ពិធីសារគំរូស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក។ ឯកសារសម្រាប់អាជីវកម្ម

ពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក LLC - គំរូឆ្នាំ 2019

ពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានរៀបចំឡើងបន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៃការប្រឈមមុខនឹងការសម្រេចចិត្តជំនួសនាយកនៅពេលអនាគត កិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវតែធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ដំបូងបង្អស់ - បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ក៏ដូចជាធម្មនុញ្ញនៃ LLC ។

ចំណាំ! ប្រសិនបើបញ្ហានៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយទង្វើទាំងអស់ដែលយើងបានលើកឡើងខាងលើនោះ នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំកិច្ចប្រជុំត្រូវតែកំណត់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំ (ប្រការ ១ មាត្រា ៣៧ នៃច្បាប់)។

ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំហៀបនឹងផ្លាស់ប្តូរនាយក នោះរបៀបវារៈសម្រាប់កិច្ចប្រជុំជាធម្មតារួមបញ្ចូលធាតុដែលពាក់ព័ន្ធចំនួនពីរ។ ទី​១ គឺ​អំពី​ការ​បញ្ចប់​អំណាច​របស់​អតីត​អគ្គ​នាយក ទី​២ គឺ​អំពី​ការ​បោះឆ្នោត​ជ្រើសតាំង​អ្នក​ថ្មី។

នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាំងនេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់យ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវកូរ៉ុមសម្រាប់ការស្មុំកូនរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់ចែងថា ការសម្រេចចិត្តបែបនេះធ្វើឡើងដោយអង្គប្រជុំដោយសំឡេងភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងសរុបរបស់អ្នកចូលរួម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុនពេលកិច្ចប្រជុំ អ្នកត្រូវពិនិត្យមើលលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃធម្មនុញ្ញ ហើយត្រូវប្រាកដថា វាមិនចង្អុលបង្ហាញបើមិនដូច្នេះទេ ពោលគឺចំនួនសន្លឹកឆ្នោតច្រើន (ប្រការ 8 មាត្រា 37 នៃច្បាប់)។

ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញមិនបញ្ជាក់ពីវិធីមួយផ្សេងទៀត នោះការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង ក៏ដូចជាសមាសភាពនៃអ្នកចូលរួមដែលមានវត្តមាននៅឯការសុំកូនត្រូវតែមានសារការី (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកគឺជាជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសសម្រាប់បញ្ជាក់ពីអំណាចរបស់នាយក។ បន្ទាប់ យើងនឹងពិចារណាលើប្រភេទពិធីការទូទៅចំនួន 2 ទៀត៖ លើការតែងតាំងនាយក និងលើការពង្រីកអំណាចរបស់នាយក។

ពិធីសារស្តីពីការតែងតាំង (ការបោះឆ្នោត) នាយក

ចំណាំ! ជាធម្មតា ពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិក LLC រួមបញ្ចូលនៅក្នុងរបៀបវារៈ រួមជាមួយនឹងបញ្ហានៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន បញ្ហាជ្រើសរើស និងតែងតាំងប្រធានក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 2 មាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ " នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត” ចុះថ្ងៃទី 08.02.1998 លេខ 14-FZ)។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីគូរពិធីសារស្តីពីការតែងតាំងនាយកទូទៅនៃ LLC (គំរូ 2018 - 2019) ក្នុងទម្រង់នៃឯកសារដាច់ដោយឡែកមួយ - ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញ។

ប្លុកពិធីការលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់មានពាក្យ "ជ្រើសរើស" ឈ្មោះនៃមុខតំណែង នាមត្រកូល ឈ្មោះ តំណាងរបស់បេក្ខជនដែលត្រូវបានអនុម័ត។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យបង្ហាញទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន ទីកន្លែងចុះឈ្មោះ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់គាត់។

ការពង្រីកអំណាចរបស់អគ្គនាយក

ច្បាប់នេះមិនផ្តល់សម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការពង្រីកអំណាចរបស់ប្រធានទេ ចាប់តាំងពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់នៃ LLC អាចត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 1 មាត្រា 40 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ។ ) បើ​ទោះ​ជា​អ្នក​ដដែល​នៅ​តែ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ក៏​ដោយ ក៏​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​បោះ​ឆ្នោត​ជា​ផ្លូវ​ការ​សម្រាប់​តំណែង​នេះ​សម្រាប់​អាណត្តិ​ថ្មី​តាំង​ពី​សិល្បៈ។ 58 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះស្ថាប័ននៃការទទួលបានអំណាចដោយបុគ្គលដំបូងនៃអង្គការមួយ (សេចក្តីសម្រេចនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់តុលាការក្រុងម៉ូស្គូចុះថ្ងៃទី 12 ខែសីហាឆ្នាំ 2015 ក្នុងករណី N 33-28481 / 2015) ។

ចំណាំ! ពិធីសារស្តីពីការបន្តអំណាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាញឹកញាប់ដោយការសម្រេចចិត្តតែងតាំងប្រធានសម្រាប់អាណត្តិថ្មី (ឧទាហរណ៍ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Yaroslavl ចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2014 ក្នុងករណីលេខ A82-12832/2013)។ ដូច្នោះហើយ ការពិតនៃការបញ្ចេញឆន្ទៈរបស់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងនាយកគឺសំខាន់ជាង ហើយមិនមែនពាក្យដែលប្រើក្នុងវាទេ (ការបន្ថែមអំណាច ការតែងតាំង។ល។)។

ដូច្នេះពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃការប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុង LLC នៅពេលដែលមានអ្នកចូលរួមជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​យក​ដោយ​សំឡេង​ភាគ​ច្រើន លុះ​ត្រា​តែ​ធម្មនុញ្ញ​របស់ LLC បង្កើត​ចំនួន​សំឡេង​ច្រើន​ជាង។

គំរូនៃកិច្ចព្រមព្រៀង, កិច្ចសន្យា,

កម្មវិធីគំរូ, បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍,

សូមអបអរសាទរ, toasts, រូបមន្ត

ឯកសារចាំបាច់ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងសំណុំនៅពេលដាក់ជូនអាជ្ញាធរចុះបញ្ជី នៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតថ្មី គឺជាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក។

ពិធីការនេះមានព័ត៌មានទាំងអស់អំពីនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតថ្មី ហើយត្រូវតែមាន៖

1. ទីកន្លែង និងកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម

2. បញ្ជីអ្នកចូលរួមជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតរបស់ពួកគេ។

3. បញ្ជីបញ្ហាដែលកំពុងពិចារណា។

ការសម្រេចចិត្តបង្កើត LLC

ការសម្រេចចិត្តអនុម័តធម្មនុញ្ញ

ការសម្រេចចិត្តលើការបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើចង់បាន)

ការសម្រេចចិត្តលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយនឹងការចែកចាយភាគហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួម

សេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងអគ្គនាយក

ការយល់ព្រមលើការបោះពុម្ពគំនូរព្រាង

ការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា

ការណែនាំដើម្បីក្លាយជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះ

5. ហត្ថលេខារបស់អ្នកចូលរួម។

នាទីគំរូ (ប្រហាក់ប្រហែល) នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅពេលបង្កើត

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (ឈ្មោះ​ពេញ។)លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស៊េរី ____ លេខ _________ ចេញនៅថ្ងៃទី _________________________________________________________ __.__.20__ លេខកូដផ្នែករង ___-___ ដែលបានចុះឈ្មោះ៖ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ______ ទីក្រុង _______ ផ្លូវ _______________ ឃ __ ផ្ទះល្វែង។ __ (ចែករំលែកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ____%);

2.______________________________________ (ឈ្មោះ​ពេញ។)លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស៊េរី ____ លេខ _________ ចេញនៅថ្ងៃទី _________________________________________________________ __.__.20__ លេខកូដផ្នែករង ___-___ ដែលបានចុះឈ្មោះ៖ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ______ ទីក្រុង _______ ផ្លូវ _______________ ឃ __ ផ្ទះល្វែង។ __ (ចែករំលែកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ____%) ។

1. ស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "_______________" ។

2. ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. ស្តីពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

4. ស្តីពីការផ្តល់ទុនដល់ក្រុមហ៊ុនដោយមានច្បាប់អនុញ្ញាត។ ស្តីពីការបែងចែកភាគហ៊ុនរវាងស្ថាបនិក។

5. ការតែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

6. អំពីទីតាំងនៃសង្គម។

7. ការយល់ព្រមលើគំនូរព្រាង។

8. ស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា។

9. ស្តីពីការចាត់តាំងឱ្យតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

1. អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" បង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "____________" ។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

2. ដោយបានពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុម័តវា។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

3. ដោយបានពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបញ្ចប់វា។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយដូចខាងក្រោមៈ

1) __________________________________ ធ្វើការរួមចំណែកជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន _____ (_______ ពាន់) rubles ដែលជា ___% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2) __________________________________ ធ្វើការរួមចំណែកជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន _____ (_______ ពាន់) rubles ដែលជា ___% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

5. តែងតាំងមុខតំណែងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ____________________ ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

7. អនុម័តលើគំនូរព្រាងនៃត្រានៃសង្គម។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

8. តែងតាំងអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវលើការផលិតត្រា។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

9. ណែនាំ ___________________________ ឱ្យក្លាយជាអ្នកស្នើសុំលើបញ្ហានៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

ឧទាហរណ៍នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុន

ឧទាហរណ៍នៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅពេលបង្កើត

វិបផតថល vseobraztsy.rf នឹងប្រាប់អ្នកថា:

របៀបដែលកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតត្រូវបានសរសេរនៅឯគ្រឹះស្ថានរបស់ខ្លួន

ទិនានុប្បវត្តិអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ

ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបង្កើតសង្គមមួយ។ ឥឡូវអ្នកត្រូវតែងតាំងប្រធានអង្គការថ្មី។ ដោយសារមានស្ថាបនិកជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងនាយក LLC គឺចាំបាច់។ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអានវិបផតថលអ្នកឯកទេសរបស់យើងបានរៀបចំគំរូដែលបានបញ្ចប់ឆ្នាំ 2017 ។

ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកជាច្រើន ពិធីការគឺចាំបាច់

ប្រធានអង្គការត្រូវបានតែងតាំងដោយម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានស្ថាបនិកតែមួយ នោះការតែងតាំងនាយកទៅកាន់មុខតំណែងនេះ ធ្វើឡើងជាផ្លូវការដោយការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយក។

ប្រសិនបើមានសហស្ថាបនិកជាច្រើន នោះពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមលើការតែងតាំងអគ្គនាយកគឺចាំបាច់ (មាត្រា 63 កថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ ។ មាត្រា 37 និងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ) ។ នៅពេលគូរពិធីសារ វាចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញពីរយៈពេលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។ សូមចាំថារយៈពេលអតិបរមានៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកគឺ 5 ឆ្នាំ (មាត្រា 58, 59, 275 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកអាននៃវិបផតថលអ្នកជំនាញរបស់យើងបានរៀបចំគំរូពេញលេញនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមស្តីពីការតែងតាំងនាយក។

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃ Yunona LLC

ទម្រង់នៃការកាន់៖ វត្តមានរួមគ្នា (ការប្រជុំ)

ទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ: ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ស្ត។ Mitinskaya, 57

ពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ៖ 06/23/2017, 14.00

ចំនួនសមាជិកសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន - ៣

សមាជិក 3 នាក់នៃក្រុមហ៊ុនមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ

Alexey Yurievich Zipunov

រ៉ូម៉ាំង Petrovich Karamyshev

Savva Ivanovich Dolgopyatov

លេខាធិការកិច្ចប្រជុំ៖ Savva Ivanovich Dolgopyatov

បោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយគាត់។

A.Yu. Zipunov ជាមួយនឹងសំណើដើម្បីជ្រើសរើស Victoria Valerievna Kruglova ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន (លិខិតឆ្លងដែនលេខ 45 07 លេខ 125420 ចេញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Mitino

Victoria Valerievna Kruglov (ស៊េរីលិខិតឆ្លងដែនលេខ 45 07 លេខ 125420 ចេញដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Mitino

ទីក្រុងមូស្គូ, លេខកូដរង 772-049, ថ្ងៃទី 29 ខែមករាឆ្នាំ 2004), រស់នៅតាមអាសយដ្ឋាន: Moscow, Pyatnitskoe shosse, 35, apt ។ 420 ចាប់ពីថ្ងៃទី 09/15/2007 ហើយចុះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាងក្នុងរយៈពេលមួយ

ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ Victoria Valerievna Kruglova នឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន Alexey Yuryevich Zipunov លើលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងកិច្ចសន្យាការងារដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយ។

ប្រធានអង្គប្រជុំ ______________ A.Yu. Zipunov

អ្នកក៏អាចទាញយកសេចក្តីសម្រេចគំរូដែលបានបញ្ចប់លើការតែងតាំងនាយកប្រតិបត្តិផងដែរ។

បន្ទាប់ពីពិធីការយើងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា

នាយកសហគ្រាសទោះបីជាតួនាទីពិសេសរបស់គាត់នៅក្នុងជីវិតរបស់អង្គការក៏ដោយគឺជានិយោជិកហើយធ្វើសកម្មភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ (មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ មាត្រា 69 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 1995 លេខ 208-FZ) ។

កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយកអាចត្រូវបានគូរក្នុងទម្រង់ណាមួយ រួមទាំងព័ត៌មានចាំបាច់ លក្ខខណ្ឌ និងការធានាដែលផ្តល់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន (ជំពូក 10.11 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទម្រង់បែបបទជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានទាមទារ (មាត្រា 67 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ អ្នកត្រូវបោះពុម្ពពីរច្បាប់ចម្លង៖

នៅលើច្បាប់ចម្លងរបស់និយោជក នាយកប្រតិបត្តិត្រូវតែចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ការទទួលច្បាប់ចម្លងរបស់គាត់។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មកអង្គការអាចប្រើទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាការងារស្តង់ដារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 លេខ 858 ។ ប្រសិនបើនិយោជកជាសហគ្រាសខ្នាតតូច នោះការប្រើប្រាស់ទម្រង់នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមិនបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ដោយផ្តល់ថាព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាស្តង់ដារ។

ផងដែរ៖

ប្រកាសនេះមិនទាន់មានយោបល់នៅឡើយទេ។

ការទូទាត់ជាមុន៖ របៀបគណនាពីប្រាក់ខែ និងប៉ុន្មានភាគរយ

សៀវភៅការទិញ និងលក់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017៖ ទម្រង់ថ្មីសម្រាប់ VAT

ទម្រង់វិក្កយបត្រថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 10/01/2017៖ ទម្រង់បែបបទ និងការបំពេញគំរូ

ទម្រង់ថ្មីនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន៖ SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR និង SZV-ISH

ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន៖ ការទទួលខុសត្រូវកាន់តែតឹងរ៉ឹងសម្រាប់និយោជកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017

ទិនានុប្បវត្តិអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ

យើងនៅក្នុងបណ្តាញសង្គម

ជួយយើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង!

សំបុត្រទំនាក់ទំនងរបស់យើង។

ជាវព័ត៌មាន

បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នក ដើម្បីដឹងអំពីព័ត៌មាន និងសេចក្តីប្រកាសចុងក្រោយបំផុតនៅលើគេហទំព័រ។

អរគុណសម្រាប់មតិកែលម្អរបស់អ្នក!

សំណួររបស់អ្នកត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អ្នកជំនាញនៃវិបផតថល!

ពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក

ការប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកអាចមានលក្ខណៈទៀងទាត់ (ជាមួយនឹងប្រេកង់កំណត់) ឬមិនបានកំណត់ពេល (ដោយសារតែតម្រូវការដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងតំបន់)។ ការប្រជុំផ្លូវការនីមួយៗនៃស្ថាបនិក LLC ត្រូវតែចងក្រងជាឯកសារ។

ការតែងតាំងនាយកទូទៅក៏អាចត្រូវបានគេគ្រោងទុកផងដែរ (ដោយសារការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងារ) ឬមិនបានកំណត់ពេល (មុនថ្ងៃកំណត់តាមការផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិត ឬនិយោជក)។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរប្រធានក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកត់ត្រាដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន (អនុឃ្លាទី 4 ប្រការ 2 មាត្រា 33 ប្រការ 1 មាត្រា 40 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើមានកំណត់។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវ" ចុះថ្ងៃទី 08.02.1998 លេខ 14-FZ) ។

នៅក្នុងករណីនៃការពង្រីកអំណាចរបស់មនុស្សទីមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន វាក៏ចាំបាច់ក្នុងការជួសជុលការសម្រេចចិត្តនេះជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងស្រដៀងគ្នា។

អ្វីដែលគួរបញ្ចូលក្នុងពិធីការ

នៅក្នុងពិធីសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកទូទៅ ចាំបាច់ត្រូវចេញវេជ្ជបញ្ជា៖

កាលបរិច្ឆេទនិងទីកន្លែងនៃការប្រជុំ;

ឈ្មោះពេញរបស់ប្រធាន និងលេខានៃកិច្ចប្រជុំ;

ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ (សិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកណា និងពេលណាត្រូវបញ្ចប់ / អ្នកណាដែលត្រូវតែងតាំង ចាប់ពីថ្ងៃណា និងរយៈពេលប៉ុន្មាន)។

កិច្ចប្រជុំដឹកនាំដោយប្រធាន ហើយលទ្ធផលត្រូវបានកត់ត្រាដោយលេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ។

ពិធីសាររបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងវានឹងត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយសារការី នៅពេលបញ្ជាក់ពាក្យសុំក្នុងទម្រង់ P14001 ទៅកាន់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ ដូច្នេះវាត្រូវតែពេញលេញ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់លេខឯកសារទេ។

តើចាំបាច់ត្រូវកំណត់ពេលវេលាកំណត់ក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅដែរឬទេ

នៅពេលអនាគត ពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនាយក និងចេញដីកាស្តីពីការជួល និងចូលកាន់តំណែង។ ប្រសិនបើឯកសារមិនបញ្ជាក់ពីអាណត្តិរបស់ប្រធាននោះ កិច្ចសន្យាការងារនឹងត្រូវបានបញ្ចប់សម្រាប់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើពាក្យនេះមិនត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬក្នុងពិធីការទេនោះ អាណត្តិរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

តើខ្ញុំត្រូវការពិធីការនៅពេលផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះនាយក

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រធានវាមិនចាំបាច់ក្នុងការកោះប្រជុំវិសាមញ្ញទេ។ និយោជិតនៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធដោយឯករាជ្យផ្ទេរទិន្នន័យស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលទៅសាកសពនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធ (មាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ។ ការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានស្ថាបនិកតែមួយ នោះឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃការផ្លាស់ប្តូរមនុស្សដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេហៅថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់លើការតែងតាំងប្រធាន។

ទម្រង់បែបបទនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក គំរូ

អត្ថបទសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នក

ការ​បណ្តេញ​នាយក​តាម​ឆន្ទៈ​សេរី​របស់​ខ្លួន​មិន​មែន​ជា​នីតិវិធី​ងាយ​ស្រួល​នោះ​ទេ។ វាត្រូវការពេលច្រើនដើម្បីបំពេញវាជាងពេលដែលបុគ្គលិកធម្មតាម្នាក់ចាកចេញពីអង្គការ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងពិចារណាពីដំណាក់កាលសំខាន់ៗនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។

ប្រធានក្រុមហ៊ុនគឺជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។ គាត់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់អាណត្តិដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ JSC ឬ LLC ។ ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាយកទូទៅនៅក្នុង LLC 2017 ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រានៃក្រមការងារ និងរដ្ឋប្បវេណី។

ការចម្លងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកនៃសម្ភារៈត្រូវបានហាមឃាត់,

ការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយក

ផ្ញើទៅសំបុត្រ

អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយកក្នុងចំណោមទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់នោះទេ។ ឯកសារនេះអាចស្ថិតក្នុងទម្រង់ណាមួយ ប៉ុន្តែខ្លឹមសាររបស់វាត្រូវតែគោរពតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវផ្លូវច្បាប់។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់ (ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន) ស្តីពីការតែងតាំងនាយក

ប្រធានអង្គការ (នាយកនាយកទូទៅ) អាចត្រូវបានតែងតាំងតាមវិធីតែមួយគត់ - ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់សហគ្រាស។ នីតិវិធីនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 33 កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 40 នៃច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ ។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំបែបនេះ ឬការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងនាយកដែលដកស្រង់ចេញពីវាជាឯកសារសំខាន់ដែលបង្ហាញពីអំណាចរបស់ប្រមុខ។

ក្បាលអាចជាស្ថាបនិកម្នាក់ ឬបុគ្គលិកណាមួយ។ ដំណើរការអនុម័តគឺតែងតែដូចគ្នា។

ពិធីការ​ត្រូវ​បាន​គូរ​ឡើង​ក្នុង​ទម្រង់​ឥត​គិត​ថ្លៃ ដែល​ជា​កាតព្វកិច្ច​បង្ហាញ​កាល​បរិច្ឆេទ។ វាត្រូវតែមានព័ត៌មានចុះឈ្មោះអំពីសហគ្រាស ព័ត៌មានអំពីស្ថាបនិក និងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ ឈ្មោះនៃមុខតំណែងរបស់ប្រធាន (នាយក, អគ្គនាយក) នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តត្រូវតែត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស។ ពិធីសារគួរតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែនរបស់មេដឹកនាំជាប់ឆ្នោត។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញពីអាណត្តិនៃតំណែងនោះទេព្រោះវាមាននៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលដែលនាយកត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញដោយសារតែការផុតកំណត់នៃអាណត្តិឬមុនកាលកំណត់ វាក៏ចាំបាច់ក្នុងការកោះប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកផងដែរ។ គំរូមួយនឹងជួយបង្កើតការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើការតែងតាំងនាយក។

ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាបនិកតែមួយគត់លើការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃ LLC

ក្នុងករណីដែលស្ថាបនិកនៃសហគ្រាសគឺជាមនុស្សម្នាក់នោះឯកសារបែបនេះនឹងត្រូវបានគេហៅថាការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមឬស្ថាបនិកតែមួយគត់។

បុគ្គលណាមួយអាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងគ្រប់គ្រង (អគ្គនាយក នាយក) ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើន ស្ថាបនិកខ្លួនឯងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ឬប្រគល់អាជីវកម្មឱ្យសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ។

ការសម្រេចចិត្តគំរូរបស់ស្ថាបនិកលើការតែងតាំងនាយក

ការចុះឈ្មោះទំនាក់ទំនងការងារជាមួយប្រធានដែលបានតែងតាំង

លក្ខណៈពិសេសនៃកិច្ចសន្យាស្តីពីការជួលអ្នកគ្រប់គ្រងគឺថាក្នុងនាមនិយោជកក្នុងនាមសហគ្រាសវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅឬអ្នកចូលរួមតែមួយគត់។

ក្នុងករណីនៅពេលដែលមានម្ចាស់តែមួយ ហើយគាត់បានតែងតាំងខ្លួនឯងឱ្យកាន់តំណែងជានាយកនោះ ស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់កើតឡើង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ភាគីទាំងពីរត្រូវតែមានវត្តមាន ហើយវាមិនអាចទទួលយកបានទេក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាជាមួយខ្លួនឯង។ ម៉្យាងវិញទៀត គ្មាននរណាម្នាក់ដកហូតសិទ្ធិក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រុមហ៊ុននោះទេ បើទោះបីជាគាត់ជាអ្នកបង្កើតនៅក្នុងបុគ្គលតែម្នាក់ និងទទួលភារកិច្ចរបស់នាយកផ្ទាល់ក៏ដោយ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់នៅទីនេះថាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយមនុស្សម្នាក់ដែលដើរតួជាស្ថាបនិកនិងជាបុគ្គលិកក្នុងពេលតែមួយ។

សំខាន់! បន្ថែមពីលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួម ឬស្ថាបនិកតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការតែងតាំងប្រធាន និងកិច្ចសន្យាការងារ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញឱ្យជួលនាយក។ ឯកសារទាំងនេះត្រូវតែមានចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដូចគ្នា។ ព័ត៌មានអំពីក្បាលត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

អ្វីដែលឯកសារបុគ្គលិកនៅតែត្រូវចេញសម្រាប់នាយក អ្នកនឹងរៀននៅក្នុងអត្ថបទ៖

លទ្ធផល

ដើម្បីឱ្យនាយកសហគ្រាសចូលកាន់តំណែង ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអគ្គនាយកនៃ LLC ដែលគូរឡើងដោយយោងតាមរូបភាពមួយដែលបានស្នើឡើងខាងលើ កិច្ចសន្យាការងាររវាងសហគ្រាស និងនាយក និងការបញ្ជាទិញសម្រាប់ ការងារគឺចាំបាច់។

ជាមនុស្សដំបូងគេដែលដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរពន្ធសំខាន់ៗ

មានសំណួរ? ទទួលបានចម្លើយរហ័សនៅលើវេទិការបស់យើង!

នាទីគំរូលេខ 1 នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកក្នុងឆ្នាំ 2017

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka"

ទម្រង់នៃការប្រជុំទូទៅ - ការប្រជុំ (វត្តមានរួម)

ទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 117105, Moscow, sh. Varshavskoye, 37, អគារ 1, នៃ។ ៤

ពេលវេលាចាប់ផ្តើមនៃការចុះឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 9-40

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 9-50

ម៉ោងបើកនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 10-00

ពេលវេលាបិទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - 10-30

ប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - Ivanov Ivan Ivanovich

លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ - Petrov Petr Petrovich

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនសរុបរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបោះឆ្នោត៖

Ivanov Ivan Ivanovich កើតនៅថ្ងៃទី 03 ខែមករាឆ្នាំ 1981 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 4507 111222 ចេញនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 ដោយសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធនៃស្រុក Mnevniki នៃរដ្ឋបាលទីក្រុងម៉ូស្គូលេខ 1 លេខកូដរង។ ៧៧០–៣៤៥; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, building 2, apt. ២៤៥; TIN 777453627222

Petrov Petr Petrovich កើតនៅថ្ងៃទី 05 ខែមេសាឆ្នាំ 1978 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 3245 544444 ចេញនៅថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 ដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង KRASNOYARSK លេខកូដរង 455-432; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 660074, Krasnoyarsk Territory, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya ទី 1, 32, អគារ 1, apt ។ ២២

សរុប៖ ស្ថាបនិក ២នាក់

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ កូរ៉ុម (100%) មានវត្តមាន កិច្ចប្រជុំទូទៅត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាទាំងអស់នៅលើរបៀបវារៈ។

1. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងលេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក និងការដាក់កាតព្វកិច្ចរាប់សន្លឹកឆ្នោត។

2. ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

3. ការយល់ព្រមលើឈ្មោះពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ការអនុម័តលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធី វិធីសាស្រ្ត និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ការអនុម័តលើទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន។

6. ការអនុម័តទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

7. សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

8. ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

9. ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

10. ការកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ស្ថាបនិកក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

11. ការបង់ថ្លៃរដ្ឋសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

12. ការអនុម័តលើសេចក្តីព្រាងត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផលិតនិងការផ្ទុកត្រា។

1. នៅលើធាតុទីមួយក្នុងរបៀបវារៈ -

ជ្រើសរើស Ivanov Ivan Ivanovich (តទៅនេះហៅថាប្រធាន) ជាប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុន Petrov Petr Petrovich (ហៅកាត់ថាជាលេខាធិការ) ជាលេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន។ .

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

2. នៅលើធាតុទីពីរនៅលើរបៀបវារៈ -

បង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

3. នៅលើបញ្ហាទីបីនៃរបៀបវារៈ -

ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "Romashka" ។

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សី៖ Romashka LLC ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

៤.នៅ​លើ​ចំណុច​ទី​៤ ក្នុង​របៀបវារៈ​។

អនុម័តដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks ដែលជា 100% ។

ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks ដែលជា 100% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុន ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 0.00 rubles ។ 100% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles 00 kopecks នឹងត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេល 4 (បួន) ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

៥- លើបញ្ហាទី៥ នៃរបៀបវារៈ។

អនុម័តទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖

Ivanov Ivan Ivanovich 5,000 (ប្រាំពាន់) rubles 00 kopecks ដែលជា 50%

Petrov Petr Petrovich 5,000 (ប្រាំពាន់) rubles 00 kopecks ដែលជា 50%

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

6. នៅ​លើ​ចំណុច​ទី​ប្រាំមួយ​ក្នុង​របៀបវារៈ​។

អនុម័តទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិអចិន្រ្តៃយ៍របស់ខ្លួន): សហព័ន្ធរុស្ស៊ី 117105 ទីក្រុងម៉ូស្គូ ផ្លូវហាយវេ Varshavskoye អគារ 37 អគារ 1 ការិយាល័យ 4 ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

7. នៅ​លើ​ចំណុច​ទី​ប្រាំពីរ​ក្នុង​របៀបវារៈ​។

បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតសង្គម។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

8. លើបញ្ហាទីប្រាំបីនៃរបៀបវារៈ -

អនុម័តធម្មនុញ្ញនៃសង្គម។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

9. នៅ​លើ​ចំណុច​ទី​ប្រាំបួន​ក្នុង​របៀបវារៈ -

ជ្រើសរើស Ivan Ivanovich Ivanov កើតនៅថ្ងៃទី 03 ខែមករាឆ្នាំ 1981 លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: 4507 111222 ចេញនៅថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 ដោយសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធនៃស្រុក Mnevniki នៃរដ្ឋបាលទីក្រុងម៉ូស្គូលេខ 1 ។ លេខកូដរង 770-345; ទីកន្លែងរស់នៅ៖ 115409, Moscow, sh. Kashirskoye, 45, building 2, apt. ២៤៥; TIN 777453627222 សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

ណែនាំប្រធានឱ្យចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុននូវកិច្ចសន្យាការងារជាមួយអគ្គនាយកបន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋ។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

10. នៅលើបញ្ហាទីដប់នៃរបៀបវារៈ -

ចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ រាល់សកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីសង្គម ក៏ដូចជាសកម្មភាពចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមសកម្មភាពរបស់សង្គម ដែលត្រូវតែអនុវត្តដោយស្ថាបនិក ក៏ដូចជាការចំណាយលើសកម្មភាពទាំងនេះ ត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយប្រធាន។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីទេ ការចំណាយត្រូវតែទូទាត់តាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិវាទអំពីការទូទាត់សំណងនៃការចំណាយត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការ។

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងជាច្រើនចំពោះកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងកើតឡើងមុនការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ខ្លួន។

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

១១.ស្តីពីបញ្ហាទី១១ នៃរបៀបវារៈ។

ណែនាំប្រធានឱ្យបង់ថ្លៃរដ្ឋសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងនាមខ្លួនសម្រាប់ស្ថាបនិកទាំងអស់។

ស្ថាបនិកមានវត្តមាន ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "_________"(តទៅនេះហៅថា "ក្រុមហ៊ុន")៖

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "________________" (LLC "________________", PSRN ______________, TIN ______________, KPP ______________, អាសយដ្ឋានទីតាំង៖ លេខកូដប្រៃសណីយ៍, ________, ផ្លូវ __________, ឃ. ____, ការិយាល័យ __________) តំណាងដោយ ___________ [ទីតាំង]ធ្វើសកម្មភាពនៅលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញ - ប្រធាននៃកិច្ចប្រជុំ;

- ________________________ [ឈ្មោះ​ពេញ](លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 00 00 លេខ 000000 ចេញនៅថ្ងៃទី ____________________________ xx.xx.20xx លេខកូដរង 000-000 ដែលបានចុះឈ្មោះនៅអាសយដ្ឋាន៖ លិបិក្រម ________ ផ្លូវ __________ ឃ ____ អាសយដ្ឋាន ____ ) - លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ។

របៀបវារៈ

1. ការបង្កើតសង្គម និងការអនុម័តទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងច្បាប់របស់ខ្លួន។

2. ការអនុម័ត, សង្គម។

3. ការអនុម័តលើទំហំទំហំនិងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

4. ការយល់ព្រមពីសង្គម។

5. ការតែងតាំងសង្គម។

6. ការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ស្ថាបនិកដើម្បីបង្កើតនីតិបុគ្គល។

សម្រាប់ធាតុទី 1 ក្នុងរបៀបវារៈ:

ដោះស្រាយ៖បង្កើតអង្គការពាណិជ្ជកម្មក្នុងទម្រង់ជាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។

ក្នុងរបៀបវារៈទី២៖

ដោះស្រាយ៖

1) អនុម័តឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញរបស់ក្រុមហ៊ុន៖

ជាភាសារុស្សី - ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "______________________";

2) អនុម័តឈ្មោះសាជីវកម្មអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន៖

ជាភាសារុស្សី - LLC "______________________";

3) អនុម័តអាសយដ្ឋានខាងក្រោមនៃទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន: index, _________, st ។ __________, ឃ. ____, ការិយាល័យ។ _______ ។

ក្នុងរបៀបវារៈទី៣៖

ដោះស្រាយ៖

1) អនុម័តដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួន , ការរួមចំណែកនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតជាសាច់ប្រាក់ និងចំណែកនៃស្ថាបនិកក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម:

ចែករំលែក ________________________ [ឈ្មោះ​ពេញ]ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ xx% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃនាមករណ៍ __________ (ចំនួនជាពាក្យ) RUB rubles;

ចំណែកនៃ LLC "________________" ក្នុងចំនួន xx% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃនាមករណ៍ __________ (ចំនួនជាពាក្យ) RUB rubles ។

2) កំណត់នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមសម្រាប់ការទូទាត់ភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត៖

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវបង់ពេញចំណែករបស់ខ្លួននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 4 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងរបៀបវារៈទី៤៖

ដោះស្រាយ៖អនុម័តមាត្រានៃសមាគមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងកំណែបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងរបៀបវារៈទី៥៖

ដោះស្រាយ៖តែងតាំងជា _________________ សង្គម ________________________ [ឈ្មោះ​ពេញ]. ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ ________________________ [នាមត្រកូល និងនាមត្រកូល]សម្រាប់រយៈពេលនៃ ____ (លេខពាក្យ)ឆ្នាំ/ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយ ________________________ [ឈ្មោះ​ពេញ].

ក្នុងរបៀបវារៈទី៦៖

ដោះស្រាយ៖

1) ណែនាំឲ្យរៀបចំ និងបញ្ជូនឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន________________________ [ឈ្មោះ​ពេញ].

2) បង់ថ្លៃចំណាយដែលភ្ជាប់ជាមួយ notarization នៃហត្ថលេខារបស់ស្ថាបនិកក្នុងកម្មវិធីក្នុងទម្រង់ P11001 ដល់ស្ថាបនិកនីមួយៗដោយឯករាជ្យ។

3) កាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាបនិក ដែលមិនបំពេញ ឬមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់សំណងដល់ស្ថាបនិកផ្សេងទៀតសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើង។

4) យល់ព្រមថាការ notarization នៃហត្ថលេខារបស់ស្ថាបនិកនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តនេះមិនត្រូវបានទាមទារ។

ការអនុលោមតាមពិធីការជាមួយនឹងគំរូដែលបានបង្ហាញខាងលើនឹងជួយអ្នកជៀសវាងកំហុសឆ្គងដែលគួរឱ្យរំខាននៅពេលចុះឈ្មោះ LLC ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់អាជ្ញាធរពន្ធដារក្នុងតំបន់អាចដាក់តម្រូវការជាក់លាក់ដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងច្បាប់ ដូច្នេះឥឡូវនេះសេវាកម្មគឺអាចរកបានជាពិសេសសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់របស់យើង ការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មដោយអ្នកឯកទេស 1C ។

ពិធីសារត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគិតគូរពីតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុង , ធាតុ 3),កថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ស្ថាបនិក LLC អាចត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងសេវាកម្ម

ពិធីការ #1
កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក
ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "____________________"
(ស្ថាបនិកនៃ LLC គឺជានីតិបុគ្គល ឬបុគ្គល )

កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំ៖ "__" __________ 20__
ទីកន្លែងប្រជុំ៖ __________________________________________ ។
ម៉ោងចាប់ផ្តើម/បញ្ចប់ការប្រជុំ៖ 10:00 ព្រឹក / 11:00 ព្រឹក
ស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "______________" (តទៅនេះហៅថាក្រុមហ៊ុន) មានវត្តមាន៖
- ឈ្មោះក្រុមហ៊ុននៃនីតិបុគ្គល តំណាងដោយប្រធានឈ្មោះពេញ ធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញ។
- ឈ្មោះ​ពេញ។ ស្ថាបនិកបុគ្គល។

របៀបវារៈ

១.ស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងលេខានៃអង្គប្រជុំ។

2. ស្តីពីការបោះឆ្នោតនៃគណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោតនៃកិច្ចប្រជុំដែលដឹកនាំការរាប់សន្លឹកឆ្នោត។

3. ស្តីពីការបង្កើតសង្គម។

4. នៅលើនីតិវិធី ចំនួនទឹកប្រាក់ វិធីសាស្រ្ត និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

6. ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងការកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ស្ថាបនិកក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

7. ស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

8. លើការអនុម័តលើសេចក្តីព្រាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

9.នៅលើការអនុម័តតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុដែលបានធ្វើឡើងចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

10 . ស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

11 . ស្តីពីការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន។

12 . ស្តីពីការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

13 . លើជម្រើសនៃវិធីសាស្រ្តសម្រាប់បញ្ជាក់ពីការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិក និងសមាសភាពនៃស្ថាបនិកដែលមានវត្តមាននៅឯការអនុម័តរបស់ខ្លួន។ និង។

ការសម្រេចចិត្តបានធ្វើ៖

1. ជ្រើសរើសជាប្រធានអង្គប្រជុំស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន (ប្រធានអង្គប្រជុំ) ឈ្មោះពេញ ជ្រើសរើស F.I.O. ជាលេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំ។
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖

2. ជ្រើសរើសគណៈកម្មការរាប់សន្លឹកឆ្នោតនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនដែលដឹកនាំការរាប់សន្លឹកឆ្នោតរួមមាន: Ryadinskaya Nelli Nikolaevna, Pugachuk Pavel Nikolaevich ។

3. បង្កើត (បង្កើត) ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "______________" ។

4. អនុម័តនីតិវិធី ចំនួនទឹកប្រាក់ វិធីសាស្រ្ត និងលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមសម្រាប់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន៖

បង្កើតដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10,000 (មួយម៉ឺន) rubles បែងចែកជាភាគហ៊ុននៃសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ដោយអ្នកចូលរួម (ស្ថាបនិក) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនលើសពីបួនខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃនៃការទូទាត់ត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្លៃភាគហ៊ុននៃភាគហ៊ុន។

5. អនុម័តធម្មនុញ្ញនៃសង្គម។
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

6. បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងកំណត់នីតិវិធីខាងក្រោមសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នារបស់ស្ថាបនិកក្នុងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន៖

មិនយូរជាង 1 (មួយ) ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើពិធីសារលេខ 1 នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន បញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃហត្ថលេខាលើទម្រង់ពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ នៅពេលបង្កើតទម្រង់លេខ Р11001;

បង់វិភាគទានទៅដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។.

7. ជ្រើសរើស F.I.O. ជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។ (លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖ 00 00 000000 ចេញនៅថ្ងៃទី ________________________ ________________________ 00.00.2000 លេខកូដផ្នែករង៖ 000-000 អាស័យដ្ឋានចុះឈ្មោះ៖ 000000 ________ ផ្លូវ ________________ ឃ.__ apt.____) ។
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

8. អនុម័តសេចក្តីព្រាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមានឈ្មោះពេញ។ ស្ថាបនិក។
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

9. យល់ព្រមលើតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុ (ទ្រព្យសម្បត្តិ) ដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនក្នុងចំនួន ___________ (____________) រូប្លិ ពោលគឺ៖ ____________, ___ បំណែកដែលមានតម្លៃ __ រូប្លិ។ របាយការណ៍ស្តីពីការវាយតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែកដោយស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានរៀបចំដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ (ក្រុមហ៊ុនវាយតម្លៃ) ________________________________ ចុះថ្ងៃទី _________ ឆ្នាំ 2014 ។
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

10. ជម្រើសទី 1: ជ្រើសរើស F.I.O.
ជម្រើសទី២៖ ដើម្បីជ្រើសរើសសមាជិកគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន៖ ឈ្មោះពេញ ឈ្មោះពេញ ឈ្មោះពេញ
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

11. ដើម្បីជ្រើសរើសជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន៖ ឈ្មោះពេញ ឈ្មោះពេញ ឈ្មោះពេញ
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

12. តែងតាំងឈ្មោះពេញរបស់ស្ថាបនិកជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។
លទ្ធផលបោះឆ្នោត៖
"សម្រាប់" - ជាឯកច្ឆន្ទ; "ប្រឆាំង" - ទេ; "ហាមប្រាម" - ទេ។

13. កំណត់ជាមធ្យោបាយដើម្បីបញ្ជាក់ពីការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនិងសមាសភាពនៃស្ថាបនិកដែលមានវត្តមាននៅឯការអនុម័តរបស់ខ្លួន - ការចុះហត្ថលេខាលើពិធីសារដោយស្ថាបនិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ស្ថាបនិកដឹងអំពីតម្រូវការនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ពិធីសារនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនេះ ស្របតាមកថាខណ្ឌ។ 3) កថាខ័ណ្ឌទី 3 មាត្រា 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសារការីទេ។

មិនមានបញ្ហាអ្វីផ្សេងទៀតនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃស្ថាបនិកនោះទេ។ ការប្រជុំត្រូវបានបិទ។

ប្រធានកិច្ចប្រជុំ
ឈ្មោះ​ពេញ។ ______________

លេខាធិការកិច្ចប្រជុំ
ឈ្មោះ​ពេញ។ ______________

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនស្គាល់ពីពិធីការ៖

ទីតាំង
ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន YL
ឈ្មោះ​ពេញ។ អ្នកគ្រប់គ្រង ______________

ឈ្មោះ​ពេញ។ ស្ថាបនិក FL ______________

យកចិត្តទុកដាក់! ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្មនៃ LLC គឺចាំបាច់លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញនៃ LLC មានបទប្បញ្ញត្តិនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ)។ សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលអនុវត្តមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងជាសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ក្នុងករណីខ្លះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជំនួសនាយក។ ដំណើរការនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ 129-FZ ។ នាយកក្រុមហ៊ុនដើរតួជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។ ព័ត៌មានអំពីនាយក LLC ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។ នៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុន ឬអង្គការ ដៃគូត្រួតពិនិត្យសមត្ថភាពរបស់នាយក។ ប្រសិនបើចាំបាច់ នាយកថ្មី កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានសរសេរ អធិការកិច្ចពន្ធដារត្រូវបានជូនដំណឹង ទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល ដែលជានិយោជិតថ្មីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពពី អង្គការត្រូវបានតែងតាំង។

ការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរនាយកដែលមានស្ថាបនិកម្នាក់និងនាយក

នៅពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិត្រូវបានជំនួស អតីតបុគ្គលិកត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ បន្ទាប់ពីនោះ LE បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយពលរដ្ឋទើបមកដល់។ ដូច្នេះថាមពលពីរត្រូវបានដកចេញនៅសហគ្រាស។ ការផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាច្រើន៖

1. កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុង LLC កំពុងត្រូវបានរៀបចំនៅលើការផ្លាស់ប្តូរនាយកដោយមានសមាសភាពផ្សេងគ្នានៃអ្នកចូលរួម - ការសម្រេចចិត្តមួយ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានឈ្មោះបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ការងាររបស់អគ្គនាយកទំនាក់ទំនងការងាររបស់គាត់ជាមួយនីតិបុគ្គលត្រូវបានដោះស្រាយ។ លើសពីនេះទៀត មន្ត្រីថ្មីត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទៅកាន់មុខតំណែងនាយក៖ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានគូរឡើងជាមួយគាត់។
2. ការបណ្តេញចេញពីនាយកមុន ការជួលបុគ្គលិកថ្មី។
3. ការបំពេញឯកសារនៃទម្រង់បង្រួបបង្រួម - P14001 ដោយបញ្ជាក់វាជាមួយសារការី។ បន្ថែមពីលើពាក្យសុំមេធាវីត្រូវបានផ្តល់ជូន TIN, PSRN, ធម្មនុញ្ញ, ការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរនាយក។ ចំពោះការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជីឈ្មោះដែលពាក់ព័ន្ធនៅពេលផ្លាស់ប្តូរនាយក សារការីទទួលយកវាក្នុងទម្រង់ជាឯកសារអេឡិចត្រូនិក ឬស្នើសុំព័ត៌មានពីការចុះឈ្មោះដោយខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែមេធាវីខ្លះទាមទារការដកស្រង់ជាទម្រង់ក្រដាស។ បញ្ហានេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការិយាល័យសារការី។
4. ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចំពោះការចុះបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរនាយក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបានក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តនេះ កម្មវិធីនៃទម្រង់បង្រួបបង្រួមយ៉ាងតឹងរឹងត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ ថ្ងៃផុតកំណត់ត្រូវតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ: ប្រសិនបើវាត្រូវបានរំលោភបំពានការដាក់ទណ្ឌកម្មត្រូវបានដាក់លើក្រុមហ៊ុនក្នុងទម្រង់នៃការពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 5,000 រូប្លិ៍ (14.25 នៃក្រមរដ្ឋបាល) ។
5. ការទទួលបានការបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរពន្ធដារលើការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការចុះបញ្ជី។ ឯកសារដែលចេញដោយអាជ្ញាធរពន្ធដារជាការបញ្ជាក់គឺជាសន្លឹកកំណត់ត្រានៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។ រយៈពេលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាយកត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង 129-FZ ។ វាមានរយៈពេល 5 ថ្ងៃ។
6. ការជូនដំណឹងអំពីធនាគារដែលគណនីចរន្តរបស់នីតិបុគ្គលមានទីតាំងនៅដែលនាយកបានផ្លាស់ប្តូរ។ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានដាក់ជូនធនាគារក្រោមប្រធានថ្មី៖

• ពិធីសារ (សេចក្តីសម្រេច) ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរនាយក;
• សន្លឹកកំណត់ត្រាពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ;
• បទបញ្ជាដែលនាយកថ្មីត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងនេះ;
• កាតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំរូនៃគំនូររបស់បុគ្គលិកថ្មី។

ឯកសារចាំបាច់

នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 22 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2012 លេខ 87 មានតែការដាក់ពាក្យសុំទម្រង់បង្រួបបង្រួម P14001 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ អាជ្ញាធរពន្ធដារស្នើសុំឯកសារផ្សេងទៀតក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយក រួមមានៈ

• បទបញ្ជាតែងតាំងនាយកថ្មី;
• ការសម្រេចចិត្តដែលនាយកបច្ចុប្បន្នត្រូវជំនួស (នាទីនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក);
• ឯកសារចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គល;
• ទិន្នន័យនៃលិខិតឆ្លងដែនរបស់ប្រធានថ្មី;
• ឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គល។

រដ្ឋមិនគិតថ្លៃរដ្ឋពីនីតិបុគ្គលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាយក។

សំខាន់៖ សំណុំឯកសារស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអគ្គនាយកត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរពន្ធដារ ដែលនីតិបុគ្គលត្រូវបានចុះបញ្ជី។

ការប្រជុំរបស់ស្ថាបនិក និងការចុះឈ្មោះពិធីសារ

នៅក្នុងការប្រជុំ ពិធីការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រសិនបើនីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមិនមែនដោយស្ថាបនិកម្នាក់ទេ ប៉ុន្តែដោយមនុស្សជាច្រើន។ មានតែបុគ្គលទាំងនេះទេដែលសម្រេចចិត្តធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងឯកសារនៃការតែងតាំងសមាសភាព (ធម្មនុញ្ញ) ឬមិនទាក់ទងនឹងពួកគេ។ ប្រសិនបើមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងជំនួសឱ្យពិធីការមួយ។ ការផ្លាស់ប្តូរនាយកទូទៅនៅក្នុង LLC ត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការដោយពិធីការជាមួយនឹងការណែនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងធម្មនុញ្ញ។

អ្វីដែលអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់នៅពេលសរសេរពិធីការ? ឯកសារនេះគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីវត្តមាននៃចំនួនអ្នកចូលរួមដែលត្រូវការសម្រាប់ភាពស្របច្បាប់នៃការបោះឆ្នោតក្នុងការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលពាក់ព័ន្ធដោយអ្នកចូលរួម។ ចាំបាច់ត្រូវដាក់កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែងនៃព្រឹត្តិការណ៍ បញ្ហាដែលបានលើកឡើងក្នុងរបៀបវារៈ។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីហេតុផលនៃការបណ្តេញចេញនាយក។

លើសពីនេះ ដំណោះស្រាយត្រូវបានអនុម័តលើការតែងតាំងនិយោជិតថ្មីសម្រាប់មុខតំណែងអគ្គនាយក។ ឯកសារនេះឆ្លុះបញ្ចាំងថាបុគ្គលិកថ្មីត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក្នុងការរៀបចំឯកសារស្តីពីការបញ្ចូលព័ត៌មានថ្មីអំពីការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះ។ កំណត់ហេតុតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនអ្នកបោះឆ្នោត "សម្រាប់", "ប្រឆាំង", "បដិសេធ" ។ ពិធីសារត្រូវបានផ្តល់សច្ចាប័នដោយប្រធានព្រឹត្តិការណ៍ លេខាធិការ។

(ទំហំ៖ 75.0 KiB | ទាញយក៖ 926)