Yaxşı redaktoru harada və necə tapmaq olar. Redaksiyaya yararsızlıq əlamətləri

Hər həftə kimsə məndən yaxşı redaktoru harada tapmağı və necə seçməyi soruşur. Cavab eynidir, ona görə də onu burada təkrarlayacağam.

Bu məqalə veb-servislər edən, nəşriyyatlarda, dizayn studiyalarında, agentliklərdə və kiçik şirkətlərdə işləyənlər üçün maraqlı olacaq. Həm də böyük şirkətlərdə kiçik, lakin qürurlu bir şöbəni idarə edənlər üçün. Əgər şirkətinizin mətnini qaydasına salmasının vaxtının gəldiyini hiss edirsinizsə, bu sizin üçündür.

İşə götürməyə ehtiyac yoxdur

Birincisi, komandanızda həqiqətən redaktora ehtiyacınız olub-olmadığını və ya bunun frilanser işə götürməyin kifayət olub olmadığını anlayın.

Şirkətdəki redaktor müstəqil döyüş bölməsidir. O, komandanı toplayacaq, hamının qulaqlarını qaldıracaq və ona əmanət olunan məhsulu vaxtında buraxacaq: istər bloq, istər korporativ jurnal, istər bülleten, istərsə də kurs. Yaxşı redaktor öz redaksiya gəmisinin kapitanıdır. Əgər təşkilati strukturunuzda başqa bir gəmiyə ehtiyacınız yoxdursa, vaxtınızı itirməyin.

Bunlar kapitan haqqında böyük sözlər deyil. Müşahidə etdim ki, insan bir şirkətdə sönük mətnlər üzərində işləyəndə özü də sönük olur, mətnləri isə sönük olur, peşəkar yüksəliş yoxdur, hər tərəfdən nifrət yığılır. Redaktoru sevindirmək və yanan, güclü məhsullar istehsal etmək, ona çətin bir iş və böyük məsuliyyət verin. Və hər hansı bir tələbə üç qəpiyə (maksimum - bir rubl üçün) Word-də sizə mətnlər yazacaq.

Hazır götürün və ya böyüdün

İki seçim var: sərin hazır redaktor tapın və ya adi bir redaktor tapın və ondan gözəl bir redaktor hazırlayın.

Birinci seçim sürətli, bahalı və yalnız sizin təsəvvürünüzdədir. Mən iki onlarla həqiqətən yaxşı redaktor tanıyıram, onların yarısı mənim layihələrim üzərində işləyir və onlar sentyabr ayında bütün gələn il məşğul idilər. Digər yarısı isə onları əldə etməyin çox çətin olacağı layihələrdə işləyir. Çoxlarının uzun müddət öz müəssisələri var.

Yaxşı redaktorlar üçün maaş gözləntiləri Moskva banklarının aparıcı menecerləri səviyyəsindədir. Amma menecer bütün günü bankda oturur, redaktor isə ancaq iclaslara gəlir və eyni vaxtda 2-3 layihə üzərində işləyir. Beləliklə, Moskva bankı deyilsinizsə, hazır sərin redaktor bahalı olacaq.

İkinci seçim daha sadədir. Rahat olduğunuz və maraqlandığınız istənilən şəxsi işə götürür və onunla işləməyə başlayırsınız. Bu, böyük tələbə və ya məzun, keçmiş kopirayter və ya sadəcə peşədən olan bir şəxs ola bilər. Onunla işləyirsən, onun güclü və zəif tərəflərini görürsən. Sonra onu döyüşçü etmək üçün inkişaf etdirirsən.

Öz redaktorunuzu inkişaf etdirmək üç səbəbə görə daha sərfəlidir:

Bu, hazır bir işə götürməkdən daha ucuzdur. Yaxşı redaktorun maaşı adi redaktorun maaşından iki dəfə çoxdur. Bu zarafat deyil: iki dəfə.
Bu, sizin yaradıb, peşəkar kimi yetişdirdiyiniz insanınız olacaq - o, sizin işinizi bilir, problemlərinizi başa düşür. Bu gün bir ulduzu işə götürsəniz belə, işinizi başa düşmək üçün ona ən azı bir ay lazım olacaq.
Əgər yeni redaktorlar yetişdirməyi bilirsinizsə, köhnə redaktorlardan asılı deyilsiniz: əgər öz redaktorunuz ulduz olub öz studiyasını yaratmaq üçün ayrılırsa (ümidsiz insan!), siz sadəcə olaraq yenisini yetişdirəcəksiniz.

Hazır redaktoru yalnız ehtiyat pulunuz olduqda işə götürün.

Necə seçmək

Dərhal hazır bir sərin insan axtarırsınızsa, sizi ruhlandıran hər hansı məqaləni, bloq yazısını və ya bülleteni yenidən oxuyun. Müəllifin adını axtarın, onları Facebook-da tapın və təklif verin. Cavab verməyəcəyinə və ya həddindən artıq qiymət etiketi təyin edəcəyinə hazır olun: onun işinə aşiqsinizsə, bu, onun ağıllı bir insan olduğunu və yüksək tələbat olduğunu göstərir.

Əgər siz sadəcə olaraq redaktor axtarırsınızsa, vakansiya elan edin:

Tapşırıqlar və tələblər haqqında bizə məlumat verin. İşin uzaqdan həyata keçirilə biləcəyini göstərməyin. Bu yolla siz freeloaderləri xaric edəcəksiniz.
Onlardan test tapşırığı kimi sizə özləri haqqında məlumat vermələrini xahiş edin. Bu yolla siz dəliləri xaric edirsiniz.
Tələblərdən biri kimi, məsləhət haqqında ətraflı məlumatı göstərin: - beləliklə, tənbəl olanları kənarlaşdıracaqsınız.
Rəsmi CV-dən istifadə edərək vəzifəyə müraciət etməməyinizi xahiş edin. Yaxud yazın ki, CV-lərə baxılmır, yalnız özünüz haqqında sərbəst formada hekayələr.
Namizədləri bir-birlərini tanımağa dəvət edin. Və onları oxumayan hər kəsi rədd edin. Bunu məktubun ilk sətirlərindən anlayacaqsınız.

Bütün bu çoxmərhələli seçim yalnız ona görə lazımdır ki, redaktor kimi iş axtaranlar arasında çoxlu təsadüfi insanlar var: pis kopirayterlər, həvəskarlar, informasiya biznesmenləri, xəyalpərəstlər, yazıçılar və dəlilər. İnternetdə "sürətli pul" vəd edilənlərin çoxu var, amma əslində bunların ucuz kopirayterlik kursları olduğu ortaya çıxdı. Bütün bu insanlar yoxlanılmalı və cavab verən hər yüz nəfər üçün 3-4 sağlam namizədiniz olacaq. Bu, başlamaq üçün kifayət qədərdir.

Kömək etmək üçün fırıldaqçı vərəq:

Redaksiyaya yararsızlıq əlamətləri

Vakansiyaya cavab olaraq redaktor CV əlavə edir və ona baxmağı xahiş edir.
Özünüz haqqında hekayə avtobioqrafiyadır.
İş nümunələri yoxdur və ya niyə iş olmadığı deyilmir.
Redaktor ilk hərfdə sizin üçün şərtlər qoyur.
Redaktor heç nə soruşmur.
İlk məktubda redaktor maaşı soruşur və ya maaş gözləntilərini zarafat kimi də bildirir.
Məktubda “iş lazımdır” və ya “iş axtarıram” ifadələri var.
Məktubunuzda orfoqrafik və ya durğu işarələri səhvlərini görürsünüz.
Məktub böyük bir abzasdır.

Necə böyümək

Böyük redaktor yetişdirməyin yeganə normal yolu onu Redaktorlar Məktəbinə göndərmək və ona ən azı ilk iki mərhələdən sağ çıxmaq tapşırığı verməkdir. Birinci mərhələ zəhmət tələb edən, lakin sadədir, ikincisi isə redaktorların polad kimi çıxdığı cəhənnəm cəhənnəmidir.

Heç bir universitet, o cümlədən ixtisaslaşdırılmış jurnalistika fakültələri Redaktorlar Məktəbinin hazırladığı insanlar kimi yetişdirmir. Jurnalistikadan sonra qədim ədəbiyyatdan xəbəri olan mətn yazarı olacaqsan. Danışıqlar aparmağı, işlərini müdafiə etməyi, layihələri işə salmağı və işin sürüşməsinə imkan verməyən uşaqlar yetişdiririk - bu, redaktə, dizayn və interfeysdən əlavədir.

Bizim uşaqlar sadəcə yazmırlar: canlı layihələrə start verirlər. Mən redaktoram, ona görə də ən çox sevdiyim şey onlar uzun müddət oxumaqdır. Bunlar redaktorlarınız və səhifələriniz ola bilər:

İlk setdən daha çox uzun oxu	İkinci

"Başlayanlar üçün" bölməsində yazmağımdan bir müddət keçdi, buna görə də bu, kifayət qədər boşboğazlıq olduğunu düşünürəm. Məqalənin mövzusu haqqında bir az fikirləşdikdən sonra Windows Registry Editor-a daxil olmağın yolları haqqında yazmaq qərarına gəldim. Baxmayaraq ki, məqalələrin hər birində reyestrə necə daxil olacağımı yazıram. Mən standart olaraq Windows əməliyyat sistemlərində mövcud olan bütün mümkün üsulları təsvir etmək istərdim. Beləliklə, reyestr nədir?

Windows reyestri əməliyyat sisteminin işləməsi üçün lazım olan bütün parametrləri və parametrləri ehtiva edən verilənlər bazasıdır. O, həm hardware, həm də proqram təminatı üçün parametrləri ehtiva edir. İdarəetmə Paneli, Qrup Siyasəti Redaktoru və Qabaqcıl Sistem Parametrlərindəki dəyişikliklərin əksəriyyəti qeyd dəftərinə yazılır.

Beləliklə, Windows Qeydiyyat Redaktoruna necə daxil olursunuz?

Run yardım proqramı vasitəsilə daxil olun

Bu, mənim məqalələrimdə istifadə etdiyim üsuldur, çünki mənim fikrimcə, bu, ən sürətli və ən rahatdır. Üç sadə addımı yerinə yetiririk.

Başlat menyusunda axtarış vasitəsilə

Əvvəlcə Windows 7-yə nümunə olaraq baxaq, çünki Başlat menyusunun köhnə versiyası var və bu seçim köhnə əməliyyat sistemləri üçün uyğundur.

Windows 7, Vista və əvvəlki versiyalar üçün

Windows 8 və Windows 8.1 üçün

Windows Explorer vasitəsilə açılır

Çox sadə bir yol: sadəcə sistem qovluğunda lazım olan faylı tapmaq lazımdır. Bunu etmək üçün yolu izləyirik:C:\Windows. Faylı axtarırıq və onu işə salırıq.

Oyun qaydalarına riayət etmək son dərəcə vacibdir. Bir çox müəlliflər hər şeyi öz qaydasında edirlər: başa düşmədiyiniz bir şeyi sizə göndərirlər və ya hətta yazırlar: “Mənim kitabım əlavə olunur. nəşr etmək istəyirəm”. Bu, müəllifin hack olduğunu göstərir. Əgər lap əvvəldən öz işinə laqeyd yanaşırsa, onda gələcəkdə ondan nə gözləmək olar?

Pitch

Nəşriyyatçı ilə danışıqlar

Ərizə və ona əlavə edilən bütün sənədlər nəşriyyata ya elektron poçtla, ya da adi poçtla göndərilir. Baxış müddəti bir neçə gündən bir neçə aya qədər dəyişə bilər.

Məktubunuzun itirildiyindən şübhələnirsinizsə, naşirə zəng etməkdən çəkinməyin. Həll üçün həmişə redaktordan onunla nə vaxt əlaqə saxlamağı soruşun. Çox güman ki, proseduru bir neçə dəfə təkrarlamalı olacaqsınız: redaktorlar son dərəcə məşğul insanlardır və çox vaxt son tarixlərə cavab vermirlər.

Əlyazmanı bir neçə nəşriyyata göndərmək olarmı?

Yeni başlayan yazıçılar tez-tez sual verirlər: əlyazmanı bir anda bir neçə nəşriyyata göndərməyə dəyərmi, yoxsa əvvəlcə birinin cavabını gözləməli, sonra digərinə keçməlisən?

Mənim fikrim belədir: əlyazma bütün uyğun redaktorlara göndərilməlidir. Bir neçə təklifiniz varsa, qiymətdə razılaşmaq olar. Bircə dənə müsbət cavab almasanız, boş yerə gözləmək üçün vaxt itirməyəcəksiniz.

Nəşriyyatlarda mövsümdənkənar

Aşağı mövsümü kitab yarmarkalarının vaxtı adlandırmaq olar - Frankfurt, Moskva Beynəlxalq Kitab Sərgisi və bir sıra tematik sərgilər. Bu zaman daha yaxşı olar ki, müəllif nəşriyyatları narahat etməsin: onların hələ vaxtları yoxdur və əlyazmanın oxunmasını yarmarkadan sonraya təxirə salacaqlar.

Yay tətil mövsümü, may bayramları manqal mövsümü, Yeni il və Milad müqəddəsdir.

Nəşr üçün nə uyğundur, nə yox?

Nəşriyyatda janra uyğun olan hər bir əlyazma aşağıdakı meyarlara uyğunluğu qiymətləndirilir:

Mətn keyfiyyəti

rus ədəbi dilinin normalarına əməl olunur;
kompozisiya prinsiplərinə əməl olunur, məntiq saxlanılır;
mətndə yeni faydalı məlumatlar var (qeyri-bədii) və ya oxucunu əyləndirir (bədii).

Tələb

Bu tip əsərlər yaxşı satılmalıdır. Oxşar kitabların satışı zəifdirsə və ya məlumat yoxdursa, distribyutorlar yeni məhsulu götürməyəcəklər.

Yeri gəlmişkən, buna görə nəşriyyatlar qeyri-formatları o qədər də sevmirlər - onu kitab mağazalarında yerləşdirmək çox çətindir.

Qeyri-adilik

Əlyazma fərqli xüsusiyyətə malik olmalıdır: mövzu, nöqteyi-nəzər, materialın təqdim edilməsi üsulu və s.

PR imkanı

Söhbət reklam videoları olan afişalardan yox, mətbuatın kitabın mövzusuna və ya müəllifin özünə olan marağından gedir. Teorik olaraq, hər hansı bir savadlı kitab bestseller ola bilər (ən azı qısa müddətə), lakin bu, böyük investisiyalar tələb edəcək və qazanc acınacaqlı olacaq. Yalnız o kitablar yaxşı satılır ki, mətbuat özləri haqqında danışmağa başlayır. Və bunun üçün bir növ ipucu lazımdır.

Misal üçün:

məşhurların və ya məşhurların kitabları,
xaricdə bestseller olmuş kitablar,
aktual sosial-iqtisadi problemlərdən bəhs edən kitablar,
qeyri-adi insanlar tərəfindən yazılmış kitablar,
hansısa fenomen haqqında adi fikirləri məhv edən kitablar və s.

İlk iki bənd - keyfiyyət və aktuallıq - yerinə yetirilərsə, kitab ümumi seriyada nəşrə qəbul edilir. Əsər də qeyri-adidirsə və müəllif potensial ulduz xüsusiyyətlərinə malikdirsə, onun kitabını tanıtmaq üçün reklam büdcəsi ayrıla bilər.

Kitabın qiyməti

Kitabınızın qiymətini azaltmaq üçün hər şeyi etməyə çalışın. Büdcə böyük olduğu ortaya çıxarsa, o zaman naşir yüksək pərakəndə qiymət təyin etmək məcburiyyətində qalır və bu günlərdə bu, demək olar ki, satışda uğursuzluğun təminatıdır.

Redaktə və korreksiya işləri müəllifin hesabına asanlıqla həyata keçirilə bilər. Yeri gəlmişkən, redaktə ehtiyacı (yəni əlavə investisiyalar) nəşrdən imtinanın ən çox yayılmış səbəblərindən biridir.

Redaktorla yazışmalar

Əgər redaktor təsadüfən təqdim olunan kitabın şansı olduğuna inanırsa, nəşriyyatın onunla işləməkdə maraqlı olduğunu müəllifə bildirir.

Redaktorla yazışmalara girərkən aşağıdakı qaydalara əməl edin:

Tanışlıq yoxdur. Məktubların tonu qəti şəkildə işgüzar olmalıdır.
E-məktublarınızda mövzunu göstərin - bu, onların ümumi axınında tapılmasını asanlaşdıracaq.
Qısa olun - uzun məktublar sonuncu oxunur.
Orfoqrafiya və durğu işarələrini yoxlayın.
Əgər siz yazışmalara təzə başlamışsınızsa, redaktora kim olduğunuzu və/yaxud nə barədə soruşduğunuzu xatırladın.

Misal üçün:

Axşamınız xeyir, əziz Larisa İvanovna!

Avqustun 27-də “Qızılgüllər və göz yaşları” adlı sevgi romanımın əlyazmasını mənə göndərməyi xahiş etdiniz. Fayl əlavədə.

Hörmətlə,
Adelaide Konforkina

Və baş redaktor Saşa ilə söhbətimizdə biz necə davrandığımızı müzakirə etdik: neçə nəfər cavab verdi, test tapşırığına neçə yanaşma uğurlu oldu, nə qədər yaxşı yanaşma, hansı namizədləri nəzərdən keçirək.

Redaktoru işə götürərkən bir neçə ağrılı məqam tapdıq. Göründüyü kimi, redaktoru işə götürmək çətindir və bütün yol boyu sürprizlər var: işin ilk günündən işə qəbul olunduqdan bir neçə aya qədər.

İşə götürməyin nə pisliyi var

Müsahibə zamanı redaktorun və şirkətin gözləntilərini yoxlamaq və prinsipləri müqayisə etmək vacibdir. Müsahibələr zamanı onlar tez-tez özləri haqqında hekayəni şablonlara uyğunlaşdırmaq üçün uyğunlaşdırırlar və onlara təklif olunan hər şeylə razılaşırlar.

Şirkətlər A rolu üçün vakansiya dərc edirlər, amma əslində onlar B rolunu doldurmaq istəyirlər, namizəd C işini necə edəcəyini bilir, lakin D işini edə biləcəyini və görmək istədiyini deyir. B və D, lakin bəzən işləyir.

Şirkətlər A rolu üçün vakansiya dərc edirlər, amma əslində B rolunu doldurmaq istəyirlər, namizəd C işini necə edəcəyini bilir, lakin D işini bacardığını və etmək istədiyini deyir.

Məzmun marketinqi pozulub

Redaktorların niyə işə götürüldüyünü anlayaq. Bəzən interfeysdəki düymələri mühəndislikdən rus və ingilis dillərinə tərcümə edən bir insana ehtiyacınız var. Bu sadədir.

Rejissorun başında bahar və marketinq olanda və blogun köməyi ilə pul qazanmağa qərarlı olduqda daha çətindir. İlyahovu tanıyır, məzmunun kralı olduğuna inanır, redaktorları olan sərin məktəbi var və onların məzunlarını işə götürə bilərsiniz. Ancaq belə bir şiddətli direktor adətən məzmun layihələrinin iqtisadiyyatı ilə bağlı sərin yazıdan xəbərdar deyil.

Bir şirkət redaktoru işə götürəndə, həqiqətən, məqalələrin özünü deyil, satış, istifadəçilər, trafik istəyir. Məqalələrə ehtiyac yoxdur ki, onlar Facebook-da sevincli nidalarla dərc olunsun və redaksiya çatlarında bəyənilsin.

Məqalələrə ehtiyac yoxdur ki, onlar Facebook-da sevincli nidalarla dərc olunsun və redaksiya çatlarında bəyənilsin.

Şirkət düşünür: “Yaxşı, əvvəlcə sənaye bloqlarına töhfə verəcəyik, sonra öz bloqumuzu, xəbər bülletenimizi, Telegram kanalımızı inkişaf etdirəcəyik və redaktorumuz olduğundan o, sosial şəbəkələri də ələ keçirəcək”. Bütün bunlar məzmuna əsaslanan marketinqdir. Müxtəlif kanallarla işləməyin geri qaytarılmasını qiymətləndirmək vacibdir. Şirkətlər bunu adətən çox səthi bilirlər, lakin bunun başqaları üçün işlədiyini eşitmişlər.

Rejissor məhz bu münasibətlə redaktor işə götürür. Marketinq və satış istəyir, lakin redaktor işə götürür.

Redaktor nə düşünür?

Əslində redaktoru tapmaq asandır. Sadəcə çətin olduğunu deyirlər. Bir çox insanlar pul üçün mətnlər yazmaq istəyir və bəziləri bunu bacarıqla necə edəcəyini bilirlər.

Eyni İlyaxov məzunları çox gözəl işlər görə bilər. "Tapşırığı başa düşmək", "FFF prinsipi", "kimin vəzifəsi onu geyəndir", "mətn gigiyenası", "informasiya məhsulları" nın tərtibatı - bütün bunlar, əlbəttə ki, gözəldir, lakin özlüyündə zəmanət vermir. məzmunun ödəyəcəyini və əhəmiyyətli fayda gətirəcəyini.

Çox güman ki, redaktora bir neçə sərbəst mətn yazmağa icazə verəcəklər və onların necə işlədiyini görəcəklər. Yaxşı iş görsələr, redaktor tutacaqlar. Əgər onlar direktora yaxşı görünsələr, redaktor “məzmun marketinqi ilə məşğul olmaq” üçün muxtariyyət qazanacaq.

Bir neçə mətndən, həftələrdən və ya aylardan sonra redaktorun mövzuları tükənəcək və o, heç kimə maraqlı olmayan amansız şeylər yazmağa başlayacaq. Niyə belədir?

Redaktor onu gözəl mətnlər yazmaq üçün işə götürdüyünü düşünürdü. Girişinə görə ona “qaimə-faktura veriləcək”, bəzi başqa adamlar ondan sonra şirkətin bloqunda mətnlər dərc edəcək, illüstratorun ayrıca menecer tərəfindən işləməsi həvalə ediləcəyi, başqasının redaktor üçün ölçüləri hesablayacağı . Axı o Redaktor, menecer və ya marketoloq deyil.

Redaktorlar bir şirkət haqqında ilk mətnləri mətnlərlə işləyərək satış və trafik baxımından rəvan, proqnozlaşdırıla bilən, yaxşı nəticələr əldə etməyi bildikləri üçün deyil, şirkətdən valeh olduqları üçün bu şirkət haqqında öz fikirlərini və fikirlərini yazırlar. ilk mətnlərinə sərmayə qoyduqları məhsulları.

Gec-tez mətnlərin keyfiyyəti pisləşir və ya mətnlər ümumiyyətlə görünmür. Redaktor sadəcə olaraq şirkət haqqında demək istədiyi hər şeyi söylədi. Onun daha deməyə sözü yoxdur. O, ümumiyyətlə araşdırma və ya marketinqlə məşğul olmaq istəmir - çünki o Redaktor və mətnlər yazmaq istəyir, lakin müştəri ona “ət” vermədi. Mövzuları hardan alırsınız?

Həm axmaq redaktorların, həm də yaxşı marketoloqların mövzuları tükənir. Ancaq belə bir vəziyyətdə böyük bir marketoloq yeni nəşrlər üçün bir plan quracaq və işə başlayacaq, materiallar axtaracaq, araşdırma aparacaq, yazacaq, məruzəçiləri işə götürəcək, köşə yazarları tapacaq, pis isə sizin pulunuz üçün eşşəyinin üstündə oturub “ anlayışların ət yağışı.”

Bütün məzmunlu işləri (bülletenlər, bloqlar, sosial şəbəkələr, araşdırmalar) redaktora təhvil vermək istəyirsən, amma o, belə bir qancıq, yalnız mətnlər yazmaq istəyir, amma çap etmir, çap etmir, araşdırmaz, idarə etmir və məsuliyyət daşıyır. nəticə üçün.

Necə işə götürürük

CV-yə və müsahibəyə əsasən adamı yoxlamaq mümkün deyil. Buna görə də, bizim üçün söhbətə giriş həddi tamamlanmış test tapşırığıdır. Hər dəfə bir vakansiya dərc etdikdə, “ah, sən tamamilə dəlisən, belə adam üç dəfə bahadır” şərhi ilə iyirmi ağıllı insan var.

Test tapşırığı namizədlərin 90% -ni kəsir və "heç kim sizin üçün pulsuz test etməyəcək" mövzusunda qəzəb fırtınasına səbəb olur. Bu sikkənin iki tərəfi var.

Biz bir tərəfdən azad əməyin əleyhinəyik. Ona görə də birinci mərhələdə biz tam olaraq soruşmuruq et mətn. Məqalənin konturunu, redaktorun təklif etdiyi fikirləri, tendensiyaları nə qədər izlədiyini və nəyin aktual olduğunu bildiyini görmək kifayətdir. Motivasiya və əsaslandırmanı görmək də vacibdir - niyə bu mövzunun həqiqətən yazılması lazımdır.

Digər tərəfdən, test bir insanın bizim üçün işləyərkən nə edəcəyinə mümkün qədər yaxındır. Buna görə də SMM üzrə test tapşırıqlarımızda rus və ingilis bloqları üçün mətnlər üçün planlar. Gülməli odur ki, bu günə qədər heç kim Amplifer-in sosial şəbəkələri üçün 2 həftə ərzində (bu sınaqdadır) Amplifer-in özündə məzmun planı yaratmağı düşünməyib, baxmayaraq ki, ideya çox açıq görünür.

Mətnlər üçün sizdən bloqumuz üçün rus və ingilis dillərində üç mövzu, məqalə planı və motivasiya təklif etməyinizi xahiş edirik. Sərin uşaqlar tənbəl olmayacaq və özlərini gətirəcəklər tapşırığın başa düşülməsi, lakin hələ heç kim bunu etməyib.

Testin ikinci mərhələsi təklif olunan mətnlərdən birini ideyadan redaksiya siyasətinə uyğun sənədə keçirmək (hələlik tərtibatla məşğul oluruq), post üçün göz layneri yazmaq və sosial şəbəkədə repost etmək, illüstrasiyalar üçün tələbləri yazın. Təbii ki, biz bunun əvəzini ödəyirik.

Bəyəndiyimiz təqdirdə, nəticəni və şəxs haqqında rəyi birləşdirmək üçün müstəqil olaraq bir neçə mətn hazırlamağı təklif edirik. Bu mərhələdə başqa bir vacib şey yükün qiymətləndirilməsidir. Biz soruşuruq: "Bunu etmək üçün sizə neçə xalis iş saatı və gün lazımdır?"

Əgər bir şəxs sadə 4 səhifəlik mövzu təklif edibsə, lakin onu bir həftə ərzində gətirməyə hazırdırsa və bunun üçün 30 saat təmiz vaxt lazım olduğunu bildirirsə, nəsə səhvdir. Və əksinə, 4 saat təmiz vaxtda uzun oxumaq istəyirsə və həmin gün materialı gətirməyə hazırdırsa, bu da pisdir. 99,5% ehtimalla bu, xam, yarımçıq material və ya Allah qorusun, kopyala-yapışdır və ya axmaq şəkildə yenidən yazılacaq. Belə axmaqlığı aşkar etmək üçün nə qədər vaxt lazım olduğunu soruşuruq.

Sən dəlisən!

Ola bilər. Bizə qoşulmaqdan məmnun olacaq “sərin mütəxəssislərin böyük bazarı” haqqında heç bir illüziyamız yoxdur. Amma yazdıqlarımızdan qorxmursunuzsa və prinsiplərimiz sizə yaxındırsa, o zaman vakansiyaya müraciət edib test tapşırığı edə bilərsiniz.

Əgər redaktor deyilsinizsə, amma bizə qoşulmaq istəyirsinizsə, faydalı bir şey edin və bu barədə yazın [email protected]. Zəhmət olmasa, orada bir müştəri haqqında bizə məsləhət verin və ya marketinqdə təkmilləşdirə biləcəyimiz bir şeyi təhlil edin, səs verin!

Bu gün demək olar ki, hər bir internet informasiya resursu, istər veb-sayt, istərsə də bloq, çoxlu məqalələrdən ibarətdir. Onların hamısı bu layihələrin yaradıcıları və ya muzdlu mütəxəssislər tərəfindən əl ilə yazılır.

Hər bir saytın uğuru məqalələrin keyfiyyətindən asılıdır. Onlar oxucular üçün nə qədər aktual, informativ və faydalı olsalar, layihənin əla nəticələr əldə etmə ehtimalı bir o qədər yüksəkdir. Yüksək keyfiyyətli məzmunu olan veb-saytlar axtarış sistemlərində fəal şəkildə təbliğ olunur ki, bu da auditoriyanın artmasına səbəb olur.

Şəxsi təcrübəmdən qeyd etdim ki, bir vebsayt üçün müstəqil olaraq böyük həcmdə mətn yazdığınız zaman konsentrasiyanın itirilməsi səbəbindən məqalələrin keyfiyyəti pisləşə bilər. Bunun qarşısını almaq üçün redaktorların köməyi olmadan sadəcə edə bilməzsiniz. Bu mütəxəssislər sizin yazdığınız materialı oxuyur və səhvləri düzəldərək lazımi meyarlara uyğunlaşdırırlar. Təbii ki, onlar bunu pulsuz etmirlər.

Ola bilsin ki, oxucularım arasında belə bacarığı olan insanlar var. Buna görə də, bu yazıda sizə necə məqalə redaktoru olacağınızı, harada iş tapacağınızı və məqalə redaktoru olaraq nə qədər qazana biləcəyinizi söyləmək qərarına gəldim.

Redaktor peşəsinin müsbət və mənfi tərəfləri

Özünüz üçün hansı fəaliyyət sahəsini seçsəniz də, onların hər birinin öz güclü və zəif tərəfləri var. Bu, vebsaytlar üçün məqalə redaktoru kimi işləməyə də aiddir.

Üstünlüklərdən başlayaq, çünki onlar daha əhəmiyyətlidir:

Məqalələrin redaktoru yaradıcı və kifayət qədər maraqlı işdir. Daim müxtəlif məqalələr və mövzularla işləyəcək, çoxlu yeni şeylər öyrənəcəksiniz, bu da sizi darıxdırmayacaq;
məqalə redaktoru (mətn korrektoru) kimi distant işi təşkil etmək və evdən çıxmadan sevdiyiniz işlə məşğul olmaq mümkündür;
məqalə korrektoru kimi işləmək əsas fəaliyyətinizlə asanlıqla birləşdirilə bilər - bunun üçün kiçik və sıx olmayan sifarişlər seçməlisiniz;
mətnin redaktə edilməsi və yoxlanılması prosesində siz daim təkmilləşəcək və inkişaf edəcəksiniz ki, bu da sizə karyera nərdivanını yüksəlməyə və daha dəyərli mütəxəssis olmağa imkan verəcək.

Məqalənin korrektoru kimi uzaqdan işləməyin çatışmazlıqlarına aşağıdakılar daxildir:

monitor ekranında saatlarla oturmalı olacaqsınız - bu, görmə qabiliyyətinizə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir və dayaq-hərəkət sistemi xəstəliklərinə səbəb olur. İş zamanı müntəzəm fasilələr verməyinizə əmin olun, göz məşqləri edin, həmçinin boş vaxtlarınızda daha çox hərəkət etməyə çalışın;
Böyük iş həcmləri və ya çox məhdud müddətlər səbəbindən çoxsaylı stresslər yarana bilər;
Redaktor yüksək məsuliyyətli peşədir.

İndi bir vebsaytda məqalə redaktoru olmaq haqqında danışaq. Müəyyən bacarıqlara sahib olmaq yaxşıdır, lakin siz onları tətbiq etməyi və pul qazanmağı bacarmalısınız.

Necə redaktorların lazım olduğu məqalələrin redaktoru (korrektoru) olmaq, harada iş axtarmaq lazımdır

Ümumi qəbul olunur ki, məqalələrin redaktoru (korrektoru) kimi yalnız filoloji təhsili olan şəxslər pul qazana bilər. Təbii ki, hansısa böyük redaksiyada və ya agentlikdə işə düzəlirsinizsə, təhsil diplomunuz mühüm rol oynayacaq. İnternetdə insanlar sizin öz bilikləriniz, bacarıqlarınız və təcrübələrinizlə daha çox maraqlanırlar, bunları özünüz əldə edə bilərsiniz.

İnsanlar tez-tez veb sayt redaktoru olmaq ilə maraqlanırlar. Bu mütəxəssislər məqalə yazmaq və ümumiyyətlə mətnlə işləməkdə böyük təcrübəyə malikdirlər. Əgər təkbaşına yüksək keyfiyyətli və savadlı məqalə yaza bilirsənsə, o zaman redaktə (düzəliş) ilə də əla iş görməlisən.

Beləliklə, uğurlu redaktor olmaq üçün mütləq aşağıdakı bacarıqlara sahib olmalısınız:

müstəsna savadlılıq - mətni yoxladıqdan sonra dərhal dərc üçün qəbul ediləcək, buna görə də hər hansı bir səhv istisna olunur;
diqqətlilik və əzmkarlıq - redaktor hətta ən kiçik ləkələri və yazı səhvlərini də görməlidir;
konkret məqalə üzərində işlədiyiniz janr və üslubu hiss etməlisiniz;
Yoxladığınız mətn asan oxunmalı və orada olan əsas mənanı oxuculara çatdırmalıdır;
işə yanaşma yaradıcı və yenilikçi olmalıdır;
sürətli yazma (ideal olaraq toxunaraq yazmaq);
Etibarlı kompüter bacarıqları və mətn redaktə proqramları üzrə biliklər.

Əgər siz böyük nəşrlərlə işləmək niyyətindəsinizsə, redaktorun vəzifələrinə aşağıdakılar da aid ola bilər:

idarəetmə tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi (baş redaktor) - işin yazıçılar arasında bölüşdürülməsi, keyfiyyət və müddətlərə nəzarət;
layihənin əsas konsepsiyasının, ideyasının, mövzusunun və adının müəyyən edilməsi;
internet resursunun mütəmadi olaraq yeni məqalələrlə doldurulmasına nəzarət;
texniki, bədii və digər növ məsələlərin həllində köməklik;
gözəl dizaynlı məqalələr dərc etmək;
HTML əsasları və .

Sual aktual olaraq qalır: məqalə redaktoru kimi harada iş tapmaq olar. İnternetin inkişafı ilə indi xidmətlərinizi təklif edən nəşrlərə qaçmağa ehtiyac yoxdur. İndi köməyi ilə tez və asanlıqla sizə uyğun işi tapa bilərsiniz. Onlar məqalə redaktorları üçün çoxlu təklifləri ehtiva edir. Üstəlik həm ofisdə, həm də uzaqdan işləyə bilərsiniz.

Freelance mübadilələrin rahatlığı ondadır ki, sizi maraqlandıran bütün təkliflər bir bölmədə yer alır. Adətən "adlanır" Redaktə və korrektə" Şəxsi profilinizdə bacarıqlarınız və iş təcrübəniz haqqında yaza, portfelinizə iş nümunələri əlavə edə bilərsiniz. Müştərilərlə əməkdaşlıq prosesində siz onlardan müsbət rəy və tövsiyələr alacaqsınız. Bu, daha çox tələb olunan mütəxəssis olmağa imkan verəcək.

Məqalə redaktoru kimi iş tapmaq üçün mən təhlükəsiz olaraq aşağıdakı sərbəst mübadilələri tövsiyə edə bilərəm:

1. freelancerlər arasında çox məşhur olan məşhur birjadır. Sifarişləri tez axtarmaq üçün xüsusi bir kateqoriya var " Mətn və Tərcümələr" - "Redaktə düzəlişi". İş üçün sorğularınızı göndərin və müştərilərin cavab verməsini gözləyin.

2. xidmətlərinizi Kworks şəklində təklif etdiyiniz maraqlı xidmətdir. Hər bir Kwork sabit bir ödənişlə (400 rubldan) müəyyən bir həcmdə xidmətlərin yerinə yetirilməsidir.

3. – RuNet-də ən böyük sərbəst mübadilələrdən biridir. Burada redaktə və korrektə daxil olmaqla mətnlə işləmək üçün minlərlə sifariş tapa bilərsiniz. Bu mübadilə böyük markalar, veb-saytlar və nəşrlər arasında yüksək tələbatdır, bunun sayəsində "yağlı" müştərilər tapa bilərsiniz.

4. – frilanserlər üçün çox rahat xidmət. Uyğun sifariş seçmək üçün fəaliyyət sahəsinə və ya axtarış çubuğuna görə filtrdən istifadə edə bilərsiniz.

5. – ifaçıların seçilməsinin hərrac vasitəsilə həyata keçirildiyi unikal sərbəst birja. Sifariş tapırsınız və sonra onu hansı müddətə və qiymətə yerinə yetirməyə hazır olduğunuzu göstərin. Təklifiniz ən cazibədar olarsa, müştəri sizi podratçı kimi təyin edir.

6. – uzaqdan iş tapmaq üçün əla mübadilə. Burada mətnlərlə işləyən insanlar üçün çoxlu sayda sifarişlər verilir. Tam tərcümeyi-halınızı iş nümunələri ilə yerləşdirmək imkanı da var.

Əgər kifayət qədər inamlı və təcrübəli redaktorsunuzsa, özünüzü sərbəst mübadilələrlə məhdudlaşdırmamalısınız. Böyük nəşriyyatlar və internet layihələri daha böyük və müntəzəm gəlir təmin edə biləcək. Bunu etmək üçün onlara e-poçt və ya digər əlçatan üsulla CV göndərin, orada peşəkar keyfiyyətlərinizi və bacarıqlarınızı təsvir edin. İşinizdən nümunələr və məmnun müştərilərin rəylərini əlavə etməyinizə əmin olun.

Veb sayt üçün məqalə redaktoru kimə və nə vaxt lazımdır?

Məqalənin əvvəlində dediyim kimi, müntəzəm olaraq böyük həcmli məqalələrlə doldurulan demək olar ki, hər hansı bir sayt üçün redaktor lazımdır. Bir neçə illüstrativ nümunədən istifadə edərək mətn korrektoruna ehtiyaca baxaq.

Tutaq ki, sayt sahibi müstəqil olaraq öz resursu üçün məqalələr yazır. Mükəmməl savadlı olsa belə, yazını bitirdikdən sonra mətni yenidən oxumaq prosesində kiçik səhvləri görməyə bilər.

Yaxud sayt sahibinin hazır məqalələr aldığı bir vəziyyəti götürək. Yenə də mətnin böyük həcmdə olması səbəbindən materialı səhvlərə görə yoxlamaq və əsas fikri çatdırmaq üçün həmişə kifayət qədər vaxt və əzm olmur. Bundan əlavə, redaktor əlavə ödəniş müqabilində məqalələri nəinki təkrar oxuya bilər, hətta onları saytda dərc edə bilər.

Ona görə də deyə bilərik ki, redaktor peşəsinə böyük tələbat var. Axı, hər gün İnternetdə keyfiyyətli məzmunla doldurulmalı olan yeni layihələr görünür.

Məqalələrin redaktoru (korrektoru) kimi nə qədər qazana bilərsiniz?

Məqalə redaktoru olaraq nə qədər qazana biləcəyiniz barədə danışmaq vaxtıdır. Dərhal deyim ki, bu suala birmənalı cavab vermək kifayət qədər problemlidir. Fakt budur ki, qazancın miqdarı birbaşa bacarıqlarınızdan, təcrübənizdən, ixtisasınızdan, yerinə yetirilən sifarişlərin mürəkkəbliyindən və həcmindən asılı olacaq.

Məqalələri redaktə etmək / düzəltmək üçün ən sadə sifarişlər üçün hər min simvol üçün 5 ilə 15 rubl arasında pul ala bilərsiniz. Məqalələr mürəkkəbdirsə, dar məqsədəuyğundursa, ciddi redaktor müdaxiləsi və ya yaradıcı yanaşma tələb olunursa, təbii ki, göstərici xeyli artacaq.

Konkret misallara əsaslansaq, onlayn redaktorun aylıq əmək haqqı 200-1000 dollar arasında dəyişə bilər. Böyük bir agentlikdə işə düzəlmək və ya layihənin baş redaktoru olmaq şansınız varsa, gəliriniz əhəmiyyətli dərəcədə arta bilər.

Ümid edirəm ki, bu məqalə məqalə redaktoru kimi iş tapmağı və bu sahədə pul qazanmağı öyrənməyə kömək etdi. Və ümumiyyətlə, tam əminliklə deyə bilərik ki, mətnin redaktəsi və yoxlanılması hobbinizi sabit gəlir mənbəyinə çevirməyə imkan verəcək əla işdir. Əldə edilmiş nəticələrlə dayanmamağa çalışın - həmişə bacarıqlarınızı təkmilləşdirin, yeni istiqamətlərə yiyələyin (məsələn, siz təhsil almağa imkan verəcək xarici dil öyrənə bilərsiniz). Və sonra sizə yüksək maliyyə və yaradıcılıq nəticələrinə zəmanət verilir!