Penerangan kerja jururawat di jabatan traumatologi. Tanggungjawab Kerja Jururawat: Apa yang Termasuk?

Di institusi perubatan, kedudukan seorang jururawat amat dihargai. Walaupun kategori kecil kakitangan perubatan junior yang berprestij dan gaji yang tidak seberapa, tugas seorang jururawat di hospital agak besar. Perkataan jururawat berasal daripada bahasa Latin sanitas yang bermaksud "kesihatan". Sebagai peraturan, orderlies bekerja dalam kebersihan dan epidemiologi dan Mereka tidak mempunyai latihan perubatan khas, jadi mereka juga dipanggil jururawat atau pengasuh.

Nuansa profesion

Kakitangan besar pekerja di institusi perubatan bercakap tentang status dan kemodenannya. Jururawat di hospital, yang tugasnya harus dinyatakan dalam piagam, melaksanakan fungsi penting. Dia memantau perintah am, menjaga pesakit di jabatan. Profesion ini bersilang dengan tugas seorang wanita pembersih dan seorang jururawat muda. Dia mempunyai ciri khas. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan harus tahu bahawa pembersihan dan sanitasi disertakan, yang dijalankan dua hingga empat kali sehari. Jururawat memberikan bantuan kepada kakitangan perubatan kanan, melaporkan kerosakan dalam pelbagai sistem dan peralatan.

Nuansa profesion termasuk kerumitan psikologi dan ketidakselesaan yang sering dialami oleh pekerja ini. Mereka melakukan kerja kotor, tidak menarik, kadang-kadang berhadapan dengan rasa tidak hormat daripada pesakit dan doktor. Selalunya jururawat terbeban dengan kerja tambahan. Sebelum anda mencari pekerjaan sebagai jururawat, fikirkan tentang keburukan profesion ini. Untuk bekerja di hospital psikiatri, anda memerlukan ketahanan tekanan yang tinggi, sikap psikologi dan kekuatan fizikal.

Tanggungjawab

Ramai yang berminat dengan apa yang termasuk dalam tugas jururawat di hospital? Perlu diingatkan bahawa jururawat kanan yang bertugas atau jururawat wad menyelia kerja kakitangan junior. Skop tugas kerja utama seorang jururawat secara langsung bergantung kepada peranan yang dia lakukan dalam institusi. Jururawat dibahagikan kepada pelayan bar, pembersih, pencuci. Jururawat lelaki bekerja di tempat kerja yang sukar secara fizikal (rumah mayat, hospital psikiatri). Senarai tugas utama jururawat termasuk:

Poliklinik

Apakah peranan seorang jururawat di hospital? Kewajipan kakitangan perubatan junior berkaitan dengan buruh fizikal. Mungkin bagi sesetengah orang, huraian kerja jururawat adalah serupa dengan kerja tukang cuci. Terdapat persamaan antara kedua-dua profesion ini, tetapi dalam kes pertama, tugasnya lebih rumit dan bertanggungjawab. Di klinik atau kemudahan perubatan swasta, seorang jururawat mesti menjalani latihan individu. Ketua doktor melantiknya ke jawatan itu. Di poliklinik, pegawai pesanan adalah bawahan kepada nyonya rumah jabatan yang berkaitan. Mereka mesti menjalankan kerja mereka mengikut arahan:

Tugas jururawat di hospital dengan pesakit terlantar juga termasuk fungsi kurier. Dia melaporkan kepada kakitangan perubatan kanan tentang keadaan fizikal pesakit yang teruk, menjaga mereka (mencuci, mencuci, memotong kuku, sikat, berpusing, duduk). Di samping itu, jururawat mesti sentiasa meningkatkan kemahiran mereka, menghadiri kelas yang diadakan di jabatan untuk kakitangan junior.

Hospital mental

Tugas jururawat di hospital psikiatri adalah sama seperti di institusi perubatan lain, tetapi ia berbeza dari segi spesifik. Kakitangan terlatih, wanita dan lelaki berumur lebih 20 tahun, diambil ke jawatan sedemikian. Ciri utama bekerja di hospital psikiatri: jururawat dan pegawai pesanan mesti mempunyai kesihatan yang baik, data fizikal yang kuat dan ketahanan tekanan. Selalunya lelaki diupah untuk kerja ini. Pemohon harus memahami bahawa penjaga kesihatan mental boleh menghadapi pelbagai situasi traumatik. Orang yang mengagumkan dalam institusi sedemikian tidak ada kaitan.

Hak

Seperti mana-mana pekerja lain, jururawat dikurniakan hak. Dia mempunyai jaminan sosial, hak untuk menerima pakaian khas, kasut dan peralatan pelindung diri yang lain. Di samping itu, dia mungkin memerlukan pengurusan untuk mewujudkan keadaan yang selesa untuk melaksanakan tugas profesional, serta menyediakan peralatan kerja, alatan yang memenuhi keperluan dan piawaian kebersihan dan kebersihan. Pekerja mempunyai hak untuk membuat cadangan untuk memperbaiki keadaan dan kaedah kerja, untuk meningkatkan kemahirannya, untuk menuntut agar atasan terdekatnya mematuhi hak dan kewajipan mereka. Hak tersebut terdiri daripada syarat institusi tempat jururawat bekerja. Di hospital, tugas bergantung pada piagam dan kriteria lain, serta di klinik swasta, hospital psikiatri, hospital bersalin. Selain hak dan kewajipan, jururawat mempunyai tanggungjawab tertentu.

Gaji

Jururawat di hospital hendaklah menjalankan tugas mengikut deskripsi kerja. Mungkin ramai yang berminat: berapa banyak yang diterima oleh pekerja ini? Gaji purata kebangsaan seorang jururawat di institusi perubatan ialah 8-20 ribu rubel. Semuanya bergantung kepada wilayah. Sebagai contoh, di Moscow, pekerja dalam kedudukan ini menerima 25,000 rubel. Keadaan kerja dan huraian kerja mempengaruhi gaji.

1. Peruntukan Am

1.1. Jururawat merujuk kepada kakitangan perubatan junior.

1.2. Seorang yang mempunyai

bergantung pada kategori pembayaran:

Pendidikan am rendah dan latihan individu tidak

kurang daripada 3 bulan tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja;

Pendidikan am rendah, pendidikan individu tidak

kurang daripada 3 bulan dan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman kerja dalam profil.

1.3. Jururawat dilantik dan diberhentikan

ketua doktor (ketua institusi perubatan) atas cadangan ____

1.4. Jururawat harus tahu:

Peraturan sanitasi dan kesihatan pekerjaan;

Pelantikan detergen dan peraturan untuk mengendalikannya;

Peraturan buruh dalaman;

Peraturan dan norma perlindungan buruh, keselamatan dan

perlindungan kebakaran;

- ___________________________________________________________.

1.5. Dalam aktivitinya, jururawat dipandu oleh peraturan

peraturan buruh dalaman, perintah ketua

institusi perubatan, huraian kerja ini dan

melaporkan terus kepada ______________________________

_________________________________________________________________.

1.6. ________________________________________________________.

2. Tanggungjawab kerja

Jururawat:

2.1. Melakukan pembersihan premis di kemudahan penjagaan kesihatan mengikut piawaian kebersihan.

2.2. Membantu jururawat kanan mendapatkan ubat, alatan, peralatan dan menghantarnya ke jabatan.

2.3. Menerima daripada tuan rumah dan memastikan penyimpanan dan penggunaan linen, peralatan rumah tangga dan detergen yang betul.

2.4. Mengeluarkan meja sisi katil daripada pesakit terlantar selepas setiap kali makan.

2.5. Atas arahan jururawat wad, dia mengiringi pesakit ke bilik rawatan dan diagnostik.

2.6. Ia melaksanakan fungsi kurier, di farmasi ia menjalankan pencucian pinggan mangkuk farmasi.

2.7. Memaklumkan kepada tuan rumah tentang kerosakan dalam sistem pemanasan, bekalan air, pembetungan dan peralatan elektrik.

2.8. ______________________________________.

Jururawat mempunyai hak untuk:

3.1. Mengemukakan cadangan mengenai isu yang berkaitan dengan aktiviti mereka untuk dipertimbangkan oleh pengurusan langsung mereka.

3.2. Terima daripada pakar institusi maklumat yang diperlukan untuk pelaksanaan aktiviti mereka.

3.3. Memerlukan pengurusan institusi untuk membantu dalam melaksanakan tugas mereka.

3.4. ______________________________________.

4. Tanggungjawab

Jururawat bertanggungjawab untuk:

4.1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak melaksanakan tugas rasmi mereka yang diperuntukkan oleh huraian kerja ini - setakat yang ditentukan oleh perundangan buruh Persekutuan Rusia.

4.2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankan aktiviti mereka - dalam had yang ditentukan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil Persekutuan Rusia.

4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan oleh undang-undang semasa Persekutuan Rusia.

4.4. ______________________________________.

Jenis sampel

TERIMA

______________________________________ (inisial, nama keluarga)
(nama organisasi, pra- ________________________
penerimaan, dsb., organisasinya (pengarah atau lain-lain
bentuk undang-undang) orang rasmi, diberi kuasa
mesti meluluskan
arahan nostalgia)
"" ____________ 20__
m.p.

Deskripsi kerja
jururawat
______________________________________________
(nama organisasi, perusahaan, dsb.)
"" ______________ 20__ N_________

Perihalan kerja ini telah dibangunkan dan diluluskan untuk
berdasarkan kontrak pekerjaan dengan __________________________________________
(nama jawatan orang untuk siapa
________________________________________________________ dan mengikut
huraian kerja ini telah disediakan)
peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain
bertindak mengawal selia hubungan buruh di Persekutuan Rusia.

1. Peruntukan Am
1.1. Jururawat merujuk kepada kakitangan perubatan junior.
1.2. Seseorang yang, bergantung kepada
daripada kategori pembayaran:
- pendidikan am rendah dan latihan individu sekurang-kurangnya 3
bulan tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja;
- pendidikan am rendah, latihan individu sekurang-kurangnya 3
bulan dan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman kerja dalam profil.
1.3. Jururawat dilantik dan diberhentikan oleh ketua
doktor (ketua institusi perubatan) atas syor
________________________________________________________________________.
1.4. Jururawat harus tahu:
- peraturan sanitasi dan kebersihan buruh;
- tujuan detergen dan peraturan untuk mengendalikannya;
- peraturan buruh dalaman;
- peraturan dan norma perlindungan buruh, langkah keselamatan dan
perlindungan kebakaran;
- _________________________________________________________________.
1.5. Dalam aktivitinya, jururawat dipandu oleh peraturan
peraturan buruh dalaman, perintah ketua
institusi perubatan, huraian kerja ini dan tertakluk kepada
secara langsung ________________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Tanggungjawab kerja
Jururawat:
2.1. Membersihkan bilik di kemudahan penjagaan kesihatan
mengikut piawaian kebersihan.
2.2. Membantu jururawat kanan mendapatkan ubat-ubatan,
peralatan, peralatan dan penghantarannya kepada jabatan.
2.3. Menerima daripada tuan rumah dan memastikan penyimpanan yang betul dan
penggunaan linen, peralatan rumah tangga dan detergen.
2.4. Mengeluarkan meja sisi katil daripada pesakit yang terbaring di katil selepas setiap
pengambilan makanan.
2.5. Atas arahan jururawat wad, mengiringi pesakit untuk
bilik perubatan dan diagnostik.
2.6. Melaksanakan fungsi kurier, di farmasi menjalankan
mencuci pinggan farmaseutikal.
2.7. Memaklumkan kepada tuan rumah tentang kerosakan dalam sistem pemanasan,
bekalan air, pembetungan dan peralatan elektrik;
2.8. ______________________________________________________________.

3. Hak
Jururawat mempunyai hak untuk:
3.1. Hantar terus anda
panduan cadangan tentang aktiviti mereka.
3.2. Terima daripada pakar institusi maklumat yang diperlukan untuk
menjalankan aktiviti mereka.
3.3. Memerlukan pengurusan institusi untuk memberikan bantuan dalam
melaksanakan tugas rasmi mereka.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Tanggungjawab
Jururawat bertanggungjawab untuk:
4.1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau tidak prestasi pegawai mereka
tugas yang ditetapkan dalam huraian kerja ini
dalam had yang ditentukan oleh undang-undang buruh Persekutuan Rusia.
4.2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa menjalankannya
aktiviti, - dalam had yang ditentukan oleh pentadbiran, jenayah dan
undang-undang sivil Persekutuan Rusia.
4.3. Untuk menyebabkan kerosakan material - dalam had yang ditentukan
undang-undang semasa Persekutuan Rusia.
4.4. ______________________________________________________________.

Penerangan kerja telah dibangunkan mengikut ________________
(Nama,
_____________________________.
nombor dan tarikh dokumen)

Ketua unit struktur (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)
"" _____________ 20__

BERSETUJU:
Ketua jabatan undang-undang
(inisial, nama keluarga)
_____________________________
(tandatangan)
"" ________________ 20__

Saya biasa dengan arahan: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tandatangan)
"" _____________ 20__

TERIMA:

[Gelaran jawatan]

_______________________________

[Nama syarikat]

_______________________________

_______________________/[NAMA PENUH.]/

"______" _______________ 20___

DESKRIPSI KERJA

jururawat

1. Peruntukan Am

1.1. Perihalan kerja ini mentakrifkan dan mengawal selia kuasa, fungsi dan tugas pekerjaan, hak dan tanggungjawab jururawat [Nama organisasi dalam kes genitif] (selepas ini dirujuk sebagai Organisasi Perubatan).

1.2. Seorang jururawat dilantik dan diberhentikan mengikut prosedur yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa atas perintah ketua Organisasi Perubatan.

1.3. Jururawat tergolong dalam kategori pakar dan adalah bawahan kepada [nama jawatan bawahan dalam kes datif].

1.4. Jururawat melaporkan terus kepada [nama jawatan penyelia terdekat dalam kes datif] Pertubuhan Perubatan.

1.5. Seseorang yang mempunyai pendidikan umum menengah (lengkap) dilantik ke jawatan jururawat tanpa mengemukakan keperluan untuk pengalaman kerja.

1.6. Jururawat bertanggungjawab untuk:

prestasi berkesan kerja yang diamanahkan kepadanya;
pematuhan dengan keperluan prestasi, buruh dan disiplin teknologi;
keselamatan dokumen (maklumat) dalam jagaannya (menjadi diketahuinya) yang mengandungi (membentuk) rahsia komersial Pertubuhan Perubatan.

1.7. Jururawat harus tahu:

peraturan sanitasi dan kesihatan pekerjaan;
tujuan detergen dan peraturan untuk mengendalikannya;
peraturan buruh dalaman;
peraturan mengenai perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran.

1.8. Sanitari dalam aktivitinya dipandu oleh:

akta tempatan dan dokumen organisasi dan pentadbiran Pertubuhan Perubatan;
peraturan buruh dalaman;
peraturan perlindungan dan keselamatan buruh, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
arahan, perintah, keputusan dan arahan penyelia terdekat;
huraian kerja ini.

1.9. Dalam tempoh ketiadaan sementara jururawat, tugasnya diberikan kepada [nama jawatan timbalan].

2. Tanggungjawab kerja

Jururawat menjalankan fungsi buruh berikut:

2.1. Membersihkan bilik di kemudahan perubatan.

2.2. Membantu jururawat kanan mendapatkan ubat, alatan, peralatan dan menghantarnya ke jabatan.

2.3. Menerima daripada tuan rumah dan memastikan penyimpanan dan penggunaan linen, peralatan rumah tangga, pinggan dan detergen yang betul.

2.4. Mengeluarkan meja sisi katil daripada pesakit terlantar selepas setiap kali makan.

2.5. Atas arahan jururawat wad, dia mengiringi pesakit ke bilik rawatan dan diagnostik.

2.6. Melaksanakan fungsi kurier, menjalankan pencucian pinggan mangkuk farmasi.

2.7. Memaklumkan kepada tuan rumah tentang kerosakan dalam sistem pemanasan, bekalan air, pembetungan dan peralatan elektrik.

2.8. Menyediakan bilik dan bilik air.

2.9. Secara sistematik (selepas setiap pesakit) menjalankan rawatan kebersihan dan kebersihan mandi dan kain lap.

2.10. Memberi bantuan kepada pesakit semasa mandi bersih, semasa membuka pakaian dan berpakaian.

2.11. Dengan ketiadaan jururawat muda untuk menjaga orang sakit, dia menerima seluar dalam dan linen katil daripada nyonya rumah dan menukarnya.

2.12. Menerima makanan yang disediakan di jabatan katering, menyemaknya mengikut berat dan kiraan.

2.13. Ditandatangani dalam helaian pengedaran.

2.14. Menghasilkan pemanasan makanan.

2.15. Mengedarkan makanan panas kepada pesakit mengikut menu dan diet yang ditetapkan.

2.16. Mencuci pinggan mangkuk, membersihkan pantri dan ruang makan, mematuhi keperluan kebersihan.

2.17. Membersihkan peti sejuk secara sistematik untuk penyimpanan produk pesakit.

2.18. Menyediakan penyelenggaraan sanitari dan kebersihan pantri dan ruang makan.

2.19. Memaklumkan kepada pengurusan jabatan tepat pada masanya tentang keperluan membaiki peralatan dan inventori pantri.

Dalam kes keperluan rasmi, seorang jururawat boleh terlibat dalam melaksanakan tugas rasminya lebih masa, mengikut cara yang ditetapkan oleh peruntukan perundangan buruh persekutuan.

3. Hak

Jururawat mempunyai hak untuk:

3.1. Beri pekerja bawahan dan arahan perkhidmatan, tugas mengenai pelbagai isu yang termasuk dalam tugas berfungsi.

3.2. Kawal pelaksanaan tugas pengeluaran, pelaksanaan pesanan dan tugas individu tepat pada masanya oleh perkhidmatan bawahan.

3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan berkaitan dengan aktiviti jururawat, perkhidmatan bawahan dan unit.

3.4. Berinteraksi dengan perusahaan, organisasi dan institusi lain mengenai pengeluaran dan isu-isu lain yang berkaitan dengan kecekapan jururawat.

3.5. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kecekapan mereka.

3.6. Mengemukakan untuk pertimbangan oleh ketua Organisasi Perubatan mengenai pelantikan, pemindahan dan pemecatan pekerja unit bawahan; cadangan untuk kenaikan pangkat mereka atau untuk mengenakan penalti ke atas mereka.

3.7. Nikmati hak lain yang ditetapkan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan akta perundangan Persekutuan Rusia yang lain.

4. Tanggungjawab dan penilaian prestasi

4.1. Jururawat memikul tanggungjawab pentadbiran, disiplin dan bahan (dan dalam beberapa kes, yang diperuntukkan oleh perundangan Persekutuan Rusia - dan jenayah) untuk:

4.1.1. Tidak memenuhi atau tidak mematuhi arahan rasmi penyelia terdekat.

4.1.2. Kegagalan untuk melaksanakan atau prestasi yang tidak wajar bagi fungsi buruh dan tugas yang diberikan.

4.1.3. Penggunaan kuasa rasmi yang diberikan secara tidak sah, serta penggunaannya untuk tujuan peribadi.

4.1.4. Maklumat yang tidak tepat tentang status kerja yang diberikan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil langkah-langkah untuk menindas pelanggaran peraturan keselamatan, kebakaran dan peraturan lain yang dikenal pasti yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti perusahaan dan pekerjanya.

4.1.6. Kegagalan untuk menguatkuasakan disiplin buruh.

4.2. Penilaian kerja jururawat dijalankan:

4.2.1. Penyelia terdekat - kerap, dalam perjalanan pelaksanaan harian oleh pekerja fungsi buruhnya.

4.2.2. Suruhanjaya Pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap dua tahun berdasarkan hasil kerja yang didokumenkan untuk tempoh penilaian.

4.3. Kriteria utama untuk menilai kerja jururawat ialah kualiti, kesempurnaan dan ketepatan masa pelaksanaan tugas yang diperuntukkan oleh arahan ini.

5. Keadaan kerja

5.1. Cara kerja jururawat ditentukan mengikut peraturan buruh dalaman yang ditetapkan dalam Organisasi Perubatan.

Biasa dengan arahan ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Semua kakitangan perubatan dibahagikan kepada senior (doktor dengan diploma pendidikan perubatan tinggi), pertengahan (jururawat dan paramedik dengan diploma pendidikan perubatan khusus menengah) dan junior (petugas perintah yang tidak mempunyai pendidikan perubatan).

Kami akan bercakap tentang tanggungjawab fungsional yang terakhir dalam artikel kami dengan lebih terperinci.

Fungsi kerja

Setiap hospital dan jabatan individu mempunyai tugas jururawat sendiri, dibangunkan oleh ketua jururawat dan diluluskan untuk pelaksanaan oleh ketua jururawat hospital.

Jika kita mengambil kira semua jururawat hospital, mereka dibahagikan kepada kategori berikut:

Pencuci;
membersihkan wanita;
pelayan bar.

Perhatian! Setiap kategori jururawat mempunyai tanggungjawab tersendiri. Ia adalah tidak boleh diterima untuk pembersih bilik untuk menjaga pesakit terlantar.

Sekarang serba sedikit tentang tugas jururawat di pelbagai jabatan.

wad

Jururawat wad telah tanggungjawab pekerjaan berikut:

Dia dikehendaki memantau pesakit sepanjang masa;
Jika mana-mana pesakit menjadi lebih teruk, jururawat wajib memaklumkan segera kepada kakitangan perubatan pertengahan dan kanan jabatan;
Menyediakan bantuan kepada jururawat dan doktor semasa prosedur diagnostik dan terapeutik;
Jururawat diwajibkan melakukan pelbagai jenis pembersihan premis seperti wad, ruang makan, bilik sanitari dan premis lain yang dianggap ditugaskan kepadanya;
Memantau keteraturan pengudaraan dan kuarza ruang;
Jika pesakit baring, jururawat membersihkan meja sisi katil di sebelah katil pesakit selepas setiap kali makan;
Melakukan pembersihan ruang penyejukan, yang dikhaskan untuk penyimpanan produk makanan mudah rosak pesakit jabatan;
Menerima seluar dalam yang bersih dan linen katil daripada tuan rumah, dan juga memantau keteraturan perubahannya. Linen juga ditukar oleh jururawat jabatan;
Dia bertanggungjawab untuk membekalkan vesel dan kencing kepada pesakit yang terlantar tepat pada masanya, dan selepas digunakan, mengosongkannya dan pembasmian kuman seterusnya;
Jika perlu, jururawat harus membantu pesakit mandi bersih, dan kemudian mengeringkan diri dan berpakaian;
Tugas juga termasuk pembuangan sisa isi rumah dan sampah lain secara berkala;
Jururawat wajib melaksanakan fungsi kurier. Konsep ini termasuk mengiringi pesakit ke prosedur dan ujian diagnostik, ke jabatan kecemasan. Tindakan sedemikian mungkin ditetapkan oleh jururawat kanan atau wad;
Sekiranya terdapat masalah dalam bekalan air, pembetungan dan sistem pemanasan, jururawat mesti memaklumkan kepada tuan rumah tentang perkara ini.

Senarai tanggungjawab ini mungkin agak diperluaskan kerana spesifikasi sesetengah jabatan dan hospital secara amnya.

Bilik Operasi

Jururawat bekerja di bilik bedah dikehendaki melakukan perkara berikut:

Lakukan pembersihan menyeluruh semua premis yang diberikan kepadanya;
Bersihkan bilik pembedahan sebelum, semasa dan selepas pembedahan;
Pada hari tertentu, seminggu sekali, lakukan pembersihan am bilik pembedahan;
Melakukan pembersihan di bilik belakang jabatan;
Selepas tamat hari bekerja, serahkan linen kotor kepada tuan rumah dan dapatkan linen bersih, dan kemudian masukkan ke dalam basikal untuk pensterilan selanjutnya;
Membuang sampah setiap hari
sekali seminggu, bersama-sama dengan nyonya rumah, hantar linen kotor ke dobi;
Patuhi dengan ketat asas asepsis dan antisepsis;
Sekiranya berlaku kerosakan kecil pada linen, baikinya;
Mematuhi piawaian keselamatan apabila menggunakan peranti pensterilan yang terletak di dalam bilik operasi;
Jangan meninggalkan tempat kerja tanpa kebenaran terlebih dahulu daripada bilik bedah atau ketua jururawat;
Jangan bawa apa-apa keluar dari bilik bedah tanpa kebenaran ketua jururawat;
Patuhi etika berpakaian dengan ketat. Pakaian mestilah diperbuat daripada kapas sahaja. Fabrik sintetik tidak dibenarkan.

Dalam pergigian

Tugas jururawat di pejabat pergigian adalah kurang.

Dia mesti setiap hari membersihkan pejabat dengan teliti, dan semasa penerimaan untuk melaksanakan membasuh dan memproses alatan dan dulang.

Pembersihan am dijalankan mengikut jadual tertentu mengikut peraturan klinik pergigian.

Di unit rawatan rapi

Orang yang belum menamatkan kursus latihan tertentu tidak dibenarkan bekerja di unit rawatan rapi. Memandangkan istilah "tertib" bermaksud ketiadaan latihan khusus, konsep itu diperkenalkan "Jururawat Muda"

Tanggungjawab Jururawat Muda termasuk:

Bantuan kepada jururawat dalam memberi makan kepada orang sakit;
Membantu jururawat dalam penjagaan pesakit;
Pemantauan kesihatan pesakit sepanjang masa. Jika bertambah teruk, jururawat junior wajib memaklumkan perkara ini kepada jururawat dan doktor jabatan;
Menjaga kebersihan dan kekemasan jabatan;
Memastikan kebersihan dan penjagaan pesakit rawatan rapi;
Pematuhan dengan norma moral dan undang-undang komunikasi profesional, keperluan disiplin buruh;
Menjalankan beberapa manipulasi perubatan mudah yang dilakukan hanya dengan kebenaran prosedur atau ketua jururawat;
Membantu jururawat memasang tiub gastrik, kateter kencing, dan seumpamanya.

Pesakit terbaring di katil

Jururawat bertanggungjawab menyediakan penjagaan rumah kepada pesakit terlantar.

Oleh itu, pesanan kadangkala dipanggil pengasuh:

mereka menjaga kesihatan mereka,
menjalankan pengangkutan mereka ke prosedur dan peperiksaan yang diperlukan,
membantu mereka mandi bersih,
berpakaian dan menukar linen katil,
membersihkan meja sisi katil dan meja sisi katil,
bawa bejana atau urinal untuk pesakit.

Di bahagian pembedahan

Secara amnya, tugas pegawai perintah di jabatan pembedahan adalah sama dengan tugas di jabatan lain di hospital.

Di farmasi

Farmasi juga merupakan institusi penjagaan kesihatan di mana doktor, jururawat dan jururawat yang sama bekerja.

Tanggungjawab yang terakhir termasuk yang berikut:

Membersihkan farmasi dan semua premisnya sekurang-kurangnya sekali setiap syif;
Sebelum permulaan hari bekerja, pembasmian kuman tikar pintu masuk;
Membersihkan pinggan mangkuk dan bahan;
Pembersihan pinggan mangkuk yang digunakan di pembantu tepat pada masanya, serta tempat kerja;
Pembuangan sampah setiap hari
Pematuhan dengan langkah berjaga-jaga keselamatan apabila menggunakan kabinet pengeringan, dapur gas dan peralatan lain yang terletak di farmasi;
Jika perlu, pelaksanaan fungsi kurier;
Pelaksanaan perintah dalaman.

Di sebuah klinik psikiatri

Secara umum, keperluan adalah sama seperti di hospital somatik. Namun, tidak semua orang sesuai untuk bekerja di tempat tertentu.

Perhatian! Sebagai peraturan, mereka cuba merekrut kakitangan perubatan junior dalam bentuk lelaki atau wanita muda yang kuat dengan kecergasan fizikal yang baik, serta dengan saraf "keluli".

Dengan pesakit di jabatan psikiatri, seseorang mesti tegas dan tidak berputus asa, jika tidak, sesetengahnya boleh menyebabkan kecederaan serius (dalam keadaan kesedaran senja yang kabur, mereka juga boleh membunuh).

Bolehkah seseorang melaksanakan fungsi ini?

Jika jururawat memerlukan bantuan kerana kekurangan masa dan tenaga, mereka mempunyai hak untuk menerima bantuan daripada saudara-mara pesakit dalam menjaganya jika yang kedua mempunyai keinginan dan kemampuan.

Selain itu, sesetengah hospital mempunyai kedudukan berasingan sebagai kurier yang menghantar dan mengiringi pesakit, serta mengambil ujian dan keputusan pelbagai kajian ke tempat yang betul. Semua tugas lain mesti dilaksanakan oleh jururawat.

Perhatian! Sekiranya rakan sebilik adalah orang pertama yang menyedari bahawa pesakit tidak sihat dan segera memaklumkan kepada pekerja perubatan pertama jabatan yang terjumpa tentang perkara ini (sama ada doktor atau jururawat), jururawat tidak sepatutnya dipersalahkan atas kesilapan itu. .

Dia mempunyai banyak tanggungjawab lain dan dia tidak boleh secara fizikal bersama setiap pesakit setiap saat.

Siapa yang boleh menjaga orang sakit?

Selain jururawat, ini boleh dilakukan orang-orang berikut:

saudara-mara pesakit;
Pengasuh yang diupah khas dari perkhidmatan sosial.

Perhatian! Jururawat pembersihan dan pelayan bar tidak mempunyai hak untuk menjaga pesakit jabatan.

Jururawat adalah orang yang sangat bertanggungjawab. Kerja mereka sangat berat. Malangnya, ramai orang dan rakan sekerja tidak menghargai kerja mereka. Tetapi sia-sia. Tanpa jururawat, kerja doktor dan jururawat akan menjadi lebih sukar.

Adalah perlu untuk menghargai kerja kakitangan perubatan junior untuk melambatkan saat menghampiri keletihan emosi.