ಉತ್ತಮ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. ಸಂಪಾದಕೀಯ ಅನರ್ಹತೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ಪ್ರತಿ ವಾರ ಯಾರಾದರೂ ನನ್ನನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಆರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನಕಲು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ಈ ಲೇಖನವು ವೆಬ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಪ್ರಕಾಶನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ, ವಿನ್ಯಾಸ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳು, ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಆದರೆ ಹೆಮ್ಮೆಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರಿಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ - ಇದು ನಿಮಗಾಗಿ ಆಗಿದೆ.

ಐಚ್ಛಿಕ ನೇಮಕಾತಿ

ಮೊದಲಿಗೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಪಾದಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪಾದಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ಯುದ್ಧ ಘಟಕವಾಗಿದೆ. ಅವರು ತಂಡವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಎಲ್ಲರ ಕಿವಿಗಳನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅವರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಕನಿಷ್ಠ ಬ್ಲಾಗ್, ಕನಿಷ್ಠ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೇಲಿಂಗ್ ಪಟ್ಟಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು. ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಪಾದಕ ತನ್ನ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಹಡಗಿನ ನಾಯಕ. ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹಡಗು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ.

ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ ಬಗ್ಗೆ - ಇವು ಜೋರಾಗಿ ಪದಗಳಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮಂದ ಪಠ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಅವನು ಸ್ವತಃ ಮಂದವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಪಠ್ಯಗಳು ಮಂದವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆಯಿಂದ ದ್ವೇಷವು ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಸಂಪಾದಕರು ಪರ್ಲೋ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸುಡುವ ಶಕ್ತಿಯುತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು, ಅವರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮೂರು ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ (ಗರಿಷ್ಠ - ರೂಬಲ್‌ಗೆ).

ಸಿದ್ಧವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಬೆಳೆಯಿರಿ

ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ: ತಂಪಾದ ರೆಡಿಮೇಡ್ ಸಂಪಾದಕವನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಒಂದನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಂಪಾಗಿಸಿ.

ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯು ವೇಗವಾಗಿದೆ, ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಎರಡು ಡಜನ್ ಉತ್ತಮ ಸಂಪಾದಕರು ನನಗೆ ಗೊತ್ತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ನನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉಳಿದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಉತ್ತಮ ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮಾಸ್ಕೋ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿವೆ. ಆದರೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇಡೀ ದಿನ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕ ಮಾತ್ರ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ 2-3 ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾಸ್ಕೋ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರೆಡಿಮೇಡ್ ತಂಪಾದ ಸಂಪಾದಕವು ಬಹಳಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಇದು ಹಿರಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಅಥವಾ ಪದವೀಧರ, ಮಾಜಿ ಕಾಪಿರೈಟರ್, ಕೇವಲ ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಅವನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಅದರಿಂದ ಹೋರಾಟಗಾರನನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಅದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ.

ಮೂರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಸಂಪಾದಕವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ:

1. ರೆಡಿಮೇಡ್ ಒಂದನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇದು ತುಂಬಾ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಸಂಪಾದಕರ ಸಂಬಳವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಪಾದಕರ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಇದು ತಮಾಷೆಯಲ್ಲ: ಎರಡು ಬಾರಿ.
2. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ರಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದು - ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಇಂದು ನಕ್ಷತ್ರವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೂ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
3. ಹೊಸ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹಳೆಯದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ: ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಪಾದಕರು ಸ್ಟಾರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಹೋದರೆ (ಹತಾಶ ವ್ಯಕ್ತಿ!), ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಹೊಸದನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಉಚಿತ ಹಣದ ಸೂಟ್ಕೇಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಸಿದ್ಧ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು

ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಸಿದ್ಧವಾದ ತಂಪಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡಿದ ಯಾವುದೇ ಲೇಖನ, ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಸುದ್ದಿಪತ್ರವನ್ನು ಪುನಃ ಓದಿ. ಲೇಖಕರ ಹೆಸರನ್ನು ನೋಡಿ, ಅವರನ್ನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಅವನು ಉತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅತಿಯಾದ ಬೆಲೆ ಟ್ಯಾಗ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ: ನೀವು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬುದ್ಧಿವಂತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ.

ನೀವು ಕೇವಲ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ:

1. ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಕೆಲಸವು ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬೇಡಿ. ಈ ರೀತಿ ನೀವು ಫ್ರೀಲೋಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತೀರಿ.
2. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕೇಳಿ. ಹುಚ್ಚರನ್ನು ಹೀಗೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
3. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ, ಸಲಹೆಯ ವಿವರವಾದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ: - ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸೋಮಾರಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
4. ಔಪಚಾರಿಕ ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಂತೆ ಕೇಳಿ. ಅಥವಾ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬರೆಯಿರಿ, ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕಥೆಗಳು ಮಾತ್ರ.
5. ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಓದದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೊಲ್ಲು. ಪತ್ರದ ಮೊದಲ ಸಾಲುಗಳಿಂದ ನೀವು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬಹು-ಹಂತದ ನಿರಾಕರಣೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ: ಕೆಟ್ಟ ಕಾಪಿರೈಟರ್‌ಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಿಗಳು, ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಕನಸುಗಾರರು, ಬರಹಗಾರರು ಮತ್ತು ಹುಚ್ಚು ಜನರು. ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ "ತ್ವರಿತ ಹಣ" ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದವರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನೇಕರು ಇದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಇವು ಅಗ್ಗದ ಕಾಪಿರೈಟಿಂಗ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಇವರೆಲ್ಲರನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ನೂರು ಮಂದಿಗೆ, ನಿಮಗೆ ಮೂರ್ನಾಲ್ಕು ಜನ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು. ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.

ಸಹಾಯ ಚೀಟ್ ಶೀಟ್:

ಸಂಪಾದಕೀಯ ಅನರ್ಹತೆಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು

1. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸಂಪಾದಕರು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಓದಲು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕಥೆಯಲ್ಲಿ - ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ.
3. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೃತಿಗಳು ಏಕೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲ.
4. ಸಂಪಾದಕರು ಮೊದಲ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
5. ಸಂಪಾದಕರು ಏನನ್ನೂ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
6. ಮೊದಲ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಪಾದಕರು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸುತ್ತಾರೆ, ತಮಾಷೆಯಾಗಿಯೂ ಸಹ.
7. ಪತ್ರವು "ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕು" ಅಥವಾ "ನಾನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
8. ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಾಗುಣಿತ ಅಥವಾ ವಿರಾಮಚಿಹ್ನೆಯ ದೋಷಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೀರಿ.
9. ಪತ್ರವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಆಗಿದೆ.

ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯುವುದು

ತಂಪಾದ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಏಕೈಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ಸಂಪಾದಕರ ಶಾಲೆಗೆ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಮೊದಲ ಎರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಮೊದಲ ಹಂತವು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ನರಕದ ನರಕವಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಸಂಪಾದಕರು ಉಕ್ಕಿನಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶೇಷ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಎಡಿಟರ್ಸ್ನಿಂದ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಪದವಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ನೀವು ಪ್ರಾಚೀನ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಠ್ಯ ಬರಹಗಾರನನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನಾವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು, ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಶಿಟ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಹುಡುಗರನ್ನು ನಾವು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತೇವೆ - ಇದು ಸಂಪಾದನೆ, ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಜೊತೆಗೆ.

ನಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೇವಲ ಬರೆಯುವುದಿಲ್ಲ: ಅವರು ಲೈವ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಸಂಪಾದಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ದೀರ್ಘವಾಗಿ ಓದಿದಾಗ. ಇವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪಾದಕರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುಟಗಳಾಗಿರಬಹುದು:

ನಾನು ಫಾರ್ ಬಿಗಿನರ್ಸ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ ಬಹಳ ಸಮಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ರಾಂಬ್ಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಲೇಖನದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಯೋಚಿಸಿದ ನಂತರ, ವಿಂಡೋಸ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಎಡಿಟರ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೂ. ವಿಂಡೋಸ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಂಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಾನು ಬರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಹಾಗಾದರೆ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಎಂದರೇನು?

ವಿಂಡೋಸ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿಯು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಂನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಹಾರ್ಡ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎರಡಕ್ಕೂ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಯಂತ್ರಣ ಫಲಕ, ಗುಂಪು ನೀತಿ ಸಂಪಾದಕ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಂಡೋಸ್ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಿ ಎಡಿಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಮೂದಿಸುತ್ತೀರಿ?

ರನ್ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯ ಮೂಲಕ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ

ಇದು ನನ್ನ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಬಳಸುವ ಈ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ, ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ವೇಗವಾದ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಮೂರು ಸರಳ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ರಾರಂಭ ಮೆನುವಿನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಾಟದ ಮೂಲಕ

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ವಿಂಡೋಸ್ 7 ನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪ್ರಾರಂಭ ಮೆನುವಿನ ಹಳೆಯ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಹಳೆಯ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ವಿಂಡೋಸ್ 7, ವಿಸ್ಟಾ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನದು

ವಿಂಡೋಸ್ 8 ಮತ್ತು ವಿಂಡೋಸ್ 8.1 ಗಾಗಿ

ವಿಂಡೋಸ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ಲೋರರ್ ಮೂಲಕ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ತುಂಬಾ ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗ: ಸಿಸ್ಟಮ್ ಫೋಲ್ಡರ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಯಸಿದ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾವು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇವೆ:ಸಿ:\ ವಿಂಡೋಸ್.ನಾವು ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ರನ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಆಟದ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಲೇಖಕರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ: “ನನ್ನ ಪುಸ್ತಕವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿದೆ. ನಾನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಲೇಖಕ ಹ್ಯಾಕ್ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಅವನು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವನಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ಪಿಚ್

ಪ್ರಕಾಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕಾಶಕರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಮಯವು ಕೆಲವು ದಿನಗಳಿಂದ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರ ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಅನುಮಾನಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಕಾಶಕರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ: ಸಂಪಾದಕರು ಅತ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಜನರು ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾನು ಬಹು ಪ್ರಕಾಶಕರಿಗೆ ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದೇ?

ಅನನುಭವಿ ಬರಹಗಾರರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ: ನಾನು ಹಲವಾರು ಪ್ರಕಾಶಕರಿಗೆ ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ನಾನು ಮೊದಲು ಕಾಯಬೇಕೇ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮುಂದಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕೇ?

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಇದು: ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ತ ಆವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಹಲವಾರು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬೆಲೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದು. ನೀವು ಒಂದೇ ಒಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ ಕಾಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಕಾಶನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಡೆಡ್ ಸೀಸನ್

ಸತ್ತ ಋತುವನ್ನು ಪುಸ್ತಕ ಮೇಳಗಳ ಸಮಯ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು - ಫ್ರಾಂಕ್‌ಫರ್ಟ್, ಮಾಸ್ಕೋ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪುಸ್ತಕ ಮೇಳ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲೇಖಕರು ಪ್ರಕಾಶಕರನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ: ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಮಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡುತ್ತಾರೆ.

ಬೇಸಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳು, ಮೇ ರಜಾದಿನಗಳು ಬಾರ್ಬೆಕ್ಯೂ ಸೀಸನ್, ಹೊಸ ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಪವಿತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದು ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅಲ್ಲ

ಪ್ರಕಾಶನ ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಪಠ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟ

• ರಷ್ಯಾದ ಸಾಹಿತ್ಯ ಭಾಷೆಯ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಸಂಯೋಜನೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ, ತರ್ಕವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• ಪಠ್ಯವು ಹೊಸ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಕಾಲ್ಪನಿಕವಲ್ಲದ) ಅಥವಾ ಓದುಗರನ್ನು (ಕಾಲ್ಪನಿಕ) ರಂಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೇಡಿಕೆ

ಈ ರೀತಿಯ ಕೃತಿಗಳು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾರಾಟವಾಗಬೇಕು. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಮಾರಾಟವು ಕಳಪೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ಸರಳವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವಿತರಕರು ಹೊಸತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂದಹಾಗೆ, ಪ್ರಕಾಶಕರು ನಾನ್-ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅದನ್ನು ಪುಸ್ತಕದ ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ.

ಅಸಾಮಾನ್ಯ

ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯು ಗಮನಾರ್ಹ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು: ಥೀಮ್, ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ವಸ್ತುವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ.

PR ಅವಕಾಶ

ಇದು ಜಾಹೀರಾತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೋಸ್ಟರ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪುಸ್ತಕದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಲೇಖಕರಲ್ಲಿಯೇ ಪತ್ರಿಕಾ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ. ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮರ್ಥ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬೆಸ್ಟ್ ಸೆಲ್ಲರ್ ಮಾಡಬಹುದು (ಕನಿಷ್ಠ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ), ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಲಾಭವು ಒಂದು ಪೈಸೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಸ್ವತಃ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮಾತ್ರ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾರಾಟವಾಗುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸುಳಿವು ಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ,
• ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟವಾದ ಪುಸ್ತಕಗಳು,
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಪುಸ್ತಕಗಳು,
• ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರು ಬರೆದ ಪುಸ್ತಕಗಳು
• ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಮಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುವ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಮೊದಲ ಎರಡು ಅಂಶಗಳನ್ನು - ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತತೆ - ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸವು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಲೇಖಕರು ಸಂಭಾವ್ಯ ನಕ್ಷತ್ರದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಜಾಹೀರಾತು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಪುಸ್ತಕದ ವೆಚ್ಚ

ನಿಮ್ಮ ಪುಸ್ತಕದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಬಜೆಟ್ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಕಾಶಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಚಿಲ್ಲರೆ ಬೆಲೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಆಧುನಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿನ ವೈಫಲ್ಯದ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಂಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಲೇಖಕರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೂಲಕ, ಸಂಪಾದನೆಯ ಅಗತ್ಯ (ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಗತ್ತುಗಳು) ಪ್ರಕಟಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಸಂಪಾದಕರೊಂದಿಗಿನ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ

ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಬಂದ ಪುಸ್ತಕಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಸಂಪಾದಕರು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಪ್ರಕಾಶಕರು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಲೇಖಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ:

• ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲ. ಅಕ್ಷರಗಳ ಸ್ವರವು ದೃಢವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದಂತಿರಬೇಕು.
• ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ - ಸಾಮಾನ್ಯ ಥ್ರೆಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.
• ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಿ - ದೀರ್ಘ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವಿರಾಮಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
• ನೀವು ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ನೀವು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ನೆನಪಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಪ್ರಿಯ ಲಾರಿಸಾ ಇವನೊವ್ನಾ!

ಆಗಸ್ಟ್ 27 ರಂದು ನೀವು ನನ್ನ ಪ್ರೇಮಕಥೆಯ ರೋಸಸ್ ಅಂಡ್ ಟಿಯರ್ಸ್‌ನ ಹಸ್ತಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ. ಲಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಫೈಲ್.

ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,
ಅಡಿಲೇಡ್ ಕಾನ್ಫೋರ್ಕಿನಾ

ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ಸಂಪಾದಕ ಸಶಾ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದರು: ಎಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ವಿಧಾನಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದವು, ಎಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ನಮೂದುಗಳು, ಯಾವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಹಲವಾರು ನೋವಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅದು ಬದಲಾದಂತೆ, ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ನಂತರ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳಿವೆ.

ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ತಪ್ಪೇನಿದೆ

ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತತ್ವಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಸಂಪಾದಕ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಕಥೆಯನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನೀಡುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾತ್ರ A ಕುರಿತು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರು ಬಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು C ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು D ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಡುವೆ ಅಸಾಮರಸ್ಯದ ಘಟನೆಯನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಷ್ಟ ಬಿ ಮತ್ತು ಡಿ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾತ್ರ A ಕುರಿತು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರು B ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು C ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರು D ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವಿಷಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮುರಿದುಹೋಗಿದೆ

ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ನಿಂದ ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ಗೆ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಬಟನ್ಗಳನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕರ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇರುವಾಗ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಗ್ ಸಹಾಯದಿಂದ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಅವನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಇಲ್ಯಾಖೋವ್ ಅವರನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ವಿಷಯದ ರಾಜ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸಂಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ತಂಪಾದ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಉಗ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಷಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ತಂಪಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾರಾಟ, ಬಳಕೆದಾರರು, ದಟ್ಟಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಗಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕೀಯ ಚಾಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಗಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕೀಯ ಚಾಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿಯು ಯೋಚಿಸುತ್ತದೆ: "ಸರಿ, ಮೊದಲು ನಾವು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬ್ಲಾಗ್, ಮೇಲಿಂಗ್ ಪಟ್ಟಿ, ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಚಾನೆಲ್ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ." ಇದೆಲ್ಲವೂ ವಿಷಯ ಆಧಾರಿತ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ. ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ವಿವಿಧ ಚಾನಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ತಿಳಿದಿವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಮನೋಭಾವದಿಂದ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಪಾದಕ ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂಪಾದಕವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಸುಲಭ. ಅವರು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಜನರು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಅದನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಇಲ್ಯಾಖೋವ್ ಅವರ ಅದೇ ಪದವೀಧರರು ಬಹಳಷ್ಟು ತಂಪಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. “ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು”, “ಎಫ್‌ಎಫ್‌ಎಫ್ ತತ್ವ”, “ಯಾರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಧರಿಸುವವರು”, “ಪಠ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ”, “ಮಾಹಿತಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ” ವಿನ್ಯಾಸ - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಸಹಜವಾಗಿ ತಂಪಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸ್ವತಃ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ವಿಷಯವು ತೀರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಅವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ - ಸಂಪಾದಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ - ಸಂಪಾದಕರು "ಕಂಟೆಂಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡಲು" ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ಪಠ್ಯಗಳು, ವಾರಗಳು ಅಥವಾ ತಿಂಗಳುಗಳ ನಂತರ, ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ವಿಷಯಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಉಗ್ರವಾದ, ಆಸಕ್ತಿರಹಿತವಾದ ಶಿಟ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಏಕೆ?

ಸುಂದರ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸಂಪಾದಕರು ಭಾವಿಸಿದ್ದರು. ಅವನಿಗೆ ಇನ್‌ಪುಟ್‌ನಂತೆ "ಇನ್‌ವಾಯ್ಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು", ಅವನ ನಂತರ ಇತರ ಕೆಲವರು ಕಂಪನಿಯ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಚಿತ್ರಕಾರನನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಬೇರೆಯವರು ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವನು ಸಂಪಾದಕಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟರ್ ಅಲ್ಲ.

ಸಂಪಾದಕರು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಪಠ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ದಟ್ಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಸುಗಮ, ಊಹಿಸಬಹುದಾದ, ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಈ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಅವರು ಮೊದಲ ಪಠ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಕಿದರು.

ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ, ಪಠ್ಯಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಶಿಟ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪಠ್ಯಗಳು ಗೋಚರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಪಾದಕರು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಿದರು. ಅವನಿಗೆ ಹೇಳಲು ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಇಲ್ಲ. ಅವನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ - ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಸಂಪಾದಕಮತ್ತು ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅವರಿಗೆ "ಮಾಂಸ" ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಥೀಮ್‌ಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?

ಈಡಿಯಟ್ ಸಂಪಾದಕರು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮಿಗಳೆರಡೂ ಥ್ರೆಡ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಾನ್ ಮಾರಾಟಗಾರನು ಹೊಸ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದು, ಬರೆಯುವುದು, ಸ್ಪೀಕರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಂಕಣಕಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟವನು ನಿಮ್ಮ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ಕತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತು " ಒಳನೋಟಗಳ ಮಾಂಸ ಮಳೆ”.

ನೀವು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ (ಮೇಲಿಂಗ್‌ಗಳು, ಬ್ಲಾಗ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು, ಸಂಶೋಧನೆ) ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಅವನು, ಅಂತಹ ಬಿಚ್, ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಲು, ಪ್ರಕಟಿಸಲು, ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಿ.

ನಾವು ಹೇಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವನ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಮಗೆ, ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಮಿತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನಾವು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ, "ಓಹ್, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಫಕ್ ಅಪ್ ಆಗಿದ್ದೀರಿ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂಬ ಕಾಮೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಜನರು ಇರುತ್ತಾರೆ.

ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವು 90% ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಯಾರೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಉಚಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಕೋಪದ ಚಂಡಮಾರುತವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ನಾಣ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬದಿಗಳಿವೆ.

ಒಂದೆಡೆ, ನಾವು ಉಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡುಪಠ್ಯ. ಲೇಖನದ ಯೋಜನೆ, ಸಂಪಾದಕರು ನೀಡುವ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತವಾದದ್ದನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಸಾಕು. ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ - ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏಕೆ ಬರೆಯಬೇಕು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, SMM ಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಪಠ್ಯಗಳ ಯೋಜನೆಗಳು. ಆಂಪ್ಲಿಫರ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ 2 ವಾರಗಳವರೆಗೆ (ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದೆ) ಆಂಪ್ಲಿಫರ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಷಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಯಾರೂ ಊಹಿಸದಿರುವುದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೂ ಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ.

ಪಠ್ಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್, ಲೇಖನ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗಾಗಿ ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಕೂಲ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತುಂಬಾ ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ ಕಾರ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆಆದರೆ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಯಾರೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಎರಡನೇ ಹಂತವೆಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪಠ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ರಿಡಕ್ಷನ್ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (ನಾವು ಇನ್ನೂ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ), ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಾಗಿ ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಬರೆಯುವುದು ವಿವರಣೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ನಾವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಲೋಡ್ ಅಂದಾಜು. ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ: "ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ನಿವ್ವಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ದಿನಗಳು ಬೇಕು?".

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರಳವಾದ 4-ಪುಟದ ವಿಷಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ತರಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅವನಿಗೆ 30 ಗಂಟೆಗಳ ಶುದ್ಧ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಏನೋ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅವರು 4 ಗಂಟೆಗಳ ಶುದ್ಧ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘವಾದ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಕೂಡ ಕೆಟ್ಟದು. 99.5% ಸಂಭವನೀಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಇದು ಕಚ್ಚಾ, ಅಪೂರ್ಣ ವಸ್ತು ಅಥವಾ ದೇವರು ನಿಷೇಧಿಸಿದ, ನಕಲು-ಅಂಟಿಸಿ ಅಥವಾ ಸ್ಟುಪಿಡ್ ರಿರೈಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮೂರ್ಖತನವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು, ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಹೌದು, ನೀವು ಹುಚ್ಚರಾಗಿದ್ದೀರಿ!

ಇರಬಹುದು. ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಲು ಸಂತೋಷಪಡುವ "ತಂಪಾದ ಜನರ ದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ" ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಭ್ರಮೆಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಾವು ಬರೆದದ್ದಕ್ಕೆ ನೀವು ಭಯಪಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತತ್ವಗಳು ನಿಮಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ನೀವು ಸಂಪಾದಕರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸಿದರೆ - ಉಪಯುಕ್ತವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಿರಿ [ಇಮೇಲ್ ಸಂರಕ್ಷಿತ]. ಅಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿ, ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ವೋವಾ!

ಇಂದು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಾಹಿತಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಅದು ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಬ್ಲಾಗ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಅನೇಕ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಈ ಯೋಜನೆಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರು ಅಥವಾ ನೇಮಕಗೊಂಡ ತಜ್ಞರು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ -.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೈಟ್‌ನ ಯಶಸ್ಸು ಲೇಖನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಓದುಗರಿಗೆ ಅವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿತ, ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ, ಯೋಜನೆಯು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವದಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಸೈಟ್‌ಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ, ಏಕಾಗ್ರತೆಯ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಲೇಖನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಹದಗೆಡಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಸಂಪಾದಕರ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ತಜ್ಞರು ನೀವು ಬರೆದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ, ದೋಷಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಬಹುಶಃ ನನ್ನ ಓದುಗರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ, ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಸಂಪಾದಕರಾಗುವುದರ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು

ನಿಮಗಾಗಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸೈಟ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಲೇಖನಗಳ ಸಂಪಾದಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿವೆ:

• ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕವು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ ಅದು ನಿಮಗೆ ಬೇಸರವಾಗುವುದಿಲ್ಲ;
• ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ (ಪಠ್ಯ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್) ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗದೆ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ;
• ಲೇಖನಗಳ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ - ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು;
• ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವ ಮತ್ತು ತಿದ್ದುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ತಜ್ಞರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನಗಳ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್ ಆಗಿ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ನೀವು ಮಾನಿಟರ್ ಪರದೆಯಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಕಣ್ಣಿನ ಜಿಮ್ನಾಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಚಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ;
• ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ-ಸೀಮಿತ ಗಡುವುಗಳಿಂದಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಒತ್ತಡಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು;
• ಸಂಪಾದಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಈಗ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನಗಳ ಸಂಪಾದಕರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡೋಣ. ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಣಗಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಪಾದಕರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲೇಖನಗಳ ಸಂಪಾದಕ (ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್) ಆಗುವುದು ಹೇಗೆ, ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಬೇಕು

ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮಾತ್ರ ಲೇಖನಗಳ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ (ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್) ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ, ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸೈಟ್ ಎಡಿಟರ್ ಆಗಲು ಹೇಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು. ಈ ತಜ್ಞರು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಠ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದಾದರೆ, ನೀವು ಸಂಪಾದಕೀಯವನ್ನು (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಪಾದಕರಾಗಲು, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

1. ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಕ್ಷರತೆ - ಪಠ್ಯದ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳ ಊಹೆಯನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
2. ಗಮನ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ - ಸಂಪಾದಕರು ಚಿಕ್ಕ ಮಚ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳನ್ನು ಸಹ ಗಮನಿಸಬೇಕು;
3. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಶೈಲಿಯನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಬೇಕು;
4. ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಪಠ್ಯವು ಓದಲು ಸುಲಭವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಓದುಗರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು;
5. ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲವಾಗಿರಬೇಕು;
6. ವೇಗದ ಟೈಪಿಂಗ್ (ಆದರ್ಶವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಶ ಟೈಪಿಂಗ್);
7. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯ ಸಂಪಾದನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಜ್ಞಾನ.

ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋದರೆ, ಸಂಪಾದಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ (ಸಂಪಾದಕ-ಮುಖ್ಯಸ್ಥ) - ಬರಹಗಾರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಿತರಣೆ, ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಗಡುವು;
• ಮುಖ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಕಲ್ಪನೆ, ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಹೆಸರಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ;
• ಹೊಸ ಲೇಖನಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದು;
• ತಾಂತ್ರಿಕ, ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ;
• ಸುಂದರ ವಿನ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ;
• HTML ನ ಮೂಲಭೂತ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು .

ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಓಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈಗ ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. ಅವು ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಿಗೆ ಹಲವು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೂರದಿಂದಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಒಂದು ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿವೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ " ಎಡಿಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್". ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬರೆಯಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊಗೆ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವರಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ತಜ್ಞರಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ನಾನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು:

1. - ಜನಪ್ರಿಯ ವಿನಿಮಯ, ಇದು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹುಡುಕಲು, ವಿಶೇಷ ವರ್ಗವಿದೆ " ಪಠ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುವಾದಗಳು» — «ಎಡಿಟಿಂಗ್ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್». ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಕಾಯಿರಿ.

2. ನೀವು Kworks ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ Kwork ಎನ್ನುವುದು ನಿಗದಿತ ಶುಲ್ಕದೊಂದಿಗೆ (400 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಿಂದ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಾಗಿದೆ.

3. - ರೂನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪಠ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅದರ ಸಂಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾವಿರಾರು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಈ ವಿನಿಮಯವು ಪ್ರಮುಖ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳು, ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು "ಕೊಬ್ಬಿನ" ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

4. - ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರ ಸೇವೆ. ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ಹುಡುಕಾಟ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೂಲಕ ಫಿಲ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

5. - ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿನಿಮಯ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಕರ ಆಯ್ಕೆಯು ಹರಾಜಿನ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆದೇಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ತದನಂತರ ಯಾವ ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

6. - ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉತ್ತಮ ವಿನಿಮಯ. ಪಠ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡದಾದ ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಕಾಶನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸುವ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತೃಪ್ತ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನಗಳ ಸಂಪಾದಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ಲೇಖನದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ದೊಡ್ಡ ಸಂಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಖನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸೈಟ್‌ಗೆ ಸಂಪಾದಕರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಠ್ಯ ಸರಿಪಡಿಸುವವರ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಸೈಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತನ್ನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಾಕ್ಷರತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಬರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪುನಃ ಓದುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಣ್ಣ ಮುದ್ರಣ ದೋಷಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸದೇ ಇರಬಹುದು.

ಅಥವಾ ಸೈಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಸಿದ್ಧ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಠ್ಯದಿಂದಾಗಿ, ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಂಪಾದಕರು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ, ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಪುನಃ ಓದಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದು.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಂಪಾದಕರ ವೃತ್ತಿಯು ತುಂಬಾ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ರತಿದಿನ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ, ಅದು ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಷಯದಿಂದ ತುಂಬಬೇಕು.

ಲೇಖನಗಳ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ (ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡರ್) ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು

ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಸಮಯ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಇದು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೇಳಲೇಬೇಕು. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಅನುಭವ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು / ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸರಳವಾದ ಆದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಾವಿರ ಅಕ್ಷರಗಳಿಗೆ 5 ರಿಂದ 15 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಲೇಖನಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಂಕುಚಿತವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಗಂಭೀರ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಅಥವಾ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆಗ, ಸಹಜವಾಗಿ, ದರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂಪಾದಕರ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು $ 200 ರಿಂದ $ 1,000 ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು.

ಲೇಖನ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನಾವು ಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಹೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ - ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ). ತದನಂತರ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ!