ነጠላ ተሳታፊ እራሱን እንደ ዳይሬክተር ለመሾም የሰጠው ውሳኔ. ዳይሬክተር የመሾም መስራች ውሳኔ

የAll-Obraztsy.rf ፖርታል ይነግርዎታል፡-

የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ መሥራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ሲቋቋም እንዴት እንደሚፃፍ ፣

የመስመር ላይ መጽሔት ለሂሳብ ባለሙያዎች

ኩባንያ ለመፍጠር ውሳኔ ተላልፏል. አሁን የአዲሱን ድርጅት ኃላፊ መሾም ያስፈልግዎታል. ኩባንያው በርካታ መስራቾች ስላሉት የ LLC ዳይሬክተር ሹመት ላይ የተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ፕሮቶኮል ያስፈልጋል። የእኛ ስፔሻሊስቶች በተለይ ለፖርታል አንባቢዎች የተጠናቀቀውን የ 2017 ናሙና አዘጋጅተዋል.

ብዙ መስራቾች ካሉ ፕሮቶኮል ያስፈልጋል

የድርጅቱ ኃላፊ በኩባንያው ባለቤቶች ይሾማል. አንድ መስራች ብቻ ካለ የዳይሬክተሩ ሹመት በዋና ዳይሬክተር ሹመት ላይ በተሰጠው ውሳኔ መደበኛ ይሆናል.

በርካታ ተባባሪ መስራቾች አሉ ከሆነ, ከዚያም (ታህሳስ 26, 1995 No 208-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 63 አንቀጽ 69 አንቀጽ 3 አንቀጽ 3) ላይ ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ፕሮቶኮል ያስፈልግዎታል. የ 02/08/1998 ቁጥር 14-FZ የፌደራል ህግ አንቀጽ 40 አንቀጽ 37 እና አንቀጽ 1). ፕሮቶኮሉን በሚያዘጋጁበት ጊዜ የሥራ ስምሪት ውል የሚጠናቀቅበትን ጊዜ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ከዳይሬክተሩ ጋር ያለው የሥራ ስምሪት ውል ከፍተኛው ጊዜ 5 ዓመት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 58, 59, 275) መሆኑን እናስታውስዎታለን.

በተለይ ለፖርታል አንባቢዎች ባለሙያዎቻችን በዳይሬክተሩ ሹመት ላይ የተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ቃለ-ጉባኤን የተሟላ ናሙና አዘጋጅተዋል ።

የዩኖ LLC ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ

የስነምግባር አይነት፡ የጋራ መገኘት (ስብሰባ)

የአጠቃላይ ስብሰባ ቦታ: ሞስኮ, ሴንት. ሚቲንስካያ ፣ 57

የአጠቃላይ ስብሰባ ጊዜ: 06.23.2017, 14.00

አጠቃላይ የማኅበሩ አባላት ቁጥር 3 ነው።

በስብሰባው ላይ 3 የኩባንያው አባላት ይገኛሉ

አሌክሲ ዩሪቪች ዚፑኖቭ

ሮማን ፔትሮቪች ካራሚሼቭ

ሳቫቫ ኢቫኖቪች ዶልጎፒያቶቭ

የስብሰባው ጸሐፊ: Savva Ivanovich Dolgopyatov

የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር ምርጫ እና ከእሱ ጋር የሥራ ውል መፈረም.

አ.ዩ ዚፑኖቭ ቪክቶሪያ ቫለሪየቭና ክሩግሎቫ የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር እንድትሆን የመምረጥ ሀሳብ (ፓስፖርት ተከታታይ 45 07 ቁጥር 125420 በሚቲኖ የውስጥ ጉዳይ መምሪያ የተሰጠ)

ቪክቶሪያ ቫሌሪየቭና ክሩግሎቫ (የፓስፖርት ተከታታይ 45 07 ቁጥር 125420 በሚቲኖ የውስጥ ጉዳይ መምሪያ የተሰጠ

ሞስኮ, የንዑስ ክፍል ኮድ 772-049, ጥር 29, 2004), በአድራሻው ውስጥ መኖር: ሞስኮ, ፒያትኒትኮ አውራ ጎዳና, 35, አፕ. 420, ከሴፕቴምበር 15 ቀን 2007 ጀምሮ እና ለተወሰነ ጊዜ ከእሷ ጋር የሥራ ውል ይፈርማሉ

ከቪክቶሪያ ቫሌሪየቭና ክሩግሎቫ ጋር የሥራ ስምሪት ውል መፈረም ለኩባንያው አባል አሌክሲ ዩሪየቪች ዚፑኖቭ በአባሪነት በተያዘው የሥራ ስምሪት ውል ውስጥ በተቀመጡት ውሎች ላይ በአደራ ተሰጥቶታል።

የስብሰባው ሊቀመንበር ______________ A.yu. ዚፑኖቭ

እንዲሁም በዋና ዳይሬክተር ሹመት ላይ የተጠናቀቀ ናሙና ውሳኔ ማውረድ ይችላሉ.

ከፕሮቶኮሉ በኋላ ስምምነቱን እንፈርማለን

የድርጅቱ ዳይሬክተር ምንም እንኳን በድርጅቱ ሕይወት ውስጥ ልዩ ሚና ቢኖረውም, ተቀጣሪ ነው እና በቅጥር ውል ማዕቀፍ ውስጥ ይሠራል (የፌዴራል ህግ አንቀጽ 40 እ.ኤ.አ. 02/08/1998 ቁጥር 14-FZ አንቀጽ 69 የ 12/26/1995 የፌደራል ህግ ቁጥር 208-FZ) .

ከዳይሬክተሩ ጋር የቅጥር ውል በማንኛውም መልኩ ሊዘጋጅ ይችላል, ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎችን, ሁኔታዎችን እና ዋስትናዎችን ጨምሮ አሁን ባለው ህግ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሰራተኛ ህግ ምዕራፍ 10.11). የስምምነቱ የጽሁፍ ቅፅ ያስፈልጋል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 67). ሁለት ቅጂዎችን ማተም ያስፈልግዎታል:

በአሰሪው ቅጂ ላይ ዋና ዳይሬክተሩ ቅጂውን ለመቀበል መፈረም አለበት.

ከ 2017 ጀምሮ ድርጅቶች በኦገስት 27, 2016 ቁጥር 858 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ የጸደቀውን መደበኛ የሥራ ስምሪት ውል መጠቀም ይችላሉ. አሠሪው ማይክሮ ኢንተርፕራይዝ ከሆነ, ይህንን ቅጽ በመጠቀም ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች በመደበኛ ኮንትራት ውስጥ ከተገለጹ የአካባቢ ደንቦችን እንዳያዘጋጁ ያስችልዎታል.

እንዲሁም፡-

ይህ ልጥፍ እስካሁን ምንም አስተያየት የለውም።

ቅድሚያ: ከደመወዝ እንዴት እንደሚሰላ እና ምን ያህል በመቶ እንደሆነ

ከኦክቶበር 1፣ 2017 ጀምሮ የግዢ እና ሽያጭ መጽሐፍ፡ አዲስ የተእታ ቅጾች

አዲስ የክፍያ መጠየቂያ ቅጽ ከ 10/01/2017፡ ቅፅ እና ናሙና መሙላት

አዲስ የግላዊ የሂሳብ አያያዝ ዓይነቶች፡ SZV-STAZH፣ ODV-1፣ SZV-KORR እና SZV-ISKH

የግል መረጃ፡ ከጁላይ 1፣ 2017 ጀምሮ ለቀጣሪዎች ጥብቅ ተጠያቂነት

የኦንላይን መጽሔት ለሂሣብ

እኛ በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ ነን

የተሻለ እንድንሆን እርዳን!

የእኛ የእውቂያ ኢሜይል

ለዜና ይመዝገቡ

በጣቢያው ላይ ባሉ ወቅታዊ ዜናዎች እና ማስታወቂያዎች ወቅታዊ መረጃዎችን ለማግኘት ኢሜልዎን ያስገቡ።

ስለደረስክ እናመሰግናለን!

ጥያቄዎ ለፖርታል ባለሙያዎች ተልኳል!

በዋና ዳይሬክተር ለውጥ ላይ ፕሮቶኮል

የመስራቾች አጠቃላይ ስብሰባ መደበኛ (በተወሰነ ድግግሞሽ) ወይም ያልተያዘ (በአካባቢያዊ ውሳኔዎች አስፈላጊነት) ሊሆን ይችላል። የ LLC መስራቾች እያንዳንዱ ኦፊሴላዊ ስብሰባ መመዝገብ አለበት።

የጄኔራል ዳይሬክተር ሹመትም የታቀደ ሊሆን ይችላል (በሥራ ውሉ በማለቁ) ወይም ያልታቀደ (በሠራተኛው ወይም በአሠሪው ተነሳሽነት)።

ያም ሆነ ይህ የኩባንያውን ዳይሬክተር የመቀየር ውሳኔ በኩባንያው ተሳታፊዎች ስብሰባ ውሳኔ መመዝገብ አለበት (ንኡስ አንቀጽ 4 ፣ አንቀጽ 2 ፣ አንቀጽ 33 ፣ አንቀጽ 1 ፣ አንቀጽ 40 የፌዴራል ሕግ “በተገደበ ተጠያቂነት ባላቸው ኩባንያዎች ላይ) " በ 02/08/1998 ቁጥር 14-FZ) .

የኩባንያው ዋና ሥራ አስፈፃሚ የስልጣን ማራዘሚያ ከሆነ, ይህንን ውሳኔ በተመሳሳይ ስምምነት መመዝገብ አስፈላጊ ነው.

በፕሮቶኮሉ ውስጥ ምን መጠቆም አለበት

በዚህ የዋና ዳይሬክተር ለውጥ ላይ ፕሮቶኮል ውስጥ የሚከተሉትን መግለጽ አስፈላጊ ነው-

የስብሰባው ቀን እና ቦታ;

የስብሰባው ሊቀመንበር እና ጸሐፊ ሙሉ ስም;

የመጨረሻ ውሳኔዎች (የማን ስልጣኖች እና መቼ እንደሚቋረጡ / ማን እንደሚሾም, ከየትኛው ቀን እና ለምን ጊዜ).

ስብሰባው የሚመራው በሊቀመንበሩ ሲሆን የስብሰባው ጸሐፊ ውጤቱን ይመዘግባል.

በዳይሬክተሩ ለውጥ ላይ የመሥራቾች ፕሮቶኮል በማንኛውም መልኩ ተዘጋጅቷል. በውስጡ የያዘው መረጃ በP14001 ቅፅ ላይ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ሲያረጋግጥ በኖታሪ ይመረመራል፣ ስለዚህ የተሟላ መሆን አለበት። የሰነድ ቁጥር መመደብ አስፈላጊ አይደለም.

በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ላይ የግዜ ገደቦችን ማስተካከል አስፈላጊ ነው?

ወደ ፊት የጠቅላላ ጉባኤው የዳይሬክተሩ ለውጥ ቃለ ጉባኤ ከዳይሬክተሩ ጋር የቅጥር ውል ለመጨረስ እና ለመቅጠር እና ለመረከብ ትዕዛዝ ለመስጠት መሰረት ነው። ሰነዱ የሥራ አስኪያጁን የሥራ ጊዜ ካላሳየ የሥራ ውል በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ ለተቋቋመው ጊዜ ይጠናቀቃል. ቃሉ በቻርተሩም ሆነ በቃለ-ጉባዔው ውስጥ ካልተወሰነ የኩባንያው ኃላፊ የሥራ ጊዜ ለ 5 ዓመታት ይወሰናል.

የዳይሬክተሩን የመጨረሻ ስም ሲቀይሩ ፕሮቶኮል ያስፈልጋል?

የአስተዳዳሪው የግል መረጃ ከተቀየረ ያልተለመደ ስብሰባ መጥራት አያስፈልግም። የኤፍኤምኤስ አካላት ሰራተኞች በስም ስሞች ላይ የተደረጉ ለውጦች መረጃን በነፃ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 31 "በሩሲያ ፌዴሬሽን አንዳንድ የሕግ ድንጋጌዎች ላይ ማሻሻያ") ያስተላልፋሉ. ተጨማሪ ለውጦች በተዋሃደ የግዛት ህጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ ይንጸባረቃሉ።

ካምፓኒው አንድ መስራች ብቻ ካለው, የኩባንያውን የመጀመሪያ ሰው የመለወጥ እውነታ የሚያንፀባርቀው ሰነድ ዳይሬክተር ለመሾም ብቸኛው ተሳታፊ ውሳኔ ተብሎ ይጠራል.

ዳይሬክተር ለውጥ ላይ መስራቾች ስብሰባ ቃለ ቅጽ, ናሙና

ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ ጽሑፎች

በራሱ ጥያቄ ዳይሬክተርን ማሰናበት ቀላል አሰራር አይደለም። አንድ ተራ ሰራተኛ ድርጅቱን ለቅቆ ከወጣበት ጊዜ የበለጠ ለማጠናቀቅ ጊዜ ይወስዳል. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ከአስተዳዳሪው ጋር የሥራ ስምሪት ውል የማቋረጥ ዋና ዋና ደረጃዎችን እንመለከታለን.

የኩባንያው ኃላፊ አስፈፃሚ አካል ነው. በJSC ወይም LLC ቻርተር ለተወሰነ ጊዜ ተመርጧል። እና እ.ኤ.አ. በ 2017 በ LLC ውስጥ ዋና ዳይሬክተርን የመቀየር ሂደት በሠራተኛ እና በፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጾች የተደነገገ ነው።

ቁሳቁሶችን ሙሉ በሙሉ ወይም ከፊል መቅዳት የተከለከለ ነው ፣

በዳይሬክተሩ ሹመት ላይ የመሥራቾች ናሙና መፍትሄ

በፖስታ ላክ

በህጋዊ ተቀባይነት ካላቸው ቅጾች መካከል ዳይሬክተር በመሾም ላይ የመሥራቾቹ ናሙና ውሳኔ አያገኙም. ይህ ሰነድ በማንኛውም መልኩ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ይዘቱ ህጋዊ መስፈርቶችን ማሟላት አለበት.

በዲሬክተር ሹመት ላይ የባለቤቶች (የኩባንያው መስራቾች) ስብሰባ ውሳኔ

የድርጅቱ ኃላፊ (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) ብቸኛው መንገድ ሊሾም ይችላል - በድርጅቱ ባለቤቶች አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ. ይህ አሰራር በአንቀጽ 2 የተደነገገ ነው. 33፣ አንቀጽ 1፣ art. በ 02/08/1998 ቁጥር 14-FZ ላይ "በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች ላይ" በሚለው ህግ 40. የእንደዚህ ዓይነት ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ወይም የዳይሬክተሩ ሹመት ውሳኔ የዳይሬክተሩን ስልጣን የሚያመለክት ዋና ሰነድ ነው።

ሥራ አስኪያጁ ከመስራቾቹ አንዱ ወይም ማንኛውም ሠራተኛ ሊሆን ይችላል. እጩነትን የማጽደቅ ሂደት ሁሌም አንድ አይነት ነው።

ፕሮቶኮሉ በነጻ መልክ ተዘጋጅቷል, ሁልጊዜም ቀኑን ያመለክታል. ስለ ድርጅቱ የምዝገባ መረጃ, ስለ መስራቾች መረጃ እና በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያላቸውን ድርሻ መያዝ አለበት. በውሳኔው ውስጥ የአስተዳዳሪው የሥራ ቦታ ርዕስ (ዳይሬክተር, ዋና ዳይሬክተር) በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ ከተጠቀሰው ጋር መጣጣም አለበት. ፕሮቶኮሉ የተመረጠው መሪ የፓስፖርት ዝርዝሮችን ማካተት አለበት. በኩባንያው ቻርተር ውስጥ ስለሚገኙ የስልጣን ጊዜን ማመልከት አስፈላጊ አይደለም.

አንድ ዳይሬክተር የስልጣን ዘመኑ በማለቁ ወይም ቀደም ብሎ በድጋሚ ሲመረጥ የመሥራቾች ጠቅላላ ጉባኤ መጥራትም አስፈላጊ ነው። አንድ ናሙና የመስራቾቹን ዳይሬክተር ለመሾም የሰጡትን ውሳኔ በትክክል ለማስያዝ ይረዳዎታል።

የ LLC ዋና ዳይሬክተርን ለመሾም ብቸኛው መስራች ውሳኔ

የድርጅቱ መስራች አንድ ሰው በሆነበት ሁኔታ, እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ብቸኛ ተሳታፊ ወይም መስራች ውሳኔ ተብሎ ይጠራል.

ማንኛውም ግለሰብ በአመራር ቦታ (ዋና ዳይሬክተር, ዳይሬክተር) ሊሾም ይችላል, ነገር ግን በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች መስራቾቹ እራሳቸው በኩባንያው አመራር ላይ ይሆናሉ ወይም ንግዱን ለቅርብ ዘመዶች በአደራ ይሰጣሉ.

በዳይሬክተሩ ሹመት ላይ የመሥራች ናሙና መፍትሄ

ከተሾመው ሥራ አስኪያጅ ጋር የሠራተኛ ግንኙነቶች ምዝገባ

ሥራ አስኪያጁን ለመቅጠር የስምምነቱ ልዩ ገጽታ በአሠሪው በኩል በድርጅቱ ስም የተፈረመ በባለቤቱ ወይም በጠቅላላ ጉባኤ የተፈቀደለት ተሳታፊ ብቻ ነው.

አንድ ባለቤት ብቻ ባለበት እና እራሱን ወደ ዳይሬክተርነት ቦታ ሲሾም, አሻሚ ሁኔታ ይፈጠራል. በአንድ በኩል ስምምነቱን ለመጨረስ ሁለት ወገኖች ሊኖሩ ይገባል እና ከራስ ጋር ስምምነት መፈረም ተቀባይነት የለውም. በሌላ በኩል አንድ ዳይሬክተር ብቸኛ መስራች ቢሆንም የዳይሬክተሩን ኃላፊነት ቢወስድም ከኩባንያው ጋር የመስማማት መብቱን ማንም አይነፍገውም። እዚህ ላይ እንዲህ ዓይነቱ ስምምነት እንደ መስራች እና እንደ ተቀጣሪ ሆኖ በአንድ ጊዜ የሚሠራ አንድ ሰው የተፈረመ መሆኑን መረዳት አስፈላጊ ነው.

አስፈላጊ! የተሳታፊዎቹ ወይም የኩባንያው ብቸኛ መስራች ዳይሬክተር እና የስራ ውል ለመሾም ከወሰኑት ውሳኔ በተጨማሪ ዳይሬክተር ለመቅጠር ትእዛዝ ተሰጥቷል ። እነዚህ ሰነዶች ከተመሳሳይ ቀን መሆን አለባቸው. ስለ ሥራ አስኪያጁ መረጃ ወደ የተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ መግባት አለበት።

በአንቀጾቹ ውስጥ አሁንም ለዳይሬክተሩ ምን ዓይነት የሰራተኛ ሰነዶች መሰጠት እንዳለባቸው ታገኛላችሁ-

ውጤቶች

የድርጅቱ ዳይሬክተር ሥራውን እንዲጀምር ከላይ ከቀረቡት ቅጾች ውስጥ በአንዱ የተቀረፀው የ LLC ዋና ዳይሬክተር ሹመት ላይ ውሳኔ ፣ በድርጅቱ እና በዳይሬክተሩ መካከል ያለው የሥራ ውል እና የቅጥር ትእዛዝ ያስፈልጋሉ.

ስለ አስፈላጊ የግብር ለውጦች ለማወቅ የመጀመሪያው ይሁኑ

ጥያቄዎች አሉዎት? በእኛ መድረክ ላይ ፈጣን መልሶችን ያግኙ!

የ2017 መስራቾች አጠቃላይ ስብሰባ የደቂቃዎች ቁጥር 1 ናሙና

የመሥራቾች አጠቃላይ ስብሰባ

የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "ሮማሽካ"

አጠቃላይ ስብሰባ የማካሄድ ቅጽ - ስብሰባ (የጋራ መገኘት)

የአጠቃላይ ስብሰባ ቦታ: 117105, ሞስኮ, ሸ. Varshavskoe, 37, ሕንፃ 1, ቢሮ. 4

በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ለመሳተፍ መብት ያላቸውን ሰዎች ለመመዝገብ የሚጀምሩበት ጊዜ 9-40 ነው

በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ለመሳተፍ መብት ያላቸውን ሰዎች ለመመዝገብ የሚዘጋበት ጊዜ 9-50 ነው

የጠቅላላ ጉባኤው የመክፈቻ ጊዜ - 10-00

የአጠቃላይ ስብሰባ መዝጊያ ጊዜ - 10-30

የአጠቃላይ ስብሰባ ሊቀመንበር - ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች

የጠቅላላ ጉባኤ ፀሐፊ - ፔትሮቭ ፔትሮቪች

በድምጽ መስጫ ዝርዝሮች ውስጥ የተካተቱት የኩባንያው ጠቅላላ መስራቾች፡-

ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች, የተወለደው ጃንዋሪ 3, 1981, የሩስያ ፌደሬሽን ዜጋ ፓስፖርት: 4507 111222, በየካቲት 23, 2004 የኤፍኤምኤስ ዲስትሪክት ኤምኔቪኒኪ የሞስኮ ከተማ ቢሮ ቁጥር 1, ንዑስ ኮድ 770-345; የመኖሪያ ቦታ: 115409, ሞስኮ, sh. ካሺርስኮዬ፣ 45፣ ሕንፃ 2፣ ተስማሚ. 245; ቲን 777453627222

Petrov Petr Petrovich, የተወለደው ሚያዝያ 5, 1978, የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት: 3245 544444, በየካቲት 28, 2008 በ KRASNOYARSK ከተማ የውስጥ ጉዳይ መምሪያ የተሰጠ, የክፍል ኮድ 455-432; የመኖሪያ ቦታ: 660074, ክራስኖያርስክ ክልል, ክራስኖያርስክ, ሴንት. ሌኒንግራድካያ 1 ኛ, 32, ሕንፃ 1, አፕ. 22

ጠቅላላ: 2 መስራቾች

የኩባንያው መስራቾች በሙሉ በጠቅላላ ጉባኤ ላይ ይገኛሉ፣ ምልአተ ጉባኤው (100%) ይገኛል፣ አጠቃላይ ጉባኤው በአጀንዳው ላይ በሁሉም ጉዳዮች ላይ ውሳኔዎችን የማድረግ ስልጣን ተሰጥቶታል።

1. የመስራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ሊቀመንበር እና ፀሐፊ ምርጫ እና ድምጾችን ለመቁጠር የሥራ ድርሻ.

2. የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "ሮማሽካ" ማቋቋም.

3. የኩባንያውን የድርጅት ስም ማጽደቅ.

4. የኩባንያው የተፈቀደለት ካፒታል መጠን, እንዲሁም የኩባንያው ንብረት መመስረት ሂደት, ዘዴ እና ጊዜ ማጽደቅ.

5. የኩባንያውን መስራቾች አክሲዮኖች መጠን እና ስም ዋጋ ማጽደቅ.

6. የኩባንያውን ቦታ ማጽደቅ.

7. ስለ ኩባንያው ማቋቋሚያ ስምምነት መደምደሚያ.

8. የኩባንያውን ቻርተር ማጽደቅ.

9. የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር ምርጫ.

10. ኩባንያውን ለመፍጠር እና የኩባንያውን የመንግስት ምዝገባ ለማካሄድ መስራቾች የጋራ ተግባራትን ሂደት መወሰን.

11. ለኩባንያው የመንግስት ምዝገባ የስቴት ክፍያ ክፍያ.

12. ማህተሙን ለማምረት እና ለማከማቸት ኃላፊነት ያለው ሰው በመሾም የኩባንያውን ማህተም ንድፍ ማፅደቅ.

1. በአጀንዳው የመጀመሪያ ንጥል ላይ -

ኢቫን ኢቫኖቪች ኢቫኖቭን (ከዚህ በኋላ ሊቀመንበሩ ተብሎ የሚጠራው) የማኅበሩ መስራቾች የጠቅላላ ጉባኤ ሊቀ መንበር እና ፔትሮቭ ፔትሮቭ ፔትሮቪች (ከዚህ በኋላ ጸሐፊ ተብሎ የሚጠራው) የኩባንያው መሥራቾች የጠቅላላ ጉባኤ ዋና ጸሐፊ ሆነው ምረጡ. ማህበረሰብ.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

2. በአጀንዳው ላይ በሁለተኛው ንጥል ላይ -

የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "ሮማሽካ" ማቋቋም.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

3. በአጀንዳው ላይ በሦስተኛው ንጥል ላይ -

የኩባንያው ሙሉ የድርጅት ስም በሩሲያኛ: የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "ሮማሽካ".

በሩሲያኛ የኩባንያው አጠር ያለ የድርጅት ስም፡ Romashka LLC።

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

4. በአጀንዳው ላይ በአራተኛው ንጥል ላይ -

የተፈቀደውን የኩባንያውን ካፒታል በ 10,000 (አስር ሺህ) ሩብልስ 00 kopecks, ይህም 100% ያጽድቁ.

ክፍያ በጥሬ ገንዘብ በ 10,000 (አስር ሺህ) ሩብሎች 00 kopecks, ይህም የኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል 100% ነው.

የኩባንያው የመንግስት ምዝገባ በሚካሄድበት ጊዜ የኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል በ 0.00 ሩብልስ ውስጥ ይከፈላል. በ 10,000 (አስር ሺ) ሩብሎች ውስጥ 100% የተፈቀደው የኩባንያው ካፒታል 00 kopecks ከኩባንያው የመንግስት ምዝገባ ቀን ጀምሮ በ 4 (አራት) ወራት ውስጥ ይከፈላል.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

5. በአጀንዳው ላይ በአምስተኛው ንጥል ላይ -

የኩባንያውን መስራቾች አክሲዮኖች መጠን እና ስም በሚከተለው ቅደም ተከተል ማጽደቅ፡-

ኢቫኖቭ ኢቫኖቪች 5,000 (አምስት ሺህ) ሩብልስ 00 kopecks, ይህም 50% ነው.

Petrov Petr Petrovich 5,000 (አምስት ሺህ) ሩብልስ 00 kopecks, ይህም 50% ነው.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

6. በአጀንዳው ላይ በስድስተኛው ንጥል ላይ -

የኩባንያውን ቦታ (የቋሚ አስፈፃሚ አካሉ ቦታ) ማጽደቅ-የሩሲያ ፌዴሬሽን, 117105, ሞስኮ, ቫርሻቭስኮ አውራ ጎዳና, ሕንፃ 37, ሕንፃ 1, ቢሮ 4.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

7. በአጀንዳው ላይ በሰባተኛው ንጥል ላይ -

በኩባንያው መመስረት ላይ ስምምነትን ማጠናቀቅ.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

8. በአጀንዳው ላይ በስምንተኛው ንጥል ላይ -

የኩባንያውን ቻርተር ማጽደቅ.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

9. በአጀንዳው ዘጠነኛው ንጥል ላይ -

ጥር 3, 1981 የተወለደው ኢቫን ኢቫኖቪች ኢቫኖቭን የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር አድርጎ ለመምረጥ, የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት: 4507 111222, በየካቲት 23, 2004 የ FMS ዲስትሪክት ኤምኔቪኒኪ የሞስኮ ከተማ ቢሮ ቁጥር 1, ንዑስ ኮድ 770-345; የመኖሪያ ቦታ: 115409, ሞስኮ, sh. ካሺርስኮዬ፣ 45፣ ሕንፃ 2፣ ተስማሚ. 245; TIN 777453627222 ለ 3 ዓመታት.

ሊቀመንበሩን በመወከል ከጠቅላይ ዳይሬክተሩ ጋር የቅጥር ውል እንዲፈርም ትእዛዝ ከመንግስት ምዝገባ በኋላ.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

10. በአጀንዳው አሥረኛው ጉዳይ ላይ -

የኩባንያውን እና የኩባንያውን ቻርተር በሕግ በተደነገገው መንገድ ያስመዝግቡ። ከኩባንያው ምዝገባ ጋር የተያያዙ ሁሉም ድርጊቶች, እንዲሁም የማህበሩን እንቅስቃሴዎች ለመጀመር አስፈላጊ የሆኑ ድርጊቶች, መስራቾች መከናወን ያለባቸው, እንዲሁም እነዚህን ድርጊቶች ለመፈጸም ወጪዎች, ለሊቀመንበሩ ተሰጥተዋል. ካምፓኒው ካልተመዘገበ, ወጪዎች በድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከመሥራቾች ድርሻ ጋር ተመጣጣኝ ማካካሻ መሆን አለባቸው. ለወጪዎች ማካካሻ አለመግባባቶች በፍርድ ቤት ተፈትተዋል.

የኩባንያው መስራቾች ከኩባንያው መመስረት ጋር በተያያዙ ግዴታዎች የጋራ ተጠያቂነት አለባቸው እና ከመንግስት ምዝገባው በፊት ተነሱ ።

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

11. በአጀንዳው ላይ በአስራ አንደኛው ንጥል ላይ -

ሊቀመንበሩ የግዛቱን ክፍያ እንዲከፍል ትእዛዝ ይስጡ ህጋዊ አካል ለግዛቱ ምዝገባ ለሁሉም መስራቾች።

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

12. በአጀንዳው ላይ በአስራ ሁለተኛው ንጥል ላይ -

የኩባንያውን ማህተም ንድፍ ያጽድቁ. ማህተሙን ለማምረት ሃላፊነት ያለው የኩባንያውን ዋና ዳይሬክተር ኢቫን ኢቫኖቪች ኢቫኖቭን ይሾሙ.

ውሳኔው በሙሉ ድምፅ ተወስኗል።

________________/ ኢቫኖቭ I. I.

________________/ ፔትሮቭ ፒ.ፒ.

zakonosfera.ru

በ LLC ውስጥ የድርጅት መመስረት ዋና ዋና ነገሮች

ኤልኤልሲ ዋና ዓላማቸው በተሳታፊዎች መካከል የተከፋፈለ ትርፍ መፍጠር የሆነውን የንግድ ድርጅቶችን ያመለክታል።

በኤልኤልሲ እና በሌሎች የጋራ ኢንተርፕራይዞች መካከል ያለው ዋነኛው ልዩነት በዚህ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የስራ ፈጠራ ተሳታፊ ለሆኑት ግዴታዎች ተጠያቂነት መስራቹ ኩባንያውን የተፈቀደው ካፒታል አካል አድርጎ ሲፈጥር በከፈለው መጠን ብቻ ነው ።

ምንም እንኳን አንዳንድ ተቺዎች የ LLC ን ጉዳቶች ቢያስቡም እሱን ለመመስረት ቢያንስ 10 ሺህ ሩብልስ የተፈቀደ ካፒታል ፣ እንዲሁም የባንክ ሂሳብ እና ማኅተም ሊኖርዎት ይገባል ፣ እነዚህ ይልቁንስ ጥቅሞች ናቸው ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባው ማንኛውም ዜጋ ማለት ይቻላል ። ድርጅት መክፈት ይችላል።

እንዲሁም የ LLC ጉዳቶች ለምዝገባ በጣም የተወሳሰበ አሰራርን ያካትታሉ ፣ ለምሳሌ ፣ ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምዝገባ ጋር። ግን እዚህም ቢሆን, LLC ን ለመፍጠር የሚወስዱት እርምጃዎች አሁንም በጣም ቀላል ናቸው እና በተለይም ዋጋ ያለው, በህግ የተገደበ ግልጽ የሆነ ስልተ ቀመር አላቸው.

የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ለመፍጠር አጭር ዝርዝር መሰረታዊ ሰነዶች

የ LLC ምዝገባ በብዙ የሩሲያ ፌዴሬሽን የቁጥጥር ህጎች ውስጥ ተዘርዝሯል ፣ ከእነዚህም መካከል ዋናዎቹ የሚከተሉት ናቸው ።

• የ 02/08/1998 ህግ ቁጥር 14-FZ "በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች";
• ሕግ ቁጥር 129-FZ እ.ኤ.አ. 08.08.2001 "የሕጋዊ አካላት እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የመንግስት ምዝገባ ላይ";
• በሴፕቴምበር 30 ቀን 2004 የመንግስት ድንጋጌ ቁጥር 506 "በፌዴራል የግብር አገልግሎት ላይ የተደነገጉትን ደንቦች በማፅደቅ"

እና እንዲሁም LLCs ለመመዝገብ ሁኔታዎች አንዳንድ ለውጦች በጥር 1, 2016 በህግ ቁጥር 67-FZ ቀርበዋል.

ኩባንያ ለመክፈት ሰነዶች ስብጥር አጠቃላይ መስፈርቶች

በአሁኑ ጊዜ LLC ሲመዘገብ ለሰነድ ፖርትፎሊዮ ሁለት አማራጮች አሉ። በመጀመሪያው ጉዳይ መስራቾች ሁለቱንም ግለሰቦች እና ህጋዊ ድርጅቶችን ሲያካትቱ የሚከተለው የሰነዶች ዝርዝር ቀርቧል።

• የኩባንያው መስራቾች ፣ ዳይሬክተር እና ዋና የሂሳብ ባለሙያ ፓስፖርቶች ኖተራይዝድ ቅጂዎች ፣
• የመሥራቾች አጠቃላይ ስብሰባ ደቂቃዎች;
• ቻርተር;
• የተዋቀረው ስምምነት (ከአንድ በላይ መስራቾች ካሉ);
• ለአንድ ሕንፃ ወይም አፓርታማ (ቢሮ) የኪራይ ውል;
• የተከራየው ሕንፃ / አፓርታማ ባለቤትነት የምስክር ወረቀት;
• ዳይሬክተር እና ዋና የሂሳብ ባለሙያ ለመቅጠር ትዕዛዞች;
• በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ መስራቾችን ቁሳዊ ንብረቶች (ንብረት) በማካተት ላይ ይሰራል;
• ከመስራቾቹ በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ለተቀበሉት መጠኖች ደረሰኞች እና የገንዘብ ደረሰኞች;
• የህጋዊ አካላት-መስራቾች መግለጫዎች. እነዚህ መተግበሪያዎች ለዚህ የሚያስፈልጉትን ሰነዶች በሙሉ በሚዘረዝርበት ልዩ ቅጽ P11001 መሠረት የተቀረጹ ናቸው-ቻርተር ፣ የሥምምነት ስምምነት ፣ የመስራቾች ስብሰባ ደቂቃዎች ፣ የኩባንያውን ኃላፊ መብቶች የሚያረጋግጡ ደቂቃዎች ፣ ሀ የሥራ አስኪያጁ ፓስፖርት ቅጂ, ከተዋሃደ የስቴት የህግ አካላት ምዝገባ, የ OGRN የምስክር ወረቀት, ስለ ምዝገባ የግብር ቁጥጥር ደብዳቤ, የ TIN የምስክር ወረቀት. ሁሉም ቅጂዎች በአረጋጋጭ የተረጋገጡ ናቸው።

በሁለተኛው አማራጭ ፣ ከሀገር ውስጥ ኢንተርፕራይዞች በተጨማሪ ፣ የ LLC መስራቾችም የውጭ ዜጎችን እና የውጭ ህጋዊ አካላትን ያጠቃልላል ፣ በውጭ ቋንቋ የሚቀርቡ የሁሉም ሰነዶች ቅጂዎች ኖተሪ ተደርገዋል ።

የኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል በንብረት መዋጮ ሲደረግ ሁኔታዎችም ተሰጥተዋል። በዚህ ሁኔታ, እነዚህን ተቀማጭ ገንዘብ ለማረጋገጥ የሚከተሉትን ሰነዶች ሊኖርዎት ይገባል:

• የባለቤትነት የምስክር ወረቀት;
• ለንብረቱ የቴክኒክ ፓስፖርት;
• የንብረት ዋስትና ካርድ;
• የተላለፈው ንብረት ዋጋ.

በተመሳሳይ ጊዜ, በቀረቡት ሰነዶች መሰረት, የግምገማ ሪፖርት ተዘጋጅቷል, እንዲሁም የዚህን ንብረት ተቀባይነት በ LLC የሂሳብ መዝገብ ላይ.

የ LLC መስራቾች ስብሰባ ደቂቃዎችን በማዘጋጀት ላይ

የ LLC አጠቃላይ ስብሰባዎች የሚከናወኑት በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ህጋዊ ድንጋጌዎች በሚወሰን ድግግሞሽ ነው። በተለይም ዓመታዊ ስብሰባዎች መዘጋጀት አለባቸው. የ LLC መስራቾችን ስብሰባ በተመለከተ አንድ ጊዜ ብቻ ነው የሚካሄደው, ምክንያቱም ከተካሄደ በኋላ, የመስራቹ ሁኔታ ወደ ተሳታፊው ሁኔታ ይለወጣል.

በእነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች መካከል ያለው ልዩነት ይህ ነው.

ስለዚህ, መስራቾቹ ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች በ LLC የመጀመሪያ ፈጠራ ውስጥ የሚሳተፉ ናቸው. የግለሰቦች ፓስፖርት መረጃ እና መስራች የሆኑ የህግ ድርጅቶች መሰረታዊ ዝርዝሮች በተዋሃደ የህግ አካላት መዝገብ ውስጥ ገብተዋል። እና ይህ የመስራቾች ዝርዝር በድርጅቱ ሕልውና ሁሉ ሳይለወጥ ይቆያል።

ነገር ግን የተሳታፊዎች ዝርዝር አዲስ አባላትን በሚቀበሉበት ጊዜ ወደ መስፋፋት ወይም የቀድሞ አባላትን የመባረር ሁኔታን ለመቀነስ ሊለወጥ ይችላል።

ስለዚህ ከመጀመሪያው ስብሰባ በኋላ መሥራቾቹ የተፈጠረ ድርጅት ተሳታፊዎች, አባላት ወይም ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ.

በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ የስብሰባ ደቂቃዎችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው?

ሁለት ወይም ከዚያ በላይ መስራቾች ካሉ የመሥራቾች ስብሰባ ደቂቃዎች መዘጋጀት አለባቸው. መሥራቹ አንድ ግለሰብ ወይም አንድ ህጋዊ አካል ብቻ ሲሆን, የመጀመሪያው አካል ሰነድ ድርጅትን ለመፍጠር በማሰብ ላይ ያለው ብቸኛ መስራች ውሳኔ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ የመሥራቾች ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ አልተዘጋጀም.

የአመራር አካላትን ስብሰባ ለማካሄድ የመሥራቾቹ መሰብሰብ በተገቢው ማሳወቂያዎች ይመዘገባል, ይህም የስብሰባውን ቀን እና የጊዜያዊ አጀንዳውን ያመለክታል. እነዚህ ግብዣዎች ለሁሉም ፍላጎት ላላቸው ወገኖች ይላካሉ።

የምዝገባ ስብሰባ የመጥራት ናሙና ማስታወቂያ

የ LLC ተሳታፊዎች ስብሰባ የማካሄድ ልዩነቶች

የመስራቾች ስብሰባ ደቂቃዎችን ለማውጣት የሚረዱ ደንቦች በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 181.2 የተደነገጉ ናቸው.

የመስራቾቹ ፕሮቶኮል የሚከተሉትን የግዴታ ድንጋጌዎች መመዝገብ ያስፈልገዋል.

1. የዝግጅቱ ቦታ እና ቀን።
2. የመስራቾች ዝርዝር። ለመስራቾች - ግለሰቦች, የፓስፖርት መረጃ ይመዘገባል. ህጋዊ አካላትን ለሚወክሉ መስራቾች ያስገቡ: የድርጅቱ ሙሉ ስም; ሕጋዊ አድራሻ; OGRN, KPP እና TIN ኮዶች; የህጋዊ አካል ተወካይ ሙሉ ስም እና ፓስፖርት ዝርዝሮች.
3. የስብሰባ ሊቀመንበር.
4. የስብሰባው ጸሐፊ.
5. አጀንዳ
6. በተቋቋመበት የተለየ ስምምነት ውስጥ የሚንፀባረቁትን ድርጊቶቻቸውን ለማስተባበር የመስራቾቹ የውል ግዴታዎች ።
7. የምርጫው ውጤት።

የስብሰባው አጀንዳ የወደፊቱን ድርጅት ዋና ዋና ባህሪያት ፍቺ ማካተት አለበት.

• በ LLC ውስጥ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጹን የሚያመለክት የድርጅቱ ሙሉ ስም;
• ሕጋዊ አድራሻ;
• የተፈቀደው ካፒታል መጠን ከአክሲዮኑ ስርጭት ጋር;
• ቻርተር;
• የዳይሬክተሩ ሙሉ ስም።

የመሥራቾቹ ስብሰባ ቃለ ጉባኤ ምሳሌ ከዚህ በታች ቀርቧል።

በተለይም በሁሉም አጀንዳዎች ላይ ድምጽ መስጠት በአንድ ድምፅ ብቻ መወሰን እንዳለበት ሊሰመርበት ይገባል። ጉዳዮቹን በአንድ ድምጽ ማፅደቅ ከሌለ የ LLC ምዝገባ ውድቅ ይደረጋል። የድርጅት ምዝገባው ቀደም ብሎ ሲካሄድ በተሳታፊዎች ወይም ባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ቃለ ጉባኤ ውስጥ ውሳኔዎችን በሙሉ ድምጽ ሳይሆን በድምጽ ብልጫ ወይም በ 3/4 ድምጽ ማፅደቅ ይቻላል ። የችግሩ ምድብ.

ከአንድ መስራች ጋር LLC ን ለመክፈት ውሳኔ መስጠት

በአጠቃላይ የ LLC መስራቾች ቁጥር ከአንድ እስከ ሃምሳ ሊደርስ ይችላል. ኤልኤልኤልን ከአንድ መስራች ጋር መመዝገብ በጣም የተስፋፋ አሠራር ነው።

የ LLC መስራች አንድ ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል ብቻ በሆነበት ሁኔታ, ይህ እውነታ በድርጅቱ መመስረት ላይ በተሰጠው ውሳኔ ፕሮቶኮል ውስጥ ተመዝግቧል. ኩባንያ ለመመዝገብ, የዚህ ፕሮቶኮል አቀራረብ ግዴታ ነው. የ LLC መመስረትን ለመወሰን የስብሰባው ደቂቃዎች ኦፊሴላዊ ስም ይህንን ሊመስል ይችላል - “የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ለመፍጠር ብቸኛው መስራች ውሳኔ።

የ LLC ን ለመፍጠር ብቸኛው መስራች ናሙና ውሳኔ በፎቶው ላይ ይታያል።

የተሰጠው ምሳሌ የጸደቀ ቀኖና አይደለም፣ ግን ከመፍትሔ አማራጮች ውስጥ አንዱ ብቻ ነው። ለምሳሌ ያህል, ይህ ውሳኔ መስራች ብቸኛ casting ድምጽ ያለው አጠቃላይ ስብሰባ, እና የቀሩት ተሳታፊዎች የምክር ድምጽ ብቻ ነው ይህም ውስጥ አጠቃላይ ስብሰባ, ተራ ቃለ ውስጥ formalized ይቻላል.

የዋና ዳይሬክተር ሹመት

የኤልኤልኤል ዲሬክተርነት ቦታ መሾም በአዲስ የተፈጠረ ድርጅት እንቅስቃሴ ውስጥ የመጀመሪያው እርምጃ ነው። ይህ ሹመት ብዙውን ጊዜ በትእዛዝ ቁጥር 1 መደበኛ ነው, እሱም በዋነኝነት "በአዲስ በተሰራው" ዳይሬክተር እራሱ የተፈረመ ነው. ዋና ሥራ አስፈፃሚውን ለመሾም ትእዛዝ የማውጣት ምንጭ በተዋቀረው ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ ውስጥ ወይም በብቸኛ መስራች ውሳኔ ውስጥ ያለው ተዛማጅ ግቤት ነው።

የ LLC ዋና ሥራ አስፈፃሚን ለማጽደቅ የትእዛዝ ምሳሌ በፎቶው ላይ ይታያል ።

ኖተሪ ሰነዶችን ማረጋገጥ አለበት?

ኢንተርፕራይዝ ሲፈጥሩ ለ LLC ዋና ዳይሬክተር ለመሾም የትእዛዝ ኖታራይዜሽን በሕግ አልተደነገገም። የድርጅት አሮጌውን ኃላፊ ለመተካት ሲመጣ የተለየ ጉዳይ ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ አዲስ ሥራ አስኪያጅን ሲያፀድቅ በተዋሃደ የሕግ አካላት መዝገብ ውስጥ ስለ ኩባንያው መሠረታዊ መረጃ ማስተካከል አስፈላጊ ይሆናል. በዋና ዳይሬክተር ለውጥ ላይ በተዋሃደ የስቴት የሕግ አካላት ምዝገባ ውስጥ መግባቱን ለማስተካከል ማመልከቻ ለሚመለከታቸው የግብር አገልግሎት በቅጹ ቁጥር P14001 ውስጥ ገብቷል ፣ የት ርዕስ ገጽ ፣ ሉህ K (ገጽ 1 ለቀድሞው ዳይሬክተር ፣ ገጽ 1–2 ለአዲሱ ዳይሬክተር) Sheet R (ገጽ 1–4)።

ማመልከቻ በሚያስገቡበት ጊዜ ሁሉም መስራቾች ሰነዶቹን ሲቀበሉ የግብር ተቆጣጣሪው ፊት ከፈረሙ, ከዚያም ኖታራይዜሽን አያስፈልግም. በተግባር, ሁሉም የመስራቾች ፊርማዎች በአረጋጋጭ የተረጋገጡ ናቸው. ሆኖም ግን, ሁሉም የ LLC ተሳታፊዎች በኖታሪ ውስጥ በግል መገኘት አያስፈልግም. አመልካቹ ራሱ እንዲኖረው በቂ ነው - የኩባንያው አዲስ ዳይሬክተር, አስፈላጊ ሰነዶችን ለመፈረም ስልጣን.

የሌሎች የምዝገባ ቅጾችን ማስታወቅን በተመለከተ፣ የሚከተሉት ሰነዶች በአረጋጋጭ መረጋገጥ አለባቸው።

• የሕጋዊ አካል የምዝገባ የምስክር ወረቀት;
• ቻርተር;
• የሕጋዊ አካል የመንግስት ምዝገባ የምስክር ወረቀት;
• LLC ለመፍጠር ውሳኔ;
• በዳይሬክተሩ ለውጥ ላይ የጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ወይም ቃለ ጉባኤ።

LLC ን ለመፍጠር የሂደት እርምጃዎች የሚጀምሩት ፍላጎት ያላቸውን ወገኖች ስብሰባ በመጥራት ነው ፣ ይህም የመስራቾች ስብሰባ ቃለ-ጉባኤን ለማዘጋጀት እንደ መሠረት ሆኖ ያገለግላል ። የሩሲያ ህግ ይህንን ሰነድ የማዘጋጀት ቅፅን በግልፅ ይቆጣጠራል, ይህም የሚፈጠረውን ድርጅት በጣም አስፈላጊ ባህሪያትን አስገዳጅ ዝርዝር ያካትታል. የ LLC መስራች አንድ ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል ብቻ ሲሆኑ የመስራች ስብሰባው ቃለ ጉባኤ በአዲስ ድርጅት መመስረት ላይ በተሰጠው ውሳኔ ይተካሉ, ይህም በብቸኛ መስራች ፊርማ የጸደቀ ነው.

አነስተኛ-ቢዝነስ-ሀሳብ.rf

ውሳኔው መጀመሪያ ይመጣል፣ ስምምነቱ በኋላ ይመጣል

የዋና ዳይሬክተር ሹመት የኩባንያው መስራቾች መብት ነው። አንድ ድርጅት አንድ ባለቤት ካለው እሱ ብቻውን መስራች ብቻውን የድርጅቱን ኃላፊ የሚሾመው እሱ ነው (የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 7 አንቀጽ 2 እና አንቀጽ 1 አንቀጽ 40 እ.ኤ.አ. በ 02/08/1998 ዓ.ም. 14-FZ, የአንቀጽ 2 አንቀጽ 2 እና የፌደራል ህግ አንቀጽ 69 ታህሳስ 26, 1995 ቁጥር 208-FZ).

በተለይም ለፖርታል አንባቢዎች የእኛ ልዩ ባለሙያተኞች በአጠቃላይ ዳይሬክተር መሾም ላይ ናሙና ውሳኔ አዘጋጅተዋል.

መፍትሄ #1የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ብቸኛ ተሳታፊ "DV-ryba"

ሞስኮ 06/22/2017

የኩባንያው ብቸኛ መስራች በሆነው በ DV-ryba LLC ቻርተር መሠረት
Siluanov Yuri Petrovich

እ.ኤ.አ. ሰኔ 22 ቀን 2017 ለአምስት ዓመታት ስቴፓን ኢጎሪቪች ፒካሌቭን የDV-Ryba LLC ዋና ዳይሬክተር አድርገው ይሾሙ።

ብቸኛ መስራች____________ ዩ.ፒ. ሲሉአኖቭ
LLC "DV-ryba"

እንዲሁም በዋና ዳይሬክተር ሹመት ላይ ናሙና ውሳኔ ማውረድ ይችላሉ.

ለእርስዎ መረጃ
የሥራ መጽሐፍ የአንድ ሠራተኛ ዋና ሰነድ ነው, ስለ የሥራ ልምድ እና የሥራ እንቅስቃሴ እውነታዎች መረጃን የያዘ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 66). ሁሉም አሠሪዎች (ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች) በሕጉ በተደነገገው መንገድ ውስጥ ግቤቶችን በማድረግ የሥራ መጽሐፍትን እንዲጠብቁ ይጠበቅባቸዋል. ይህ ለሠራተኛ የመጀመሪያ ሥራ ከሆነ, በመጀመሪያ የሥራ ቦታው ላይ የሥራ መጽሐፍ ማግኘት ያስፈልገዋል.

ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ የጠቅላይ ዳይሬክተሩን የሥራ ዘመን ለማመልከት መርሳት የለብዎትም. ከዳይሬክተሩ ጋር ያለው የሥራ ስምሪት ውል ከፍተኛው ጊዜ 5 ዓመት ነው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 58, 59, 275).

ለእርስዎ መረጃ
ብዙውን ጊዜ በተግባር, የድርጅቱ ብቸኛው መስራች የእሱ ዳይሬክተር ነው, ምክንያቱም አሁን ያለው ህግ የራስዎን ኩባንያ ለማስተዳደር ምንም አይነት እንቅፋት አይፈጥርም. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ, በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ መስራች እንደ ዋና ዳይሬክተር በመሾም ላይ ውሳኔ መስጠት አስፈላጊ ነው.

አሁን ባለው ህግ መሰረት ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ የእንቅስቃሴውን ወቅታዊ አስተዳደር የሚያከናውን አስፈፃሚ አካል ሊኖረው ይገባል. በተግባር ብዙ ጊዜ እነዚህ የዳይሬክተሮች፣ ዋና ዳይሬክተር፣ የፕሬዚዳንት ወዘተ ቦታዎችን የሚይዙ ሰዎች ናቸው። የእነዚህ ሹመቶች አሰራር በልዩ ህጋዊ ደንቦች የተደነገገ ነው, እና ህጋዊ አካላት እነሱን ለማክበር ይገደዳሉ.

የ LLC ዲሬክተር ቦታን ለመሾም ሂደት

የማንኛውም የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ቻርተር ለአንድ ሥራ አስፈፃሚ አካል የተወሰነ ክፍል ይዟል። ይህ ክፍል የአመራር ተግባራትን ለመፈፀም መብቶቹን እና ኃላፊነቱን እንዲሁም ለቦታው ለመሾም የአሰራር ሂደቱን ይገልጻል.

የ LLC ዳይሬክተር ሹመት በኩባንያው ተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት ውስጥ ነው። ከመሥራቾች መካከል አንዱን ጨምሮ ማንኛውም ሰው እንደ ዳይሬክተር ሊሾም ይችላል. የእጩነት ሂደቱ እና የመጨረሻው ውሳኔ በ ውስጥ ተመዝግቧል. ዳይሬክተር ሊሾም የሚችለው በድምፅ ብልጫ ብቻ ነው። የስብሰባው ቃለ-ጉባዔዎች ስለ ድርጅቱ መረጃን ወደ የተዋሃደ የመንግስት የህግ አካላት ምዝገባ, እንዲሁም በዲሬክተርነት ቦታ ከተሾመው ሰው ጋር የስራ ውል ለመጨረስ መሰረት ናቸው.

ምክር፡-ብዙውን ጊዜ የንግድ ሥራ ባለቤቶችን የሚያውቅ ሰው የ LLC ኃላፊ ሆኖ ይሾማል. ነገር ግን እንደዚህ አይነት ትውውቅ እንኳን ማረጋገጥን ይጠይቃል - በተከለከሉ ሰዎች መዝገብ ውስጥ እና በተዋሃደ የመንግስት የህግ አካላት ምዝገባ ውስጥ. በዚህ ጉዳይ ላይ ከግብር ባለሥልጣኖች የሚነሱ ጥያቄዎች ዋስትና ስለሚያገኙ የመቀነስ መገኘት ለቀጠሮው ከባድ እንቅፋት ይሆናል.

አንድ መስራች ላላቸው ውስን ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች፣ መስራቹን ጨምሮ አንድ ሰው ለዳይሬክተርነት መሾሙን የሚገልጽ ሰነድም ያስፈልጋል። እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ የአንድ ነጠላ ተሳታፊ ውሳኔ ነው.

የአንድ ነጠላ ተሳታፊ ናሙና ውሳኔ

በዳይሬክተሩ ሹመት ላይ ብቸኛው ተሳታፊ የሚሰጠው ውሳኔ የሚከተሉትን ክፍሎች መያዝ አለበት፡-

• የውሳኔው ቀን, ቦታ እና ሰዓት;
• ሙሉ ስም መስራች;
• የኩባንያው 100% የባለቤትነት ምልክት;
• ስለ LLC መረጃ: ስም, INN, OGRN;
• በቀጠሮው ላይ በግልፅ የተገለጸ ውሳኔ። ለምሳሌ የእኔ ንግድ ኤልኤልሲ ዳይሬክተር ለመሾም ወስኛለሁ ...;
• የዳይሬክተሩ ሙሉ ስም እና ፓስፖርት ዝርዝሮች;
• ዳይሬክተሩ ሥራ የጀመረበት ቀን;
• የዳይሬክተሩ የሥራ ዘመን;
• በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ላይ ተገቢ ለውጦችን ለማድረግ ትእዛዝ;
• የመሥራች ፊርማ.

የዲሬክተሩ መሾም የ LLC ን በሚፈጠርበት ጊዜ ከተከሰተ, በቀጠሮው ላይ ያለው ውሳኔ በተቋቋመበት ውሳኔ ላይ እንደ የተለየ አንቀጽ ሊካተት ይችላል. በሌሎች ሁኔታዎች, ልዩ ውሳኔ ያስፈልጋል. ለምሳሌ, ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው በተሳታፊዎች መግቢያ እና መውጫ እና የዳይሬክተሩ ለውጥ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ዳይሬክተሩን ለመለወጥ የሚወስነው ውሳኔ ከላይ የተገለጹትን መረጃዎች እንዲሁም የአሁኑን ዳይሬክተር ከቢሮው ለማንሳት የሚወስነውን ውሳኔ መያዝ አለበት. ከዚህም በላይ ሕጉ እንዲህ ላለው ውሳኔ ምክንያቱን የሚጠቁሙ መስፈርቶችን አያካትትም. ነገር ግን ለተሰናበተ ዳይሬክተር፣ አንዳንድ ጊዜ ብቸኛው ተሳታፊ ዳይሬክተሮችን ለመቀየር የሚወስነው ውሳኔ የተባረረበትን ምክንያት ማካተት እንዳለበት ምክንያታዊ ነው። ለምሳሌ, በስራ ውል ውል መሰረት, ከተሰናበተ በኋላ የተወሰነ ማካካሻ ለአስተዳዳሪው ከተሰጠ, ለምሳሌ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ከሥራ ሲባረር ተጨማሪ ወይም የአንድ ጊዜ ጉርሻ. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ, በውሳኔው ውስጥ የተባረረበትን ምክንያት በማመልከት ተገቢውን ጉርሻ ለመቀበል መሰረት ነው.

የህጋዊ አካል መሪ ምርጫ በጣም አስፈላጊ ነው. ብቁ እጩን ከመምረጥ ይልቅ አንድ የንግድ ድርጅት ባለቤት ለማወቅ ብዙ ጊዜ ቀላል ነው። ምርጫው ከተሰራ, ዳይሬክተሩ ሙሉ በሙሉ እንዲሰራ እና እንደዚህ አይነት ቀጠሮ አላስፈላጊ ችግሮችን አያስከትልም, ሁሉም ፎርማሊቲዎች መከበር አለባቸው.

በዳይሬክተሩ ሹመት ላይ ውሳኔ

የዲሬክተር (ዋና ዳይሬክተር) ቦታን በመሾሙ ላይ የ LLC ብቸኛ ተሳታፊ ውሳኔ ቅጽ

መፍትሄ ቁጥር 1

ብቸኛ መስራች (ተሳታፊ)

ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት "___________"

ሮስቶቭ-ኦን-ዶን "__" __________ 20__

እኔ, ሙሉ ስም - የሩሲያ ፌዴሬሽን ተከታታይ ዜጋ ፓስፖርት ____ ቁጥር ___________, የተሰጠ ________________, ____________, የምዝገባ ቁጥር ______________, በአድራሻው የተመዘገበ: ________________, ወሰነ:

1. የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር ቦታ ይሾሙ ሙሉ ስም - የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ፓስፖርት ____ ቁጥር ___________, የተሰጠ ________________, ____________, c / p ______________, በአድራሻው የተመዘገበ: ______________________, ለተወሰነ ጊዜ. በቻርተሩ መሠረት ___ ዓመታት።

ብቸኛ መስራች

LLC "____________" ______________ ሙሉ ስም

ስህተቶችን ከማረም ለመዳን, ከመጀመሪያው ጀምሮ ሁሉንም ነገር በትክክል ያድርጉ. እና ከንግድ ጠበቃ ጋር ነፃ ምክክር በዚህ ላይ ያግዝዎታል! ሁሉንም ጥያቄዎችዎን ብቻ ይጠይቁ እና በ 10 ደቂቃዎች ውስጥ ብቁ የሆነ መልስ ያግኙ!

ድጋሚ፡ ስለ ጂን ብቸኛ መስራች ውሳኔ። ዳይሬክተር

ብቸኛው ተሳታፊ

ኦኦ "______________"

ሞስኮ "____" __________ 2____

የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "______________" (OGRN: ___________) ብቸኛ ተሳታፊ በመሆኔ፡ ወስኛለሁ፡-

1. የ LLC አጠቃላይ ዳይሬክተር ስልጣኖችን ያቋርጡ "________________" __________________________.

2. ለ LLC "________________" ዋና ዳይሬክተር ቦታ ________________ (ፓስፖርት: ________________________________, አድራሻ: ________________________) ይሾሙ.

ብቸኛ ተሳታፊ

ኦኦ "____________"

___________________________________

እንቆቅልሹን ለመረዳት መስዋዕትነትን ይጠይቃል።

በጄኔራል ሹመት ላይ ትእዛዝ. ዳይሬክተሮች

እኔ የ LLC እና አጠቃላይ መስራች ነኝ። ዳይሬክተር የባንክ አካውንት ለመክፈት፣ በጄኔራልነት ቀጠሮዬ ላይ ትእዛዝ ያስፈልገኛል። ዳይሬክተር በትክክል እንዴት መሳል እና የቀጠሮው ጊዜ ምን መሆን አለበት (ያልተወሰነ ወይም?)

የጄኔራል ዳይሬክተርነት ቦታን በመያዝ እና

የኩባንያው ዋና አካውንታንት

1. እ.ኤ.አ. በ 2010 እ.ኤ.አ. በ 00 ኛው ወር ማቋቋሚያ ቁጥር 1 ላይ በተሰጠው ውሳኔ ላይ በመመስረት የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ "በገዛ እጆችዎ ያፅኑ" (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ተብሎ የሚጠራው) ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች ዋና ዳይሬክተር ሆነው ይሾማሉ ። ኩባንያው ከ 00 ኛው ወር 2010 ዓ.ም.

በዲሬክተር ሹመት ላይ የ LLC መስራች ናሙና ውሳኔ

በእኛ ድረ-ገጽ ላይ የ LLC ዳይሬክተር ሹመት ላይ ናሙና ውሳኔ ማግኘት ይችላሉ. ናሙና - የአንድ ድርጅት ድርጅት ዳይሬክተር መሾም ላይ የአንድ ድርጅት መስራች ውሳኔ. የ LLC መስራች ውሳኔ "" በዲሬክተር ሹመት ላይ. ዋና ዳይሬክተሩ ከውጭም ሆነ ከመሥራቾች መካከል ሊቀጠር ይችላል. እ.ኤ.አ. በ 2014 የ LLC ራስን መመዝገብ አንድ ሳምንት ያህል ይወስዳል። ቫሲሊ ቫሲሊቪች ቫሲሊየቭ የ ROMASHKA LLC ዋና ዳይሬክተር ሆነው መሾም ። የዳይሬክተሩን የመሾም ትዕዛዝ ለዋና ዋና ተግባራት ትዕዛዞችን ያመለክታል. ከሚከተለው ቅንብር ጋር የኩባንያውን ፈሳሽ ኮሚሽን ይሾሙ: [እንደ አስፈላጊነቱ ይሙሉ]. ውሳኔ ወይም ፕሮቶኮል (1 ተሳታፊ - ውሳኔ, 2 ወይም ከዚያ በላይ - ፕሮቶኮል) 4. ዋና ዳይሬክተር ከውጭም ሆነ ከመሥራቾች መካከል ሊቀጠር ይችላል.

የመሥራች ውሳኔዎች

የመስራቾች አጠቃላይ ስብሰባ

የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ "BEL"

ያቅርቡ፡

1. የቤላሩስ ሪፐብሊክ ዜጋ Georgy Arkadyevich Zhorov - የስብሰባው ጸሐፊ.

2. Sergey Mikhailovich Grach, የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ ዋና ዳይሬክተር "የውሃ ዓለም" (የሩሲያ ፌዴሬሽን) - የስብሰባው ሊቀመንበር.

አጀንዳ፡-

1. የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ "ቤል" ሲፈጠር (ከዚህ በኋላ ኩባንያው ይባላል).

2. ለኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል አስተዋፅኦ የተደረገውን የንብረት ዋጋ ግምት ማጽደቅ.

3. የተፈቀደለት ፈንድ መጠን እና ተሳታፊዎች ለተፈቀደለት ፈንድ መዋጮ የሚያደርጉበትን አሰራር በመወሰን ላይ።

4. የተዋቀረው ስምምነት መፈረም እና የኩባንያውን ቻርተር ማፅደቅ.

በመጀመሪያው እትም ላይ የ G.A. Zhorov ፕሮፖዛል ሰምቷል. በማህበሩ አፈጣጠር ላይ.

እኛ ወሰንን: ማህበር ለመፍጠር.

በሁለተኛው እትም ላይ ተሰማ: የ G.A. Zhorov ፕሮፖዛል. ለኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል የተዋጣውን የንብረት ዋጋ ግምት በማጽደቅ.

ተወስኗል፡ ለኩባንያው የተፈቀደ ካፒታል በ23,700 (ሃያ ሦስት ሺህ ሰባት መቶ) የአሜሪካ ዶላር ያበረከተውን የንብረቱን የገንዘብ ግምት ለማጽደቅ።

በሶስተኛው ጥያቄ ላይ ሰምቷል: Gracha S.M. የተፈቀደውን ፈንድ መጠን በመወሰን እና ተሳታፊዎች ለተፈቀደው ፈንድ መዋጮ እንዲያደርጉ እና ለኩባንያው የተፈቀደለት ፈንድ የተበረከተውን የንብረት ዋጋ ማፅደቅ።

ተወስኗል: በ 48,367 (አርባ ስምንት ሺህ ሦስት መቶ ስልሳ ሰባት) የአሜሪካ ዶላር ወይም በቤላሩስኛ የተፈቀደውን ፈንድ ለመወሰን.

ለቮድኒ ሚር ኤልኤልሲ (የሩሲያ ፌዴሬሽን) ለተፈቀደለት ፈንድ መዋጮ 24,667 (ሃያ አራት ሺህ ስድስት መቶ ስልሳ ሰባት) የአሜሪካ ዶላር ወይም በቤሎፑሲያን ዶላር ያዋጡ ፣ ይህም ከኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል 51% ነው።

ለተፈቀደለት ፈንድ መዋጮ ለ G.A.Zhorov የገንዘብ ያልሆነ መዋጮ ለማድረግ: ጋራዥ ሕንፃ, ወጪ ይህም ወጪ ንብረት ግምገማ አስተማማኝነት ህዳር 24, 2010 No 00, የተረጋገጠ ነው. ለተፈቀደለት ፈንድ, ዋጋ 23,700 (ሃያ ሦስት ሺህ ሰባት መቶ) የአሜሪካ ዶላር ወይም በቤላሩስኛ, ይህም የኩባንያው የተፈቀደው ካፒታል 49% ነው.