ការបញ្ជាទិញគំរូសម្រាប់អ្នកទទួលខុសត្រូវ។ លំដាប់គំរូ

នៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំការងាររបស់សហគ្រាស ឬអង្គការមួយ ចាំបាច់ត្រូវប្រគល់ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តការងារមួយចំនួនដល់បុគ្គលិកជាក់លាក់ ហើយចេញវិធានការនេះជាមួយនឹងទង្វើសមស្របមួយ។ មិនមានការបញ្ជាទិញគំរូដែលបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវនោះទេ។ សហគ្រាសនីមួយៗមានឱកាសបង្កើតការបញ្ជាទិញដោយឯករាជ្យនូវលក្ខណៈនេះ។

នៅក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយ

តើអ្នកណាជាអ្នកចាត់ចែងការទទួលខុសត្រូវ?

បុគ្គលដែលធ្វើនិយតកម្មការប្រព្រឹត្តទៅនៃសកម្មភាពការងារនៅក្នុងសហគ្រាស ឬអង្គការត្រូវបានតែងតាំងដោយផ្ទាល់ ក្បាលឬក្បាលនៃរចនាសម្ព័ន្ធដាច់ដោយឡែក. សេចក្តីព្រាងច្បាប់រដ្ឋបាលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយលេខាធិការ ឬអធិការបុគ្គលិក។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឯកសារព្រាងរួច ឯកសារនោះត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើឯកសារទាំងនោះ។

ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវមានន័យថា កំណត់កាតព្វកិច្ចដើម្បីអនុវត្តការងារមួយចំនួនលើអ្នកក្រោមបង្គាប់ បើមិនដូច្នេះទេ ក្បាលនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះតំបន់ជាក់លាក់នៃសកម្មភាព។

បញ្ជីតំបន់ដែលបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវ៖

  • ការងារ​ការិយាល័យ;
  • អង្គការនៃការអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល;
  • សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម;
  • ស្ថានភាពនៃទឹកដី;
  • ការផ្ទៀងផ្ទាត់ម៉ែត្រ;
  • សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យ;
  • វប្បធម៌ផលិតកម្ម;
  • បរិស្ថានវិទ្យា;
  • តម្លៃសម្ភារៈ;
  • ដំណើរការសារពើភ័ណ្ឌ;
  • ការការពារស៊ីវិល;
  • ថែទាំឧបករណ៍ម៉ាស៊ីន;
  • ថែទាំកុំព្យូទ័រ;
  • ធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។
  • ផ្នែកផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះ។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល ឧ. សម្រាប់ធ្វើការសង្ខេប ឬសម្រាប់ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពយន្តការលើក ឬទិសដៅផ្សេងទៀតមានរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា ដែលបង្ហាញថា៖

  1. ឈ្មោះពេញរបស់អង្គការ រួមទាំងតំបន់ដែលសហគ្រាសស្ថិតនៅ។
  2. ការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះទិសដៅណាមួយផ្តល់កាលបរិច្ឆេទនិងលេខនៃឯកសារ។
  3. ខបង្ហាញពីគោលបំណងនៃការចេញឯកសារនិយតកម្មជាមួយនឹងឯកសារយោងទៅឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។
  4. ខ្លឹមសារសំខាន់នៃឯកសារ។
  5. ហត្ថលេខារបស់ប្រធាន និងហត្ថលេខារបស់និយោជិត។

អង្គការនីមួយៗមានច្បាប់រៀងៗខ្លួន។


គំរូឯកសារស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

របៀបធ្វើការបញ្ជាទិញ

សេចក្តីព្រាងដីកាស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវត្រូវបានរៀបចំដោយប្រធាន ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិអំណាចដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវកាតព្វកិច្ចទាំងនេះ។ មុននឹងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យនិយោជិត ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវ ចាំបាច់ត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់អំពីរបៀបគូរឯកសារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកុំឱ្យខកខានពិន្ទុ។

ច្បាប់នៃការបំពេញ៖

  1. ជាបឋម គួរតែដឹងជាមុនថា បទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ ត្រូវតែផ្គូផ្គងលំនាំបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារការិយាល័យ។
  2. ការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវត្រូវតែត្រូវបានដំណើរការជាមុន ពោលគឺសិក្សាពីបទដ្ឋាន និងច្បាប់ទាំងអស់នៃសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម និងការការពារការងារ បរិស្ថានវិទ្យា និងផ្នែកផ្សេងៗទៀត។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវវិភាគថាតើផ្នែកណាដែលបុគ្គលិកគួរទទួលខុសត្រូវ។
  3. ដីកា​តែងតាំង​ប្រធាន​ផ្នែក​ត្រូវ​ចេញ​តាម​គំនិត​ផ្តួចផ្តើម​របស់​អគ្គនាយក។
  4. វាត្រូវបានណែនាំឱ្យរៀបចំការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់៖ ពេញ ឬមានកំណត់ សមូហភាព ឬបុគ្គល។

យកចិត្តទុកដាក់!បញ្ជីឈ្មោះអ្នកទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការអាចត្រូវបានចេញដោយបញ្ជាដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អង្គភាព។

អ្នកអាចរៀនពីរបៀបបង្កើតការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងបុគ្គលិក ឬមនុស្សដែលមានទំនួលខុសត្រូវពីប្រព័ន្ធ ConsultantPlus។


ឯកសារដែលបានបំពេញ

រចនាសម្ព័ន្ធបញ្ជា

ការបញ្ជាទិញគំរូសម្រាប់ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្តង់ដារនោះទេប៉ុន្តែវាត្រូវបានណែនាំឱ្យគូរវាឡើងដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃការងារការិយាល័យ:

  1. នៅផ្នែកខាងលើ នោះគឺនៅក្នុងបឋមកថា អ្នកត្រូវតែសរសេរឈ្មោះរបស់អង្គការ ក៏ដូចជាបង្ហាញពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់។
  2. នៅក្រោមឈ្មោះរបស់អង្គការប្រធានបទត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញឧទាហរណ៍នេះគឺជាការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងប្រធានសម្រាប់ការងារបុគ្គលិក។
  3. ត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាបន្ថែមទៀត ភ្ជាប់ទៅឯកសារបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗសហព័ន្ធ តំបន់ ឬធម្មជាតិផ្ទៃក្នុង យោងទៅតាមទង្វើរដ្ឋបាលមួយត្រូវបានចេញនៅលើការដាក់កាតព្វកិច្ច។
  4. បន្ទាប់ពីផ្នែកណែនាំ ខ្លឹមសារនៃឯកសារត្រូវបានបញ្ជាក់ ការណែនាំ និងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្តល់របស់ពួកគេត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា។
  5. ទង្វើនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬនិយោជក។
  6. បន្ទាប់ពីការបញ្ជាទិញត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការយល់ដឹងដល់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារ។

ការ​ចេញ​ច្បាប់​រដ្ឋបាល​មិន​លុប​ចោល​ការ​សង្ខេប​ជាមួយ​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ទេ។

បទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងនិយោជិតមានកម្លាំងច្បាប់ដូចគ្នានឹងបញ្ជា។ ប៉ុន្តែមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លះរវាងឯកសារទាំងពីរនេះ ពោលគឺ ការបញ្ជាទិញមានលក្ខណៈតូចចង្អៀត អនុវត្តចំពោះវត្ថុ ឬបុគ្គលជាក់លាក់ណាមួយ ហើយបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវគ្របដណ្តប់លើផ្នែកសំខាន់ៗ។


ឧទាហរណ៍នៃឯកសារស្តីពីការតែងតាំងក្រុមអ្នកទទួលខុសត្រូវ

ឧទាហរណ៍នៃលំដាប់នៃការណាត់ជួប

ឧទាហរណ៍នៃការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវត្រូវបានស្នើឡើងដូចខាងក្រោម:

OJSC "រោងចក្រ RTO"

សាំងពេទឺប៊ឺគ

នៅលើការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង

និងសុវត្ថិភាពការងារ

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់អគ្គនាយកចុះថ្ងៃទី 01 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 លេខ 733 "ស្តីពីការកសាងឡើងវិញនៅក្នុងសិក្ខាសាលាលេខ 001" ។

ខ្ញុំ​កម្ម​ង់:

1. ដើម្បីតែងតាំងវិស្វករឈានមុខគេ Kurochkin K.V. ជាប្រធានគម្រោងសាងសង់ឡើងវិញនៅក្នុងផ្នែករង 001 ។

2. ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តការងារលើការចល័តទំនិញប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ដើម្បីតែងតាំង Talankin E.D. ដែលជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ Vasilyev A.N. និង Mikhailova A.V.

3. ដើម្បីតែងតាំង Nikitin V.V. អ្នកឯកទេសខាងការការពារការងារ ជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ និងធានាសុវត្ថិភាព។

4. ការងារត្រូវបញ្ចប់ត្រឹមថ្ងៃទី 03/01/2018។

5. ដើម្បីដាក់ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តលើប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាស Boltushkin A.M.

អគ្គនាយក V.G. អ៊ីវ៉ាណូវ

ដីកា​តែងតាំង​ប្រធាន​គម្រោង​ថ្មី​ក្រោយ​ការ​ចុះហត្ថលេខា​ដោយ​អគ្គនាយក ត្រូវ​បាន​ចុះ​បញ្ជី​ក្នុង​ការងារ​ការិយាល័យ និង ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការយល់ដឹងដល់បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន។.

សំខាន់!នៅពេលជ្រើសរើសអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការការពារការងារសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មឬបរិស្ថានត្រូវយកមកពិចារណាពីការពិតដែលថាចំណេះដឹងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានសាកល្បងដោយយោងទៅតាមច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ។

វីដេអូមានប្រយោជន៍៖ ការបញ្ជាទិញគំរូសម្រាប់ការតែងតាំងនាយក

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ ជាពិសេសបញ្ជាសម្រាប់ការតែងតាំងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវលើការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយអាជ្ញាធរនិយតកម្ម ហើយអាចបម្រើដល់កម្រិតមួយចំនួនជាការការពារក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុ ឬគ្រោះអាសន្ន។

30.03.2018, 16:00

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាសមិនត្រឹមតែដោយការរៀបចំប្រព័ន្ធឃ្លាំមើលវីដេអូនិងការជួលឆ្មាំសន្តិសុខប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងតាមរយៈទម្រង់នៃការទទួលខុសត្រូវក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរវាងនិយោជកនិងបុគ្គលិកដែលបានជួល។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញលើការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវខាងសម្ភារៈ (ដោយវិធីនេះ គំរូនៃគំរូធម្មតាអាចត្រូវបានកែប្រែ)។

ព័ត៌មានណែនាំ

ការកើតឡើងនៃកាតព្វកិច្ចរូបិយវត្ថុពីនិយោជិតដល់ក្រុមហ៊ុនគឺអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើការខូចខាតត្រូវបានបង្កឡើងតាមរយៈកំហុសរបស់គាត់។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទុកបុគ្គលម្នាក់ទទួលខុសត្រូវក្នុងករណីដែលការខូចខាតជាលទ្ធផលនៃការបាត់បង់ធម្មជាតិ ការពាក់ និងការបង្ហូរទឹកភ្នែក ឥទ្ធិពលនៃកត្តាដែលនិយោជិតមិនពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានចេញ កំហុសរបស់អ្នកដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងនោះត្រូវបានបង្ហាញ នោះបុគ្គលិកនេះត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់សងការខូចខាតដល់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្តល់នេះក៏អនុវត្តផងដែរចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការ ប៉ុន្តែជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានជួល។

ព័ត៌មានទូទៅអំពីការទទួលខុសត្រូវ

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់សុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិអនុវត្តចំពោះប្រធានក្រុមហ៊ុន។ គាត់មានទំនួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស និងភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ ដូចគ្នាទៅនឹងប្រភេទបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញឱ្យនាំនិយោជិតឱ្យទទួលខុសត្រូវ កំហុសរបស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញ នោះផ្នែកនៃការខូចខាតត្រូវទទួលរងនូវសំណងក្នុងដែនកំណត់នៃប្រាក់ឈ្នួលមួយ។

ការលើកលែងចំពោះច្បាប់ស្តីពីការកំណត់ចំនួននៃការខូចខាតត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើន។ បញ្ជីរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកគិតលុយត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពនៃមូលនិធិដែលប្រគល់ឱ្យគាត់ និងទម្រង់នៃការទទួលខុសត្រូវដ៏តឹងរឹងពេញលេញ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ការបញ្ជាទិញមួយត្រូវបានចេញលើការកំណត់នៃការទទួលខុសត្រូវ (យើងនឹងផ្តល់ជាគំរូខាងក្រោម) ដែលជាមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទទួលខុសត្រូវពេញលេញ (ចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគិតលុយ និងនិយោជក)។

ទំនួលខុសត្រូវលើលក្ខណៈអចលនទ្រព្យអាចបែងចែកជាប្រភេទ៖

  • បុគ្គល;
  • សមូហភាព។

ក្នុងករណីទី 1 វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីស្តីពីការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងទីពីរ - កិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ មុនពេលកិច្ចព្រមព្រៀងរួមមួយត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ការបញ្ជាទិញស្តីពីការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានចេញ។ លំដាប់នៃក្បាលគឺជាគុណលក្ខណៈសំខាន់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់បុគ្គលិក។

ធ្វើការបញ្ជាទិញ

មិនមានទម្រង់បញ្ជាទិញបង្រួបបង្រួមទេ។ ដើម្បីគូរឡើងនូវបទបញ្ជាគ្រប់គ្រងលើអន្តរកម្មជាមួយមន្ត្រីដែលទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ គំរូដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសេវាកម្មគ្រប់គ្រងការិយាល័យ ឬផ្នែកបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រើប្រាស់។ នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់អ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ គំរូគួរតែមានរចនាសម្ព័ន្ធដូចខាងក្រោមៈ

  • ការកំណត់អត្តសញ្ញាណសហគ្រាស;
  • បញ្ជាក់ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ;
  • កាលបរិច្ឆេទ និងទីកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះទម្រង់បែបបទត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា។
  • គោលបំណងនៃអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានជួសជុល;
  • បុព្វកថាស្តង់ដារដែលបង្ហាញពីគោលបំណងនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងមូលដ្ឋានច្បាប់របស់វា;
  • បទបញ្ជាស្តីពីការអនុម័តលើអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរួមមានព័ត៌មានអំពីនិយោជិតដែលស្តង់ដារនៃការទទួលខុសត្រូវនឹងអនុវត្ត។
  • បន្ទាប់ពីបញ្ជីបុគ្គលិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ទិន្នន័យអំពីទ្រព្យសម្បត្តិដែលអ្នកឯកទេសដែលត្រូវបានតែងតាំងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ឯកសារនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាពប្រសិនបើឃ្លា "ខ្ញុំបញ្ជា" មានវត្តមាននៅក្នុងនោះ អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រតិបត្តិនៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានយល់ព្រម ហត្ថលេខារបស់ប្រធាន និងប្រតិចារិករបស់វាត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។ ទម្រង់នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រា។ នៅដំណាក់កាលចុងក្រោយ មនុស្សទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងលំដាប់ត្រូវបានស្គាល់ជាមួយនឹងអត្ថបទនៃឯកសារប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។ បន្ទាប់មក អ្នកអាចទាញយកការបញ្ជាទិញគំរូមួយស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងឆ្នាំ 2018។

ការផ្លាស់ប្តូរអ្នកទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានតែងតាំងអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញនិយោជិត ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក ការបែងចែកមុខងារការងារឡើងវិញ។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ តម្រូវឱ្យចេញដីកាពីប្រធានស្តីពីការកែប្រែសមាសភាពមន្ត្រីទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ទម្រង់ឯកសារមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងការងារជាមួយនិយោជិតដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវទ្រព្យសកម្មគឺជាការបញ្ជាទិញដើម្បីនាំយកមកនូវការទទួលខុសត្រូវ គំរូរបស់វាគួរតែមានព័ត៌មាន៖

  • អំពីចំនួននៃការខូចខាត;
  • ចេតនានៃសកម្មភាពដែលគ្មានការអនុញ្ញាតរបស់និយោជិត;
  • ការលើកឡើងពីការប្រព្រឹត្តិខុស (ការបង្ហាញព័ត៌មានចាត់ថ្នាក់ ការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិពេលស្រវឹង)។

អង្គការនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនអនុវត្តការងារចម្រុះជាច្រើន សម្រាប់ការអនុវត្តពួកគេម្នាក់ៗ អ្នកទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តអាចត្រូវបានតែងតាំង។ ការតែងតាំងជាផ្លូវការត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវរួមជាមួយនឹងគាត់ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានអនុវត្តដែលពិពណ៌នាអំពីមុខងារដែលបានកំណត់ចំពោះគាត់។

អ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងអង្គការត្រូវតែត្រូវបានតែងតាំងដោយផ្អែកលើឯកសាររដ្ឋបាល ដែលរួមមានបទបញ្ជារបស់ប្រធាន ក៏ដូចជាពិធីសារដែលមានសេចក្តីសម្រេចអំពីតម្រូវការណែនាំអ្នកទទួលខុសត្រូវ រួមទាំងភារកិច្ចដែលបានបង្កើត និងអនុម័តក្នុងឱកាសនេះជាមួយនឹងការណែនាំ។ សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ឯកសារទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងការធានាសង្គមគួរតែត្រូវបានពិនិត្យដោយអង្គការសហជីព ប្រសិនបើមាននៅសហគ្រាស។

សកម្មភាពនៃការបញ្ជាទិញចាប់ផ្តើមពីពេលដែលវាត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធាន ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវ ឬពីពេលវេលាជាក់លាក់ណាមួយ ដែលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឯកសាររដ្ឋបាលជាក់លាក់មួយ។ បន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះការបញ្ជាទិញត្រូវតែត្រូវបាននាំយកទៅយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិត - នេះអាចត្រូវបានធ្វើទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់និងសម្រាប់រង្វង់តូចចង្អៀត។ ដោយមិនបរាជ័យ អ្នកទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយឯកសារនេះត្រូវតែស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងការតែងតាំង និងដាក់ហត្ថលេខារបស់គាត់។

បើចាំបាច់ ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសាររដ្ឋបាលបែបនេះអាចផ្ញើទៅអាជ្ញាធររដ្ឋ និងនិយតកម្ម ក៏ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ និងសាខារបស់អង្គការ។ ដូចគ្នានេះផងដែរប្រសិនបើចាំបាច់ និយោជិតនេះអាចត្រូវបានចេញនូវអំណាចនៃមេធាវីរបស់នីតិបុគ្គល រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទទួលខុសត្រូវ កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការមិនបង្ហាញអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។ល។

វិសាលភាពនៃលំដាប់

ការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវអាចត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការដោះស្រាយកិច្ចការប្រតិបត្តិការ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់អង្គការមួយ វាត្រូវបានគេប្រើញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

  • អនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់បុគ្គលិក។
  • នៅពេលតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការការពារការងារ។
  • ដើម្បីតែងតាំងមន្ត្រីសុវត្ថិភាព។
  • ដើម្បីកំណត់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
  • ដើម្បីគ្រប់គ្រងចរាចរនៃវត្ថុមានតម្លៃជាពិសេស។
  • នៅពេលតែងតាំងមន្ត្រីទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន។
  • ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនី។
  • ដើម្បីអនុវត្តការងារជាក់លាក់។
  • ដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
  • ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៅពេលប្រើប្រាស់ប្រភពនៃគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង។
  • ដើម្បីកំណត់ផ្នែកនីមួយៗនៃការទទួលខុសត្រូវ។

តាមរយៈឯកសាររដ្ឋបាល វាអាចកំណត់អ្នកទទួលខុសត្រូវ (ឬរង្វង់មនុស្ស) សម្រាប់ភារកិច្ចការងារ ឬតំបន់ជាក់លាក់ណាមួយ។ វិធានការនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រួលដំណើរការការងារនៅក្នុងអង្គការ ក៏ដូចជាគ្រប់គ្រងការអនុវត្តកិច្ចការទាំងនេះ។ លើសពីនេះ ផ្នែកខ្លះនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការតម្រូវឲ្យមានអ្នកទទួលខុសត្រូវស្របតាមបទដ្ឋានច្បាប់ ឧទាហរណ៍ ការការពារការងារ សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងសុវត្ថិភាព។

របៀបរៀបចំការចាត់តាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ

ឯកសារនេះមិនមានទម្រង់បង្រួបបង្រួមពិសេសទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលចងក្រងវា រចនាសម្ព័ន្ធជាក់លាក់មួយគួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាម ហើយព័ត៌មានចាំបាច់ និងសំខាន់ទាំងអស់គួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវា។ ដើម្បីគូរការបញ្ជាទិញ ក្បាលសំបុត្រផ្លូវការរបស់អង្គការត្រូវបានប្រើប្រាស់ វាបង្ហាញពីឈ្មោះរបស់អង្គការ និងឯកសារ ("បញ្ជាទិញ") កាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំរបស់វា និងលេខចុះឈ្មោះបន្ទាប់។

ផ្នែកដែលបញ្ជាក់គួរតែមានហេតុផលសម្រាប់ការចេញឯកសារ ដោយយោងទៅលើបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់។ នៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញព័ត៌មានអំពីបុគ្គលណាដែលនឹងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចជាក់លាក់ ឬអ្នកណាជំនួសអ្នកទទួលខុសត្រូវបច្ចុប្បន្នក្នុងករណីអវត្តមានរបស់គាត់។ បន្ទាប់ពីនោះ បញ្ជាត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ បន្ទាប់មកនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកអនុវត្តវា។

គួរកត់សម្គាល់ថាក្នុងករណីខ្លះដើម្បីតែងតាំងបុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវវាចាំបាច់ដែលគាត់មានវិញ្ញាបនបត្រពិសេសដែលបញ្ជាក់ថាគាត់មានចំណេះដឹងពិសេសនៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍ វិញ្ញាបនបត្រនៃការបញ្ចប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីអាចត្រូវបានទាមទារ ឬគាត់ស្គាល់ច្បាស់អំពីលក្ខណៈជាក់លាក់ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគីមី ឬគ្រោះថ្នាក់។ល។

ការបញ្ជាទិញគឺជាឯកសារទូទៅក្នុងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង។

ប្រភេទពិសេសនៃឯកសារនេះគឺបទបញ្ជា - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធាននីតិបញ្ញត្តិ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃអំណាចរដ្ឋ ស្ថាប័នតុលាការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ក្នុងសមត្ថកិច្ចដែលកំណត់ដោយច្បាប់ " សកម្មភាពបទប្បញ្ញត្តិ។ បញ្ជាបែបនេះមានសេចក្តីសម្រេចជាផ្លូវការរបស់អនុនីតិបញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង និងផ្តល់នូវផលវិបាកផ្នែកច្បាប់។ បទបញ្ជាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រង អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ច ដោយមិនគិតពីទម្រង់បែបបទ និងច្បាប់ ព្រមទាំងសមាគមសាធារណៈ មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងទឹកដីដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ក្បាល

បទបញ្ជាប្រតិបត្តិគំរូ- ឧទាហរណ៍នៃការធានាឡាន

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Lishainik"
(OOO Lishainik)

បញ្ជាទិញ

Murmansk

ស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើយានជំនិះ និងការដោះលែងយានជំនិះក្នុងស្ថានភាពត្រឹមត្រូវតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេសនៅលើខ្សែបន្ទាត់

ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាព លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសដែលអាចផ្តល់សេវាបាននៃយានជំនិះ និងប្រតិបត្តិការដោយគ្មានបញ្ហា វាជាកាតព្វកិច្ចដើម្បី៖

1. តែងតាំងបុគ្គលិកដូចខាងក្រោមដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានានូវស្ថានភាពបច្ចេកទេសល្អនៃយានជំនិះ និងប្រតិបត្តិការដែលមិនមានគ្រោះថ្នាក់៖

វ៉ូរ៉ូផៃ K.E. សម្រាប់ Volkswagen Passat លេខ A 555 XE,
Maksimushkina M.V. សម្រាប់រថយន្ត Toyota Celica លេខ X 002 NK ។

2. ក្នុងករណីចាំបាច់ជាផ្លូវការ ផ្តល់សិទ្ធិបើកបរយានជំនិះដល់និយោជិតនៃនាយកដ្ឋានជំនួយខាងក្រោម៖

ហ្វីលីន ភី.ឌី. Volkswagen Passat No. A 555 XE, Toyota Celica No. X 002 NK,
Kuzovatykh V.A. ដោយរថយន្ត Toyota Celica លេខ X 002 NK ។

3. ដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសប្រចាំឆ្នាំនៃយានជំនិះ ការចេញផ្សាយយានជំនិះនៅលើបន្ទាត់ក្នុងស្ថានភាពបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវ និងការចុះបញ្ជីយានយន្ត Lishainik LLC នៅក្នុងប៉ូលីសចរាចរណ៍ អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានគាំទ្រ Filin P.D. ក្នុងអវត្តមានរបស់គាត់ អ្នកឯកទេសផ្នែកជំនួយ Kuzovatykh V.A.

4. ទទួលស្គាល់ថាជាការបញ្ជាទិញរបស់ Lishainik LLC មិនត្រឹមត្រូវ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2010 លេខ 44 "លើការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះរថយន្ត Volkswagen Passat" លេខ 2 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមករា ឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីការផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបើកបររថយន្ត Toyota រថយន្ត Celica”។

5. ដើម្បីដាក់ការគ្រប់គ្រងលើការប្រតិបត្តិនៃបទបញ្ជាលើប្រធានផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ B.P.

នាយក D.V. ពិល

ខ្ញុំគិតថានៅលើមូលដ្ឋាននៃឧទាហរណ៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យនៃលំដាប់ (សូម្បីតែឧទាហរណ៍ពីរ) អ្នកអាចគូរគំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែលសមរម្យសម្រាប់លក្ខខណ្ឌទូទៅជាក់លាក់។

Evgenia Stripe

ស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ


គំរូ

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka"

បញ្ជាទិញ

ចុះថ្ងៃទី 22 ខែតុលា ឆ្នាំ 2012 N 125

ស្តីពីការតែងតាំងបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាត។
ទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែរក្សា រក្សាទុក
គណនេយ្យ និងការចេញសៀវភៅការងារ

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 45 នៃច្បាប់សម្រាប់ការថែរក្សានិងរក្សាទុកសៀវភៅការងាររៀបចំទម្រង់សៀវភៅការងារនិងផ្តល់ឱ្យនិយោជកជាមួយពួកគេដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 04/16/2003 លេខ 225 ខ្ញុំបញ្ជា៖

1. ចាប់ពីថ្ងៃទី 10/22/2012 តែងតាំងប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក V.V. រ៉ូម៉ាស្គីន។

2. ខ្ញុំរក្សាការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តដីកា។

អគ្គនាយក Lyutikov A.V. លីធីកូវ

ស៊ាំជាមួយការបញ្ជាទិញ៖

ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក Romashkina V.V. Romashkin 22.10.2012

ដោយក្រុមហ៊ុន

របៀបធ្វើការបញ្ជាទិញ

ការបញ្ជាទិញបែបនេះត្រូវតែសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ប្រភេទនេះ។ការធ្វើបទបង្ហាញជាផ្លូវការគឺល្អជាងចំពោះទម្រង់បទបង្ហាញផ្ទាល់មាត់។

ក្នុងករណីខ្លះទម្រង់នៃការបញ្ជាទិញអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ឬដោយច្បាប់ ក៏ដូចជាឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើទម្រង់នៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការអនុម័តច្បាប់ នោះទម្រង់នេះត្រូវតែត្រូវបានសង្កេតដោយអ្នកចងក្រង បើមិនដូច្នេះទេឯកសារដែលបានអនុម័តអាចនឹងមិនមានសុពលភាព។

តាមក្បួនច្បាប់ សកម្មភាពរដ្ឋបាលដែលបានវិភាគត្រូវបានគូរឡើងក្នុងច្បាប់ចម្លងដើមតែមួយ ហើយជាកម្មវត្ថុនៃការផ្ទុកនៅក្នុងអង្គភាពដែលបានផ្តួចផ្តើមការបោះពុម្ពផ្សាយ និងកម្មវិធីរបស់វា។ បើចាំបាច់ ច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើបែបនេះអាចត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំនួនច្បាប់ចម្លងគ្រប់គ្រាន់។

ប្រសិនបើឯកសារមានលក្ខណៈផ្ទៃក្នុង នោះហត្ថលេខារបស់ក្បាលមិនអាចបញ្ជាក់ដោយត្រាបានទេ។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការផ្ទេរទៅឱ្យភាគីទីបីនោះហត្ថលេខារបស់ប្រធាននៅលើវាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រារបស់អង្គការ។

បើចាំបាច់ ការបញ្ជាទិញដែលបានចូលជាធរមានអាចត្រូវបានលុបចោលដោយទង្វើរដ្ឋបាលស្រដៀងគ្នា។

អំពីការទទួលយកសារពើភ័ណ្ឌ

លំដាប់សារពើភ័ណ្ឌ។ ទម្រង់ N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ ទម្រង់ N 29-NP
________________________ ការគ្រប់គ្រង
_____________________________ កសិដ្ឋានធុងត្រូវបានអនុម័ត
Goskomnefteprodukt នៃសហភាពសូវៀត
ថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 1985 លេខ 06/21-8-446

បញ្ជាទិញ
អំពីសារពើភ័ណ្ឌ
N ________ ពី "___" ____________ 19__

ដើម្បីដំណើរការសារពើភ័ណ្ឌក្នុង _________________________________
(ឈ្មោះ​ក្រុម​ហ៊ុន)

ពីអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ __________________________
(ឈ្មោះ​ពេញ)

គណៈកម្មាការសារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានតែងតាំង ដែលរួមមានៈ
1. ប្រធាន _________________________________________________

2. សមាជិកនៃគណៈកម្មការ ____________________________________________________
(ទីតាំង, នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic)


សារពើភ័ណ្ឌជាកម្មវត្ថុ _____________________________________________
(ចង្អុលបង្ហាញតម្លៃណាមួយ,

______________________________________________________________________
ការគណនាជាកម្មវត្ថុនៃសារពើភ័ណ្ឌ)

ចាប់ផ្តើមស្តុកភ្លាមៗ ____________________________
(កាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលាចាប់ផ្តើម)

និងបញ្ចប់ ___________________________________________________________________________
ហេតុផលសម្រាប់សារពើភ័ណ្ឌ __________________________________________
(ចង្អុលបង្ហាញ៖ ការគ្រប់គ្រង, ការផ្លាស់ប្តូរ

______________________________________________________________________
អ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ការវាយតម្លៃឡើងវិញ។ល។)

អនុវត្តសារពើភ័ណ្ឌនេះដោយអនុលោមតាមច្បាប់ពេញលេញ
ការណែនាំបច្ចុប្បន្នស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌនៃវត្ថុមានតម្លៃ។
សម្ភារៈសារពើភណ្ឌដែលត្រូវប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ __________________ ទេ។
ក្រោយមក ________ ម៉ោង "___" _________ 19__

អ្នកគ្រប់គ្រង _________________ _______________________
(ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)

ប្រធាន​គណនេយ្យ ___________ _______________________
(ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)

ស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មការ

ការបញ្ជាទិញគំរូដើម្បីបង្កើតគណៈកម្មាការ

យើងនាំយកមកនូវការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកដូចជាការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការបង្កើតគណៈកម្មការមួយ។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញការបញ្ជាទិញគំរូនេះសម្រាប់ការបង្កើតគណៈកម្មាការរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈខាងលើទាំងអស់នៃទម្រង់និងជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អនៃការគូរឯកសារ។

ដើម្បីបង្កើតប្រតិបត្តិការដ៏ជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង្កើតនីតិវិធីច្បាស់លាស់សម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហារបស់អង្គការ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់ផ្នែកនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត ខណៈពេលដែលការសង្កេតលើច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ បុគ្គលិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវត្រូវបានតែងតាំងនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃអង្គការ។ ការណាត់ជួបបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបញ្ជារបស់ប្រមុខ - ការបញ្ជាទិញ។ យើងផ្តល់គំរូ និងពណ៌នាអំពីច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចងក្រងឯកសារបែបនេះ។

ក្នុងផ្នែកណាដែលអង្គភាពទទួលខុសត្រូវ

ប្រភេទទំនួលខុសត្រូវទូទៅបំផុតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសម្ភារៈ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិក ឬក្រុមបុគ្គលិកត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះវត្ថុមានតម្លៃ ប្រាក់ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលនិយោជិតអាចទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិនិងតម្លៃរបស់អង្គការបានតែលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីការទទួលខុសត្រូវពេញលេញ។ និយោជិតត្រូវតែយល់ព្រមទទួលយកកាតព្វកិច្ចបែបនេះ ដូច្នេះការបញ្ជាទិញតែមួយមុខមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដាក់បន្ទុកនោះទេ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ (អ្នកគ្រប់គ្រងរង ប្រធានគណនេយ្យករ) យោងតាម សិល្បៈ។ 243 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចត្រូវបានសរសេរដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវបែបនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនិយោជិត វាមិនចាំបាច់ក្នុងការចេញបញ្ជាបន្ថែមនោះទេ ប៉ុន្តែនិយោជកអាចធ្វើដូចនេះបានប្រសិនបើវាងាយស្រួលសម្រាប់គាត់ក្នុងការពង្រឹងកិច្ចសន្យាជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញនៅពេលធ្វើការគ្រប់គ្រងឯកសារ។

ទំនួលខុសត្រូវគឺនៅឆ្ងាយពីករណីតែមួយគត់នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំចេញបញ្ជាដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗក៏ទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

  • ការការពារការងារ និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព (មានតែនិយោជិតដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព ឆ្លងកាត់ការប្រឡង និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រចាំបាច់ និងមានក្រុមបោសសំអាតសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យគ្រប់គ្រង);
  • សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យ;
  • ការប្រើប្រាស់ប្រភពនៃគ្រោះថ្នាក់;
  • គ្រប់គ្រងការកត់ត្រាបុគ្គលិក;
  • គណនេយ្យនៃពេលវេលាធ្វើការ;
  • ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក;
  • ការផ្លាស់ប្តូរនៃវត្ថុមានតម្លៃជាពិសេស;
  • ចរាចររូបិយប័ណ្ណ និងមូលបត្រ;
  • ល។

ប្រភេទនៃទំនួលខុសត្រូវដែលដាក់លើនិយោជិតដោយបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រាសជាក់លាក់មួយ។

ទម្រង់បែបបទនៃការបញ្ជាទិញស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវនិងច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញ

បទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវមិនមានទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការទេ។ វាត្រូវបានចងក្រងតាមអំពើចិត្ត ប៉ុន្តែដោយអនុលោមតាមច្បាប់ដែលអនុវត្តចំពោះឯកសារបឋមទាំងអស់។ ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ ចុះថ្ងៃទី 06.12.2011 06.12.2011 N 402-FZ ។ទម្រង់ត្រូវតែមាន៖

  • ឈ្មោះរបស់អង្គការ, ព័ត៌មានមូលដ្ឋានអំពីវា, ទីក្រុងនៃទីតាំង;
  • កាលបរិច្ឆេទនិងលេខឯកសារ;
  • ឈ្មោះពេញរបស់អគ្គនាយក ឬបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចេញបញ្ជា។
  • បុព្វកថាដែលបង្ហាញពីគោលបំណងសង្ខេបនៃការចេញបញ្ជា និងមានតំណភ្ជាប់ទៅនឹងបទដ្ឋានច្បាប់នៅលើមូលដ្ឋានដែលវាត្រូវបានចេញ (ឧទាហរណ៍ តំណភ្ជាប់ទៅកាន់ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
  • ខ្លឹមសារនៃលំដាប់;
  • ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង;
  • ហត្ថលេខារបស់និយោជិតដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានគូរឡើង ដោយបញ្ជាក់ពីការស្គាល់របស់ពួកគេជាមួយនឹងឯកសារ។

ទម្រង់នេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គការ - អគ្គនាយក។

ការបញ្ជាទិញគំរូស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

ចូរយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍នៃការបញ្ជាទិញមួយស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ។ បញ្ជីមុខតំណែងជាមួយនិយោជិតដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីទំនួលខុសត្រូវបុគ្គលពេញលេញសម្រាប់កង្វះខាតនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានប្រគល់ជូនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធ N 1 ដល់ ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០២ ន៨៥. ប្រសិនបើគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទទួលខុសត្រូវសម្ភារៈពេញលេញ ឬការដាក់បញ្ចូលឃ្លាទទួលខុសត្រូវក្នុងកិច្ចសន្យាការងារទេ ការបញ្ជាទិញមិនមានកម្លាំងផ្លូវច្បាប់ទេ។ គំរូសម្រាប់ឯកសារបែបនេះអាចមើលទៅដូចនេះ (អ្នកអាចទាញយកគំរូខាងក្រោម)៖

ឯកសារដែលបានបញ្ចប់មើលទៅដូចនេះ៖

ការបញ្ជាទិញគំរូស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ

ជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញមួយ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរក្សាទុកទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈភ្លាមៗដល់ក្រុមមនុស្ស។ វាសំខាន់ណាស់ដែលយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 245 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីទំនួលខុសត្រូវសមូហភាពពេញលេញ ដែលត្រូវបានបញ្ចប់រវាងនិយោជក និងសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុម ឯកសារមិនអាចមានកម្លាំងផ្លូវច្បាប់បានទេ។ ចូរយើងយកឧទាហរណ៍មួយ៖

ដើម្បីតែងតាំងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រា (ឧទាហរណ៍សម្រាប់ការរក្សាកំណត់ត្រាម៉ោងធ្វើការ) ឯកសារអាចត្រូវបានចេញដែលប៉ះពាល់ដល់ក្រុមមនុស្សក្នុងពេលតែមួយផងដែរ។ ការតែងតាំងដែលមិនទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវមិនផ្តល់កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមជាមួយនិយោជិតទេ។ ឧទាហរណ៍នៃពាក្យបញ្ជាបែបនេះ។