ለዓመቱ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ሪፖርቶችን ማቅረብ - ምን ማስገባት? ቀለል ያለ የግብር ስርዓት (usn፣ usno፣ simplified) የግብር ጊዜ ለዩኤስን።

እንደ ቀለል ያለ የቅድሚያ የታክስ ስሌት ሥርዓት መጠቀሙም የታክስ ከፋዮች የተወሰነ የሪፖርቶችን እና መግለጫዎችን ዝርዝር የማቅረብ ግዴታ አለባቸው። ቁጥራቸው ከአጠቃላይ ሁነታ ያነሰ ነው, ነገር ግን, የተወሰነ ቁጥር ያላቸውን ቅጾች ያካትታል. በ 2018 ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ የ LLC ሪፖርት ምን እንደሚሰጥ በዝርዝር እንመልከት-ሠንጠረዥ እና የጊዜ ገደቦች።

ከቀላል የግብር ስርዓት አጠቃቀም ጋር በተያያዘ አመታዊ ነጠላ የግብር ተመላሽ ማቅረብን ያካትታል። የሪፖርት ማቅረቢያው ጊዜ ሲያልቅ መዘጋጀት አለበት።

ለኩባንያዎች፣ የታክስ ህግ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት አንድ የግብር ሪፖርት ለማቅረብ እስከ ማርች 31 ድረስ ቀነ-ገደቡን ያስቀምጣል። በ 2018, ይህ ቀን በ 04/02/2018 ላይ ይወድቃል. ይህ የሆነበት ምክንያት ቅጹን የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ በሳምንቱ መጨረሻ ላይ በመውደቁ ነው, ስለዚህ አሁን ባለው ደንቦች መሰረት ወደሚቀጥለው የስራ ቀን ማስተላለፍ አለበት.

ትኩረት!አንድ የኢኮኖሚ አካል ቀለል ያለውን አሰራር የመጠቀም እና የመቀየር መብቱን ሊያጣ ይችላል። ከዚያም ህጉ እንዲሁ በቀላል የግብር ስርዓት መሰረት መግለጫ የማቅረብ ግዴታን ያስቀምጣል ።

ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት መሰረት የቅድሚያ ክፍያዎችን የመክፈል ሂደት እና ውሎች

ምንም እንኳን ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ሪፖርት ማድረግ አመታዊ ቢሆንም ፣ የሕግ አውጭ ህጎች ይህንን ስርዓት በመጠቀም የንግድ ድርጅቶችን ለማስላት እና ለአንድ ታክስ ለበጀት የቅድሚያ ክፍያዎችን የመክፈል ግዴታ አለባቸው ።

ይህ በየሩብ ዓመቱ መደረግ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ቀነ-ገደቦችን ያዘጋጃል, ይህም ቀነ-ገደቦችን ያስቀምጣል. ይህ ከሩብ መጨረሻ በኋላ ከወሩ 25 ኛው ቀን በፊት መደረግ አለበት.

የመጨረሻው ቀን በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን ከሆነ, ወደሚቀጥለው የስራ ቀን የማስተላለፍ ደንቡ ተግባራዊ እንደሚሆን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.

እ.ኤ.አ. በ 2018 ፣ በቀላል የታክስ ስርዓት ስር ያሉ እድገቶች እና ታክሶች የሚከተሉትን የግዜ ገደቦች ግምት ውስጥ በማስገባት መከናወን አለባቸው ።

በዚህ ላይ ፍላጎት ሊኖርዎት ይችላል፡-

በአማካይ የሰራተኞች ቁጥር መረጃ: ናሙና መሙላት, ቅፅ

ክፍያ በሚፈጽሙበት ጊዜ የታክሱን BCC በትክክል ማመልከት አለብዎት።

ቀለል ያለ የግብር ስርዓት በሁለት ንዑስ ስርዓቶች የተከፈለ ስለሆነ - “ገቢ” እና “የገቢ ቅነሳ ወጪዎች” ፣ ሁለት BCCs አሉ-

• "ገቢ":
  • ግብር 182 105 01011011000110
  • ፔኒ 182 105 01011012100110
  • ቅጣት 182 105 01011013000110

• "የገቢ ቅነሳ ወጪዎች"
  • ግብር 182 105 01021011000110
  • ፔኒ 182 105 01021012100110
  • ጥሩ 18210501021013000110

አስፈላጊ!ነጠላ ቀረጥ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት “የገቢ ቅነሳ ወጪዎች” መሠረት ሲያሰላ ኩባንያው አነስተኛውን መጠን መክፈል አለበት ፣ ይህም ወደ በጀቱ ይተላለፋል ፣ ምንም እንኳን በእንቅስቃሴው ላይ ኪሳራ ቢደርስም።/div>
ይኸው BCC ለ "የገቢ ተቀንሶ ወጪዎች" ቀረጥ ማለትም 182 105 01021011000110 ተሰጥቷል.

በ 2018 ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ሁሉም LLC ሪፖርት ያድርጉ-የመጨረሻ ጊዜ ፣ ​​ሠንጠረዥ

በተለምዶ ፣ ኢንተርፕራይዞች በ 2018 መላክ የሚያስፈልጋቸው ቅጾች ዝርዝር በሁለት ቡድን ሊከፈል ይችላል - ለ 2017 ውጤቶች መረጃን ይይዛል ፣ እና በዓመቱ ራሱ ይላካል።

ለ2017 ሪፖርት ማድረግ

በ2017 በተገኘው ውጤት መሰረት፣ LLC የሚከተሉትን ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ማስገባት ይኖርበታል።

በዚህ ላይ ፍላጎት ሊኖርዎት ይችላል፡-

መግለጫ 3-NDFL፡ በOSNO ላይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ናሙና መሙላት

በ2018 ሪፖርት ማድረግ

በ2018፣ ንግዶች የሚከተሉትን ቅጾች ማስገባት አለባቸው፡-

ቀለል ያለ የግብር አከፋፈል ስርዓት (ከዚህ በኋላ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ተብሎ ይጠራል) "ቀላል" በሩሲያ ውስጥ በጣም የተለመደ የግብር ስርዓት ነው, እሱ በ Ch. 26.2 የሩሲያ የግብር ኮድ (ከዚህ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ተብሎ ይጠራል). የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ወይም, በተለምዶ እንደሚመስለው, LLC, ልክ እንደ "ቀላል" ኩባንያ, በሩሲያ ውስጥ በጣም የተለመደ የአነስተኛ ንግድ ዓይነት ነው. እና በዚህ መሠረት, ማስረጃ የማይፈልገው ነገር ትናንሽ ንግዶች የ LLC ህጋዊ ቅፅን ይጠቀማሉ, ይህም ብዙውን ጊዜ "ቀለል ያለ" ቅፅን ይጠቀማል.

ማስታወሻ! አገናኝ.

ሁሉም ድርጅቶች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት መተግበር አይችሉም አንቀጽ 346.12 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ ይህንን የግብር ስርዓት መተግበር የማይችሉትን አጠቃላይ ድርጅቶች ዝርዝር ያቀርባል. ከድርጅቱ የእንቅስቃሴ አይነት ጋር በቀጥታ የተያያዙ ገደቦች: ባንኮች እና ማይክሮ ፋይናንስ ድርጅቶች; ኢንሹራንስ ሰጪዎች; notaries; የመንግስት ያልሆኑ የጡረታ እና የኢንቨስትመንት ፈንዶች; በሴኪዩሪቲ ገበያ ውስጥ ሙያዊ ተሳታፊዎች; የፓውንስ ሱቆች; ሊወጡ የሚችሉ ሸቀጦችን በማምረት ላይ የተሰማሩ ድርጅቶች፣ እንዲሁም የማዕድን ማውጣትና ሽያጭ እንዲሁም የቁማር ምግባርና አደረጃጀት; የክልል እና የበጀት ተቋማት; የውጭ ድርጅቶች; የግል ሥራ ኤጀንሲዎች.

በእንቅስቃሴው አይነት ላይ ያልተመሰረቱ ገደቦችም አሉ፡-

• ቅርንጫፎች ያላቸው ድርጅቶች;
• በዓመቱ መጨረሻ ገቢው ከ 150 ሚሊዮን ሩብሎች መብለጥ የለበትም.
• አማካይ የሰራተኞች ብዛት ከ 100 ሰዎች አይበልጥም;
• በሂሳብ አያያዝ ውስጥ የቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ ከ 150 ሚሊዮን ሩብልስ አይበልጥም ።

የእርስዎ LLC ከእነዚህ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ውስጥ ካልሆነ እና በገቢዎች ፣ በሠራተኞች ፣ በቅርንጫፎች እና በቋሚ ንብረቶች እሴት ላይ ያሉትን ገደቦች የሚያሟላ ከሆነ ወደ ቀለል የግብር አከፋፈል ስርዓት ሊቀየር ይችላል።

ወደ ቀለል የግብር ስርዓት ለመቀየር ከኦክቶበር 1 እስከ ታህሳስ 31 ባለው ጊዜ ውስጥ ለግብር ባለስልጣን (በድርጅቱ ቦታ) የሽግግር ማስታወቂያ ማስገባት አለብዎት, የድርጅቱ ገቢ ለ 9 ወራት ከ 112.5 ሚሊዮን ሩብሎች መብለጥ የለበትም. (ከተመዘገቡበት ቀን ጀምሮ በ 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ አዲስ የተፈጠረ ድርጅት)። ስለዚህ ከአዲሱ የቀን መቁጠሪያ አመት መጀመሪያ ጀምሮ ቀለል ያለ የግብር ስርዓትን መተግበር ይችላሉ.

ልብ ማለት አስፈላጊ ነው!ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት ከሌሎች የግብር አገዛዞች ጋር መጠቀም ይቻላል. በዓመቱ መጨረሻ ገቢው ከ 150 ሚሊዮን ሩብሎች በላይ ከሆነ, ድርጅትዎ ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት የመጠቀም መብት ተነፍጎታል. ከአዲሱ የቀን መቁጠሪያ ዓመት መጀመሪያ ወደ ሌላ የግብር አገዛዝ ለመቀየር ከጃንዋሪ 15 በፊት ለግብር ባለስልጣን ማሳወቅ አለብዎት።

ቀለል ባለ የግብር ስርዓት የሚተኩ ግብሮች፡-

1. የድርጅት የገቢ ግብር;
2. ድርጅታዊ የንብረት ግብር;
3. ተጨማሪ እሴት ታክስ.

በአንቀጽ 2 በ Art. 346.11 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ በዚህ ጉዳይ ላይ ልዩ ሁኔታዎችን በዝርዝር ይገልጻል. ሌሎች ግብሮች (መሬት፣ ትራንስፖርት፣ የኢንሹራንስ አረቦን ወዘተ) ከእርስዎ LLC ጋር የሚዛመዱ ከሆነ፣ እነሱ በነባር ቅደም ተከተል ይከፈላሉ፣ ምንም ልዩ ሁኔታዎች እዚህ አይገቡም።

በቀላል የግብር ስርዓት ውስጥ የግብር ግብሩ ገቢ ወይም ገቢ በወጪዎች መጠን ሊቀንስ ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ምርጫው በኤልኤልሲው ራሱ ነው እና በየዓመቱ ሊለወጥ ይችላል, ለዚህም ከዲሴምበር 31 በፊት ለግብር ባለስልጣን ማሳወቅ አስፈላጊ ነው.

ሰንጠረዥ - የንጽጽር ባህሪያት

ስለዚህ ማንም ሰው የትኛው ሁነታ የተሻለ እንደሆነ ሊነግርዎት አይችልም, እንቅስቃሴዎን መተንተን, ሁሉንም ልዩነቶች ማመዛዘን ያስፈልግዎታል, ይህንን ሁነታ በየአመቱ መቀየር ይችላሉ.

LLC በቀላል የግብር ስርዓት ውሎች እና ቅጾች ላይ ሪፖርት ማድረግ

ያለፈው ዓመት ሪፖርቶች ስለሚቀርቡ የመጀመሪያው ሩብ በጣም ሥራ ከሚበዛባቸው ሩብ ክፍሎች አንዱ ነው ፣ ምክንያቱም የሩብ ዓመት ሪፖርቶች መቅረብ ስላለባቸው የኤፕሪል ፣ ሐምሌ እና የጥቅምት ወራት ሥራ በዝቶባቸዋል። በመሠረቱ፣ ሪፖርት ማድረግ የሚቀርበው በተጠራቀመ መሠረት ነው፣ ማለትም. ለመጀመሪያው ሩብ ግማሽ ዓመት, 9 ወራት. በተጨማሪም ሰነዶች በወረቀት እና በኤሌክትሮኒክ መልክ ሊቀርቡ እንደሚችሉ መናገር ያስፈልጋል, ነገር ግን ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡ አንዳንድ መስፈርቶች አሉ.

ሠንጠረዥ - ቀነ-ገደቦች እና የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾች

ለንብረት ግብር፣ የድርጅት የገቢ ግብር፣ ተ.እ.ታ መግለጫ - አትሸነፍበዚህ የግብር አገዛዝ LLCs እነዚህን ግብሮች ከመክፈል ነፃ ስለሆኑ ነገር ግን በአንቀጽ 2 ልዩ ሁኔታዎች አሉ. 346.11 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

ልብ ማለት አስፈላጊ ነው!መረጃን የማስረከቢያ ቀን ቅዳሜና እሁድ ወይም የማይሰራ የበዓል ቀን ከሆነ, በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 6.1 አንቀጽ 7 ላይ በተደነገገው አጠቃላይ ህግ መሰረት, የመጨረሻው ቀን ወደ ቀጣዩ የስራ ቀን እንዲዘገይ ይደረጋል.

ልብ ማለት አስፈላጊ ነው!ቀለል ባለ የግብር ስርዓት መግለጫው በዓመት አንድ ጊዜ የሚቀርብ ሲሆን ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት የቅድሚያ ክፍያዎች በየሩብ ዓመቱ ይከፈላሉ (ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ በወሩ 25 ኛው ቀን)።

ቀለል ያለ የግብር አከፋፈል ስርዓት ከሌሎች አገዛዞች ጋር ሲነጻጸር በአመቺነቱ እና በቀላልነቱ የአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ተወካዮችን እየሳበ ነው። ቀለል ያለ የግብር ስርዓት በትክክል በጣም ታዋቂው የግብር ስርዓት ተብሎ ሊጠራ ይችላል ፣ ይህም በአብዛኛው በዓመት ውስጥ ብዙ ጊዜ ሪፖርቶችን መሙላት አስፈላጊነት ባለመኖሩ ነው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት መግለጫ ስለማስረከብ ቀነ-ገደብ እናነግርዎታለን, እና ዋናዎቹን ስህተቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ.

የግብር አግልግሎት ድርጅቶች እና ስራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት በመጠቀም የግብር ጊዜን ውጤት መሰረት በማድረግ በዓመት አንድ መግለጫ ብቻ እንዲያቀርቡ ይጠይቃሉ. ሆኖም፣ ቅጣቶችን ለማስወገድ ልታስተውላቸው የሚገቡ ስውር ዘዴዎች እና ነጥቦችም አሉ። ንግድዎ በአሁኑ ጊዜ በተለየ የግብር ስርዓት የሚከፈል ከሆነ፣ ነገር ግን ወደ ቀለል መቀየር ከፈለጉ፣ ሁሉም አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች እንዲያደርጉ እንደማይፈቀድ ማስታወስ አለብዎት። ወደ "ቀላል" ሽግግር በርካታ ሁኔታዎች አሉ.

በ 2017 ዋናው ከጥር እስከ መስከረም 2016 ባለው ጊዜ ውስጥ ያለው የገቢ መጠን ገደብ ከ 59,805,000 ሩብልስ መብለጥ የለበትም (ይህ 45 ሚሊዮን ሩብልስ በ 1.329 ተባዝቷል)። ሌላው ሁኔታ የኩባንያው ቋሚ ንብረቶች ቀሪ ዋጋ ገደብ ነው, ከ 100 ሚሊዮን ሩብሎች መብለጥ አይችልም. እና በመጨረሻም የድርጅትዎ ሰራተኞች ብዛት በ 100 ሰዎች ብቻ የተገደበ መሆን አለበት.

ተመላሾችን ለማስገባት የግብር ጊዜ እና የመጨረሻ ቀን

መግለጫዎን ለማስገባት 3 መንገዶች አሉ፡-

1. በኤሌክትሮኒክ መንገድ መላክ (ከግብር ቢሮ ጋር ሰነዶችን ለመለዋወጥ ከአገልግሎቱ ጋር ከተገናኘ በኋላ);
2. በፖስታ;
3. ለግብር ተቆጣጣሪው በግል ወይም በተፈቀደለት ተወካይ በኩል ይስጡት (ለእነዚህ ዓላማዎች ልዩ ጽ / ቤት ተዘጋጅቷል, መግለጫው ደረሰኝ ተቀባይነት ባለው ምልክት እና በቀረበበት ቀን የተረጋገጠ ነው). ጽሑፉን በተጨማሪ ያንብቡ፡ → “.

ቀደም ሲል እንደተገለፀው ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ለግብር ጊዜ የግብር ሪፖርትን ወደ አንድ መግለጫ ቀንሷል ፣ ይህም የቀን መቁጠሪያ ዓመት ነው።

የቅድሚያ ክፍያዎች እና ድምር

መግለጫዎች በዓመቱ መጨረሻ ላይ ይዘጋጃሉ, ነገር ግን ትክክለኛ የግብር ቅነሳዎች በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎች መርሃ ግብር መሰረት መከሰት አለባቸው, ይህም ማለት ታክስ ይሰላል እና በየሩብ ዓመቱ ይከፈላል. ለ "ቀላል" ይህ የመጀመሪያው ሩብ, ስድስት ወር, 9 ወር ነው. እንደነዚህ ያሉ ተቀናሾች በግብር ባለሥልጣኖች እንደ ታክስ ከመጠን በላይ ክፍያ ተደርገው ይወሰዳሉ እና በመሠረቱ የቅድሚያ ክፍያዎች ናቸው. የፌደራል ታክስ አገልግሎት በዓመቱ መጨረሻ ላይ በቀረበው መግለጫ መሰረት መጠናቸውን ያረጋግጣል.

ቀለል ባለ የግብር ስርዓት (ከሠራተኞች ጋር እና ያለ ሰራተኞች) የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሪፖርት ማድረግ

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሰራተኞችን ከቀጠረ, እስካሁን ድረስ አንድ ሰራተኛ ብቻ የተቀጠረ ቢሆንም ለፌደራል ታክስ አገልግሎት, ለጡረታ ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ተጨማሪ ሪፖርቶችን ለማቅረብ ወስኗል. ቀለል ባለ አሰራርን እንደሚጠቀሙ ሁሉም ስራ ፈጣሪዎች፣ ካለፈው የግብር ጊዜ በኋላ እስከ ኤፕሪል 30 ድረስ መግለጫ ያስገባል።

ምንም ዓይነት ገቢ በማይኖርበት ጊዜ ወይም በሪፖርት ዓመቱ የድርጅቱ አሠራር ባልተከናወነበት ጊዜ ሥራ ፈጣሪዎች ዜሮ መግለጫ ይሰጣሉ ። ይህ የግዴታ መስፈርት ነው, እና ይህንን ከግብር አገልግሎት የተሰጠውን መመሪያ ባለማክበር ቅጣቶች ስለሚሰጡ, ችላ ሊባል አይችልም.

ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ህጋዊ አካላትን ሪፖርት ማድረግ

የሚከተሉትን የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎች ማክበር የተለመደ ነው፡

የማወጃ ቅፅ በቀላል የግብር ስርዓት እና በመሙላት ሂደት መሠረት

“ቀላል” መግለጫው የርዕስ ገጽ እና ስድስት ክፍሎች ያሉት ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች የተመረጠው ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት እንዲሞሉ የሚያስገድዳቸውን ብቻ ነው-“ገቢ” ወይም “ገቢ ተቀንሷል።

በቀላል የታክስ ስርዓት የግብር ተመላሽ ለመሙላት ጥብቅ መስፈርቶች አሉ ፣ ከእነዚህ ውስጥ ጥቂቶቹ እነሆ-

1. የሚከፈለው መጠን ወደ ሙሉ ሩብል ይቀነሳል: ከ 50 kopecks ያነሰ መጠን ግምት ውስጥ አይገቡም, ከ 50 kopecks በላይ ወደ ቅርብ ሩብል ይዘጋሉ.
2. ቁጥሩ ቀጣይ ነው, ማለትም, የሂሳብ ሹሙ አንዳንድ ሉሆችን መሙላት ከሌለበት, ባዶ ሉሆች እንደሌሉ የተጠናቀቁትን ገጾች ይቆጥራል.
3. ምንም ስህተቶች ሊኖሩ አይገባም, በአራሚው እርማት ወይም ሌላ መንገድ አይፈቀድም.
4. የሰነዱ የወረቀት እትም በጥቁር, ሰማያዊ ወይም ወይን ጠጅ ብዕር መሞላት አለበት, ባለቀለም እስክሪብቶች ወይም እርሳሶች አይፈቀዱም.
5. በአንድ መስክ ውስጥ አንድ አመላካች ብቻ ይመዘገባል. ይሁን እንጂ ለዚህ ደንብ ልዩ ሁኔታዎች አሉ.
6. የድርጅት TIN እና KPP በእያንዳንዱ ሉህ የላይኛው ጥግ ላይ ተያይዘዋል።
7. በርዕስ ገጹ ላይ በግብር ከፋዩ እንዲሞሉ የታቀዱ አምዶች ብቻ ተሞልተዋል። አንዳንድ መስኮች በግብር ባለሥልጣኖች ለመሙላት ሉህ ላይ ስለሆኑ ባዶ ይቀራሉ።

ስለ መሙላት ደንቦች ተጨማሪ መረጃ በየካቲት 26, 2016 ቁጥር ММВ-7-3 / 99 @ በሩሲያ ፌዴሬሽን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ትዕዛዝ ውስጥ ይገኛል.

መግለጫን የመሙላት ምሳሌ

• Primer LLC በ2016 የሚከተለውን ገቢ አግኝቷል፡-
• እኔ ሩብ - 25 ሺህ ሩብልስ
• II ሩብ - 18,000 ሩብልስ
• III ሩብ - 68 ሺህ ሩብልስ
• IV ሩብ - 78,000 ሩብልስ

1) ለ 1/2 ዓመት ገቢ;

25 ሺ + 18 ሺ = 43 ሺ ሮቤል

2) ለ 9 ወራት ገቢ;

43 ሺ + 68 ሺ = 111 ሺ ሮቤል

3) የአመቱ ገቢ;

111 ሺ + 78 ሺ = 189 ሺ ሮቤል

4) በዓመት መዋጮ;

ሀ) እኔ ሩብ - 2100 ሩብልስ.

ለ) II ሩብ - 2100 ሩብልስ (በአጠቃላይ 4200 ሩብልስ)

ሐ) III ሩብ - 1400 ሩብልስ (ኒ - 5600 ሩብልስ)

መ) IV ሩብ - 2500 ሩብልስ (ጠቅላላ ለ 8100 ሩብልስ)

5) - ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት "ገቢ" ለሚጠቀሙ ኢንተርፕራይዞች ሁሉም ገቢዎች በአንቀጽ 2.1.1 ውስጥ ይመዘገባሉ.

• ግብሩ ይሰላል
• መዋጮዎች ይመዘገባሉ (ሙሉ ገንዘባቸውን አይደለም፣ አለበለዚያ ከተሰላው ግብር ያልፋሉ)

ለምሳሌ, በመጀመሪያው ሩብ ውስጥ. ግብሮች 1500 ሩብልስ ናቸው ፣ እና የሚከፈሉት መዋጮዎች 2100 ሩብልስ ናቸው። ከመዋጮዎቹ ውስጥ ግማሹ ከ 1050 ሩብልስ ጋር እኩል ነው ፣ እና 1/2 ግብሮች ከ 750 ሩብልስ ጋር እኩል ናቸው ። ከዚህ በመነሳት "750" በክፍል 2.1.1 መስመር 140 ውስጥ ይታያል.

6) የሂሳብ ሹሙ በክፍል 2.1.1 ውስጥ ባለው መረጃ መሰረት ክፍል 1.1 ን ይሞላል

7) መስመር 020 መሙላት፡

መረጃ ከክፍል 130 መስመር 2.1.1 ሲቀነስ መረጃ ከ 140 መስመር 2.1.1, ማለትም. 1500 - 750 = 750

8) መስመር 040 መሙላት:

ሀ) 131 (2.1.1) - 141 (2.1.1)=2580rub - 1290rub = 1290rub

ለ) 1290 ሩብልስ - 750 ሩብልስ (የመጨረሻው የቅድሚያ ክፍያ ከ 020 (1.1)) = 540 ሩብልስ

9) የመሙላት መስመሮች 070, 100 ተመሳሳይ ነው

የሪፖርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደቦችን አለማክበር ቅጣቶች

የሪፖርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደቦች ካልተሟሉ፣ ማዕቀቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ፡-

በርዕሱ ላይ የቁጥጥር እርምጃዎች

ከሚከተሉት ሰነዶች ጋር እራስዎን ማወቅ ያስፈልግዎታል:

በሚሞሉበት ጊዜ የተለመዱ ስህተቶች

ስህተት #1.የግብር ተመላሹን በሚሞሉበት ጊዜ ስህተቱ ከተፈፀመ ከ 3 ዓመታት በላይ ካለፉ የተሻሻለ ተመላሽ ለማስገባት ፈቃደኛ አለመሆን።

"ማብራሪያ" ማስረከብ ለሦስት ዓመታት ብቻ የተገደበ አይደለም. ስህተት ከተገኘ ወዲያውኑ የተሻሻለ መግለጫ ቢያቀርቡ ይሻላል፣ ​​በተለይም ማስተላለፍ ከነበረበት ያነሰ መጠን ለበጀቱ ከላኩ።

ስህተት #2.ህጋዊ አካል ሰራተኞችን ያለ ምዝገባ ይቀጥራል እና “ሰራተኞች የሌሉበት ድርጅት” ተብሎ የግብር ተመላሽ ይልካል።

እንደ ሥራ ፈጣሪዎች ሳይሆን ድርጅቶች ያለ ሰራተኞች ሊኖሩ አይችሉም;

ስህተት #3.ድርጅቱ ላልሰራበት የሪፖርት ጊዜ የግብር ተመላሾችን አለማቅረብ።

ለተለመዱ ጥያቄዎች መልሶች

ጥያቄ ቁጥር 1የሂሳብ ሹምዎ በግብር ተመላሽዎ ላይ የተሳሳተ ቀን ካስገባ ምን ማድረግ አለብዎት?

ይህ ስህተት የሚስተካከለው ከታክስ በታች ክፍያ ስላልነበረው የተሻሻለውን ተመላሽ በማድረግ ነው።

ጥያቄ ቁጥር 2.የሒሳብ ሹሙ በስህተት ከአስፈላጊው በላይ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት መሰረት አነስተኛ የታክስ መጠን ወደ መግለጫው አስገብቷል. ታዲያ አሁን ምን አለ?

የሰራተኛው ስህተት በጀቱ ላይ የገንዘብ እጥረት እንዲፈጠር አድርጓል፣ ይህ ማለት የተሻሻለ መግለጫ ማስገባት እና ጉድለቱን መክፈል ይኖርብዎታል ማለት ነው። ይህ በተቻለ ፍጥነት መደረግ አለበት, ምክንያቱም የግብር ባለስልጣናት የጎደለውን መጠን ሲያውቁ, እርስዎ ይቀጣሉ.

ጥያቄ ቁጥር 3.የግብር ተመላሹን የማስመዝገብ ሃላፊነት ያለው ሰራተኛ ስህተት ሰርቷል, በዚህም ምክንያት የታክስ ክፍያ ከልክ በላይ መክፈልን አስከትሏል. ተጨማሪ ገንዘብ እንዴት መመለስ ይቻላል?

በመጀመሪያ ስህተቱ ለምን እንደተከሰተ ይወስኑ። ገቢን በመግለጽ ወይም ወጪዎችን በማቃለል የታክስ መሰረትዎን ዝቅ ካደረጉ፣በቦታው ላይ ኦዲት ይደረግብዎታል። የተሻሻለ ተመላሽ ለማስገባት ከወሰኑ, ትርፍ ክፍያ መፈጸሙን መመዝገብዎን ያረጋግጡ.

ደህና ከሰአት፣ ለመርዳት ሁል ጊዜ ደስተኛ ነኝ። ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓትን የሚጠቀሙ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች 15% የሩብ ዓመት የቅድሚያ ክፍያዎችን ይከፍላሉ. ሪፖርት ማድረግ - ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት መግለጫ በዓመት አንድ ጊዜ የሚቀርበው ባለፈው ዓመት በተገኘው ውጤት መሠረት ነው። በእርስዎ ሁኔታ፣ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት የመጀመሪያ ሪፖርትዎ በኤፕሪል 30፣ 2017 ይደርሳል።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና በፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ ቋሚ መዋጮዎች በማንኛውም መጠን እና በማንኛውም ጊዜ ሊከፈሉ ይችላሉ, ዋናው ነገር ከታህሳስ 31 ቀን 2016 በፊት ሙሉውን ክፍያ መክፈል ነው. አመታዊ ገቢዎ ከ 300 ሺህ ሩብልስ በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ በተጨማሪ በሁሉም ዓመታዊ ገቢዎ እና በ 300 ሺህ ሩብልስ መካከል ያለውን ልዩነት 1% መክፈል ይኖርብዎታል። በ 04/01/2017.

ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት ቅድመ ክፍያ ሊቀንስ የሚችለው ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት ቅድመ ክፍያ በሚሰላበት ጊዜ ውስጥ በሚከፈለው ቋሚ መዋጮ መጠን ሊቀንስ ይችላል (ማለትም ከ 03/31/2016 በፊት የተከፈለ ቋሚ መዋጮዎች ይከፈላሉ) ። ለ 1 ኛ ሩብ ጊዜ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ቅድመ ክፍያን ይቀንሳል, ወዘተ ለሚከተሉት የግብር ጊዜያት).

ከላይ የተገለፀው አሰራር የሚሠራው ያለሠራተኞች ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ነው.

እንደምን አረፈድክ. በህጉ ውስጥ እንደዚህ ያለ ቃል የለም አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንደ ተቀጣሪ ሆኖ በሌላ ሥራ ላይ ቢሠራ, ከዚያም አሠሪው 13% ወደ ታክስ ቢሮ የማስተላለፍ ግዴታ አለበት. እውነታው ግን እነዚህ ሙሉ በሙሉ ያልተደራረቡ የህግ ግንኙነቶች ናቸው. እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ስትሠራ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለህግ ተጠያቂ ነህ። ተቀጣሪ ሆነው ሲሰሩ ቀጣሪው የግብር ወኪልዎ ነው እና በአሰሪው ከተጠራቀመው ገቢዎ ላይ 13 በመቶውን በመቀነስ ወደ በጀት የመሸጋገር ግዴታ አለበት።
ችግርህ ምንድን ነው?

እውነታው ግን እ.ኤ.አ. ከ 2015 መገባደጃ ጀምሮ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ 15% ያለ ምዝገባ እሠራ ነበር ፣ አሠሪው ስለ ምዝገባው ጥያቄዎችን በስውር መልስ ሰጠ ፣ ግን ደሞዙን በመደበኛነት ይከፍላል ፣ የጥርጣሬ ሁኔታን አልወደድኩም እና በቅደም ተከተል የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ አስመዘገብኩ ። ቢያንስ ለራሴ መዋጮውን ለመክፈል እና "ሥራ አጥ ዜጋ" ላለመሆን, በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዬ ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ ሠርቻለሁ, ስለዚህ ጉዳይ ከተረዳሁ በኋላ, አሠሪው በፍጥነት ኮንትራቶችን ሠርቷል እና ለሌሎች ሰራተኞች በይፋ አዘጋጅቷል, ነገር ግን ወደ ኋላ ተመልሶ አይደለም. ሁሉም ሰው "ከእውነታው በኋላ" ሥራ አግኝቷል, ኮንትራቶቹ ህጋዊ አይደሉም (በነገራችን ላይ, በባለሥልጣናት ውስጥ የቲዲ ህጋዊነት መቃወም ይቻላል?), ግራጫ ደመወዝ (በነገራችን ላይ, ጉርሻዎች መከፈል የለባቸውም! ?) የራሴን የግል ሥራ ፈጣሪ የመምራት ፍላጎት አደረብኝ፣ እናም እንዲህ ዓይነት ስምምነት ለማድረግ ፈቃደኛ አልነበርኩም፣ ለማቆም ወሰንኩ እና ለጡረታ ፈንድ የግብር እና ክፍያዎች የምስክር ወረቀት እንዲሰጠኝ ጠየቅኩ። ከዚያም አሠሪው ከውድቀት ጀምሮ ለተደረጉልኝ ኮሚሽኖች ሁሉ ግብር ለመክፈል የምወስድበትን የ SB ካርድ የሚያመለክት ወረቀት እንድፈርም ነገረኝ፣ አላሳወቀኝም አላውቅም። የግብር ቢሮው ወይም አይደለም. ነገር ግን በህጉ መሰረት, ለግብር ቢሮ ጽፎ ከነገረኝ, እኔ ራሴ ታክሱን የመክፈል ግዴታ አለብኝ በዚህ ጉዳይ ላይ, የተቀነሰውን ነገር ግን ወደ ካርዴ አልተላለፈም በዚህ ስምምነት መሰረት ግብር መክፈል እንድችል ከእኔ ጋር ስምምነት (ከአየር ውጪ ገንዘቡ የወደቀብኝ አይደለም)። ይህንን ሁኔታ እንዴት ያዩታል?

እንደምን አረፈድክ.

የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ የግል የገቢ ታክስን ወደ በጀት የመከልከል እና የማስተላለፍ ግዴታ ያለበት ቀጣሪው መሆኑን በግልፅ ይገልፃል, እጠቅሳለሁ.

"አንቀጽ 226. በግብር ወኪሎች የታክስ ስሌት ገፅታዎች. በግብር ወኪሎች የታክስ ክፍያ ሂደት እና ቀነ-ገደቦች.
1. የሩሲያ ድርጅቶች, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ notaries, የሕግ ቢሮዎችን ያቋቋሙ ጠበቆች, እንዲሁም በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የውጭ ድርጅቶች የተለየ ክፍልፋዮች, ከየትኛው ወይም ከግብር ከፋዩ ጋር በተያያዙ ግንኙነቶች ምክንያት የተገለጸውን ገቢ አግኝቷል. በዚህ አንቀፅ አንቀጽ 2 ላይ በዚህ አንቀፅ የተመለከቱትን ዝርዝር ሁኔታዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት ከግብር ከፋዩ ላይ ማስላት ፣ ማገድ እና በዚህ ህግ አንቀጽ 224 መሠረት የሚሰላውን የግብር መጠን መክፈል አለባቸው ። በጠበቆች ገቢ ላይ የሚከፈል ግብር በጠበቆች ማህበራት ፣በህግ ቢሮዎች እና በህግ አማካሪ ማእከላት ይሰላል ፣ይቆረጣል እና ይከፈላል ።
በዚህ አንቀጽ አንድ አንቀጽ ላይ የተገለጹት ሰዎች በዚህ ምዕራፍ ውስጥ የታክስ ወኪሎች ተብለው ተጠቅሰዋል።

ሰራተኛው በግል የገቢ ግብርን ወደ በጀት ማስተላለፍ የለበትም.

ጉርሻዎች ገቢዎች ናቸው እና ለግል የገቢ ግብር ተገዢ ናቸው እና ለገንዘብ መዋጮዎች እንዲሁ ከገንዘባቸው መከፈል አለባቸው። አሠሪው የሥራ ስምሪት ኮንትራቶችን ወደ ኋላ መመለስ አይችልም, አለበለዚያ ላልተከፈለ ታክስ እና መዋጮ እና በወቅቱ ባልቀረቡ ሪፖርቶች ላይ ቅጣት ይጠብቀዋል. እዚህ, የኮንትራት ስምምነቶችን ወደ ኋላ መመለስ ይቻላል, ነገር ግን የስራ ግንኙነትዎ በኮንትራት ስምምነቶች መደምደሚያ ላይ ይወድቃል ማለት አልችልም.

በፍርድ ቤት በኩል ከአሰሪዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት መቃወም ይቻላል. እንደሰራህ እና ግራጫ ወይም ጥቁር ደሞዝ እንደተቀበልክ ካረጋገጥክ እና ጥቁር ደሞዝ እንዳለህ ከተረዳሁ በፍርድ ቤት ውሳኔ መሰረት አሰሪህ አንተን መደበኛ የማድረግ እና ሁሉንም ግብሮች እና መዋጮ የመክፈል ግዴታ አለበት።

በካርድዎ ላይ ገንዘቡ ከየት እንደመጣ እና ለምን ፣ ይህንን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል። ካርዱ የግል እንጂ የደመወዝ ካርድ አይደለም፣ አሰሪዎ ወደ እሱ ገንዘብ ለማዘዋወር የተጠቀመው በምን ቃል ነው?

በተጨማሪም ፣ የግል የገቢ ግብር መከፈል ያለበት በአሰሪው ሳይሆን በግለሰብ - ድርጅቱ የግብር ወኪል አይደለም ፣ ምክንያቱም ለግለሰቡ የገቢ ምንጭ ስላልሆነ ፣ ግለሰቡ (አስፈፃሚ) ይቀበላል ። የደመወዝ መጠን በቀጥታ ከደንበኞች, እና ድርጅቱ መካከለኛ ተግባራትን ያከናውናል , የደመወዝ ክፍያን በመከልከል, ግለሰቡ በግለሰብ የገቢ ግብር ማስላት, መከልከል እና ማስተላለፍ አለበት. በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ይህ ለእርስዎ በትክክል ነው እና ከዚያ ተቃራኒውን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል.

ናታሊያ, ዝውውሮች የተደረጉት ያለ ቃል ነው, ኮንትራቱ - GPA ማለትዎ ነውን? ነገር ግን ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ በስተቀር ከእሱ ተቀናሾች ማድረግ ያስፈልግዎታል, ከዚያም በበልግ ወቅት ለሠራተኞች ማስተላለፍ ላልሆኑ ቅጣቶችም ይቀጣል. በተጨማሪም, እንደ GPA, ሰራተኛው ነፃ ሁኔታዎች አሉት, ዋናው ነገር ሁሉንም ነገር በሰዓቱ ማጠናቀቅ እና ሰራተኛው ከአሰሪው ጋር እኩል ነው, እና "ግርማዊነትዎ አለቃ" እና "ባሪያ-ሰራተኛ" አይደለም - እንደሰራሁ. ስራው ያለ ዕረፍት፣ ቅዳሜና እሁድ እና መደበኛ የስራ ሰአት ሳይኖር ሌት ተቀን ተከናውኗል። ሕመሜ ቀደም ሲል ሥር በሰደደ መልክ ብቅ አለ, ዶክተሩ እንደተናገረው, ምክንያቱም ከዚህ በፊት ለህክምና አልመጣሁም (እና በቀላሉ ለመብላት ጊዜ አልነበረኝም, ወደ ሐኪም መሄድ ይቅርና) አሁን ሐኪሙ ሁሉም ነገር አለ. መጥፎ ፣ የህመም ፈቃድ ክፈት ፣ ከእንግዲህ ልከፍተው አልችልም።

ደህና ከሰአት በድጋሚ። የምትከተለው ግብ በደንብ አልገባኝም። እርስዎ በይፋ እንዳልተመዘገቡ ያውቃሉ፣ እና ስለዚህ፣ አሰሪዎ ለገንዘቡ መዋጮ አላስተላለፈም። ከደመወዝዎ የግል የገቢ ግብር አልከለከለም, እና, ስለዚህ, አላስተዋለውም.

ለአገልግሎትዎ ርዝመት ለእሱ እንደሰሩት ማረጋገጥ ከፈለጉ (ልምድዎ የሕመም እረፍት ክፍያን ይጎዳል), ከዚያም ወደ ፍርድ ቤት የመሄድ መብት አለዎት, በርስዎ እና በአሰሪው መካከል ትክክለኛ የስራ ግንኙነት መኖሩን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል. ይህ በምስክርነት መግለጫዎች እና የጉልበት ተግባራትን አፈፃፀም የሚያረጋግጡ የጽሁፍ ሰነዶችን በማገዝ ሊከናወን ይችላል.

ብዙውን ጊዜ ፍርድ ቤቶች የሰራተኞቹን ጎን ይደግፋሉ, እና በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ከሚያገኙ ባልደረቦችዎ ጋር ከተባበሩ, የበለጠ የተሻለ ይሆናል.

ከ 2014 መጀመሪያ ጀምሮ ስርዓቱን የሚጠቀሙ ሁሉም ኩባንያዎች የሂሳብ መዝገቦችን መያዝ እና ተገቢ ሪፖርቶችን ማቅረብ አለባቸው. እንደዚህ ያለ ፈጠራ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ብቻ ተጽዕኖ አላሳደረም፣ ልክ እንደበፊቱ ፣ ከዚህ ግዴታ ነፃ ናቸው።

በለውጦቹ ምክንያት ብዙ ድርጅቶች የሂሳብ አያያዝ እና ቅጾችን ከማስገባት ጋር የተያያዙ ብዙ ጥያቄዎች አሏቸው. የሂሳብ ባለሙያዎች ወዲያውኑ በጥያቄው ግራ ተጋብተዋል-የት መጀመር እና ሁሉንም ነገር በትክክል እንዴት ማድረግ እንደሚቻል?

በቀላል የግብር ስርዓት ውስጥ የሂሳብ አማራጮች

ከአዲሱ ህግ ተቀባይነት ጋር በተያያዘ የሂሳብ መግለጫዎች እና የሂሳብ መግለጫዎች ለሁሉም LLCs የግዴታ ሆነ. ከዚህ ህግ ጋር, ለአነስተኛ ንግዶች ቀለል ያሉ የሂሳብ ሞዴሎች ተመስርተዋል, ይህም በአብዛኛው በጥያቄ ውስጥ ያለውን ልዩ አገዛዝ ተግባራዊ ያደርጋል.

አነስተኛ ንግዶች ያልሆኑ ኩባንያዎች, ነገር ግን "ቀላል" ላይ የሚሰሩ, የሰነድ ፍሰት ሳይቀንስ በአጠቃላይ ደንቦች መሰረት የሂሳብ አያያዝን ያካሂዳሉ. እንዲሁም የተሟላ የሂሳብ አሰራርን ይያዙ. ወደ ዋናው ሁነታ (OSNO) የመሸጋገር አደጋ ያለባቸው ኢንተርፕራይዞች መመዝገብ ይጠበቅባቸዋል.

ሙሉ የሂሳብ መዝገቦችን ማቆየት ለቀላል የግብር ስርዓት ከተቀመጡት መመዘኛዎች በላይ ለማይፈልጉ ኩባንያዎች ጠቃሚ ይሆናል, ነገር ግን በልዩ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ዑደት ምክንያት የንብረት እና የስራ ካፒታል ሁኔታን በየጊዜው መተንተን ያስፈልጋል.

ዓመታዊ የሂሳብ ሪፖርት

ለቀላል የግብር ስርዓት አመታዊ የሂሳብ መግለጫዎች ዝርዝር ሁለት ዋና መዝገቦችን ያቀፈ ነው-

1. የድርጅቱ ቀሪ ሂሳብ (ቅጽ ቁጥር 1).
2. የፋይናንስ ውጤቶችን ሪፖርት ያድርጉ (ቅጽ ቁጥር 2).

በተጨማሪም, ብዙም ተወዳጅ ያልሆኑ ቅጾች ሊቀርቡ ይችላሉ-በካፒታል ለውጦች ላይ ሪፖርት ያድርጉ (ቅጽ ቁጥር 3), የግዴታ ኦዲተር ሪፖርት.

በዚህ ልዩ ሁነታ ጥቅም ላይ የሚውለው የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነድ በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው ቅጾች ጋር ​​ሲወዳደር ይበልጥ ቀለል ያለ ቅጽ አለው. በውስጡ ያሉት ሁሉም መረጃዎች በተጨመቀ ፣ በጥቅል መልክ ተጠቁመዋል። በሰነዶቹ የሰንጠረዥ ክፍል ውስጥ የሚሞሉ መስመሮች ብዛት በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል.

ለቀላል የግብር ስርዓት መሰረታዊ የሪፖርት ማቅረቢያ መስፈርቶች

ለግብር ቢሮ የሚገቡት ተመዝጋቢዎች የተወሰኑ የምዝገባ መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው፡-

• የሂሳብ አያያዝ መረጃ የተሟላ መሆን አለበት. ይህ በተለይ የተለየ ክፍል ላላቸው ኩባንያዎች በጣም አስፈላጊ ነው. ስለ ቅርንጫፎች ንብረቶች እና እዳዎች መረጃ በአጠቃላይ መግለጫዎች ውስጥ መንጸባረቅ አለበት.
• እነዚህ ስሌቶች አስተማማኝ እና የኩባንያውን የፋይናንስ ሁኔታ እውነተኛ ምስል የሚያንፀባርቁ መሆናቸው በጣም አስፈላጊ ነው.
• በሂሳብ መግለጫዎች ውስጥ ቀለል ባለ የግብር አሠራር መሠረት የኩባንያውን የፋይናንስ እና የንብረት አቀማመጥ ለመገምገም በጣም አስፈላጊ የሆኑትን አመልካቾች ማንጸባረቅ አስፈላጊ ነው. አንድ ድርጅት በሂሳብ አያያዝ ደንቦች 4/99 በመመራት እንደነዚህ ያሉትን ስሌቶች ለብቻው ሊሠራ ይችላል.
• በሪፖርቶቹ ውስጥ የቀረበው መረጃ ወጥነት ያለው እና የኩባንያውን የፋይናንስ ሁኔታ በበርካታ ወቅቶች ንፅፅር የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት.

ከላይ ከተጠቀሱት ሁሉ በተጨማሪ የሂሳብ ዘገባው ወቅታዊ እና በሩሲያ ምንዛሪ የተጠናቀቀ መሆን አለበት.

ቀለል ያለ የሂሳብ አያያዝን በመጠቀም ቀላል የሂሳብ አያያዝን ስለመጠበቅ ዝርዝር መረጃ በሚከተለው ቪዲዮ ቀርቧል።

የሂሳብ ደብተር፡ ዓይነቶች፣ የማለቂያ ቀን

አነስተኛ የንግድ ድርጅቶች ለግብር ቢሮ የሚያቀርቡትን የሂሳብ መዝገብ የመምረጥ መብት አላቸው - ቀላል ወይም አጠቃላይ. ቀለል ያለ የሂሳብ መዝገብ የግዴታ ኦዲት በሚደረግባቸው ኩባንያዎች ጥቅም ላይ እንደማይውል ልብ ሊባል ይገባል።

ለቀላል የግብር ስርዓት የሂሳብ መዛግብት ከባህላዊ ቅፅ ጋር ሲነፃፀር የተወሰነ የንብረት እና የተጠያቂነት መስመሮች አሉት። ነገር ግን ይህ ማለት አንዳንድ መረጃዎች በመዝገቡ ውስጥ አልተገለጹም ማለት አይደለም. በንግዱ ባህሪ ምክንያት አንዳንድ ጠቋሚዎች ጠፍተው ከሆነ, ተጓዳኝ አምዶች በህጋዊ መንገድ ባዶ ሆነው ይቆያሉ. ለምሳሌ, አንድ ኩባንያ በአገልግሎቶች አቅርቦት ላይ ከተሰማራ, ቋሚ ንብረቶች ላይኖረው ይችላል.

አመታዊ ሪፖርቱ ከማርች 31 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለግብር ባለስልጣናት ቀርቧል። በተጨማሪም, በተመሳሳይ ጊዜ ውስጥ ለስቴት ስታቲስቲክስ ባለስልጣናት ቀርቧል.

እንደነዚህ ያሉት ደንቦች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ (አንቀጽ 23, አንቀጽ 1) ተገልጸዋል. ኩባንያው ከሴፕቴምበር 30 በኋላ በመመዝገቢያ ውስጥ ከተመዘገበ, የመጀመሪያው የሂሳብ መዝገብ በሚቀጥለው ዓመት መጨረሻ ላይ ብቻ መቅረብ አለበት.

በአስተዳደር ትእዛዝ ቅጹ ብዙ ጊዜ ሊመለስ ይችላል። የፋይናንስ ሁኔታቸውን ለመተንተን በባለቤቶች፣ ባልደረባዎች እና የብድር ተቋማት ሊያስፈልግ ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ ጊዜያዊ ሪፖርት ለግብር ባለስልጣናት አይቀርብም.

የተቀመጠውን የጊዜ ገደብ በመጣስ የሁለት መቶ ሩብሎች መቀጮ እና የአስተዳደር ሃላፊነት ተሰጥቷል.

የገቢ መግለጫ

ሁለተኛው ቅፅ ከሂሳብ መዝገብ ጋር ሲነፃፀር የበለጠ ውስብስብ ሰነድ ነው. በመመዝገቢያው ውስጥ የገቡት አመልካቾች የተወሰኑ ቀመሮችን በመጠቀም ይሰላሉ እና የሂሳብ መዛግብት አይደሉም. ቅጽ ቁጥር 2ም አለው። ሙሉ እና አጭር ስሪት.

የገቢ መግለጫው ለተወሰነ ጊዜ የተሰላ የኩባንያው የፋይናንስ ውጤት ነጸብራቅ ነው። ስሌት የድርጅት ትርፋማነት አመልካቾች ዋና ምንጭ ነው።

ቅጹን ለመሙላት, ለተወሰኑ ሂሳቦች የዴቢት ማዞሪያ ጥቅም ላይ ይውላል, ይህም በተጠራቀመ መሰረት ወደ ሠንጠረዥ ገብቷል. ሁሉም አሉታዊ እሴቶች እና ወጪዎች በቅንፍ ውስጥ ተንጸባርቀዋል. ቅጹን በሚሞሉበት ጊዜ በሂሳብ አያያዝ ደንቦች መመራት አለብዎት.

ሪፖርቱ የሚቀርበው የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ካለቀ በኋላ በ90 ቀናት ውስጥ ነው። መዝገቡ እንደ የሂሳብ መግለጫዎች አካል ሆኖ ቀርቧል።

ቀነ-ገደቡን ላለማሟላት ያለው ሃላፊነት የታክስ ህግ አንቀጽ 120 ነው. በሂሳብ መዝገብ ውስጥ ከፍተኛ ጥሰቶች ሲፈጸሙ ኩባንያው ከ 10 እስከ 40 ሺህ ሮቤል ባለው የገንዘብ መቀጮ ይቀጣል. እንዲሁም ከ 2 እስከ 3 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ቅጣት በአስተዳደር ሰው ላይ ሊጣል ይችላል, እና የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች አለመኖር እንደ ከባድ ጥሰት ሊመደብ ይችላል.