نموذج بروتوكول تغيير المدير العام. المستندات الخاصة بالعمل

بروتوكول بشأن تغيير مدير شركة ذات مسؤولية محدودة - نموذج 2019

يتم إعداد بروتوكول تغيير المدير بعد نتائج الاجتماع العام للشركة. لتجنب خطر الطعن في قرار استبدال المدير في المستقبل ، يجب عقد الاجتماع العام بما يتفق بدقة مع القانون. بادئ ذي بدء - أحكام القانون ، وكذلك ميثاق الشركة ذات المسؤولية المحدودة.

ملحوظة! إذا لم يتم تنظيم قضايا عقد الاجتماع من خلال جميع الأفعال التي ذكرناها أعلاه ، فيجب تحديد إجراءات عقد الاجتماع مباشرة في قرار الاجتماع (البند 1 ، المادة 37 من القانون).

إذا كان الاجتماع على وشك تغيير المديرين ، فعادةً ما يتضمن جدول أعمال الاجتماع عنصرين مرتبطين. الأول يتعلق بإنهاء صلاحيات المدير العام السابق ، والثاني يتعلق بانتخاب مدير عام جديد.

عند اتخاذ القرارات بشأن هذه القضايا ، من الضروري تحديد النصاب القانوني لاعتمادها بدقة. ينص القانون على أن مثل هذه القرارات تتخذ في الاجتماع بأغلبية أصوات المشاركين. ومع ذلك ، قبل الاجتماع ، تحتاج إلى التحقق من متطلبات الميثاق والتأكد من أنه لا يشير إلى خلاف ذلك ، أي عدد أكبر من الأصوات (البند 8 ، المادة 37 من القانون).

إذا لم يحدد الميثاق طريقة أخرى ، فيجب توثيق القرار المتخذ ، وكذلك تكوين المشاركين الذين كانوا حاضرين عند اعتماده (البند 3 من المادة 67.1 من القانون المدني للاتحاد الروسي).

بروتوكول تغيير المدير هو أحد خيارات التصديق على صلاحيات المدير. بعد ذلك ، سننظر في نوعين أكثر شيوعًا من البروتوكولات: بشأن تعيين المدير وتمديد صلاحيات المدير

بروتوكول بشأن تعيين (انتخاب) المدير

ملحوظة! عادةً ما يتضمن بروتوكول الاجتماع العام لمؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة على جدول الأعمال ، إلى جانب مسألة إنشاء شركة ، مشكلة اختيار وتعيين رئيس الشركة (البند 2 ، المادة 11 من القانون الاتحادي " على الشركات ذات المسؤولية المحدودة "بتاريخ 08.02.1998 رقم 14-FZ). من الممكن وضع بروتوكول بشأن تعيين المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة (نموذج 2018-2019) في شكل وثيقة منفصلة - على سبيل المثال ، خلال اجتماع عام غير عادي.

تحتوي مجموعة البروتوكول الخاصة بالمسألة المحددة على كلمة "اختيار" ، واسم الوظيفة ، واللقب ، والاسم ، واسم الأب للمرشح المعتمد. يوصى بالإشارة إلى بيانات جواز سفره ومكان التسجيل وتاريخ الميلاد.

تمديد صلاحيات المدير العام

لا ينص التشريع على إجراء لتوسيع صلاحيات الرئيس ، حيث يمكن انتخاب الهيئة التنفيذية الوحيدة لشركة ذات مسؤولية محدودة لفترة محددة وفقًا لميثاق الشركة (البند 1 ، المادة 40 من القانون رقم 14-FZ ). حتى لو ظل نفس الشخص هو القائد ، فمن الضروري إضفاء الطابع الرسمي على انتخابه لهذا المنصب لولاية جديدة ، منذ الفن. 58 من قانون العمل في الاتحاد الروسي لا ينطبق على مؤسسة اكتساب الصلاحيات من قبل الشخص الأول في المنظمة (حكم الاستئناف الصادر عن محكمة مدينة موسكو بتاريخ 12 أغسطس 2015 في القضية رقم 33-28481 / 2015).

ملحوظة! غالبًا ما يتم الاعتراف بالبروتوكولات المتعلقة بتوسيع الصلاحيات من خلال قرار بتعيين رئيس لفترة جديدة (على سبيل المثال ، قرار محكمة التحكيم لمنطقة ياروسلافل بتاريخ 21 مايو 2014 في القضية رقم A82-12832 / 2013). وبناءً على ذلك ، فإن حقيقة التعبير عن إرادة الأشخاص الذين يحق لهم تعيين مدير هي الأهم ، وليس الصياغة المستخدمة فيها (تمديد الصلاحيات ، والتعيين ، وما إلى ذلك).

لذلك ، يتم وضع بروتوكول تغيير المدير بعد نتائج الاجتماع العام للمشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة ، عندما يكون هناك العديد من المشاركين في الشركة. يتم اتخاذ القرار بأغلبية الأصوات ، ما لم يحدد ميثاق الشركة ذات المسؤولية المحدودة عددًا أكبر من الأصوات.

نماذج من الاتفاقيات والعقود

نماذج التطبيقات والنداءات

مبروك ، نخب ، وصفات

الوثيقة الإلزامية المدرجة في المجموعة عند تقديمها إلى سلطة التسجيل ، عند إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة جديدة ، هي محضر الاجتماع العام للمؤسسين.

يحتوي هذا البروتوكول على جميع المعلومات حول الكيان القانوني المنشأ حديثًا ويجب أن يحتوي على:

1. مكان وموعد الاجتماع العام للمشاركين

2. قائمة المشاركين مع التفاصيل الخاصة بهم

3. قائمة القضايا قيد النظر.

قرار إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة

قرار الموافقة على الميثاق

قرار بشأن إبرام اتفاقية تأسيس الشركة (إذا رغبت في ذلك)

قرار بشأن مبلغ رأس المال المصرح به مع توزيع الأسهم بين المشاركين

قرار بشأن تعيين المدير العام

الموافقة على رسم الطباعة

تعيين مسئول عن إنتاج الختم

تعليمات ليكون مقدم الطلب عند التسجيل

5. توقيعات المشاركين.

نموذج محضر (تقريبي) لاجتماع الجمعية العمومية لمؤسسي شركة ذات مسئولية محدودة فور إنشائها

الاجتماع العام للمؤسسين

شركات ذات مسؤولية محدودة

______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (الاسم الكامل.)، جواز سفر مواطن من سلسلة الاتحاد الروسي ____ رقم _________ ، صادر في _________________________________________________________ __.__.20__ ، رمز التقسيم الفرعي ___-___ ، مسجل: الاتحاد الروسي ، ______ ، مدينة _______ ، شارع _______________ ، د. __ ، مناسب. __ (الحصة في رأس المال المصرح به ____٪) ؛

2.______________________________________ (الاسم الكامل.)، جواز سفر مواطن من سلسلة الاتحاد الروسي ____ رقم _________ ، صادر في _________________________________________________________ __.__.20__ ، رمز التقسيم الفرعي ___-___ ، مسجل: الاتحاد الروسي ، ______ ، مدينة _______ ، شارع _______________ ، د. __ ، مناسب. __ (الحصة في رأس المال المصرح به ____٪).

1. بشأن تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة "_______________".

2. الموافقة على ميثاق عمل الشركة.

3. بشأن توقيع اتفاقية تأسيس الشركة.

4. منح الشركة رأس مال مصرح به. حول توزيع الأسهم بين المؤسسين.

5. التعيين في منصب مدير عام الشركة.

6. حول موقع الجمعية.

7. الموافقة على طباعة الرسم التخطيطي.

8. عند تعيين الشخص المسؤول عن إنتاج الختم.

9. على التنازل لتمثيل مصالح الشركة.

1. وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة" ، أنشئ شركة ذات مسؤولية محدودة "____________". تم اتخاذ القرار بالإجماع.

2. بعد الإطلاع على أحكام ميثاق الشركة صدر قرار بالموافقة عليه. تم اتخاذ القرار بالإجماع.

3. بعد الاطلاع على أحكام اتفاقية تأسيس الشركة ، صدر قرار بإبرامها.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

يتم توزيع الأسهم في رأس مال الشركة المصرح به على النحو التالي:

1) __________________________________ يقدم مساهمة نقدية بمبلغ _____ (_______ ألف) روبل ، وهو ___٪ من رأس مال الشركة المصرح به ؛

2) __________________________________ يقدم مساهمة نقدية بمبلغ _____ (_______ ألف) روبل ، وهو ___٪ من رأس مال الشركة المصرح به.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

5. أن يعين في منصب مدير عام الشركة ____________________.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

7. الموافقة على رسم لخاتم الجمعية.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

8. تعيين مدير عام الشركة المسؤول عن إنتاج الختم.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

9. قم بتوجيه ___________________________ ليكون مقدم الطلب بشأن مسألة تسجيل الدولة.

تم اتخاذ القرار بالإجماع.

أمثلة على الاتفاقيات القانونية للشركة

  • مثال على محضر اجتماع الجمعية العمومية لمؤسسي شركة ذات مسئولية محدودة فور تأسيسها

    ستخبرك البوابة vseobraztsy.rf بما يلي:

    كيف يتم كتابة محضر الاجتماع العام لمؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة عند إنشائها ،

    مجلة على الإنترنت لمحاسب

    تم اتخاذ قرار لتأسيس جمعية. أنت الآن بحاجة إلى تعيين رئيس المنظمة الجديدة. نظرًا لوجود العديد من المؤسسين في الشركة ، هناك حاجة إلى محاضر الاجتماع العام للمشاركين بشأن تعيين مدير شركة ذات مسؤولية محدودة. خاصة لقراء البوابة ، أعد متخصصونا عينة كاملة 2017.

    إذا كان هناك العديد من المؤسسين ، فلا بد من وجود بروتوكول


    يتم تعيين رئيس المنظمة من قبل أصحاب الشركة. إذا كان هناك مؤسس واحد فقط ، فيتم تعيين المدير في المنصب رسميًا بقرار بشأن تعيين المدير العام.

    إذا كان هناك العديد من المؤسسين المشاركين ، فيجب أن يكون هناك بروتوكول للاجتماع العام للمشاركين بشأن تعيين المدير العام (المادة 63 ، الفقرة 3 من المادة 69 من القانون الاتحادي الصادر في 26 ديسمبر 1995 رقم 208-FZ ، المادة 37 والفقرة 1 من المادة 40 من القانون الاتحادي الصادر في 02/08/1998 رقم 14-FZ). عند إعداد البروتوكول ، من الضروري الإشارة إلى الفترة التي تم فيها إبرام عقد العمل. تذكر أن الحد الأقصى لمدة عقد العمل مع مدير هو 5 سنوات (المواد 58 ، 59 ، 275 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

    خاصة لقراء البوابة ، أعد خبراؤنا عينة كاملة من محاضر الاجتماع العام للمشاركين بشأن تعيين المدير.

    الاجتماع العام للمشاركين في Yunona LLC

    شكل عقد: حضور مشترك (اجتماع)

    مكان الاجتماع العام: موسكو ، شارع. ميتينسكايا ، 57

    موعد انعقاد الاجتماع العام: 2017/06/23 الساعة 14.00

    العدد الإجمالي لأعضاء الشركة - 3

    يحضر الاجتماع 3 أعضاء من الشركة

    أليكسي يوريفيتش زيبونوف

    رومان بتروفيتش كاراميشيف

    ساففا إيفانوفيتش دولجوبياتوف

    سكرتير الاجتماع: ساففا إيفانوفيتش دولجوباتوف

    انتخاب مدير عام الشركة وتوقيع عقد عمل معه.

    أ. Zipunov مع اقتراح لانتخاب Victoria Valerievna Kruglova كمدير عام للشركة (سلسلة جوازات السفر 45 07 رقم 125420 الصادرة عن إدارة Mitino للشؤون الداخلية

    Victoria Valerievna Kruglov (سلسلة جوازات السفر 45 07 رقم 125420 الصادرة عن وزارة الشؤون الداخلية في ميتينو

    موسكو ، رمز التقسيم الفرعي 772-049 ، 29 يناير 2004) ، مقيم في العنوان: موسكو ، Pyatnitskoe shosse ، 35 ، apt. 420 من 15/09/2007 وتوقيع عقد عمل معها لمدة

    يُعهد بتوقيع عقد العمل مع Victoria Valerievna Kruglova إلى عضو الشركة Alexey Yuryevich Zipunov وفقًا للشروط والأحكام المنصوص عليها في مسودة عقد العمل المرفقة.

    رئيس الاجتماع ______________ A.Yu. زيبونوف

    يمكنك أيضًا تنزيل نموذج قرار مكتمل بشأن تعيين الرئيس التنفيذي.

    بعد البروتوكول نوقع العقد


    مدير المؤسسة ، على الرغم من دوره الخاص في حياة المنظمة ، هو موظف ويعمل في إطار عقد عمل (المادة 40 من القانون الاتحادي الصادر في 8 فبراير 1998 رقم 14-FZ ، المادة 69 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 ديسمبر 1995 رقم 208-FZ).

    يمكن صياغة عقد عمل مع المدير بأي شكل ، بما في ذلك جميع المعلومات الضرورية والشروط والضمانات المنصوص عليها في التشريع الحالي (الفصول 10.11 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). مطلوب نموذج مكتوب من العقد (المادة 67 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). تحتاج إلى طباعة نسختين:

    على نسخة صاحب العمل ، يجب على الرئيس التنفيذي التوقيع لاستلام نسخته.

    منذ عام 2017 ، يمكن للمنظمات استخدام نموذج عقد العمل القياسي المعتمد بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 أغسطس 2016 رقم 858. إذا كان صاحب العمل مؤسسة صغيرة ، فإن استخدام هذا النموذج سيسمح بعدم تطوير اللوائح المحلية ، شريطة أن يتم تحديد جميع المعلومات الضرورية في العقد القياسي.

    ايضا:

    هذا الموضوع به لا يوجد تعليقات حتى الآن.

    دفعة مقدمة: كيف تحسب من الراتب وكم هي نسبة

    كتاب المشتريات والمبيعات من 1 أكتوبر 2017: نماذج جديدة لضريبة القيمة المضافة

    نموذج فاتورة جديد من 10/01/2017: تعبئة نموذج وعينة

    أشكال جديدة من المحاسبة الشخصية: SZV-STAZH و ODV-1 و SZV-KORR و SZV-ISH

    البيانات الشخصية: تشديد المسؤولية على أصحاب العمل اعتبارًا من 1 يوليو 2017

    المجلة الإلكترونية للمحاسبين
    نحن في الشبكات الاجتماعية
    ساعدنا على التحسن!

    بريد الاتصال لدينا

    اشترك في الأخبار

    أدخل بريدك الإلكتروني لتكون على علم بآخر الأخبار والإعلانات على الموقع.

    شكرا لك على ملاحظاتك!

    تم إرسال سؤالك إلى خبراء البوابة!

    بروتوكول بشأن تغيير المدير العام

    يمكن أن يكون الاجتماع العام للمؤسسين إما منتظمًا (على فترات منتظمة) أو غير مجدول (بسبب الحاجة إلى اتخاذ قرارات محلية). يجب توثيق كل اجتماع رسمي لمؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة.

    يمكن أيضًا أن يكون تعيين المدير العام مخططًا (بسبب انتهاء عقد العمل) أو غير مجدول (قبل الموعد النهائي بمبادرة من الموظف أو صاحب العمل).

    على أي حال ، يجب تسجيل قرار تغيير رئيس الشركة بقرار من اجتماع المشاركين في الشركة (الفقرة الفرعية 4 ، البند 2 ، المادة 33 ، البند 1 ، المادة 40 من القانون الاتحادي " شركات المسؤولية "بتاريخ 08.02.1998 رقم 14-FZ).

    في حالة تمديد صلاحيات الشخص الأول للشركة ، من الضروري أيضًا إصلاح هذا القرار باتفاقية مماثلة.

    ما يجب تضمينه في البروتوكول


    في هذا البروتوكول الخاص بتغيير المدير العام ، من الضروري تحديد:

    تاريخ ومكان الاجتماع ؛

    الاسم الكامل لرئيس وسكرتير الاجتماع ؛

    القرارات النهائية (سلطة الشخص ومتى يجب إنهاء الخدمة / من يجب تعيينه ومن أي تاريخ وإلى أي مدى).

    ويترأس الاجتماع رئيس مجلس الإدارة ويتم تسجيل النتائج من قبل سكرتير الاجتماع.

    يوضع محضر تغيير المدير بأي شكل من الأشكال. سيتم التحقق من المعلومات الواردة فيه بواسطة كاتب عدل عند التصديق على الطلب في النموذج P14001 إلى دائرة الضرائب الفيدرالية ، لذلك يجب أن تكون كاملة. ليس من الضروري تعيين رقم الوثيقة.

    هل من الضروري تحديد المواعيد في قرار الجمعية العمومية


    في المستقبل ، بروتوكول الاجتماع العام بشأن تغيير المدير هو الأساس لإبرام عقد عمل مع المدير وإصدار أوامر التوظيف وتولي المنصب. إذا كانت الوثيقة لا تشير إلى مدة ولاية الرئيس ، فسيتم إبرام عقد العمل للفترة المحددة في ميثاق الشركة. إذا لم يتم تحديد المدة في الميثاق أو البروتوكول ، فسيتم تحديد مدة ولاية رئيس الشركة لمدة 5 سنوات.

    هل أحتاج إلى بروتوكول عند تغيير اسم المخرج

    في حالة حدوث تغيير في البيانات الشخصية للرئيس ، ليس من الضروري عقد اجتماع غير عادي. يقوم موظفو دائرة الهجرة الفيدرالية بشكل مستقل بنقل البيانات المتعلقة بتغيير اللقب إلى هيئات دائرة الضرائب الفيدرالية (المادة 31 من القانون الاتحادي "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي"). ستنعكس التغييرات الإضافية في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.

    إذا كان للشركة مؤسس واحد فقط ، فإن الوثيقة التي تعكس حقيقة تغيير الشخص الأول للشركة تسمى قرار المشارك الوحيد بشأن تعيين الرئيس.

    نموذج محضر اجتماع المؤسسين على نموذج تغيير المدير

    أهم المقالات بالنسبة لك

    إن إقالة مدير بإرادته الحرة ليس إجراءً سهلاً. يستغرق إكماله وقتًا أطول مما يستغرقه وقت مغادرة الموظف العادي للمؤسسة. في هذه المقالة ، سننظر في المراحل الرئيسية لإنهاء عقد العمل مع المدير.

    رئيس الشركة هو الهيئة التنفيذية. يتم انتخابه لفترة يحددها ميثاق JSC أو LLC. وتنظم إجراءات تغيير المدير العام في شركة ذات مسؤولية محدودة 2017 بموجب مواد قانون العمل والقانون المدني.

    يحظر النسخ الكامل أو الجزئي للمواد ،

    نموذج قرار المؤسسين بشأن تعيين المدير


    أرسل إلى البريد

    لن تجد عينة من قرار المؤسسين بشأن تعيين مدير من بين النماذج المعتمدة قانونًا. قد يكون هذا المستند بأي شكل ، ولكن يجب أن يتوافق محتواه مع المتطلبات القانونية.

    قرار اجتماع الملاك (مؤسسو الشركة) بشأن تعيين المدير

    يمكن تعيين رئيس المنظمة (المدير ، المدير العام) بالطريقة الوحيدة - بقرار من الاجتماع العام لأصحاب المؤسسة. هذا الإجراء تنظمه الفقرة 2 من الفن. 33 ، الفقرة 1 من الفن. 40 من قانون "الشركات ذات المسؤولية المحدودة" المؤرخ في 8 فبراير 1998 رقم 14-FZ. محضر هذا الاجتماع أو قرار تعيين المدير المستخرج منه هو الوثيقة الأساسية التي تشير إلى صلاحيات الرئيس.

    يمكن أن يكون الرئيس أحد المؤسسين أو أي موظف. عملية الموافقة هي نفسها دائمًا.

    يتم وضع البروتوكول في شكل حر ، إلزامي مع بيان التاريخ. يجب أن تحتوي على معلومات التسجيل الخاصة بالمؤسسة ومعلومات حول المؤسسين وحصصهم في رأس المال المصرح به. يجب أن يتطابق اسم منصب الرئيس (مدير ، مدير عام) في القرار مع ما هو مبين في ميثاق المنشأة. يجب أن يتضمن البروتوكول تفاصيل جواز سفر الزعيم المنتخب. ليس من الضروري الإشارة إلى مدة المنصب ، كما هو الحال في ميثاق الشركة.

    عندما يتم إعادة انتخاب أحد أعضاء مجلس الإدارة بسبب انتهاء مدة المنصب أو قبل الموعد المحدد ، فمن الضروري أيضًا عقد اجتماع عام للمؤسسين. ستساعد العينة في وضع قرار المؤسسين بشكل صحيح بشأن تعيين المدير.

    قرار المؤسس الوحيد بشأن تعيين المدير العام للشركة ذات المسؤولية المحدودة

    في حالة كون مؤسس المؤسسة شخصًا واحدًا ، فسيتم استدعاء هذا المستند بقرار المشارك أو المؤسس الوحيد.

    يمكن تعيين أي فرد في منصب إداري (مدير عام ، مدير) ، ولكن في معظم الحالات ، يصبح المؤسسون أنفسهم على رأس الشركة أو يعهدون بالعمل إلى أقربائهم المقربين.

    نموذج لقرار المؤسس بشأن تعيين المدير

    تسجيل علاقات العمل مع الرئيس المعين

    من سمات العقد عند تعيين مدير أنه نيابة عن صاحب العمل ، نيابة عن المؤسسة ، يتم توقيعه من قبل المالك المفوض من قبل الاجتماع العام أو المشارك الوحيد.

    في حالة وجود مالك واحد فقط وتعيين نفسه في منصب المدير ، ينشأ موقف غامض. من ناحية أخرى ، لإبرام عقد ، يجب أن يكون الطرفان حاضرين ، ومن غير المقبول توقيع عقد مع نفسه. من ناحية أخرى ، لا أحد يحرم الرئيس من حق إبرام اتفاق مع الشركة ، حتى لو كان هو المؤسس في الشخص الوحيد ويتولى مهام المدير بنفسه. من المهم أن نفهم هنا أن مثل هذه الاتفاقية موقعة من قبل شخص واحد يعمل كمؤسس وموظف في نفس الوقت.

    مهم! بالإضافة إلى قرار المشاركين أو المؤسس الوحيد للشركة بتعيين رئيس وعقد عمل ، يتم إصدار أمر بتعيين مدير. يجب أن تكون هذه المستندات من نفس التاريخ. يجب إدخال المعلومات المتعلقة بالرئيس في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.

    ما هي وثائق الموظفين التي لا تزال بحاجة إلى إصدارها للمدير ، ستتعلم في المقالات:

    نتائج

    من أجل أن يتولى مدير المؤسسة منصبه ، صدر قرار بشأن تعيين المدير العام للشركة ذات المسؤولية المحدودة ، وفقًا لإحدى الصور المقترحة أعلاه ، وعقد عمل بين المؤسسة والمدير ، وأمر لـ العمل ضروري.

    كن أول من يعرف التغييرات الضريبية المهمة

    هل لديك أسئلة؟ احصل على إجابات سريعة في منتدانا!

    نموذج محضر اجتماع الجمعية العمومية للمؤسسين رقم 1 لسنة 2017


    الاجتماع العام للمؤسسين

    شركات ذات مسؤولية محدودة "روماشكا"

    نموذج عقد اجتماع عمومي - اجتماع (حضور مشترك)

    مكان الاجتماع العام - 117105 ، موسكو ، ش. Varshavskoye ، 37 ، المبنى 1 ، من. أربعة

    وقت بدء تسجيل الأشخاص الذين يحق لهم المشاركة في الاجتماع العمومي - 9-40

    الموعد النهائي لتسجيل الأشخاص الذين يحق لهم المشاركة في الجمعية العمومية - 9-50

    موعد افتتاح الجمعية العمومية - 10-00

    موعد اختتام الاجتماع العام - 10-30

    رئيس الاجتماع العام - إيفانوف إيفان إيفانوفيتش

    أمين الاجتماع العام - بتروف بيتر بتروفيتش

    مجموع مؤسسي الشركة المدرجين في قوائم التصويت:

    إيفانوف إيفان إيفانوفيتش ، المولود في 03 يناير 1981 ، جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي: 4507 111222 ، صادر في 23 فبراير 2004 من قبل دائرة الهجرة الفيدرالية في منطقة منيفنيكي التابعة لمدينة موسكو الإدارة رقم 1 ، رمز التقسيم الفرعي 770-345 ؛ مكان الإقامة: 115409، موسكو، ش. Kashirskoye ، 45 ، المبنى 2 ، شقة. 245 ؛ رقم الصنف 777453627222

    بتروف بيتر بتروفيتش ، المولود في 05 أبريل 1978 ، جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي: 3245 544444 ، صادر في 28 فبراير 2008 من قبل وزارة الشؤون الداخلية لمدينة كراسنويارسك ، رمز التقسيم الفرعي 455-432 ؛ مكان الإقامة: 660074 ، إقليم كراسنويارسك ، كراسنويارسك ، شارع. لينينغرادسكايا 1 ، 32 ، المبنى 1 ، شقة. 22

    المجموع: 2 مؤسس

    جميع مؤسسي الشركة حاضرين في الاجتماع العام ، والنصاب القانوني (100٪) حاضر ، والجمعية العمومية مخولة لاتخاذ قرارات بشأن جميع القضايا المدرجة على جدول الأعمال.

    1. انتخاب رئيس وأمين الجمعية العامة للمؤسسين وفرض وجوب فرز الأصوات.

    2. تأسيس شركة "روماشكا" ذات المسؤولية المحدودة.

    3. الموافقة على الاسم التجاري للشركة.

    4. الموافقة على مبلغ رأس المال المصرح به للشركة ، وكذلك إجراءات وطريقة وشروط تكوين ممتلكات الشركة.

    5. الموافقة على الحجم والقيمة الاسمية لأسهم مؤسسي الشركة.

    6. الموافقة على مقر الشركة.

    7. إبرام اتفاقية تأسيس الشركة.

    8. الموافقة على ميثاق عمل الشركة.

    9. انتخاب مدير عام الشركة.

    10. تحديد إجراءات الأنشطة المشتركة للمؤسسين في إنشاء الشركة والتسجيل الرسمي للشركة.

    11. دفع رسوم الدولة لتسجيل الدولة للشركة.

    12. الموافقة على مشروع ختم الشركة مع تعيين الشخص المسؤول عن إنتاج وتخزين الختم.

    1 - بشأن البند الأول من جدول الأعمال:

    انتخاب إيفانوف إيفان إيفانوفيتش (المشار إليه فيما يلي باسم الرئيس) كرئيس للاجتماع العام لمؤسسي الشركة ، بيتروف بيتر بتروفيتش (المشار إليه فيما يلي باسم السكرتير) كسكرتير للاجتماع العام لمؤسسي الشركة .

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    2- فيما يتعلق بالبند الثاني من جدول الأعمال:

    تأسيس شركة ذات مسئولية محدودة "روماشكا".

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    3- فيما يتعلق بالمسألة الثالثة من جدول الأعمال:

    الاسم الكامل للشركة باللغة الروسية: شركة ذات مسؤولية محدودة "روماشكا".

    الاسم المختصر للشركة باللغة الروسية: Romashka LLC.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    4- فيما يتعلق بالبند الرابع من جدول الأعمال:

    الموافقة على رأس مال الشركة المصرح به بمبلغ 10000 (عشرة آلاف) روبل 00 كوبيل ، أي 100٪.

    يتم الدفع نقدًا بمبلغ 10000 (عشرة آلاف) روبل 00 كوبيل ، وهو ما يمثل 100 ٪ من رأس المال المصرح به للشركة.

    في وقت التسجيل الحكومي للشركة ، يتم دفع رأس المال المصرح به للشركة بمبلغ 0.00 روبل. سيتم دفع 100 ٪ من رأس مال الشركة المصرح به بمبلغ 10000 (عشرة آلاف) روبل 00 كوبيل في غضون 4 (أربعة) أشهر من تاريخ تسجيل الدولة للشركة.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    5- فيما يتعلق بالمسألة الخامسة من جدول الأعمال:

    الموافقة على الحجم والقيمة الاسمية لأسهم مؤسسي الشركة بالترتيب التالي:

    إيفانوف إيفان إيفانوفيتش 5000 روبل (خمسة آلاف) روبل 00 كوبيل ، أي 50٪

    بيتروف بتروفيتش 5000 (خمسة آلاف) روبل 00 كوبيل أي 50٪.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    6- فيما يتعلق بالبند السادس من جدول الأعمال:

    الموافقة على موقع الشركة (مقر هيئتها التنفيذية الدائمة): روسيا الاتحادية ، 117105 ، موسكو ، طريق فارشافسكوي السريع ، مبنى 37 ، مبنى 1 ، مكتب 4.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    7- فيما يتعلق بالبند السابع من جدول الأعمال:

    إبرام اتفاقية إنشاء الجمعية.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    8- فيما يتعلق بالمسألة الثامنة من جدول الأعمال:

    الموافقة على ميثاق الجمعية.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    9- فيما يتعلق بالبند التاسع من جدول الأعمال:

    انتخب إيفان إيفانوفيتش إيفانوف ، المولود في 3 يناير 1981 ، جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي: 4507 111222 ، صادر في 23 فبراير 2004 ، من قبل دائرة الهجرة الفيدرالية لمنطقة منيفنيكي التابعة لإدارة مدينة موسكو رقم 1 ، رمز التقسيم 770-345 ؛ مكان الإقامة: 115409، موسكو، ش. Kashirskoye ، 45 ، المبنى 2 ، شقة. 245 ؛ TIN 777453627222 لمدة 3 سنوات.

    تكليف رئيس مجلس الإدارة بالتوقيع نيابة عن الشركة على عقد عمل مع المدير العام بعد تسجيل الدولة.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    10- فيما يتعلق بالمسألة العاشرة من جدول الأعمال:

    تسجيل الشركة وميثاق الشركة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون. يتحمل رئيس مجلس الإدارة جميع الإجراءات المتعلقة بتسجيل الجمعية ، وكذلك الإجراءات اللازمة لبدء أنشطة الجمعية ، والتي يجب أن يقوم بها المؤسسون ، بالإضافة إلى تكاليف هذه الإجراءات. إذا لم تكن الشركة مسجلة ، يجب تعويض المصاريف بما يتناسب مع حصص المؤسسين في رأس المال المصرح به للشركة. يتم حل النزاعات حول سداد النفقات في المحكمة.

    يكون مؤسسو الشركة مسؤولين بالتضامن والتكافل عن الالتزامات المتعلقة بتأسيس الشركة والناشئة قبل تسجيلها لدى الدولة.

    تم اتخاذ القرار بالإجماع.

    11- فيما يتعلق بالمسألة الحادية عشرة من جدول الأعمال:

    تكليف رئيس مجلس الإدارة بدفع رسوم الولاية لتسجيل كيان قانوني نيابة عنه لجميع المؤسسين.

    • كان المؤسسون حاضرين شركات ذات مسؤولية محدودة "_________"(يشار إليها فيما يلي باسم "الشركة"):

    شركة ذات مسؤولية محدودة "________________" (LLC "________________" ، PSRN ______________ ، TIN ______________ ، KPP ______________ ، عنوان الموقع: الرمز البريدي ، ________ ، st. __________ ، d. ____ ، office. _______) يمثلها ___________ [مسمى وظيفي]يتصرف على أساس الميثاق - رئيس الاجتماع ؛

    - ________________________ [الاسم الكامل](جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي 00 00 رقم 000000 ، صادر في ____________________________ xx.xx.20xx ، رمز التقسيم الفرعي 000-000 ، مسجل في العنوان: index، ________، st. __________، d. ____، apt. ____ ) - سكرتير الاجتماع.

    جدول أعمال:

    1. تأسيس الجمعية واعتماد شكلها التنظيمي والقانوني.

    2. موافقة المجتمع.

    3. الموافقة على الحجم والحجم والقيمة الاسمية لأسهم الشركة مؤسسي الشركة في رأس المال المصرح به.

    4. موافقة الجمعية.

    5. تعيين الجمعية.

    6. الموافقة على إجراءات الأنشطة المشتركة للمؤسسين لإنشاء كيان قانوني.

    بالنسبة للبند 1 من جدول الأعمال:

    تم الحل:إنشاء منظمة تجارية في شكل شركة ذات مسؤولية محدودة.

    بشأن البند 2 من جدول الأعمال:

    تم الحل:

    1) الموافقة على الاسم الكامل للشركة:

    باللغة الروسية - شركة ذات مسؤولية محدودة "______________________" ؛

    2) الموافقة على الاسم المختصر للشركة:

    باللغة الروسية - LLC "______________________" ؛

    3) الموافقة على العنوان التالي لمكان الشركة: الفهرس ، _________ ، ش. __________ ، د. ____ ، المكتب. _______.

    بشأن البند 3 من جدول الأعمال:

    تم الحل:

    1) الموافقة على رأس مال الشركة المصرح به بمبلغ ومساهمة رأس المال المصرح به نقدًا وحصة المؤسسين بالمبالغ التالية:

    شارك ________________________ [الاسم الكامل]بمقدار xx٪ من رأس المال المصرح به للشركة ، بالقيمة الاسمية __________ (المبلغ بالكلمات) روبلروبل.

    حصة الشركة ذات المسؤولية المحدودة "________________" بمبلغ xx٪ من رأس المال المصرح به للشركة ، بالقيمة الاسمية __________ (المبلغ بالكلمات) روبلروبل.

    2) تحديد الإجراءات والشروط التالية لدفع أسهم مؤسسي الشركة في رأس المال المصرح به:

    يجب على كل مؤسس للشركة أن يدفع كامل حصته في رأس المال المصرح به للشركة في غضون أربعة أشهر من تاريخ التسجيل الرسمي للشركة.

    بشأن البند 4 من جدول الأعمال:

    تم الحل:الموافقة على النظام الأساسي للشركة في الإصدار الحالي.

    بشأن البند 5 من جدول الأعمال:

    تم الحل:التعيين كـ _________________ مجتمع ________________________ [الاسم الكامل]. توقيع عقد عمل مع ________________________ [اللقب والأحرف الأولى]لمدة ____ (رقم الكلمة)سنوات / سنة من تاريخ تسجيل الدولة للشركة. نيابة عن الشركة ، يتم توقيع عقد العمل من قبل ________________________ [الاسم الكامل].

    بشأن البند 6 من جدول الأعمال:

    تم الحل:

    1) توجيه لإعداد وتقديم المستندات لتسجيل الدولة للشركة________________________ [الاسم الكامل].

    2) دفع التكاليف المرتبطة بتوثيق توقيع المؤسس في الطلب في النموذج P11001 ، لكل مؤسس بشكل مستقل ؛

    3) إلزام المؤسس ، الذي لا يفي أو يفي بشكل غير صحيح بالتزاماته بتأسيس الشركة ، بتعويض المؤسسين الآخرين عن الخسائر التي تسببوا فيها ؛

    4) الموافقة على عدم اشتراط توثيق توقيعات المؤسسين في هذا القرار.

    سيساعدك الامتثال للبروتوكول مع العينة المقدمة أعلاه على تجنب الأخطاء المزعجة عند تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة ، ولكن غالبًا ما تفرض السلطات الضريبية الإقليمية متطلبات محددة غير محددة صراحة في التشريع ، لذا فإن الخدمة متاحة الآن خصيصًا لمستخدمينا التحقق من المستندات مجانًالتسجيل الأعمال من قبل متخصصي 1C.

    تم إعداد البروتوكول مع مراعاة المتطلبات المنصوص عليها في ، البند 3) ،الفقرة 3 من المادة 67.1 من القانون المدني للاتحاد الروسي و

    يمكن إعداد محاضر الاجتماع العام لمؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة في الخدمة

    البروتوكول رقم 1
    الاجتماع العام للمؤسسين
    شركات ذات مسؤولية محدودة "____________________"
    (مؤسسو شركة ذات مسؤولية محدودة هم كيانات قانونية أو أفراد )

    تاريخ الاجتماع: "__" __________ 20__
    مكان الاجتماع: ______________________________.
    وقت بدء / انتهاء الاجتماع: 10:00 صباحًا / 11:00 صباحًا
    كان مؤسسو الشركة ذات المسؤولية المحدودة "______________" (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة) حاضرين:
    - اسم الشركة للكيان القانوني ، الذي يمثله رئيس الاسم الكامل ، على أساس الميثاق ؛
    - الاسم الكامل. مؤسس الفرد.

    جدول أعمال:

    1. على انتخاب رئيس وسكرتير الاجتماع.

    2. في حالة انتخاب لجنة الفرز للاجتماع التي تقوم بفرز الأصوات.

    3. على إنشاء الجمعية.

    4. بشأن إجراءات ومبلغ وطرق وشروط تكوين ممتلكات الشركة.

    6. الموافقة على ميثاق الشركة إبرام اتفاقية تأسيس الشركة وتحديد إجراءات الأنشطة المشتركة للمؤسسين في تأسيس الشركة.

    7. بشأن انتخاب مدير عام الشركة.

    8. الموافقة على مشروع عقد العمل مع مدير عام الشركة.

    9.عند الموافقة على القيمة النقدية للمساهمات غير النقدية المقدمة لرأس مال الشركة المصرح به.

    10 . بشأن انتخاب لجنة المراجعة (المدقق) للشركة.

    11 . عند انتخاب أعضاء مجلس إدارة الشركة.

    12 . عند تعيين الشخص المسؤول عن التسجيل الحكومي للشركة.

    13 . حول اختيار طريقة لتأكيد اعتماد قرار من قبل الاجتماع العام للمؤسسين وتكوين المؤسسين الحاضرين عند اعتماده و.

    القرارات المتخذة:

    1. انتخاب رئيس الاجتماع التأسيسي للشركة (رئيس الاجتماع) الاسم الكامل انتخاب F.I.O. كسكرتير للاجتماع.
    نتيجة التصويت:

    2. انتخاب لجنة الفرز للاجتماع العام لمؤسسي الشركة التي تقوم بفرز الأصوات والمكونة من: Ryadinskaya Nelli Nikolaevna، Pugachuk Pavel Nikolaevich.

    3. إنشاء (إنشاء) شركة ذات مسؤولية محدودة "______________".

    4. الموافقة على الإجراء والمبلغ والطريقة والشروط التالية لتكوين ممتلكات الشركة:

    تكوين رأس مال الشركة المصرح به بمبلغ 10000 (عشرة آلاف) روبل ، مقسمًا إلى أسهم أعضاء الشركة ؛

    يتم دفع رأس مال الشركة المصرح به من قبل المشاركين (مؤسسي) الشركة في موعد لا يتجاوز أربعة أشهر من تاريخ تسجيل الدولة للشركة. سعر السداد يتوافق مع القيمة الاسمية للسهم.

    5. الموافقة على ميثاق الجمعية.
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    6. إبرام اتفاقية تأسيس الشركة وتحديد الإجراءات التالية للأنشطة المشتركة للمؤسسين في إنشاء الشركة:

    في موعد لا يتجاوز شهر واحد (واحد) من تاريخ توقيع البروتوكول رقم 1 للاجتماع العام للمؤسسين بشأن إنشاء الشركة ، يجب توثيق صحة التوقيع على نموذج طلب تسجيل الدولة لكيان قانوني عند الإنشاء نموذج رقم Р11001 ؛

    دفع المساهمة في رأس مال الشركة المصرح به وفقاً لإجراءات وشروط اتفاقية تأسيس الشركة..

    7. انتخاب F.I.O. كمدير عام للشركة. (جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي: 00 00 000000 ، صادر في _____________________ ________________________ 00.00.2000 ، رمز التقسيم الفرعي: 000-000 ، عنوان التسجيل: 000000 ، ________ ، شارع _____________ ، د .__ ، مناسب _____).
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    8. الموافقة على مشروع عقد العمل (عقد) مع مدير عام الشركة. يتم تعيين توقيع عقد العمل (عقد) مع المدير العام للشركة على الاسم الكامل. مؤسس.
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    9. الموافقة على القيمة النقدية للمساهمات غير النقدية (الممتلكات) التي قدمها مؤسسو الشركة بمبلغ ___________ (____________) روبل ، وهي: ____________ ، ____ قطعة بقيمة __ روبل. تم إعداد تقرير تقييم العقار الذي ساهم به مؤسسو الشركة من قبل مقيم مستقل (شركة تثمين) _____________________________ بتاريخ _________ 2014.
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    10. الخيار 1: اختيار F.I.O.
    الخيار 2: لانتخاب أعضاء لجنة التدقيق للشركة: الاسم الكامل والاسم الكامل والاسم الكامل
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    11. أن ينتخب أعضاء مجلس إدارة الشركة: الاسم الكامل والاسم الكامل والاسم الكامل
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    12. تعيين الاسم الكامل للمؤسس باعتباره الشخص المسؤول عن تسجيل الدولة للشركة.
    نتيجة التصويت:
    "FOR" - بالإجماع ؛ "ضد" - لا ؛ "امتنع" - لا.

    13. تحديد كطريقة لتأكيد اعتماد قرار من قبل الاجتماع العام للمؤسسين وتكوين المؤسسين الحاضرين عند اعتماده - توقيع البروتوكول من قبل جميع مؤسسي الشركة. القرارات التي اتخذها مؤسسو الشركة طوعية ، والمؤسسون على دراية بمتطلبات التشريع الحالي. هذا البروتوكول للاجتماع العام للمؤسسين وفقا للفقرات. 3) ، الفقرة 3 ، المادة 67.1 من القانون المدني للاتحاد الروسي غير مصدق عليها بالتوثيق.

    لا توجد قضايا أخرى على جدول أعمال الاجتماع العام للمؤسسين. الاجتماع مغلق.

    رئيس الاجتماع
    الاسم الكامل. ______________

    سكرتير الاجتماع
    الاسم الكامل. ______________

    مؤسسو الشركة على دراية بالبروتوكول:

    مسمى وظيفي
    اسم الشركة YL
    الاسم الكامل. إدارة ______________

    الاسم الكامل. مؤسس FL ______________

    انتباه! يعد انتخاب أعضاء مجلس الإدارة ولجنة التدقيق في شركة ذات مسؤولية محدودة ضروريًا فقط إذا كان ميثاق الشركة ذات المسؤولية المحدودة يحتوي على أحكام بشأن مجلس الإدارة ولجنة التدقيق (المدقق). لا يجوز لأعضاء لجنة التدقيق (مدقق الحسابات) للشركة أن يكونوا أعضاء في مجلس إدارة الشركة ، أو شخصًا يمارس وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة للشركة ، وأعضاء الهيئة التنفيذية الجماعية للشركة.

    في بعض الحالات ، تحتاج الشركة إلى استبدال المدير. يتم تنظيم هذه العملية بواسطة 129-FZ. يعمل مدير الشركة كهيئة تنفيذية. تنعكس المعلومات المتعلقة بمدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية. عند إجراء معاملات مع شركة أو مؤسسة ، يتحقق الأطراف المقابلة من كفاءة المدير. إذا لزم الأمر ، مدير جديد ، تتم كتابة محضر اجتماع المؤسسين بشأن تغيير المدير ، ويتم إخطار مفتشية الضرائب ، ويتم إدخال البيانات ذات الصلة في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية ، وهو موظف جديد مخول للتصرف من يتم تعيين المنظمة.

    قرار تغيير المخرج بمؤسس ومدير واحد

    عندما يتم استبدال الرئيس التنفيذي ، يتم فصل الموظف السابق. بعد ذلك ، يبرم LE اتفاقية مع المواطن الواصل حديثًا. وبالتالي ، يتم استبعاد الطاقة المزدوجة في المؤسسة. يمر تغيير المخرج بعدة مراحل:

    1. يتم إعداد محاضر اجتماع المشاركين في LLC بشأن تغيير المدير ، مع تكوين مختلف من المشاركين - قرار. في الحدث المحدد ، يتم حل القضايا المتعلقة بانتهاء عمل المدير العام ، وعلاقات العمل مع الكيان القانوني. بالإضافة إلى ذلك ، يتم انتخاب مسؤول جديد في الاجتماع لمنصب المدير: يتم وضع عقد عمل معه.
    2. إقالة المدير السابق وتعيين موظف جديد.
    3. تعبئة مستند نموذج موحد - P14001 ، تصديقه مع كاتب عدل. بالإضافة إلى التطبيق ، يتم تزويد المحامي بـ TIN و PSRN والميثاق وقرار تغيير المدير. أما بالنسبة للمستخرج من السجل ، الذي يكون ذا صلة وقت تغيير المدير ، فيقبله الموثقون على شكل مستند إلكتروني أو يطلبون معلومات من السجل بمفردهم. لكن بعض المحامين يطلبون مقتطفًا في شكل ورقي. تم توضيح هذه المسألة في مكتب كاتب العدل.
    4. قم بإجراء تغييرات على سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية فيما يتعلق بتغيير المدير. للقيام بذلك ، في غضون ثلاثة أيام من تاريخ هذا القرار ، يتم تقديم طلب نموذج موحد بدقة إلى مصلحة الضرائب. يجب مراعاة الموعد النهائي: في حالة انتهاكه ، يتم فرض عقوبات على الشركة في شكل غرامة قدرها 5000 روبل (14.25 من قانون الجرائم الإدارية).
    5. الحصول على تأكيد من مصلحة الضرائب بإجراء تغييرات على السجل. الوثيقة الصادرة عن مصلحة الضرائب كتأكيد هي ورقة السجل لسجل الدولة الموحد للكيانات القانونية. تنعكس فترة تغيير المخرج في 129-FZ. إنها 5 أيام.
    6. إشعار البنك حيث يوجد الحساب الجاري للكيان القانوني بأن المدير قد تغير. يتم تقديم المستندات التالية إلى البنك تحت إشراف المدير الجديد:
    • بروتوكول (قرار) بشأن تغيير المدير ؛
    • ورقة تسجيل من مصلحة الضرائب ؛
    • أمر بتعيين مدير جديد لهذا المنصب ؛
    • بطاقة تعكس عينة من لوحة موظف جديد.

    المستندات المطلوبة

    في الفقرة 22 من قرار وزارة المالية رقم 87 لعام 2012 ، لم يُذكر إلا طلب النموذج الموحد P14001. كما تبين الممارسة ، تطلب مصلحة الضرائب مستندات أخرى في عملية تغيير المدير العام ، بما في ذلك:

    • أمر بتعيين مدير جديد ؛
    • القرار بضرورة استبدال المدير الحالي (محضر اجتماع المؤسسين) ؛
    • وثائق تسجيل كيان قانوني ؛
    • بيانات جواز سفر الرئيس الجديد ؛
    • الوثائق التأسيسية للكيان القانوني.

    لا تتقاضى الدولة رسومًا حكومية من الكيانات القانونية مقابل تغيير المدير.

    هام: يتم تقديم مجموعة من الأوراق الخاصة بتغيير المدير العام إلى مصلحة الضرائب حيث تم تسجيل الكيان القانوني.

    لقاء المؤسسين وتسجيل البروتوكول

    عينة من محضر الاجتماع بشأن تغيير المدير

    في الاجتماع ، يتم إنشاء بروتوكول إذا تم إنشاء الكيان القانوني ليس من قبل مؤسس واحد ، ولكن من قبل عدة أشخاص. هؤلاء الأشخاص فقط هم من يقررون إجراء تغييرات تتعلق بوثائق التعيين التأسيسي (الميثاق) أو التي لا تتعلق بهم. إذا كان هناك مشارك واحد فقط في الشركة ، يتم اتخاذ قرار بدلاً من البروتوكول. يتم إضفاء الطابع الرسمي على تغيير المدير العام في شركة ذات مسؤولية محدودة من خلال بروتوكول مع إدخال تغييرات لا تتعلق بالميثاق.

    ما الذي يجب الانتباه إليه عند كتابة بروتوكول؟ يجب أن تعكس هذه الوثيقة معلومات عن وجود العدد المطلوب من المشاركين لقانونية التصويت في اعتماد القرار ذي الصلة من قبل المشاركين. من الضروري تحديد تاريخ ومكان الحدث والقضايا التي أثيرت على جدول الأعمال. يجب أن يعكس القرار سبب إقالة المدير.

    علاوة على ذلك ، يتم اعتماد قرار بتعيين موظف جديد في منصب المدير العام. تعكس الوثيقة أن الموظف الجديد مكلف بإعداد الوثائق عند إدخال معلومات جديدة عن تغيير القيادة في الشركة في السجل. تعكس المحاضر بشكل ثابت عدد الناخبين "لصالح" و "ضد" و "امتنعوا". يتم التصديق على البروتوكول من قبل رئيس الحدث ، السكرتير.

    (الحجم: 75.0 KiB | التنزيلات: 926)