Kuinka provisioiden luominen virallistetaan oikein? Tilauslomake tiedon testaamiseen tarkoitettujen sertifiointikomissioiden perustamisesta Todentamistoimikunnan perustamista koskeva määräys.

Jokaisessa yrityksessä sähkölaitteiden oikeaan toimintaan tarvitaan erikoiskoulutettua henkilöstöä, joka tuntee voimassa olevan lainsäädännön ja kaikki asiaan liittyvät määräykset. Vaatimusten noudattamatta jättäminen katsotaan rikkomuksena ja siitä rangaistaan ​​paitsi hallinnollisin myös rikosoikeudellisin seuraamuksin. Siksi mikä tahansa organisaatio järjestää erityiskoulutusta ja säännöllisiä henkilökunnan tietämyksen testejä.

Toimikunnan organisaatio

PTEEP-kohdassa 1.4.30 todetaan, että sellaisen tapahtuman kuin sähkö- ja teknologiaosastojen työntekijöiden pätevyyden tarkastuksen suorittamiseksi Kuluttajan päällikön tai johtajan määräyksellä nimetään valtuutettu viiden hengen ryhmä.

Sen puheenjohtajaksi nimitetään henkilö, jolla on luokka V työskentelemään sähköasennuksissa ja vastaavissa yli 1000 V:n jännitteissä olevissa laitteissa ja kuluttajaluokka I V 1000 V:iin asti. Kohdassa 1.4.31 määrätään, että sen kaikkien jäsenten on läpäistävä asiaankuuluvat tiedot Rostechnadzor.

Useimmiten sähköturvallisuustietämyksen testaamistoimikunnan perustamiseksi puheenjohtajaksi nimitetään henkilö, joka vastaa kaikista kuluttajan sähkölaitteista.

Joskus on sallittua suorittaa työntekijäkoe suoraan yrityksessä. Tässä tapauksessa edellytyksenä on, että kolmella komission jäsenellä (puheenjohtaja ja kaksi muuta) on Rostechnadzorilta saatu todistus.

Koeparametrit sisältävät seuraavat:

1. Toimikuntaan kuuluu vain työntekijöitä, joilla on asianmukainen sähköturvallisuusluokka. Jos tällaisista asiantuntijoista on pulaa, järjestetään tutkimus. Tämä on mahdollista, jos valvontapalvelun määrittelemässä kategoriassa on 3 henkilöä;
2. Jos yritys on pieni, valtion komissio antaa tällaisen organisaation tarkastuksen yksinomaiseen toimivaltaan;
3. Kokeet suoritetaan yksilöllisesti työntekijän aseman, vastuiden ja aseman mukaisesti ottaen huomioon voimassa olevat standardit;
4. Kokeen jälkeen työntekijälle määrätään sähköturvallisuusryhmä ja hänelle annetaan erityinen todistus tai vanhaan tehdään merkintä. Tämä antaa oikeuden työskennellä asennuksissa. Kaikki kirjataan ja kirjataan päiväkirjaan. Tässä tapauksessa kaikki varmennusviranomaisen ryhmän jäsenet allekirjoittavat;
5. Jos yritykselle ei ole kannattavaa kouluttaa henkilöstöä, koulutuslaitoksen komissio tai Rostechnadzorin paikallinen sivukonttori tarkistaa heidän tietonsa.

Sekkien tyypit

Koulutuksen aikana hankittua tietoa voidaan seurata kahdella päämallilla. Ensisijainen testaus tehdään uusille tulokkaille välittömästi ennen työhön ryhtymistä tai 3 vuoden tai sitä pidemmän työkokemuksen keskeyttäessä.

Poikkeuksellinen tyyppi tarvitaan, jos:

• työntekijä siirretään toiseen tehtävään (muihin tehtäviin);
• ottaa käyttöön uusia teknologioita, standardeja tai laitteita;
• työntekijä rikkoi törkeästi sääntöjä tai Rostechnadzor vaatii työntekijän irtisanomista tai siirtämistä toiseen tehtävään;
• tuli tarpeelliseksi hankkia korkea sähköturvallisuusryhmä;
• suunniteltaessa uusintatarkastusta;
• lyhyellä tauolla 6 kuukaudesta 3 vuoteen.

Tarkastuksia tehdään seuraavasti:

• kerran 3 vuodessa - tarkastajat sekä hallinnolliset ja tekniset työntekijät;
• vuosittain - sähköasennuksia huoltavat ja korjaavat työntekijät sekä työn dokumentointi.

Päävaatimukset

Sähköasennusten ja -laitteiden sähköturvallisuustietämyksen testaamistoimikunnan asettamisesta tehdyssä määräyksessä mainitaan kaikki valtuutetun ryhmän jäsenet, heidän asemansa, kategoriansa ja pätevyytensä. Sen allekirjoittaa yrityksen johtaja.

Vaatimusten ymmärtämiseksi oikein otetaan huomioon koko henkilöstön ominaisuudet. Se on jaettu seuraaviin ryhmiin:

1. Hallinnollinen ja tekninen. Sisältää johto- ja esimiestehtävissä olevat työntekijät. Heistä muodostetaan todentamisviranomainen ryhmä;
2. Toiminnassa. Työntekijät, jotka käyttävät sähkölaitteita ja jos (pieniä) ongelmia ilmenee, korjaavat ne;
3. Korjaus. Työntekijät, jotka varmistavat laitteistojen toiminnan ja suorittavat tarvittavat rutiinityöt tai huollot.

Työntekijän koulutuksen erityispiirteet, tiedotustilaisuuksien, luokkien ja tarkastusten tiheys ja järjestys suoritetaan riippuen hänen kuulumisestaan ​​tiettyyn luokkaan.

Perussäännöt

Kun asennat monimutkaisia ​​laitteita yritykseen, henkilöstö on koulutettava kaikkeen, mikä varmistaa tarvittavien toimintojen suorittamisen turvallisuuden. Myös johtotehtävissä olevilla henkilöillä tulee olla korkeampi sähköturvallisuusluokka kuin heidän alaisillaan.

Työntekijät, jotka saattavat kärsiä sähköiskusta, on sertifioitu ryhmään I. Koulutusohjelman hyväksyy tietyn yrityksen tietystä talouden osasta vastaava henkilö.

Jokaisen organisaation on toteutettava tällaisia ​​tapahtumia, koska ne testaavat myös muita taitoja, esimerkiksi ensiapua. Tämä tarkoittaa, että kaikki komission jäsenet ovat vastuussa muiden työntekijöiden turvallisuudesta, ja yritys täyttää kaikki Rostechnadzorin standardit ja vaatimukset.

Video

Organisaation työturvallisuusjärjestelmässä on otettu käyttöön jonkinlainen kaikkien työntekijöiden osallistuminen yrityksen työturvallisuuden johtamiseen. Tämä on yksi harvoista tapauksista, joissa tuotantoongelmien ratkaisemiseen osallistuvat paitsi johtajat myös tavalliset työorganisaatiot. Puhumme turva-alan toimikuntien ja komiteoiden perustamisesta. Jotta tällainen ryhmä voitaisiin luoda organisaation johtajan ja hänen alaistensa osallistumiseen, annetaan määräys työsuojelutoimikunnan perustamisesta. Mutta tämä on vasta alkua, joka antaa oikeuden erityisen ryhmän syntymiseen. Ja sen toiminnan kannalta vivahteet määrätään paikallisessa laissa - työsuojelukomitean (toimikunnan) asetuksissa. Toimitamme mallitilauksen toimeksiannon muodostamiseksi ja selitämme joitakin sen valmistelun piirteitä.

Työturvallisuuskomiteat (toimikunnat).

Tällaisen komission esiintymisellä on useita tarkoituksia:

Työsuojelutoimikunta nojautuu työssään työministeriön 24.6.2014 antamalla määräyksellä nro 412 hyväksyttyyn mallisääntöön. Sen perusteella jokainen organisaatio kehittää paikallisia määräyksiä työsuojelutoimikunnalle tai -komissiolle

Työsuojeluvaatimusten noudattamiseksi ja niiden täytäntöönpanon valvomiseksi jokaisen yli 50 työntekijän tuotantotoimintaa harjoittavan organisaation on perustettava työsuojelupalvelu (Venäjän federaation työlain 217 artiklan 1 osa).

Jos henkilöstön määrä ei ylitä määritettyä rajaa, päätöksen palvelun perustamisesta tekee organisaation johtaja (yrittäjä) oman harkintansa mukaan.

Kuinka perustaa työsuojelutoimikunta

Jos aloitetta osoitetaan, yritys alkaa muodostaa tätä provisiota.

Näitä tarkoituksia varten työnantaja ei vain anna määräystä työsuojelukomissiolle, vaan ehdottaa myös sen edustajien sisällyttämistä sen kokoonpanoon (hänellä on oikeus tällaiseen päätökseen). Ja ryhmästä valitaan edustajat joko työntekijöiden yleiskokouksessa äänestämällä tai ensisijaisen ammattiliittojärjestön ehdottamana, jos ammattiliittoon kuuluu vähintään 50 % tietyn yrityksen työntekijöiden kokonaismäärästä. .

Palkkioon kuuluvien henkilöiden määrä riippuu useista tekijöistä, erityisesti:

• organisaation työntekijöiden kokonaismäärä;
• tuotannon erityispiirteet;
• rakenteellisten osastojen määrä.

Toimikuntaan kuuluu puheenjohtaja, kukin puolue nimittää varapuheenjohtajat. Valitaan myös sihteeri. Toimikunnan työ tapahtuu etukäteen laaditun suunnitelman ja puheenjohtajan hyväksymien määräysten mukaisesti.

Sekä työturvallisuuskomission perustaminen että sen myöhempi työ määrätään GOST R 12.0.007-2009 "Työturvallisuus- ja työterveysjärjestelmä" mukaisesti (hyväksytty 21. huhtikuuta 2009 Rostekhregulirovaniya-asetuksen nro 138-st julkaisulla) ). Se selittää, miltä ne näyttävät:

• yrityksen OT hallintajärjestelmä;
• työturvallisuusstandardit;
• yleiset vaatimukset, jotka määrittelevät OT-järjestelmän kehittämisen, soveltamisen ja parantamisen.

Työsuojelupalvelua organisaatiossa voidaan edustaa (Venäjän federaation työlain 217 artikla):

• erillinen rakenneyksikkö;
• kokopäiväinen työturvallisuusasiantuntija;
• organisaation johtaja (yrittäjä henkilökohtaisesti) tai muu valtuutettu työntekijä;
• kolmannen osapuolen erikoistunut organisaatio, jolla on asianmukainen akkreditointi, tai asiantuntija, jonka kanssa on tehty siviilioikeudellinen sopimus.

Määräys työturvallisuustoimikunnan perustamisesta

Työnantaja antaa määräyksen perustaa toimikunta testaamaan työsuojeluvaatimusten tuntemusta.

Määräys on tärkein hallinnollinen asiakirja. Jos yrityksellä ei ole johtajaa, sen voi antaa joku hänen sijaisistaan ​​tai tilapäisesti johtotehtäviä hoitava henkilö. Kaikki nämä organisatoriset kysymykset toteutetaan Venäjän federaation lainsäädännön perusteella:

• Venäjän federaation työlain 217 artiklan 4 kohta;
• Hyväksyttiin yrityksen työturvallisuuspalvelun työn järjestämistä koskevien suositusten 14 kohta. Venäjän federaation työministeriön päätös nro 14, päivätty 8. helmikuuta 2000.

Niiden perusteella suoritetaan hallinnollisia toimia, jotka ehdotetussa tilausmallissa tulisi kirjata seuraavasti:

Tässä on esimerkkitilaus työturvallisuustoimikunnan perustamisesta:

Johtopäätös

Kaikki annetut ja tallennetut työturvallisuusmääräykset, mukaan lukien määräys työturvallisuustoimikunnan asettamisesta, on säännelty tällaisille menettelyille laadituilla yleisillä säännöillä. Tilaukset luokitellaan alueittain: henkilöstön ja päätoimialan mukaan.

Varastointiaikojen osalta työsuojelumääräykset liittyvät organisaation päätoimintoihin ja säilytetään pysyvästi.

MOSKOVAN ALUEEN TYÖ- JA TYÖLLISYYSVALIOKUNTA

TILAUS

Organisaatioiden tietämyksen testaavien toimikuntien muodostamis- ja työmenettelyn hyväksymisestä

Moskovan alueen työsuojelukoulutusjärjestelmän parantamiseksi ja Venäjän federaation työlain 216 artiklan mukaisesti Moskovan alueen työ- ja työllisyyskomiteaa koskevat määräykset hyväksyttiin (sellaisena kuin se on muutettuna):

1. Hyväksyä liitteenä oleva menettely koulutusorganisaatioiden työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaavien toimikuntien muodostamisesta ja työstä.

2. Tunnustaa pätemättömäksi Moskovan alueen työ- ja sosiaaliasioiden pääosaston 18. maaliskuuta 2003 päivätty määräys N 22 "Koulutusorganisaatioiden toimikuntien työsuojeluvaatimusten tuntemuksen testausmenettelyn hyväksymisestä".

3. Anna tämän määräyksen täytäntöönpanon valvonta Moskovan alueen työ- ja työllisyyskomitean ensimmäiselle varapuheenjohtajalle V. M. Strelkoville.

komitean puheenjohtaja
Yu.I.Ragozin

Menettely valiokuntien muodostamiseksi ja työstämiseksi testaamaan koulutusorganisaatioiden työsuojeluvaatimuksia

HYVÄKSYTTY
tilauksesta
työ- ja työllisyyskomitea
Moskovan alueen väestöstä
päivätty 24. toukokuuta 2010 N 14-r

I. Yleiset määräykset

1. Koulutusorganisaatioiden työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaavien toimikuntien muodostamis- ja työjärjestys (jäljempänä - menettely) kehitettiin Venäjän federaation työ- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 13. tammikuuta päivätyn päätöslauselman mukaisesti. , 2003 N 1 ja Venäjän federaation opetusministeriö, 13. tammikuuta 2003 N 29 "Organisaatioiden työntekijöiden työsuojelukoulutusta ja työsuojeluvaatimuksia koskevien tietojen testaamista koskevien menettelyjen hyväksymisestä", hallituksen asetuksella Moskovan alue, 30. kesäkuuta 2003 N 378/23 "Moskovan alueen työsuojelukoulutusjärjestelmää koskevien määräysten hyväksymisestä" (sellaisena kuin se on muutettuna Moskovan alueen hallituksen 20.5.2005 päätöksellä N 328/19) , Moskovan alueen hallituksen 17.3.2009 antamalla asetuksella N 207/10 "Moskovan alueen työ- ja työllisyyskomitean määräyksistä, rakenteesta ja henkilöstöstä" (sellaisena kuin se on muutettuna Moskovan hallituksen asetuksella Alueen alue, päivätty 25. tammikuuta 2010 N 27/2) ja siinä asetetaan vaatimukset työsuojeluvaatimusten toimikuntien muodostamiselle ja työlle, jotka testaavat Moskovan alueen työsuojelukoulutusjärjestelmään kuuluvien koulutusorganisaatioiden (jäljempänä komiteat) tietämystä työsuojeluvaatimuksista. ).

2. Komissio tarkistaa työsuojeluvaatimusten tuntemuksen:

organisaatioiden johtajat ja organisaatioiden erillisten rakennejaostojen johtajat, heidän sijaisensa, joille on uskottu vastuu turvallisten olosuhteiden ja työsuojelun varmistamisesta organisaatiossa ja tuotantoyksiköissä;

organisaatioiden työsuojelupalvelujen johtajat ja asiantuntijat, työntekijät, joille työnantaja on antanut vastuun työsuojelutyön järjestämisestä;

johtajat ja asiantuntijat, jotka organisoivat, johtavat ja suorittavat työtä työpaikoilla ja tuotantoosastoilla sekä työn valvontaa ja teknistä valvontaa organisaatiossa;

työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaavien organisaatioiden toimikuntien jäsenet;

ammatillisen koulutuksen oppilaitosten opetushenkilöstö - tieteenalojen "Työturvallisuus", "Henkilöturvallisuus", "Teknologisten prosessien ja tuotannon turvallisuus" opettajat sekä opiskelijoiden käytännön harjoittelun järjestäjät ja johtajat;

työnantajat - vuokratyövoimaa käyttävät yksittäiset yrittäjät;

järjestöjen työsuojelutoimikuntien (toimikuntien) jäsenet;

ammattiliittojen ja muiden työntekijöiden valtuuttamien edustuselinten valtuutetut (luotetut) henkilöt (jäljempänä johtajat ja asiantuntijat).

3. Sen koulutusorganisaation komissio, jossa he ovat saaneet työturvallisuuskoulutuksen, testaa johtajien ja asiantuntijoiden tietämyksen työturvallisuusvaatimuksista.

4. Toimikuntien jäsenet käyvät ennen toimintansa aloittamista työturvallisuuskoulutusohjelman mukaisen koulutuksen ja työsuojeluvaatimusten tietämyksen testauksen toimikuntien jäsenille koulutusorganisaatioiden työsuojeluvaatimusten tuntemuksen testaamiseksi 40 koulutustunnin verran. .

5. Koulutusorganisaation, jossa toimikuntien jäseniä koulutetaan, toimikuntien jäsenten työsuojeluvaatimusten tietämyksen testaamistoimikunnan kokoonpanon ja toimikuntien jäsenten työsuojeluvaatimusten tietämyksen testausmuodon vahvistaa komitea. Moskovan alueen työvoima ja työllisyys.

II. Toimikunnan muodostamismenettely

4. Toimikunta muodostetaan koulutusorganisaation johtajan määräyksestä (ohjeesta) (Liite 1).

5. Toimikuntaan kuuluvat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja(t), sihteeri ja komission jäsenet.

6. Koulutusorganisaation johtaja päättää komission henkilökohtaisesta kokoonpanosta, mukaan lukien komission puheenjohtaja, varapuheenjohtaja (varapuheenjohtaja) ja sihteeri.

7. Komissioon kuuluu:

koulutusorganisaation johtajat, kokopäiväiset opettajat;

Moskovan alueen kuntien paikallishallinnon elinten edustajat;

valtion työtarkastajat Moskovan alueella;

Moskovan alueen ammattiliittojen edustajat.

8. Komission kokoonpanoon voi kuulua:

liittovaltion toimeenpanoviranomaisten päälliköt ja asiantuntijat;

Moskovan alueen valtiovallan toimeenpanoelinten edustajat;

valtion valvonta- ja valvontaelinten edustajat sekä organisaatioiden työsuojelupalvelujen työntekijät, joilla on asianmukainen pätevyys ja kokemus työsuojelun alalla.

Virkamiehet, jotka eivät ole koulutusorganisaation työntekijöitä, sisällytetään komissioon kirjallisella sopimuksella asianomaisen organisaation, hallintoelimen ja paikallishallinnon elimen kanssa, mukaan lukien:

Moskovan alueen kuntien paikallishallinnon elinten edustajat - kirjallisella sopimuksella kunta- tai kaupunkialueen päällikön (apulaisjohtajan) kanssa;

valtion työtarkastajat Moskovan alueella - kirjallisella sopimuksella valtion työtarkastusviraston päällikön kanssa - valtion päätyötarkastaja Moskovan alueella (valtion työtarkastusviraston apulaisjohtaja - Moskovan alueen apulaispäällikkö työtarkastaja (työsuojelusta) );

Moskovan alueen valtiovallan keskustoimielinten edustajat - kirjallisella sopimuksella Moskovan alueen vastaavan keskustoimeenpanoelimen päällikön (apulaisjohtajan) kanssa;

ammattiyhdistysjärjestöjen edustajat - kirjallisella sopimuksella Moskovan alueellisen ammattiyhdistysjärjestön puheenjohtajan (varapuheenjohtajan) kanssa.

9. Moskovan alueen työ- ja työllisyyskomitea (jäljempänä komitea) hyväksyy komission kokoonpanon.

10. Komission kokoonpanosta sopiakseen komitealle annetaan:

valiokunnan puheenjohtajalle osoitettu hakemus komission kokoonpanon hyväksymisestä (Liite 2);

kopiot organisaatioiden, hallinto-, valvonta- ja valvontaelinten kirjeistä, jotka koskevat hyväksyntää (hyväksynnän epäämistä) virkamiestensä ottamiseksi mukaan komissioon;

jäljennökset todistuksista, jotka vahvistavat komissioon kuuluvien virkamiesten tuntemuksen työsuojeluvaatimuksista.

Komitean johtajille ja asiantuntijoille, Moskovan alueen valtion työtarkastajille ja muille valtion valvontaelimille ei vaadita kopioiden toimittamista työsuojeluvaatimusten testaustodistuksista.

11. Ilman komitean suostumusta muodostetun toimikunnan toiminta on luvatonta.

III. komission työmenettely

12. Koulutusorganisaatio tarjoaa organisatorisen ja teknisen tuen komission toiminnalle. Kaikille sen jäsenille, mukaan lukien toimikunnan puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja (varapuheenjohtaja), ilmoitetaan toimikunnan työskentelypaikka ja -aika.

13. Komissio suorittaa työsuojeluvaatimuksia koskevien tietojen testauksen työsuojelua koskevien koulutusohjelmien koulutuksen päätyttyä.

14. Perinteisen tiedon testausmuodon (kokeiden suorittaminen lipuilla) ohella työsuojeluvaatimusten testaus suoritetaan haastattelun tai testauksen muodossa käyttäen teknisiä välineitä, tietokoneohjelmia, modulaarisen koulutusjärjestelmän elementtejä ja muita tiedonhallinnan muodot.

15. Työsuojeluvaatimusten tietämyksen testauksen tulokset dokumentoidaan toimikunnan kokouksen pöytäkirjaan (jäljempänä pöytäkirja) kunkin tutkimusryhmän osalta erikseen (Liite 3).

16. Pöytäkirja laaditaan yhtenä kappaleena, ja sen allekirjoittaa komission puheenjohtaja, hänen estyneenä ollessaan - komission varapuheenjohtaja, sihteeri ja sen työhön osallistuneet komission jäsenet.

Pöytäkirjaa ei ole varmennettu koulutusorganisaation sinetillä.

17. Jos komission jäsenet ovat eri mieltä yksittäisten opiskelijoiden tietojen arvioinnista, lopullisen päätöksen siitä, läpäisevätkö he tietokokeen ("hyväksytty" vai "hylätty") tekee komission puheenjohtaja poissaolo - komission varapuheenjohtajan toimesta. Pöytäkirjan allekirjoittavat komission puheenjohtaja (varapuheenjohtaja) ja sen työhön osallistuneet komission jäsenet.

Jos komission jäsen on eri mieltä tehdystä päätöksestä, se on dokumentoitava kirjallisesti ja liitettävä pöytäkirjaan.

18. Toimikunnan kokous katsotaan päätösvaltaiseksi, jos vähintään kolme toimikunnan jäsentä, mukaan lukien toimikunnan puheenjohtaja (varapuheenjohtaja), osallistuu työsuojeluvaatimusten tietämyksen testaamiseen.

19. Toimikunnan kokouksen pöytäkirja katsotaan pätemättömäksi, jos sen on allekirjoittanut alle kolme toimikunnan jäsentä, mukaan lukien komission puheenjohtaja (varapuheenjohtaja) tai jos puheenjohtaja (varapuheenjohtaja) ei ole allekirjoittanut. komissio, sekä jos komission jäsenten allekirjoitukset ovat pöytäkirjasta erillisellä arkilla.

20. Toimikunnan kokouksen pöytäkirjat säilytetään työsuojelukoulutusta ja työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaamassa koulutusorganisaatiossa. Pöytäkirjojen säilytysaika on 5 vuotta.

21. Harjoittelijalle, joka on läpäissyt työsuojeluvaatimusten tietämyksen kokeen, myönnetään työsuojeluvaatimusten tietämyksen testaustodistus (Liite 4), jonka on allekirjoittanut komission puheenjohtaja (varapuheenjohtaja), joka on todistettu koulutusorganisaation leimalla.

Todistuksia saa antaa kaksipuolisella lomakkeella ilman kohtaa "Tietoja työsuojeluvaatimusten toistuvista kokeista".

Jos opiskelijalla ei ole vakinaista työpaikkaa tai hänellä on useita tehtäviä eri organisaatioissa, työpaikkaa ja asemaa ei saa ilmoittaa todistuksessa.

Todistukset laaditaan ja myönnetään pöytäkirjan perusteella.

22. Tietokokeen läpäisseiden opiskelijoiden pyynnöstä heille annetaan pöytäkirjasta ote, joka on todistettu koulutusorganisaation johtajan (koulutusorganisaation valtuutetun virkamiehen) allekirjoituksella ja koulutusorganisaation leimalla. .

IV. Loppusäännökset

23. Tietokokeeseen voidaan kutsua henkilöitä, jotka eivät ole komission jäseniä: valtiovallan toimeenpanoelinten, paikallishallinnon elinten, alueellisten järjestöjen johtoelinten, valtion valvonta- ja valvontaelinten tarkastajia ja muita virkamiehiä.

Tässä tapauksessa pöytäkirjaan merkitään heidän osallistumisensa komission työhön.

24. Suorittaessaan työsuojeluvaatimusten tietokoetta kunnan alueella toimivien organisaatioiden johtajille ja asiantuntijoille, joiden paikallishallinnon edustajat eivät ole komission jäseniä, koulutusorganisaatiot ilmoittavat asiasta kirjallisesti asianomaisille paikallishallinnon elimille. tietokokeesta, jossa heidän edustajansa kutsutaan osallistumaan komission työhön.

Liite 1. Suunniteltu muoto koulutusorganisaation päällikön antamasta määräyksestä (ohjeesta) komission perustamisesta testaamaan työsuojeluvaatimusten tuntemusta

Liite 1

tiedon testauskomissiot
opettajien työturvallisuusvaatimukset
hyväksytyt organisaatiot

ja työllisyyttä
Moskovan alue
päivätty 24. toukokuuta 2010 N 14-r

NÄYTTELOMAKE
koulutusorganisaation johtajan määräys (ohje) komission perustamisesta testaamaan työsuojeluvaatimusten tuntemusta

___________________________________________________
(koulutusorganisaation nimi)

Työsuojelukoulutuksen suorittaneiden johtajien ja asiantuntijoiden tietämyksen testaamiseksi työsuojeluvaatimuksista Venäjän federaation työ- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön ja Venäjän federaation opetusministeriön tammikuussa päivätyn päätöslauselman mukaisesti 13, 2003 N 1/29 "Organisaatioiden työntekijöiden työsuojelukoulutuksen ja työsuojeluvaatimusten tietämyksen testausmenettelyn hyväksymisestä", Koulutusorganisaatioiden työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaavien toimikuntien muodostamis- ja työmenettely , hyväksytty Moskovan alueen työ- ja työllisyyskomitean määräyksellä, päivätty _________ N _______, MÄÄRÄN:

Muodosta työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaava komissio, joka koostuu:

Liite 2. Hakemuslomake toimikunnan kokoonpanon hyväksymiseksi

Liite 2
perustamis- ja toimintamenettelyyn
tiedon testauskomissiot
opettajien työturvallisuusvaatimukset
hyväksytyt organisaatiot
työvaliokunnan määräyksellä
ja työllisyyttä
Moskovan alue
päivätty 24. toukokuuta 2010 N 14-r

MUOTO
hakemukset toimikunnan kokoonpanon hyväksymiseksi

Liite 3. Pöytäkirjalomake työsuojeluvaatimusten tuntemuksen testaamiseksi toimikunnan kokouksesta

Liite 3
perustamis- ja toimintamenettelyyn
tiedon testauskomissiot
opettajien työturvallisuusvaatimukset
hyväksytyt organisaatiot
työvaliokunnan määräyksellä
ja työllisyyttä
Moskovan alue
päivätty 24. toukokuuta 2010 N 14-r

MUOTO
pöytäkirja työsuojeluvaatimusten tuntemuksen testaamiseksi toimikunnan kokouksesta

Liite 4. Todistuksen lomake työsuojeluvaatimusten tuntemuksesta

Liite 4
perustamis- ja toimintamenettelyyn
tiedon testauskomissiot
opettajien työturvallisuusvaatimukset
hyväksytyt organisaatiot
työvaliokunnan määräyksellä
ja työllisyyttä
Moskovan alue
päivätty 24. toukokuuta 2010 N 14-r

Todistuslomake työsuojeluvaatimusten tuntemuksen testaamiseen

(Etupuoli)

(Vasemman käden puoli)

(Oikea puoli)

Sähköisen asiakirjan teksti
Kodeks JSC:n laatima ja varmennettu:
hallituksen virallisilla verkkosivuilla

Sähköasennuksissa on oltava pätevä henkilöstö, joka on koulutettu sähköasennuksissa työskentelyä koskeviin sääntöihin. Artikkelista opit laatimaan oikein määräyksen nimittää komissio testaamaan sähköturvallisuuden tuntemusta.

Artikkelista opit:

Kuinka laatia tilaus komission nimittämiseksi sähköturvallisuuden tietämyksen testaamiseksi

Jokaisessa organisaatiossa, jossa sähköasennuksia operoidaan tilauksen perusteella, muodostetaan komissio. Tämän asiakirjan luonnoksen laatii sähkötiloista vastaava henkilö, ja sen allekirjoittaa yrityksen johtaja. Määräyksessä viitataan säädöksiin. Ne ovat säännöt nro 328n ja PTEEP.

Esimerkkitilaus PDEK:n nimittämisestä

Kuinka monta henkilöä organisaation tiedontestauskomiteassa pitäisi olla?

PDEK:ssä tulee olla vähintään viisi osallistujaa, mukaan lukien puheenjohtaja ja hänen varajäsenensä. Jäsenmäärän tulee aina olla pariton, koska päätös kokeeseen osallistumisesta on tehtävä salaisen enemmistön perusteella. Tutkittava työntekijä ei voi osallistua toimikunnan työhön, saati sitten keskustella kokeen tuloksista. Jos työntekijä ei vahvista, hänet on poistettava työstä.

Sähköturvallisuuskoulutus: kuka ja miten sen suorittaa

Koulutuskeskuksia kiellettiin tekemästä sähköturvallisuuden tietotestejä korruption välttämiseksi. Missä järjestyksessä työnantajien on nyt lähetettävä työntekijät koulutukseen ja tietojen testaamiseen? ”Työturvallisuusasiantuntijan käsikirja” -lehden toimittajat ovat laatineet sinulle yksityiskohtaiset selostukset.

On suositeltavaa sisällyttää PDEK:iin:

• vastaa taloudesta, johtava energiainsinööri;
• varapäällikkö energiainsinööri;
• päämekaanikko;
• sähkömekaniikka.

Osallistuakseen kokeisiin komission jäsenten on itse läpäistävä koulutus ja tietotestaus. Puheenjohtaja, hänen varamiehensä ja työturvallisuusasiantuntija käyvät koulutuksen Rostechnadzorissa. Loput kaksi PDEK-osallistujaa voivat myös suorittaa kokeen RTN:ssä tai omassa organisaatiossaan. koulutuskeskuksessa tai itseopiskeluna.

Toimikunnassa voidaan osoittaa organisaatioita, mutta vain, jos puheenjohtaja ja hänen sijaisensa ovat jo sertifioineet RTN:n tähän ryhmään. Tässä tapauksessa on välttämätöntä, että työnantajalla on koulutettu komissio ja työntekijöillä on tarvittava kokemus. Jos yrityksellä ei ole omaa PDEK:tä, henkilökunta suorittaa kokeen Rostechnadzorissa.

Tietokokeen aikana vähintään kolmen PDEK:n jäsenen on oltava paikalla puheenjohtaja tai hänen varamiehensä mukaan lukien. Tutkinnon suorittaminen sekä puheenjohtajan että varapuheenjohtajan poissa ollessa on kiellettyä. Puheenjohtajan poissaollessa varajäsen kirjoittaa allekirjoituksen päiväkirjaan ja todistukseen sekä pöytäkirjaan (sähkövoimayrityksille).

Toimikunnassa organisaatiot eivät jaa sähköturvallisuusryhmiä sähkölaitoksista vastaaville ylivoimainsinööreille, heidän sijaisilleen, PDEK:n jäsenille ja työturvallisuusasiantuntijoille. Ne ovat yksinomaan RTN:n sertifioimia. Samalla sähkölaitteista vastaavat läpäisevät kokeen vuosittain, koska he järjestävät työn suoraan ja suorittavat valvonnan. Loput jäsenet sertifioidaan vähintään kerran 3 vuodessa.

Kokeeseen päästäkseen työsuojeluasiantuntijalla tai insinöörillä on oltava kolmen vuoden tuotantokokemus. Tässä tapauksessa hänet määrätään välittömästi ei-sähköiseen henkilöstöön, jolla on oikeus tarkastaa voimalaitos. Jos organisaatiolla ei ole sähköasennuksia, turvallisuusasiantuntijalla ei tarvitse olla sähköturvallisuustodistusta.

Jos organisaatiossa on useita etäjaostoja, on suositeltavaa luoda jokaiselle erillinen PDEK. Tässä tapauksessa rakennejaostojen toimikuntien jäsenten tarvitsee vain läpäistä tietokoe emoorganisaation PDEK:ssä. Jos osastojen väliset etäisyydet ovat pienet, ei kullekin osastolle tarvitse tehdä toimeksiantoja. Tämä parantaa henkilöstön koulutuksen laatua ja poistaa erilaisia ​​myönnytyksiä.

Millainen sähköturvallisuusryhmä toimikunnan puheenjohtajalla ja muilla jäsenillä tulisi olla?

PDEK:n johtaja on yleensä sähkötiloista vastaava henkilö, esimerkiksi ylivoimainsinööri. Jos organisaatio toimii, puheenjohtajalla on oltava ES-työryhmä IV. Jos organisaatiolla on yli 1 kV voimalaitoksia, tulee puheenjohtajalla olla myös V gr. Toimikunnan varapuheenjohtajalla tulee olla sama ryhmä kuin puheenjohtajalla. Tämä tehdään niin, että pään puuttuessa olisi mahdollista testata sähköisten kirjojen tuntemusta ja allekirjoittaa todistuksia. Tässä tapauksessa PDEK:n tulee aina koostua parittomasta määrästä työntekijöitä. Mikäli puheenjohtaja ei ole kokeessa, tulee yksi lisätyöntekijä väliaikaisesti poistaa ryhmästä päätösvaltaisuuden vuoksi. Tässä tapauksessa tietotestin suorittaa kolmen hengen PDEK, jota ei tarvitse virallistaa erillisellä tilauksella.

• Kuuntele työnantajan ja hänen edustajiensa viestejä kokouksissa heidän tehtäviensä suorittamisesta turvallisuuden takaamiseksi yrityksessä ja työntekijöiden työturvallisuusoikeuksien takeiden noudattamisesta.
• Osallistua työehtosopimuksessa tai asiaa koskevassa sopimuksessa määrättyjen toimenpiteiden muotoiluun valiokunnan toimivaltaan kuuluvissa asioissa.
• Tehdä yrityksen johtajalle ehdotuksia kurinpidollisten seuraamusten määräämiseksi työntekijöille, jotka rikkovat työsuojelua koskevien normien, ohjeiden ja sääntöjen vaatimuksia.
• Lähetä vetoomukset asianomaisille valvontarakenteille valtuutettujen virkamiesten saattamiseksi vastuuseen työturvallisuuteen liittyvien lakien ja muiden määräysten noudattamatta jättämisestä, työssä sattuneiden tapaturmien ja ammattitautien tietojen salaamisesta.

Valikko

Kyseisen toimikunnan jäsenten tulee olla:

• työnantajayrityksen johtaja, osastopäälliköt, joissa tiedon testaus suoritetaan;
• palkattiin työsuojelusta vastaavat työntekijät.

Myös ammattiliittojen edustajat voivat olla mukana tarkasteltavana olevan rakenteen työhön. Puheenjohtajan, varapuheenjohtajan, sihteerin sekä varsinaisten jäsenten tehtävät jaetaan valiokunnan jäsenten kesken. Mistä voin ladata mallitilauksen työsuojelualan tietämyksen testaamista koskevan komission perustamiseksi? Portaalimme asiantuntijat laativat sinulle mallitilauksen työturvallisuustoimikunnan perustamisesta, joka testaa työntekijöiden tietämystä työturvallisuussäännöistä.
Voit ladata sen täältä. Lataa mallitilaus työturvallisuustoimikunnan perustamiseksi Tulokset Työturvallisuustoimikunnan perustaminen, jonka tehtävät määräytyvät 11 §:n säännöksillä.

Verkkolehti kirjanpitäjille

Lisäksi määräyksellä hyväksytään työsuojelutoimikunnan kokoonpano Venäjän federaation työlain vaatimusten mukaisesti. Miksi tarvitsemme tilauksen työturvallisuustoimikunnan perustamiseksi? Minkä tahansa komission perustaminen organisaatiossa hyväksytään tilauksella. Venäjän federaation työlain 218 §:ssä todetaan, että yritys itse, ammattiliittokomitea tai työntekijät voivat tehdä ehdotuksen tämän toimikunnan muodostamisesta.

Venäjän federaation työlaki Asianomaisia ​​on aina oltava kaksi:

• työnantaja ja hänen edustajansa, joita edustavat turvallisuudesta vastaavat työntekijät, henkilöstö tai osastopäälliköt;
• työntekijöiden etuja edustava ammattiliitto.

Suurissa yrityksissä tällaisia ​​komissioita tarvitaan hallinnon ja työntekijöiden yhteiseen osallistumiseen työsuojeluasioihin ja turvallisuusmääräysten noudattamiseen. Mitä asioita komissio säätelee? Työsuojelutoimikunta on neuvoa-antava elin.

Määräys komission perustamisesta testaamaan työsuojelua koskevia tietoja

Mitä vaatimuksia työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaavan toimikunnan kokoonpanolle asetetaan?Tässä edustuselimessä tulee olla työnantajan ja työntekijöiden edustajat, ja muodostumisperiaate on pariteetti. Esimerkki toimikunnan kokoonpanosta: sen päällikkönä on yleensä työnantaja itse tai hänen määräämänsä työntekijä. Lainsäädäntövaatimusten mukaisesti varajäseneksi nimitetään joukkueen edustaja.
Jos varajäseniä on kaksi, yhden tulee edustaa työnantajaa ja toisen työntekijöitä. Toimikunnan sihteeri on yleensä turvallisuusasiantuntija. Koostumus on hyväksyttävä päällikön määräyksellä. Työsuojelutoimikunnan kokoonpano Lainsäädäntö ei määrittele toimikunnan jäsenten lukumäärää, vaan se riippuu käytettävissä olevien työntekijöiden määrästä, organisaation erikoistumisesta ja rakenteesta.
Myös komitean kokoonpanosta voidaan keskustella osapuolten yhteisellä sopimuksella.

Määräys työsuojelutoimikunnan perustamisesta

Lisää suosikkeihin Lähetä sähköpostilla Määräys työturvallisuustoimikunnan perustamisesta, joka testaa työturvallisuustiedot, on asiakirja, joka on kaikkien työnantajien annettava. Mitkä ovat käytännön vivahteet työturvallisuustoimikunnan perustamismääräyksen laatimisessa? Miksi tarvitset työsuojelutoimikunnan tilauksen? Mitä asioita työsuojelutoimikunta säätelee (tietotestaus)? Mistä voin ladata mallitilauksen työsuojelualan tietämyksen testaamista koskevan komission perustamiseksi? Tulokset Miksi tarvitsemme työsuojelutoimikunnan määräyksen? Tämän määräyksen antaa yrityksen päällikkö perustaakseen toimikunnan, jonka tehtävänä on testata yrityksen työntekijöiden tietämystä työsuojeluvaatimuksista.

Työsuojelutoimikunta organisaatiossa

Näiden tapahtumien tulosten perusteella komissio tekee ehdotuksensa työolojen parantamiseksi.

• Työtapaturmien ehkäisy, ammattitautien ehkäisy ja työntekijöille tiedottaminen työolojen parantamisesta.
• Hoito- ja profylaktisten tuotteiden ilmaisten toimitusten järjestäminen vaarallisilla aloilla työskenteleville työntekijöille.
• Kannustetaan työntekijöitä noudattamaan tiukasti turvallisuusvaatimuksia järjestämällä kilpailuja palkintojen tai bonushakemusten kera.
• Apua työntekijöiden turvallisuusrikkomuksista tai työnantajan henkilökohtaisten suojavarusteiden puutteesta syntyneiden riitojen ratkaisemisessa.

Tämän lisäksi valiokunnan tehtäviin kuuluu vuosiraportointi tehdystä työstä.

Määräys työturvallisuustoimikunnan perustamisesta - näyte

Työlaki. On hyödyllistä mainita päätarkoitukset, joita varten komissio kokoontuu: toteuttaa yhteisiä toimia onnettomuuksien, vammojen ja onnettomuuksien välttämiseksi, sairauksien vähentämiseksi jne. Työsuojelutoimikunnan tulee sisältää:

• organisaation johtaja työnantajana ja koko yrityksen turvallisten työpaikkojen järjestämisestä vastaavana henkilönä;
• rakenneyksiköiden päälliköt, jotka vastaavat toimivaltansa puitteissa heille osoitetusta työalueesta;
• alan koulutuksen saanut työturvallisuusasiantuntija, jolla on vakiintuneen kaltainen todistus;
• työntekijöiden ammattiliiton edustajia tavallisten työntekijöiden etujen puolustajina.

Määräysluonnos laaditaan ja sovitaan asianajajan kanssa, joka esittää huomautuksensa asiakirjassa mainituista oikeudellisista näkökohdista.

Ohranatruda31.ru

Toimikunnan puheenjohtajan on raportoitava liiton kokouksissa tai työkokouksissa. Missä tapauksissa se luodaan? Aloite komission perustamiseksi voi tulla sekä työntekijöiltä, ​​joita edustaa heidän ammattiyhdistyskomiteansa, että itse yrityksen johdolta. Sen perustamisen ehdot, valtuudet, oikeudet ja voimassaoloaika määrätään organisaation työehtosopimuksessa.

Huomio

Toimikunnalla on itsellään valtuudet tehdä ehdotuksia työehtosopimuksen muutoksista ja lisäyksistä. Jokaisessa suuressa yrityksessä, jossa on suuri määrä työntekijöitä, jotka yhdistyvät ammattiliittoon, tulisi perustaa tällainen komissio. Tämä koskee erityisesti organisaatioita, joiden toimintaan liittyy lisääntynyt vaara ihmishengelle tai ihmisten terveydelle.

Houkuttujen asiantuntijoiden työstä ja toiminnan palkasta määrätään työehtosopimuksella tai muulla valtuutettujen työntekijöiden ja työnantajan yhteisellä päätöksellä.

Määräys komission perustamisesta tarkastamaan työsuojelun tilaa

• 1 Työsuojelutoimikunta

• 1.1 Mitä vaatimuksia työsuojeluvaatimusten tuntemusta testaavan toimikunnan kokoonpanolle asetetaan?
• 1.2 Työsuojelutoimikunnan kokoonpano
• 1.3 Miten työsuojelutoimikunnan kokoonpano hyväksytään?
• 1.4 Työsuojelutoimikunnan jäsenten koulutus
• 1.5 Työsuojelutoimikunnan työsuunnitelma

• 2 Esimerkkitilaus työsuojelualan tietämyksen testaamista käsittelevän komission perustamisesta

• 2.1 Lue lisää

Työturvallisuustoimikunta Toimikunnan päätehtävänä on järjestää kaikille kiinnostuneille yhteisiä tapahtumia työturvallisuuden varmistamiseksi. Kenen aloitteesta organisaatioon perustetaan työturvallisuustoimikunta? Taide.