Løn til fogeder i det sidste år. Bagsiden af ​​lønstigningen til fogedretten

Hvert år i landet, for at forbedre ydeevnen, reformeres adskillige regeringsstrukturer, og "spillereglerne" i den ikke-produktive sfære af økonomien ændres.

Reform af retshåndhævende myndigheder og retshåndhævende myndigheder

MIA

I 2018 fortsætter reformen af ​​de retshåndhævende myndigheder. Deres optimering er i gang. Reformen af ​​Indenrigsministeriet 2018 er allerede i gang. Reduktion af personale og overførsel af en del af de afskedigede til nationalgarden; likvidationen af ​​Federal Drug Control Service og FMS som uafhængige afdelinger og overførslen af ​​deres opgaver til indenrigsministeriet var begyndelsen på endnu en ændring for at styrke de retshåndhævende myndigheder. Dette er påkrævet på grund af de voksende eksterne trusler mod landet og intern uro.

Glem ikke, at VM og præsidentvalget i Rusland vil finde sted i 2018. Begge begivenheder kræver øget retshåndhævelse for at forhindre uønskede hændelser. Så ved VM kan militante sammen med fodboldfans trænge igennem. Og præsidentvalg vil helt sikkert blive brugt af dårlige ønsker fra udlandet og deres egne ødelæggende kræfter til at ryste situationen i landet. Nationalgarden, der allerede er kaldt "politiets knytnæve", vil stoppe forsøg på destabilisering i opløbet.

FSB

Det forventes, at ministeriet for statssikkerhed i 2018 vil begynde at operere i landet - ved at sammenlægge FSB, den føderale sikkerhedstjeneste og den udenlandske efterretningstjeneste. Dette bliver reformen af ​​FSB 2018. Ministeriet bliver nødt til at efterforske højt profilerede sager, herunder sager relateret til korruption i de øverste lag af magt og retshåndhævende myndigheder.

Efterforskningskomitéen formodes at blive returneret til anklagemyndigheden i Den Russiske Føderation. FSO vil blive omdøbt til Presidential Security Service, og den vil stadig kontrollere særlig kommunikation og transportstøtte til landets ledere.

Ministeriet for nødsituationer

En række funktionelle afdelinger af afdelingen vil gå til hær og politi. For eksempel vil brandslukning være under Indenrigsministeriets jurisdiktion, og redningsaktioner i nødsituationer vil være under Forsvarsministeriet. Det har allerede en nyoprettet operationel enhed til bekæmpelse af naturkatastrofer, det materielle støtteregiment, underordnet det.

Analytikere forudser et skift i timingen af ​​reformen af ​​ministeriet for nødsituationer til udgangen af ​​2018, når verdensmesterskabet slutter, da medarbejdere i afdelingen vil være fuldt involveret i denne begivenhed. Så meget, at der på bekostning af ledelsesstaben kommer yderligere brigader til at slukke brande, og almindelige medarbejdere går på pension et år senere.

Ret

Fra 1. januar 2018 begynder retsreformen at virke. En af de vigtigste nyskabelser vil vedrøre nævningetinget. Fra nu af vil de også optræde i distrikts- og garnisons militærdomstole, dog i mængden af ​​6 personer. Det menes, at dette vil styrke rettens betydning. Flere sager vil blive behandlet med deltagelse af nævninge, og listen over forbrydelser inden for rammerne af nævningeinstitutionen vil også blive større.

færdselspoliti

Færdselspolitireformen i 2018 går ud på at nedlægge tjenesten og fusionere med lærerstaben, som i europæiske lande. Det er også planen at reducere afdelingens udgifter og styrke kampen mod korruption. I den forenede struktur vil duplikering af stillinger i ledelsesstaben blive afskaffet. Faste medarbejdere vil også blive afskediget.

Den opdaterede enhed med brede beføjelser vil fokusere på at opretholde orden på vejene. Og ikke-kernefunktioner - at gennemføre eksamener for at tage kørekort og registrere biler - vil blive overført til andre organisationer. Måske vil dette reducere niveauet af korruption i færdselspolitiet (overføre det til andre websteder).

Sammenlægningen af ​​afdelingen med lærerstaben er dikteret af manglen på personale i sidstnævnte. Konsolidering af funktioner og dermed patruljevogne vil gøre tjenesten mere mobil og styrke trafiksikkerheden.

Det er tydeligt, at lederne af afdelingen ikke er interesserede i den kommende reform, da de bliver overført til regionspolitiet. Ikke alle bryder sig om færdselspolitiets ekskommunikation fra de store pengestrømme i forbindelse med udstedelse af kørekort og opkrævning af registreringsafgifter.

Eksperter er bekymrede over noget andet: den negative virkning af dårligt gennemtænkte personalenedskæringer og arbejde med bilister af dårligt uddannede PPE-arbejdere, som ikke er skærpet til at løse vejproblemer.

FSSP

Efter vedtagelsen i 2017 af ændringer til den føderale lov om fogedrettens pligt til at overvåge inkassobureauernes arbejde og en stigning i de økonomiske udgifter til dette formål, beroligede afdelingen snakken om den tidligere planlagte stigning i medarbejdernes lønninger. FSSP 2018-reformen går ud på at skærpe kravene til medarbejdernes kvalitetsegenskaber. Men manglen på personale er ikke overvundet, derfor er kravet om udelukkende videregående uddannelser for ansøgere til fogedstillingerne indtil videre suspenderet. Reformen af ​​tjenesten vil blive hjulpet af gennemførelsen af ​​målprogrammet "Retfærdighed" - den involverer en række reformfaser på dette område over de næste tre år.

Reform i det sociale system

skatter

Der kommer en skattereform i 2018, men ikke før præsidentvalget afholdes. Indkomstskat og moms planlægges forhøjet. Der diskuteres muligheder for at indføre en progressiv skat ("borgere med høje indkomster vil lide") og fastholde den nuværende skala, men med en forhøjelse af minimum (ikke 13, men 20%).

Forøgelsen er nødvendig på grund af mangel på midler i budgettet, som blev "hjulpet" af oliens billighed og sanktioner. Finansministeriet foreslog at øge statens indtægter ved at hæve skattesatserne med én procent på:

  • profit;
  • ejendele tilhørende organisationer;
  • Ekstra omkostninger;
  • forsikringspræmier;
  • personlig indkomst.

Indtil videre er disse forslag ikke blevet accepteret. Måske vender de tilbage i 2019.

Eksperter mener, at en stigning i momssatsen vil fremprovokere et tilbagetog af virksomheder i skyggen, et fald i investeringer i produktion, et fald i producenternes konkurrenceevne og en anden reduktion i befolkningens forbrugerevne. Det er bedre ikke at tale om samfundets holdning til stigningen i skattetrykket.

Pensioner

Pensionsreformen 2018 er en fortsættelse af de tidligere. Den seneste innovation er en invitation til fremtidige pensionister til at deltage i det selvfinansierede pensionskontoprogram. Det er nødvendigt at beslutte, hvilken procentdel af lønnen der skal trækkes i PF.

Den nuværende finansierede del vil ikke blive afrimet, men 20 procent af dem får lov til at blive taget til behandling. Sandt nok kun fem år før pensionering. Resten er underlagt testamente.

For at blive deltager i programmet og overføre opsparing til en ikke-statslig pensionskasse, skal du skrive en tilsvarende ansøgning. Ellers vil pengene gå til statens PF som standard. Det forudsættes, at FIU ikke vil kontrollere modtagelse af bidrag, dette vil ske af en kommerciel enhed.

Det andet pensionsspørgsmål, der forstyrrer den offentlige mening - pensionsalderen - diskuteres stadig. De seneste udmeldinger om en 63-årig periode for mænd og kvinder med gradvis seks måneders forlængelse af ansættelsen vil blive justeret, og 2018 vil sandsynligvis ikke blive præget af vedtagelsen af ​​en så upopulær beslutning. Ser frem til 2019.

Uddannelse

Uddannelsesreformen 2018 er reformen af ​​Unified State Examination. Måske skal skolebørn allerede i 2018 tage ikke to, men tre obligatoriske eksamener. Hvad det emne bliver, diskuteres stadig. Blandt "ansøgerne" er historie, samfundsvidenskab, et fremmedsprog og fysik. Der vil også være to eksamener at vælge imellem.

En reform af Unified State Examination in Literature er under forberedelse. Fra 2018 bliver han mere kreativ. Testene er allerede blevet fjernet, analysen af ​​arbejdet vil blive forenklet, der vil være flere emner til essays, og dets minimumsvolumen vil stige. Essays vil blive bedømt efter en fem-trins skala.

landets anliggender

Den 1. marts 2018 træder en ny lov ”Om gartneri, gartneri og dachadrift” i kraft, som under diskussionen blev døbt ”dacha-reformen”. "Reformen" er en ændring af Ruslands jord-, skov-, bolig-, civillovgivning og vil direkte påvirke interesserne for landets beboere, der ejer jordlodder med bygninger på dem.

En nyskabelse var differentieringen af ​​medlemsgebyrer for gartnere og gartnere, afhængigt af størrelsen af ​​jorden og arealet af huset på det. Indtil nu har haveforeningerne selv løst dette spørgsmål, "som de er enige om."

Der vil være to former for sammenslutninger af borgere til udøvelse af forstadslandbrug: gartneri og gartneri non-profit partnerskaber. Desuden er det tilladt at bygge beboelsesejendomme og registrere sig i dem hos gartneri, men det er ikke givet til havearbejde, du må nøjes med udhuse.


Fogedenes opgave i Den Russiske Føderations føderale fogedtjeneste forbliver den kontrollerende funktion for gennemførelsen af ​​de afgørelser, der er truffet i domstolene. Det er i et vist omfang pligter fra en række retshåndhævende myndigheder. Desuden er lønningerne til arbejderne i dette system betydeligt ringere end dem, der pålægges retshåndhævende myndigheder. Så det bliver særligt aktuelt nu, om der kommer en forhøjelse af lønnen til fogeden i 2018. Dette spørgsmål diskuteres allerede ved høringerne af embedsmænd i Dumaen.
På bølgen, når alle statsansatte begynder at få lidt forhøjede lønninger, skal fogedretten også forvente en forhøjelse. Disse nyheder er så meget desto mere relevante i forventning om årssæsonen 2018. Først nu på budgetområderne er der mulighed for at revidere lønningerne. Det skal bemærkes, at fogedrettens umiddelbare pligter er fokuseret på at behandle sager om lån, offentlig gæld til boliger og kommunale ydelser og mange andre sager, hvor der også kræves tilbagebetaling af midler til det offentlige.

Hvad er der på den anden side?

Mange mennesker ved, hvordan en lønforhøjelse foregår under stressede forhold. Det er faktisk, hvad der skete i FSSP. Lønstigningen blev dog efterfulgt af en ganske forventet stigning i satserne for belastningen af ​​en fuldtidsansat. Desuden var den seneste stigning mere markant end økonomisk. Så nu får medarbejderne flere opgaver, der skal udføres sideløbende. Og dette er ikke kun udførelsen af ​​arbejdet, men også leveringen af ​​rapportering og statistiske data for hver af disse aktiviteter. Og inden for hver sfære overstiger belastningen mange gange alle tilladte standarder.
Der er nøgleøjeblikke fra det offentlige liv, som fogderne hovedsageligt skal arbejde på. De er styret af:
  • beskatning;
  • beregning af underholdsbidrag;
  • betalinger til kreditorer;
  • tilbagebetaling af gæld til boliger og kommunale tjenester;
  • ufuldbyrdede retskendelser.


En vigtig faktor er, at disse arbejder ikke betales særlig højt. Og at opfylde deres pligter er ikke let på grund af tilstedeværelsen af ​​en vis risiko og konstant interaktion med befolkningen. Ofte er der vanskelige individer, som det ikke er nemt overhovedet at tale med. Ledelsen af ​​strukturen har antagelser om, at en stigning i lønnen til en foged i 2018 i Rusland i det mindste noget vil mildne byrden af ​​alle de opgaver, som hver medarbejder har. Denne forfremmelse vækker håb om, at den nuværende omsætning vil være mindre høj, og at medarbejderne vil arbejde på deres steder i årevis og stræbe efter karrierevækst.
Men ikke kun om belastningen skal huskes. Der er også behov for nedskæringer. Og det skyldes, at mange mennesker, der tager plads i FSSP, ikke har den nødvendige uddannelse hertil og diplomer fra specialister med videregående uddannelse.

Er en udskiftning mulig?

Ikke desto mindre passer dem, der har en ordentlig uddannelse, lønniveauet ikke til dem, derfor beslutter de selv at forlade deres plads i fogedstrukturen. Som følge heraf befinder mange organisationer sig uden det nødvendige antal specialister. Men for at optage nye mennesker skal de tilbydes en passende løn ved at gennemføre en øjeblikkelig forhøjelse af lønnen til føderale embedsmænd i retsvæsenet i 2018 og ikke efter afslutningen af ​​hele krisecyklussen. Og da det er umuligt at tilbyde meget, er der meget få kvalificerede medarbejdere på det lavere niveau af strukturen i fogedsystemet. Kun lederstillinger, der giver passende løn, besættes af personer med passende uddannelse.
Som et resultat bliver bagsiden af ​​medaljen tydelig, hvor der i løbet af lønstigninger sker en stigning i graden af ​​ansvar med niveauet af jobansvar. For eksempel er der indført en ny sikkerhedsordning i retsbygninger. Selvom dette ofte gøres af ansatte i private sikkerhedsbureauer. Og steder i flere regioner udføres sikkerhedsopgaver af kosakregimenter. Dette gjorde det også muligt at reducere antallet af fogeder i marken. Men selvom der sker en stigning i fogedens løn for det kommende år, kan rækkerne i denne struktur næste år tyndes markant ud.

Hvorfor hæve renten?

Ifølge flertallet af embedsmænd er den årlige indeksregulering, der foretages årligt, den forventede stigning i lønningerne. Faktisk er det en form for inflationskompensation, der er uadskillelig fra nutidens økonomi. Og nu er satsen 5,5%. Og hvis betalingerne ændres efter dette kriterium, ændres lønningernes købekraft overhovedet ikke. Og kun i tilfælde af en endnu større stigning næste år vil indkomsten for hver medarbejder i denne struktur virkelig stige. Når man overvejer spørgsmålet om, hvad der vil ske med fogedernes løn, bør man stadig regne med den angivne stigning, svarende til inflationen, intet mere. Ellers bliver du nødt til at modtage ikke kun flere penge, men også en belastning i ulige proportioner. Du kan købe et diplom i sovjetisk stil, du kan - køb et USSR-diplom sammen med et bilag til USSR-diplomet!
Hvad angår lønstørrelsen, skal man her huske på de stærkt spredte tal. For repræsentanter for seniorniveau, ledere af FSSP i en by eller landsby, svarer lønnen til 30 ... 36 tusind rubler, baseret på tjenestens længde i dette erhverv. Selvfølgelig ville en stigning i lønnen til en foged i 2018 i Rusland være nyttig under de nuværende kriseforhold. Når alt kommer til alt kan medarbejdere, der repræsenterer den laveste rang, kun regne med:
  • 15 ... 20 tusind rubler, foged;
  • 15 ... 18 tusind rubler, lederen af ​​OUDPS;
  • 12 ... 16 tusind rubler, en medarbejder i OUDPS;
  • 12 ... 14 tusind rubler, til en revisor;
  • 12 ... 13 tusind rubler, til sekretæren.

De, der arbejder inden for rettens mure, har også ret til at regne med de forhøjede takster. Så på tærsklen til valget er de nuværende embedsmænd interesserede i, at så mange borgere som muligt, herunder dem, der deltager i valget, skal være tilfredse med den nuværende politik.

Hvad mener Justitsministeriet om dette?

Lederne i afdelingen er ikke klar til at udtale sig om, hvad der skal ske med fogedlønningen det næste år. Situationen afklares af, at der endnu ikke er afsat højere takster for fogeder i budgetudgifterne. Det viser sig, at alle myter skal aflives, og oplysningerne om lønrevisionen skal tages for en sprængende sæbeboble. Det tilføjer også en dråbe tjære til denne nyhed, at der stadig forventes nedskæringer.
Det viser sig, at arbejdet udført af FSSP-specialisterne ikke er så værdifuldt for statsapparatet. Det eneste, der skinner for medarbejderne, er en stigning svarende til indekseringen for inflationskriteriet. Men i krisetider kan man sige tak for det.
Den tilgængelige information er som altid tvetydig. Der er ingen pointe eller ordrer vedrørende lønstigningen for det kommende år. Så debatten om den økonomiske fremtid vil fortsætte og eskalere situationen, især på tærsklen til valget og hele det følgende år, hvor løfter skal holdes. Og hvis stigningen i lønningerne i retssystemet i 2018 i Den Russiske Føderation bliver skrinlagt, er der risiko for at ryste hele systemet med dets grundlag.

Samtidig vil højtstående embedsmænd modtage 10 % mindre end tidligere ved årets udgang. De vil skære i bonusserne til statsoverhovedet, regeringsformanden, rigsanklageren og lederen af ​​undersøgelsesudvalget. Derudover vil udbetalingerne blive reduceret til ansatte i præsidentens administration, Regnskabskammeret og regeringsapparatet. De modtager en nedsat sats fra 2016. Løn til foged og assistenter Med de høje lønninger til dommere er lønningerne til andre ansatte i udenrigsministeriet ekstremt lave. For eksempel er den gennemsnitlige indkomst for en dommerassistent 20-25 tusind rubler. om måneden. Samtidig er deres arbejdsbyrde lidt mindre end embedsmændenes selv. Det fører til, at afdelingen mangler sekretærer og assistenter. En konsekvens af problemet er også en konstant udskiftning af personale.

FSSP-reform i 2018

Opmærksomhed

Det kan bemærkes, at den laveste løn er for at levere specialister og assistenter, der har en løn på 2 - uh og et halvt tusind rubler. op til 3650 rubler, dette er uden incitamenter og godtgørelser. Mest af alt tjener på dette område i lederstillinger. For alt det, hvis vi gennemsnit af den ledelsesmæssige, almindelige og nordlige løn, viser det sig, at den gennemsnitlige indkomst for en russisk foged er omkring 30 tusind rubler.

I forhold til det 16. år er lønnen for SSP-medarbejdere i dag ændret opad med 5 en halv procent. Indeksreguleringen af ​​fogdernes løn for 2018 vil ske ud fra inflationsprocenten for i år. Men nogle eksperter foreslår en mere markant stigning i indtjeningen for de ovennævnte medarbejdere - fra 10 - og op til 30 - og s.

Der foregår stadig en optimeringsindsats i Tjenesten, og de resterende medarbejdere får meget arbejde, igen er kravene til dem også steget.

Info

For dommere består den af:

  • løn;
  • tillæg for kvalifikationer, anciennitet;
  • yderligere periodisering dannet på baggrund af faglige opgavers kompleksitet.

Der kan også udstedes forskellige priser. De er ret høje for embedsmænd og beløber sig til 1,9 lønninger. Derudover afhænger det endelige beløb direkte af, om dommeren arbejder i en føderal struktur eller i en lokal.


Lønnen for en føderal medarbejder er meget højere. De højeste lønninger i Højesteret. For eksempel er den månedlige indkomst for en ansat ved forfatningsdomstolen i gennemsnit en halv million rubler. Sammenlignet med dette beløb ser lønnen til en regional magistrat ikke så betydelig ud, som ikke overstiger 85 tusind rubler.
gnide. Ved en forhøjelse forhøjes også andre udbetalinger, som beregnes af tjenestemandslønnen.

Forhøjelse af lønnen til fogeder i 2018 i Rusland

Vigtig

Også fogeder vil kunne øve en vis indflydelse på inkassoorganisationer. Det skal erindres, at samlernes aktiviteter ikke udføres på lovgivningsniveau. For at udøve kontrol over indsamlere har FSSP brug for yderligere finansiering.


Det er planlagt at tildele 16 milliarder rubler til dem over 3 år. Risici ved den nye reform af FSSP En øget interesse for fogedservice er en positiv kvalitet. Men man skal huske på, at uden stimulering af medarbejderne vil servicen i institutionen ikke være så attraktiv, hvilket betyder, at ungt personale måske ikke er villige til at få arbejde i FSSP.
At forhøje fogdernes lønninger i 2018 er i dag kun i regeringens planer.

Reform af fogedvæsenet i 2018

Det kommende år lover en masse nye ting, der er både positive og negative udtalelser fra analytikere. Men det meste af det, du hører, sætter dig stadig op til det gode og det bedste. Naturligvis vil løsningen af ​​økonomiske problemer påvirke landets finansielle fond, og dette vil uundgåeligt påvirke befolkningens indtjening, især i den offentlige sektor.
For eksempel bør fogedernes løn i 2018 hæves, da alle embedsmænd i henhold til præsidentens og regeringens dekret har ret til en forhøjelse af deres løn svarende til inflationsdata, komponenterne i hele lønnen, i ud over hovedlønsdelen, kan også revideres. Fogedens erhverv Fogeden i Den Russiske Føderation har en statslig tjeneste.

Lønforhøjelse for dommere i 2018

Ulemper og svagheder ved reformen På trods af reformens positive retning identificerer nogle eksperter og kompetente embedsmænd en række punkter, der kan reducere effektiviteten af ​​de foranstaltninger, der gennemføres.

  • De varslede fyringer vil øge byrden for hver enkelt medarbejder. Dette kan indlede en personalekrise og fremkalde en stigning i omsætningen samt et generelt fald i levetiden i FSSP af en specialist, hvilket uvægerligt vil påvirke kvaliteten af ​​de udførte funktioner.
  • Tidspunktet for finansieringen af ​​reformen er stadig i tvivl. På nuværende tidspunkt er de finansielle og økonomiske mekanismer, der vil tillade gennemførelsen af ​​alle de planlagte ændringer, stadig uafklarede.

Forhøjes fogedlønnen i 2018

Dette initiativ vil også gælde for fogeder. Deres indkomst afhænger af følgende forhold:

  • rang;
  • bonusfond for arbejde med statshemmeligheder.

    • Indtil for nylig modtog fogederne ikke mere end 23 tusind rubler om måneden. I sommeren 2017 steg lønningerne med 30 pct. Endnu en stigning er planlagt i den nærmeste fremtid.
    Embedsmænd planlægger at fastsætte en mindsteløn på 30.000 rubler. Dette vil undgå problemer med personale og reducere korruptionskomponenten. På lang sigt bør fogedernes månedlige indkomst stige til 50 tusind. Samtidig er der ikke planlagt nedskæringer, da belastningen på afdelingens medarbejdere allerede er betydelig. Retsafdelingen kræver ikke blot en lønstigning, men også en reduktion i ansættelsen af ​​dommere. Belastningsniveauet overstiger i nogle tilfælde alle mulige normer.

    Politibetjente, fogeder og arresthuse vil hæve lønnen

    Se også: Opsendelsen af ​​satellitter fra Vostochny blev udskudt til 2018 Videonyt om lønstigningen for FSSP-ansatte Væsentlige ændringer i FSSP i 2018 Indtil for nylig var tjenestens arbejde reguleret af lov nr. 118 af 1997. De ændringer, der er sket, nødvendiggør lovændringer. Formanden godkendte initiativet. Som et resultat påvirkede innovationerne artiklerne:

    • Siden 2016 betragtes ansatte i FSSP som henholdsvis embedsmænd, de har titler, sociale garantier, modtager bonusser og yderligere betalinger. En økonomisk eller juridisk uddannelse er en forudsætning for at opnå privilegier. Medarbejdere, der ikke opfylder kravene, vil kun kunne arbejde som assistenter.
    • Strukturen i afdelingen har også ændret sig.

    Fbsp-reformen 2018, reformens nuancer

    I 2018-2019 skal der til 10 millioner om året Kvalifikationsløftning af medarbejdere i FSSP-tjenesten Ifølge Justitsministeriet vil innovationer gøre det muligt at tiltrække unge specialister til tjenesten. At øge lønnen og prestige for arbejdet vil ændre samfundets holdning til dette erhverv. I 2018 er det planlagt at øge lønningerne med 50% -100% (op til 50.000 - 75.000 rubler).

    Federal Bailiff Service, eller FSSP, er et organ, der rapporterer til det russiske justitsministerium. Der er ingen særlige spørgsmål vedrørende FSSP's arbejde i Justitsministeriet og andre statslige organer, tjenesten som helhed varetager de opgaver, der er pålagt sine ansatte. Ikke desto mindre var der i slutningen af ​​2017 en snak om at reformere afdelingen. FSSP-reformen i 2018 er seneste nyt om mulige ændringer i ydelsens struktur, hvilke nye beføjelser fogedretten kan få.

    Hvordan strukturen af ​​FSSP kan ændre sig i 2018

    Justitsministeriet fremlagde i efteråret 2017 et udkast til reform af FSSP, hvorefter en ny stilling på vicedirektørniveau skulle dukke op i tjenesten, ligesom der skulle åbnes en ny afdeling.

    Den nye vicedirektør for tjenesten skulle blive hans sjette stedfortræder. Den nye stedfortræders beføjelser skal omfatte koordinering og tilrettelæggelse af arbejdet for at beskytte enkeltpersoners rettigheder. Derudover skal den nye stedfortræder føre tilsyn med FSSP's territoriale organer.

    Hvad angår den nye afdeling, skal den blive den femtende afdeling i tjenestens struktur. Dens opgaver vil være afdelingsøkonomisk kontrol og intern finansrevision.

    Som fremhævet i Justitsministeriet vil det pågældende FSSP-reformprojekt ikke kræve merudgifter fra budget og personaleudvidelse. Det er planen at indføre en ny stilling som vicedirektør og organisere en ny ledelse gennem den omfordeling af beføjelser inden for staten, der er til rådighed i dag.

    Andre nyheder om FSSP-reformen i 2018

    Da fogedvæsenet er en aktivt fungerende afdeling, foretages der løbende visse ændringer i dens arbejde. Dette omfatter udvidelse af fogedrettens beføjelser.

    Så et af de seneste forslag er at give fogedretten bemyndigelse til at søge efter ejendom. En sådan lovændring vil dog vise sig at være rent kosmetisk, da FSSP-medarbejderne har stort set samme beføjelser nu.

    Og her er en anden nyhed, der praktisk talt vil være ret nyttig. Vi taler om proceduren for afbetaling af gæld, som der er et udøvende dokument for, af tredjeparter.

    For eksempel, hvis en organisation ikke kan betale en bestemt gæld, men en tredje organisation til gengæld har en gæld til debitororganisationen, og den kan betale denne gæld, kan fogedretten lovligt udstede en tredjeparts afvikling af gæld for at sikre en stævning af henrettelse.

    Den samme procedure vil fungere for enkeltpersoner. Desuden skal en tredjemand ikke nødvendigvis have gæld til dem, der skal betale gælden i retten. En slægtning eller endda en fremmed vil være i stand til at betale en anden persons gæld.

    Fogeder er statslige embedsmænd. De er engageret i at sikre domstolenes arbejde og udførelsen af ​​retskendelser. Ofte håndhæves disse ordrer. Det er de mest basale krav og pligter, som alle medarbejdere inden for dette aktivitetsområde skal opfylde.

    I temmelig lang tid har den føderale fogedtjeneste fungeret i Den Russiske Føderation. Alle deres beføjelser, opgaver og pligter er klart reguleret af Den Russiske Føderations lovgivning og forfatning.

    Denne tjeneste er et fuldgyldigt organ af udøvende magt. Medarbejdernes arbejde er ret vanskeligt, og i nogle tilfælde endda meget farligt. Derfor skal staten tage højde for denne funktion ved lønstigninger.

    I de senere år er der blevet gennemført en intensiv kamp mod korruption. For at sikre landets succes er det derfor vigtigt at skabe ordentlige arbejdsforhold for statsansatte.

    fogedlønforhøjelsesprogrammer

    Indtil for nylig har der ikke været ændringer på budgetområdet. Først siden 2012 er der sket ganske alvorlige ændringer i det statslige system til at levere budgetmæssige organisationer. I maj 2012 blev nogle reformer underskrevet.

    Blandt dem: pension, reform af uddannelse, sundhedspleje og kultur. Efterfølgende blev det kendt som majreformen. Det er planen, at der fra 2012 til 2018 skal skiftes 2 hovedfaser i den offentlige sektor. Alt dette vil være rettet mod at forbedre kvaliteten af ​​de tjenester, der leveres til befolkningen, og arbejdsvilkårene.

    Derudover er det tanken at omlægge optimeringen og alle statslige instanser. Samtidig har landets love ændret sig en del. Lovgivningen i Den Russiske Føderation etablerede nye krav og betingelser. De skal være i overensstemmelse med alle arbejdsstrukturer, nemlig: serviceområdet, arbejdsbyrden, befolkningen, der modtager tjenesterne, og standarderne for de leverede tjenester.

    I praksis fortsætter dette i de fleste tilfælde med fyringer og lukning af illikvide organisationer. Blandt de første - organisationer i små byer i landet.

    På anden etape var det planlagt at revidere kravene til medarbejdere, der leverer ydelser, samt de fleste ydelser og øge fogedernes faste lønninger.

    Hvordan har lønnen ændret sig de seneste år?

    For nylig har alle mulighed for at observere statistikken over fogedernes officielle indkomst på internettet. Deres indkomst er ikke skjult. Allerede i 2008 steg fogedernes løn med mere end 10 gange, da de i 1999 kun modtog 1.300 rubler hver måned.

    Siden 2008 er aflønningen af ​​medarbejdere inden for dette aktivitetsområde ikke ophørt med at vokse hurtigt. Allerede i 2014 nåede det 27.000 rubler. I år er lønningerne steget med omkring 50-100%.

    Reelle tal og løn

    I år blev der gennemført en engangs, men betydelig forhøjelse af fogdernes løn. Der var også et forslag fra forbundsjustitsministeren om at stimulere medarbejderne ved at give en særlig godtgørelse til en særlig arbejdsform, forarbejdning.

    Lønnen vil være fra 50.000 til 150.000 rubler. I 2017 er lønnen for retsansatte steget med 30%.Lønnen til fogedretten er en ustabil indikator.

    Der er mange faktorer, der påvirker beregningen af ​​fogedernes løn, herunder:

    Arbejdsvilkår;

    arbejdsbyrde;

    Gennemsnitslønnen i Rusland.

    Fogedmænd får samme løn som andre almindelige mennesker. Deres løn består af en løn, en officiel godtgørelse, en distriktsindikator og et månedligt incitament.

    Det er kun den faste løn, der indekseres, og resten af ​​tillæg og bonus afhænger ikke af det. Unge ansatte ved domstolen, der har været i drift i mindre end et år, modtager en startløn på 14.000 rubler.

    Derefter tildeles de en rang, og lønnen øges med omkring 1000 rubler. Ud over stigningen får medarbejderen bonus for særlige arbejdsforhold, for arbejde i Norden og Fjernøsten. Derudover er der i Moskva den dag i dag multiplicerende faktorer. Enkle assistenter eller ydende specialister får lavere indkomster.

    Deres faste sats er 2.500 rubler. Bonusser og incitamenter tilfalder ham efterfølgende. Hvis vi betragter ledelsen, så er deres løn relativt højere.Lønnen til en senior foged starter ved 30 tusind rubler. Meget afhænger af tjenestens længde.

    Fogeden modtager fra 15 til 20 tusind rubler, revisoren - fra 12 til 14 tusind rubler, lederen af ​​OUPDS - op til 18.000 rubler, OUPDS's ansatte op til 16.000 rubler og sekretæren fra 13.000 rubler.

    Hvad kan man forvente foged i 2018?

    Spørgsmålet om at øge de officielle lønninger bliver oftere og oftere udtrykt. Desuden sker dette ikke kun inden for tjenesten, men tynger også diskussionen af ​​embedsmænd. I færd med at forhøje en række lønninger inden for forskellige aktivitetsområder stod fogeder på sidelinjen.

    Da belastningen på denne ydelse på det seneste er steget, vil fogedernes lønninger i 2018 blive indekseret til den kommende inflation.Mange medarbejdere antager, at lønstigningen udelukkende er en regulær indeksregulering, som foretages hvert år.

    I år var det 5,5 %, og dette tal er fuldt ud i overensstemmelse med inflationen i landet.Hvis inflationsraten i 2018 er den samme, så regner arbejderne muligvis ikke med en væsentlig tilføjelse. Dette udsagn argumenteres af det faktum, at lønnen til statsarbejdere er for lille.

    Trods mange usande rygter er der ikke planlagt nogen fyringer til næste år. Hvis dette sker, vil hele retssystemets arbejde kun forværres, da fogedopgaverne omfatter en af ​​de vigtigste funktioner.

    Hvis en medarbejder arbejder med statshemmeligheder, vil han modtage en bonus på 65% af den faste løn og 100% for at modtage eventuelle forfremmelser i erhvervet. Med den kvalitetsmæssige udførelse af arbejdet vil fogeder også blive tilkendt kontanter i form af bonusser.