ከስራ እረፍት ለመውሰድ ጥሩ ምክንያቶች. ከስራ እንዴት እንደሚወርድ

በክፍያ መጠየቂያዎች ላይ እርማቶችን ማድረግ አይችሉም። ስህተቶችን ለማስተካከል የሚከተሉትን ማድረግ አለብዎት:

የማስተካከያ ደረሰኞች (ማስተካከያዎች)
የተስተካከለ (የተስተካከለ)። በአንዳንድ ሁኔታዎች, ስህተቶች እንዲተዉ ይፈቀድላቸዋል.

በዚህ ወይም በዚያ ሁኔታ ውስጥ እንዴት እርምጃ መውሰድ እንደሚቻል, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ያንብቡ.

ማረም ወይም ማረም

የማስተካከያ ደረሰኝ (KSF) የሚወጣው ከመጀመሪያው ሰነድ በተጨማሪ ነው። በሌላ አነጋገር፣ KSF ከመጀመሪያው የክፍያ መጠየቂያ ደረሰኝ ተለይቶ መኖር አይችልም። የዋጋ ለውጥ እና / ወይም የእቃዎች ፣ ሥራዎች ፣ አገልግሎቶች ፣ የተላለፉ የንብረት መብቶች (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 3 አንቀጽ 3 አንቀጽ 168) ዝርዝር ሁኔታ ሲቀየር ማስተካከያ መደረግ አለበት።

ሻጩ የማስተካከያ ደረሰኝ ማውጣት አለበት። ከአምስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ያልበለጠለለውጦቹ የገዢውን ስምምነት የሚያረጋግጥ ዋናው ሰነድ (ስምምነት, ስምምነት, ወዘተ) ከተዘጋጀበት ቀን ጀምሮ. ስለሆነም በቅናሽ ወይም በሌላ ምክንያት የዋጋ ለውጥ በሚኖርበት ጊዜ የማስተካከያ ሰነድ መቅረብ አለበት ፣ በእቃው ብዛት ምክንያት ከአቅርቦት ጉድለት ፣ ጉድለቶች ፣ ወዘተ.

እባክዎን የማስተካከያ ደረሰኞች የሚወጡት በተዋዋይ ወገኖች የጋራ ስምምነት ብቻ ነው ፣ ይህም በሚመለከታቸው የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች የተረጋገጠ ነው። ገዢው ከትክክለኛው የመላኪያ ውሎች ጋር ካልተስማማ, የማስተካከያ ሰነዶች አልተሰጡም. እንደ ሁኔታው ተመላሽ, የተገላቢጦሽ ሽያጭ, ተጨማሪ መላኪያ ወይም ሌሎች ይደረጋሉ, እንደ ደንቡ, በእንደዚህ አይነት ሁኔታዎች ውስጥ የእርምጃዎች አሰራር በተዋዋይ ወገኖች መካከል ባለው ውል ውስጥ ተገልጿል.

የተስተካከለው የክፍያ መጠየቂያ (አይኤስኤፍ) የዋናው ሰነድ አዲስ ስሪት (ኮፒ) ነው (የክፍያ መጠየቂያውን ለመሙላት የደንቦቹ አንቀጽ 7 ፣ ተቀባይነት ያለው)። የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ N 1137). ያለ ዋናው ሰነድ ሊኖር የሚችል አዲስ ነፃ ሰነድ ተደርጎ ይቆጠራል። ከማስተካከያ ደረሰኝ በተቃራኒ ISF የዋናው የክፍያ መጠየቂያ ቁጥር እና ቀን ይመደባል ፣ እና “1 ሀ” የሚለው መስመር የመለያ ቁጥር እና የማረሚያ ቀን ያሳያል።

እርማትን ለመለጠፍ ተዋዋይ ወገኖች በሰነዱ ላይ በሚደረጉ ለውጦች ላይ ስምምነት ማድረግ አያስፈልጋቸውም. በተመሳሳይ ጊዜ, አሁን ያለው የሩሲያ ህግ ISF ለማውጣት የጊዜ ገደብ አይወስንም. የተስተካከሉ የክፍያ መጠየቂያዎች የሚወጡት የግብር ተመኑን ትክክለኛ ያልሆነ ምልክት፣ የሂሳብ ስህተት፣ የትየባ ወዘተ.

በክፍያ መጠየቂያ ደረሰኞች ውስጥ ያሉ ስህተቶች, እንዲሁም የግብር ባለሥልጣኖች የግብይቱን ተዋዋይ ወገኖች (ሻጭ, ገዢ), የእቃዎች ስም (ስራዎች, አገልግሎቶች) ስም, ዋጋቸው, መጠን እና የግብር መጠን እንዳይለዩ የሚያግድ የማስተካከያ ደረሰኞች ናቸው. እንዲታረም አይፈቀድለትም (አንቀጽ 2 አንቀጽ 2 አንቀጽ 169 የግብር ኮድ, ደረሰኝ ለመሙላት ደንቦች አንቀጽ 7, በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ N 1137 የጸደቀ). እንደነዚህ ያሉ ስህተቶች ከትላልቅ ፊደላት ይልቅ ትናንሽ ሆሄያት, ተጨማሪ ቁምፊዎች (ነጠላ ሰረዞች, ሰረዞች, ወዘተ) ሊሆኑ ይችላሉ, በመረጃ ጠቋሚው ውስጥ ወይም የመለኪያ አሃዶችን መሰየም, ወዘተ. እንደ አለመታደል ሆኖ አሁን ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ አጠቃላይ ዝርዝርን አይገልጽም. ሊታረሙ የማይችሉ ስህተቶች.

ሂሳቡ የሚስተካከለው አዳዲስ ሰነዶችን በማዘጋጀት ብቻ ስለሆነ, ጥያቄው የሚነሳው, በማረም ወይም በተስተካከሉ ሰነዶች ውስጥ ስህተቶች ከተደረጉ ምን ማድረግ አለባቸው? የተሻሻለ ደረሰኝ እንዴት እንደገና ማረም እችላለሁ? የበለጠ ተረድተናል።

የተሻሻለ ደረሰኝ በማስተካከል ላይ

የክፍያ መጠየቂያ ደረሰኝ ከወጣ በኋላ በገዢው ስም የትየባ አገኘን እና የግብር ባለሥልጣኖቹ እሱን እንዳይለዩ የሚከለክለው እና ከሜልኒትስ LLC ይልቅ LLC Mylnitsa አመልክቷል። የዋናውን ሰነድ አዲስ ስሪት እንፈጥራለን - ማረም 1. በአባሪ N 1 መሠረት ሰነዱን በመንግስት ድንጋጌ N 1137 መሰረት እናወጣለን.

የተስተካከለውን ሰነድ ከሰጠን በኋላ በገዢው ስም ከተሰራ ስህተት በተጨማሪ በቲን ውስጥ የትየባ ትየባም እንደነበረ እና እኛ ያላስተዋልነው እና እርማት 1. በዚህ ጉዳይ ላይ , ሌላ የሰነዱን ቅጂ እንፈጥራለን - እርማት 2, በገዢው ስም እና TIN ላይ ለውጦችን እናንጸባርቃለን.

የተፈጠሩት የክፍያ መጠየቂያ ስሪቶች ቁጥር አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መስፈርቶች የተገደበ አይደለም. አዲስ የሰነዱ ስሪቶችም የተፈጠሩት የፊደል አጻጻፍ እና የሂሳብ ስህተቶች በቀደሙት ስሪቶች ውስጥ በሚገኙበት ጊዜ ነው, ማለትም. በተስተካከሉ ደረሰኞች.

የማስተካከያ ደረሰኝ በማስተካከል ላይ

ለሁለቱም ለዋናው እና ለመስተካከያው ደረሰኝ አዲስ የሰነዱን ቅጂ መስጠት ይችላሉ። የሂሳብ ስህተት ወይም የፊደል አጻጻፍ ስህተት ከተገኘ የተስተካከለ የማስተካከያ ደረሰኝ (IKSF) (አንቀጽ 6 አንቀጽ 6 አባሪ 2 ለሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ N 1137) ማውጣት አስፈላጊ ነው.

በአዲስ የ KSF ቅጂ ውስጥ እርማቱ ከመደረጉ በፊት በተዘጋጀው የማስተካከያ ደረሰኝ በመስመሮች “1” እና “1b” የተመለከቱትን አመልካቾች መለወጥ አይፈቀድም እና “1a” የሚለው መስመር ተሞልቷል። የመለያ ቁጥር እና የእርምት ቀንን የሚያመለክት.

በዋናው CSF ውስጥ ስህተት እንደገና ከተገኘ ወይም በተስተካከለው ውስጥ ስህተት እንደገና ከተሰራ, አዲስ እርማት መስጠት አስፈላጊ ነው, ይህም ዋናው የማስተካከያ ሰነድ አዲስ ስሪት ይሆናል.

አዲስ የክፍያ መጠየቂያ፣ የማስተካከያ ደረሰኝ በወጣበት ጊዜ የእቃዎቹ ዋጋ ወይም ብዛት (ስራዎች፣ አገልግሎቶች) ቢቀየርስ?

የተስተካከለ ደረሰኝ ማረም

ዋናው የክፍያ መጠየቂያ ስሪት አለው እንበል፣ ማለትም። የተስተካከለ ሰነድ ተለጠፈ። ከተወሰነ ጊዜ በኋላ, ቀድሞውኑ የተስተካከለው ደረሰኝ በሰንጠረዡ ክፍል ላይ ስህተት እናገኛለን (በዋጋ ቅናሽ ምክንያት የሸቀጦች ዋጋ ተለውጧል). ገዢው ለለውጦቹ ተስማምቷል, ይህም በውሉ ላይ በተገቢው ተጨማሪ ስምምነት የተረጋገጠ ነው. በዚህ አጋጣሚ አቅራቢው የማስተካከያ ደረሰኝ መስጠት አለበት የቅርብ ጊዜው የዋናው ሰነድ ስሪት ማለትም እ.ኤ.አ. ወደ እርማት 1.

ማስታወሻ. የማስተካከያ ደረሰኝ ሁል ጊዜ የሚወጣው ከመጀመሪያው የክፍያ መጠየቂያ የቅርብ ጊዜ ስሪት ጋር ነው፣ ማለትም ወደ የቅርብ ጊዜ ጥገና.

የክፍያ መጠየቂያ ማረም

በተግባር, የማስተካከያ ሰነዱን (እንደገና ማስተካከል) ማስተካከል ሲፈልጉ ወይም ዋናውን ደረሰኝ ሁለት ጊዜ ወይም ከዚያ በላይ ጊዜ ማስተካከል ሲፈልጉ ሁኔታዎች አሉ. የበለጠ በዝርዝር እንመልከት።

ሀ. እንደገና ማስተካከል

በእቃዎች (ሥራዎች ፣ አገልግሎቶች) ዋጋ ላይ ተደጋጋሚ ለውጦች ሲኖሩ እንደገና ማስተካከል ሊያስፈልግ ይችላል። ከዚያም ቀደም ሲል ለተሰጠው ማስተካከያ አዲስ የማስተካከያ ደረሰኝ ይወጣል. ግንቦት 26 ቀን 2015 ቁጥር 03-07-09 / 30177 በሩሲያ የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ መሠረት ከቀድሞው የ KSF ተጓዳኝ መረጃ ወደ አዲሱ KSF (ከመስመር B) መረጃ ተላልፏል (ከእ.ኤ.አ.) ለውጥ) የቀደመው KSF ወደ መስመር A (ከመቀየሩ በፊት) በተደጋጋሚ KSF ይተላለፋል. በአዲሱ ማስተካከያ መስመር "1b" ውስጥ የቀድሞውን የማስተካከያ ደረሰኝ ቁጥር እና ቀን ያመልክቱ.

ለ. ዋናውን ሰነድ እንደገና ማስተካከል

የዋጋው ለውጥ እና / ወይም ብዛቱ ከተገለፀው አንጻር እነዚያን መረጃዎች ብቻ ወደ ማስተካከያ ደረሰኝ ይተላለፋሉ (በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ድንጋጌ N 1137 የፀደቀው የማስተካከያ ደረሰኝ ለመሙላት ደንቦች አንቀጽ 2) .

ከመጀመሪያው የክፍያ መጠየቂያ ደረሰኝ "1" እና "5" ውስጥ የተጠቀሱትን እቃዎች መጠን ማብራራት እንዳለብን እናስብ. እርማት በማስረከብ ላይ። ሁሉም ነገር መደበኛ ነው። ከጥቂት ቆይታ በኋላ አቅራቢው በዋናው የክፍያ መጠየቂያ መስመር "2" እና "4" ላይ በሚያንጸባርቁ ዕቃዎች ላይ ቅናሽ ይሰጣል። በዚህ ሁኔታ, ለቀድሞው ማስተካከያ የማስተካከያ ሰነድ ማዘጋጀት አይቻልም, ምክንያቱም ይህ እንደገና ማስተካከል አይደለም, ነገር ግን በሰነዱ ውስጥ ያሉ ሌሎች መረጃዎችን ማስተካከል.

ስለዚህ የሸቀጦች ዋጋ ወይም መጠን (ሥራ፣ አገልግሎት) ለውጥ በተለያዩ ጊዜያት ከተከሰተ እና በተለያዩ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች ከተሰጠ ለእያንዳንዱ ለውጥ የተለየ የማስተካከያ ደረሰኝ መዘጋጀት አለበት። በሌላ አነጋገር አንድ ወይም ከዚያ በላይ የማስተካከያ ሰነዶች ለአንድ ደረሰኝ (የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ቢሮ ለኤስዲ ደብዳቤ በኖቬምበር 19, 2015 N 16-3-02 / እ.ኤ.አ.) [ኢሜል የተጠበቀ]).

በተግባር, ለማስተካከል ማስተካከያ ሲደረግ በጣም ውስብስብ ጉዳዮች አሉ, ይህም በተራው ደግሞ አዲስ ስሪቶች እና ሌሎችም አሉት. እንዲህ ዓይነቱ "ድብልቅ" ማስተካከል በጣም አልፎ አልፎ ነው. አንድ ሁኔታን እናስብ, የመገናኘት እድሉ በጣም ከፍተኛ ነው.

እንደገና ማረም ማስተካከል

ውስብስብ ጉዳዮች ከላይ ከተገለጹት በርካታ ቀላል ጉዳዮች የተሠሩ መሆናቸው ግልጽ ነው። በቀላል ሁኔታዎች ላይ በዝርዝር አንቀመጥም ፣ በቀላሉ የተከናወኑትን ክስተቶች እንጠቁማለን-ደረሰኝ ወጣ ፣ በአንዳንድ ዕቃዎች ብዛት መግለጫ ፣ የማስተካከያ ሰነድ ወጣ ፣ ከጥቂት ጊዜ በኋላ እንደገና ተስተካክሏል ወደ ቅናሽ (እንደገና ማስተካከያ). በዋናው የክፍያ መጠየቂያ ደረሰኝ እና በሁሉም የማስተካከያ ደረሰኞች ላይ እንደገና ከተስተካከለ በኋላ በገዢው አድራሻ ውስጥ የትየባ ታይቶ ተገኝቷል ይህም የግብር ባለሥልጣኖች ኩባንያውን እንዳይለዩ በእርግጠኝነት ይከለክላል።

በእንደዚህ ዓይነት አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ሁለት የማስተካከያ ሰነዶችን ለማውጣት እንገደዳለን-የመጀመሪያው ወደ ዋናው ደረሰኝ, ስለ መጠኖች እና ዋጋዎች ዋናውን መረጃ ለማስተላለፍ; ሁለተኛው - ወደ መጨረሻው የማስተካከያ ደረሰኝ, የተስተካከለው መረጃ ቀድሞውኑ መንጸባረቅ ያለበት.

በየትኛው ሰነድ እና በምን ሁኔታ ላይ እንደሚቀረጽ ግራ ላለመጋባት, ሁለት ቀላል ደንቦችን ማስታወስ በቂ ነው.

የማስተካከያ ደረሰኝ የሚወጣው የዋጋ ለውጥ እና / ወይም የሸቀጦች ብዛት (ስራዎች ፣ አገልግሎቶች ፣ የተላለፉ የንብረት መብቶች) ፣ የተስተካከለ ደረሰኝ - የሂሳብ ስህተት ወይም የአጻጻፍ ስህተት ከተገኘ ነው።
የተስተካከሉ እና የተስተካከሉ ሰነዶች በትክክል መሙላት በየትኛው ሰነድ ላይ እንደተዘጋጁ ይወሰናል. ለማረም መሰረት የሚሆን ሰነድ በሚመርጡበት ጊዜ በጣም ይጠንቀቁ.

እባክዎን ደረሰኞችን የማረም ደንቦች ለወረቀት እና ለኤሌክትሮኒክስ ኦሪጅናል ተመሳሳይ መሆናቸውን ልብ ይበሉ። ቀደም ሲል ስረዛዎች በወረቀት ላይ ከተፈቀዱ አሁን ደረሰኝ ሊስተካከል የሚችለው አዲስ ሰነዶችን በመሳል ብቻ ነው - ማስተካከያዎች እና እርማቶች.

ከስራ እረፍት እንዴት እንደሚወስድአንድ ብርቅዬ አለቃ በሥራ ሰዓት በሥራ ቦታ የበታች አለቆችን ለመፍቀድ ዝግጁ ስለሆነ ለብዙ ተቀጥረው ዜጎች ትኩረት ይሰጣል። ከስራ እረፍት እንዴት እንደሚወስዱ, በየትኛው ሁኔታዎች አሠሪው የእረፍት ጊዜ እንዲያቀርብ እና እንዴት ማመልከቻን በትክክል ማዘጋጀት እንዳለበት - እነዚህ ሁሉ ነጥቦች በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በዝርዝር ተገልጸዋል. እንዲሁም የናሙና ፈቃድ ማመልከቻዎችን እናቀርብልዎታለን።

ከስራ እረፍት እንዴት እንደሚወስድ: ምክንያቶች

አንድ ሰው ለሥራ ያለው አመለካከት ምንም ይሁን ምን በሥራ ሰዓት ወደ አንድ ቦታ የመሄድ አስፈላጊነት ሊነሳ ይችላል, ለዚህም ብዙ ምክንያቶች አሉ. በነዚህ ሁኔታዎች, የእረፍት ጊዜ ማመልከቻው የማቅረብ አስፈላጊነትን የሚያረጋግጡበትን ምክንያቶች የሚያመለክት ይፃፋል. ብዙዎቹ በሕግ አውጪነት ደረጃ እንኳን እንደ አክባሪነት ይታወቃሉ, ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ይህ ጉዳይ በአሠሪው ይወሰናል.

ከስራ እረፍት ለመውሰድ ጥሩ ምክንያቶች

በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ሥራ አስኪያጁ ሠራተኛው ከሥራ ቦታ እንዳይወጣ መከልከል አይችልም:

በተመሳሳይ ጊዜ, ሁሉም ከላይ የተጠቀሱት ምክንያቶች መረጋገጥ አለባቸው, ማለትም, ከስራ ፈቃድ ሲወስዱ, ሰራተኛው አግባብነት ያላቸው ደጋፊ ሰነዶችን ለሥራ አስኪያጁ የመስጠት ግዴታ አለበት-ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት, መጥሪያ, የምስክር ወረቀት ከ. የአስተዳደር ኩባንያ, ወዘተ.

በተጨማሪም የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ ተጨማሪ ቀናትን ለማቅረብ ሌሎች ምክንያቶችን ይዟል. ስለዚህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀፅ 152 እና 153 መሠረት በትርፍ ሰዓት ወይም በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን የሠራ ሠራተኛ የገንዘብ ማካካሻን በእረፍት እንዲተካ የመጠየቅ መብት አለው ።

ከስራ እረፍት ለመውሰድ ሌሎች ምክንያቶች. የእረፍት ማመልከቻ ቅጽ ከየት ማግኘት እችላለሁ?

ይህ የሆነበት ምክንያት ተቀባይነት ባለው የቅድሚያ ዝርዝር ውስጥ ካልተካተተ ከስራ እረፍት እንዴት እንደሚወስድ? በዚህ ሁኔታ ውጤቱ በአብዛኛው የተመካው ከአሠሪው ጋር ባለው ግንኙነት እና በስራው ባህሪ ላይ ነው (ለምሳሌ, በተከታታይ ምርት ውስጥ, ይህ እጅግ በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል).

ሆኖም ግን, አሁንም መውጫ መንገድ አለ: ለእረፍት ቀን ምክንያት የሆነ ማመልከቻ መጻፍ አስፈላጊ ነው, በዚህ ውስጥ ከስራ ቦታ መቅረት አስፈላጊ የሆኑትን ሁኔታዎች በተቻለ መጠን በዝርዝር መግለጽ አለብዎት. የእረፍት ጊዜ ለማግኘት አስፈላጊውን የናሙና ማመልከቻ ሁልጊዜ በእኛ ወይም በማንኛውም ልዩ ድህረ ገጽ ላይ ማውረድ ይችላሉ።

እንደ ደንቡ, ሥራ አስኪያጆች ሥራን የሚለቁበት ምክንያት ከትንሽ ልጅ ጋር የተያያዘ ከሆነ በግማሽ መንገድ ይገናኛሉ (ለምሳሌ, የልጆች ተቋማት ጊዜያዊ መዘጋት, የወላጅ ስብሰባዎች, ወዘተ.).

ምናልባትም የመንግስት ተቋማትን መጎብኘት አስፈላጊ ከሆነ ከስራ ይለቀቃሉ (የባለቤትነት መብቶችን ለመመዝገብ ፣ ለጋብቻ ማመልከቻ ወይም በተቃራኒው ፍቺ ፣ ወዘተ) ።

የእረፍት ጊዜን ለማቅረብ ቀደም ሲል ለተሰራበት ጊዜ ማመልከቻ እንዴት እንደሚፃፍ

በዚህ ሁኔታ, አለቃው በእሱ ላይ አጥብቆ በማይኖርበት ጊዜ እንኳን ለእረፍት ጊዜ ማመልከቻ መጻፉ ምክንያታዊ ነው. ይህ በሌሊት መቅረት ላይ የቅጣት እድልን ሙሉ በሙሉ ያስወግዳል ፣ የቅጣቱ ክብደት ፣ እንደ የሰራተኛ ሕግ ፣ ከወቀሳ እስከ መባረር ይለያያል።

ስለዚህ, ከሥራ ቦታ መቅረት ቅጣትን ላለመቀበል ከሥራ ዕረፍት እንዴት እንደሚወስድ ጥያቄው አንድ መልስ ብቻ ነው-የአስተዳዳሪውን የቃል ስምምነት በጽሁፍ ማመልከቻ አስገዳጅነት ማግኘት - በዚህ ውስጥ ብቻ መንገድ, ጥሩ ያልሆነ ውጤት በሚከሰትበት ጊዜ, ከስራ ቦታ ለመልቀቅ ስለ አሰሪው ወቅታዊ ማስታወቂያ ማረጋገጥ ይቻላል.

ስለዚህ, በጽሁፍ ከስራ እንዴት እረፍት መውሰድ እንደሚቻል? የዚህ ዓይነቱ ናሙና መግለጫ የለም ፣ ግን ለዝግጅቱ ብዙ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ህጎች አሁንም አሉ ።

አድራሻ ተቀባዩ በተወሰነ ድርጅት ውስጥ በተወሰዱት ደረጃዎች መሰረት ይጠቁማል. በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ሰነዶች በአብዛኛው ለቅርብ ተቆጣጣሪ, በሌሎች ውስጥ - ለመጀመሪያው ሥራ አስኪያጅ ይላካሉ. ማመልከቻውን ከመቀጠልዎ በፊት ይህንን ማብራራት ጥሩ ነው.
ማመልከቻን በሁለት ቅጂዎች መሳል (ከእነሱ አንዱ የጭንቅላቱ ቪዛ ከአመልካቹ ጋር መቆየት አለበት)።
የተያያዙ ሰነዶች ካሉ - በማመልከቻው ጽሑፍ ውስጥ ለዚህ አገናኝ. ለምሳሌ ወደ ጤና ተቋም ለመሄድ በተያዘለት ጉብኝት ምክንያት የእረፍት ጊዜ ሲጠይቁ የዶክተር ሪፈራል ወይም ከተመላላሽ ታካሚ ካርድ ላይ የተወሰደ መያያዝ አለበት።
ከሥራ ቦታ መቅረት ቀን እና ሰዓት (ጊዜ) ማመልከቻ ላይ ምልክት. ለወደፊቱ ይህ ከደመወዝ ተቀናሾች ጋር የተያያዙ አለመግባባቶችን ያስወግዳል.

አለቃው ከተቃወመ እንዴት እረፍት መውሰድ እንደሚቻል

በሥራ ቦታ ስለ ሰራተኞች አለመኖር አሉታዊ የሆኑ አስተዳዳሪዎች ሊረዱ ይችላሉ. ግን ሁኔታዎች በጣም አስፈላጊ በሆነ መንገድ ሲዳብሩ ይከሰታል ፣ ግን አለቃው ጸንቷል። በዚህ ሁኔታ, ለአንዳንድ ዘዴዎች መሄድ ይችላሉ.

ከሠራተኛ ሕግ አንፃር በጣም አስተማማኝው ምክንያት ልገሳ ነው። ደም መለገስ ፍፁም ህጋዊ ነው እና በተጨማሪም የሁለት ህጋዊ ቀናት እረፍት ለማግኘት ጥሩ መንገድ ነው፡ በቀጥታ የደም ናሙና በሚወሰድበት ቀን (ወይም ክፍሎቹ) እና በሚቀጥለው ቀን። በተጨማሪም, ይህ ጊዜ እንዲሁ መከፈል አለበት.

መብትህን አታውቅም?

እንዲሁም የአጭር ጊዜ ያለክፍያ እረፍት የግዴታ አቅርቦት የሠራተኛ ህጉ ብዙ ምክንያቶችን እንደያዘ መዘንጋት የለበትም። ለምሳሌ አንቀጽ 128 ቀጣሪው የሰራተኛውን ጥያቄ በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ እምቢ እንዳይል ይከለክላል።

የጋብቻ ምዝገባ;
የልጅ መወለድ;
የቅርብ ዘመድ ሞት.

የመሥራት መብት ያላቸው አካል ጉዳተኞች;

የእረፍት ጊዜ ማመልከቻ

ሰራተኛው የትርፍ ሰዓት ከሌለው, አስፈላጊ ከሆነ, በእረፍት ጊዜ አንድ ወይም ብዙ ቀናት እንዲሰጠው ማመልከቻ የማቅረብ መብት አለው. በዚህ ሁኔታ, እንደ የእረፍት ጊዜ ምንም ጥያቄ የለም, ይህ ያልተለመደ የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ ነው, ከአሠሪው ጋር በመስማማት የቀረበ, የመፍቀድ እና የመከልከል መብት ያለው ነው ማለት የበለጠ ትክክል ይሆናል.

የሚቀጥለው የእረፍት ቀናት ጥቅም ላይ ውለው ወይም ቢቀሩ ምንም እንኳን እንደዚህ አይነት የእረፍት ቀናት ይቀርባሉ. ከአስተዳደሩ ጋር በቅድመ ውል ከቀናት በፊት መጠቀም የተከለከለ አይደለም.

ሁልጊዜ በድር ላይ ወይም በቀጥታ በድረ-ገጻችን ላይ ሊያገኙት የሚችሉት የእረፍት ጊዜ ማመልከቻ, ናሙና እንደዚህ ያለ ነገር ተዘጋጅቷል.

የ ________________________________ ኃላፊ

(የድርጅት ስም)

የጭንቅላት ሙሉ ስም _______________________________

ከ ______________________________________

መግለጫ

ለቀጣዩ አመታዊ የሚከፈልበት የእረፍት ቀን ተጨማሪ የእረፍት ቀናት እንድትሰጡኝ እጠይቃለሁ።

"____" __________201__ ፊርማ፡ ___________________

የእረፍት ጊዜ ማመልከቻ በራሱ ወጪ (በእረፍት ወጪ አይደለም)

እንዲሁም የአሰሪና ሰራተኛ ህግ ለአጭር ጊዜ ያለክፍያ እረፍት አስገዳጅ አቅርቦት ብዙ ምክንያቶችን እንደያዘ መዘንጋት የለበትም ( በራሱ ወጪ መተው). በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው የሚቀጥለውን የእረፍት ጊዜውን ሙሉ በሙሉ የማሳለፍ መብት ይኖረዋል, በራሱ ወጪ የእረፍት ጊዜ ከእሱ አይቀነስም. አንቀጽ 128 ቀጣሪው የሰራተኛውን የእረፍት ጊዜ ጥያቄ በራሱ ወጪ በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ እምቢ እንዳይል ይከለክላል።

የጋብቻ ምዝገባ;
የልጅ መወለድ;
የቅርብ ዘመድ ሞት.

እንዲሁም በቤተሰብ ሁኔታ ምክንያት ያልተከፈለ ነፃ ቀናትን የመስጠት ያለ ቅድመ ሁኔታ መብት ሰራተኞች በሚከተሉት ምድቦች ተከፍለዋል፡

የታላቁ የአርበኞች ግንባር ወታደሮች እና ከእነሱ ጋር እኩል የሆኑ ሰዎች;
የመሥራት መብት ያላቸው አካል ጉዳተኞች;
ባለትዳሮች እና የውትድርና እና የህግ አስከባሪ መኮንኖች ወላጆች;
መስራታቸውን የሚቀጥሉ እርጅና ጡረተኞች።

በተገለጹት ሁኔታዎች ሁሉ, ለቀጣሪው ተገቢውን ማመልከቻ ማስገባትም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም በእሱ መሰረት ብቻ ተጨማሪ የእረፍት ቀናት ሊሰጥዎት ይችላል.

ከ Vyacheslav ከስራ እረፍት ለመውሰድ 5 ምክንያቶች

ሁሉም በምን አይነት አለቃ፣ ማን እንደሆናችሁ እና በግንኙነትዎ እና እረፍት መውሰድ እንዳለቦት ሲያውቁ ይወሰናል!! ለምሳሌ፡-

መኪናውን ከቢሮው ያርቁትና ከዚያ የጠሩህ አስመስሎ መኪናው በተጎታች መኪና ተወሰደ!
አሪፍ ቡና መጠጣት፣ ጭንቅላትን መጨበጥ፣ እንደ ማስነጠስ፣ አፍንጫን መምታት - ባጭሩ ምህረትን ቀስቅሶ ፈቃድ ጠይቅ!
ጓደኛዎ በተወሰነ ሰዓት ላይ እንዲደውልልዎ ይጠይቁ ፣ ልክ እንደ ZhES እና ክብ አይኖች እና ቧንቧዎቹ ፈንድተው ሁሉም ሰው ወደ ቤት እንዲሰጥሙ በሚጮሁበት ጊዜ!
ዳይሬክተሩ ለቢዝነስ ጉዞ ላይ መሆኑን ካወቅህ በኋላ ሰነዶችን በመፈረም ሰበብ ደውለው፣ መቼ እንደሚመጣ ለማብራራት እና እሱን ጣለው!
ብዙ ተጨማሪ መጻፍ ይችላሉ - የባለቤቴ መኪና ተበላሽቷል, በአስቸኳይ ወደ ትምህርት ቤት ተጠርታለች, አንድ ሰው ሞተ, ወዘተ!

ከሊሊያ ሥራ ለመጠየቅ 1 ጠቃሚ ምክር

በቁም ነገር ይህ አማራጭ ሁል ጊዜም ይሠራል-በቢዝነስ በሚመስል ከባድ እይታ ፣ ከፍተኛ ጥራት ባለው እና ወቅታዊ የተጠናቀቁ ሥራዎችን ፣ ተግባራቶቹን በመፍታት (በቁጥሮች እና እውነታዎች) እና እንዲያውም የበለጠ ሪፖርት ያደርጋሉ ፣ ከዚያ በኋላ አንድ ሰዓት ይተዉታል። ቀደም ሲል - የተቀደሰ ነገር ፣ ለመቃወም እንኳን አልሞከሩም…

ማጋነን አታድርግ እና ከስራ ትፈታለህ ይላል ቶኒያ ያምናል።

መቼ በኤጀንሲ ውስጥ ሠርታለች ፣ ዳይሬክተሩን በዚህ መንገድ ፈቃድ ጠየቀች ፣ እውነቱን ተናገረች ፣ ለምን በትክክል ፈቃድ እንደጠየቅኩ ነገረች ። ግልጽ ግላዊ ሁኔታዎች. አመራሩ ቅናሾችን ሲያደርግ ጥሩ ነው። ዋናው ነገር ማጋነን አይደለም.

ከአሌክሳንድራ ከስራ እረፍት ለመውሰድ ምክንያቶች ጋር መመሪያዎች

በዚህ ንግድ ውስጥ, እንደማንኛውም, ዋናው ነገር ታማኝነት, አክብሮት እና ኃላፊነት ነው ብዬ አምናለሁ.

እረፍት ማድረግ ካስፈለገኝ አስቀድሜ አደርገዋለሁ, እና በመጨረሻው ጊዜ አይደለም (ችግሩ ወዲያውኑ እና በአስቸኳይ ካልተነሳ).
የእረፍት ጊዜዬን ለማሳለፍ በፈለኩበት ጉዳይ ላይ የእኔ የግል ተሳትፎ አስፈላጊ መሆኑን እመረምራለሁ. እሱ ምን ያህል አክባሪ እና አስፈላጊ ነው። ወይም ሁኔታውን በተለየ መንገድ መጫወት ይችላሉ, ከምርት የግል እረፍት ሳያገኙ.
አሁንም ሥራን መልቀቅ ካስፈለገዎት በመጀመሪያ ከውስጣዊ ሁኔታዬ ጋር እሰራለሁ, ምክንያቱም በአሠሪው ላይ የተወሰነ ፍርሃት አለ. ፍርሃቴን እቀበላለሁ, እቀበላለሁ, ጥሩ ምክንያት እንደጠየቅኩ ተገነዘብኩ እና እንደ ሰው, በስራ ሰዓት ውስጥ መፍትሄ የሚያስፈልጋቸው እንደዚህ ያሉ አልፎ አልፎ ሁኔታዎች የማግኘት መብት አለኝ. እኔ ጥሩ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሰራተኛ እንደሆንኩ አስታውሳለሁ, ስራው በማንኛውም ሁኔታ ይከናወናል.
ማንኛውንም መልስ ለመቀበል ዝግጁ ሆኜ ወደ አሰሪው እቀርባለሁ፣ እምቢም ሆነ እርዳታ፣ በትህትና፣ ሰበብ ሳላደርግ፣ ሳልሳደብ፣ ሁኔታውን አስረዳሁ፣ ከእውነታው በፊት አስቀመጥኩት። ግብረ መልስ እቀበላለሁ። እየተነጋገርን ነው፣ እየተነጋገርን ነው።
አሠሪው ወደ እኔ መሮጥ ከጀመረ ፣ የይገባኛል ጥያቄ ካቀረበ ፣ ባለጌ ፣ ለመርዳት ፈቃደኛ ካልሆነ ፣ ስምምነት ማድረግ ካልፈለገ ፣ ግን ከአፍንጫው እንደ ደም መተው ያስፈልግዎታል ፣ እና ሌላ መንገድ የለም ፣ ከዚያ እንዴት ብዬ አስባለሁ ። ከእንደዚህ አይነት ቀጣሪ ጋር ለመለያየት. ምክንያቱም በአሰሪው እና በሰራተኛው መካከል ያለው ግንኙነት ሁሉም ሰው መብት እና ግዴታ ያለበት ውል ነው, ይህ ትብብር እንጂ ባርነት አይደለም. እንዲሁም ማንኛውም ሰው መብቱን እና ጥቅሙን፣ ክብሩን የመጠበቅ መብት ያለው እና ቦር እና ሰርቤሩስ የሆነን ተላላኪ ሰራተኛ ወይም መሪን የመታገስ ግዴታ የሌለበት ህገ መንግስት አለ።

ቀደም ብለው ይውጡ - የጥርስ ሕመም, ምክር ይሰጣልቫሌራ

በአለቃው ወይም በአዛውንቱ ጌታ ዙሪያ ይራመዳሉ, እና ጥርስዎ በጣም ይጎዳል ብለው ይጮኻሉ. እና ሁሉም ነገር።

መውጣት አለብህ - እውነታውን ተጋፍጦ ታቲያና ታምናለች።

ሁሉም ነገር በጣም ቀላል ነው. ለግማሽ ሰዓት ያህል አስፈላጊ ከሆነ, እኔ እየሸሸሁ መሆኔን እና ይህ አይነጋገርም በሚለው እውነታ ከአለቃው ጋር እጋፈጣለሁ. ሁለት ሰዓት ያህል የሚያስፈልግህ ከሆነ፣ ሰነዶች ይዤ ወደ ከፍተኛ ድርጅት እንደምሄድ ያለ ማብራሪያ አስጠነቅቃችኋለሁ። ለግማሽ ቀን ወይም ለአንድ ቀን ከሆነ, ለስራ ያለኝ ቅንዓት እና ልክን ከግምት ውስጥ ሳያስገባ ቀላል ነው (በብዙ ጉዳዮች ላይ አለቆችን መርዳት እና ስራውን መስራት አለብኝ, ከዚያም በሆነ መንገድ እንዲያስረዳኝ አስረዳኝ. ለአስተዳደሩ) ስለ እሱ በትክክል ያስታውሰዋል።

እያንዳንዳችን ከጊዜ ወደ ጊዜ ያልታቀደ የእረፍት ቀን ወይም የስነ-ልቦና እፎይታ ያስፈልገናል. እንደ አለመታደል ሆኖ፣ የስራ ቦታዎ በድንገት መቅረትዎን ላያደንቅ ይችላል፣ እና በጥሩ ምክንያት። ግን እንደ እድል ሆኖ, ከዚህ የተለየ ሁኔታ መውጫ መንገድ አሁንም አለ - እንደታመሙ ለማስመሰል. በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ይህ ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል ዘዴ አይደለም, ነገር ግን አስፈላጊውን እረፍት ይሰጥዎታል. ህመምህን በተሳካ ሁኔታ ለአለቃህ ለማሳወቅ የስራ ባልደረቦችህን ከቀናት በፊት መጥፎ ስሜት እንደተሰማህ ማሳመን አለብህ እና ከአለቃህ ጋር በስልክ ስትነጋገር ቤት ውስጥ መቆየት ስላለብህ በጣም እንዳዘንክ አሳውቀው። በህመም ምክንያት, ሚናውን እያጋነነ አይደለም.

እርምጃዎች

ክፍል 1

አለቃዎን ይደውሉ

በማግስቱ ጠዋት ስራ አስኪያጅዎን ይደውሉ።አትዘግይ - ለአለቃዎ በቶሎ ሲናገሩ የተሻለ ይሆናል። በተጨማሪም፣ ከእንቅልፍዎ ሲነቁ፣ ተጨማሪ በራስ መተማመንን የሚያነሳሳ በጣም ሻካራ ድምጽ ይኖርዎታል። በተጨማሪም፣ ቀደም ብለው ከደውሉ፣ በአለቃዎ የድምጽ መልእክት ላይ የመሰናከል ዕድሉ ከፍተኛ ነው ወይም በመገረም ሊወስዱት ይችላሉ። ዘግይተው ከደወሉ, ሁሉም ነገር ለአስተዳዳሪው ምንም ክብር የሌለዎት ይመስላል.

አጭር ሁን። አዎን, ስለ "ህመምዎ" ሁሉንም ነገር በትክክል ማወቅ ጥሩ ነው, ማስታወስ ያለብዎት ረጅም ተረት ብዙውን ጊዜ ውሸታሞች ናቸው. ወደ ዝርዝር ሁኔታ አትግባ፣ ደህና አይሰማህም እና አትምጣ በል። "ሌሊቱን ሙሉ አልተኛሁም" ወይም "አስጨናቂ የሆድ ድርቀት አለብኝ" የሚሉ ቃላትን በመናገር እንዲያምን ለማድረግ የሚያስፈልገው ያህል መረጃ ለአለቃዎ ይስጡት።
እንዲሁም "ትናንት በቀኑ መጨረሻ ላይ ማስጠንቀቅ እንዳለብኝ አውቃለሁ, ነገር ግን ትንሽ እንቅልፍ እንደምተኛ ተስፋ አድርጌ ነበር እናም ሁሉም ነገር ይጠፋል." በጣም ጎበዝ ሳትሆኑ ምን ያህል ተስፋ እንዳደረጋችሁ እና ከስራ ለመውጣት እንደምትፈልጉ ያሳዩ።

ድምፁ የሚያሰቃይ መሆን አለበት.ከመጠን በላይ አይውሰዱ, ነገር ግን ድምጹ ትንሽ የሚያም ከሆነ ምንም አይጎዳውም. ከማለዳው ሃስኪ ድምፅ በተጨማሪ አለቃው እንደታመመ እንዲያስብ እና ለማስመሰል ሳይሆን አልፎ አልፎ ማሽተት እና ማሳል ይችላሉ። እንዲሁም ሙሉ በሙሉ እንደደከመዎት ለማሳየት በዝግታ እና በጸጥታ መናገር ይችላሉ። የበለጠ አሳማኝ ለመሆን፣ ይህን ውይይት ጮክ ብለው ይለማመዱ።
ለጥያቄዎች ተዘጋጁ.አለቃህ የማወቅ ጉጉት አለው? ምን ጥያቄዎች ሊነሱ እንደሚችሉ ለመገመት ይሞክሩ። ለምሳሌ፣ በምግብ አገልግሎት ኢንዱስትሪ ውስጥ የምትሠራ ከሆነ፣ ምን ያህል ተላላፊ እንደሆንክ ለማወቅ አለቃህ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። እራስህን ለማስተካከል የተቻለውን ሁሉ እንደሞከርክም ትጠየቅ ይሆናል። የተሻለ ፖሊሲ እርስዎ ተላላፊ እንደሆኑ አድርገው ያስባሉ እና ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ መድሃኒቶችን (የህመም ማስታገሻዎች, ፀረ-አሲዶች, ብዙ ፈሳሽ መጠጣት, ወዘተ) ሞክረው ምንም ውጤት አላገኙም.
- ወደ ክሊኒኩ እንደደወሉ በአጋጣሚ ይጥቀሱ። አንዳንድ ጊዜ በጉንፋን እና በጉንፋን ወቅት ፣ ከቴራፒስት ጋር ቀጠሮ መያዝ ከባድ ሊሆን ይችላል እና ብዙ ቀናት መጠበቅ አለብዎት። ከተመለሰ በኋላ አለቃው የሕመም እረፍት ከሚያስፈልገው, ሁልጊዜ ከሳምንቱ መጨረሻ በፊት እንደሚሰጥ መናገር ይችላሉ. ወደ ሐኪም ለመሄድ ጊዜ ይኖርዎታል.
ውይይቱን በጥሩ ሁኔታ ጨርስ።በውይይቱ መጨረሻ ላይ በጣም ጥሩውን ስሜት ለመተው ይሞክሩ. ለማገገም እና በሚቀጥለው ቀን ወደ ሥራ ለመመለስ የተቻለውን ሁሉ ለማድረግ ቃል ይግቡ እና አለቃዎን ስለተረዳዎት እናመሰግናለን። ብዙ ርቀት ሳይሄዱ፣ ለሥራው ምን ያህል ቁርጠኝነት እንዳለዎት እና በተቻለ ፍጥነት ወደ ሥራዎ ለመመለስ ዝግጁ እንደሆኑ ይናገሩ። ሥራ አስኪያጁ የሥራውን ቀን በመናፈቅዎ ምን ያህል እንዳዘኑ እና ከቴሌቪዥኑ ፊት ለፊት እስክትቀመጡ ድረስ መጠበቅ እንደማትችሉ እና ለሥራ ምንም ደንታ እንደሌለዎት አታሳይ።
- እሱ በእርግጥ የእርስዎን እርዳታ ይፈልጋል ብለው ካሰቡ በማንኛውም ጥያቄ እንዲገናኝዎት አለቃዎን መጋበዝ ይችላሉ። በልብ ወለድ ህመም ጊዜ ለመረበሽ ዝግጁ ከሆኑ “ቀኑን ሙሉ በአልጋ ላይ እሆናለሁ ፣ ከፈለጉ እኔን ይደውሉ…” ማለት ይችላሉ ። ነገር ግን ያለእርስዎ ማድረግ አይችሉም ብለው ካሰቡ ብቻ ያድርጉት።
- በውይይቱ መጨረሻ ላይ አለቃዎን ስለተረዳዎት እናመሰግናለን።

ክፍል 2

በተመሳሳይ መንፈስ ይቀጥሉ

ወደ ሥራ ሲመለሱ በሽታን ማስመሰልዎን ይቀጥሉ።ሙሉ በሙሉ ጤናማ መልክ ካለው ህመም በኋላ ወደ ሥራ አይሂዱ. አሁንም የበሽታውን ደስ የማይል መዘዝ እያጋጠመዎት እንደሆነ ያስቡ። አፍንጫዎን ሁለት ጊዜ ይንፉ ወይም ሳል። ሰማዕቱን ወደ ሥራ አትመልስ ወይም አትጫወት። ህመሙን አይጠቅሱ - ሰራተኞቹ ተስማሚ ካዩ, እነሱ ራሳቸው ለደህንነትዎ ፍላጎት ይኖራቸዋል. ለበለጠ ትክክለኛነት፣ አንድ ነገር ማለት ይችላሉ፡- “ከእንግዲህ በጣም መጥፎ ስሜት አይሰማኝም” ወይም፡ “አንድ ምሽት ጥሩ እንቅልፍ ብቻ እፈልጋለሁ እና ሁሉም ነገር ደህና ይሆናል።
- በተለይ እምነት የሚጣልበት ለመምሰል ከፈለግክ በሥራ ላይ ድካም እና ድካም ለመታየት ከምሽቱ በፊት በቂ እንቅልፍ ማግኘት የለብህም። ይህ የሚቀጥለውን የልብ ወለድ በሽታ በመጠባበቅ ላይ ያለዎትን እምነት ይጨምራል. በተጨማሪም, ይህ ረዘም ላለ ጊዜ ለመቆየት ሰበብ ይሰጥዎታል.
- በዚህ ቀን የበለጠ የተጠበቁ ይሁኑ። በጣም ተግባቢ አይሁኑ ወይም ከስራ ባልደረቦች ጋር አይወያዩ እና ግብዣዎችን አይቀበሉ። ያስታውሱ, አሁንም ኃይልን መቆጠብ ያስፈልግዎታል.
ለስራ ባልደረቦችህ ታምመህ እንደነበርክ አትንገር።ከእነሱ ጋር በጣም ቅርብ እንደሆንክ እና መቼም አትከዳም ብለህ ታስብ ይሆናል, ነገር ግን ሚስጥርህን ስለመግለጽ ከፍተኛ ጥንቃቄ አድርግ. በዚህ ጉዳይ ላይ ባልደረቦችዎ ጭንቅላት ላይ አይነኩዎትም, ነገር ግን እርስዎን ሃላፊነት የጎደለው እና የሚያበሳጭ ይቆጥሩዎታል. በተጨማሪም, ቢያንስ አንድ ሰራተኛ እንዲንሸራተቱ ከፈቀደ እና ለባለስልጣኖች ቢደርስ, ወደ ከባድ ችግሮች ብቻ አይገቡም, ነገር ግን በልብ ወለድ በሽታ ምክንያት አንድ ቀን እረፍት ማግኘት አይችሉም.
- በተጨማሪም ፣ በልብ ወለድ ህመም ምክንያት መቅረት ለወደፊቱ በእውነቱ ከታመሙ አመራሩን የበለጠ አጠራጣሪ ያደርገዋል። ለቀሪው የስራ ዘመንህ ሰበብ ማቅረብ አትፈልግም፣ አይደል?
- ሁላችንም ከጊዜ ወደ ጊዜ ከስራ የእረፍት ቀን እንፈልጋለን, እና በዚህ ውስጥ ምንም ስህተት የለበትም. ሆኖም ፣ ይህ ማለት ስለ መቅረት መኩራራት ያስፈልግዎታል ማለት አይደለም ፣ ምክንያቱም በዚህ መንገድ ለስራ ያለዎትን ብልሹነት ብቻ ያሳያሉ ።
ከአስተዳደር ጋር ወዳጃዊ ይሁኑ።ወደ ሥራ ስትመለስ በተለይ አለቃህን በደንብ ያዝ። ህመሙን መጥቀስ ወይም ለተረዳው ማመስገን የለብዎትም, ነገር ግን በጥሩ አመለካከት መስራት እና አስተዳዳሪውን አዎንታዊ ስሜቶችን ብቻ ይስጡት. ምን አይነት አስገራሚ ሰራተኛ እንደሆንክ አስታውስ እና ስለ ህመምህ ትክክለኛነት ጥርጣሬ አትስጥ.
- ከመጠን በላይ ተግባቢ አትሁኑ ወይም ስራህን ምን ያህል እንደምትወደው እና ለህይወትህ ምን ያህል ትርጉም እንዳለው ያለ ማቋረጥ አትናገር።
ፍሬያማ የስራ ቀን ይሁንላችሁ።ወደ ሥራ ሲመለሱ ውጤቱን ለማግኘት ሁሉንም ጥረት ያድርጉ. ይህ ለአንድ ሰዓት ዘግይቶ ለመቅረብ፣ ስለግል ጉዳዮች በስልክ ለሁለት ሰዓታት ያህል ወይም ለቀጣዩ የእረፍት ጊዜዎ ጉብኝት ለማስያዝ ጥሩ ቀን አይደለም። በተቃራኒው ሁሉንም ጊዜ በስራ ቦታ ያሳልፉ፣ በስብሰባዎች ላይ ይሳተፉ፣ ለኢሜይሎች በጊዜው ምላሽ ይስጡ እና ጥሩ ስሜት ለመፍጠር አስፈላጊውን ሁሉ ያድርጉ።
- ወደ ሥራ ስትመጣ ስለ ባልደረቦችህ ማጉረምረም የምትፈልግ ከሆነ ከበሽታ ስትመለስ ማቀዝቀዝ እና ትንሽ አዎንታዊ መሆን ይሻላል። አንድ ቀን እረፍት ከወሰድክ በኋላ አለቃህ ቅሬታህን እንዲሰማ አትፈልግም አይደል?
- ከጊዜ ወደ ጊዜ እንደታመመ ማስመሰል ምንም ስህተት የለውም, ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ መዳከም ልማድ ከሆነ, ሥራዎን ሊያጡ ይችላሉ. ከህመም ሲመለሱ በደስታ ለመስራት የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ።

ክፍል 3

ለጥሪው ተዘጋጁ

ጥሩ አፍታ ይምረጡ።ማንኛውም ቀን በልብ ወለድ በሽታ ጥሩ ነው ብለው ያስቡ ይሆናል, ነገር ግን በትክክል በሽታን ለማስመሰል ካሰቡ, ሁሉንም ዝርዝሮች በጥንቃቄ ያስቡ. መጥፎ ቀን ከመረጡ, አሳማኝ ጉዳይ ለማዘጋጀት በጣም አስቸጋሪ ይሆናል. ስለዚህ ታላቁን እቅድዎን ከመቀጠልዎ በፊት ሁሉም ነገር ለእርስዎ የተሻለ እንደሚሆን ያረጋግጡ። ማስታወስ ያለብዎት አንዳንድ ዝርዝሮች እነሆ፡-
- እሁድ ወይም ሰኞ ለመደወል ከወሰኑ በተለይ ለማሳመን ይዘጋጁ። በረዥሙ ቅዳሜና እሁድ ላይ መጥፎ ስሜት እንደተሰማዎት ለማመን አለቃዎ በጣም ከባድ ይሆናል።
- በቅርቡ ከታመሙ ወይም ብዙ ቀናት እረፍት ከወሰዱ ቁጥሩ አይሰራም።
- በሥራ ቦታ ግጭት ወይም ስለ ሕይወት ብዙ ካጉረመረመ በኋላ ሕመምን አታስመስል። አለቃህ የውሸት በሽታህን እንደ ስድብ መውሰድ አያስፈልገውም። በመጨረሻው የሥራ ቀን ሁሉም ነገር ጥሩ ከሆነ በሽታው የበለጠ አሳማኝ ይመስላል።
- በተለይም ደስ የማይል የስራ ቀናትን ሆን ብለው እንዳያመልጥዎት ይሞክሩ። አለቃህ አሰቃቂ ወርሃዊ ስብሰባዎችን እንደምትጠላ ካወቀ፣ የፈለከውን ያህል በዚያ ቀን እንደታመመ አታስመስል።
አንዳንድ መሰረታዊ ነገሮችን ተማር።ሕመምን ለማስመሰል ካቀዱ፣ በጣም ጣልቃ ሳትሆኑ ከአንድ ቀን በፊት እንደታመሙ ለመታየት የተቻለዎትን ሁሉ ያድርጉ። ቀኑን ሙሉ ማሳልን አታስተባብሩ፣ ነገር ግን አንዳንድ ምቾት ማጣት ያሳዩ እና ትንሽም ቢሆን ያሸቱ፣ ይህም እንዴት እንደሚሰማዎት እንዲጠይቁዎት ባልደረቦችዎን ያነሳሳል። እንደታመመህ እርምጃ ውሰድ፣ ነገር ግን የስራ ባልደረቦችህ እያስመሰልከው እንዳለህ እንዳይጠረጥሩት ከልክለው። የመቅረትዎ ምክንያቶች የበለጠ አሳማኝ እንዲሆኑ ከአንድ ቀን በፊት መሬቱን ያዘጋጁ።
- ከአንድ ቀን በፊት ተቆጣጠር። አንድ ቀን በጣም ጉልበት መሆን እና በሚቀጥለው ቀን መታመም ሰዎችን ያስደንቃል። የእራት ግብዣዎችን አይቀበሉ እና ከምሽቱ በፊት ፓርቲ አይውሰዱ።
- እንደ አጋጣሚ ሆኖ, ባልደረቦችዎን ፀረ-ተባይ መድሃኒት ይጠይቁ.
- አፍንጫዎን ከወትሮው በበለጠ ብዙ ጊዜ ይንፉ።
- ከስራ ባልደረቦች ጋር ስትመግብ፣ የምግብ ፍላጎት እንደሌለህ ለማስመሰል ሙሉውን ምግብ አትብላ።
- ትንሽ ያልተስተካከለ ይመልከቱ። ጸጉርዎን ያውጡ፣ ምርጥ ልብስዎን አይለብሱ፣ እና በአይን አካባቢ የድካም ምልክቶችን ለማሳየት ይሞክሩ።
የበሽታውን ውስጣዊ እና ውጫዊ ምልክቶች ይወቁ.አለቃዎ ብዙ ጥያቄዎችን አይጠይቅ ይሆናል፣ ነገር ግን ሁልጊዜ ከመደወልዎ በፊት ስለ ምናባዊው በሽታ የበለጠ ማወቅ ጥሩ ሀሳብ ነው። ጥሩ ስሜት አይሰማህም ከማለት ይልቅ ማይግሬን አለብህ፣ ሆድህ ወይም ጉንፋን አለብህ በል። ስለዚህ ክርክሮችዎ የበለጠ አሳማኝ ይሆናሉ። እንደ መጥፎ ስሜት ሲሰማህ፣ መቼ ወደ ስራ እንደሄድክ እና ቤት ውስጥ ዶክተር እንደጠራህ ያሉ ስራ አስኪያጆችህ ለሚነሱት ማንኛቸውም ጥያቄዎች መልስ ለመስጠት ተዘጋጅ። ግልጽ ያልሆነ እንዳይመስልህ አለዚያ አለቃህ በአንተ ላይ ይጠራጠራል።
- ጥቂት ቀናትን መዝለል ከፈለጉ ተገቢውን በሽታ ይምረጡ. ማይግሬን ወይም ውስብስብ የጨጓራ እጢ (gastroenteritis) ችግር ለሁለት ቀናት ከስራ ውጭ ሊያደርግዎት ይችላል, በማንኛውም ጊዜ ሊባባስ ይችላል, እና እንደዚህ ባሉ በሽታዎች በሆስፒታል አልጋ ውስጥ ለብዙ ቀናት መቆየት አለብዎት. የዓይን መቅላት ወይም የጉሮሮ መቁሰል ረዘም ላለ ጊዜ ሊቆይ ይችላል. የመረጡት ነገር ሁሉ, ምልክቶቹን በመረዳት ለመወያየት እንዲችሉ በሽታውን በጥንቃቄ ያጠኑ.
- በመጠገን ላይ መሆንዎን ለማረጋገጥ ከቅርብ ጓደኛዎ ጋር ውይይቱን እንኳን መለማመድ ይችላሉ። አለቃዎ በሆድዎ ወይም በጉሮሮዎ ላይ ስላለው ሁኔታ በዝርዝር ውስጥ መግባት የማይፈልግበት እድል አለ, ነገር ግን ዝግጁ መሆን በጣም ጥሩ ነው.
ቤት ውስጥ ለመረጋጋት ዝግጁ ይሁኑ።እንደታመመ አስመስላችሁ፣ ከሚስቱ ጋር ለመራመድም ሆነ ድግስ ለማድረግ አትከተሉት። ያለበለዚያ የነቃ ማህበራዊ ባህሪዎ ዜና ለባለሥልጣናት በእርግጥ ይደርሳል። ስለዚህ በአልጋ ላይ ለመተኛት በእውነት ሲፈልጉ እንደታመሙ አስመስለው፣ ቤት ይቆዩ እና ዘና ይበሉ። ባጠቃላይ፣ በሚታመሙበት ጊዜ የሚያደርጉትን ያድርጉ፣ ከህመም ስሜት በስተቀር።
- በተጨማሪም የህመም ቀንዎን ከቤት ውጭ ካሳለፉ እና ከቆዳ ጋር ወደ ስራ ከተመለሱ በጣም አጠራጣሪ ይመስላሉ።
- ከሁሉም ማህበራዊ አውታረ መረቦች ለጊዜው መውጣት ጥሩ ነው። በዚህ መንገድ፣ ስራ አስኪያጁ በሚያዳክም ህመም ጊዜ የጀብዱ ፎቶዎችዎ ወይም ስለደካማ ጤንነትዎ ጥርጣሬ የሚፈጥሩ አስተያየቶችን አይሰናከልም።

ለማንም ሰው እንዳታመምክ አትንገር፣ ካለበለዚያ ለአለቃቸው ወይም በዙሪያህ ላሉት ሰዎች የሚነግሩህ እድል አለ እና ችግር ውስጥ ትገባለህ!
ሰኞ እና አርብ የእረፍት ቀንን ላለመለመን ይሞክሩ, አለበለዚያ ስኬታማ ቅዳሜና እሁድን ለማራዘም ፍላጎት ይመስላል. በተለመደው ማክሰኞ ላይ የበሽታ ጥሪ የበለጠ በራስ መተማመንን ያነሳሳል። እንዲሁም አንዳንድ አስፈላጊ ፕሮጀክቶችን በአጭር ጊዜ ውስጥ መጨረስ ካስፈለገዎት ሰራተኞቻችሁን እንዲጠብቁ አትተዉት ምክንያቱም እንዲህ አይነት ቸልተኝነት በተለይ እርስዎን በማስመሰል ከሚጠረጥሩት ጋር የስራ ግንኙነትዎን አደጋ ላይ ይጥላል።
ስምህን ገንባ። የእውነት በታመሙበት ቀን ወደ ስራ በመቅረብ፣ ያልተያዘ ዕረፍት ሲፈልጉ አለቃዎን እያስመሰከሩ እንደሆነ እንዲያስብ እንኳን እድል አይሰጡም። ብዙ ጊዜ በጠና ታምመህ በር ላይ እንደተገኘህ ስራ አስኪያጁ እረፍት ስለወሰድክ እና በመጨረሻም ጓዶቻቸው ቤት እንድትቆይ ሲመክሩህ ስላዳመጡህ አመስጋኝ ይሆናል።
በጣም ከታመምክ እና የሕመም ፈቃድ ካስፈለገህ ከሚያስፈልገው ጊዜ ትንሽ ዘግይቶ እንዲዘጋው ዶክተርህን ጠይቅ። ከዚያም ከህመም እረፍትዎ ቀደም ብለው ለመስራት ያሳዩ፣ ይህም እርስዎ ህሊናዊ እና ታታሪ ሰራተኛ መሆንዎን ያሳያል፣ በህመም ላይ ከሚፈለገው ያነሰ ጊዜ ያሳልፋሉ። በተጨማሪም, እንዲህ ዓይነቱ የሕመም እረፍት በግል ፋይል ውስጥ ሊገባ ይችላል, እና ለወደፊቱ የሕመም ጊዜ ከተጠራጠረ የእርስዎ ማረጋገጫ ይሆናል. እባክዎን አንዳንድ ኩባንያዎች የሕመም ፈቃድ እስኪዘጋ ድረስ ወደ ሥራዎ እንዲመለሱ አይፈቅዱም, ስለዚህ በህመም እረፍት ላይ ከተጠቀሰው ቀን በፊት ወደ ሥራ ለመመለስ ከሞከሩ, አሠሪው ወደ ቤት ሊልክዎት ይችላል.
የበሽታውን ቀን አስቀድመው "አያስቀምጡ". አለቃህ ዛሬ ስለ ህመምህ ለሰዎች እንደነገርክ ካወቀ ከሁለት ሳምንታት በፊት ስራህን የማጣት ትልቅ እድል አለ በል።
እርስዎ ብቻ ሳይሆን ጓደኛዎ ቀኑን ለመዝለል ከፈለገ በተመሳሳይ ጊዜ ላለማድረግ ይሞክሩ.
በማህበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ በአንዱ መገለጫ ካለዎት, እንደ አንድ ነገር በመጻፍ ሁኔታዎን ማዘመንዎን አይርሱ: "ምን ችግር አለው, በጣም ታምሜያለሁ ... የዶሮ ሾርባ እሰራለሁ" - እና በመርህ ደረጃ, ይበቃል. ወደ ትምህርት ቤት ወይም ወደ ሥራ መሄድ የማይችሉ ትኩሳት ሲኖርዎት የመጨረሻው ማድረግ ያለብዎት ሁኔታዎን ማሻሻል ነው: "ገበያ መሄድ", "ወደ ገንዳ መሄድ", "ስኪንግ" እና የመሳሰሉት. ተጨማሪ.
በሥራ ላይ ጥሩ ስም ማግኘቱ በአለቆች እና በባልደረባዎች ላይ የሚነሱ ጥርጣሬዎችን እና ጥርጣሬዎችን ለማስወገድ ይረዳል። ከየትኛውም ስራ ለመሸሽ ያለማቋረጥ የሚጥር በተለይ ታታሪ ሰራተኛ እንዳልሆኑ የሚታወቁ ከሆነ ምናልባት ከስራ መቅረት ጋር ያለው ቁጥር አይሰራም።
አስቸኳይ ንግድ ካሎት፣ ግን አሁንም ዘና ለማለት ከፈለጉ፣ በማለዳ ወደ ስራ ይሂዱ። የሚፈልጉትን ይንከባከቡ እና ይረጋጉ። ማንም ሰው ስህተቱ ምን እንደሆነ ቢጠይቅ ጥሩ ስሜት አይሰማህም በለው። ለመልቀቅ ስትወስን ወደ አለቃህ ውጣና ታምመህ ወደ ቤትህ መሄድ አለብህ በለው። አትጠይቅ፣ ግን አንድ እውነታ ግለጽ። ለዛሬ የታቀዱትን ሁሉንም አስቸኳይ ተግባራት እንደፈፀሙ ያብራሩ፣ እና ስራ አስኪያጁ በእርግጠኝነት የሚናገረው ነገር አይኖርም።
በበዓልዎ ላይ ወደ ባህር ዳርቻ ከሄዱ የፀሐይ መከላከያዎችን አይርሱ. በሚቀጥለው ቀን በስራ ቦታ ላይ እንደ የተቀቀለ ክሬይፊሽ መምሰል አሳፋሪ እና አሳፋሪ ሊሆን ይችላል።

ማስጠንቀቂያዎች

ከስራ መቅረትዎ የስራ ባልደረቦችዎን ይነካል። ሀላፊነትህን በሌላ ሰው ትከሻ ላይ ከመጣልህ ወይም አንድን ሰው ችግር ውስጥ ከመተውህ በፊት በጥንቃቄ አስብ።
በመጨረሻም፣ ከምትገምቱት በላይ የእረፍት ቀናት የምትፈልግ ከሆነ፣ ለስራ ያለህን አመለካከት እንደገና አስብበት። ምናልባት ስራው ለእርስዎ በቀላሉ የማይታለፍ እና ጤናዎን በጭንቀት, በጭንቀት እና በንዴት ብቻ ያበላሻሉ. በዚህ ሁኔታ, ስራዎችን ወይም የስራ አቅጣጫን እንኳን ስለመቀየር በቁም ነገር ያስቡ.
ከዘመዶችዎ መካከል የአንዱን ሞት እንደ ምክንያት ከሥራ ለመቅረት አይጠቀሙ. አለቃው በውሸት በቀላሉ ሊይዝዎት ይችላል እና አንድ ሰው በእውነት ቢሞት ምንም ዓይነት ታማኝነት አይኖርዎትም.
መራመድ ጥሩ ሀሳብ አይደለም, ምክንያቱም መዋሸት የስራ ባልደረባዎችን አላስፈላጊ ጭንቀት ውስጥ ሊያስገባ ይችላል. በሥራ ላይ ችግሮች ካጋጠሙዎት ከአለቃዎ ጋር ስለእነሱ ብቻ ይናገሩ እና እሱ በእርግጠኝነት ይረዳዎታል.
አንዳንድ ቀጣሪዎች ያለ ቅድመ ሁኔታ ከሥራ መቅረት ቅጣት ፕሮግራም እያስተዋወቁ ነው። አንዳንድ ኩባንያዎች የህመም ቀናት ቢኖራቸውም ባይኖራቸውም ሰራተኞቻቸውን ስለሚቀጡ የስራ ውልዎን ወይም የስራ ውልዎን ያረጋግጡ። ከስራ መቅረት ይጠንቀቁ፣ ስራዎ በእነሱ ላይ የተመካ ሊሆን ይችላል።