Siapa yang lebih mudah membuka perniagaan untuk wanita atau lelaki. Idea perniagaan baharu

Dalam perniagaan, anda boleh bertemu lelaki dan wanita, tetapi perlu diperhatikan bahawa wakil jantina yang berbeza mendekati keusahawanan dengan cara mereka sendiri. Semua stereotaip bahawa lelaki lebih sesuai untuk "kedudukan" ahli perniagaan adalah mitos, ramai wanita telah berjaya.

Kualiti positif dan negatif perniagaan terdapat dalam kedua-duanya, jadi penyatuan seorang lelaki dan seorang wanita boleh dianggap sebagai perkongsian yang ideal untuk hubungan perniagaan.

Jika kita menganggap wanita secara individu, maka anda harus segera memberi perhatian kepada tahap motivasi yang tinggi. Keupayaan untuk memotivasikan diri sendiri, ini adalah kualiti positif untuk seorang ahli perniagaan, dan dari sisi ini, separuh manusia yang indah adalah "di hadapan". Menurut ahli psikologi, ini disebabkan terutamanya oleh banyak matlamat dan keinginan yang dimiliki wanita.

Mereka juga merancang perbelanjaan mereka untuk tempoh yang lebih lama, contohnya, menyimpan wang untuk pendidikan anak-anak mereka ketika mereka masih di peringkat prasekolah. Di antara kualiti positif wanita, terdapat juga seperti kebolehan untuk melancarkan konflik, pemikiran imaginatif dan kreatif, serta "intuisi wanita" yang popular.

Memandangkan negatif kualiti wanita dalam perniagaan, saya ingin menyerlahkan bukan kesabaran dan bukan ketegasan. Ketidaksabaran merekalah yang menghalang mereka daripada "meletakkan" wang ke dalam peredaran yang serius, selain itu, bukan ketegasan juga menjadi saat yang menentukan.

Terdapat bidang aktiviti di mana wanita tidak boleh "terjun" - ini adalah perhiasan, kosmetik, pakaian dan perhiasan pakaian. Penolakan kawasan ini dijelaskan oleh fakta bahawa sejumlah besar "Saya mahu" yang berbeza akan menyebabkan kerugian kekal.

Bagi lelaki, kualiti positif utama yang membantu dalam perniagaan ialah ketekunan, keazaman, risiko, keyakinan diri, kepimpinan dan pemikiran logik. Sudah tentu, wanita juga boleh memiliki semua kualiti ini, tetapi kami membuat semua kesimpulan daripada statistik yang dibentangkan selepas analisis di Eropah.

Kualiti utama yang hilang bagi seorang usahawan - lelaki, adalah kekurangan fleksibiliti pemikiran. Dalam erti kata lain, adalah lebih sukar bagi mereka untuk melihat sesuatu yang baharu dalam objek biasa, yang mengehadkan idea mereka.

Kesimpulannya, saya ingin mengatakan bahawa perempuan dan lelaki harus berusaha untuk memajukan perniagaan secara sama rata. Tiada strategi individu, walaupun terdapat banyak perbezaan. Lelaki dan wanita dalam perniagaan boleh berjaya, yang paling penting adalah berusaha untuk mencapai matlamat anda.

Didapati juga kebanyakan usahawan yang berjaya adalah lelaki yang berkahwin dengan wanita yang bijak, maka perlulah bersatu tenaga, mendengar pendapat wanita, dan menguruskan kuasa lelaki.

Anda juga akan berminat dengan:
—
—
—

Jangan katakan: kami bermula dari awal; Semuanya boleh berakhir pada sifar.

Tadeusz Gitzger, satira Poland

Adalah dipercayai bahawa perniagaan wanita datang ke Eropah dari Timur, di mana pada zaman dahulu wanita mula menjahit pakaian, menenun permaidani, menyulam dan menjual hasil kerja mereka.

Di Eropah, wanita menerima hak undang-undang untuk menguruskan harta mereka secara bebas dalam perkahwinan hanya pada separuh kedua abad ke-19, dan kemudian - untuk menjalankan perniagaan mereka sendiri.

Di Rusia, pada awal 1990-an, di bawah keadaan "ekonomi pasaran mengejut" apabila sistem ekonomi Soviet tiba-tiba runtuh, lelaki dan wanita terpaksa berniaga dalam pelbagai bidang.

CIRI-CIRI PERBANDINGAN KEUSAHAWANAN WANITA DAN LELAKI

Menurut pakar, perniagaan wanita di Rusia berkembang jauh lebih dinamik berbanding lelaki dan melebihinya dari segi pertumbuhan sebanyak 1.7 kali ganda. Walaupun wanita perniagaan mempunyai keadaan permulaan yang lebih rendah berbanding lelaki, mereka lebih aktif, menduduki niche yang sangat kompetitif dalam perniagaan.

Salah seorang yang pertama mula mengkaji masalah jantina persekitaran perniagaan ialah pakar Amerika Robert Hisrich dan Michael Peters. Dalam kerja mereka, mereka memberikan huraian perbandingan lapan ciri usahawan lelaki dan usahawan wanita (Jadual 17).

Ciri-ciri perbandingan usahawan lelaki dan usahawan wanita

Jadual 17

Hujung meja. 17

Daripada Jadual. Rajah 17 menunjukkan persamaan dan perbezaan tertentu antara lelaki dan wanita sebagai usahawan. Khususnya, lelaki lebih menuntut, sangat yakin pada diri sendiri dan terus terang. Wanita melihat sesuatu dengan lebih realistik, berkeyakinan diri sederhana dan, yang paling penting, dapat menjalin dan mengekalkan hubungan yang baik dengan struktur luaran.

Jangan membesar-besarkan emosi dan mudah tertipu wanita. Wanita tidak begitu teruk bersenjata intelek. Pertimbangan stereotaip tentang emosi wanita dan rasionaliti lelaki tidak mempunyai alasan saintifik yang serius. Sekiranya minda wanita berbeza daripada wakil jantina yang lebih kuat, ini disebabkan terutamanya oleh fakta bahawa di kalangan wanita terdapat lebih ramai orang yang mempunyai kecerdasan sederhana, dan di kalangan lelaki terdapat lebih banyak jenius dan, maafkan saya, orang bodoh: ini, dengan cara ini. , perkara untuk politik dan perniagaan . Pakar psikologi telah mendapati bahawa kejayaan politik disukai oleh tahap kecerdasan purata, dan intelektual, serta orang bodoh, sering gagal.

Dalam perniagaan, ia adalah sama: terdapat konsep ambang mental. Untuk berjaya, cukuplah mempunyai intelek tidak lebih rendah daripada purata dan motivasi pencapaian yang kuat - kepercayaan kepada kejayaan. Selain itu, wanita lebih memahami psikologi seseorang tertentu. Oleh itu, politik dan perniagaan adalah bidang aktiviti yang dicipta khas untuk wanita.

Lelaki lebih suka berfikir dalam skema, formula, nombor. Wanita mempunyai pemikiran konsep dan verbal yang lebih baik. Mereka bukan sahaja bercakap lebih banyak, tetapi, sebagai peraturan, menyatakan pemikiran mereka dengan lebih tepat daripada lelaki. Wanita mengira lebih baik, membuat lebih sedikit kesilapan, mereka mempunyai koordinasi motor halus yang lebih berkembang.

“Wanita mempunyai sepenuh hati, malah kepala,” kata penulis Jerman Jean Paul. Apa sahaja yang wanita lakukan, dia akan meletakkan jiwanya ke dalam perniagaan pilihannya. Kesungguhan, ketegasan, celik kewangan, yang juga dimiliki oleh usahawan lelaki, seorang wanita perniagaan melembutkan dengan intuisi semula jadi, licik dan daya tarikan wanita.

Apabila menjalankan rundingan perniagaan dengan seorang wanita, seorang lelaki harus tahu bahawa dia akan lebih dipengaruhi oleh:

• fakta konkrit daripada skema abstrak;
• nombor dan jumlah dan sedikit faedah hari ini daripada formula,

yang meramalkan keuntungan yang belum pernah berlaku pada masa hadapan yang dijangkakan.

Seorang wanita menjaga lelaki daripada keterlaluan, kemurungan, risiko yang tidak munasabah dan kekejaman dengan pesaing: secara semula jadi dia seorang konservatif, humanis, optimis.

Dan walaupun aktiviti mental wanita pada tahap yang lebih besar daripada lelaki bergantung pada sebab fizikal, wanita perniagaan bertolak ansur dengan tekanan dan kegagalan dengan lebih baik. Dan pada zaman kita, ini mungkin perkara yang paling penting.

Menurut pakar Amerika yang bekerja dalam program latihan perniagaan, wanita Rusia lebih cenderung daripada lelaki untuk bermula dari awal. Mereka tidak malu dengan status pemula mereka. Mereka mencari dan segera menggunakan setiap peluang untuk bergerak ke hadapan dan ke atas. Lelaki tak buat macam tu, rupanya tak nak. Adalah lebih mudah bagi mereka untuk segera mengambil jawatan kepimpinan utama dan tidak melakukan kerja kotor.

Apakah kesilapan tingkah laku biasa yang dilakukan oleh usahawan wanita? Seorang wanita memulakan aktiviti ini dengan menghabiskan banyak tenaga untuk mengatasi dengan cepat atau sekurang-kurangnya menutup ciri semula jadinya. Merasa seperti di atas pentas, seorang wanita berfikir: "Saya seorang wanita dan mesti sentiasa membuktikan hak saya untuk memimpin serta lelaki." Dia hidup dalam ketakutan yang berterusan untuk tidak sejajar dengan kedudukannya, menjadi lucu, sentimental, baik hati, merendahkan diri.

Adakah azimat wanita membantu wanita dalam perniagaan? Lelaki berfikir begitu, terutamanya jika seorang wanita telah mencapai lebih daripada yang mereka lakukan. Walau bagaimanapun, ini tidak selalu digunakan untuk perniagaan besar. Seperti kata British, tidak ada lelaki dan wanita dalam perniagaan - ada rakan kongsi perniagaan.

Adakah terdapat diskriminasi terselindung atau terang-terangan terhadap wanita? Dari segi sosio-psikologi, ya. Ciri-ciri keperibadian lelaki yang utama ialah motif penegasan dan pencapaian diri, persaingan dengan lelaki lain dalam perebutan status, kedudukan dalam masyarakat. Dalam perjuangan untuk status ini, seorang lelaki bersaing dengan lelaki lain, tetapi tidak mengambil kira wanita. Seorang wanita yang menegaskan dirinya dalam kerjayanya sering mengalami ironi daripada lelaki, terutamanya jika dia berjaya lebih baik daripada mereka. Seorang wanita perniagaan, walaupun seorang yang telah mencapai tahap kerjaya perniagaan yang tinggi, biasanya tidak dijemput ke syarikat lelaki terpilih, di mana maklumat yang paling penting disebarkan ke kalangan yang sempit.

Dalam masyarakat moden di Rusia, terdapat ketidaksamaan yang jelas dalam status lelaki dan wanita. Kita hanya perlu melihat komposisi Duma Negeri, kerajaan dari mana-mana pangkat, kepimpinan mana-mana perusahaan (swasta dan negeri) - dan semuanya akan menjadi jelas: wanita adalah minoriti! Artikel ini tidak menumpukan kepada "isu wanita" seperti yang difahami pada masa lalu, abad kedua puluh. Bersama-sama pembaca (lelaki dan perempuan), saya ingin memikirkan tentang perbezaan gaya komunikasi antara lelaki dan wanita. Malangnya, isu ini lebih banyak dikaji di akhbar asing. Mimi Donaldson, perunding pengurusan, menyatakan bahawa disebabkan tradisi yang telah ditetapkan, seorang wanita dalam masyarakat telah lama dibesarkan dalam semangat subordinasi dan kesedaran diri sebagai jantina yang lebih lemah. Sejak zaman kanak-kanak, seorang wanita Rusia telah mempelajari titik rujukan untuk nilai-nilai seperti ketekunan dan kepatuhan kepada kehendak seorang lelaki. Ciri mentaliti Rusia boleh dianggap pasif dan mengelakkan konflik. Dalam keadaan moden rundingan perniagaan, wanita juga cenderung untuk mengelakkan konfrontasi langsung dan, tidak seperti lelaki, menunjukkan lebih banyak kekangan dan kebijaksanaan.

Perlu diakui bahawa dunia perniagaan dicipta dan dikendalikan oleh lelaki. Ini bermakna dalam dunia perniagaan yang sukar, seorang wanita juga memerlukan keazaman yang lebih. Oleh itu, di sini kami ingin mengetengahkan beberapa perkara penting yang perlu diambil kira oleh wanita jika mereka ingin membuat lelaki mendengar pendapat mereka dan dianggap sebagai pasangan yang sama rata. Jika anda kerap mengamalkan garis tingkah laku ini, anda akan mencapai hasil sebenar dengan cepat dan melihat bahawa anda dilayan dengan lebih perhatian dan rasa hormat. Peluang anda untuk mengambil tempat yang sah dalam syarikat adalah sama dengan peluang rakan sekerja lelaki anda.

Peraturan satu: gaya perniagaan dalam pakaian.

Apabila seorang lelaki mula-mula berkenalan dengan pasangan - seorang wanita, dia tidak boleh tidak membuat kesan pertama tentang penampilannya. Ia (kesan) akan berkesan untuk anda atau terhadap anda untuk masa yang lama - bertahun-tahun! Apa yang akan berlaku - ia hanya bergantung kepada anda.

Hampir tidak milik anda:

anting-anting bergaya dan
Garis leher yang menggoda
tatu,
menindik,
·skirt mini,
bahu kosong
solekan provokatif
blaus merah jambu! ………………………

(gariskan mengikut kesesuaian) akan menyebabkan pasangan anda mengaitkan dengan rundingan yang serius. Adakah anda masih ingat pertemuan terkenal penyanyi dan wartawan terkenal itu? Dia secara terbuka memberitahunya: "Dan secara umum ... saya tidak suka blaus merah jambu anda!" Satu contoh yang jelas tentang bagaimana pakaian ini boleh menyebabkan kemarahan!

Gaya perniagaan "uniseks" nada terkawal adalah sesuai dan mengorientasikan pasangan sebanyak mungkin dalam cara perniagaan. Ikatan dalam fikiran dan juga alam bawah sedar seorang lelaki adalah simbol phallic. Dan jika anda tidak bersedia untuk memakai tali leher lelaki, selendang adalah analognya, dan dalam kes ini ia adalah "isyarat" (simbol) kesaksamaan anda dalam konteks rundingan perniagaan.

Peraturan dua: gaya perniagaan dalam sikap.

Di negara kita, seorang wanita jarang akan menghulurkan tangannya kepada seorang lelaki untuk berjabat tangan. Ini lebih berkemungkinan ditemui dalam rundingan dengan wakil syarikat Barat yang besar (termasuk Rusia). Realitinya lebih mudah - wanita itu dengan malu-malu melangkah ke belakang, duduk di meja dari tepi, membentangkan dokumen dengan kemas, cuba mengambil ruang yang minimum. Seorang lelaki bertindak sebaliknya: dia mengambil satu langkah ke hadapan, duduk di tengah, "hayun" ke seluruh ruang meja ... Agar persepsi anda sebagai rakan perundingan layak, anda tidak sepatutnya borak di sudut. Bergerak dengan berani, yakin, cukup bertenaga. Adakah anda telah diberi peluang untuk memilih tempat duduk di meja rundingan? Manfaatkan peluang ini dan ambil kedudukan yang paling mudah dan selesa: ini akan membantu anda berasa selesa. Susun dokumen di ruang yang anda perlukan (ini adalah pematuhan prinsip teritorialisme, yang diketahui walaupun di dunia haiwan - beginilah cara yang kuat melakukannya!).

Peraturan Tiga: Nada Yakin dan Tiada Alasan

Tidak seperti lelaki, wanita sering bercakap dalam nada yang hampir meminta maaf, teragak-agak dan malu-malu. Timbre suaranya tinggi, lembut. Kadar pertuturan adalah rendah dengan jeda. Malah yang paling yakin di antara mereka kadang-kadang secara tidak sengaja menggunakan giliran ucapan yang menunjukkan keraguan, dengan itu mengurangkan kepentingan dan kekuatan hujah lisan. Gaya pertuturan ini secara tidak sengaja mencerminkan keinginan mereka untuk mengelakkan konfrontasi, perjuangan, risiko. Walau bagaimanapun, seseorang yang mencari kehidupan yang tenang tidak akan berjaya dalam rundingan perniagaan. Apakah yang perlu dielakkan oleh seorang wanita dalam urusan perniagaan dengan seorang lelaki untuk berjaya?

Kata mukaddimah dan kata sesudah yang tidak diperlukan Ini adalah kata-kata yang sama sekali tidak perlu yang mana seorang wanita boleh memulakan atau menamatkan pernyataannya.

Kata Pengantar: Ungkapan maaf yang anda gunakan untuk mendahului pernyataan anda melemahkan makna dan makna perkataan anda. Contohnya: \"Saya tidak begitu pasti, tetapi nampaknya saya...\" Ungkapan: "Saya pasti bahawa ..." bunyi agak berbeza.

Kata Akhir: Lebih kurang sama, hanya berbunyi di hujung frasa dan melembutkan pernyataan awal, nampaknya, tegas. \"Kita patut ambil tindakan, apa pendapat anda?\" atau \"...bukankah?\", \"...betulkah saya?\" Kedengarannya seperti panggilan untuk meminta pertolongan. Dalam versi yang yakin, kenyataan ini berbunyi seperti ini: "Kita mesti mengambil tindakan, ini jelas. \"

Nada tanya: Walaupun intonasi tanya yang sedikit, yang menamatkan ayat afirmatif normal yang sempurna, menimbulkan keraguan tentang kebenaran hujah. Bayangan soalan pada penghujung menunjukkan ketidakpastian anda. Bagi pendengar, bunyinya seperti ini: \"Adakah anda tidak bersetuju dengan saya?\" Atau lebih teruk lagi: \"Sila bersetuju dengan cepat, supaya saya boleh yakin bahawa saya telah mengatakan sesuatu yang berfaedah\". Ia adalah perlu untuk menyebut frasa secara sama rata dan pada akhirnya intonasi harus, jika tidak mengandungi tanda seru, maka sekurang-kurangnya "meletakkan" titik yakin. "Soalan ini telah pun diselesaikan."

Fikirkan sendiri, adakah mungkin untuk membangkitkan kepercayaan orang lain jika anda sendiri meragui kata-kata anda? Dengar dengan teliti kepada diri sendiri, berunding dengan rakan rapat, dan jika anda perasan tabiat buruk ini dalam diri anda: untuk bercakap dalam nada tanya, segera singkirkannya. Perkara utama adalah menyedari kekurangan anda, maka akan lebih mudah untuk menanganinya.

1 lajur 2 lajur

\"Kadang-kadang saya rasa seperti...\" Gantikan dengan: \"Saya pasti...\"

·\"Mungkin berlaku….\" Gantikan dengan: \"Kebarangkalian tinggi…\"

\"Memang...\" Gantikan dengan: \"Sudah tentu...\"

\"Nampak seperti/seperti...\" Gantikan dengan: \"Ada keraguan bahawa...\"

\"Anda mungkin perlu...\" Gantikan dengan: \"Saya syorkan anda...\"

Mana-mana pernyataan yang jelas dan tepat bertukar menjadi andaian yang tidak jelas dalam pilihan 1 lajur, dan anda sendiri kelihatan tidak selamat. Ungkapan ini perlu digantikan dengan ungkapan yang serupa, tetapi mempunyai sikap positif dan yakin (lajur 2).

Wanita biasanya cuba menyembunyikan kelemahan atau ketidaksediaan mereka untuk perbincangan dengan frasa yang halus. Kenyataan yang agak samar-samar ini boleh membuatkan pasangan anda berasa bahawa anda cuba mengelak daripada bercakap kedudukan sebenar anda atau anda cuba mengelakkan konfrontasi. Walau bagaimanapun, seseorang itu tidak seharusnya menunjukkan rasa ragu-ragu dan teragak-agak di mana perlu untuk bersuara dengan penuh pasti. Kadang-kadang kata-kata ini berguna jika, dalam konflik, anda secara sedar ingin mengelakkan pertikaian (ada situasi sedemikian). Intinya ialah mencari frasa dan ungkapan yang betul dalam setiap kes.

Peraturan Empat: Singkatnya ialah Rakan Wanita

Bagi wanita, perbualan adalah komunikasi; bagi lelaki, ia adalah cara untuk bertukar maklumat. Bagi lelaki, komunikasi mesra adalah persaingan intelektual, permainan peluang di mana anda perlu menunjukkan keunggulan dalam pengetahuan. Terdapat ujian silang dengan soalan \"Siapa yang memenangi kejohanan bola sepak terakhir?\" - salah seorang daripada mereka boleh bertanya. Jika rakannya tahu, dialah yang menang. Jika dia tidak tahu, orang lain akan naik ke majlis itu. Sejenis pertarungan lisan, mencari siapa yang lebih kuat (lebih bijak). Wanita menggunakan lebih banyak butiran dan butiran dalam pembentangan fakta berbanding lelaki. Oleh itu, jika anda berhasrat untuk memberitahu lelaki sesuatu, segera buang semua butiran yang tidak perlu. Perhatikan dengan teliti reaksinya semasa perbualan. Sebaik sahaja pandangannya mengembara, ini berfungsi sebagai isyarat kepada anda bahawa perhatian telah hilang dan perlu mengurangkan bilangan perkataan ke tahap minimum. Adalah lebih baik untuk berkomunikasi dengan jelas dan ringkas pada mulanya tentang perkara yang penting, dan tidak melampaui beberapa minit. Lelaki berasa lebih bertanggungjawab untuk menghabiskan masa dan tenaga mereka sendiri dan mengagihkannya mengikut ketat mengikut jenis aktiviti tertentu. Jika anda memerlukan butiran lanjut, anda boleh menambah maklumat asal. Anda boleh membuat mereka marah jika anda "majukan" terlalu perlahan ke mesej utama.

Peraturan Lima: Bercakap Terus - Tiada Petunjuk Diperlukan

Dengan lelaki tentang apa-apa perkara yang anda perlukan untuk bercakap secara langsung, tanpa terus terang. Lelaki, tidak seperti wanita, memerlukan kejelasan seperti ringkasnya. Petunjuk dan jangkaan bahawa anda akan difahami "sepintas lalu" - bukan untuk komunikasi perniagaan. Semasa berkomunikasi, nyatakan fikiran anda dengan jelas. Jika tidak, anda mungkin atau hanya tidak difahami - dan ini akan menyebabkan ketegangan dalam proses rundingan; atau salah faham (salah faham): petunjuk tentang keinginan perkongsian dalam rundingan boleh difahami sebagai jemputan untuk hubungan peribadi yang rapat.

Peraturan Enam: Elakkan Emosi

Manifestasi emosi yang ribut: gugup, air mata, kegembiraan ribut - sama sekali tidak boleh diterima dalam rundingan, sama seperti, katakan, mini ultra-pendek. Tingkah laku sedemikian menjejaskan kedudukan wanita perniagaan dalam perniagaan. Lelaki pada asalnya dibesarkan oleh masyarakat sebagai pahlawan dan pemburu, dan mesti menunjukkan emosi mereka dengan sekatan. Memandangkan wanita secara sosial berbeza daripada lelaki (fokus pada komunikasi, emosi), mereka berkelakuan berbeza. Sebagai contoh, mereka menangis empat kali lebih kerap daripada lelaki. Ini disahkan oleh penyelidikan di Universiti Minnesota.

Tugas anda ialah tempat pertama anda mesti belajar mengawal emosi anda. Seorang wanita yang menangis, tentu saja, membangkitkan simpati, tetapi hanya di kalangan orang di sekelilingnya. Sebak dan sebak juga petanda seseorang itu tidak mampu mengawal diri dan keadaan. Lelaki terpelihara dan biasanya mengharapkan perkara yang sama daripada orang lain. Terdapat salah tanggapan bahawa jika seorang wanita terdedah kepada air mata, maka dia boleh dikawal dengan mudah. Peluang untuk berjaya dalam kes ini sangat kecil.

Sudah tentu, dalam kehidupan ada kalanya emosi "menutup" anda dengan kepala anda dan tiada apa yang boleh dilakukan. Jika anda rasa anda akan menangis, minta maaf dan keluar. Di bilik wanita, bersihkan diri anda, keringkan air mata anda, laraskan solek anda, tarik nafas dalam-dalam (mungkin 10), lembapkan pelipis dan tangan anda dengan air sejuk. Jika boleh, pergi ke luar untuk mendapatkan udara segar. Minuman sejuk akan membantu meremajakan. Kembali ke rundingan apabila anda merasakan bahawa anda telah menguasai diri anda sepenuhnya. Jika anda secara semula jadi terdedah kepada air mata, kami menasihati anda untuk memakai ubat titis mata untuk mengelakkan kemerahan.

Walau bagaimanapun, perkara yang paling penting ialah dapat mengelakkan gangguan emosi. Pencegahan ketegangan dan keupayaan untuk menguruskan konflik harus dikuasai dalam latihan sebagai persediaan untuk bekerja.

Peraturan mudah ini akan membantu wanita dalam perniagaan dan mencapai kejayaan dalam mana-mana perniagaan.

Dan apa yang perlu dilakukan oleh seorang lelaki supaya seorang wanita mendengarnya?

Pemimpin - seorang wanita menjadi keadaan kerja yang sukar bagi kebanyakan lelaki. Beberapa ciri ciri pertuturan lelaki sangat tidak boleh diterima oleh wanita sehingga lelaki kehilangan peluang untuk didengari, walaupun pada hakikatnya mereka mempunyai sesuatu untuk dikatakan. Ini bukan sekadar kesimpulan teori. Wanita dalam masyarakat hari ini mula bersaing dengan lelaki dalam jawatan kerja dan kepimpinan, oleh itu lelaki perlu mengubah gaya komunikasi mereka untuk menyesuaikan diri dengan wanita. Setiap orang, pada tahap yang lebih besar atau lebih kecil, melihat perbezaan yang ada antara seorang lelaki dan seorang wanita. Terdapat semakin sedikit yang tidak mengenali (atau tidak menyedari) perbezaan ini, tetapi ia masih menjadi realiti, kerana anda perlu berunding dengan lelaki dan wanita, dan mereka berkelakuan berbeza. Perkara berikut mengandungi empat perkara yang sangat penting yang harus dipertimbangkan oleh lelaki apabila berurusan dengan wanita.

Peraturan Pertama: Hormati Pasangan Anda dan Jaga Maruah Anda

Dalam hubungan perniagaan, lelaki harus membuat wanita berasa hormat kepadanya sebagai rakan kongsi perniagaan. Meragui keupayaan wanita untuk menjalankan perniagaan pada tahap yang tinggi boleh menjadi malang bagi seorang lelaki. Ungkapan: "Saya menghormati ... gaya perundingan anda (pendapat tentang keputusan ... dll.)" pastinya akan menghiasi kenalan perniagaan di peringkat tertinggi. Pada masa yang sama, wanita kadang-kadang suka bercakap \"tentang diri mereka sendiri, tentang wanita\". Sekiranya anda berada dalam perbualan sedemikian, jangan cuba menyesuaikan diri dengan nadanya, jangan sentuh topik feminin, jangan terlalu menggunakan kata-kata kecil. Wanita boleh dimaafkan. Untuk lelaki bercakap seperti itu sama sekali tidak boleh diterima. Biarkan untuk rumah dan untuk hubungan keluarga.

Peraturan Kedua: Bincangkan Semasa Membuat Keputusan

Membincangkan dengan lantang perjalanan pemikiran seseorang bukanlah tipikal bagi seorang lelaki. Bagi mereka, cara tradisional ialah\"pantulan senyap\". Sebelum seorang lelaki menyatakan pendapatnya mengenai subjek itu, ia mesti terbentuk sepenuhnya dalam kepalanya. Walau bagaimanapun, adalah penting bagi seorang wanita untuk membuat pertimbangan bersama dengan pasangannya. Ia tidak cukup penyelesaian siap sedia. Proses komunikasi dengan pasangan dan keyakinan terhadap identiti pendapat adalah penting. Jika tidak, penghakiman itu mungkin ditolak olehnya. Berdiam diri akan dianggap sebagai sikap acuh tak acuh, tidak mempedulikan kata-katanya dan meremehkan pendapatnya. Dia mungkin hilang minat sepenuhnya dalam perbualan kerana kekurangan maklum balas atau berasa marah.

Jangan anggap ini sebagai panggilan untuk meminang atau menggoda. Ia bukan tentang itu sama sekali. Seorang wanita menghargai hubungan tidak formal, walaupun dia duduk bertentangan, di meja rundingan. Berkongsi maklumat tentang keluarga, rumah, masalah manusia yang mudah. Jangan takut untuk muncul dalam cahaya yang sedikit berbeza. Mungkin, sesetengah lelaki akan mendapati ini pelik pada mulanya. Mulakan dengan bercakap tentang cara anda menghabiskan hujung minggu anda. Ingat kembali teknik perbualan ringan daripada latihan kemahiran komunikasi. Walaupun topik itu tidak berkaitan dengan subjek rundingan, anda akan mewujudkan hubungan yang lebih mempercayai dengan pasangan wanita.

Minat Bersama: “Apabila saya berurusan dengan wanita, saya sering memberitahu mereka tentang cara saya membesarkan tiga anak perempuan saya. Ibu yang bekerja sangat menghargai cerita ini. Saya sering berbincang dengan wanita yang saya berurusan dalam rundingan tentang cabaran dan kegembiraan membesarkan remaja. Dan kami sangat memahami satu sama lain, kerana mereka mempunyai anak yang sama.” Ini adalah pendapat seorang ahli perniagaan Amerika dari Washington. Walau bagaimanapun, perlu diingatkan bahawa perbualan bukan perniagaan ini hanya boleh dilakukan pada masa yang sesuai untuk mereka, apabila wanita itu bersedia untuk menyokong topik ini dalam perbualan. Ia tidak berbaloi untuk mengalihkan perhatian kepada perkara ini apabila membincangkan isu profesional.

Peraturan Empat: Elakkan Menunjukkan Emosi

Asuhan kanak-kanak lelaki berlaku dalam suasana yang lebih sukar daripada kanak-kanak perempuan. Inkontinens dan ketidakstabilan tindak balas emosi adalah ciri-ciri remaja. Pertambahan nada, makian dan sikap tidak berperasaan merosakkan sebarang rundingan. Tingkah laku sedemikian melemahkan rasa hormat terhadap seorang lelaki dalam perniagaan, kerana ia boleh dianggap sebagai infantilisme (ketidakmatangan) atau didikan yang buruk, kejahilan terhadap peraturan etika. Secara semula jadi, lelaki agak terkawal dan dari semua emosi, kemarahan adalah yang paling ketara dalam mereka. Namun ramai daripada mereka menganggap nada yang dibangkitkan boleh diterima walaupun dalam hubungan perniagaan. Malah, penyelidikan baru-baru ini menunjukkan bahawa lelaki lebih cenderung menggunakan bahasa yang kasar dan kata-kata kotor di tempat kerja.

Tugas anda ialah tempat pertama anda mesti belajar mengawal emosi anda. Seorang lelaki yang telah memberi kebebasan kepada saraf dan lidahnya tidak lagi menimbulkan sebarang simpati atau kepercayaan. Sama seperti wanita yang menangis, tingkah lakunya menunjukkan bahawa dia telah hilang kawalan terhadap dirinya dan keadaan. Di samping itu, tingkah lakunya menimbulkan protes dan kemarahan antara lain. Setiap orang (dan bukan sahaja wanita) merasakan bahawa lelaki yang hilang kawalan ke atas dirinya menunjukkan kelemahan dan boleh dikawal dengan mudah.

Jika dalam rundingan anda rasa anda akan melepaskan diri, minta maaf dan keluar. Bertenang, tarik nafas dalam-dalam (mungkin 10), lembapkan tangan anda dengan air sejuk. Jika boleh, keluar ke udara segar, mungkin sebatang rokok akan membantu anda mencari keseimbangan. Minuman sejuk akan membantu meremajakan. Hanya apabila anda merasakan anda boleh mengawal diri anda, kembali kepada rundingan. Seseorang yang hilang sabar cepat kehilangan imejnya. Bukan rahsia lagi bahawa dalam kebanyakan kes, kerengsaan dan kemarahan adalah tanda pasti ketakutan, rasa tidak selamat dan kelemahan. Tiada siapa yang akan cuba menyindir anda. Anda akan kelihatan sangat kebudak-budakan.

Lelaki dan wanita harus belajar dari satu sama lain. Anda harus menghormati ciri masing-masing dan mengubah gaya tingkah laku anda untuk mencapai pemahaman yang lebih baik. Anda mungkin menganggap diri anda ahli perniagaan terbaik di dunia, tetapi jika anda tidak diambil serius, maka kata-kata anda tidak penting.

Tiada siapa yang terkejut dengan kehadiran wanita dalam perniagaan hari ini. Fakta, dan arahan, dan skala dan peranan tidak menghairankan ... Wanita agak berjaya mengatasi sebarang tugas yang ditetapkan. Dan tidak sama sekali kerana mereka ingin menentang diri mereka kepada lelaki atau membuktikan sesuatu kepada mereka (walaupun ini juga berlaku). Lebih kerap ini bukan keadaan terpaksa, tetapi agak organik. Kami tidak akan menjelaskan secara terperinci mengenai misi separuh indah manusia - majoriti, sangat teratur, cukup berjaya menggabungkan keluarga, anak-anak dan kerja.

Walaupun dengan pelbagai contoh yang mengesahkan kejayaan wanita, lelaki terus percaya bahawa wanita tidak mempunyai tempat dalam perniagaan. Walaupun sudah tiba masanya untuk mengambil pendirian yang sedikit berbeza mengenai isu ini: dalam perniagaan tidak ada pembahagian kepada lelaki dan wanita, dalam perniagaan hanya ada rakan kongsi perniagaan.

Jelaslah bahawa prasangka mempunyai akar sejarah yang sangat mendalam. Hanya lelaki yang sepatutnya berurusan dengan hal ehwal, kerana ini memerlukan kehadiran kualiti yang sama sekali tidak feminin: ketegaran (dan kadang-kadang kekejaman), ketajaman, keazaman dan tanpa kompromi. Hari ini, idea-idea dalam masyarakat telah berubah sedikit dan seorang wanita tidak dikaitkan secara eksklusif dengan keluarga, anak-anak dan kerja rumah secara eksklusif. Terdapat lebih daripada cukup penyelidikan mengenai topik kehadiran wanita dalam perniagaan. Dan perkara itu belum lagi dibuat, penyelidikan berterusan: segala macam saling kebergantungan, hubungan sebab akibat dan banyak lagi yang satu cara atau yang lain akan memungkinkan untuk membuat kesimpulan tentang kemunculan dan kehadiran wanita dalam perniagaan sedang dikenal pasti.
Lelaki selalunya hanya menyembunyikan cemburu biasa di sebalik sikap negatif, kerana mereka memahami bahawa wanita benar-benar berjaya mengatasi perkara dengan lebih berjaya. Dan semuanya kerana pada lelaki kualiti seperti kesabaran dan ketekunan, kebolehsuaian dan perhatian, diplomasi kurang berkembang. Dan dalam pergaulan, wanita jauh lebih unggul daripada lelaki. Pahlawan dan pemimpin secara semula jadi, adalah sangat sukar bagi lelaki untuk menerima ini dan bersetuju.

Ciri-ciri kenaikan
Lelaki, menurut kebanyakan ahli psikologi dan ahli sosiologi, menganggap perniagaan sebagai cara untuk membuat wang. Semangat dan semangat adalah isu kedua. Pertama sekali - "mangsa". Perniagaan untuk seorang wanita (sekali lagi, menurut penyelidik) adalah bersifat mubaligh. Mari kita mulakan dengan fakta bahawa wanita memilih perniagaan yang menarik minat mereka, yang mereka suka. Oleh itu, sebagai contoh, membawa keindahan dan keharmonian kepada dunia. Mereka membuka studio floristik, salun kecantikan, kedai barang kemas. Di sini segala-galanya dibina berdasarkan sensasi, pertama sekali - atas keharmonian dan keseronokan sebenar.
Wanita + perniagaan dalam realiti Rusia
Semuanya bergantung pada industri, geolokasi, umur dan mood. Sekiranya perniagaan di mana seorang wanita menyedari dirinya untuk masa tertentu cukup serius, maka perbezaan jantina kekal "di belakang tabir", kerana profesionalisme adalah penting. Ini boleh berlanjutan untuk beberapa lama. Kesukaran utama boleh timbul apabila, sekitar umur empat puluh tahun, setelah mencapai beberapa kejayaan dalam kerjayanya, seorang wanita memutuskan untuk memulakan perniagaannya sendiri. Di sini masalah timbul dalam kesedaran. Berada dalam peranan sebagai pengurus, anda hanya boleh hairan dengan isu melaksanakan kerja semasa. Melangkah ke dalam perniagaan anda sendiri, anda perlu memahami bahawa pemikiran harus menjadi berbeza. Tanggungjawab dan tekanan tidak dapat dielakkan (pinjaman dan syarat untuk mereka, modal kerja, gaji kepada pekerja, dan banyak lagi). Dan di sini, mahu tidak mahu, sifat maskulin terserlah. Walau bagaimanapun, pada masa yang sama, dari sudut pandangan psikologi, tingkah laku wanita dalam perniagaan terutamanya taktikal - bertujuan untuk menyelesaikan masalah jangka pendek. Tetapi adalah mustahil untuk kekal hanya dalam peranan pengurus taktikal untuk masa yang lama, jadi perlu untuk beralih kepada perancangan strategik. Ia sangat sukar.

Persepsi wanita dalam perniagaan
Soalan untuk ditanya ialah: Adakah wanita lebih diterima dalam perniagaan berbanding lelaki?
Selalunya terdapat penggantian konsep dan seorang wanita dalam perniagaan dianggap bukan sebagai pencipta, tetapi sebagai seseorang yang bergantung pada kejayaannya. Lebih-lebih lagi, semua perkembangan awal dibuat oleh seseorang sebelum dia. Dia mendapat semuanya sama ada melalui warisan, atau hasil pembahagian harta semasa perceraian, atau didermakan oleh kekasihnya. Malangnya, tetapi variasi primitif inilah yang berbunyi lebih kerap daripada yang lain. Mujurlah, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, sikap terhadap usahawan secara keseluruhan telah berubah dalam masyarakat. Ramai lagi usahawan wanita. Mengapa sikap terhadap usahawan wanita lebih tenang? Ya, asas - mereka, sebagai peraturan, tidak memiliki perniagaan besar. Ini terutamanya perniagaan kecil dan sederhana.

Adakah terdapat peluang untuk wanita menjadi usahawan utama di Rusia dalam masa terdekat?
Menurut statistik, hari ini setiap wanita kelima ingin mencuba sendiri dalam bidang keusahawanan. Lebih-lebih lagi, dia sudah bersedia untuk itu. Lelaki yang ingin membuktikan diri mereka dalam perniagaan adalah kurang daripada satu pertiga. Oleh itu, Rusia adalah hampir satu-satunya negara di dunia di mana terdapat begitu ramai wanita yang bersemangat untuk aktiviti keusahawanan.
Wanita, berusaha untuk menjadi moden, berjaya, benar-benar menggerogoti untuk diri mereka sendiri hak untuk bekerja dengan seorang lelaki pada kedudukan yang sama dan bercakap bahasa yang sama dengannya dalam perniagaan. Ia juga penting untuk memahami bahawa walaupun tanpa adanya sikap negatif yang jelas (yang hari ini masih adab yang agak buruk), terdapat kurang kepercayaan pada wanita dalam perniagaan berbanding lelaki. Dan bukan kerana wanita tidak boleh dipercayai, tidak. Hakikatnya ramai yang mengambil kira faktor semula jadi dan ketakutan untuk projek yang dikuasai oleh seorang wanita, kerana dia boleh dengan mudah membuat pusingan U ke arah perniagaan lain atau melibatkan diri dalam keluarga. Ketidakpastian ini dan mengawal lelaki. Tidak semua, sudah tentu.

Wanita adalah seorang priori yang agak konservatif. Wanita pada dasarnya adalah "penimbun". Kita bercakap tentang konservatisme, yang tidak melibatkan langkah berisiko tinggi. Dia menyelamatkan. Strategi utama wanita dalam perniagaan ialah penjajaran dan pengesahan. Dia mesti menjalankan "semakan" terlebih dahulu tidak seperti lelaki yang terdedah kepada "analitik segera."

Nuansa penting: apabila wanita benar-benar menjadi "lelaki berskirt", ia tidak selalu menjadi cantik dan tidak berjaya. Sekiranya wakil separuh manusia yang cantik mempunyai kepintaran yang cukup untuk menggunakan dalam kerjanya semua kualiti yang telah dikurniakan oleh alam semula jadi, kejayaan terjamin.

Pada umumnya, trend sedemikian rupa sehingga dalam perniagaan semakin kurang bercakap tentang pembahagian jantina. Pertama sekali, psikotaip dan keadaan di mana mereka mendapati diri mereka adalah penting. Kemungkinan besar, trend ini hanya akan bertambah kuat pada tahun-tahun akan datang, yang akan membolehkan seorang wanita terlibat sepenuhnya dalam perniagaan tanpa perlu risau tentang gangguan daripada lelaki dan pendapat orang lain.

Dalam usaha menjawab soalan ini, mari cuba bandingkan usahawan wanita dan usahawan lelaki.

Penampilan seorang wanita dalam perniagaan terutamanya dikaitkan dengan penyebaran dan pengembangan bidang pemasaran rangkaian. Hari ini, usahawan wanita sudah menjadi perkara biasa, tidak menimbulkan sebarang kontroversi dalam masyarakat.

Terdapat pandangan yang luas tentang perniagaan, maka, sudah tentu, terdapat pemimpin yang baik dan buruk di kalangan lelaki dan wanita. Pertimbangkan beberapa contoh ahli perniagaan wanita yang berjaya.

Dua puluh wanita perniagaan paling berjaya di dunia termasuk usahawan China Wu Yajun, yang juga wanita terkaya di China dan berada di kedudukan pertama dalam ranking dunia wanita yang membuat kekayaan mereka sendiri dengan tangan mereka sendiri ($ 5.7 bilion). 2012). Perlu diperhatikan juga bahawa Wu Yajun menjalankan perniagaannya dalam bidang aktiviti eksklusif "lelaki" - hartanah.

Teruskan. Rosalia Mera. Dermawan wanita ini adalah yang terkaya di Sepanyol dan juga dalam senarai jantina terkaya yang lebih lemah yang membuat kekayaan mereka atas kerja mereka sendiri. Rosalia adalah salah seorang pengasas rantai pakaian popular Zara.

Juga, bercakap tentang ahli perniagaan wanita yang berjaya, seseorang tidak boleh tidak mengingati Ruth Handler. Wanita ini mencipta anak patung Barbie yang terkenal di dunia dan disayangi oleh ramai gadis, dan memperoleh berpuluh-puluh juta dolar daripadanya.

Kami memberikan hanya tiga contoh wanita berjaya dan kaya yang membuat kekayaan mereka melalui kerja mereka. Tetapi masih terdapat banyak, banyak lagi contoh sedemikian - ini menunjukkan bahawa seorang wanita boleh menjadi seorang usahawan, pemimpin dan pencipta tidak lebih buruk daripada lelaki. Dan dalam beberapa aspek, lebih baik. Walau bagaimanapun, usahawan lelaki dan wanita pada asasnya berbeza antara satu sama lain dalam perniagaan - dalam organisasi aktiviti, dalam menyelesaikan isu individu, dalam pendekatan untuk merekrut dan banyak lagi. Seterusnya, kami akan mempertimbangkan perbezaan ini dengan contoh khusus.

Imej pemimpin

Ciri-ciri pemikiran

Setelah menerima cadangan perniagaan, dia akan terlebih dahulu mempertimbangkan sisi positif dan negatifnya, menganalisis data, dan jika hasilnya samar-samar, dia tidak mungkin mengambil risiko. Memandangkan kualiti ini, seorang lelaki hanya boleh terbakar kerana tergesa-gesa yang berlebihan, dan seorang wanita boleh kehilangan banyak pasangan, memikirkan cadangan untuk masa yang lama.

Gaya komunikasi

Taktik diplomatik

Halangan dan halangan untuk lelaki dan wanita dalam perniagaan

Lelaki sering dihalang daripada menjalankan perniagaan, pertama sekali, oleh kualiti seperti:
1. Membuat keputusan yang impulsif.
2. Keengganan untuk menunjukkan kelemahan mereka - akibatnya, pencerobohan yang tidak wajar.
3. Kebanggaan yang berlebihan, kerana itu lelaki tidak tergesa-gesa untuk berunding dengan orang lain dalam urusan perniagaan; mementingkan diri sendiri.
4. Disebut berisiko.

Kualiti yang menghalang wanita daripada berjaya:
1. Kekakuan yang tidak mencukupi.
2. Kadangkala rasa tidak selamat dalam tindakan mereka.
3. Kekurangan pendekatan global terhadap hal ehwal perniagaan.
4. Perhatian yang berlebihan kepada perkara kecil kehidupan, emosi, hubungan manusia.

Kesimpulannya, kesimpulan berikut boleh dibuat.