Sådan forbereder du et eksempel på en selvpræsentation. Effektiv selvpræsentation: et eksempel på, hvordan man forbereder forskellige muligheder

Et eksempel på selvpræsentation til en bankansøgning. Jeg ønsker dig en vellykket selvpræsentation og opnå det, du ønsker. I andre ordbøger, søgeforespørgsler, er selvpræsentationssiden i ansøgningsskemaet et eksempel, lille. Sådan skriver du et ansøgningsskema for optagelse på... Eksempel på præsentation under et interview. Fortæl mig venligst, hvordan man skriver en selvpræsentation? Giv konkrete eksempler på dine professionelle præstationer. Svar på, hvordan du skriver om dig selv kort og smukt! Hvorfor du ikke kan sætte en stopper for SMS-beskeder, der er ødelæggende for et barns psyke

Jeg har en fleksibel karakter, som giver mig mulighed for at omgås alle. Overvej derefter et eksempel på en kort selvpræsentation ved et interview. En lille selvpræsentation til spørgeskemaet i rødt og hvidt eksempel. Spørgsmål til spørgeskemaet skal besvares kort. Mit navn er Sergey Tokarev. Information Eksempel på selvpræsentation for CV-oplysninger kan downloades. For at gøre det lettere for dig at gøre dette, overvej et af eksemplerne

Et resumé er en kort konklusion fra det, der blev sagt, skrevet eller læst, der kortfattet angiver hovedpunkterne. Arbejdsgivere er trætte af CV'er, der kun indeholder 60 eksempler på selvpræsentation i ansøgningsskemaet. Selvpræsentation for en taler er evnen til at styre indtrykket på publikum for at påvirke det. Formålet med oplægget er at lære eleverne at lave selvoplæg til konkurrencer, præsentationsmaterialet i arkivet præsenteres kun som et eksempel. Et eksempel på en selvpræsentation til et spørgeskema c. Selvpræsentationssiden i spørgeskemaet er et eksempel for en leder. Præsentation er en del af et ritual, der hjælper med at samles internt og tune ind på selvpræsentation

Vi bliver ofte bedt om at fortælle om os selv med få ord ved interviews, under bekendtskaber, til træninger og i sociale profiler. Et CV er en kort selvpræsentation i din skriftlige form. Lad os først definere begrebet. En kort genfortælling af præstationer og præstationer samlet på baggrund af et CV og udarbejdet på forhånd. Selvpræsentation I spørgeskemaet Skriveeksempler. Kort beskrivelse af den stilling du søger. Effektivt selvpræsentationseksempel på, hvordan man forbereder forskellige muligheder

En kort gennemgang af en lille selvpræsentation til et spørgeskemaeksempel. Kort selvpræsentation til et spørgeskemaeksempel. Relaterede diskussioner svarende til selv-præsentation skriftligt eksempel. En kort selvpræsentation giver HR-specialisten mulighed for at bestemme, hvordan du besvarer et spørgsmål under et interview. Selvpræsentation for et bankeksempel på ideel skrift som sand. Et eksempel på at få et job er en klassisk sag. Selvpræsentation er en væsentlig del, fra den vellykkede udvikling af hvilken

Selvpræsentation i et spørgeskema, eksempler på skrivning, side med selvpræsentation i et spørgeskema, eksempel hvis. Eksempel på selvpræsentationsside i spørgeskemaeksemplet, 4, 37, 0, 30, 174.000 Specifikke eksempler er ønskelige. Et eksempel på selvpræsentation kort og smukt. Et CV er en kort selvpræsentation i skriftlig form. Din egen beskrivelse i 3. person af, hvordan andre ser dig. Kort eksempel på selvpræsentation. Når du bliver bedt om at præsentere dig selv kort, så prøv ikke

Og endelig, her er nogle vellykkede og mislykkede eksempler på spørgeskemaer. Et eksempel på selvpræsentation under et interview. Et CV er en kort, skriftlig selvpræsentation af dine faglige kompetencer. Så selvpræsentation ved interviewet er et eksempel på en afbalanceret og fornuftig tilgang. Fed selvpræsentation. Selvpræsentation om dig selv er kort og smuk!

Enhver, der leder efter et job, skal være forberedt på at blive inviteret til en samtale. Dens succes afhænger af mange faktorer. For ikke at bekymre dig, bør du omhyggeligt forberede din tale, fordi selvpræsentation ved et interview er en god chance for at præsentere dig selv positivt.

At få den ønskede stilling afhænger af, hvor godt samtalen går, så det er værd at studere de typiske spørgsmål, som en arbejdsgiver kan stille.

Selvpræsentation ved et interview: hvordan man præsenterer det

"Fortæl os venligst om dig selv" er den første sætning, der normalt bliver hørt.

For ikke at snuble, for at tale klart, er det værd at forberede en historie derhjemme og øve, improvisation af svaret virker muligvis ikke.

Du skal forstå, hvad du kan fortælle om dig selv ved et interview. Talen skal vare 3-4 minutter. Hvis arbejdsgiveren har læst CV'et, så skal du forsøge ikke at genfortælle det. Alle fakta fra den er allerede kendt. Evnen til at præsentere sig selv, intelligens og korrekt tale vil blive vurderet.

Vi skal starte med en præsentation. Det er bedre at tale om dig selv som specialist under interviewet. Det bliver interessant at høre om dit studiested og tidligere arbejde. Når du forbereder dig til et interview, kan du samle alle fakta om dine præstationer. Det er værd at tale om de færdigheder, der vil være nyttige i udførelsen af jobopgaver.

Hvis du skulle arbejde i flere virksomheder, skal du fremhæve de mest basale meritter. Med stor erfaring fortæller de om alle deres succeser. Studerende kan præsenteres for projekter, som de har deltaget i, hvorefter rekrutteringslederen vil se kandidatens fokus.

Til sidst kan du kort give personlige oplysninger: civilstand, hobbyer. Det er værd at tale om hobbyer, hvis de karakteriserer en person fra en positiv side: skakelskere har et højt udviklet intellekt.

Afslutningsvis udtaler de sætningen: "Jeg er klar til at besvare dine spørgsmål."

Principper for selvpræsentation

For at præsentere dig selv korrekt ved et interview, skal du følge nogle tips:

opføre sig korrekt;
have et passende udseende;
præsentere information klart og kortfattet;
svar ikke på et spørgsmål med et spørgsmål;
stemme pålidelige fakta;
brug ikke lånte ord;
Undersøg virksomheden og den tilbudte stilling godt.

Enhver, der mestrer selvpræsentationsteknikken, har en stor chance for succes. Trods alt dannes indtrykket af en person i det første minut. Hele interviewets forløb vil afhænge af det.

Eksempel på selvpræsentation

Da det er værd at tale om dig selv i en bestemt rækkefølge, kan du give et eksempel.

Først præsentere dig selv

"Mit navn er (navn på kandidat). Jeg er (hvor) gammel."

Giv oplysninger om din uddannelse og tidligere arbejde

“Uddannet fra universitetet (navn på uddannelsesinstitution) med en grad i marketing. Jeg er meget glad for, at jeg mestrede denne specialitet. 6 års erhvervserfaring i virksomheden (institutionens navn) viste, at jeg valgte den rigtige retning. I mit tidligere job var mit ansvar at samarbejde med store virksomheder. Jeg opnåede følgende resultater (vi lister)."

Det er værd at nævne de mål, du forfølger

"Jeg var interesseret i din ledige stilling, fordi du i den stilling, du besætter, aktivt skal promovere virksomhedens produkt. Dette tiltaler mig. Jeg elsker at kommunikere med mennesker og har erfaring med salg.”

Vi angiver færdigheder og evner

”Jeg er god til at gennemføre forskellige kampagner, takket være hvilke virksomhedens indtægter stiger markant. Jeg kan også sælge varer på udstillinger. Jeg taler engelsk og kan kommunikere med udenlandske partnere på et professionelt niveau.”

Vi nævner personlige egenskaber

”Jeg sætter og opnår nye mål. Jeg ved, hvordan man overbeviser folk. Jeg elsker at lære nye ting og lærer hurtigt. Jeg stopper ikke der, det er derfor, jeg forlod mit tidligere job. Jeg håber, at din virksomhed vil give mig mulighed for at udvikle mig yderligere.”

De kan stille yderligere spørgsmål: om ansøgerens negative egenskaber, om lederen af det gamle arbejdssted osv.

Hvad skal man ikke sige

Der er mange sætninger, som ikke behøver at blive udtalt, når du søger job. Lederen bør kun kende ansøgerens positive egenskaber.

Præsenter dig selv, men tal ikke om problemer i familien, eller om små børn, der ofte er syge. Du kan ikke tale dårligt om et tidligere job, især om hans vejleder. Du skal ikke stille spørgsmålet om løn med det samme. Arbejdsgiveren vil selv fastsætte det, hvis han viser interesse for ansøgeren. Vi skal forholde os tavse med hensyn til modviljen mod at blive på arbejde i ikke-arbejdstid for at udføre opgaver.

Interview i form af dialog

Udover at fortælle om dig selv, kan du stille spørgsmål for at få information om den påtænkte stilling. De skal også forberedes. Du kan ikke afbryde. Når du lytter omhyggeligt, er det værd at nævne nogle fakta fra professionelle aktiviteter.

Du kan spørge om arbejdsdagen, om lederen og mødet med ham. Oplysninger om medarbejdere, der havde den foreslåede stilling, og årsagerne til hans afgang kan være interessante. Du kan finde ud af, hvor vigtig denne stilling er for virksomheden, og hvilke vanskeligheder du kan støde på. Ansøgere er interesserede i karrieremuligheder.

Konklusion

Et vellykket resultat af interviewet er muligt, hvis alle regler for selvpræsentation overholdes. Det er værd at overvinde din angst og selvsikkert bevæge sig mod dit mål. Kun omhyggelig forberedelse bidrager til effektive resultater.

Vi må ikke glemme selvindleveringsteknikken, så kan det ønskede job opnås med succes.

Det er usandsynligt, at nogen vil hævde, at evnen til at præsentere sig selv korrekt i samfundet åbner mange døre. Folk, der har evner til selvpræsentation, finder hurtigere og nemmere venner, livspartnere og selvfølgelig job.

Hvad består selvpræsentation af? Portalen afslører hemmelighederne ved kompetent at præsentere dig selv ved et interview med en potentiel arbejdsgiver.

Lektier
At gøre et godt indtryk i et interview er svært uden omhyggelig hjemmeforberedelse. Sæt dig ned og tænk over, hvordan og hvad du vil tale om med en potentiel arbejdsgiver, samle op på fakta, der bekræfter dine præstationer i tidligere job, tænk over svar på mulige spørgsmål. Sådan psykologisk træning vil give dig mulighed for at føle dig mere selvsikker i et interview, føre en dialog på lige fod og simpelthen muntre dig op.

30 sekunders regel
Der er en mening om, at en person kun har 30 sekunder til at behage. Denne regel gælder også for ansættelse. Din opgave er at sørge for, at de efter dit udseende vil kommunikere med dig igen og igen. Et omhyggeligt gennemtænkt udseende til et besøg hos en potentiel arbejdsgiver vil hjælpe dig med at gøre et positivt første indtryk. Din stemme er også et vigtigt element i portrættet, så prøv at få det til at lyde selvsikkert, men samtidig høfligt. Og, selvfølgelig, vær punktlig - seriøse specialister (og du er en af dem) er ikke for sent til forretningsmøder!

Fortæl os om dig selv
Som regel beder arbejdsgiveren under en samtale kandidaten om at fortælle om sig selv. Her er det vigtigt ikke at fare vild og fremhæve det vigtigste, der kendetegner dig – som person og som specialist. Fortæl os om, hvordan du realiserer dig selv i dit valgte fag, hvad du har opnået gennem årenes arbejde, og hvad du ønsker at opnå i den stilling, du er interesseret i i en ny virksomhed. Tal hurtigt, klart, overbevisende. Ingen "fluff" eller lyriske digressioner - kun de vigtigste ting, der er direkte relateret til formålet med dit besøg - for at få det job, du ønsker.

Vis din interesse
Ved samtalen skal du ikke kun interessere rekruttøren i dig selv, men også vise gensidig interesse for den virksomhed, hvor du ønsker at få job. Hvornår er organisationen grundlagt, hvordan er forretningsprocesserne i den afdeling, du er ansat i, hvad forventes der af dig i de allerførste måneder af arbejdet, og hvilke karrieremuligheder åbner der sig senere? En sådan interesse er et andet plus i din favør.

Uden ord
Husk, at indtrykket af dig ikke kun dannes ud fra, hvad og hvordan du siger. Nonverbale midler spiller en lige så vigtig rolle i forretningskommunikation. På samme tid gøres et negativt indtryk af arme krydsede på brystet (et tegn på lukkethed, modvilje mod at være oprigtig), tumlen i stolen, overdreven bevægelse, men god kropsholdning, et åbent blik på samtalepartneren, et venligt smil vil tale uden ord om din disposition og interesse.

På afstand
Selvpræsentation er alt det, der danner dit billede, også når du ikke er ved siden af personen. En telefonsamtale eller en e-mail er også måder at gøre opmærksom på. Næste dag efter mødet med rekruttereren er det nyttigt at ringe til ham eller sende ham et brev, hvor du takker ham for mødet og opmærksomheden på dig, og også taktfuldt spørge ham, hvornår der vil blive truffet en beslutning om dit kandidatur. Sådan en samtale eller et brev er ikke kun et element i forretningsetikette. Med dens hjælp kan du straks rette fejl, der er lavet under en samtale, og afklare detaljer.

At blive en mester i selvpræsentation er ikke let, fordi det grundlæggende i denne kunst ikke undervises i skolen, og ansøgere skal forstå denne vigtige videnskab på egen hånd. Men øvelse gør underværker – og med tiden vil evnerne til at præsentere dig selv korrekt blive en vane. Som bekendt kan den, der går, mestre vejen!

Anmeldelse udarbejdet af rekrutteringsportalens forskningscenter

Det første indtryk af dig har som regel stor betydning for, hvordan du vil blive opfattet i fremtiden, så det er ekstremt vigtigt at vide, hvordan du præsenterer dig selv. En selvintroduktionstale kaldes nogle gange for en "elevatortale", fordi den skal være kortfattet nok til, at du kan præsentere dig selv og tale om dine mål og interesser omkring tidspunktet for en elevatortur i et højhus. Det kan også kaldes en "isbrydende tale", da det giver dig mulighed for at lindre spændinger mellem højttaleren og lytterne ved at give dem nyttig information om dig selv. Vælg dine ord med omhu, når du forbereder din egen præsentationstale. Kvaliteten af dens forberedelse er nøglen til din succes eller årsagen til fiasko.

Trin

Del 1

Forberedelse af en præsentationstale

Forbered en afhandlingsoversigt til din tale. Start med at lave en liste over hovedpunkterne i din tale. Kassér alle unødvendige ting og efterlad kun essensen, og bestem også den rækkefølge, hvor du oplister fakta om dig selv. Den samlede liste vil tjene som grundlag for udarbejdelse af en præsentationstale.

Nævn hobbyer eller udefrakommende interesser. Afhængigt af den specifikke plan kan du også nævne dine hobbyer og eventuelle yderligere erfaringer, du har. Ved at nævne dine hobbyer og interesser kan du etablere din autoritet på et bestemt område, eller du kan gøre det bare sådan i forbifarten (det hele afhænger af det oprindelige formål med præsentationstalen).

Præsenter dig selv på dit bedste. Hvis du forsøger at gøre et godt førstehåndsindtryk på det professionelle område, er det meget vigtigt at nævne dine færdigheder og evner i din tale. For at undgå at lyde selvtilfredse med hensyn til at liste færdigheder og præstationer, kan de knyttes til personlige forhåbninger og mål for fremtiden. Dette vil lade offentligheden vide, at dine forventninger er baseret på solide tidligere erfaringer.

Adskille dig selv fra resten. Vær ærlig om dig selv, men få din historie til at skille sig ud fra resten. Hvis du spillede en vigtig rolle i gennemførelsen af et større projekt, så nævn det. Fortsæt og del, hvad du har lært af erfaringerne, og hvilke ideer du har om, hvordan projektet kunne gøres mere effektivt, hvis det skulle gentages.

Del 2

Forbedring af teksten og øvning af talen

Forkort din tale. Nogle repræsentanter for rekrutteringsbureauer anbefaler at holde en præsentationstale om dig selv, der ikke er længere end 2-3 sætninger. Andre foreslår at begrænse din tale til 5-7 minutter. Hvis talen ikke kan forkortes i den grad, eller har du tid nok til at tale længere, skal talens tekst stadig holdes så kort som muligt, men samtidig ret informativ.
- Hvis du forbereder en præsentationstale som en del af en opgave, så sørg for, at den passer inden for de fastsatte rammer.
- Hvis du har 3-5 minutter til at tale, vil en tale på 7 minutter være lige så upassende som en tale på to minutter.
- Hvis du har brug for at præsentere dig selv kort i en samtale, skal du ikke overskride de anbefalede tidsfrister.
Tal i korte, enkle sætninger. Husk, at når du taler højt, vil dit publikum ikke have mulighed for at gå tilbage og genlæse dine ord, hvis de ikke forstår noget. Præsenter din tale på en sådan måde, at ingen vil tvivle på, hvad du prøver at sige.
- Undgå lange, rodede grammatiske strukturer. Brug enkle, korte sætninger så meget som muligt.
- Overvej omhyggeligt den grammatiske struktur af alle dine sætninger. Hvis du genlæser den forberedte tekst i talen højt, vil det være lettere for dig at identificere sætninger, der er for lange og kræver ændringer.
Øv din præstation. Før du holder et oplæg, skal du læse den forberedte tale højt flere gange. Eksperimenter med forskellig intonation og talehastighed. Det er en god idé at øve sig i at læse talen alene i starten, men så kan det være nyttigt at holde talen foran en ven, slægtning eller kollega for at få nogle nyttige råd og feedback.

Lær talen udenad. Du skal vide på forhånd, hvad du vil sige og hvordan. Selvom det i nogle tilfælde er acceptabelt at læse din tale fra et stykke papir, så prøv at huske teksten og minimer antallet af gange, du henviser til dine noter. At optræde uden papirer vil have en stærkere indflydelse på publikum og vil fremhæve din viden, selvtillid og ro. Det vil også hjælpe dig med at fange publikums opmærksomhed.

Del 3

Planlægning af din tale

Definer dit publikum. Hvis du forbereder en præsentationstale til et professionelt miljø, vil du sandsynligvis vælge et andet indhold og sprog til den, end du ville bruge i en uformel setting blandt dine jævnaldrende. Før du begynder at planlægge din tale, skal du stille dig selv følgende spørgsmål.

Beslut, hvad der er vigtigst i din tale. Hvis tiden til din rådighed ikke var begrænset, kunne du tænke og tale om mange interessante og relevante ting om dig selv. Men nøglen til at forberede en vellykket præsentationstale er at holde den kort og til sagen. Det vil sige, at du skal identificere de vigtigste informationer for dine lyttere, som de blot skal kende. Og denne information skal formidles til deres ører i den mest kortfattede form.

Overvej formålet med din tale og den tone, du bruger. Under taleplanlægningsfasen skal du være klar over dine egne mål og ønskede resultater. Spørg dig selv, hvilket budskab du ønsker at formidle til dine lyttere. Er talen beregnet til at udvikle forbindelser professionelt eller personligt (med nye venner)?

Selvpræsentation: hvordan du præsenterer dig selv og gør indtryk

En professionel, der er engageret i det offentlige rum, skal være meget opmærksom på oratoriske kvaliteter. Hvis vi taler om at skabe et første indtryk, ønsket om at påvirke partnere og kolleger og opmuntre til specifikke handlinger, så er metoden til at opnå dette en original selvpræsentation i offentlige taler.

For at få effekten af en tale er det vigtigt ikke kun, hvad du siger, men også det indtryk, du gør på de forsamlede tilhørere. Dine manerer, stil, image - alt dette vil påvirke det endelige resultat.

Hvad er selvpræsentation

Selvpræsentation for en taler er evnen til at styre indtrykket på publikum for at påvirke det. En effektiv tale kan direkte påvirke tilhørerne, opnå fra lytterne, hvad taleren har brug for, sætte et eksempel på, hvordan man skal handle i en given situation.

Bemærk venligst, at selvpræsentation forekommer, selvom taleren ikke forbereder sig på det eller selv tænker over det. Som eksempel kom to ansøgere til samtale. Den ene er i et formelt jakkesæt og en strøget skjorte, den anden er i jeans og en sweater. Samtidig stræber den første, gennem sin selvpræsentation, efter at danne sig en mening om sig selv som en respekteret person, og den anden, som en selvstændig medarbejder.

Et eksempel på at få et job er et klassisk tilfælde, hvor en korrekt struktureret præsentation af en personlighed kan have en positiv indflydelse på din fremtidige karriere. Hvis du har besluttet dig for en virksomhed, hvor du ønsker at opnå faglige kompetencer for fremtiden, så afhænger meget af den første samtale.

Hvordan man opfører sig ved en selvpræsentation

Hver detalje er vigtig i selvpræsentation. Obligatoriske betingelser er punktlighed, udelukkelse af ydre irriterende stoffer (dette kan være en upassende ringende mobiltelefon eller anden enhed, der distraherer opmærksomheden), goodwill. Reglerne for selvpræsentation vil hjælpe dig med at klare unødvendige følelser.

Første indtryk. Lyttere og seere danner sig en mening om dig i de første sekunder af mødet. Du kan ikke slaske, du skal have udseendet af en vinder - et målrettet kig frem, rettede skuldre, korrekt kropsholdning.
Dernæst vinder du dit publikum. Dit tøj vil spille en rolle. Det skal skabe et inspirerende indtryk. Frisk og pæn, uden unødvendigt tilbehør, maksimum, en vielsesring eller diskrete øreringe til piger.
Styr dit kropssprog. Krydsede arme eller ben er tegn på din hemmelighed og manglende vilje til at tale ærligt. Ingen skepsis eller ligegyldig holdning til de forsamlede – i dette tilfælde er forestillingen dømt til at mislykkes.
Etabler kontakt med dit publikum – afslappede kommunikationsevner vil hjælpe. Se reaktionen.

Hvordan er selvpræsentation?

De typer af selvpræsentation, som eksperter skelner, er kunstige og naturlige.

Stadierne af naturlig selvpræsentation kan ikke kontrolleres eller justeres. Dette er dens vigtigste forskel, og det er umuligt at forudsige den endelige effekt. Der er ingen forberedelse involveret; dette er ikke en selvkontrolleret præsentation af sig selv.
En kunstig selvpræsentation til en forestilling er forberedt på forhånd og grundigt. Det er vigtigt for taleren at skrive teksten, formulere de stadier, hvor alting udvikler sig.

En sådan kreativ selvpræsentation vil fuldt ud afsløre talerens personlighed i publikums øjne. Med dens hjælp kan du nemt tilsløre de ugunstige træk ved din personlighed ved at bruge elementerne, som du har brug for.

Hvorfor har du brug for selvpræsentation?

At præsentere dig selv korrekt for publikum, at få det, du vil have ud af det, er et karakteristisk træk ved taleren; dette er hans kunst at præsentere sig selv. Derfor, selvom du har naturlige talenter på dette område, skal du ty til omhyggelig indledende forberedelse, øve eksempler på lytteradfærd for at få effekt. Hvis den teknologi, du vælger, virker, som den skal, opnår du meget.

Du vil være i stand til at få fra mennesker de ressourcer, du har brug for til udvikling og liv. Som et eksempel, informativt, følelsesmæssigt og materielt. Hvis du ved, hvordan du præsenterer dig selv i et gunstigt lys, vil det være lettere for dig at få et job, vinde over din samtalepartner eller gruppe af mennesker og få det ønskede resultat fra dem.
Form dit eget billede i et gunstigt lys.
Kompetent selvpræsentation af individet vil være med til at etablere sociale kontakter.

Eksemplarisk eksempel

En eksemplarisk selvpræsentation er opdelt i flere dele.

Introduktion. Ordene, som du begynder din tale med, vil holde publikums opmærksomhed på dig, så de kan høre klangen i din stemme og vurdere, hvordan det relaterer til dit udseende. Hvis der er mange mennesker foran dig, så er det bedre at gøre hilsenen enkel. Lad os sige: "Goddag, mit navn er Andrey Efimov. Kan alle høre min stemme? Tak fordi du tog dig tid til at mødes. Det vil vare to timer, hvor vi vil tale om taleteknikker, men først om os selv.”

Med denne tale udfører du flere opgaver på én gang. Etabler kontakt, find ud af om alle har det godt i lokalet og afsæt tidsintervaller for mødet, hvilket er vigtigt for lytterne. Og vigtigst af alt, fortæl os, hvorfor det er vigtigt og nødvendigt for seere og lyttere at deltage i dit foredrag.

Få publikum interesseret i detaljerne først. Som en af Pushkins lærere på Lyceum sagde: "Og nu, mine herrer, hæng jeres ører på opmærksomhedens negl." Tænk på forhånd, hvilken slags "søm" dette vil være i din tale. Oftest bruges en original metafor, spørgsmål eller gåde til dette. Hvis du er heldig, vil offentligheden stadig deltage i interaktionen.
Lav et kort over din selvpræsentation. Identificer straks de punkter, der vil blive diskuteret. Dette giver dig mulighed for at strukturere din præsentation og få forbindelse til dit publikum.

Protokol og etikette performance i form af selvpræsentation

I oldtiden, i Grækenland og Rom, var protokol- og etikettefremførelse i form af selvfremstilling grundlaget for undervisning i oratori. Målet er at efterleve skikke og traditioner i officielle situationer, og at henvende sig til offentligheden på en korrekt protokolformuleret måde. Baseret på deres mål er der fire typer af offentlige taler:

Som et eksempel inkluderer en protokol- og etikettetale en tale ved en officiel reception, en velkomsttale af en æresgæst, en tale ved en banket.

En protokol-etikette-tale overholder reglerne for, hvordan man laver en selvpræsentation.

korthed.
Inspiration.
Emotionalitet og energi.
Synstale.
At vække ædle følelser.

Selvpræsentation af dominans

Selvpræsentation af personlighed ligger i dominanseffekten. Teknologien i denne metode er, at for publikum, du skal påvirke, skal du præsentere dig selv som en uformel leder. Sandt nok vil det kun være muligt at anvende selvpræsentationens kunst på denne måde i ledede grupper. Hvis der er mange ledere i publikum, opnås den ønskede effekt ikke. Derfor er det så vigtigt at analysere den forsamlede gruppe nøje for at kunne skrive en passende tale.

For en foredragsholder er kreativ selvpræsentation nøglen til en succesfuld karriere. Kun ved korrekt at arrangere stadierne i din præsentation vil du være sikker på det endelige positive resultat. Det er vigtigt at huske, at når man taler offentligt, har en taler ikke kun lyttere, men også tilskuere.

Derfor er det vigtigste visuelle objekt under selvpræsentation taleren selv. Ikke kun hvad han siger, men også hans fremtoning og evne til at kommunikere med offentligheden spiller en afgørende rolle. Pas på din adfærd og tale, vær ikke doven til at gentage det materiale, du har dækket mange gange.

Kilde: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Sådan laver du en selvpræsentation

Vi bliver ofte bedt om at fortælle om os selv i en nøddeskal: ved et interview, ved møde, til træninger, i spørgeskemaer på sociale netværk. Denne tilsyneladende enkle opgave forvirrer mange mennesker. Faktisk er en historie om ens liv svær at sætte ind i en kort præsentations format, og det er ikke klart, hvor man skal starte historien, hvad der er vigtigt og hvad der ikke er. I dag vil vi tale om selvpræsentation og hvordan man taler om sig selv korrekt, hvordan man taler om sig selv kort, smukt og med humor. Vi vil også overveje eksempler på selvpræsentationer.

LÆS OGSÅ: Sådan skriver du en klage til administrationen

Hvad er selvpræsentation

Selvpræsentation er evnen til selvstændigt at opbygge en historie om dig selv baseret på lytterens behov. Du skal forstå, hvad den, du vil fortælle om dig selv, ønsker at høre fra dig. Det vil sige, at du i bund og grund skal forstå behovet for din lytter. Men fremmede beder dig fortælle om dig selv, hvordan kan du forstå deres behov? Der er en forberedelsesfase til dette.

Det er enkelt: Vi fortæller katteelskere om katte, og hundeelskere om hunde. Kun denne vej og ikke omvendt. Enhver person har noget at fortælle for dem begge, du skal bare lære at se dig selv udefra og se, hvad du laver. Nå, det sværeste er ikke at være genert over at tale om det.

Mål med selvpræsentation

Faktisk bekymrer alle sig kun om 2 ting – hvem du er, og hvordan du kan være nyttig. Folk har ikke brug for andet fra dig. Enhver forbindelse mellem mennesker tjener til at tilfredsstille behov, langsigtede forbindelser kan etableres, hvis behovene opfyldes gensidigt. Det kan man kalde symbiose, selvom ordet synergi i de senere år er blevet brugt mere og mere. Husk derfor at - hver dialog har et mål, hver samtalepartner har et behov.

Lad os se på, hvilke mål vi forfølger, når vi udfører selvpræsentation. Når vi taler meget bredt, er vi nødt til at sælge os selv, det vil sige, at din samtalepartner vil kunne lide det. Samtalepartnerens holdning til dig udvikler sig i de første 30 sekunders kommunikation. I de næste 3 minutter styrker det sig. At ændre holdninger efter de første tre minutters dialog er meget vanskeligt, og nogle gange simpelthen umuligt. Derfor skal du klart sætte dig et mål for de første 30 sekunder og de første 3 minutters kommunikation.

De første 30 sekunders dialog

Når man tager kontakt, er det i de første 30 sekunders dialog vigtigt ikke at forårsage naturlig afvisning af alt nyt. Afvisning er en naturlig proces; hvad en person tror, han ikke har brug for, afviser han; hvad han har brug for, accepterer han. Hver person har sit eget filter til at bortfiltrere alt "unødvendigt". Alle mennesker har denne mekanisme, og den dannes gennem hele livet under indflydelse af livserfaring. Denne oplevelse kan opdeles i to komponenter:

Ubevidst oplevelse dannes i højere grad i den tidlige barndom, normalt før 3 års alderen, selvom det kan være senere. Det adskiller sig ved, at vi ikke kan forklare det, og at vi ikke selv forstår, at vi handler på baggrund af ubevidst erfaring. Hver af os har en forsvarsmekanisme, ven eller fjende, vi diskuterede det i artiklen om, hvordan man finder en tilgang til en klient;
Bevidst erfaring er vores principper, som blev dannet i en senere alder. Som regel er det sammenligneligt med en persons livsværdier. En person kan beskrive disse principper, forklare logikken i disse principper og fortælle andre mennesker om dem;

Den ubevidste oplevelse er meget ens for forskellige mennesker, og for at behage folk ubevidst er du nødt til en gang at forstå mekanismerne for non-verbal kommunikation, følge reglerne for etikette, vælge det rigtige tøj og passe på dit udseende. Det vigtigste er at have et væld af erfaring med at kommunikere med mennesker; jo mere du kommunikerer, jo bedre bliver du til det. Mennesker, der kan lides ubevidst, kaldes karismatiske. Du kan lide dem med det samme, men ofte efter at have talt med sådan en i længere tid, begynder du at miste interessen for ham.

Første 3 minutters dialog

For virkelig at behage en person, skal du være i stand til at formidle nyttig mening. Alle kan lide muntre mennesker, men de vil ikke handle med dem. Derfor er det i de første minutter af dialogen vigtigt at nå følgende mål:

Vis, at I har fælles interesser. Når folk har et fælles samtaleemne, bringer det dem sammen;
Demonstrer din brugbarhed over for din samtalepartner. Vis, at han med din hjælp kan nå sine mål;
Tilbyd et godt tilbud. Hvis du giver et interessant tilbud, vil de kommunikere med dig;
Vis, at du forstår personen. Dette er vigtigt, ofte stiftes bekendtskaber netop fordi du deler din samtalepartners synspunkter;

Forberedelse til selvpræsentation

Husk, at den bedste improvisation er en forberedt improvisation. Hvis du på forhånd indsamler oplysninger om, hvem du vil præsentere for. Hvis du tænker over, hvad din samtalepartner ønsker at høre fra dig, bliver opgaven meget lettere. Faktisk kan næsten alle aspekter af historien om dig selv være gennemtænkt på forhånd. Og når det afgørende øjeblik kommer, vil du klart vide, hvad du har at tale om.

Du kender omkring 90 % af selvpræsentationer på forhånd. For eksempel, når du skal til en samtale, skal du være sikker på, at du bliver bedt om at tale om dig selv. Når du har din første dag på arbejde, og du skal lære dit team og dine kolleger at kende, bliver du også spurgt om dig selv. Hvis du tager til en konference med det formål at etablere forretningsforbindelser, vil du blive bedt om at sige noget om dig selv.

På trods af det åbenlyse behov for at forberede sig, gør mange mennesker det ikke. Hvorfor tror jeg det? Simpelthen fordi jeg har gennemført interviews og mødt nye mennesker hver uge i de sidste 10 år. Fra 10 år siden til nu forbereder de fleste mennesker ikke engang svar på de mest almindelige interviewspørgsmål.

Og det er ikke svært at blive klar. Det er vigtigt at besvare spørgsmålene:

Hvem vil jeg kommunikere med?
Hvad forventer en person af kommunikation med mig?
Hvad kan jeg give?
Hvem er mine konkurrenter?

Dette er en slags behovsidentifikation. Hvor godt du forstår din samtalepartners behov afhænger af, hvor interessant historien om dig selv vil være for ham. Hvis du har fundet svarene på disse spørgsmål, er der kun tilbage for dig at gennemtænke de tanker, du vil formidle, når du kommunikerer, og forberede specifikke sætninger og formuleringer. For eksempel hvis en virksomhed søger en kriseleder. Under samtalen skal du fortælle om, hvordan du kom ud af svære situationer, hvilke færdigheder, viden og erfaring der hjælper dig med at løse problemer. Nå, du skal bestemt ikke sige, at du leder efter et roligt job uden overarbejde.

Typer af selvpræsentation

Det moderne menneske er tvunget til at kommunikere med et stort antal mennesker. Desuden afhænger en persons succes direkte af, hvor meget han opretholder forretningsmæssige og personlige kontakter. Sætningen "har ikke hundrede rubler, men har hundrede venner" afspejler virkeligheden meget nøjagtigt, penge kommer og går, men pålidelige forbindelser vil tjene dig trofast i mange år. Lad os se på, hvor og i hvilke livssituationer du oftest skal tale om dig selv.

"Om mig" i CV

Hvad du skal skrive om dig selv på dit CV, er et spørgsmål, der er relevant for alle, der nogensinde har søgt job. Varen kan kaldes "personlige egenskaber" eller "yderligere information". Der er forskellige meninger om nytten af denne linje i et CV. Faktisk kigger mindre end halvdelen af rekrutteringsmedarbejdere på afsnittet "om dig selv". Det er klart, at ingen vil skrive noget dårligt der, men fraværet af dette afsnit eller direkte nonsens i det vil vise din inkompetence i spørgsmål om at sælge dig selv og finde et job. Dette er uacceptabelt for ledere og sælgere, men det er slet ikke kritisk for blåkravejob.

LÆS OGSÅ: Hvordan man skriver en læseplan korrekt

Som vi diskuterede tidligere, er det nødvendigt at analysere den ledige stilling og den virksomhed, du søger. Næsten alle nødvendige oplysninger for at udfylde kolonnen "om dig selv" er angivet i den ledige stilling i kolonnen "krav". Du kan blot gentage det, der er angivet der. God information kan findes på arbejdsgivervirksomhedernes hjemmesider. Gå ind på hjemmesiden og læs om virksomhedens værdier.

Det er vigtigt ikke at overdrive det eller skrive for meget. Det er ikke værd at påpege alle de smarte ord, du læser på internettet. Vær også forberedt på at bakke op om, hvad du skrev under interviewet. Når du for eksempel har skrevet, at du er stress-resistent, kan du høre følgende spørgsmål:

Hvad er stresstolerance?
Fortæl os, hvornår du viste modstand mod stress?
Hvorfor anser du dig selv for stress-resistent?

Sådanne spørgsmål vil nemt gøre det klart, om du har tænkt over det, du skrev. Og tro mig, de vil måske fange dig, for der er sætninger, der bliver kedelige og ret irriterer HR-folk. Ifølge statistikker er de hyppigst nævnte egenskaber 34 % ansvar, 30 % kommunikationsevner, 16 % stressmodstand, 14 % beslutsomhed.

Fortælle en historie om dig selv ved et interview

I enhver stor virksomhed gennemføres den første samtale med en medarbejder fra personaleafdelingen - en rekrutterer. Denne medarbejder udfører den indledende screening af kandidater og fjerner de helt ærligt svage. Et af de mest almindelige spørgsmål ved sådan et interview er at fortælle os om dig selv i en nøddeskal.

Lad os se på, hvad en rekrutterer vurderer, når han stiller dette spørgsmål:

Forstå medarbejderens motiver, hvorfor han har brug for jobbet, og hvad han forventer af det. Normalt, som svar på et åbent spørgsmål, siger en person det vigtigste fra hans synspunkt. Og arbejdsgiveren vil bare gerne forstå, hvad der er vigtigt for dig. Hver kandidat forsøger at pynte på virkeligheden, og arbejdsgiveren forsøger at forstå, hvordan tingene virkelig er;
Evne til at præsentere sig selv, tillid, flydende tale, evne til at formulere sine tanker. Hvis du indtager en stilling, der involverer kommunikation med mennesker, bør du besvare dette spørgsmål på mere end blot en informativ måde. Men det er også interessant;
Find ud af, hvad du kan gøre, og hvordan du vil gavne arbejdsgiveren.

Følgende punkter er bestemt værd at nævne:

Ægteskabelig status alder, denne skal være kort og koncis;
Uddannelse, begræns dig ikke til navnet på universitetet, angiv specialiteten, hvis den ledige stilling er specialiseret, kan du angive fakultetet og emnet for afhandlingen;
Erfaring. Det vigtigste punkt, angiv de vigtige stadier af din udvikling. Hvis du har 20 års erfaring, behøver du ikke at opremse alt, angive at du har 20 års erfaring og fortælle os om de erfaringer, der kan være nyttige;
Dine styrker, gerne med eksempler;

Det vil sige, at det er vigtigt for dig at vise, at dine interesser er sammenfaldende med arbejdsgiverens interesser. Det er for eksempel meget vigtigt, hvis du søger job i 2,3 måneder, for så flytter du til en anden by. Og arbejdsgiveren ønsker at få en medarbejder i lang tid, så er det bedre ikke at sige dine sande intentioner.

Tal ikke for meget om dit personlige liv. Det er bedre at bruge sætninger: gift, har to børn, så du har brug for penge, eller single, ingen kæreste, intet distraherer dig fra arbejdet. Husk, at hvert minus kan præsenteres som et plus, og omvendt. Saml alle de hændelser fra dit liv, som du vil tale om, og tænk over, hvordan du kan præsentere dem.

Faktum er, at ingen tager alt, hvad du skrev på dit CV, for givet. Med mindre du selvfølgelig har erfaring fra kendte virksomheder. Hvis der står, at du har arbejdet som leder i 5 år, betyder det ikke, at du er en god leder. Kun fakta fra livet kan bevise dette; dette er den mest pålidelige og gennemprøvede måde at gøre et positivt indtryk på. F.eks:

“...jeg arbejdede som almindelig salgsrepræsentant i kun seks måneder. I denne periode har jeg blev den bedste 4 gange fra et hold på 20 personer. Jeg blev bemærket, fordi jeg effektivt erstattet lederen under ferien og blev udnævnt til supervisor for et nyt område..."

Jeg har lagt vægt på de fakta, der kan uddrages fra historien. Det vigtigste er, at logikken følges her, og rekruttereren vil forstå, hvorfor du blev forfremmet. Sådanne fakta er normalt ikke angivet i CV'et. Og det er dem, vi først og fremmest skal tale om. Dette vil i øvrigt hjælpe dig med at fremhæve de negative aspekter af dit CV i et bedre lys. For eksempel, hvis du ikke er færdiguddannet fra universitetet:

”...i den familie, jeg voksede op i, var der akut mangel på penge, fordi min far var syg. Og min mor tjente lidt. Derfor, da jeg blev tilbudt et job, besluttede jeg mig straks for at gå efter det. Og nu modtager jeg en videregående uddannelse gennem korrespondancekurser..."

Der er ingen grund til at tie om åbenlyse fakta; de vil dukke op af sig selv. Derfor er det bedre at vise, at du ikke skjuler problemet. Men tværtimod, du ser det og bestemmer.

Du bør ikke puste historien om dig selv for meget op; det er bedst at samle så mange fakta og eksempler som muligt ind i den. Og prøv at fjerne alt vandet.

Eksempel på en kort selvpræsentation

En kort selvpræsentation er nyttig, når man møder mennesker; alle bør lave en. Jeg anbefaler kraftigt at skrive det i Word og forsøge at kondensere det, og smide alt unødvendigt ud. Træn derefter hendes udtale foran et spejl. Vær opmærksom på ansigtsudtryk, gestus og intonation - dette er en meget vigtig komponent i dit billede.

Eksempel på en kort selvpræsentation af en sælger

God eftermiddag Mit navn er Arkady, jeg har arbejdet med salg i 5 år. I denne korte periode har jeg tilegnet mig viden om salg til enkeltpersoner og juridiske enheder. Jeg har erfaring med at kommunikere med både store virksomheder og almindelige butikskunder. Allerede i starten af min karriere nød jeg virkelig at træne unge sælgere og var god til det. Derfor udvikler jeg mig nu aktivt som salgstræner, uden at glemme at øge min erfaring og viden.

Et eksempel på en kort selvpræsentation for venner

God eftermiddag Mit navn er Arkady, jeg er 21 år gammel, jeg har en kæreste og store planer.J! Jeg arbejder som webudvikler, jeg kan rigtig godt lide mit job. I min fritid rejser jeg og udvikler min rejseblog. I løbet af det sidste år har jeg foretaget mere end 50 feltture, de mest interessante er Altai og Chukotka. Jeg planlægger at besøge Kaukasus i år. Jeg leder efter dem, der elsker naturen og er klar til fælles vandreture.