អ្វីដែលសំខាន់នៅពេលស្វែងរកការងារ។ វិធីស្វែងរកការងារថ្មី៖ គន្លឹះដែលអាចអនុវត្តបាន។
ការភ័យខ្លាចនៃការស្នាក់នៅយូរពេកក្នុងមុខតំណែងដែលនៅទំនេរ និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ធ្វើឱ្យយើងស្វែងរកកន្លែងថ្មីឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ តើគម្រោងសកម្មភាពបែបណាដែលត្រូវជ្រើសរើស ដើម្បីស្វែងរកការងារបានលឿន?
នេះគឺជាគន្លឹះដ៏មានប្រយោជន៍មួយចំនួន។
ត្រូវប្រញាប់ឡើងយឺតៗ
អ្នកមិនគួរបង្វែរដំណើរការការងារទៅជាស្ថានភាពស្ត្រេសឡើយ។ វាហាក់ដូចជាអ្នកថាការរំភើបនឹងរុញអ្នក ជួយអ្នកមិនឱ្យខ្ជះខ្ជាយមួយនាទី ប៉ុន្តែការពិតអ្វីៗគឺស្មុគស្មាញជាង។
ស្ត្រេសបានប្រមូលផ្ដុំរាងកាយតែដំបូងប៉ុណ្ណោះ ហើយបន្ទាប់មកធនធានត្រូវអស់កម្លាំង បន្សល់ទុកតែការថប់បារម្ភដែលមិនមានសុខភាពល្អ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងរកការងារបានលឿន កុំប្រញាប់ប្រញាល់ចូលប្រយុទ្ធភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីទទួលបានសៀវភៅការងារនៅក្នុងដៃ។ អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកផ្លាស់ប្តូរ។ សម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយសប្តាហ៍ ដោយបោះចោលគំនិតអាជីវកម្មចេញពីក្បាលរបស់អ្នក។
និង - កុំធ្វើការលើសដំណើរការតាមរយៈការសម្ភាសន៍។ វាជាការប្រសើរក្នុងការរៀបចំឱ្យបានល្អសម្រាប់កិច្ចសម្ភាសន៍អនាគតមួយ ហើយមករកវាដោយប្រដាប់អាវុធពេញលេញ ជាជាងបង្ហាញខ្លួនសម្រាប់ការសន្ទនាបីដងក្នុងមួយថ្ងៃ។
អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានត្រូវបានទាមទារ
កុំមើលថាការស្វែងរកការងារជាបញ្ហា ហើយកុំមានអារម្មណ៍ដូចជាទាសករដែលមានកំហុស។ ពិចារណាដំណាក់កាលនេះថាជាជំហានមួយនៅលើផ្លូវទៅកាន់សកម្មភាពថ្មីៗ សមិទ្ធិផល អ្នកស្គាល់គ្នា។
អារម្មណ៍ខ្លួនឯង- ចំណុចសំខាន់មួយ។ មនុស្សត្រូវបានជួលដោយមនុស្សផ្សេងទៀត ហើយពួកគេត្រូវបានណែនាំមិនត្រឹមតែដោយការពិចារណាដោយសមហេតុផលប៉ុណ្ណោះទេ។
អ្នកត្រូវធ្វើឱ្យនិយោជកស្ញប់ស្ញែងថាជាមនុស្សមានទំនុកចិត្ត វិបុលភាព និងមិនមែនជាអ្នកចាញ់បោកបញ្ឆោតឡើយ។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវតែមានប្រព័ន្ធ។
ទទួលបានឯកសារនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក "របៀបស្វែងរកការងារឱ្យលឿន។" រៀបចំផែនការសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
ព្យាបាលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ របៀបធ្វើគម្រោងដែលអ្នកនឹងធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃចាប់ពីម៉ោងបែបនេះរហូតដល់ម៉ោងបែបនេះ (រួមទាំងការសម្រាកស្របច្បាប់សម្រាប់អាហារពេលព្រឹក អាហារថ្ងៃត្រង់ និងអាហារពេលល្ងាច)។
គូសបញ្ជាក់សម្រាប់ខ្លួនអ្នកនូវចំណុចសំខាន់នៃផែនការជាមួយនឹងសូចនាករជាក់លាក់ និងអាចសង្កេតបាននៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ឧទាហរណ៍៖
- សរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាសកល ហើយបង្ហោះវានៅលើសេវាកម្មស្វែងរកការងារ/បុគ្គលិកសំខាន់ៗទាំងអស់។
- មើលផ្នែក "ការងារ" នៅក្នុងកាសែតទីក្រុងនៃសេចក្តីប្រកាស "អ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា" ។
- ស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងកន្លែងទំនេរដែលមាននៅលើគេហទំព័រសំខាន់ៗនៃ HeadHunter, Rabota.ru (ក៏ដូចជានៅក្នុងធនធានរបស់យើង) ។
- បង្ហោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្វែងរកការងារនៅលើទំព័របណ្តាញសង្គមរបស់អ្នក ហើយសុំឱ្យមិត្តរបស់អ្នកបង្ហោះវាឡើងវិញ។
- ចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ (យ៉ាងហោចមួយខែ ប្រាក់មិនលើសលុបទេ) និងសិក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិចនៃមុខតំណែងទំនេររបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
- ជ្រើសរើសអង្គការចំនួន 5 នៃទីក្រុងដែលអ្នកចង់ធ្វើការ ហើយទាក់ទងពួកគេដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនសេវាកម្មរបស់អ្នក។
គិតឱ្យទូលំទូលាយ
នៅពេលពិចារណាជម្រើស កុំគ្រាន់តែរកមើលអ្វីដែលអ្នកដឹងរួចហើយ។ វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សារបស់អ្នកនៅពេលធ្វើដំណើរ។ គិតអំពីវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនភាសារុស្សី ព្យាយាមរកការងារជាអ្នកកាសែត ឬអ្នកអានភស្តុតាង។
រាយចំណូលចិត្តរបស់អ្នកទាំងអស់នៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នក។ អ្នកមានឱកាសល្អក្នុងការរួមបញ្ចូលអាជីវកម្មដោយភាពរីករាយ។
ប្រហែលជាបន្ទាប់ពីគិតរួច អ្នកនឹងសម្រេចចិត្តរៀបចំអាជីវកម្មតូចមួយដោយខ្លួនឯង - សម្រាប់ការផលិតវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ធ្វើពីឈើ រ៉ូបដេរ ធ្វើប្រដាប់ក្មេងលេងខាងក្នុង...។
អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនតូចមួយមិនតែងតែតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគចាប់ផ្តើមធំនោះទេ។
ក្នុងពេលមានវិបត្តិ មនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបស្វែងរកការងារឲ្យបានលឿន។ គន្លឹះរបស់យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះ!
ពាក្យដ៏អាក្រក់ "វិបត្តិ" វាយប្រហារមនុស្សគ្រប់រូប: សហគ្រិន កម្មករធម្មតា អ្នកចូលនិវត្តន៍។
សូម្បីតែក្មេងៗក៏ដឹងថាវិបត្តិមិនល្អដែរ ព្រោះវាមកពីម្តាយមិនអាចទិញឡានថ្មី។
វាស្ថិតនៅក្នុងគ្រាមានវិបត្តិដែលមនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីសំណួរនេះ។ របៀបស្វែងរកការងារឱ្យលឿន.
មនុស្សគ្រប់រូបមានហេតុផលផ្សេងៗគ្នា៖ នរណាម្នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ នរណាម្នាក់មិនពេញចិត្តនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬវិសាលភាពនៃភារកិច្ចនៅកន្លែងមុន នរណាម្នាក់ត្រូវការការងារបន្ថែមយ៉ាងខ្លាំង ព្រោះប្រាក់ខែមួយមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជីវិត។
ប៉ុន្តែនេះគឺជាភាពចម្លែក៖ នរណាម្នាក់ត្រូវការកន្លែងទំនេរដ៏ល្អឥតខ្ចោះក្នុងរយៈពេលតែពីរបីសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ ហើយអ្នកខ្លះត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្តួលកម្រិតនៃអង្គការផ្សេងៗអស់រយៈពេលជាច្រើនខែដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់នៅកន្លែងណាមួយ។
ហេតុអ្វីបានជាពិបាករកការងារលឿនម្ល៉េះ?
មុននឹងបន្តទៅការណែនាំអំពីកន្លែង និងរបៀបស្វែងរកការងារក្នុងក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក ខ្ញុំចង់និយាយអំពីបញ្ហាដែលរារាំងមនុស្សមួយចំនួនមិនឱ្យទទួលបានការងារដែលពួកគេចង់បាន។
នេះជារបៀបដែលមិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំម្នាក់ (មិនមែនជាមនុស្សឆោតល្ងង់ដែលរៀនអ្វីៗថ្មីបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស) បានឡើងសំភាសន៍ដោយមិនបានជោគជ័យក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែ ហើយបន្ទាប់មកបានអង្វរសុំជំនួយ។
យើងបានធ្វើការជាមួយគាត់លើកំហុស ដែលបានជួយគាត់ពេញមួយខែនៃក្តីសុបិនរបស់គាត់។
ប្រហែលជាអ្នកកំពុងតែធ្វើខុសដូចគ្នាព្រោះអ្នកនៅតែគ្មានការងារធ្វើ?
- បន្តកំហុស បាទ កំហុសទូទៅ និងកំហុសអាចបំផ្លាញអាជីព។
- អសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជក ឬមន្ត្រីបុគ្គលិកនាពេលអនាគត។
- ជម្រើសខុសនៃសម្លៀកបំពាក់ និងឥរិយាបថនៅពេលសម្ភាសន៍។
- មិនដឹងថាត្រូវរកការងារធ្វើនៅកន្លែងណាឱ្យប្រាកដ។
ការយល់ច្រឡំអំពីភាពអស្ចារ្យ ឬភាពស្មុគស្មាញ។
តន្ត្រីករដែលចាញ់ដោយគ្មានការសិក្សាថ្នាក់ឧត្តមក៏មិនអាចដាក់តួនាទីជានាយកហិរញ្ញវត្ថុបានដែរ ដូចជាអ្នកមិនគួរចុះចាញ់នឹងការអស់សង្ឃឹមព្យាយាមរកការងារធ្វើជាអ្នកបោសសម្អាតដោយសញ្ញាប័ត្រក្រហម។
ក្នុងករណីទាំងពីរនេះ និយោជកនឹងគ្រាន់តែបង្វិលម្រាមដៃរបស់គាត់នៅប្រាសាទ ហើយបញ្ជូនអ្នកទៅផ្ទះវិញ។
តើអ្វីនឹងជួយអ្នករកការងារបានលឿន?
ពេលខ្លះអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានគំនិតតិចតួចថាតើការងារនេះអាចរកបាននៅកន្លែងណា។ នោះហើយជារបៀបដែលមិត្តរបស់ខ្ញុំនេះគឺ។
ចំពោះសំណួររបស់ខ្ញុំ "តើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារនៅឯណា?" គាត់បានរអ៊ូរទាំអ្វីមួយដែលមិនអាចយល់បាន។
ខ្ញុំត្រូវសួរសំណួរឈានមុខគេ៖ "តើអ្នកបានចុះឈ្មោះជាមួយភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកទេ?", "តើអ្នកបានសិក្សាកន្លែងទំនេរដែលផ្តល់ជូននៅលើគេហទំព័រឯកទេស (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net និងផ្សេងទៀតទេ?"), "តើអ្នកបានទិញទេ? កាសែតដែលមានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម?
គាត់ងក់ក្បាលឆ្លើយតបនឹងសំណួរទាំងអស់។
ពេលខ្ញុំខឹងខ្លាំងពេកក៏សួរថា៖ «អញ្ចឹងឯងរកការងារធ្វើនៅឯណា?! មិត្តភ័ក្តិម្នាក់សម្លឹងមើលចុះបានរអ៊ូរទាំ៖ "មែនហើយ ខ្ញុំបានសួរជុំវិញមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំក៏បានអំពាវនាវឱ្យមានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មផងដែរថាអ្នកដែលដាក់នៅលើបង្គោលភ្លើង និងក្នុងការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ"។
“ការធ្វើការដោយគ្មានគោលដៅច្បាស់លាស់គឺល្អប្រសើរជាងការធ្វើអ្វីទាំងអស់”។
សូក្រាត
ខ្ញុំបានភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង។
តើអ្នកណាកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ? តើអង្គការធ្ងន់ធ្ងរមួយណានឹងផ្សព្វផ្សាយតំណែងទំនេរនៅលើបង្គោល? ការិយាល័យរបស់ Sharashkin?
ហើយមិត្តភក្តិមិនមែនជា panacea សម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាង។
អញ្ចឹងម៉េចអាចធ្វើជាមនុស្សល្ងង់យ៉ាងនេះ?
ដើម្បីស្វែងរកការងារបានលឿន - អ្នកត្រូវជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរត្រឹមត្រូវ។
មនុស្សជាច្រើនដែលស្រែកថ្ងូរអំពីរបៀបស្វែងរកការងារឱ្យលឿន មិនសូវជ្រើសរើសកន្លែងទំនេរត្រឹមត្រូវដែលពួកគេគួរដាក់ពាក្យនោះទេ។
ដោយសារតែនេះ ភាពច្របូកច្របល់ត្រូវបានទទួល៖ អ្នកមិនអាចបើកចំហពេញលេញក្នុងការសម្ភាសន៍បានទេ ពីព្រោះដោយមិនដឹងខ្លួន អ្នកនឹងមិនទៅទាល់តែសោះ។
និយោជកក៏មានការភ្ញាក់ផ្អើលបន្តិចផងដែរជាមួយនឹងអ្វីដែលគួរឱ្យភ័យខ្លាចដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងដែលមិនសមនឹងអ្នក។
ជាលទ្ធផល អ្នកនៅតែគ្មានការងារធ្វើ។
ដើម្បីស្វែងរកការងារបានលឿន អ្នកត្រូវធ្វើបញ្ជី៖
- វិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ ដែលអ្នកអាចដឹងពីចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នក បង្ហាញភាពខ្លាំងរបស់អ្នកដល់អតិបរមា និងលាក់ចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នក។
គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់វា។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកមានការអត់ធ្មត់ និងទំនួលខុសត្រូវ នោះការងាររបស់អ្នកវេចខ្ចប់ ឬសកម្មភាពក្រដាសមួយចំនួនគឺសមរម្យសម្រាប់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកស្អប់មនុស្ស នោះការងាររបស់អ្នកលក់ប្រាកដជាមិនសម្រាប់អ្នកទេ។
ចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នក។
គ្រាន់តែស្មោះត្រង់!
អ្នកកំពុងបង្កើតបញ្ជីនេះសម្រាប់ខ្លួនអ្នក មិនមែនសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបទេ មិនចាំបាច់កុហកថាអ្នកស្ទើរតែដឹងពីរបៀបហោះហើរនាវាមុជទឹក។
មានតែបន្ទាប់ពីការចងក្រងបញ្ជីបែបនេះប៉ុណ្ណោះ ទើបគេអាចចាប់ផ្តើមសិក្សាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមកាសែត និងតាមអ៊ីនធឺណិតបាន។ សម្គាល់កន្លែងទំនេរទាំងអស់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
ឥឡូវនេះដាក់ក្រុមតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោម៖
- ប្រាក់ខែ;
- អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍បំផុតសម្រាប់អ្នក;
- ជាមួយនឹងតម្រូវការ និងទំនួលខុសត្រូវតិចបំផុត/ភាគច្រើន;
- ការិយាល័យដែលមានទីតាំងងាយស្រួលទាក់ទងនឹងផ្ទះរបស់អ្នក;
- ផលចំណេញច្រើនបំផុត (កញ្ចប់សង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត)។
ឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារទាំងនោះដែលស័ក្ដិសមនឹងអ្នកយ៉ាងហោចណាស់តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបី។
របៀបស្វែងរកការងារឱ្យលឿន៖ សេចក្តីសង្ខេប
ជាការពិតណាស់ វាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបមួយ ហើយប្រើវាគ្រប់ពេល ប៉ុន្តែនិយោជកឱ្យតម្លៃលើវិធីសាស្រ្តបុគ្គលច្រើនជាង ដូច្នេះ គួរតែកែប្រែគំរូដែលអ្នកមាន អាស្រ័យលើកន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។
- ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានរូបថតគឺពេញនិយមសម្រាប់និយោជកជាងដោយគ្មានរូបថត។
- កែប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកតាមមុខតំណែង។
សូមព្យាយាមដាក់នៅដើមដំបូងនូវការផ្សាយឡើងវិញដោយឥតគិតថ្លៃនៃការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលអ្នកកំពុងឆ្លើយតប។
ទុកឱ្យវាសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ 2 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការសរសេរហើយបន្ទាប់មកដកម្តងទៀត។
ដូច្នេះអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញកំហុសនិងការវាយអក្សរទាំងអស់។
ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាជាមួយភាសារុស្សី/អ៊ុយក្រែន សូមសួរអ្នកដែលចេះអក្សរបន្ថែមទៀតដើម្បីពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកសម្រាប់កំហុស ហើយទុកឱ្យអ្នកខ្មាស់អៀនចំពោះអក្ខរកម្មរបស់អ្នក។
កុំនិយាយកុហក រាយឈ្មោះចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ និងសមិទ្ធផលរបស់ខ្លួនឯង។
សូម្បីតែចៅហ្វាយនាយដែលដំបូងឡើយជឿលើរឿងនិទានទាំងអស់ដែលសរសេរនៅលើប្រវត្តិរូបនោះ ក៏នឹងមិនបញ្ឆោតដែរ។
ហើយការបោកប្រាស់នឹងត្រូវបានបង្ហាញភ្លាមៗនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគួរតែមាននៅលើសន្លឹក A4 មួយ។
មិនចាំបាច់សរសេរឡើងវិញនូវ "សង្រ្គាម និងសន្តិភាព" ទេ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងអានសៀវភៅច្រើនភាគនេះទេ។
គន្លឹះបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ជោគជ័យ
បានបង្ហាញនៅក្នុងវីដេអូ។
ទស្សនាទាំងអស់គ្នា!
របៀបស្វែងរកការងាររហ័ស៖ សម្ភាសន៍
ការសំភាសន៍គឺជាដំណាក់កាលចុងក្រោយនៅលើផ្លូវទៅកាន់មុខតំណែងដែលចង់បាន។
វាគឺនៅឯការសម្ភាសន៍ដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមានបំផុតលើនិយោជកនិងស្វែងរកកន្លែងរបស់អ្នកនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។
ដើម្បីកុំអោយឱកាសនេះកន្លងផុតទៅ អ្នកគួរតែ៖
- មើលទៅសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ៖ បុគ្គលិកការិយាល័យ - ឈុតអាជីវកម្ម អ្នករចនា - ព្យាយាមបង្ហាញភាពច្នៃប្រឌិត និងរសជាតិសិល្បៈក្នុងសម្លៀកបំពាក់ក្នុងដែនកំណត់សមហេតុផល។ល។
- មានភាពស្ងប់ស្ងាត់ មានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយ គ្មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។
- កុំឆ្លើយសំណួររបស់និយោជកជាអក្សរកាត់ ប៉ុន្តែក៏មិនត្រូវរអ៊ូរទាំឥតឈប់ឈរ ដោយរារាំងគាត់ពីការបញ្ចូលពាក្យ។
- កុំរឹងរូស តែក៏កុំឈ្លើយដែរ។
- កុំនិយាយកុហកអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងជំនាញដែលអ្នកមិនមាន។
- ញញឹមក្នុងលក្ខណៈរួសរាយរាក់ទាក់ និងទាក់ទាញ ប៉ុន្តែត្រូវទប់បន្តិច អ្នកមិនគួរបង្ហាញការបំពេញធ្មេញទាំងអស់របស់អ្នកឡើយ។
- សូម្បីតែមុនពេលសំភាសន៍ចាប់ផ្តើម អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកនឹងទទួលបានការងារនៅក្នុងមុខតំណែងនេះ។
ដូចដែលអ្នកអាចឃើញជាញឹកញាប់មនុស្សដែលរវល់ជាមួយសំណួរយូរពេក របៀបស្វែងរកការងារឱ្យលឿនត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេ។
ពួកគេធ្វើខុសដែលនឹកស្មានមិនដល់ ពួកគេខ្ជិលប្រើគ្រប់ជម្រើសក្នុងការស្វែងរកការងារ ពួកគេមិនធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការសរសេរប្រវត្តិរូប និងឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍។
កុំធ្វើតាមគំរូបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់ពួកគេ ហើយអ្នកនឹងជោគជ័យ!
អត្ថបទមានប្រយោជន៍? កុំខកខានការចេញថ្មី!
បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នក ហើយទទួលអត្ថបទថ្មីៗតាមសំបុត្រ
ទោះបីជាមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរក៏ដោយ នៅឆ្នាំ 2019 ទីក្រុងម៉ូស្គូផ្តល់ឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យជាងទីក្រុងផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ឬនៅក្នុងប្រទេសជិតខាង។
ខាងក្រោមនេះអ្នកនឹងឃើញគន្លឹះមួយចំនួនអំពីរបៀបស្វែងរកការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងទទួលបានប្រាក់ខែល្អពីនិយោជកផ្ទាល់នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។
របៀបស្វែងរកការងារ
ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការរំលឹកថាអ្នកមិនគួរធ្វេសប្រហែសជំនួយពីអ្នកស្គាល់គ្នាចាស់និងអតីតមិត្តរួមការងារ។ ទោះបីជានៅក្នុង ពេលនេះគ្មាននរណាម្នាក់អាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអ្វីទាំងអស់ អនុសាសន៍របស់សហសេវិកពីអតីតកន្លែងធ្វើការអាចជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការសម្រេចចិត្តលើបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
នៅដើមដំបូងនៃការស្វែងរកអ្នកត្រូវកំណត់តម្រូវការសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនាពេលអនាគត។ វានឹងជួយមិនត្រឹមតែបង្រួមជួរនៃជម្រើសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់បំផុតគឺដើម្បីរំលេចប្រភពស្វែងរកអាទិភាព។
ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារដែលមានជំនាញទាបនៅជិតផ្ទះ អ្នកប្រហែលជាចង់យកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយ កាសែតក្នុងស្រុក និងការទៅជួបនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកការិយាល័យគួរពិចារណាលើមុខតំណែងទំនេរនៅលើគេហទំព័រអ៊ីនធឺណែតឈានមុខគេ។
កន្លែងដែលមិនត្រូវស្វែងរកការងារ
អ្នកអាចសរសេរឡើងវិញ និងបន្ទន់ពាក្យបន្តិច៖ ព្យាយាមមិនប្រើសេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងារដែលចូលរួមក្នុងការងារដើម្បីប្រាក់។ ភ្នាក់ងារល្បីឈ្មោះទាំងអស់យកលុយពីនិយោជក ដែលមានឱកាសច្រើនក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកល្អសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។
គិតអំពីនិយោជកណាដែលប្រើសេវាកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងារដែលយកលុយពីអ្នកស្វែងរកការងារ។ ភាគច្រើនទំនងជាការរំពឹងទុករបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ឆោត យ៉ាងហោចណាស់អ្នកនឹងទទួលបានលក្ខខណ្ឌអាក្រក់ជាងអ្វីដែលបានរៀបរាប់នៅដើមដំបូង។
កន្លែងដែលត្រូវរកមើលការងារ
បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំត្រូវបានកំណត់ចំពោះគេហទំព័រ Runet ធំជាងគេពីរ៖
- hh.ru
- SuperJob.com
អ្នកអាចស្វែងរកគេហទំព័រផ្សេងទៀតបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងការប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយខ្លួនឯង។ ដោយវិធីនេះ និយោជកជាច្រើនប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេនៅលើគេហទំព័រជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ប៉ុន្តែនេះអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនធំៗដែលមានថវិកាច្រើន ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនតូចៗអាចប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងារ និងគេហទំព័រអ៊ីនធឺណែតដែលមិនសូវមាន "ផ្សព្វផ្សាយ"។
និយោជកខ្លះប្រកាសការងារដោយផ្ទាល់នៅលើគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ហើយទោះបីជាមិនមានដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ដោយ ក៏គ្មាននរណាម្នាក់ហាមឃាត់អ្នកឱ្យទាក់ទងតំណាងក្រុមហ៊ុនក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នកដែរ។ នេះគឺពិតជាករណីនៅពេលដែលការតស៊ូត្រូវបានរង្វាន់។
ជម្រើសមួយទៀតសម្រាប់ការស្វែងរកការងារគឺប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ជាការពិតណាស់សម្រាប់សកម្មភាពមួយចំនួន VKontakte និង Facebook គឺពិតជាសមរម្យ ប៉ុន្តែសម្រាប់ភាគច្រើនពួកគេស្ទើរតែគ្មានប្រយោជន៍។ សម្រាប់នេះមានសហគមន៍នៃអ្នកជំនាញដូចជា Linkedin.com ឬ professionali.ru
អ្នកអាចផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកធំៗដូចជា Kelly Services និង Manpower។ ភ្នាក់ងារទាំងនេះបានចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនលោកខាងលិច។ មានដកតែមួយប៉ុណ្ណោះនៅពេលដាក់ពាក្យតាមរយៈភ្នាក់ងារបែបនេះ - យ៉ាងហោចណាស់ការសម្ភាសន៍បន្ថែមមួយទៀតនៅទីភ្នាក់ងារ។ និយាយអីញ្ចឹង ពួកគេក៏ប្រកាសពីតំណែងទំនេររបស់ពួកគេ ហើយជ្រើសរើសបេក្ខជននៅលើគេហទំព័រដូចជា hh.ru ដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលទុកនៅលើពួកគេ។
របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប
វិធីសាស្ត្រស្វែងរកការងារណាក៏ដោយដែលអ្នកជ្រើសរើស អ្នកនឹងត្រូវបង្កើត ឬធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ កុំមើលស្រាលសារៈសំខាន់របស់វា ព្រោះអ្នកនឹងត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយរបៀប និងអ្វីដែលត្រូវបានសរសេរនៅទីនោះ។ ហើយអាជីពរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនចាប់ផ្តើមបន្ទាប់ពីការពិនិត្យប្រវត្តិរូបសង្ខេបដោយអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សរួចបញ្ជូនវាទៅធុងសំរាម។
ទោះបីជាការសរសេរប្រវត្តិរូបគឺជាវិទ្យាសាស្ត្រទាំងមូលក៏ដោយ គេហទំព័រទំនើបដូចជា hh.ru មានចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើជាមួយព័ត៌មានជំនួយ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតប្រវត្តិរូបសមរម្យ ទោះបីជាមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនក៏ដោយ។ យកចិត្តទុកដាក់លើសមត្ថភាពក្នុងការនាំចេញទៅជាទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា៖ PDF ឬ Word ។ វាមានប្រយោជន៍នៅពេលផ្ញើតាមអ៊ីមែល ឬសម្រាប់ការបោះពុម្ពរហ័សនៅលើម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព។
នៅទីនេះ យើងនឹងផ្តោតតែលើចំណុចសំខាន់ៗក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូប ដែលជារឿយៗត្រូវបានបំភ្លេចចោល៖
- ទំហំមិនគួរធំពេកទេ វាត្រូវតែដាក់នៅលើសន្លឹកពីរ ប៉ុន្តែព័ត៌មានសំខាន់បំផុតដូចជាការអប់រំ និងកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយត្រូវតែមាននៅលើសន្លឹកទីមួយ។
- ប្រសិនបើអ្នកនៅតែត្រូវការសន្លឹកច្រើនជាងពីរដើម្បីពិពណ៌នាអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបចំនួនពីរ៖ ពេញ និងអក្សរកាត់។
- ប្រសិនបើអ្នកនឹងដាក់ពាក្យការងារនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា វាសមហេតុផលក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបខុសៗគ្នា ចាប់តាំងពីការពិពណ៌នាលម្អិតនៃបទពិសោធន៍នៅក្នុងតំបន់មួយអាចត្រូវបានយល់ថាជាការខ្វះបទពិសោធន៍នៅក្នុងផ្នែកមួយទៀត។
- ពិនិត្យអត្ថបទដោយប្រុងប្រយ័ត្នសម្រាប់កំហុសវេយ្យាករណ៍ ហើយព្យាយាមជៀសវាងការប្រើឯកតាឃ្លាដែលគួរឱ្យសង្ស័យ។ ប្រសិនបើមានកំហុស អ្នកនឹងមិនមានឱកាសក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបផ្សេងទៀតទេ សូម្បីតែសម្រាប់កន្លែងទំនេរដែលមិនត្រូវការការងារដោយផ្ទាល់ជាមួយអត្ថបទក៏ដោយ។
- មានអារម្មណ៍សេរីដើម្បីបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក ពិតណាស់មានតែអ្វីដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជោគជ័យនៅក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ប្រយ័ត្នការសរសេរកុហក។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងនៅពេលសម្ភាសន៍ សូម្បីតែការកុហកតិចតួចក៏អាចបញ្ចប់បេក្ខភាពរបស់អ្នកបានដែរ។
- កុំមើលស្រាលវត្តមានរបស់រូបថតនៅក្នុងប្រវត្តិរូប ក្នុងករណីភាគច្រើន វត្តមានរបស់រូបថតនឹងត្រូវបានយល់ឃើញជាវិជ្ជមានដោយអ្នកជ្រើសរើស។
- មិនចាំបាច់ពិពណ៌នាលម្អិតអំពីចំណូលចិត្តរបស់អ្នកនៅចុងបញ្ចប់នៃប្រវត្តិរូបនោះទេ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលចាប់អារម្មណ៍លើរឿងនេះ ហើយអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ក្នុងករណីខ្លះប៉ុណ្ណោះ។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាំបាច់ត្រូវសរសេរ Cover Letter
ដើម្បីយល់ពីសារៈសំខាន់នៃលិខិតគម្រប សូមស្រមៃមើលខ្លួនអ្នកនៅក្នុងមុខតំណែងរបស់មនុស្សដែលនឹងឆ្លងកាត់សំបុត្ររាប់សិបពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ ហើយជ្រើសរើសបេក្ខជនកំពូលសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។ មិនមានការធានាថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបទាំងអស់នឹងត្រូវបានសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់ជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់ពីនោះការអញ្ជើញសម្រាប់ការសម្ភាសន៍នឹងត្រូវបានផ្ញើ។ ភាគច្រើនទំនងជា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបពីអក្សរទាំងនោះនឹងត្រូវបានសិក្សាជាមុនសិន អត្ថបទដែលសមស្របជាងសម្រាប់និយមន័យនៃកន្លែងទំនេរ ឬអ្នកជ្រើសរើសគ្រាន់តែចូលចិត្តវា។ ដូចនេះ វាប្រហែលជាមិនមកសិក្សាពីបេក្ខភាពរបស់អ្នកទេ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកគួរតែព្យាយាមសរសេរ Cover Letter មិនមែនយោងទៅតាមគំរូតែមួយទេ (វានឹងអាចកត់សម្គាល់បានភ្លាមៗ) ប៉ុន្តែផ្តោតលើគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកដោយគិតពីតម្រូវការរបស់និយោជកជាក់លាក់។
ភារកិច្ចចម្បងនៅដំណាក់កាលនេះគឺដើម្បីផ្គាប់ចិត្តនិងលក់ខ្លួនអ្នកឱ្យថ្លៃតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ព្យាយាមធ្វើតាមការណែនាំដ៏សាមញ្ញទាំងនេះ៖
- ពិនិត្យមើលរូបរាងរបស់អ្នកវាគួរតែស្អាតហើយមិនរឹងទទឹង។ ពួកគេនឹងត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយសំលៀកបំពាក់ ហើយប្រហែលជាមិនមានឱកាសលើកទីពីរទេ។
- បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក។ គិតជាមុនអំពីសំណួរដែលអ្នកនឹងសួរ។ និយោជកត្រូវតែប្រាកដថាពេលវេលាដែលបានចំណាយក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកមិនមែនគ្រាន់តែចំណាយនោះទេ។ បិទទូរសព្ទកុំឲ្យរំខានដោយរឿងហួសហេតុ។
- កុំបង្ហាញមហិច្ឆិតាខ្លាំងពេក ពួកគេត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។
- រក្សាដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។ មានអារម្មណ៍សេរីដើម្បីសួរថាតើមានអ្វីមួយរំខានអ្នក។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយដែលអ្នកគួរអង្វរទាំងទឹកភ្នែក ហើយសុខចិត្តធ្វើអ្វីមួយសម្រាប់ការងារនេះ និយោជក បន្ទាប់ពីការផ្ទុះអារម្មណ៍បែបនេះ ទំនងជានឹងបដិសេធអ្នក។
របៀបស្វែងរកការងារក្នុងវិបត្តិ
វាអាចស្តាប់ទៅចម្លែក ប៉ុន្តែចម្លើយរបស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើនគឺដូចគ្នាទៅនឹងពេលផ្សេងទៀតដែរ។
រឿងចំបងគឺមិនត្រូវអង្គុយដោយស្ងៀមស្ងាត់ មិនកំណត់ចំពោះគេហទំព័រធំៗមួយចំនួនដែលអ្នកបង្ហោះប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប្រើប្រភពព័ត៌មានដែលមានទាំងអស់។ បង្កើនជំនាញរបស់អ្នក។ សាកល្បងសកម្មភាពថ្មី។ ប្រហែលជាដល់ពេលផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗទាំងអស់។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ វិបត្តិបើកឱកាសថ្មី។
អ្នកនឹងត្រូវការ
- គេហទំព័រការងារល្អបំផុតនៅទីក្រុងមូស្គូគឺ www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru ។ និស្សិត និងអ្នកជំនាញវ័យក្មេងគួរតែមើលគេហទំព័រ www.career.ru និង www.futuretoday.ru ។
ការណែនាំ
ថ្វីត្បិតតែវិបត្តិហាក់ដូចជាបានកន្លងផុតទៅក៏ដោយ ក៏ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើមិនបានថយចុះច្រើននោះទេ។ ឥឡូវនេះទីផ្សារការងារនៅតែជាទីផ្សាររបស់និយោជកហើយមិនមែនទេ។ ដូច្នេះ និយោជកជាក្បួនកំពុងស្វែងរកនិយោជិតយឺតៗ - ពួកគេដឹងថាពួកគេតែងតែអាចស្វែងរកអ្នកឯកទេសសមរម្យដែលមានឆន្ទៈធ្វើការតិចតួច។ ដូច្នោះហើយ មិនមែនបេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវបានគេពិចារណានោះទេ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមានន័យថាមិនអាចរកឃើញបានទេ។ មានក្រុមហ៊ុនដែលត្រៀមខ្លួនជួលបេក្ខជនដោយរំពឹងប្រាក់ខែខ្ពស់ឲ្យតែគាត់ជាអ្នកអាជីពពិត។ ផ្ទុយទៅនឹងទេវកថាដ៏ពេញនិយមដែលថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីឥឡូវនេះវាអាចទៅរួចដើម្បីទទួលបានការងារល្អតែតាមរយៈ "ការតភ្ជាប់" មនុស្សជាច្រើនស្វែងរកការងារសមរម្យនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបែបនេះ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ការជ្រើសរើសដ៏លំបាក។
ដំណាក់កាលដំបូងនៃការជ្រើសរើសគឺ ប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ គេហទំព័រការងារភាគច្រើនមានទម្រង់ជាក់លាក់មួយដែលអ្នកត្រូវបំពេញ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគួរតែមានលក្ខណៈសាមញ្ញ សង្ខេប និងផ្តល់រូបភាពច្បាស់លាស់នៃជំនាញ និងចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នក។ ជាពិសេសវាមានតម្លៃនិយាយអំពីសមិទ្ធផលការងាររបស់អ្នក ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើមាន។ ក្នុងករណីដែលអ្នកមិនទាន់មាន សូមផ្តោតលើចំណេះដឹងល្អៗដែលទទួលបាននៅសាកលវិទ្យាល័យ ភាពខ្លាំងនៃចរិតលក្ខណៈ និងបំណងប្រាថ្នាចង់រៀនក្នុងដំណើរការការងារ។
ប្រសិនបើនិយោជកចាប់អារម្មណ៍លើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក ពួកគេនឹងទូរស័ព្ទមកអ្នកវិញ ហើយកំណត់ពេលសម្ភាសន៍។ មុនពេលសម្ភាសន៍ អ្នកគួរតែចូលទៅកាន់គេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអញ្ជើញអ្នក ហើយស្វែងយល់ឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ ព្យាយាមគិតថាតើសំណួរអ្វីខ្លះដែលអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអាចសួរបេក្ខជនដូចអ្នក។ វានឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការអានអត្ថបទអំពីការសម្ភាសន៍ និងវេទិកាប្រធានបទ។ សូម្បីតែនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការជ្រើសរើសនេះ អ្នកអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនការធ្វើតេស្ត ឬសួរសំណួរពីរបីអំពីជំនាញរបស់អ្នក ប្រសិនបើបន្ថែមលើអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស មាននាយកដ្ឋានដែលពួកគេកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិក។ ដូច្នេះ អ្នកក៏ត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់វាដែរ។
ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការសំភាសន៍ជាក្បួននឹងជាការសន្ទនាជាមួយអ្នកតំណាងនៃអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បេក្ខជនដែលជោគជ័យបំផុតឈានដល់ដំណាក់កាលនេះ។ នៅកម្រិតនេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពិភាក្សាលម្អិតនៃការងារ កញ្ចប់សង្គម។ អ្នកនឹងត្រូវបានសាកល្បងលើសមត្ថភាពអាកប្បកិរិយា សង្គម និងភាពស្មោះត្រង់។
កុំភ្លេចអំពីវិធីផ្សេងទៀត - សួរមិត្តភក្តិរបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេត្រូវការអ្នកឯកទេសនៃទម្រង់របស់អ្នក។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលចូលចិត្តជំពាក់បំណុលអ្នកដទៃ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើអ្នកពិតជាបេក្ខជនដ៏ល្អសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ កុំខ្លាចក្នុងការចាត់វិធានការអី អ្នកប្រហែលជាត្រូវជួយពួកគេនៅថ្ងៃណាមួយ។
ដំបូន្មានមានប្រយោជន៍
ច្រើនអាស្រ័យទៅលើចំណាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកធ្វើនៅក្នុងការសម្ភាសន៍។ គ្មានគំរូទេ មនុស្សទាំងអស់ខុសគ្នា ប៉ុន្តែមានអ្វីដែលត្រូវចងចាំ។ បេក្ខជនដែលមានទំនុកចិត្ត និងសកម្មនឹងតែងតែមើលទៅមានសមត្ថភាព និងសមរម្យជាង។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងការបើកចំហររបស់បេក្ខជនក៏នឹងធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ប្រសើរជាងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេក និងបានបម្រុងទុកផងដែរ៖ និយោជកមិនចង់បានមនុស្សដែលមានបញ្ហា ឬអ្នកដែលហាក់ដូចជាមាននោះទេ។
ប្រភព៖
- របៀបស្វែងរកការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ
យើងចំណាយពេលមួយផ្នែកធំនៃជីវិតរបស់យើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាជាការធុញទ្រាន់ និងស្មុគស្មាញ នេះប្រាកដជានឹងនាំយើងទៅរកការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការមិនពេញចិត្ត។ ការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលនិងភាពរីករាយអាចរកបានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ រឿងចំបងគឺត្រូវកំណត់គោលដៅរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
អ្នកនឹងត្រូវការ
- - ការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិត។
- - អ៊ីមែល។
- - នាមប័ណ្ណ។
- - សង្ខេប។
ការណែនាំ
ជាញឹកញាប់យើងទទួលបានការអប់រំនេះ ឬការអប់រំនោះ ដោយមិនគិតពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃវិជ្ជាជីវៈនាពេលអនាគត។ ជាលទ្ធផល យើងប្រថុយនឹងការងារដែលគួរឱ្យធុញ និងទទួលបានប្រាក់ខែទាប។ វាមិនដែលយឺតពេលទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នក។ វាគឺជាការយល់ដឹង និងបំណងប្រាថ្នាចង់ផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ដើម្បីរីករាយនឹងការងារ ហើយគួរតែជាជំហានដំបូងរបស់អ្នក។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ (បោះចោល) ។ តើអ្នកឃើញខ្លួនឯងនៅឯណានាពេលអនាគត? តើសកម្មភាពបែបណាដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អ? ដូច្នេះអ្នកអាចកំណត់វាលនៃការងារនាពេលអនាគត។ វាហាក់ដូចជាអ្នកថាប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលបានជ្រើសរើសគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប៉ុន្តែនឹងមិននាំមកនូវប្រាក់ចំណូលច្រើនទេ។ ភាគច្រើននេះមិនមែនជាករណីនោះទេ។ ដោយមានជំនាញត្រឹមត្រូវ ភាពរីករាយ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម អ្នកតែងតែអាចបង្វែរពេលទំនេរដែលអ្នកចូលចិត្តទៅជាអាជីវកម្មដែលរកប្រាក់ចំណេញបាន។
នៅពេលដែលអ្នកបានកំណត់គោលដៅ និងវិសាលភាពរបស់អ្នករួចហើយ សូមជ្រើសរើសបញ្ជីការងារជាក់លាក់ដែលអ្នកចង់ធ្វើ។ ធុញទ្រាន់នឹងទម្លាប់ការិយាល័យឯកកោ? ទីផ្សារការងារពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗឆ្ពោះទៅរកប្រព័ន្ធការិយាល័យតាមផ្ទះ (ការិយាល័យ) ការងារពីចម្ងាយ និងការទាក់ទាញអ្នកឯករាជ្យ។ ប្រសិនបើកាលវិភាគឥតគិតថ្លៃមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នក សូមរៀបចំមូលដ្ឋានចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការ។ ទូរស័ព្ទដៃ កុំព្យូទ័រយួរដៃ ម៉ូឌឹមចល័ត អ្នករៀបចំ នាមប័ណ្ណដែលមានគុណភាពខ្ពស់ - ទាំងអស់នេះគួរតែស្ថិតនៅចុងម្រាមដៃរបស់អ្នកជានិច្ច ពីព្រោះគម្រោង ឬគម្រោងអាចលេចឡើងនៅពេលណាមួយ។
អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរជាពិសេសសម្រាប់ភាគច្រើន។ ខ្ញុំនឹងធ្វើការកក់ទុកភ្លាមៗថាប្រធានបទនៃការស្វែងរកការងារគឺទូលំទូលាយណាស់ ហើយវាមិនអាចប្រាប់អ្វីៗទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយបានទេ។ ដូច្នេះ យើងនឹងកំណត់ការស្វែងរកការងាររបស់យើងចំពោះការអញ្ជើញទៅសម្ភាសន៍។
ជំហានទីមួយ៖ សម្រេចចិត្ត
អ្នកបានសម្រេចចិត្តស្វែងរកការងារ។ ដំបូងអ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តថាតើការងារប្រភេទណាដែលអ្នកចង់ស្វែងរក។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្វែងរក៖ ឧទាហរណ៍ មុខតំណែង មាតិកាការងារ កាលវិភាគ ប្រាក់ខែ ចម្ងាយពីផ្ទះ។ល។ បំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគតកាន់តែជាក់លាក់ អ្នកនឹងរកឃើញវាកាន់តែលឿន។ តាមឧត្ដមគតិ អ្នកគួរតែចំណាយពេលអង្គុយចុះ ហើយសរសេររាល់តម្រូវការការងាររបស់អ្នក។ ហើយក៏កំណត់លក្ខខណ្ឌនៃការស្វែងរកការងារសម្រាប់ខ្លួនអ្នកផងដែរ (អ្នកអាចតម្រៀបតាមជម្រើសគ្មានទីបញ្ចប់)។
តើអ្នកចង់យល់ពីរបៀបស្វែងរកការងារឱ្យបានលឿនទេ?
ទាក់ទងអ្នកជំនាញដែលនឹងជួយរៀបចំការគាំទ្រការស្វែងរកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នកផ្ទាល់។
យើងផ្តល់ជូនអ្នកដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកញ្ចប់សេវាកម្មដ៏ទូលំទូលាយរបស់យើងដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក។
ដំណាក់កាលទីពីរ៖ សកម្មភាពសកម្ម
តោះ សកម្ម! ខ្លឹមសារនៃដំណាក់កាលគឺថាអ្នកគ្រប់គ្នានៅជុំវិញគួរតែដឹងថាអ្នកបើកចំហចំពោះទីផ្សារ ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីពិចារណាការផ្តល់ជូនរបស់និយោជក!
សូមក្រឡេកមើលបណ្តាញស្វែងរកការងារឱ្យកាន់តែច្បាស់៖
- វិធីដែលអាចយល់បាន និងជាប្រពៃណីបំផុតក្នុងការស្វែងរកការងារគឺនៅលើគេហទំព័រឯកទេស។ ការចុះឈ្មោះនៅលើគេហទំព័រគឺឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ។ គេហទំព័រខ្លះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះច្រើន។ វាងាយស្រួលជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាជម្រើសការងារជាច្រើន (ឧទាហរណ៍ ពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង មុខតំណែងផ្សេងគ្នា។ល។)។ រូបីក « គន្លឹះមានប្រយោជន៍»
- កុំដាក់កម្រិតខ្លួនឯងក្នុងការបង្ហោះប្រវត្តិរូបនៅលើគេហទំព័រណាមួយឡើយ។ ជារឿយៗនិយោជក (ដែលសេវាកម្មមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានបង់ ហើយមិនថោកទេ) មានសិទ្ធិចូលប្រើគេហទំព័រតែមួយប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមណែនាំកុំឱ្យខ្ជិល - និងផ្ទុកយ៉ាងហោចណាស់បី។
- នៅពេលដាក់ ខ្ញុំណែនាំយ៉ាងមុតមាំឱ្យអ្នកប្រៀបធៀបការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នកជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់សហសេវិករបស់អ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ក៏ដូចជាការផ្តល់ជូនរបស់និយោជកផងដែរ។ ប្រហែលជាការរំពឹងទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកមិនត្រូវគ្នានឹងទីផ្សារទេ ហើយអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ប្រាក់ខែទាបជាង/ខ្ពស់ជាងនេះ (!)។
- បន្តការគិត៖ កុំខ្ជិលសិក្សាទីផ្សារ ហើយត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញពីការរំពឹងទុកប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ ជួរប្រាក់ខែ "ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង" អាចលេងល្បិចលើអ្នក។ ដោយសារទីផ្សារការងារមានមនុស្សច្រើន អ្នកជ្រើសរើសអាចដកប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានប្រាក់ខែ "ដោយការព្រមព្រៀង" (ដោយវិធីនេះ វាត្រូវបានធ្វើដោយចុចតែម្តង) ដែលមានន័យថា ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមិនថា "គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍" យ៉ាងណានោះទេ គាត់ នឹងមិនឃើញ។
- ត្រូវប្រាកដថាធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឱ្យបានទៀងទាត់។ វាជាការប្រសើរក្នុងការធ្វើបែបនេះរៀងរាល់ 2-3 ថ្ងៃម្តង។ គេហទំព័រខ្លះធ្វើវាដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ពិនិត្យមើលការកំណត់នៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក)។
- ទំនាក់ទំនងទាំងអស់ដែលបានបង្ហាញក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក (ទូរស័ព្ទ សំបុត្រ ស្កាយភ៍ អាយ.ស៊ី.ក.។ល។) គួរតែដំណើរការ! ជាថ្មីម្តងទៀត ដោយសារតែចំនួនបេក្ខជនច្រើន និង "ភាពបន្ទាន់" នៃមុខតំណែងទំនេរ អ្នកជ្រើសរើសមិនអាចស្វែងរកទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬមិនបានឆ្លងកាត់ជាលើកដំបូង អាចនឹងលែងត្រលប់ទៅជាបេក្ខភាពរបស់អ្នកវិញ។
បាទ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកត្រូវតែបញ្ចូលលេខទូរស័ព្ទ និងអាសយដ្ឋានអ៊ីមែល! - យកចិត្តទុកដាក់លើបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ បទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកគឺ 5 ឆ្នាំ ដែលអ្នកធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់រយៈពេល 4 ឆ្នាំ និងជាអ្នកទីផ្សាររយៈពេល 1 ឆ្នាំ។ អ្នកកំពុងស្វែងរកការងារជាអ្នកទីផ្សារ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នករាយបញ្ជីអាជីពទាំងមូលរបស់អ្នក។ ជាលទ្ធផល អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក បើកប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក រំពឹងថាអ្នកនឹងឃើញបទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំជាអ្នកទីផ្សារ ហើយបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកគឺត្រឹមតែមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវការអ្នកទីផ្សារដែលមានបទពិសោធន៍ពីមួយឆ្នាំ (រហូតដល់បីឆ្នាំ) ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកក៏នឹងមិនត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគំរូរបស់គាត់ដែរ។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីនេះ? ពិនិត្យមើលការកំណត់គេហទំព័រ។ គេហទំព័រខ្លះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកត់ត្រាបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក ប៉ុន្តែកុំបញ្ចូលវាទៅក្នុងការគណនាទាំងមូល។ ឬបញ្ជាក់ក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រឹមតែ 1 ឆ្នាំនៃការងារជាអ្នកទីផ្សារ ហើយខាងក្រោមនៅក្នុងជួរឈរ "ព័ត៌មានបន្ថែម" (ជាក្បួន ជួរឈរបែបនេះគឺនៅក្នុងទម្រង់មួយ ឬមួយផ្សេងទៀតនៅលើគេហទំព័រទាំងអស់) បន្ថែមថាអ្នកបានធ្វើការជាអ្នកលក់ចំនួន 4 ឆ្នាំ - អ្នកដឹង អ្នកដឹងពីរបៀប អ្នកអាចធ្វើវាបានដូច្នេះ។
- ភ្លាមៗមុននឹងភ្លេច យើងទៅរកកន្លែងសកម្ម យើងមិនអង្គុយចាំហៅទេ យើងទៅរកកន្លែងទំនេរដោយខ្លួនឯង! នេះគឺជាកន្លែងដែលបញ្ជីប្រាថ្នារបស់អ្នកនឹងងាយស្រួលសម្រាប់ការងារ។ បន្ទាប់មកវាជាបញ្ហានៃបច្ចេកវិទ្យា: បញ្ចូលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងប្រអប់ស្វែងរក - ហើយអ្នកទទួលបានលទ្ធផល។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគួរតែត្រូវបានផ្ញើមកលុះត្រាតែអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងកន្លែងទំនេរ ហើយអ្នកប្រាកដថា 1) ការងារនេះនឹងសាកសមនឹងអ្នក។ 2) អ្នកសមនឹងការពិពណ៌នារបស់និយោជកហើយនឹងអាចអនុវត្តការងារនេះដោយជោគជ័យ។ Rubric "គន្លឹះមានប្រយោជន៍"
- អ្នកមិនគួរផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបទូទៅមួយទៅនិយោជកទាំងអស់។ អ្នកអាចកែសម្រួលវាសម្រាប់កន្លែងទំនេរជាក់លាក់នីមួយៗ (យ៉ាងហោចណាស់ចំណងជើង)។
- សរសេរប្រសិនបើកន្លែងទំនេរត្រូវការវា។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវការវាត្រូវប្រាកដថាសរសេរផងដែរ! នេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីរំលេចប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក - សរសេរ (ដោយសង្ខេប) ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើមុខតំណែង បទពិសោធន៍របស់អ្នកត្រូវគ្នា ហើយអ្នកនឹងរីករាយដែលបានជួបអ្នកផ្ទាល់ និងឱកាស។ ប្រាកដណាស់ គេហទំព័រមានគំរូជាក់លាក់មួយសម្រាប់លិខិតគម្រប ប៉ុន្តែអ្នកណាចាប់អារម្មណ៍អានវា? គ្មាននរណាម្នាក់។
- លើសពីនេះ នៅក្នុងលិខិតគម្រប អ្នកអាចសួរសំណួរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ទាក់ទងនឹងកន្លែងទំនេរ (សំខាន់សម្រាប់ការស្វែងរកការងារ ឧទាហរណ៍ កាលវិភាគ ឬជិតរថភ្លើងក្រោមដី) វាជាការប្រសើរក្នុងការសួរអំពី "តែជាមួយខូឃី" ជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ការប្រជុំ។
- ដើម្បីបន្តទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗជាមួយដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីៗជានិច្ច សូមរៀបចំការជាវនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក (កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្វែងរកការងារ ហើយដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលសមស្របនឹងត្រូវផ្ញើទៅកាន់សំបុត្ររបស់អ្នក)។ មានផាសុកភាពណាស់។
ដំណាក់កាលទីបី៖ បណ្តាញ
បណ្តាញ (មិត្តរួមការងារអ្នកស្គាល់គ្នា) ។ តើមិត្តភ័ក្តិដឹងទេថាអ្នកកំពុងរកការងារធ្វើ? បើមិនច្បាស់ប្រាប់គេ!
ឥឡូវនេះខ្ញុំមិនណែនាំឱ្យអ្នក "ស្វែងរកការងារតាមរយៈអ្នកស្គាល់គ្នា" ទេ។ ខ្ញុំស្នើឱ្យអ្នកបង្កើតបណ្តាញស្វែងរកការងារ។ តើអ្នកមានមិត្តភក្តិ មិត្តរួមការងារ អ្នកស្គាល់គ្នាប៉ុន្មាននាក់? ប្រហែលជាពួកគេម្នាក់ដឹងពីកន្លែងទំនេរ "គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍" សម្រាប់អ្នក!
សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ បណ្តាញសង្គមគឺសមបំផុតសម្រាប់យើង - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + ជាដើម។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការចុះឈ្មោះទាំងអស់ទេ។ ខ្ញុំប្រាកដថាយើងមានទំព័រយ៉ាងហោចណាស់មួយនៅក្នុង vk ឬ facebook ។ សរសេរសារដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារមួយ (រៀបរាប់យ៉ាងខ្លីអំពីការងារដែលអ្នកចង់បាន ហើយភ្ជាប់ទៅកាន់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក)។
- ខ្ញុំនៅតែណែនាំ LinkedIn! បណ្តាញខ្លួនវាកំណត់ទីតាំងខ្លួនឯងជាសហគមន៍នៃអ្នកជំនាញ ហើយកំពុងមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងចំណោមអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ លើសពីនេះទៀតធនធាននេះនឹងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការទទួលបានអ្នកស្គាល់គ្នាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្មី។
- ប្រសិនបើអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅលើវេទិកាវិជ្ជាជីវៈ សូមដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅទីនោះ។ ប្រហែលជាអ្នកដែលអ្នកស្គាល់យូរហើយនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
ជំហានទីបួន៖ ការដាក់ពាក្យទៅកាន់ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក
យើងយករបស់អ្នក សរសេរថា "ស្រស់ស្អាត" ទៅវា (ដែលយើងពណ៌នាអំពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត។ល។) ហើយផ្ញើវាទៅភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងទីក្រុងរបស់អ្នក។
ជារឿយៗនិយោជកកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកតាមរយៈភ្នាក់ងារមួយ ហើយការស្វែងរកខ្លួនឯងអាចធ្វើឡើងដោយមិនចាំបាច់ប្រកាសពីតំណែងទំនេរ។ នេះជាការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អសម្រាប់អនាគត។
ដំណាក់កាលទីប្រាំ៖ ទីបំផុត
រក្សាទុកវាក្នុងករណី។ ប្រសិនបើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការទទួលបានការងារ ហើយចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកបានប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាព ជំហានចុងក្រោយនេះគឺសម្រាប់អ្នក (ប្រសិនបើ 4 មុនត្រូវបានបញ្ចប់)។
ដូច្នេះយើងនៅសល់៖
- ផ្ទាំងព្រឹត្តិបត្រឥតគិតថ្លៃ - (ឧទាហរណ៍គេហទំព័រល្បីឈ្មោះ Avito.ru និងគេហទំព័ររបស់ម្តាយទាំងអស់ LittleOne.ru);
- ការបោះពុម្ពកាសែត/ទស្សនាវដ្តី (ឧទាហរណ៍ "ទំនេរ", "ធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុង");
- សេវាកម្មការងារ។
ជាការពិតណាស់ល្បឿននៃការស្វែងរកការងារអាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន។ ម៉្យាងវិញទៀតនេះគឺជាស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារដែលមានចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំច្រើន ម្យ៉ាងវិញទៀតអ្នក និងបញ្ជីប្រាថ្នារបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។ រឿងសំខាន់កុំភ្លេច - "អ្នកណាស្វែងរកគាត់នឹងរកឃើញជានិច្ច!" ។ ហើយជំនាញស្វែងរកការងារដែលមានប្រយោជន៍ប្រាកដជានឹងមានប្រយោជន៍!