảm cần thiết theo quy định của pháp luật hiện hành (Chương 10.11 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Cần phải có văn bản thỏa thuận (Điều 67 Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Bạn cần in hai bản:

Trên bản sao của người sử dụng lao động, tổng giám đốc phải ký nhận bản sao của mình.

Kể từ năm 2017, các tổ chức có thể sử dụng mẫu hợp đồng lao động tiêu chuẩn, được phê duyệt theo Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 27 tháng 8 năm 2016 số 858. Nếu người sử dụng lao động là một doanh nghiệp siêu nhỏ, thì việc sử dụng biểu mẫu này sẽ cho phép bạn không phải xây dựng các quy định của địa phương, miễn là tất cả các thông tin cần thiết đều được quy định trong hợp đồng tiêu chuẩn.

Cũng:

bài đăng này chưa có bình luận nào.

Tạm ứng: cách tính lương và bao nhiêu phần trăm

Sổ sách mua bán từ 01/10/2017: biểu mẫu thuế GTGT mới

Mẫu hóa đơn mới từ 01/10/2017: điền mẫu và mẫu

Các hình thức kế toán cá nhân hóa mới: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR và SZV-ISKH

Dữ liệu cá nhân: trách nhiệm chặt chẽ hơn đối với người sử dụng lao động từ ngày 1 tháng 7 năm 2017

TẠP CHÍ TRỰC TUYẾN DÀNH CHO KẾ TOÁN

Chúng tôi đang ở trong mạng xã hội

Hãy giúp chúng tôi trở nên tốt hơn!

Email liên hệ của chúng tôi

đăng ký nhận tin tức

Nhập email của bạn để cập nhật những tin tức và thông báo mới nhất trên trang web.

Cảm ơn bạn đã liên hệ!

Câu hỏi của bạn đã được gửi đến các chuyên gia cổng thông tin!

Nghị định thư về việc thay đổi Tổng giám đốc

Cuộc họp chung của những người sáng lập có thể diễn ra định kỳ (với tần suất cố định) hoặc đột xuất (do nhu cầu đưa ra các quyết định của địa phương). Mỗi cuộc họp chính thức của những người sáng lập LLC phải được ghi lại.

Việc bổ nhiệm tổng giám đốc cũng có thể được lên kế hoạch (do hết hạn hợp đồng lao động) hoặc ngoài kế hoạch (sớm theo sáng kiến ​​của người lao động hoặc người sử dụng lao động).

Trong mọi trường hợp, quyết định thay đổi Giám đốc công ty phải được ghi nhận bằng quyết định của cuộc họp thành viên công ty (khoản 4, khoản 2, điều 33, khoản 1, điều 40 Luật liên bang “Về công ty trách nhiệm hữu hạn”). ” ngày 08/02/1998 số 14-FZ).

Trường hợp gia hạn quyền hạn của Giám đốc điều hành công ty cũng phải ghi quyết định này kèm theo thỏa thuận tương tự.

Những gì phải được chỉ định trong giao thức

Trong Nghị định thư về việc thay đổi Tổng giám đốc, cần nêu rõ:

ngày và địa điểm họp;

Họ, tên chủ tọa và thư ký cuộc họp;

quyết định cuối cùng (quyền của ai và khi nào chấm dứt/bổ nhiệm ai, từ ngày nào và trong thời gian nào).

Cuộc họp do chủ tọa chủ trì, thư ký cuộc họp ghi kết quả.

Nghị định thư của người sáng lập về việc thay đổi giám đốc được soạn thảo dưới mọi hình thức. Thông tin trong đó sẽ được công chứng viên kiểm tra khi xác nhận đơn đăng ký theo mẫu P14001 gửi Cơ quan Thuế Liên bang nên phải đầy đủ. Không cần thiết phải chỉ định số tài liệu.

Có nhất thiết phải ấn định thời hạn trong quyết định của đại hội không?

Sau này, biên bản đại hội về việc thay đổi giám đốc là cơ sở để ký kết hợp đồng lao động với giám đốc và ra lệnh tuyển dụng, nhậm chức. Nếu tài liệu không ghi rõ thời hạn làm việc của người quản lý thì hợp đồng lao động sẽ được ký kết trong khoảng thời gian được quy định trong điều lệ công ty. Nếu thời hạn không được xác định trong điều lệ hoặc biên bản thì nhiệm kỳ của người đứng đầu công ty sẽ được xác định là 5 năm.

Có cần phải có thủ tục khi thay đổi họ của giám đốc không?

Nếu thông tin cá nhân của người quản lý thay đổi thì không cần triệu tập cuộc họp bất thường. Nhân viên của các cơ quan FMS truyền độc lập dữ liệu về những thay đổi họ cho Cơ quan Thuế Liên bang (Điều 31 của Luật Liên bang “Về sửa đổi một số đạo luật lập pháp của Liên bang Nga”). Những thay đổi tiếp theo sẽ được phản ánh trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của bang.

Nếu công ty chỉ có một người sáng lập thì tài liệu phản ánh việc thay đổi người đầu tiên của công ty được gọi là quyết định bổ nhiệm giám đốc của người tham gia duy nhất.

Mẫu biên bản họp thành viên sáng lập về việc thay đổi giám đốc, mẫu

những bài viết quan trọng nhất đối với bạn

Việc sa thải một giám đốc theo yêu cầu của chính ông ta không phải là một thủ tục dễ dàng. Phải mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành nó so với khi một nhân viên bình thường rời khỏi tổ chức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét các giai đoạn chính của việc chấm dứt hợp đồng lao động với người quản lý.

Người đứng đầu công ty là cơ quan điều hành. Ông được bầu trong một nhiệm kỳ được xác định bởi Điều lệ của Công ty Cổ phần hoặc Công ty TNHH. Và thủ tục thay đổi tổng giám đốc của công ty trách nhiệm hữu hạn năm 2017 được quy định bởi các điều khoản của Bộ luật Lao động và Dân sự.

Việc sao chép toàn bộ hoặc một phần tài liệu đều bị cấm,

Mẫu nghị quyết của người sáng lập về việc bổ nhiệm giám đốc

Gửi bằng thư điện tử

Bạn sẽ không tìm thấy quyết định mẫu của những người sáng lập về việc bổ nhiệm giám đốc trong số các hình thức được pháp luật phê duyệt. Tài liệu này có thể dưới mọi hình thức nhưng nội dung của nó phải đáp ứng các yêu cầu pháp lý.

Quyết định của hội nghị chủ sở hữu (người sáng lập công ty) về việc bổ nhiệm giám đốc

Người đứng đầu tổ chức (giám đốc, tổng giám đốc) có thể được bổ nhiệm theo cách duy nhất - theo quyết định của đại hội đồng chủ sở hữu doanh nghiệp. Thủ tục này được quy định bởi khoản 2 của Điều. 33, đoạn 1, nghệ thuật. Luật số 40 “Về công ty trách nhiệm hữu hạn” ngày 08/02/1998 số 14-FZ. Biên bản cuộc họp hoặc quyết định bổ nhiệm giám đốc được trích từ đó là tài liệu chính thể hiện quyền hạn của giám đốc.

Người quản lý có thể là một trong những người sáng lập hoặc bất kỳ nhân viên nào. Thủ tục phê duyệt ứng cử luôn giống nhau.

Giao thức được soạn thảo ở dạng tự do, luôn chỉ rõ ngày tháng. Nó phải chứa thông tin đăng ký về doanh nghiệp, thông tin về người sáng lập và cổ phần của họ trong vốn điều lệ. Chức danh của người quản lý (Giám đốc, Tổng giám đốc) trong quyết định phải trùng với nội dung được quy định tại Điều lệ doanh nghiệp. Giao thức nên bao gồm chi tiết hộ chiếu của nhà lãnh đạo được bầu. Không cần thiết phải nêu rõ thời hạn của quyền hạn vì đã có trong điều lệ công ty.

Khi giám đốc được bầu lại do hết nhiệm kỳ hoặc sớm thì cũng phải triệu tập đại hội đồng sáng lập. Một mẫu sẽ giúp bạn chính thức hóa một cách chính xác quyết định bổ nhiệm giám đốc của người sáng lập.

Quyết định của người sáng lập duy nhất bổ nhiệm Tổng giám đốc Công ty TNHH

Trong trường hợp người sáng lập doanh nghiệp là một người thì văn bản đó sẽ được gọi là quyết định của người tham gia duy nhất hoặc người sáng lập.

Bất kỳ cá nhân nào cũng có thể được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo (tổng giám đốc, giám đốc), nhưng trong hầu hết các trường hợp, chính người sáng lập trở thành người nắm quyền điều hành công ty hoặc ủy thác kinh doanh cho người thân.

Mẫu nghị quyết của người sáng lập về việc bổ nhiệm giám đốc

Đăng ký quan hệ lao động với người quản lý được bổ nhiệm

Điểm đặc biệt của thỏa thuận thuê người quản lý là về phía người sử dụng lao động, thay mặt doanh nghiệp, được chủ sở hữu hoặc người tham gia duy nhất được đại hội ủy quyền ký.

Trong trường hợp chỉ có một chủ sở hữu và ông ta tự bổ nhiệm mình vào vị trí giám đốc thì sẽ nảy sinh một tình huống không rõ ràng. Một mặt, để ký kết thỏa thuận phải có sự tham gia của hai bên và việc ký kết thỏa thuận với chính mình là điều không thể chấp nhận được. Mặt khác, không ai tước bỏ quyền ký kết thỏa thuận với công ty của giám đốc, ngay cả khi người đó là người sáng lập duy nhất và đảm nhận trách nhiệm của giám đốc. Điều quan trọng là phải hiểu ở đây rằng một thỏa thuận như vậy được ký bởi một người đóng vai trò là người sáng lập và đồng thời là nhân viên.

QUAN TRỌNG! Ngoài quyết định của những người tham gia hoặc người sáng lập duy nhất của công ty về việc bổ nhiệm giám đốc và hợp đồng lao động, lệnh thuê giám đốc sẽ được ban hành. Các tài liệu này phải có cùng ngày. Dữ liệu về người quản lý phải được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước.

Bạn sẽ tìm hiểu những giấy tờ nhân sự nào vẫn cần được cấp cho giám đốc trong các bài viết:

Kết quả

Để giám đốc doanh nghiệp nhậm chức, phải có quyết định bổ nhiệm Tổng giám đốc công ty TNHH, được lập theo một trong các mẫu đề xuất nêu trên, hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và giám đốc và lệnh làm việc. được yêu cầu.

Hãy là người đầu tiên biết về những thay đổi quan trọng về thuế

Có một vài câu hỏi? Nhận câu trả lời nhanh chóng trên diễn đàn của chúng tôi!

Mẫu Biên bản số 1 Đại hội đồng sáng lập năm 2017

Đại hội đồng sáng lập

Công ty trách nhiệm hữu hạn "Romashka"

Hình thức tổ chức đại hội – họp (có mặt chung)

Địa điểm đại hội: 117105, Moscow, sh. Varshavskoe, 37, tòa nhà 1, văn phòng. 4

Thời gian bắt đầu đăng ký những người có quyền tham dự đại hội là 9-40

Thời gian kết thúc đăng ký người có quyền tham dự đại hội là 9-50

Giờ khai mạc đại hội – 10-00

Thời gian bế mạc đại hội – 10-30

Chủ tịch đại hội – Ivanov Ivan Ivanovich

Thư ký đại hội – Petrov Petr Petrovich

Tổng số sáng lập viên Công ty có trong danh sách bầu chọn:

Ivanov Ivan Ivanovich, sinh ngày 3 tháng 1 năm 1981, hộ chiếu công dân Liên bang Nga: 4507 111222, cấp ngày 23 tháng 2 năm 2004 FMS QUẬN MNEVNIKI CỦA VĂN PHÒNG THÀNH PHỐ MOSCOW số 1, mã phân khu 770-345; nơi cư trú: 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, tòa nhà 2, apt. 245; TÍN 777453627222

Petrov Petr Petrovich, sinh ngày 5 tháng 4 năm 1978, hộ chiếu công dân Liên bang Nga: 3245 544444, do Sở Nội vụ THÀNH PHỐ KRASNOYARSK cấp ngày 28 tháng 2 năm 2008, mã phân khu 455-432; nơi cư trú: 660074, vùng Krasnoyarsk, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya số 1, 32, tòa nhà 1, apt. 22

Tổng số: 2 người sáng lập

Tất cả các sáng lập viên của Công ty đều có mặt tại đại hội, đủ số đại biểu (100%) có mặt, đại hội có quyền quyết định tất cả các vấn đề trong chương trình nghị sự.

1. Bầu chủ tọa, thư ký đại hội đồng sáng lập và phân công nhiệm vụ kiểm phiếu.

2. Thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn "Romashka".

3. Phê duyệt tên công ty của Công ty.

4. Phê duyệt quy mô vốn ủy quyền của Công ty, cũng như thủ tục, phương pháp và thời điểm hình thành tài sản của Công ty.

5. Phê duyệt quy mô và giá trị danh nghĩa cổ phần của những người sáng lập Công ty.

6. Phê duyệt địa điểm của Công ty.

7. Ký kết thỏa thuận thành lập Công ty.

8. Thông qua Điều lệ Công ty.

9. Bầu Tổng Giám đốc Công ty.

10. Xác định trình tự hoạt động chung của những người sáng lập để thành lập Công ty và thực hiện đăng ký nhà nước cho Công ty.

11. Thanh toán phí nhà nước cho việc đăng ký nhà nước của Công ty.

12. Phê duyệt bản phác thảo con dấu của Công ty với việc cử người chịu trách nhiệm sản xuất và lưu giữ con dấu.

1. Về mục đầu tiên trong chương trình nghị sự –

Bầu Ivan Ivanovich Ivanov (sau đây gọi là Chủ tịch) làm chủ tịch đại hội những người sáng lập Hiệp hội, và Petrov Petrov Petrovich (sau đây gọi là Thư ký) làm thư ký đại hội những người sáng lập Hiệp hội. Xã hội.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

2. Về mục thứ hai trong chương trình nghị sự –

Thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn "Romashka".

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

3. Về mục thứ ba trong chương trình nghị sự –

Tên công ty đầy đủ của Công ty bằng tiếng Nga: Công ty trách nhiệm hữu hạn “Romashka”.

Tên công ty viết tắt của Công ty bằng tiếng Nga: Romashka LLC.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

4. Về mục thứ tư trong chương trình nghị sự –

Phê duyệt vốn ủy quyền của Công ty là 10.000 (mười nghìn) rúp 00 kopecks, tức là 100%.

Việc thanh toán được thực hiện bằng tiền mặt với số tiền 10.000 (mười nghìn) rúp 00 kopecks, là 100% vốn ủy quyền của Công ty.

Tại thời điểm đăng ký nhà nước của Công ty, vốn ủy quyền của Công ty được thanh toán với số tiền 0,00 rúp. 100% vốn ủy quyền của Công ty với số tiền 10.000 (mười nghìn) rúp 00 kopecks sẽ được thanh toán trong vòng 4 (bốn) tháng kể từ ngày Công ty đăng ký nhà nước.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

5. Về mục thứ năm trong chương trình nghị sự –

Phê duyệt quy mô và giá trị danh nghĩa cổ phần của các sáng lập viên Công ty theo thứ tự sau:

Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (năm nghìn) rúp 00 kopecks, tức là 50%

Petrov Petr Petrovich 5.000 (năm nghìn) rúp 00 kopecks, tức là 50%

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

6. Về vấn đề thứ sáu trong chương trình nghị sự –

Phê duyệt địa điểm của Công ty (địa điểm của cơ quan điều hành thường trực): Liên bang Nga, 117105, Moscow, đường cao tốc Varshavskoe, tòa nhà 37, tòa nhà 1, văn phòng 4.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

7. Về mục thứ bảy trong chương trình nghị sự -

Ký kết thỏa thuận thành lập Công ty.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

8. Về mục thứ tám trong chương trình nghị sự –

Thông qua Điều lệ Công ty.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

9. Về mục thứ chín trong chương trình nghị sự -

Bầu Ivan Ivanovich Ivanov làm Tổng Giám đốc Công ty, sinh ngày 03/01/1981, hộ chiếu công dân Liên bang Nga: 4507 111222 cấp ngày 23/02/2004, FMS QUẬN MNEVNIKI VĂN PHÒNG THÀNH PHỐ MOSCOW số 1, mã phân khu 770-345; nơi cư trú: 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, tòa nhà 2, apt. 245; TIN 777453627222 trong thời gian 3 năm.

Chỉ đạo Chủ tịch thay mặt Công ty ký hợp đồng lao động với Tổng Giám đốc sau khi đăng ký nhà nước.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

10. Về vấn đề thứ mười của chương trình nghị sự -

Đăng ký Công ty và Điều lệ Công ty theo đúng quy định của pháp luật. Tất cả các hành động liên quan đến việc đăng ký Công ty, cũng như các hành động cần thiết để bắt đầu các hoạt động của Hiệp hội mà người sáng lập phải thực hiện, cũng như chi phí thực hiện các hành động này đều được giao cho Chủ tịch. Trường hợp Công ty không được đăng ký thì chi phí phải được bồi thường tương ứng với phần vốn góp của các sáng lập viên trong vốn điều lệ của Công ty. Tranh chấp liên quan đến việc bồi thường chi phí được giải quyết tại tòa án.

Những người sáng lập Công ty chịu trách nhiệm chung về các nghĩa vụ liên quan đến việc thành lập Công ty và phát sinh trước khi đăng ký nhà nước.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

11. Về điểm thứ mười một trong chương trình nghị sự -

Hướng dẫn Chủ tịch thay mặt mình nộp lệ phí nhà nước cho việc đăng ký nhà nước của một pháp nhân cho tất cả những người sáng lập.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

12. Về điểm thứ mười hai trong chương trình nghị sự -

Phê duyệt bản phác thảo con dấu của Công ty. Bổ nhiệm Tổng giám đốc Công ty, Ivan Ivanovich Ivanov, chịu trách nhiệm sản xuất con dấu.

Quyết định đã được đưa ra nhất trí.

________________/ Ivanov I. I.

________________/ Petrov P. P.

zakonosfera.ru

Các sắc thái chính của việc thành lập doanh nghiệp dưới hình thức LLC

LLC đề cập đến các tổ chức thương mại có mục đích chính là tạo ra lợi nhuận được phân phối giữa những người tham gia.

Sự khác biệt chính giữa LLC và các doanh nghiệp tập thể khác là trách nhiệm pháp lý đối với nghĩa vụ của người tham gia hình thức kinh doanh có tổ chức và hợp pháp này được giới hạn ở số tiền mà người sáng lập đã trả khi thành lập công ty như một phần vốn ủy quyền của mình.

Và mặc dù một số nhà phê bình cho rằng nhược điểm của LLC là để thành lập nó, bạn phải có vốn ủy quyền ít nhất 10 nghìn rúp, cũng như tài khoản ngân hàng và con dấu, đây là những lợi thế khá lớn, nhờ đó hầu hết mọi công dân đều có thể thành lập nó. có thể mở doanh nghiệp.

Ngoài ra, những nhược điểm của LLC bao gồm thủ tục đăng ký phức tạp hơn, chẳng hạn như so với việc đăng ký của một doanh nhân cá nhân. Nhưng ngay cả ở đây, các bước để tạo LLC vẫn khá đơn giản và điều đặc biệt có giá trị là chúng có thuật toán rõ ràng bị giới hạn bởi luật pháp.

Danh sách ngắn các tài liệu cơ bản để thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn

Việc đăng ký LLC được quy định chi tiết trong nhiều luật pháp của Liên bang Nga, trong đó có những luật chính sau:

• Luật số 14-FZ ngày 02/08/1998 “Về công ty trách nhiệm hữu hạn”;
• Luật số 129-FZ ngày 08/08/2001 “Về đăng ký nhà nước của pháp nhân và cá nhân doanh nhân”;
• Nghị định của Chính phủ số 506 ngày 30 tháng 9 năm 2004 “Về việc phê duyệt Quy định về Dịch vụ Thuế Liên bang.”

Và một số thay đổi về điều kiện đăng ký công ty TNHH đã được Luật số 67-FZ đưa ra ngày 1/1/2016.

Yêu cầu chung về thành phần hồ sơ thành lập công ty

Hiện tại, khi đăng ký LLC, có hai lựa chọn cho danh mục tài liệu. Trong trường hợp đầu tiên, khi người sáng lập bao gồm cả cá nhân và công ty hợp pháp, danh sách tài liệu sau đây được cung cấp:

• bản sao công chứng hộ chiếu của người sáng lập công ty, giám đốc và kế toán trưởng;
• biên bản đại hội đồng sáng lập;
• điều lệ;
• thỏa thuận cấu thành (nếu có nhiều hơn một người sáng lập);
• hợp đồng thuê tòa nhà hoặc căn hộ (văn phòng);
• giấy chứng nhận quyền sở hữu tòa nhà/căn hộ thuê;
• lệnh thuê giám đốc, kế toán trưởng;
• hành động đưa tài sản vật chất (tài sản) của người sáng lập vào vốn ủy quyền;
• biên lai và biên lai tiền mặt đối với số tiền nhận vào vốn ủy quyền của sáng lập viên;
• lời khai của pháp nhân-người sáng lập. Các đơn này được soạn thảo theo mẫu đặc biệt P11001, trong đó liệt kê tất cả các tài liệu cần thiết cho việc này: điều lệ, thỏa thuận cấu thành, biên bản họp của những người sáng lập, bản trích từ biên bản xác nhận quyền của người đứng đầu công ty, một bản bản sao hộ chiếu của người quản lý, bản trích lục Sổ đăng ký pháp nhân nhà nước thống nhất, giấy chứng nhận nhiệm vụ của OGRN, thư của cơ quan thanh tra thuế về đăng ký, chứng chỉ TIN. Tất cả các bản sao đều được chứng nhận bởi công chứng viên.

Ở phương án thứ hai, ngoài doanh nghiệp trong nước, người sáng lập Công ty TNHH còn bao gồm công dân nước ngoài và pháp nhân nước ngoài, bản sao tất cả các tài liệu nộp bằng tiếng nước ngoài đều được công chứng.

Các trường hợp cũng được quy định khi vốn ủy quyền của một công ty được tạo thành từ sự đóng góp bằng tài sản. Trong trường hợp này, để xác nhận các khoản tiền gửi này, bạn phải có các tài liệu sau:

• giấy chứng nhận quyền sở hữu;
• hộ chiếu kỹ thuật đối với tài sản;
• phiếu bảo hành tài sản;
• giá trị tài sản được chuyển giao.

Đồng thời, trên cơ sở các tài liệu đã nộp, một báo cáo đánh giá sẽ được lập, cũng như việc chấp nhận tài sản này vào bảng cân đối kế toán của LLC.

Lập biên bản cuộc họp của những người sáng lập LLC

Các cuộc họp chung của LLC được tổ chức với tần suất được xác định theo quy định pháp luật của một công ty cụ thể. Đặc biệt phải tổ chức các cuộc họp thường niên. Đối với cuộc họp của những người sáng lập LLC, nó chỉ được tổ chức một lần, vì sau khi được tổ chức, tư cách của người sáng lập sẽ thay đổi thành tư cách của người tham gia.

Đây là sự khác biệt giữa các khái niệm này.

Do đó, người sáng lập là các pháp nhân và cá nhân tham gia vào quá trình thành lập LLC ban đầu. Dữ liệu hộ chiếu của các cá nhân và thông tin chi tiết cơ bản của các công ty pháp lý là người sáng lập được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước. Và danh sách sáng lập viên này không thay đổi trong suốt quá trình tồn tại của doanh nghiệp.

Nhưng danh sách người tham gia có thể thay đổi theo hướng mở rộng trong trường hợp kết nạp thành viên mới hoặc giảm bớt trong trường hợp trục xuất thành viên trước đó.

Như vậy, sau cuộc họp đầu tiên, những người sáng lập trở thành người tham gia, thành viên hoặc cổ đông của doanh nghiệp được thành lập.

Trong trường hợp nào cần phải lập biên bản cuộc họp?

Trường hợp có từ hai sáng lập viên trở lên thì phải lập Biên bản họp các sáng lập viên. Trường hợp người sáng lập chỉ là một cá nhân hoặc một pháp nhân thì hồ sơ thành lập đầu tiên là quyết định của người sáng lập duy nhất về ý định thành lập doanh nghiệp. Trong trường hợp này, biên bản họp của các sáng lập viên không được lập.

Việc tập hợp những người sáng lập để tổ chức cuộc họp cử tri được ghi lại dưới dạng thông báo thích hợp, trong đó nêu rõ ngày diễn ra cuộc họp và chương trình nghị sự dự kiến. Những lời mời này được gửi đến tất cả các bên quan tâm.

Mẫu thông báo triệu tập đại hội cử tri

Các sắc thái của việc tổ chức cuộc họp của những người tham gia LLC

Nguyên tắc lập Biên bản họp của các sáng lập viên được quy định tại Điều số 181.2 Bộ luật Dân sự Liên bang Nga.

Giao thức của những người sáng lập yêu cầu phải ghi lại các điều khoản bắt buộc sau đây.

1. Địa điểm và ngày diễn ra sự kiện.
2. Danh sách người sáng lập. Đối với người sáng lập - cá nhân, dữ liệu hộ chiếu được ghi lại. Đối với người sáng lập là đại diện pháp nhân, ghi: tên đầy đủ của doanh nghiệp; địa chỉ hợp pháp; Mã OGRN, KPP và TIN; Họ tên đầy đủ và thông tin hộ chiếu của người đại diện pháp nhân.
3. Chủ tọa cuộc họp.
4. Thư ký cuộc họp.
5. Chương trình nghị sự
6. Nghĩa vụ theo hợp đồng của những người sáng lập về việc phối hợp hành động của họ, được phản ánh trong một thỏa thuận riêng về việc thành lập.
7. Kết quả bỏ phiếu.

Chương trình nghị sự của cuộc họp phải bao gồm việc xác định các đặc điểm chính của doanh nghiệp trong tương lai:

• tên đầy đủ của doanh nghiệp, nêu rõ hình thức tổ chức và pháp lý của doanh nghiệp dưới hình thức Công ty TNHH;
• địa chỉ hợp pháp;
• quy mô vốn ủy quyền với việc phân phối cổ phần của nó;
• điều lệ;
• Tên đầy đủ của giám đốc.

Dưới đây là một ví dụ về biên bản cuộc họp của những người sáng lập.

Cần phải đặc biệt nhấn mạnh rằng việc bỏ phiếu về tất cả các vấn đề trong chương trình nghị sự phải được quyết định hoàn toàn nhất trí. Nếu không có sự chấp thuận nhất trí về các vấn đề, đăng ký LLC sẽ bị từ chối. Khi việc đăng ký doanh nghiệp đã được thực hiện thì trong biên bản đại hội đồng thành viên hoặc cổ đông có thể thông qua các quyết định được đưa ra không nhất trí mà bằng đa số đơn giản hoặc 3/4 số phiếu, tùy thuộc vào phạm trù của vấn đề.

Đưa ra quyết định mở LLC với một người sáng lập duy nhất

Nhìn chung, số lượng người sáng lập LLC có thể dao động từ một đến năm mươi. Đăng ký LLC với một người sáng lập là một thông lệ khá phổ biến.

Trong trường hợp người sáng lập công ty trách nhiệm hữu hạn chỉ là một cá nhân hoặc pháp nhân thì điều này được ghi trong biên bản quyết định thành lập doanh nghiệp. Để đăng ký một công ty, việc trình bày giao thức này là bắt buộc. Tên chính thức của Biên bản cuộc họp quyết định thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn có thể như sau - “Quyết định của người sáng lập duy nhất về việc thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn”.

Quyết định mẫu của người sáng lập duy nhất về việc thành lập LLC được hiển thị trong ảnh.

Ví dụ đã cho không phải là một tiêu chuẩn được phê duyệt mà chỉ là một trong những phương án giải pháp. Ví dụ, quyết định này có thể được chính thức hóa dưới dạng biên bản thông thường của một cuộc họp chung, trong đó người sáng lập có phiếu bầu duy nhất và những người tham gia còn lại trong cuộc họp chỉ có phiếu bầu cố vấn.

Bổ nhiệm Tổng Giám đốc

Bổ nhiệm vào vị trí giám đốc của một công ty TNHH là bước đầu tiên trong hoạt động của một doanh nghiệp mới thành lập. Việc bổ nhiệm này thường được chính thức hóa theo lệnh số 1, được ký chủ yếu bởi chính giám đốc “mới được thành lập”. Nguồn để ban hành lệnh bổ nhiệm giám đốc điều hành là mục tương ứng trong biên bản cuộc họp cấu thành hoặc trong quyết định của người sáng lập duy nhất.

Trong ảnh là một ví dụ về lệnh phê duyệt của giám đốc điều hành LLC.

Công chứng viên có nên chứng thực giấy tờ không?

Việc công chứng quyết định bổ nhiệm vào chức vụ Tổng giám đốc công ty TNHH khi thành lập doanh nghiệp không được pháp luật quy định. Việc thay người đứng đầu doanh nghiệp cũ lại là chuyện khác. Trong trường hợp này, khi phê duyệt người quản lý mới, cần phải điều chỉnh thông tin cơ bản về công ty trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước. Để điều chỉnh mục trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của bang về việc thay đổi giám đốc chính, đơn đăng ký được gửi đến cơ quan thuế liên quan theo mẫu số P14001, trong đó trang Tiêu đề, Bảng K (trang 1 dành cho giám đốc cũ, trang 1–2 dành cho giám đốc mới), Bảng R (trang 1–4).

Nếu khi nộp đơn, tất cả những người sáng lập đều ký trước sự chứng kiến ​​của thanh tra thuế tiếp nhận hồ sơ thì không cần công chứng. Trên thực tế, tất cả chữ ký của người sáng lập đều được chứng nhận bởi công chứng viên. Tuy nhiên, không bắt buộc phải có sự hiện diện cá nhân của tất cả những người tham gia LLC tại phòng công chứng. Chỉ cần anh ta có chính người nộp đơn - giám đốc mới của công ty, được ủy quyền ký các văn bản cần thiết là đủ.

Đối với việc công chứng các mẫu đăng ký khác phải có công chứng của công chứng viên:

• giấy chứng nhận đăng ký pháp nhân;
• điều lệ;
• giấy chứng nhận đăng ký nhà nước của một pháp nhân;
• quyết định thành lập LLC;
• quyết định hoặc biên bản họp đại hội đồng cổ đông về việc thay đổi giám đốc.

Các thủ tục để thành lập LLC bắt đầu bằng việc triệu tập một cuộc họp của các bên quan tâm, làm cơ sở để lập biên bản cuộc họp của những người sáng lập. Pháp luật Nga quy định rõ ràng hình thức soạn thảo tài liệu này, trong đó bao gồm danh sách bắt buộc về các đặc điểm quan trọng nhất của doanh nghiệp được thành lập. Trường hợp người sáng lập công ty TNHH chỉ là một cá nhân hoặc pháp nhân thì biên bản họp thành lập được thay thế bằng quyết định thành lập doanh nghiệp mới và được chấp thuận bằng chữ ký của người sáng lập duy nhất.

ý tưởng kinh doanh nhỏ.rf

Quyết định có trước, thỏa thuận có sau

Việc bổ nhiệm tổng giám đốc là đặc quyền của những người sáng lập công ty. Nếu tổ chức có một chủ sở hữu duy nhất thì chính ông là người sáng lập duy nhất tự mình bổ nhiệm người đứng đầu tổ chức của mình (khoản 2 Điều 7 và khoản 1 Điều 40 Luật Liên bang ngày 08/02/1998 Không .14-FZ, khoản 2 Điều 2 và Điều 69 Luật Liên bang ngày 26/12/1995 số 208-FZ).

Đặc biệt đối với độc giả của cổng thông tin, các chuyên gia của chúng tôi đã chuẩn bị sẵn một quyết định mẫu về việc bổ nhiệm tổng giám đốc.

GIẢI PHÁP #1 người tham gia duy nhất của công ty trách nhiệm hữu hạn "DV-ryba"

Matxcơva 22/06/2017

Theo điều lệ của DV-ryba LLC, người sáng lập duy nhất của công ty
Siluanov Yury Petrovich

Bổ nhiệm Stepan Igorevich Pikalev làm Tổng Giám đốc DV-Ryba LLC vào ngày 22 tháng 6 năm 2017 trong thời hạn 5 năm.

Người sáng lập duy nhất____________Yu.P. Siluanov
LLC "DV-ryba"

Bạn cũng có thể tải xuống quyết định mẫu về việc bổ nhiệm tổng giám đốc.

Để biết thông tin của bạn
Sổ làm việc là tài liệu chính của nhân viên, chứa thông tin về kinh nghiệm làm việc và thực tế hoạt động công việc của anh ta (Điều 66 Bộ luật Lao động Liên bang Nga). Tất cả người sử dụng lao động (tổ chức và cá nhân doanh nhân) phải duy trì sổ sách lao động, ghi sổ theo cách thức quy định của pháp luật. Nếu đây là công việc đầu tiên của một nhân viên thì anh ta cần phải có sổ làm việc tại nơi làm việc đầu tiên.

Điều quan trọng cần nhớ là khi đưa ra quyết định không được quên nêu rõ nhiệm kỳ của tổng giám đốc. Thời hạn tối đa của hợp đồng lao động với giám đốc là 5 năm (Điều 58, 59, 275 Bộ luật Lao động Liên bang Nga).

Để biết thông tin của bạn
Thông thường trong thực tế, người sáng lập duy nhất của một tổ chức cũng là giám đốc của tổ chức đó, bởi vì luật pháp hiện hành không đặt ra bất kỳ trở ngại nào đối với việc quản lý công ty của chính bạn. Trong tình huống đó, cần phải ra quyết định bổ nhiệm một người sáng lập duy nhất làm tổng giám đốc theo cách tương tự.

Theo pháp luật hiện hành, công ty trách nhiệm hữu hạn phải có cơ quan điều hành thực hiện việc quản lý hiện tại các hoạt động của công ty. Trong thực tế, hầu hết đây là những người giữ các chức vụ giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch, v.v. Thủ tục bổ nhiệm này được quy định bởi các quy định pháp lý đặc biệt và các pháp nhân có nghĩa vụ phải tuân thủ chúng.

Thủ tục bổ nhiệm chức vụ Giám đốc công ty TNHH

Điều lệ của bất kỳ công ty trách nhiệm hữu hạn nào đều có một phần dành riêng cho cơ quan điều hành duy nhất. Phần này quy định cụ thể các quyền và trách nhiệm của người đó trong việc thực hiện các chức năng quản lý cũng như thủ tục bổ nhiệm vào vị trí đó.

Việc bổ nhiệm giám đốc của công ty trách nhiệm hữu hạn thuộc thẩm quyền của đại hội đồng thành viên công ty. Bất kỳ người nào, kể cả một trong số những người sáng lập, đều có thể được bổ nhiệm làm giám đốc. Quá trình đề cử và quyết định cuối cùng được ghi vào . Một giám đốc chỉ có thể được bổ nhiệm bằng đa số phiếu. Biên bản cuộc họp là cơ sở để nhập thông tin về tổ chức vào Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước, cũng như ký kết hợp đồng lao động với người được bổ nhiệm vào vị trí giám đốc.

Khuyên bảo: Thông thường, một người quen thuộc với các chủ doanh nghiệp sẽ được bổ nhiệm vào vị trí người đứng đầu một LLC. Nhưng ngay cả một người quen như vậy cũng cần phải xác minh - trong sổ đăng ký của những người không đủ tư cách và trong Sổ đăng ký pháp nhân thống nhất của Nhà nước. Sự hiện diện của việc bị loại sẽ là một trở ngại nghiêm trọng cho việc bổ nhiệm, vì các câu hỏi từ cơ quan thuế trong trường hợp này được đảm bảo.

Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có một người sáng lập duy nhất, còn phải có văn bản ghi nhận việc bổ nhiệm một người, trong đó có chính người sáng lập, vào vị trí giám đốc. Một tài liệu như vậy là quyết định của một người tham gia.

Quyết định mẫu của một người tham gia

Quyết định của người tham gia duy nhất về việc bổ nhiệm giám đốc phải có các nội dung sau:

• Ngày, địa điểm và thời gian ra quyết định;
• Họ và tên người sáng lập;
• Thể hiện quyền sở hữu 100% cổ phần của công ty;
• Thông tin về LLC: tên, INN, OGRN;
• Một quyết định được thể hiện rõ ràng về việc bổ nhiệm. Ví dụ: tôi quyết định bổ nhiệm giám đốc Công ty TNHH My Business...;
• Họ và tên đầy đủ và hộ chiếu của giám đốc;
• Ngày giám đốc nhậm chức;
• Nhiệm kỳ của Giám đốc;
• Ra lệnh thực hiện những thay đổi thích hợp đối với Sổ đăng ký Nhà nước Thống nhất về các Thực thể Pháp lý;
• Chữ ký của người sáng lập.

Nếu việc bổ nhiệm giám đốc diễn ra tại thời điểm thành lập LLC thì quyết định bổ nhiệm có thể được đưa vào như một điều khoản riêng trong quyết định thành lập. Trong các trường hợp khác, cần phải có quyết định đặc biệt. Ví dụ, nó thường được thực hiện bằng việc ra vào của những người tham gia và sự thay đổi giám đốc. Trong trường hợp này, quyết định thay đổi giám đốc phải có các thông tin nêu trên cũng như quyết định cách chức giám đốc hiện tại. Hơn nữa, pháp luật không có yêu cầu nêu rõ lý do đưa ra quyết định như vậy. Nhưng đối với một giám đốc sắp rời đi, đôi khi điều hợp lý là quyết định thay đổi giám đốc của người tham gia duy nhất phải bao gồm lý do sa thải. Ví dụ: nếu, theo các điều khoản của hợp đồng lao động, người quản lý sẽ được hưởng một số khoản bồi thường nhất định khi bị sa thải, chẳng hạn như tiền thưởng tăng lên hoặc tiền thưởng một lần khi bị sa thải theo thỏa thuận của các bên. Trong tình huống như vậy, việc nêu rõ lý do sa thải trong quyết định là cơ sở để nhận được tiền thưởng phù hợp.

Việc lựa chọn người đứng đầu pháp nhân có tầm quan trọng đặc biệt. Việc tìm hiểu của chủ doanh nghiệp thường dễ dàng hơn là chọn được một ứng viên xứng đáng. Nếu lựa chọn được thực hiện thì phải tuân thủ mọi thủ tục để giám đốc có thể làm việc đầy đủ và việc bổ nhiệm như vậy không kéo theo những vấn đề không đáng có.

Quyết định bổ nhiệm Giám đốc

Mẫu Quyết định của thành viên duy nhất của LLC về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc (Tổng giám đốc)

Giải pháp số 1

Người sáng lập duy nhất (Người tham gia)

Công ty TNHH "___________"

Rostov trên sông Đông "__" __________ 20__

Tôi, họ tên – Hộ chiếu của công dân Liên bang Nga sê-ri ____ số ___________, cấp ________________, ____________, số đăng ký ______________, đăng ký tại địa chỉ: ______________________, quyết định:

1. Bổ nhiệm vào vị trí Tổng Giám đốc Công ty Họ và tên – Hộ chiếu của công dân Liên bang Nga số ____ số ___________, cấp ________________, ____________, c/p ______________, đăng ký tại địa chỉ: ______________________, trong thời hạn ___ năm, theo Điều lệ.

Người sáng lập duy nhất

LLC "_____________" ______________ Tên đầy đủ

Để tránh phải sửa sai, hãy làm mọi việc ngay từ đầu. Và sự tư vấn MIỄN PHÍ với luật sư kinh doanh sẽ giúp bạn điều này! Chỉ cần hỏi tất cả các câu hỏi của bạn và nhận được câu trả lời đủ điều kiện sau 10 phút!

Re: Quyết định của người sáng lập duy nhất về gen. giám đốc

người tham gia duy nhất

Ối "_______________"

Mátxcơva "___" __________ 2___

Là thành viên duy nhất của Công ty trách nhiệm hữu hạn "______________" (OGRN: ___________), tôi quyết định:

1. Chấm dứt quyền hạn của Tổng Giám đốc Công ty TNHH "_________________" __________________________.

2. Bổ nhiệm ________________ (hộ chiếu: _________________________________, địa chỉ: ________________________) vào vị trí Tổng Giám đốc Công ty TNHH "________________".

Người tham gia duy nhất

Ối "____________"

___________________________________

Hiểu được những bí ẩn đòi hỏi sự hy sinh.

Lệnh bổ nhiệm tướng. Đạo diễn

Tôi là người sáng lập LLC và nói chung. giám đốc Để mở tài khoản ngân hàng, tôi cần có lệnh bổ nhiệm làm tướng quân. giám đốc Làm thế nào để vẽ nó một cách chính xác và thời hạn bổ nhiệm (không xác định thời hạn hay?)

Về việc đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc và

Kế toán trưởng Công ty

1. Căn cứ Quyết định thành lập số 1 tháng 00 năm 2010 của Công ty trách nhiệm hữu hạn “Doanh nghiệp do chính mình” (sau đây gọi tắt là Công ty), Ivanov Ivan Ivanovich sẽ nhậm chức Tổng Giám đốc của Công ty từ tháng 00 năm 2010.

Quyết định mẫu của người sáng lập LLC về việc bổ nhiệm giám đốc

Trên trang web của chúng tôi, bạn có thể tìm thấy quyết định mẫu về việc bổ nhiệm giám đốc của một công ty trách nhiệm hữu hạn. Mẫu - Quyết định của người thành lập doanh nghiệp đơn nhất về việc bổ nhiệm Giám đốc doanh nghiệp đơn nhất. QUYẾT ĐỊNH CỦA NGƯỜI SÁNG LẬP CÔNG TY TNHH " " về việc bổ nhiệm giám đốc. Tổng giám đốc có thể được thuê cả từ bên ngoài và trong số những người sáng lập. Việc tự đăng ký LLC vào năm 2014 sẽ khiến bạn mất khoảng một tuần. Bổ nhiệm Vasily Vasilievich Vasiliev vào vị trí Tổng Giám đốc ROMASHKA LLC. Trình tự bổ nhiệm giám đốc là trình tự các hoạt động chính. Chỉ định ủy ban thanh lý Công ty với thành phần như sau: [điền theo yêu cầu]. Quyết định hoặc giao thức (1 người tham gia – quyết định, 2 hoặc nhiều hơn – giao thức) 4. Tổng Giám đốc có thể được thuê từ bên ngoài hoặc từ những người sáng lập.

quyết định của người sáng lập

ĐẠI HỘI ĐỒNG SÁNG LẬP

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN "BEL"

Hiện tại:

1. Công dân Cộng hòa Belarus Georgy Arkadyevich Zhorov - thư ký cuộc họp.

2. Sergey Mikhailovich Grach, Tổng Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn “Water World” (Liên bang Nga) - chủ trì cuộc họp.

Chương trình nghị sự:

1. Về việc thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn “Bel” (sau đây gọi tắt là Công ty).

2. Phê duyệt việc định giá bằng tiền đối với tài sản góp vào vốn ủy quyền của Công ty.

3. Về việc xác định quy mô của Quỹ được phép và thủ tục để người tham gia đóng góp vào Quỹ được phép.

4. Ký thỏa thuận thành lập và thông qua Điều lệ Công ty.

Đã nghe về vấn đề đầu tiên: Đề xuất của G.A. Zhorov. về việc thành lập Hội.

Chúng tôi quyết định: Thành lập một Hội.

Đã nghe về vấn đề thứ hai: Đề xuất của G.A. Zhorov. về việc phê duyệt việc định giá bằng tiền đối với tài sản góp vốn điều lệ của Công ty.

Quyết định: Thông qua việc định giá bằng tiền đối với tài sản góp vốn điều lệ của Công ty với số tiền là 23.700 (Hai mươi ba nghìn bảy trăm) đô la Mỹ.

Đã nghe câu hỏi thứ ba: Gracha S.M. về việc xác định quy mô của Quỹ được ủy quyền và thủ tục để người tham gia đóng góp vào Quỹ được ủy quyền và phê duyệt giá trị bằng tiền của tài sản góp vào quỹ được ủy quyền của Công ty.

Quyết định: Xác định Quỹ được ủy quyền với số tiền 48.367 (Bốn mươi tám nghìn ba trăm sáu mươi bảy) đô la Mỹ hoặc bằng tiếng Belarus.

Đóng góp cho Vodny Mir LLC (Liên bang Nga) dưới dạng đóng góp cho Quỹ được ủy quyền số tiền 24.667 (Hai mươi bốn nghìn sáu trăm sáu mươi bảy) đô la Mỹ hoặc bằng đô la Belopussian, bằng 51% vốn ủy quyền của Công ty.

Đóng góp phi tiền tệ cho G.A. Zhorov như một khoản đóng góp cho Quỹ được ủy quyền: một tòa nhà để xe, chi phí được xác nhận bằng kết luận kiểm tra số 00 ngày 24 tháng 11 năm 2010 về độ tin cậy của việc đánh giá tài sản đóng góp vào quỹ được ủy quyền, trị giá 23.700 (Hai mươi ba nghìn bảy trăm) đô la Mỹ hoặc bằng tiếng Belarus, bằng 49% vốn ủy quyền của Công ty.