ការសម្របសម្រួលសង្គមរបស់យុវជនពិការ។ ការ​សម្រប​ខ្លួន​របស់​ជន​ពិការ​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ ការ​សម្រប​ខ្លួន​របស់​ជន​ពិការ​តាម​រយៈ​ការ​កម្សាន្ត

ខ្លឹមសារនៃការសម្របសម្រួលសង្គមរបស់ជនពិការ

ដល់បរិយាកាសផលិតកម្ម

សកម្មភាពការងារគឺជាប្រភេទនៃសកម្មភាពជីវិត ការរំលោភលើសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្ត ដែលស្របតាមតម្រូវការសម្រាប់ខ្លឹមសារ បរិមាណ និងលក្ខខណ្ឌការងារ គឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយសម្រាប់ពិការភាព។

គួរជម្រាបថា ក្នុងចំណោមជនពិការក្នុងវ័យធ្វើការដែលបានអនុវត្តឡើងវិញចំពោះសេវាជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គម មានតែប្រហែល 20% ប៉ុណ្ណោះដែលបន្តសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ក្នុង​នោះ ជន​ពិការ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្រុម​ទី ១ - ០,១៥% ក្រុម​ទី ២ - ៥,១៥% ក្រុម​ទី ៣ - ១៤,៧%។

ដោយពិចារណាលើការសម្របសម្រួលផលិតកម្មរបស់ជនពិការ គួរកត់សំគាល់ថា ជំងឺនេះជាក្បួននាំឱ្យមានការបំពានលើការសម្របខ្លួនដែលមានស្រាប់របស់បុគ្គលចំពោះការងារ ដែលការវាយតម្លៃការបកស្រាយសមស្របដោយជនពិការខ្លួនឯងអាចនាំឱ្យមានការសម្របខ្លួន។ ស្ថានភាព និងតាមតម្រូវការក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសផលិតកម្ម។

ការចាត់ថ្នាក់ខាងក្រោមនៃប្រភេទនៃស្ថានភាពសម្របខ្លួនក្នុងចំណោមជនពិការដែលមានការងារធ្វើ និងជនពិការអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ៖

1. ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅនឹងកន្លែងធ្វើការក្នុងអតីតវិជ្ជាជីវៈ (ឯកទេស)។

2. ការសម្របសម្រួលជនពិការទៅកន្លែងធ្វើការថ្មី ប៉ុន្តែក្នុងវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នា (ឯកទេស)។

3. ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ (គិតគូរពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈពីមុន)។

4. ការសម្របសម្រួលជនពិការក្នុងការងារក្នុងជំនាញពាក់ព័ន្ធ (វិជ្ជាជីវៈ) ដោយគិតគូរពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈពីមុន។

5. ការសម្របសម្រួលជនពិការក្នុងដំណើរការ និងលក្ខខណ្ឌនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឯកទេសថ្មី (វិជ្ជាជីវៈ)។

6. ការសម្របសម្រួលជនពិការក្នុងការងារក្នុងជំនាញថ្មី (វិជ្ជាជីវៈ) ។

ជនពិការដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្មវត្ថុនៃសកម្មភាពការងារ មានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន៖

1) ការរឹតបន្តឹងលើសមត្ថភាពក្នុងការទទួលបាននិងប្រើប្រាស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ;

2) រយៈពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍យូរជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ;

3) ការអនុវត្តការងារនៃថាមពលដូចគ្នាដោយសារតែភាពតានតឹងខ្ពស់នៃប្រព័ន្ធមុខងារនៃរាងកាយ;

4) តម្រូវការក្នុងការសម្របខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការ ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទៅនឹងលក្ខណៈនៃរោគសាស្ត្ររបស់ជនពិការ។

5) កម្រិតមធ្យមនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ;

6) ទំនាក់ទំនងតូចចង្អៀត;

7) ជម្លោះអន្តរបុគ្គល;

8) ភាពធន់ទ្រាំទាបចំពោះការខកចិត្ត;

9) ភាពស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងសង្គម - ផ្លូវចិត្តជាមួយមិត្តរួមការងារដែលមានសុខភាពល្អការគ្រប់គ្រង។

គួរកត់សម្គាល់ថានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានការខ្វះការរួបរួមក្នុងការកំណត់ពាក្យពេចន៍នៃដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅនឹងបរិយាកាសផលិតកម្ម។ ដូច្នេះ អ្នកនិពន្ធខ្លះភ្ជាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងគោលគំនិតនៃ "ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម និងការងារ" ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀត - ជាមួយពាក្យ "ការសម្របខ្លួនតាមវិជ្ជាជីវៈ និងឧស្សាហកម្ម" ចាប់តាំងពីពួកគេចាត់ទុកការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការឱ្យធ្វើការជាផ្នែកមួយនៃ វិធានការស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមគំនិតរបស់យើង ការប្រើប្រាស់ពាក្យ "ការសម្របខ្លួនផ្នែកឧស្សាហកម្ម" ទាក់ទងនឹងការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការនៅសហគ្រាសគឺត្រឹមត្រូវជាង ដោយហេតុថារចនាសម្ព័ន្ធនៃកម្លាំងពលកម្មហាក់ដូចជាយើងជាប្រភេទសកម្មភាពការងារប្រកបដោយគុណភាពបីប្រភេទ។ ពលកម្មនៃប្រភេទទីមួយរួមមាន ការងាររៀបចំសង្គម ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវប្រភេទនៃកម្លាំងពលកម្មដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការបែងចែកការងារសង្គម។ ពលកម្ម​ប្រភេទ​ទី​២ និង​ទី​៣ រួម​បញ្ចូល​ទាំង​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​ស្រុក​ជា​ច្រើន​ប្រភេទ ពោល​គឺ​ការងារ​បម្រើ​ខ្លួនឯង​ក្នុង​ស្រុក និង​ពេល​ទំនេរ ការងារ​«​ស្ម័គ្រចិត្ត​» ។ ដូច្នេះពាក្យ "ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ" គឺទូលំទូលាយជាង ខណៈដែលពាក្យ "ការសម្របខ្លួនទៅនឹងផលិតកម្ម" បង្ហាញភ្លាមៗនូវភាពជាក់លាក់នៃវត្ថុនៃការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម។

យើងចាត់ទុកការសម្របខ្លួនផលិតកម្មរបស់ជនពិការថាជាដំណើរការមួយ និងជាលទ្ធផលនៃការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅនឹងការបង្រួម និងការអនុវត្តមុខងារសង្គមឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងល្អបំផុតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មនៅសហគ្រាសជាក់លាក់មួយ។

គួរកត់សំគាល់ថា ក្នុងរយៈពេលពីរទស្សវត្សកន្លងមកនេះ ការសិក្សាមួយចំនួនតូចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យនៃការសម្របខ្លួនតាមឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ។ ការសិក្សាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ គោលបំណងសិក្សាពីទំនាក់ទំនងរវាងផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ និងសង្គមនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ ១៩៨២-១៩៨៣។ នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ សមាសធាតុវិជ្ជាជីវៈនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មត្រូវបានសិក្សាដោយប្រើសូចនាករដូចជាភាពអាចរកបាននៃជំនាញការងារ និងចំណេះដឹង កម្រិតជំនាញ ការវាយតម្លៃនៃភាពទាក់ទាញនៃវិជ្ជាជីវៈ ការពេញចិត្តការងារ។ សមាសធាតុសង្គមនៃការសម្របខ្លួនផ្នែកឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការរួមមានកត្តាជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការរួមបញ្ចូលកម្មករទៅក្នុងជីវិតរបស់កម្លាំងពលកម្ម សកម្មភាពសង្គម និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។

យើងអាចកត់សម្គាល់ដូចខាងក្រោមជាការសន្និដ្ឋានសំខាន់បំផុតនៃការសិក្សានេះ:

1. មិនមានទំនាក់ទំនងរវាងភាពជោគជ័យនៃការសម្របខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមក្នុងចំណោមជនពិការនោះទេ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើសម្រាប់ជនពិការដែលមានសុខភាពល្អ ការសម្របខ្លួនតាមវិជ្ជាជីវៈបានអនុវត្តជាក់ស្តែងធានាការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម នោះសម្រាប់ជនពិការ សមាមាត្រនេះគឺស្មុគស្មាញខ្លាំង៖ ជនពិការភាគច្រើនដែលបានស្ទង់មតិមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ណាស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរស្ទើរតែមួយភាគបីមានកម្រិតទាបនៃការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមហើយមិនពាក់ព័ន្ធនឹងជីវិតសង្គមរបស់ក្រុមការងារផលិតកម្ម។

2. អត្រាទាបបំផុតនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មត្រូវបានចុះបញ្ជីក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃពិការភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះយន្តការការពារនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនទាន់ "ធ្វើការ" វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីស៊ាំនឹងគំនិតនៃតម្រូវការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំរូជីវិតចាស់។ នៅឆ្នាំទី 2 នៃពិការភាព កម្រិតនៃធាតុផ្សំសង្គមនៃការសម្របខ្លួនផ្នែកឧស្សាហកម្មមានការរីកចម្រើន៖ សមាមាត្រនៃជនពិការដែលមានការបន្សាំខ្ពស់កើនឡើងទ្វេដង។ នៅពេលអនាគតកម្រិតនេះនៅតែមានស្ថេរភាព។ ចំពោះសមាសភាពវិជ្ជាជីវៈនៃការសម្របខ្លួនមានតែបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំនៃពិការភាពសមាមាត្រនៃមនុស្សដែលមានអត្រាខ្ពស់កើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

3. កំឡុងពេលបន្សាំផលិតកម្មបន្ទាប់បន្សំ បុរសពិការបង្ហាញសូចនាករល្អជាងស្ត្រី និងផ្ទុយមកវិញក្នុងអំឡុងពេលសម្របខ្លួនបឋម។

4. នៅក្នុងក្រុមជនពិការតាំងពីកុមារភាព 1/6 នៃចំណែកមានកម្រិតទាបនៃសមាសធាតុវិជ្ជាជីវៈនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្ម ក្នុងចំណោមជនពិការដោយសារជំងឺទូទៅ - 1/55 នៃចំណែក។ កម្រិតទាបបំផុតនៃសមាសធាតុវិជ្ជាជីវៈនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មត្រូវបានចុះបញ្ជីក្នុងចំណោមជនពិការដែលបណ្តាលមកពីជំងឺការងារ។

ជាទូទៅ គេអាចកត់សម្គាល់បានថា កម្រិតនៃការសម្របខ្លួនផ្នែកឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការគឺទាបជាងជនពិការ។ កម្រិតខ្ពស់មិនគ្រប់គ្រាន់នៃសមាសភាគវិជ្ជាជីវៈនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មគឺភាគច្រើនដោយសារតែការពិតដែលថាការងាររបស់ជនពិការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការថយចុះនៃគុណវុឌ្ឍិការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសការងារដែលសមនឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ កម្រិតទាបនៃសមាសធាតុសង្គមរបស់ជនពិការអាចបណ្តាលមកពីការលំបាកនៃទំនាក់ទំនងសង្គម - ផ្លូវចិត្តជាមួយមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ - សហសេវិកការគ្រប់គ្រង។ ជាពិសេស នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយកម្រិតខ្ពស់នៃការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមរបស់ជនពិការដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសឯកទេស ដែលបញ្ហារបស់ពួកគេត្រូវបានអ្នកដទៃយល់កាន់តែច្បាស់។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ពីការអភិវឌ្ឍន៍មិនគ្រប់គ្រាន់នៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ ការបែងចែកនៅក្នុងប្រភពវិទ្យាសាស្ត្រភាគច្រើនជាធាតុផ្សំនៃសមាសធាតុសរីរវិទ្យា វិជ្ជាជីវៈ និងសង្គមផ្លូវចិត្ត។ អ្នកនិពន្ធខ្លះពិចារណាពីទិដ្ឋភាពផ្លូវចិត្ត និងសង្គមនៃការសម្របខ្លួនដោយឡែកពីគ្នា។ ដូច្នេះហើយ យើងស្នើរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ ដែលរួមមានធាតុដូចជា៖ ការសម្របខ្លួនតាមសរីរវិទ្យា ការសម្របខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម ដែលនៅក្នុងវេនរួមមាន សង្គម-ផ្លូវចិត្ត សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងអង្គការសង្គម។

ចូរយើងផ្តល់ការពិពណ៌នាអំពីធាតុផ្សំនីមួយៗនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ។

សមាសធាតុសរីរវិទ្យានៃការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការដើម្បីធ្វើការត្រូវបានគេយល់ថាជាដំណើរការនៃការបង្កើតប្រព័ន្ធស្ថេរភាពនៃការតភ្ជាប់មុខងារនៅក្នុងកម្មករដែលធានានូវការអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងតម្លៃថាមពល និងតម្លៃខាងវិញ្ញាណទាបបំផុតនៃរាងកាយ។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតការសម្របខ្លួនតាមសរីរវិទ្យាទៅនឹងការងារមានបីដំណាក់កាលត្រូវបានសម្គាល់:

ដំណាក់កាលដំបូង (ធ្វើការនៅក្នុង) កំណត់លក្ខណៈដោយប្រសិទ្ធភាពទាប ភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៃដំណើរការនៃប្រព័ន្ធរាងកាយ ថាមពលខ្ពស់និងមិនគ្រប់គ្រាន់ និងការចំណាយផ្លូវចិត្តនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។

ដំណាក់កាលអន្តរកាល រយៈពេលដែលត្រូវបានកំណត់ដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរ អាំងតង់ស៊ីតេ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាការអនុលោមទៅតាមស្ថានភាពសុខភាពរបស់និយោជិត។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយ (ដំណាក់កាលនៃការសម្របខ្លួនខាងសរីរវិទ្យា) ការបង្កើតនូវការអនុវត្តខ្ពស់ និងមានស្ថេរភាព ថាមពល និងផ្លូវចិត្តគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត។ ដំណាក់កាលនីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងខ្សែកោងធម្មតាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរសមត្ថភាពការងារក្នុងកំឡុងថ្ងៃធ្វើការ ក៏ដូចជាស្ថានភាពនៃប្រព័ន្ធមុខងារនៃរាងកាយដែលផ្តល់សកម្មភាពសាច់ដុំ ឬផ្លូវចិត្ត។

រយៈពេលនៃការបង្កើតការសម្របខ្លួនខាងសរីរវិទ្យាដែលមានស្ថេរភាពដើម្បីធ្វើការអាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរ អាំងតង់ស៊ីតេ និងលក្ខខណ្ឌការងារប្រែប្រួលពីច្រើនខែទៅ 1 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកនិពន្ធផ្សេងៗគ្នា។ លក្ខណៈពិសេសនៃការសម្របខ្លួនខាងសរីរវិទ្យាចំពោះការងាររបស់ជនពិការរួមមានៈ កម្រិតមិនសូវមានស្ថេរភាពនៃការសម្របខ្លួនដែលកំពុងលេចឡើង ការអនុវត្តការងារដែលមានថាមពលដូចគ្នាដោយសារតែភាពតានតឹងខ្ពស់លើប្រព័ន្ធមុខងាររបស់រាងកាយ។ល។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលពិការ។ មនុស្សសម្របខ្លួនបានយ៉ាងលឿនដើម្បីធ្វើការក្នុងអតីតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ឬប្រើប្រាស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាជាងពេលផ្លាស់ប្តូរទៅការងារផ្សេងទៀត ទោះបីជាការងារងាយស្រួលជាងក៏ដោយ។

សមាសធាតុវិជ្ជាជីវៈនៃការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារគឺជាដំណើរការនៃការធ្វើជាម្ចាស់ដោយជនពិការនូវចំណេះដឹង ជំនាញ និងហត្ថកម្មដែលចាំបាច់ សមត្ថភាពក្នុងការរុករកយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងស្ថានភាពផលិតកម្ម កម្មវិធី និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេ។

រយៈពេលនិងភាពជោគជ័យនៃការសម្របខ្លួនតាមវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានកំណត់ដោយ៖ ភាពស្មុគស្មាញនិងលក្ខណៈនៃខ្លឹមសារនៃការងារការឆ្លើយឆ្លងនៃគុណភាពនិងសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតទៅនឹងតម្រូវការនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ (សម្បទាសម្រាប់ការងារ) អាកប្បកិរិយាសង្គម - ចិត្តសាស្ត្រនៅក្នុង ទាក់ទងនឹងការងារដែលបានអនុវត្ត។ សារៈសំខាន់ក្នុងការបង្កើតការសម្របខ្លួនប្រកបដោយនិរន្តរភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការសម្របខ្លួននៃកន្លែងធ្វើការ ឧបករណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទៅនឹងលក្ខណៈនៃរោគសាស្ត្ររបស់ជនពិការ។

នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈការងារភាគច្រើនលក្ខខណ្ឌនៃការសម្របខ្លួនតាមវិជ្ជាជីវៈជាធម្មតាស្មើនឹងរយៈពេលនៃការប្រគល់ឱ្យកម្មករនៃប្រភេទគុណវុឌ្ឍិដំបូងពោលគឺដល់ 3-6 ខែនៃការងារ។ នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលស្មុគ្រស្មាញក្នុងខ្លឹមសារ រួមទាំងការច្នៃប្រឌិត ការសម្រេចបាននូវជំនាញវិជ្ជាជីវៈទាមទារពេលវេលាយូរជាងនេះ។

សមាសធាតុសង្គម-ផ្លូវចិត្តនៃការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណើរការនៃការបង្កើតអាកប្បកិរិយាជាប្រធានបទរបស់ជនពិការចំពោះការងារដែលបានអនុវត្ត ការយល់ដឹងរបស់គាត់អំពីលក្ខណៈគោលបំណង និងខ្លឹមសារនៃការងារ និងការឆ្លើយឆ្លងរបស់ពួកគេចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ផលប្រយោជន៍។ អាកប្បកិរិយា និងការតំរង់ទិសតម្លៃរបស់កម្មករ។ ផ្នែកប្រធានបទនៃដំណើរការការងាររួមមានការយល់ដឹងពេញលេញច្រើន ឬតិចដោយកម្មករអំពីលក្ខណៈគោលបំណង លក្ខខណ្ឌ និងខ្លឹមសារនៃកម្លាំងពលកម្ម និងការឆ្លើយឆ្លងរបស់ពួកគេចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ប្រព័ន្ធនៃផលប្រយោជន៍ អាកប្បកិរិយា និងការតំរង់ទិសតម្លៃរបស់វា។ ផ្នែកប្រធានបទនៃកម្លាំងពលកម្ម រួមជាមួយនឹងផ្នែកគោលបំណង ភាគច្រើនកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់និយោជិតចំពោះការងារ និងការពេញចិត្តរបស់គាត់ចំពោះការងារដែលបានអនុវត្ត។ អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះការងារត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធខាងក្នុងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ (អាំងតង់ស៊ីតេ កម្លាំង និងប្រភេទនៃការបង្ហាញអារម្មណ៍ កម្រិតនៃសកម្មភាព និស្ស័យ ភាពគ្រប់គ្រាន់នៃការគោរពខ្លួនឯងរបស់បុគ្គល ការកំណត់មុនពេលធ្វើការ។ល។ .) ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌការងារគោលបំណងដែលអភិវឌ្ឍក្នុងដំណើរការការងារ (លក្ខណៈ ភាពធ្ងន់ធ្ងរ របៀបនៃការងារ និងការសម្រាក ភាពច្បាស់លាស់នៃការរៀបចំការងារ ស្ថានភាពនៃទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុម កម្រិតនៃប្រាក់បំណាច់សម្ភារៈ។ សេវាវប្បធម៌ និងសហគមន៍។ល។) ការពេញចិត្តនឹងការងារភាគច្រើនពន្យល់ពីការតស៊ូក្នុងការធានានិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ឬផ្ទុយមកវិញ - ការបណ្តេញចេញពីការងារ ឬបំណងប្រាថ្នាចង់លាឈប់ពីការងារ។

ការសម្របខ្លួនតាមអង្គការសង្គមនៃជនពិការបង្ហាញថា នៅក្នុងដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនប្រភេទនេះ តម្រូវការរបស់អង្គការត្រូវបានស្ទាត់ជំនាញ ដែលរួមមានការអនុវត្តរបៀបការងារ ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ការពិពណ៌នាការងារ និងការបញ្ជាទិញពីថ្នាក់លើ។ នៅទីនេះ ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងបុគ្គលិកពិការ និងសហគ្រាស ដែលសម្រួលអន្តរកម្មរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការនៃការផលិត។ តាមក្បួនមួយ ការតភ្ជាប់ទាំងនេះត្រូវបានដឹកនាំពីផលិតកម្មដល់កម្មករពិការ ត្រូវបានធ្វើធម្មតាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ខុសពីលក្ខណៈរបស់វា ហើយផលប្រយោជន៍នៃផលិតកម្មគ្របដណ្តប់លើពួកគេ។ វិន័យការងារគឺជាសូចនាករគោលបំណងសំខាន់បំផុតនៃការសម្របខ្លួនរបស់អង្គការ។ ដើម្បីកំណត់លក្ខណៈនៃការសម្របខ្លួនរបស់អង្គការរបស់ជនពិការ យើងប្រើសូចនាករនៃការពេញចិត្តរបស់គាត់ចំពោះការរៀបចំការងារ ជាចម្បងដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការ (ការផ្លាស់ប្តូរការងារ ចង្វាក់ការងារ និងការអនុលោមតាមជំនាញ ស្ថានភាពឧបករណ៍ និងឧបករណ៍)។

នៅពេលសិក្សាពីការបន្សាំសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនពិការ វត្ថុគឺកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួល និងវិធីសាស្រ្តនៃការចែកចាយរបស់វា ដែលបង្ហាញក្នុងលក្ខណៈប្រមូលផ្តុំនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចនៅសហគ្រាស និងក្នុងសង្គម។

ពាក់ព័ន្ធខ្លាំងនៅពេលនេះ គឺបញ្ហានៃការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការ ដែលយើងស្នើឱ្យអនុវត្តទៅតាមសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់អាស្រ័យលើធាតុដែលបង្កើតជារចនាសម្ព័ន្ធនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្ម។

ដូច្នេះ យើងស្នើឱ្យវាយតម្លៃការសម្របខ្លួនខាងសរីរវិទ្យារបស់ជនពិការតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា មានអារម្មណ៍នឿយហត់នៅចុងថ្ងៃធ្វើការ សុខុមាលភាពក្នុងពេលធ្វើការ វត្តមាននៃការងារហួសកម្លាំង វត្តមាននៃការងារហួសកម្លាំង អារម្មណ៍នៃពន្លឺ និង។ ភាពធ្ងន់នៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ ក្នុងនាមជាសូចនាករនៃការសម្របខ្លួនតាមសរីរវិទ្យាជាក់លាក់សម្រាប់ជនពិការ យើងដាក់ចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចជា៖ អត្រាឧប្បត្តិហេតុនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដោយសាររោគសាស្ត្រពិការ និងវត្តមាននៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវបានហាមឃាត់។

យើងដាក់ចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃភាពជោគជ័យនៃការសម្របខ្លួនតាមវិជ្ជាជីវៈ៖ អាកប្បកិរិយាចំពោះវិជ្ជាជីវៈ ភាពងាយស្រួលក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់វា បំណងចង់ផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ គុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត ការឆ្លើយឆ្លងនៃវិជ្ជាជីវៈទៅនឹងការបណ្តុះបណ្តាលទូទៅដែលមានស្រាប់។ ក៏ដូចជាផលប៉ះពាល់នៃរោគវិទ្យាដែលមានស្រាប់លើគុណភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត តម្រូវការក្នុងការសម្របសម្រួលដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាទៅនឹងរោគសាស្ត្ររបស់ជនពិការ។

ការសម្របខ្លួនតាមសង្គម-ផ្លូវចិត្តអាចវាយតម្លៃបានដោយការពេញចិត្តរបស់ជនពិការជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋបាល វត្តមាននៃការលំបាកក្នុងសង្គម-ផ្លូវចិត្តក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកដែលមានសុខភាពល្អ វត្តមាននៃការលំបាកខាងសង្គម-ផ្លូវចិត្តដោយសារពិការភាព។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការសម្របខ្លួនផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចគឺការពេញចិត្តនឹងប្រាក់ឈ្នួល ការពេញចិត្តនឹងប្រព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្តជាសម្ភារៈសម្រាប់ការងាររបស់និយោជិត ការពេញចិត្តនឹងភាពទាន់ពេលវេលានៃការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ក៏ដូចជាសមាមាត្រនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនពិការ និងប្រាក់ចំណូលមុនពិការភាព។

ការសម្របខ្លួននៃអង្គការសង្គម តាមគំនិតរបស់យើង ត្រូវតែវាយតម្លៃតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ លទ្ធភាពនៃការបង្កើន ឬទទួលបានការអប់រំ លទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ការពេញចិត្តនឹងការងារផ្លាស់ប្តូរ ការរៀបចំរបបការងារ និងការសម្រាក ស្ថានភាពការងារ។ ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ លក្ខខណ្ឌការងារ ចង្វាក់ការងារ

ការប្រើប្រាស់សរុបនៃទាំងសូចនាករជាក់លាក់សម្រាប់ជនពិការ និង (ទូទៅ) ដែលសមរម្យសម្រាប់ប្រភេទកម្មករនិយោជិតណាមួយ គឺដោយសារតែជនពិការ ទោះបីជាមានលក្ខណៈជាក់លាក់នៃលក្ខណៈសរីរវិទ្យា ផ្លូវចិត្ត និងសង្គមយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏កម្មករធម្មតាផងដែរ។ .

ភាពស្មុគស្មាញនៃការវាយតម្លៃការសម្របខ្លួនផ្នែកឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ ទាំងសូចនាករនីមួយៗជាលក្ខណៈបុគ្គល និងរួមបញ្ចូលគ្នា ចាំបាច់ត្រូវប្រើរូបមន្តគណិតវិទ្យា ដើម្បីជំទាស់នឹងការសន្និដ្ឋានអំពីកម្រិតនៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ៖ ខ្ពស់ មធ្យម ឬទាប។

ដូច្នេះហើយ យើងបានសន្និដ្ឋានថា នៅក្នុងការសិក្សាសរុបដែលផ្តោតលើការបន្សាំឧស្សាហកម្ម បញ្ហានៃការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផលិតរបស់ជនពិការគឺមិនមានការអភិវឌ្ឍន៍គ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ ការសិក្សាដាច់ដោយឡែកពីទ្រឹស្តី និងធម្មជាតិអនុវត្តទាំងមូលមិនទាន់ផ្តល់ចម្លើយចំពោះសំណួរជាច្រើនដែលបានប្រមូលផ្តុំលើបញ្ហានេះទេ។ មិនទាន់ដោះស្រាយ ឬទាមទារយុត្តិកម្មវិទ្យាសាស្ត្រឱ្យបានហ្មត់ចត់បន្ថែមទៀត គឺជាសំណួរខាងក្រោម៖

សិក្សាពីលក្ខណៈ និងយន្តការនៃការសម្របខ្លួនទៅនឹងសហគ្រាសនៃជនពិការដែលមានទម្រង់ជំងឺផ្សេងៗ ដើម្បីកំណត់វិធីសាស្រ្ត វិធីសាស្រ្ត និងវិធានការជាក់លាក់សម្រាប់ការរៀបចំការសម្របខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងឧស្សាហកម្ម។ល។

ការសិក្សាអំពីកត្តានិងលក្ខខណ្ឌការងារដែលរួមចំណែកដល់ការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ;

ការអភិវឌ្ឍន៍លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងសូចនាករសម្រាប់ការវាយតម្លៃភាពជោគជ័យនៃដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនផ្នែកឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ វិធី និងវិធីសាស្រ្តនៃឥទ្ធិពលលើដំណើរការនេះ។

គន្ថនិទ្ទេស៖

1. កំពូលនៃចំណូល និងការសម្របសម្រួលផលិតកម្មរបស់កម្មករ។ ទីក្រុង Novosibirsk ។ វិទ្យាសាស្ត្រ។ 1986. ទំ។ ១៥៤.

2., Shabalina: ជនជាតិភាគតិចដែលរើសអើង? // ការស្រាវជ្រាវសង្គមវិទ្យា។ 1992. លេខ 5. S. 103-106 ។

3., Shabalina នៃការបន្សាំឧស្សាហកម្មរបស់ជនពិការ // ការសិក្សាសង្គមវិទ្យា។ 1985. លេខ 3. S. 121 - 126 ។

4. Molevich ជាកម្មវត្ថុ និងជាកម្មវត្ថុនៃការស្រាវជ្រាវក្នុងសង្គមវិទ្យាទូទៅ // ការស្រាវជ្រាវសង្គមវិទ្យា។ 2001. លេខ 4. S. 61-64 ។

5. បទពិសោធន៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសនៃការបន្សាំវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការ។ M. TsBNTI នៃក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2001. បញ្ហា។ 40. ទំ។ ២៤.

បទពិសោធន៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសនៃការបន្សាំវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការ។ M. TsBNTI នៃក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2001. បញ្ហា។ ៤០.ស.២៧ – ២៨.

បទពិសោធន៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសនៃការបន្សាំវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការ។ M. TsBNTI នៃក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2001. បញ្ហា។ ៤០.ទំ.៤.

បញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្តរបស់ជនពិការក្នុងគ្រួសារ និងសង្គមនៅតែជាបញ្ហាលំបាកបំផុតមួយនៃចិត្តវិទ្យាសង្គម។ ទាំងជនពិការ និងគ្រួសាររបស់គាត់ ទទួលរងរបួសផ្លូវចិត្ត។

ប្រសិនបើកុមារកើតមកមានពិការខួរក្បាល វាមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការបដិសេធពីមាតាបិតា (រួមទាំងមាតា) ការដកខ្លួន និងការឈ្លានពាន។ រូបរាងរបស់កុមារបែបនេះនៅក្នុងគ្រួសារធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់កុមារដទៃទៀតក្នុងគ្រួសារ។

ទារកពិការភ្នែកមិនអាចធ្វើតាមការបង្ហាញមុខរបស់អ្នកដែលមើលថែពួកគេ ហើយញញឹមត្រឡប់មកវិញបានទេ។

អាកប្បកិរិយា​របស់​ទារក​ថ្លង់​អាច​ច្រឡំ​ថា​ជា​ការ​មិន​ស្តាប់​បង្គាប់។

កុមារដែលមានពិការភាពធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងទៀតមិនអាចឆ្លើយតបទៅនឹងសញ្ញានៃពិភពលោកជុំវិញពួកគេដូចទារកដែលមានសុខភាពល្អនោះទេ។

គម្លាតជាក់ស្តែងចំពោះកុមារដែលអាចកត់សម្គាល់បានតាំងពីពេលចាប់កំណើត ដូចជាជម្ងឺ Down និងពិការខួរក្បាល បង្កើតឱ្យមានការលំបាកផ្នែកផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្តសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ ជាពិសេសសម្រាប់ឪពុកម្តាយវ័យក្មេង។ ការបង្រៀនឪពុកម្តាយទាំងនេះ និងសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀតនូវភាពអត់ធ្មត់ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយកូនឈឺ ជួយបង្កើតការសន្ទនារវាងឪពុកម្តាយ និងកូន ការបង្កើតឯកសារភ្ជាប់ និងទំនាក់ទំនងសង្គមជាបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់។

បុរសតូចម្នាក់កើតមកពិការ... មានសុពលភាព- នៅក្នុងការបកប្រែពីភាសាអង់គ្លេស - "មានកម្លាំង" ។ ពិការភាព - "កង្វះកម្លាំង" ប្រសិនបើបកប្រែតាមព្យញ្ជនៈ។ ស្តាប់ទៅដូចជាប្រយោគ... ទោះយ៉ាងណា ប្រយោគនេះមិនអាចចាត់ទុកជាចុងក្រោយបានទេ!

ក្នុងអំឡុងពេលទារកទើបនឹងកើត និងអំឡុងពេលទារក ទារកពិការមានអារម្មណ៍ឈឺចាប់ និងមិនស្រួល (មិនស្រួល)។ ទារក​ដែល​មិន​មាន​សុខភាព​ល្អ តែង​តែ​ជា​ហេតុផល​ដែល​ឪពុក​ម្តាយ​បោះបង់​ចោល…

ប៉ុន្តែមនុស្សគឺជាមនុស្សដែលមានហេតុផល! ឪពុកម្តាយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីទប់ទល់នឹងអារម្មណ៍របស់ពួកគេអំពីកំណើតនៃទារក "មានកំហុស" គ្រប់គ្រងស្ថានភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងលើមនសិការរបស់ពួកគេហើយចាប់ផ្តើមថែរក្សាទារក។ នេះគឺពិបាកណាស់។

ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ការគាំទ្រពីឪពុកម្តាយមួយក្រុមដែលចិញ្ចឹមកូនពិការអាចជួយបានយ៉ាងច្រើន។ ដំបូន្មានដ៏មានតម្លៃពីឪពុកម្តាយដែលឃើញខ្លួនឯងតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងទុក្ខព្រួយដូចគ្នាគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។

តើ​គ្រួសារ​ជួប​បញ្ហា​អ្វី​ខ្លះ​ចំពោះ​កុមារ​ពិការ?

នៅទីនេះវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការពិចារណាទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃបញ្ហា៖

1. ទីមួយវាគឺជាទំនាក់ទំនងម្តាយ-កូនឈឺ។
2. ទីពីរម្តាយ - កូនឈឺ - ឪពុក;
3. ទីបី កូនឈឺ គឺជាកូនដែលមានសុខភាពល្អ។
4. ទីបួនម្តាយ - កូនដែលមានសុខភាពល្អ;
5. ទីប្រាំ គ្រួសារដែលមានកូនពិការ និងសាច់ញាតិផ្សេងទៀត;
6. ទី៦ គ្រួសារដែលមានកូនពិការ និងសង្គម;
7. ទីប្រាំពីរ ការសម្រេចចិត្តក្នុងន័យស្ថាបនា ដើម្បីបង្កើតសមាគមគ្រួសារដែលមានកូនពិការ។

ជាការពិតណាស់ ជីវិតមានសំណួរជាច្រើនទៀតសម្រាប់គ្រួសារទាំងនេះ ប៉ុន្តែសូមពិចារណាអំពីបញ្ហានេះឱ្យបានច្បាស់លាស់ ទិដ្ឋភាពសង្គម-ផ្លូវចិត្ត។

គ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការពិត៖ មានជនពិការ ឬអ្នកជំងឺធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងគ្រួសារ។

ញាតិ​ត្រូវ​សង្កត់សង្កិន​ដោយ​អារម្មណ៍​ភ័យ​ខ្លាច ទោសៈ បាក់​ទឹកចិត្ត; ការមិនសប្បាយចិត្ត ក៏ដូចជាកំហឹងដែលបណ្តាលមកពីភាពមិនរលាយនៃជំងឺខ្លួនឯង។ ប្រតិកម្មទាំងនេះរបស់គ្រួសារគឺមិនមិនធម្មតាទេ ប៉ុន្តែប្រតិកម្មរបស់មនុស្សធម្មតាចំពោះការលំបាកខ្លាំង រំខាន មិនអាចយល់បាន និងជាក់ស្តែងហួសពីស្ថានភាពគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

គ្រួសារក្នុងករណីនេះត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងគោលបំណង និងប្រធានបទ។

១) គោលបំណង៖ ថ្លៃដើមខ្ពស់នៃឱសថ និងការព្យាបាល ពោលគឺការបង្កើនការចំណាយក្នុងគ្រួសារ ការរំខានដល់ចង្វាក់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៃជីវិតគ្រួសារ បន្ទុកបន្ថែមលើសមាជិកគ្រួសារដែលមានសុខភាពល្អ។

២) ប្រធានបទ៖ បទពិសោធន៍ផ្សេងៗគ្នាទាក់ទងនឹងជំងឺរបស់សមាជិកគ្រួសារ (ទុក្ខព្រួយ កំហុស អស់សង្ឃឹម ការភ័យខ្លាច) ពោលគឺ ប្រតិកម្មអារម្មណ៍ (ស្ត្រេស)។

បន្ទុករវាងសមាជិកគ្រួសារដែលរួមមានអ្នកជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬពិការត្រូវបានចែកចាយដូចជា "នំស្រទាប់"។

ទីមួយស្រទាប់ខាងក្នុង- នេះជាធម្មតាមនុស្សម្នាក់ (ម្តាយ ជីដូន។ ជីវិតរបស់សមាជិកគ្រួសារនេះគឺផ្តោតទាំងស្រុងលើអ្នកជំងឺ៖ ទាំងថ្ងៃទាំងយប់ គាត់គិតអំពីតម្រូវការ និងតម្រូវការរបស់អ្នកជំងឺ ថែរក្សាការពេញចិត្តរបស់ពួកគេ ការលួងលោមអ្នកជំងឺ។

សមាជិកគ្រួសារនេះអានអត្ថបទវេជ្ជសាស្រ្ត ទៅជួបគ្រូពេទ្យ ទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រួសារស្រដៀងគ្នា ដើម្បីស្វែងយល់ពីអ្វីដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកជំងឺរបស់ពួកគេ។ ច្រើនជាងសមាជិកដទៃទៀតនៃគ្រួសារ pecuno នេះទទួលរងពីការប្រែប្រួលនិងភាពប្រែប្រួលនៃជំងឺទាំងអស់ពីការខ្សោះជីវជាតិណាមួយ។ វាគឺជាគាត់ដែល "រំខាន" គ្រូពេទ្យដែលចូលរួម, បុគ្គលិកសង្គម - គាត់ចូលទៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតនៃការព្យាបាល, ចូលទៅក្នុង trifles, ចោទប្រកាន់អ្នកផ្សេងទៀតនៃភាពអសកម្ម។

ជីវិតរបស់គាត់គឺជាស្ទ្រីមបន្តនៃទង្វើ និងគំនិតដែលភ្ជាប់ជាមួយអ្នកជំងឺ។ ហើយអ្វីដែលកាន់តែអាក្រក់ទៅសម្រាប់អ្នកជំងឺ សកម្មភាពកាន់តែច្រើនត្រូវបានទាមទារពីអាណាព្យាបាល។ មានករណីជាញឹកញាប់នៅពេលដែលម្តាយរបស់កុមារពិការ "រវល់" ជាមួយនឹងការថែទាំរបស់គាត់ ដែលវាក្លាយជាការគំរាមកំហែងដល់អត្ថិភាពនៃគ្រួសារទាំងមូល។ ប្តីនិងកូនផ្សេងទៀត (ដែលមានសុខភាពល្អ) មានអារម្មណ៍ថាមានការខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ស្រួចស្រាវ, ការចូលរួម, និងពេលខ្លះការឈ្លានពានជាក់ស្តែងពីម្តាយ: ស្ត្រីបានចោទប្រកាន់ក្រុមគ្រួសាររបស់នាងពីការយកចិត្តទុកដាក់មិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះអ្នកជំងឺ, បរិយាកាសនៅក្នុងផ្ទះគឺតែងតែឈឺចាប់។ មានការផ្តាច់មុខរវាងអាណាព្យាបាលសំខាន់ និងសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត។ មិនមានការរួបរួមគ្នាទេ - គ្រួសារដួលរលំ។

ការខ្សោះជីវជាតិនៃសុខភាពរបស់អ្នកជំងឺធ្វើឱ្យស្ថានភាពគ្រួសារកាន់តែអាក្រក់ទៅ ៗ ។ នៅទីនេះវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់គ្រួសារដែលនៅសល់ក្នុងការយល់ដឹងថាសម្រាប់ម្តាយដែលកូនឈឺនេះគឺសំខាន់បំផុត វា "គ្របដណ្តប់" នៅក្នុងខួរក្បាលរបស់នាងជារឿងសំខាន់បំផុត។

សមាជិកគ្រួសារដែលនៅសល់ដែលបង្កើត "ស្រទាប់ទីពីរនៃនំស្រទាប់"គ្រប់គ្រងដើម្បី "បង្វែរ" ពីបរិយាកាសផ្ទះដ៏ឈឺចាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ការសិក្សា ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិ។ ក្នុង​គ្រួសារ​បែប​នេះ ភាព​សប្បាយ​រីក​រាយ​នឹង​បាត់​ទៅ​ជា​ញឹក​ញាប់ ហើយ​ទុក្ខ​សោក​ក៏​រសាយ​ទៅ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពវិជ្ជមាន?

ចូរយើងលើកឧទាហរណ៍មួយពីការអនុវត្តរបស់មជ្ឈមណ្ឌលមួយសម្រាប់ការសម្របខ្លួនតាមសង្គមរបស់ជនពិការ។

ស្ត្រីវ័យក្មេងម្តាយមានកូនពីរនាក់៖ ក្មេងស្រីម្នាក់អាយុ 7 ឆ្នាំក្មេងស្រីម្នាក់ទៀតអាយុ 1 ឆ្នាំ។ កូនពៅកើតជំងឺពិការខួរក្បាល។ មុននេះ ភាពស្និទ្ធស្នាល ស្រលាញ់គ្នា គ្រួសារ តាំងពីកំណើត កូនស្រីពៅ បានជួបទុក្ខសោក គ្មានសង្ឃឹម។ ម្តាយលះបង់ខ្លួនឯងទាំងស្រុងចំពោះកូនឈឺ កូនស្រីច្បងថ្នាក់ទីមួយ និងឪពុកនៃគ្រួសារជួបប្រទះនឹងការឃ្លាតឆ្ងាយ និងការឈ្លានពានរបស់ម្តាយ។ ឪពុក​ព្យាយាម​នៅផ្ទះ​តិច​និង​តិច ក្រោម​លេស​ណាមួយ​ដែល​ព្យាយាម​គេច​ចេញពី​ស្ថានភាព​ដ៏​តក់ស្លុត។ គាត់ខ្វះការថែទាំនិង "ភាពកក់ក្តៅនៅផ្ទះ" ។ លើសពីនេះទៀតសហសេវិកដែល "អាណិតអាសូរ" ជាមួយនឹងទុក្ខព្រួយរបស់គាត់លេចឡើងនៅលើ "ជើងមេឃ" ដែលមិនចូលចិត្ត "មើលងាយនិងអាណិត" ឪពុកនៃគ្រួសារ។ និយាយដោយត្រង់ទៅ ស្ថានភាពគឺធ្ងន់ធ្ងរ... ជាសំណាងល្អ ម្តាយវ័យក្មេងបានរកឃើញកម្លាំងនៅក្នុងខ្លួននាង ហើយបានមកពិគ្រោះជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ ក្នុងនាមជាអ្នកប្រឹក្សា នាងត្រូវការនិយាយចេញពីបញ្ហារបស់នាង នាងត្រូវការការវិភាគអំពីស្ថានភាព និងដំបូន្មានជាក់ស្តែងដែលអាចជួយសង្គ្រោះគ្រួសារបាន។ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សពេញវ័យអាក់អន់ចិត្តនិងអស់កម្លាំង - ម្តាយរបស់កុមារឈឺ។

ការវិភាគអំពីស្ថានភាពដូចជា “ពីខាងក្រៅ” ដែលគាំទ្រដោយឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងពីបទគម្ពីរបរិសុទ្ធ បានអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីយល់អំពីគ្រួសាររបស់នាងតាមរបៀបផ្សេង ដើម្បីវាយតម្លៃការពិតកាន់តែវិជ្ជមាន។ ពិតប្រាកដណាស់ នៅក្នុងគ្រួសារនេះ បរិយាកាសនៃសេចក្តីអំណរបានបាត់ទៅវិញ ហើយអំពើបាបនៃភាពអស់សង្ឃឹមបានដោះស្រាយ។

ក្រោយ​ការ​សន្ទនា​គ្នា​ជា​ច្រើន​លើក ម្តាយ​របស់​កូន​ឈឺ​និយាយ​ដោយ​ដឹង​គុណ៖

“ដរាបណាទស្សនៈរបស់ខ្ញុំលើពិភពលោកបានផ្លាស់ប្តូរ អាកប្បកិរិយារបស់គ្រួសារដែលនៅសល់ចំពោះខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងពេលតែមួយ៖ កូនស្រី និងប្តីរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំបានជ្រើសរើសផ្លូវនៃសេចក្តីសប្បុរសចំពោះអ្នកដទៃ។ រឿងសំខាន់ឥឡូវនេះគឺជីវិតរបស់អ្នកដែលរស់នៅក្បែរអ្នក។ មានតែនៅក្នុងភាពល្អរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលអ្នកនឹងទទួលបានសុភមង្គលរបស់អ្នក។ នៅជិតគ្រួសាររបស់អ្នក ពួកគេនឹងជួយក្នុងគ្រាលំបាក។ ហើយរួមគ្នាយើងរឹងមាំ! មិនចាំបាច់ភ័យខ្លាចក្នុងការស្វែងរកជំនួយពីអ្នកឯកទេសក្នុងស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាកបែបនេះទេ។

ហើយតើកុមារដែលមានសុខភាពល្អមានអារម្មណ៍យ៉ាងណានៅក្នុងគ្រួសារដែលមានកុមារពិការ?

ចំពោះកុមារដែលមានសុខភាពល្អ ការបង្ហាញនៃការថប់បារម្ភគឺជាលក្ខណៈ។ ទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកជំងឺ និងបញ្ហារបស់គាត់មិនខ្លាំងដូច "អាណាព្យាបាល" សំខាន់នោះទេ។ កុមារដែលមានសុខភាពល្អបន្តរៀន ហើយនៅពេលដែលពួកគេចាកចេញពីផ្ទះ ធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ឬការអប់រំរបស់ពួកគេ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទាក់ទងនឹងជំងឺផ្លូវចិត្តនឹងផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីពួកគេ។ ប៉ុន្តែពួកគេខ្លាចថាកម្រិតនៃភាពឈឺរបស់អ្នកជំងឺនឹងបង្ខំពួកគេឱ្យរំខានដល់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ ផ្ទាល់ខ្លួន និងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀត។ ការភ័យខ្លាចនេះអាចវិវត្តទៅជាការភ័យខ្លាចចំពោះអាណាព្យាបាលសំខាន់។ មានបំណងប្រាថ្នាចង់ "ចាកចេញទៅលាក់ខ្លួននៅលើកោះវាលខ្សាច់" ពោលគឺការផ្តាច់ខ្លួននៅទីបញ្ចប់។ នៅទីនេះតួនាទីរបស់ប្រធានអាណាព្យាបាលនៅក្នុងដំណោះស្រាយវិជ្ជមាននៃបញ្ហាគឺអស្ចារ្យណាស់។

ឧទាហរណ៍ខាងក្រោមគឺមកពីការអនុវត្តរបស់មជ្ឈមណ្ឌលបន្សាំ។

កូនពៅក្នុងគ្រួសារនេះទទួលរងពីជំងឺលើសឈាមធ្ងន់ធ្ងរ ជីវិតរបស់គាត់ត្រូវបានគណនាជាខែ។ ម្តាយ និងឪពុករបស់កុមារនេះ ដោយបានដឹងពីការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យពីគ្រូពេទ្យជំនាញខាងជំងឺមហារីក និងបានពិគ្រោះជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត បានសម្រេចចិត្តបង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់អ្នកជំងឺ និងកុមារដទៃទៀតក្នុងគ្រួសារ។ ពួកគេបានបិទភ្ជាប់ការតុបតែងបុណ្យណូអែលជាមួយគ្នា ធ្វើដំណើរកម្សាន្តខ្លីជាមួយគ្រួសារទាំងមូល បង្ហាញរោងអាយ៉ងនៅផ្ទះ។ គ្រប់ទីកន្លែងដែលពួកគេព្យាយាមនៅជាមួយគ្នា ដើម្បីបំពេញជីវិតរបស់កុមារដោយក្ដីរីករាយតិចតួច។ តាមផ្លូវចិត្ត ឪពុកម្តាយមានពេលលំបាកបំផុត ដោយសារពួកគេដឹងពីលទ្ធផលដែលជៀសមិនរួច។ ពួកគេបានរកឃើញភាពរឹងមាំនៅក្នុងខ្លួនពួកគេដើម្បីរក្សាអារម្មណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់គ្នាទៅវិញទៅមក និងសប្បុរសរហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយ ដោយមិនក្បត់ទុក្ខព្រួយរបស់ពួកគេតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ ហើយវាត្រូវការភាពក្លាហាន និងឆន្ទៈច្រើន។ ការរួបរួមនៃគ្រួសារបានធ្វើឱ្យពួកគេមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងភាពជូរចត់នៃការបាត់បង់ ហើយសម្រាប់ទារកដែលឈឺអាចរស់នៅក្នុងជីវិតដ៏ខ្លី ប៉ុន្តែសប្បាយរីករាយ។

យើងមិនត្រូវភ្លេចថា សូម្បីតែកុមារតូចៗដែលមានសុខភាពល្អក៏អាចមានភាពស្មុគស្មាញនៃការខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់ ដែលជាប្រភេទនៃការច្រណែនទាក់ទងនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកុមារដែលឈឺ។

ដោយសារតែលក្ខណៈបុគ្គលរបស់កុមារដែលមានសុខភាពល្អជាពិសេសជំងឺរបស់គាត់អាចបណ្តាលមកពីភាពតានតឹងការចង់បានការយកចិត្តទុកដាក់ពីសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត: ផ្តាសាយញឹកញាប់ ភាពស៊ាំចុះខ្សោយ ជំងឺសួត និងតម្រងនោម។

ស្រទាប់ទីបី (ក្រុមរង)ដែលប្រមូលផ្តុំជុំវិញអ្នកជំងឺ - ទាំងនេះគឺជាសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធនិងឆ្ងាយ។ ការនិយាយដើមគេច្រើនតែពុះកញ្ជ្រោលដល់ការពិតដែលថាមូលហេតុនៃជំងឺគឺជាទង្វើខុសឆ្គងរបស់អាណាព្យាបាលសំខាន់ និងសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត។ ជាលទ្ធផល គំនិត និងសកម្មភាពរបស់ពួកគេធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់មុខតំណែងរបស់អ្នកថែទាំបឋម និងសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត ដោយពង្រឹងអារម្មណ៍នៃកំហុស និងអស់សង្ឃឹមរបស់ពួកគេ។

ការ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​របស់​សមាជិក​គ្រួសារ​ជាមួយ​នឹង​ជីវិត​គ្រួសារ​កាន់​តែ​ធំ​ឡើង ការ​ឃ្លាត​ចេញ​ពី​គ្រួសារ​កាន់​តែ​កើន​ឡើង។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ជំរុញ​ឱ្យ​ការ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​របស់​គ្រួសារ​សកល​នេះ? ទីមួយ អារម្មណ៍នៃកំហុសចំពោះជំងឺ៖ គ្រួសារជួបប្រទះនឹងជំងឺនេះយ៉ាងខ្លាំង ប្រសិនបើសមាជិករបស់ខ្លួនបន្ទោសខ្លួនឯង ឬអ្នកជំងឺចំពោះអ្វីដែលបានកើតឡើង។ Kenneth Terkelsen ក្នុងឆ្នាំ 1987 បានពិពណ៌នាអំពីទស្សនៈគ្រួសារទូទៅបំផុតពីរលើមូលហេតុនៃជំងឺ:

ក) ជីវសាស្រ្ត៖ គ្រួសារដែលដឹងខ្លួន ឬដោយមិនដឹងខ្លួន ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទ្រឹស្តីនេះ មើលឃើញពីមូលហេតុនៃជំងឺនេះ នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួននៅក្នុងរាងកាយដែលមិនអាស្រ័យលើឆន្ទៈរបស់អ្នកជំងឺ។ ក្នុងករណីនេះ គ្រួសារវាយតម្លៃលើសលទ្ធភាពនៃការព្យាបាលដោយថ្នាំ ជារឿយៗទទួលរងការឈឺចាប់ដោយការភ័យខ្លាចចំពោះតំណពូជ ឬភាពភ័យខ្លាចដែលផ្ទុយទៅនឹងការធានាទាំងអស់របស់វេជ្ជបណ្ឌិត ជំងឺនេះគឺឆ្លង។

ខ) ផ្លូវចិត្ត៖ អ្នកគាំទ្របន្ទោសខ្លួនឯង សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ ឬជនពិការចំពោះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ មានការឈ្លានពានលាក់កំបាំងរបស់សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។

ទាំងអស់នេះគឺជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹង និងព្យាយាមបំបាត់ការឆាប់ខឹង និងការឈ្លានពានក្នុងគ្រួសារ។ ការប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍នាំឱ្យមានការពិតដែលថាគ្រួសារអាចដោះលែងខ្លួនបន្តិចម្តង ៗ ហើយឈប់ពឹងផ្អែកលើអារម្មណ៍នៃភាពប្រែប្រួលបណ្តោះអាសន្នក្នុងដំណើរការនៃជំងឺ។

ការយកចិត្តទុកដក់ជាពិសែសគួរតែូវបានបង់ដល់គ្រួួសារដែលសមាជិកណាម្នាក់មានជំងឺសរសៃប្រសាទ។ ពិចារណាពីសក្ដានុពលនៃគ្រួសារបែបនេះ។ សម្ពាធខាងក្នុងនិងខាងក្រៅយ៉ាងសំខាន់លើគ្រួសារនេះ ស្ថានភាពនៃភាពតានតឹងខាងសរសៃប្រសាទ ការថប់បារម្ភ អារម្មណ៍មិនល្អនៃកំហុស - ទាំងអស់នេះនាំឱ្យការពិតដែលថារចនាសម្ព័ន្ធនៃគ្រួសារបែបនេះមិនស្ថិតស្ថេរ។

ស្ថានភាព​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​ថា​ពិបាក​ទ្រាំ ហើយ​សមាជិក​គ្រួសារ​កំពុង​ស្វែងរក​ផ្លូវ​ចេញ​ពី​វា​យ៉ាង​ខ្លាំង។

គ្រួសារក្នុងករណីនេះអាចបែកបាក់គ្នា ឬប្រមូលផ្តុំគ្នានៅចំពោះមុខសំណាងអាក្រក់ ដែលជាជំងឺផ្លូវចិត្តរបស់សមាជិកម្នាក់។

តើគ្រួសារនេះប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាអ្វីខ្លះ? ទីមួយការយល់ដឹងអំពីអ្នកជំងឺ និងបង្កើតកម្រិតនៃតម្រូវការសម្រាប់គាត់។

ដើម្បីរក្សាអ្នកជំងឺពីអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ ក្រុមគ្រួសារកំពុងស្វែងរកមធ្យោបាយមានឥទ្ធិពលលើគាត់។

ឧទាហរណ៍។ អ្នកជំងឺ N. - នៅខែមីនាឆ្នាំ 1999 ការបដិសេធអាហាររយៈពេល 3 ថ្ងៃ ទង្វើនៃការលេបគឺពិបាក រដ្ឋមានការធ្លាក់ទឹកចិត្ត រួមជាមួយនឹងតម្រូវការ "រត់ទៅណាដែលភ្នែករបស់អ្នកមើល" ភាពងឿងឆ្ងល់។ Anamnesis: រោគសញ្ញា asthenic-neurotic ។ ការព្យាបាលដោយថ្នាំដែលចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយវេជ្ជបណ្ឌិត (atarax, coaxil, relanium) មិនមានផលប៉ះពាល់ទេ។ ការបែកខ្ញែកប្រចាំខែតាមកាលកំណត់ក្នុងដំណាក់កាលមុនមករដូវ។ ប្រតិកម្មរបស់សមាជិកគ្រួសារ៖ គ្រួសារបានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ ម៉ាស្សា ការព្យាបាលដោយមេដែក 20 ថ្ងៃ ការសន្ទនាជាមួយអ្នកជំងឺ បង្ខំឱ្យមានការរំខានពីការភ័យខ្លាចនៃ "ការវាយប្រហារនៃជំងឺ" ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលតិចតួចបានទៅសមុទ្រជា "ព្រៃផ្សៃ" ព្រោះវាផ្តល់ការលើកលែងទោសប្រហែល 4 ខែ។

នេះគឺជាដំណោះស្រាយស្ថាបនាមួយចំពោះបញ្ហា បើទោះបីជាវាមិនបាននាំមកនូវការជាសះស្បើយពេញលេញក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាបានអនុញ្ញាតឱ្យគ្រួសារបន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹង និងការរួបរួម។

វ៉ារ្យ៉ង់បំផ្លិចបំផ្លាញនៃករណីបែបនេះគឺជាការបែកបាក់នៃគ្រួសារ L. ដែលម្តាយដែលមានកូនបីនាក់បានកើតជំងឺផ្លូវចិត្តបន្ទាប់ពីទទួលរងភាពតានតឹង។

បរិយាកាសផ្លូវចិត្តក្នុងគ្រួសារមានសារៈសំខាន់ណាស់។ការសិក្សាដែលធ្វើឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះនៃគ្រួសារដែលមានអ្នកជំងឺវិកលចរិក បានបង្ហាញថា វត្តមាន ឬអវត្តមាននៃការកើតឡើងវិញនៃជំងឺនេះក្នុងកម្រិតធំ អាស្រ័យលើរបៀបដែលគ្រួសារអាចយល់ និងគិតគូរពីការកើនឡើង ភាពប្រែប្រួលនៃអារម្មណ៍។ អ្នកជំងឺ។ នេះត្រូវបានលើកឡើងជាលើកដំបូងនៅក្នុងការសិក្សារបស់ក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវផ្នែកចិត្តសាស្រ្តសង្គមនៃទីក្រុងឡុងដ៍ (1962) ហើយបាតុភូតនេះត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា EE-ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃអារម្មណ៍។ វាត្រូវបានបង្ហាញថានៅក្នុងគ្រួសារដែលមាន "អារម្មណ៍រំជើបរំជួល" មានការធូរស្បើយនៃជំងឺកាន់តែច្រើន ហើយអាកាសធាតុក្នុងគ្រួសារកាន់តែស្ងប់ស្ងាត់ នោះជំងឺកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរកាន់តែតិចទៅៗ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ក្រុមគ្រួសារក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់នៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលប្រកបដោយមនោសញ្ចេតនា។

​ឧទាហរណ៍​នៃ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​អារម្មណ៍...

សន្សំសំចៃ៖

• ប្រហែលជាអ្នកអាចធ្វើវាខុសគ្នា
• ខ្ញុំសុំទោសដែលខ្ញុំមិនយល់ពីអ្នក។
• ខ្ញុំពិបាកផ្តោតអារម្មណ៍ណាស់។
• វាគួរតែត្រូវបានធ្វើខុសគ្នាបន្តិច។

រឹង៖

• អ្នកបានធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងខុស
• តើ​អ្នក​កំពុង​និយាយ​អ្វី?
• ឈប់​ធ្វើ​សំឡេង​រំខាន​ខ្ញុំ
• អ្នកបានបំផ្លាញអ្វីៗទាំងអស់ម្តងទៀត

នៅពេលដែលគ្រួសារមួយសម្រេចចិត្តប្រើពាក្យសំដីតិចតួច វាជួយជៀសវាងនូវអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន ដែលផ្អែកលើភាពជូរចត់ កំហឹង ការអាក់អន់ចិត្ត។

អារម្មណ៍អវិជ្ជមានដែលលេចធ្លោអាចវិវត្តទៅជាអាកប្បកិរិយាមិនពេញចិត្តចំពោះអ្នកជំងឺរហូតដល់បំណងប្រាថ្នាចង់ "កម្ចាត់" ពីគាត់។ ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់គ្រួសារទៅលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងត្រូវបានរក្សាទុកនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលដែលមានជំងឺវិកលចរិកដែលបញ្ចេញសម្លេងបានធ្វើឱ្យមានការជម្រុញនៃការថែទាំ "Exupery Motive" ("យើងទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្នកដែលយើងបានបង្កាត់")។

Werner 1989 បានបង្ហាញថានៅក្នុងគ្រួសារដែលធ្វើបានល្អ កុមារដែលមានផលវិបាកក្រោយឆ្លងទន្លេធ្ងន់ធ្ងរបានបង្ហាញពីភាពយឺតយ៉ាវបន្តិចបន្ទាប់ពីកុមារដែលមានសុខភាពល្អ ខណៈពេលដែលនៅក្នុងគ្រួសារដែលមិនដំណើរការ កុមារនៅតែ "ព្រៃ" ។

កម្មវិធីថែទាំដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់កុមារពិការ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវបានសាកល្បងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកតាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 (Broussard 1989, Sasserath 1983) មក។

ជាអកុសល នៅតាមទីប្រជុំជនក្នុងតំបន់តូចៗនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងការតាំងទីលំនៅនៅតាមជនបទ ការងារជាមួយកុមារពិការ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេមានលក្ខណៈផ្លូវការសុទ្ធសាធ "ការកម្សាន្ត" នៅក្នុងធម្មជាតិ (ដំណើរកំសាន្តទៅកាន់ធម្មជាតិ ទៅមហោស្រព) មានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតិចតួច មិនមានគ្រូបង្រៀនផ្នែកស្តារនីតិសម្បទាផ្លូវចិត្តទេ។ សម្រាប់ធ្វើការជាមួយកុមារពិការ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ជាញឹកញយ ប្រធានសង្គមនៃជនពិការមានតែពេលវេលាដើម្បីដោះស្រាយជាមួយទិដ្ឋភាពនៃការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សម្រាប់កុមារទាំងនេះ។ ពេលណាត្រូវថែរក្សាការអភិវឌ្ឍរាងកាយរបស់ពួកគេ។

នៅពេលកុមារដែលមានសុខភាពល្អចាប់ផ្តើមទៅសាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក កុមារពិការនៅតែមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន។ ហេតុអ្វី? ពួកគេ​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​មិត្ត។ ក្មេងបែបនេះគឺខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់ពីអ្នកដែលនៅសល់: មិនសូវប្រើដៃ ចល័តតិច និងមិនសូវរឹងមាំ។ វាគឺជាទិដ្ឋភាពចុងក្រោយដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តភក្ដិចំពោះគាត់។ យ៉ាងណាមិញ សង្គម "កុមារ" គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងបុព្វកាលមួយ៖ ច្បាប់ "អ្នកណាប្រសើរជាង" ដែលជាច្បាប់របស់អ្នកដឹកនាំដំណើរការនៅទីនេះ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិដែលមានសុខភាពល្អ កុមារពិការអាចជួបប្រទះការថប់បារម្ភ និងការភ័យខ្លាច ភាពតានតឹងខ្លាំងពេក និងអារម្មណ៍អន់ជាង។ ក្មេងតូចជាមនុស្សឃោរឃៅណាស់។ មនុស្សជាច្រើនមិនទាន់ចេះអាណិតអាសូរអ្នកជិតខាង។ ដូច្នេះ ទារកដែលឈឺនៅក្នុងបរិយាកាសនៃមិត្តភ័ក្តិដែលមានសុខភាពល្អ ច្រើនតែប្រែទៅជាមនុស្សក្រៅប្រព័ន្ធ។

ក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់មាតាបិតា អ្នកអប់រំ គ្រូបង្រៀន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដូចខាងក្រោមៈ

1. បង្កើតបរិយាកាសមិត្តភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់កុមារដែលមានសុខភាពល្អ និងឈឺ។
2. រៀនទទួលស្គាល់ និងបំបាត់ប្រតិកម្មស្ត្រេសចំពោះកុមារ។ ដើម្បី​ផ្តល់​ទំនុកចិត្ត​លើ​ខ្លួនឯង​របស់​កុមារ​មកវិញ តាមរយៈ​ភាពកក់ក្តៅ និង​ក្តី​ស្រលាញ់ ហៅ​កូន​ដោយ​ស្មោះត្រង់។
3. កុំទាញប៉ុន្តែព្យាយាមយល់ពីមូលហេតុដែលក្មេងបៀមម្រាមដៃរបស់គាត់ខាំក្រចករបស់គាត់លាក់ក្បាលរបស់គាត់នៅក្រោមគម្រប។ ការយកចិត្តទុកដាក់ ការយកចិត្តទុកដាក់ ចិត្តល្អ ចេញពីបេះដូង ពាក្យនឹងស្ងប់ស្ងាត់ និងលើកទឹកចិត្តទារក។

ក្នុង​ចំណោម​កុមារ​ពិការ​ក៏​មាន​កុមារ​ដែល​មិន​អាច​រៀន​បាន​ដោយ​សារ​តែ​ជំងឺ​ជាក់លាក់​របស់​ពួក​គេ។ ទាំងនេះគឺជាកុមារ dyslexic ដែលពិបាកក្នុងការសរសេរ។ កុមារដែលមានការផ្ចង់អារម្មណ៍ខ្លាំង គឺជាអ្នកដែលមិនអាចអង្គុយស្ងៀមក្នុងរយៈពេលយូរ។ ជាមួយនឹងការបរាជ័យនីមួយៗ កុមារបែបនេះមានទំនុកចិត្តតិចទៅៗក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការរៀនអ្វីមួយ។ ខ្លះក្លាយទៅជាបិទ ខ្លះទៀត - ឆេវឆាវ - ឈ្លានពាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគួរកត់សំគាល់ថា Thomas Edison, Nelson Rockefeller, Hans Christian Andersen បានទទួលរងពីជំងឺ dyslexia ក្នុងវ័យកុមារភាព។ ពួកគេបានយកឈ្នះខ្លួនឯង។ កម្មវិធីសិក្សាកែតម្រូវជាច្រើនកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយផ្អែកលើតម្រូវការក្នុងការបង្កើតអារម្មណ៍នៃទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងចំពោះកុមារ។

ក្នុងវ័យជំទង់ កុមារដែលមានវ័យចំណាស់ចាប់ផ្តើមយល់ថាមានប្រភេទផ្សេងៗនៃរាងកាយរបស់មនុស្ស និងឧត្តមគតិខុសៗគ្នារបស់វា។ ពួកគេបង្កើតជាគំនិតច្បាស់លាស់មួយអំពីប្រភេទនៃរាងកាយរបស់ពួកគេ សមាមាត្រ និង dexterity របស់វា។ ក្មេងជំទង់យកចិត្តទុកដាក់ច្រើនលើរាងកាយរបស់ពួកគេ។ នៅ​ក្នុង​សម័យ​នេះ មនុស្ស​វ័យ​ក្មេង​ដឹង​យ៉ាង​ច្បាស់​អំពី​តម្រូវ​ការ​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ពី​ភេទ​ផ្ទុយ។ នៅទីនេះ ក្មេងជំទង់ពិការម្នាក់កំពុងស្ថិតក្នុងការខកចិត្តដ៏ជូរចត់។ រទេះរុញ ឈើច្រត់ ឬដំបងវាយកូនគោលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់ក្មេងជំទង់ដែលមានសុខភាពល្អគ្រាន់តែជាវត្ថុនៃការចង់ដឹងចង់ឃើញប៉ុណ្ណោះ។

ភាពអស់សង្ឃឹមចាប់យុវជនពិការ។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ ការជឿជាក់លើទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់មានសារៈសំខាន់។

ក្នុងស្ថានភាពនេះ ដំណោះស្រាយសមហេតុផលគឺអាចធ្វើទៅបាន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យរបស់កុមារពិការតាំងពីតូច។ នៅវ័យក្មេងនេះមានប្រយោជន៍ណាស់វានឹងផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវអារម្មណ៍នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាបុគ្គលម្នាក់។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលកុមារពិការជាមិត្តនឹងគ្នា។

ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកុមារពិការ គឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញមួយ ដែលតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនពីឪពុកម្តាយ និងអ្នកអប់រំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបណ្តុះទំនុកចិត្តដល់បុគ្គលម្នាក់ថា ជនពិការគឺជាមនុស្សដែលត្រូវបានសាកល្បងដោយជីវិត មិនមែនជាមនុស្សក្រៅសង្គមនោះទេ។

ការរកឃើញ

បទពិសោធន៍បង្ហាញថាការប្រើប្រាស់ច្បាប់ផ្លូវចិត្តអនុញ្ញាតឱ្យគ្រួសារដែលមានជនពិការអាចរស់បាន។ លើសពីនេះ អារម្មណ៍នៃភាពជោគជ័យជួយសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមរបស់ជនពិការខ្លួនឯង និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាច្បាប់។

1. កុំអស់សង្ឃឹម ហើយជឿជាក់លើជ័យជំនះលើការលំបាក។ ចូរអរសប្បាយក្នុងរាល់ជ័យជំនះតូចតាចលើជំងឺ។
2. ព្យាយាមយល់ពីអ្នកជំងឺឱ្យបានប្រសើរជាងគាត់យល់ពីខ្លួនឯង។
3. សម្ព័ន្ធមិត្តក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរបស់អ្នកគឺជាទំនុកចិត្តនិងភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នកជំងឺ។ ព្យាយាមយកឈ្នះពួកគេ។
4. រកមើលវិធីសាស្រ្តទៅកាន់អ្នកជំងឺ វិភាគការបរាជ័យ និងកំហុសនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺ។
5. រកមើលសម្ព័ន្ធមិត្ត - រៀបចំសង្គម "បរិស្ថាននៃជម្រករបស់អ្នក" (ក្លឹបសម្រាប់ជនពិការ ផ្នែកកីឡាសម្រាប់ជនពិការ ថ្នាក់នៅក្នុងរង្វង់។ល។)។ អភិវឌ្ឍទេពកោសល្យក្នុងកុមារពិការ។
6. “តស៊ូ ហើយស្វែងរក ស្វែងរក ហើយមិនចុះចាញ់” គឺជាបាវចនារបស់អ្នកដែលបានជ្រើសរើសផ្លូវនេះ។

តាមប្រវត្តិសាស្ត្រគំនិតនៃ "ពិការ" និង "ជនពិការ" នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតនៃ "ពិការ" និង "ឈឺ" ។ ហើយជាញឹកញាប់វិធីសាស្រ្តវិធីសាស្រ្តក្នុងការវិភាគនៃពិការភាពត្រូវបានខ្ចីពីការថែទាំសុខភាពដោយភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងការវិភាគនៃជំងឺ។ ចាប់តាំងពីដើមទសវត្សរ៍ទី 90 មក គោលការណ៍ប្រពៃណីនៃគោលនយោបាយរដ្ឋដែលមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាជនពិការ និងជនពិការបានបាត់បង់ប្រសិទ្ធភាពដោយសារតែស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកនៅក្នុងប្រទេស។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់រុស្ស៊ីទៅកាន់របៀបរស់នៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមថ្មីជាមូលដ្ឋានបានដាក់ចេញនូវតម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើតនូវប្រព័ន្ធការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន ដែលសមស្របបំផុតជាមួយនឹងកិច្ចការទំនើបនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ ក្នុងចំណោមកិច្ចការទាំងនេះ គឺការបង្កើតយុវជនពិការដែលមិនអាចផ្គត់ផ្គង់បានពេញលេញ ឬដោយផ្នែកសម្រាប់តម្រូវការជីវិតរបស់ពួកគេ ដោយគ្មានជំនួយពីខាងក្រៅ លក្ខខណ្ឌរស់នៅដ៏សក្តិសម ពោរពេញដោយសកម្មភាពខ្លាំងក្លា និងនាំមកនូវការពេញចិត្ត ការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងជាផ្នែកសរីរាង្គនៃសង្គម។

ជីវិតឯករាជ្យរបស់ជនពិការពាក់ព័ន្ធនឹងការដកចេញនូវការពឹងផ្អែកលើការបង្ហាញនៃជំងឺ ការចុះខ្សោយនៃការរឹតបន្តឹងដែលបង្កើតឡើងដោយវា ការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ឯករាជ្យ ការបង្កើតជំនាញ និងសមត្ថភាពចាំបាច់ក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ដែលគួរតែអនុញ្ញាតឱ្យមានសមាហរណកម្ម។ ហើយបន្ទាប់មក ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តសង្គម ជីវិតពេញលេញនៅក្នុងសង្គម។

ជនពិការគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកជំនាញដែលចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ភាពស្មើគ្នានៃឱកាសត្រូវបានផ្តល់ដោយជំនួយពីសេវាសង្គម និងអង្គការដែលជួយជំនះការលំបាកជាក់លាក់នៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងយ៉ាងសកម្ម ដែលជាស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដ៏វិបុលភាពនៅក្នុងសង្គម។

មូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពដែលមានគោលបំណងសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមរបស់ជនពិការ៖

1. សំណងសម្រាប់ឱកាសដែលខ្វះខាតតាំងពីកំណើត ឬបាត់បង់ដោយសារជំងឺ ឬរបួស។ តាមរយៈការផ្ទេរមុខងារដែលបាត់ទៅមនុស្សផ្សេងទៀត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ជំនះឧបសគ្គបរិស្ថានដែលមិនអាចចូលទៅដល់ពីមុន។

2. ការរៀបចំការងារជាមួយអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងអន្តរកម្ម៖ ជាមួយជនពិការ គ្រួសាររបស់គាត់ បរិយាកាសបន្ទាន់របស់គាត់។

3. ការបញ្ចូលទៅក្នុងសកម្មភាពរួមគ្នារបស់ជនពិការ និងជនគ្មានបញ្ហាសុខភាព។ គោលការណ៍នេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តស្ទើរតែគ្រប់ប្រភេទនៃសេវាកម្ម។

4. ជំនួយទៅវិញទៅមក - ការចូលរួមយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

កន្លែងដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការស្តារនីតិសម្បទាសង្គម និងការរួមបញ្ចូលជនពិការត្រូវបានកាន់កាប់ដោយការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម ព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយបញ្ហានៃការរស់រានមានជីវិតរបស់មនុស្ស ការសម្របខ្លួនទៅនឹងដំណើរការបរិស្ថាន។ តាមពិត ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមគឺជាគោលដៅនៃការស្តារនីតិសម្បទាសង្គម។

ដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនតាមសង្គមរបស់បុគ្គល? នេះគឺជាបាតុភូតសង្គមដ៏ស្មុគស្មាញបំផុត ដែលរួមបញ្ចូលទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតមនុស្ស។ សម្រាប់ជនពិការ ដំណើរការសម្របខ្លួនត្រូវបានភ្ជាប់ជាចម្បងជាមួយនឹងតួនាទីសង្គមថ្មីសម្រាប់គាត់ និងការស្វែងរកកន្លែងថ្មីនៅក្នុងសង្គមស្របតាមស្ថានភាពរបស់គាត់។

វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីដែលថាបរិយាកាសសង្គមជាក្បួនមានអរិភាពចំពោះជនពិការហើយមិនមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសម្របខ្លួនទាន់ពេលវេលានិងជោគជ័យនោះទេ។ ការពន្យារពេល និងការរំខាននៅក្នុងដំណើរការនេះនាំឱ្យមានការថយចុះនៃស្ថេរភាពនៃគ្រួសារជនពិការ ការកើនឡើងនៃជំងឺដែលជាបាតុភូតផ្លូវចិត្តដែលកំណត់ថាជាការបង្កើតស្ថានភាពរបស់ជនពិការ។ តម្រូវការរបស់ជនពិការអាចបែងចែកតាមលក្ខខណ្ឌជាពីរក្រុម៖ - general, i.e. ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀតនិង - ពិសេស, i.e. តម្រូវការដែលបណ្តាលមកពីជំងឺជាក់លាក់មួយ។ តម្រូវការ "ពិសេស" ធម្មតាបំផុតរបស់ជនពិការមានដូចខាងក្រោម៖

នៅក្នុងការស្ដារឡើងវិញ (សំណង) នៃសមត្ថភាពខ្សោយសម្រាប់សកម្មភាពផ្សេងៗ;

នៅលើចលនា;

នៅក្នុងការទំនាក់ទំនង;

ការចូលប្រើដោយឥតគិតថ្លៃទៅកាន់សង្គម វប្បធម៌ និងវត្ថុផ្សេងទៀត;

ឱកាសដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹង;

នៅក្នុងការងារ;

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌរស់នៅសុខស្រួល;

នៅក្នុងការសម្របសម្រួលសង្គម - ចិត្តសាស្ត្រ;

នៅក្នុងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។

ការពេញចិត្តនៃតម្រូវការដែលបានរាយបញ្ជីគឺជាលក្ខខណ្ឌមិនអាចខ្វះបានសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃវិធានការរួមបញ្ចូលទាំងអស់ទាក់ទងនឹងជនពិការ។ ក្នុងន័យសង្គម-ចិត្តសាស្ត្រ ពិការភាពបង្កបញ្ហាជាច្រើនសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវគូសបញ្ជាក់ពីទិដ្ឋភាពសង្គម-ផ្លូវចិត្តរបស់ជនពិការ។

ពិការភាពគឺជាលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្ថានភាពរបស់បុគ្គល ដែលជារឿយៗអមដោយការកំណត់ក្នុងជីវិតនៅក្នុងតំបន់ចម្រុះបំផុតរបស់វា។

ជាទូទៅ ការងារលើការសម្របខ្លួនតាមសង្គមរបស់យុវជនពិការរួមមានទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗមួយចំនួន៖ ច្បាប់។ ទិដ្ឋភាពសង្គម-បរិស្ថាន ចិត្តសាស្ត្រ ទិដ្ឋភាពសង្គម-មនោគមវិជ្ជា ទិដ្ឋភាពកាយវិភាគសាស្ត្រ និងមុខងារ។

ទិដ្ឋភាពច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការធានាសិទ្ធិ សេរីភាព និងកាតព្វកិច្ចរបស់ជនពិការ។ ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ជនពិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ដូច្នេះផ្នែកដែលងាយរងគ្រោះជាពិសេសនៃសង្គមរបស់យើងត្រូវបានផ្តល់ការធានានៃការគាំពារសង្គម។

រូបភាពទី 1 ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការងារស្តីពីការបន្សាំសង្គមរបស់យុវជនពិការ

ជាការពិតណាស់ បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានដែលគ្រប់គ្រងតួនាទីរបស់ជនពិការនៅក្នុងសង្គម សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ គឺជាគុណលក្ខណៈចាំបាច់នៃរដ្ឋច្បាប់ណាមួយ។ ជនពិការត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនសម្រាប់ការអប់រំ។ ការផ្តល់មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូន; សម្រាប់លក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋានឯកទេស; អាទិភាពក្នុងការទទួលបានដីឡូតិ៍សម្រាប់ការសាងសង់លំនៅឋានបុគ្គល ការថែទាំក្រុមរង និងខ្ទមនៅរដូវក្តៅ និងសួនច្បារ និងផ្សេងៗទៀត។

ជាឧទាហរណ៍ ការរស់នៅឥឡូវនេះនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ជនពិការ គ្រួសារដែលមានកូនពិការ ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពសុខភាព និងស្ថានភាពផ្សេងៗទៀត។ ជនពិការមានសិទ្ធិទទួលបានកន្លែងរស់នៅបន្ថែមក្នុងទម្រង់ជាបន្ទប់ដាច់ដោយឡែកមួយស្របតាមបញ្ជីជំងឺដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាលើស ហើយត្រូវបង់ក្នុងចំនួនតែមួយ។

ការផ្តល់ដ៏សំខាន់មួយទៀតគឺសិទ្ធិរបស់ជនពិការក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងដំណើរការទាំងអស់នោះ ដែលទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងជីវិត ស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ល។ សង្គម-បរិស្ថានរួមមានបញ្ហាទាក់ទងនឹងបរិយាកាសសង្គមខ្នាតតូច (គ្រួសារ កម្លាំងពលកម្ម លំនៅឋាន កន្លែងធ្វើការ។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ី កម្មវិធីគោលដៅសហព័ន្ធ "បរិស្ថានដែលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់ជនពិការ" ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃគោលនយោបាយពិការអាចជាលទ្ធភាពទទួលបាននៃបរិយាកាសរាងកាយសម្រាប់ជនពិការ រួមទាំងលំនៅដ្ឋាន ការដឹកជញ្ជូន ការអប់រំ ការងារ និងវប្បធម៌ និងលទ្ធភាពទទួលបានបណ្តាញព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

ច្បាប់ "ស្តីពីកិច្ចគាំពារសង្គមរបស់ជនពិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" តម្រូវឱ្យអាជ្ញាធរបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ជនពិការក្នុងការចូលប្រើប្រាស់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បទប្បញ្ញត្តិដែលធានាថាផលប្រយោជន៍របស់ជនពិការ និងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមានការចល័តមានកម្រិតត្រូវបានយកមកពិចារណា មាននៅក្នុងក្រមអគារ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដែលកែសម្រួលដើម្បីគិតគូរពីតម្រូវការសម្រាប់ភាពងាយស្រួលនៃអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់មនុស្សដែលមាន ពិការភាព។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់មិនឱ្យចេញអាជ្ញាប័ណ្ណដល់ក្រុមហ៊ុនដឹកទំនិញដែលបដិសេធមិនបំពាក់ឡានក្រុងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងការលើក។ ផែនការដ៏ជោគជ័យមួយសម្រាប់ការកែលម្អទីក្រុងគឺការស្ថាបនាឡើងវិញជាដំណាក់កាលនៃផ្លូវ និងផ្លូវប្រសព្វ នៅពេលដែលតម្រូវការរបស់ជនពិការក៏ត្រូវបានយកមកពិចារណាផងដែរ។

អាកាសយានដ្ឋាន ផ្លូវរថភ្លើង និងស្ថានីយ៍រថយន្តក្រុង ចិញ្ចើមផ្លូវ និងផ្លូវឆ្លងកាត់ក៏គួរត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍ពិសេសដែលជួយឱ្យជីវិតកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ជនពិការ។ គួរតែមានចំណតដាច់ដោយឡែក និងបន្ទប់សម្រាប់យានជំនិះពិការ បង្គន់ពិសេស ដែលបានក្លាយជារឿងធម្មតាទៅហើយនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើននៃពិភពលោក។

ទិដ្ឋភាពផ្លូវចិត្តឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងការតំរង់ទិសផ្ទាល់ខ្លួន និងផ្លូវចិត្តរបស់ជនពិការខ្លួនឯង និងការយល់ឃើញផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្តចំពោះបញ្ហាពិការភាពដោយសង្គម។ ជនពិការជាក្រុមនៃប្រជាជនដែលចល័តទាប ហើយជាផ្នែកដែលងាយរងគ្រោះបំផុតក្នុងសង្គមដែលត្រូវបានការពារ។ នេះ​ជា​ចម្បង​ដោយ​សារ​ពិការភាព​ក្នុង​ស្ថានភាព​រាង​កាយ​របស់​ពួក​គេ​ដែល​បង្ក​ឡើង​ដោយ​ជំងឺ​ដែល​នាំ​ឱ្យ​មាន​ពិការភាព។

បញ្ហាផ្លូវចិត្តកើតឡើងនៅពេលដែលជនពិការដាច់ឆ្ងាយពីពិភពខាងក្រៅ ទាំងជាលទ្ធផលនៃជំងឺដែលមានស្រាប់ និងជាលទ្ធផលនៃភាពមិនសមស្របនៃបរិស្ថានសម្រាប់ជនពិការក្នុងរទេះរុញ។

ទាំងអស់នេះនាំឱ្យមានការលេចឡើងនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត - volitional, ការវិវត្តនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត, ការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា។

ទិដ្ឋភាពសង្គម និងមនោគមវិជ្ជាកំណត់ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងការបង្កើតគោលនយោបាយរដ្ឋទាក់ទងនឹងជនពិការ និងពិការ។ ក្នុងន័យនេះ ចាំបាច់ត្រូវបោះបង់ចោលនូវទស្សនៈលេចធ្លោនៃពិការភាព ដែលជាសូចនាករនៃសុខភាពប្រជាជន ហើយយល់ថាវាជាសូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយសង្គម ហើយត្រូវដឹងថា ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាពិការគឺស្ថិតនៅក្នុង អន្តរកម្មរបស់ជនពិការ និងសង្គម។

ទិដ្ឋភាពកាយវិភាគសាស្ត្រ និងមុខងារនៃការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមរបស់ជនពិការពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតបរិយាកាសសង្គមបែបនេះ (ក្នុងន័យរាងកាយ និងផ្លូវចិត្ត) ដែលនឹងអនុវត្តមុខងារស្តារនីតិសម្បទា និងសម្របខ្លួន និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសក្តានុពលនៃការស្តារនីតិសម្បទារបស់ជនពិការ។

ដូច្នេះដោយពិចារណាលើការយល់ដឹងទំនើបអំពីពិការភាពប្រធានបទនៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះមិនគួរជាការរំលោភបំពាននៅក្នុងខ្លួនមនុស្សនោះទេប៉ុន្តែការស្ដារឡើងវិញនូវមុខងារសង្គមរបស់ខ្លួននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេរីភាពមានកម្រិត។

ការផ្តោតសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជនពិការ និងពិការភាពគឺការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកការស្តារនីតិសម្បទា ដោយផ្អែកលើយន្តការសង្គមនៃសំណង និងការសម្របខ្លួន។ ដូច្នេះ អត្ថន័យនៃការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការស្ថិតនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តពហុជំនាញដ៏ទូលំទូលាយមួយ ក្នុងការស្ដារសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់សម្រាប់សកម្មភាពគ្រួសារ សង្គម និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងកម្រិតមួយដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងសក្ដានុពលរាងកាយ ផ្លូវចិត្ត និងសង្គម ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃមីក្រូ។ និងបរិស្ថានម៉ាក្រូសង្គម។

ដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយចំពោះបញ្ហាពិការភាពពាក់ព័ន្ធនឹងវិធានការមួយចំនួន។ វាចាំបាច់ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីជនពិការនៅក្នុងរបាយការណ៍ស្ថិតិរបស់រដ្ឋ ដោយផ្តោតលើការឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃតម្រូវការ ជួរផលប្រយោជន៍ កម្រិតនៃការទាមទាររបស់ជនពិការ សមត្ថភាពសក្តានុពល និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ នៃសង្គម ជាមួយនឹងការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទំនើប និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយគោលបំណង។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការស្តារនីតិសម្បទាពហុវិជ្ជាស្មុគ្រស្មាញ សំដៅធានាបាននូវជីវិតឯករាជ្យរបស់ជនពិការ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានឧស្សាហកម្ម និងអនុសាខានៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន ការផលិតផលិតផលដែលជួយសម្រួលដល់ជីវិត និងការងាររបស់ជនពិការ។

គួរតែមានទីផ្សារសម្រាប់ផលិតផល និងសេវាកម្មស្តារនីតិសម្បទា ដែលកំណត់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការសម្រាប់ពួកគេ បង្កើតការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងរួមចំណែកដល់ការពេញចិត្តជាគោលដៅនៃតម្រូវការរបស់ជនពិការ។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើដោយគ្មានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងបរិស្ថានស្តារឡើងវិញ ដែលជួយជនពិការឱ្យយកឈ្នះលើឧបសគ្គផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការស្តារទំនាក់ទំនងជាមួយពិភពខាងក្រៅឡើងវិញ។ ហើយជាការពិតណាស់ យើងត្រូវការប្រព័ន្ធសម្រាប់បណ្ដុះបណ្ដាលអ្នកឯកទេសដែលដឹងពីវិធីសាស្រ្តនៃការស្តារនីតិសម្បទា និងការវិនិច្ឆ័យដោយអ្នកជំនាញ ការស្ដារឡើងវិញនូវសមត្ថភាពរបស់ជនពិការសម្រាប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ សកម្មភាពសង្គម វិជ្ជាជីវៈ និងវិធីបង្កើតយន្តការនៃបរិយាកាសម៉ាក្រូសង្គមជាមួយពួកគេ។

ដូច្នេះដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចបំពេញបានជាមួយនឹងមាតិកាថ្មីនៃសកម្មភាពនៃសេវារដ្ឋនៃការពិនិត្យសុខភាពនិងសង្គមនិងការស្តារនីតិសម្បទារបស់ជនពិការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះសម្រាប់ការសម្របខ្លួនបានជោគជ័យនិងសមាហរណកម្មចូលទៅក្នុងសង្គមរបស់ពួកគេ។

មានជនពិការប្រហែល 16 លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី; ច្រើនជាង 10 ភាគរយនៃប្រជាជនរបស់ប្រទេស។ ពិការភាពមិនមែនជាបញ្ហារបស់មនុស្សតែម្នាក់ទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហារបស់សង្គមទាំងមូល។

ជាអកុសលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី មនុស្សដែលនៅជុំវិញភាគច្រើនសំដៅទៅលើជនពិការពីទស្សនៈវេជ្ជសាស្រ្តសុទ្ធសាធ ពីទីតាំងនៃ "គំរូវេជ្ជសាស្រ្ត" ហើយសម្រាប់ពួកគេ បុគ្គលដែលត្រូវបានកំណត់ត្រឹមកម្រិតមួយ ឬមួយផ្សេងទៀតក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការ ផ្លាស់ទី, ឮ, និយាយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជនពិការ។ សូមមើល, សរសេរ។ ស្ថានការណ៍ផ្ទុយស្រឡះ និងមិនសមហេតុសមផលជាក់លាក់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលជាការអាក់អន់ចិត្តយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ជនពិការ ដែលបុគ្គលនេះត្រូវបានគេយល់ថាជាអ្នកជំងឺឥតឈប់ឈរ ដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារជាក់លាក់ ដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ធ្វើការ សិក្សា និងដឹកនាំធម្មតា។ របៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។ ហើយការពិតនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង មតិត្រូវបានដាំដុះ និងបង្កើតឡើងថា ជនពិការគឺជាបន្ទុកដល់សង្គម ដែលវាអាស្រ័យ។ វា "ក្លិន" ដើម្បីដាក់វាឱ្យស្រាលនៃ "ហ្សែនការពារ"

សូមចាំថាតាមទស្សនៈនៃ "ការបង្ការ eugenics" បន្ទាប់ពីពួកណាស៊ីបានឡើងកាន់អំណាចនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ក្នុងឆ្នាំ 1933 កម្មវិធី "T-4 Euthanasia" បានចាប់ផ្តើមអនុវត្ត ដែលក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតបានផ្តល់សម្រាប់ការបំផ្លាញជនពិការ។ និងអ្នកជម្ងឺលើសពី 5 ឆ្នាំ ជាជនពិការ។

បញ្ហាសម្រាប់ជនពិការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី និងសូម្បីតែនៅលោកខាងលិច ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាចម្បងជាមួយនឹងការលេចឡើងនៃរបាំងសង្គមជាច្រើនដែលរារាំងជនពិការពីការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសង្គម។ Alas ស្ថានភាពនេះគឺគ្រាន់តែជាផលវិបាកនៃគោលនយោបាយសង្គមមិនត្រឹមត្រូវដែលផ្តោតតែលើចំនួនប្រជាជន "មានសុខភាពល្អ" ហើយក្នុងករណីភាគច្រើនបង្ហាញពីផលប្រយោជន៍នៃប្រភេទពិសេសនៃសង្គមនេះ។ រចនាសម្ព័នផលិតកម្ម ជីវិត វប្បធម៍ និងការកម្សាន្ត ក៏ដូចជាសេវាសង្គម ជារឿយៗមិនត្រូវបានសម្របតាមតម្រូវការរបស់ជនពិការឡើយ។

ចូរយើងចាំថារឿងអាស្រូវជាមួយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ហើយមិនត្រឹមតែនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងនៅប្រទេសលោកខាងលិចផងដែរដែលបដិសេធមិនអនុញ្ញាតឱ្យជនពិការដែលមានកៅអីរុញនៅលើជើងហោះហើរ! ហើយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ទាំងការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ និងច្រកចូលផ្ទះនានា មិនទាន់ត្រូវបានបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ ជាមួយនឹងការលើកពិសេស និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត .. ឬផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេស្ទើរតែមិនត្រូវបានបំពាក់នៅក្រោមដី។ ចុះទីក្រុងតូចៗវិញ? ចុះអគារដែលគ្មានជណ្តើរយន្ត? ជនពិការដែលមិនអាចផ្លាស់ទីដោយឯករាជ្យត្រូវបានកំណត់ក្នុងចលនា - ជាទូទៅគាត់មិនអាចចាកចេញពីផ្ទះល្វែងបានទេ!

វាប្រែថាជនពិការកំពុងក្លាយជាក្រុមប្រជាសាស្រ្តសង្គមពិសេសដែលមានការចល័តតិចជាង (ដែលផ្ទុយនឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ!) ប្រាក់ចំណូលទាប ឱកាសសម្រាប់ការអប់រំតិច និងជាពិសេសការសម្របខ្លួនក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម ហើយមានតែ ជនពិការមួយចំនួនតូចមានឱកាសធ្វើការពេញលេញ និងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។

លក្ខខណ្ឌសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម និងជាពិសេសការងារគឺការបញ្ចូលទៅក្នុងស្មារតីសាធារណៈនៃគំនិតនៃសិទ្ធិស្មើគ្នា និងឱកាសសម្រាប់ជនពិការ។ វាគឺជាទំនាក់ទំនងធម្មតារវាងជនពិការ និងអ្នកមានសុខភាពល្អ ដែលជាកត្តាដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតក្នុងដំណើរការសម្របខ្លួន។

ដូចដែលបទពិសោធន៍ក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសបង្ហាញ ជារឿយៗជនពិការ សូម្បីតែមានឱកាសមួយចំនួនក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងជីវិតរបស់សង្គម ហើយសូម្បីតែការងារក៏មិនអាចដឹងបានដែរ។

ហេតុផលគឺថាផ្នែកមួយ (ហើយជារឿយៗភាគច្រើន) នៃសង្គមរបស់យើងមិនចង់ទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេទេ ហើយសហគ្រិនភ័យខ្លាចក្នុងការជួលជនពិការដោយសារកត្តាអវិជ្ជមានដែលបានបង្កើតឡើង។ ហើយក្នុងករណីនេះ សូម្បីតែវិធានការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គមរបស់ជនពិការក៏នឹងមិនអាចជួយអ្វីបានដែរ រហូតទាល់តែគំរូផ្លូវចិត្តត្រូវបានខូច ទាំងផ្នែកនៃ "មានសុខភាពល្អ" និងសំខាន់គឺនិយោជក។

គួរកត់សម្គាល់ថាគំនិតនៃការសម្របខ្លួនសង្គមរបស់ជនពិការ "តាមពាក្យ" ត្រូវបានគាំទ្រដោយភាគច្រើនមានច្បាប់ជាច្រើនទោះជាយ៉ាងណានៅតែមានភាពស្មុគស្មាញនិងភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស "មានសុខភាពល្អ" ។ ចំពោះជនពិការ ជាពិសេសចំពោះជនពិការដែលមាន "សញ្ញាពិការ" បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ - ដែលមិនអាចផ្លាស់ទីដោយឯករាជ្យ (ហៅថា "អ្នកប្រើប្រាស់រទេះរុញ") ពិការភ្នែក និងពិបាកមើល ថ្លង់ និងពិបាកស្តាប់ អ្នកជំងឺដែលមានខួរក្បាល។ ពិការ, អ្នកផ្ទុកមេរោគអេដស៍។ នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ជនពិការត្រូវបានសង្គមយល់ឃើញថា មានភាពខុសប្លែកគ្នា អាក្រក់ជាងនេះទៅទៀត ដូចជាការដកហូតឱកាសជាច្រើន ដែលនៅលើដៃម្ខាង ធ្វើឱ្យមានការបដិសេធរបស់ពួកគេជាសមាជិកពេញសិទ្ធិនៃសង្គម ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត ការអាណិតអាសូរចំពោះពួកគេ។

ហើយសំខាន់គឺ "ការមិនត្រៀមខ្លួន" របស់មនុស្សដែលមានសុខភាពល្អជាច្រើនសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយជនពិការនៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាការវិវត្តនៃស្ថានភាពនៅពេលដែលជនពិការមិនអាច មានឱកាសត្រូវបានដឹងដោយឈរលើមូលដ្ឋានស្មើភាពជាមួយ គ្រប់គ្នា។

ជាអកុសល សូចនាករសំខាន់មួយនៃការសម្របខ្លួនតាមសង្គម-ផ្លូវចិត្តរបស់ជនពិការគឺអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះជីវិតរបស់ពួកគេ - ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលនៃពួកគេវាយតម្លៃគុណភាពនៃជីវិតរបស់ពួកគេថាមិនពេញចិត្ត។ ជាងនេះទៅទៀត គំនិតនៃការពេញចិត្ត ឬមិនពេញចិត្តនឹងជីវិតភាគច្រើនកើតឡើងចំពោះស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុក្រីក្រ ឬអស្ថិរភាពរបស់ជនពិការ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់ជនពិការកាន់តែទាប ទស្សនៈរបស់គាត់កាន់តែទុទិដ្ឋិនិយមចំពោះអត្ថិភាពរបស់គាត់ និងទាបជាងខ្លួនឯង។ - ការគោរព។

ប៉ុន្តែវាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការគោរពខ្លួនឯងនិង "ទស្សនៈលើជីវិត" ក្នុងចំណោមជនពិការធ្វើការគឺខ្ពស់ជាងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ម៉្យាងវិញទៀត នេះគឺដោយសារតែស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែប្រសើរឡើងនៃជនពិការធ្វើការ ការសម្របខ្លួនក្នុងសង្គម និងឧស្សាហកម្មកាន់តែច្រើន និងឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង។

ប៉ុន្តែដូចយើងទាំងអស់គ្នាដែរ ជនពិការជួបប្រទះការភ័យខ្លាចចំពោះអនាគត ការថប់បារម្ភ និងភាពមិនច្បាស់លាស់អំពីអនាគត អារម្មណ៍តានតឹង និងភាពមិនស្រួល ហើយសម្រាប់ពួកគេការបាត់បង់ការងារគឺជាកត្តាស្ត្រេសខ្លាំងជាងមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អ។ ការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចបំផុតនៅក្នុងបញ្ហាសម្ភារៈ និងការលំបាកតិចតួចបំផុតនៅកន្លែងធ្វើការនាំឱ្យមានការភ័យស្លន់ស្លោ និងភាពតានតឹងធ្ងន់ធ្ងរ។

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានការអនុវត្តនៃការជួលជនពិការឬដូចដែលពួកគេនិយាយថា "ជនពិការ" ទាំងនៅក្នុងឯកទេស (ឧទាហរណ៍សម្រាប់ជនពិការភ្នែកនិងពិការភ្នែក) និងនៅក្នុងសហគ្រាសដែលមិនមែនជាឯកទេស។ ក៏មានច្បាប់ដែលតម្រូវឱ្យអង្គការធំ ៗ ផ្តល់ការងារដល់ជនពិការស្របតាមកូតាជាក់លាក់មួយ។

នៅឆ្នាំ 1995 ច្បាប់ "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ជនពិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ត្រូវបានអនុម័ត។ យោងតាមមាត្រា 21 របស់ខ្លួន អង្គការដែលមាននិយោជិតលើសពី 100 នាក់ត្រូវបានកំណត់កូតាជាក់លាក់សម្រាប់ការជួលជនពិការ ហើយនិយោជកត្រូវបានទាមទារ ទីមួយគឺត្រូវបែងចែកការងារសម្រាប់ការងាររបស់ជនពិការ និងទីពីរ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារស្របតាម កម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាបុគ្គល។ កូតាត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបំពេញប្រសិនបើជនពិការត្រូវបានជួលក្នុងការងារដែលបានបែងចែកទាំងអស់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់ការងាររបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទន្ទឹមនឹងនេះការបដិសេធរបស់និយោជកក្នុងការជួលជនពិការក្នុងកូតាដែលបានបង្កើតឡើងតម្រូវឱ្យមានការផាកពិន័យរដ្ឋបាលលើមន្ត្រីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពី 2 ពាន់ទៅ 3 ពាន់រូប្លិ៍ (មាត្រា 5.42 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ) ។

សហគ្រាស និងនិយោជកដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ជនពិការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង្កើតការងារពិសេសសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ ពោលគឺឧ។ កន្លែងធ្វើការដែលតម្រូវឱ្យមានវិធានការបន្ថែមសម្រាប់អង្គការនៃកម្លាំងពលកម្ម រួមទាំងការសម្របសម្រួលឧបករណ៍សំខាន់ និងជំនួយ ឧបករណ៍បច្ចេកទេស និងអង្គការ ការផ្តល់ឧបករណ៍បច្ចេកទេសដោយគិតគូរពីសមត្ថភាពបុគ្គលរបស់ជនពិការ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកភាគច្រើនមិនសាទរចំពោះការជួលជនពិការឡើយ ដោយព្យាយាមសម្រុះសម្រួលពួកគេដោយហេតុផលផ្សេងៗគ្នា ហើយទោះបីជាជួលក៏ដោយ ក៏នឹងព្យាយាម "កម្ចាត់" បុគ្គលិកបែបនេះឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ រឿងសំខាន់ដែលបញ្ឈប់ពួកគេគឺហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តការងារក្នុងកម្រិតសមរម្យដោយជនពិការ។ ហើយតាមនោះ - "ប៉ុន្តែតើខ្ញុំនឹងមានការខាតបង់ទេ?" ។

សំណួរទាក់ទងនឹងហានិភ័យ "តើជនពិការនឹងស៊ូទ្រាំនឹងការងារឬភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឬអត់?" ជាទូទៅ អ្នកអាចដាក់វាទាក់ទងនឹងនិយោជិតណាមួយ ជាពិសេសដោយសារជនពិការទំនងជាបំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់ដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ជាការពិតណាស់ និយោជកនឹងមានការលំបាកបន្ថែម និងសូម្បីតែការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការផ្តល់ថ្ងៃធ្វើការកាត់បន្ថយ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស ការបង្កើតកន្លែងធ្វើការសម្របខ្លួនសម្រាប់ជនពិការជាដើម។ មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងសមូហភាពការងារគឺពិបាកជាងសម្រាប់ "ធម្មតា" មនុស្សម្នាក់គាត់ "ហួសចិត្ត" ឬ "អាណិត" ហើយដោយមើលឃើញការឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់គាត់វាអាចទៅរួចដែលថាជនពិការអាច "បង្កើតសត្រូវយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ” ហើយស្ថានភាពជម្លោះនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងពេញលេញ និងបង្ករឿងជុំវិញគាត់ និងការប្រមូលផ្តុំគ្នាដោយផ្ទាល់។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាបញ្ហារួចទៅហើយសម្រាប់រដ្ឋបាល និងអ្នកដឹកនាំក្រុម ក៏ដូចជាអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ "ពេញម៉ោង" ដែល "ជូតខោ និងសំពត់" នៅក្នុងសាជីវកម្មធំៗជាច្រើន។

ចំណាំថានៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនមានច្បាប់ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងច្បាប់ "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ជនពិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក នៅក្រោមច្បាប់ អាជីវកម្មដែលបដិសេធមិនផ្តល់ការងារដល់ជនពិការត្រូវទទួលរងការផាកពិន័យយ៉ាងសំខាន់ ហើយក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនពិការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានច្បាប់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកស្តីពីកូតាការងារសម្រាប់ជនពិការនោះទេ ហើយអាជីវកម្មនីមួយៗមានឱកាសកំណត់គោលនយោបាយផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងរឿងនេះ។

រដ្ឋាភិបាលស៊ុយអែតលើកទឹកចិត្តនិយោជកដោយការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធនបុគ្គលសម្រាប់ជនពិការដែលកំពុងធ្វើការម្នាក់ៗ ហើយការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អាឡឺម៉ង់អនុវត្តការប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងមុខងារអន្តរការីក្នុងការងាររបស់ជនពិការ។

នៅប្រទេសកាណាដា មានកម្មវិធីគោលដៅសហព័ន្ធ តំបន់ និងមូលដ្ឋានជាច្រើនលើទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ និងអង្គការពិសេសដែលផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់ការពិនិត្យសមត្ថភាពការងារ ការប្រឹក្សាយោបល់ ការណែនាំអំពីអាជីព ការស្តារនីតិសម្បទា ព័ត៌មាន ការបណ្តុះបណ្តាល និងការងាររបស់ប្រជាជន។ ដែលមានពិការភាព។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា "ជនពិការ" នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មិនត្រឹមតែធ្វើការជាជាងដេរ បណ្ណារក្ស មេធាវីជាដើម។

ពិចារណាពីបញ្ហានៃកន្លែងធ្វើការពិសេសសម្រាប់ជនពិការ។ ឧទាហរណ៍ស្តង់ដារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី GOST R 52874-2007 កំណត់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់អ្នកពិការភ្នែកដូចខាងក្រោម (ប្រការ 3.3.1):

នេះគឺជាកន្លែងការងារដែលវិធានការបន្ថែមត្រូវបានចាត់វិធានការដើម្បីរៀបចំកម្លាំងពលកម្ម រួមទាំងការសម្របសម្រួលឧបករណ៍សំខាន់ និងជំនួយ ឧបករណ៍បច្ចេកទេស និងអង្គការ ឧបករណ៍បន្ថែម និងការផ្តល់មធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការស្តារនីតិសម្បទា ដោយគិតគូរពីសមត្ថភាពបុគ្គលរបស់ជនពិការ។

លើសពីនេះទៀត សមាសភាពនៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសដ៏ល្អប្រសើរ ឬគ្រប់គ្រាន់ និងវិធានការស្តារនីតិសម្បទា ត្រូវបានកំណត់ដើម្បីបង្កើត និងរក្សាកន្លែងធ្វើការពិសេសសម្រាប់ជនពិការ ក្នុងបរិបទនៃការពង្រីក និងផ្លាស់ប្តូរវិសាលភាពនៃការងាររបស់ពួកគេ ដោយប្រើមធ្យោបាយបច្ចេកទេសថ្មីនៃវិធានការស្តារនីតិសម្បទា និងស្តារនីតិសម្បទា (ប្រការ ៣.១។ .២).

ការបង្កើតកន្លែងធ្វើការពិសេសសម្រាប់ជនពិការរួមមាន ការជ្រើសរើស ការទិញ ការដំឡើង និងការសម្របសម្រួលឧបករណ៍ចាំបាច់ (ឧបករណ៍បន្ថែម ឧបករណ៍ និងមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការស្តារនីតិសម្បទា) ក៏ដូចជាការអនុវត្តវិធានការស្តារនីតិសម្បទា ដើម្បីធានានូវប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ជនពិការ។ ដោយគិតគូរពីសមត្ថភាពបុគ្គលរបស់ពួកគេនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវគ្នានឹងកម្មវិធីបុគ្គលសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទារបស់ជនពិការឱ្យធ្វើការ (ប្រការ 3.1.3 ។ ) ។

ចាប់តាំងពីច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ជនពិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1995 លេខ 181-FZ ផ្តល់សម្រាប់ "ការស្តារនីតិសម្បទារបស់ជនពិការ" ដែលមានការណែនាំអំពីវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ការបន្សាំវិជ្ជាជីវៈ និងការងារ។ ក៏មានក្រមនៃច្បាប់នៃការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា 35-104-2001 - "អគារនិងបរិវេណដែលមានកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ជនពិការ" ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធគួរតែត្រូវបានរចនាឡើងដោយគិតគូរពីលទ្ធភាពប្រើប្រាស់សម្រាប់ជនពិការ និង "ក្រុមចល័តមានកម្រិតនៃចំនួនប្រជាជន" (SP35-101-2001 "ការរចនាអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធដោយគិតគូរអំពីភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សដែលមានការចល័តមានកម្រិត"។ ការផ្តល់ទូទៅ; SP35 -102-2001 “បរិយាកាសរស់នៅជាមួយធាតុផ្សំនៃផែនការ ដែលអាចចូលទៅដល់ជនពិការបាន”; SP35-103-2001 “អគារសាធារណៈ និងគ្រឿងបរិក្ខារដែលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់ភ្ញៀវដែលមានការចល័តមានកម្រិត”)។

ប៉ុន្តែទោះបីជាច្បាប់ និងកម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាសង្គមមិនត្រូវបានអនុម័តក៏ដោយ ក៏ចំនួនជនពិការដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតែបន្តធ្លាក់ចុះ និងបានថយចុះស្ទើរតែ 10% ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដែលតិចជាងមួយភាគបីនៃជនពិការក្នុងវ័យធ្វើការមាន ការងារ ទោះបីជាសហគ្រាសនៃឧស្សាហកម្មជាច្រើន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាមានវិជ្ជាជីវៈ និងឯកទេសដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់ជនពិការនៃប្រភេទផ្សេងៗ។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃការគាំទ្រដល់ជនពិការគឺការស្តារនីតិសម្បទា និងការសម្របខ្លួនតាមវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការ ដែលជាផ្នែកសំខាន់បំផុតនៃគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យគាំពារសង្គមរបស់ជនពិការ និងរួមមានសកម្មភាពដូចខាងក្រោមៈ សេវាកម្ម និងមធ្យោបាយបច្ចេកទេស។ - ការណែនាំអំពីអាជីព (ព័ត៌មានវិជ្ជាជីវៈ ការប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ ការជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈ); ការគាំទ្រផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ; ការបណ្តុះបណ្តាល (ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ) និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់; ការលើកកម្ពស់ការងារ (សម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន កន្លែងធ្វើការអចិន្ត្រៃយ៍ ការងារខ្លួនឯង ឬសហគ្រិនភាព); កូតា និងការបង្កើតការងារពិសេសសម្រាប់ការងាររបស់ជនពិការ។

ជាការពិតណាស់ ការស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនពិការជាមួយនឹងការងារជាបន្តបន្ទាប់គឺផ្តល់ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់រដ្ឋ ដោយសារមូលនិធិដែលបានវិនិយោគក្នុងការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការនឹងត្រូវប្រគល់ជូនរដ្ឋវិញក្នុងទម្រង់ជាចំណូលពន្ធដែលកើតចេញពីការងាររបស់ជនពិការ។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងករណីនៃការរឹតបន្តឹងការចូលប្រើប្រាស់របស់ជនពិការក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ ការចំណាយលើការស្តារនីតិសម្បទារបស់ជនពិការនឹងធ្លាក់មកលើស្មារបស់សង្គមក្នុងបរិមាណកាន់តែច្រើន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ "ច្បាប់ស្តីពីជនពិការ" មិនគិតពីការពិតសំខាន់មួយ - និយោជកនៅតែត្រូវការមិនមែនជាជនពិការទេប៉ុន្តែនិយោជិត "ហើយការស្តារនីតិសម្បទានិងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារពេញលេញមាននៅក្នុងការធ្វើឱ្យនិយោជិតចេញពីជនពិការ។ ដែលដំបូងអ្នកត្រូវហ្វឹកហាត់ សម្របខ្លួន ហើយគ្រាន់តែជួលគាត់ និងមិនផ្ទុយមកវិញ! ប្រហែល 60% នៃជនពិការបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការការងារបន្ទាប់ពីទទួលបានឯកទេសសមស្រប និងការសម្របខ្លួនការងារ ហើយតាមនោះ ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។

ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានកំណត់ថាជាការសម្របខ្លួនតាមបែបឡូជីខលទៅនឹងការងារ ឬកន្លែងធ្វើការជាក់លាក់ដែលគាត់អនុវត្ត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យជនពិការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់អាចបំពេញភារកិច្ចក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់។ នោះគឺការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការបង្កប់ន័យការស្វែងរកមធ្យោបាយដែលវាអាចទៅរួចដើម្បីជម្នះឧបសគ្គដែលបង្កើតឡើងដោយបរិយាកាសដែលមិនអាចចូលដំណើរការបាន នេះគឺជាការជម្នះឧបសគ្គនៅកន្លែងធ្វើការដែលសម្រេចបានតាមរយៈវិធីសាស្រ្តដែលមានគោលបំណងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

ទោះបីជាមានវត្តមាននៃច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រព័ន្ធកូតា និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស្តារនីតិសម្បទាក៏ដោយ កម្រិតទាបនៃជនពិការដែលធ្វើការបានបង្ហាញថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានកត្តាមួយចំនួនដែលរារាំងការងាររបស់ពួកគេ ហើយទោះបីជាមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តការងារក៏ដោយ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ឧបសគ្គខាងផ្លូវចិត្ត ផ្លូវកាយ និងសង្គម តែងតែរារាំងដល់ការអនុវត្តរបស់វា។

រហូតមកដល់ពេលនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានឧបសគ្គជាច្រើនចំពោះការងាររបស់ជនពិការ៖ មិនមានការចូលទៅកាន់កន្លែងធ្វើការ និងឧបករណ៍សមរម្យ ជនពិការត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយមិនមានការរំពឹងទុកថាពួកគេនឹងធ្វើការបានសមរម្យ ដែលជាទូទៅមិនពិតនោះទេ។ ជាក់ស្តែងមិនមានការដឹកជញ្ជូនដែលមានតម្លៃសមរម្យទេ ហើយគំរូជាច្រើននៅតែមានក្នុងចំណោមនិយោជកចំពោះជនពិការ។ ហើយជនពិការខ្លួនឯង ដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់ខាងលើ នៅតែទទួលរងនូវការគោរពខ្លួនឯងទាប មិនទាន់ត្រៀមខ្លួនចូលក្នុងទីផ្សារការងារដោយខ្លួនឯង ហើយនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការ ជារឿយៗពួកគេបរាជ័យក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដោយសារតែខ្វះការគាំទ្រ និង សូម្បីតែការប្រមូលផ្តុំដោយផ្ទាល់។

ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងចក្រភពអង់គ្លេស ប្រភេទសំខាន់ៗនៃការកែតម្រូវការងារគឺ៖ ភាពបត់បែនក្នុងវិធីសាស្រ្តនៃការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្ម ការបង្កើនភាពអាចរកបាននៃបរិវេណ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ (រួមទាំងម៉ោងធ្វើការ) ការធ្វើកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរជាមួយមនុស្សដែលមាន ពិការភាព និងការទិញ ឬកែប្រែឧបករណ៍។ គួរកត់សំគាល់ថា ជនពិការប្រហែល ៤០-៤៥% ធ្វើការនៅបណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបខាងលិច ហើយនៅរុស្ស៊ី ល្អបំផុតមានតែ ១០% ប៉ុណ្ណោះនៅផ្ទះ អនុវត្តដោយខុសច្បាប់ និងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុត ...

ទោះបីជាការសម្របខ្លួនការងារអាចមានតែមួយគត់នៅក្នុងករណីនីមួយៗក៏ដោយ សម្រាប់ជនពិការរុស្ស៊ីភាគច្រើន តម្រូវការសំខាន់សម្រាប់ការសម្របខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងក្រុមការងារគឺជាកាលវិភាគ - ឧទាហរណ៍ ម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន និងការសម្រាកទៀងទាត់ ហើយក្នុងករណីខ្លះ ការកាត់បន្ថយ ចំនួននៃសកម្មភាពជាក់លាក់។

ប៉ុន្តែឧបសគ្គធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីចំពោះសមត្ថភាពរបស់ជនពិការក្នុងការងារគឺការបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម ("ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ") ឬសូម្បីតែប្រាក់សោធនពិការភាពខ្លួនឯង។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រោមច្បាប់ដែលមានស្រាប់ ជនពិការក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានសិទ្ធិទទួលបានថ្នាំដោយឥតគិតថ្លៃ ការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ និងរថភ្លើងធ្វើដំណើរ ការព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ ការទូទាត់ផ្នែកខ្លះសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។ល។ ហើយជនពិការអាចបាត់បង់ទាំងអស់នេះដោយទទួលបានការងារជាផ្លូវការ! ហើយជារឿយៗនេះគឺជាហេតុផលចម្បងដែលមនុស្សបដិសេធមិនធ្វើការ ជាពិសេសប្រសិនបើការងារមិនអាចទូទាត់សងសម្រាប់ការបាត់បង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់។ លើសពីនេះ ជនពិការដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនមានសិទ្ធិរកប្រាក់បានគ្រប់ទីកន្លែងទេ សូម្បីតែបណ្តោះអាសន្ន "ស្ថាប័នគាំពារសង្គម" នឹងដកវាចេញភ្លាមៗ ហើយថែមទាំងផាកពិន័យទៀតផង! ដូច្នេះ តើ​វា​សម​ហេតុផល​សម្រាប់​ជន​ពិការ​ក្នុង​ការ​បាត់បង់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ដោយ​ការ​ធ្វើ​ការ​បី​ដង​ដែរ​ឬ​ទេ? ភាគច្រើនមិនមែនទេ ប្រសិនបើប្រាក់ខែទាបពេក ហើយមិនផ្តល់សំណង ឬប៉ះប៉ូវបន្តិចបន្តួចសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។

ឧទាហរណ៍ បុគ្គលដែលមានជំងឺនៃប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង ឬប្រព័ន្ធ endocrine ដែលភាគច្រើនបានទទួលពិការភាព មានបទពិសោធន៍យ៉ាងច្រើនក្នុងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ ឬបង្រៀនរួចហើយ អាចបំពេញការងារធម្មតារបស់គាត់បាន ប៉ុន្តែ ... "ស្ថាប័នគាំពារសង្គម" ដែលត្រូវបានរចនាឡើង យ៉ាងជាក់លាក់ដើម្បី "ការពារ" ជនពិការ ទោះជាយ៉ាងតិចក៏ដោយ ផ្ទុយទៅវិញ ដកហូតឱកាសធ្វើការ ឬយ៉ាងហោចណាស់ធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬបណ្ដោះអាសន្ន ឧទាហរណ៍ ក្រោមកិច្ចសន្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ ឬអង្គការផ្សេងទៀត។

ឧបសគ្គមួយទៀតសម្រាប់ការសម្របខ្លួនការងាររបស់ជនពិការគឺបរិយាកាសរាងកាយដែលមនុស្សរស់នៅដែលរារាំងពួកគេមិនឱ្យចូលរួមការងារ ជនពិការប្រហែល 30% បង្ហាញពីកង្វះការដឹកជញ្ជូនគ្រប់គ្រាន់ដែលជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ។

មានគំនិតនៃ "ឧបសគ្គបរិស្ថានរាងកាយ" ដែលរួមបញ្ចូលកត្តាជាច្រើន៖ ពីភាពមិនអាចចូលដំណើរការបាននៃការដឹកជញ្ជូនដល់ការខ្វះម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន និងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរាងកាយនៅកន្លែងធ្វើការ។ វាច្បាស់ណាស់ថាតម្រូវការសម្រាប់កាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបានត្រូវបានពន្យល់ដោយការពិតដែលថាក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃជនពិការប្រឈមនឹងបញ្ហាជាច្រើននៅខាងក្រៅការងារឬការរៀបចំសម្រាប់វាជាពិសេសការទៅនិងមកពីធ្វើការហើយសូម្បីតែនៅកន្លែងធ្វើការក៏ដោយគាត់អាចជា ទូរស័ព្ទចល័តតិចជាងមុន - សូម្បីតែការទៅមើលបង្គន់ធម្មតាក៏ត្រូវការ "អ្នកប្រើប្រាស់រទេះរុញ" ច្រើនដងទៀត។

នៅពេលជួលជនពិការ និយោជកគួរតែត្រូវបានផ្តល់សកម្មភាពជាមូលដ្ឋានមួយចំនួនដើម្បីអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការ និងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាជំនួយប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ ជាឧទាហរណ៍ ជនពិការដែលមិនមានលទ្ធភាពធ្វើចលនាដោយឯករាជ្យ ពួកគេមិនសូវមានលទ្ធភាពធ្វើការងារដែលទាក់ទងនឹងកុំព្យូទ័រ។

សាកគិតមើល តែនេះគឺជាការខ្ជះខ្ជាយ - ប្រគល់ការងារដែលជនពិការអាចធ្វើបាន! ហើយ​ជន​ពិការ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ភាព​ឯកោ​ពលកម្ម​របស់​ពួកគេ​ជា​ភាព​គ្មាន​ប្រយោជន៍​ពេញលេញ​សម្រាប់​សង្គម។ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ពួកគេមិនត្រឹមតែមានពេលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីអ្នកសុំទានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវរស់នៅ និងធ្វើការឱ្យបានពេញលេញ ចាំបាច់ត្រូវមានតម្រូវការពីសង្គម ដើម្បីមានឱកាសបំពេញខ្លួនឯង!

នៅ​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍​មួយ​ដុល្លារ​វិនិយោគ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ជន​ពិការ​បាន​ប្រាក់​ចំណេញ ៣៥​ដុល្លារ!

វាមិនមែនជាពិការភាពខ្លួនឯង ដែលជាសំណាងអាក្រក់របស់បុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែការសាកល្បងដែលគាត់ស៊ូទ្រាំដោយសារតែការពិតដែលសង្គមជុំវិញកំណត់សេរីភាពនៃជម្រើសក្នុងការងារ។ តាមទ្រឹស្តី ជនពិការមានសិទ្ធិតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញទាំងអស់ ប៉ុន្តែក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ពួកគេភាគច្រើនមិនអាចទទួលបានការអប់រំ ទទួលបានការងារធ្វើ ជាពិសេសទទួលបានប្រាក់ខែសមរម្យ។

ហើយសំខាន់បំផុត ជំនួយដល់សង្គមខ្លួនឯងក្នុងការសម្របខ្លួន និងការងារធម្មតារបស់ជនពិការគឺសំខាន់ជាងសម្រាប់ជនពិការខ្លួនឯងទៅទៀត។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែមើលឃើញថាប្រសិនបើមានអ្វីមួយកើតឡើងចំពោះគាត់គាត់នឹងមិនត្រូវបានគេបោះចោលទៅខាងក្រៅនៃជីវិតទេហើយយើងត្រូវតែចងចាំថាមិនថាជីវិតវិលទៅណាទេ (ហើយ alas, វាមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន) បញ្ហានេះអាចប៉ះពាល់ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ច្បាប់បេឡារុស្សផ្តល់ការធានាផ្នែកច្បាប់ជាក់លាក់នៅក្នុងវិស័យការងារសម្រាប់កម្មករពិការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការដាក់បន្ទុកបន្ថែមលើនិយោជក និងធ្វើឱ្យការជួលជនពិការមានភាពទាក់ទាញជាងនិយោជិតដទៃទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដើម្បីជំរុញការងាររបស់ជនពិការ រដ្ឋផ្តល់សំណងដល់និយោជកសម្រាប់ការចំណាយលើការបង្កើតការងារឯកទេស និងវិធានការហិរញ្ញប្បទាន ដើម្បីសម្រួលដល់កម្មករពិការឱ្យចូលធ្វើការ។
ទោះបីជាការពិតដែលថានីតិវិធីបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានរបស់រដ្ឋនៃវិធានការសម្រាប់ការងារនិងការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការត្រូវបានណែនាំក្នុងឆ្នាំ 2009 និយោជកមិនសូវដឹងអំពីវាទេ។ នៅក្នុងការបោះពុម្ភផ្សាយនេះ យើងនឹងពិចារណាអំពីយន្តការសម្រាប់សម្របខ្លួនជនពិការឱ្យទៅធ្វើការ ដែលអាចប្រើបានចំពោះនិយោជកជាច្រើន ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងចំនួនបុគ្គលិកពិការ ហើយអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានសំណងយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ការចំណាយលើការងាររបស់ ជនពិការ។

តើ​ការ​សម្រប​ខ្លួន​របស់​ជន​ពិការ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ជា​អ្វី ហើយ​ហេតុ​អ្វី​និយោជក​គួរ​ដឹង​អំពី​រឿង​នេះ?
ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅធ្វើការ គឺជាគោលគំនិតទូទៅដែលរួមបញ្ចូលនូវវិធានការផ្សេងៗ ដើម្បីទទួលបាន ឬអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពការងាររបស់ជនពិការ និងបង្រួបបង្រួមពួកគេនៅក្នុងដំណើរការការងារ។ ជាការពិត ទាំងនេះអាចជាវិធានការណាមួយក្នុងគោលបំណងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់កម្មករពិការ និងធានាឱ្យមានការងារធ្វើប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ការងាររបស់ជនពិការ និងការចាត់តាំងអ្នកណែនាំដល់គាត់សម្រាប់ខែដំបូងនៃការងារគឺជាវិធានការមួយដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ។
វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់និយោជកដែលត្រូវដឹងថា ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់វិធានការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារសម្រាប់ជនពិការដែលចុះឈ្មោះជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ មូលនិធិពីមូលនិធិថវិកាបន្ថែមរបស់រដ្ឋសម្រាប់ការគាំពារសង្គមនៃប្រជាជននៃក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គមអាចត្រូវបានដឹកនាំ។ ជាឧទាហរណ៍ និយោជកដែលរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅធ្វើការ គឺត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ការចំណាយលើប្រាក់បំណាច់របស់កម្មករបែបនេះ។
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន និយោជកនៃទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយ រួមទាំងសហគ្រិនម្នាក់ៗ មានសិទ្ធិអនុវត្តចំពោះស្ថាប័នសម្រាប់ការងារ ការងារ និងការការពារសង្គម (នៅទីក្រុង Minsk - នាយកដ្ឋានការងារនៃគណៈកម្មាធិការការងារ ការងារ និងការការពារសង្គមនៃទីក្រុង Minsk ។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិទីក្រុង, 113 Nezalezhnosti Ave., tel. 8017 267 57 40) សម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការដើម្បីធ្វើការ។
នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ពាក្យ "បន្សាំខ្លួនរបស់ជនពិការ" ត្រូវបានប្រើដើម្បីសំដៅលើវិធានការទាំងនោះសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការក្នុងការបំពេញការងារ ដែលត្រូវបានរៀបចំ និងផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីមូលនិធិគាំពារសង្គមនៃក្រសួងការងារ និងគាំពារសង្គម (តទៅនេះយោងទៅ ជាមូលនិធិ) ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំ និងសកម្មភាពហិរញ្ញប្បទានស្តីពីការសម្របសម្រួលជនពិការឱ្យធ្វើការ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សលេខ 128 នៃ 02.02.2009 (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្របសម្រួល) ។

តើជនពិការអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារដែលមិនតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់ឬការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (ឧទាហរណ៍ដើម្បីធ្វើការជាអ្នកបោសសំអាត) ដែរឬទេ?
ស្របតាមសិល្បៈ។ 32 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការទប់ស្កាត់ពិការភាព និងការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ" ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការគឺមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីទទួលបាន និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពការងារ និងការបង្រួបបង្រួមពួកគេក្នុងដំណើរការការងារផងដែរ។

ការសម្របខ្លួនជនពិការទៅធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើពួកគេមានជំនាញ ឬវិជ្ជាជីវៈ លើកលែងតែសកម្មភាពដែលមិនត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ស្របតាមកម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាបុគ្គល (ប្រការ 4 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបន្សាំ)។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការសម្របខ្លួនក៏អាចត្រូវបានអនុវត្តទាក់ទងនឹងសកម្មភាពការងារដែលមិនត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

តើបទដ្ឋានអ្វីខ្លះដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរៀបចំ និងវិធានការហិរញ្ញប្បទានសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការក្នុងការបំពេញការងារ?
ដំបូងបង្អស់នេះគឺជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការរៀបចំនិងវិធានការហិរញ្ញប្បទានសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការក្នុងការបំពេញការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយនៃទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 02.02.2009 លេខ 128 ។ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗស្តីពីការស្តារនីតិសម្បទាការងារមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ "ស្តីពីការការពារពិការភាព និងការស្តារនីតិសម្បទាជនពិការ" និង "ស្តីពីកិច្ចគាំពារសង្គមរបស់ជនពិការនៅសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស"។

តើការចំណាយអ្វីខ្លះដែលត្រូវសងជូននិយោជកជាផ្នែកនៃហិរញ្ញប្បទាននៃវិធានការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការ?
នៅពេលអនុវត្តវិធានការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការ និយោជកពីមូលនិធិរបស់មូលនិធិអាចត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិដើម្បីទូទាត់ថ្លៃចំណាយលើការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកពិការ ឬទិញឧបករណ៍ សម្ភារៈ និងសរុប។
ថ្លៃពលកម្មរបស់និយោជិតពិការត្រូវបានផ្តល់សំណងប្រចាំខែក្នុងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលបានទទួល ដោយគិតទៅលើប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងការទូទាត់សំណង។ សំណងក៏ជាកម្មវត្ថុនៃ៖
- ចំនួនប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកការងារ ឬសំណងរូបិយវត្ថុសម្រាប់ការឈប់សម្រាកការងារដែលមិនប្រើប្រាស់។
- ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចដល់មូលនិធិសន្តិសុខសង្គម និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។
ដើម្បីទទួលបានសំណងសម្រាប់ការចំណាយបែបនេះសម្រាប់វិធានការសម្របសម្រួលដល់ជនពិការ និយោជកដាក់របាយការណ៍ប្រចាំខែទៅកាន់អាជ្ញាធរពលកម្ម ការងារ និងការការពារសង្គម អំពីការចំណាយលើប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ជនពិការ។
មូលនិធិសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ដើម្បីបង្កើតការងារសម្រាប់ជនពិការអាចត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យនិយោជកដែលរៀបចំការសម្របសម្រួលជនពិការក្នុងការងារបែបនេះសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសម្រាប់ការទិញសម្ភារៈត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យនិយោជកដោយផ្តល់ថាផលិតផលដែលផលិតពីពួកគេត្រូវបានបរិច្ចាគទៅឱ្យអង្គការថវិកាឬប្រើប្រាស់សម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដោយអង្គការផលិតកម្មដែលត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាក្នុងស្រុកឬសាធារណរដ្ឋ។

តើ​វិធានការ​សម្រាប់​ការ​សម្រប​ខ្លួន​របស់​ជន​ពិការ​ជា​កម្មវត្ថុ​នៃ​ការ​ផ្តល់​មូលនិធិ​របស់​រដ្ឋ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​របៀប​ណា?
វិធានការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅនឹងសកម្មភាពការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការជាទំនាក់ទំនងត្រីភាគីរវាងនិយោជក និយោជិតពិការ និងកម្លាំងពលកម្ម ការងារ និងអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណើរការចុះឈ្មោះទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីនិយោជក និងនិយោជិត ហើយអាចបែងចែកតាមលក្ខខណ្ឌជាដំណាក់កាលជាច្រើន។

1. នាយកដ្ឋានការងារ ការងារ និងកិច្ចគាំពារសង្គម នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិក្រុង ឬស្រុក រួមមានសហគ្រាសនៅក្នុងបញ្ជីនិយោជក ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការឱ្យទៅធ្វើការក្នុងឯកទេសជាក់លាក់។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន និយោជកដាក់ជូននាយកដ្ឋាន (នាយកដ្ឋាន) សម្រាប់ការងារ ការងារ និងកិច្ចគាំពារសង្គមនៃទីក្រុង ឬគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិស្រុក៖
- សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការត្រៀមខ្លួនដើម្បីរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការក្នុងការបំពេញការងារ បង្ហាញពីបញ្ជីមុខជំនាញ (វិជ្ជាជីវៈ) ចំនួន និងបញ្ជីការងារទំនេរ ព្រមទាំងតម្រូវការបង្កើតការងារថ្មី និងឱកាសសម្រាប់ការងារបន្ថែមទៀតរបស់ជនពិការ។
- ការគណនានៃការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អង្គការនៃការសម្របខ្លួន (ថ្លៃពលកម្មតម្លៃឧបករណ៍សម្ភារៈ) ។

ប្រសិនបើនិយោជកចង់ទទួលយកនិយោជិតជាក់លាក់ដែលមានពិការភាពសម្រាប់ការសម្របខ្លួន ព័ត៌មាន និងឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ថែម៖
- កម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាបុគ្គលសម្រាប់ជនពិការដែលបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ (ពី 6 ទៅ 12 ខែ) ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតឆ្លងដែន។
- ព័ត៌មានអំពីអ្នកឯកទេសដែលនឹងរួមដំណើរជាមួយនិយោជិតពិការក្នុងអំឡុងពេលសម្របខ្លួន រួមទាំងការអប់រំរបស់គាត់ផងដែរ។
- ព័ត៌មានអំពីលទ្ធភាពនៃការងារបន្ថែមទៀតរបស់និយោជិតដែលមានពិការភាពនៅក្នុងទីផ្សារបើកចំហ ឬការពន្យាពេលនៃការសម្របខ្លួនក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។

នាយកដ្ឋាន (នាយកដ្ឋាន) សម្រាប់ការងារ ការងារ និងកិច្ចគាំពារសង្គមនៃទីក្រុង ឬគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិស្រុក ធ្វើការសន្និដ្ឋានលើការណែនាំនៃការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការនៅសហគ្រាសនេះ ហើយដាក់បញ្ចូលជាមួយពាក្យស្នើសុំទៅគណៈកម្មាធិការការងារ ការងារ។ និងការការពារសង្គមនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិក្នុងតំបន់ (គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិទីក្រុង Minsk) ដែលផ្អែកលើឯកសារដែលទទួលបានធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការផ្តល់ប្រឹក្សានៃការរៀបចំការសម្របសម្រួលជនពិការដើម្បីធ្វើការជាមួយនិយោជកនេះ។ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ អង្គការត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនិយោជកដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការដើម្បីធ្វើការក្នុងឯកទេស ឬវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់។

2. បង្កាន់ដៃដោយនិយោជិតពិការនៃការបញ្ជូនសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងរាងកាយសម្រាប់ការងារ ការងារ និងការការពារសង្គម
មាន​តែ​ជនពិការ​ម្នាក់​ដែល​បាន​ចុះ​បញ្ជី​ត្រឹមត្រូវ​ថា​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​អាច​ទទួល​បាន​ការ​បញ្ជូន​បន្ត​សម្រាប់​ការ​សម្រប​ខ្លួន។ មជ្ឈមណ្ឌលការងារចេញការបញ្ជូនបែបនេះ ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីស្តារនីតិសម្បទាបុគ្គលសម្រាប់ជនពិការ ដោយគិតគូរពីបញ្ជីនិយោជកដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការរៀបចំការសម្របខ្លួន និងជំនាញ ឬវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិត (ឬគ្មានវា)។ ប្រសិនបើការបញ្ជូនបន្តមិនអាចចេញបាននោះ ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធ នឹងត្រូវបានទាក់ទងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

គួរកត់សំគាល់ថាការបញ្ជូនត្រូវបានចេញតែទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈនិងឯកទេសដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកម្មវិធីបុគ្គលសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទារបស់ជនពិការ (តទៅនេះហៅថា IPR) ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ដែលអវត្តមាននៃការចង្អុលបង្ហាញសមស្របនៅក្នុង IRP មិនគួរជាឧបសគ្គដល់ការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ឬឯកទេសដែលនិយោជិតអាចធ្វើជាម្ចាស់ និងអនុវត្តដោយជោគជ័យនោះទេ។ ជារឿយៗវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្តល់ជាមុននៅក្នុង IPR នូវបញ្ជីការងារពេញលេញដែលអាចមានសម្រាប់ជនពិការ។ ដូច្នេះប្រសិនបើមានកន្លែងទំនេរដែលអាចទទួលយកបាននៅក្នុងឯកទេសដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុង IPR នោះ ជនពិការមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅគណៈកម្មការជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងស្តារនីតិសម្បទា (ហៅកាត់ថា MREC) ជាមួយនឹងការស្នើសុំបន្ថែមកម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈ និងការងារ។ ការស្តារនីតិសម្បទារបស់ IPR ជាមួយនឹងការបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនដើម្បីធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ឬជំនាញពិសេសណាមួយ។ ប្រសិនបើមានកិច្ចព្រមព្រៀងបឋមជាមួយនិយោជកលើការងារ អ្នកអាចផ្តល់លិខិតពីនិយោជកទៅ MREK ដោយបញ្ជាក់ថាគាត់មានបំណងទទួលយកជនពិការសម្រាប់ការសម្របខ្លួនក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ។

3. សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការដើម្បីធ្វើការរវាងនិយោជក និងស្ថាប័នសម្រាប់ការងារ ការងារ និងការការពារសង្គម។
កិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលពីប្រាំមួយខែទៅមួយឆ្នាំ (អាស្រ័យលើរយៈពេលបន្សាំដែលបានណែនាំនៅក្នុង IPR) ដែលបង្ហាញពីចំនួន និងគោលបំណងនៃហិរញ្ញប្បទាន ក៏ដូចជាពេលវេលានៃការត្រួតពិនិត្យការត្រៀមខ្លួនរបស់និយោជិតពិការសម្រាប់ការងារឯករាជ្យ។ លើសពីនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការប្រើប្រាស់មូលនិធិសម្រាប់គោលបំណងរបស់ពួកគេ និងផ្តល់ឯកសារគាំទ្រដល់អាជ្ញាធរការងារ ការងារ និងការការពារសង្គម។

4. ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេររវាងនិយោជក និងនិយោជិតពិការសម្រាប់រយៈពេលនៃការសម្របខ្លួន។
ទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជក និងនិយោជិតដែលបានផ្ញើដោយមជ្ឈមណ្ឌលការងារសម្រាប់ការសម្របខ្លួនត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការទៅធ្វើការ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ និយោជកបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលកំណត់ជាមួយនិយោជិត និងគូរឯកសារផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់ការងារ។ និយោជកផ្ញើច្បាប់ចម្លងនៃបទបញ្ជាការងារទៅអាជ្ញាធរពលកម្ម ការងារ និងការការពារសង្គមក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបោះពុម្ព។

តើ​វា​អាច​ពន្យារ​ពេល​បន្សាំ​បាន​ដែរ​ឬ​ទេ?
បាទ / ចាសប៉ុន្តែមានតែក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ កិច្ចសន្យារវាងនិយោជក និងកម្លាំងពលកម្ម ការងារ និងអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម ផ្តល់នូវនីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើតេស្តកម្រិតនៃការត្រៀមលក្ខណៈរបស់ជនពិការសម្រាប់ការងារឯករាជ្យ។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តបែបនេះ ការសម្រេចចិត្តអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបន្តរយៈពេលបន្សាំ ប៉ុន្តែលុះត្រាតែរយៈពេលនៃការសម្របខ្លួនសរុបមិនលើសពីមួយឆ្នាំ។ ក្នុងករណីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមសមស្របត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះកិច្ចសន្យាស្តីពីការរៀបចំការសម្របខ្លួនរបស់ជនពិការក្នុងការបំពេញការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារដែលមានកាលកំណត់។

តើនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតបន្ទាប់ពីបញ្ចប់រយៈពេលនៃការសម្របខ្លួនដែរឬទេ?
ទេ កាតព្វកិច្ចបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់ទេ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការសម្របខ្លួនបានផុតកំណត់ និយោជកមានសិទ្ធិ ប៉ុន្តែមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ជូននិយោជិតដើម្បីបន្តទំនាក់ទំនងការងារនោះទេ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការសម្របខ្លួន និយោជកផ្តល់ស្ថាប័នសម្រាប់ការងារ ការងារ និងការការពារសង្គម ជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃដីកាបណ្តេញជនពិការ ឬបញ្ជាឱ្យជួលគាត់សម្រាប់ការងារអចិន្ត្រៃយ៍។ និយោជិតដែលមានពិការភាពដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការសម្របខ្លួនអាចត្រូវបានចុះឈ្មោះឡើងវិញជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបញ្ជូនបន្តសម្រាប់ការសម្របខ្លួនឡើងវិញជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀត ជាក្បួនមិនត្រូវបានចេញទេ។

ម៉ារីណា Kalinovskaya
ទីប្រឹក្សាច្បាប់នៃអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាល "BelAPDIiMI"