Kuidas komisjoni loomist õigesti vormistada? Teadmiste kontrollimise atesteerimiskomisjonide moodustamise korralduse vorm Kontrollkomisjoni moodustamise korraldus.

Igas ettevõttes on elektriseadmete korrektseks tööks vaja spetsiaalselt koolitatud töötajaid, kes tunnevad kehtivaid õigusakte ja kõiki selle teemaga seotud määrusi. Nõuete täitmata jätmist käsitletakse rikkumisena ja selle eest karistatakse mitte ainult haldus-, vaid ka kriminaalkaristustega. Seetõttu viib iga organisatsioon läbi spetsiaalset koolitust ja regulaarseid töötajate teadmiste teste.

Komisjoni töökorraldus

PTEEP p 1.4.30 sätestab, et sellise ürituse läbiviimiseks nagu elektri- ja tehnoloogiaosakondade töötajate kvalifikatsioonile vastavuse kontrollimine, määratakse Tarbija juhi või direktori korraldusel viieliikmeline volitatud grupp.

Selle esimeheks määratakse isik, kellel on V kategooria tööks elektripaigaldistes ja sarnastes seadmetes pingega üle 1000 V ja Tarbijale I V kategooria kuni 1000 V. Punktis 1.4.31 on sätestatud, et kõik selle liikmed peavad läbima asjakohaste teadmiste kontrolli Rostechnadzor.

Sagedamini määratakse elektriohutuse alaste teadmiste kontrollimise komisjoni moodustamiseks esimehe kohale isik, kes vastutab Tarbija kõigi elektriseadmete eest.

Mõnikord on lubatud töötaja eksam läbi viia otse ettevõttes. Sel juhul peab olema täidetud tingimus, et kolmel komisjoni liikmel (esimees ja veel kaks) oleks Rostechnadzorilt saadud tunnistus.

Eksami parameetrid hõlmavad järgmist:

1. Komisjoni kuuluvad ainult vastava elektriohutuse kategooriaga töötajad. Kui selliseid spetsialiste napib, korraldatakse ekspertiis. See on võimalik, kui on 3 inimest, kellel on järelevalveteenistuse määratud kategooria;
2. Kui ettevõte on väike, annab riiklik komisjon sellise organisatsiooni kontrollimise ainupädevusse;
3. Eksamid viiakse läbi individuaalselt vastavalt töötaja ametikohale, kohustustele ja ametikohale, arvestades kehtivaid standardeid;
4. Pärast eksamit määratakse töötajale elektriohutusrühm ja antakse eritunnistus või tehakse märge vanasse. See annab õiguse töötada installatsioonides. Kõik registreeritakse ja kantakse päevikusse. Sel juhul allkirjastavad kõik kinnitamisvolituste rühma liikmed;
5. Kui ettevõttel ei ole töötajate koolitamine kasumlik, kontrollib nende teadmisi koolitustehase komisjon või Rostechnadzori kohalik filiaal.

Tšekkide tüübid

Koolituse käigus omandatud teadmisi saab jälgida kahe põhiskeemi abil. Esmast testimist rakendatakse uutele tulijatele vahetult enne tööle asumist või 3-aastase või pikema töökogemuse katkestamisel.

Erakorralist tüüpi on vaja, kui:

• töötaja viiakse üle teisele ametikohale (muud kohustused);
• võtta kasutusele uusi tehnoloogiaid, standardeid või seadmeid;
• töötaja rikkus jämedalt reegleid või Rostechnadzor nõuab töötaja vallandamist või üleviimist teisele ametikohale;
• tekkis vajadus omandada kõrge elektriohutusgrupp;
• korduseksami planeerimisel;
• lühikese vaheajaga 6 kuud kuni 3 aastat.

Kontrollide sagedus on järgmine:

• üks kord 3 aasta jooksul - inspektorid ning haldus- ja tehnilised töötajad;
• aastas - elektripaigaldisi hooldavad ja remontivad ning töid dokumenteerivad töötajad.

Peamised nõuded

Elektripaigaldiste ja -seadmete elektriohutuse teadmiste kontrollimise komisjoni määramise korralduses on märgitud kõik volitatud rühma liikmed, nende ametikohad, kategooria ja kvalifikatsioon. Sellele kirjutab alla ettevõtte juht.

Nõuete õigeks mõistmiseks võetakse arvesse kogu personali iseärasusi. See on jagatud järgmistesse rühmadesse:

1. Administratiivne ja tehniline. Hõlmab juhtivatel ja järelevalvepositsioonidel olevaid töötajaid. Nendest moodustatakse kontrolliasutuste rühm;
2. Töökorras. Töötajad, kes käitavad elektriseadmeid ja (väiksemate) probleemide ilmnemisel neid parandavad;
3. Remont. Töötajad, kes tagavad paigaldiste töö ja teevad vajalikke rutiinseid töid või hooldustöid.

Töötaja väljaõppe spetsiifika, tema instruktaaži, tundide ja kontrollide sagedus ja järjekord viiakse läbi sõltuvalt tema kuulumisest konkreetsesse kategooriasse.

Põhireeglid

Ettevõttes keerukate seadmete paigaldamisel tuleb personali koolitada kõiges, mis tagab vajalike toimingute tegemise ohutuse. Samuti peab juhtivatel kohtadel olema kõrgem elektriohutuskategooria kui nende alluvatel.

Töötajad, kes võivad elektrilöögist saada, on sertifitseeritud I rühma. Koolitusprogrammi kinnitab isik, kes vastutab konkreetse ettevõtte majanduse konkreetse osa eest.

Iga organisatsioon peab selliseid üritusi läbi viima, kuna need testivad ka muid oskusi, näiteks esmaabi. See tähendab, et kõik komisjoni liikmed vastutavad teiste töötajate ohutuse eest ning ettevõte vastab kõigile Rostechnadzori standarditele ja nõuetele.

Video

Organisatsiooni tööohutussüsteemis on juurutatud teatud tüüpi kõigi töötajate osalemine ettevõtte tööohutuse juhtimises. See on üks väheseid juhtumeid, mil tootmisküsimuste lahendamisse kaasatakse mitte ainult juhid, vaid ka tavalised tööorganisatsioonid. Räägime komisjonide ja komiteede loomisest, mille eesmärk on töötada turvavaldkonnas. Sellise rühma loomiseks organisatsiooni juhi ja tema alluvate osavõtul antakse korraldus luua töökaitsekomisjon. Kuid see on alles algus, mis annab õiguse erirühma tekkeks. Ja selle toimimiseks on nüansid sätestatud kohalikus seaduses - töökaitsekomisjoni (komisjoni) määruses. Esitame komisjoni moodustamise tellimuse näidise ja selgitame selle koostamise mõningaid tunnuseid.

Tööohutuse komisjonid (komisjonid).

Sellise komisjoni ilmumisel on mitu eesmärki:

Töökaitsekomisjon tugineb töö käigus Tööministeeriumi 24. juuni 2014 korraldusega nr 412 kinnitatud näidismäärustele. Selle alusel töötab iga konkreetne organisatsioon välja kohalikud eeskirjad töökaitsekomitee või -komisjoni kohta

Töökaitsenõuete järgimiseks ja nende täitmise jälgimiseks peab iga üle 50 töötajaga tootmistegevusega tegelev organisatsioon looma töökaitseteenistuse (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 217 1. osa).

Kui töötajate arv ei ületa määratud piirmäära, teeb teenuse loomise otsuse organisatsiooni juht (ettevõtja) omal äranägemisel.

Kuidas luua töökaitsekomisjoni (komisjoni).

Kui initsiatiivi näidatakse, hakkab ettevõte seda vahendustasu looma.

Nendel eesmärkidel ei anna tööandja mitte ainult töökaitsekomisjoni kohta korraldust, vaid teeb ka ettepaneku kaasata selle koosseisu selle esindajad (tal on õigus sellisele otsusele). Ja kollektiivist valitakse esindajad kas töötajate üldkoosolekul hääletamise tulemusel või teeb nende ettepaneku esmane ametiühinguorganisatsioon, kui ametiühingusse kuulub vähemalt 50% antud ettevõtte töötajate koguarvust. .

Komisjonile kaasatud isikute arv sõltub mitmest tegurist, eelkõige:

• töötajate koguarv organisatsioonis;
• tootmise eripära;
• struktuurijaotuste arv.

Komisjoni kuulub esimees, iga erakond nimetab aseesimehed. Valitakse ka sekretär. Komisjoni töö toimub eelnevalt väljatöötatud kava ja esimehe poolt kinnitatud reglemendi järgi.

Nii tööohutuskomisjoni loomine kui ka selle edasine töö on sätestatud vastavalt standardile GOST R 12.0.007-2009 “Tööohutuse ja töötervishoiu süsteem” (kinnitatud 21. aprillil 2009 Rostekhregulirovaniya korralduse nr 138-st avaldamisega). ). See selgitab, kuidas need välja näevad:

• ettevõtte OT juhtimissüsteem;
• tööohutusstandardid;
• üldnõuded, mis täpsustavad OT-süsteemi väljatöötamist, selle rakendamist ja täiustamist.

Töökaitseteenistust organisatsioonis saab esindada (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 217):

• eraldiseisev struktuuriüksus;
• täiskohaga tööohutuse spetsialist;
• organisatsiooni juht (ettevõtja isiklikult) või muu volitatud töötaja;
• kolmandast isikust spetsialiseerunud organisatsioon, kellel on vastav akrediteering, või spetsialist, kellega on sõlmitud tsiviilõiguslik leping.

Määrus tööohutuse komisjoni loomise kohta

Tööandja annab korralduse luua komisjon töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks.

Korraldus on peamine haldusdokument. Kui ettevõttel ei ole juhti, võib selle välja anda üks tema asetäitjatest või ajutiselt juhtimisfunktsioone täitev isik. Kõik need organisatsioonilised küsimused viiakse läbi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele:

• Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 217 lõige 4;
• Kinnitatud ettevõtte tööohutusteenistuse töö korraldamise soovituste punkt 14. Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 8. veebruari 2000. a resolutsioon nr 14.

Nende alusel viiakse läbi haldustoiminguid, mis kavandatud järjekorramudelis tuleks registreerida umbes järgmiselt:

Siin on näidistellimus tööohutuskomisjoni moodustamiseks:

Järeldus

Kõiki väljastatavaid ja säilitatavaid tööohutuskorraldusi, sealhulgas tööohutuskomisjoni moodustamise korraldust reguleerivad sedalaadi protseduuride jaoks välja töötatud üldreeglid. Tellimused liigitatakse valdkondade kaupa: personali ja põhitegevuse järgi.

Ladustamise tähtaegade osas on töökaitsekorraldused seotud organisatsiooni põhitegevusega ja neid säilitatakse alaliselt.

MOSKVA PIIRKONNA TÖÖ- JA TÖÖHÕIVE KOMITEE

TELLIMINE

Organisatsioonide teadmiste kontrollimise komisjonide moodustamise ja töö korra kinnitamisest

Moskva piirkonna töökaitsealase koolituse süsteemi parandamiseks ja vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 216 on kinnitatud (muudetud kujul) Moskva piirkonna töö- ja tööhõivekomitee määrused:

1. Kinnitada lisatud koolitusorganisatsioonide töökaitsenõuete tundmise kontrollimise komisjonide moodustamise ja töö kord.

2. Tunnistada kehtetuks Moskva piirkonna töö- ja sotsiaalküsimuste peadirektoraadi 18. märtsi 2003. aasta korraldus N 22 "Töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise korra kinnitamise kohta koolitusorganisatsioonide komisjonides".

3. Usaldage kontroll selle korralduse täitmise üle Moskva piirkonna töö- ja tööhõivekomisjoni esimehe esimesele asetäitjale V. M. Strelkovile.

komitee esimees
Yu.I.Ragozin

Koolitusorganisatsioonide töökaitsenõuete tundmise kontrollimise komisjonide moodustamise ja töö kord

KINNITUD
tellimuse alusel
Töö- ja tööhõivekomisjon
Moskva piirkonna elanikkond
24. mai 2010 N 14-r

I. Üldsätted

1. Koolitusorganisatsioonide töökaitsenõuete alaste teadmiste kontrollimise komisjonide moodustamise ja töö korraldamise kord (edaspidi - kord) töötati välja vastavalt Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 13. jaanuari otsusele. , 2003 N 1 ja Vene Föderatsiooni Haridusministeerium 13. jaanuarist 2003 N 29 "Organisatsioonide töötajate töökaitsealase koolituse ja töökaitsenõuetega seotud teadmiste kontrollimise korra kinnitamise kohta" valitsuse määrusega Moskva oblast 30. juuni 2003 N 378/23 "Moskva oblasti töökaitsealase koolitussüsteemi eeskirjade kinnitamise kohta" (muudetud Moskva piirkonna valitsuse 20.05.2005 resolutsiooniga N 328/19) , Moskva oblasti valitsuse 17.03.2009 määrusega N 207/10 “Moskva piirkonna töö- ja tööhõivekomitee eeskirjade, struktuuri ja personali kohta” (muudetud Moskva valitsuse määrusega Piirkonna piirkond, 25. jaanuar 2010 N 27/2) ning kehtestab nõuded Moskva piirkonna töökaitse koolitussüsteemi kuuluvate koolitusorganisatsioonide (edaspidi komisjonid) töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks komisjonide moodustamisele ja tööle. ).

2. Komisjonid kontrollivad teadmisi töökaitsenõuetest:

organisatsioonide juhid ja organisatsioonide eraldi struktuuriüksuste juhid, nende asetäitjad, kellele on usaldatud vastutus ohutute tingimuste ja töökaitse tagamise eest organisatsioonis ja tootmisüksustes;

organisatsioonide töökaitseteenistuste juhid ja spetsialistid, töötajad, kellele tööandja on usaldanud töökaitsealase töö korraldamise kohustused;

juhid ja spetsialistid, kes korraldavad, juhivad ja teostavad tööd töökohtadel ja tootmisosakondades, samuti organisatsioonis töö kontrolli ja tehnilist järelevalvet;

organisatsioonide komisjonide liikmed töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks;

kutseõppe õppeasutuste õppejõud - erialade "Tööohutus", "Eluohutus", "Tehnoloogiliste protsesside ja tootmise ohutus" õpetajad, samuti õpilaste praktika korraldajad ja juhid;

tööandjad - palgatööjõudu kasutavad üksikettevõtjad;

organisatsioonide töökaitsekomisjonide (komisjonide) liikmed;

ametiühingute ja muude töötajate poolt volitatud esindusorganite töökaitse volitatud (usaldus)isikud (edaspidi juhid ja spetsialistid).

3. Juhtide ja spetsialistide teadmisi tööohutusnõuetest kontrollib selle koolitusorganisatsiooni komisjon, kus nad tööohutusalase koolituse läbisid.

4. Enne tegevuse alustamist läbivad komisjonide liikmed koolitusorganisatsioonide töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks koolituse ja töökaitsenõuete teadmiste kontrolli vastavalt komisjoni liikmetele tööohutusalase koolituse programmile 40 koolitustunni ulatuses. .

5. Koolitusorganisatsiooni, milles komisjonide liikmeid koolitatakse, komisjoni liikmete töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise komisjoni koosseisu ja komisjoniliikmete töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise vormi kehtestab komisjon. Moskva piirkonna tööjõud ja tööhõive.

II. Komisjoni moodustamise kord

4. Komisjon moodustatakse koolitusorganisatsiooni juhi korraldusega (juhisega) (lisa 1).

5. Komisjoni kuuluvad komisjoni esimees, aseesimees(id), sekretär ja komisjoni liikmed.

6. Komisjoni isikliku koosseisu, sealhulgas komisjoni esimees, aseesimees (ase) ja sekretär, määrab koolitusorganisatsiooni juht.

7. Komisjoni koosseisu kuuluvad:

koolitusorganisatsiooni juhid, põhikohaga õpetajad;

Moskva piirkonna omavalitsuste omavalitsusorganite esindajad;

riiklikud tööinspektorid Moskva piirkonnas;

Moskva piirkonna ametiühingute esindajad.

8. Komisjoni koosseisu võib kuuluda:

föderaalvõimude juhid ja spetsialistid;

Moskva piirkonna riigivõimu täitevorganite esindajad;

riiklike järelevalve- ja kontrollorganite esindajad, samuti organisatsioonide töökaitseteenistuste töötajad, kellel on vastav kvalifikatsioon ja töökaitsealane kogemus.

Ametnikud, kes ei ole koolitusorganisatsiooni töötajad, kaasatakse komisjoni kirjalikul kokkuleppel vastava organisatsiooni, valitsusorgani ja kohaliku omavalitsuse organiga, sealhulgas:

Moskva piirkonna omavalitsusorganite esindajad - kirjalikul kokkuleppel linnaosa või linnaosa juhiga (asejuhiga);

riiklikud tööinspektorid Moskva oblastis - kirjalikul kokkuleppel Riikliku Tööinspektsiooni juhiga - Moskva piirkonna riiklik tööinspektor (Riikliku Tööinspektsiooni juhataja asetäitja - Moskva oblasti riikliku tööinspektori asetäitja (töökaitse alal) );

Moskva oblasti riigivõimu kesksete täitevorganite esindajad - kirjalikul kokkuleppel Moskva piirkonna vastava keskse riigivõimu täitevorgani juhiga (asejuhiga);

ametiühinguorganisatsioonide esindajad - kirjalikul kokkuleppel Moskva piirkondliku ametiühinguorganisatsioonide liidu esimehe (aseesimehega).

9. Komisjoni koosseisu lepib kokku Moskva oblasti töö- ja tööhõivekomisjon (edaspidi komitee).

10. Komisjoni koosseisu kokkuleppimiseks antakse komiteele:

komisjoni esimehele adresseeritud avaldus komisjoni koosseisu kinnitamise kohta (lisa 2);

organisatsioonide, juhtimis-, järelevalve- ja kontrolliorganite kirjade koopiad, mis käsitlevad heakskiitu (kinnitamisest keeldumist) nende ametnike kaasamiseks komisjoni;

koopiad tunnistustest, mis kinnitavad komisjoni koosseisu kuuluvate ametnike töökaitsenõuete tundmist.

Komitee juhtide ja spetsialistide, Moskva piirkonna riiklike tööinspektorite ja muude riiklike järelevalve- ja kontrollorganite töökaitsenõuete kontrollimise tunnistuste koopiate esitamine ei ole nõutav.

11. Komisjoni nõusolekuta moodustatud komisjoni tegevus on volitamata.

III. Komisjoni töökord

12. Komisjoni tegevuse korralduslikku ja tehnilist tuge pakub koolitusorganisatsioon. Kõiki selle liikmeid, sealhulgas komisjoni esimeest ja komisjoni aseesimeest (asetäitjaid), teavitatakse komisjoni töökohast ja ajast.

13. Töökaitsealaste nõuete teadmiste kontrolli teostab komisjon töökaitsealaste koolitusprogrammide mahus koolituse läbimisel.

14. Koos traditsioonilise teadmiste kontrollimise vormiga (piletiga eksamite tegemine) viiakse töökaitsenõuete kontrollimine läbi vestluse või testimise vormis, kasutades tehnilisi vahendeid, arvutiprogramme, moodulõppesüsteemi elemente jm. teadmiste kontrolli vormid.

15. Töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise tulemused dokumenteeritakse komisjoni koosoleku protokollis (edaspidi nimetatud protokoll) iga õpperühma kohta eraldi (lisa 3).

16. Protokoll koostatakse ühes eksemplaris, millele kirjutab alla komisjoni esimees, tema äraolekul - komisjoni aseesimees, sekretär ja komisjoni tööst osa võtnud komisjoni liikmed.

Protokoll ei ole kinnitatud koolitusorganisatsiooni pitseriga.

17. Komisjoni liikmete erimeelsuste korral üksikute õpilaste teadmiste hindamisel teeb lõpliku otsuse teadmiste testi sooritamise ("sooritatud" või "mittearvestatud") kohta komisjoni esimees oma töös. puudumine - komisjoni aseesimehe poolt. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees (aseesimees) ja selle tööst osa võtnud komisjoni liikmed.

Mis tahes komisjoni liikme mittenõustumine tehtud otsusega dokumenteeritakse kirjalikult ja lisatakse protokollile.

18. Komisjoni koosolek loetakse pädevaks, kui töökaitsenõuete teadmiste kontrollimisel osaleb vähemalt kolm komisjoni liiget, sealhulgas komisjoni esimees (aseesimees).

19. Komisjoni koosoleku protokoll loetakse kehtetuks, kui sellele on alla kirjutanud vähem kui kolm komisjoni liiget, sealhulgas komisjoni esimees (aseesimees), või puudub komisjoni esimehe (aseesimehe) allkiri. komisjonile, samuti kui komisjoni liikmete allkirjad asuvad protokollist eraldi lehel.

20. Komisjoni koosoleku protokollid säilitatakse töökaitsealast koolitust läbi viinud koolitusorganisatsioonis ja töökaitsenõuete alaste teadmiste kontrollimise eest. Protokollide säilitusaeg on 5 aastat.

21. Töökaitsenõuete teadmiste testi sooritanud praktikandile väljastatakse komisjoni esimehe (aseesimehe) allkirjastatud töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise tunnistus (Lisa 4), mis on kinnitatud koolitusorganisatsiooni pitseriga.

Tõendeid on lubatud väljastada kahepoolsel blanketil ilma jaotiseta "Teave töökaitsenõuete tundmise korduva kontrolli kohta".

Kui õpilasel ei ole alalist töökohta või ta töötab mitmel ametikohal erinevates organisatsioonides, on lubatud tunnistusele jätta töö- ja ametikoht märkimata.

Tunnistused vormistatakse ja väljastatakse Protokolli alusel.

22. Teadmiste kontrolli sooritanud õpilaste soovil antakse väljavõte protokollist, mis on kinnitatud koolitusorganisatsiooni juhi (koolitusorganisatsiooni volitatud ametniku) allkirja ja koolitusorganisatsiooni pitseriga. .

IV. Lõppsätted

23. Teadmiste kontrollis võib kutsuda komisjoni mittekuuluvaid isikuid: riigivõimu täitevorganite, kohaliku omavalitsuse organite, organisatsioonide piirkondlike ühenduste juhtorganite juhte ja spetsialiste, riikliku järelevalve- ja kontrollorganite inspektoreid ning teised ametnikud.

Sel juhul kantakse protokolli nende osalemine komisjoni töös.

24. Valla territooriumil tegutsevate organisatsioonide, mille omavalitsusorgani esindajad ei ole komisjoni liikmed, juhtide ja spetsialistide töökaitsenõuete teadmiste testi läbiviimisel teavitavad koolitusorganisatsioonid kirjalikult vastavaid kohaliku omavalitsuse organeid. teadmiste kontrolli kohta oma esindajate kutsega osaleda komisjoni töös.

Lisa 1. Koolitusorganisatsiooni juhi korralduse (juhendi) orienteeruv vorm töökaitsenõuete tundmise kontrollimise komisjoni moodustamise kohta

Lisa 1

teadmiste kontrollimise komisjonid
tööohutusnõuded õpetajatele
heaks kiidetud organisatsioonid

ja tööhõive
Moskva piirkond
24. mai 2010 N 14-r

VORMI NÄIDIS
koolitusorganisatsiooni juhi korraldus (juhend) töökaitsenõuete tundmise kontrollimise komisjoni moodustamise kohta

___________________________________________________
(koolitusorganisatsiooni nimi)

Töökaitsealase koolituse läbinud juhtide ja spetsialistide töökaitsenõuete teadmiste kontrollimiseks vastavalt Vene Föderatsiooni Töö- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi ja Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi jaanuarikuu otsusele. 13, 2003 N 1/29 "Organisatsioonide töötajate töökaitsealase koolituse ja töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise korra kinnitamise kohta", Koolitusorganisatsioonide töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise komisjonide moodustamise ja töö kord. , mis on heaks kiidetud Moskva piirkonna töö- ja tööhõivekomitee _________ N _______ korraldusega, MÄRKIN:

Moodustage töökaitsenõuete teadmiste kontrollimiseks komisjon, mis koosneb:

Lisa 2. Taotluse vorm komisjoni koosseisu kinnitamiseks

2. lisa
moodustamise ja käitamise korrale
teadmiste kontrollimise komisjonid
tööohutusnõuded õpetajatele
heaks kiidetud organisatsioonid
töökomisjoni korraldusel
ja tööhõive
Moskva piirkond
24. mai 2010 N 14-r

VORM
avaldused komisjoni koosseisu kinnitamiseks

Lisa 3. Töökaitsenõuete tundmise kontrollimise komisjoni koosoleku protokolli vorm

3. lisa
moodustamise ja käitamise korrale
teadmiste kontrollimise komisjonid
tööohutusnõuded õpetajatele
heaks kiidetud organisatsioonid
töökomisjoni korraldusel
ja tööhõive
Moskva piirkond
24. mai 2010 N 14-r

VORM
töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise komisjoni koosoleku protokoll

Lisa 4. Töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise tõendi vorm

4. lisa
moodustamise ja käitamise korrale
teadmiste kontrollimise komisjonid
tööohutusnõuded õpetajatele
heaks kiidetud organisatsioonid
töökomisjoni korraldusel
ja tööhõive
Moskva piirkond
24. mai 2010 N 14-r

Tunnistuse vorm töökaitsenõuete tundmise kontrollimiseks

(Esikülg)

(Vasakul pool)

(Parem pool)

Elektroonilise dokumendi tekst
koostatud Kodeks JSC poolt ja kontrollitud:
valitsuse ametlik veebisait

Elektripaigaldistel peavad töötama kvalifitseeritud töötajad, kes on saanud elektripaigaldistega töötamise reeglitest väljaõppe. Artiklist saate teada, kuidas õigesti koostada korraldus elektriohutuse teadmiste kontrollimiseks komisjoni määramiseks.

Artiklist saate teada:

Kuidas koostada korraldust elektriohutuse alaste teadmiste kontrollimiseks komisjoni määramiseks

Igas organisatsioonis, kus elektripaigaldisi käitatakse tellimuse alusel, luuakse komisjon. Käesoleva dokumendi eelnõu koostab elektrirajatiste eest vastutav isik ja sellele kirjutab alla ettevõtte juht. Korralduses viidatakse normatiivsetele õigusaktidele. Need on reeglid nr 328n ja PTEEP.

PDEK-i määramise korralduse näidis

Kui palju inimesi peaks olema organisatsiooni teadmiste kontrollimise komisjonis?

PDEK-is peab olema vähemalt viis osalejat, sealhulgas esimees ja tema asetäitja. Liikmete arv peab alati olema paaritu, sest otsus töötaja eksami sooritamise kohta tuleb teha salajase häälteenamusega. Eksamineeritav töötaja ei saa osaleda komisjoni töös, veel vähem eksamitulemuste arutamisel. Kui töötaja ei kinnita, tuleb ta töölt kõrvaldada.

Elektriohutuskoolitus: kes ja kuidas seda läbi viia

Koolituskeskustel keelati korruptsiooni vältimiseks läbi viia elektriohutuse alaste teadmiste teste. Millises järjekorras peavad tööandjad nüüd töötajaid koolitusele ja teadmiste kontrollile saatma? Ajakirja “Tööohutuse- ja töötervishoiuspetsialisti käsiraamat” toimetus on teile koostanud üksikasjalikud selgitused.

PDEK-i on soovitatav lisada:

• majanduse eest vastutav, peaenergeetik;
• peaenergeetniku asetäitja;
• peamehaanik;
• elektromehaanika.

Eksamite sooritamiseks peavad komisjoni liikmed ise läbima koolituse ja teadmiste kontrolli. Esimees, tema asetäitja ja tööohutuse spetsialist läbivad Rostechnadzori koolituse. Ülejäänud kaks PDEK-i osalejat saavad eksami sooritada ka RTN-is või oma organisatsioonis. koolituskeskuses või iseõppijana.

Komisjonis saab organisatsioone määrata, kuid ainult siis, kui esimees ja tema asetäitja on juba RTN-i poolt sellesse rühma sertifitseeritud. Sel juhul on vajalik, et tööandjal oleks koolitatud komisjon ja töötajatel vajalik kogemus. Kui ettevõttel pole oma PDEK-i, sooritavad töötajad Rostechnadzoris eksami.

Teadmiste kontrolli ajal peab kohal olema vähemalt kolm PDEK-i liiget, sealhulgas esimees või tema asetäitja. Eksami läbiviimine nii esimehe kui ka asetäitja puudumisel on keelatud. Esimehe äraolekul kannab allkirja päevikusse ja tunnistusse, samuti protokolli (elektriettevõtete puhul) asetäitja.

Organisatsioonid ei määra komisjonis elektriohutusgruppe elektrirajatiste eest vastutavatele peaenergeetikutele, nende asetäitjatele, PDEK-i liikmetele ja tööohutusspetsialistidele. Need on sertifitseeritud ainult RTN-i poolt. Samal ajal sooritavad elektriseadmete eest vastutajad igal aastal eksami, kuna nemad korraldavad otseselt tööd ja teostavad järelevalvet. Ülejäänud liikmed atesteeritakse vähemalt kord 3 aasta jooksul.

Eksamile pääsemiseks peab töökaitsespetsialistil või inseneril olema kolmeaastane tootmiskogemus. Sel juhul määratakse ta kohe elektrijaama kontrollimise õigusega mitteelektritöötajate hulka. Kui organisatsioonil ei ole elektripaigaldisi, ei pea ohutusspetsialist omama elektriohutuse alast tunnistust.

Kui organisatsioonil on erinevaid kaugjaotusi, siis on soovitav luua igaühe jaoks eraldi PDEK. Sel juhul tuleb struktuuriüksuste komisjonide liikmetel läbida vaid teadmiste kontroll emaorganisatsiooni PDEK-is. Kui osakondade vahemaad on väikesed, ei ole vaja igasse osakonda komisjone luua. See parandab personali väljaõppe kvaliteeti ja kaotab erinevad järeleandmised.

Milline elektriohutusgrupp peaks olema komisjoni esimehel ja teistel liikmetel?

PDEK-i juht on tavaliselt elektrirajatiste eest vastutav isik, näiteks peaenergeetik. Kui organisatsioon tegutseb, peab esimehel olema ES IV rühm. Kui organisatsioon käitab elektrijaamu pingega üle 1 kV, peab esimehel olema ka V gr. Komisjoni asejuhil peab olema esimehega sama rühm. Seda tehakse selleks, et pea puudumisel oleks võimalik kontrollida elektrooniliste raamatute tundmist ja allkirjastada sertifikaate. Sel juhul peaks PDEK alati koosnema paaritust arvust töötajatest. Seega, kui esimees eksamil ei viibi, tuleb kvoorumi saavutamiseks meeskonnast ajutiselt eemaldada veel üks töötaja. Sel juhul viib teadmiste kontrolli läbi kolmest inimesest koosnev PDEK, seda ei pea eraldi korraldusega vormistama.

• Kuulake koosolekutel tööandja ja tema esindajate sõnumeid nende kohustuste täitmise kohta, et tagada ettevõttes ohutus ja töötajate tööohutuse õiguste tagatiste järgimine.
• Osaleda komisjoni pädevusse kuuluvates küsimustes kollektiivlepingus või vastavasisulises lepingus sätestatud meetmete sõnastamise tegevustes.
• Teha ettevõtte juhile ettepanekuid distsiplinaarkaristuse määramiseks töötajatele, kes rikuvad töökaitse normide, juhendite ja eeskirjade nõudeid.
• Saatke vastavatele järelevalvestruktuuridele pöördumised volitatud ametnike vastutusele võtmiseks tööohutuse valdkonna seadusandlike ja muude eeskirjade eiramise, tööl toimunud õnnetuste ja kutsehaiguste kohta teabe varjamise eest.

Menüü

Kõnealuse komisjoni liikmed peavad olema:

• tööd andva ettevõtte juht, osakonnajuhatajad, kus teadmiste kontrolli teostatakse;
• palgatud töötajad, kes vastutavad töökaitse eest.

Vaadeldava struktuuri töösse saab kaasata ka ametiühingute esindajaid. Komisjoni liikmete vahel jaotatakse esimehe, aseesimehe, sekretäri, samuti lihtliikmete ametikohad. Kust saab alla laadida töökaitsealaste teadmiste kontrollimise komisjoni moodustamise tellimuse näidise? Meie portaali eksperdid koostasid teile näidistellimuse töötajate tööohutusreeglite tundmist kontrolliva tööohutuskomisjoni moodustamiseks.
Saate selle siit alla laadida. Laadige alla tööohutuskomisjoni moodustamise korralduse näidis Tulemused Tööohutuskomisjoni moodustamine, mille ülesanded kehtestatakse artiklis sätestatuga.

Veebiajakiri raamatupidajatele

Lisaks kinnitatakse korraldusega töökaitse erikomisjoni koosseis vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku nõuetele. Miks on vaja tööohutuskomisjoni loomiseks tellimust? Mis tahes komisjoni loomine organisatsioonis kinnitatakse korraldusega. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 218 on sätestatud, et ettevõtte ise, ametiühingukomitee või töötajad võivad teha ettepaneku selle komisjoni moodustamiseks.

Vene Föderatsiooni töökoodeks Huvitatud isikuid peab alati olema kaks:

• tööandja ja tema esindajad, keda esindavad ohutuse eest vastutavad töötajad, personali- või osakonnajuhatajad;
• töötajate huve esindav ametiühing.

Suurettevõtetes on selliseid komisjone vaja administratsiooni ja töötajate ühiseks osalemiseks töökaitse ja ohutuseeskirjade järgimise küsimustes. Milliseid küsimusi komisjon reguleerib? Tööohutuse ja töötervishoiu komisjon on nõuandev organ.

Korraldus töökaitsealaste teadmiste kontrollimise komisjoni loomise kohta

Millised on nõuded töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise komisjoni koosseisule Sellesse esinduskogusse peaksid kuuluma tööandja ja töötajate esindajad ning moodustamise põhimõte on pariteet. Näide komisjoni koosseisust: tavaliselt on selle juhiks tööandja ise või tema määratud töötaja. Õigusaktide nõuete täitmiseks määratakse asetäitjaks meeskonna esindaja.
Kui asetäitjaid on kaks, siis peaks üks inimene esindama tööandjat, teine ​​töötajaid. Komisjoni sekretär on tavaliselt turvaspetsialist. Koosseis tuleb kinnitada juhataja korraldusega. Tööohutuskomisjoni koosseis Õigusaktid ei kehtesta komisjoni liikmete arvu, see sõltub saadaolevate töötajate arvust, organisatsiooni spetsialiseerumisest ja struktuurist.
Samuti saab huvitatud poolte kokkuleppel arutada komisjoni koosseisu.

Korraldus töökaitsekomisjoni loomise kohta

Lisa lemmikutesseSaada meiliga Tööohutusalaseid teadmisi kontrolliva tööohutuskomisjoni loomise korraldus on dokument, mille peavad väljastama kõik tööandjad. Millised on tööohutuskomisjoni loomise korralduse vormistamise praktilised nüansid? Miks on vaja töökaitsekomisjoni korraldust? Milliseid küsimusi reguleerib töökaitsekomisjon (teadmiste kontrollimine)? Kust saab alla laadida töökaitsealaste teadmiste kontrollimise komisjoni moodustamise tellimuse näidise? Tulemused Miks me vajame töökaitsekomisjoni korraldust? Selle korralduse annab ettevõtte juht selleks, et moodustada komisjon, mis vastutab ettevõtte töötajate töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise eest.

Töökaitse komisjon organisatsioonis

Nende sündmuste tulemuste põhjal teeb komisjon oma ettepanekud töötingimuste parandamiseks.

• Töövigastuste ennetamine, kutsehaiguste ennetamine ja töötajate teavitamine töötingimuste parandamisest.
• Terapeutiliste ja profülaktiliste toodete tasuta tarnimise korraldamine ohtlikes tööstusharudes töötavatele töötajatele.
• Töötajate motiveerimine ohutusnõudeid rangelt järgima, korraldades auhindade või preemiataotlustega konkursse.
• Abi töötajate ohutusnõuete rikkumiste või tööandjapoolsete isikukaitsevahendite puudumise tõttu tekkinud vaidluste lahendamisel.

Koos sellega kuulub komisjoni ülesannete hulka aastaaruanne tehtud töö kohta.

Tööohutuskomisjoni loomise korraldus - näidis

Töökoodeks. Kasulik on mainida peamised eesmärgid, milleks komisjon kokku tuleb: ühistegevuste läbiviimine õnnetuste, vigastuste ja õnnetuste vältimiseks, haiguste vähendamiseks jne. Tööohutuskomisjon peab sisaldama:

• organisatsiooni juht kui tööandja ja ettevõtte kui terviku ohutute töökohtade korraldamise eest vastutav isik;
• struktuuriüksuste juhid, kes vastutavad oma pädevuse piires neile määratud töövaldkonna eest;
• tööohutusspetsialist, kes on läbinud vastava väljaõppe ja omab kehtestatud vormi tunnistust;
• töötajate ametiühingu esindajad kui tavatöötajate huvide kaitsjad.

Määruse eelnõu koostatakse ja kooskõlastatakse juristiga, kes teeb oma märkused dokumendis nimetatud juriidiliste aspektide kohta.

Ohranatruda31.ru

Komisjoni esimees peab aru andma liidu koosolekutel või töökonverentsidel. Millistel juhtudel see luuakse? Komisjoni loomise algatus võib tulla nii töötajatelt, keda esindab nende ametiühingukomitee, kui ka ettevõtte juhtkonnalt. Selle loomise tingimused, volitused, õigused ja kehtivusaeg on ette nähtud organisatsiooni kollektiivlepingus.

Tähelepanu

Komisjonil endal on õigus teha ettepanekuid kollektiivlepingu muutmiseks ja täiendamiseks. Igas suures ettevõttes, kus on palju töötajaid, kes on ametiühingusse ühendatud, tuleks selline komisjon luua. See kehtib eriti organisatsioonide kohta, mille tegevus on seotud suurenenud ohuga inimeste elule või tervisekahjustusega.

Kaasatud spetsialistide töö ja tegevuse eest tasumine kehtestatakse kollektiivlepingu või muu volitatud töötajate ja tööandja ühise otsusega.

Korraldus töökaitse seisukorra kontrollimiseks komisjoni moodustamise kohta

• 1 Tööohutuse ja töötervishoiu komisjon

• 1.1 Millised on nõuded töökaitsenõuete teadmiste kontrollimise komisjoni koosseisule?
• 1.2 Töökaitsekomisjoni koosseis
• 1.3 Kuidas kinnitatakse töökaitsekomisjoni koosseis?
• 1.4 Töökaitsekomisjoni liikmete koolitamine
• 1.5 Töökaitsekomisjoni tööplaan

• 2 Tellimuse näidis töökaitsealaste teadmiste kontrollimise komisjoni moodustamiseks

• 2.1 Loe edasi

Tööohutuskomisjon Sellise komisjoni põhiülesanne on korraldada kõigile huvilistele ühisüritusi tööohutuse tagamiseks. Kelle algatusel luuakse organisatsioonis tööohutuskomisjon? Art.