Електронски картички за издавање на средства за испирање и неутрализирање. Стандард за безбедност при работа „Обезбедување на работниците со средства за испирање и (или) неутрализирање“

Наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Руската Федерација
„За одобрување на моделски норми за бесплатно издавање средства за испирање и (или) деконтаминација на вработените и Стандард за безбедност на трудот „Обезбедување на вработените со средства за испирање и (или) деконтаминација“

со измени и дополнувања, вклучени во текстот,

според наредбите на Министерството за труд на Русија: од 7 февруари 2013 година бр. 48н,

од 20 февруари 2014 година бр.103н, од 23.11.2017 година бр.805н)

Во согласност со ставовите 5.2.70 и 5.2.74 од Правилникот за Министерството за здравство и социјален развој на Руската Федерација, одобрени со Уредба на Владата на Руската Федерација од 30 јуни 2004 година бр. 321 (Собрано законодавство на Руска Федерација, 2004 година, бр.28, чл.2898, 2005 година, бр.2, точка 162, 2006 година, бр.19, точка 2080; 2008 година, бр. 23 т.2713 бр.42 т.4825 бр.46 т.5337 бр.48 т.5618 2009 бр.2 т.244 бр.3 т.378 бр.6 т. 738, бр.12, точка 1427, 1434, бр., 33, 4083, 4088, бр. 25, член 3167; бр.26, член 3350; бр.31, точка 4251; бр.

1. Одобри:

стандардни норми за бесплатно издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените во согласност со Додаток бр.;

стандард за безбедност на трудот „Обезбедување на работници со средства за испирање и (или) неутрализирање“ во согласност со Додаток бр.

2. Признајте ја неважечка Уредбата на Министерството за труд и социјален развој на Руската Федерација од 4 јули 2003 година бр. 45 „За одобрување на нормите за бесплатно издавање на вработени во средства за испирање и неутрализирање, постапката и условите за нивно издавање“ (регистрирано од Министерството за правда на Руската Федерација на 15 јули 2003 година бр. 4901).

Апликација бр. 1
и социјалниот развој на Руската Федерација
од 17 декември 2010 година бр.1122н

Стандардни норми за бесплатна дистрибуција на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените

Апликација бр.2
по наредба на Министерството за здравство
и социјалниот развој на Руската Федерација
од 17 декември 2010 година бр.1122н

Стандард за безбедност при работа „Обезбедување на работниците со средства за испирање и (или) неутрализирање“

1. Стандардот за безбедност при работа „Обезбедување на работници со средства за испирање и (или) деконтаминација“ (во натамошниот текст како Стандард) ги утврдува правилата за стекнување, издавање, употреба и организација на складирање на средства за испирање и (или) деконтаминација.

2. Стандардот се однесува на работодавачи - правни и физички лица, без разлика на нивните организациски и правни облици и облици на сопственост.

3. Стекнувањето на средства за испирање и (или) неутрализирање се врши на сметка на работодавачот.

4. Средствата за перење и (или) неутрализирање се поделени на заштитни средства, средства за чистење и средства за обновување, регенерирачко дејство.

5. Средствата за перење и (или) неутрализирање им се обезбедуваат на вработените во согласност со стандардните норми за бесплатно издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените во согласност со Додаток бр. ).

6. Средствата за перење и (или) неутрализирање што останале неискористени по истекот на периодот на известување (еден месец) може да се користат во следниот месец, под услов нивниот рок на траење.

7. Работодавачот има право, имајќи го предвид мислењето на избраното тело на примарната синдикална организација или друго претставничко тело на вработените и нивната финансиска и економска состојба, да ги утврди нормите за слободното издавање на миење и (или) неутрализирачки агенси за вработените, кои ја подобруваат, во споредба со стандардните норми, заштитата на работниците од штетни материи присутни на работното место и (или) опасни фактори на производство, посебни температурни услови, како и загадување.

8. Издавањето средства за испирање и (или) неутрализирање, вклучително и оние од странско производство, на вработените е дозволено само ако нивната усогласеност со државните регулаторни барања е потврдена со изјава за усогласеност и (или) сертификат за сообразност издаден на тој начин утврдени со важечкиот закон.

Не е дозволено стекнување средства за перење и (или) неутрализирачки средства кои немаат изјава за сообразност и (или) сертификат за сообразност или имаат изјава за сообразност и (или) сертификат за сообразност, чија важност е истечена. .

9. Нормите за издавање средства за испирање и (или) неутрализирање што одговараат на работните услови на работното место на работникот се наведени во договорот за вработување на работникот или во локалниот регулаторен акт на работодавачот, писмено се доставени до работникот. или електронски на начин што овозможува да се потврди запознавањето на вработениот со наведените норми .

10. При издавање средства за испирање и (или) неутрализирање, работодавачот е должен да ги информира вработените за правилата за нивна употреба.

11. Работникот е должен да користи, за нивната намена и во согласност со Стандардот, средства за испирање и (или) неутрализирање што му се издадени на пропишан начин.

12. Изборот и издавањето на средства за испирање и (или) неутрализирање се врши земајќи ги предвид резултатите од посебната проценка на работните услови.

13. Списокот на работни места и списокот на вработени кои бараат издавање средства за испирање и (или) неутрализирање ги составува службата за заштита на трудот (специјалист за заштита на трудот) или друга овластена структурна единица (службеник) на работодавачот и одобрени од работодавачот имајќи го предвид мислењето на избраниот орган на примарната синдикална организација или друго претставничко тело овластено од вработените.

Наведената листа на работни места и списокот на вработени се формираат врз основа на Моделните норми и во согласност со резултатите од посебната проценка на работните услови, земајќи ги предвид спецификите на постојниот технолошки процес и организација на трудот, суровата употребените материјали и материјали.

Пред приемот од страна на работодавачот на резултатите од посебната проценка на работните услови, или ако работодавачот ги нема, се формира список на работни места и список на вработени кои бараат издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање. имајќи го предвид мислењето на избраното тело на примарната синдикална организација или друго претставничко тело овластено од вработените врз основа на Стандардите.

14. Издавањето средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените во согласност со Моделните регулативи го врши овластена структурна единица (службеник) на работодавачот.

15. Заштитни средства од хидрофилно, хидрофобно, како и комбинирано дејство (креми, емулзии, гелови, спрејови и други) се издаваат на вработените при работа со агресивни работни материјали растворливи во вода, нерастворливи во вода, нивна наизменична изложеност.

16. Средства за заштита на кожата во случај на негативни влијанија од околината (креми, гелови, емулзии и други) се издаваат на вработени кои работат на отворено и други работи поврзани со изложеност на ултравиолетово зрачење во опсегот А, Б, Ц, висока и ниска. температури, ветер и други..

17. Средства за заштита од бактериолошки штетни фактори со антибактериско дејство се издаваат на вработени вработени во индустрии со зголемени барања за стерилитет на рацете на работниците, при работа со бактериски опасни средини, како и кога работното место се наоѓа оддалечено од стационарни. санитарни јазли.

18. Средства за заштита од биолошки штетни фактори (инсекти, пајаковидни животни) се издаваат на вработените при работа на места каде што сезонски има огромен број крвоцицачи и боцкачки инсекти (комарци, мушички, коњи, гадови и други), како и. како ширење и активност на пајаковидни цицачи (иксодид крлежи и други), земајќи ги предвид сезонските специфики на регионот.

19. Употребата на заштитна опрема наведена во ставовите 14 - 18 од Стандардот се врши со нивна примена на отворени површини на телото пред да започнете со работа.

20. На работа поврзана со лесно измиена контаминација, за употреба во тушеви или во простории за перење, на вработените им се даваат средства за чистење во форма на цврст тоалет сапун или течни детергенти (гел за раце, гел за тело и коса, течен тоалетен сапун и други) .

Во работата поврзана со лесно перење загадување, работодавачот има право да не издава средства за перење директно на вработениот, туку да обезбеди постојана достапност на сапун или течни детергенти во санитарните јазли.

За чистење на кожата на лицето, на вработените им се даваат само малку алкални оценки на сапун (тоалет).

Не е дозволено да се замени сапунот или течните детергенти со средства кои се агресивни за кожата (органски растворувачи, абразивни материи (песок, прашоци за чистење и сл.), каустична сода и други).

21. На работа поврзана со тешко перење, постојана контаминација (масла, лубриканти, саѓи, нафтени производи, лакови, бои, вклучувајќи печатење, смоли, лепила, битумен, силикон, графит, разни видови индустриска прашина, вклучително и јаглен, метал и сл.), покрај цврст тоалет сапун или течни детергенти, на вработените им се обезбедуваат креми за чистење, гелови и пасти.

Замена на наведените средства за чистење со цврст тоалетен сапун или течни детергенти не е дозволена.

22. При работа со агресивни материи растворливи во вода, нерастворливи во вода и комбинирани супстанции и негативното влијание на животната средина (надворешна и друга работа поврзана со изложеност на ултравиолетово зрачење во опсегот A, B, C, изложеност на високи или ниски температури, ветер), на вработените им се издаваат регенерирачки (реставраторски) средства (креми, емулзии и други) според Стандардите. Употребата на овие средства се врши со нивна примена за да се отворат чисти области на телото после работа.

23. Издавањето на течни средства за испирање и (или) неутрализирање спакувани во пакувања со капацитет од повеќе од 250 ml за вработените може да се изврши преку употреба на системи за дозирање што се наоѓаат во санитарните јазли. Надополнување или замена на контејнери кои содржат средства за испирање и (или) неутрализирање се врши кога се трошат овие средства.

24. Работодавачот е должен да организира соодветно сметководство и контрола врз издавањето на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените навреме.

Условите за употреба на средствата за испирање и (или) неутрализирање се пресметуваат од датумот на нивното вистинско издавање на вработените и не треба да ги надминуваат датумите на истекување наведени од производителот.

Издавањето средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените, со исклучок на средствата наведени во став 7 од Нормите за модели, мора да се евидентира наспроти потписот во лична евиденција за издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање, чиј примерок е предвиден во Додатокот на Стандардот.

25. Работодавачот ги складира средствата за перење и (или) неутрализирање издадени на вработените во согласност со препораките на производителот.

26. Одговорност за навремено и целосно издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените во согласност со Моделните регулативи, за организирање контрола врз исправноста на нивната употреба од страна на вработените, како и за складирање на средства за испирање и (или) неутрализирање , почива кај работодавачот (неговиот претставник) .

27. Државниот надзор и контрола врз усогласеноста од страна на работодавачот со Стандардот ја врши федералниот извршен орган, кој ги врши функциите на надзор и контрола врз усогласеноста со трудовото законодавство и другите регулаторни правни акти кои содржат норми на трудовото право, и неговите територијални тела. (државни трудови инспекторати во конститутивните субјекти на Руската Федерација).

28. Контролата врз усогласеноста на работодавците (правни и физички лица) со Стандардот во подредените организации се врши на начин пропишан со постојното законодавство на Руската Федерација.

Додаток

на стандардот за безбедност на трудот
„Обезбедување испирање на вработените
и (или) неутрализирачки агенси“

2. Признајте го како неважечки Уредбата на Министерството за труд и социјален развој на Руската Федерација од 4 јули 2003 година N 45 „За одобрување на нормите за бесплатно издавање на средства за испирање и неутрализирање на вработените, постапката и условите за нивно издавање " (регистриран од Министерството за правда на Руската Федерација на 15 јули 2003 година N 4901).

Видови средства за испирање и (или) неутрализирачки средства

Име на работа и фактори на производство

Стапка на издавање по 1 вработен месечно

Средства за хидрофилно дејство (апсорпција на влага, навлажнување на кожата)

Работи со органски растворувачи, индустриски масла, маснотии, саѓи, лакови и бои, смоли, масло и нафтени производи, графит, разни видови индустриска прашина (вклучувајќи јаглен, метал, стакло, хартија и други), мазут, фиберглас, течности за сечење течности (во натамошниот текст како средства за ладење) на база на масло и други материјали и супстанции нерастворливи во вода

Средства за хидрофобно дејство (отпорна влага, сушење на кожата)

Работи со водени раствори, вода (обезбедена со технологија), средства за ладење на база на вода, средства за дезинфекција, раствори од цемент, вар, киселини, алкалии, соли, емулзии со алкално-масло и други материјали и супстанции растворливи во вода; работа изведена во гумени ракавици или ракавици направени од полимерни материјали (без природна облога), затворени заштитни чевли

Средства за комбинирано дејство

Работи под наизменична изложеност на материјали и супстанции растворливи во вода и нерастворливи во вода наведени во став 1 и овие стандарди

Средства за заштита на кожата во случај на негативни влијанија од околината (од иритација и оштетување на кожата)

Надворешни работи, заварување и други работи поврзани со изложеност на ултравиолетово зрачење во опсегот A, B, C или изложеност на ниски температури, ветер

Средства за заштита од бактериолошки штетни фактори (средства за дезинфекција)

Работа со бактериски опасни средини; кога наоѓате работно место од далечина од стационарни санитарни јазли; работа изведена во затворени специјални чевли; со зголемени барања за стерилитет на рацете при работа

Средства за заштита од биолошки штетни фактори (од убоди на членконоги)

Работа на отворено (сезонски, на температури над 0 ° Целзиусови) за време на периодот на активност на инсекти и арахниди што цицаат крв и боцкаат

Сапун или течни детергенти вклучувајќи:

Работи поврзани со лесно перат загадувачи

за миење раце

200 g (тоалет сапун) или 250 ml (течни детергенти во дозери)

миење на телото

Цврст тоалетен сапун или течни детергенти

300 g (тоалет сапун) или 500 ml (течни детергенти во дозери)

Креми за чистење, гелови и пасти

Работи поврзани со тешко перење, постојано загадување: масла, лубриканти, нафтени продукти, лакови, бои, смоли, лепила, битумен, мазут, силикон, саѓи, графит, разни видови индустриска прашина (вклучувајќи јаглен, метал)

Регенерирачки, обновувачки креми, емулзии

Работа со органски растворувачи, технички масла, маснотии, саѓи, лакови и бои, смоли, масло и нафтени производи, графит, разни видови индустриска прашина (вклучувајќи јаглен, стакло и други), мазут, течности за ладење на база на вода и масло, со вода и водени раствори (обезбедени со технологија), средства за дезинфекција, раствори од цемент, вар, киселини, алкалии, соли, алкално-маслени емулзии и други работни материјали; работа изведена во гумени ракавици или ракавици од полимерни материјали (без природна постава); негативно влијание на животната средина

2018-10-20

| Автор Флејм

Ви презентирам примерок и постапка за пополнување на картичка за лична сметка за средства за испирање и дезинфекција.

• Издавање на средства за испирање и неутрализирање по професија
• Средства за перење и дезинфекција - постапката за издавање

Пред сè, најдобро е да се запознаете со наредбата на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 17 декември 2010 година бр. 1122н

Образецот на лична евиденција за средства за испирање и дезинфекција е анекс на стандардот за безбедност на трудот „Обезбедување на работниците со средства за испирање и (или) дезинфекција“ одобрен по налог на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 17 декември 2010 година. бр.1122н

Исто така, неопходно е да се развие список на средства за перење и дезинфекција што им се издава на вработените и да се одобри со раководителот на организацијата.

Предната страна на картичката за флеш

Презиме Ишченко Име Владимир Патроним (ако има) Сергеевич

Број на персонал

Структурна поделба Malmyzh сајт

Професија (позиција) Возач на лизгач

Датум на упис

Датум на промена на името на професијата (позиција) или префрлање во друга структурна единица

Тоа е предвидено со стандардни норми за бесплатно издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените:

Како да ја пополните предната страна на картичката за средство за испирање

• Се пополнуваат презимето, името, патронимот на работникот, структурната единица во која работи работникот, професијата и датумот на влегување на работа.
• Следно, укажуваме што е предвидено за издавање на овој вработен. Податоците се земени од развиената листа на средства за перење и дезинфекција и одобрени од раководителот на организацијата.
• Ја наведуваме ставката стандардни норми врз основа на кои се издаваат средства
• Вид на средства за перење или дезинфекција
• единица за мерење
• Број издаден годишно

Референтни материјали за заштита на трудот

Задната страна на картичката за испирање

Раководител на структурната единица Пономарев Е.Б.

На работа поврзана со загадувањето, на работниците треба да им се дава бесплатен сапун или течни детергенти и за миење раце и за миење тело, на работа поврзана со постојана нечистотија, масла, маснотии, нафтени производи, лепила, битумен, иритирачки хемикалии и други. , треба да се издаваат дополнителни заштитни, регенерирачки и регенерирачки креми, креми за чистење, гелови и пасти за раце.

Сите средства за испирање и (или) неутрализирање мора да поминат задолжителна сертификација . Се врши набавка на средства за испирање и (или) неутрализирање на сметка на работодавачот.

Правила за бесплатно издавањевработените во средствата за перење и неутрализирање се одобрени по налог на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 17 декември 2010 година бр. 1122н.

Правила за стекнување, издавање, користење и организација на складирањесредствата за испирање и (или) неутрализирање се утврдени со стандардот „Обезбедување на работници со средства за испирање и (или) неутрализирање“, кој е одобрен со истиот документ.

Видови средства за испирање и (или) неутрализирање:

• заштитна опрема
• Средства за чистење
• Средства за обновување (регенерирачко) дејство

Издавање на средства за перење и неутрализирање на вработените

За миење раце, месечно треба да се доставуваат 200 g тоалетни сапун или 250 ml течен детергент во уреди за дозирање по лице. За миење на телото, треба да се доставуваат 300 g тоалетни сапун или 500 ml течен детергент во уреди за дозирање по лице месечно.

Во работата поврзана со лесно перење загадување, работодавачот има право да не издава средства за перење директно на вработениот, туку да обезбеди постојана достапност на сапун или течни детергенти во санитарните јазли.

Заштитна крема за раце со хидрофилно дејство (впива влага, ја навлажнува кожата) се издава месечно во количина од 100 ml по лице за работа поврзана со употреба на органски растворувачи, технички масла, нафтени деривати, лакови и бои.

Заштитна крема за раце со хидрофобно дејство (отфрлање на влага, сушење на кожата) се издава месечно во количина од 100 ml по лице за работа поврзана со употреба на водени раствори на киселини, алкалии и соли.

Средства за комбинирано дејство за раце (работа со наизменично изложување на материјали и супстанции растворливи во вода и нерастворливи во вода) се издаваат месечно во количина од 100 ml по лице.

Средства за заштита на кожата во случај на негативни влијанија од околината (од иритација и оштетување на кожата) се издаваат месечно во количина од 100 ml по лице за надворешни работи, заварување и други работи поврзани со изложеност на ултравиолетово зрачење или изложување на ниски температури. ветрови итн. Заштитните креми треба да се нанесуваат на чисти раце пред да започнете со работа.

Пастата за чистење раце се издава месечно во количина од 200 ml по лице за работа поврзана со употреба на загадувачи кои тешко се мијат - масла, маснотии, нафтени деривати, лепак, битумен.

Регенерирачка ресторативна крема (емулзија) за раце се издава месечно во количина од 100 ml по лице за работа поврзана со употреба на иритирачки хемикалии.

Работодавачот има право, земајќи го предвид мислењето на избраното тело на примарната синдикална организација или друго претставничко тело на вработените и нивната финансиска и економска состојба, да воспостави норми за бесплатна дистрибуција на средства за перење и (или) неутрализирање. на вработените, кои ја подобруваат, во споредба со Стандардните норми, заштитата на работниците од штетни и (или) опасни фактори на производство, посебни температурни услови, како и загадување.

Изборот и издавањето на средства за испирање и (или) неутрализирање се врши според работните услови и во согласност со Стандардите. Издавањето на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените, по правило, го врши раководителот на структурната единица. Работодавачот е должен да организира соодветно сметководство и контрола врз издавањето на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените навремено.

Условите за употреба на средствата за испирање и (или) неутрализирање се пресметуваат од датумот на нивното вистинско издавање на вработените и не треба да ги надминуваат датумите на истекување наведени од производителот.

Издавањето средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените мора да се евидентира наспроти потписот во картичката за лична евиденција за издавање на средства за испирање и (или) неутрализирачки средства.

Одговорноста за навремено и целосно издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените, за организирање контрола врз исправноста на нивната употреба од страна на вработените, како и за складирање на средства за испирање и (или) неутрализирање, припаѓа на работодавачот.

На 21.03.2018 година, Електронскиот систем „Заштита на трудот“ и списанието „Прирачник на специјалист за заштита на трудот“ одржаа вебинар на тема „Како да не се погреши со издавање на средства за заштита на физички лица, испирање и неутрализирање“

Наталија Иванова, говорник од Армакон, подготви одговори на прашањата за испирање и неутрализирачки агенси.

1. Како да се издаваат средства за испирање на вработените кои комбинираат различни позиции?Вработените кои ги комбинираат професиите или постојано вршат комбинирана работа, вклучително и како дел од интегрирани тимови, покрај ППЕ што им се издава во главната професија, дополнително се издаваат, во зависност од извршената работа, и други видови ОЛЗ предвидени со соодветните модел стандарди за комбинирана професија (комбиниран вид на работа) со внесување на белешка за издадената ОЛЗ во матичната евиденција за издавање на ОЛЗ.
2. Дали има професии во канцеларијата кои се обврзани да користат ППЕ и производи за испирање? Дали сапунот во тоалетите е наведен во договорите за работа? Стандардните норми за бесплатно издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените, одобрени со наредба на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 17 декември 2010 година N 1122n, се „други услови во случаи предвидени со трудовото законодавство и други регулаторни правни акти кои содржат трудово-правни норми“ (Модел норми). За возврат, покрај овие стандарди, Редот на Министерството за здравство и социјален развој на Русија N 1122n го одобри Стандардот за безбедност на трудот „Обезбедување на работници со средства за испирање и (или) неутрализирање“. Нормите за издавање средства мора да бидат наведени во договорот за вработување со работникот (клаузула 9 од Стандардот за безбедност). Ова не се однесува само на работниците во производството: според клаузулата 7 од нормите на моделот, потребен е сапун дури и ако работата е поврзана со светлосно загадување - тие вклучуваат, на пример, работа со компјутери, канцелариска опрема. Во овој случај, работникот има право на 200 g цврст (тоалет сапун) или 250 g течен сапун. Соодветно на тоа, неопходно е да се наведат конкретни бројки во договорот за вработување кои ги одредуваат нормите за издавање средства за испирање и (или) неутрализирање кои одговараат на работните услови на работното место на работникот.
3. Дали е неопходно да се издаваат униформи и индивидуален сапун на медицинските сестри?Списокот на работни места и списокот на вработени кои бараат издавање средства за испирање и (или) неутрализирање ги составува службата за заштита на трудот (специјалист за заштита на трудот) или друга овластена структурна единица
4. Дали е неопходно да се издаваат средства за испирање под личен потпис?Издавањето средства за испирање и (или) неутрализирање на вработените мора да се евидентира со потпис во лична евиденција за издавање средства за испирање и (или) неутрализирање, чиј примерок е предвиден во Додатокот на Стандардот.
5. Дали е задолжително да се одрази издавањето на ОЛЗ во договорот за вработување? (сапун, на пример)?Во согласност со наредбата 1122, став 9. Нормите за издавање средства за испирање и (или) неутрализирање кои одговараат на работните услови на работното место на работникот се наведени во договорот за вработување на работникот.
6. Како да издавате детергенти, каде да се поправат и издаваат стапки за различни категории вработени?Списокот на работни места и списокот на вработени кои бараат издавање на средства за испирање и неутрализирање ги составува службата за заштита на трудот (специјалист за заштита на трудот) или друга овластена структурна единица (службеник). Овие документи ги одобрува работодавачот, земајќи го предвид мислењето на избраниот орган на примарната синдикална организација или друго претставничко тело овластено од вработените. Оваа листа е формирана врз основа на Моделните норми и во согласност со резултатите од посебната проценка на работните услови.Пред да се добијат резултатите или во отсуство на такви документи, овие документи се формираат земајќи го предвид мислењето на избраното тело на примарната синдикална организација или друго претставничко тело овластено од вработените врз основа на Моделните норми (клаузула 13 од Стандардот за безбедност). Издавањето средства мора да се евидентира наспроти потписот во картичката за лична евиденција за издавање средства за испирање и (или) неутрализирање
7. Кои се нормите за издавање сапун за канцелариски работници?За време на периодот на извршување на работните обврски од страна на вработените, работодавачот е должен да создаде поволни санитарни и животни услови за нив во однос на личната хигиена - ова е наведено во чл. 212 од ЗРО. За овие цели, неопходно е да се постават дозери за течен сапун, тоалетна хартија и средства за дезинфекција во заедничките простории. Во исто време, сапунот не е потребно да биде наведен ниту во договорите за вработување ниту во картичките за издавање средства за испирање и (или) неутрализирање. Министерството за труд на Русија се придржува до истиот став (види писмо од 30 август 2016 година бр. 15-2 / OOG-3095). Што се однесува до потврдата во картичката за евиденција, според став 23 од наредбата на Министерството за здравство и социјален развој на Русија од 17 декември 2010 година бр. капацитет од повеќе од 250 ml за вработените може да се изврши преку употреба на системи за дозирање кои се поставени во санитарните јазли. Надополнување или замена на контејнери кои содржат средства за испирање и (или) неутрализирање се врши кога се трошат овие средства. Вработен може да одбие да потпише само ако средствата всушност не се ставени во диспензерот.
8. Дали е можно да се издаде тоалетен сапун кој има изјава за усогласеност со TR CU за парфимеријата и козметичката индустрија?
9. Во кои случаи е неопходно да се издава и заштитна крема и паста за чистење при работа со ракавици?Списокот на работни места и списокот на вработени кои бараат издавање на средства за испирање и (или) неутрализирање се составени од службата за заштита на трудот (специјалист за заштита на трудот) или друга овластена структурна единица (службеник) на работодавачот и одобрени од работодавачот; земајќи го предвид мислењето на избраниот орган на примарната синдикална организација или друго претставничко тело овластено од вработените.
10. Дали е задолжително на секој вработен лично да му се издава сапун и слично според нормите? итн. Или, дали е доволно да се постават средства за чистење од лесно измиени и тешко измиени загадувачи во диспензери во санитарна установа во структурна единица? Дали е важна големината на бизнисот? За мало претпријатие издавањето според нормативите е голем трошок, додека очигледно е дека нема секој да користи 300 гр сапун месечно. Ако работата е поврзана со лесно перење контаминација, работодавачот не смее директно да му издава средства за чистење на вработениот, но да се погрижи да има дозери за сапун или течен детергент во санитарните јазли.
11. Дали е можно да не се издаваат средства за испирање, туку да се обезбедат заеднички простории и сето ова да се регистрира во организацијата на LNA?
12. Чистачите користат 1 туба крема 3 месеци, рокот на траење не е поминат. Како да се одрази ова во картичката за издавање ППЕ?За работа поврзана со материи растворливи во вода, во согласност со нарачката 1122N, потребно е издавање на хидрофобни средства во количина од 100 ml месечно. Работодавачот нема право да ја намали стапката на дистрибуција на кремот, освен ако работникот има контакт со загадувачи со полно работно време - т.е. работи со скратено работно време.
13. Во нашето производство не можеме да користиме хидрофобни креми поради тоа што на деловите остануваат отпечатоци, што дополнително влијае на квалитетот на нашите производи. Оваа алатка не ја вклучуваме во Нормите за издавање. Дали е ова прекршување или не? Изборот и издавањето на средства за перење и (или) неутрализирање се врши врз основа на резултатите од сертификацијата на работните места за работни услови, спроведена во согласност со Постапката за атестирање на работните места за работни услови. Согласно наредба 290 стр.77. Работодавачот има право, имајќи го предвид мислењето на избраниот орган на примарната синдикална организација или друго претставничко тело овластено од вработените, да замени еден вид лична заштитна опрема предвидена со стандардните норми со слична која предвидува еквивалентна заштита од опасни и штетни производни фактори.
14. Дали треба да чувам картички за средства за испирање?Издавањето на ОЛЗ на вработените и испораката на ОЛЗ од нивна страна се евидентира во лична евиденција за издавање на ОЛЗ, чиј образец е даден во прилог на овие Правила.
15. Кога нема да биде потребно да се издаваат средства за испирање против потписот?, (клаузула 20 од Стандардот за безбедност), како одраз на оваа информација во локалниот акт на организацијата.
16. Како да се регистрира издавање на средства за испирање ако се во општа употреба??Ако работата е поврзана со лесно перење загадувачи,работодавачот не смее да му издава средства за испирање директно на работникот, да се осигура дека санитарните јазли имаат дозери за сапун или течен детергент(клаузула 20 од Стандардот за безбедност), како одраз на оваа информација во локалниот акт на организацијата.
17. Во претпријатието, работата е поврзана со лесно измиено загадување, затоа, средствата за перење не се издаваат директно на вработениот, но се обезбедува постојана достапност во санитарните јазли (течен сапун во диспензери). Но работниците бараат тоалетна сапун. Ние купуваме сапун во продавница со сертификат за сообразност. Кои други документи треба да се бараат за тоалетниот сапун? Благодарам! Производните капацитети можат да произведуваат сапун кој има сертификат за сообразност според ТР ТС 019/2011 „За безбедност на лична заштитна опрема“. Сапунот со декларација за усогласеност ТР ТС 009/2011 „За безбедност на парфимерија и козметички производи“ е наменет само за употреба од населението во секојдневниот живот и не е наменет за употреба во производството.
18. Како да нанесете УВ крем ако заварувачот веќе носи маска???Сите работи за заварување се изведуваат само со употреба на ППЕ, која исто така вклучува и DSPE. Пред работа, кремот се нанесува во тенок слој на отворените површини на кожата (лице, врат, раце). Нормата за издавање на овој крем за еден месец е 100 ml. Издавањето на ДСИЗ се евидентира во лични картички.