Attestation arbejde af læger for kategorien kirurgi. Hvad adskiller en læge af højeste kategori fra andre læger

Bilag til bekendtgørelsen fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation af 25. juli 2011 (registreret hos Justitsministeriet i Den Russiske Føderation den 23. september 2011 Registrering N 21875. Udgivet i "RG" N 216 i september 28, 2011 på s. 21)

I. Generelle bestemmelser

1.1. Forordningen om proceduren for opnåelse af kvalifikationskategorier for læger og farmaceutiske arbejdere (i det følgende benævnt forordningen) fastlægger proceduren for opnåelse af kvalifikationskategorier af læger og lægemidler (herefter benævnt speciallæger).

1.2. Indhentning af kvalifikationskategorier af specialister udføres på grundlag af kontrol af overensstemmelsen af ​​faglig viden og deres faglige færdigheder (i det følgende benævnt kvalifikationseksamen).

1.3. Kvalifikationseksamen har til formål at stimulere væksten af ​​specialistkvalifikationer, forbedre udvælgelsen, placeringen og brugen af ​​personale i sundhedssystemet i Den Russiske Føderation og øge det personlige ansvar for udførelsen af ​​professionelle og officielle opgaver.

1.4. Processen med at opnå kvalifikationskategorier leveres af attestationskommissioner og omfatter procedurer til opnåelse af kvalifikationskategorier - stadier af vurdering af overensstemmelsen af ​​faglig viden og færdigheder hos specialister (i det følgende benævnt kvalifikationsprocedurer).

1.5. Attestationskommissionerne i deres aktiviteter er styret af Den Russiske Føderations forfatning, føderale forfatningslove, føderale love, dekreter og ordrer fra præsidenten for Den Russiske Føderation, dekreter og ordrer fra Den Russiske Føderations regering, disse regulativer, departementsregulativer juridiske handlinger, regulatoriske retsakter fra statslige myndigheder i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation.

1.6. Principper for den adgangsgivende eksamen:

uafhængighed og objektivitet af ekspertvurderinger;

åbenhed i kvalifikationsprocedurer;

fortløbende tildeling af kvalifikationskategorier;

overholdelse af normer for professionel etik;

overholdelse af en streng række kvalifikationsprocedurer i henhold til disse bestemmelser;

høj kvalifikation og kompetence hos personer, der udfører kvalifikationsprocedurer.

1.7. Systemet med attestationsprovision omfatter:

den centrale attestationskommission, oprettet af Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation;

attestationskommissioner for de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation, oprettet af sundhedsmyndighederne i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation;

departementale attestationskommissioner, departementale attestationskommissioner i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation, i sundhedsinstitutioner, videnskabelige og pædagogiske medicinske institutioner, oprettet af føderale udøvende myndigheder og andre afdelinger i henhold til deres tilknytning.

1.8. Attestationskommissionerne består af ekspertgrupper svarende til de specialer (retninger), som attestationskommissionerne udfører de fastsatte kvalifikationsprocedurer for, og Attestationskommissionens Koordineringsudvalg (herefter benævnt udvalget), som koordinerer ekspertens arbejde. grupper.

1.9. Ekspertgrupperne omfatter ansatte fra sundhedsmyndigheder, medlemmer af det russiske akademi for medicinske videnskaber, ledere og specialister fra medicinske, videnskabelige og uddannelsesmæssige organisationer med tilstrækkelig viden til at gennemføre en kvalifikationseksamen i de erklærede specialer.

1.10. Udvalget består af formanden - formanden for certificeringskommissionen, næstformand - næstformand for certificeringskommissionen, eksekutivsekretær - eksekutivsekretær for certificeringskommissionen, stedfortrædende eksekutivsekretær - vicedirektør for certificeringskommissionen, medlemmer af udvalget.

Ekspertgrupperne omfatter formand, næstformand, sekretær, medlemmer af ekspertgrupperne.

I fravær af udvalgets formand (ekspertgruppen) udøves dennes beføjelser af stedfortræderen.

1.11. Den personlige sammensætning af attestationskommissionerne og reglerne for deres arbejde godkendes efter ordre fra det organ, under hvilket de er oprettet. Attestationskommissionernes personlige sammensætning ajourføres efter behov.

Ændringer i personale godkendes efter ordre fra det organ, hvorunder de er oprettet.

1.12. Attestationskommissioner udfører deres aktiviteter i overensstemmelse med den rækkefølge af kvalifikationsprocedurer, der er fastsat i disse regler. Kvalifikationsprocedurer har til formål at vurdere specialisters faglige kvalifikationer og kompetence.

1.13. En specialist kan modtage en kvalifikationskategori både i hoved- og i det kombinerede speciale.

1.14. Kvalifikationskategorier tildeles i overensstemmelse med den nuværende nomenklatur over specialer.

II. Proceduren for at opnå kvalifikationskategorier

2.1. Kvalifikationskategorier tildeles specialister, der har et niveau af teoretisk uddannelse og praktiske færdigheder svarende til specialisternes kvalifikationsegenskaber og erhvervserfaring inden for specialet:

det andet - mindst tre år for specialister med videregående og sekundær erhvervsuddannelse;

det første - mindst syv år for specialister med videregående faglig uddannelse og mindst fem år for specialister med sekundær faglig uddannelse;

højere - mindst ti år for speciallæger med videregående professionel uddannelse og mindst syv år for speciallæger med ungdomsuddannelse.

2.2. Ved tildeling af kvalifikationskategorier anvendes følgende rækkefølge: anden, første, højeste.

2.3. Specialister, der har udtrykt ønske om at opnå (bekræfte) en kvalifikationskategori, indsender til certificeringskommissionen:

en ansøgning fra en specialist rettet til formanden for attestationskommissionen, som angiver den kvalifikationskategori, han søger om, tilstedeværelsen eller fraværet af en tidligere tildelt kvalifikationskategori, datoen for dens tildeling, specialistens personlige underskrift og dato (den anbefalede prøve er angivet i tillæg nr. 1 til dette regulativ);

et trykt kvalifikationsark, certificeret af personaleafdelingen (den anbefalede prøve er angivet i tillæg nr. 2 til dette regulativ);

en rapport om en specialists faglige aktivitet, aftalt med organisationens leder og certificeret ved dennes segl, og inklusive en analyse af faglig aktivitet for de sidste tre års arbejde - for specialister med videregående professionel uddannelse og for det sidste år af arbejde - for medarbejdere med en gymnasial erhvervsuddannelse med deres personlige underskrift (anbefalet en prøve er givet i bilag nr. 3 til denne forordning). Rapporten bør indeholde konklusionerne fra en specialist om hans arbejde, forslag til forbedring af organiseringen af ​​leveringen og kvaliteten af ​​lægehjælp til befolkningen. Rapporten skal indeholde pålidelige data i beskrivelsen af ​​specialistens arbejde, rationaliseringsforslag, patenter. Hvis lederen af ​​lægeorganisationen nægter at blive enige om en rapport om en specialists faglige virksomhed, udsteder lederen en skriftlig begrundelse for afslaget, som vedlægges resten af ​​undersøgelsesdokumentationen;

kopier af dokumenter om uddannelse (diplom, certifikat, certifikater, certifikater fra en specialist og andre dokumenter), arbejdsbog, behørigt attesteret;

i tilfælde af ændring af efternavn, navn, patronym - en kopi af dokumentet, der bekræfter kendsgerningen om ændring af efternavn, navn, patronym;

en kopi af certifikatet for tildeling af kvalifikationskategorien (hvis nogen) eller en kopi af ordren om tildeling af kvalifikationskategorien.

2.4. Lederen af ​​den organisation, hvor specialisten udfører faglige aktiviteter, skaber betingelser for:

indsendelse af en specialist af kvalifikationsdokumentation udarbejdet i overensstemmelse med kravene til fuldstændighed og korrekthed;

organisationens interaktion med attestationskommissionen vedrørende proceduren for opnåelse af en kvalifikationskategori af en specialist;

indsendelse til attestationskommissionen af ​​oplysninger om antallet af specialister, der udfører faglige aktiviteter i en medicinsk organisation og har bestået proceduren for opnåelse af en kvalifikationskategori (med angivelse af attestationskommissionen og den modtagne kvalifikationskategori), samt specialister, der ønsker at opnå (bekræfte) en kvalifikationskategori i det næste kalenderår;

underretning om en speciallæge, der har udtrykt ønske om at opnå en kvalifikationskategori.

2.5. Kravene specificeret i punkt 2.3 og 2.4 i dette regulativ, med hensyn til behovet for at attestere dokumenter indsendt af en specialist og sikre organisationens interaktion med certificeringskommissionen, gælder ikke for specialister, der er engageret i professionelle aktiviteter i det private sundhedsvæsen .

2.6. De dokumenter, der udgør kvalifikationsdokumentationen, skal være pænt udført og indbundet.

2.7. Kvalifikationsdokumentation sendes til certificeringskommissionerne via post såvel som direkte af specialisten, en embedsmand i organisationen, der er autoriseret til at interagere med den organisation, hvori specialisten udfører faglige aktiviteter med certificeringskommissionen.

2.8. For at opretholde den tidligere tildelte kvalifikationskategori sender specialisten kvalifikationsdokumentationen til certificeringskommissionen senest fire måneder før udløbet af kvalifikationskategorien. Ved fremsendelse af eksamensdokumentationen senere end den angivne periode, kan datoen for kvalifikationseksamen planlægges efter udløbet af kvalifikationskategorien.

III. Proceduren for mødet i attestationskommissionerne

3.1. Mødet i attestationskommissionen nedsættes inden for en frist på højst tre måneder fra datoen for registrering af eksamensdokumentationen.

3.2. Specialister fra føderale statsinstitutioner under jurisdiktionen af ​​Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation indsender kvalifikationsdokumentation til Central Attestation Commission.

Specialister fra statsinstitutioner under andre føderale udøvende myndigheders jurisdiktion, udøvende myndigheder i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation indsender kvalifikationsdokumentation til de relevante departementale attestationskommissioner.

Specialister, der udfører medicinske og farmaceutiske aktiviteter i organisationer i det statslige sundhedssystem i en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation, det kommunale sundhedssystem samt specialister, der er involveret i professionelle aktiviteter i det private sundhedssystem, indsender kvalifikationsdokumentation til certificeringskommissionerne af de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation, på hvis territorium de opererer.

3.3. Den kvalifikationsdokumentation, som certificeringskommissionen modtager, registreres i dokumentregistreringsloggen (den anbefalede prøve er angivet i bilag nr. 4 til denne forordning) efter at have kontrolleret, at den er i overensstemmelse med kravene til fuldstændighed og korrekt udførelse inden for 7 kalenderdage. Hvis kvalifikationsdokumentationen ikke opfylder de specificerede krav, informeres den person, der indsender kvalifikationsdokumentationen (en embedsmand i den organisation, hvor specialisten udfører faglige aktiviteter, autoriseret til at interagere med organisationen med certificeringskommissionen) om årsagerne til afvisning af at acceptere eksamensdokumentationen med en forklaring på muligheden for deres eliminering.

Afslag på modtagelse af kvalifikationsdokumentation modtaget af attestationskommissionen skal sendes til speciallægen senest 14 kalenderdage fra datoen for attestationskommissionens modtagelse af eksamensdokumentationen.

For at eliminere manglerne i kvalifikationsdokumentationen opfordres specialisten til at fjerne de identificerede mangler inden for en måned.

3.4. Kontrol med overholdelse af registreringsproceduren, kravene til fuldstændighed og rigtighed af den kvalifikationsdokumentation, der indsendes til certificeringskommissionen, udføres af den relevante certificeringskommissions eksekutivsekretær.

3.5. Attestationskommissionens eksekutivsekretær senest en måned fra datoen for registrering af kvalifikationsdokumentationen fastlægger attestationskommissionens ekspertgruppe svarende til det speciale (retning), der er angivet i kvalifikationsdokumentationen, og koordinerer med sin formand vilkårene for attestationskommissionen. kvalifikationsprøven af ​​en specialist.

3.6. På baggrund af resultaterne af behandlingen af ​​kvalifikationsdokumentationen fastlægger ekspertgruppens formand medlemmerne af ekspertgruppen til gennemgang af rapporten om speciallægens faglige virksomhed.

3.7. Formanden for ekspertgruppen afgør behovet for at inddrage uafhængige specialister (eksperter) i gennemgangen af ​​rapporten om specialistens faglige virksomhed.

3.8. En gennemgang af en rapport om en specialists faglige aktiviteter underskrives af medlemmerne af ekspertgruppen, der deltager i gennemgangen, eller af uafhængige specialister (eksperter) og ekspertgruppens formand.

3.9. Anmeldelsen skal afspejle:

besiddelse af moderne metoder til diagnose og behandling, passende til kvalifikationskravene for specialister i den anden, første og højeste kategori;

deltagelse af en specialist i arbejdet i et videnskabeligt selskab eller en professionel lægeforening;

tilgængelighed af publikationer og trykte værker;

varigheden og tidspunktet for den sidste videregående uddannelse;

former for selvuddannelse brugt af en specialist;

overholdelse af mængden af ​​teoretisk viden, faktisk udførte diagnostiske og terapeutiske praktiske færdigheder med kvalifikationskravene til specialister i den erklærede kvalifikationskategori.

3.10. Fristen for undersøgelse af kvalifikationsdokumentation af en ekspertgruppe må ikke overstige 14 kalenderdage.

3.11. Ekspertgruppen udarbejder på baggrund af gennemgangens resultater en konklusion om vurderingen af ​​speciallægens rapport og fastlægger sammen med attestationskommissionens direktionssekretær mødedatoen i det speciale, der er anført i kvalifikationsdokumentationen.

Ekspertgruppens sekretær underretter specialisten om datoen for mødet.

3.12. Som en del af mødet i ekspertgruppen bliver speciallægen testet og interviewet.

Testning giver mulighed for udførelse af testopgaver svarende til den erklærede kvalifikationskategori og speciale og anerkendes som bestået af en specialist, forudsat at der gives mindst 70 % korrekte svar på testopgaver.

Samtalen giver mulighed for en undersøgelse af en specialist foretaget af medlemmer af ekspertgruppen om teoretiske og praktiske spørgsmål svarende til det speciale, der er angivet i kvalifikationsdokumentationen.

3.13. På ekspertgruppens møde fører ekspertgruppens sekretær individuelle protokoller for specialister, der gennemgår kvalifikationsprocedurer (den anbefalede prøve er angivet i bilag nr. 5 til dette regulativ). Hver enkelt protokol attesteres af medlemmerne og ekspertgruppens formand.

3.14. Beslutningen om en specialists overholdelse af den erklærede kategori træffes på grundlag af resultaterne af test, interviews og under hensyntagen til vurderingen af ​​rapporten om specialistens faglige aktivitet og er opført på kvalifikationslisten.

3.15. Attestationskommissionens ekspertgruppe på mødet træffer en af ​​følgende beslutninger:

tildele en anden kvalifikationskategori;

forbedre den anden kvalifikationskategori med tildelingen af ​​den første;

forbedre den første kvalifikationskategori med tildelingen af ​​den højeste;

bekræfte den tidligere tildelte kvalificerede kategori;

fjerne den første (højeste) kvalifikationskategori med tildelingen af ​​en lavere kvalifikationskategori;

at fratage kvalifikationskategorien (næst, første, højeste);

omplanlægge certificering;

nægte at tildele en kvalifikationskategori.

3.16. Når man fratager, sænker eller nægter at tildele en højere kvalifikationskategori, angiver den individuelle protokol for en specialist årsagerne til, at attestationskommissionens ekspertgruppe traf den passende beslutning.

3.17. Bedømmelsen af ​​en specialists kvalifikationer vedtages ved åben afstemning, hvis mindst 2/3 af antallet af medlemmer af attestationskommissionens ekspertgruppe er til stede på mødet.

3.19. Ved beslutning om tildeling af en kvalifikationskategori til en specialist, der er medlem af certificeringskommissionen, deltager denne ikke i afstemningen.

3,20. Specialisten har ret til at bestå en omkvalifikationseksamen, dog tidligst et år efter, at afgørelsen om manglende overholdelse af kvalifikationskategorien er truffet.

3.21. Individuelle protokoller fra de undersøgte specialister sendes til attestationskommissionens eksekutivsekretær med henblik på udarbejdelse af referatet fra attestationskommissionens møde (den anbefalede prøve er givet i bilag nr. 6 til denne forordning). Protokollen for ekspertgruppens møde attesteres af ekspertgruppens medlemmer og godkendes af attestationskommissionens næstformand.

3.22. Udskiftning af et medlem af ekspertgruppen med en anden person, som ikke indgår i dens sammensætning, er ikke tilladt.

3.23. Udkastet til bekendtgørelse om tildeling af en kvalifikationskategori udarbejdes af attestationskommissionens direktionssekretær på grundlag af dennes afgørelse. Det organ, under hvilket attestationskommissionen er nedsat, udsteder inden for en måned en kendelse om tildeling af en kvalifikationskategori.

3.24. Inden for en uge fra datoen for udstedelse af ordren om tildeling af en kvalifikationskategori udarbejder attestationskommissionens eksekutivsekretær et dokument om modtagelsen af ​​kvalifikationskategorien, som underskrives af formanden for attestationskommissionen og attesteres. ved forseglingen af ​​det legeme, hvorunder det blev skabt.

3,25. Et dokument om tildeling af en kvalifikationskategori udstedes til en specialist eller en person, der er autoriseret af ham (på grundlag af en fuldmagt) efter forevisning af et identitetsdokument fra modtageren eller sendt med postvæsenet (med samtykke fra en specialist).

3,26. Det udstedte dokument om tildeling af en kvalifikationskategori registreres i dokumentregistreringsloggen.

3,27. I tilfælde af tab af et dokument om tildeling af en kvalifikationskategori, på grundlag af en skriftlig anmodning fra en specialist til certificeringskommissionen, udstedes et duplikat inden for en måned. Når det er udstedt, er ordet "Duplicate" skrevet i venstre side øverst.

3,28. Kvalifikationsdokumentation, kopier af ordrer om tildeling af kvalifikationskategorier og andre organisatoriske og administrative dokumenter vedrørende certificeringskommissionens arbejde opbevares i certificeringskommissionen i fem år, hvorefter de er genstand for destruktion i overensstemmelse med den fastlagte procedure.

3,29. Specialisten har ret til at gøre sig bekendt med de dokumenter, som certificeringskommissionen forelægger ham.

3.30. Attestationskommissionernes afgørelser inden for tredive dage fra datoen for deres vedtagelse kan appelleres ved at sende en ansøgning med begrundelse for uenigheden til de organer, under hvilke attestationskommissionerne blev oprettet, samt til den centrale attestationskommission.

3,31. I konfliktsager kan medarbejderen appellere afgørelsen fra certificeringskommissionen i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.

3,32. Oplysninger (attest, uddrag af protokollen osv.) om specialister, der har modtaget en kvalifikationskategori, kan udstedes efter skriftlig anmodning fra specialisten selv eller efter anmodning fra retshåndhævende myndigheder.

IV. Attestationskommissionens arbejdsformer

4.1. Certificeringskommission:

analyserer aktiviteterne hos specialister med videregående og sekundær erhvervsuddannelse, som har indsendt dokumenter til opnåelse af kvalifikationskategorier;

opsummerer erfaringerne med arbejdet og implementeringen af ​​kvalifikationsprocedurer og forelægger en årlig rapport til det organ, hvorunder det blev oprettet;

overvejer behovet for møder udenfor stedet.

4.2. Behovet for et off-site-møde afgøres af attestationskommissionen på grundlag af andragender fra organisationer og andre strukturer, der repræsenterer specialisters interesser. Når man studerer spørgsmålet om behovet for at afholde et møde på stedet, har attestationskommissionen ret til at anmode om data om den kvantitative sammensætning af specialister, der ønsker at opnå en kvalifikationskategori og de specialer (retninger), der er erklæret til kvalifikationseksamen.

4.3. Formanden for attestationskommissionen sender til det organ, hvorunder attestationskommissionen er oprettet, begrundelsen for behovet (fravær af behov) for at afholde et offsite-møde i attestationskommissionen.

4.4. Ved udarbejdelse af en begrundelse for behovet (manglende behov) tages der hensyn til følgende:

niveauet for arbejdsbyrden for certificeringskommissionens ekspertgrupper og deres medlemmer på hovedansættelsesstedet;

omstændigheder, som skyldes, at specialister, der ønsker at bestå kvalifikationseksamen, ikke kan møde op på attestationskommissionens mødested;

den kvantitative sammensætning af specialister, der ønsker at bestå kvalifikationseksamenen;

oplysninger om disse specialisters kvalifikationer leveret af de organisationer, hvori de udfører deres professionelle aktiviteter;

muligheden for at overholde kravene, herunder de kvalifikationsprocedurer, der er fastlagt i dette regulativ, under attestationskommissionens off-site-møde.

4.5. Det organ, under hvilket attestationskommissionen er nedsat, træffer beslutning om at afholde et offsite-møde i attestationskommissionen og godkender ved dennes bekendtgørelse den personlige sammensætning af attestationskommissionen og ekspertgrupper, tidspunktet for offsite-mødet i attestationskommissionen og dens opgaver .

En læge, der behandler tænder, har ikke kun en specialisering (terapeut, kirurg, ortodontist osv.), men også en kategori. Hvordan er de forskellige fra hinanden kategorier af tandlæger, Hvilken kategori starter en tandlæges karriere med, og hvordan kan den forbedres?

Kategorier af tandlæger og krav for at få dem

For alle læger, også tandlæger, er opgradering en naturlig del af faglig vækst. Men først og fremmest skal du blive tandlæge, og det er ikke så let at få dette erhverv. Først skal gårsdagens studerende ind på en medicinsk skole og derefter mestre uddannelsesprogrammet i flere år for at fuldføre det. Medicinsk uddannelse anses med rette for at være en af ​​de sværeste: For at opnå et medicinsk eksamensbevis skal du arbejde længe og hårdt. I mellemtiden er erhvervet som tandlæge ret populært. Dette er ikke kun en meget interessant specialitet, men også en af ​​de højest betalte.

Så en karriere som tandlæge begynder med en passende uddannelse. Under studiet på universitetet vælger de studerende en specialisering, som de i fremtiden vil kunne opgradere deres kategori inden for: terapeut, ortodontist, parodontist mv.

Eksamen efterfølges af en ny fase - praktik. Først efter at have afsluttet det, kan tandlægen begynde at arbejde. Under praksis vil lægen få professionel erfaring og forbedre sine færdigheder. Og for at bestemme kvalifikationsniveauet for en læge og udpege det, tildeles kategorier af tandlæger.

Ligesom andre læger kan tandlæger opgradere deres færdigheder. Listen over krav, der svarer til hver kategori af tandlæger, samt proceduren for deres tildeling, er fastsat ved lov.

Hver profession har sine egne kategorier, hvoraf antallet kan nå seks. Hvad angår erhvervet som tandlæge, er der kun tre kategorier: første, anden og højeste. Reglerne for at opnå dem er nedfældet i føderale love og ordrer fra Sundhedsministeriet i Den Russiske Føderation.

For at få en højere kvalifikationskategori skal en læge eller apoteker bestå certificering. Proceduren og betingelserne for, at læger og medicinalarbejdere skal bestå certificering for at opnå en kvalifikationskategori er blevet godkendt

Procedurens § 5 fastslår, at lægekategorien er gyldig i fem år efter, at den er tildelt. Stk. 6 præciserer også, at en læge kan forsøge at bestå certificering for en højere kategori kun tre år efter at have modtaget den nuværende kategori.

I paragraf 11 fremgår det, at hvis en specialist har modtaget en kategori før 08/04/2013, vil den være gyldig i den periode, den er tildelt.

I henhold til procedurens 1. afsnit er grundlaget for at opnå en læge af hver kategori certificeringen.

I første omgang har lægen en grundlæggende - den anden kategori. Så kan han under visse betingelser modtage den første, og efter den - den højeste kategori.

Så den vigtigste faktor i at tildele en ny kategori af tandlæger er erfaring. Men ét eksamensbevis og flere års arbejde som tandlæge vil ikke være nok.

For at bestå certificeringen skal en læge konstant øge grundlaget for teoretisk viden og praktiske færdigheder, forbedre sine kvalifikationer på forskellige måder.

Selvom selv dette ikke giver nogen garanti, da beslutningen om lægens overholdelse af faglige krav træffes personligt af attestationskommissionen.

l>

Forberedelse til tildeling af kategorien tandlæger

Trin 1. Oprettelse af en kommission, der beslutter at tildele en kvalifikationskategori til en læge.

For at en tandlæge kan bekræfte sin viden for at opnå en ny kategori af tandlæge, skal han bestå en attestation. Lægen evalueres af en attestationskommission, proceduren for oprettelse er angivet i paragraf 12 i proceduren godkendt ved ordre fra det russiske sundhedsministerium af 23. april 2013 N 240n. Inden for kommissionen skelnes et koordineringsudvalg og ekspertgrupper.

For hvert speciale, som kandidater vil blive bedømt til, sammensættes en separat ekspertgruppe.

I henhold til punkt 14 i proceduren skal attestationskommissionen omfatte:

• chefspecialister i medicinske og farmaceutiske organisationer;
• specialister fra non-profit professionelle medicinske organisationer;
• repræsentanter for det statslige organ eller den organisation, der indsamler kommissionen;
• repræsentanter for den organisation, hvori kandidaten arbejder;
• andre personer.

Klausul 14 i proceduren bemærker også, at en specifik liste over kommissionsmedlemmer skal godkendes efter ordre fra det statslige organ eller den organisation, der danner denne kommission.

Fase 2. Overførsel af en pakke af dokumenter til behandling i kommissionen.

Dokumenter skal indsendes til den organisation eller det statslige organ, der indkalder kommissionen, senest fire måneder før udløbet af den kategori, der er til rådighed for tandlægen. Det er muligt at aflevere papirer både personligt og pr. post. Klausulerne 20, 21 i proceduren viser listen over nødvendige dokumenter:

1. Ansøgning stilet til kommissionens formand underskrevet af lægen selv. Den skal indeholde følgende data:

• Ansøgerens navn;
• hvilken kategori han gerne vil modtage;
• oplysninger om den eksisterende kategori af tandlæger, herunder datoen for dens modtagelse;
• samtykke til at modtage og behandle personoplysninger om en læge;
• dato for udstedelse af dokumentet.

2. Attestationsark fra en tandlæge, hvis form kan ses i første bilag til Proceduren. Det trykte ark skal være certificeret af en personalespecialist.

3. Oplysninger om det udførte arbejde i en bestemt periode. For læger med videregående uddannelse er det tre år, med ungdomsuddannelse - et år. Rapporten består af to hoveddele:

• beskrivelse af det arbejde udført af tandlægen;
• opsummering af resultaterne af faglig aktivitet og udvikling af muligheder for forbedringer.

Dokumentet skal underskrives af tandlægen selv, samt dennes arbejdsgiver; organisationens segl er også påkrævet.

Hvis lederen af ​​en eller anden grund ikke er enig i rapporten for tildeling af kategorien tandlæge, kan speciallægen kræve en skriftlig begrundelse. Han inkluderer det modtagne papir i sin pakke med dokumenter.

5. En bekræftet kopi af en arbejdsbog og et diplom for videregående eller sekundær specialiseret uddannelse samt andre dokumenter (certifikater, certifikater osv.).

7. Hvis lægen ændrede sit efternavn, fornavn eller patronym, kræves et dokument, der bekræfter dette faktum.

Paragraf 21 i proceduren specificerer, at hvis tandlægen indsendte en pakke med dokumenter for sent, kan der afholdes en samtale med henblik på tildeling af en ny kategori efter udløbet af den nuværende.

Fase 3. Kommissionens accept af dokumenter.

Proceduren for at modtage dokumenter fra læger er også reguleret af proceduren:

• når dokumenterne indsendes af tandlægen til kommissionen, indføres de i registreringsloggen samme dag;
• derefter kontrollerer de rigtigheden af ​​at udfylde ansøgningen, overholdelse af kravene til udstedelse af et attestationsark samt tilgængeligheden af ​​alle nødvendige dokumenter.

Hvis der findes fejl i udførelsen eller ufuldstændigheden af ​​pakken af ​​dokumenter, vil kommissionen afvise at acceptere ansøgningen om lægen. Et afslagsbrev med begrundelse skal sendes inden for en uge. Efter at have modtaget det, vil tandlægen være i stand til at rette de begåede fejl og igen indsende sine dokumenter til behandling af kommissionen.

Hvad er proceduren for certificering af tandlæger for kategorien

Trin 1. Kontrol af faglige færdigheder.

En tandlæge kan kun få en højere kategori, hvis han består en eksamen bestående af tre dele (bekendtgørelsens paragraf 7):

• vurdering af specialister af rapporten om det udførte arbejde, udarbejdet af lægen;
• bestå testen;
• ansigt til ansigt interview.

Formålet med disse test er at kontrollere tandlægens viden og færdigheder og sikre sig, at de virkelig svarer til en højere kategori. Det er netop de færdigheder, der er direkte relateret til arbejdet i denne læges speciale, der evalueres.

I henhold til procedurens punkt 18 har kommissionen kun ret til at vurdere arbejde for kategorien tandlæge, hvis mindst halvdelen af ​​alle dens medlemmer er til stede på mødet.

§ 19 regulerer føringen af ​​mødeprotokollen. Sekretæren er ansvarlig for at udfylde protokollen, og efter mødet skal formanden og øvrige medlemmer af kommissionen også underskrive den. Formen for dette dokument er angivet i bekendtgørelsens andet bilag.

1. Kommissionens behandling af den modtagne pakke af dokumenter. I henhold til punkt 17 og punkt 24 i proceduren er der afsat 30 dage til dette.
2. Også inden for 30 dage skal en rapport om lægens arbejde overvejes. Baseret på resultaterne af sin undersøgelse udsender kommissionen en officiel konklusion.
3. Senest tredive dage efter indsendelsen af ​​dokumenter skal dato og sted for tandlægens undersøgelse fastlægges. Specialisten skal lære om, hvor og hvornår eksamen vil finde sted mindst 30 dage før den fastsatte dato. Disse oplysninger skal indberettes til lægen personligt og kan også offentliggøres på internettet på organisationens officielle hjemmeside og på informationsstandere. Klausul 16 i proceduren tillader fjernafholdelse af eksamen, såvel som formatet for certificeringskommissionens off-site-møde.
4. Interview og test. Procedurens paragraf 24 fastslår, at samtalen og testningen skal gennemføres senest 70 dage efter, at tandlægen har indsendt dokumenter til kommissionen. Hvad angår test, fastslår paragraf 25 i proceduren, at resultatet anses for vellykket, hvis lægen løste 70 % af testopgaverne korrekt.P. Det fremgår af bekendtgørelsens § 26, at overgang til samtale først er mulig, når tandlægen har gennemført prøvedelen af ​​prøven. Eksperter bør finde ud af, om kandidatens videns- og uddannelsesniveau svarer til den kategori af tandlæge, som han søger. For at gøre dette vil medlemmer af kommissionen stille spørgsmål relateret til de teoretiske og praktiske aspekter af arbejdet i det speciale, der bliver certificeret.
5. Beslutningen om at tildele eller nægte at tildele en ny kategori til en læge, som træffes på grundlag af resultaterne af testning af hans viden (klausul 19, 27 i proceduren).

Alle tilstedeværende medlemmer af attestationskommissionen deltager i afstemningen. Der kræves simpelt flertal for at beslutte, om en ny kategori til en tandlæge skal tildeles eller ej. Hvis stemmerne er ligeligt, træffes beslutningen af ​​kommissionsformanden.

Ifølge punkt 19 i proceduren kan kandidaten ikke deltage i afstemningen om tildeling af en kategori til sig selv, hvis kandidaten er medlem af kommissionen.

Klausul 27 i proceduren indeholder en liste over grunde, der tillader medlemmer af kommissionen at beslutte at nægte at tildele en kategori:

• negativ vurdering af den statusrapport, som tandlægen indsendte til kommissionen;
• mislykket beståelse af kandidaten til prøvedelen af ​​eksamen (mindre end 70% af korrekte svar);
• udeblivelse af lægen til organisationen på dagen for testen eller samtalen.

I henhold til punkt 28, 29 i proceduren er kommissionens beslutning (hvis det blev besluttet ikke at tildele en kategori, skal afslaget begrundes) registreret i mødeprotokollen og i tandlægens certificeringsark.

Klausul 19 i proceduren bestemmer, at et medlem af kommissionen har ret til at være uenig i den endelige beslutning. I dette tilfælde kan han udtrykke sin mening skriftligt og vedhæfte et papir til protokollen.

Fase 2. Udstedelse af en ordre om at tildele nye kategorier til tandlæger og overførsel af relevante dokumenter til dem.

Klausul 32 i proceduren bestemmer, at der på grundlag af resultaterne af møder i attestationskommissioner udstedes en administrativ handling fra et statsligt organ eller en organisation om tildeling af kvalifikationskategorier til læger.

Punkterne 33, 34 regulerer proceduren for at informere tandlægen om afgørelsen. For at gøre dette skal attestationskommissionens sekretær:

• lave et uddrag fra den relevante ordre, som afspejler resultaterne af certificering og tildelingen af ​​kategorier af tandlæger til specialister;
• overføre ekstrakten til hver tandlæge personligt, eller arrangere postforsendelse. Fristen for levering af ekstrakten er også lovligt fastsat - senest 120 dage efter, at lægen har indsendt dokumenterne til registrering;
• indtaste oplysninger om levering eller forsendelse af uddraget til dokumentregistreringsloggen.

Trin 3. Lægens klage over afgørelsen truffet af kommissionen.

Hvis en tandlæge mener, at hans attestationsarbejde for kategorien tandlæge vurderes uretfærdigt, kan han indgive en klage til det statslige organ eller den organisation, hvorunder det er dannet. Procedurens §§ 16, 35 fastslår, at lægen har ret til at anfægte afgørelsen inden for et år efter, at afgørelsen er truffet.

Hvordan skal en tandlægerapport pr. kategori se ud?

Afsnit 1. Indledning.

Oplysninger om reporteren. Volumen af ​​denne del er omkring en side. Tandlægen skal kort beskrive sit arbejde og større resultater. Det er værd at bemærke passagen af ​​avancerede uddannelseskurser, for at nævne tilstedeværelsen af ​​professionelle priser.

Oplysninger om tandlægens arbejdssted. Her skal du oplyse grundlæggende data om lægeinstitutionen, såsom antal besøg, typer af udførte procedurer osv. Der skal lægges særlig vægt på institutionens særpræg.

Oplysninger om den afdeling, hvor lægen arbejder. Det er nødvendigt kort, men samtidig informativt at beskrive afdelingens aktiviteter, de etablerede principper for arbejdsorganisation, præstationsindikatorer for rapporteringsperioden. Giv oplysninger om det tekniske udstyr (tilgængelighed af udstyr til at udføre forskning, procedurer osv.), samt om arbejdsstyrken og den plads, tandlægen indtager i den.

Afsnit 2. Hoveddelen - information om tandlægens arbejde gennem de seneste tre år.

Alle de givne indikatorer bør sammenlignes med den årlige analyse af data fra de seneste tre år. En kandidat til kategorien tandlæge kan også sammenligne lignende indikatorer efter arbejdsplads, by, region og land. Hvis der bruges en infografik, er det obligatorisk at give en forklaring på det, herunder:

Beskrivelse af kontingentet. Statistik vedrørende patienters alder og kønskarakteristika, de mest almindelige sygdomme, karakteristika for sygdomsforløbet osv. Du kan sammenligne kontingentens karakteristika med tidligere år.

Diagnostisk system. Lægen kan identificere de mest almindelige sygdomme og beskrive systemet til at diagnosticere dem ved hjælp af tabeller, algoritmer osv. Det vil være et plus, hvis tandlægen demonstrerer bevidsthed om moderne diagnostiske metoder, deres evner, indikationer og kontraindikationer.

Afsnit 3. Liste over love og officielle dokumenter, som tandlægen vejledes efter i sit arbejde.

1. Dokumenttype (ordre, beslutning, brev, retningslinjer).

2. Statsorgan, der har vedtaget dokumentet (Sundhedsministeriet, byens eller regionale sundhedsministerium, regeringen).

3. Dato for accept.

4.Dokumentnummer.

5. Fulde navn.

Afsnit 4. Kildeliste.

Forfatterens artikler, herunder dem skrevet med deltagelse af andre læger. Det er nødvendigt at fremlægge en fotokopi af tidsskriftets sider, hvis artiklen blev offentliggjort, en liste over monografier, titler på rapporter og andet materiale skrevet over de seneste fem år.

Liste over specialbøger læst af tandlægen i løbet af de seneste fem år, samt den litteratur, han brugte til at udarbejde rapporten.

Tillæg for kategori tandlæger

Afhængigt af lægens professionalisme og det sæt af færdigheder, han ejer, ændres hans løn også. Efter at have modtaget kategorien af ​​en tandlæge, kan en specialist regne med en stigning.

Yderligere betalinger for kategorien kan modtages af både ansatte og ledere af medicinske institutioner.

Størrelsen af ​​egenbetalingen vil afhænge af tandlægens grundløn.

Lovgivningsmæssigt er retten til at modtage det forankret i bilaget til dekret fra Ruslands arbejdsministerium nr. 6.

Bonus beregnes som en procentdel af lønnen.

Størrelsen af ​​stigningen i lønnen til en tandlæge afhænger af to faktorer:

• kvalifikationskategori, som han besidder;
• stilling besat af en læge i en medicinsk institution.

Ved fastsættelsen af ​​godtgørelsens størrelse tages der imidlertid ikke hensyn til en sådan faktor som lægens arbejdsperiode i hans stilling.

Tillæg udbetales til lægen på månedsbasis fra lønfonden.

Certificering er en alvorlig fase i enhver medicinsk arbejdstagers liv. Dette er en mulighed for at demonstrere dine kvalifikationer og erfaring, ændre din status i teamet og få en lønstigning. Men certificeringsproceduren forårsager ofte en tvetydig reaktion blandt sygeplejersker, ofte ledsaget af frygt.

I stedet for at spilde tid på uproduktive oplevelser og handlinger, lad os analysere de mest almindelige fejl og skitsere måder at overvinde dem på!

Bemærk! Rapporten bør ikke være en detaljeret opremsning af sygeplejerskens handlinger i henhold til det funktionelle ansvar. Ofte ligner det en dag i en sygeplejerskes liv og slutter med ordene "Min arbejdsdag er slut", men rapporten er ikke begyndt ...

Når du udarbejder en rapport, skal du huske, at dette ikke kun er en præsentation af de tilgængelige data for en bestemt periode, men en analyse af dine egne aktiviteter!

I henhold til ordre fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation af 23. april 2013 nr. 240n "Om proceduren og vilkårene for, at medicinske og farmaceutiske arbejdere skal bestå certificering for at opnå en kvalifikationskategori" "... en rapport om en specialists faglige virksomhed for det sidste års arbejde for arbejdere med en gymnasial erhvervsuddannelse skal indeholde konklusioner specialist om sit arbejde, forslag til forbedringer organisering af leveringen og kvaliteten af ​​lægehjælp til befolkningen, pålidelige data i beskrivelsen af ​​det arbejde, som specialisten udfører.

Start med at studere de juridiske dokumenter, der styrer proceduren og udførelsen af ​​certificering.

Tænk over, hvilke resultater du har opnået i løbet af den seneste periode. Inkluder alle præstationer på listen, også dem, der ikke virker særlig vigtige for dig. Hvilke faglige problemer har du formået at løse siden sidste certificering? Hvilke vanskeligheder møder du i din professionelle aktivitet? Hvordan overvinder du dem? Hvilke resultater af dit arbejde anser du for de mest betydningsfulde? Sammenlign resultaterne af din professionelle aktivitet med kravene til den første eller højeste kvalifikationskategori.

Bemærk! Rapporten er skrevet i første person. Udtrykkene "en sygeplejerske skal gøre, en sygeplejerske gør ..." bruges ikke, for det er din rapport!

Bemærk! For at skrive rapporten bruges en forretningsstil, ifølge hvilken hovedvægten lægges på nøjagtigheden af ​​informationsoverførsel, hvilket undgår tvetydighed i fortolkningen. Teksten i forretningsstilen skal være så kortfattet som muligt: ​​alt er klart, specifikt, til det punkt.

Undgå dagligdags, slangord og udtryk, såsom "rapportering af henvisninger til test", "deltagere i Afghanistan". Og dette eksempel på beskrivelsen af ​​vaccinationsarbejdet “...butikker og telte efter planen”, som man siger, uden kommentarer!

Udtryk dine tanker præcist, så du ikke skal gætte, hvad der gemmer sig bag sådanne for eksempel sætninger: "Jeg gennemførte et genopfriskningsforløb i behandlingsrummet med opgaven i kategori 1" eller "... før aftalen klargør værktøjer: termometre, sofa, møbler."

Husk, at læsefærdigheder er dit visitkort for den, der læser dit arbejde!

Bemærk! Sygeplejersker angiver ofte i rapporterne et stort antal fakta og tal, som ikke indeholder nogen meningsfuld information. Disse omfatter:

• opregning af alle møbler, uden undtagelse, der er på kontoret;
• liste ikke kun sygepleje, men også alle medicinske manipulationer, der udføres i enheden;
• angivelse af samtlige adresser på huse på grunden med etageantal og øvrige detaljer mv.

Du bør ikke give fuldt ud, endsige vedhæfte til rapporten standardvejledninger til desinfektion af visse medicinske anordninger osv. En undtagelse kan kun være materialer udviklet af dig personligt, og som er unikke. I dette tilfælde skal de placeres i ansøgningen.

Bemærk! Det er absolut uacceptabelt at fylde rapporten med lange citater fra forskellige lærebøger og læremidler (f.eks. definitionen og hovedstadierne i sygeplejeprocessen; definition, typer og metoder til desinfektion osv.).

Bemærk! Rapporten bør ikke være en løbende tekst. En klar struktur af teksten vil lette dens opfattelse af eksperter og medlemmer af attestationskommissionen, som vil evaluere den. Det er meget nemmere at skrive et værk i logisk afsluttede dele.

1. Kort biografisk information.
2. Kort beskrivelse af arbejdspladsen.
3. Resultater af professionel aktivitet.
1. Kvantitative og kvalitative indikatorer.
2. De mest almindeligt anvendte teknikker, udførte manipulationer mv.
3. Sundhedsuddannelse, patientuddannelse
4. Erfaringsfordeling.
4. Uddannelse.
5. Offentlig og socialt betydningsfuld aktivitet.
6. Konklusioner.
7. Mål og mål for videre faglig udvikling.

Så strukturen af ​​certificeringsarbejdet er klar, lad os se på indholdet af hver del.

1. Kort biografisk information (ikke mere end 1 side)

Angiv, hvad og hvornår du dimitterede, specialet, hvor du arbejdede, anciennitet i denne organisation og i stillingen, tilstedeværelsen af ​​en kvalifikationskategori (hvilken, i hvilket år den blev tildelt), angiv de avancerede uddannelseskurser (år) af eksamen, fulde navn på kurset og institutionen, hvor kurset blev gennemført), tilgængeligheden af ​​certifikater og præstationer i arbejde markeret med priser eller diplomer.

2. Karakteristika for arbejdspladsen (ikke mere end 1 side)

Beskriv først kort den medicinske organisation, hvor du arbejder i øjeblikket: antallet af senge, antallet af besøg, bemærk de funktioner, der adskiller den fra andre organisationer af denne art.

Giv en kort beskrivelse af den enhed (afdeling, kontor osv.), hvor du arbejder. Fortæl os om de vigtigste opgaver og principper for dets arbejde.

3. Resultater af faglig aktivitet
(hoveddelen af ​​værket, bind 3-5 sider)

Kvantitative og kvalitative indikatorer. Fortæl os om dine aktiviteter i det forløbne år. Vælg indikatorer, der karakteriserer dit arbejde (arbejde med patienter, udførelse af manipulationer, udfyldelse af dokumentation osv.).

Bemærk! I stedet for at gå for meget i detaljer om rumventilation og rengøring, er det bedre at fokusere på de resultater, der fører til forbedret patientsundhed.

Præsenter kvantitative data i form af en tabel for klarhed, du kan indtaste data for den foregående rapporteringsperiode i tabellen for at analysere (dette kan være antallet af manipulationer, strukturen af ​​kontingentet, dynamikken i forekomsten osv. ). Du kan sammenligne din præstation med lignende efter afdeling, institution, region. Ledsage hver tabel med tekst, der forklarer tallene, og drag konklusioner.

• Hvad er ændret (eller ikke ændret)?
• Af hvilken grund?
• Hvilke ændringer medfører det i dit arbejde?
• Hvad er der blevet gjort, hvad skal du ellers gøre?
• Hvad er udfordringerne for holdet, hvad sætter du for dig selv?

Strukturen af ​​sygdomme, tilgange til diagnose og behandling ændrer sig, nye reguleringsdokumenter dukker op, derfor er det nødvendigt at ændre taktikken for patientuddannelse, arbejde med forebyggelse osv.

Bemærk! Listen over regulatoriske dokumenter, der styrer dine aktiviteter, skal være fuldstændig og opdateret. Det er absolut uacceptabelt at angive allerede ugyldige ordrer!

De mest almindeligt anvendte teknikker, udførte manipulationer mv. Fortæl os om nye metoder og teknologier, som du bruger i dit arbejde. Du bør ikke give de fulde instruktioner til den nye enhed eller en detaljeret beskrivelse af den nye manipulation. Fortæl os bedre, hvilke vanskeligheder du stødte på med at mestre, hvad havde du brug for at lære? Hvis du har uddannet andre sygeplejersker, så nævn dette. Måske har du relaterede specialer, du kan erstatte kollegaer, fortæl mig.

Bemærk! Udtrykket, der findes i næsten alle rapporter: "Jeg bruger innovative teknologier i mit arbejde" har ingen ret til at eksistere uden en liste over de samme teknologier. Ellers bærer den ingen semantisk belastning!

Anti-epidemiforanstaltninger. Beskriv hvordan sikkerheden på arbejdspladsen og patientsikkerheden sikres.

Bemærk! oplysninger skal være relevante for evalueringen din kvalifikationer.

Fortæl os, hvordan smittebekæmpelse foregår på arbejdspladsen, hvad er din rolle. Beskriv dine handlinger i tilfælde af en nødsituation.

Sanitært og pædagogisk arbejde, patientuddannelse. I de senere år har der været særlig opmærksomhed på dette afsnit af en sygeplejerskes faglige virksomhed. I rapporterne overfor er sygeplejerskerne yderst korte.

Angiv i detaljer, hvilken slags samtaler du har med patienter. Udvikler du notater, hvis ja, om hvilke emner? Planlægger du samtaler? Deltager du i produktion af sundhedsbulletiner, design af sundhedshjørner mv. Deltager du på patientskoler, holder foredrag (f.eks. på skoler) osv.? Det er nødvendigt at angive emnerne og antallet for rapporteringsperioden (i tabellen).

Erfaringsfordeling. For en ansøger til en kvalifikationskategori er det meget vigtigt ikke kun at gøre alt godt selv, men også at undervise kolleger. Beskriv hvordan du deler din oplevelse. Det kunne være:

• arbejde med studerende under praksis;
• undervisningsaktiviteter;
• deltagelse i tilpasningen af ​​unge fagfolk;
• mentorskab (officielt fastsat, med efternavne angivet);
• tilgængelighed af trykte værker mv.

4. Avanceret træning (bind 1-2 sider)

Avanceret træning inkluderer deltagelse i konferencer, seminarer, masterclasses, professionelle konkurrencer. Hvordan forbedrer du dine faglige kompetencer? Hvad er pladsen for selvuddannelse i dette?

Bemærk! Generaliseringer er ikke tilladt i dette afsnit af rapporten, oplysningerne skal være så specifikke som muligt! For eksempel: "...jeg deltager aktivt i arbejdet med søsterkonferencer" (på hvilken måde er du foredragsholder, arrangør eller lytter?) eller "...jeg læser jævnligt speciallitteratur" (angiv hvilken, lav en liste for det sidste år).

Sørg for at angive datoer og emner for konferencer, seminarer og andre lignende begivenheder, samt emnerne for rapporter, hvis du talte med dem.

5. Offentlige og samfundsmæssigt betydningsfulde aktiviteter

Dette omfatter arbejde i en fagforening, Sygeplejerskerådet, medlemskab og deltagelse i arbejdet i en sammenslutning af sygeplejersker mv. Beskriv i detaljer, hvad din aktivitet er, hvad du præcist gjorde.

6. Konklusioner

Hvis man ikke har set bort fra den analytiske del af rapporten, så er konklusionerne næsten klar. Nu er det nødvendigt at formulere dem kort! Fra alle sektioner skal du vælge dine præstationer, nye færdigheder, bevis på din professionelle aktivitet, bevis for deltagelse i forskellige begivenheder. Det er disse kort formulerede data, der vidner om din overholdelse af den erklærede kvalifikationskategori.

Mål og mål for videre faglig udvikling

Da din professionelle vej ikke ender med tildelingen af ​​en kategori, bør yderligere mål og mål identificeres. De følger også af din analyse. Hvad planlægger du ellers at lave, hvad skal du arbejde med, hvad skal studeres osv.?

Bemærk! Du formulerer opgaver for dig selv, ikke for hele organisationen.

Designregler

Bemærk! Rapporten skal udarbejdes korrekt og æstetisk - dette er et dokument! Det er uacceptabelt at have skrifttyper af forskellige typer, farver og størrelser.

Rapportens samlede volumen er ikke mere end 15-20 sider. MS Word-editor, Times New Roman-skrifttype, skriftstørrelse (punktstørrelse) 14, linjeafstand 1,5. Teksten bør ikke overbelastes med kursiv og andre skrifttyper. Sørg for at inkludere indhold med sidetal. Rapportens sider, inklusive illustrationer og bilag, er nummereret fortløbende. Rapporten kan være ledsaget af illustrationer, fotografier, metodiske anbefalinger udviklet af dig, notater, dine publikationer og andet visuelt materiale. Ansøgninger op til 10 sider.

Bemærk! Underskriver rapporten på sidste side er du, oversygeplejerske og leder af sygehusets sygeplejerske.

Certificeringsproceduren er helt i overensstemmelse med det velkendte russiske ordsprog: "De mødes ved tøj, men ser ud af sindet!". Så først og fremmest, sæt "tøjet" i orden - din certificeringsrapport. Gå derefter videre til at forberede sindet. Til et interview skal du opfriske de vigtigste bestemmelser i de regulatoriske dokumenter, der styrer dit arbejde, være opmærksom på akutbehandling og anti-epidemiforanstaltninger.

Husk alle dine professionelle og livssucceser - dette vil give dig selvtillid. Stil ind for at vurdere dig selv objektivt, for at finde ud af, hvad du virkelig er værd - dette er et modigt skridt af en stærk personlighed. Tag certificering som en mulighed for at afsløre dit potentiale, og held og lykke vil altid være med dig!

Hvis enhver soldat ønsker at blive general, så er den højeste grad af anerkendelse for hver bærer af en hvid frakke status som en læge af den højeste kategori. Hvad betyder det? - dette spørgsmål stilles af mange patienter, som gerne vil modtage mere kvalificeret lægehjælp.

Hvordan får man den højeste kategori af en læge?

• Tilgængelighed af videregående faglig uddannelse;
• Ti års erfaring inden for specialeprofilen;
• Førende position;
• Højt niveau af teoretisk viden og praktiske færdigheder;
• Tilgængelighed af videnskabelige publikationer i velrenommerede industripublikationer;
• rettidig og vellykket faglig udvikling;
• Aktiv deltagelse i livet i det indenlandske (verden) videnskabelige samfund eller professionel medicinsk forening;
• Besiddelse af metoder til behandling og diagnose af patienter ikke kun i deres egen, men også i relaterede specialer;
• Overholdelse af eksisterende kvalifikationer med kravene til medarbejdere af højeste kategori.

Den højeste kategori kan tildeles efter syv års erfaring for følgende kategorier af læger:

procedure for kommissionsmøde

Beslutningen om at tildele eller fratage den medicinske kategori træffes af certificeringskommission:

1. Dets møde udpeges inden for 90 dage fra det tidspunkt, hvor dokumenterne for beståelse af kvalifikationseksamen blev registreret;
2. Ekspertgruppen dannes mindst en måned før mødedagen baseret på direktionssekretærens beslutning;
3. Inviterede eksperter gennemgår rapporten om en bestemt specialists arbejde;
4. Derefter fastsættes mødedatoen med meddelelsen fra specialisten, der hævder en højere professionel status (eller et afslag sendes med henvisning til de relevante bestemmelser i gennemgangen);
5. Kontrol af en læge udføres i skriftlige (test) og mundtlige (interview) former;
6. Prøven anses for bestået, hvis forsøgspersonen har besvaret 70% af alle spørgsmål korrekt;
7. Interviewet gennemføres med deltagelse af specialiserede specialister og påvirker teoretisk og praktisk viden;
8. Beslutningen om tildeling (afslag, fratagelse) af kvalifikationer træffes i løbet af en åben afstemning med simpelt stemmeflertal (med deltagelse af mindst 2/3 af kommissionens medlemmer i afstemningen);
9. Hvis prøven mislykkes, har ansøgeren ret til en ny chance, dog ikke mindre end 12 måneder senere.

Hvad giver den højeste kategori til læger?

Der er flere grunde til, at sundhedspersonale kan være interesseret i højere kvalifikationer:

1. Øget prestige og respekt fra kolleger og patienter. En indikation af en høj position afspejles altid på badges og plader på kontoret;
2. Høj stemmevægt i kontroversielle eller konfliktsituationer. Selv i tilfælde af skade på patienten i tilfælde af en mislykket operation, kan du gemme dig bag dine kvalifikationer: sagen var så alvorlig, at selv en sådan professionel ikke kunne klare sig;
3. Direkte materiel interesse. Lønstigningen viser sig at være meget markant og kan afhængig af region variere fra flere tusinde til flere titusinder. Nogle gange leveres såkaldte "præsidentgodtgørelser" (5-10 tusind rubler).

Ud over den heldiges privilegier venter faldgruber:

• Forøgelse af ansvarsniveauet;
• Yderligere udkast til arbejde: behovet for at udfylde stakke af papirer;
• Behovet for at lave en rapport om sine aktiviteter hvert femte år (et arbejde, der i omfang kan sammenlignes med et universitetseksamensbevis).

Fratagelse af medicinsk status

Beslutningen om at fratage status træffes på samme måde som dens modtagelse - inden for rammerne af mødet i kvalifikationskommissionen. Begrundelsen for en sådan beklagelig dom kan være:

• medicinsk fejl- uagtsomhed i diagnosticering eller behandling. I de fleste tilfælde sendes gerningsmanden på videregående uddannelseskurser. I særligt alvorlige tilfælde er strafansvar muligt;
• Systematisk krænkelse af medicinsk etik(Bestemmelser i den hippokratiske ed). Klager fra kolleger eller patienter betragtes som bevismateriale;
• Korrupte praksisser. Det var dette grundlag, chefen for Sundhedsministeriet nævnte som en af ​​de vigtigste;
• Inkompetence. Tab af faglige kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i lang tid.

I tilfælde af fratagelse af den højeste kategori er to muligheder mulige:

1. Med levering af en anden kategori, lavere (første eller anden);
2. Uden at give en anden status.

Der er kendte tilfælde af vilkårlighed fra overlægers side, der truer med at fratage kategorien uden at indkalde en kommission. En sådan adfærd er genstand for retsforfølgelse af Labour Commission eller domstolene.

Hvilke kategorier af læger er højere?

Den medicinske karrierestigen er ikke begrænset til begreberne kategorier, der er tildelt for deres erfaring. En læge kan ikke kun være en praktiserende læge, men også en videnskabsmand, der bidrager til teoretisk medicin.

Efter et år i praktik og et par år i klinisk residency kan en praktikant opnå en af ​​følgende grader:

• Kandidat for lægevidenskab. For at opnå denne titel skal en certificeret læge efter at have afsluttet et universitet og en postgraduate-uddannelse gennemføre yderligere tre års postgraduate-studie. Resultatet af uddannelsen bliver en afhandling om et aktuelt emne inden for medicin;
• doktor i medicinske videnskaber. Efter at have modtaget en ph.d. kan en læge gå videre og prøve sig på ph.d.-studier. En doktorafhandling er et grundlæggende videnskabeligt arbejde, som få kan skrive. Derfor er der så få læger i medicin – lidt over hundrede tusinde i hele landet. Det er næsten umuligt at få denne titel i en ung alder: I enkeltstående tilfælde er det muligt i en alder af 32-33, men oftest er det senere år.

Høj løn, respekt fra kollegaer og karrierevækst. Omtrent sådan et billede opstår i hovedet på praktikanterne med de elskede ord "læge af den højeste kategori." Hvad det betyder i virkeligheden, er flere seniorkolleger overbevist af deres eget eksempel: groft papirarbejde, konstant stress og øget ansvar. Ja, og materielle fordele er meget tvivlsomme, i betingelserne for forfølgelsen af ​​det moderne sundhedsministerium for den berygtede "effektivitet".

Video om en læge af højeste kategori

I denne video vil Dr. Vladislav Rogachev fortælle dig, hvad du skal gøre for at stoppe med at blive syg:

Instruktion

Certificering af en læge til bekræftelse eller tildeling af en kvalifikationskategori frivilligt (efter din anmodning). Under certificeringen vurderes faglige kvalifikationer, kompetence og evne til at udføre funktionelle opgaver i din stilling.

Før du udfører certificering, skal du omhyggeligt studere de lovgivningsmæssige retsakter, der regulerer spørgsmålet om certificering: Bekendtgørelse nr. 128n af 19. marts 2009 "Om proceduren for opnåelse af kvalifikationskategorier"; bekendtgørelse nr. 835 af 28. september 2010 "Om den centrale attestationskommission".

Det er vigtigt, at specialet (grundlæggende, grundlæggende, supplerende) svarer til nomenklaturen over specialer, og selve specialet - til den stilling, du besidder. For at opnå den anden kvalifikationskategori er et af hovedkravene en erhvervserfaring i specialet på 3 år eller mere. Ved første certificering skal du møde i kommissionen, når kategorien er bekræftet, udføres certificeringen in absentia.

Ved beståelse af certificering til tildeling af første kvalifikationskategori skal erhvervserfaringen være 7 år, når certificering til højeste kategori- 10 år. En forudsætning for at bestå certificering er avanceret træning i forbedringscyklusser med obligatorisk beståelse af en eksamen for et certifikat. Læger, der ikke har fået faglig forbedring af deres speciale inden for de seneste 5 års ansættelse, må ikke gennemgå certificering.

Kilder:

• lægekvalifikationsrapport

Lægefaget er ikke kun ædelt og ansvarligt, men kræver også konstant faglig udvikling, træning og ansvarlighed. Hvert femte år skal lægen deltage i særlige kurser om nye behandlingsmetoder og lægemidler, bestå eksamener og præsentere resultaterne af sit arbejde i form af en detaljeret skriftlig rapport om det valgte emne.

Instruktion

Først og fremmest skal du vælge et emne inden for dit speciale. Det er bedst, hvis du i processen med at lære, lærer noget nyt om metoderne til behandling af denne sygdom og inkluderer det i din arbejde. Emnet skal sikres ved at skrive en ansøgning stilet til institutlederen. Det er ønskeligt, at dit emne ikke overlapper med andres emner, som også er under uddannelse.

Arbejdet skal bestå af flere dele. Den første er afsat til en generel gennemgang af denne sygdom. Beskriv epidemiologien i verden, landet og din by. Fortæl mig, har sygdomsforløbet ændret sig i de senere år? Måske har de fleste mennesker udviklet en stærk immunitet, eller tværtimod har virussen udviklet nye stammer? Det er bedst at tage data for de sidste 10-15 år.