ಆಡಳಿತ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಯಾವ ತಾಪಮಾನ ಇರಬೇಕು? ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುವ ತಾಪಮಾನ ಎಷ್ಟು?

ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಲೋಡರ್, ಬ್ಯಾಂಕರ್ ಮತ್ತು ಬುಲ್ಡೋಜರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೃತ್ತಿಯು ಅನುಮತಿಸುವ ತಾಪಮಾನದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 GOST 12.1.005-88 SSBT ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದ ಗಾಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು" ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನುಮತಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಅದರ ತಾಪಮಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಕೆಲವರಿಗೆ, ಬಹುಶಃ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ತಾಪಮಾನವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಂಟೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?

ಈಗ ಯಾರಾದರೂ ನಕ್ಕರು, ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನವು ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮನೆಗೆ ಬೇಗನೆ ಹೋಗಲು ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆಯಿಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರಣವಿರುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ಸಕ್ರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೂಕ್ತ ತಾಪಮಾನದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತೇವೆ

ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನುಮತಿಸುವ ಆರ್ದ್ರತೆ ಮತ್ತು ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು. "ಕೈಗಾರಿಕಾ ಆವರಣದ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. SanPiN 2.2.4.548-96" ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹೋಗಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ ಮಾಡಿ.

ಕೆಲವು ತಾಪಮಾನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು 23-25 ​​ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಿಸಿಯಾಗಿರಬಾರದು. ನಾವು ಶೀತ ಋತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 22-24 ಡಿಗ್ರಿ. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಗಳು, ಗಾಳಿಯ ಆರ್ದ್ರತೆಯು 40-60% ಆಗಿದ್ದರೆ.

ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ವಿಚಲನ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ, ಅದು ಕೇವಲ 1 ಅಥವಾ 2 ಡಿಗ್ರಿಗಳು, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ, ತಾಪಮಾನವು ನಾಲ್ಕು ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸರಿಸುಮಾರು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತಾಪಮಾನವು ಒಂದು ಡಿಗ್ರಿಯಿಂದ ಏರಿದಾಗ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನುಮತಿಸುವ ತಾಪಮಾನವು 25 ಡಿಗ್ರಿ, ಆದರೆ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಅದು 4 ಡಿಗ್ರಿಗಳಷ್ಟು ಏರಿತು, ಅದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲ), ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೇಗನೆ ಬಿಡಲು ಬೇಡಿಕೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಒಂದು ಗಂಟೆ. ಅಂದರೆ, ಅದು 29 ಡಿಗ್ರಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನವು ಕೇವಲ 7 ಗಂಟೆಗಳು, 30 ಡಿಗ್ರಿ - 6 ಗಂಟೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ 32.5 ಅನ್ನು ದಾಟಿದಾಗ, ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ನಂತರ ನೀವು ಮನೆಗೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಶೀತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸರಿಸುಮಾರು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 19 ಡಿಗ್ರಿ ತಾಪಮಾನದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನವು 7 ಗಂಟೆಗಳು, 18 ಡಿಗ್ರಿ. - 6 ಗಂಟೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ತಾಪಮಾನವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ನೆಲದಿಂದ 1 ಮೀಟರ್ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಿದ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಏರ್ ಕಂಡಿಷನರ್ ಅಥವಾ ಹೀಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾಚಿಕೆಪಡಬೇಡ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಭಯಪಡಬೇಡ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಆನಂದದಾಯಕ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಮರ್ಥ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಕೋಣೆಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ರೂಢಿ ಏನು? ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಅವನು ಯಾವ ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ?

ತಾಪಮಾನದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧ್ಯತೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ವಿಚಲನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಾಪಮಾನ ಸೂಚಕವು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವನಿಗೆ 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸೇವೆಗೆ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾಪಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

SanPiN ಎಂದರೇನು

ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಈ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಳತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

1. ಪೂರ್ವ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹಾಕಲಾಗಿದೆ.
2. ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ನೇರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸುವಾಗ.

ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಮಾಪನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿನ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದೈನಂದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಾಧನವನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನಾ ಅವಧಿಯು ಮಿತಿಮೀರಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಪಮಾನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು SanPiN ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಾಪಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ

ತಾಪಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯ

ಹೊರಗಿನ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು 8 ಗಂಟೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 28 0 C ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ;
• 5-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವು 30 ಸಿ ಆಗಿದೆ;
• ಕೆಲಸವು 3 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ - 31 0 ಸಿ;
• ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಇರಬೇಕಾದರೆ - 32 ಸಿ;
• ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ - 32.5 0 ಸಿ.

ತಾಪಮಾನವು 32.5 ಸಿ ಮೀರಿದರೆ, ಅದು ಮಾನವ ದೇಹಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ಏರ್ ಕಂಡಿಷನರ್ಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿಮಾನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಾಖಲೆಯ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.

ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನವು 20 0 C ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಕಡಿಮೆ ತಾಪಮಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

• 7-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ನೊಂದಿಗೆ, 19 0 C ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಉದ್ಯೋಗಿ 6 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದರೆ - 18 0 ಸಿ;
• 5 ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ - 17 0 ಸಿ;
• 4 ಗಂಟೆಗಳಿದ್ದರೆ, ನಂತರ - 16 0 ಸಿ;
• 3-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ನೊಂದಿಗೆ - 15 0 ಸಿ;
• 2 ಗಂಟೆಗಳಿದ್ದರೆ, ನಂತರ - 14 0 ಸಿ;
• ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ 1 ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 13 0 ಸಿ.

ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೋಣೆಯ ಉಷ್ಣತೆಯು 13 0 C ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಟ್ಟವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ.

ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೊಠಡಿ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ತಾಪಮಾನವು 28 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ

ಸಿ, ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಇದು 20 0 ಸಿ ತಲುಪಬೇಕು.

ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ತಾಪಮಾನದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಮೊದಲಿಗೆ ಎ. ಶಕ್ತಿಯ ಬಳಕೆಯು ಸುಮಾರು 139 W ಆಗಿರುವಾಗ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸ, ಕನಿಷ್ಠ ಚಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ.
2. ಮೊದಲ ಬಿ. ಶಕ್ತಿಯ ವೆಚ್ಚವು 140 ರಿಂದ 170 W ವರೆಗೆ ಇದ್ದರೆ. ಇವುಗಳು ಸಹ ಸಣ್ಣ ಹೊರೆಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿಂತಿರುವ ಎರಡೂ ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಎರಡನೇ ಎ. 175 ರಿಂದ 232 W. ಇದು ಮಧ್ಯಮ ದೈಹಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ತೂಕವನ್ನು ಚಲಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ.
4. ಎರಡನೇ ಬಿ. 233 ರಿಂದ 290 W ವರೆಗೆ. ಲೋಡ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಮಧ್ಯಮವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಕಿಲೋಗ್ರಾಂ ತೂಕದ ಲೋಡ್ಗಳನ್ನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಮೂರನೇ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯ ಬಳಕೆ 290 W ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗವು ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇದು ತಪ್ಪು, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಯಮಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ನೌಕರನ ಕ್ರಮಗಳು

ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ: ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಉದ್ಯಮಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಪಮಾನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ನಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕೇ?

ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

1. ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಿ, ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಇದರಿಂದ ಅವರು ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು.
2. ಆದರೆ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಂತಹ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
3. ಹೀಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕೇಳುವ ಕಾಗದವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕಾಗದದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮೂಲಕ ರವಾನಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ, ಒಳಬರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ ದಾಖಲೆಯ ನಕಲನ್ನು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
4. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, Rospotrebnadzor ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ತಪಾಸಣೆಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.
5. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಾನೂನು ಆಧಾರಗಳಿವೆ.

ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಹೇಗೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿಮಾನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ನಿಷ್ಕಾಸ ವಾತಾಯನವನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ. ಶೀತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಾಖೋತ್ಪಾದಕಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಹ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕು.

2018 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹೊಸ SanPiN ಮಾನದಂಡಗಳು ಹೇಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ:

ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಫಾರ್ಮ್, ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ

ಶೀತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಪ್ರತಿ ನಗರ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಸತಿ ತಾಪನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ತಾಪನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿರುವಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತವೆ, ನಿವಾಸಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಾಪನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವಿದ್ಯುತ್ ಬಿಲ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಗತ್ಯ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು, ವಾಸದ ಕೋಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ತಾಪಮಾನವು ಇರಬೇಕು, ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿನ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು 05/06/2011 ರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 354 ರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿನ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು 18˚ ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಾರದು ಸಿ, ಮತ್ತು ಮೂಲೆಯ ಕೋಣೆಗಳಲ್ಲಿ - 20˚C ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 3˚C ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ, ಇಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತಾಪಮಾನವು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ವಿಚಲನಗೊಂಡರೆ, ನಂತರ ತಾಪನ ಸೇವೆಯ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ರೂಢಿಯಿಂದ ವಿಚಲನದ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಶುಲ್ಕದ 0.15% ರಷ್ಟು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಸತಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸುವ ತಾಪಮಾನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು SanPiN 2.1.2.2645-10 ನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕೋಣೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಶೀತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ದೇಶ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುವ ತಾಪಮಾನವು 18-24˚С, ಮತ್ತು ಅಂತರ-ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಕಾರಿಡಾರ್ನಲ್ಲಿ - 16-22˚С. ನೀರಿನ ತಾಪನ ರೇಡಿಯೇಟರ್ಗಳ ಉಷ್ಣತೆಯು 90˚C ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನದ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು?

ದೇಶ ಕೊಠಡಿಗಳಲ್ಲಿನ ತಾಪಮಾನವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬಿಸಿ ಬ್ಯಾಟರಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಶಾಖದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮಾಲೀಕರ ಕಾಳಜಿಯು ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಖವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ:

1. ತಾಪನ ರೇಡಿಯೇಟರ್ಗಳ ಪರಿಮಾಣ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಟರಿ, ಕೊಠಡಿ ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ರೇಡಿಯೇಟರ್ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಅನಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಒತ್ತಡವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು, ಬ್ಯಾಟರಿಯು ದುರ್ಬಲವಾಗಿ ಬಿಸಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
2. ಶಕ್ತಿ ಉಳಿಸುವ ಡಬಲ್-ಮೆರುಗುಗೊಳಿಸಲಾದ ಕಿಟಕಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಕೋಣೆಯ ಉಷ್ಣಾಂಶವನ್ನು ಹಲವಾರು ಡಿಗ್ರಿಗಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿ, ಶೀತ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯನ್ನು ಕೋಣೆಗೆ ತೂರಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ನೀವು ಹಳೆಯ ಕಿಟಕಿ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ನಿರೋಧಿಸಬಹುದು.
3. ಮನೆಯ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ನಿರೋಧಿಸುವುದು ಶೀತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಶಾಖದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೋಣೆಯು ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ. ನೀವು ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಒಳಗೆ ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ನಿರೋಧಿಸಬಹುದು.
4. ರೇಡಿಯೇಟರ್ನ ಪಕ್ಕದ ಗೋಡೆಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಶಾಖ-ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಪರದೆಯು ಗೋಡೆಯನ್ನು ಬಿಸಿಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗೆ ಶಾಖವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ.
5. ನೀವು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಇನ್ಸುಲೇಟೆಡ್ ಲಿನೋಲಿಯಂ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪೆಟ್ ಅನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು.

ಶಾಖ ಉಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ತಣ್ಣನೆಯ ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕಿಟಕಿಗಳ ಮೂಲಕ ಬೀಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಬಿಸಿ ರೇಡಿಯೇಟರ್ಗಳು ಸಹ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯನ್ನು ವಸತಿ ಆವರಣಕ್ಕೆ ತಾಪಮಾನದ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು GOST 30494-2011 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊರಗಿನ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ಮೈನಸ್ 5˚C ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಶೀತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಅಳತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೋಡರಹಿತ ಆಕಾಶದೊಂದಿಗೆ ಹಗಲಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಳತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಕೊಠಡಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸೂರ್ಯನ ಬೆಳಕು ಕೋಣೆಯನ್ನು ಬಿಸಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಳತೆಗಳು ನಿಖರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನೆಲದಿಂದ 10 ಸೆಂ, 1 ಮೀ 10 ಸೆಂ ಮತ್ತು 1 ಮೀ 70 ಸೆಂ ದೂರದಲ್ಲಿ ಕೋಣೆಯ ಉಷ್ಣಾಂಶವನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ. ಈ ಎತ್ತರಗಳಲ್ಲಿನ ಅಳತೆಗಳನ್ನು ಕೋಣೆಯ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಗೋಡೆಗಳಿಂದ 50 ಸೆಂ.ಮೀ ದೂರದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗೋಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಡಿಗಳ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಮೇಲ್ಮೈ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶೀತಕದ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕೇಂದ್ರ ತಾಪನ ರೇಡಿಯೇಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಶೀತಕವು ನೀರು. ಮೀಟರ್ ಬಳಸಿ ಅದರ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಬಳಸಿ ನೀವು ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದು. ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಮಾಪನ ಸಾಧನವನ್ನು ತಾಪನ ರೇಡಿಯೇಟರ್ಗೆ ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಗಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಾಖ-ನಿರೋಧಕ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಳತೆ ಉಪಕರಣಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ - ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಂಪರ್ಕ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ಗಳು. ಅವು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಘಟಕ ಮತ್ತು ಸಬ್ಮರ್ಸಿಬಲ್ ಪ್ರೋಬ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳಿಂದ ತಜ್ಞರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕೇಂದ್ರ ತಾಪನ ರೇಡಿಯೇಟರ್ಗಳಲ್ಲಿನ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಬಿಸಿನೀರಿನ ಮೀಟರ್ಗಳಿಂದ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸಾಧನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಗಳು ತಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಶೀತಕದ ತಾಪನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಕೇಂದ್ರ ತಾಪನವು ವಸತಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆಯು ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನ ಮಾಲೀಕರು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತುರ್ತು ರವಾನೆ ಸೇವೆಗೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ರವಾನೆದಾರನು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನು ತನ್ನ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂದೇಶದ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯು ಆವರಣದ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ:ಮಾಲೀಕರು ತಪಾಸಣೆಗಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ಅದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ತಪಾಸಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಂಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ಯಾವ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ವರದಿಯು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, 1 ನಕಲು ಮಾಲೀಕರ ಬಳಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ತಾಪನ ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿವಾದ ಉಂಟಾದರೆ, ರಾಜ್ಯ ವಸತಿ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಘದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, HOA ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ನೆರೆಹೊರೆಯವರ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ತಾಪನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇದೆ. . ತಪಾಸಣಾ ವರದಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ತಾಪನ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಕಾಯಿದೆಯ ನಕಲನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯು ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತೆ ಆವರಣದ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರದಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ರಚಿಸಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರು, ವಸತಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಪಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರಿಸುವಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು, ಮನೆಮಾಲೀಕರು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಘಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ತಾಪಮಾನ ಮತ್ತು ತೇವಾಂಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೆಳಕು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಹ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಿಟಕಿಯ ಹೊರಗೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ತಾಪಮಾನವು 10 ° C ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ 23-25 ​​° C ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ - 22-24 ° C. ಕೋಣೆಯು ಅನುಮತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ತಂಪಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಅದು ತುಂಬಾ ಬಿಸಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು 19 ° C ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಏಳು ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದು 18 ° C ಆಗಿದ್ದರೆ - ಆರು ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ (SanPiN 2.2. 4.3359-16 "", ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೂನ್ 21, 2016 ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯ ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವೈದ್ಯರ ನಿರ್ಣಯ).

ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶವು 4.5 ಚದರ ಮೀಟರ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಮೀ (ಫ್ಲಾಟ್ ಮಾನಿಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದರೆ) ಅಥವಾ 6 ಚದರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ. ಮೀ (ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಹಳೆಯ ಮಾದರಿಯ ಮಾನಿಟರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಿನೆಸ್ಕೋಪ್ನೊಂದಿಗೆ). ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಗಾಳಿ ಮಾಡಬೇಕು (ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ""; ಮೇ 30, 2003 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯ ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ).

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಪಕ ಶೌಚಾಲಯಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ ಅವನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನು ತನ್ನ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಕನಿಷ್ಠ 2/3 ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು ().

ನಮ್ಮ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಕಛೇರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಇತರ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಏನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜಾಗೃತ ಜೀವನವನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತಾನೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ನ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಕಚೇರಿ-ರೀತಿಯ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವು ಸಾಪೇಕ್ಷ ದೈಹಿಕ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ತಪ್ಪಾದ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮೋಡ್ನ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಇದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಾಸನವು ಕಚೇರಿ-ರೀತಿಯ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಮಾಲೀಕರ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ) ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ತಾಪಮಾನ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಬಹಳ ಬಲವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವನ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಛೇರಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ:

1. ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
2. ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ.
3. ಕಾಗದದ ಕೆಲಸ.
4. ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಗಳು.

ದೈಹಿಕ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಶ್ರಮಕಚೇರಿ ಮಾದರಿಯ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಹಿತಕರ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಹಬಾಳ್ವೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣಾಂಶದಲ್ಲಿನ ಸಣ್ಣ ವಿಚಲನಗಳು ಸಹ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ಬಲವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಕೊಂಡರು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ.

ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅಧೀನತೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಇದು ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಆಪ್ಟಿಮಮ್ ಅಥವಾ ಆರಾಮ

ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸೌಕರ್ಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂವೇದನೆಗಳು, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಆಯ್ಕೆಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ "ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ದಾಖಲಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

"ಆರಾಮ" ಎಂಬ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಪದದ ಬದಲಿಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಬ್ದಕೋಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ನಿಯತಾಂಕ "ಸೂಕ್ತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು" ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಶಾರೀರಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಸರಾಸರಿ ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಇದನ್ನು ಕೆಲವು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ಆರೋಗ್ಯದ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ SanPiN

ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿಶೇಷ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೋಡ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆಉದ್ಯೋಗ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಶಾಸಕಾಂಗವಾಗಿದೆ; ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

SanPiN ಎಂಬ ಸಂಕ್ಷೇಪಣವು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು SanPiN 2.2.4.548-96 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಓದುತ್ತದೆ: ಉತ್ಪಾದನಾ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ಗೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ಈ SanPiN ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ SanPiN ಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 30, 1999 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 52 ರ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ "ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೋಂಕುಶಾಸ್ತ್ರದ ಕಲ್ಯಾಣದ ಮೇಲೆ."

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ SanPiN ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸಂಖ್ಯೆ 209 ಮತ್ತು 212 ರ ಲೇಖನಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪುನರ್ವಸತಿ, ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಸಕಾಲಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 163 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ಕೆಳಗಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿರಬಹುದು:

1. ವಿಶೇಷ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಮನರಂಜನೆಗಾಗಿ ಉಪಕರಣಗಳು.
2. ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು.
3. ಮೊದಲು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮನೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು.
4. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿರಾಮಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಆತನ ಮೇಲೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು.

1. ನೈರ್ಮಲ್ಯ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ (ಕೊಠಡಿ ತಾಪಮಾನದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂಚಕಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ).
2. ಜನರು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು.

ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿದ್ದ ಸಮಯವು ಅವಧಿಯ ಶಿಫ್ಟ್ (ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನ) ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಂತರದ ಎಲ್ಲಾ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಾಸ್ನ ಉಪಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಕಚೇರಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣಾಂಶಕ್ಕೆ ಕಾಲೋಚಿತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಶೀತ ಋತುಗಳಲ್ಲಿ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಒಳಾಂಗಣ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಒಳಾಂಗಣ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್‌ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಅಂತೆಯೇ, ಸ್ಯಾನ್‌ಪಿನ್ ಒದಗಿಸಿದ ಕ್ರಮಗಳು, ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ತುಂಬಾ ಬಿಸಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ

ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುವುದು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ. ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಈ ಶಾಖ ಮತ್ತು ಸ್ಟಫ್ನೆಸ್ ಅನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ನ ಅನುಸರಣೆ.

ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಶಾಸನವು ಬಿಸಿ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, 40-60% ನಷ್ಟು ಗಾಳಿಯ ಆರ್ದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅವು 23-25 ​​ಡಿಗ್ರಿ. 28 ಡಿಗ್ರಿಗಳವರೆಗೆ ತಾಪಮಾನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ.

ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ

ಕಚೇರಿಯೊಳಗೆ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಕನಿಷ್ಠ 2 ಡಿಗ್ರಿಗಳಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದಿಂದ ವಿಚಲನಗೊಂಡರೆ, ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೌಕರನು ಅಸಹನೀಯ ಶಾಖವನ್ನು ಸೌಮ್ಯವಾಗಿ ಸಹಿಸಬಾರದು. ಸ್ಯಾನ್‌ಪಿನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಎಂಟು-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ ತಾಪಮಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣದ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸ್ಟಫ್ನೆಸ್ ಮತ್ತು ಶಾಖಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗುವಂತೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. SanPiN ನ ಅದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಆರ್ದ್ರತೆ ಮತ್ತು ತಾಪಮಾನ ಸೂಚಕಗಳೊಂದಿಗೆ, ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಚಲನೆಯ ವೇಗವು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು 0.1 ರಿಂದ 0.3 m / s ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. SanPiN ನ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಗಾಳಿ ಬೀಸುವ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣದ ಹರಿವಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು ಎಂದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಶೀತವು ಕೆಲಸದ ಶತ್ರು

ತಣ್ಣನೆಯ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ದೇಹವು ಚಲನೆಯಿಂದ ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಗಳಿವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು 15 ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಶೀತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಆವರಣದ ಒಳಗೆ, ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು 22 ರಿಂದ 24 ಡಿಗ್ರಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಏರಿಳಿತವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ 2 ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ, ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಕಾಲಮ್ ಗರಿಷ್ಠ 4 ಡಿಗ್ರಿಗಳಷ್ಟು ಅನುಮತಿಸುವ ರೂಢಿಯಿಂದ ವಿಚಲನಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವು ತಂಪಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು 20 ಡಿಗ್ರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ (8 ಗಂಟೆಗಳ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಕಡಿಮೆ ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ತಾಪಮಾನ ಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ತಾಪಮಾನ ಮಾಪನಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ಪದವಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ಲಜ್ಜರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಜವಾದ ತಾಪಮಾನದ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಪ್ರಲೋಭನೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಅಳತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ತಪ್ಪಾಗಿ ಇರಿಸಲಾದ ಅಥವಾ ದೋಷಯುಕ್ತ ಸಾಧನದಿಂದಾಗಿ ದೋಷ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೆಲದ ಮಟ್ಟದಿಂದ 1 ಮೀಟರ್ ದೂರದಲ್ಲಿ ಸಾಧನವನ್ನು ಇರಿಸಲು SanPiN ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕಚೇರಿ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್‌ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ?

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಏರ್ ಕಂಡಿಷನರ್ (ಫ್ಯಾನ್) ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಹೀಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಆ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದನ್ನು ಸಹಿಸಬಾರದುಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೋಂಕುಶಾಸ್ತ್ರದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ತಪಾಸಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೂರು ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, SanPiN ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರಿಸುಮಾರು 12 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪುನರಾವರ್ತಿತ ತಪಾಸಣೆಯ ನಂತರ, ಅದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6.3 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನ: 2016 ರಿಂದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

01/01/2017 ರಿಂದಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸೇವೆಯ ಹೊಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಭೌತಿಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಜೂನ್ 21, 2016 ರಂದು ಆರ್ಡರ್ ಸಂಖ್ಯೆ 81 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ರಾಜ್ಯ ವೈದ್ಯರ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಇದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ನವೀಕರಿಸಿದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಮಾನವ ದೇಹ ಮತ್ತು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಂತಹ ಸೂಚಕಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ:

ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶದ ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿಸುವ ಮಟ್ಟ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಅದರ ಪ್ರಭಾವ. ಈ ಮಾನ್ಯತೆ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ರೋಗಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಚಲನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಾರದು (SanPiN 2.2.4.3359-16 ಷರತ್ತು 1.4).

ಹೊಸ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ, ಕೆಲವು ಹಳೆಯವುಗಳು ಜನವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದವು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು SanPiN 2.2.4.1191-03 "ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯುತ್ಕಾಂತೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು" ಕುರಿತು.

ಇಂದು, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನವು ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯ ಮೇಲೆ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ನಿಯಮಗಳು

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ತಾಪಮಾನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸೂಚಕಗಳು ಸೇರಿವೆ:

1. ಗಾಳಿಯ ವೇಗ.
2. ಸಾಪೇಕ್ಷ ಆರ್ದ್ರತೆ.
3. ಮೇಲ್ಮೈ ತಾಪಮಾನ.
4. ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆ.

ಶೀತ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಋತುಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶೀತ ಋತುವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಹೊರಗಿನ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು 10 ಡಿಗ್ರಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತಲುಪುವ ಅವಧಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಿಟಕಿಯ ಹೊರಗೆ ಈ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಋತುವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಚಳಿಗಾಲ ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪರಿಸರದೊಂದಿಗೆ ಉಷ್ಣ ಸಮತೋಲನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಎಲ್ಲದರ ಜೊತೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶಕ್ತಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಸೂಚಕಗಳ ಮಾಪನಗಳು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬೇಕು- ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿನ ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯು ಬಿಸಿಯಾದ ತಿಂಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ತಾಪಮಾನದಿಂದ 5 ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಶೀತ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ - ತಂಪಾದ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು 5 ಡಿಗ್ರಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ. ಅಂತಹ ಅಳತೆಗಳ ಆವರ್ತನವನ್ನು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ಥಿರತೆ.

ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ (ತಾಪನ ಮತ್ತು ವಾತಾಯನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಂತಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 3 ಬಾರಿ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೂಚಕಗಳು ಏರಿಳಿತಗೊಂಡರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲಿನ ಉಷ್ಣ ಹೊರೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಳತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಳತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಹಲವಾರು ಉತ್ಪಾದನಾ ತಾಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಬೇಕು.

ಸ್ಥಳೀಯ ತೇವಾಂಶ ಬಿಡುಗಡೆ, ತಂಪಾಗಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಶಾಖ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಮೂಲವಿದ್ದರೆ (ತೆರೆದ ಸ್ನಾನಗೃಹಗಳು, ಬಿಸಿಯಾದ ಘಟಕಗಳು, ಗೇಟ್‌ಗಳು, ದ್ವಾರಗಳು, ಕಿಟಕಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳು), ನಂತರ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಬೇಕು ಪ್ರಭಾವದ ಉಷ್ಣ ಮೂಲದಿಂದ ಗರಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಅಂತರ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಂದ್ರತೆಯಿರುವ ಕೋಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ತೇವಾಂಶ ಬಿಡುಗಡೆ, ತಂಪಾಗಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಾಖ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಮೂಲಗಳಿಲ್ಲ, ಚಲನೆಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಆರ್ದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸಮವಾಗಿ ವಿತರಿಸಬೇಕು. ಕೆಳಗಿನ ತತ್ತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ಕೊಠಡಿ:

1. 100 ಚದರ ಮೀಟರ್ ವರೆಗಿನ ಕೋಣೆಯ ಪ್ರದೇಶ - ಅಳತೆ ಮಾಡಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 4.
2. 100 ರಿಂದ 400 ಮೀಟರ್ - 8.
3. 400 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು - ವಿಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು 10 ಮೀಟರ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು.

ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿಚಲನೆಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ತಾಪಮಾನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೆಲದಿಂದ 0.1 ಮತ್ತು 1 ಮೀಟರ್ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಗಾಳಿಯ ಆರ್ದ್ರತೆ - ಕೆಲಸದ ವೇದಿಕೆ ಅಥವಾ ನೆಲದಿಂದ 1 ಮೀಟರ್. ನಿಂತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚಲನೆಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ತಾಪಮಾನವನ್ನು 1 ಮತ್ತು 1.5 ಮೀಟರ್ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಆರ್ದ್ರತೆಯನ್ನು 1.5 ಮೀಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಕಿರಣ ಶಾಖದ ಮೂಲವಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಮೂಲದಿಂದ ಉಷ್ಣ ವಿಕಿರಣವನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಧನವನ್ನು ಘಟನೆಯ ಹರಿವಿಗೆ ಲಂಬವಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅಳತೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ವೇದಿಕೆ ಅಥವಾ ನೆಲದಿಂದ 0.5, 1 ಮತ್ತು 1.5 ಮೀಟರ್ ಎತ್ತರದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅವುಗಳಿಂದ 2 ಮೀಟರ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದೂರವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ಮೈಗಳಲ್ಲಿನ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಉಷ್ಣ ವಿಕಿರಣದ ಮೂಲಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಆರ್ದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಸೈಕ್ರೋಮೀಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಮೂಲಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಗಾಳಿಯ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಆರ್ದ್ರತೆ ಮತ್ತು ತಾಪಮಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೈಕ್ರೋಮೀಟರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಳೆಯಬಹುದು, ಇದು ಚಲನೆಯ ವೇಗ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣ ವಿಕಿರಣದ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆರ್ದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಉಷ್ಣತೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಳೆಯುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

ಗಾಳಿಯ ಚಲನೆಯ ವೇಗವನ್ನು ತಿರುಗುವ ಎನಿಮೋಮೀಟರ್‌ಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಪ್, ವೇನ್ ಮತ್ತು ಇತರರು). ಗಾಳಿಯ ವೇಗದ ಸಣ್ಣ ಮೌಲ್ಯಗಳು (ಸೆಕೆಂಡಿಗೆ 0.5 ಮೀಟರ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ), ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಲ್ಟಿಡೈರೆಕ್ಷನಲ್ ಹರಿವುಗಳಿದ್ದರೆ, ಥರ್ಮೋಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಎನಿಮೋಮೀಟರ್‌ಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಚೆಂಡು ಮತ್ತು ಸಿಲಿಂಡರಾಕಾರದ ಕ್ಯಾಥರ್ಮಾಮೀಟರ್‌ಗಳು ಉಷ್ಣ ವಿಕಿರಣದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೇಲ್ಮೈಗಳಲ್ಲಿ ತಾಪಮಾನರಿಮೋಟ್ (ಪೈರೋಮೀಟರ್) ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ (ವಿದ್ಯುತ್ ಥರ್ಮಾಮೀಟರ್) ಸಾಧನಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉಷ್ಣ ವಿಕಿರಣದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಗೋಳಾರ್ಧಕ್ಕೆ (ಕನಿಷ್ಠ 160 ಡಿಗ್ರಿ) ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಸಂವೇದಕ ವೀಕ್ಷಣಾ ಕೋನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್‌ನ ಗೋಚರ ಮತ್ತು ಅತಿಗೆಂಪು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (ರೇಡಿಯೋಮೀಟರ್‌ಗಳು, ಆಕ್ಟಿನೋಮೀಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು) ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಳತೆ ಉಪಕರಣಗಳ ಅನುಮತಿಸುವ ದೋಷ ಮತ್ತು ಅಳತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿಯೋಜನೆ, ತೇವಾಂಶ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಮೂಲಗಳು, ತಂಪಾಗಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಾಖ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ; ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಸೈಟ್ಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಅಳತೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸಿಗಲಿಲ್ಲವೇ? ಲೇಖಕರಿಗೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.