Məhkəmədə şahid lazımdırmı? Hüquqi məsləhət: məhkəmədə kim şahid ola bilər? Şahidlərin məhkəməyə çağırılması qaydası

Hər hansı həmkarımız çox yaxşı bilir ki, hətta ən kiçik komandada da gec-tez xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinə ehtiyac yarana bilər. Bu məsələ ilə bağlı normativ baza 2017-ci ildə bir dəfədən çox dəyişdi. Elektron xəstəlik məzuniyyəti haqqında fəal söhbət gedirdi, insanlar suallar verirdilər, məsələn, direktor hələ də "xəstələnməyə imkan vermirsə" ümumiyyətlə onlarla əlaqə saxlamaq lazımdırmı? Ümumiyyətlə, boş söhbətlər çox idi, lakin bu, insanların daha az ödəniş etməsinə səbəb olmadı.

Bu gün sizə sevimlimizdən kənara çıxmadan xəstəlik məzuniyyətini necə asanlıqla və rahat hesablaya biləcəyinizi söyləyəcəyik . Addım-addım təlimatlar xidmətinizdədir, əziz oxucular!

Nə edilməlidir?

İlk növbədə, kadrlara həsr olunmuş bölməyə baş çəkməlisiniz. Orada istədiyiniz dəyəri seçin və düyməni basın "Bütün ittihamlar":

Sonra düyməni basmaq lazımdır "Yarat". Görünən siyahıda xətti seçin "Xəstəlik məzuniyyəti".

Bundan sonra işçi haqqında bütün məlumatları daxil etməli olduğumuz bir səhifə açılır.

Onların arasında haqqında məlumatlar var Tam adı, əmək qabiliyyətinin itirilməsinin səbəbi, işçinin rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməkdən azad ediləcəyi müddət, həmçinin ona ödəniləcək əmək haqqının faizini göstərməlisiniz.. Sonra, düyməni basın "Dəyişmək":

Bundan sonra, ekranda xəstə bir işçinin orta qazancını qəpiyə qədər hesablamağa kömək edəcək bir cədvəl görünəcək, buna görə mütləq bir kalkulyatorla oturmaq məcburiyyətində qalmayacaqsınız.

Sual işarəsi nə deməkdir, soruşursunuz? Hər şey çox sadədir. Xidmət minimum əmək haqqı məlumatlarına əsaslanaraq bir iş gününün orta “xərcini” müstəqil hesablayıb. Əsas üstünlüklərdən biri Proqramın "qutulu" versiyaları ilə müqayisədə məlumatın "yaşlanması" istisna olmaqla, bütün yeniləmələr işə salındıqda avtomatik olaraq baş verir.

Bütün dəyərləri iki dəfə yoxladıqdan sonra yoxlama orqanlarının tələb etdiyi halda sənədi çap edə bilərsiniz. Hər halda, hesablama proqramda saxlanacaqdır.

Müvafiq olaraq, bir şəxs xəstədirsə, əmək haqqı yenidən hesablanmalıdır. Gəlin gedək "Hesablama".

Nəticədə, biz tam olaraq olmalı olan dəyərləri alırıq.

Aydındır ki, əziz dostlar, “xəstəlik məzuniyyəti”nin hesablanması və verilməsi “” xidməti üçün çox sadə işdir. və onun bütün üstünlüklərini tam qiymətləndirin!

Sizə uğurlar arzulayırıq!

1C proqramının əvvəlki versiyalarında xəstəlik məzuniyyəti üçün hesablama ayrıca hesablama növü yaratmaqla həyata keçirilirdi. 8.3 versiyasında bu məqsədlər üçün ayrıca Xəstə məzuniyyəti aləti istifadə olunur. Aşağıda yeni bir sənəddən istifadə edərək 1C-də xəstəlik məzuniyyətini necə emal edəcəyimizi ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Hər şey “Taksi” interfeysində ediləcək, çünki... Proqramın ən son versiyalarında istifadə olunan interfeysin bu versiyasıdır.

“Xəstəlik məzuniyyəti” sənədinin yaradılması

Menyu çubuğunda "Əmək haqqı və işçi heyəti" bölməsini seçin;

Proqram pəncərəsinin sol tərəfində menyu çubuğu yoxdursa, interfeysin “Taksi” versiyasına keçməlisiniz. Bunu etmək üçün "İdarəetmə" sekmesine keçin və "İnterfeys" menyu elementini seçin.

Açılan pəncərədə “Taksi” interfeys növünü seçin.

Proqram avtomatik olaraq yenidən başlayacaq və istifadəçi adınızı və şifrənizi daxil etməyi təklif edəcək. Yenidən başladıqdan sonra proqram interfeysi yenisinə dəyişəcək.

"Əmək haqqı" alt bölməsində "Bütün hesablamalar" seçin;

Açılan sekmede, "Yarat" düyməsini basın və açılan menyudan "Xəstəlik məzuniyyəti" ni seçin. Proqram xəstəlik məzuniyyəti məlumatlarını daxil etmək üçün bir pəncərə açacaqdır.

"Xəstəlik məzuniyyəti" sənədinin doldurulması

Açılan "Xəstəlik məzuniyyəti (yaradılması)" sekmesinde tələb olunan sahələri doldurmalı və aşağıdakı məlumatları göstərməlisiniz:

Xəstəlik məzuniyyəti verən təşkilatın adı;
Hesablamanın aparıldığı ay;
əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnamənin verildiyi tarixlər;
Xəstəlik məzuniyyətinin açılma səbəbi;
Xəstəlik ödənişinin hesablandığı faiz;
İşçilərin orta qazancı haqqında məlumatlar. Belə bir məlumat yoxdursa və ya səhvdirsə, orta qazanc əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi üçün məlumatların daxil edilməsi pəncərəsindən birbaşa müvafiq sənədə zəng etməklə tənzimlənə bilər;

Nəzərə alın ki, qırmızı nöqtəli xətt ilə vurğulanmış sahələr tələb olunur!

Əgər əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnamədə xəstəxana rejiminin pozulması göstərilirsə, ödəniş faizinin azaldılmalı olduğu tarixi göstərin. Proqram avtomatik olaraq xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması məbləğini hesablayacaq.

"Hesablamalar" sekmesinde, xəstəlik məzuniyyəti müddəti müxtəlif ayların günlərini əhatə edərsə, aya bölünmüş xəstəlik məzuniyyəti hesablamalarının məbləğini görə bilərsiniz.

Hesablanmış xəstəlik məzuniyyətinin aparılması

"Xəstəlik məzuniyyəti" sənədinin bütün sahələrini doldurduqdan sonra "Yazın və bağlayın" düyməsini basın.

Yeni sənəd seriya nömrəsi altında saxlanılacaq. Siz onu "Xəstəlik məzuniyyəti" sekmesinde və "Bütün hesablamalar" hesablamalarının ümumi siyahısında görə bilərsiniz.

Lazım gələrsə, müvafiq düyməni sıxmaqla əməliyyatlara və digər sənəd hərəkətlərinə baxa bilərsiniz.

Bütün əməliyyatların siyahısı yeni proqram nişanında açılacaq.

Yeni yaradılmış xəstəlik məzuniyyəti fərdi gəlir vergisini (NDFL) nəzərə almır. Şəxsi gəlir vergisinin hesablanması xəstəlik məzuniyyəti 1C-də ayın yekun əmək haqqı siyahısına daxil edildikdən sonra aparılacaqdır. Bu halda, əmək haqqının bütün məbləğindən fərdi gəlir vergisi tutulacaq.

Xəstəlik vərəqəsi xəsarət almış və ya açıq-aşkar xəstə olan və həkimə müraciət etmiş şəxsə tibb müəssisəsi tərəfindən verilir. Xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri yalnız işçi şirkətə qapalı xəstəlik məzuniyyəti arayışı təqdim etdikdən sonra hesablanır. İşə getməmək üçün əsas xəstəlik məzuniyyətinin açılmasıdır, lakin müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanması üçün əsas yalnız təsdiq edilmiş formada düzgün doldurulmuş, həqiqi qapalı xəstəlik məzuniyyətidir. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26 aprel 2011-ci il tarixli 347n nömrəli əmri ilə.

1C Mühasibat Uçotu 8.3 proqramı (revision 3.0.) xəstəlik məzuniyyətini qeyd etmək üçün xüsusi sənəd təqdim etmir. Xəstəlik məzuniyyətinə əsasən müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanmasının düzgün şəkildə necə aparılacağı aşağıda addım-addım təlimatlarda müzakirə ediləcəkdir.

ADDIM 1: Bölmə panelində siçanı tapıb “İşçilər və əmək haqqı” bölməsini açın və sol tərəfdəki naviqasiya panelində “Əmək haqqı” maddəsini seçin.

ADDIM 2: Açılan pəncərədə yuxarı paneldə “yarat” düyməsini seçin və yeni sənəd yaratmaq üçün siçandan istifadə edin.

Şəkil 2.

ADDIM. 3: Xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması üçün işçilərin siyahısını doldurmaq üçün iki seçim var:

Seçim 1: yaradılmış formada "əlavə et" düyməsini seçin və xəstəlik məzuniyyətində hesablamalar aparmalı olan işçilərin siyahısından seçin;
Seçim 2: yaradılmış formada "doldur" düyməsini seçin, bundan sonra lazımsız işçiləri formadan çıxarırıq.

Formanı doldurmaq üçün seçim seçimi xəstəlik məzuniyyəti toplamalı olan işçilərin sayından asılıdır.

şək.3.

ADDIM 4: Açılan pəncərədə hesablama bölməsində işçinin soyadının yanında hesablama formasını seçin.

Şəkil 4.

ADDIM 5: Xəstəlik məzuniyyəti (xəstəlik məzuniyyəti) üçün ödəniş iki formada həyata keçirilə bilər: işəgötürənin vəsaiti və Sosial Sığorta Fondunun (bundan sonra SİF) vəsaiti hesabına.

Üst paneldə açılan formada yeni forma yaratmaq üçün siçandan istifadə edin

Şəkil 5.

ADDIM 6: İşəgötürənin hesabına xəstəlik məzuniyyətini ödəyərkən hesablamaların cədvəl hissəsini doldururuq.

Bunu etmək üçün "Ad" bölməsində işəgötürənin hesabına xəstəlik məzuniyyətini göstərin; “Şəxsi gəlir vergisi” maddəsi - 2300; “sığorta haqları” bölməsində sığorta haqqı tutulmayan ceik gəlirlərini seçin; “əks etdirmə üsulu” bölməsində mühasibat uçotunda əks etdirmə üsulunu doldurun, standart olaraq hesablamaların əksini seçin; “Vergi Məcəlləsinə uyğun olaraq hesablama növləri” bəndi boşdur.

Şəkil 6

Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına ödəniş edərkən hesablamaların cədvəl hissəsini doldururuq.

Bunun üçün “Ad” bəndində Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına xəstəlik məzuniyyəti göstərilir; “Şəxsi gəlir vergisi” maddəsi - 2300; “sığorta haqları” bəndində Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına ödənilən dövlət məcburi sosial sığorta müavinətləri seçilsin; “vergi məcəlləsinə uyğun hesablama növləri” bəndini boş buraxın; Mühasibat uçotunda əks etdirmə üsulu “əks etdirmə üsulu” paraqrafında doldurulur.

Şəkil 7.

ADDIM 7: Açılan pəncərədə maaşları əks etdirmək üçün yeni üsul yaratmaq üçün siçandan istifadə edin.

Şəkil 8.

ADDIM 8: Hesablama üçün lazımi məlumatların cədvəl hissəsini doldururuq: “Ad” bölməsində “Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına xəstəlik məzuniyyəti” yazırıq; "Hesab" bəndində mühasibat hesabını seçin 69.01. Üst paneldə "Qeyd et və Saxla" düyməsini tapırıq və saxlamaq üçün siçandan istifadə edirik.

Şəkil 9.

ADDIM 9: Açılan pəncərədə əvəz etmək üçün “Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına xəstəlik məzuniyyəti” seçin.

Şəkil 10.

ADDIM 10: “Xəstəlik məzuniyyəti” formasının yuxarı panelində “Qeyd et və saxla” düyməsini seçin və siçan vasitəsilə yadda saxlayın.

Şəkil 11.

ADDIM 11: “Əmək haqqı” sənədi üçün hesablama formasını seçin.

Şəkil 12.

ADDIM 12: “Əmək haqqı” sənədi tamamlandı. Hesablamaları həyata keçirmək üçün qeyd etməli və saxlamalısınız.

Şəkil 13.

8.3 (3.0) xəstəlik məzuniyyəti üçün ödənişin hesablanması üçün daxili funksiyaya malikdir. Əvvəlcə proqram parametrlərində bu uçotu aktivləşdirməlisiniz. "İdarəetmə" proqram nişanına, "Proqram Parametrləri" bölməsinə, "Mühasibat Parametrləri" linkinə, "Əmək haqqı parametrləri"nə keçin.

"Əmək haqqının hesablanması" maddəsini tapırıq və "İşçilərin xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət və icra sənədlərinin uçotunu aparın" yanındakı qutuyu yoxlayırıq.

Hesablamalar üçün ümumi jurnala gedirik və yeni bir sənəd yaratarkən "Xəstəlik məzuniyyəti" növünü seçin:

Sənəd formasının yuxarı hissəsi və bir neçə nişanı var. Başlıqda sahələrə məlumatları daxil edin:

təşkilat;

işçi;

Sənədin tarixi və nömrəsi proqram tərəfindən avtomatik olaraq ardıcıllıqla yaradılır.

"Əsas" sekmesinde xəstəlik məzuniyyətinin nömrəsi, əlilliyin səbəbi, işdən azad olunma müddəti, ödəniş faizi və hesablanmış məbləğ haqqında məlumatlar var. Düzgün hesablama üçün bütün sahələr doldurulmalıdır, dövr, nömrə və səbəb haqqında məlumatlar isə birbaşa əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsindən götürülür. Əgər sənəddə rejimin pozulması göstərilibsə, bu da müvafiq sahədə göstərilə bilər.

Əgər işçi yenidirsə və onun əmək haqqı haqqında məlumat yoxdursa, bu halda minimum əmək haqqının dəyərinə əsasən xəstəlik məzuniyyəti haqqında arayış verilir. Sənədin altındakı “Qələm” linkinə klikləməklə də gəliri (keçmiş dövr üçün) daxil etmək mümkündür.

Məbləğləri əl ilə doldurmaq üçün bir forma açılacaq.

Məlumatların daxil edilməsi əvvəlki iş yerindən təqdim edilmiş sənədə (sertifikat 2-NDFL) və ya proqramda mövcud olan məlumata əsasən aparılmalıdır.

Siz yuxarıda ili (və ya illəri) göstərməlisiniz və ayı göstərən sahələrə qazancın məbləğini daxil etməlisiniz. Buna əsasən, işçinin orta qazancı hesablanacaq və "OK" düyməsini basdıqdan sonra məlumatlar "Xəstəlik məzuniyyəti"nə köçürüləcəkdir:

"Əlavə" nişanı əmsal təyini ilə fayda məhdudiyyəti haqqında məlumatla doldurulur. Hər hansı imtiyazları tətbiq etmək mümkündürsə, o zaman “Ümumiyyətləri tətbiq et”in yanındakı qutuyu qeyd etməli və növü göstərməlisiniz:

"Hesablamalar" nişanı işçinin xəstəlik məzuniyyətində olduğu dövrü göstərən hesablama məbləğlərini əks etdirir. Əl rejimində, zəruri hallarda, məbləğləri dəyişə bilərsiniz:

Xəstəlik məzuniyyəti üçün elanlara baxsanız, işəgötürənin hesabına xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsinin hesablanması və işçinin əmək haqqının hesablanması eyni debet hesabına - 70 kredit hesabı ilə 26-a aid ediləcəyini görə bilərsiniz. (parametrlərə əsasən). Sığorta xərcləri isə 69.01-in debetinə tutulacaq.

“Əmək haqqı” sənədi yaradılarkən (avtomatik rejimdə) xəstəlik məzuniyyəti ödənişinin məbləği “Məzuniyyətlər/” sütununda görünür. Həmçinin, fərdi gəlir vergisi məbləğini vergiyə cəlb edərkən, müvafiq sütunda bir dəyər görünəcəkdir.