តើចិត្តគំនិតរបស់មនុស្សមានន័យដូចម្តេច? ចិត្តវិទ្យានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ: ចំណាត់ថ្នាក់និងការពិពណ៌នា
ទិដ្ឋភាពសំខាន់មួយនៃអត្ថិភាពរបស់មនុស្សគឺការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសកម្មភាព ដែលក្នុងនោះការសម្របខ្លួនប្រកបដោយជោគជ័យ និងអន្តរកម្មប្រកបដោយផលិតភាពជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតដើរតួនាទីនាំមុខ។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ទស្សនវិទូ និងបន្ទាប់មកអ្នកចិត្តសាស្រ្ត បានព្យាយាមបង្កើតគំរូមួយចំនួននៅក្នុងអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស ដើម្បីធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សកាន់តែយល់បាន និងមានភាពចាស់ទុំ។
ដូច្នេះហើយ នៅព្រឹកព្រលឹមនៃចិត្តវិទ្យា ចិត្តវិទូជនជាតិអូទ្រីស Z. Freud បានបង្កើតទ្រឹស្ដីមួយអំពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃចិត្តវិទ្យា ហើយចិត្តវិទូជនជាតិស្វីស K.G. Jung ដោយពឹងផ្អែកលើចំណេះដឹងនេះ និងបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់គាត់ បានបង្កើតគំនិតដំបូងនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត។ ឥឡូវនេះគោលលទ្ធិនេះបានក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ទ្រឹស្ដីសង្គម-ចិត្តវិទ្យាដែលមានសមត្ថភាពជាច្រើន និងសូម្បីតែផ្នែកទាំងមូលនៃការព្យាបាលដោយចិត្តសាស្ត្រទំនើប។
ទ្រឹស្ដីទំនើបមួយក្នុងចំណោមទ្រឹស្ដីទំនើបបែបនេះគឺសង្គមវិទ្យាជាគោលលទ្ធិនៃអន្តរកម្មរបស់មនុស្សនិងពិភពខាងក្រៅអាស្រ័យលើលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សជាក់លាក់ដែលសន្មតថាគាត់ជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គមមួយក្នុងចំណោម 16 ប្រភេទ។
Socionics ជាវិទ្យាសាស្ត្រមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 នៃសតវត្សទីចុងក្រោយដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រជនជាតិ Lithuanian Aushra Augustinavichyute ដោយផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ សង្គមវិទ្យា និងចិត្តវិទ្យា។ នៅក្នុងសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមវិទ្យាមិនមែនជាវិទ្យាសាស្ត្រទេ ប៉ុន្តែជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏ល្បីល្បាញមួយ ដែលបម្រើជាវិធីសាស្ត្រវិនិច្ឆ័យក្នុងការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត។
គក។ Jung គឺជាបុព្វបុរសនៃសង្គមវិទ្យា
នៅសតវត្សទី 19 K.G. Jung បានបង្កើតទ្រឹស្ដីដ៏ល្បីល្បាញរបស់គាត់អំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលនិយមន័យគឺផ្អែកលើគំនិតអំពីអាកប្បកិរិយា និងមុខងារជាមូលដ្ឋាននៃចិត្ត។ គាត់បានលើកឡើងពីអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនសំខាន់ៗចំនួនពីរគឺ៖ វិចារណកថា នៅពេលដែលចំណាប់អារម្មណ៍របស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានតម្រង់ទៅជម្រៅនៃពិភពខាងក្នុងរបស់គាត់ និង វិវរណៈនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានដឹកនាំទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ មានគំនិតនៃទំនោរចិត្តរបស់មនុស្សចំពោះអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់មួយ ប៉ុន្តែមិនមែនអំពីភាពលេចធ្លោពេញលេញរបស់វានោះទេ។
Jung បានសំដៅទៅលើមុខងារចម្បងនៃចិត្តថាជាការគិត អារម្មណ៍ វិចារណញាណ និងអារម្មណ៍។ អារម្មណ៍មានន័យថាអន្តរកម្មជាមួយពិភពលោកដោយផ្អែកលើសរីរាង្គនៃអារម្មណ៍ ការគិត និងអារម្មណ៍ជួយឱ្យដឹងពីអារម្មណ៍ទាំងនេះនៅកម្រិតនៃការយល់ដឹង និងបទពិសោធន៍ផ្លូវចិត្ត ហើយវិចារណញាណឆ្លើយសំណួរនៃប្រភពដើមនៃបាតុភូតទាំងនេះនៅកម្រិត subconscious ។
សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ មុខងារមួយក្នុងចំណោមមុខងារទាំងនេះមានឥទ្ធិពល ហើយអ្វីដែលនៅសល់បំពេញបន្ថែមវា។
មុខងារទាំងនេះត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម៖
- សមហេតុផល ដែលការគិត និងអារម្មណ៍ជាកម្មសិទ្ធិ;
- មិនសមហេតុផល (អារម្មណ៍និងវិចារណញាណ) ។
ក្នុងករណីនេះ សនិទានភាពបង្កប់ន័យការតំរង់ទិសទៅនឹងបទដ្ឋានកម្មវត្ថុរបស់សង្គម។ ដោយផ្អែកលើទិដ្ឋភាពទាំងនេះ Jung បានបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់ដែលមាន 8 ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់ៗ ដែលនៅក្នុងសង្គមវិទ្យាបានពង្រីកដល់ 16 ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ។
កំណើតនៃសង្គមនិយម
ដើម្បីបង្កើតការវាយអក្សរពេញលេញថ្មី និងគូសបញ្ជាក់ពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់បន្ថែមទៀត A. Augustinavichyute បានរួមបញ្ចូលគំនិតរបស់ Jung ជាមួយនឹងទ្រឹស្តីមេតាបូលីសព័ត៌មានរបស់ចិត្តវិទូជនជាតិប៉ូឡូញ A. Kempinski ។ ទ្រឹស្ដីនេះគឺផ្អែកលើគោលគំនិតនៃការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងមនុស្សម្នាក់ និងពិភពខាងក្រៅ ក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងការរំលាយអាហារនៅក្នុងរាងកាយ នៅពេលដែលព័ត៌មានគឺជាអាហារសម្រាប់ផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ដូច្នេះសុខភាពផ្លូវចិត្តគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងគុណភាពនៃព័ត៌មានចូល។ ដូច្នេះ សង្គមវិទ្យាហៅប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ ប្រភេទនៃការរំលាយអាហារព័ត៌មាន។ កុំច្រឡំវត្តមាននៃលក្ខណៈពិសេសលេចធ្លោជាមួយ។
ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គមមិនមែនជាលក្ខណៈអចិន្ត្រៃយ៍ "ជាប់គាំង" នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈទេ និយមន័យរបស់ពួកគេឆ្លុះបញ្ចាំងតែវិធីនៃការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់លក្ខណៈបុគ្គលរបស់បុគ្គល (ការអប់រំ វប្បធម៌ បទពិសោធន៍ និងចរិតលក្ខណៈ) ដែលត្រូវបានសិក្សាដោយចិត្តវិទ្យាបុគ្គល។ . ការសង្កត់សំឡេងគឺជាលក្ខណៈចង្អុលនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ដែលគួរយកចិត្តទុកដាក់ថាមានព្រំដែនលើរោគវិទ្យា ប៉ុន្តែការសង្កត់សំឡេងមិនមែនជាគោលដៅនៃការស្រាវជ្រាវក្នុងសង្គមវិទ្យានោះទេ។
ការបង្កើតឈ្មោះ
តើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់ទទួលបានឈ្មោះក្នុងសង្គមវិទ្យាដោយរបៀបណា? ឈ្មោះនៃប្រភេទនេះបានមកពីឥរិយាបទលេចធ្លោ ( extraversion ឬ introversion) និងមុខងារដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតពីរនៃមុខងារទាំងបួនខណៈពេលដែលឈ្មោះនៃមុខងារបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួន: ការគិតនិងអារម្មណ៍បានក្លាយជាតក្កវិជ្ជានិងសីលធម៌រៀងៗខ្លួននិងអារម្មណ៍។ ត្រូវបានគេហៅថាញ្ញាណ។
សនិទានភាព និងភាពមិនសមហេតុផលត្រូវបានកំណត់ដោយទីតាំងនៃមុខងារក្នុងនាមចិត្តវិទ្យា។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសមហេតុផលនោះពាក្យដំបូងនៅក្នុងឈ្មោះនឹងជាតក្កវិជ្ជាឬសីលធម៌ហើយសម្រាប់មនុស្សដែលមិនសមហេតុផល - ញ្ញាណឬវិចារណញាណ។
ឈ្មោះនៃ 16 ប្រភេទត្រូវបានបំពេញបន្ថែមតាមពេលវេលាដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រផ្សេងៗសម្រាប់ការពិពណ៌នាកាន់តែច្បាស់អំពីមនុស្សម្នាក់។ ឈ្មោះដែលពេញនិយមបំផុតសម្រាប់ប្រភេទទាំងនេះគឺ៖ ឈ្មោះរូបមន្តផ្អែកលើទ្រឹស្ដីរបស់ Jung រហស្សនាមនៃតួលេខប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏ល្បីល្បាញ - អ្នកដឹកជញ្ជូននៃសញ្ញាដែលបានចង្អុលបង្ហាញ រហស្សនាម - លក្ខណៈនៃទំនោរវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្ស។
ប្រភេទសង្គមជាមូលដ្ឋាន
Jung ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ការបែងចែកប្រភេទចិត្តសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួន 8 ដែលផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលសង្គមវិទ្យាបានស្នើឱ្យមានការចាត់ថ្នាក់លម្អិតបន្ថែមទៀត ដែលមាន 16 ប្រភេទផ្លូវចិត្ត។
- ឡូជីខល-វិចារណញាណ extrovert(LIE), "Jack London", "សហគ្រិន" ។ គាត់អាចកំណត់បានយ៉ាងច្បាស់នូវសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់គាត់ ងាយស្រួលបំផុសគំនិត និងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មី គាត់ចូលចិត្តកីឡាដែលមានថាមពលដែលផ្តល់នូវអារម្មណ៍ខ្លាំង។ មានអារម្មណ៍ថាមាននិន្នាការថ្មី ទទួលយកហានិភ័យ ពឹងផ្អែកលើវិចារណញាណ។ គាត់ប្រើបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដោយទំនុកចិត្តក្នុងការងាររបស់គាត់ វិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅលើខ្លួនគាត់ និងពិភពលោកជុំវិញគាត់។ ទំនោរទៅនិងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្ស។
- តក្កវិជ្ជា-សតិអារម្មណ៍ extrovert(LSE), "Stirlitz", "អ្នកគ្រប់គ្រង" ។ ជាប្រភេទដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម គាត់តែងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវនាំការងារដែលគាត់បានចាប់ផ្តើមបញ្ចប់។ រៀបចំផែនការសកម្មភាព ជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងអ្វីៗជុំវិញខ្លួន។ មានទំនោរក្នុងការបង្ហាញសេចក្ដីស្រឡាញ់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ ចូលចិត្តភាពសប្បាយរីករាយគ្មានក្រុមហ៊ុន។ ចរិតល្អ ប៉ុន្តែរឹងរូស អាចឆាប់ខឹង និងរឹងរូស។
- សីលធម៌-វិចារណញាណ extrovert(EIE) "ភូមិ" "អ្នកណែនាំ" ។ ជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ខ្លាំង ងាយនឹងមានការយល់ចិត្ត និងការបង្ហាញនូវអារម្មណ៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។ មានទឹកមុខបញ្ចេញមតិនិងមានសុភវិនិច្ឆ័យ។ អាចទន្ទឹងរង់ចាំព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ និងរៀបចំទុកជាមុន។ រកឃើញភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃពាក្យសម្ដី និងអារម្មណ៍របស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ជារឿយៗមិនប្រាកដពីស្នេហារបស់ដៃគូ ងាយនឹងប្រច័ណ្ឌ។
- សីលធម៌-សតិអារម្មណ៍ extrovert(ESE), "ហ៊ូហ្គោ", "សាទរ" ។ អាចមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដោយជំនួយពីសម្ពាធផ្លូវចិត្ត ខណៈពេលដែលមានភាពសុខដុមជាមួយពួកគេ អាចលើកទឹកចិត្ត មានទំនោរចង់លះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ និងបង្ហាញសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រលាញ់។ នៅក្នុងការងារគាត់សម្រេចបានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯងស្រឡាញ់នៅពេលដែលអ្នកដទៃសង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិរបស់គាត់។
- តក្កវិជ្ជា-វិចារណញាណ introvert(LII), Robespierre, អ្នកវិភាគ។ ចេះបែងចែកមេពីអនុវិទ្យាល័យ មិនចូលចិត្តនិយាយទទេ ងាយនឹងជម្រះការគិតជាក់ស្តែង នៅក្នុងការងារប្រភេទនេះចូលចិត្តប្រើគំនិតមិនធម្មតាខណៈពេលដែលបង្ហាញពីឯករាជ្យរបស់គាត់។ ប្រើវិចារណញាណដែលគាត់មិនដឹងចម្លើយពិតប្រាកដ។ គាត់មិនចូលចិត្តក្រុមហ៊ុនដែលគ្មានសំឡេងរំខាន មានអារម្មណ៍លំបាកក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដទៃ។
- Logic-sensory introvert(LSI), "Maxim Gorky", "អធិការ" ។ គាត់ស្រលាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់ និងភាពម៉ត់ចត់ ស្វែងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការងារ វិភាគព័ត៌មានពីមុំផ្សេងៗគ្នា។ វាមាន pedantry ជាក់លាក់មួយ។ ពិតជាមើលរឿងមែន លើកឡើងតែដឹងច្បាស់ថាអាចបញ្ចប់បាន។ បណ្តាលឱ្យមានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែចូលចិត្តទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មខ្លីជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។
- សីលធម៌-វិចារណញាណ introvert(EII), "Dostoevsky", "មនុស្សនិយម" ។ Subtly មានអារម្មណ៍ថាធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស, យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការជឿទុកចិត្ត, មិនអត់ទោសឱ្យក្បត់។ អាចបង្ហាញសមត្ថភាពលាក់កំបាំងរបស់អ្នកដទៃ ផ្តល់ដោយទេពកោសល្យរបស់អ្នកអប់រំ។ គាត់ចូលចិត្តការអប់រំខ្លួនឯង មនុស្សច្រើនតែងាកមករកគាត់ដើម្បីសុំយោបល់។ ងាយរងគ្រោះខ្លាំង ពិបាកទ្រាំទ្រនឹងការឈ្លានពាន និងខ្វះសេចក្តីស្រឡាញ់។
- Introvert ខាងសតិអារម្មណ៍(ESI), "Dreiser", "Keeper" ។ គាត់ទទួលស្គាល់ការក្លែងបន្លំនិងភាពមិនពិតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងបែងចែកមនុស្សទៅជាមិត្តនិងសត្រូវដែលដឹកនាំចម្ងាយផ្លូវចិត្ត។ ការពារទស្សនៈ និងគោលការណ៍របស់គាត់។ គាត់ដឹងពីរបៀបក្រោកឈរឡើងសម្រាប់ខ្លួនគាត់និងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់គាត់មិនអត់ធ្មត់លើឧត្តមភាពសីលធម៌របស់អ្នកដទៃ។ អាចវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅលើខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។
- វិចារណញាណ-ឡូជីខល extrovert(ILE), Don Quixote, អ្នកស្វែងរក។ គាត់មានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងទូលំទូលាយ អាចសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី និងងាយស្រួលផ្លាស់ប្តូរទៅរកវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃការងារ។ គឺជាអ្នកបង្កើតគំនិត មិនចូលចិត្តប្រពៃណី និងទម្លាប់។ អាចពន្យល់ពីគំនិតស្មុគស្មាញ ជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងពួកគេ។ ងាយនឹងសំយោគក្នុងការគិត បង្កើតគំនិតថ្មីពីសមាសធាតុដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។
- អារម្មណ៍-ឡូជីខល extrovert(SLE), "Zhukov", "សេនាប្រមុខ" ។ ទំនោរចិត្តប្រើកម្លាំងកាយដើម្បីទទួលបានជ័យជម្នះក្នុងតម្លៃណាក៏ដោយ។ ឧបសគ្គគ្រាន់តែបង្កើនបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ដើម្បីឈ្នះ។ គាត់ចូលចិត្តដឹកនាំ មិនស៊ូទ្រាំនឹងការចុះចូល។ វិភាគស្ថានការណ៍ គាត់ចូលចិត្តរៀបចំផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ គាត់ធ្វើតាមយ៉ាងច្បាស់។
- វិចារណញាណ - សីលធម៌ extrovert(IEE), "Huxley", "អ្នកប្រឹក្សា" ។ អាចទទួលអារម្មណ៍ពីអ្នកដទៃបានល្អ មានការស្រមើលស្រមៃដែលបានអភិវឌ្ឍ។ គាត់ចូលចិត្តការងារច្នៃប្រឌិត មិនអត់ធ្មត់នឹងភាពឯកកោ និងទម្លាប់។ មានទំនាក់ទំនងល្អ ចូលចិត្តផ្តល់ដំបូន្មានជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យអន្តរកម្មជាមួយមនុស្ស។
- extrovert ខាងវិញ្ញាណ-សីលធម៌(សូមមើល) "ណាប៉ូឡេអុង", "អ្នកនយោបាយ" ។ អាចមើលឃើញលទ្ធភាពរបស់អ្នកដទៃដោយប្រើចំណេះដឹងនេះក្នុងគោលបំណងនៃការរៀបចំ។ នាំមុខ
ភាពទន់ខ្សោយ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេ។ គាត់ចូលចិត្តរក្សាចម្ងាយរបស់គាត់ ក្នុងការទំនាក់ទំនង គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ក្នុងក្រសែភ្នែកអ្នកដទៃ គាត់ព្យាយាមមើលទៅដូចជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដើមដ៏ឆ្នើម ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់គាត់មិនមែនជាមនុស្សទេ។ - វិចារណញាណ-ឡូជីខល introvert(OR), "Balzac", "រិះគន់" ។ ប្រភេទនេះជាអ្នកប្រាជ្ញដែលមានផ្នត់គំនិតទស្សនវិជ្ជា។ ប្រយ័ត្ន ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយទំនុកចិត្តលើភាពត្រឹមត្រូវរបស់ខ្លួន វិភាគអតីតកាលក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអនាគត។ គាត់មិនចូលចិត្តការបង្ហាញហឹង្សានៃអារម្មណ៍ទេ គាត់កោតសរសើរចំពោះភាពកក់ក្ដៅ និងការលួងលោម។
- អារម្មណ៍-ឡូជីខល introvert(SLI), "Gabin", "Master" ។ អារម្មណ៍គឺសម្រាប់គាត់ជាប្រភពចំបងនៃចំណេះដឹងនៃពិភពលោក។ បង្ហាញការយល់ចិត្ត មានអារម្មណ៍ល្អិតល្អន់ និងស្រលាញ់អ្នកដ៏ទៃ បដិសេធសិប្បនិម្មិត និងភាពមិនពិត។ គាត់ត្រូវបានសម្គាល់ដោយផ្នត់គំនិតបច្ចេកទេស ចូលចិត្តធ្វើការដោយដៃរបស់គាត់ ខណៈពេលដែលតែងតែបំពេញតាមកាលកំណត់ត្រឹមត្រូវ។
- វិចារណញាណ-សីលធម៌ introvert(IEI), ទំនុកច្រៀង, Yesenin ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងសុបិន និងទំនុកច្រៀង ដឹងពីរបៀបទស្សន៍ទាយព្រឹត្តិការណ៍ដោយវិចារណញាណ មានភាពស្ទាត់ជំនាញលើមនុស្ស ស្រឡាញ់ និង "មានអារម្មណ៍" ពួកគេ។ មានសតិសម្បជញ្ញៈជាហេតុនាំឱ្យមានទីតាំងរបស់អ្នកដទៃ ។ ប្រភេទនេះយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះរូបរាង។ គាត់មិនដឹងពីរបៀបសន្សំលុយទេហើយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការគាត់ចូលចិត្តសម្រាករយៈពេលយូរ។
- Introvert ខាងវិញ្ញាណ - សីលធម៌(SEI), "ឌូម៉ា", "អន្តរការី" ។ ដឹងពីរបៀបដើម្បីរីករាយនឹងជីវិតធម្មតា ស្ងប់ស្ងាត់ស៊ូទ្រាំនឹងភាពឯកកោ និងទម្លាប់។ គាត់ងាយស្រួលចុះសម្រុងជាមួយមនុស្ស ដោយគោរពកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលទាមទារអាកប្បកិរិយាដូចគ្នាពីពួកគេ។ ចូលចិត្តលេងសើច កម្សាន្ត ជៀសវាងស្ថានភាពជម្លោះ។ ជារឿយៗជាជំនួយការ ចូលចិត្តមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការ និងសំខាន់ក្នុងក្រសែភ្នែកអ្នកដទៃ។
នៅសម័យរបស់យើង បច្ចេកវិទ្យាដែលបានអភិវឌ្ឍធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ដោយគ្មានករណីលើកលែង ក្នុងការសាកល្បង និងស្វែងរកប្រភេទសង្គមរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សមានច្រើនមុខ និងមិនច្បាស់លាស់ ដូច្នេះមានតែអ្នកចិត្តសាស្រ្តអាជីពប៉ុណ្ណោះដែលអាចចងក្រងជាលក្ខណៈគុណភាព និងពណ៌នា។ រូបគំនូរសង្គម-ចិត្តសាស្ត្ររបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងវគ្គនៃការវិនិច្ឆ័យចិត្តសាស្ត្រពហុកម្រិត ដែលសង្គមវិទ្យាគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយ។
មគ្គុទ្ទេសក៍ប្រេងឥន្ធនៈ
Jung Types, MBTI និង Psychographics
តើមនុស្សគិតយ៉ាងណា?
ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់ Jung
"ពិភពលោកព្យួរនៅលើខ្សែស្តើង ហើយខ្សែស្រឡាយនេះគឺជាចិត្តរបស់មនុស្ស"
អ្នកចិត្តសាស្រ្ត
ការតំរង់ទិសនៃស្មារតី
តើការយកចិត្តទុកដាក់ និងថាមពលត្រូវបានដឹកនាំនៅឯណា?
Extrovert - (អ៊ី)
សាធារណៈ, សម្រាប់ extroverts, នឹងតែងតែនៅខាងលើផ្ទាល់ខ្លួន។ ការលះបង់ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីជួយមនុស្សគ្រប់រូប និងមនុស្សគ្រប់រូប និងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដើម្បីមនុស្ស - ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈសំខាន់មួយចំនួននៃ extrovert មួយ។ នៅក្នុងពិភពលោក គាត់មានអារម្មណ៍ថាដូចជាគ្រាប់ខ្សាច់ ប៉ុន្តែជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលធំជាង និងធម្មតាជាង។ មនុស្សគឺជាវត្ថុសម្រាប់គាត់ ហើយ extroverts មិនផ្តល់តម្លៃដល់ទំនាក់ទំនងច្រើនទេ ព្រោះពួកគេអាចជំនួសមនុស្សម្នាក់យ៉ាងងាយស្រួលជាមួយមនុស្សបីនាក់ផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត។ ចំណុចសំខាន់នៃសញ្ញាទាំងនេះ គឺអាកប្បកិរិយាចំពោះការយល់ឃើញនៃព័ត៌មាន៖ កម្មវត្ថុ និងកម្មវត្ថុ។ សម្រាប់ extroverts ខ្ញុំគឺជាវត្ថុមួយនៃពិភពលោកនេះ។
ដើម្បីប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយទស្សនិកជននៃ extroverts អ្នកអាចប្រើការនិទានរឿង និទានរឿង ទាក់ទាញចិត្ត ដែលនឹងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានជាបន្តបន្ទាប់នូវបំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើការទិញ។ ដូចទៅនឹងក្រមសីលធម៌ដែរ សត្រូវរួមនឹងធ្វើការអស្ចារ្យនៅទីនេះ កាន់អាវុធប្រឆាំងនឹងគាត់ បន្ទោសគាត់ចំពោះបញ្ហាទាំងអស់ និងផ្តល់ដំណោះស្រាយចំពោះការឈឺចាប់នេះ។ ភស្តុតាងសង្គម - តើកន្លែងណាដោយគ្មានពួកគេ? បង្ហាញថាគាត់នៅឆ្ងាយពីអ្នកដំបូងដែលសម្រេចចិត្តទិញនេះ ហើយការវិនិច្ឆ័យដោយការពិនិត្យឡើងវិញ គាត់នឹងមិនសោកស្តាយវាទេ។ ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់អ្វីដែល extrovert មានរួចហើយអាចជាការឈឺចាប់ខ្លាំង ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងលក់ការផ្តល់ជូនរបស់អ្នកដោយការជាវ។ ការច្នៃប្រឌិតនឹងស្រដៀងទៅនឹងការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកមានសីលធម៌។
ធ្វើ -> គិត -> ធ្វើ
ការជំរុញ - ការអំពាវនាវឱ្យមានសកម្មភាព, ការចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការ, ភស្តុតាងសង្គម (អនុសាសន៍), ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់។
Introvert - (ខ្ញុំ)
ការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាយូរមកហើយ ដែលគេឲ្យតម្លៃពួកគេខ្លាំងណាស់។ introvert- នេះគឺជាគំរូដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃប្រភេទដែលចាប់អារម្មណ៍តែលើខ្លួនគាត់ និងបញ្ហារបស់គាត់។ Egoism និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាកលលោកដែលដូចដែលវាបានស្លាប់រាល់ពេលដែលគាត់បិទភ្នែករបស់គាត់ហើយត្រូវបានកើតជាថ្មីជាមួយនឹងការរកឃើញរបស់ពួកគេយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវលក្ខណៈ introvert ។ ខ្ញុំជាប្រធានបទដែលពិភពលោកត្រូវបានសាងសង់ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះពិភពលោកដែលបានសាងសង់មានតម្លៃថ្លៃមិនគួរឱ្យជឿ ដែលនេះប្រហែលជាមូលហេតុដែល introverts ប្រកាន់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងខ្លាំង ហើយព្យាយាមជួសជុលអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលខូចនៅក្នុងប្រព័ន្ធកូអរដោណេរបស់ពួកគេ។
ការលើកទឹកចិត្តនៃ introverts គឺបុរាណ - ការកម្ចាត់ការឈឺចាប់និងការទទួលបានការលួងលោមដូច្នេះនៅក្នុងអត្ថបទក៏ដូចជានៅក្នុងការច្នៃប្រឌិតអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះរឿងនេះ។ ការឈឺចាប់គឺជាដំណោះស្រាយពេញលេញរបស់វា ហើយការសម្រេចបាននូវភាពសុខដុមរមនា និងការលួងលោម។ យកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហារបស់គាត់ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ធ្វើឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍ថាមានលក្ខណៈពិសេសរបស់គាត់ ហើយបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់ថាគាត់មានភាពសក្ដិសមនៃវិធីសាស្រ្តបុគ្គលពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
គិត -> ធ្វើ -> គិត
ការជំរុញ - បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ចំពោះការឈឺចាប់, ការអំពាវនាវផ្ទាល់ខ្លួន, ការដោះស្រាយបញ្ហា, វិធីសាស្រ្តបុគ្គល។
ការយល់ឃើញ
របៀបនិងអ្វីដែលព័ត៌មានត្រូវបានយល់ឃើញ
វិចារណញាណ - (N)
វិចារណញាណ ផ្ទុយពីសតិបញ្ញា គឺជាសមត្ថភាពមិនកត់សម្គាល់ឃើញវត្ថុពិតភ្លាមៗ។ វិចារណញាណមានសមត្ថភាពអស្ចារ្យក្នុងការមើលមិនឃើញ និងមើលមិនឃើញ។ វិចារណញាណប្រហែលជាមិនកត់សំគាល់រថយន្តដែលស្ទើរតែបុកគាត់ទេ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ យកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់ចំពោះរឿងដែលមិនមាននៅទីនេះ ហើយមិនមែនសូម្បីតែឥឡូវនេះក៏ដោយ។ អារេនៃព័ត៌មានជារឿយៗត្រូវបានដំណើរការដោយមិនដឹងខ្លួន ដោយបញ្ចេញលទ្ធផលភ្លាមៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នា វិចារណញាណបង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការយល់យ៉ាងរហ័សនូវខ្លឹមសារនៃបញ្ហា។ ទស្សនៈ, សម្មតិកម្ម, ភាពមិនធម្មតា, ប្រភពដើម, ភាពចម្លែក, អារម្មណ៍, ផ្កាភ្លើង, ព្យុះ, ការផ្ទុះ! ប្រភេទនេះមិនមានអារម្មណ៍ខ្លាចអាជ្ញាធរច្រើនទេ រិះគន់និងចោទសួរពួកគេ។ វិចារណញាណមានភាពក្រអឺតក្រទមខាងបញ្ញាជាក់លាក់។
Clickbait, understatement និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីដឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងលេងជាមួយ វិចារណញាណរឿងកំប្លែងដ៏អាក្រក់មួយ ត្រូវបានចាប់បានយ៉ាងងាយដោយរូបភាពទាក់ទាញ និងអារម្មណ៍តក់ស្លុត ហើយការចាប់អារម្មណ៍ដែលមិនពេញចិត្តនឹងជំរុញការទិញ។ សម្រាប់ វិចារណញាណភាពពាក់ព័ន្ធនៃបាតុភូតមានសារៈសំខាន់ សូមព្យាយាមស្ថិតក្នុងនិន្នាការ យ៉ាងហោចណាស់បន្តិច ថាតើវាជាផ្នែក b2b ឬ b2s។ វិចារណញាណដូចជាតក្កវិជ្ជាបន្តិច ហើយខួរក្បាលរបស់គាត់ជារឿយៗព្យាយាមធ្វើឱ្យព័ត៌មានសាមញ្ញ និងជាប្រព័ន្ធ ដូច្នេះវាមិនមែនជារឿងដែលនាំអោយក្នុងការផ្តល់នូវរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ដល់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនោះទេ ដើម្បីឱ្យវាអាចយល់បាន ល្អ ឬយ៉ាងហោចណាស់ក៏ស្ថិតនៅក្រោមការរៀបចំជាប្រព័ន្ធ។ គន្លឹះដ៏ចម្រូងចម្រាស និងពិបាកមួយគឺភាពផ្ទុយគ្នា។ ប៉ះសំខាន់ វិចារណញាណប្រធានបទ ឬផ្ទុយទៅវិញ ប្រព័ន្ធជំនឿ ឬតម្លៃរបស់គាត់ ហើយនិយាយប្រឆាំងនឹងវា ហើយវានឹងមិនចំណាយពេលមួយនាទីសម្រាប់គាត់ក្នុងការប្រញាប់ប្រញាល់ប្រឆាំងអ្នក! មធ្យោបាយងាយស្រួលសម្រាប់មេរោគ ជាអកុសលអាចប្រែទៅជារលកនៃភាពអវិជ្ជមាន ដូច្នេះអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមទៀត។
ការជំរុញ - គំនិតថ្មី ការអរូបី ទំនាក់ទំនង ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពពាក់ព័ន្ធ។
អារម្មណ៍ - (S)
មិនមាននរណាម្នាក់នៅលើផែនដីនេះទៀតទេ បើទោះបីជានៅក្នុងន័យល្អនៃពាក្យ ជាង ញ្ញាណ. អារម្មណ៍ខាងក្រៅ ពិភពពិត គឺជារឿងសំខាន់ក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ ក្លិន វាយនភាព រសជាតិ ទាំងអស់នេះនឹងត្រូវបានកត់សម្គាល់ និងកោតសរសើរ។ ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញារស់នៅក្នុងការពិតដែលមានគោលបំណង លំហដែលបែងចែកជាទឹកដីដែលនរណាម្នាក់កាន់កាប់ គាត់ត្រូវដឹងពីមូលហេតុដែលវាក្តៅ ហើយមិនត្រជាក់នៅទីនេះ មានក្លិនបែបណា ហើយអ្នកណាជាម្ចាស់ផ្ទះ និងអ្នកណាជាភ្ញៀវ។ ការគិតជាក់ស្តែង ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាព្យាយាមបកប្រែគំនិតអរូបីណាមួយទៅជាគំរូដែលធ្លាប់ស្គាល់ ឬយ៉ាងហោចណាស់មានសម្មតិកម្មឧទាហរណ៍ វាជាការសំខាន់សម្រាប់គាត់ក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាការពិតនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។
គន្លឹះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាវានឹងមានអ្វីដែលគេហៅថា "ការសងសឹកការដឹងគុណ" ដោយបានទទួលអ្វីមួយជាអំណោយមួយគាត់តែងតែចាត់ទុកថាខ្លួនគាត់មានកាតព្វកិច្ចត្រូវសងវិញដោយសេចក្តីល្អឬសេវាកម្ម។ ការរស់នៅក្នុងពិភពពិត ពិភពនៃរូបី និងបេតុង សោភ័ណភាពសោភ័ណភាពក្លាយជាអ្វីដែលសំខាន់ជាពិសេស ដូច្នេះហើយរូបភាពកាន់តែស្អាត រូបភាពកាន់តែស្អាត ការឆ្លើយតបនឹងឃើញក្នុងបេះដូងកាន់តែខ្លាំង។ ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា. ហើយដើម្បីជ្រាបចូលក្នុងព្រលឹងរបស់គាត់យ៉ាងប្រាកដ - រំលេចគំនិតសំខាន់ ឬធាតុច្នៃប្រឌិតដោយពណ៌ ស៊ុម ឬទម្រង់ដ៏ស្រស់ស្អាត និង ញ្ញាណនឹងពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់។ លេងជាមួយភាពផ្ទុយគ្នា សាកល្បងប្រើកាតរូបថតស និងខ្មៅជាមួយផលិតផលដែលមានពណ៌។
ជាញឹកញាប់បំផុត ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា- អ្នកប្រាកដនិយម។
ការជំរុញ - រូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាត, ការពិត, ទម្រង់, ពណ៌ភ្លឺ, កម្រិតពណ៌, ការដឹងគុណទៅវិញទៅមក។
ការគិត
តើមនុស្សម្នាក់ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើមូលដ្ឋានអ្វី?
តក្កវិជ្ជា - (T)
តក្កមិនខ្លាំងក្នុងការវិភាគ ការយល់ដឹង និងឆ្លើយតបទៅនឹងអារម្មណ៍ ប៉ុន្តែពួកគេពូកែខាងលេខ។ តក្កវិជ្ជាមិនចាំបាច់ត្រូវបានបញ្ចុះបញ្ចូល ឬបញ្ចុះបញ្ចូលទេ ការពិត រៀបចំជាប្រព័ន្ធ និងយុត្តិធម៌ នឹងធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់គាត់។ ពួកគេថែមទាំងព្យាយាមរៀបចំអារម្មណ៍ជាប្រព័ន្ធ ប៉ុន្តែនេះគឺជារឿងខុសគ្នាទាំងស្រុង។
ដើម្បីធ្វើការជាមួយទស្សនិកជន អ្នកតក្កវិជ្ជាគំនូសតាង ក្រាហ្វិក និងព័ត៌មានក្រាហ្វិក គំនូសតាងលំហូរ ហើយជាទូទៅការច្នៃប្រឌិតដែលមានប្រព័ន្ធណាមួយគឺអស្ចារ្យណាស់។ នៅក្នុងខ្លឹមសារអត្ថបទ អ្នកតក្កវិជ្ជាមានវិធីសាស្រ្តពិបាកមួយចំនួន៖
- ព្យាយាមបង្ហាញ និងសមហេតុផលថាការផ្តល់ជូនរបស់អ្នកគឺប្រសើរជាង ខ្លាំងជាង លឿនជាង ហើយទាំងនេះមិនមែនជាពាក្យទទេនោះទេ មានការសិក្សា ប្រសិនបើវាអាចពិពណ៌នាបានតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យណាដែលផលិតផលរបស់អ្នកប្រសើរជាងដៃគូប្រកួតប្រជែង - logicians នឹងពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់។
- ចូលទៅជិតការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីឱ្យវាសមហេតុផល និងពេញលេញ ទឹកតិច កាន់តែប្រសើរ។
- ទំនោរក្នុងការបន្តពីការពិតទទេ ច្រើនតែលេងសើចយ៉ាងសាហាវ ឧទាហរណ៍ តម្លៃកាន់តែខ្ពស់ -> កាន់តែល្អ យោងទៅតាមតក្កវិជ្ជា ផលិតផល យុថ្កាក៏សំខាន់ដែរ ហើយទោះបីជាអ្នកមិនមានអាជីវកម្មសេដ្ឋកិច្ចស្តង់ដារ VIP ក៏ដោយ។ ថ្នាក់ផ្តល់ជូន សូមអញ្ជើញមកជាមួយពួកគេ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកតក្កវិជ្ជាក្នុងការធ្វើការជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវដោយមើលឃើញនូវអ្វីដែលគាត់ជ្រើសរើស។
ការលើកទឹកចិត្ត - អត្ថប្រយោជន៍, ការប្រៀបធៀប, លេខ, លំនាំ, ហេតុផលដើម្បីព្យាយាម, គុណតម្លៃនៃតម្លៃ។
ក្រមសីលធម៌- មិនមែនជាផ្នែកដែលពិបាកបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែក៏មិនមែនជាផ្នែកដែលងាយស្រួលបំផុតដែរ ព្រោះអ្នកត្រូវបង្ហាញគំនិតតាមរយៈអារម្មណ៍។ អ្នកបញ្ជូនព័ត៌មានសំខាន់គឺមនុស្ស បទពិសោធន៍ អារម្មណ៍ ការព្រួយបារម្ភ។ ក្រមសីលធម៌សម្លេង និងសញ្ញាទំនាក់ទំនង paraverbal មានសារៈសំខាន់នៅក្នុងកន្លែងដំបូង ហើយមានតែខ្លឹមសារប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងពាក្យរបស់ពួកគេ ពួកគេច្រើនតែដាក់អត្ថន័យបន្ថែម ដែលពួកគេចាត់ទុកថាអាចបង្ហាញតែសំឡេងប៉ុណ្ណោះ។ ក្រមសីលធម៌ការបំផុសគំនិតនៃមនុស្សគ្មានជីវិតគឺមាននៅក្នុងខ្លួន ពួកគេអាចទាក់ទង និងនិយាយជាមួយវត្ថុបានយ៉ាងងាយស្រួល ដូចជាជាមួយនឹងមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
នៅលើស្តុករូបថតណាមួយ អ្នកនឹងឃើញកំហឹង ភាពរីករាយ ឬទុក្ខព្រួយ ប្រាប់គាត់ពីរបៀបដែលគាត់នឹងចូលចិត្តប្រើផលិតផលរបស់អ្នក ឬយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរដូវស្លឹកឈើជ្រុះដ៏ក្រៀមក្រំនៅខាងក្រៅបង្អួច អារម្មណ៍គឺជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវអំពាវនាវក្នុងការធ្វើការជាមួយក្រុមនេះ។ វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការព្យាយាមស្វែងរកសត្រូវរួមរបស់អ្នក មនុស្សគ្រប់គ្នាមានវា គ្រាន់តែយកម្ខាង ក្រមសីលធម៌គាំទ្រគាត់ ប្រាប់គាត់ថាអ្នកយល់ពីបញ្ហារបស់គាត់ ហើយថែមទាំងបានរកឃើញដំណោះស្រាយចំពោះមុខផលិតផលរបស់អ្នក។ អ្នកក៏អាចភ្ជាប់ភស្តុតាងសង្គម ការយល់ព្រមពីហ្វូងមនុស្ស ឬគ្រាន់តែសក្ខីកម្មសម្រាប់ ក្រមសីលធម៌ពួកគេមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ជាការប្រសើរណាស់, ដំបូន្មានទូទៅតិចតួច: ធ្វើ ក្រមសីលធម៌ដើម្បីមានអារម្មណ៍ថាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម សហគមន៍មួយ ប្រាប់គាត់ថាតាមរយៈការទិញផលិតផលមួយ គាត់ក្លាយជាផ្នែកនៃគ្រួសារដ៏ធំមួយ នេះនឹងជំរុញគាត់ឱ្យសម្រេចចិត្តទិញ។
ធ្វើ -> គិត -> ធ្វើ
ការលើកទឹកចិត្ត - ការអំពាវនាវឱ្យមានសកម្មភាព សកម្មភាព ការចូលរួមក្នុងដំណើរការណាមួយ ភស្តុតាងសង្គម (ការណែនាំពីមនុស្សផ្សេងទៀត) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម ឬសហគមន៍។
រៀបចំផែនការ ឬធ្វើសកម្មភាពដោយឯកឯង?
ហេតុផល - (J)
សនិទានតែងតែសម្រេចចិត្ត ផ្ទុយពីការយល់ឃើញមិនសមហេតុផល។ សនិទានរស់នៅដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង ព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈដើម្បីឱ្យពួកគេសមនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។ ហេតុផលជារឿយៗមានប្រព័ន្ធនៃសកម្មភាព ច្បាប់ដែលពួកគេព្យាយាមធ្វើតាមយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងស្ថានភាពណាមួយ ពួកគេព្យាយាមគិតជាមុនអំពីអ្វី និងរបៀបដែលពួកគេនឹងត្រូវធ្វើ។ ការរអាក់រអួលនៃផែនការដោយជៀសមិនរួចនាំទៅរកការបាត់បង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងជីវិត និងតុល្យភាព ទោះបីជាមានការប្រកាច់ក៏ដោយ ការរៀបចំផែនការថ្មីមួយ។
ហេតុផលគឺស្រដៀងទៅនឹងតក្កវិជ្ជា ដូច្នេះហើយ ចម្លើយមើលទៅសមហេតុផល និងត្រឹមត្រូវកាន់តែច្រើន ពួកគេនឹងជ្រើសរើសវាកាន់តែឆាប់។ ភ្ជាប់លេខ ការពិត ភស្តុតាងដែលថាផលិតផលរបស់អ្នកប្រសើរជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក ហើយក្នុងពេលតែមួយព្យាយាមបង្ហាញថានេះគឺជាដំណោះស្រាយងាយស្រួលបំផុត និងលឿនបំផុតចំពោះបញ្ហារបស់ពួកគេ ហើយពួកគេនឹងប្រគល់អ្នកវិញដោយក្តីស្រឡាញ់ និងកាក់មួយ។
ការរៀបចំផែនការ រចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ ច្បាប់ និងការណែនាំ។
ការលើកទឹកចិត្ត - ខ្សែសង្វាក់នៃការប៉ះ ទីផ្សារមាតិកា ភាពសាមញ្ញ និងភាពច្បាស់លាស់។
ការភ្ញាក់ផ្អើល និងភាពមិនច្បាស់លាស់គឺជាការលើកទឹកចិត្តអវិជ្ជមាន។
មិនសមហេតុផល - (ព)
មិនសមហេតុផលនឹងទទួលជានិច្ច ផ្ទុយពីសមហេតុផល។ មិនសមហេតុផលរស់នៅដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈ ធ្វើការសម្រេចចិត្តអាស្រ័យលើស្ថានភាព ហើយតែងតែព្យាយាមឱ្យសមស្រប និងសមនឹងវា។ មិនសមហេតុផលពេលខ្លះពួកគេក៏មានគម្រោងដែរ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាផែនការសកម្មភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធទេ ជាបញ្ជីខ្លីនៃអ្វីដែលពួកគេចង់បាន ហើយប្រសិនបើវាមិនដំណើរការទេ វាមិនអីទេ! លើសពីនេះទៅទៀតផែនការ ភាពមិនសមហេតុផលជារឿយៗឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងដំណើរការនៃការក្លាយជាហើយវិធីនៃតាវនិងលំហូរនៃទន្លេនៃជីវិតអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរីករាយនឹងជោគវាសនាដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។
តើយើងប្រើអ្វី? - clickbaits និង understatement! មិនសមហេតុផលចង់ត្រូវបានគេយកទៅឆ្ងាយដោយចំណងជើងដែលមិននឹកស្មានដល់ចូលទៅក្នុងព្រៃនៃអ៊ីនធឺណិត គាត់ចង់ដឹងថាហេតុអ្វីបានជាកូនឆ្មានេះយំពិតប្រាកដ... វាំងនននៃអាថ៌កំបាំងគឺខ្លាំងមិនគួរឱ្យជឿ។ មិនសមហេតុផលទោះបីជាពួកគេមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេចូលចិត្តការរង់ចាំ ឈុតខ្លីៗ ស្រមើស្រមៃ ការលើកឡើងរបស់អ្នកសរសេរប្លុកអំពីផលិតផល និងការប្រកាសតូចៗក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ ហើយជួនកាលច្រើនខែ - នោះហើយជាអ្វីដែលអ្នកត្រូវផ្តល់ភាពកក់ក្តៅដល់ទស្សនិកជននេះ! ភាពពាក់ព័ន្ធក៏សំខាន់ដែរ អ្នកត្រូវស្ថិតក្នុងនិន្នាការ ឬសូម្បីតែមុនបន្តិច។ ដូចគ្នានេះផងដែរ កុំខ្លាចក្នុងការបង្កើតការបោះពុម្ពមានកំណត់ ការជជែកជាឯកជន និងកម្មវិធីជប់លៀងមានកំណត់ គ្មានអ្វីធ្វើឱ្យអ្នកភ័យខ្លាចទៀតទេ មិនសមហេតុផលដូចជាខ្លាចមិនទទួលបានរបស់ដែលឆាប់បាត់ពីការលក់។
ការលើកទឹកចិត្ត - ការទិញដោយអន្ទះអន្ទែង ភាពថ្មីថ្មោង ភាពខ្វះខាត ភាពខ្វះខាត / ការផ្គត់ផ្គង់មានកំណត់។
ភាពមិនសមហេតុផលឆ្លើយតបយ៉ាងល្អចំពោះគ្រប់ប្រភេទនៃការឡើងកំដៅផែនដី។
ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ MBTI
មេនៃការបញ្ចុះបញ្ចូល
- តក្កវិជ្ជាមិនមែនជាលក្ខណៈពិសេសខ្លាំងបំផុតទេ ការវិនិច្ឆ័យដែលផ្ទុយគ្នាជារឿយៗរអិល។
ទទួលអារម្មណ៍ពីអ្នកដទៃ ដឹងពីរបៀបបញ្ចុះបញ្ចូលឲ្យបានល្អឥតខ្ចោះ និងចូលចិត្តនៅក្នុងការចាប់អារម្មណ៍។
អារម្មណ៍ព្យុះមិនអាចកាន់នៅក្នុងដៃបានទេ។
គាត់ទស្សន៍ទាយព្រឹត្តិការណ៍បានយ៉ាងល្អ ហើយព្យាករណ៍ពីសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។
កំណត់ហើយនឹងមិនជៀសវាងជម្លោះ។
គាត់ចូលចិត្តការលួងលោម មិនអត់ធ្មត់នឹងភាពមិនស្រួល និងការឈឺចាប់។
ឆោតល្ងង់ រសើប និងអារម្មណ៍ ងាយអាក់អន់ចិត្ត។
វាពិបាកក្នុងការធ្វើការជ្រើសរើស ជាពិសេសប្រសិនបើមានជម្រើសច្រើនជាង 2។
ទទួលបានអ្វីគ្រប់យ៉ាងពីជីវិត
- យល់ច្បាស់ពីមនុស្ស គិតថ្លៃថាមពលរបស់គាត់។
គាត់មើលឃើញដំណោះស្រាយនិងអ្វីៗដែលសន្យាជាមុន។
មានអារម្មណ៍ថាមនុស្សរំពឹងពីគាត់ ដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ និងបញ្ចុះបញ្ចូល។
នៅក្នុងជម្លោះ គាត់តែងតែស្វែងរកការសម្របសម្រួល។
ជាញឹកញាប់ការវិភាគឡូជីខលគឺពិបាក ដូច្នេះអ្វីដែលសំខាន់អាចគេចផុតពីការយកចិត្តទុកដាក់។ គំនិតច្រើន អាកប្បកិរិយាអាចបត់បែនបាន។
រស់នៅក្នុងភាពច្របូកច្របល់ឬយ៉ាងហោចណាស់បង្កើតវា។
គាត់មានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងសូម្បីតែចំពោះជម្លោះតូចតាចនិងការរិះគន់។
ភាពមិនច្បាស់លាស់ អសមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តលឿន។
អ្នកដឹកនាំធម្មជាតិ
- ការគិតជាក់ស្តែង ការអនុវត្ត និងផ្នត់គំនិតអាជីវកម្ម។
គាត់មើលឃើញការរំពឹងទុក ការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តគឺងាយស្រួលសម្រាប់គាត់ ហើយមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ ហានិភ័យទាំងអស់ត្រូវបានគណនា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានលទ្ធផលជាអតិបរមា។ ទទួលបានលុយយ៉ាងងាយស្រួល។
ប្រាកដនិយម អាចទ្រាំទ្រនឹងភាពមិនស្រួល រសជាតិក្នុងសម្លៀកបំពាក់បរាជ័យ "មើលផ្លូវដែលអ្នកដទៃចង់ឱ្យអ្នកឃើញ!"
ពេលខ្លះកំហឹងហៀរចេញមក មិនសូវយល់ពីអារម្មណ៍របស់មនុស្ស អន់ចិត្ត ក្រអឺតក្រទម និយាយត្រង់ៗ រិះគន់អ្នកដទៃ។
មិនអត់ឱនចំពោះការគិតរបស់អ្នកដទៃ, ក្រអឺតក្រទម។
ដោយគ្មានមេត្តាក្នុងការងាររបស់គាត់ កាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានអើពើ ហើយគាត់រំពឹងថានឹងមានការត្រឡប់មកវិញដូចគ្នាពីអ្នកដទៃ។
ពិបាកយល់អារម្មណ៍។
ជីវិតពោរពេញដោយបញ្ហាប្រឈមដ៏គួរឱ្យរំភើប
វិចារណញាណនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហា ទទួលស្គាល់សមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។
ការឆ្លុះបញ្ចាំងជាសកល ការរំខានពិភពលោក។
ការវិភាគទិន្នន័យ ការកសាងទ្រឹស្តី ការចាត់ថ្នាក់គឺជាចំណុចខ្លាំង។
ភាពរសើបផ្លូវចិត្តខ្សោយចំពោះអ្នកដទៃ និងលទ្ធផលក្លែងក្លាយ អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ និងការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍។
អារម្មណ៍ត្រូវបានចុះខ្សោយ កាត់ចេញពីពិភពពិត រស់នៅក្នុងពិភពរវើរវាយ។
គាត់ចូលចិត្តជជែកវែកញែកអំពីនិងដោយគ្មាន។
ការមិនអត់ឱន និងការធ្វេសប្រហែសពីកំណើត អាចធ្វើឲ្យអ្នកប្រាជ្ញអន្តរាគមយ៉ាងងាយ។
ខ្វះការផ្តោតអារម្មណ៍ លោតពីការងារមួយទៅកិច្ចការមួយ កម្រនឹងបញ្ចប់ដោយសារតែបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍។
ទំនួលខុសត្រូវកើតឡើង
ធ្វើឱ្យអារម្មណ៍របស់មនុស្សល្អ, រស់នៅជាមួយអារម្មណ៍, ចំណង់ចំណូលចិត្ត; រួសរាយរាក់ទាក់, សេវនៈ, ដឹងពីរបៀបស្វែងរកវិធីសាស្រ្តជាមួយមនុស្ស។
កោតសរសើរចំពោះអារម្មណ៍នៃភាពកក់ក្ដៅ, ការលួងលោម, ស្លៀកពាក់ជាមួយនឹងរសជាតិ, អ្នកប្រាកដនិយម; យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត, ទាន់ពេលវេលា។
វិចារណញាណត្រូវបានចុះខ្សោយ ចាប់យកនិន្នាការនៃព្រឹត្តិការណ៍មិនល្អ រូបភាពទាំងមូល "រៀបចំផែនការគ្រប់យ៉ាងជាមុន" ។
តក្កវិជ្ជាត្រូវបានចុះខ្សោយ; បែងចែកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររវាងអនុវិទ្យាល័យ និងមេ។
គាត់យកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកចំពោះអ្វីដែលអ្នកដទៃគិតមកលើគាត់។ នឹងឈានទៅដល់រយៈពេលដ៏អស្ចារ្យដើម្បីចាត់ទុកថាជាអ្នកជោគជ័យ និងមានឥទ្ធិពល។
វាពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងជាអរិភាពចំពោះទស្សនៈ "ថ្មី" ណាមួយ។
គាត់ចូលចិត្តការសរសើរ និងជាចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ យល់ឃើញថាការរិះគន់ជាការចង់ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ ឬអាក់អន់ចិត្ត។
ជីវិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយើងតែម្តងគត់
ឆន្ទៈខ្លាំង អ្នកដឹកនាំប្រកបដោយទំនុកចិត្ត រហ័សរហួន ការសម្រេចចិត្តជាក់ស្តែង និងយុទ្ធសាស្ត្រ។
ភាពច្បាស់លាស់នៃការយល់ឃើញ, សង្គម។
ពួកគេយល់ពីអារម្មណ៍របស់មនុស្ស និងដឹងពីរបៀបរៀបចំពួកគេ ងាយស្រួលបោះចោលខ្លួនឯង។
តក្កវិជ្ជាខ្សោយ អាចនឹករូបភាពទាំងមូលនៃស្ថានភាព ឬផ្នែកខ្លះរបស់វា ភាពអន្ទះអន្ទែង និងអាកប្បកិរិយាមិនសមហេតុផល ជារឿយៗលេងប្រឆាំងនឹងមនុស្សប្រភេទនេះ។
ភាពបត់បែន ការមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃអាកប្បកិរិយា។
គាត់មើលមិនឃើញរយៈពេលវែង និងផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ ដែលធ្វើឲ្យអ្នកនយោបាយមិនមែនជាអ្នកយុទ្ធសាស្ត្រល្អបំផុត។
គាត់មិនដឹងពីរបៀបប្រមូលផ្តុំវាតែងតែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកនយោបាយដើម្បីផ្លាស់ទីនិងធ្វើអ្វីដែលថ្មីនិងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
ម្ចាស់ជីវិត
តក្កវិជ្ជា, ភាពជាក់ស្តែង; វិភាគព័ត៌មានលម្អិតជាច្រើន។
មុននឹងធ្វើអ្វីមួយ គាត់បង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាពច្បាស់លាស់។
ភាពប្រាកដនិយម និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។
គាត់ជាមនុស្សទៀងត្រង់ មានចិត្តស្រលាញ់សោភ័ណភាព ហើយក៏អាចកត់សម្គាល់កំហុសអ្នកដទៃបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។
គាត់មិនជឿទុកចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូរ ហើយព្យាយាមវិភាគកំហុសរបស់គាត់ ដើម្បីកុំឱ្យវាកើតឡើងម្តងទៀតនៅពេលអនាគត។
មិនតែងតែអាចរក្សាអារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅក្នុងដៃ។
Improvisation ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាមួយនឹងការលំបាក ថ្មី និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបានយល់ឃើញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
- គាត់មានទំនោរនឹងថ្កោលទោសមនុស្សដែលមិនចែករំលែកគោលការណ៍របស់គាត់ព្រោះគាត់ដឹងច្បាស់ថាអ្វីត្រូវនិងអ្វីដែលមិនត្រឹមត្រូវ។
ខ្លាចមិនបានសម្រេចតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកដទៃ គិតជានិច្ចអំពីអ្វីដែលគាត់ត្រូវធ្វើដើម្បីឱ្យគេស្រឡាញ់ និងគោរព។
ប្រាកដនិយមដល់ឆ្អឹង
ឆន្ទៈខ្លាំង ការប្តេជ្ញាចិត្ត ការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន ឯករាជ្យភាពពីមនុស្ស ភាពរឹងប៉ឹង។
ការវិភាគឡូជីខលនិងជាក់ស្តែងនៃការពិត; រៀបចំផែនការការងារឱ្យបានលម្អិត; បង្ហាញការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
រារាំងក្នុងការសម្ដែងនៃអារម្មណ៍ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ការសម្រេចគោលដៅ គាត់អាចមិនអើពើនឹងអារម្មណ៍ ចំណាប់អារម្មណ៍ សូម្បីតែជីវិតរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។
ភាពបត់បែននិងភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃអាកប្បកិរិយា។
ស្វែងរកដំណោះស្រាយជំនួស ផ្លាស់ប្តូរការសម្រេចចិត្ត "នៅពេលចុងក្រោយ" ។
មិនភ្ជាប់សារៈសំខាន់ទៅនឹងច្បាប់ មិនអត់ធ្មត់នឹងការរឹតបន្តឹង និងបទដ្ឋានសង្គម។
មិនដឹងពីរបៀបធ្វើអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពស្ត្រេសផ្លូវចិត្ត។
ភាពអន្ទះអន្ទែងធ្វើឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពជានិច្ច ដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមទៀត។
ការបំផុសគំនិតសម្រាប់អ្នកដទៃ
គាត់មានអារម្មណ៍ថាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សមិនឈ្លោះប្រកែកគ្នាអត់ធ្មត់យូរអត់ទោសជួយមនុស្ស។
ជាអ្នកអប់រំដ៏ប្រសើរ មើលឃើញសក្ដានុពលក្នុងមនុស្សដទៃ ខណៈជាអ្នកមានសីលធម៌។
- "កុំធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ប៉ុន្តែអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ!"; ស្រឡាញ់សណ្តាប់ធ្នាប់ មានតម្រូវការខ្លាំង និងមានឆន្ទៈមុតមាំ។
ជារឿយៗរស់នៅក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងនិងសុបិន។
មិនទុកចិត្ត និងបញ្ចេញមតិ ដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបើកអារម្មណ៍របស់អ្នកចំពោះអ្នកដ៏ទៃ។
ងាយរងគ្រោះ និងប្រកាន់អក្សរតូចធំក្នុងជម្លោះ។
មិនអាចនាំខ្លួនគាត់ទៅធ្វើអ្វីដែលគាត់ចាត់ទុកថាមិនសំខាន់។
បម្រើសង្គមថ្លៃថ្នូរ
គិតទុកជាមុនអំពីព្រឹត្តិការណ៍ និងស្រូបយកគំនិតថ្មីៗ។
ទទួលអារម្មណ៍អ្នកដទៃ ព្យាយាមមិនឈ្លោះគ្នា ប៉ុន្តែពេលខ្លះរំជួលចិត្ត។
តក្កវិជ្ជាអាជីវកម្មពេលខ្លះបរាជ័យ វាពិបាកក្នុងការសម្រេចចិត្ត រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងអាជីវកម្ម ជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។
ជារឿយៗត្រូវបានផ្តាច់ចេញពីអារម្មណ៍ពិតហើយកំពុងក្រាប។
ឧត្តមគតិ, ឥតប្រយោជន៍, ភ្លេចខ្លួន និងប្រយោជន៍, បើលះបង់ដើម្បីបុព្វហេតុ; តស៊ូដើម្បីឧត្តមគតិ។
ខ្មាស់អៀនហើយបិទ។
ក្លាយជាការមិនសមហេតុផល និងសុបិនខ្លាំង ប្រសិនបើងប់ងល់នឹងជំនួញ ឬស្នេហា។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចត្រូវបានកែលម្អ
ការគិតគឺវិភាគ ចាប់អារម្មណ៍លើគំរូទូទៅ គំនិត មិនមែនការពិតទេ។
គាត់មានអារម្មណ៍ថាទស្សនវិស័យ ខ្លឹមសារនៃវត្ថុមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយមិនស្តង់ដារ។
គាត់មិនអត់ឱនចំពោះសម្ពាធទេ ទោះបីជាពួកគេការពារយោបល់ដល់ទីបញ្ចប់ក៏ដោយ។
តោងបន្ទោសអ្នកដទៃចំពោះជម្លោះ
មិនចូលចិត្តការងារប្រចាំថ្ងៃ។
ការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់ ជួនកាលធ្វើឱ្យអ្នកវិភាគក្រអឺតក្រទម និងមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាព ឬភាពមិនល្អឥតខ្ចោះ។
ស្រឡាញ់ការដោះស្រាយបញ្ហា
- មើលឃើញអនាគតជាច្រើនឆ្ពោះទៅមុខ សូម្បីតែព័ត៌មានលម្អិតតូចរបស់វា ទទឹងនៃការយល់ឃើញនៃពិភពលោកប្រភេទនេះត្រូវបានពន្យល់ដោយទស្សនវិស័យទូលំទូលាយ និងការសិក្សាអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមើលទៅគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។
ភាពមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃគំនិត និងអាកប្បកិរិយា។
ប្រសិទ្ធភាព អាចទាយទុកមុនបានគ្រប់យ៉ាង, pedantic, ប្រយ័ត្ន, សន្សំសំចៃ។
អារម្មណ៍មិនល្អរបស់មនុស្ស, អាចបង្ហាញ tactlessness, ងាកប្រឆាំងនឹងខ្លួនគាត់; អាប់អួរ រូបរាងអសកម្ម។
អារម្មណ៍នឹងចុះខ្សោយ។
ខ្ចាត់ខ្ចាយហើយយកចិត្តទុកដាក់តែអ្វីដែលគាត់កំពុងធ្វើ
ខ្វះការសម្រេចចិត្ត។
អារម្មណ៍ពិសេសនៃកាតព្វកិច្ច
- មនោសញ្ចេតនា រឹងប៉ឹង ទប់ទល់ខាងក្រៅ និងចៀសវាងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា ឲ្យតម្លៃផលប្រយោជន៍អ្នកដ៏ទៃពីលើខ្លួន ជួយមនុស្ស។
ឆន្ទៈ ភាពច្បាស់លាស់ចំពោះខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។
ភាពប្រាកដនិយម ការអនុវត្តជាក់ស្តែង សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយដៃ ការស៊ូទ្រាំ ប្រសិទ្ធភាព ការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ការធ្វើផែនការ ការប្តេជ្ញាចិត្ត។
វិចារណញាណបរាជ័យ តម្រង់ទិសមិនល្អចំពោះមនុស្ស ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចកើតមាន។
តក្កវិជ្ជាត្រូវបានចុះខ្សោយ មិនបញ្ជាក់ពីចំណុចសំខាន់ "មិនឃើញព្រៃឈើសម្រាប់ដើមឈើ" និងចូលចិត្តការណែនាំច្បាស់លាស់។
សុភាពរាបសារ និងខ្មាស់អៀននៅជុំវិញមនុស្ស លាក់បាំង ឬគាបសង្កត់អារម្មណ៍ដោយសារតែរឿងនេះ។
ភាពល្អឥតខ្ចោះមិនលេងនៅក្នុងដៃ, ទទួលបាន មួយចំនួនធំនៃការងារនិងកិច្ចការដែលគាត់នៅឆ្ងាយពីតែងតែអាចដោះស្រាយបាន។
គាត់ទទួលយកការរិះគន់នៅក្នុងបេះដូង។
គាត់មើលឃើញអ្វីៗទាំងអស់ ប៉ុន្តែមិនជ្រៀតជ្រែកអ្វីទាំងអស់។
ខិតខំដើម្បីទទួលបានអារម្មណ៍វិជ្ជមានពេញចិត្តក្នុងការលួងលោមសោភ័ណភាពព្យាយាមស្វែងរកភាពរីករាយក្នុងជីវិត។
គាត់យល់ពីអារម្មណ៍មនុស្សបានល្អ ចេះគ្រប់គ្រងគេ មិនឈ្លោះ មិនរិះគន់ ដោះស្រាយជម្លោះ។
តក្កវិជ្ជាអាជីវកម្មបរាជ័យ មិនអាចបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យធ្វើអ្វីផ្សេងក្រៅពីការចង់បានរបស់ខ្លួន។
ការលំបាកក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងធ្វើតាមការណែនាំ។
វិចារណញាណត្រូវបានចុះខ្សោយ។
ការគោរពខ្លួនឯងទាបដោយសារតែភាពរសើប និងអារម្មណ៍។
ចូលចិត្តប្រកួតប្រជែង ហើយអាចឆេវឆាវ។
គាត់មិនដឹងថាត្រូវរៀបគម្រោងយ៉ាងណាទេ ដោយចូលចិត្តរស់នៅទីនេះហើយឥឡូវ។
ធ្វើអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើ
ចាត់ថ្នាក់, វិភាគ, ព្យាយាមដាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាង "នៅលើធ្នើ" ។ ការអនុវត្ត, ទិសដៅអាជីវកម្មនៃការគិត។
ឆន្ទៈខ្លាំង ភាពប្រាកដនិយម ភាពរឹងប៉ឹង ការអនុវត្តជាក់ស្តែង ភាពជាក់លាក់ បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់សណ្តាប់ធ្នាប់ វិន័យ ការគ្រប់គ្រង ការស្វែងយល់ពីព័ត៌មានលម្អិត។
វិចារណញាណបរាជ័យ គាត់មិនមើលព្រឹត្តការណ៍ លទ្ធភាពរបស់មនុស្ស គាត់មិនឃើញរូបភាពទាំងមូលទេ។
គួរឱ្យសង្ស័យនិងប្រុងប្រយ័ត្ន។
អារម្មណ៍ត្រូវបានចុះខ្សោយ គាត់ព្រងើយកន្តើយនឹងអារម្មណ៍ និងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដទៃ អារម្មណ៍របស់គាត់ត្រូវបានគាបសង្កត់ រារាំង ជួនកាលមិនអាចផ្សះផ្សាបាន។
រឹងរូសនិងមិនអត់ឱនចំពោះការរិះគន់ គាត់មានទំនោរវិនិច្ឆ័យអ្នកដ៏ទៃ ហើយមិនអើពើនឹងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ ដោយពឹងផ្អែកលើហេតុផល និងតក្កវិជ្ជាក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។
ពួកគេមានទំនោរថ្កោលទោសខ្លួនឯង ប្រសិនបើកិច្ចការណាមួយដែលបានគ្រោងទុកមិនអាចបញ្ចប់បាន។
ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស
នីមួយៗមានលំនាំផ្ទាល់ខ្លួន តួអក្សរនិងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ការប៉ុនប៉ងដើម្បីពិពណ៌នា ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈបានបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់ជាច្រើន រាប់ចាប់ពីការពឹងផ្អែកលើរូបរាង និងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ បន្ទាប់មកផ្អែកលើនិស្ស័យ បញ្ចប់ដោយសង្គមនិយម និងប្រភេទប្រជានិយមសម្រាប់ស្ត្រី (ម្ចាស់ស្រី ម្ចាស់ស្រី។ល។)។
យើងស្នើឱ្យពិចារណា ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលរួមមានការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃទិន្នន័យពីកំណើត៖ ប្រភេទនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់ (និស្ស័យ) ដ្រាយវ៍ជ្រៅ ចរិតលក្ខណៈ និងការរងរបួសដែលទទួលបាន អរគុណដែលរចនាប័ទ្មផ្ទាល់ខ្លួនតែមួយគត់របស់នីមួយៗត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅទីបំផុត។
ប្រភេទនៃចរិតរបស់មនុស្សមានឈ្មោះជាក់លាក់ ពួកវាត្រូវគ្នាទៅនឹងឈ្មោះនៃជំងឺផ្លូវចិត្តដែលគេស្គាល់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នេះមិនមានន័យថា បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានបង្ហាញគឺជាជំងឺនោះទេ។ នេះគ្រាន់តែជាឈ្មោះប៉ុណ្ណោះ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងជាក់លាក់ ប្រភេទនៃចរិតរបស់មនុស្សធម្មតាមិនមែនរោគសាស្ត្រទេ។
គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ គំនិតនៃដែនកំណត់នៃបទដ្ឋានគឺបំពានបំផុត។ ទំនងជាគ្មានមនុស្សបែបនេះទេដែលនឹងបញ្ចូលបទដ្ឋានដាច់ខាត ដែលយើងអាចបង្កើតឡើងដោយការពិពណ៌នាអំពីភាពឆ្កួត។ មនុស្សម្នាក់ៗរស់នៅជាមួយ "សត្វកន្លាត" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ លក្ខណៈពិសេស និងលក្ខណៈពិសេសដែលធ្វើឱ្យគាត់មានតែមួយគត់។
ដើមបំផុត តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ការពន្យល់អំពីព្រំដែននៃបទដ្ឋាន និងរោគវិទ្យាបានចាប់ភ្នែកខ្ញុំនៅក្នុងបណ្តាញសង្គម៖
"មានការប្រែប្រួលនៃរោគវិទ្យាដែលនៅក្នុងទម្រង់ប្រែប្រួលសង្គមត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃចិត្ត។ យើងម្នាក់ៗនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់មួយនឹងបង្ហាញរោគសាស្ត្រដែលគាត់ងាយនឹងកើត។ តើអ្នកអាចស្រមៃមើលគ្រោងការណ៍នៃរថភ្លើងក្រោមដីម៉ូស្គូបានទេ? ដូច្នេះ ដរាបណាយើងស្ថិតនៅក្នុងសង្វៀន នោះគឺយើងសម្របខ្លួនតាមសង្គម យើងមានលក្ខណៈធម្មតាតាមលក្ខខណ្ឌ ហើយបន្ទាប់មកមនុស្សគ្រប់គ្នាចាកចេញតាមសាខារបស់ខ្លួន។ សាខាបានយូរជាងនេះទៅហើយ នោះជាអ្វីដែលខ្ញុំនឹងនិយាយ ហើយមិនយូរប៉ុន្មានចិញ្ចៀនទីពីរនឹងក្លាយជា…»។
មាន "សាខា" ឬប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបែបនេះជាច្រើន - schizoid, narcissistic, paranoid, manic-depressive, hysterical, obsessive-compulsive, psychopathic, masochistic (យោងទៅតាម N. McWilliams) ។
ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះមិនមានន័យថាជាការវិនិច្ឆ័យ ឬអារម្មណ៍បំពាននោះទេ ពួកគេគ្រាន់តែជាការរចនានៃភាពខុសគ្នា ការចាត់ថ្នាក់ដូចជាខ្សែរថភ្លើងក្រោមដីជាដើម។ ក្នុងករណីមានភាពតានតឹងស្រួចស្រាវ ឬរ៉ាំរ៉ៃ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងថយចុះទៅតាមសាខារបស់ខ្លួន នេះបើយោងតាមអក្សរសាស្ត្រ។
ប្រភេទនៃចរិតរបស់មនុស្សគឺស្ទើរតែមិនដែលបរិសុទ្ធដូចជាមិនមានបទដ្ឋានបរិសុទ្ធ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងខ្លួនយើងអាចមាន schizoid ឬ narcissistic ឬ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត, ហួសចិត្ត ។ល។ ផ្នែកនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលអាចជាផ្នែកមួយនៃចិត្តវិទ្យារបស់យើង។
អាលីស៖ ខ្ញុំឆ្កួតមែនទេ?
ឪពុក៖ បាទ។ ខ្ញុំបានឆ្កួត។ ឆ្កួត។ ហើយទើបតែឆ្កួត។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកនូវអាថ៌កំបាំងមួយ៖ មនុស្សឆ្កួតគឺឆ្លាតជាងទាំងអស់។
អាលីសនៅអច្ឆរិយៈ
មានសៀវភៅជាច្រើន ការសិក្សា អក្សរកាត់ និងការពិពណ៌នាអំពីជំងឺវិកលចរិកជាជំងឺគ្លីនិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការចាប់អារម្មណ៍លើវាមិនថយចុះទេ។ អត្ថបទនេះនឹងផ្តោតលើប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ដែលស្ថិតនៅក្នុងព្រំដែននៃបទដ្ឋាន និងរបៀបដែល schizoid សម្របខ្លួនទៅនឹងជីវិតដែលនៅសេសសល់ក្នុងភាពសុខដុមជាមួយធម្មជាតិរបស់វា។
ជាមួយនឹងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid នៅចុងម្ខាងនៃ "សាខា" មានមនុស្សដែលមានភាពប៉ិនប្រសប់ មានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ សម្របតាមសង្គមជាមួយនឹងអង្គការបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក ហើយនៅចុងបញ្ចប់អ្នកជំងឺផ្លូវចិត្តដែលទទួលរងពីជំងឺវិកលចរិកដែលមិនមានលទ្ធភាពក្នុងជីវិតសង្គមឯករាជ្យ។ .
កុមារ Schizoid ច្រើនតែត្រូវបានពិពណ៌នាថាមានភាពរសើបជាពិសេស ទទួលទាំងការរំញោចរាងកាយ - ពន្លឺ ការប៉ះ សំឡេង និងអារម្មណ៍។ ការបង្ហាញនៃអារម្មណ៍ខ្លាំងធ្វើឱ្យពួកគេរួញ, សំពាធ។
មនុស្សពេញវ័យ មនុស្ស schizoidក៏នៅតែមានភាពរសើបគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល រសើប មានអំណោយទានជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការយល់ យល់ឃើញពិភពលោក និងមនុស្សផ្សេងទៀតជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពត្រឹមត្រូវដ៏អស្ចារ្យ។ មនុស្សដែលមាន ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoidមានអារម្មណ៍កុហក និងភាពមិនពិតយ៉ាងមុតមាំនៅក្នុងអ្នកដទៃ ដូចជារ៉ាដា បង្ហាញពីភាពមិនស្មោះត្រង់ណាមួយ។
មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំម្នាក់ដែលមានទេពកោសល្យ ជំងឺវិកលចរិកដូច្នេះបានបកស្រាយយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងជាមួយអតិថិជនក្នុងអំឡុងពេលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីរុករកវាដូចជាសមបត់មួយ រៀបចំ "ឧបករណ៍ខាងក្នុង" ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់សម្រាប់ការយល់ឃើញដ៏រសើបរបស់មនុស្សម្នាក់ទៀត។
ភាពរសើបបែបនេះធ្វើឱ្យ schizoid ងាយរងគ្រោះទៅនឹងឥទ្ធិពលខាងក្រៅ ភាពតានតឹង ដែលពួកគេបានរត់ទៅពិភពខាងក្នុងរបស់ពួកគេ។
ទំនោរនៃការដកប្រាក់ក៏អាចបណ្តាលមកពីការលើកដៃរបស់ម្តាយដែលថប់ដង្ហើមខ្លាំងពេក។ នៅពេលដែលគេសង្ស័យថាមានជំងឺវិកលចរិកក្នុងវ័យជំទង់ ម្តាយដែលបំពានលើព្រំដែនផ្ទាល់ខ្លួន ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេរកឃើញនៅក្បែរក្មេងប្រុសជំទង់ ដែលអូសកូនប្រុសរបស់គាត់ទៅព្រះវិហារ ឬក្រុមតារានិករ ឬអ្នកព្យាបាល។
ប្រសិនបើនៅក្នុងគ្រួសារដែលមានកូនដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំកំពុងធំឡើង។ ជំងឺវិកលចរិកភាពមិនស្មោះត្រង់ក្នុងអារម្មណ៍ ការផ្ញើសារពីរដងត្រូវបានអនុវត្ត ឧទាហរណ៍ ការសរសើរ និងសេចក្តីស្រឡាញ់ជាសាធារណៈ ដៃម្ខាង ការព្រងើយកណ្តើយ និងការរិះគន់នៅផ្ទះម្ខាងទៀត បន្ទាប់មកមិនយូរមិនឆាប់ កុមារអាចចាប់ផ្តើមពឹងផ្អែកលើការថែទាំខ្លួនឯង ភាពឯកោពីអ្នកដទៃ។ ដើម្បីការពារខ្លួនពីការភូតកុហក ការភូតកុហក ដែលបង្កឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ កំហឹង និងភាពអស់សង្ឃឹម។
នៅសាលារៀន ខ្ញុំបានសួរសំណួរដែលមិនស្រួលអំពីប្រព័ន្ធសូវៀត ដែលខ្ញុំត្រូវទទួលរងការឈ្លានពានដោយសម្ងាត់ពីគ្រូបង្រៀន។ ខ្ញុំបានទុកសំណួរទាំងនេះយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅក្នុងខ្លួនខ្ញុំ។
ពីការសន្ទនាព្យាបាល
តម្រូវការក្នុងការពឹងផ្អែកលើពិភពលោកខាងក្នុងរបស់មនុស្សម្នាក់ក៏អាចលេចឡើងជាលទ្ធផលនៃភាពឯកោដំបូងរបស់កុមារដែលតាំងពីតូចត្រូវបានគេទុកចោលនៅផ្ទះតែម្នាក់ឯងឬក្នុងកុនអរងឹងមិនក្រោកឡើងយំនៅពេលយប់នាំមកនូវ "ឯករាជ្យ" ។ .
ជាលទ្ធផល ក្មេងវិកលចរិកព្យាយាមរកវិធីសម្របខ្លួនទៅនឹងភាពឯកោដោយបង្ខំ ហើយជ្រើសរើស "មិនត្រូវការ" ភាពស្និទ្ធស្នាល ដោយស្វែងរកការគាំទ្របន្ថែមទៀតនៅក្នុងខ្លួនគាត់ និងពិភពលោកខាងក្នុងរបស់គាត់។
អ្វីមួយបានរុញខ្ញុំពីឡានក្រុងមួយទៅឡានក្រុង ជាកន្លែងដែលខ្ញុំអាចអង្គុយដោយភាពព្រងើយកន្តើយនឹងជំងឺវិកលចរិកនៅលើមុខរបស់ខ្ញុំ ជ្រួតជ្រាបនៅក្នុងពិភពខាងក្នុងរបស់ខ្ញុំ ហើយមើលទៅខាងក្រៅមិនឈរចេញពីអ្នកដំណើរផ្សេងទៀតដែលរវល់នឹងបញ្ហារបស់ពួកគេ ដែលព្រងើយកន្តើយនឹងទេសភាពដែលភ្លឺតាមបង្អួច។ .
Barbara O'Brien ។ ដំណើរដ៏វិសេសវិសាលទៅកាន់ និងពីភាពឆ្កួតៗ៖ ប្រតិបត្តិករ និងរបស់។
ជាទូទៅ មនុស្សពេញវ័យដែលឈ្លានពានព្រំដែនស្តើងរបស់កុមារដែលងាយរងគ្រោះដំបូង ភាពឯកោដំបូង ភាពឯកកោ និងការមើលថែមាតាបិតាដែលមិនយល់ចិត្ត រួមចំណែកដល់ការកើតឡើងនៃជម្លោះផ្ទៃក្នុងរវាងបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ភាពស្និទ្ធស្នាល និងការជៀសវាងពីវា បំណងប្រាថ្នាចង់នៅឆ្ងាយ ដែលនាំទៅដល់ ការបង្កើតប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។
សមត្ថភាពសម្របខ្លួនដ៏មានតម្លៃរបស់មនុស្សដែលមានអង្គការបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid គឺជាភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។ វាមានសារៈសំខាន់តែមួយគត់ក្នុងការស្វែងរកទម្រង់ដើម្បីបង្ហាញពីពិភពខាងក្នុងដ៏សម្បូរបែប។ សិល្បករ ជាងចម្លាក់ តន្ត្រីករ ភាគច្រើនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។
មនុស្សដែលមានសុខភាពល្អនៃប្រភេទ schizoid អាចដឹកនាំទេពកោសល្យរបស់គាត់ទៅក្នុងសិល្បៈ ទស្សនវិជ្ជា វិទ្យាសាស្រ្ត ការស្រាវជ្រាវខាងវិញ្ញាណ និងសកម្មភាពមួយចំនួននៅក្នុងពិភពពិត។ អ្នកជំងឺវិកលចរិកដែលរងទុក្ខខ្លាំងជាងនេះ ទទួលរងនូវការឈឺចាប់យ៉ាងខ្លាំងពីភាពមិនអាចដឹងបានពីសមត្ថភាពរបស់គាត់ ដោយសារតែការភ័យខ្លាច ការឃ្លាតឆ្ងាយពីសង្គម និងភាពឯកកោ។
ខ្ញុំបានរកឃើញថាខ្លួនខ្ញុំជាអ្នកមុជទឹកចូលទៅក្នុងជម្រៅនៃជីវិតសមុទ្រនៅក្នុងថ្នាក់មុជទឹក។ នេះគឺជាសកម្មភាពដែលខ្ញុំធ្វើនៅក្នុងពិភពពិត ហើយដែលឆ្លុះបញ្ចាំងជានិមិត្តរូបនៃការជ្រមុជទឹកជាទម្លាប់របស់ខ្ញុំទៅក្នុងជម្រៅនៃខ្លួនខ្ញុំ។
ពីការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន
ភាពឯកោ និងភាពឯកកោ គឺជាដៃគូញឹកញាប់របស់មនុស្សដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។ ដោយសារតែ មនុស្ស schizoidមិនអើពើនឹងការរំពឹងទុកជាសាធារណៈ ព្រងើយកន្តើយនឹងមតិភាគច្រើន បន្ទាប់មកពួកគេច្រើនតែទទួលរងពហិការ ឬឈ្លានពានពីភាគច្រើននេះ។
ហេតុដូច្នេះហើយ មនុស្សបែបនេះច្រើនតែមើលទៅខាងក្រៅមានភាពអន្ទះអន្ទែង មើលងាយ និងហួសចិត្តទាក់ទងនឹងមហាជនជុំវិញខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខាងក្នុងពួកគេជួបប្រទះភាពខុសប្លែកពីគេផ្ទាល់ ភាពខុសប្លែកពីអ្នកដទៃ ភាពមិនអាចយល់បានចំពោះអ្នកដទៃ ដែលមានន័យថាមានភាពមិនត្រឹមត្រូវខាងក្នុងជ្រៅមួយចំនួន។
សម្រាប់មនុស្សបែបនេះ វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹង ឮ ព្រមជាមួយគ្នានេះដែរ វាអាចជាការភ័យខ្លាចមិនអាចទ្រាំបានសម្រាប់គាត់ក្នុងការស្និទ្ធស្នាលនឹងអ្នកផ្សេងពេក។ វិកលចរិកភ័យខ្លាចថា ប្រសិនបើមនុស្សស្និទ្ធស្នាលស្គាល់គាត់យ៉ាងពេញលេញ នោះគាត់នឹងមើលទៅគាត់ជាមនុស្សចម្លែក ឬចម្លែក។
ជាលទ្ធផល ជំងឺវិកលចរិកជារឿយៗជ្រើសរើសភាពឯកោ និងភាពឯកោ ដោយជៀសវាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង ជំនះការភ័យខ្លាចដើម្បីនាំខ្លួនអ្នកត្រលប់ទៅការទំនាក់ទំនង។ ប្រហែលជាដំបូងក្នុងការព្យាបាល បន្ទាប់មកក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។
A. Robbins ផ្តល់ជាឧទាហរណ៍នៃសារដែលមិនបាននិយាយរបស់មនុស្សប្រភេទ schizoid ថា "ចូលមកកាន់តែជិត ខ្ញុំឯកា ប៉ុន្តែកុំចូលមកជិត ខ្ញុំខ្លាចការឈ្លានពាន" ជម្លោះនៃភាពជិត - ចម្ងាយគឺជាចំណុចកណ្តាលនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។
ការភ័យខ្លាចនៃការឈ្លានពានការស្រូបយកគឺខ្លាំងជាងការចង់បានភាពស្និទ្ធស្នាល។ ជារឿយៗនៅក្នុងគ្រួសារ នៅពេលមានបញ្ហាក្នុងទំនាក់ទំនង ស្ត្រីដែលមិនមែនជាជំងឺវិកលចរិកព្យាយាមចូលទៅជិតដៃគូរបស់គាត់ "និយាយបេះដូង" ហើយជាការឆ្លើយតបដោយខ្លាចការស្រូបចូល គាត់ក៏ចាកចេញទៅឆ្ងាយ។
ដើម្បីគិតគូរជាមួយលក្ខណៈពិសេសបែបនេះ និងធានាបាននូវអត្ថិភាពដ៏សុខស្រួលនោះ schizoid ត្រូវការកន្លែងសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ មានមនុស្សនៃឃ្លាំងផ្សេងគ្នាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលអាចត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍ "មនុស្សម្នាក់ពិតជាមិនត្រូវការច្រើនទេ - ដំបូលនៅលើក្បាលរបស់គាត់ប៉ុន្តែនំប៉័ងនិងប៊ឺ" ។
មនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិកមិនអាចរស់បានដូចនោះទេ ឬផ្ទុយទៅវិញ វាអាចរស់បាន ប៉ុន្តែអ្នកនឹងត្រូវជួបប្រទះនឹងទុក្ខឥតឈប់ឈរ។ ស្មោះត្រង់និង ការឈឺចាប់រាងកាយ. គាត់ត្រូវការលំហ ចម្ងាយ ខ្យល់។
តាមព្យញ្ជនៈជាមួយនឹងរាងកាយរបស់ខ្ញុំខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាកន្លែងបិទទីក្រុងនៃ Khrushchev ការឈឺចាប់ពីសំលេងរំខានការដុតក្លិន។ ខ្ញុំមិនអាចរួមគ្នានៅទីនេះបានទេ ខ្ញុំបែកបាក់គ្នា...
ពីការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន
ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយធម្មជាតិរបស់គាត់ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់មនុស្សវិកលចរិកក្នុងការស្វែងរក ឬរៀបចំទីកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួន ផ្ទះ កន្លែងដែលគាត់អាចមានអារម្មណ៍ស្ងប់ស្ងាត់ និងសុវត្ថិភាព។ ពេលខ្លះអ្នកត្រូវប្រឹងប្រែងដើម្បីធានាកន្លែងបែបនេះ ប៉ុន្តែវាមានតម្លៃ។
ទន្ទឹមនឹងនោះក៏សំខាន់ដែរក្នុងការមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធមិនត្រូវចូលទៅក្នុងទីសក្ការៈខាងក្នុង ឬខាងក្រៅឡើយ។
យោងទៅតាមការសង្កេតរបស់ខ្ញុំនៅក្នុង schizoids ដែលមានសុខភាពល្អ ចម្ងាយពាក់កណ្តាលពិភពលោកដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាទំនើបនឹងមិនមែនជាឧបសគ្គចំពោះអារម្មណ៍ជិតស្និទ្ធនោះទេ។ មនុស្សដែលមានមុខងារខ្ពស់។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid,អាចរៀបចំការងាររបស់គាត់ពីចម្ងាយ ដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះផ្ទៃក្នុងពីចម្ងាយដោយជោគជ័យ។
ធ្វើការពីផ្ទះក្នុងទីធ្លាសុវត្ថិភាព កក់ក្ដៅ និងឯកជន ប៉ុន្តែដោយមានជំនួយពីបច្ចេកវិជ្ជាទំនើប រក្សាឱ្យទាន់ក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ធ្វើការ។ ក្នុងករណីនេះ បុគ្គលនោះមិនមានអារម្មណ៍ថាមានចម្ងាយឆ្ងាយទាល់តែសោះ ព្រោះដោយសារតែភាពប្រែប្រួលនៃជម្ងឺវិកលចរិក វាមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយភាពស្និទ្ធស្នាល និងការរក្សាទំនាក់ទំនងឡើយ។
លើសពីនេះទៀត schizoids មានការថប់បារម្ភច្បាស់លាស់អំពីសុវត្ថិភាពជាមូលដ្ឋាន។ ដោយសារតែពិភពលោកជុំវិញហាក់ដូចជាពួកគេពោរពេញទៅដោយការគំរាមកំហែង ចង្អៀត សំលេងរំខាន កម្លាំងបំផ្លិចបំផ្លាញដែលគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់បុគ្គល។ ពេលខ្លះការថប់បារម្ភបែបនេះអាចហាក់ដូចជាហួសហេតុចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។
- នៅប្រទេសរុស្ស៊ីអ្នកអាចរស់បានប៉ុន្តែដើម្បីរស់នៅពិតប្រាកដ ... ទេ។
- ខ្ញុំបានរស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីពេញមួយជីវិតរបស់ខ្ញុំ - រហូតដល់ពួកគេបានសម្លាប់ខ្ញុំ ...ស្តាប់ការសន្ទនា
វាពិបាកក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងការថប់បារម្ភនេះអ្នកចង់ថែរក្សាសុវត្ថិភាពប៉ុន្តែវានឹងមិនមានសុវត្ថិភាពទាំងស្រុងនោះទេ។ ដំបូងអ្នកត្រូវសម្រេចបាននូវអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងការលួងលោមក្នុងចន្លោះផ្ទះ និងក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រលាញ់។
បន្ទាប់មក អ្នកអាចផ្សព្វផ្សាយបន្តិចម្តងៗនូវអារម្មណ៍នៃស្ថិរភាព និងសុវត្ថិភាពនេះទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។ មិនចាំបាច់ប្រញាប់ប្រញាល់នៅទីនេះទេ ការទិញដីដែលបានសន្យាខាងក្នុងនឹងដំណើរការយ៉ាងរលូន និងទាន់ពេលវេលាទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។
តើនៅកម្ពុជាល្អទេ?
-បាទ…
“ឥឡូវនេះ ស្វែងរកប្រទេសកម្ពុជាខាងក្នុងរបស់អ្នក។ពីការសន្ទនាព្យាបាល
នៅពេលដែលមិនមានសន្តិសុខផ្ទៃក្នុង ការស្វែងរកខាងក្រៅសម្រាប់កន្លែងបែបនេះនៅលើផែនដីអាចជួយបាន។ ប្រសិនបើមានចន្លោះបែបនេះ នោះវានៅតែមាននៅក្នុងខ្លួនអ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការស្វែងរកខាងក្រៅមិនបានរួមដំណើរជាមួយខាងក្នុងទេ នោះវាគំរាមកំហែងជាមួយនឹងការវង្វេងគ្មានទីបញ្ចប់ដូចជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរដែលកំពុងស្វែងរកអ្វីមួយតាមរយៈពិភពខាងក្រៅ ការធ្វើដំណើរ ប៉ុន្តែហាក់ដូចជាមិនស្វែងរកពិភពខាងក្នុង។ ហើយផ្ទុយមកវិញប្រសិនបើមាន “កម្ពុជាខាងក្នុង” ជាចំណុចផ្ទៃក្នុងនៃតុល្យភាព និងសន្តិភាព នោះស្ថានការណ៍ខាងក្រៅនឹងលែងមានការគំរាមកំហែង រំខាន និងបំផ្លិចបំផ្លាញ។
ដូច្នេះ យើងបានកំណត់លក្ខណៈដូចខាងក្រោមនៃបុគ្គលដែលមានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid និងបានស្នើវិធីដើម្បីបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងជីវិត:
- ពិភពខាងក្នុងដ៏សម្បូរបែប ដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរៀនបញ្ចេញមតិខាងក្រៅប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត យកឈ្នះលើទំនោរចង់ដកខ្លួនចេញ។
- អារម្មណ៍ខាងក្នុងភាពរសើបភាពរសើបដែលតម្រូវឱ្យមានអនាម័យផ្លូវចិត្ត - ការបង្កើតកន្លែងសុវត្ថិភាពសមត្ថភាពក្នុងការថែរក្សាខ្លួនឯង។
- ជម្លោះនៃចម្ងាយ - ភាពជិតស្និទ្ធសម្រាប់ការដោះស្រាយដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការកន្លែងសុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនការគោរពព្រំដែនផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់និងបទពិសោធន៍នៃការទទួលយកដោយមនុស្សម្នាក់ទៀត។
- ការធ្វេសប្រហែសនៃអនុសញ្ញា, បទដ្ឋានសង្គម, ដែលអាចបង្កឱ្យមានការវាយប្រហារដោយភាគច្រើននៅលើ schizoid នេះ, បង្កើនការភ័យខ្លាចរបស់គាត់នៃការស្រូបយក។ ជាលទ្ធផល មនុស្សម្នាក់ជ្រើសរើសភាពឯកោ និងភាពឯកោ ដោយជៀសវាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ។ ក្នុងករណីនេះវាមានតម្លៃ យកឈ្នះលើការភ័យខ្លាច ដើម្បីត្រលប់ទៅទំនាក់ទំនងវិញ។ កុំឲ្យមានអ្នកទាក់ទងច្រើនម្នាក់ ឬបីនាក់ នេះប្រហែលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជីវិតសុខស្រួល។
- ការថប់បារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពជាមូលដ្ឋាន ដែលកន្លែងសុវត្ថិភាពខាងក្នុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលលាតសន្ធឹងបន្តិចម្តងៗទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។
ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីអត្ថបទ៖
« »
អ្នកអាចសួរពួកគេទៅកាន់ចិត្តវិទូរបស់យើងតាមអ៊ីនធឺណិត៖
ប្រសិនបើហេតុផលមួយចំនួនអ្នកមិនអាចទាក់ទងចិត្តវិទូតាមអ៊ីនធឺណិតបានទេ បន្ទាប់មកទុកសាររបស់អ្នក (ដរាបណាអ្នកប្រឹក្សាឥតគិតថ្លៃដំបូងលេចឡើងនៅលើបន្ទាត់ អ្នកនឹងត្រូវបានទាក់ទងភ្លាមៗតាមអ៊ីមែលដែលបានបញ្ជាក់) ឬនៅលើ .
សង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបុគ្គល។ មនុស្សម្នាក់ៗគឺបុគ្គល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានការចាត់ថ្នាក់ជាក់លាក់មួយ ដោយផ្អែកលើប្រតិកម្មរបស់បុគ្គលចំពោះ រំញោចខាងក្រៅ។ ភាពទូទៅនៃបទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យចិត្តវិទ្យាត្រូវបានបង្ហាញក្នុងពាក្យថា "ចិត្តវិទ្យាបុគ្គលិកលក្ខណៈ"។ ការអនុវត្តជាក់ស្តែងដោយអ្នកដឹកនាំនៃចំណេះដឹងនៃចិត្តវិទ្យាបុគ្គលិកលក្ខណៈយោងទៅតាមប្រភេទជាក់លាក់មួយនឹងជួយបង្ហាញឱ្យឃើញនូវសក្តានុពលរបស់មនុស្សយ៉ាងត្រឹមត្រូវ កាត់បន្ថយស្ថានភាពជម្លោះ។
គំនិតនៃចិត្តសាស្ត្របុគ្គលិកលក្ខណៈ
ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាផ្សេងៗ៖
- ផលប៉ះពាល់បរិស្ថាន;
- ចរិតលក្ខណៈ;
- ទស្សនៈពិភពលោកផ្ទាល់ខ្លួន;
- ទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ។
ចិត្តវិទ្យាជាវិទ្យាសាស្ត្រដែលមានប្រធានបទ។ មានសាលាចិត្តវិទ្យាជាច្រើន។
នៅសម័យបុរាណ Hippocrates បានបែងចែកមនុស្សតាមនិស្ស័យទៅជាប្រភេទដូចខាងក្រោម:
- Cholerics;
- Sanguine;
- ស្លេកស្លាំង;
- Phlegmatic ។
នៅសតវត្សរ៍ទី 19 Cesare Lombroso បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្តីនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រហ្មទណ្ឌ។ សតវត្សទី 20 គឺ "ផលិតភាព" យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ចិត្តវិទ្យាទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សាលារៀនផ្សេងៗ។ E. Kretschmer បានជ្រើសរើសតួអក្សរបែបនេះតាមប្រភេទ៖
- ពិកនិច;
- Asthenic;
- អត្តពលិក។
W. G. Sheldon បានផ្តល់ការរៀបចំប្រព័ន្ធរបស់គាត់តាមកម្រិតនៃនិស្ស័យ៖
- ប្រភេទ mesomorphic;
- អង់ដូម៉ូហ្វីក;
- Ectomorphic ។
លោក Carl Jung បានបែងចែកមនុស្សជាពីរប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖
- introverts;
- Extroverts ។
អក្សរសាស្ត្រ Myers-Briggs បានក្លាយជាកំណែពង្រីកនៃទ្រឹស្ដី Jungian នេះ។
K. Leonhard បានដាក់ចេញនូវទ្រឹស្តីនៃប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្កត់សំឡេង។
វិកលចរិតជនជាតិរុស្សី Gannushkin Pyotr Borisovich បានស្នើឱ្យមានការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដូចខាងក្រោមៈ
- Asthenic;
- ស៊ីក្លូន;
- ប្រឆាំងសង្គម;
- មិនស្ថិតស្ថេរ;
- ឆោតល្ងង់តាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។
ប្រភេទសំខាន់ៗទាំងនេះត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយក្រុមរង៖
- labile អារម្មណ៍;
- ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត;
- អ្នកសុបិន;
- អ្នកកុហករោគសាស្ត្រ;
- គួរឱ្យរំភើប;
- Neurasthenics;
- អ្នកគាំទ្រ។
ចិត្តវិទូសូវៀត A.E. Lichko នៅលើមូលដ្ឋាននៃការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយបានកំណត់ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដូចខាងក្រោមនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា:
- ជំងឺវិកលចរិក;
- ជំងឺលើសឈាម;
- ហួសចិត្ត;
- ស៊ីក្លូន;
- ចិត្តសាស្ត្រ;
- ជំងឺឆ្កួតជ្រូក;
- ប្រកាន់អក្សរតូចធំ;
- អនុលោមភាព;
- labile អារម្មណ៍;
- Asthenoneurotic;
- ភ័យស្លន់ស្លោ;
- មិនស្ថិតស្ថេរ;
ចូរយើងពណ៌នាដោយសង្ខេបអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ សញ្ញាខាងក្រៅ និងលក្ខណៈនៃអាកប្បកិរិយា។
1. ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់នូវការបំបែក។ ពួកគេងាយនឹងឯកោ ជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គល និងមានអារម្មណ៍ត្រជាក់។ ពួកគេមានការស្រមើលស្រមៃព្រៃ។ ជារឿយៗគ្រឿងស្រវឹងត្រូវបានគេប្រើជាសារធាតុញៀនសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង។
2. ប្រភេទ hyperthymic ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការចល័ត, ភាពព្រងើយកន្តើយ, សេវនៈ, សំលេងរំខាន, ស្មារតីខ្ពស់, ខ្វះការតស៊ូ, ទុច្ចរិត។ សារៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានគេប៉ាន់ស្មានយ៉ាងខ្លាំង ពួកគេត្រូវបានទាក់ទាញទៅក្រុមហ៊ុន ជួនកាលជាសង្គម។
3. ប្រភេទ Hysterical ទាមទារតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ពួកគេខុសគ្នាត្រង់ថាពួកគេចង់ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯងក្នុងតម្លៃណាមួយ (egocentrism) ។ ពួកគេចូលចិត្តការសរសើរ។ មនុស្សប្រភេទនេះងាយនឹងធ្វើពុត ខុសពីធម្មជាតិ និងឥរិយាបថ។ អារម្មណ៍គឺមានលក្ខណៈស្រើបស្រាល ឆន្ទៈគឺខ្សោយ ហើយជាក្បួន សិទ្ធិអំណាចទាប។
4. បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានជំងឺវិកលចរិកស៊ីក្លូងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍។ សកម្មភាព ការលេងសើចកើនឡើងជាមួយនឹងទំនោរទៅរកការផឹកស្រាខ្លាំង អាចត្រូវបានជំនួសដោយការថយចុះនៃអារម្មណ៍រហូតដល់ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលបែបនេះ ភាពទន់ខ្សោយ សន្លឹម ធុញទ្រាន់ ការចង់នៅម្នាក់ឯង គឺជាចរិតលក្ខណៈ។
៥- វិកលចរិត ងាយនឹងកើត«ការបន្ទោសខ្លួន» និង«បន្ទោសខ្លួន»។ មិនច្បាស់លាស់, គួរឱ្យសង្ស័យ, ខ្មាស់អៀន, ជួបប្រទះការភ័យខ្លាចដែលឈ្លក់វង្វេង, មុំក្នុងចលនា។
6. អ្នកតំណាងនៃប្រភេទជំងឺឆ្កួតជ្រូកត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈពិសេសបែបនេះ - ការកើនឡើងនៃការច្រណែន, កំហឹងកំហឹង, ភាពឃោរឃៅ, ភាពលេចធ្លោ។ នៅក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រវឹង ពួកគេមានសមត្ថភាពឈ្លានពាន ជារឿយៗធ្លាក់ចូលទៅក្នុងសន្លប់ និងបង្ហាញពីទំនោរ sadomasochistic ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរពួកគេមានភាពត្រឹមត្រូវ pedantry និងសន្សំសំចៃ។
7. បុគ្គលិកលក្ខណៈនៃប្រភេទ synsitive មានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីភាពអន់ជាងរបស់ពួកគេ, គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, ងាយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្តខាងបញ្ញានិងសោភ័ណភាព។
8. Conformists ដូចជា chameleons ងាយស្រួលសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេខ្សោយ។ ក្នុងក្រុមល្អ ពួកគេបង្កើតអ្នកសំដែងបានល្អ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេអាចដេក "សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន" ពួកគេមិនអាចបដិសេធបានទេ។ ម្ចាស់ "ខ្ញុំ" រលាយក្នុងបរិស្ថាន។
9. ប្រភេទផ្លូវចិត្ត ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃអារម្មណ៍ សូម្បីតែនៅក្នុងឱកាសដែលមិនសំខាន់ក៏ដោយ។ បង្កើនភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយមនុស្សជិតស្និទ្ធ និងជាទីស្រឡាញ់ ងាយនឹងសញ្ញានៃការយកចិត្តទុកដាក់។
10. Asthenoneurotic គឺ capricious ខ្លាំងណាស់, ឆាប់ខឹង។ តាមក្បួនមួយពួកគេគេងមិនបានល្អទទួលរងពី hypochondria និងចំណង់អាហារមិនល្អ។
11. ប្រភេទសេពគប់គឺមិនទុកចិត្តខ្លាំង សង្ស័យតែងតែនៅខាងក្រៅ។
12. សម្រាប់បុគ្គលដែលមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រមិនស្ថិតស្ថេរ ការបង្ហាញបែបនេះគឺជាចរិតលក្ខណៈ - កង្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម ការសម្របសម្រួលងាយស្រួល។ ពួកគេជារឿយៗធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិនល្អ ងាយនឹងលេងល្បែង ភាពទំនេរ ភាពរីករាយ និងអាកប្បកិរិយាប្រឆាំងសង្គម។
ប្រភេទផ្លូវចិត្តសំខាន់ៗរបស់បុរសនិងស្ត្រី
អាស្រ័យលើភេទរបស់បុគ្គល ព្រឹត្តិការណ៍ដូចគ្នាអាចត្រូវបានគេយល់ឃើញខុសៗគ្នា។
ស្ត្រីមានការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនចំពោះព័ត៌មានលម្អិត ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ពួកគេច្រើនតែមើលមិនឃើញរូបភាពទាំងមូល។ បុរសត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយមាត្រដ្ឋាននៃការយល់ឃើញនៃពិភពលោក។ គេមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងរឿងតូចតាចគ្រប់បែបយ៉ាង ដែលស្ត្រីមកពីភាពរីករាយមិនអាចពិពណ៌នាបាន។
ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ស្ត្រីមានលក្ខណៈពិសេសរៀងៗខ្លួន ហើយអាចបែងចែកជាក្រុមដូចខាងក្រោមៈ
- ម្តាយ។ តែងតែខ្វល់ខ្វាយក្នុងការថែរក្សានរណាម្នាក់។ មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានគាំទ្រដោយអ្នកដឹកនាំដែលបញ្ចេញសម្លេងនៅក្នុងគ្រួសារ។
- ស្ត្រីសកម្ម។ រស់នៅសម្រាប់ខ្លួនគាត់, គ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង, តម្រូវឱ្យមានការថែទាំនិងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលរបស់គាត់;
- ស្ត្រីដែលគ្មានប្រយោជន៍។ លះបង់ដើម្បីបុរសជាទីស្រឡាញ់របស់នាង, ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ការល្អរបស់គាត់;
- កូនស្រី។ អាត្មានិយម ត្រូវការអាណាព្យាបាល និងការថែទាំជាប្រចាំ។
ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់បុរសអាចបែងចែកជាក្រុមដូចខាងក្រោមៈ
- ឪពុកដែលយកចិត្តទុកដាក់។ គាត់គ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ជានិច្ច ទាមទារអ្នកដទៃ មិនទទួលស្គាល់ការសម្របសម្រួល។ មិនទទួលស្គាល់កំហុស
- បុរសសកម្ម។ ទីមួយនិងសំខាន់បំផុតគឺអត្ថប្រយោជន៍។ អាចទទួលយកហានិភ័យ។ បំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកគឺលើសទាំងអស់;
- បុរសនោះជាមនុស្សគ្មានប្រយោជន៍។ ហ៊ុំព័ទ្ធគ្រួសារដោយយកចិត្តទុកដាក់, ម្ចាស់ល្អ;
- សាន់នី។ Egoist ។ រស់នៅមួយថ្ងៃ មានទំនោរទៅរកភាពខ្ជះខ្ជាយ។ បង្កើនការស្រឡាញ់ខ្លួនឯង។
មានវិធីជាច្រើនដើម្បីធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការងាកទៅរកអ្នកឯកទេស ឬការធ្វើតេស្តដោយខ្លួនឯងនឹងជួយបំពេញតម្រូវការដើម្បីកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ មានធាតុសាកល្បងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ពិចារណាលើការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្កើតឡើងដោយ Susan Dellinger ។ យោងតាមវិធីសាស្រ្តរបស់នាង មនុស្ស 5 ប្រភេទត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ។ អ្នកដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យបង្ហាញនៅលើក្រដាសដែលជាជម្រើសរបស់គាត់ រាងធរណីមាត្របីពីមូលដ្ឋានប្រាំ:
- នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃរង្វង់;
- តួលេខការ៉េ;
- តួលេខនៅក្នុងទម្រង់នៃត្រីកោណ;
- ចតុកោណកែងផ្សេងៗគ្នា;
- បន្ទាត់ Zigzag ។
តួលេខនីមួយៗបង្ហាញពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់។ តួរលេខដែលត្រូវបានបង្ហាញជាដំបូងនិងផ្តល់នូវគំនិតនៃ psychotype របស់មនុស្សម្នាក់។ រូបភាពពីរបន្ទាប់គឺជារូបភាពបន្ទាប់បន្សំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារលាក់កំបាំងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ បកស្រាយអត្ថន័យនៃរាងធរណីមាត្រ។
រង្វង់មួយ។
អ្នកដែលគូររង្វង់គឺជា "ព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន" ។ ពួកគេមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងរួសរាយរាក់ទាក់។ ពួកគេចូលប្រឡូកក្នុងការងារសង្គម ជាអ្នករៀបចំកម្មវិធីផ្សេងៗ និងពិធីជប់លៀងដ៏ល្អ។ ត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីជួយ និងផ្តល់ដំបូន្មានល្អៗ។ ពួកគេមានជំនាញផ្លូវចិត្តល្អ។ ពួកគេចូលចិត្តរឿងកំប្លែង ការនិយាយតែងតែមានពណ៌អារម្មណ៍។ ពិភពនៃទំនិញជាសម្ភារៈបន្ទាប់បន្សំសម្រាប់ពួកគេ។ ចូលចិត្តសម្លៀកបំពាក់ជាក់ស្តែង និងទន់។ កន្លែងធ្វើការមានភាពរញ៉េរញ៉ៃ "ច្នៃប្រឌិត" ។ គុណវិបត្តិរួមមាន "ការតំរង់ទិស" ជាញឹកញាប់ចំពោះគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ពួកគេងាយធ្លាក់ក្រោមឥទ្ធិពលរបស់ភាគីទីបី។
រូបភាពក្នុងទម្រង់ជាការ៉េ
អ្នកអភិរក្ស និង pedants ទៅស្នូល។ រូបរាងគឺតែងតែស្អាតនិងស្អាត។ ពួកគេចូលចិត្តលំដាប់ល្អឥតខ្ចោះ។ ពួកគេតែងតែធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចការដែលបានចាត់តាំងតាមការណែនាំ។ អ្នកសំដែងដែលអាចទុកចិត្តបាននៅពេលធ្វើការជាមួយឯកសារ និងទិន្នន័យឌីជីថល។ ជាគុណវិបត្តិ ពួកគេត្រូវបានសន្មត់ថាមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្ត។
ត្រីកោណ
ខិតខំធ្វើជាអ្នកដឹកនាំគ្រប់យ៉ាង។ ពួកគេមានរសជាតិឆ្ងាញ់ ចូលចិត្តហ៊ុំព័ទ្ធដោយរបស់ថ្លៃៗ និងមានកិត្យានុភាព។ គេមិនអត់ឱនចំពោះការជំទាស់ទេ ការនិយាយត្រូវដោយសំឡេងដែលចាំបាច់។ ពួកគេតែងតែគិតថាពួកគេត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេរិះគន់ព័ត៌មាន ពួកគេដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយវា។ ភាពឥតប្រយោជន៍ និងភាពអសុរស ធ្វើឱ្យខូចរូបភាពពណ៌ស្វាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះ។
អ្នកដែលគូរចតុកោណសំដៅទៅលើបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនស្ថិតស្ថេរ។ ពួកគេងាយនឹងស្ត្រេស ស្តាប់យោបល់របស់អ្នកដទៃ។ គ្មានឯករាជ្យ, សំណួរជាច្រើន, ចង់ដឹងចង់ឃើញ។ យកតម្រាប់តាមអ្នកដទៃក្នុងរចនាប័ទ្មសម្លៀកបំពាក់។ គំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេពួកគេប្រើ "ការប៉ាន់ស្មានពិភពលោកបរទេស" ។ នៅក្នុងស្ថានភាពនៃភាពតានតឹងវាអាចប្រែទៅជា "តួលេខធរណីមាត្រ" ពីការធ្វើតេស្ត។ ពួកគេត្រូវបានធ្វើទារុណកម្មដោយការសង្ស័យ និងការស្ទាក់ស្ទើរឥតឈប់ឈរ។
Zigzags
មនុស្សប្រភេទ psychotype នេះមានការគិតមិនស្តង់ដារ និងដើម។ ប្រភពដ៏រឹងមាំនៃគំនិត។ ខិតខំដើម្បីសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។ សម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ទាប់បន្សំ។ សុន្ទរកថាមានលក្ខណៈរំជួលចិត្ត ភ្លើង និងដើម។ ពួកគេព្យាយាមធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើល និងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ គុណវិបត្តិរួមមានភាពមិនស្ថិតស្ថេរ និងការផ្លាស់ប្តូរ។
ដោយមានជំនួយពីការធ្វើតេស្តដ៏សាមញ្ញបែបនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចរៀនបានច្រើនអំពីអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់ និងធ្វើការកែសម្រួលគោលនយោបាយបុគ្គលិក។ ការធ្វើតេស្តប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយបុគ្គលិកធនធានមនុស្សក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរួមមានអ្នកដែលងាយនឹងមានជម្លោះ។
ការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមដែលមានសុខភាពល្អពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះជាមួយនឹងការខាតបង់តិចតួចបំផុតសម្រាប់មនុស្ស។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះអាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ
- បុគ្គលិកលក្ខណៈងាយនឹងជម្លោះនៃប្រភេទបាតុកម្ម។ ខិតខំធ្វើជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការយកចិត្តទុកដាក់។ ប្រឹងប្រែងខ្លាំងដើម្បីចង់ឱ្យគេមើលទៅល្អក្នុងក្រសែភ្នែកអ្នកដទៃ។ អារម្មណ៍មិនបានគ្រប់គ្រាន់ យកចិត្តទុកដាក់លើរឿងតូចតាច។ ការប្រឹងប្រែង និងការងារជាប្រព័ន្ធគឺជាបន្ទុកសម្រាប់គាត់;
- ប្រភេទរឹងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះ។ និយាយត្រង់ សង្ស័យ ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងបានបំប៉ោង។ ត្រូវការការសង្កត់ធ្ងន់ឥតឈប់ឈរលើសារៈសំខាន់របស់វា។ ការមិនអត់ឱនចំពោះយោបល់របស់អ្នកដទៃ, ការអាក់អន់ចិត្តឈឺចាប់, មិនទទួលរងនូវការរិះគន់ខ្លួនឯង;
- ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ការឈ្លានពានដែលមិនក្លែងបន្លំ, កង្វះ "ហ្វ្រាំង" ។ សកម្មភាពគឺមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ នៅក្នុងការបរាជ័យទាំងអស់ គាត់មានទំនោរបន្ទោសនរណាម្នាក់ លើកលែងតែខ្លួនគាត់។ មិនរៀនពីកំហុស, មិនអាចធ្វើការប្រកបដោយផលិតភាពដោយឯករាជ្យ;
- ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានជម្លោះខ្លាំង។ លោតនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការពារហួសហេតុ។ រើសអើងពីអ្នកដទៃ។ តែងតែនៅក្នុងស្ថានភាពនៃការថប់បារម្ភលើ trifles មួយ;
- ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះដោយគ្មានជម្លោះ។ មិនមានមតិផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ដូចជាវ៉ាល់អាកាសធាតុ។ ការមើលឃើញខ្លី ទទួលរងឥទ្ធិពលពីខាងក្រៅ តែងតែធ្វើឱ្យមានការសម្របសម្រួល។ ឆន្ទៈគឺខ្សោយ។
ចិត្តវិទ្យា និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណជនល្មើស
ក្រុមឧក្រិដ្ឋជនបានធ្វើការលើបញ្ហានៃការលុបបំបាត់ឧក្រិដ្ឋកម្មអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ជនល្មើសមានគោលបំណងជួយភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ក្នុងការងារនេះ។
មូលដ្ឋាននៃចិត្តវិទ្យានៃឧក្រិដ្ឋជនត្រូវបានដាក់ដោយចិត្តវិទូអ៊ីតាលី Lombroso ។ បរិយាកាសឧក្រិដ្ឋកម្មមានលក្ខណៈខុសប្លែកពីគ្នា ដូច្នេះឧក្រិដ្ឋជន។
ការរៀបចំប្រព័ន្ធផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗ។ ហេតុផលសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តអំពើឧក្រិដ្ឋ ភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់ពួកគេជាដើម ត្រូវបានយកមកពិចារណា។ មានអក្សរសិល្ប៍ឯកទេសយ៉ាងទូលំទូលាយលើប្រធានបទនេះ។ អ្នកដែលមានបំណងចង់សិក្សាផ្នែកចិត្តវិទ្យានេះឱ្យកាន់តែលម្អិតអាចស្វែងរកការបោះពុម្ពផ្សាយបែបនេះដោយឯករាជ្យនៅក្នុងបណ្ណាល័យ អ៊ីនធឺណិត។ល។
ត្រូវបានកែប្រែចុងក្រោយ៖ ថ្ងៃទី ១៧ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ ដោយ Elena Pogodaeva
ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សធ្វើរឿងខ្លះ? តើពួកគេត្រូវបានណែនាំដោយអ្វី នៅពេលដែលពួកគេបញ្ចេញឃ្លាដែលមិនតែងតែច្បាស់លាស់ ឬនៅពេលដែលពួកគេធ្វើសកម្មភាពចម្លែក? មនុស្សម្នាក់ៗមានលក្ខណៈបុគ្គល ប៉ុន្តែម្នាក់ៗជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់មួយ។
យោងទៅតាមចរិតលក្ខណៈដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតដែលមាននៅ glance ដំបូងចំពោះមនុស្សផ្សេងគ្នាអ្នកចិត្តសាស្រ្តបានបញ្ចូលគ្នាពួកគេទៅជាក្រុមជាច្រើនដែលត្រូវបានគេហៅថា។ មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ ពីព្រោះចិត្តវិទូម្នាក់ៗដែលសិក្សាពួកគេមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែមានលក្ខខណ្ឌ និងជាប្រធានបទ។
ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស
ជាឧទាហរណ៍ វិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ Karl Leonhard បានកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដូចខាងក្រោមៈ
1. ហួសចិត្ត
នៅទីនេះគាត់បានសន្មតថាមនុស្សដែលមានភាពស្វាហាប់ ក្លាហាន ពូកែនិយាយ មានសុទិដ្ឋិនិយម ដែលមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងភាពឯកោ និងភាពឯកោបាន។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានសកម្មភាព។ នៅលើដៃមួយ, ពួកគេគឺជាព្រះសម្រាប់និយោជកនិងព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ ប៉ុន្តែម៉្យាងវិញទៀត ការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សបែបនេះ មិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ ព្រោះពួកគេផ្តាច់ការ ដាក់គំនិតខ្លួនឯងលើសអ្វីៗទាំងអស់ មិនទទួលស្គាល់ច្បាប់របស់អ្នកដ៏ទៃ ជាហេតុនាំឱ្យពួកគេតែងតែជួបជាមួយអ្នកដែលមិនយល់ស្រប ឬព្យាយាម។ ដើម្បីដាក់ពួកវានៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌមួយ។
2. ភាពខុសគ្នា
មនុស្សប្រភេទនេះគឺផ្ទុយពីមនុស្សមុន។ ពួកវាជា laconic, បិទ, យឺត និងអកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនធំៗ និងគ្មានសំឡេង មិនមែនសម្រាប់ពួកគេទេ។ ពួកគេមានការរើសអើងក្នុងការជ្រើសរើសមិត្ត ដូច្នេះរង្វង់សង្គមរបស់ពួកគេគឺតូចជាង ប៉ុន្តែវារួមបញ្ចូលមនុស្សដែលពួកគេទុកចិត្ត និងដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ស្រួលជាមួយ។
មនុស្សដែលមានចិត្តសាស្ត្រ dysthymic ចូលចិត្តត្រូវបានដឹកនាំ ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានធ្វើតាមមនុស្សទាំងអស់ដែលអះអាងថាជាតួនាទីនោះទេ។ ពួកគេស្តាប់បង្គាប់តែអ្នកដែលគេអាណិតអាសូរ និងទុកចិត្តប៉ុណ្ណោះ។
Distimniki ជៀសវាងជម្លោះ ហើយសូម្បីតែច្រើនទៀតមិនមែនជាអ្នកផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់ពួកគេទេ។ ពួកគេអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការងារដែលមានការព្យាយាមដែលទាមទារការតស៊ូ និងការយកចិត្តទុកដាក់ - ការងារដែលមនុស្សដែលមានជំងឺវិកលចរិតមិនអត់ធ្មត់។
3. ស៊ីក្លូ
ដូចដែលឈ្មោះបង្កប់ន័យ អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សទាំងនេះមានលក្ខណៈរង្វិល ហើយអាស្រ័យលើពួកគេ។ ប្រសិនបើវាអាក្រក់ ពួកគេនៅស្ងៀម ហើយដកខ្លួនចេញ ដូចជាមនុស្សដែលមានជំងឺវិកលចរិក។ បើល្អគេចេះនិយាយហើយសេពគប់ដូចមនុស្សផ្ចង់អារម្មណ៍។
4. គួរឱ្យរំភើប
អ្នកដែលរស់នៅក្នុងសង្កាត់ ធ្វើការ ឬជាសាច់ញាតិរបស់មនុស្សដែលមានចិត្តរំភើប អ្នកនឹងមិនច្រណែនឡើយ។ នៅពេលគាត់ស្ងប់ស្ងាត់ អ្នកអាចទាក់ទងជាមួយគាត់បាន ប៉ុន្តែស្ថានភាពរបស់គាត់គឺមានរយៈពេលខ្លី។ គាត់ងាយនឹងរំភើប - ហើយបន្ទាប់មកប្រយ័ត្ន! គាត់ត្រូវបានរំខានដោយកូនរបស់អ្នកដទៃ, សត្វ, ទស្សនៈ, បញ្ជា។ វាហាក់ដូចជាគាត់ថាគាត់ត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយមិនគោរព។ ហើយបន្ទាប់មកគាត់ផ្តល់ខ្យល់ឱ្យឆាប់ខឹងនិងខឹង, រអ៊ូរទាំ, ចូលទៅក្នុងជម្លោះដូច្នេះពួកគេព្យាយាមជៀសវាងគាត់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
5. ជាប់គាំង
គួរឱ្យសង្ស័យ, touchy, សងសឹក, ឥតប្រយោជន៍និងមិនគួរឱ្យជឿ។ អរគុណចំពោះគុណសម្បត្តិទាំងនេះ មនុស្សប្រភេទនេះច្រើនតែជាអ្នកផ្តើមជម្លោះ។
6. Pedantic
ការិយាល័យគឺអំពីមនុស្សនៃប្រភេទ psychotype នេះ។ ពួកគេចូលចិត្តសណ្តាប់ធ្នាប់ និងភាពត្រឹមត្រូវក្នុងគ្រប់យ៉ាង ហើយពេលខ្លះគ្រាន់តែយាយីអ្នកជុំវិញខ្លួនដោយការទាមទាររបស់ពួកគេ។ និយោជកប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេដោយអនុគ្រោះ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សេងទៀតគេចចេញពីពួកគេ ដោយចាត់ទុកពួកគេគួរឱ្យធុញទ្រាន់ និងរំខាន ចូលចិត្តមនុស្សភ្លឺជាង និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាង។
7. ការជូនដំណឹង
ឈ្មោះនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនេះនិយាយសម្រាប់ខ្លួនវា: មនុស្សទាំងនេះមានភាពខ្មាស់អៀននិងខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម។ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត ពួកគេត្រូវការការគាំទ្រ និងការគាំទ្រ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអនីតិជន អារម្មណ៍គៀបសង្កត់។ ពួកគេច្រើនតែសោកសៅ បាក់ទឹកចិត្ត ស្លេកស្លាំង។ ការធ្លាក់ចុះនៃស្មារតី ការអស់សង្ឃឹមជារដ្ឋដែលស្គាល់ពួកគេ។ នៅក្នុងក្រុម ពួកគេតែងតែត្រូវបានជ្រើសរើសជាក្រុមខ្លាំងបំផុត - អ្វីដែលគេហៅថា សត្វពពែ។
8. អារម្មណ៍
ឈ្មោះនេះបានមកពីពាក្យ អារម្មណ៍ - អារម្មណ៍។ មនុស្សប្រភេទវិកលចរិតនេះគឺជាមនុស្សគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, រសើប, មានចិត្តល្អ, មានចិត្តអាណិតអាសូរ និងមានការឆ្លើយតប។ កន្លែងសំខាន់នៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេត្រូវបានកាន់កាប់ដោយអារម្មណ៍និងបទពិសោធន៍។ ពួកគេមានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។
9. បាតុកម្ម
មនុស្សដែលមានចិត្តគំនិតបែបបង្ហាញ ចូលចិត្តមើលស្រាល ហើយចាត់ទុកខ្លួនឯងជាស្តង់ដារនៃអាកប្បកិរិយា។ ពួកគេជាមនុស្សដែលសេពគប់ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នាពួកគេចូលចិត្តការបំភិតបំភ័យ និងការនិយាយដើម។ នៅតែនឹង! យ៉ាងណាមិញ ដោយការចាប់អារម្មណ៍ និងរុញអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេដោយថ្ងាស ពួកគេចាប់ត្រីនៅក្នុងទឹកដែលមានបញ្ហា៖ ពួកគេសម្រេចបាននូវអ្វីដែលពួកគេចង់បាន។ ពោលគឺភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអំណាច។ ពួកគេធ្វើត្រាប់តាមសកម្មភាពសកម្ម ច្រើនជាងអភិវឌ្ឍវានៅក្នុងការពិត។
10. លើកតម្កើង
ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ដ៏ភ្លឺស្វាង និងស្មោះត្រង់។ រឿងរ៉ាវ និងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សាមញ្ញបំផុត ធ្វើឱ្យពួកគេរីករាយដែលមិនអាចប្រកែកបាន ដែលជាប្រតិកម្មផ្លូវចិត្តដ៏ឃោរឃៅ។ ពួកគេច្រើនតែវាយតម្លៃលើរូបរាង សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាគុណសម្បត្តិដូចគ្នាទាំងនេះចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។
ប៉ុន្តែភាពរីករាយ និងភាពរស់រវើករបស់ពួកគេត្រូវបានជំនួសដោយភាពអស់សង្ឃឹម ការចង់បាន និងការអស់សង្ឃឹមយ៉ាងងាយស្រួល ប្រសិនបើអ្វីមួយមិនដំណើរការដូចដែលពួកគេចង់បាន។ អ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតយល់ឃើញថាជាការខកចិត្តបន្តិចបន្តួចក្លាយជាគ្រោះមហន្តរាយសម្រាប់មនុស្សដែលមានប្រភេទវិកលចរិតដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់មួយ។
អារម្មណ៍ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង - ពីការរីករាយដោយព្យុះរហូតដល់ការធ្លាក់ទឹកចិត្តភ្លាមៗ - គឺជាសញ្ញាសំខាន់នៃមនុស្សតម្កើង។ ដោយវិធីនេះមនុស្សប្រភេទនេះច្រើនតែជាម្ចាស់នៃរសជាតិដ៏ល្អដែលសិល្បករឆ្នើមអ្នករចនាជាដើម។
ពួកគេជាមនុស្សមានមនោសញ្ចេតនា ស្រលាញ់គ្នា ចេះអាណិតអាសូរ និងចេះនិយាយ។ ដោយសារតែអតុល្យភាព ពួកគេងាយនឹងមានការប្រកាសអាសន្ន។
11. Extroverted
មនុស្សដែលទាក់ទងនឹងត្រូវបានរួបរួមដោយសង្គមនិងសង្គម។ ពួកគេមានមិត្តភ័ក្តិ និងស្គាល់ច្រើន ពួកគេចេះនិយាយ ប៉ុន្តែពួកគេខ្លួនឯងចេះស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ជៀសវាងជម្លោះ ឬដើរតួនាទីអកម្មនៅក្នុងពួកគេ។ ពួកគេជាអ្នកប្រតិបត្តិ ប៉ុន្តែមានលក្ខណៈមិនសមរម្យ ហើយងាយធ្លាក់ក្រោមឥទ្ធិពលអ្នកដទៃ។
12. Introverted
បិទ, បម្រុងទុក, ពួកគេងាយនឹងទស្សនវិជ្ជានិងភាពឯកោ។ ពួកគេមានគោលការណ៍ និងរឹងរូស ដោយទទូចដោយខ្លួនឯង ទោះបីជាពួកគេដឹងថាពួកគេខុសក៏ដោយ។ ពួកគេត្រូវបានគេសរសើរដោយភាពត្រជាក់ខាងផ្លូវអារម្មណ៍ និងការខ្វះការភ្ជាប់ជាមួយនរណាម្នាក់។
ដោយបានស្គាល់ពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនីមួយៗ អ្នកអាចកំណត់ដោយខ្លួនឯង និងកែតម្រូវលក្ខណៈមួយចំនួននៃចរិតរបស់អ្នកដែលរំខានដល់ការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាស្ទើរតែមិនមានប្រភេទផ្លូវចិត្ត "សុទ្ធ" ទេ។ មនុស្សម្នាក់ៗជាធម្មតាទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងជាពីរ, បី, ឬសូម្បីតែប្រភេទចិត្តសាស្ត្រច្រើនជាងនេះ។
ចិត្តវិទ្យា
ការបែងចែកមនុស្សចង់ដឹងចង់ឃើញមួយទៀតទៅជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រត្រូវបានស្នើឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិក Susan Dellinger ។ Psychogeometry គឺជាឈ្មោះនៃទ្រឹស្តីរបស់វា។ តើធរណីមាត្រនៅទីនេះជាអ្វី? យោងតាមទ្រឹស្តីរបស់ Susan Dellinger មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងតួលេខធរណីមាត្រជាក់លាក់។ ជាការពិតណាស់នៅទីនេះផងដែរមិនមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ "សុទ្ធ" ទេប៉ុន្តែមានប្រភេទចម្រុះដែលប្រភេទសំខាន់មួយគ្របដណ្តប់។ ដូច្នេះ ទាំងនេះគឺជារង្វង់ ត្រីកោណ ការ៉េ ចតុកោណកែង និង zigzags ។
រង្វង់មនុស្ស
ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលត្រូវបានគេហៅថាព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន: ពួកគេមានភាពរីករាយ, សេវនៈនិង។ មិនមែនជាព្រឹត្តិការណ៍តែមួយទេ មិនថាជាពិធីជប់លៀងសាជីវកម្ម ខួបកំណើតរបស់នរណាម្នាក់ ឬពិធីជប់លៀងធម្មតានោះទេ ធ្វើឡើងដោយគ្មានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេ។
ពួកគេជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តល្អ ពួកគេត្រូវបានគេជឿទុកចិត្ត មនុស្សមករកពួកគេដើម្បី "យំ" ទទួលបានការគាំទ្រ និងដំបូន្មានល្អៗ។ ពួកគេមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា "ផ្ទាល់" តិចតួច ដូច្នេះពួកគេគឺជាបណ្តាញសង្គមញឹកញាប់ ដែលពួកគេមានមិត្តភ័ក្តិជាច្រើនដែលពួកគេឆ្លើយឆ្លងយ៉ាងសកម្ម។
មនុស្សជារង្វង់ស្រឡាញ់សត្វព្រៃ៖ ពួកវាមានសត្វចិញ្ចឹមដែលក្លាយជាសមាជិកពេញលេញក្នុងគ្រួសារ ដាំផ្កា។ ហើយដោយសារចំណូលចិត្តទាំងនេះ ពួកគេស្វែងរកមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា ហើយពង្រីករង្វង់អ្នកស្គាល់បន្ថែមទៀត។
ក្នុងចំណោមចំនុចខ្វះខាតនៃមជ្ឈដ្ឋានមនុស្សអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនចូលចិត្តសម្រាប់សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការពឹងផ្អែកខ្លះលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ដែលជាលទ្ធផលដែលពួកគេជារឿយៗធ្លាក់ក្រោមឥទ្ធិពលខាងក្រៅ។
មនុស្សត្រីកោណ
វាគឺជាមនុស្សត្រីកោណដែលភាគច្រើនកាន់កាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងមុខជំនួញ នយោបាយ និងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃជីវិត ព្រោះវាមានភាពរហ័សរហួន និងមិនខ្លាចក្នុងការទទួលខុសត្រូវ។ ពួកគេចាប់យកព័ត៌មានថ្មីៗភ្លាមៗ ដឹងពីរបៀបប្រតិបត្តិការជាមួយវា និងអាចអនុវត្ត ឬគ្រប់គ្រងការប្រតិបត្តិកិច្ចការជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការមិនគោរពតាមបញ្ជារបស់ពួកគេ: ពួកគេផ្តល់ឱ្យពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័សច្បាស់លាស់និងមានសមត្ថភាព។
វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមនុស្សត្រីកោណចូលចិត្តរបស់ថ្លៃ ៗ ដែលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរបស់ម្ចាស់របស់ពួកគេមិនថាសម្លៀកបំពាក់ ឡាន ស្មាតហ្វូន គ្រឿងស្រវឹងជាដើម។
មនុស្សទាំងនេះមិនអត់ឱនចំពោះការជំទាស់ទេ ពួកគេមានចរិតថោកទាប និងអួតអាង។
មនុស្សការ៉េ
ពួកគេមានភាពស្អាតស្អំ និងមានលក្ខណៈទ្រុឌទ្រោម។ ពួកគេមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគេមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងអ្វីនោះទេ៖ រឿងរបស់ពួកគេមិនស្រែកអំពីឋានៈ ពួកគេអាចមិនទាន់សម័យ និងមានតម្លៃថោក ប៉ុន្តែពួកគេតែងតែស្ថិតក្នុងលំដាប់ល្អឥតខ្ចោះ។ ដូចគ្នានេះដែរអាចត្រូវបាននិយាយអំពីកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ: នៅទីនេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងតែងតែស្ថិតនៅកន្លែងរបស់វា។ នៅពេលទិញឡាន ឬរបស់ចាំបាច់ផ្សេងទៀត ប្រជាជនការ៉េចាប់ផ្តើមពីការពិចារណាជាក់ស្តែង។
ពួកគេបង្កើតអ្នកគ្រប់គ្រងល្អ គណនេយ្យករ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម មន្ត្រី។ លេខ, ឯកសារ, បញ្ជា, ការណែនាំ - អ្វីដែលធុញទ្រាន់នឹងអ្នកដទៃ, ធាតុរបស់ពួកគេ, ដែលជាកន្លែងដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ថាដូចជាត្រីនៅក្នុងទឹក។ ពួកគេជាអ្នកប្រតិបត្តិ គួរឱ្យទុកចិត្ត ស្ងប់ស្ងាត់ និងមិនងាយនឹងការបង្ហាញអារម្មណ៍បើកចំហ។
ចតុកោណមនុស្ស
ទាំងនេះគឺជាមនុស្សមិនស្ថិតស្ថេរផ្លូវចិត្ត។ នៅពេលដែលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងប្រែទៅជាដូចដែលពួកគេចង់បាន ពួកគេមានសេចក្តីរីករាយ និងសេចក្តីស្រឡាញ់៖ “ជីវិតគឺល្អ!”។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះឆ្នូតពណ៌សត្រូវបានជំនួសដោយពណ៌ខ្មៅហើយអារម្មណ៍របស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបស៊ូទ្រាំនឹងបញ្ហា និងការបរាជ័យនោះទេ។ ពួកគេបោះបង់ចោល ហើយពីអ្នកសុទិដ្ឋិនិយមដ៏រីករាយ ពួកគេភ្លាមៗប្រែទៅជាអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមដ៏អាប់អួរ និងអ្នកយំ។ របស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ វានឹងរលត់ទៅយ៉ាងលឿន បន្ទាប់មកវាក៏ធ្លាក់ចុះយ៉ាងលឿន។ អារម្មណ៍របស់ពួកគេអាចត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយស្ថានភាពនៃផ្ទៃតុរបស់ពួកគេ៖ នៅលើវាគឺជាលំដាប់ដ៏ល្អ ឬមានភាពរញ៉េរញ៉ៃ។
ពួកគេគឺជាទារកខ្លះ មិនទាន់ពេញវ័យ និងខ្វះការជឿជាក់លើខ្លួនឯង។ គំនិតរបស់ពួកគេប្រែប្រួលដូចជាខ្យល់បក់បោកអាស្រ័យលើ។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការចម្លងមិនត្រឹមតែគំនិតរបស់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអាកប្បកិរិយា ទម្លាប់ ចំណូលចិត្តផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលទិញរថយន្តមួយ ពួកគេមិនត្រូវបានដឹកនាំដោយផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទេ ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើម៉ាកអ្វីដែលអ្នកដទៃជ្រើសរើស។ ដូចគ្នាដែរ គេចម្លងស្ទីលអ្នកដ៏ទៃ ទាំងសម្លៀកបំពាក់ កាយវិការ ព្រោះគេមិនអាចកំណត់ខ្លួនឯងបាន ព្រោះតែវា។
យោងតាមលោក Susan Dellinger គ្រប់ប្រភេទ psychogeometric នៅក្នុងភាពតានតឹងក្លាយជាមនុស្សដូចចតុកោណ។
មនុស្ស Zigzag
ការច្នៃប្រឌិត, អារម្មណ៍, ភ្លើងឆេះ - នេះគឺជារបៀបដែលមនុស្សនៃប្រភេទ psychotype នេះអាចត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈ។ អាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេខុសគ្នាមិនស្តង់ដារ វាមិនអាចទស្សន៍ទាយបានឡើយ។ ពួកគេមិនធម្មតានៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង: នៅក្នុងលក្ខណៈនៃការនិយាយ, ការស្លៀកពាក់, ការតុបតែងផ្ទះរបស់ពួកគេ។ ប្រជាជន Zigzag ជាក្បួនជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ខ្លួនគេ។ ពួកគេចូលចិត្តភាពខុសប្លែក និងទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សគ្រប់គ្នា។ មនុស្សទាំងនេះភាគច្រើនមានខ្យល់បក់បោក។
កំប្លែងបន្តិច
អ្នកអាចកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់អ្នកដោយអានការពិពណ៌នាអំពីពួកវានីមួយៗ។ ប៉ុន្តែ Susan Dellinger ក៏ផ្តល់ជូនផងដែរ។ ការធ្វើតេស្តគួរឱ្យអស់សំណើចពីរ.
នៅក្នុងការអនុលោមតាម ដំបូងអ្នកត្រូវជ្រើសរើស និងគូររូបរាងធរណីមាត្រចំនួនបីក្នុងចំណោមប្រាំខាងលើ។ ទីមួយដែលមនុស្សម្នាក់នឹងពណ៌នានឹងកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រចម្បងរបស់គាត់។ តួរលេខពីរបន្ទាប់ដែលគូរដោយគាត់នឹងបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈបន្ថែម ពីព្រោះដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា មនុស្សមិនមែនជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ "សុទ្ធ" ទេ ប៉ុន្តែលាយឡំជាមួយនឹងភាពលេចធ្លោមួយ។
ក្នុង ទីពីរការធ្វើតេស្តត្រូវបានសួរឱ្យឆ្លើយសំណួរចំនួន 5 ហើយអាស្រ័យលើចម្លើយកំណត់ប្រភេទ psychogeometric របស់អ្នក។ ដូច្នេះយើងឡើងឡានក្រុងហើយ៖
- យើងប្រញាប់យកកៅអីទទេសម្រាប់ខ្លួនយើង និងដៃគូរបស់យើង បន្ទាប់ពីនោះយើងបន្តការសន្ទនាដ៏រីករាយ ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកដទៃនៅក្នុងនោះ។
- យើងជ្រើសរើសកន្លែងល្អជាង បន្ទាប់មកយើងស្វែងយល់ពីគំនិតរបស់យើង ហើយរឹងចចេសមិនកត់សំគាល់នរណាម្នាក់ឡើយ រហូតដល់យើងទៅដល់កន្លែងឈប់។
- កំពុងរកមើលកន្លែងទំនេរ។ បើយើងរកឃើញ យើងអង្គុយចុះ បើគ្មានយើងជិះដោយស្ងៀមស្ងាត់។
- យើងមានអារម្មណ៍មិនស្រួលដោយសារតែយើងចូលចិត្តតាក់ស៊ី;
- យើងឈប់នៅជិតអ្នកបើកបរដោយមិនចង់ទៅកណ្តាលឡានក្រុង។ យើងស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងការសន្ទនាទាំងជាមួយគាត់ និងជាមួយអ្នកដំណើរដែលនៅសល់។
ក្នុងករណីដំបូងបុរសរង្វង់មួយបានឡើងលើឡានក្រុងនៅទីពីរ - ត្រីកោណមួយនៅទីបី - ការ៉េមួយនៅទីបួន - ចតុកោណកែងនិងទីប្រាំ - zigzag ។