Aputyöntekijän toimenkuva vuonna. Yleismiehen työnkuva

TYÖNKUVAUS

1. luokan aputyöläinen

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Tässä toimenkuvassa määritellään 1. luokkaan "________________" kuuluvan aputyöntekijän (jäljempänä "Yhtiö") toiminnalliset tehtävät, oikeudet ja vastuut.

1.2. Aputyöntekijä nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä voimassa olevan työlainsäädännön määräämällä tavalla yhtiön johtajan määräyksellä.

1.3. Aputyöntekijä raportoi suoraan Yhtiön _______________________.

1.4. Aputyöntekijän tehtävään nimitetään henkilö, jolla on _________ keskiasteen koulutus esittämättä työkokemusvaatimuksia.

1.5. Aputyöntekijän tulee tietää:

Tavaroiden lastaamista ja kuljettamista koskevat normit ja säännöt,

Konttien rakentaminen ja lastin kiinnitysmenetelmät.

1.6. Aputyöntekijän tilapäisen poissaolon aikana hänen tehtävänsä on ________________________________.

2. TOIMINNALLISET VASTUUT

Aputyöntekijä suorittaa seuraavat tehtävät:

Suorittaa apu- ja aputyöt tuotanto- ja rakennustyömailla, varastoissa, tukikohdissa, navetoissa jne.;

Lataa, purkaa, siirtää käsin tai vaunuilla (kärryillä) ja pinoaa rahtia, joka ei vaadi hoitoa (valssatut materiaalit, parketti pakkauksissa, laatikoissa, tynnyreissä, pahvi, paperi, vaneri, puutavara jne.), sekä irtotavaraa, pölyiset materiaalit (hiekka, murskattu kivi, sora, kuona, hiili, roskat, sahanpuru, metallilastut ja muut teollisuusjätteet);

Puhdistaa alueita, teitä, kulkutiet;

Puhdistaa työpajat, rakennustyömaat ja saniteettitilat;

Puhdistaa lattiat, ikkunat, astiat, astiat, osat ja tuotteet.

3. OIKEUDET

Aputyöntekijällä on oikeus:

3.1. Pyydä ja vastaanota aputyöntekijän toimintaan liittyvät tarvittavat materiaalit ja asiakirjat.

3.2. Muodosta suhteita kolmansien osapuolien laitosten ja organisaatioiden osastojen kanssa aputyöntekijän toimivaltaan kuuluvien tuotantotoimintojen operatiivisten ongelmien ratkaisemiseksi.

3.3. Edustaa yrityksen etuja ulkopuolisissa organisaatioissa sen ammatilliseen toimintaan liittyvissä kysymyksissä.

4. VASTUU

Aputyöntekijä vastaa:

4.1. Toiminnallisten velvollisuuksiensa laiminlyönti.

4.2. Virheellistä tietoa työn tilasta.

4.3. Yhtiön johtajan määräysten, ohjeiden ja ohjeiden noudattamatta jättäminen.

4.4 Toimenpiteiden puuttuminen havaittujen turvallisuusmääräysten, paloturvallisuuden ja muiden sääntöjen rikkomusten estämiseksi, jotka uhkaavat yrityksen ja sen työntekijöiden toimintaa.

4.5. Työkurin noudattamatta jättäminen.

5. TYÖOLOT

5.1. Aputyöntekijän työaikataulu määräytyy Yhtiön sisäisten työmääräysten mukaisesti.

5.2. Tuotantotarpeista johtuen aputyöntekijää vaaditaan työmatkoille (mukaan lukien paikalliset).

6. ALLEKIRJOITUSOIKEUS

6.1. Toimintansa turvaamiseksi aputyöntekijällä on oikeus allekirjoittaa organisaatio- ja hallintoasiakirjat hänen toiminnallisiin tehtäviinsä kuuluvissa asioissa.

Olen lukenut ohjeet __________________/_____________________/ (allekirjoitus)

0.1. Asiakirja tulee voimaan hyväksymishetkestä.

0.2. Asiakirjan kehittäjä: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Asiakirja on hyväksytty: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Tämän asiakirjan määräaikaistarkastus suoritetaan enintään 3 vuoden välein.

1. Yleiset määräykset

1.1. Asema "Aputyöntekijä" kuuluu luokkaan "Työntekijät".

1.2. Pätevyysvaatimukset - Yleinen peruskoulutus tai perusasteen yleissivistävä koulutus ja tuotantoalan ammattikoulutus ilman työkokemusvaatimuksia.

1.3. Tietää ja soveltaa käytännössä:
- tavaroiden lastaamista ja kuljettamista koskevat normit ja säännöt;
- varovaisuutta vaativat lastin lastaus-, purku-, siirtämis- ja varastointitavat;
- konttien rakenne ja kuljetettavien tavaroiden kiinnitysmenetelmät;
- vastaanotto- ja saateasiakirjojen laatimismenettely: lastin lajittelumenettely.

1.4. Aputyöläinen nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä organisaation (yrityksen/laitoksen) määräyksellä.

1.5. Aputyöntekijä raportoi suoraan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Aputyöntekijä ohjaa työtä _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Poissaolon aikana aputyöntekijää korvaa määrätyn menettelyn mukaisesti nimitetty henkilö, joka saa asianmukaiset oikeudet ja on vastuussa hänelle annettujen tehtävien asianmukaisesta suorittamisesta.

2. Työn ominaisuudet, tehtävät ja työvastuut

2.1. Suorittaa apu- ja aputyöt tuotanto- ja rakennustyömailla, varastoissa, tukikohdissa ja varastotiloissa.

2.2. Lataa, purkaa, siirtää käsin ja vaunuilla (kärryillä) ja pinoaa erilaisia rahtia: valssatut materiaalit, parketti pakkauksissa, laatikoissa, tynnyreissä, pahvi, paperi, vaneri, puutavara jne., irtotavarana jauhetut materiaalit (hiekka, murskattu) kivi, kivimurska, kuona, kivihiili, roskat, sahanpuru, metallilastut ja muu teollisuusjäte), lasi, pullot, pullot, joissa on nestemäisiä, syttyviä, myrkyllisiä aineita jne., pölyiset materiaalit (irtonainen sementti, jauhettu kalkki, kipsi jne.). ).

2.3. Kuljettaa kaiken tavaran pyörätuoleissa sekä hevoskärryissä ja reissä.

2.4. Rullaa pyöräkertoja kääntökoneisiin ja liikkuvan kaluston telit vetureihin ja autoihin.

2.5. Puhdistaa alueet, tiet, ajotiet.

2.6. Siivoaa myymälöitä, rakennustyömaita ja saniteettitiloja.

2.7. Puhdistaa lattiat, ikkunat, astiat, astiat, osat ja tuotteet.

2.8. Tietää, ymmärtää ja soveltaa toimintaansa koskevia voimassa olevia määräyksiä.

2.9. Tietää ja noudattaa työsuojelua ja ympäristönsuojelua koskevien määräysten vaatimuksia, noudattaa normeja, menetelmiä ja tekniikoita työn turvalliseksi suorittamiseksi.

3. Oikeudet

3.1. Aputyöntekijällä on oikeus ryhtyä toimenpiteisiin rikkomusten tai laiminlyöntien estämiseksi ja korjaamiseksi.

3.2. Aputyöntekijällä on oikeus saada kaikki laissa säädetyt sosiaaliset takuut.

3.3. Aputyöntekijällä on oikeus vaatia apua tehtäviensä ja oikeuksiensa suorittamisessa.

3.4. Aputyöntekijällä on oikeus vaatia virkatehtävien suorittamiseen tarvittavien organisatoristen ja teknisten edellytysten luomista sekä tarvittavien laitteiden ja varusteiden hankkimista.

3.5. Aputyöntekijällä on oikeus tutustua hänen toimintaansa koskeviin asiakirjaluonnoksiin.

3.6. Aputyöntekijällä on oikeus pyytää ja vastaanottaa työtehtäviensä ja johtamismääräysten suorittamiseen tarvittavia asiakirjoja, materiaaleja ja tietoja.

3.7. Aputyöntekijällä on oikeus parantaa ammatillista pätevyyttään.

3.8. Aputyöntekijällä on oikeus ilmoittaa kaikista toiminnassaan havaituista rikkomuksista ja epäjohdonmukaisuuksista ja tehdä ehdotuksia niiden poistamiseksi.

3.9. Aputyöntekijällä on oikeus tutustua asiakirjoihin, jotka määrittelevät tehtävän oikeudet ja vastuut sekä virkatehtävien suorittamisen laadun arviointiperusteet.

4. Vastuu

4.1. Aputyöntekijä on vastuussa tämän toimenkuvan mukaisten tehtävien laiminlyönnistä tai puutteellisesta suorittamisesta ja (tai) myönnettyjen oikeuksien käyttämättä jättämisestä.

4.2. Aputyöntekijä on vastuussa sisäisten työmääräysten, työsuojelun, turvallisuusmääräysten, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuusmääräysten noudattamatta jättämisestä.

4.3. Aputyöntekijä on vastuussa liikesalaisuuksien julkistamisesta organisaatiosta (yrityksestä/laitoksesta).

4.4 Aputyöntekijä on vastuussa organisaation (yrityksen/laitoksen) sisäisten säädösten vaatimusten ja hallintomääräysten laiminlyönnistä tai virheellisestä noudattamisesta.

4.5. Aputyöntekijä on vastuussa työssään tehdyistä rikoksista voimassa olevan hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.6. Aputyöntekijä on vastuussa aineellisen vahingon aiheuttamisesta organisaatiolle (yritykselle/laitokselle) voimassa olevan hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.7. Aputyöntekijä on vastuussa myönnetyn virkavallan laittomasta käytöstä sekä niiden käytöstä henkilökohtaisiin tarkoituksiin.

Käytetty ___ kappaletta. Hyväksyn _______________________________________ (alkukirjaimet, sukunimi) __________________________________________ ___________________________________ (työnantajan nimi, (johtaja tai muu henkilö, __________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ - osoite _____________________________________ _____________ sähköposti, OGRN, INN/KPP) " ___"________________ ____ kaupunki "_______"____________ ________ kaupunki N _____ M.P.

TYÖKUVAUS aputyöntekijälle (1. luokka) _______________________________________________ (työnantajan osaston nimi)

JOHDANTO

Tämä toimenkuva on kehitetty ja hyväksytty Venäjän federaation työlain ja muiden työsuhteita koskevien määräysten mukaisesti.

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.2. Tämä toimenkuva määrittelee Työntekijän toiminnalliset vastuut, oikeudet ja velvollisuudet tehdessään työtä erikoisalaansa ja suoraan työpaikalla "__________" (jäljempänä työnantaja).

1.3. Työntekijä nimitetään tehtävään ja irtisanotaan työnantajan määräyksestä voimassa olevan työlainsäädännön edellyttämällä tavalla.

1.4. Työntekijä raportoi suoraan _______________.

1.5. Työntekijän tulee tietää:

Normit, säännöt tavaroiden lastausta ja kuljettamista varten;

Konttien rakentaminen ja kuljetettavien tavaroiden kiinnitysmenetelmät;

Käsityökalujen, laitteiden ja laitteiden käyttötarkoitus ja säännöt, normit, tavaran lastaamisen ja kuljetuksen säännöt;

Turvallisuusmääräykset työtä suoritettaessa.

1.6. Ennen lisääntyneeseen vaaraan liittyvien töiden suorittamista Työntekijä käy työturvallisuuskoulutuksen.

1.7. Toiminnassaan työntekijää ohjaavat:

Sääntelysäädökset ja metodologiset materiaalit suoritetusta työstä;

sisäiset työmääräykset;

Työnantajan ja välittömän esimiehen määräykset ja ohjeet;

Tämä työnkuvaus;

Työsuojelua, teollisuuden sanitaatiota ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

2. TYÖNTEKIJÄN TOIMINNALLISET VELVOLLISUUDET

Apu- ja aputyöt tuotanto- ja rakennustyömailla, varastoissa, tukikohdissa, kaduilla, rakennuksissa ja rakennuksissa, varastotiloissa jne.

Kuormaus, purkaminen, siirtäminen käsin tai vaunuilla (kärryillä) ja kuorman pinoaminen, joka ei vaadi hoitoa (valssatut materiaalit, parketti pakkauksissa, laatikoissa, tynnyreissä, pahvi, paperi, vaneri, puutavara jne.), sekä irtotavarana ei pölymateriaalit (hiekka, kivimurska, sora, kuona, kivihiili, roskat, sahanpuru, metallilastut ja muut teollisuusjätteet).

Alueen, teiden, kulkuteiden puhdistaminen.

Lumen ja jään poisto, haravointi ja lumen kaataminen.

Työpajojen, rakennustyömaiden ja saniteettitilojen siivous. Lattioiden, ikkunoiden, astioiden, astioiden, osien ja tuotteiden pesu.

3. TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET

Työntekijällä on oikeus:

Tarjoaa hänelle työsopimuksen mukaista työtä;

Työpaikka, joka täyttää valtion työsuojelun vaatimukset ja työehtosopimuksen ehdot;

Täydelliset luotettavat tiedot työoloista ja työsuojeluvaatimuksista työpaikalla;

Ammatillinen koulutus, uudelleenkoulutus ja jatkokoulutus Venäjän federaation työlain ja muiden liittovaltion lakien mukaisesti;

Vastaanottaa materiaalit ja asiakirjat, tutustua työnantajan johdon sen toimintaan liittyviin päätösluonnoksiin;

Vuorovaikutus työnantajan muiden osastojen kanssa ammatillisen toiminnan operatiivisten ongelmien ratkaisemiseksi;

Lähetä ehdotuksia toimintaasi liittyvistä asioista välittömän esimiehesi käsiteltäväksi.

4. VASTUU

Työntekijä on vastuussa:

4.1. Tässä toimenkuvassa tarkoitettujen tehtävien suorittamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen - voimassa olevan työlainsäädännön mukaisesti.

4.2. Turvallisuussääntöjen ja työsuojeluohjeiden rikkominen.

Todettujen turvallisuus-, palo- ja muiden sääntöjen rikkomusten, jotka uhkaavat Työnantajan ja sen työntekijöiden toimintaa, torjuntatoimenpiteiden toteuttamatta jättäminen.

4.3. Toimintansa aikana tehdyistä rikoksista - voimassa olevan siviili-, hallinto- ja rikoslainsäädännön mukaisesti.

4.4 Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.

5. TYÖOLOT

5.1. Työntekijän työaikataulu määräytyy työnantajan vahvistamien sisäisten työehtojen mukaisesti.

5.2. _______________ mukaisesti työnantaja arvioi työntekijän suorituksen. _______________ hyväksyi toimenpidekokonaisuuden tehokkuuden arvioimiseksi, ja se sisältää:

- _______________________________;

- _______________________________.

Tehtävänkuvaus on laadittu _________________________________________________________________________________________________________________. (asiakirjan nimi, numero ja päivämäärä) Rakenneyksikön päällikkö _______________________________ ______________________ (alkukirjaimet, sukunimi) (allekirjoitus) "___"___________ ________ Hyväksytty: lakiasiain yksikkö ______________________________ _________________________ (alkukirjaimet, sukunimi) (allekirjoitus) "___"___ C lue ohjeet: (tai: saanut ohjeet) _______________________________ _____________________ (alkukirjaimet, sukunimi) (allekirjoitus) "_______"___________ ________ g.

Vahvistan johtajan _______"______________________"

__________________________ (____________) Sp.

"___"_____________ ________ G.

TYÖNKUVAUS

yleismies

__________________________________________

(työnantajan osaston nimi)

(JOHDANTO)

Tämä toimenkuva on kehitetty ja hyväksytty Venäjän federaation työlain ja muiden Venäjän federaation työsuhteita koskevien määräysten mukaisesti.

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.2. Tämä toimenkuva määrittelee Työntekijän toiminnalliset vastuut, oikeudet ja velvollisuudet tehdessään työtä erikoisalaansa ja suoraan työpaikalla "________________" (jäljempänä työnantaja).

1.3. Työntekijä nimitetään tehtävään ja irtisanotaan työnantajan määräyksestä voimassa olevan työlainsäädännön edellyttämällä tavalla.

1.4. Työntekijä raportoi suoraan __________________.

1.5. Työntekijän tulee tietää:

Normit, säännöt tavaroiden lastausta ja kuljettamista varten;

Konttien rakentaminen ja kuljetettavien tavaroiden kiinnitysmenetelmät;

Käsityökalujen, laitteiden ja laitteiden käyttötarkoitus ja säännöt, normit, tavaran lastaamisen ja kuljetuksen säännöt;

Turvallisuusmääräykset työtä suoritettaessa.

1.6. Ennen lisääntyneeseen vaaraan liittyvien töiden suorittamista työntekijä käy työturvallisuussääntöihin liittyvän koulutuksen.

1.7. Toiminnassaan työntekijää ohjaavat:

Sääntelysäädökset ja metodologiset materiaalit suoritetusta työstä;

sisäiset työmääräykset;

Työnantajan ja välittömän esimiehen määräykset ja ohjeet;

Tämä työnkuvaus;

Työsuojelua, teollisuuden sanitaatiota ja paloturvallisuutta koskevat säännöt.

2. TYÖNTEKIJÄN TOIMINNALLISET VELVOLLISUUDET

Apu- ja aputyöt tuotanto- ja rakennustyömailla, varastoissa, tukikohdissa, kaduilla, rakennuksissa ja rakennuksissa, varastotiloissa jne.

Alueen, teiden, kulkuteiden puhdistaminen.

Lumen ja jään poisto, haravointi ja lumen kaataminen.

Työpajojen, rakennustyömaiden ja saniteettitilojen siivous. Lattioiden, ikkunoiden, astioiden, astioiden, osien ja tuotteiden pesu.

3. TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET

Työntekijällä on oikeus:

Tarjoaa hänelle työsopimuksen mukaista työtä;

Työpaikka, joka täyttää valtion työsuojelun vaatimukset ja työehtosopimuksen ehdot;

Täydelliset luotettavat tiedot työoloista ja työsuojeluvaatimuksista työpaikalla;

Ammatillinen koulutus, uudelleenkoulutus ja jatkokoulutus Venäjän federaation työlain ja muiden liittovaltion lakien mukaisesti;

Materiaalien ja asiakirjojen vastaanotto, tutustuminen Organisaation johdon sen toimintaan liittyviin päätösluonnoksiin;

Vuorovaikutus työnantajan muiden osastojen kanssa ammatillisen toiminnan operatiivisten ongelmien ratkaisemiseksi;

Lähetä ehdotuksia toimintaasi liittyvistä asioista välittömän esimiehesi käsiteltäväksi.

4. VASTUU

Työntekijä on vastuussa:

4.1. Tässä toimenkuvassa tarkoitettujen tehtävien suorittamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen - voimassa olevan työlainsäädännön mukaisesti.

4.2. Turvallisuussääntöjen ja työsuojeluohjeiden rikkominen.

Todettujen turvallisuus-, palo- ja muiden sääntöjen rikkomusten, jotka uhkaavat Työnantajan ja sen työntekijöiden toimintaa, torjuntatoimenpiteiden toteuttamatta jättäminen.

4.3. Toimintansa aikana tehdyistä rikoksista - voimassa olevan siviili-, hallinto- ja rikoslainsäädännön mukaisesti.

4.4 Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.

5. TYÖOLOT

5.1. Työntekijän työaikataulu määräytyy työnantajan vahvistamien sisäisten työehtojen mukaisesti.

5.2. Tuotantotarpeista johtuen Työntekijä on velvollinen käymään työmatkoilla (mukaan lukien paikalliset).

Tehtävänkuvaus on laadittu _______________________________
(Nimi,

__________________________________________________________________________.
asiakirjan numero ja päivämäärä)

Rakenneyksikön päällikkö _________________ _____________________
(koko nimi) (allekirjoitus)

"___"__________________ ________ G.

Sovittu:
lakipalvelu _________________________________________________________________
(koko nimi) (allekirjoitus)

"___"__________________ ________ G.

Olen lukenut ohjeet: ________________________________________ ____________________
(tai: saatu ohje) (Työntekijän koko nimi, allekirjoitus)

"___"_____________ ________ G.

I. Yleiset määräykset

Tämä ohje koskee hallinto- ja talousosaston aputyöntekijää ja se on laadittu seuraavien ohjeiden mukaisesti:

ETKS of Works and Professions of Workers (Työntekijöiden töiden ja ammattien yhtenäinen tariffi- ja pätevyyshakemisto.) Hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean ja Ammattiliittojen liittovaltion keskusneuvoston sihteeristön päätöksellä 31. tammikuuta, 1985 N 31/3-30, muutettuna 12. lokakuuta 1987, 18. joulukuuta 1989. , 15. toukokuuta, 22. kesäkuuta, 18. joulukuuta 1990, 24. joulukuuta 1992, 11. helmikuuta, 19. heinäkuuta 1993, 1. 9. 25. kesäkuuta , 1. kesäkuuta 1998, 17. toukokuuta 2001, numero 1)
1.1. Tämä toimenkuva määrittelee tukityöntekijän toiminnalliset tehtävät, oikeudet ja vastuut.
1.2. Aputyöntekijä nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä voimassa olevan työlainsäädännön määräämällä tavalla yrityksen johtajan määräyksellä.
1.3. Aputyöntekijä raportoi suoraan hallinto- ja talousosaston johtajalle, hallinnollisesti yrityksen johtajalle
2. 1. luokka:

2.1. Pätevyysvaatimukset.

Ei työkokemusvaatimuksia.
2.2. 1. luokan aputyöntekijän tulee tietää:

Normit, säännöt tavaroiden lastausta ja kuljettamista varten; konttien järjestely ja kuljetettavien tavaroiden kiinnitysmenetelmät.

3. 2. luokka:

3.1. Pätevyysvaatimukset

Peruskoulutus tai keskeneräinen peruskoulutus.

Lyhytaikainen teollinen koulutus tai koulutus.

Koulutus. Työkokemusta 1. luokan ammatista - vähintään 0,5 vuotta.

3.2. 2. luokan aputyöntekijän tulee tietää:

Menetelmät herkän lastin ja pölyisten materiaalien lastaamiseen, purkamiseen, siirtämiseen ja varastointiin;

Hyväksymis- ja saateasiakirjojen laatimismenettely; lastin lajittelumenettely.

II. Työvastuudet

1. luokka
4.1. Suorittaa apu- ja aputyöt tuotanto- ja rakennustyömailla, varastoissa, tukikohdissa, navetoissa jne.
4.2. Lataa, purkaa, siirtää käsin tai vaunuilla (kärryillä) ja pinoaa rahtia, joka ei vaadi hoitoa (valssatut materiaalit, parketti pakkauksissa, laatikoissa, tynnyreissä, pahvi, paperi, vaneri, puutavara jne.), sekä irtotavaraa, pölyiset materiaalit (hiekka, kivimurska, sora, kuona, kivihiili, roskat, sahanpuru, metallilastut ja muut teollisuusjätteet).
4.3. Puhdistaa alueita, teitä, ajotietä.
4.5.. Puhdistaa työpajat, rakennustyömaat ja saniteettitilat.
4.6. Puhdistaa lattiat, ikkunat, astiat, astiat, osat ja tuotteet.
2. luokka
4.7. Suorittaa lastaamisen, purkamisen, siirron manuaalisesti ja vaunuilla (kärryillä) ja pinoaa hoitoa vaativia rahtia (lasit, pullot, pullot, joissa on nestemäisiä, syttyviä ja myrkyllisiä aineita jne.) ja pölyisiä materiaaleja (irtonainen sementti, jauhettu kalkki, kipsi jne.). ).
4.8. Kuljettaa kaikki tavarat kärryillä sekä kärryillä ja hevosrekillä.
4.9. Rullaa pyöräkertoja kääntökoneisiin ja liikkuvan kaluston telit vetureihin ja kuormiin.

III. Oikeudet

Aputyöntekijällä on oikeus:
5.1. Raportoi johdolle havaitsemistasi puutteista, jotka kuuluvat toimivaltasi piiriin.
5.2. Tehdä ehdotuksia tässä toimenkuvassa mainittuihin tehtäviin liittyvän työn parantamiseksi.

IV. Vastuullisuus

Aputyöntekijä vastaa:
6.1. Tässä toimenkuvassa hänelle osoitettujen tehtävien suorittamisen laatu ja oikea-aikaisuus.
6.2. Yrityksen sisäisten työmääräysten noudattaminen.
6.3. Työsuojelua, paloturvallisuutta ja teollisuuden sanitaatiota koskevien ohjeiden noudattaminen.