Funktionelle opgaver for en sygeplejerske i en poliklinik. Jobbeskrivelse af en sygeplejerske Funktionelle opgaver for en sygeplejerske

ARBEJDSVEJLEDNING TIL EN SYGEPLEJE

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Til stillingen som sygeplejerske i poliklinikkens behandlingsrum optages personer med en afsluttet gymnasial uddannelse, samt erhvervserfaring i denne afdeling i mindst 3 år.

1.2. Sygeplejersken på poliklinikkens behandlingsrum accepteres og afskediges af ambulatoriet og aftales med ambulatoriet.

1.3. Sygeplejersken i klinikkens behandlingsrum er direkte underlagt.

1.4. Direkte underlagt sygeplejersken i klinikkens behandlingsrum er.

1.5. Sygeplejersken i poliklinikkens behandlingsrum arbejder efter det skema, der er udarbejdet af ambulatoriets oversygeplejerske, godkendt.

1.6. Sygeplejersken i poliklinikkens behandlingsrum er i sit arbejde styret af: denne instruktion, forordningen om den dermatovenerologiske ambulatorium, funktionelle pligter, institutionens charter, interne arbejdsbestemmelser, lovgivning, lovgivningsmæssige retsakter, officielle dokumenter inden for området. sundhedspleje, ordrer, instrukser og ordrer fra højere embedsmænd og anden metodisk og instruktiv dokumentation vedrørende mellem- og yngre lægepersonales arbejde.

1.7. Udskiftningen af ​​sygeplejersken i poliklinikkens behandlingsrum under hendes fravær udføres af ambulatoriets ledende sygeplejerske ved at overflytte en af ​​dem, der har mestret dette arbejde godt, til denne stilling.

II. ANSVAR AMME

2.1. Udfør kun manipulationer som foreskrevet af en læge.

2.2. Start først arbejdet efter at have forberedt kabinettet til implementering af procedurer, omhyggelig forberedelse af værktøjer.

2.3. Følg rækkefølgen af ​​procedurer i overensstemmelse med timeplanen.

2.4. Overhold strengt kravene til asepsis og antisepsis, når du udfører procedurer.

2.5. Under arbejdet skal du opretholde den nødvendige orden, passende arbejdskultur og sanitære tilstand.

2.6. Overhold strengt teknologien til procedurer og manipulationer:

a) intravenøse, intramuskulære, subkutane injektioner;

b) intradermale tests;

c) at tage blod fra en vene til diagnostiske undersøgelser;

d) at udføre (under opsyn af en læge):

- opsætning af systemer og administration af lægemidler ved dropmetoden;

e) udarbejdelse af materiale til procedurer.

2.7. Underret straks lægen om komplikationerne forbundet med manipulationer på kontoret, mestre metoderne til at yde førstehjælp. Forbereder det nødvendige sæt værktøjer og materialer og hjælper lægen under andre manipulationer på dette kontor.

2.8. Vedligeholde dokumentation af høj kvalitet af behandlingsrummet.

2.9. Lav daglige noter i arkene med lægeaftaler om de udførte procedurer.

2.10. Overhold strengt det sanitære og epidemiologiske regime på kontoret, brug overalls, der opfylder kravene til behandlingsrummet.

2.11. Rettidig genopfyld kontoret med den nødvendige mængde værktøj, medicin, andre forberedelser, der er nødvendige til arbejde, inventar, antiseptika.

2.12. Ejer teknologien til at teste for okkult blod, vask fra desinfektionsmidler og rengøringsmidler.

2.13. Overvåg dagligt tilgængeligheden af ​​det nødvendige antal lægemidler i førstehjælpskassen til akutbehandling.

2.14. Foretag rettidigt ændringer i instruktionerne om det sanitære og hygiejniske regime, metoder til at forberede hænder til arbejde osv.

2.15. Supervisere sygeplejerskens arbejde i ambulatoriet.

2.16. Overhold kravene til sterilisering i en autoklave og vedligehold passende dokumentation.

2.17. Sikre kontrol over rationel brug af kontorværktøjer, korrekt regnskab. Udskift udtjent medicinsk udstyr og instrumenter rettidigt.

2.18. Sørg for ordentlige opbevaringsforhold for medicin, opløsninger og sera på kontoret.

2.19. Overhold de interne regler, sikkerhedsbestemmelser, brandsikkerhed på din arbejdsplads, forlad ikke afdelingen i arbejdstiden uden kendskab til ambulatoriets oversygeplejerske, forlad ikke behandlingsrummet, forlader hjemmet, ulåst.

2,20. Konstant forbedre deres medicinske viden ved at læse specialiseret litteratur, deltage i industriel træning i afdelingen, sygeplejerskekonferencer på hele hospitalet, foredrag, mindst hvert 5. år gennemgå specialisering og forbedringscyklusser i avancerede uddannelseskurser, deltage i uddannelsen af ​​sygeplejersker i afdeling til at arbejde i behandlingsrummet .

3.1 Har ret til at modtage information, der er nødvendig for sit arbejde.

3.2. Indsend forslag til forbedring af kontorets arbejde

3.3 Komme med bemærkninger til lægepersonalet på afdelingen, som ikke overholder (overtræder) kontorets regler.

3.4. Bestå certificering (gencertificering) for at opnå en kvalifikationskategori.

3.5. Fremsætte forslag til fremme og pålæggelse af sanktioner på.

3.6. Gør dig bekendt med handlingerne for at kontrollere kabinettets arbejde, og i tilfælde af uenighed, kom med kommentarer og forslag til dem.

3.7. Deltage i produktionsmøder.

3.8. Deltage i faglige lægeforeningers arbejde.

IV. ET ANSVAR

4.1. For korrekt tilrettelæggelse af arbejdet i ambulatoriets behandlingsrum.

4.2. For rettidig implementering af lægens ordinationer til procedurer.

4.3. For implementering af det sanitære og epidemiologiske regime på deres arbejdsplads, reglerne for asepsis og antisepsis.

4.4. Til at forsyne kabinettet med det nødvendige antal instrumenter, medicin, løsninger, sterilt materiale til udførelse af procedurer.

4.5. Til overholdelse af betingelser og regler for opbevaring af medicin, inventar, værktøj, skabsudstyr.

4.6. Til kontordokumentation af høj kvalitet og notering af de udførte procedurer.

4.7. For den rette tilrettelæggelse af arbejdet for ambulatoriets sygeplejerske

Aftalt

(Underskrift)

"__" ___________20__

ARBEJDSVEJLEDNING TIL SYGEPLEJE PÅ DET FYSIOTERAPEUTIKERUM

JOB BESKRIVELSE
for en sygeplejerske i et fysioterapirum

I. GENERELLE BESTEMMELSER
1.1. Personer, der har modtaget en videregående medicinsk uddannelse inden for specialet "Sygepleje", en sekundær medicinsk uddannelse, et diplom i specialerne "Sygeplejerske", "Almen Medicin", "Obstetrik" og et certifikat fra en specialist i specialet "Fysioterapi".
1.2. Ansættelse og afskedigelse foretages af ambulatoriet i overensstemmelse med gældende lovgivning.
1.3. Fysioterapispecialisten rapporterer direkte til FTC-lægen.
1.4. I sit arbejde er han styret af reglerne om arbejdet i fysioterapirummet, jobbeskrivelse, funktionelle opgaver, institutionens charter, de interne arbejdsbestemmelser, kontrakten om brigadeformen for arbejdsorganisation, lovbestemmelser, officielle dokumenter på sundhedsområdet, ordrer, instruktioner og ordrer fra højere embedsmænd.

II. ANSVAR
2.1. Besiddelse af teoretisk viden inden for dermatovenereologi i det beløb, der stilles til rådighed for paramedicinske arbejdere.
2.2. Klargøring af fysioterapeutisk udstyr til arbejde, kontrol af brugbarhed, korrekt betjening, sikkerhedsforanstaltninger.
2.3. Nuværende kontrol over udstyrs sikkerhed og brugbarhed, dets rettidige reparation og afskrivning.
2.4. Forberedelse af patienter til fysioterapeutiske procedurer, overvågning af patientens tilstand under proceduren.
2.5. Udfør fysioterapeutiske procedurer som foreskrevet af den behandlende læge, i henhold til instruktionerne, overhold principperne for kompatibilitet og rækkefølgen af ​​foreskrevne fysiske faktorer og procedurer.
2.6. Overholdelse af kravene til arbejdsbeskyttelse, sikkerhed, arbejdsmiljø, brandsikkerhed i driften af ​​lokaler, udstyr og apparater, der anvendes til fysioterapiprocedurer.
2.7. Sikring af infektionssikkerheden for patienter og medicinsk personale, opfylder kravene til infektionskontrol i fysioterapirummet.
2.8. Rettidig og høj kvalitet vedligeholdelse af journaler.
2.9. Sikring af korrekt opbevaring, redegørelse for brug af medicin.
2.10. Overholdelse af moralske og juridiske normer for professionel kommunikation, overholdelse af kravene til arbejdsdisciplin.
2.11. Udførelse af sanitært og pædagogisk arbejde.
2.12. Regelmæssig faglig udvikling.
2.13. I tilfælde af uautoriseret afbrydelse af fysioterapien fra patienternes side, skal du straks informere FTK-lægen.
2.14. Ydelse af førstehjælp i nødsituationer.
2.15. Skal være dygtig i teknikken og metoderne til at udføre fysioterapiprocedurer:
elektroterapi;
galvanisering;
medicinsk elektroforese;
transcerebral impulselektroterapi (elektrosøvn, transkraniel elektroanalgesi, mesodiencefalisk modulering);
diadymoterapi;
amplipuls terapi;
interferensterapi;
fluktuorisering, fluktuophorese;
elektrisk stimulering;
darsonvalisering;
supratonal terapi;
induktotermi;
UHF-terapi (UHF elektrisk felt, UHF-induktotermi);
elektromagnetisk felt af mikrobølgeterapi af decimeter-, centimeter- og millimeterområder;
magnetoterapi;
franklinisering;
aeroionoterapi;
fototerapi: infrarød stråling;
synlig stråling;
ultraviolet stråling;
sammenhængende stråling (lasoterapi);
aerosol terapi, haloterapi;
vibroterapi;
baroterapi;
ultralydsterapi, fonoforese;
hydroterapi;
balneoterapi;
anvendelse af drikkevand;
mudder behandling;
varme- og kuldebehandling;
hypoxisk terapi.

III. RETTIGHEDER
3.1. Indhent oplysninger, der er nødvendige for kvaliteten af ​​udførelsen af ​​funktionelle opgaver.
3.2. Kom med forslag til ledelsen om forbedring af kvaliteten af ​​medicinsk behandling for befolkningen, forbedring af arbejdets tilrettelæggelse.
3.3. Giv ordrer til det yngre medicinske personale i fysioterapirummet, kontroller volumen og kvaliteten af ​​det arbejde, der udføres af dem, overvåg teknikerens arbejde med vedligeholdelse og reparation af udstyr.
3.4. Deltage i møder, konferencer, sektioner og lægeforeninger, der beskæftiger sig med spørgsmål relateret til faglig kompetence.
3.5. For at forbedre deres kvalifikationer, at blive certificeret til tildeling af en kvalifikationskategori på den foreskrevne måde.

IV. ET ANSVAR
4.1. For korrekt og rettidig opfyldelse af lægernes ordinationer af afdelingens underordnede personale.
4.2. Til overholdelse af arbejdsdisciplin, sikkerhedsforanstaltninger samt medicinsk og beskyttende regime.
4.3. Til højkvalitets vedligeholdelse af journaler, rettidig forberedelse og levering af rapporteringsdokumenter.
4.4. For rettidig information skadestue.
4.5. For overholdelse af det korrekte sanitære og anti-epidemiregime i afdelingen.
4.6. For manglende overholdelse af kravene i jobbeskrivelsen og deres funktionelle pligter, bortset fra det ansvar, der er fastsat i Den Russiske Føderations straffelov (for overtrædelse af sikkerhedsbestemmelser).

Aftalt

Har kendskab til instruktionen: __________________
(Underskrift)
"__" __________ 20__

V. GENEREL VIDEN
typer, former og metoder til rehabilitering, organisering og implementering af foranstaltninger til rehabilitering af patienter med dermatovenereologisk patologi;
det grundlæggende i valeologi og sanologi; metoder og midler til hygiejnisk uddannelse;
det grundlæggende i klinisk undersøgelse, den sociale betydning af sygdomme;
system til infektionskontrol, infektionssikkerhed for patienter og medicinsk personale på ambulatoriet;
regnskabs- og rapporteringsaktiviteter i den strukturelle enhed, de vigtigste typer medicinsk dokumentation;
arbejdsmiljø og sikkerhed i ambulatoriet;
funktionelle pligter, rettigheder og ansvar for junior medicinsk personale;
Grundlæggende om katastrofemedicin.

VI. GENERELLE FERDIGHEDER
analysere den aktuelle situation. Og træffe beslutninger inden for deres faglige kompetence og autoritet;
har kommunikationsevner;
udføre diagnostiske, terapeutiske, genoplivnings-, rehabiliterings-, forebyggende, sundhedsforbedrende, sanitær-hygiejniske, sanitære-pædagogiske foranstaltninger i overensstemmelse med deres faglige kompetence og autoritet;
implementere og dokumentere de vigtigste stadier i sygeplejeprocessen;
eje de grundlæggende elementer i massage, bruge teknikker til psykoterapi;
mestre teknikken til grundlæggende sygeplejemanipulationer;
vurdere tilstanden og fremhæve de førende syndromer og symptomer hos patienter og ofre, der er i alvorlig og terminal tilstand, yde akut førstehjælp i nødstilfælde;
vurdere virkningen af ​​lægemidler i en bestemt patient;
overholde den farmaceutiske procedure for anskaffelse, opbevaring og brug af medicin;
overholde reglerne for sikkerhed og arbejdsbeskyttelse;
vedligeholde godkendte lægejournaler;
overholde kravene til infektionskontrol, infektionssikkerhed for patienter og medicinsk personale;
gennemføre foranstaltninger til beskyttelse af befolkningen, syge, tilskadekomne og personale i katastrofemedicinsk tjeneste, civilforsvarets lægetjeneste; yde førstehjælp i nødsituationer;
at forbedre det faglige niveau af viden, færdigheder og evner.

VII. SÆRLIG VIDEN OG FÆRDIGHEDER
spørgsmål om organisering af fysioterapitjenester og resortvirksomhed i Den Russiske Føderation;
regler og krav til fysioterapiafdelingens udstyr, kontor;
udstyr brugt i fysioterapi, dets tekniske betydning af fysiske faktorer og procedurer;
sikkerhedsforanstaltninger i fysioterapiafdelingen og kontoret; reguleringsdokumenter om arbejdsbeskyttelse og sikkerhed;
virkningsmekanismen af ​​fysiske faktorer, indflydelsen af ​​fysiske faktorer på de vigtigste patologiske processer og funktioner i forskellige organer og systemer i kroppen;
principper for kompatibilitet og rækkefølge af udnævnelse af fysiske faktorer og procedurer;
principper for anvendelse af fysiske faktorer til sygdomsforebyggelse og rehabilitering af patienter, herunder dispenseringsgrupper;
indikationer og kontraindikationer for brugen af ​​fysiske faktorer;
mulige komplikationer under fysioterapeutiske procedurer, forebyggende foranstaltninger;
principper for nødhjælp i tilfælde af elektrisk stød, lysstråling, elektromagnetisk felt osv.;
funktioner og udførelse af fysioterapi hos børn;
brug tekniske beskyttelsesmidler, når du udfører fysioterapi;
eje teknikken og metoderne til at udføre fysioterapi;
VIII. MANIPULATIONER
alle typer af injektioner;
kunstig ventilation af lungerne;
indirekte hjertemassage;
stop blødning fra overfladiske kar;
immobilisering af lemmer i tilfælde af skader;
maveskylning;
indstilling af lavementer;
ændring i blodtryk;
pulsmåling;
bestemmelse af antallet af åndedrætsbevægelser;
temperaturmåling.

Har kendskab til instruktionen: __________________
(Underskrift)
"__" ___________20__

Forord

0,1. Dokumentet træder i kraft fra tidspunktet for dets godkendelse.

0,2. Dokumentudvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument godkendt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifikation af dette dokument udføres med intervaller på ikke over 3 år.

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Stillingen "Medicinsk sygeplejerske" hører til kategorien "Specialister".

1.2. Kvalifikationskrav - ufuldstændig videregående uddannelse (junior specialist) eller grundlæggende videregående uddannelse (bachelor) i retning af forberedelse "Medicin", speciale "Sygepleje", "Medicin" eller "Obstetrik". Jobspecialisering. Ingen krav om erhvervserfaring.

1.3. Kender og anvender:
- gældende lovgivning om sundhedsbeskyttelse og regler for sundhedsinstitutionernes aktiviteter;
- rettigheder, pligter og ansvar for en sygeplejerske i en poliklinik;
- tilrettelæggelse af arbejdet i ambulatorier;
- Grundlæggende om almene medicinske og kliniske discipliner;
- regler for patientbehandling;
- grundlag for lægeundersøgelse af befolkningen;
- farmakologisk virkning af de mest almindelige medicinske stoffer, deres kompatibilitet, dosering, indgivelsesmetoder;
- metoder til desinfektion og sterilisering af instrumenter og forbindinger;
- tilrettelæggelse af sanitære-anti-epidemi- og medicinsk-sikkerhedsordninger;
- grundlæggende principper for terapeutisk ernæring;
- regler for asepsis og antisepsis;
- sikkerhedsregler under arbejde med medicinske instrumenter og udstyr;
- regler for udarbejdelse af medicinsk dokumentation;
- moderne litteratur i specialet.

1.4. En sygeplejerske i en medicinsk poliklinik ansættes i en stilling og afskediges fra stillingen efter ordre fra organisationen (virksomhed/institution).

1.5. Lægepoliklinikkens sygeplejerske refererer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Lægepoliklinikkens sygeplejerske leder arbejdet i _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik under fraværet afløses af en person, der er udpeget på den foreskrevne måde, som erhverver de passende rettigheder og er ansvarlig for korrekt udførelse af de opgaver, der er pålagt ham.

2. Beskrivelse af arbejde, opgaver og jobansvar

2.1. Det er styret af den nuværende lovgivning i Ukraine om sundhedsbeskyttelse og lovgivningsmæssige retsakter, der bestemmer sundhedsinstitutionernes aktiviteter.

2.2. Tager del i behandlings- og diagnoseprocessen.

2.3. Udfører lægesamtaler.

2.4. Udfører manipulationer og procedurer i overensstemmelse med arbejdsprofilen.

2.5. Assisterer lægen ved ambulante operationer.

2.6. Udfører prøveudtagning, opbevaring, levering af materiale til laboratorieforskning.

2.7. Varetager lægehjælp til patienter i ambulatorium og i hjemmet.

2.8. Ejer metoder til at udføre anti-epidemiforanstaltninger i fokus for infektion.

2.9. Giver forebyggende vaccinationer.

2.10. Fører journaler over dispensationspatienter.

2.11. Ejer genoplivningsteknikker, er i stand til at yde assistance i tilfælde af traumatisk skade, blødning, kollaps, forgiftning, drukning, mekanisk asfyksi, anafylaktisk shock, forbrændinger, forfrysninger, allergiske tilstande.

2.12. Ejer metoderne til asepsis og antisepsis.

2.13. Vedligeholder lægejournaler.

2.14. Deltager aktivt i udbredelsen af ​​medicinsk viden blandt befolkningen om forebyggelse af sygdomme og deres komplikationer.

2.15. Overholder principperne for medicinsk deontologi.

2.16. Forbedrer konstant sit professionelle niveau.

2.17. Kender, forstår og anvender de aktuelle regulatoriske dokumenter vedrørende dets aktiviteter.

2.18. Kender og opfylder kravene i lovgivningsmæssige love om arbejds- og miljøbeskyttelse, overholder normer, metoder og teknikker til sikker udførelse af arbejdet.

3. Rettigheder

3.1. Sygeplejersken på lægeklinikken har ret til at træffe foranstaltninger for at forhindre og eliminere forekomsten af ​​eventuelle krænkelser eller uoverensstemmelser.

3.2. En sygeplejerske på en lægeklinik har ret til at modtage alle sociale garantier i henhold til loven.

3.3. En sygeplejerske på en lægeklinik har ret til at kræve bistand til udførelsen af ​​sit hverv og udøvelsen af ​​sine rettigheder.

3.4. Sygeplejersken i den medicinske poliklinik har ret til at kræve oprettelse af organisatoriske og tekniske forhold, der er nødvendige for udførelsen af ​​officielle opgaver og tilvejebringelse af det nødvendige udstyr og inventar.

3.5. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik har ret til at gøre sig bekendt med udkast til dokumenter vedrørende hans virksomhed.

3.6. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik har ret til at anmode om og modtage dokumenter, materialer og oplysninger, der er nødvendige for udførelsen af ​​hendes opgaver og ledelsens ordrer.

3.7. En sygeplejerske på en lægeklinik har ret til at forbedre sine faglige kvalifikationer.

3.8. Sygeplejersken i den medicinske poliklinik har ret til at rapportere alle overtrædelser og uoverensstemmelser, der er identificeret i løbet af hendes aktiviteter, og fremsætte forslag til deres eliminering.

3.9. Sygeplejersken i den medicinske poliklinik har ret til at stifte bekendtskab med dokumenterne, der definerer rettighederne og forpligtelserne for den beskrevne stilling, kriterierne for vurdering af kvaliteten af ​​udførelsen af ​​officielle opgaver.

4. Ansvar

4.1. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik er ansvarlig for manglende eller førtidig opfyldelse af de opgaver, der er tildelt i denne stillingsbeskrivelse, og (eller) manglende brug af de tildelte rettigheder.

4.2. Sygeplejersken på lægeklinikken er ansvarlig for manglende overholdelse af reglerne for interne arbejdsbestemmelser, arbejdsbeskyttelse, sikkerhed, industriel sanitet og brandbeskyttelse.

4.3. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik er ansvarlig for at videregive oplysninger om den organisation (virksomhed/institution), der er en forretningshemmelighed.

4.4. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik er ansvarlig for manglende eller ukorrekt opfyldelse af kravene i organisationens (virksomheden/institutionens) interne reguleringsdokumenter og ledelsens retsordener.

4.5. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik er ansvarlig for lovovertrædelser begået i løbet af hendes aktiviteter inden for de grænser, der er fastsat af den gældende administrative, strafferetlige og civile lovgivning.

4.6. Sygeplejersken på den medicinske poliklinik er ansvarlig for at forvolde materiel skade på organisationen (virksomheden/institutionen) inden for de grænser, der er fastsat af den gældende administrative, strafferetlige og civile lovgivning.

4.7. Lægeklinikkens sygeplejerske er ansvarlig for misbrug af de tildelte officielle beføjelser, samt deres anvendelse til personlige formål.

GODKENDE:

[Jobtitel]

_______________________________

_______________________________

[virksomhedens navn]

_______________________________

_______________________/[FULDE NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

JOB BESKRIVELSE

amme

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer og regulerer en sygeplejerskes beføjelser, funktions- og jobpligter, rettigheder og ansvar [Navn på organisation i genitivtilfældet] (herefter benævnt Lægeorganisationen).

1.2. En sygeplejerske ansættes og afskediges i overensstemmelse med den procedure, der er fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra lederen af ​​Lægeorganisationen.

1.3. Sygeplejersken hører til kategorien speciallæger og er underordnet [navn på underordnedes stilling i dativtilfældet].

1.4. Sygeplejersken refererer direkte til [navnet på den nærmeste leders stilling i dativtilfældet] i Lægeorganisationen.

1.5. En person, der har en gymnasial erhvervsuddannelse inden for specialet "Almen Medicin", "Obstetrik", "Sygeplejerske" og et certifikat for specialist i specialet "Sygepleje", "Almen Praksis", "Sygepleje i Pædiatri" uden præsentationserfaring krav.

1.6. Sygeplejersken har ansvaret for:

• effektiv udførelse af det arbejde, der er betroet hende;
• overholdelse af kravene til ydeevne, arbejdskraft og teknologisk disciplin;
• sikkerheden af ​​dokumenter (oplysninger) i dens varetægt (bliver bekendt med den), der indeholder (udgør) en kommerciel hemmelighed tilhørende den medicinske organisation.

1.7. Sygeplejersken skal vide:

• love og andre regulatoriske retsakter i Den Russiske Føderation inden for sundhedspleje;
• teoretiske grundlag for sygepleje;
• det grundlæggende i behandlingen og diagnosticeringsprocessen, sygdomsforebyggelse, fremme af en sund livsstil;
• regler for betjening af medicinske instrumenter og udstyr;
• statistiske indikatorer, der karakteriserer befolkningens sundhedstilstand og medicinske organisationers aktiviteter;
• regler for indsamling, opbevaring og bortskaffelse af affald fra medicinske organisationer;
• grundlæggende principper for funktion af budgetforsikringsmedicin og frivillig sygeforsikring;
• det grundlæggende i valeologi og sanologi;
• grundlæggende diætologi;
• det grundlæggende i klinisk undersøgelse, den sociale betydning af sygdomme;
• grundlæggende om katastrofemedicin;
• regler for vedligeholdelse af regnskabs- og rapporteringsdokumentation for en strukturel enhed, hovedtyperne af medicinsk dokumentation;
• medicinsk etik;
• psykologi af professionel kommunikation;
• grundlæggende arbejdslovgivning;
• interne arbejdsbestemmelser;
• regler om arbejdsbeskyttelse og brandsikkerhed.

1.8. Sygeplejersken i sit arbejde vejledes af:

• lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra den medicinske organisation;
• interne arbejdsbestemmelser;
• regler for arbejdsbeskyttelse og sikkerhed, der sikrer industriel sanitet og brandbeskyttelse;
• instruktioner, ordrer, beslutninger og instruktioner fra den nærmeste leder;
• denne jobbeskrivelse.

1.9. I den periode, hvor en sygeplejerske er midlertidigt fravær, er hendes opgaver henlagt til [fuldmægtigstillingens titel].

2. Jobansvar

Sygeplejersken udfører følgende arbejdsfunktioner:

2.1. Yder præhospital medicinsk behandling, indsamler biologisk materiale til laboratorieforskning.

2.2. Yder pleje til patienter i en medicinsk organisation og i hjemmet.

2.3. Udfører sterilisering af medicinske instrumenter, forbindinger og patientplejeartikler.

2.4. Assisterer med lægens behandling og diagnostiske manipulationer og mindre operationer i ambulante og indlagte rammer.

2.5. Foretager forberedelse af patienter til forskellige former for forskning, procedurer, operationer, til ambulante lægebesøg.

2.6. Sikrer opfyldelse af medicinske ordrer.

2.7. Varetager bogføring, opbevaring, brug af medicin og ethanol.

2.8. Vedligeholder personlige optegnelser, information (computer) database over sundhedstilstanden for den betjente befolkning.

2.9. Overvåger aktiviteterne for yngre medicinsk personale.

2.10. Vedligeholder lægejournaler.

2.11. Udfører sanitært-pædagogisk arbejde blandt patienter og deres pårørende om sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse, fremme af en sund livsstil.

2.12. Indsamler og bortskaffer medicinsk affald.

2.13. Udfører foranstaltninger for at overholde det sanitære og hygiejniske regime, reglerne for asepsis og antisepsis, betingelserne for sterilisering af instrumenter og materialer, forebyggelse af post-injektion komplikationer, hepatitis, HIV-infektion.

I tilfælde af officiel nødvendighed kan en sygeplejerske være involveret i udførelsen af ​​sine officielle opgaver overarbejde på den måde, der er foreskrevet af bestemmelserne i den føderale arbejdslovgivning.

3. Rettigheder

Sygeplejersken har ret til:

3.1. Give underordnede medarbejdere og tjenester instruktioner, opgaver om en række spørgsmål, der er en del af hendes funktionelle pligter.

3.2. Kontroller udførelsen af ​​produktionsopgaver, rettidig udførelse af individuelle ordrer og opgaver af underordnede tjenester.

3.3. Anmod om og modtag de nødvendige materialer og dokumenter relateret til en sygeplejerskes aktiviteter, underordnede tjenester og enheder.

3.4. Interagere med andre virksomheder, organisationer og institutioner om produktion og andre spørgsmål relateret til sygeplejerskens kompetence.

3.5. Underskrive og godkende dokumenter inden for deres kompetence.

3.6. Indsende til behandling af lederen af ​​den medicinske organisation indlæg om udnævnelse, overførsel og afskedigelse af ansatte i underordnede enheder; forslag om deres forfremmelse eller om at pålægge dem sanktioner.

3.7. Nyd andre rettigheder fastsat af Den Russiske Føderations arbejdskodeks og andre lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation.

4. Ansvars- og præstationsevaluering

4.1. Sygeplejersken bærer administrativt, disciplinært og økonomisk (og i nogle tilfælde fastsat af lovgivningen i Den Russiske Føderation - og strafferetligt) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller ukorrekt opfyldelse af officielle instruktioner fra den nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller ukorrekt udførelse af deres arbejdsfunktioner og tildelte opgaver.

4.1.3. Ulovlig brug af de tildelte officielle beføjelser, samt deres brug til personlige formål.

4.1.4. Upræcise oplysninger om status for det arbejde, der er tildelt hende.

4.1.5. Manglende foranstaltninger til at undertrykke de identificerede overtrædelser af sikkerhedsbestemmelser, brand og andre regler, der udgør en trussel mod virksomhedens og dens ansattes aktiviteter.

4.1.6. Manglende håndhævelse af arbejdsdisciplin.

4.2. Evaluering af en sygeplejerskes arbejde udføres:

4.2.1. Den nærmeste leder - regelmæssigt, i løbet af den daglige gennemførelse af medarbejderen af ​​hans arbejdsfunktioner.

4.2.2. Attestationskommission for virksomheden - periodisk, men mindst en gang hvert andet år baseret på de dokumenterede resultater af arbejdet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for evaluering af en sygeplejerskes arbejde er kvaliteten, fuldstændigheden og rettidigheden af ​​hendes udførelse af de opgaver, der er fastsat i denne instruktion.

5. Arbejdsforhold

5.1. En sygeplejerskes arbejdsform bestemmes i overensstemmelse med de interne arbejdsbestemmelser, der er fastsat i den medicinske organisation.

6. Underskriftsret

6.1. For at sikre sine aktiviteter tildeles en sygeplejerske ret til at underskrive organisatoriske og administrative dokumenter om spørgsmål, der henvises til hendes kompetence i denne stillingsbeskrivelse.

Har kendskab til instruktionen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Jobansvar amme kan variere afhængigt af den særlige medicinske institution, hun arbejder i (hospital, klinik). Derfor skal den foreslåede eksempeljobbeskrivelse for en sygeplejerske tilpasses en specifik arbejdssituation.

Jobbeskrivelse af en sygeplejerske

1. Almindelige bestemmelser

1.1. Sygeplejersken tilhører kategorien speciallæger.
1.2. En sygeplejerske ansættes i en stilling og afskediges efter ordre fra institutionslederen.
1.3. Sygeplejersken refererer direkte til afdelingsleder / oversygeplejerske på afdelingen.
1.4. Til stillingen som sygeplejerske ansættes en person, der opfylder følgende krav: ungdomsuddannelse inden for specialet "Sygeplejerske".
1.5. Under fravær af en sygeplejerske overføres hans rettigheder og forpligtelser til en anden embedsmand, hvilket meddeles i ordren for organisationen.
1.6. Sygeplejersken skal vide:
- lovene i Den Russiske Føderation og andre lovgivningsmæssige retsakter om sundhedsspørgsmål;
- Grundlæggende om behandling og diagnosticering, sygdomsforebyggelse;
- sundhedsinstitutionens organisationsstruktur;
- sikkerhedsregler ved arbejde med medicinske instrumenter og udstyr.
1.7. Sygeplejersken vejledes i sit arbejde af:
- Den Russiske Føderations retsakter;
- Organisationens charter, interne arbejdsbestemmelser, andre regler for virksomheden;
- ledelsens ordrer og direktiver;
- denne jobbeskrivelse.

2. Ansvar for en sygeplejerske

Sygeplejersken har følgende opgaver:
2.1. Varetager alle led i sygeplejeforløbet ved pleje af patienter (indledende vurdering af patientens tilstand, fortolkning af de indhentede data, plejeplanlægning, endelig vurdering af, hvad der er opnået).
2.2. Rettidig og kvalitativ udfører forebyggende og medicinsk-diagnostiske procedurer ordineret af lægen.
2.3. Assisterer med lægens behandling og diagnostiske manipulationer og mindre operationer i ambulante og indlagte rammer.
2.4. Yder akut førstehjælp ved akutte sygdomme, ulykker og forskellige typer katastrofer, efterfulgt af lægeopkald til patienten eller henvisning til nærmeste lægeinstitution.
2.5. Introducerer lægemidler, anti-shock-midler (med anafylaktisk shock) til patienter af sundhedsmæssige årsager (hvis lægen ikke kan komme i tide til patienten) i overensstemmelse med den etablerede procedure for denne tilstand.
2.6. Informerer lægen eller lederen, og i deres fravær, lægen på vagt om alle opdagede alvorlige komplikationer og sygdomme hos patienter, komplikationer, der opstod som følge af medicinske manipulationer eller tilfælde af overtrædelse af institutionens interne regler.
2.7. Sikrer korrekt opbevaring, bogføring og afskrivning af lægemidler, overholdelse af reglerne for indtagelse af lægemidler af patienter.
2.8. Vedligeholder godkendte journaler og rapporter.

3. Rettigheder for en sygeplejerske

Sygeplejersken har ret til:
3.1. Modtag de oplysninger, der er nødvendige for den nøjagtige udførelse af deres professionelle opgaver.
3.2. Kom med forslag til forbedring af en sygeplejerskes arbejde og organisering af sygeplejen i institutionen.
3.3. Kræve, at afdelingens oversygeplejerske forsyner stillingen (arbejdspladsen) med udstyr, udstyr, værktøj, plejeartikler mv., der er nødvendigt for kvaliteten af ​​deres funktionelle opgaver.
3.4. Forbedre deres kvalifikationer på den foreskrevne måde, gennemgå certificering (re-certificering) for at tildele kvalifikationskategorier.
3.5. Deltage i arbejdet i faglige sammenslutninger af sygeplejersker og andre offentlige organisationer, der ikke er forbudt i henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation.

4. Ansvar for en sygeplejerske

Sygeplejersken har ansvaret for:
4.1. For manglende opfyldelse og/eller utidelig, uagtsom udførelse af deres pligter.
4.2. For manglende overholdelse af gældende instruktioner, ordrer og ordrer om bevarelse af fortrolige oplysninger.
4.3. For overtrædelse af de interne arbejdsbestemmelser, arbejdsdisciplin, sikkerhed og brandsikkerhedsregler.

Du kan download jobbeskrivelsen af ​​en sygeplejerske - 1 mulighed er ledig.
En sygeplejerskes ansvar - 1 mulighed.

jeg godkender

________________________________ (Efternavn, initialer)

(Institutionens navn, dens ______________________

organisatorisk og juridisk form) (direktør; anden person

bemyndiget til at godkende

job beskrivelse)

JOB BESKRIVELSE

AMME

______________________________________________

(Navn på institution)

00.00.201_ #00

I. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelse definerer en sygeplejerskes pligter, rettigheder og ansvar (herefter benævnt "virksomheden").

Institutions navn

1.2. Til stillingen som sygeplejerske udpeges en person, der har en sekundær medicinsk uddannelse inden for specialet "Sygeplejerske" og et dokument om tildeling af en _______________ kvalifikationskategori. (II, I, højeste)

1.3. Udnævnelse til stillingen som sygeplejerske og afskedigelse fra hende sker i overensstemmelse med den procedure, der er fastsat i den gældende arbejdslovgivning efter ordre fra lederen af ​​sundhedsinstitutionen.

1.4. Sygeplejersken refererer direkte til _____________________

(oversygeplejerske,

afdelingsleder)

1.5. Sygeplejersken skal vide:

Lovene i Den Russiske Føderation og andre lovgivningsmæssige retsakter, der regulerer sundhedsinstitutioners aktiviteter;

Sundhedsinstitutionens organisationsstruktur;

Grundlæggende om behandling og diagnostisk proces, sygdomsforebyggelse, fremme af en sund livsstil;

Grundlæggende metoder og teknikker til at yde præhospital medicinsk behandling;

Interne arbejdsbestemmelser;

Regler og normer for arbejdsbeskyttelse, industriel sanitet, sikkerhed og brandbeskyttelse;

Grundlæggende om arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation;

1.6. Under fravær af en sygeplejerske (forretningsrejse, ferie, sygdom osv.) udføres dennes opgaver på den foreskrevne måde af en udpeget person, som er fuldt ansvarlig for deres korrekte udførelse.

jegI. Ansvar

Amme:

3.1. Forbereder lokalet og alle nødvendige materialer til modtagelse af patienter.

3.2. Overvåger renlighed og orden på lægekontoret.

3.3. Udfører desinfektion, præsteriliseringsrengøring og sterilisering af medicinske instrumenter, herunder forbindinger.

3.4. Overvåger overholdelse af reglerne for hygiejne- og antiepidemiregimet, asepsis, opbevarer og bruger medicinsk udstyr korrekt og overholder andre infektionssikkerhedsregler.

3.5. Møder høfligt patienten i receptionen, hilser og kalder patienten ved navn og patronym, præsenterer sig selv og eskorterer patienten til kontoret.

3.6. Følger lægens anvisninger under patientbesøg.

3.7. Timely udarbejder lægelig dokumentation, herunder laver indtastninger i journalerne "Kontrol af sterilisatorernes arbejde" og "Regnskab for kvaliteten af ​​præsteriliseringsbehandling" ved arbejdsdagens afslutning.

3.8. I slutningen af ​​arbejdsdagen fjerner han medicin, behandler og smører spidserne, slukker for dentalenheder og udstyr fra netværket, skriver ind i journalerne "Generel og løbende rengøring" og "Baktericide bestrålere", slukker for lys, lukker dørene til skabene.

3.9. Foretager indtastninger i tilfælde af hardwarefejl i "Fejlloggen", som er placeret i registreringsdatabasen.

3.10. Udfører uddrag af forbrugsvarer til kontoret.

3.11. Hver uge, på en dag bestemt af virksomhedens ledelse, udfører han generel rengøring, herunder vask af vægge, lofter og andre overflader, ved hjælp af desinfektionsmidler.

3.12. Interagerer med andre ansatte i den medicinske institution, der repræsenterer patientens interesser.

3.13. Hjælper lægen under patientbesøget med at udfylde medicinsk dokumentation og indtaste oplysninger i tandklinikkens program.

3.14. Kontrollerer tilgængeligheden og rigtigheden af ​​at udfylde alle former for medicinsk dokumentation, herunder tilstedeværelsen af ​​alle nødvendige underskrifter.

3.15. Bør altid være klar til at yde førstehjælp i tilfælde af en nødsituation hos patienten.

3.16. Om nødvendigt hjælper administratorerne af den medicinske institution med at ringe til patienterne for at fortsætte den ufærdige behandling.

3.17. Deltager i assistentmøder på tidspunkter fastsat af oversygeplejerske eller klinikledelse.

jegjegjeg. Rettigheder

Sygeplejersken har ret til:

3.1. Fremsætte forslag til virksomhedens ledelse om optimering og forbedring af medicinsk og social bistand, herunder om spørgsmål vedrørende deres arbejdsaktiviteter.

3.2. Kræve, at institutionens ledelse hjælper med at udføre deres pligter og rettigheder.

3.3. At anvende konservative metoder til behandling af patienter i henhold til lægens ordination, at udføre visse medicinske procedurer.

3.4. Modtag information fra virksomhedens specialister, der er nødvendige for at kunne udføre deres opgaver effektivt.

3.5. Kræve, at afdelingens oversygeplejerske forsyner arbejdspladsen med det nødvendige udstyr, udstyr og værktøjer til at udføre deres opgaver af høj kvalitet.

3.6. At deltage i arbejdet med møder, videnskabelige og praktiske konferencer og sektioner om spørgsmål relateret til deres faglige aktiviteter.

3.7. Forbedre dine færdigheder, bliv certificeret til tildelingen af ​​en kvalifikationskategori.

3.8. Nyd arbejdstagerrettigheder i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks

jegjegjeg. Et ansvar

Sygeplejersken har ansvaret for:

4.1. For korrekt og rettidig udførelse af de opgaver, der er pålagt ham i henhold til denne stillingsbeskrivelse

4.2. Til tilrettelæggelse af deres arbejde og kvalificeret udførelse af ordrer, instruktioner og instruktioner fra virksomhedens ledelse.

4.3. At sikre, at underordnede medarbejdere overholder deres pligter.

4.4. For manglende overholdelse af interne forskrifter og sikkerhedsforskrifter.

For lovovertrædelser eller undladelser begået i forbindelse med terapeutiske foranstaltninger; for fejl i processen med at udføre deres aktiviteter, som medførte alvorlige konsekvenser for patientens helbred og liv; samt for overtrædelse af arbejdsdisciplin, lov- og reguleringsretsakter kan en sygeplejerske i overensstemmelse med gældende lovgivning, afhængigt af grovheden af ​​forseelsen, bringes til disciplinært, materielt, administrativt og strafferetligt ansvar.