የድርጅቱን በፈቃደኝነት ማስወገድ. የሕጋዊ አካላትን በፈቃደኝነት ማጣራት (LLC፣ JSC፣ NCO፣ SP)

አንድ ኩባንያ በአስቸኳይ እንዲለቀቅ በሚፈልግበት ጊዜ በህይወት ውስጥ ሁኔታዎች አሉ.ለዚህ ህጋዊ ምክንያቶች አሉ. እና አንዳንድ ጊዜ ንግዶች ሥራቸውን እንዲያቆሙ ይገደዳሉ።

ምንድነው ይሄ

ፈሳሽ ህጋዊ እና የአሰራር ሂደት ነው, በዚህ ምክንያት አንድ ድርጅት እንደ ህጋዊ አካል መስራቱን ያቆማል.

ህጋዊ አካል ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሊሆን ስለሚችል ስለ እንደዚህ ዓይነት ድርጅት መረጃ ከተዋሃደ የሕግ አካላት ምዝገባ ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የመንግስት ምዝገባ ይወገዳል ።

ከግዳጅ ልዩነት

የተለያዩ የፍሳሽ ማስወገጃ ዓይነቶች አሉ-

• በፈቃደኝነት;
• እና በግዳጅ.

በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ ፈሳሽ መሠረት የመስራቾች ውሳኔ ነው, እና ለግዳጅ ፈሳሽ - የፍርድ ቤት ውሳኔ.

በፈቃደኝነት የሚፈሱ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የተለየ ክፍፍል የተፈጠረበት ጊዜ ማብቂያ;
• የተለየ ክፍል የተፈጠረበት ዓላማ ተሟልቷል;
• የወላጅ ኩባንያ ፍላጎቶች ግጭት;
• ወደ ፈሳሽነት የሚያመሩ ሌሎች ተቃራኒ ሁኔታዎች.

ይህም ማለት በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ፈሳሽ በመሥራቾች ውሳኔ ላይ ሊገኝ ይችላል.

የግዳጅ ፈሳሽ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ቅርንጫፉ ተግባሩን ያከናውናል፡-

• ያለ ልዩ ፍቃዶች እና ፍቃዶች;
• በሕግ የተከለከለ;
• የአሁኑን ህግ በተደጋጋሚ መጣስ;
• ከቻርተሩ ጋር ተቃርኖ።

2. የወላጅ ኢንተርፕራይዝ ምዝገባ ራሱ ልክ እንዳልሆነ ይገለጻል;
3. የወላጅ ኢንተርፕራይዝን በገንዘብ ነክ መሠረት በማድረግ እውቅና መስጠት.

ህግ ማውጣት

በፈቃደኝነት ላይ የተመሠረተ የድርጅት ፈሳሽ የሚከናወነው በመሠረቱ ላይ ነው።

በፈሳሽ ምክንያቶች ላይ በመመስረት እንዲሁም በድርጅቱ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ ላይ ፣ ልዩነቶች ሲፈጠሩ ፣ የተለያዩ “ጠባብ” ህጎች ይተገበራሉ።

ቪዲዮ: ማዘዝ

የደረጃ በደረጃ መመሪያ

ኢንተርፕራይዞች አሁን ያለውን ህግ ሙሉ በሙሉ በማክበር መፈታት አለባቸው። አለበለዚያ የእንቅስቃሴው መቋረጥ ሕገ-ወጥ እንደሆነ ይቆጠራል. አንድን ኩባንያ በትክክል ለመዝጋት በድርጊቶች ውስጥ ወጥነትን መከተል ያስፈልግዎታል።

ውሳኔ አሰጣጥ

አንድን ኩባንያ ለማፍረስ, ውሳኔ መደረግ አለበት.

በተዋዋይ ሰነዶች ውስጥ በተገለፀው የተፈቀደለት አካል ተቀባይነት አግኝቷል.

ለጠቅላላ ጉባኤው የሚከተሉት ጉዳዮች ቀርበዋል።

• ኩባንያውን ለማጥፋት ውሳኔ መስጠት. እንዲህ ላለው ድርጊት ምክንያቱን ማመልከት አስፈላጊ ነው;
• ፈሳሽ ኮሚሽን መሾም;
• የዚህ ኮሚሽን ሊቀመንበር ምርጫ;
• ፈሳሽ ሂደት;
• የአተገባበሩን ጊዜ, የባልደረባዎችን የግዴታ ማስታወቂያን ጨምሮ.

ውሳኔው የሚደረገው በድምፅ ብልጫ ነው።

ፈሳሽ ኮሚሽን ቀጠሮ እና ስብጥር, ፈሳሽ

የፈሳሽ ኮሚሽኑ በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ በተፈቀደው እቅድ መሰረት ይሰራል.

ይህ እቅድ የሚከተሉትን ተግባራት ያካትታል:

• የሁሉም ንብረቶች ሙሉ ዝርዝር;
• ስለ ኩባንያው ንብረቶች የተሟላ መረጃ ማዘጋጀት.
  

  ሙሉ መግለጫዎችን መስጠት, ሁኔታቸውን መግለጽ, ፈሳሽ እና ትርፋማነትን ጨምሮ;

• የንብረት ሽያጭ የተወሰነ ክፍል የማግኘት መብት ስላላቸው ተሳታፊዎች መረጃ መሰብሰብ;
• የኩባንያውን የፋይናንስ ሁኔታ ሙሉ መግለጫ ማዘጋጀት;
• የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን ሙሉ በሙሉ በማክበር የኮርፖሬሽኑ ሠራተኞችን በወቅቱ ማሳወቅ እና ማባረር ፣
• ኩባንያው የሌሎች ህጋዊ አካላት መስራች ከሆነ ከተሳታፊዎች ዝርዝር ውስጥ ማስወገድ አስፈላጊ ነው.
  

  ፈሳሹ ኢንተርፕራይዝ የሕጋዊ አካል ብቸኛ መስራች ከሆነ ፣የኋለኛው ደግሞ መወገድ አለበት ፣

• ከክልል እና ከፌዴራል ባለስልጣናት ጋር የክፍያዎችን አስተማማኝ ማስታረቅ ማካሄድ;
• ስለ ሂሳቦች አስተማማኝ መረጃ ማቋቋም እና እሱን ለማግኘት እርምጃዎችን መውሰድ;
• ለአበዳሪዎች ዕዳ ትንተና. የተሟላ ዝርዝር እና እቅድ ማውጣት አስፈላጊ ነው, እንዲሁም የክፍያ ቅደም ተከተል;
• የተጣራ ኩባንያ ንብረትን ለመሸጥ ሂደቱን መወሰን;
• ዕዳዎችን ከሽያጭ እና ከመክፈል በኋላ የቀረውን ንብረት የማከፋፈል ሂደትን መወሰን;
• ለህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ ወይም የተዋሃደ የመንግስት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምዝገባ ለማቅረብ ሰነዶችን ማዘጋጀት ።

የፈሳሽ እቅዱ ሲፀድቅ ለሰራተኛ ክፍል እና ለሂሳብ ክፍል አግባብነት ያላቸው ትዕዛዞች ተሰጥተዋል.

መስራቾች እና አጋሮች ማስታወቂያ

ፈሳሹ ድርጅት ለአበዳሪዎች እዳ ካለው ታዲያ ስለ ዕዳዎቹ "በመርሳት" ድርጅቱን መዝጋት አይቻልም። ለዚህም ነው ፈሳሹ ኮሚሽኑ ይህ ድርጅት እየተሰረቀ መሆኑን ለመገናኛ ብዙሃን መረጃ መስጠት ያለበት።

እንደዚህ ያሉ መረጃዎችን የሚያትመው ህትመት "የመንግስት ምዝገባ ቡለቲን" ይባላል.

መረጃ ለማስገባት፣ በዚህ እትም ድህረ ገጽ ላይ ልዩ ቅጽ መሙላት አለቦት።

በዚህ እትም ላይ ከመታተም በተጨማሪ እያንዳንዱ አበዳሪ በጽሁፍ ማሳወቅ አለበት።

ማስታወቂያው አበዳሪዎች በተቋረጠው ድርጅት ላይ የይገባኛል ጥያቄዎችን እንዲያቀርቡ የአሰራር ሂደቱን እና የግዜ ገደብ መረጃ መያዝ አለበት።

ለእንደዚህ አይነት ማሳወቂያዎች አንድ ወጥ የሆነ ቅጽ የለም, ስለዚህ በማንኛውም, ግን የግድ የተጻፈ, ቅጽ ሊዘጋጁ ይችላሉ.

አበዳሪው በትክክል እንደተነገራቸው ማስረጃም ያስፈልጋል።አበዳሪዎች ማሳወቅ አለባቸው 2 ወራትከሚጠበቀው የመዝጊያ ቀን በፊት.

አሰራር

እንዲሁም የድርጅቱን በፈቃደኝነት ማጣራት ለግብር ባለሥልጣኖች ማሳወቅ አስፈላጊ ነው.ከዚህ በኋላ በቦታው ላይ ለሚታየው ምርመራ ዝግጁ መሆን አለብዎት. የግብር ባለሥልጣኖች እንዲፈጽሙት አይገደዱም, ነገር ግን ሊያደርጉት ይችላሉ, በተለይም ኩባንያው ከዕዳዎች ጋር ከተጣራ.

ከአበዳሪው የይገባኛል ጥያቄ የማቅረቡ ጊዜ ካለፈ በኋላ ኩባንያው የፈሳሽ ቀሪ ሉህ ማዘጋጀት ይችላል። ከግብር ባለስልጣናት ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለማስወገድ ከዓመታዊ የሂሳብ መዝገብ ጋር በተመሳሳይ መልኩ ለማዘጋጀት ይመከራል.

ከዚህ በኋላ ኩባንያው ሁሉንም ዕዳዎቹን በቅድመ-ቅደም ተከተል መክፈል አለበት፡-

• አንደኛወረፋው በህይወት እና በጤና ላይ ከሚደርሰው ጉዳት እንዲሁም ለትርፍ ግዴታዎች ጋር የተያያዙ የማስፈጸሚያ ሰነዶች መስፈርቶች እርካታ ነው;
• ሁለተኛወረፋው በሥራ ውል ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ ለሠሩት ሠራተኞች የሥራ ስንብት ክፍያን እንዲሁም በቅጂ መብት ኮንትራት ውል መሠረት ለደመወዛቸው እና ለደመወዝ ክፍያ መክፈልን በሚመለከቱ የአፈፃፀም ጽሑፎች መስፈርቶች እርካታ ነው ።
• ቪ ሶስተኛበምላሹም በቅጥር ውል ውስጥ ለሚሰሩ ሰራተኞች ደመወዝ, ለግብር እና ለክፍያ ክፍያዎች እና ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች ክፍያ የሚከፈል ክፍያ ይሟላል;
• አራተኛወረፋ - ለአበዳሪዎች ዕዳ መክፈልን የሚመለከቱ በአስፈፃሚ ሰነዶች ስር ያሉ ክፍያዎች;
• አምስተኛወረፋው ሁሉም ሌሎች ክፍያዎች ነው።

በመጨረሻም ዕዳዎችን ከአበዳሪዎች ጋር መክፈል እና "መዝጋት" ሂሳቦችን መክፈል አስፈላጊ ነው. ዘዴን መጠቀም ይችላሉ - በባልደረባዎች መካከል የጋራ መግባባት ይፍጠሩ ። ማለትም ተበዳሪዎች የተቋረጠውን ድርጅት ዕዳ ለአበዳሪዎች ይከፍላሉ ማለት ነው። ነገር ግን ይህ ለኮንትራቶች ተጨማሪ ስምምነቶችን መሰረት በማድረግ ሊከናወን ይችላል.

የዕዳ አለመኖርን ማስታረቅ እና ማፅደቅ የሚከናወነው በሁለቱም ወገኖች የተፈረመውን የማስታረቅ ድርጊት መሠረት ነው.

የመጨረሻ እርምጃዎች

ከዚያም ሚዛኑ በመሥራቾች ስብሰባ ላይ ይጸድቃል. እና ከዚያ ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች በድርጅቱ ምዝገባ ቦታ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት መላክ አለባቸው.

ወቅት 5 የስራ ቀናትሰነዶቹን ከተቀበሉ በኋላ የግብር ባለሥልጣኖች ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ወደ የተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ወይም የተዋሃደ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መዝገብ ውስጥ ማስገባት እና በዚህ ድርጅት ፈሳሽ ላይ አግባብነት ያላቸው ግቤቶች ወደ መዝገብ ውስጥ እንደገቡ ማስታወቂያ መስጠት አለባቸው ።

ለተሳታፊዎች ክፍያዎች

ለተሳታፊዎች የሚከፈለው ክፍያ የመጨረሻ ነው። የድርጅቱ ንብረት ይሸጣል, እና ተሳታፊዎች በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር ተመጣጣኝ ገንዘብ ይቀበላሉ.

ዋጋ

LLC ን ለመዝጋት አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር

LLC ን ለመዝጋት አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

• የተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ;
• ፈሳሽ ማስታወቂያ ቅጽ P15001.
• የፈሳሽ ኮሚሽን ምስረታ ማስታወቂያ;
• ጊዜያዊ ፈሳሽ ቀሪ ወረቀት;
• ማመልከቻ ለ ቅጽ P16001.
• የመንግስት ግዴታ ክፍያ ደረሰኝ. እንደገለፀው የአንድ ድርጅት ማጣራት የመንግስት ክፍያ ነው። 800 ሩብልስ.
• ስለ ድርጅቱ የወደፊት መጥፋት ማስታወቂያ የታተመበት መጽሔት እትም ።

ዋና መለያ ጸባያት፡ OJSC፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ፣ የተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ

ፈሳሹ የሚከናወነው በተፈቀደው አካል ውሳኔ ስለሆነ ልዩነቱ ለተለያዩ የንግድ ሥራ ዓይነቶች ፣ የተፈቀደለት አካል እንዲሁ የተለየ ነው።

• የተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ - ለ LLC;
• የአባላት አጠቃላይ ስብሰባ - ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች;
• የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ - ለ JSC;
• ሥራ ፈጣሪው ራሱ - ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች.

የጊዜ ገደብ

ህጉ ከአበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄ ለማቅረብ አነስተኛውን ጊዜ ብቻ ያስቀምጣል.አበዳሪዎች ዕዳቸውን ለመክፈል ጥያቄያቸውን ማቅረብ ይችላሉ። 2 ወራትበመገናኛ ብዙሃን ውስጥ መረጃ ከታተመበት ጊዜ ጀምሮ.

ፈሳሽ ለማውጣት ከፍተኛው የጊዜ ገደብ የለም.

ጥያቄዎች

መሸፈን ያለባቸው በርካታ ጉዳዮች አሉ።

በችግር ጊዜ አስተዳደር ወቅት

አንድ ድርጅት ቀውስ ውስጥ ሲገባ የፀረ-ቀውስ እርምጃዎች ይወሰዳሉ.
በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ፈሳሽ ከእንደዚህ አይነት መለኪያ አንዱ ነው.

የፀረ-ቀውስ እርምጃዎች ውጤት ካላመጡ, ኩባንያው እራሱን እንደ ኪሳራ ለማወጅ ይገደዳል. ፈሳሽ ቀውሱን ለማሸነፍ ያልተሳኩ እርምጃዎች ተፈጥሯዊ መጨረሻ ነው።

በፈቃደኝነት ፈሳሽ መሰረዝ

የሩስያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ስለ ፈሳሽነቱ መረጃ በመዝገቡ ውስጥ ሲካተት እንደ ተጠናቀቀ ይቆጠራል. ከዚህ በፊት እንቅስቃሴዎችን ለማቋረጥ ውሳኔውን መሰረዝ ይችላሉ.

መደምደሚያ

ፈሳሽ ሁልጊዜ ኪሳራ አይደለም. ንግድን ለማቋረጥ ብዙ ህጋዊ ምክንያቶች አሉ።

ካምፓኒው የሚጠበቀውን ትርፍ ካላመጣ ወይም በቀላሉ ወደ ሌላ የንግድ እንቅስቃሴ ለመቀየር እና ሌላ ድርጅት ለመክፈት ከወሰኑ LLCን በብቃት ማጥፋት ያስፈልግዎታል። በዚህ ጉዳይ ላይ ከሁሉ የተሻለው መፍትሄ በፈቃደኝነት እንቅስቃሴን ማቆም ነው, እና በፍርድ ቤት ውሳኔ ወይም በግዳጅ መልክ አይደለም. ለእርዳታ እኛን ካገኙን, በፍጥነት እንዲያደርጉት እንረዳዎታለን, በህግ ደብዳቤ መሰረት እና የገንዘብ ኪሳራ ሳይኖር.

እዘዝ

ዝርዝር መረጃ፡ "ፈሳሽ፣ በፈቃደኝነት"

የኩባንያው ኦፊሴላዊ ፈሳሽ የሚከተሉትን ደረጃዎች ያካትታል:

ስለዚህ ክስተት ምዝገባን ለሚመራው አካል ማሳወቅ። አስፈላጊው ሰነድ በ LLC ውስጥ የተካሄደውን ስብሰባ በመወከል ወይም በአንድ የተወሰነ ግለሰብ ስም ተዘጋጅቷል, ከዚያም ለምዝገባ ባለስልጣን ቀርቧል.

ይፋዊ አጣሪ እየተሾመ ነው። በዋና ከተማው ውስጥ ያለው የማጣራት ሂደት እንደ ፈሳሽ ጉዳዮችን የሚመለከት ኮሚሽን መፍጠርን ያካትታል. ስለዚህ ጉዳይ የመመዝገቢያ ባለስልጣን ይነገራል። የኮሚሽኑ ተግባር የኩባንያውን የዕዳ ግዴታዎች መለየት እና ከነባር አበዳሪዎች ጋር ስምምነት ማድረግ ነው።

ኩባንያው ውድቅ እየተደረገ መሆኑን ለሁሉም አበዳሪዎች ማሳወቅ። ኤልኤልሲ በፈቃደኝነት እየተለቀቀ መሆኑን እና የንብረት ይገባኛል ጥያቄ ሊቀርብባቸው የሚችሉበት ቀነ-ገደብ አግባብ ባለው የታተመ ህትመት ላይ ማስታወቂያ ቀርቧል።

ከነባር አበዳሪዎች ጋር ሰፈራ ማካሄድ። ከታተመ ከ60 ቀናት በኋላ፣ ጊዜያዊ ቀሪ ሒሳብ (እንዲሁም ፈሳሽ ሒሳብ ሉህ በመባልም ይታወቃል) ተሰብስቦ ይጸድቃል። በመቀጠል አሁን ባለው ህግ በተደነገገው መሰረት ከነባር አበዳሪዎች ጋር ሰፈራ ይደረጋል. የተጠቀሰውን አሰራር ከጨረሱ በኋላ, አሁንም ነፃ ገንዘቦች ወይም የድርጅቱ ንብረቶች ካሉ, ይህ ሁሉ በኩባንያው መስራቾች ወይም በሠራተኞቹ መካከል ይሰራጫል.

የኩባንያው ከበጀት ውጭ ፈንዶች እና የስቴት የግብር ቁጥጥር ፣ ከሕጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ መገለል ። ፈሳሹ ድርጅቱን በፈቃደኝነት ለማስለቀቅ ለሚመለከተው ባለስልጣን ማመልከቻ ያቀርባል፣ ተጓዳኝ የሂሳብ መዛግብቱን አያይዞ። ኩባንያው በመጀመሪያ የታክስ ውዝፍ እዳውን እና ለተለያዩ ከበጀት ውጪ ለሆኑ ገንዘቦች መዋጮ ይጣራል. ስለተገለጸው ድርጅት ማጣራት ተጓዳኝ ግቤት በተዋሃደ የህግ አካላት መዝገብ ውስጥ ተዘጋጅቷል.

LLC ን ለማስወገድ ምክንያቶች

የሚከተሉት ድርጊቶች LLC በፈቃደኝነት እንዲለቀቅ እንደ ማረጋገጫ ሆነው ሊያገለግሉ ይችላሉ፡

• የማህበረሰቡ እንቅስቃሴ መጀመሪያ ላይ የተወሰነው ጊዜ ማብቂያ;
• ኩባንያው የተፈጠረበት ዓላማ ተሳክቷል እና በዚህ አቅጣጫ እንቅስቃሴዎችን መቀጠል ከአሁን በኋላ ትርፋማ አይደለም;
• በመስራቾች ቦርድ ውስጥ ሁሉም ተሳታፊዎች በፈቃደኝነት ኩባንያውን ማቆየት ተገቢ እንዳልሆነ ወስነዋል, ምክንያቱም ትርፉ ኢንቨስትመንቱን ወይም በሌላ ምክንያት አይሸፍንም.

ከእኛ ጋር በፈቃደኝነት ፈሳሽ መመዝገብ ለምን አመቺ ነው?

የኢንተርፕራይዞችን ገለልተኛ በፈቃደኝነት ማጣራት, በተሳሳተ መንገድ ከቀረበ, እጅግ በጣም ወደማይፈለጉ ውጤቶች ሊመራ ይችላል. ለእርዳታ ድርጅታችንን ካነጋገሩ ብቃት ያላቸው ጠበቆች በፍጥነት እና ተጨማሪ ጊዜዎን ሳያጠፉ ሂደቱን ያጠናቅቃሉ፡-

• ከአሁን በኋላ ለመንግስት ኤጀንሲዎች ወይም ለሶስተኛ ወገኖች ሃላፊነት አልነበራችሁም;
• ለወደፊቱ በተደጋጋሚ ጊዜ ያልተያዘ የግብር ኦዲት አላጋጠመዎትም;
• ከተጣራ በኋላ ባለሀብቶች፣ አበዳሪዎች እና ሸማቾች በአንተ ላይ የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ አልቻሉም።

እንዲሁም እኛን በማነጋገር የህግ አውጭውን ሁሉንም ውስብስብ ነገሮች ሳያስገቡ እና ከምዝገባ, ከግብር እና ከሌሎች የመንግስት አካላት ተወካዮች ጋር የግል ግንኙነት ሳይፈጥሩ ወቅታዊ ጉዳዮችዎን ማስተናገድ ይችላሉ.

የ LLC በፈቃደኝነት ፈሳሽ - ሂደት

በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ፈሳሽ ይልቅ ጉልበት የሚጠይቅ ደረጃ በደረጃ ሂደት ነው. ነገር ግን ግልጽ የሆነ የድርጊት መርሃ ግብር ከሌለ, ሙሉውን ቅደም ተከተል ካልተረዳዎት እና የሰነዶች ፓኬጅ በብቃት ማዘጋጀት ካልቻሉ ብቻ ረጅም ጊዜ ሊወስድ ይችላል. ከእኛ ጋር በመሥራት, ስለዚህ ጉዳይ መጨነቅ አይኖርብዎትም. የእኛ ጠበቆች ግልጽ የሆነ የድርጊት መርሃ ግብር ያቀርባሉ እና የመሥራቾቹ ግላዊ ተሳትፎ የማይፈለግበት ወይም በሰነዶቹ ላይ ፊርማዎን ብቻ በመጠቀም ሁሉንም ሂደቶች ይቆጣጠራሉ.

የአሰራር ሂደቱን ለመጀመር ሰራተኞቻችንን ብቻ ማቅረብ አለብዎት-

• የድርጅትዎ አካላት ሰነዶች;
• የሂሳብ ዘገባዎች;
• የቲን እና የ KPP ቅጂዎች;
• የ OGRN LLC የምስክር ወረቀት ቅጂዎች;
• ማተም.

የኤልኤልሲ ፈሳሽ ዘዴ ይህንን ይመስላል።

1. የኩባንያውን እንቅስቃሴ ለማቋረጥ በአንድ ድምፅ ውሳኔ የተደረገበት የመስራቾች ቦርድ ተካሂዷል።
2. ፈሳሹ ይሾማል, እና ለትልቅ ኢንተርፕራይዞች - ፈሳሽ ኮሚሽን, በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያው ዳይሬክተር ሁሉንም ስልጣኑን ያጣል.
3. የሰነዶች ፓኬጅ በመዘጋጀት ላይ ነው የተዋሃደ የመንግስት የህግ አካላት ምዝገባ እና የግብር ባለሥልጣኖችን ስለ ኩባንያው ፈሳሽነት ለማሳወቅ.
4. በመንግስት ምዝገባ ማስታወቂያ ውስጥ ስለ ድርጅቱ መዘጋት ማስታወሻ
5. የኩባንያው የፋይናንስ ሁኔታ ትንተና ይካሄዳል, እና ለአበዳሪዎች ዕዳዎች ይከፈላሉ.
6. የስቴት ክፍያ ለኩባንያው ፈሳሽ አገልግሎት አቅርቦት ይከፈላል.
7. የኩባንያውን እንቅስቃሴ የማቆም ሂደት መጠናቀቁን የሚያረጋግጥ ለተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ቀርቧል።
8. ኢንተርፕራይዙ ከመንግስት መመዝገቢያ ተገለለ፣ ማህተሙ ተሰርዟል፣ ሂሳቡም ተዘግቷል።

ምን ማስታወስ አለብህ?

ማንኛውም የፈሳሽ ኩባንያዎች አስተዳዳሪዎች የሚያስቡት የመጀመሪያው ነገር የገንዘብ ወጪዎችን መቀነስ ነው። የኩባንያውን እንቅስቃሴ ለማቋረጥ ሂደቱን በተናጥል ካከናወኑ ፣ ውጤቱን ሳያገኙ ብቻ ሳይሆን ወደ አላስፈላጊ የዋጋ ጭማሪዎችም ሊደርሱ ይችላሉ።

ከሙያ ጠበቆች "የመጀመሪያ ምዝገባ ባለስልጣን" ጋር በመተባበር ለተሰጡ አገልግሎቶች የተጠቀሰውን መጠን ብቻ ይከፍላሉ, ይህም አስቀድሞ ሁሉንም የሚጠበቁ ወጪዎችን ያካትታል. ስለዚህ, የኩባንያው በፈቃደኝነት ፈሳሽ ምን ያህል ወጪ እንደሚያስወጣ ወዲያውኑ በትክክል ተረድተዋል. በተጨማሪም ሰራተኞቻችን ከባለሀብቶች፣ ከአበዳሪዎች እና ከመንግስት አገልግሎቶች የሚቀርቡ የይገባኛል ጥያቄዎች ዝርዝር እንዳይስፋፋ ለመከላከል የተሻሉ መፍትሄዎችን ይጠቁማሉ።

ይህ ማለት ሂደቱ ለእርስዎ ፍጹም ርካሽ ይሆናል, እና የእንቅስቃሴዎች መቋረጥ በእርግጠኝነት በህግ ማዕቀፍ ውስጥ ይከናወናል.

1.1. ይህ ሰነድ የግል መረጃን ሂደት በተመለከተ የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ፖሊሲን ይገልፃል (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ይባላል)።

1.2 ይህ ፖሊሲ አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የግል መረጃ ህግ መሰረት ተዘጋጅቷል.

1.3 ይህ ፖሊሲ አውቶማቲክ መሳሪያዎችን በመጠቀም እና ያለ የግል መረጃን የመሰብሰብ ፣ የመቅዳት ፣ የማደራጀት ፣ የመሰብሰብ ፣ የማጠራቀሚያ ፣ የማብራራት ፣ የአጠቃቀም ፣ የማስተላለፍ (ስርጭት ፣ አቅርቦት ፣ ተደራሽነት) ፣ የግል መረጃን ማጥፋት ፣ ማገድ ፣ መሰረዝ ፣ ማበላሸት ሁሉንም ሂደቶች ይመለከታል። እንደዚህ ያሉ ዘዴዎችን መጠቀም.

1.4. ፖሊሲው በኩባንያው ሰራተኞች በጥብቅ ይከተላል.

1. ፍቺዎች

የግል መረጃ- በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ተለይቶ ከሚታወቅ ወይም ሊለይ ከሚችል ግለሰብ ጋር የተያያዘ ማንኛውም መረጃ (የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ);

ኦፕሬተር- የመንግስት አካል ፣ የማዘጋጃ ቤት አካል ፣ ህጋዊ አካል ወይም ግለሰብ ፣ በግል ወይም በጋራ ከሌሎች ሰዎች ጋር የግል መረጃን የሚያደራጁ እና (ወይም) የሚያካሂዱ ፣ እንዲሁም የግል መረጃን የማስኬድ ዓላማዎችን የሚወስን ፣ የሚሠራው የግል መረጃ ስብጥር። , በግል መረጃ የተከናወኑ ድርጊቶች (ክዋኔዎች);

የግል መረጃን ማካሄድ- ማንኛውም ተግባር (ኦፕሬሽን) ወይም የእርምጃዎች ስብስብ (ኦፕሬሽን) አውቶማቲክ መሳሪያዎችን በመጠቀም ወይም እንደዚህ ያሉ መንገዶችን ከግል መረጃ ጋር ሳይጠቀሙ ፣ መሰብሰብ ፣ መቅዳት ፣ ማደራጀት ፣ ማከማቸት ፣ ማከማቻ ፣ ማብራራት (ማዘመን ፣ መለወጥ) ፣ ማውጣት ፣ መጠቀም ማስተላለፍ (ስርጭት, አቅርቦት, መዳረሻ), የግል መረጃን ማጥፋት, ማገድ, መሰረዝ, የግል ውሂብን ማጥፋት;

የግል ውሂብን በራስ-ሰር ማካሄድ- የኮምፒተር ቴክኖሎጂን በመጠቀም የግል መረጃን ማካሄድ;

የግል መረጃን ማሰራጨት- ላልተወሰነ ሰዎች የግል መረጃን ለመግለጽ የታለሙ እርምጃዎች;

የግል ውሂብ አቅርቦት- ለአንድ ሰው ወይም ለተወሰኑ የሰዎች ክበብ የግል መረጃን ለማሳየት የታለሙ እርምጃዎች;

የግል ውሂብን ማገድ- የግላዊ መረጃን ሂደት ጊዜያዊ ማቆም (የግል መረጃን ለማጣራት አስፈላጊ ከሆኑ ጉዳዮች በስተቀር);

የግል ውሂብ መጥፋት- በግላዊ መረጃ ስርዓት ውስጥ የግል መረጃን ይዘት ወደነበረበት መመለስ የማይቻልበት እና (ወይም) በዚህ ምክንያት የግል መረጃ ቁሳዊ ሚዲያ ወድሟል በሚባሉት እርምጃዎች ፣

የግል ውሂብን ከግል ማጥፋትተጨማሪ መረጃን ሳይጠቀሙ ለተወሰነ የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ የግል መረጃን ባለቤትነት ለመወሰን የማይቻልባቸው ድርጊቶች;

የግል ውሂብ መረጃ ስርዓት- በመረጃ ቋቶች እና በመረጃ ቴክኖሎጅዎች ውስጥ የተካተቱ የግል መረጃዎች እና አሠራራቸውን የሚያረጋግጡ ቴክኒካዊ መንገዶች።

1. የግል መረጃን ለማስኬድ መርሆዎች እና ሁኔታዎች

3.1. የግል መረጃን ማካሄድ የሚከናወነው በሚከተሉት መርሆዎች ላይ ነው.

1) የግል መረጃን ማካሄድ በህጋዊ እና ፍትሃዊ መሰረት ይከናወናል;

2) የግል መረጃን ማካሄድ የተወሰኑ ፣ አስቀድሞ የተወሰነ እና ህጋዊ ዓላማዎችን ለማሳካት የተገደበ ነው። የግል መረጃን ከመሰብሰብ ዓላማዎች ጋር የማይጣጣም የግል መረጃን ማካሄድ አይፈቀድም;

3) የግል መረጃን የያዙ የውሂብ ጎታዎችን ማዋሃድ አይፈቀድም, አሠራሩ እርስ በርስ በማይጣጣሙ ዓላማዎች ይከናወናል;

4) የማስኬጃቸውን ዓላማዎች የሚያሟሉ የግል መረጃዎች ብቻ ናቸው ሊሠሩ የሚችሉት;

6) የግል መረጃን በሚሰራበት ጊዜ, የግል መረጃ ትክክለኛነት, በቂነታቸው እና አስፈላጊ ከሆነ, ከተጠቀሱት የማቀናበሪያ ዓላማዎች ጋር በተዛመደ አስፈላጊነቱ ይረጋገጣል.

7) የግል መረጃን የማጠራቀሚያ ጊዜ በፌዴራል ሕግ ካልተመሠረተ በስተቀር የግል መረጃን ማከማቸት በሚቻልበት መንገድ ይከናወናል ። የግላዊ መረጃ ርዕሰ ጉዳይ አካል ፣ ተጠቃሚ ወይም ዋስትና የሆነበት ስምምነት ። በፌዴራል ሕግ ካልተደነገገ በስተቀር የተቀነባበረው የግል መረጃ የማቀነባበሪያ ግቦቹን ሲያሳካ ወይም እነዚህን ግቦች ማሳካት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ሊጠፋ ወይም ሊገለበጥ ይችላል።

8) ኩባንያው በእንቅስቃሴው ውስጥ የሚገኘው የግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ ከኩባንያው ጋር በሚገናኝበት ጊዜ ትክክለኛ እና አስተማማኝ መረጃን የሚያቀርብ እና የኩባንያው ተወካዮች በግል ውሂቡ ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች ያሳውቃል ።

3.2. ኩባንያው የግል መረጃን በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ብቻ ይሰራል።

• የግል መረጃን ማቀናበር የሚከናወነው የግል መረጃውን ለማቀናበር በግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ ፈቃድ ነው ፣
• የግል መረጃን ማካሄድ የሚከናወነው በሕገ-መንግሥታዊ ፣ በሲቪል ፣ በአስተዳደር ፣ በወንጀል ሂደቶች ፣ በግሌግሌ ፌርዴ ቤቶች ውስጥ ከአንድ ሰው ተሳትፎ ጋር በተያያዘ ነው ።
• የግል መረጃን ማካሄድ ለፍርድ አፈፃፀም አስፈላጊ ነው, የሌላ አካል ወይም ባለስልጣን ድርጊት በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ተፈፃሚነት ያለው ድርጊት (ከዚህ በኋላ የፍትህ ድርጊት አፈፃፀም ተብሎ ይጠራል) ;
• የግል መረጃን ማቀናበር የግላዊ መረጃ ጉዳይ አካል ወይም ተጠቃሚ ወይም ዋስትና ሰጪ እንዲሁም በግላዊ መረጃ ርዕሰ ጉዳይ ተነሳሽነት ወይም በስምምነቱ ላይ ስምምነትን ለመጨረስ አስፈላጊ ነው ። የግል መረጃ ተጠቃሚ ወይም ዋስትና ይሆናል;
• የግል መረጃን ማካሄድ የግል መረጃን ርዕሰ ጉዳይ ሕይወትን ፣ ጤናን ወይም ሌሎች አስፈላጊ ፍላጎቶችን ለመጠበቅ አስፈላጊ ነው ፣ የግላዊ መረጃን ርዕሰ ጉዳይ ስምምነት ማግኘት የማይቻል ከሆነ ፣

3.4. ኩባንያው ከነዚህ ሰዎች ጋር በተደረገው ስምምነት መሰረት የዜጎችን የግል መረጃ ማቀናበር ለሶስተኛ ወገኖች በአደራ የመስጠት መብት አለው.
በ Start Legal Company LLC ስም የግል መረጃን የሚያካሂዱ ሰዎች በፌዴራል ህግ ቁጥር 152-FZ "በግል መረጃ" የተደነገጉትን የግል መረጃዎችን ለማቀናበር እና ለመጠበቅ መርሆዎችን እና ደንቦችን ለማክበር ያከናውናሉ. ለእያንዳንዱ ሰው በህጋዊው አካል የግል መረጃን በማስኬድ የሚከናወኑ ድርጊቶች (ኦፕሬሽኖች) ዝርዝር ፣የሂደቱ ዓላማዎች ፣የእንደዚህ አይነት ሰው ምስጢራዊነትን የመጠበቅ እና የግል መረጃን ደህንነት ለማረጋገጥ በሚደረግበት ጊዜ የሚከናወኑ ተግባራት ዝርዝር ተወስኗል። የእነሱ ሂደት የተቋቋመ ነው, እና የተቀነባበሩ የግል መረጃዎችን ለመጠበቅ መስፈርቶች ተገልጸዋል.

3.5. ካምፓኒው የግል መረጃን ለሌላ ሰው በአደራ ከሰጠ, ኩባንያው ለተጠቀሰው ሰው ድርጊት የግል መረጃን ርዕሰ ጉዳይ ኃላፊነት አለበት. ድርጅቱን ወክሎ የግል መረጃን የሚያሰራው ሰው ለኩባንያው ሀላፊነት አለበት።

3.6. ኩባንያው ከግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ ጋር በተገናኘ ህጋዊ መዘዝን የሚያስከትል ወይም በሌላ መልኩ መብቶቹን እና ህጋዊ ጥቅሞቹን የሚነኩ የግል መረጃዎችን በራስ ሰር በማቀናበር ላይ የተመሰረተ ውሳኔ አያደርግም።

3.7. ኩባንያው የማቀናበሩን አላማዎች ሲያሳካ ወይም የሂደቱን አላማ ማሳካት በሚያስፈልግበት ጊዜ የግል መረጃን ያጠፋል ወይም ግለሰባዊ ያደርገዋል።

1. የግል ውሂብ ርዕሰ ጉዳዮች

4.1. ኩባንያው የሚከተሉትን ሰዎች የግል መረጃ ያዘጋጃል-

• የኩባንያው ሰራተኞች, እንዲሁም የሲቪል ኮንትራቶች የተጠናቀቁ አካላት;
• በኩባንያው ውስጥ ክፍት የሥራ መደቦችን ለመሙላት እጩዎች;
• የ LLC ህጋዊ ኩባንያ ደንበኞች "ጀምር";
• የ LLC የህግ ኩባንያ ድህረ ገጽ ተጠቃሚዎች "ጀምር";

4.2. በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ድርጅቱ በውክልና ሥልጣን ላይ በመመስረት የተፈቀዱ ከላይ የተጠቀሱትን የግል መረጃ ጉዳዮች ተወካዮች ግላዊ መረጃዎችን ማካሄድ ይችላል።

1. የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳዮች መብቶች

5.1 መረጃው በኩባንያው የሚሰራው የግል መረጃ ርዕሰ ጉዳይ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው፡-

5.1.1. የሚከተሉትን መረጃዎች በሕግ ​​በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ ከኩባንያው ይቀበሉ፡-

• በ LLC ህጋዊ ኩባንያ "ጀምር" የግል መረጃን የማካሄድ እውነታ ማረጋገጫ;
• የግል መረጃን ለማስኬድ በሕጋዊ ምክንያቶች እና ዓላማዎች ላይ;
• የግል መረጃን ለማስኬድ ኩባንያው ስለሚጠቀምባቸው ዘዴዎች;
• ስለ ኩባንያው ስም እና ቦታ;
• ከ LLC Legal Company "ጀምር" ጋር በተደረገ ስምምነት ወይም በፌዴራል ሕግ መሠረት የግል መረጃን ማግኘት ስለሚችሉ ወይም የግል መረጃ ሊገለጽላቸው ስለሚችሉ ሰዎች;
• በፌዴራል ሕግ ከተደነገገው የተለየ አሰራር ካልተሰጠ በስተቀር ጥያቄው ከተቀበለበት ዜጋ እና የተቀበለውን ምንጭ የሚመለከት የተቀነባበረ የግል መረጃ ዝርዝር ፣
• የግል መረጃን ስለማስኬድ ውሎች, የማከማቻ ጊዜያቸውን ጨምሮ;
• አንድ ዜጋ በፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ" ቁጥር 152-FZ የተሰጡትን መብቶችን ለመጠቀም በሂደቱ ላይ;
• የኩባንያውን ወክሎ የግል መረጃን የሚያከናውን ሰው ስም እና አድራሻ;
• በፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ" ቁጥር 152-FZ ወይም በሌሎች የፌዴራል ሕጎች የቀረበ ሌላ መረጃ.

5.1.2. የግል ውሂቡ ያልተሟላ፣ ጊዜ ያለፈበት፣ ትክክል ካልሆነ፣ በህገወጥ መንገድ የተገኘ ወይም ለተጠቀሰው ሂደት አስፈላጊ ካልሆነ ስለግል ውሂብዎ፣ ስለእነሱ እገዳ ወይም ውድመት ይጠይቁ።

5.1.3. የግል ውሂብን ለማካሄድ ፈቃድዎን ይሰርዙ።

5.1.4. ከግል ውሂቡ ጋር በተገናኘ የኩባንያው ህገ-ወጥ ድርጊቶች እንዲወገድ ይጠይቁ።

5.1.5. አንድ ዜጋ የ LLC Legal Company "ጀምር" የፌደራል ህግ ቁጥር መስፈርቶችን በመጣስ የግል መረጃውን እያስተናገደ ነው ብሎ ካመነ የኩባንያውን ድርጊት ወይም እንቅስቃሴ ለፌዴራል አገልግሎት የመገናኛ, የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ እና የመገናኛ ብዙሃን ቁጥጥር ወይም ለፍርድ ቤት ይግባኝ. 152- የፌዴራል ሕግ "በግል መረጃ ላይ" ወይም በሌላ መልኩ መብቶቹን እና ነጻነቱን ይጥሳል.

5.1.6. መብቶችዎን እና ህጋዊ ፍላጎቶችዎን ለመጠበቅ ለኪሳራ ማካካሻ እና/ወይም በፍርድ ቤት ለደረሰ የሞራል ጉዳት ማካካሻ።

1. የኩባንያው ኃላፊነቶች

6.1. በፌዴራል ሕግ ቁጥር 152-FZ "በግል መረጃ" መስፈርቶች መሠረት ኩባንያው የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅበታል.

• የግል መረጃውን ርዕሰ ጉዳይ በጠየቀው ጊዜ የግል ውሂቡን ሂደት በተመለከተ መረጃ ያቅርቡ ወይም በሕጋዊ ምክንያቶች የፌዴራል ሕግ ድንጋጌዎችን የሚያመለክት ምክንያት ያለው እምቢታ ያቅርቡ።
• በግላዊ መረጃው ርዕሰ ጉዳይ ጥያቄ መሰረት የተሰራውን የግል መረጃ ያብራሩ ፣ ግላዊ ውሂቡ ያልተሟላ ፣ ጊዜ ያለፈበት ፣ የተሳሳተ ፣ በህገ-ወጥ መንገድ የተገኘ ወይም ለተጠቀሰው ሂደት አስፈላጊ ካልሆነ ያግዱ ወይም ይሰርዙ።
• የግል መረጃን ለመቀበል ከግል መረጃ ርእሰ ጉዳዮች የሚቀርቡ ጥያቄዎችን መመዝገብ ያለበት እንዲሁም ለእነዚህ ጥያቄዎች ምላሽ የግል መረጃን ስለመስጠት እውነታዎችን ከግል መረጃ ጉዳዮች የጥያቄዎች መዝገብ ያኑሩ።
• የግል ውሂቡ ከግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ ካልደረሰ የግል መረጃን ስለማስኬድ ጉዳይ ያሳውቁ።

የሚከተሉት ሁኔታዎች የማይካተቱ ናቸው፡

የግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ በሚመለከተው ኦፕሬተር የግል ውሂቡን ሂደት ያሳውቃል ፣

የግል መረጃ በኩባንያው የተገኘው በፌዴራል ሕግ መሠረት ወይም ርዕሰ ጉዳዩ አካል ወይም ተጠቃሚ ወይም ዋስትና ካለው ስምምነት አፈፃፀም ጋር በተያያዘ ነው።

የግል መረጃ የተገኘው በይፋ ከሚገኝ ምንጭ ነው;

የግል መረጃን የማስኬድ ማስታወቂያ ውስጥ ካለው መረጃ ጋር የግል መረጃን ርዕሰ ጉዳይ መስጠት የሶስተኛ ወገኖች መብቶችን እና ህጋዊ ፍላጎቶችን ይጥሳል።

6.2. የግል መረጃን የማስኬድ ዓላማ ከተሳካ ኩባንያው የግል መረጃን ማቀናበርን ወዲያውኑ ማቆም እና የግል መረጃን የማስኬድ ዓላማውን ካገኘበት ቀን ጀምሮ ከሰላሳ ቀናት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ ተዛማጅነት ያላቸውን የግል መረጃዎችን ለማጥፋት ይገደዳል ፣ ካልሆነ በስተቀር ርዕሰ ጉዳዩ አካል የሆነበት ስምምነት ፣ ተጠቃሚ ወይም ዋስትና ያለው የግል መረጃ ፣ በኩባንያው እና በግላዊ መረጃ ርዕሰ ጉዳይ መካከል ያለው ሌላ ስምምነት ፣ ወይም ኩባንያው የግላዊ መረጃን ርዕሰ ጉዳይ ስምምነት ሳያስፈቅድ የግል መረጃን የማካሄድ መብት ከሌለው በቁጥር 152-FZ "በግል መረጃ" ወይም በሌሎች የፌዴራል ሕጎች የተደነገገው መሠረት.

6.3. የግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ የግል ውሂቡን ለማስኬድ ስምምነቱን ከሰረዘ ኩባንያው የተጠቀሰው ገንዘብ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከሰላሳ ቀናት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ የግል መረጃን ማካሄድ ለማቆም እና የግል መረጃዎችን የማጥፋት ግዴታ አለበት ፣ ይህ ካልሆነ በስተቀር በኩባንያው እና በግላዊ መረጃ ርዕሰ ጉዳይ መካከል ስምምነት. ኩባንያው የግል መረጃን ስለማበላሸት የግል መረጃን ርዕሰ ጉዳይ የማሳወቅ ግዴታ አለበት.

6.4. አንድ ርዕሰ ጉዳይ ሸቀጦችን, ስራዎችን እና አገልግሎቶችን በገበያ ላይ ለማስተዋወቅ የግል መረጃን ማካሄድ እንዲያቆም ጥያቄ ከተቀበለ, ኩባንያው ወዲያውኑ የግል መረጃን ማካሄድ ማቆም አለበት.

6.5. ኩባንያው በፌዴራል ሕግ በተደነገገው ጉዳዮች ላይ የግል መረጃን በጽሁፍ ፈቃድ ብቻ የማካሄድ ግዴታ አለበት.

6.7. ኩባንያው በፌዴራል ሕግ መሠረት የግላዊ መረጃ አቅርቦት አስገዳጅ ከሆነ የግል መረጃውን ለማቅረብ ፈቃደኛ አለመሆን የሚያስከትለውን ህጋዊ ውጤት ለግል መረጃው ርዕሰ ጉዳይ የማስረዳት ግዴታ አለበት ።

6.8. ተዛማጅ የሆነውን የግል መረጃን በተመለከተ ስለ ሁሉም ለውጦች የግል መረጃን ርዕሰ ጉዳይ ወይም ተወካዩን ያሳውቁ።

1. የግል መረጃን ለመጠበቅ ስለተወሰዱት እርምጃዎች መረጃ

7.1. የግል መረጃን በሚሰራበት ጊዜ ኩባንያው የግል መረጃዎችን ካልተፈቀዱ ወይም ድንገተኛ መዳረሻ፣ ጥፋት፣ ማሻሻያ፣ ማገድ፣ መቅዳት፣ አቅርቦት፣ የግል መረጃን ከማሰራጨት እንዲሁም ከሌሎች ህገ-ወጥ ድርጊቶች ለመጠበቅ አስፈላጊውን ህጋዊ፣ ድርጅታዊ እና ቴክኒካል እርምጃዎችን ይወስዳል። ወደ የግል ውሂብ.

7.2. የግል መረጃን ደህንነት ማረጋገጥ በተለይም፡-

• በግል መረጃ መረጃ ስርዓቶች ውስጥ በሚሰሩበት ጊዜ ለግል ውሂብ ደህንነት አደጋዎችን መለየት;
• የግል መረጃን ለመጠበቅ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ለማሟላት አስፈላጊ በሆኑ የግል መረጃዎች ውስጥ በሚሰሩበት ጊዜ የግል መረጃን ደህንነት ለማረጋገጥ ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ እርምጃዎችን መተግበር ፣ አተገባበሩ በመንግስት የተቋቋመውን የግል መረጃ ደህንነት ደረጃዎች ያረጋግጣል ። የራሺያ ፌዴሬሽን;
• የመረጃ ደህንነትን መጠቀም ማለት በተቀመጠው አሰራር መሰረት የተጣጣመ ግምገማን ሂደት አልፏል;
• የግል መረጃን የመረጃ ስርዓት ከመተግበሩ በፊት የግል መረጃን ደህንነት ለማረጋገጥ የተወሰዱ እርምጃዎችን ውጤታማነት መገምገም;
• የግል መረጃን የኮምፒተር ማከማቻ ማህደረ መረጃን ግምት ውስጥ ማስገባት;
• ያልተፈቀደ የግል መረጃን የማግኘት እውነታዎችን መለየት እና እርምጃዎችን መውሰድ;
• ባልተፈቀደለት መዳረሻ ምክንያት የተሻሻሉ ወይም የተደመሰሱ የግል መረጃዎችን ወደነበረበት መመለስ;
• በግላዊ መረጃ መረጃ ስርዓት ውስጥ የተከናወነውን የግል መረጃ የማግኘት ህጎችን ማቋቋም ፣ እንዲሁም በግል መረጃ መረጃ ስርዓት ውስጥ በግል መረጃ የተከናወኑ ሁሉንም ድርጊቶች መመዝገብ እና የሂሳብ አያያዝን ማረጋገጥ ፣
• የግል መረጃን እና የግል መረጃ መረጃ ስርዓቶችን ደህንነት ደረጃ ለማረጋገጥ የሚወሰዱትን እርምጃዎች መቆጣጠር.
• በግላዊ መረጃ መስክ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መጣስ በሚከሰትበት ጊዜ በግላዊ መረጃዎች ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ሊደርስ የሚችለውን ጉዳት ግምገማ ፣ በዚህ ጉዳት መካከል ያለው ግንኙነት እና የሕጉን መከበራቸውን ለማረጋገጥ በሚወሰዱ እርምጃዎች መካከል ያለው ግንኙነት ። የሩሲያ ፌዴሬሽን በግላዊ መረጃ መስክ.

ዋና ዳይሬክተር - Niva LLC

ፍቃድ ለማግኘት ለ MLBC ኩባንያ ላደረጉት እገዛ በጣም አመስጋኞች ነን። ጠበቆቹ የተሰጣቸውን ስራ በኃላፊነት በመያዝ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን ግዴታዎች ተወጥተዋል። በእያንዳንዱ የሥራ ደረጃ ላይ ብቃት ያለው አቀራረብ ጥሩ ውጤት አስገኝቷል. በውጤቱ በጣም ተደስተናል እናም በዚህ አካባቢ ያለንን ግንኙነት ለመቀጠል በጉጉት እንጠብቃለን!

ፖዝድኒያኮቭ ፒ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - Agroresurs LLC

ለጨረታው ሙያዊ ስነምግባር ምስጋናችንን እና ምስጋናችንን እንገልፃለን። ለጨረታ ሰነዶች የውድድር ደንቦች እና መስፈርቶች በከፍተኛ ደረጃ ተዘጋጅተዋል, የኩባንያው ስፔሻሊስቶች በሁሉም የጨረታ ደረጃዎች ላይ እርዳታ ሰጥተዋል, ይህም በጨረታው ላይ ያለን ድል ላይ ተጽእኖ እንዳሳደረ ጥርጥር የለውም.

ሾማኮቭ ኤ.ኬ.

ዋና ዳይሬክተር - LLC KARINA

በተጠናቀቀው ውል ማዕቀፍ ውስጥ ከፍተኛ ጥራት ያለው የአገልግሎት አቅርቦት ለ MLBC ኩባንያ ሰራተኞች ምስጋናችንን እንገልፃለን. በተለይም የሕግ ባለሙያዎችን ከፍተኛ የሥልጠና ደረጃ, ብቃታቸውን እና በሁሉም የሥራ ደረጃዎች ላይ ብቃት ያለው አቀራረብን ማጉላት እፈልጋለሁ. ለረጅም ጊዜ ትብብር ተስፋ እናደርጋለን.

አልባኮቫ ኤን.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - LLC "ስኬት"

ብቃት ላለው እርዳታ የድርጅትዎን ጠበቆች ላመሰግናቸው እወዳለሁ። ኮንትራቶችን እና ፈቃዶችን በተመለከተ ሁሉንም ጉዳዮች እንድንፈታ ረድተውናል። በትንሽ ዝርዝሮች ውስጥ እንኳን ለሙያዊነት ልዩ ትኩረት እንሰጣለን ፣ በሁሉም የትብብር ደረጃዎች ላይ ብቃት ያለው አቀራረብ ፣ በጣም ጥሩ የንግድ ችሎታ እና ብቃት።

ዛካረንኮ ዲ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - Morozko LLC

በተለይ የ MLBC ኩባንያ ሰራተኞች የጨረታ ደንቦችን እና ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶችን በማዘጋጀት ሴሚናሮችን ስላደረጉ አመሰግናለሁ። ለድጋፍ ማእከል እና ለህግ አገልግሎት ሰራተኞች ልዩ ምስጋና አቀርባለሁ። በጨረታዎች ላይ በመሳተፍ በዋጋ ሊተመን የማይችል ልምድ አግኝቷል። ለተጨማሪ ትብብር ዝግጁ!

ኬሊን ቪ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - ቪክቶሪያ LLC

ለከፍተኛ ሙያዊ ድጋፍዎ በጣም እናመሰግናለን። የሂሳብ አያያዝ አገልግሎቶችን መስጠት የኩባንያዎ ስራ በጣም ጠንካራ ከሆኑ ቦታዎች አንዱ ነው, የእርስዎ ስፔሻሊስቶች የተሰጡትን ተግባራት እና ግቦች በትክክል ይቋቋማሉ. መልካም ዕድል እና ብልጽግና ለኩባንያዎ, ሁሉም የታቀዱ ፕሮጀክቶች ትርፍ ብቻ ያመጣሉ!

ፕሮኒን አ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - ፕሮግረስ LLC

በትብብሩ በጣም ተደስተናል። የምስክር ወረቀቱን ለማግኘት ለቀጣይ ፍሬያማ ስራ ተስፋ እናደርጋለን። በኩባንያዎቻችን መካከል ያሉት ሁሉም ውሎች ተስተውለዋል, ስለዚህ ከኩባንያዎ ጋር የንግድ ስራ መስራት በጣም ደስ የሚል ነው. የአገልግሎቶችን አቅርቦት ፍጥነት እና ምክንያታዊ ዋጋቸውን ልብ ሊባል የሚገባው ነው።

ጋሌቭ ቪ.ፒ.

ዋና ዳይሬክተር - Spectr LLC

ለተሰሩት ብቁ ስራዎች፣ ለህጋዊ አገልግሎቶች እና ምክር፣ የድርጅትዎን ሰራተኞች ማመስገን እንፈልጋለን። ያለንን እምነት ሙሉ በሙሉ አረጋግጠዋል፣ ለንግድ ስራዎ ያለዎት ሙያዊ አቀራረብ እና በስራዎ ላይ ጥብቅ ቁጥጥር ከፍተኛ ምስጋና ይገባቸዋል። ለወደፊቱ ለእርዳታ ወደ እርስዎ እንጠይቃለን!

ሚካልቼንኮ ፒ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - ማያክ LLC

ለተሰጠው ጥራት ያለው የሂሳብ አገልግሎት የMLBC ኩባንያ ጠበቆችን እናመሰግናለን። ሁሉም ነገር ጥሩ ነበር። የመንግስት ኦዲቶችን በፍጥነት አልፈን በአካውንታችን ውስጥ ያሉ አንዳንድ ድክመቶችን ለይተናል። ጠበቆቹ ስራቸውን በሙያዊ እና በብቃት ስለሚሰሩ ምናልባት እኛ በየዓመቱ እንተባበራለን።

Tustkbaev M. Kh.

ዋና ዳይሬክተር - Dom Stroy LLC

ይህንን ኩባንያ ከአንድ ጊዜ በላይ አግኝተናል። ለመጀመሪያ ጊዜ የ SRO ፍቃድ ማግኘት አስፈላጊ ነበር. በትብብሩ ተደስተናል። ስለዚህ, አሁን የሂሳብ አገልግሎቶችን ለማዘዝ ወስነናል. እና አብረን ስንተባበር ይህ የመጨረሻው ጊዜ አልነበረም። ለሙያዊ ችሎታዎ እና ተቀባይነት ያለው የጊዜ ገደብዎ በጣም እናመሰግናለን።

ሚኮቭ ኦ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - ምልክት LLC

የMLBC ሰራተኞቻችን ፍቃድ ለማግኘት ላደረጉልን ድጋፍ ከልብ እናመሰግናለን። ጠበቆቻችሁ ስራቸውን ለመፈፀም ያላቸውን ብቃት እና ሃላፊነት ልብ ማለት እፈልጋለሁ። በስራው ውጤት ደስተኞች ነን። ከእርስዎ ጋር መተባበር አስደሳች ነው, ለወደፊቱ የንግድ ግንኙነታችንን ለመቀጠል ተስፋ እናደርጋለን!

Daguzhiev Kh.S.

ዋና ዳይሬክተር - ዶሚኖ LLC

ለኤም.ኤል.ቢ.ሲ ኩባንያ ጠበቆች ልዩ ምስጋና ማቅረብ እንፈልጋለን። በተጠናቀቀው ውል መሰረት ስራቸውን በፍጥነት፣ በብቃት እና በግልፅ ያከናውናሉ። ወደዚህ የምንዞረው ለሙያዊ የህግ አገልግሎት ብቻ ነው።

ኢፊሞቭ ቪ.ጂ.

ዋና ዳይሬክተር - Nachalo LLC

የኩባንያችን ጠበቆች አንድ ሙሉ የሰነድ ፓኬጅ ማዘጋጀት ስለሚያስፈልግ SRO መቀላቀል ብዙ ጊዜ እንደሚወስድ ጠቁመዋል። ነገር ግን ለእርዳታ ወደ እርስዎ ስንዞር, በእነርሱ መስክ ያሉ ባለሙያዎች ሁሉንም ነገር በፍጥነት እንደሚያደርጉ ወዲያውኑ ተገነዘብን. ለአገልግሎቶችዎ እናመሰግናለን። በትብብር ውሎች ሙሉ በሙሉ ረክተናል, እንዲሁም ምቹ ክፍያ.

ኪሪሎቭ ዲ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - RSR LLC

በድርጅታችን መስራቾች ስም ድርጅታችሁን ላደረገልን የህግ አገልግሎት እናመሰግናለን፤ ሁሉም ስራዎች በጊዜ እና በክህሎት የተከናወኑ ናቸው። ሙያዊ ጠበቆችዎ ባይኖሩ ኖሮ ለድርጅታችን በጣም ውስብስብ እና አስፈላጊ ስራን አንፈታም ነበር። ቡድንዎን እናምናለን እና ተጨማሪ ትብብርን እንጠባበቃለን!

ዙራቭሌቫ ኦ.ኤስ.

ዋና ዳይሬክተር - Pobeda LLC

ለእርዳታ የድርጅትዎ ልዩ ባለሙያዎችን ማመስገን እንፈልጋለን። የ SRO ፍቃድን በአጭር ጊዜ ውስጥ እንድናገኝ ረድተውናል። በራሱ ትብብር እና ለአገልግሎቶች ዝቅተኛ ክፍያ በሁለቱም ተደስተናል። አሁን በከተማችን ውስጥ የትኞቹ ልዩ ባለሙያዎች እንደሚሠሩ እናውቃለን. ስለዚህ, እርስዎን ብቻ እናገኝዎታለን.

አብጋርያን ጂ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - እስያ LLC

ፈቃድ በማግኘት ጉዳይ ላይ ለምታደርጉት ፍሬያማ እና ፍሬያማ ትብብር ከልብ እናመሰግናለን። የሰራተኞችን ከፍተኛ ሙያዊ ስልጠና እና የህግ ባለሙያዎችን ብቃት ልብ ማለት እፈልጋለሁ. ስፔሻሊስቶች በስራቸው ጠንቃቃ እና ለእያንዳንዱ ደንበኛ ትኩረት ይሰጣሉ. ድርጅቶቻችን ከአንድ ጊዜ በላይ አብረው እንዲሰሩ ተስፋ እናደርጋለን።

ሴንቹሪን አ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - LLC PROFUPACK

በኩባንያዎቹ መካከል በተደረገው ስምምነት ብቁ እና ብቃት ላለው እርዳታ ያለንን ጥልቅ ምስጋና እንገልፃለን። ንግዳቸውን ከሚያውቁ እና በትንሽ ዝርዝሮች ውስጥ እንኳን ሙያቸውን ከሚያሳዩ ጋር አብሮ መስራት በጣም ደስ ይላል.

ፓቱኒን ኤ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - አይሪስ LLC

የMLBC ኩባንያ ሰራተኞችን ከልብ እናመሰግናለን። በተጠናቀቀው የስምምነት ማዕቀፍ ውስጥ ፈቃድ ከማግኘት አንፃር አገልግሎታቸውን ሰጥተዋል። ለወደፊቱ የንግድ ግንኙነቶችን ለመጠበቅ በጉጉት እንጠብቃለን. በአጭር ጊዜ ውስጥ ፍሬያማ ስራ፣አመስጋኝ ደንበኞች እና ታላቅ ሙያዊ እድገት እመኛለሁ። አስፈላጊ ከሆነ, ደጋግመን እናነጋግርዎታለን.

Magomedov K. Ch.

ለጨረታው ብቁ ባህሪ የኩባንያውን ሰራተኞች እናመሰግናለን። የጨረታው አላማ የግብይት እና የግዥ ተግባራትን በተቻለ መጠን ምቹ እና ወጪ ቆጣቢ ለማድረግ ነው - ኩባንያው ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ አድርጓል። ሙያዊነት፣ ብቃት ያለው ለንግድ አቀራረብ እና ብቃት የኩባንያው ሰራተኞች ዘይቤ ናቸው። በትብብሩ ደስተኞች ነን!

Evstratov V.A.

ዋና ዳይሬክተር - Aeroprom LLC

ለግለሰብ አቀራረብ የMLBC ኩባንያን እናመሰግናለን እና ለድርጅታችን ተስማሚ ጨረታን እንፈልጋለን። በውጤቶች ላይ ያለው ትኩረት እና በሠራተኞችዎ ሥራ ውስጥ ያለው ኃላፊነት ትርፋማ ውል ለመደምደም ረድቶናል። ለጋራ ጥቅም እና ፍሬያማ ትብብር ተስፋ እናደርጋለን። ኩባንያዎን የበለጠ እድገት እና ብልጽግናን እንመኛለን።

ኒኪቲና አይ.ኤስ.

ዋና ዳይሬክተር - Soyuz-M LLC

በተለይ ለሰጡን የህግ አገልግሎቶች የድርጅትዎ ጠበቆችን እናመሰግናለን። ብቃት ያለው የኮንትራት ማርቀቅ እና ጥብቅ አተገባበሩን ወደድን። በተመጣጣኝ ወጪ እና ፈጣን የመመለሻ ጊዜም ተደስቻለሁ። እዚህ ጋር የሰራነው እያንዳንዱ ጠበቃ በሙያቸው እና በአስተማማኝነታቸው ተለይቷል።

ኢቫኔንኮ ቪ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - Spetsavtotrans LLC

የ Spetsavtotrans LLC አስተዳደር በኩባንያችን ሥራ ውስጥ ላደረገው ወቅታዊ ድጋፍ እና ድጋፍ ጥልቅ ምስጋናውን ይገልጻል። የሚሰጡት የህግ አገልግሎቶች የሰራተኞችህን ሙያዊ ብቃት እና ብቃት አሳይተዋል። ለንግድ ስራ ሀላፊነት ያለው አቀራረብን እናከብራለን እናም ትብብራችን በዚህ አያበቃም ብለን ተስፋ እናደርጋለን።

ማልቼንኮ ኤ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - Dialog LLC

አስፈላጊውን የምስክር ወረቀት ለማግኘት እና ለድርጅታችን ሰነዶችን በማዘጋጀት ላደረጉት እገዛ ሰራተኞቻችን ምስጋናችንን እናቀርባለን። የኩባንያዎ ስፔሻሊስቶች ትጋት እና ሙያዊነት ማጽደቅ ይገባዋል. ከኩባንያዎ ጋር አብሮ መስራት ጥሩ ስሜትን ብቻ እንደሚተው እና ተጨማሪ ትብብርን እንጠባበቃለን.

Zagorskaya O.N.

ዋና ዳይሬክተር - Epoch LLC

በጨረታው ለመሳተፍ ሰነዶችን በማዘጋጀት ድጋፍ ላደረጉልን የMLBC ሰራተኞች ከልብ እናመሰግናለን። ለችሎታዎ እና ለተቀናጀ ስራዎ በአብዛኛዎቹ እናመሰግናለን አሸንፈናል። ለወደፊቱ ኢኮኖሚያዊ እና የገንዘብ ብልጽግና እና ስኬት እንመኝልዎታለን። በጋራ ተጠቃሚነት ላይ የተመሰረተ ትብብር ለመቀጠል ተስፋ እናደርጋለን።

ዙኮቭ ዲ.ኤስ.

ዋና ዳይሬክተር - Horizont LLC

የ SRO ፍቃድ በፍጥነት እና በቀላሉ ለማግኘት ስላስቻሉት ኩባንያችን እናመሰግናለን። ሙያዊ አመለካከት እና ጥብቅ የጊዜ ገደቦች በጣም አርኪ ነበሩ። መረጋጋት, ብልጽግና እና የስራ እድገት እንመኝልዎታለን. ያለምንም ጥርጥር, አስፈላጊ ከሆነ, ደጋግመን እናነጋግርዎታለን.

ፓኖቭ ኤስ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - Soyuz-4 LLC

በራሴ ስም እና በድርጅቱ ስም ለኤም.ኤል.ቢ.ሲ ኩባንያ ሰራተኞች ለህጋዊ አገልግሎት አቅርቦት ምስጋናዬን እገልጻለሁ. የ SRO ፍቃድ ምዝገባ በአጭር ጊዜ ውስጥ የተጠናቀቀ ሲሆን ይህም ኩባንያችን ትልቅ ጨረታ እንዲያሸንፍ አስችሎታል. ስራው የተካሄደው በኛ በኩል ምንም አይነት ቅሬታ ሳይኖር ሁሉንም ልዩነቶች ግምት ውስጥ በማስገባት ነው። ተጨማሪ እድገት እና ሙያዊ ስኬት እንመኛለን.

ቲቶቫ ኦ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - LLC BIZNESPROMT

በኩባንያዎቹ መካከል በተደረገው ስምምነት መሠረት ሁሉንም ጉዳዮች ለመፍታት የረዳውን የ MLBC ኩባንያ ላደረጉት ድጋፍ ማመስገን እፈልጋለሁ። እውነተኛ ባለሙያዎች እዚህ ይሰራሉ ​​ማለት እፈልጋለሁ. ጠበቆች በጣም ኃላፊነት የሚሰማቸው እና ለሥራቸው ትኩረት ይሰጣሉ. ከአሁን በኋላ እርስዎን ብቻ እናገኝዎታለን!

ሳሞይሎቭ ኤን.አይ.

ዋና ዳይሬክተር - Istochnik LLC

ለህግ ኩባንያ "MLBC" ምስጋና ይግባውና ለእንቅስቃሴዎቻችን የምስክር ወረቀት በፍጥነት እና በቀላሉ ተቀብለናል. የተጠናቀቀው ስምምነት ሁሉም ውሎች እስከ መጨረሻው ነጥብ ድረስ ተስተውለዋል, ስለዚህ መተባበርን እንቀጥላለን. በተለይም የሰራተኞቹን ከፍተኛ ሙያዊ ብቃት እና ለሥራቸው ያላቸውን ቁርጠኝነት ልብ ሊባል ይገባል።

ቀልድ ኤም.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - Kolos LLC

ከኤም.ኤል.ቢ.ሲ ኩባንያ ጋር ባለን ትብብር በጣም ተደስተናል። ስኬታማ እድገት እና ግቦችዎ ፈጣን ስኬት እንመኝዎታለን። ለቀጣይ ፍሬያማ ሥራ ተስፋ እናደርጋለን። ያዘዝናቸው ሁሉም የህግ አገልግሎቶች በብቃት እና በሰዓቱ ተፈጽመዋል። የኩባንያችን አስተዳደር ረክቷል.

ፍራንኮቭ ቪ.ኤስ.

ዋና ዳይሬክተር - LLC "ዕድል"

ሥራውን ለማከናወን ለኩባንያዎ ኃላፊነት ላለው አቀራረብ ከልብ እናመሰግናለን። የተቀመጡት ግቦች እና አላማዎች በሰዓቱ ተጠናቀዋል፣ የእርስዎ ስፔሻሊስቶች ውስብስብ ጉዳዮችን እና ስራዎችን ያለ ምንም ጥረት አድርገዋል። ለሙያዊ የሂሳብ አገልግሎት ወደ ኩባንያዎ መዞራችንን እንቀጥላለን።

Kovriga I.V.

ዋና ዳይሬክተር - Vodny Mir LLC

ለ MLBC ስፔሻሊስቶች ምስጋና ይግባውና የሩብ ዓመቱን የሂሳብ ኦዲት በተሳካ ሁኔታ አልፈናል. የሰራተኞችን ከፍተኛ ብቃቶች እና ሙያዊ ስልጠናዎች ልብ ሊባል የሚገባው ነው. በትናንሾቹ ዝርዝሮች ላይ በትኩረት እና በጥንቃቄ ነበር. ስለዚህ, የሂሳብ አገልግሎቶችን ከነሱ ብቻ እናዝዛለን.

ሻኒን ቪ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - Edelweiss LLC

የጥራት ሰርተፍኬት ለማግኘት ላደረጉልን እገዛ የድርጅትዎ ሰራተኞች እናመሰግናለን፤ እናመሰግናለን፣ ድርጅታችን ሙሉ ለሙሉ ማዳበር እና መስራት ይችላል። ሥራን በሰዓቱ ማጠናቀቅ እና ተስማሚ ሁኔታዎችን በእኛ ዘንድ በጣም እናደንቃለን። ኩባንያችን ንቁ ​​ትብብርን በጉጉት ይጠብቃል።

ብሊንኒክ ኤስ.ቢ.

ዋና ዳይሬክተር - አግሮ ኢንቨስት LLC

የAgro Invest LLC ቡድን የጨረታ ብድር ለማግኘት ላደረጉት ትኩረት እና እገዛ ከልብ እናመሰግናለን። የMLBC ሰራተኞች በትብብር ወቅት ለሚነሱ ችግሮች እና ስኬትን ለማግኘት ያላቸውን ፍላጎት አፋጣኝ ምላሽ ልናስተውል እንወዳለን። አሁን ያለውን አጋርነት ወደፊት ለማዳበር ተስፋ እናደርጋለን።

ሱዲያን ቪ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - አሌክስ LLC

ለቀረበልን የሂሳብ አገልግሎት ኩባንያህን ከልብ እናመሰግናለን። ሰራተኞቻችሁ በቁም ነገር እና በብቃት አቀራረብ ስራውን ወስደዋል። በኦዲት ወቅት የሂሳብ ባለሙያዎች እጅግ በጣም ብዙ ስራዎችን አከናውነዋል, ሁሉም ሰነዶች ወደ ትክክለኛው ቅፅ ቀርበዋል. ከኩባንያዎ ጋር የበለጠ ትብብር ለማድረግ እንጠብቃለን!

Zabora Z.N.

ዋና ዳይሬክተር - ካስኬድ LLC

ከኤምኤልቢሲ ኩባንያ ጠበቆች ጋር ለምታደርጉት ትብብር ምስጋናዬን ልገልጽ። ከስኬታማዎቹ ግብይቶች አንዱ የSRO ፍቃድ እንደማገኝ እቆጥረዋለሁ። የኩባንያው ሥራ አስኪያጅ ዝርዝር ምክክር አካሂዶ በክፍል ውስጥ የመግቢያ ፍቃድ አግኝቷል. የኩባንያውን ሰራተኞች ትኩረት እና ሃላፊነት ልብ ሊባል የሚገባው ነው. ስኬት እና አዲስ ስኬቶች.

ዘሌኔንኮ ኤፍ.ኤን.

ዋና ዳይሬክተር - Alkor LLC

ወደ SRO ሲቀላቀሉ ድርጅታችን ላደረገልን የህግ ድጋፍ ከኩባንያው አስተዳደር ምስጋናችንን እንገልፃለን። ሁሉም አወዛጋቢ ጉዳዮች በፍጥነት ተፈትተዋል, ይህም ስለ ጠበቆች ብቃት እና ሙያዊነት ይናገራል. በተናጥል, ሰነዶችን በማዘጋጀት ላይ ያለውን ውጤታማነት ልብ ሊባል የሚገባው ነው. ተጨማሪ ትብብር እያቀድን ነው።

ኮሊሼቫ ኤ.ጂ.

ዋና ዳይሬክተር - Infinity Group LLC

ፈቃድ ለማግኘት ለረዳው የMLBC ኩባንያ ጥልቅ ምስጋናዬን መግለጽ እፈልጋለሁ። የሕግ ባለሙያዎች ብቃት በከፍተኛ ደረጃ ላይ ነው, ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎች ሁሉንም ግዴታዎቻቸውን በኃላፊነት ተወጥተዋል, በተገኘው ውጤት ረክተናል. ለወደፊቱ ከኩባንያዎ ጋር ትብብርን ለመቀጠል በጉጉት እንጠብቃለን!

ሰሜኖቭ ዩ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - LLC TEKHNOGRAD

በኩባንያዎቻችን መካከል በተደረገው ስምምነት መሰረት ለሰጡን አገልግሎቶች የMLBC ሰራተኞችን እናመሰግናለን። ሰነዶችን በሚያዘጋጁበት ጊዜ የሕግ ባለሙያዎችን ብቃት እና ሙያዊ ብቃት ፣ በትኩረት እና ትክክለኛነት በማሳየታችን ደስተኞች ነን ። ከእርስዎ ጋር የበለጠ ትብብር ለማድረግ እንጠባበቃለን!

ፖታፖቭ ኢ.ኤ.

ዋና ዳይሬክተር - Inveszhilstroy LLC

በዋና ዳይሬክተር የተወከለው Investzhilstroy LLC፣ የምስክር ወረቀት ለማግኘት ላደረጉት እገዛ የድርጅትዎ ስራ አስኪያጆች እና ሰራተኞች ያለውን ጥልቅ ምስጋና ይገልጻል። በእኛ የተቀመጡትን ሁሉንም ተግባራት በኩባንያዎ አፈፃፀም ውስጥ ያለውን ብቃት ፣ ሙያዊነት እና የጋራ ስምምነትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የበለጠ ፍሬያማ ትብብርን እንጠብቃለን!

ንጉየን ቲ.ቸ.

ዋና ዳይሬክተር - SAIGON LLC

ስለ ውጤታማ ትብብርዎ እናመሰግናለን! በጣም ፍሬያማ ሆነ። የንግድ እና የአጋርነት ግንኙነቶችን ለመጠበቅ እና ለሁለቱም ወገኖች ጠቃሚ የሆነውን ትብብር ለመቀጠል ተስፋ እናደርጋለን. በሙያዊ መስክ ውስጥ በንቃት እንዲያዳብሩ እና አዳዲስ ስኬቶችን እንዲያገኙ እንመኛለን.

ኔቦልሲን ቪ.ቪ.

ዋና ዳይሬክተር - ቬክተር LLC

ስኬታማ ብልጽግናን ፣ የድርጅትዎን እድገት እና እንደ እኛ ያሉ አመስጋኝ ደንበኞችን እንመኛለን። የኤም.ኤል.ቢ.ሲ ኩባንያ ጠበቆች ለእንቅስቃሴዎቻችን ሰርተፍኬት እንድናገኝ ረድተውን በአጭር ጊዜ ውስጥ ይህ በጣም ርካሽ ነበር። ያለጥርጥር እንደገና እናገኝሃለን።

ትሮፊሞቫ ኤል.ጂ.

ዋና ዳይሬክተር - DK-Trans LLC

ለ ፍሬያማ ትብብርዎ ያለንን ልባዊ ምስጋና እና ጥልቅ አድናቆት እንገልፃለን። ነባር የንግድ እና ወዳጃዊ ግንኙነቶችን ለመጠበቅ እናምናለን, እና ለወደፊቱ የበለጠ የጋራ ጠቃሚ ትብብርን ተስፋ እናደርጋለን. በንግድ ውስጥ ስኬታማ እድገት እና አዲስ ከፍታዎች ስኬት እንመኛለን ።