1200 ሩብልስ ወደ ጡረታ. ለአካል ጉዳተኞች ተንከባካቢዎች ማካካሻ

ወርሃዊ 1200 ሩብልስ

1.8 ነጥብ

ዋቢ፡

1. በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚኖሩ ፣
2. ጡረታ አለመቀበል ፣

1. ተማሪዎች፣
2. የቤት እመቤቶች ፣

1. ፓስፖርት
2. የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት

1. ፓስፖርት
2. የቅጥር ታሪክ
3. የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት

shpargalkablog.ru

በ 2018 አረጋውያንን ለመንከባከብ ጥቅማጥቅሞች እና ክፍያዎች

የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች የራሳቸውን እና የሌሎችን አረጋውያን ዘመዶቻቸውን እንዲንከባከቡ እና ለዚህም ትንሽ አበል እንዲወስዱ የሚፈቅዱ ህጎች አሉት. በተጨማሪም, በርካታ ደንቦች እራሳቸውን በራሳቸው ለመንከባከብ ለማይችሉ ዜጎች ሌሎች ምርጫዎችን ይገልፃሉ.

አረጋዊን ለመንከባከብ ያለው ጥቅም አነስተኛ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች አረጋዊ ዘመድ በመንግስት ተቋም ውስጥ ማስቀመጥ የማይፈልጉ ሰዎችን በርካታ ችግሮችን ለመፍታት ያስችላል.

እንክብካቤ የሚያስፈልገው አረጋዊ ማን ይባላል?

ሕጉ ከዜጎች ዕድሜ ጋር የተያያዙ ቃላትን አጠቃቀም ያብራራል. ምረቃው በትክክል ይገለጻል። ስለዚህ፡-

1. አረጋውያን የሚከተሉትን ያካትታሉ:
   • ዕድሜያቸው ከ 61 እስከ 70 ዓመት የሆኑ ወንዶች;
   • ሴቶች - ከ 56 እስከ 70;
2. አረጋውያን ዕድሜያቸው ከ 70 እስከ 90 ዓመት የሆኑ ዜጎችን ያጠቃልላል;
3. የ90 ዓመቱን ገደብ ያቋረጡ አብዛኛውን ጊዜ የመቶ ዓመት አዛውንቶች ተብለው ይመደባሉ።

እባክዎ ያስታውሱ፡ የሚከተሉት የቃላት ፍቺዎች በኦፊሴላዊ ሰነዶች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ። በአጠቃቀማቸው ውስጥ ያሉ ስህተቶች ወደ ከባድ ችግሮች ያመራሉ.

ለአረጋውያን መደበኛ እንክብካቤ ዓይነቶች

አሁን ባለው ህግ መሰረት ለአካል ጉዳተኛ ዜጎች በርካታ የእንክብካቤ ዓይነቶች አሉ፡-

• ሙሉ ሞግዚትነት ለ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች እና ሌሎች ከባድ ህመም ላለባቸው ሰዎች እንዲሁም አቅም ለሌላቸው ሰዎች ይሰጣል ።
• ደጋፊነት የሚካሄደው አቅማቸው ውስን ከሆኑ ብቁ ዜጎች ጋር በተያያዘ ነው።
• እንደ አንድ ደንብ, ዘመዶች ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ አረጋውያንን ይንከባከባሉ.

ትኩረት፡ ህጉ ለሞግዚትነት ወይም ለደጋፊነት የተመደበ የተለየ አበል አያቋቁምም።

በዚህ ጉዳይ ላይ የባለሙያ ምክር ይፈልጋሉ? ችግርዎን ይግለጹ እና ጠበቆቻችን በተቻለ ፍጥነት ያነጋግርዎታል።

እንክብካቤ እንዲሰጥ የተፈቀደለት ማነው?

ሁለቱም ዘመዶች እና ድርጅቶች ለአካል ጉዳተኞች እንክብካቤ ሊሰጡ ይችላሉ.ሞግዚትነት ለመሾም ሁኔታዎች በ Art. 35 የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ (የፍትሐ ብሔር ህግ).

የ80 ዓመቱን ገደብ ያለፉ ሰዎች፣ የቡድን 1 አካል ጉዳተኞች እና ብቃት የሌላቸው ሰዎች የሚከተሉትን መንከባከብ ይችላሉ፡-

• ዘመዶች;
• ሌሎች ሰዎች;
• የማህበራዊ አገልግሎት ሰራተኞች.

እባክዎን ያስተውሉ፡ የፌደራል ህግ ለአነስተኛ ሽማግሌ እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች ይሰጣል። በአሳዳጊነት ስር ላለው ሰው የጡረታ ሂሳብ ተላልፏል. ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

80ኛ ልደታቸውን ለደረሱ ዜጎች የእንክብካቤ እርዳታን ለመመደብ ሁኔታዎች

የሚንከባከበውን ሰው ፈቃድ ያገኘ ማንኛውም ሰው ለአረጋዊ እንክብካቤ በይፋ ማዘጋጀት ይችላል።አሁን ያለው ህግ በእጩዎች ላይ የሚከተሉትን መስፈርቶች ያስቀምጣል።

• በሩሲያ ፌደሬሽን ድንበሮች ውስጥ ምዝገባ እና ቋሚ መኖሪያ;
• የመሥራት ችሎታ;
• ከቅጥር ባለስልጣናት ጋር መመዝገብን ጨምሮ ኦፊሴላዊ የሥራ ስምሪት አለመኖር;
• የዎርዱ የጽሑፍ ማረጋገጫ;
• በአንዳንድ ሁኔታዎች ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ተግባራት ከወላጆች ወይም ከኦፊሴላዊ ተወካዮች ፈቃድ ያስፈልጋል ።
• የጡረታ ወይም የማህበራዊ ድጎማ አለመቀበል;
• ዕድሜ ከ 14 ዓመት በላይ.

ጠቃሚ፡ የሙሉ ጊዜ ኮርስ የሚወስድ የትምህርት ቤት ልጅ ወይም ተማሪ ለእንክብካቤ ማመልከት ይችላል።

የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ጥቅሞችን የማመልከት ሂደት

የማካካሻ ክፍያዎችን ለመመደብ ዎርዱ የሚከተሉትን ማድረግ አስፈላጊ ነው-

• 80 ኛ የልደት ቀን ላይ ደርሷል;
• ወይም የውጭ እንክብካቤ እንደሚያስፈልገው ከህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ መደምደሚያ ደርሶበታል;
• የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኝነትን የሚያረጋግጥ ሰነድ አለው (ከአካል ጉዳተኛ ልጆች በስተቀር)።

ጠቃሚ፡ ብዙ የተቸገሩ ሰዎችን በተመሳሳይ ጊዜ እንዲንከባከቡ ተፈቅዶላቸዋል።

በተጨማሪም የሚከተሉትን ማወቅ አለብዎት:

1. በዎርዱ ሁለት ጡረታዎችን ከተቀበለ የማካካሻ ክፍያ አይከፈልም, ይህም በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ውስጥ ለአገልግሎት ጊዜ የተመደበውን ጨምሮ.
2. ከአረጋዊው ጋር በአሳዳጊነት አብሮ መኖር አስፈላጊ አይደለም.
3. የእንክብካቤ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
   • የምግብ እና የቤተሰብ አገልግሎቶች ድርጅት (ጽዳት, የልብስ ማጠቢያ);
   • የምግብ እና የንጽህና ምርቶችን መግዛት;
   • ከዎርድ ገንዘቦች የግዴታ ክፍያዎችን ለመፈጸም እገዛ።

የት መገናኘት?

ማካካሻ የተመደበው እና የሚከፈለው በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ (PFR) ነው.ስለዚህ, ለአካባቢዎ ቢሮ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ከእሱ ጋር የሚከተሉትን ሰነዶች ማያያዝ ያስፈልግዎታል:

1. የዎርዱ ስምምነት;
2. ስለ ጤና ሁኔታው ​​ከአንድ የሕክምና ተቋም የምስክር ወረቀት;
3. የሁለቱም ፓስፖርቶች ቅጂዎች;
4. የሥራ መጽሐፍት;
5. ከቅጥር ባለስልጣናት ጋር ምዝገባ አለመኖሩን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
6. ለትምህርት ቤት ልጆች:
   • ከትምህርት ተቋሙ የምስክር ወረቀት;
   • አረጋውያንን ለመንከባከብ ተግባራትን ለማከናወን የወላጅ ስምምነት;
7. ለተማሪዎች፡-
   • የሙሉ ጊዜ ትምህርት ማረጋገጫ.

• ጡረታ ለማካካሻ እጩ ተመድቦ እንደሆነ;
• ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ምን ያህል የጡረታ ሰነዶች ተመዝግበዋል (ልዩ ጥያቄ ይላካል).

ምን ያህል ይከፍላሉ

የማካካሻ መጠን ቋሚ ነው. በ 2018 1200 ሩብልስ ነው. ይሁን እንጂ በአንዳንድ ክልሎች በሰሜናዊው ኮፊሸን ብዜት ይጨምራል.ማካካሻው በየወሩ ከአረጋዊው ዜጋ የጡረታ ክምችት ጋር ይከፈላል. ከጡረታ ፈንድ ጋር የተለየ መለያ ለእሷ አልተሰጠም።

ለማነፃፀር: የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ የቅርብ ዘመዶች የ 5,500 ሩብልስ አበል የማግኘት መብት አላቸው. ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

የንድፍ አልጎሪዝም

ማካካሻ መጨመር እንዲጀምር የሚከተሉትን እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው።

የሚከተሉት ወደ የጡረታ ፈንድ ከተዘዋወሩበት ወር ጀምሮ ጥቅማጥቅሙ መጨመር ይጀምራል።

• ማመልከቻ;
• የሰነዶች ፓኬጅ;
• ነገር ግን የማካካሻ መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

እምቢታው ለአመልካቹ በአምስት ቀናት ውስጥ ይላካል. ሰነዶችን ባለማስረከብ የተከሰተ ከሆነ, ከዚያም የማካካሻ አመልካች ስህተቶችን ለማስተካከል እስከ ሶስት ወር ድረስ ይሰጠዋል.

አስፈላጊ: የካሳ ክምችት እንዳይኖር የሚከለክሉ ሁኔታዎች ከተከሰቱ, ተቀባዩ ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት. ለዚህም አምስት ቀናት ተሰጥተዋል. መረጃ በአካል ወይም በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል በኩል ሊተላለፍ ይችላል.

ክፍያዎች መቼ ይቆማሉ?

ከሚቀጥለው ወር መጀመሪያ ጀምሮ፣ ባለፈው ወር ውስጥ ከሆነ ክምችት ይቆማል፡-

1. በግንኙነት ውስጥ ካሉት ተሳታፊዎች መካከል የአንዱ ሞት ተመዝግቧል;
2. የአገልግሎቶች አቅርቦት ተቋርጧል እና ይህ ተመዝግቧል፡-
   • ተቀባይ;
   • አረጋዊን የሚንከባከብ ሰው;
   • ልዩ የፍተሻ ኮሚሽን;
3. ጠባቂ፡
   • ሥራ አገኘ;
   • ለጡረታ አመልክቷል;
   • ከቅጥር ባለስልጣናት ጋር የተመዘገበ;
4. የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1 የመመደብ ጊዜ አልቋል;
5. ዎርዱ በማህበራዊ ታካሚ ተቋም ውስጥ ተቀምጧል.

ትኩረት፡ ክፍያ መቋረጥን የሚያስከትል መረጃ አለመስጠት ያለምክንያት የሚተላለፉ መጠኖችን ወደ መሰብሰብ ይመራል።

ተጭማሪ መረጃ

በአንዳንድ ሁኔታዎች ለጡረታ ፈንድ ባለስልጣናት ማሳወቅ አስፈላጊ ነው. ይኸውም፡-

• ዎርዱ ከሞተ;
• ተቀባዩ የመመዝገቢያ ቦታውን ሲቀይር (ተንቀሳቅሷል).

ላለፉት ጊዜያት ካሳ መቀበል ይቻላል፡-

1. ስለዚህ, ዜጎች ለእነሱ ማመልከቻ ባለማግኘታቸው ምክንያት ክምችት ካልተደረጉ, ላለፉት ሶስት አመታት የገንዘብ መጠን በማመልከቻው ይከፈላል. ይሁን እንጂ በአረጋዊው ዜጋ የአገልግሎቶች መቀበሉን በጽሁፍ ማረጋገጫ መስጠት, እንዲሁም የእርዳታ መብትን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.
2. የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች ክፍያዎችን ባለመቀበል ተጠያቂ ከሆኑ ዕዳው ሙሉ በሙሉ ይከፈላል.

እንክብካቤ ለሚሰጡ ዜጎች ሌሎች ምርጫዎች

ለአረጋውያን እንክብካቤ ተግባራት ብዙውን ጊዜ ለሥራ እንቅስቃሴዎች አይፈቅዱም. እናም ይህ አንድ ሰው ግዴታውን በሚወጣበት ጊዜ ብቻ ሳይሆን ለወደፊቱም ገቢ የማግኘት እድልን ያሳጣዋል። በዚህ ረገድ ውሳኔው ተላልፏል።

1. ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ አዛውንት ኦፊሴላዊ እንክብካቤ ለእያንዳንዱ ዓመት, 1.8 የጡረታ ነጥቦች ተሰጥተዋል.
2. እነሱን ለመቀበል ከስራ ከመውጣታችሁ በፊት የስራ እንቅስቃሴዎን ማቋረጥ እና ውሉ ካለቀ በኋላ ወዲያውኑ ወደ እሱ መመለስ አለብዎት.

ትኩረት: የጡረታ ነጥቦች የሚሰበሰቡት ለአረጋዊ ሰው እንክብካቤን በተመለከተ ከአሳዳጊ ባለስልጣናት ጋር በተደረገ ስምምነት መሰረት ነው. ሰነዱን ሳያቀርቡ የጡረታ ፈንድ ይህንን ጊዜ በጡረታ ጊዜ ውስጥ አይቆጠርም.

ጠባቂነት

ሌላው ለአረጋውያን፣ ለሦስተኛ ወገን እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም አቅም ለሌላቸው ዜጎች የሚደረግ እንክብካቤ በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለሥልጣን (TPA) በኩል ይዘጋጃል።. ዋናው ነገር በአሳዳጊነት ስር ያለውን ሰው አንዳንድ መብቶችን ለሚንከባከበው ሰው ማስተላለፍ ነው።

ሞግዚቱ አረጋዊውን ዜጋ ለመንከባከብ ብቻ ሳይሆን (ከላይ እንደተገለፀው) መብቶቹንም የመጠበቅ ግዴታ አለበት. የእሱ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• ለአረጋውያን የሸማቾች አገልግሎት;
• የፋይናንስ ደረሰኞች አስተዳደር;
• የንብረት አስተዳደር;
• ፍርድ ቤቶችን ጨምሮ በኦፊሴላዊ ዝግጅቶች ውስጥ በእሱ ምትክ መሳተፍ.

ትኩረት: እንደ አንድ ደንብ, ሞግዚትነት እራሳቸውን መንከባከብ ለማይችሉ ሰዎች ተሰጥቷል. ስለዚህ, የሰዎች አብሮ መኖር ይበረታታል.

ተንከባካቢዎች አበል ይከፈላቸዋል?

በሕግ አውጭው ደረጃ፣ ለአሳዳጊዎች የተለየ አበል የለም። እነዚህ ሰዎች ቀጠናው የሚከተለው ከሆነ ከስቴቱ በሚመጣ እርዳታ ሊታመኑ ይችላሉ።

• የ 80 ዓመቱን ገደብ አልፏል;
• የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ ነው;
• ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅ.

በተመሳሳይ ጊዜ, ሞግዚቱ የሚከተሉትን የዎርዱ ገቢዎች የማስወገድ መብት አለው.

• የጡረታ አሰባሰብ;
• የአንድ ጊዜ ክፍያዎች;
• ማህበራዊ ጥቅሞች.

ጠቃሚ፡ በሞግዚትነት ስር ያለ ሰው ገንዘብ ለጥቅሙ ብቻ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል።

ሌሎች ጥቅሞች

አረጋውያን በተለያዩ አካባቢዎች ምርጫዎች ተሰጥቷቸዋል፡-

1. የግብር መጠን መቀነስ፡-
   • ማጓጓዝ;
   • መሬት;
   • መጠነሰፊ የቤት ግንባታ;
2. እንደ ምድብ:
   • ለፍጆታ ዕቃዎች ለመክፈል;
   • ነፃ የስፓ ሕክምና ለመቀበል;
   • የከተማ እና የከተማ ዳርቻ ትራንስፖርት አጠቃቀም (ከታክሲዎች በስተቀር).

አስፈላጊ: ለአረጋውያን አሳዳጊዎች እና ተንከባካቢዎች የተለየ ምርጫዎች የሉም. ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች ለጉዞ ክፍያ ላለመክፈል መብት አላቸው, ለምሳሌ, በዎርድ ሲታጀቡ.

ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን እንገልፃለን ነገርግን እያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ ነው እና የግለሰብ የህግ ድጋፍ ያስፈልገዋል።

ችግርዎን በፍጥነት ለመፍታት፣ እንዲያነጋግሩ እንመክራለን የጣቢያችን ብቁ ጠበቆች.

በ2018 ለውጦች

በ 2018 እራሳቸውን መንከባከብ ለማይችሉ ሰዎች አሳዳጊዎች ምርጫዎች ላይ ምንም ለውጦች የሉም።

አስተማማኝ መረጃ ለእርስዎ ለመስጠት የእኛ ባለሙያዎች ሁሉንም የሕግ ለውጦች ይቆጣጠራሉ።

ለዝማኔዎቻችን ይመዝገቡ!

lgoty-vsem.ru

ከ 80 ዓመት በኋላ ለአረጋዊ እንክብካቤ እንዴት እንደሚዘጋጅ

ማካካሻ ምንድን ነው?

ሰኔ 4, 2007 N 343 ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ መሠረት አንድ ዜጋ ለእንክብካቤ ማካካሻ (መነጋገር, ምግብ እና መድኃኒት መግዛት, ምግብ ማዘጋጀት, ማጽዳት, ማጠብ እና ማጠብ, መታጠብ, ...) ማካካሻ መብት አለው. ስለ

• የአካል ጉዳተኛ የ I ቡድን አካል ጉዳተኛ (ከልጅነት ጀምሮ ከቡድን I አካል ጉዳተኞች በስተቀር)
• ከ 60 ዓመት በላይ የሆነ ወንድ ወይም ከ 55 ዓመት በላይ የሆነች ሴት (122-FZ አንቀጽ 5 ይመልከቱ) የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እርዳታ ያስፈልገዋል.
• ከ 80 ዓመት በላይ የሆነ ወንድ ወይም ሴት.

ለአያቶች እንክብካቤ ምን ያህል ይከፍላሉ?

ወርሃዊመጠን ውስጥ ተጨማሪ ክፍያ 1200 ሩብልስ(አንድ ሺህ ሁለት መቶ ሩብልስ). አንድ አረጋዊ ራሱን ችሎ ለረዳት ገንዘብ ያስተላልፋል።

ከባድ የአየር ጠባይ ባለባቸው አካባቢዎች ለሚኖሩ ዜጎች የማካካሻ ክፍያ መጠን በክልል ኮፊሸን ይጨምራል።

ብዙ ጡረተኞችን ከረዱ ፣ ከዚያ ሁሉም ሰው የጡረታ ክፍያን ይጨምራል። ከ 80 በላይ የሆኑ አምስት ሽማግሌዎችን በመንከባከብ በወር 1200 × 5 = 6000 ሩብልስ ማግኘት ይችላሉ.

ጥቅማ ጥቅሞች ለጡረታ ፈንድ ከተመዘገቡበት ወር ጀምሮ ተሰጥቷል. ማለትም ማመልከቻው ታኅሣሥ 25 ላይ ከቀረበ, የመጀመሪያው ክፍያ በሚቀጥለው ዓመት መጋቢት 1-7 ላይ የሆነ ቦታ በ 1200 × 3 = 3600 ሩብልስ (ለዲሴምበር, ጃንዋሪ, ፌብሩዋሪ) ይከፈላል.

የአገልግሎት ርዝማኔ ተንከባካቢውን ይጠቅማል?

አዎ. በ 400-FZ መሠረት ለአንድ ወይም ከዚያ በላይ የአካል ጉዳተኞች የእንክብካቤ ጊዜ, ወደ ኢንሹራንስ ጊዜ ይቆጠራልከስራ ጊዜያት ጋር እኩል (አንቀጽ 12 አንቀጽ 6 ይመልከቱ). ለ 1 ሙሉ የቀን መቁጠሪያ አመት የጡረታ አበል መጠን ነው። 1.8 ነጥብ(አንቀጽ 15 አንቀጽ 12 ይመልከቱ)። ሁለት የአልጋ ቁራኛ በሽተኞችን በአንድ ጊዜ ለመንከባከብ፣ አንዱን ለመንከባከብ ተመሳሳይ መጠን ተመድቧል።

ዋቢ፡የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታን ለመመደብ ወንዶች ከ60 ዓመት በላይ ወይም ከ55 ዓመት በላይ የሆናቸው ሴቶች፣ ቢያንስ 15 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ እና የግለሰብ የጡረታ አበል ቢያንስ 30 ነጥብ (አንቀጽ 8 ይመልከቱ) መሆን አለባቸው።

ለእንክብካቤ መስፈርቶቹ ምን ምን ናቸው?

ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በላይ የሆነ ሥራ አጥ ሰው ሊሆን ይችላል ፣

1. በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚኖሩ ፣
2. ጡረታ አለመቀበል ፣
3. የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን አለመቀበል ፣
4. ምንም አይነት ገቢ አለመቀበል, ከንግድ እንቅስቃሴዎች ጭምር, ለጡረታ ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ አለመኖር, እንደ ማስረጃው,
5. በሠራዊቱ ውስጥ ወታደራዊ አገልግሎት አለመስጠት.

ዘመድ ወይም ጎረቤት መሆን አስፈላጊ አይደለም.

ስለዚህ ልጆች ወላጆቻቸውን ይንከባከባሉ (አሮጊት እናታቸው እና አባታቸው) እና የሰማንያ ዓመት ዕድሜ ያላቸው ሰዎች ለጡረታ ማሟያ ምዝገባ አስተዋጽኦ ለሚያደርጉ ሰዎች በሚያውቋቸው በኩል ይመለከታሉ ።

1. ተማሪዎች፣
2. የቤት እመቤቶች ፣
3. በማህበራዊ ዋስትና አስተዳደር በኩል እስከ 1.5 ዓመት የሚደርስ የልጅ እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞችን የሚያገኙ ሴቶች አሰሪያቸው ለእነሱ የሚሆን ስራ ስለሌለው፣
4. በይፋ ሥራ አጥ ብሎገሮች እና ነፃ አውጪዎች።

ለተጨማሪ ክፍያ ለማመልከት ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ?

ጡረታ ለሚከፍለው አካል ተጨማሪ ክፍያ ለመመደብ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ በአረጋውያን ምዝገባ ቦታ የጡረታ ፈንድ, የሚከተሉትን የወረቀት ስብስቦች ማቅረብ አለብዎት.

ከተንከባካቢው የተገኙ ሰነዶች

1. ፓስፖርት
2. የሥራ መዝገብ መጽሐፍ (ተማሪዎች እና የትምህርት ቤት ልጆች ላይኖራቸው ይችላል)
3. የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት
4. ከትምህርት ቦታ የምስክር ወረቀት የመግቢያ ትዕዛዙን ቁጥር እና ቀን እና ከትምህርት ተቋሙ የሚመረቅበትን ቀን የሚያመለክት (ለተማሪዎች እና ለትምህርት ቤት ልጆች ብቻ)
5. የልደት የምስክር ወረቀት, ከወላጆች መካከል የአንዱ የጽሁፍ ስምምነት, ከአሳዳጊነት እና ከአሳዳጊነት ባለስልጣናት ፈቃድ (ከ 14 እስከ 16 አመት እድሜ ያለው ልጅ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሰራተኛ ህግ አንቀጽ 63 መሠረት)

የተቀሩት የምስክር ወረቀቶች, እንዲሁም ማመልከቻዎች (ናሙናዎቻቸው በ pfrf.ru ድህረ ገጽ ላይ ሊታዩ ይችላሉ), በጡረታ ፈንድ ሰራተኞች እራሳቸው ተዘጋጅተው ይጠይቃሉ.

የሚንከባከበው ሰው ሰነዶች

1. ፓስፖርት
2. የቅጥር ታሪክ
3. የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት
4. የሚከተለው ናሙና የውክልና ስልጣን (የግል መልክ የማይጠበቅ ከሆነ በሁሉም የሩሲያ የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፎች ውስጥ አያስፈልግም)

እኔ, ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች, የተወለደው እ.ኤ.አ. ቮልስካያ 13-1,

ታኅሣሥ 1 ቀን 1990 የተወለደው ሰርጌቭ ሰርጌቪች አምናለሁ ፣ የትውልድ ቦታ ሳማራ ፣ ፓስፖርት 36 06 000000 በሳማራ የኢንዱስትሪ የውስጥ ጉዳይ ዳይሬክቶሬት በታኅሣሥ 20 ቀን 2005 የተሰጠ ፣ በአድራሻ የተመዘገበ: ሳማራ ፣ st. ጉባኖቫ 10-3,

በኪሮቭ እና በከተማው የኢንዱስትሪ አውራጃዎች ውስጥ በጡረታ ፈንድ አስተዳደር ውስጥ የእኔ ተወካይ ለመሆን. ሳማራ የጡረታ እና ሌሎች ክፍያዎችን ለመመዝገብ, ለመሰብሰብ እና እንደገና ለማስላት ሰነዶችን በማዘጋጀት ላይ, የተለያዩ አይነት ማመልከቻዎችን ይፈርሙ እና ያቅርቡ, ከዚህ ትዕዛዝ አፈፃፀም ጋር የተያያዙ ሁሉንም ድርጊቶች እና ቅደም ተከተሎች መፈረም እና መፈጸም.

shpargalkablog.ru

ስለ አዲሱ የጡረታ ክፍያ ማወቅ አስፈላጊ የሆነው ነገር

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ ለማይሰሩ የአካል ጉዳተኞች የካሳ ክፍያ

የአካል ጉዳተኛ ዜጋን የሚንከባከበው የማይሰራ ዜጋ (የቡድን 1 አካል ጉዳተኛ ፣ ከቡድን 1 ልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች በስተቀር ፣ እንዲሁም በሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ የተመሠረተ አረጋዊ) የጋራ መኖሪያቸው ምንም ይሁን ምን የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ ያስፈልገዋል ወይም 80 ዓመት የሞላው እና ወርሃዊ የካሳ ክፍያው በቤተሰቡ አባልነት ላይ የተመሰረተ ነው.

የማካካሻ ክፍያ መጠን 1200 ሩብልስ ነው. ክፍያው ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከተመደበው የጡረታ አበል ጋር አንድ ላይ ነው.

ከልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና አካል ጉዳተኞችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ ፣ ቡድን 1

ወርሃዊ ክፍያ ለወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) እና ሌሎች ከ18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን ወይም የአካል ጉዳተኛ የቡድን 1 ልጆችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ይቋቋማል።

ወርሃዊ ክፍያ መጠን:

• ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) - 5,500 ሩብልስ;
• ሌሎች ሰዎች - 1200 ሩብልስ.

ማካካሻ ወይም ወርሃዊ ክፍያ የሚንከባከበው ዜጋ ለቀጠሮው ማመልከቻ እና አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ሁሉ ለሚንከባከበው ዜጋ ጡረታ ለሚመድበው እና ለሚከፍለው አካል ካመለከተበት ወር ጀምሮ ይመደባል ፣ ግን ከተያዘው ጊዜ ቀደም ብሎ አይደለም ። ለተጠቀሰው ክፍያ መብት በሚነሳበት ቀን.

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እና ተመጣጣኝ አካባቢዎች ለሚኖሩ ዜጎች ፣ ለዜጎች ተጨማሪ ቁሳቁስ እና የፊዚዮሎጂ ወጪ የሚጠይቁ ከባድ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ባሉባቸው አካባቢዎች ፣የተጠቀሰው የካሳ መጠን እና ወርሃዊ ክፍያዎች በተዛማጅ የክልል ኮፊሸን ይጨምራል።

የእንክብካቤ ጊዜ በቡድን 1 አካል ጉዳተኛ ለሚንከባከበው ሰው ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ እና በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ 80 ዓመት የሞላው ሰው ለእያንዳንዱ ዓመት እንክብካቤ በ 1.8 የጡረታ ነጥቦች ውስጥ ይቆጠራል። ይህም ተንከባካቢው የኢንሹራንስ ጡረታ ለመቀበል የጡረታ መብቶቹን እንዲያዘጋጅ ያስችለዋል.

ማካካሻ እና ወርሃዊ የእንክብካቤ ክፍያዎች ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም አካል ጉዳተኛ ከቡድን 1 ልጅነት ጀምሮ ለእሱ እንክብካቤ ጊዜ ለአንድ የማይሰራ አካል ይመደባሉ ። ጡረተኞች እና የስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን የሚቀበሉ ሰዎች የጠፉትን ገቢ ወይም ሌላ ገቢ ለማካካስ በጡረታ ወይም በስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ውስጥ ቀድሞውኑ የማህበራዊ ዋስትና ተቀባዮች ስለሆኑ የካሳ እና ወርሃዊ ክፍያ የማግኘት መብት የላቸውም ።

ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎች ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን 1 ከተመደበው የጡረታ አበል ጋር አብረው ይከናወናሉ ።

አስፈላጊ!የእንክብካቤ መቋረጥ ፣ ወደ ሥራ መመለስ ፣ ወይም በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የሚካተቱ ሌሎች ተግባራት ሲጀምሩ ፣ የጡረታ ክፍያ ፣ ወይም የሥራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞች ፣ እንክብካቤ የሚሰጥ ዜጋ በ 5 ቀናት ውስጥ ለጡረታ ፈንድ ማሳወቅ አለበት ። ማካካሻ ወይም ወርሃዊ ክፍያዎችን በፍጥነት ለማቆም . አለበለዚያ ዜጋው በህገ-ወጥ መንገድ የተቀበለውን ገንዘብ ወደ የጡረታ ፈንድ መመለስ አለበት.

አያትዎን እንዴት እንደሚንከባከቡ እና የጡረታ አገልግሎት እንደሚያገኙ

ታሪክ ለስራ አጦች እና ተማሪዎች

እ.ኤ.አ. በ 2015 የባለቤቴን የ 80 ዓመት ሴት አያቶችን ለመንከባከብ በጡረታ ፈንድ ተመዝግቤያለሁ።

በዚያን ጊዜ, ኦፊሴላዊ ሥራ አልነበረኝም, ነገር ግን ለስድስት ወራት ስቴቱ 0.9 የጡረታ ነጥቦችን ሰጠኝ እና 7,200 ሩብልስ ከፈለኝ.

ከጡረታ ፈንድ ጋር ያለውን ውስብስብ ግንኙነት እነግራችኋለሁ።

በ 20 ሰከንድ ውስጥ ዋናው ነገር

1. በወር 1200 RUR ይከፍላሉ. ምን ያህል እንደሚቀበሉ እና ተቆራጩ ምን ያህል ለራሱ እንደሚይዝ ከጡረተኛው ጋር ይስማሙ። ልምድ እና የጡረታ ነጥቦች ይንጠባጠባሉ.
2. ጡረተኛን መንከባከብ ወይም አለመንከባከብ የስምምነትዎ ጉዳይ ነው።
3. ለእንክብካቤ ለማመልከት ወደ የጡረታ ፈንድ በአካል መምጣት ወይም አገልግሎቱን በቤት ውስጥ መደወል ያስፈልግዎታል። ምን ሰነዶች ከእርስዎ ጋር እንደሚወስዱ - ጽሑፉን ያንብቡ.
4. ገንዘቡ ከጡረታው ጋር ወደ ተቆራጩ ይጎርፋል.
5. በማይሰሩበት ጊዜ ወይም ደሞዝ በሚያገኙበት ጊዜ እንክብካቤ መስጠት ይችላሉ። አንዴ ሥራ ካገኙ ክፍያዎች ይቆማሉ።

ከስቴቱ ገንዘብ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል፡-

• ሀ) ለልጆች ክፍያዎችን መቀበል;
• ለ) የግብር ቅነሳን ይቀበሉ: ለጥናት, ለልጆች, አፓርታማ ለመግዛት, ለህክምና.

ማን መንከባከብ ይችላል።

የማይሰራው.ከ80 ዓመት በላይ የሆናቸው አረጋውያን በህግ እንክብካቤ የማግኘት መብት አላቸው። ስቴቱ ጡረተኞችን ለመርዳት በወር 1,200 ሩብልስ ለመክፈል ዝግጁ ነው. ገንዘቡ ትንሽ ነው, ነገር ግን ለአንድ አመት እንዲህ አይነት ስራ አንድ ሰው የአንድ አመት ልምድ እና 1.8 የጡረታ ነጥቦችን የማግኘት መብት አለው.

ከ 80 ዓመት በታች ለሆኑት እንክብካቤ ሊደረግላቸው ይችላል, ነገር ግን ይህንን መደበኛ ለማድረግ, ከሆስፒታሉ መደምደሚያ ማግኘት ያስፈልግዎታል. ገቢ የሌለው በይፋ ሥራ አጥ ዜጋ ብቻ ለጡረተኞች እንክብካቤን ማዘጋጀት ይችላል። ይህ ትርጉም የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• በቅጥር ማእከል ያልተመዘገቡ እና እዚያ ጥቅማጥቅሞችን የማይቀበሉ ሥራ አጥ ዜጎች;
• የሙሉ ጊዜ ተማሪዎች፣ ምንም እንኳን ስኮላርሺፕ ቢያገኙም። በህግ, ስኮላርሺፕ እንደ ገቢ አይቆጠርም;
• ዕድሜያቸው ከ 14 ዓመት በላይ የሆኑ ታዳጊዎች. ለጡረተኞች እንክብካቤን ለማዘጋጀት ከወላጆች የአንዱን የጽሁፍ ፈቃድ እና ከአሳዳጊ እና ባለአደራ ባለስልጣናት ፈቃድ ያስፈልጋቸዋል.

ለእንክብካቤ ማመልከት አይቻልም፡-

• ጡረታ እንደ ገቢ ስለሚቆጠር ሌሎች ጡረተኞች;
• የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምንም ዓይነት እንቅስቃሴ ባያደርጉም እና ገቢ ባይያገኙም ።

የቤተሰብ ትስስር አስፈላጊ አይደለም: አንድ ጡረተኛ አያትህ, ጎረቤትህ በማረፊያው ላይ ወይም ማንም ሊሆን አይችልም.

በምን ጉዳይ ላይ

እንዴት ይስማማሉ?እንደፈለጉት ብዙ አረጋውያንን በክንፍዎ ስር መውሰድ ይችላሉ; ለምሳሌ, በ 2016 አንድ ሰው አያቶቹን ለአንድ አመት የሚንከባከብ ከሆነ, ከዚያም 28,800 R (ለእያንዳንዱ 14,400 R), የአገልግሎት ርዝመት እና 1.8 የጡረታ ነጥቦችን ይቀበላል.

በህጉ መሰረት, ከመውጣትዎ በፊት ከሰሩ ወይም ከዚያ በኋላ ወደ ሥራ ከሄዱ የአገልግሎቱ ርዝመት ይሰበሰባል. ለአንድ ወር ወይም ለአሥር ዓመታት ሠርተህ ምንም ለውጥ የለውም። ከፍተኛ ደረጃ የማይሰጣቸው ብቸኛ ሰዎች በህይወታቸው ሙሉ በሙሉ ያልሰሩ ናቸው።

ለእንክብካቤ የሚሆን ገንዘብ በግል የሚሰበሰብዎት ሳይሆን ለሚንከባከቡለት ጡረተኛ ነው። የእሱ ስራ ካሳውን ለእርስዎ ማስተላለፍ ነው. ጡረተኛው ተጨማሪ ክፍያ እንዲከፍልዎት ይፈቀድለታል ወይም የተላለፈውን ገንዘብ በከፊል እንዲይዝ ይፈቀድለታል - እንደ ስምምነት።

ህጉ በእንክብካቤ ስራ ላይ ጸጥ ይላል. ለምሳሌ እኔ ምንም አይነት ሀላፊነት አልነበረኝም: ለተሞክሮዬ ብቻ እንክብካቤን አዘጋጅተናል, የባለቤቴ አያት እራሷ በዚህ ላይ አጥብቀው ተናግረዋል.

ነገር ግን አንድ ጡረተኛ ከተስማሙበት በላይ ብዙ አገልግሎቶችን መጠየቅ ሲጀምር ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል። ወይም በከባድ ሕመም ይታመማል, እና እርስዎ ለማቅረብ ዝግጁ ያልሆኑትን ከባድ እንክብካቤ ያስፈልገዋል. እዚህ እንዴት መቀጠል እንዳለብዎ ለመወሰን የእርስዎ ውሳኔ ነው። በፈቃደኝነት አረጋዊን ለመንከባከብ ውል ይፈርማሉ እና በማንኛውም ጊዜ በአንድ ወገን ማቋረጥ ይችላሉ። ለጡረታ ፈንድ ማመልከቻ መጻፍ ብቻ ያስፈልግዎታል።

እንዴት ማመልከት እንደሚቻል

ወደ የጡረታ ፈንድ አንድ ላይ ይምጡ.ለእንክብካቤ ለመመዝገብ ከጡረተኛው ጋር ተቆራጩ ጡረታ ወደሚቀበልበት የጡረታ ፈንድ ቢሮ መምጣት እና ማመልከቻ መጻፍ ያስፈልግዎታል። ለጡረተኛው - ለመንከባከብ ፈቃድ ፣ ለእርስዎ - ስለ ማካካሻ ምደባ።

ይህ የምትሞሉት ማመልከቻ ነው፡-

ይህ ጡረተኛ የሚሞላው ማመልከቻ ነው፡-

አንድ ጡረተኛ መምጣት ካልቻለ፣የእሱ notary ፈቃድ ማግኘት ወይም ወደ PFR የሞባይል ደንበኛ አገልግሎት መደወል ይችላሉ።

ወደ የጡረታ ፈንድ ከእርስዎ ጋር ምን እንደሚወስድ

ለጡረተኛ፡-ፓስፖርት, SNILS እና የስራ መጽሐፍ.

ለስራ አጦች፡-ፓስፖርት, SNILS, የሥራ መጽሐፍ, ከእነሱ ጋር እንዳልተመዘገቡ የሚገልጽ ከቅጥር ማእከል የምስክር ወረቀት. እንዲሁም ከሩሲያ የጡረታ ፈንድ የምስክር ወረቀት ከመኖሪያ ቦታ ወይም ከሥራ አጦች መቆያ ያስፈልግዎታል - የጡረታ ፈንድ በተናጥል ይጠይቃል።

ለተማሪው፡-ፓስፖርት, SNILS, ሥራ (ካለ), የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት, ይህም የሙሉ ጊዜ መማርዎን ያረጋግጣል.

ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ፡-ፓስፖርት፣ SNILS፣ የስራ መዝገብ (ካለ)፣ ከወላጆች የአንዱ ፈቃድ (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች በትርፍ ጊዜያቸው እንዲንከባከቡ፣ ከአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣናት ፈቃድ።

ከሥራ ስምሪት አገልግሎት አስቀድሞ የምስክር ወረቀት አላገኘሁም, እና አያቴ እና እኔ ሁለት ጊዜ ወደ የጡረታ ፈንድ መሄድ ነበረብን. አሁን ህጉ የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ሰራተኞች ይህንን የምስክር ወረቀት በተናጥል እንዲጠይቁ ይጠይቃል. ነገር ግን በተለያዩ ከተሞች ውስጥ የተለየ ሊሆን ይችላል. ወደ ቅርንጫፍዎ አስቀድመው መደወል እና የትኞቹን የምስክር ወረቀቶች መውሰድ እንዳለቦት እና የትኞቹን በራስዎ እንደሚቀበሉ ግልጽ ማድረግ የተሻለ ነው.

የጡረታ ፈንድ ማመልከቻዎን የሚመለከቱበት 10 ቀናት አሉት፣ ነገር ግን ክፍያዎች እርስዎ ካስገቡበት ወር ጀምሮ ይጀምራሉ። በኖቬምበር 30 ላይ ሰነዶችን ካስረከቡ, ለኖቬምበር 1,200 ሩብልስ ሙሉ ማካካሻ የማግኘት መብት አለዎት.

ለየት ያለ ነገር አለ: በኖቬምበር 14, 2017 የጡረተኛው 80 አመት ከሆነ, ከኖቬምበር 14 ጀምሮ ማካካሻ ይመደባል እና በ 17 ቀናት ውስጥ 680 R ያገኛሉ.

ችግሮችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ለጡረታ ፈንድዎ ሐቀኛ ይሁኑ። የጡረታ ፈንድ ለጡረተኛ እንዴት እንደሚንከባከቡ አይፈትሽም ፣ ግን ይህ ማለት ስቴቱ አይቆጣጠርዎትም ማለት አይደለም። ማንኛውንም ለውጦች ሁኔታውን ማሳወቅ አለብዎት, አለበለዚያ በፍርድ ቤት ውስጥ ለእንክብካቤ የሚገባውን ገንዘብ ለመመለስ ይገደዳሉ.

የሚከተለው ከሆነ ለጡረታ ፈንድ ያሳውቁ፡-

1. ሥራ አግኝተዋል፣ ለሥራ አጥ ጥቅማጥቅሞች ወይም ለጡረታ አመለከቱ። በ5 ቀናት ውስጥ የጡረታ ፈንድ ይጎብኙ እና ስለ እንክብካቤ መቋረጥ መግለጫ ይጻፉ። አሁን ገቢ አለህ እና ከአሁን በኋላ ማካካሻ የማግኘት መብት የለህም። ክፍያዎች ከሚቀጥለው ወር ጀምሮ ይቆማሉ። በዚህ ወር ውስጥ ጡረተኛው በወሩ መጀመሪያ ላይ ማመልከቻውን ቢጽፉም ሙሉ በሙሉ ይቀበልልዎታል።
2. የአንድ ጊዜ ክፍያ (ክፍያ፣ የተከፈለ የስራ ልምምድ፣ ወዘተ) ተቀብለዋል። ገንዘቡ ወደ እርስዎ ከተላለፈበት ጊዜ ጀምሮ ባሉት 5 ቀናት ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ ለጡረታ ፈንድ በግል ያሳውቁ። ከእርስዎ ጋር ያለው ውል አይቋረጥም, ነገር ግን ገቢ ያገኙበት ወር ማካካሻ አይጠራቀምም.
3. ስፖንሰር የተደረገ ጡረተኛ ሞተ። ይህንን በአምስት ቀናት ውስጥ ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት ያድርጉ። ከአሁን በኋላ ማካካሻ እና የአገልግሎት ጊዜ አያገኙም።

የመጀመሪያ ስምዎን, የአያት ስምዎን, የአባት ስምዎን ከቀየሩ ወይም ፓስፖርትዎን ከቀየሩ, ስለዚህ ጉዳይ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ማሳወቅዎን አይርሱ. አዲስ SNILS ለማግኘት አሁንም የጡረታ ፈንድ መመልከት ያስፈልግዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ በእንክብካቤ ስምምነት ውስጥ አዲስ መረጃ እንዲታከል ይጠይቁ። እነዚህ ለውጦች ማካካሻ ወይም የአገልግሎት ጊዜ ላይ ተጽዕኖ አይኖራቸውም።

ለስድስት ወራት ያህል የባለቤቴን አያት ተንከባክቢያለሁ, ከዚያም ሥራ አገኘሁ, ይህንን ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት አድርጌ እና ይህን ታሪክ ያለ ምንም ችግር ዘጋሁት. ከእኔ በኋላ የጎረቤቴ ተማሪ ሊና አያቴን ተንከባከበች. በቃል ስምምነት መሠረት አያት እና ሊና ማካካሻውን በግማሽ ተከፍለዋል - እያንዳንዳቸው 600 ሩብልስ። በበጋው, ሊና የሚከፈልበት ልምምድ ነበራት, ይህም ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት አላደረገም. ከአራት ወራት በኋላ የጡረታ ፈንድ ስለ ገቢው አወቀ እና ሊና በህገ-ወጥ መንገድ የተቀበለውን ካሳ እንዲመልስ ጠየቀ - 1,200 ሩብልስ. ሊና አሁንም አያቷን መንከባከብ የመቀጠል መብት አላት።

ህግ 400-FZ በኢንሹራንስ ጡረታ 2018 በአንቀጽ 36 መሰረት የኢንሹራንስ ጡረታ አዲስ ህግ በጥር 1, 2015 በሥራ ላይ ይውላል, ከጥር 1, 2016 ጀምሮ በሥራ ላይ ከሚውሉት የአንቀጽ 14 እና 15 አንቀጽ 14 እና 15 በስተቀር ስለ ሕጉ ውይይት. […]

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 ቁጥር 1455 "ለአካል ጉዳተኞች ለሚሰጡት የማካካሻ ክፍያዎች" ከጃንዋሪ 1, 2007 ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት አዋጅ መሠረት የማይሠሩ ዜጎች ወርሃዊ ክፍያ መጠን. የቡድን 1 አካል ጉዳተኞችን መንከባከብ ፣ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኞች ፣ እንዲሁም የሕክምና ተቋም ሲጠናቀቅ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም 80 ዓመት የሞላቸው አረጋውያን በ 500 ሩብልስ ተቀምጠዋል ።

ከጁላይ 1 ቀን 2008 ጀምሮ በግንቦት 13 ቀን 2008 ቁጥር 774 ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች በማህበራዊ ድጋፍ ተጨማሪ እርምጃዎች ላይ" ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያ መጠን ጨምሯል. በወር እስከ 1,200 ሩብሎች (በኦክቶበር 17, 1988 N 546/25-5 የሁሉም ማኅበር ማዕከላዊ የሠራተኛ ማኅበራት ምክር ቤት ጽሕፈት ቤት ውሳኔ በኪሮቭ ክልል ግዛት ላይ የተቋቋመውን የክልል ኮፊሸን ሳይጨምር)።

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት. ሰኔ 4 ቀን 2007 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 1455 እ.ኤ.አ. ቁጥር ፫፻፴፫ የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሥራ ላልቻሉ ሰዎች ወርሃዊ የማካካሻ ክፍያን የሚፈጽሙበትን ደንቦች አጽድቋል።

ከጃንዋሪ 1 ቀን 2013 ጀምሮ በየካቲት 26 ቀን 2013 ቁጥር 175 የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት "የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ቡድን I ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ" ወርሃዊ ክፍያዎች የተቋቋሙ ናቸው- ልጆችን የሚንከባከቡ ሥራ ያላቸው - አካል ጉዳተኞች እና የአካል ጉዳተኞች ከልጅነት ቡድን I: ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) - በ 5,500 ሩብልስ ፣ ሌሎች ሰዎች - በ 1,200 ሩብልስ።

በፌብሩዋሪ 26, 2013 ቁጥር 175 የሩስያ ፌደሬሽን ፕሬዝዳንት ውሳኔ መሰረት, የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ውሳኔ ቁጥር 397 እ.ኤ.አ. ግንቦት 2 ቀን 2013 ላልሰሩ ሰራተኞች ወርሃዊ ክፍያ የመክፈል ደንቦችን አጽድቋል. ከ18 ዓመት በታች የሆኑ አካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ ሰዎች ከልጅነታቸው ጀምሮ።

የእንክብካቤ አቅርቦትን በተመለከተ ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎችን የማግኘት መብት ያላቸው ሰዎች ክልል

የአካል ጉዳተኛ ዜጋን የሚንከባከብ ሰው፣ ግንኙነታቸው እና አብሮነታቸው ምንም ይሁን ምን፣ የሚከተሉትን ቅድመ ሁኔታዎች የሚያሟላ፡

• አቅም ያለው;
• የጡረታ አበል አለመቀበል;
• የሚከፈልበት ሥራ አለመሥራት (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አለመሆንን ጨምሮ);
• የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን አለመቀበል.

ማካካሻ (ወርሃዊ) ክፍያ የተቋቋመባቸው የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላት ክበብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

• የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1;
• ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆች;
• ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ ሰዎች;
• በሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ በመመርኮዝ የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው አረጋውያን.

አሳዳጊ ወይም አሳዳጊ በሆኑ ሰዎች ላይ የአሳዳጊነት እና የአስተዳደር ስራን በሚካካስ ሁኔታ ወይም በአሳዳጊ ቤተሰብ ስምምነት መሠረት አፈፃፀም ላይ በሚደረጉ ስምምነቶች ላይ በመመስረት

እ.ኤ.አ. የካቲት 26 ቀን 2013 ቁጥር 175 ላይ የሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት “የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና የአካል ጉዳተኞችን ቡድን I ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ” ፣ ወርሃዊ ክፍያዎች የተቋቋሙት ሥራ ላልሆኑ አቅም ያላቸው ወላጆች ነው () አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) ወይም ዕድሜያቸው ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም እኔ አካል ጉዳተኛ ልጅን ከልጅነት ጀምሮ የሚንከባከቡ (ከዚህ በኋላ ወርሃዊ ክፍያ ይባላል)።

የሩስያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ አንቀጽ 152 (ከዚህ በኋላ የቤተሰብ ህግ ተብሎ የሚጠራው) አሳዳጊ ቤተሰብ በአሳዳጊ ቤተሰብ ላይ በተደረገው ስምምነት (ከዚህ በኋላ ተብሎ የሚጠራው) የአንድን ልጅ ወይም የልጆች ሞግዚትነት ወይም ባለአደራነት እውቅና ይሰጣል. ስምምነቱ), በአሳዳጊ እና በአደራ አካል እና በአሳዳጊ ወላጆች መካከል በስምምነቱ ውስጥ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ተጠናቀቀ.

በቤተሰብ ህግ አንቀፅ 123 መሰረት አሳዳጊ ቤተሰብ ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ህፃናት የምደባ አይነት አንዱ ነው።

ስምምነቱ የተጠናቀቀው የአሳዳጊ (ባለአደራ) እና የዎርድ መብቶችን የመቆጣጠር ዓላማ ሲሆን ያለ ወላጅ እንክብካቤ ለተተዉ ልጆች በድርጅቶች ውስጥ የሚያድጉ ሕፃናትን ቁጥር ለመቀነስ ያለመ ነው።

በኤፕሪል 24, 2008 ቁጥር 48-FZ "በአሳዳጊነት እና በባለአደራነት" (ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 48-FZ ተብሎ የሚጠራው) በፌዴራል ህግ አንቀጽ 16 አንቀጽ 16 መሰረት የአሳዳጊነት እና የአሳዳጊነት ግዴታዎች በነጻ ይከናወናሉ. የአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣን ከዎርዱ ጥቅም ውጭ ሆኖ ከአሳዳጊው ወይም ከአሳዳጊው ጋር በሞግዚትነት ወይም በሞግዚትነት አፈፃፀም ላይ በሚከፈል ውሎች ላይ ስምምነት ሲደረግ ካልሆነ በስተቀር።

ከላይ የተጠቀሱት "የማካካሻ" ስምምነቶች በአሳዳጊ ቤተሰብ እና በአሳዳጊ ቤተሰብ ላይ ስምምነትን ያካትታሉ.

የቤተሰብ ሕጉ አንቀጽ 152 በተለይም የቤተሰብ ሕግ ምዕራፍ 20 ድንጋጌዎች ከአሳዳጊ ቤተሰብ ስምምነት ለሚነሱ ግንኙነቶች እንደሚተገበሩ እና በተለይም በዚህ ምዕራፍ ያልተደነገገው በተከፈለው ላይ የፍትሐ ብሔር ሕግ ደንቦችን ይደነግጋል. ይህ የእንደዚህ አይነት ግንኙነቶችን ይዘት የማይቃረን ከሆነ የአገልግሎቶች አቅርቦት ተግባራዊ ይሆናል.
ስለሆነም ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊ ወላጆች፣ ለአሳዳጊዎች (ከዚህ በኋላ አሳዳጊዎች እየተባለ የሚጠራው) ክፍያ የሚከፈልበት ስምምነት የፍትሐ ብሔር ውል ሲሆን የዚህም ርዕሰ ጉዳይ የሥራ አፈጻጸም እና የአገልግሎት አቅርቦት ነው።

የተጠቀሰው ክፍያ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ እንዲሁም በሐምሌ 24 ቀን 2009 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 212-FZ "ለጡረታ ፈንድ በኢንሹራንስ መዋጮ ላይ ለተሰጡት ሰዎች እንደማይተገበር ልብ ሊባል ይገባል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን, የሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ, የፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ "(ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 212-FZ ተብሎ የሚጠራው) ከግብር ነፃ የሆኑ የገቢ ዓይነቶች.

የሕግ ቁጥር 212-FZ አንቀጽ 7 ክፍል 1 ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር የሚከፈልበት ነገር ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች በድርጅቶች የተጠራቀሙ ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች ለግለሰቦች በተለይም በሲቪል ኮንትራቶች ማዕቀፍ ውስጥ መሆኑን ይወስናል ። የሥራ አፈጻጸም ወይም የአገልግሎቶች አቅርቦት.

በታህሳስ 15 ቀን 2001 ቁጥር 167-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የግዴታ የጡረታ ዋስትና" የፌዴራል ሕግ ድንጋጌዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የኢንሹራንስ መዋጮ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ በስምምነቱ መሠረት ለዜጎች ለሚከፈለው ክፍያ ይከፈላል ። የፍትሐ ብሔር ሕግ ስምምነት ነው።

ስለዚህ ለእነዚህ ዋስትና ያላቸው ሰዎች የኢንሹራንስ አረቦን ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የተዘዋወሩባቸው ጊዜያት በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ ስለሚካተቱ ለእነዚህ ዜጎች ጡረታ በሚሰጥበት ጊዜ እንደ ሥራ ጊዜ, ከዚያም ሞግዚቶች በውሉ መሠረት ደመወዝ የሚቀበሉ ናቸው. እንደ ሥራ ሰዎች ተመድበዋል .

በዚህ ረገድ በስምምነቱ መሠረት ደመወዝ የሚከፈላቸው ሞግዚቶች (አሳዳጊዎች ፣ አሳዳጊዎች) የሚከፈላቸው ሞግዚት (አሳዳጊዎች) ከሠራተኞች ምድብ ጋር እኩል ናቸው እና በአዋጅ ቁጥር ቁጥር መሠረት ወርሃዊ ክፍያ የማቋቋም መብት የላቸውም ። 175

የማካካሻ ክፍያን ለመመስረት የሚያስፈልጉ ሰነዶች (የህጉ አንቀጽ 6 እ.ኤ.አ. በ 06/04/2007 ቁጥር 343)

ሀ)
ለ)የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ፈቃዱን በተመለከተ የተሰጠ መግለጫ. አስፈላጊ ከሆነ, በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ፊርማ ትክክለኛነት ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ዘገባ ሊረጋገጥ ይችላል. ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው (በህጋዊ አቅም የተገደበ) እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ወኪሉ ምትክ የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ በማቅረብ ይቀርባል. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ቪ)
ሰ)
መ)አካል ጉዳተኛ ሆኖ እውቅና አካል ጉዳተኛ ዜጋ ምርመራ የምስክር ወረቀት የተወሰደ, የጡረታ የሚከፍል አካል የፌደራል ግዛት የሕክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም የተላከ;
ሠ)ግንቦት 2 ቀን 2013 N 396 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ በማፅደቁ ምክንያት በሥራ ላይ አይውልም.
እና)አንድ አረጋዊ ዜጋ ለቋሚ የውጭ እንክብካቤ አስፈላጊነት የሕክምና ተቋም መደምደሚያ;
ሰ)የመታወቂያ ሰነድ እና የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ, እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የሥራ መጽሐፍ;
እና)ከአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከትምህርት ቤት ነፃ በሆነ ጊዜ 14 ዓመት የሞላው ተማሪ እንክብካቤ ለመስጠት ፈቃድ (ስምምነት)። የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ለ)
ሰ)የምስክር ወረቀት (መረጃ) በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት የጡረታ ተቀባይ አካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ የማካካሻ ክፍያ አለመሰጠት "በወታደራዊ አገልግሎት ለሚያገለግሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት, በውስጥ ጉዳዮች ውስጥ አገልግሎት አካላት, የስቴት የእሳት አደጋ አገልግሎት, የመድኃኒት ቁጥጥር ኤጀንሲዎች መድኃኒቶች እና ሳይኮትሮፒክ ንጥረ ነገሮች, ተቋማት እና የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት አካላት, እና ቤተሰቦቻቸው" እና ተዛማጅ ጡረታ የሚከፍል አካል የተሰጠ የእርጅና ኢንሹራንስ ጡረታ.

ተቆራጩን የሚከፍለው አካል በ 04.06.2007 ቁጥር 343 በተደነገገው ደንብ አንቀጽ 6 ንኡስ አንቀጽ "c", "d" እና "l" በተገለጹት ሰነዶች (መረጃ) ተንከባካቢው እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም. (መረጃ) የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ከሚመለከታቸው አካላት በመሀከል የመረጃ መስተጋብር መንገድ ይጠየቃል።
የመሃል ክፍል ጥያቄው በተንከባካቢው በኩል ማመልከቻው ከገባበት ቀን ጀምሮ ባሉት 2 የስራ ቀናት ውስጥ በተጠቀሰው አካል በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት እና ከእሱ ጋር የተገናኘ የመሃል ኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ክልላዊ ስርዓቶችን በመጠቀም ይላካል ። , እና የዚህ ሥርዓት መዳረሻ በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ያለውን ሕግ መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም በወረቀት ሚዲያ ላይ.

በነዚህ ደንቦች አንቀጽ 6 ንዑስ አንቀጽ "ሐ", "መ" እና "l" ውስጥ የተገለጹት ሰነዶች (መረጃዎች) የጡረታ አበል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ጡረታ የሚከፍለው አካል ባቀረበው ጥያቄ የሚመለከታቸው አካላት ይሰጣሉ. .

ተንከባካቢው በራሱ ተነሳሽነት እንደነዚህ ያሉትን ሰነዶች (መረጃ) የማቅረብ መብት አለው.

ወርሃዊ ክፍያን ለመመስረት የሚያስፈልጉ ሰነዶች (የህጉ አንቀጽ 6 እ.ኤ.አ. በ 05/02/2013 ቁጥር 397)

ሀ)የእንክብካቤ መጀመሪያ ቀን እና የመኖሪያ ቦታውን የሚያመለክት ከተንከባካቢው የተሰጠ መግለጫ;
ለ)እድሜው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ህጋዊ ተወካይ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ በአንድ የተወሰነ ሰው ለመንከባከብ ስምምነትን በሚመለከት ማመልከቻ። 14 ዓመት የሞላው አካል ጉዳተኛ ልጅ በራሱ ስም ማመልከቻ የማቅረብ መብት አለው. አስፈላጊ ከሆነ ከ 18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ በተጠቀሰው ማመልከቻ ላይ ፊርማ ትክክለኛነት ማረጋገጥ ተቆራጩን ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት ማረጋገጥ ይቻላል. በተቀመጠው አሰራር መሰረት ህጋዊ ብቃት እንደሌለው ለታወቀ ሰው እንክብካቤ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ በህጋዊ ተወካዩ በኩል ይቀርባል. እንዲህ ዓይነቱ ማመልከቻ ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ከሚንከባከቡ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) አያስፈልግም። ማመልከቻው በህጋዊ ተወካይ ከቀረበ, የህግ ተወካይ ስልጣንን የሚያረጋግጥ ሰነድ ቀርቧል. የልደት የምስክር ወረቀት ህጋዊ ተወካይ እድሜው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ተቀባይነት አለው። የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በባለአደራነት የተሰጡ ሌሎች ሰነዶች እንደ ሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ቪ)እንክብካቤ በሚሰጥበት ሰው በሚኖርበት ቦታ ወይም በሚቆይበት ቦታ ጡረታ ከሚመድበው እና ከሚከፍለው አካል የምስክር ወረቀት, ለዚህ ሰው ጡረታ እንዳልተሰጠ የሚገልጽ የምስክር ወረቀት;
ሰ)በተንከባካቢው የመኖሪያ ቦታ ከቅጥር አገልግሎት ኤጀንሲ የተሰጠ የምስክር ወረቀት (መረጃ) የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እንዳልተቀበለ የሚያረጋግጥ;
መ)ከ18 አመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም አካል ጉዳተኛ ቡድን ከህፃንነቱ ጀምሮ እውቅና ያለው ዜጋ በፌዴራል ስቴት የህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ ተቋም ጡረታውን ለሚከፍለው አካል ወይም ለህክምና ከተላከ የምርመራ ሪፖርት የተወሰደ እድሜው ከ 18 ዓመት በታች የሆነ ልጅ አካል ጉዳተኛ መሆኑን መገንዘቡን ሪፖርት ያድርጉ;
ሠ)የመታወቂያ ሰነድ እና የተንከባካቢው የሥራ መጽሐፍ (ካለ);
እና)ከወላጆቹ (አሳዳጊ ወላጅ፣ ባለአደራ) እና የአሳዳጊው ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ልጅን ከ18 አመት በታች የሆነ ልጅን ወይም የአካል ጉዳተኛ የቡድን I ተማሪን ለመንከባከብ ከአንዱ ወላጆች (ስምምነት) እና 14 አመት የሞላው በነጻ ከትምህርት ቤት ጊዜ. የልደት የምስክር ወረቀት የተጠቀሰው ሰው ወላጅ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው. የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሞግዚትነት እና በአሳዳጊነት የተቋቋሙ ሌሎች ሰነዶች የአሳዳጊነት መመስረትን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
ሰ)የተንከባካቢውን የሙሉ ጊዜ ትምህርት እውነታ የሚያረጋግጥ የትምህርት ተግባራትን የሚያከናውን ድርጅት የምስክር ወረቀት;
እና)የምስክር ወረቀት (መረጃ) ከ 18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለመንከባከብ ወርሃዊ ክፍያ አለመስጠት ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት የጡረታ ተቀባይ የሆነ አካል ጉዳተኛ በውትድርና አገልግሎት ወይም በውስጥ ጉዳይ አካላት ውስጥ ላገለገሉ ሰዎች የጡረታ አቅርቦት ” ጉዳዮች ፣ የስቴት የእሳት አደጋ መከላከያ አገልግሎት ፣ የአደንዛዥ ዕፅ እና የስነ-ልቦና ንጥረነገሮች ስርጭትን ለመቆጣጠር ባለ ሥልጣኖች ፣ የወንጀለኛ መቅጫ ሥርዓት ተቋማት እና አካላት እና ቤተሰቦቻቸው ” ተጓዳኝ ጡረታ በሚከፍል አካል የተሰጠ;
ለ)ተንከባካቢው ከ18 ዓመት በታች የሆነ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) መሆኑን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ወይም እኔ አካል ጉዳተኛ ቡድን ከልጅነት ጀምሮ። የልደት የምስክር ወረቀት ተንከባካቢው ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን I መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሆኖ ተቀባይነት አለው። የጉዲፈቻ ሰርተፍኬት ወይም ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የፍርድ ቤት ውሳኔ እንደ ጉዲፈቻ የሚያረጋግጥ ሰነድ ተቀባይነት አለው. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች, ውሳኔዎች እና ሌሎች ሰነዶች የሞግዚትነት (አደራ) መመስረትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ናቸው.

ተቆራጩን የሚከፍለው አካል ተንከባካቢው በንኡስ አንቀጽ "ሐ" - "e" እና "i" በአንቀጽ 5 የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት የለውም በ 02.05.2013 ቁጥር 397. እነዚህ ሰነዶች (መረጃ) የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል ከሚመለከታቸው አካላት በመሀከል የመረጃ መስተጋብር መንገድ ይጠየቃል።
የመመሪያው ክፍል ጥያቄው የጡረታ አበል የሚከፍለው አካል በ 2 የስራ ቀናት ውስጥ ተንከባካቢው ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ በኤሌክትሮኒካዊ ሰነድ መልክ የተዋሃደ የመካከለኛው ክፍል የኤሌክትሮኒክስ መስተጋብር ስርዓት እና የክልል ስርዓቶችን በመጠቀም ይላካል ። እሱ እና የዚህ ስርዓት ተደራሽነት በሌለበት - በግል መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መስፈርቶችን በማክበር በወረቀት ላይ።
የእነዚህ ደንቦች አንቀጽ 5 ንዑስ አንቀጽ “ሐ” - “d” እና “i” የተገለጹት ሰነዶች (መረጃ) የሚመለከተው አካል ባቀረበው ጥያቄ መሠረት የጡረታ አበል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 3 የሥራ ቀናት ውስጥ ነው። .

ተንከባካቢው በራሱ ተነሳሽነት የተገለጹትን ሰነዶች (መረጃ) የማቅረብ መብት አለው.

የተንከባካቢው እና የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የእሱ ህጋዊ ተወካይ) ማመልከቻዎች በኤሌክትሮኒክ ሰነድ መልክ የህዝብ መረጃን እና የቴሌኮሙኒኬሽን መረቦችን በመጠቀም አንድ የመንግስት እና የማዘጋጃ ቤት አገልግሎቶችን ጨምሮ.

በታኅሣሥ 26 ቀን 2006 ቁጥር 1455 የሩስያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ባወጣው ድንጋጌ መሠረት ለሥራ እንክብካቤ ላልሆኑ ሰዎች የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብት ተሰጥቷል. አቅም ያለውሰዎች ። በ Art. 63 የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, የሥራ ስምሪት ውል ማጠናቀቅ ከደረሱ ሰዎች ጋር ይፈቀዳል 16 ዓመታትበዚህ መሠረት በአጠቃላይ የተመሰረተው የሥራ ዕድሜ አንድ ዜጋ 16 ዓመት ሲሞላው ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ አጠቃላይ ትምህርት የተማሩ ወይም አጠቃላይ ትምህርት እየተማሩ ያሉ እና ዕድሜ ላይ የደረሱ ሰዎች አሥራ አምስት ዓመት, ጤናቸውን የማይጎዳ ቀላል ስራ ለመስራት የስራ ውል መግባት ይችላል.

በተጨማሪም በአንደኛው ወላጆች (አሳዳጊ) እና በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለስልጣን ስምምነት አጠቃላይ ትምህርት ከሚወስድ እና ዕድሜው ከደረሰ ሰው ጋር የቅጥር ውል ሊጠናቀቅ ይችላል ። አሥራ አራት ዓመት, ትምህርትን ከመቀበል ነፃ በሆነው ጊዜ ውስጥ ቀላል የጉልበት ሥራን ለማከናወን, ይህም በጤናው ላይ ጉዳት የማያደርስ እና የትምህርት ፕሮግራሙን እድገትን ሳይጎዳ.

ስለሆነም ዕድሜያቸው 14 ዓመት የሞላቸው ሰዎች የማካካሻ ክፍያዎችን ለማቋቋም, ከላይ ከተጠቀሱት ሰነዶች በተጨማሪ የአንዱ ወላጆች (አሳዳጊ) እና የአሳዳጊ እና ባለአደራነት ባለስልጣን አካል ጉዳተኛ ዜጋን ለመንከባከብ ፈቃድ መስጠት ያስፈልጋል. .

የማካካሻ ክፍያን ለመመደብ የሚያስፈልጉት ሰነዶች ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ጡረታ ለሚከፍለው የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ገብተዋል. ሰነዶቹን የተቀበለው የሩሲያ የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል ተቀባይነት ለማግኘት ደረሰኝ ይሰጣል.

ለማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያ ማመልከቻን ከግምት ውስጥ ለማስገባት የጊዜ ገደቦች

የተንከባካቢው ማመልከቻ, ሰነዶች ከተያያዙት ጋር, አካል ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 የስራ ቀናት ውስጥ የጡረታ ክፍያን ይከፍላል.

የእንክብካቤ ሰጪውን ሰው ማመልከቻ ለማርካት ፈቃደኛ ካልሆነ ጡረታ የሚከፍለው አካል አግባብነት ያለው ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት 5 የስራ ቀናት ውስጥ እንክብካቤ ሰጪውን እና አካል ጉዳተኛ ዜጋን በጽሁፍ ያሳውቃል ይህም ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት ያሳያል. እና ውሳኔውን ይግባኝ የማቅረብ ሂደት .

ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ከማመልከቻዎቹ ጋር ካልተያያዙ ጡረታ የሚከፍለው አካል ተንከባካቢው ምን ተጨማሪ ሰነዶችን ማስገባት እንዳለበት ማብራሪያ ይሰጣል.

እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች አግባብነት ያለው ማብራሪያ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 3 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ከገቡ, የማካካሻ ክፍያ ማመልከቻ ወር ማመልከቻው እንደደረሰበት ይቆጠራል.

የማካካሻ ክፍያዎችን ለመመደብ ቀነ-ገደብ

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎች ማመልከቻውን እና እነዚህን ክፍያዎች ለመመደብ አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን ካቀረቡበት ወር ጀምሮ የተቋቋሙ ናቸው, ነገር ግን ለጠቅላላው የእንክብካቤ ጊዜ የእነዚህ ክፍያዎች መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

የካሳ ክፍያ

ለእሱ እንክብካቤ ጊዜ ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ለእንክብካቤ ሰጪው የማካካሻ ክፍያ ተመስርቷል. በዚህ ጉዳይ ላይ የማካካሻ ክፍያ ለአካል ጉዳተኛ ለተመደበው የጡረታ አበል የሚከፈለው እና ተመጣጣኝ የጡረታ ክፍያን ለመክፈል በተቋቋመው መንገድ ነው. የማካካሻ ክፍያዎችን መፈጸም ይቆማልየሚከተሉት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ፡-

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እንክብካቤ የሚሰጥ ሰው መሞት ፣ እንዲሁም እንደሞቱ ወይም እንደጠፉ እውቅና መስጠት በተቋቋመው መንገድ;

- እንክብካቤን በሚሰጥ ሰው እንክብካቤ መቋረጥ ፣ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ (የህጋዊ ተወካይ) መግለጫ እና (ወይም) የጡረታ ክፍያ ከሚከፍለው አካል የምርመራ ሪፖርት የተረጋገጠ;

- ምንም አይነት እና መጠኑ ምንም ይሁን ምን, ለተንከባካቢው የጡረታ መመደብ;

- ለተንከባካቢው የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች መስጠት;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ወይም እሱን የሚንከባከበው ሰው የሚከፈልበት ሥራ አፈፃፀም (ይህ ደንብ ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆች እና የአካል ጉዳተኛ የቡድን 1 ልጆች አይተገበርም);

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የአካል ጉዳተኛ ቡድን I, ምድብ "የአካል ጉዳተኛ ልጅ" የተመደበበት ጊዜ ማብቂያ;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በቋሚ ፎርም ውስጥ ማህበራዊ አገልግሎቶችን በሚሰጥ የማህበራዊ አገልግሎት ድርጅት ውስጥ ማስቀመጥ;

- አካል ጉዳተኛ ልጅ 18 ዓመት ሲሞላው, በዚህ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ከልጅነቱ ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ቡድን አልተመደበም;

- የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከ18 ዓመት በታች የሆነ አካል ጉዳተኛ ልጅን ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድንን ከልጅነት ጀምሮ በማህበራዊ አገልግሎት በሚሰጥ የማህበራዊ አገልግሎት ድርጅት ውስጥ ጨምሮ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ ምደባ።

ወርሃዊ ክፍያ መቋረጥ የተዘረዘሩት ሁኔታዎች ከተከሰቱበት ወር በኋላ ከወሩ 1 ኛ ቀን ጀምሮ ነው.

የአካል ጉዳተኛ ዜጋ የመኖሪያ ቦታውን ከቀየረ, ቀደም ሲል በነበረው የመኖሪያ ቦታ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል የካሳ ክፍያን ያግዳል. ይህ የአካል ጉዳተኛ ዜጋ በተመሳሳይ ሰው መያዙን ከቀጠለ የሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ግዛት አካል በአዲሱ የመኖሪያ ቦታ ላይ የጡረታ ክፍያን በመክፈል, በሚንከባከበው ሰው ጥያቄ መሰረት የካሳ ክፍያውን ይቀጥላል. በቀድሞው የመኖሪያ ቦታ ክፍያው ከታገደበት ከወሩ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ.

በዚህ ጉዳይ ላይ የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል አካል ተንከባካቢው የማካካሻ ክፍያ የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን እንደገና እንዲያቀርብ የመጠየቅ መብት አለው. በጊዜው ያልተቀበሉ የተመደቡ የማካካሻ ክፍያዎች መጠን ላለፉት ጊዜያት በሙሉ ይከፈላሉ, ነገር ግን ደረሰኝ ከማመልከታቸው በፊት ከሶስት አመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ. እንዲህ ዓይነቱን ማካካሻ በመመደብ እና በመክፈል አካል ጥፋት ምክንያት በወቅቱ ያልተከፈሉት የካሳ ክፍያዎች በማንኛውም ጊዜ ያለገደብ ይከፈላሉ ።

የተንከባካቢው ሃላፊነት

አንድ ተንከባካቢ, በተቀጠረበት ጊዜ, ተቆራጭ, የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞች, እንዲሁም የካሳ ክፍያ መቋረጥን የሚያስከትሉ ሌሎች ሁኔታዎች ሲኖሩ, ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የክልል አካል የማሳወቅ ግዴታ አለበት. , የተመደበው (የሚከፍል) የተጠቀሰው ማካካሻ, በ 5 ቀናት ውስጥ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች መከሰት.

የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች የራሳቸውን እና የሌሎችን አረጋውያን ዘመዶቻቸውን እንዲንከባከቡ እና ለዚህም ትንሽ አበል እንዲወስዱ የሚፈቅዱ ህጎች አሉት. በተጨማሪም, በርካታ ደንቦች እራሳቸውን በራሳቸው ለመንከባከብ ለማይችሉ ዜጎች ሌሎች ምርጫዎችን ይገልፃሉ.

አረጋዊን ለመንከባከብ ያለው ጥቅም አነስተኛ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች አረጋዊ ዘመድ በመንግስት ተቋም ውስጥ ማስቀመጥ የማይፈልጉ ሰዎችን በርካታ ችግሮችን ለመፍታት ያስችላል.

እንክብካቤ የሚያስፈልገው አረጋዊ ማን ይባላል?

ሕጉ ከዜጎች ዕድሜ ጋር የተያያዙ ቃላትን አጠቃቀም ያብራራል. ምረቃው በትክክል ይገለጻል። ስለዚህ፡-

1. አረጋውያን የሚከተሉትን ያካትታሉ:
   • ዕድሜያቸው ከ 61 እስከ 70 ዓመት የሆኑ ወንዶች;
   • ሴቶች - ከ 56 እስከ 70;
2. አረጋውያን ዕድሜያቸው ከ 70 እስከ 90 ዓመት የሆኑ ዜጎችን ያጠቃልላል;
3. የ90 ዓመቱን ገደብ ያቋረጡ አብዛኛውን ጊዜ የመቶ ዓመት አዛውንቶች ተብለው ይመደባሉ።

ለአረጋውያን መደበኛ እንክብካቤ ዓይነቶች

አሁን ባለው ህግ መሰረት ለአካል ጉዳተኛ ዜጎች በርካታ የእንክብካቤ ዓይነቶች አሉ፡-

• ሙሉ ሞግዚትነት ለ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች እና ሌሎች ከባድ ህመም ላለባቸው ሰዎች እንዲሁም አቅም ለሌላቸው ሰዎች ይሰጣል ።
• ደጋፊነት የሚካሄደው አቅማቸው ውስን ከሆኑ ብቁ ዜጎች ጋር በተያያዘ ነው።
• እንደ አንድ ደንብ, ዘመዶች ከ 80 ዓመት በላይ የሆኑ አረጋውያንን ይንከባከባሉ.

በዚህ ጉዳይ ላይ መረጃ ይፈልጋሉ? እና ጠበቆቻችን በቅርቡ ያነጋግርዎታል።

እንክብካቤ እንዲሰጥ የተፈቀደለት ማነው?

ሁለቱም ዘመዶች እና ድርጅቶች ለአካል ጉዳተኞች እንክብካቤ ሊሰጡ ይችላሉ.ሞግዚትነት ለመሾም ሁኔታዎች በ Art. 35 የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ (የፍትሐ ብሔር ህግ).

የ80 ዓመቱን ገደብ ያለፉ ሰዎች፣ የቡድን 1 አካል ጉዳተኞች እና ብቃት የሌላቸው ሰዎች የሚከተሉትን መንከባከብ ይችላሉ፡-

• ዘመዶች;
• ሌሎች ሰዎች;
• የማህበራዊ አገልግሎት ሰራተኞች.

80ኛ ልደታቸውን ለደረሱ ዜጎች የእንክብካቤ እርዳታን ለመመደብ ሁኔታዎች

የሚንከባከበውን ሰው ፈቃድ ያገኘ ማንኛውም ሰው ለአረጋዊ እንክብካቤ በይፋ ማዘጋጀት ይችላል።አሁን ያለው ህግ በእጩዎች ላይ የሚከተሉትን መስፈርቶች ያስቀምጣል።

• በሩሲያ ፌደሬሽን ድንበሮች ውስጥ ምዝገባ እና ቋሚ መኖሪያ;
• የመሥራት ችሎታ;
• ከቅጥር ባለስልጣናት ጋር መመዝገብን ጨምሮ ኦፊሴላዊ የሥራ ስምሪት አለመኖር;
• የዎርዱ የጽሑፍ ማረጋገጫ;
• በአንዳንድ ሁኔታዎች ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ተግባራት ከወላጆች ወይም ከኦፊሴላዊ ተወካዮች ፈቃድ ያስፈልጋል ።
• የጡረታ ወይም የማህበራዊ ድጎማ አለመቀበል;
• ዕድሜ ከ 14 ዓመት በላይ.

የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ጥቅሞችን የማመልከት ሂደት

የማካካሻ ክፍያዎችን ለመመደብ ዎርዱ የሚከተሉትን ማድረግ አስፈላጊ ነው-

• 80 ኛ የልደት ቀን ላይ ደርሷል;
• ወይም የውጭ እንክብካቤ እንደሚያስፈልገው ከህክምና እና ማህበራዊ ምርመራ መደምደሚያ ደርሶበታል;
• የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኝነትን የሚያረጋግጥ ሰነድ አለው (ከአካል ጉዳተኛ ልጆች በስተቀር)።

በተጨማሪም የሚከተሉትን ማወቅ አለብዎት:

1. በዎርዱ ሁለት ጡረታዎችን ከተቀበለ የማካካሻ ክፍያ አይከፈልም, ይህም በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ውስጥ ለአገልግሎት ጊዜ የተመደበውን ጨምሮ.
2. ከአረጋዊው ጋር በአሳዳጊነት አብሮ መኖር አስፈላጊ አይደለም.
3. የእንክብካቤ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
   • የምግብ እና የቤተሰብ አገልግሎቶች ድርጅት (ጽዳት, የልብስ ማጠቢያ);
   • የምግብ እና የንጽህና ምርቶችን መግዛት;
   • ከዎርድ ገንዘቦች የግዴታ ክፍያዎችን ለመፈጸም እገዛ።

የት መገናኘት?

ማካካሻ የተመደበው እና የሚከፈለው በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ (PFR) ነው.ስለዚህ, ለአካባቢዎ ቢሮ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ከእሱ ጋር የሚከተሉትን ሰነዶች ማያያዝ ያስፈልግዎታል:

1. የዎርዱ ስምምነት;
2. ስለ ጤና ሁኔታው ​​ከአንድ የሕክምና ተቋም የምስክር ወረቀት;
3. የሁለቱም ፓስፖርቶች ቅጂዎች;
4. የሥራ መጽሐፍት;
5. ከቅጥር ባለስልጣናት ጋር ምዝገባ አለመኖሩን የሚያረጋግጥ ሰነድ;
6. ለትምህርት ቤት ልጆች:
   • ከትምህርት ተቋሙ የምስክር ወረቀት;
   • አረጋውያንን ለመንከባከብ ተግባራትን ለማከናወን የወላጅ ስምምነት;
7. ለተማሪዎች፡-
   • የሙሉ ጊዜ ትምህርት ማረጋገጫ.

ትኩረት፡ የ PFR ስፔሻሊስቶች በተናጥል ይወስናሉ፡-

• ጡረታ ለማካካሻ እጩ ተመድቦ እንደሆነ;
• ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ምን ያህል የጡረታ ሰነዶች ተመዝግበዋል (ልዩ ጥያቄ ይላካል).

ምን ያህል ይከፍላሉ

የማካካሻ መጠን ቋሚ ነው. በ 2018 1200 ሩብልስ ነበር. ይሁን እንጂ በአንዳንድ ክልሎች በሰሜናዊው ኮፊሸን ብዜት ይጨምራል.ማካካሻው በየወሩ ከአረጋዊው ዜጋ የጡረታ ክምችት ጋር ይከፈላል. ከጡረታ ፈንድ ጋር የተለየ መለያ ለእሷ አልተሰጠም።

ለማነፃፀር: የአካል ጉዳተኛ ልጆችን የሚንከባከቡ የቅርብ ዘመዶች የ 5,500 ሩብልስ አበል የማግኘት መብት አላቸው. ለማየት እና ለማተም ያውርዱ፡-

የንድፍ አልጎሪዝም

ማካካሻ መጨመር እንዲጀምር የሚከተሉትን እርምጃዎች መወሰድ አለባቸው።

1. ከአዛውንቱ የጽሁፍ መግለጫ ያግኙ።
2. የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍን ያነጋግሩ፡-
   • በግል;
   • በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል በኩል;
   • በተወካይ (የተረጋገጠ የውክልና ስልጣን ያስፈልጋል)።
3. በ10 ቀናት ውስጥ ምላሽ ይቀበሉ (ውሳኔ ለመወሰን በህግ እስካስፈለገ ድረስ)።

የሚከተሉት ወደ የጡረታ ፈንድ ከተዘዋወሩበት ወር ጀምሮ ጥቅማጥቅሙ መጨመር ይጀምራል።

• ማመልከቻ;
• የሰነዶች ፓኬጅ;
• ነገር ግን የማካካሻ መብት ከተነሳበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም.

እምቢታው ለአመልካቹ በአምስት ቀናት ውስጥ ይላካል. ሰነዶችን ባለማስረከብ የተከሰተ ከሆነ, ከዚያም የማካካሻ አመልካች ስህተቶችን ለማስተካከል እስከ ሶስት ወር ድረስ ይሰጠዋል.

አስፈላጊ: የካሳ ክምችት እንዳይኖር የሚከለክሉ ሁኔታዎች ከተከሰቱ, ተቀባዩ ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት. ለዚህም አምስት ቀናት ተሰጥተዋል. መረጃ በአካል ወይም በመንግስት አገልግሎቶች ፖርታል በኩል ሊተላለፍ ይችላል.

ክፍያዎች መቼ ይቆማሉ?

ከሚቀጥለው ወር መጀመሪያ ጀምሮ፣ ባለፈው ወር ውስጥ ከሆነ ክምችት ይቆማል፡-

1. በግንኙነት ውስጥ ካሉት ተሳታፊዎች መካከል የአንዱ ሞት ተመዝግቧል;
2. የአገልግሎቶች አቅርቦት ተቋርጧል እና ይህ ተመዝግቧል፡-
   • ተቀባይ;
   • አረጋዊን የሚንከባከብ ሰው;
   • ልዩ የፍተሻ ኮሚሽን;
3. ጠባቂ፡
   • ሥራ አገኘ;
   • ለጡረታ አመልክቷል;
   • ከቅጥር ባለስልጣናት ጋር የተመዘገበ;
4. የአካል ጉዳተኞች ቡድን 1 የመመደብ ጊዜ አልቋል;
5. ዎርዱ በማህበራዊ ታካሚ ተቋም ውስጥ ተቀምጧል.

ተጭማሪ መረጃ

በአንዳንድ ሁኔታዎች ለጡረታ ፈንድ ባለስልጣናት ማሳወቅ አስፈላጊ ነው. ይኸውም፡-

• ዎርዱ ከሞተ;
• ተቀባዩ የመመዝገቢያ ቦታውን ሲቀይር (ተንቀሳቅሷል).

ላለፉት ጊዜያት ካሳ መቀበል ይቻላል፡-

1. ስለዚህ, ዜጎች ለእነሱ ማመልከቻ ባለማግኘታቸው ምክንያት ክምችት ካልተደረጉ, ላለፉት ሶስት አመታት የገንዘብ መጠን በማመልከቻው ይከፈላል. ይሁን እንጂ በአረጋዊው ዜጋ የአገልግሎቶች መቀበሉን በጽሁፍ ማረጋገጫ መስጠት, እንዲሁም የእርዳታ መብትን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.
2. የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች ክፍያዎችን ባለመቀበል ተጠያቂ ከሆኑ ዕዳው ሙሉ በሙሉ ይከፈላል.

እንክብካቤ ለሚሰጡ ዜጎች ሌሎች ምርጫዎች

ለአረጋውያን እንክብካቤ ተግባራት ብዙውን ጊዜ ለሥራ እንቅስቃሴዎች አይፈቅዱም. እናም ይህ አንድ ሰው ግዴታውን በሚወጣበት ጊዜ ብቻ ሳይሆን ለወደፊቱም ገቢ የማግኘት እድልን ያሳጣዋል። በዚህ ረገድ ውሳኔው ተላልፏል።

1. ከ 80 ዓመት በላይ ለሆኑ አዛውንት ኦፊሴላዊ እንክብካቤ ለእያንዳንዱ ዓመት, 1.8 የጡረታ ነጥቦች ተሰጥተዋል.
2. እነሱን ለመቀበል ከስራ ከመውጣታችሁ በፊት የስራ እንቅስቃሴዎን ማቋረጥ እና ውሉ ካለቀ በኋላ ወዲያውኑ ወደ እሱ መመለስ አለብዎት.

ጠባቂነት

ሌላው ለአረጋውያን፣ ለሦስተኛ ወገን እንክብካቤ የሚያስፈልጋቸው ወይም አቅም ለሌላቸው ዜጎች የሚደረግ እንክብካቤ በአሳዳጊነት እና ባለአደራነት ባለሥልጣን (TPA) በኩል ይዘጋጃል።. ዋናው ነገር በአሳዳጊነት ስር ያለውን ሰው አንዳንድ መብቶችን ለሚንከባከበው ሰው ማስተላለፍ ነው።

ሞግዚቱ አረጋዊውን ዜጋ ለመንከባከብ ብቻ ሳይሆን (ከላይ እንደተገለፀው) መብቶቹንም የመጠበቅ ግዴታ አለበት. የእሱ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• ለአረጋውያን የሸማቾች አገልግሎት;
• የፋይናንስ ደረሰኞች አስተዳደር;
• የንብረት አስተዳደር;
• ፍርድ ቤቶችን ጨምሮ በኦፊሴላዊ ዝግጅቶች ውስጥ በእሱ ምትክ መሳተፍ.

ተንከባካቢዎች አበል ይከፈላቸዋል?

በሕግ አውጭው ደረጃ፣ ለአሳዳጊዎች የተለየ አበል የለም። እነዚህ ሰዎች ቀጠናው የሚከተለው ከሆነ ከስቴቱ በሚመጣ እርዳታ ሊታመኑ ይችላሉ።

• የ 80 ዓመቱን ገደብ አልፏል;
• የ 1 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ ወይም የአካል ጉዳተኛ ልጅ ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ, ሞግዚቱ የሚከተሉትን የዎርዱ ገቢዎች የማስወገድ መብት አለው.

• የጡረታ አሰባሰብ;
• የአንድ ጊዜ ክፍያዎች;
• ማህበራዊ ጥቅሞች.

የማደጎ ቤተሰብ

በብዙ የሩስያ ፌደሬሽን አካላት ውስጥ እንደዚህ ያሉ ፕሮግራሞች ለረጅም ጊዜ (ለምሳሌ በታታርስታን ሪፐብሊክ ሪፐብሊክ, በሮስቶቭ, ኪሮቭ ክልሎች, ትራንስ-ባይካል ቴሪቶሪ, ወዘተ) በምርታማነት ሲተገበሩ ቆይተዋል.

አጠቃላይ ይዘት: የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት እንክብካቤ ከሚያስፈልገው አረጋዊ እና እንደዚህ አይነት እንክብካቤ ለመስጠት ፈቃደኛ የሆነ ፓርቲ - አሳዳጊ ቤተሰብ ለመፍጠር ስምምነት ላይ ደርሰዋል. ለትክክለኛ እንክብካቤ ሁሉንም መሰረታዊ ሁኔታዎችን ይደነግጋል-

• የቤተሰቡ የመኖሪያ አድራሻ ፣ ሙሉ ስብጥር ፣
• አረጋዊው ምን የተለየ የውጭ እርዳታ ያስፈልገዋል (የተዘረዘረ) ወዘተ.

ሁሉም የአሳዳጊ ቤተሰብ አዋቂ አባላት አሳዳጊ ቤተሰብ ለመፍጠር ያላቸውን ስምምነት በጽሁፍ እንዲያረጋግጡ መደረጉ በጣም ምክንያታዊ ነው።

የተንከባካቢዎች ማህበራዊ መብት;

• ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያዎች, መጠኑ በአማካይ ከ3-10 ሺህ ሮቤል. እንደ ተጓዳኝ በጀት የፋይናንስ አቅሞች በክልል ፓርላማዎች ይፀድቃሉ። የውጭ እርዳታ እንደሚያስፈልጋቸው በይፋ ለሚታወቁ አረጋውያን (ለምሳሌ የ 1 ኛ ዲግሪ አካል ጉዳተኞች) ብዙ ጊዜ የሚጨምሩ ክፍያዎች ይሰጣሉ።
• ለቤት እና ለጋራ አገልግሎቶች ጥቅሞች - ምክንያቱም በፕሮግራሙ ውል መሠረት የአንድን አረጋዊ ዜጋ ከአንድ አሳቢ አካል ጋር ማኖር ግዴታ ነው - የኋለኛው ደግሞ በቤቶች እና በጋራ አገልግሎቶች ዘርፍ ውስጥ ለጡረተኞች የሚሰጠውን ሁሉንም ወቅታዊ ጥቅሞች (የፌዴራል / የክልል ደረጃ) ያገኛሉ ። በዋነኛነት ይህ በጡረታ ፣በአካል ጉዳተኛ ወይም በሌላ ጥቅማ ጥቅሞች ምክንያት በመኖሪያ ቤት እና በጋራ አገልግሎቶች ክፍያዎች ላይ 50% ቅናሽ ነው።
• በከተማ እና በመሃል መኪና ውስጥ ከአረጋዊ ጋር ሲጓዙ ነፃ ጉዞ - ከእሱ ጋር ወደ ህክምና ቦታ እና ወደ ኋላ ሲጓዙ;
• ለአሳዳጊ ቤተሰብ ጡረተኞችን በሚመዘግብበት ጊዜ, ስምምነቱ የጥገና ወጪዎችን በገንዘብ የሚደግፍበትን ሂደት መዘርዘር አለበት. ከዚያ በኋላ፣ ከገቢው ውስጥ ከ ¼ የማይበልጡ በዕድሜ ትልቅ ሰው እጅ ላይ ይቀራል። ቀሪው ወደ አሳዳጊ ቤተሰብ አጠቃላይ በጀት "ድስት" ውስጥ ይገባል. ይህ ማለት ተንከባካቢው የግል ቁጠባውን ጨርሶ አያጠፋም ማለት ነው።

ሌሎች ጥቅሞች

አረጋውያን በተለያዩ አካባቢዎች ምርጫዎች ተሰጥቷቸዋል፡-

1. የግብር መጠን መቀነስ፡-
   • ማጓጓዝ;
   • መሬት;
   • መጠነሰፊ የቤት ግንባታ;
2. እንደ ምድብ:
   • ለፍጆታ ዕቃዎች ለመክፈል;
   • ነፃ የስፓ ሕክምና ለመቀበል;
   • የከተማ እና የከተማ ዳርቻ ትራንስፖርት አጠቃቀም (ከታክሲዎች በስተቀር).

ውድ አንባቢዎች!

ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን እንገልፃለን ነገርግን እያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ ነው እና የግለሰብ የህግ ድጋፍ ያስፈልገዋል።

ችግርዎን በፍጥነት ለመፍታት፣ እንዲያነጋግሩ እንመክራለን የጣቢያችን ብቁ ጠበቆች.

ይዘት

ብዙ ዜጎች ከሥራ ተግባራቸው ጋር በተያያዙ ሁኔታዎች ያጋጠሟቸውን ወጪዎች ለመመለስ የማካካሻ ክፍያ ይከፈላቸዋል. መጠናቸው የሚወሰነው በስራ ውል እና በሩሲያ ህግ ነው. ማኅበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች የሚከፈሉት በአስቸጋሪ የኑሮ ሁኔታ ውስጥ ላሉ እና ድጋፍ ለሚያስፈልጋቸው ዜጎች ነው። ከመንግስት በጀት የተመደቡ ናቸው, በመተዳደሪያ ደንቦች ወይም በሩሲያ ፕሬዚዳንት ድንጋጌዎች የተሾሙ እና በፌዴራል ማካካሻ አገልግሎት ቁጥጥር ስር ናቸው.

የማካካሻ ክፍያዎች ምንድ ናቸው?

እንደ ፍቺው ከሆነ የማካካሻ ክፍያዎች ዜጎችን ለመደገፍ ያለመ የገንዘብ ማሰባሰብ ስርዓት ናቸው. ይህ ምናልባት እርዳታ የሚፈልጉ ሰዎች የተወሰነ ክበብ ሊሆን ይችላል፡-

• ወጣት እናቶች;
• አካል ጉዳተኞች;
• በሰው ሰራሽ አደጋዎች ተጎጂዎች;
• የሩቅ ሰሜን ሰራተኞች እና ነዋሪዎች እና ሌሎች ምድቦች.

የኢንተርፕራይዞች ተቀጣሪዎች ከቀጣሪው ተጨማሪ ክፍያዎችን ያገኛሉ፡-

1. የሥራ ሁኔታቸው ይለወጣል - መንቀሳቀስ, መደበኛ ባልሆነ ሰዓት መሥራት;
2. ለተጨማሪ ፍላጎቶች ተገዢ ናቸው - ብዙ ቦታዎችን በማጣመር, በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ይሰራሉ.

የማካካሻ ዓይነቶች

እንደ ድግግሞሽ ተፈጥሮ የክፍያ ምደባ አለ-አንድ ጊዜ ፣ ​​ዓመታዊ እና በወር አንድ ጊዜ። ከስቴቱ የካሳ ተቀባዮች የሚከተሉት ሊሆኑ ይችላሉ-

• የሰው ሰራሽ አደጋዎች ሰለባዎች ("የቼርኖቤል የኑክሌር ኃይል ማመንጫ ጣቢያ", MPO "Mayak");
• የአካል ጉዳተኞችን መንከባከብ;
• ዕድሜያቸው ከ 3 ዓመት በታች የሆኑ ልጆችን የሚያሳድጉ እናቶች / ሌሎች ዘመዶች;
• ለአካዳሚክ ፈቃድ የሄዱ ተማሪዎች;
• ሥራ አጥ ወታደራዊ ሚስቶች;
• የወደቁ ወታደሮች የቤተሰብ አባላት;
• የሩቅ ሰሜን ነዋሪዎች.

በሠራተኛ ሕግ መሠረት ማካካሻ

እባክዎን ያስተውሉ: ሁሉም የማካካሻ ክፍያዎች የሚከናወኑት ከአሠሪው በጀት ነው. የአሰሪና ሰራተኛ ህግ በአሰሪው ጥያቄ ወይም ጥፋት ምክንያት ስራቸው የተቀየረ ሰራተኞችን የክፍያ ስርዓት ይገልጻል። የማካካሻ ክፍያዎችን የሚመለከተው፡-

• በሌላ ክልል ውስጥ ለመስራት መመደብ;
• የንግድ ጉዞዎች;
• በሥራ መገለጫ ውስጥ ትምህርት ማግኘት;
• ከሠራተኛው ቁጥጥር ውጭ በሆኑ ምክንያቶች የሥራ ስምሪት ውል መቋረጥ;
• ለህዝብ እና ለመንግስት ስራ ሰራተኛ መሾም;
• በተሰናበተበት ጊዜ የሥራ መጽሐፍ በወቅቱ አለመስጠቱ.

የማህበራዊ ዋስትና ክፍያዎች

ህጉ የማህበራዊ ዋስትና ስርዓቱ የማካካሻ ሃላፊነት እንዳለበት ይወስናል፡-

1. የልጅ እንክብካቤ የሚሰጠው ከ 3 ዓመት በታች የሆኑ ልጆችን ለሚያሳድግ የቤተሰብ አባል (ሚስት, ባል, አሳዳጊ) ነው.
2. የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላትን ለመንከባከብ የተገደዱ ሰዎች።
3. ሰው ሰራሽ አደጋዎች ሰለባዎች።
4. በድርጊቱ ለተገደሉት ወታደራዊ አባላት እና የቤተሰብ አባላት።
5. ለተፈናቀሉ ሰዎች (የአንድ ጊዜ የመኖሪያ አበል እና ወርሃዊ አበል)።
6. አካል ጉዳተኞች (መኪና ከሰጡ በሕክምናው ምትክ ማካካሻ)።
7. የሩቅ ሰሜን ነዋሪዎች (ወደ የእረፍት ቦታዎች ለመጓዝ እና ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን አውሮፓ ክፍል በሚዘዋወሩበት ጊዜ የሚከፈል ክፍያ).

ለህዝብ ሴክተር ሰራተኞች ማካካሻ እና ማበረታቻ ክፍያዎች

የመንግስት ኤጀንሲዎች ሰራተኞች ተጨማሪ የማካካሻ አበል ያገኛሉ፡-

• በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ወይም በአደገኛ የምርት ሁኔታዎች ውስጥ ሲሰሩ;
• አንድ ሠራተኛ ብዙ ቦታዎችን እንዲያጣምር ሲጠየቅ;
• የትርፍ ሰዓት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ, በአስደናቂ ሰዓቶች, ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት;
• በመንግስት ውል ውስጥ የተጠቀሰውን የሥራ መጠን ለመጨመር;
• ከመንግስት ሚስጥሮች ጋር ሲሰሩ.

የማበረታቻ ክፍያዎች የሚከፈሉት የመንግስት ሰራተኛ ከፍተኛ ጥራት ያለው ስራን ካቀረበ, ስራው በትርፍ ሰዓት ይከናወናል ወይም የሰራተኛው እንቅስቃሴ ወደ ከፍተኛ ቁጠባዎች ይመራል. የማበረታቻ ክፍያዎች መጠን እና የስሌታቸው አሠራር ከሠራተኛ ማኅበር ድርጅት ጋር የሚስማማ ነው። እንዲሁም ለቀጣይ ስኬታማ የሥራ ልምድ እና የብቃት ምድቦችን የማያቋርጥ ማሻሻል ጉርሻዎች ይሸለማሉ።

ወደ ሌላ አካባቢ ሲሄዱ

አንድ ድርጅት ሰራተኞችን ወደ ሌላ ክልል ወይም ከተማ ከላከ ወደ አዲስ የስራ ቦታ ከመዘዋወር ወይም ከማመቻቸት ጋር ለተያያዙ ወጪዎች በሙሉ ይከፈላቸዋል. ይህ በ Art. 169 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. ሰራተኛን ወደ አዲስ ቦታ በሚልክበት ጊዜ አሠሪው ለሠራተኛው ብቻ ሳይሆን ለቤተሰብ አባላትም ለማዛወር ክፍያ እየከፈለ መሆኑን መረዳት አለበት. የማካካሻ ሂደቱ በሥራ ስምሪት ውል የተቋቋመ ነው. ተስማማ፡

• ቲኬት መስጠት;
• ኦፊሴላዊ መኖሪያ ቤት ዓይነት እና ዋጋ.

ከንግድ ጉዞ ጋር የተያያዙ ወጪዎችን መመለስ

ሰራተኛን ከስራ እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የንግድ ጉዞ ላይ ሲልክ አሠሪው ለትራንስፖርት አገልግሎት እና ለዕለታዊ አበል ወጪዎችን ይከፍላል. በንግድ ጉዞው ቦታ በሚቆይበት ጊዜ የሆቴል ክፍል ወይም የአገልግሎት አፓርታማ የመስጠት ግዴታ አለበት. በሕጉ ውስጥ ለጉዞ ወጪዎች ማካካሻ ክፍያ በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 168 ውስጥ ተብራርቷል.

ለመንግስት ወይም ለህዝብ ተግባራት አፈፃፀም ማካካሻ

የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ አንቀጽ 170 አንድ ተቋም ለሠራተኛው የሥራ ቦታን, ደመወዝን ወይም ማካካሻን የመክፈል ግዴታ አለበት, በስራ ሰዓት ውስጥ የህዝብ ስራዎችን እና ተግባሮችን ለማከናወን ከተላከ. ይህ፡-

• በራስ መተዳደር አካላት እና በተመረጡ የመንግስት ቦታዎች ውስጥ መሥራት;
• በሠራተኛ ማህበራት አካላት ውስጥ እንቅስቃሴ;
• በሠራተኛ አለመግባባቶች ኮሚሽን ውስጥ ተሳትፎ;
• በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ ለመሥራት ከሥራ የተለቀቁ (ዳኞች ወይም የሰዎች ገምጋሚዎች);
• ወታደራዊ ተግባራትን ማከናወን;
• በድንገተኛ ሁኔታዎች ውስጥ እንደ አዳኞች, አማካሪዎች እና ልዩ ባለሙያዎች ይሠራሉ.

በአካዳሚክ ፈቃድ ላይ ለተማሪዎች ክፍያዎች

ተማሪዎች በህክምና ምክንያት ወይም በወቅታዊ ሁኔታዎች (በልጅ መወለድ፣ በውትድርና መመዝገብ፣ በከባድ ህመም ወይም የህይወት ሁኔታ) ምክንያት ወደ አካዳሚክ ዕረፍት እንዲሄዱ የሚገደዱባቸው ሁኔታዎች አሉ። ምንም እንኳን ስኮላርሺፕ በአካዳሚክ እረፍት ላይ ባይሰጥም, ስቴቱ በ 50 ሩብልስ (በህዳር 3, 1994 የመንግስት ድንጋጌ ቁጥር 1206) ወርሃዊ ካሳ ይሰጣል.

ጥቅም ላይ ላልዋለ የእረፍት ጊዜ ማካካሻ

የሠራተኛ ሕግ እያንዳንዱ ሠራተኛ ዓመታዊ የሚከፈልበት ፈቃድ መሰጠት እንዳለበት ይገልጻል። በተለያዩ ምክንያቶች አንድ ሰራተኛ የእረፍት ጊዜን ለመጠቀም እምቢ ማለት እና ጥቅም ላይ ላልዋለ የእረፍት ጊዜ ካሳ ሊቀበል ይችላል, ይህም በ Art. 140 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ. በበጀት ድርጅቶች ላይም ተመሳሳይ ነው.

በፈሳሽ ምክንያት ከሥራ ሲባረር ክፍያዎች

የድርጅቱን ፈሳሽ ሂደት በሚፈታበት ጊዜ ሁሉም ሰራተኞች ከሥራ ይባረራሉ, በአሁኑ ጊዜ በህመም ፈቃድ ወይም በወላጅ ፈቃድ ላይ ያሉትን ሳይጨምር. በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው ለሠራተኞች የሚከተሉትን የማካካሻ ክፍያዎች ይሰጣል ።

• ሰራተኛው ተግባራቱን ለፈጸመበት ጊዜ (ለሥራ መባረር ወር) ክፍያ;
• ጥቅም ላይ ላልዋለ, ዋና እና ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ማካካሻ;
• ውሉን ቀደም ብሎ ለማቋረጥ ክፍያዎች;
• የስንብት ክፍያ.

ለማህበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞች ብቁ የሆነው ማነው?

በክፍለ-ግዛት ካሳ የሚከፈላቸው ብዙ ሰዎች አሉ - ማህበራዊ ክፍያ ተብሎ የሚጠራው. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• በሩቅ ሰሜን ውስጥ የሚሰሩ እና የሚኖሩ ሰዎች;
• የዩኒቨርሲቲ ተማሪዎች በግዳጅ የትምህርት ፈቃድ;
• የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባልን መንከባከብ ያለባቸው እና ስለዚህ ወደ ሥራ የማይሄዱ ሰዎች;
• በሰው ሰራሽ አደጋዎች ምክንያት ጤናቸውን ያጡ ዜጎች (በ NPO ማያክ ግዛት ውስጥ የሚኖሩ የቼርኖቤል ኑክሌር ኃይል ማመንጫ ፈሳሾች)።

የማህበራዊ ዋስትና ማካካሻ

በአንዳንድ ሁኔታዎች ስቴቱ የተወሰኑ የህብረተሰብ ክፍሎችን በየወሩ, ዓመታዊ ወይም የአንድ ጊዜ የማካካሻ ክፍያዎችን በመክፈል በገንዘብ ለመደገፍ ሃላፊነቱን ይወስዳል. እነሱ በመሠረቱ ከማህበራዊ ጥቅሞች ጋር ተመሳሳይ ናቸው, ግን ከነሱ ጋር ተመሳሳይ አይደሉም. የጥቅማጥቅም ክፍያዎች በጣም ከፍ ያሉ ናቸው, እና የቁጥጥር መሰረቱ የፌዴራል ህግ ነው. ማህበራዊ ማካካሻዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድርጊቶች እና ትዕዛዞች ይጸድቃሉ. የማካካሻው ይዘት ከሚከተሉት ጋር በተያያዘ ለተፈጠረው ጉዳት ማካካሻ ነው።

• የተፈጥሮ ክስተቶች;
• አደጋዎች;
• አስቸጋሪ የሕይወት ሁኔታዎች.

ለልጆች ክፍያዎች

በግንቦት 30 ቀን 1994 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 1110 ላይ እንደተገለጸው 3 ዓመት እስኪሞላው ድረስ ልጅን ለመንከባከብ በቤት ውስጥ ለሚኖሩ ሴቶች ወይም ወንዶች በጣም የተለመደው ክፍያ ለልጆች ተመድቧል ። . ክፍያው 50 ሩብልስ ነው. ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የማካካሻ መጠን በፍፁም መጠቆም አለመቻሉ ትኩረት የሚስብ ነው። ማካካሻ የሚከፈለው በወላጅ (ወይም በሌላ ሰው) ቀጣሪ ወይም በስቴት ነው, ጥቅሙን የሚቀበለው ዜጋ በየትኛውም ቦታ በይፋ ካልሰራ.

አካል ጉዳተኞችን መንከባከብ

አንድ ቤተሰብ ከመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኛ ወይም ከ 80 ዓመት በላይ የሆነ ሰው የውጭ እንክብካቤ የሚያስፈልገው ከሆነ, ካሳ የሚከፈለው የዕለት ተዕለት እንክብካቤን ኃላፊነት በተሸከመ የቤተሰብ አባል ነው, ስለዚህም በአካል ወደ ሥራ መሄድ አይችልም. . የክፍያው መጠን 1200 ሩብልስ ነው, የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጆች 5500 ሩብልስ ይቀበላሉ. በየወሩ. ይህ የማካካሻ ክፍያ የሚሰጠው ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባል (አካል ጉዳተኛ ወይም አረጋዊ) ነው።

በ2019 ለጡረተኞች ክፍያዎች

ባለፈው ዓመት መገባደጃ ላይ ዓመታዊ የዋጋ ግሽበት በ 5,000 ሩብልስ የአንድ ጊዜ ክፍያ የሚተካበት ቢል ጸድቋል። ይህ በጠቅላላው የኢኮኖሚ ቀውስ ዳራ ላይ ባለው የሩስያ ኢኮኖሚ ችግር ምክንያት ነው. ለማካካሻ ገንዘቦች አጠቃላይ በጀት 221.7 ቢሊዮን ሩብልስ ይሆናል. ይህ በእድሜ የገፉ ጡረተኞች እና የተረጂ ጡረታ፣ አካል ጉዳተኝነት፣ የኢንሹራንስ ይገባኛል ጥያቄዎች እና የመንግስት ደህንነት መብት ያላቸውን ይነካል። ለየት ያለ ሁኔታ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በቋሚነት የማይኖሩ ጡረተኞች ይሆናሉ.

ሥራ ለማይችሉ አካል ጉዳተኞች ማካካሻ

የአካል ጉዳተኛ የቤተሰብ አባላትን (አረጋውያንን, አካል ጉዳተኞችን) በማገልገል እና በመንከባከብ ወደ ሥራ መሄድ የማይችሉ ሰዎች በ 1,200 ሩብልስ ውስጥ በየወሩ የመክፈያ ሙሉ መብት አላቸው. (የሩሲያ መንግስት ውሳኔ ቁጥር 343 06/04/2007). የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን የሚቀበሉ ሰዎች ይህንን ጥቅማጥቅም የማግኘት መብት የላቸውም። ወደ ሥራ ሲመለሱ ምንም ማካካሻ አይከፈልም.

በአገር ውስጥ ለተፈናቀሉ ሰዎች ማካካሻ

እ.ኤ.አ. የካቲት 19 ቀን 1993 የሩስያ ፌዴሬሽን ህግ ቁጥር 4530-1 በተወሰኑ ምክንያቶች (ጦርነት, አደጋዎች, የጠላት አካባቢ) ከቤት ለመውጣት ለተገደዱ ሰዎች የገንዘብ ድጋፍን ይገልፃል. ኦፊሴላዊ የግዳጅ የስደተኛ ደረጃ የተቀበሉ ሰዎች የሚከተለውን ካሳ የማግኘት መብት አላቸው።

• የአንድ ጊዜ የገንዘብ ድጎማ;
• ለቲኬቶች ግዢ እና ለንብረት ማጓጓዣ ማካካሻ;
• ጊዜያዊ የመኖሪያ ቤት አቅርቦት

ከ Rosgosstrakh የማካካሻ ክፍያዎች

አሁን ከ perestroika በፊት ለተጠናቀቁት የልጆች ወይም የህይወት ኢንሹራንስ ኮንትራቶች ማካካሻ መቀበል ይቻላል. ከዩኤስኤስአር ውድቀት በኋላ እነዚህ ኢንሹራንስዎች ልክ እንዳልሆኑ መቆጠር ጀመሩ, አሁን ግን አስፈላጊውን የወረቀት ማስረጃ ማቅረብ እና በበርካታ መጠን ማካካሻ መቀበል ይችላሉ - ከጃንዋሪ 1, 1992 በፊት ባለው የውል ቀሪ ሂሳብ ላይ የተመሰረተ ነው.

ከ 1945 በፊት የተወለዱ ሰዎች ከሶስት እጥፍ የተቀማጭ ገንዘብ መጠን, ከ 1945 በኋላ - ሁለት ጊዜ ክፍያ ይቀበላሉ. የመድን ገቢው ሰው ወራሾች ማካካሻ ሊያገኙ ይችላሉ. ለማመልከቻው የሚከተሉት ሰነዶች ያስፈልጋሉ:

• የፓስፖርት ጉልህ ገጾች ቅጂ (2, 3, 5, 18-19);
• የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት ወይም መዋጮዎች ከተሰሉበት ሥራ የምስክር ወረቀት.

ለተወሰኑ የዜጎች ምድቦች የማካካሻ ክፍያዎች መጠን ቪዲዮ

የአካል ጉዳተኛ ዜጎችን ለመንከባከብ ለማይሰሩ የአካል ጉዳተኞች የካሳ ክፍያ

የአካል ጉዳተኛ ዜጋን የሚንከባከበው የማይሰራ ዜጋ (የቡድን 1 አካል ጉዳተኛ ፣ ከቡድን 1 ልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች በስተቀር ፣ እንዲሁም በሕክምና ተቋም መደምደሚያ ላይ የተመሠረተ አረጋዊ) የጋራ መኖሪያቸው ምንም ይሁን ምን የማያቋርጥ የውጭ እንክብካቤ ያስፈልገዋል ወይም 80 ዓመት የሞላው እና ወርሃዊ የካሳ ክፍያው በቤተሰቡ አባልነት ላይ የተመሰረተ ነው.

የማካካሻ ክፍያ መጠን 1200 ሩብልስ ነው. ክፍያው ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ከተመደበው የጡረታ አበል ጋር አንድ ላይ ነው.

ከልጅነት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን እና አካል ጉዳተኞችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ወርሃዊ ክፍያ ፣ ቡድን 1

ወርሃዊ ክፍያ ለወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች)፣ አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) እና ሌሎች ከ18 ዓመት በታች የሆኑ የአካል ጉዳተኛ ልጆችን ወይም የአካል ጉዳተኛ የቡድን 1 ልጆችን ለሚንከባከቡ ሰዎች ይቋቋማል።

ወርሃዊ ክፍያ መጠን:

• ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ) ወይም አሳዳጊ (አደራ) - 10,000 ሩብልስ;
• ሌሎች ሰዎች - 1200 ሩብልስ.

ማካካሻ ወይም ወርሃዊ ክፍያ የሚንከባከበው ዜጋ ለቀጠሮው ማመልከቻ እና አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች ሁሉ ለሚንከባከበው ዜጋ ጡረታ ለሚመድበው እና ለሚከፍለው አካል ካመለከተበት ወር ጀምሮ ይመደባል ፣ ግን ከተያዘው ጊዜ ቀደም ብሎ አይደለም ። ለተጠቀሰው ክፍያ መብት በሚነሳበት ቀን.

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እና ተመጣጣኝ አካባቢዎች ለሚኖሩ ዜጎች ፣ ለዜጎች ተጨማሪ ቁሳቁስ እና የፊዚዮሎጂ ወጪ የሚጠይቁ ከባድ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ባሉባቸው አካባቢዎች ፣የተጠቀሰው የካሳ መጠን እና ወርሃዊ ክፍያዎች በተዛማጅ የክልል ኮፊሸን ይጨምራል።

የእንክብካቤ ጊዜ በቡድን 1 አካል ጉዳተኛ ለሚንከባከበው ሰው ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ እና በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ 80 ዓመት የሞላው ሰው ለእያንዳንዱ ዓመት እንክብካቤ በ 1.8 የጡረታ ኮፊሸን መጠን ውስጥ ይቆጠራል። . ይህም ተንከባካቢው የኢንሹራንስ ጡረታ ለመቀበል የጡረታ መብቶቹን እንዲያዘጋጅ ያስችለዋል.

ማካካሻ እና ወርሃዊ የእንክብካቤ ክፍያዎች ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ዜጋ ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም አካል ጉዳተኛ ከቡድን 1 ልጅነት ጀምሮ ለእሱ እንክብካቤ ጊዜ ለአንድ የማይሰራ አካል ይመደባሉ ። ጡረተኞች እና የስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞችን የሚቀበሉ ሰዎች የጠፉትን ገቢ ወይም ሌላ ገቢ ለማካካስ በጡረታ ወይም በስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ውስጥ ቀድሞውኑ የማህበራዊ ዋስትና ተቀባዮች ስለሆኑ የካሳ እና ወርሃዊ ክፍያ የማግኘት መብት የላቸውም ።

ማካካሻ እና ወርሃዊ ክፍያዎች ለአካል ጉዳተኛ ዜጋ ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ ወይም የአካል ጉዳተኛ ቡድን 1 ከተመደበው የጡረታ አበል ጋር አብረው ይከናወናሉ ።

አስፈላጊ!የእንክብካቤ መቋረጥ ፣ ወደ ሥራ መመለስ ፣ ወይም በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የሚካተቱ ሌሎች ተግባራት ሲጀምሩ ፣ የጡረታ ክፍያ ፣ ወይም የሥራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞች ፣ እንክብካቤ የሚሰጥ ዜጋ በ 5 ቀናት ውስጥ ለጡረታ ፈንድ ማሳወቅ አለበት ። ማካካሻ ወይም ወርሃዊ ክፍያዎችን በፍጥነት ለማቆም . አለበለዚያ ዜጋው በህገ-ወጥ መንገድ የተቀበለውን ገንዘብ ወደ የጡረታ ፈንድ መመለስ አለበት.