Bedankbrief voor hulp (voorbeelden).

De succesvolle ontwikkeling van een bedrijf hangt grotendeels niet alleen af ​​van de acties van het management, maar ook van hoe productief het werk van werknemers is. Als er prikkels zijn, zullen mensen het zeker proberen. Het bedrijf kan niet alleen financieel, maar ook moreel stimuleren - om dankbaarheid voor het werk te uiten.

Wat is dit document en waarom is het belangrijk?

Een zogenaamde bedankbrief is een niet-commerciële zakelijke brief waarin dankbaarheid wordt betuigd aan een medewerker voor bepaalde prestaties. Bijvoorbeeld:

• uitvoering van een bestelling;
• oververvulling van plannen;
• succesvolle implementatie van het project;
• initiatief, enz.

Op het eerste gezicht lijkt het misschien dat niemand dankbaarheid nodig heeft voor goed werk, vele jaren werk of samenwerking. Maar dit is een misvatting.

Ten eerste zal de medewerker blij zijn dat het management alle inspanningen op prijs stelde. Erkenning en respect zullen verschijnen bij anderen en collega's. Het gevolg is dat je het nog beter wilt doen.

Ten tweede moedigt dit soort beloning collega's aan om de arbeidsdiscipline in acht te nemen en hun taken met succes uit te voeren.

Ten derde heeft het feit dat de beloning wordt beloond een positief effect op de carrière van de werknemer.

Artikel 191 van de Arbeidswet van de Russische Federatie somt verschillende soorten prikkels op. Onder hen is een dankbetuiging. Als u niet de mogelijkheid heeft om een ​​bonus te geven of een waardevol geschenk te kopen, bedank uw medewerkers dan op zijn minst met een bedankbrief.

Als ze een besluit nemen

Een voorwaarde voor de uitvoering van het betreffende document is de gewetensvolle uitvoering van taken in overeenstemming met:

• met functiebeschrijving;
• eisen inzake arbeidsbescherming;
• interne regelingen;
• kwalificatiekenmerken van het werk;
• andere documenten.

De belangrijkste reden om dankbaarheid te betuigen voor het werk van een medewerker kan zijn:

• verbetering van arbeidsindicatoren;
• deelname aan een belangrijke gebeurtenis;
• voorstellen voor het verbeteren van het werk van de organisatie;
• aanzienlijke overrealisatie van het werkplan;
• uitvoering van een serieus project;
• verbetering van bedrijfstechnologieën, enz.

Specifieke verdiensten moeten worden vastgelegd in de interne regelgevingsdocumenten van het bedrijf.

Welke formaliteiten moeten worden vervuld

Bij het uiten van dankbaarheid voor werk moet een medewerker aan enkele formaliteiten voldoen, zodat er geen vragen rijzen van regelgevende instanties. Onthoud 3 dingen:

Hoe dankbaarheid te schrijven: een algemene benadering

Veel werkgevers zijn geïnteresseerd in de vraag waar ze een monster kunnen krijgen en hoe ze een bedankbrief kunnen schrijven voor goed werk. Er zijn geen strikte regels, maar probeer bij het opstellen van de tekst een formele zakelijke stijl te volgen en gebruik briefpapier van het bedrijf. De algemene structuur van het document is ongeveer als volgt:

Hoe schrijf je een bedankbrief voor samenwerking?

Hieronder vindt u een voorbeeldtekst van dankbaarheid voor de medewerking. Dit papier bevat dezelfde gegevens als bij het schrijven van zakelijke brieven: Volledige naam. persoon, positie. Ze zetten ook de handtekening van de werkgever, zijn functie, voorletters en achternaam.

De eigenaardigheid ligt in het feit dat ze woorden van dankbaarheid en hoop uiten voor voortzetting van de zakelijke relaties in de toekomst.

Morele aanmoediging voor gewetensvol werk

Wanneer iemand met grote toewijding werkt om hoge economische prestaties te bereiken en taken efficiënt uitvoert, zorg er dan voor dat u hem beloont met dankbaarheid voor zijn gewetensvolle werk. Anders kan de ‘vonk’ na verloop van tijd uitgaan. Zeker als het niet mogelijk is de prijs uit te reiken. Voorbeeldtekst:

Hoe medewerkers met jarenlange ervaring te belonen

Sommige mensen werken al meer dan een jaar bij de organisatie. Het zou oneerlijk zijn om hier geen aandacht aan te besteden. Beloon ze met dankbaarheid voor hun vele jaren werk. Hieronder vindt u een voorbeeldtekst:

Beloning voor geleverd kwaliteitswerk

Als u een medewerker wilt bedanken voor het verrichte werk, kan de inhoud van de brief als volgt zijn:

Denk aan zo'n effectieve manier van stimulatie als een dankbrief. Het kost wat tijd om te ontwerpen en samen te stellen, maar dergelijke prijzen worden de sleutel tot een vruchtbare samenwerking in de toekomst.

7 originele en afwijkende voorbeelden van bedankbriefteksten voor samenwerking. Kies de beste optie en bewerk deze naar eigen wens, alle teksten zijn te downloaden in Word. Wat een ideale bedankbrief zou moeten zijn: eenvoudige tips die u zullen helpen de beste bedankbrief voor uw medewerking te schrijven.

Een bedankbrief wordt door veel experts erkend als een van de soorten zakelijke brieven. In de regel wordt dit type schrijven gebruikt in collectieve organisaties die verband houden met beroep of studie. De definitie die het dichtst bij een dankbrief komt, kan worden beschouwd als het bekende diploma, dat meestal wordt uitgereikt op scholen en sportclubs voor prestaties.

Een dankbrief kan zowel aan een specifieke persoon als aan de organisatie als geheel worden gericht, bijvoorbeeld voor een vruchtbare samenwerking. In dit artikel bieden wij verschillende mogelijkheden voor het schrijven van een bedankbrief voor samenwerking. Hieronder vindt u de teksten van de brieven.

De procedure voor het schrijven van dergelijke brieven wordt besproken in het artikel: .

1. Tekst van een bedankbrief voor medewerking gericht aan de medewerker.

Beste Zinaida Valerievna!

U weet toch dat ons jonge bedrijf nog niet kan bogen op een aanzienlijke werkervaring en een rijke achtergrond. Maar ons bedrijf heeft iets veel belangrijkers: medewerkers zoals jij!

Ik wil u hartelijke woorden van herkenning en dankbaarheid uitspreken voor het feit dat u bijna vanaf de eerste dag eerlijk heeft gewerkt ten behoeve van ons bedrijf! Ons team herinnert zich hoe jij, samen met alle anderen, standvastig alle moeilijkheden van de beginfase van de ontwikkeling van ons gemeenschappelijke geesteskind hebt overwonnen; hoe zij minder ervaren collega’s hielpen met goed advies en op het juiste moment ondersteunden met warme woorden.

Grotendeels dankzij u ontwikkelt ons bedrijf zich nu snel en opent het verleidelijke horizonten voor ons allemaal. Je intelligentie, je ervaring, je vriendelijkheid speelden een uiterst belangrijke rol voor het algemeen welzijn!

Wij zijn oprecht geïnteresseerd in een voortzetting van de samenwerking, wij wensen u warmte, gezondheid en liefde!

2. Voorbeeld van de tekst van een bedankbrief voor medewerking gericht aan het personeel

Beste collega's, medewerkers van ons prachtige Hypermarket LLC!

Namens de Raad van Bestuur feliciteren wij u met het succesvol behalen van uw zakelijke doel dit jaar! Ons gemeenschappelijk succes is groot!

Het hele jaar door heb je moedig en onbaatzuchtig gewerkt om de jou toegewezen taken te voltooien. En je hebt het gedaan! Dankzij uw gezamenlijke inspanningen en uw collectieve geest zal ons bedrijf het nieuwe jaar ingaan als een van de meest welvarende van de stad.

Wij waarderen u en wensen u oprecht warmte, liefde, gezinscomfort en hoge salarissen!

Met vriendelijke groet, algemeen directeur.

3. Voorbeeld van een dankbrief voor samenwerking gericht aan partners

Beste Partners!

Ik spreek mijn oprechte dank uit aan u voor onze vruchtbare samenwerking! Onze gezamenlijke inspanningen hebben ons naar een natuurlijke bedrijfsoverwinning geleid! Ik geloof dat we in de toekomst onze samenwerking kunnen behouden en voortzetten.

Ik wens je gezondheid, persoonlijke voorspoed, nieuwe, wederzijds voordelige projecten en het veroveren van nog meer ontoegankelijke hoogten in onze moeilijke zaken.

4. Een voorbeeld van een bedankbrief voor samenwerking aan een partner

Beste …!

Wij waarderen onze samenwerking met uw bedrijf de afgelopen 5 jaar enorm.

Wij zijn ons er terdege van bewust dat het succes dat wij de afgelopen jaren hebben geboekt het resultaat is van nauwgezet teamwerk en een constante dagelijkse interactie met uw specialisten. Dankzij uw openheid, uw wens om de behoeften van uw partner te begrijpen en te bevredigen, en uw focus op het verbeteren van prestatie-indicatoren, wordt onze relatie elk jaar sterker en bereiken we nieuwe hoogten in het trekken van de aandacht van consumenten.

Wij spreken onze dank uit voor uw gezamenlijke werk en hopen op een verdere versterking van de bestaande relaties en de groei van de indicatoren die tijdens gezamenlijke activiteiten worden bereikt.

Wij wensen uw bedrijf voorspoed en succes!

Eerlijk…

5. Een voorbeeld van een danktekst voor de samenwerking met het team van de partner

Beste...!

Namens ons bedrijf betuigen we onze diepe dankbaarheid aan het _________-team voor de wederzijds voordelige samenwerking en ondersteuning tijdens reclame-evenementen gericht op het ontwikkelen van nieuwe klantkanalen. Dankzij de toewijding en integriteit van _______ medewerkers hebben we verbluffende resultaten kunnen bereiken. Ons bedrijf betrad een nieuwe afzetmarkt dankzij de professionele aanpak van het ________ organisatieteam bij het voeren van een reclamecampagne voor ons product.

We hopen van harte dat deze interactie tussen onze bedrijven niet de laatste was, en we kijken uit naar het versterken en uitbreiden van partnerschappen in de toekomst!

Eerlijk…

6. Voorbeeld van een officiële bedankbrief voor samenwerking aan een partner

Beste…!

"___" LLC, vertegenwoordigd door algemeen directeur _______, spreekt zijn dank uit aan het team en het management van ___ LLC voor de succesvolle samenwerking op lange termijn. Door de jaren van interactie is de relatie tussen onze bedrijven versterkt, dankzij gemeenschappelijke belangen zijn de beste resultaten in ons werk behaald. Wij spreken onze hoop uit voor de verdere ontwikkeling van onze betrekkingen en het bereiken van een nieuw niveau van samenwerking met nauwere betrekkingen.

Eerlijk…

7. Tekst van de bedankbrief aan de leverancier voor medewerking

IP ___ spreekt zijn dank uit aan LLC ___ voor de langdurige samenwerking en de ononderbroken levering van producten aan de magazijnen van ons bedrijf. De professionaliteit van uw specialisten, de aandacht en het begrip voor onze behoeften hebben gezorgd voor de meest positieve geschiedenis van de relatie tussen onze bedrijven.

Wij hopen dat de partnerschappen in de loop der jaren alleen maar sterker zullen worden en dat er geen obstakels in de weg zullen staan ​​om de relatie tussen onze bedrijven te versterken.

Eerlijk…

Video - hoe u de beste bedankbrief schrijft

Elke medewerker kan van de organisatie een dankbrief ontvangen; deze dankbaarheid komt tot uiting bij goed werk. Dit is een zakelijk document met woorden van dank, en de reden kan verschillend zijn: hoogwaardige dienstverlening, goed uitgevoerd werk, succesvolle samenwerking, hulp of bijstand. Een niet-commerciële zakelijke brief is gericht aan één persoon of aan een heel team.

Wat is een bedankbrief

Een individu of een groep kan een bedankbrief ontvangen. Dit benadrukt het belang van mensen en hun verdiensten. Zo'n brief kan een reactie zijn op een felicitatie of een uitnodiging. De dankbrief voldoet aan alle eisen van een zakelijke stijl, hij bevat de belangrijkste onderdelen: de kop van het document, het adres, de hoofdtekst, het papier gaat vergezeld van de handtekening van de manager en er is een zegel aangebracht. De brief is geschreven op briefpapier van het bedrijf, heeft een duidelijke vorm en is een van de vormen van zakelijke communicatie tussen mensen.

Steekproef

Een bedankbrief wordt beschouwd als een zakelijk document, maar hier zijn enkele afwijkingen van de regels toegestaan. Indien nodig wordt de header aangegeven; het is een optioneel element. Het geeft informatie over de persoon (of mensen) aan wie dankbaarheid wordt betuigd. Hieronder vindt u het beroep. Vervolgens worden woorden van dankbaarheid geplaatst, die uit sjabloonzinnen bestaan. En linksonder moet een handtekening staan ​​met de basisinformatie van de persoon die dankbaarheid uitdrukt: volledige naam en functietitel. Vaak wordt dit allemaal op briefpapier vastgelegd in opdracht van de leidinggevende.

U kunt voorbeeldbedankbrieven downloaden van internet:

• voor samenwerking;
• medewerker;
• organisaties;
• aan de leraar;
• arts;
• aan de leerling;
• voor hulp;
• voor het goede doel;
• dank aan ouders, veteranen, vrijwilligers, enz.

Schrijfvoorbeelden kunnen als volgt zijn:

• Optie 1:
  • Het bedrijf (naam) geeft oprechte uitingen van dankbaarheid en oprechte dankbaarheid aan het bedrijf (naam) en bedrijfsleiders voor de hoogwaardige en tijdige levering van meubilair (overige goederen).
  • Wij spreken ons vertrouwen uit in het behoud van de bestaande vriendschappelijke betrekkingen, wij willen graag de hoop uitspreken op verdere wederzijds voordelige, vruchtbare samenwerking.
  • Functie, handtekening, volledige naam.
• Optie 2:
  • Beste (naam, patroniem)!
  • Wij danken u voor uw jarenlange inzet; u levert een enorme bijdrage aan de ontwikkeling en het succes van het bedrijf!
  • Op uw 50e verjaardag wensen wij u onuitputtelijke creatieve energie, de voltooiing van al uw inspanningen, verder succes, een goede gezondheid, vreugde en geluk!
  • Met vriendelijke groet, (functie) handtekening, volledige naam

Waarvoor uit u uw dankbaarheid in een brief?

Er wordt een bedankbericht geschreven voor goed uitgevoerd werk, verleende hulp en ondersteuning. Als mensen financieel gesponsord hebben of leveranciers zijn van apparatuur, meubels en andere noodzakelijke dingen, kunnen ze per e-mail worden bedankt voor hun hulp, waarbij ze diepe dankbaarheid uiten met warme woorden die de stemming van de ontvanger zullen verbeteren en hem zullen aanmoedigen om nieuwe goede daden te doen .

Voor gewetensvol werk

Sommige mensen besteden vele jaren aan hun werk, ze zetten al hun kracht in, ze werken gewetensvol. Ze bedanken een medewerker van de organisatie met zo'n brief, deze moet de naam en het patroniem van de persoon vermelden, hoe lang hij in de organisatie heeft gewerkt en welke verdiensten hij gedurende deze tijd had. Stel een tekst op waarin de persoonlijke en professionele kwaliteiten van de persoon worden vermeld, en de projecten waaraan de persoon heeft gewerkt. Het doel van een bedankbericht is om iemand een plezier te doen en zijn kracht naar een nieuw niveau te tillen, dus het is belangrijk om het correct te schrijven.

Voorbeeldbrief om een ​​medewerker te bedanken:

1. Beste (naam, patroniem)!
2. Wij spreken onze dankbaarheid jegens u uit, oprechte waardering voor het feit dat u al 15 jaar bij ons werkt en een enorme bijdrage levert aan de ontwikkeling van het bedrijf!
3. Op uw jubileum wensen wij u onuitputtelijke creatieve energie, succes, goede gezondheid, geluk, creatieve prestaties en materiële rijkdom!
4. Functie, handtekening, volledige naam.

Dankbaarheid voor het werk

De direct leidinggevende van de medewerker schrijft een bedankbriefje naar de medewerker en ondertekent deze vervolgens. De tekst bevat een oproep aan zowel één persoon als het hele team van het bedrijf. Geeft aan of het project op tijd of zelfs eerder is afgerond. Als het team harmonieus en succesvol heeft gewerkt, waarna het bedrijf een grote winst heeft ontvangen, zal de brief ook in goede vorm zijn. Geschatte structuur:

• Beste (naam, patroniem of team zo-en-zo)!
• Ik wil van deze gelegenheid gebruik maken om de medewerkers van het bedrijf (naam) te bedanken voor de geleverde service, de hoge kwaliteit van het werk, de efficiëntie en de tijdige hulp bij het oplossen van dringende problemen.
• Ik hoop op een verdere langdurige, vruchtbare samenwerking.
• Met vriendelijke groet, (achternaam, voornaam).

Voor de geboden hulp

Uitingen van dankbaarheid in zakelijke brieven volgen vaak op de manier waarop een andere organisatie of persoon een of andere vorm van hulp heeft verleend aan een bedrijf of een specifieke persoon. Hulp uit zich in morele steun en de organisatie van een evenement. Vaak komt hulp in de vorm van sponsoring van een bedrijf of persoon in zijn nieuwe project.

• Beste (io)!
• Het bestuur van [naam] spreekt zijn dank uit voor de sponsoring bij het organiseren van de verjaardag van de humanitaire universiteit. De optredens van de muzikanten waren op het hoogste niveau en de lichtshow was buitengewoon mooi! Wij betuigen onze bijzondere dank aan u, omdat de succesvolle uitvoering van dit project niet mogelijk zou zijn geweest zonder uw deelname.
• Wij wensen jou en het hele team gezondheid, interessante ideeën, de succesvolle uitvoering ervan, goede klanten en groei in professionaliteit.
• Met vriendelijke groet, (naam, achternaam).

Dankbaarheid voor samenwerking

Dit type brief is heel gebruikelijk; het wordt zowel naar mensen binnen het bedrijf zelf als naar verschillende zakenpartners gestuurd en kan bij een officiële presentatie worden overhandigd. Geschatte structuur:

• Beste (naam, patroniem)!
• Wij stellen het zeer op prijs om met uw bedrijf samen te werken. Wij zijn ons er terdege van bewust dat wij ons succes in de eerste plaats te danken hebben aan de bedrijven die onze diensten aanbieden en aan de succesvolle samenwerking met u. Wij wensen u en uw bedrijf succes en voorspoed!
• Met vriendelijke groet (naam, achternaam van de baas).

Voor sponsoring

Heel vaak uiten bedrijven hun dankbaarheid aan hun sponsors voor hun hulp, steun, en het schrijven van een brief is vergelijkbaar met alle voorgaande opties:

• Beste (naam, patroniem)!
• Het bestuur van [naam instelling] spreekt haar dank uit voor de sponsoring bij het organiseren van de regionale creativiteitswedstrijd voor kinderen. De succesvolle implementatie van dit maatschappelijk belangrijke project zou niet mogelijk zijn zonder uw deelname.
• Wij wensen u gezondheid, interessante ideeën en de succesvolle implementatie ervan, en verdere welvaart van het bedrijf.
• Met vriendelijke groet, (naam, achternaam).

Regels voor het schrijven van een bedankbrief

Een bedankbrief is een officieel document en kent dus duidelijke normen en regels voor het invullen ervan:

1. De koptekst bevindt zich rechtsboven, maar opties zonder deze zijn toegestaan.
2. Er moet een beroep worden gedaan op één persoon of op een groep mensen.
3. Het grootste deel bestaat uit sjablonen, standaardzinnen die gebaseerd zijn op complimenten en vriendelijke woorden.
4. Aan het einde van de brief moet een handtekening staan ​​van de persoon die dit document heeft samengesteld. In dit geval wordt de voor- en achternaam vermeld, kan er sprake zijn van een vermelding van de functie en wordt er een persoonlijke handtekening geplaatst.

Hoger beroep

Dit is een verplicht element dat aanwezig is in elk officieel document. Omdat een dankbrief een document is, staat het adres er altijd bij, vaak vergezeld van het woord ‘geachte’. Een persoon wordt bij zijn voornaam en patroniem genoemd; zelden kan een achternaam worden toegevoegd. Als er dankbaarheid naar het hele team wordt gestuurd, schrijf dan ‘beste collega’s (naam organisatie)’.

Briefdetails

Details kunnen minimaal in een brief worden gepresenteerd: alleen de naam van de organisatie, de functie van de persoon die het document opstelt. Maar er is een optie als de details tot in detail zijn gespecificeerd:

• naam van het bedrijf;
• positie van het uiten van dankbaarheid;
• adres van de organisatie;
• telefoonnummer, faxnummer van de organisatie;
• TIN/KPP, andere belangrijke details;
• datum van;
• dank je nummer.

Informatie over de compiler

Deze paragraaf van de brief neemt niet veel ruimte in beslag. Aan het einde worden eenvoudig de positie van de persoon die dankbaarheid uitdrukt en zijn volledige naam aangegeven. Mogelijk staat er ook een handtekening. In sommige gevallen schrijven ze in detail: de naam van de organisatie, de functie van de dankbare persoon, zijn volledige naam en een verkorte handtekening. Als de brief bedoeld is voor ouders, hoeft de functie niet te worden aangegeven, alleen de naam is voldoende.

Dank u brief tekst

Hoe schrijf je een bedankbriefje correct? Omdat schriftelijke dankbaarheid een officieel document is, is de inhoud ervan altijd formeel. Het bevat noodzakelijkerwijs standaardzinnen over het uiten van dankbaarheid. De persoonlijke kwaliteiten van de mensen aan wie deze brief wordt gestuurd worden benadrukt. Standaardzinnen worden als verplicht ervaren, maar mensen zijn nog steeds blij om zo'n papier te ontvangen.

Hoe je dankbaarheid op de juiste manier kunt uiten

Je kunt iemand bedanken met eenvoudige maar effectieve zinnen. Tegelijkertijd moet u niet wachten op een gemakkelijkere gelegenheid, het is beter om dit waar mogelijk te doen:

1. Laat ik mijn dank uitspreken voor...
2. Ons bedrijf wil onze oprechte dank uitspreken voor...
3. Hartelijk dank voor uw felicitaties ter gelegenheid van het jubileum van het bedrijf...
4. Ik wil je graag bedanken voor...
5. Heel erg bedankt voor...

Hoe clichézinnen te vermijden

Het is duidelijk dat een dankbrief een officieel document is dat bestaat uit algemeen aanvaarde zinnen en stijlfiguren, maar je kunt proberen clichématige uitdrukkingen te vermijden of het aantal een beetje te verminderen. Je moet niet in algemene termen spreken, het is beter om dit geval te specificeren: noem echte mensen, hun verdiensten, acties, professionele kwaliteiten, enz. De brief geeft niet de fouten van collega's aan, de tekortkomingen van hun werk, ze proberen te benadrukken alleen de positieve aspecten. Het is beter om oprechtere woorden en zinsneden te gebruiken ‘in eigen naam’.

Hoe bedank je een persoon of groep mensen als het budget vrij beperkt is? Een goede optie zou zijn om een ​​bedankbrief te schrijven. Maar hoe moet je het leren? Een kant-en-klaar voorbeeld downloaden of zelf samenstellen? In dit artikel vind je voorbeelden van bedankbrieven, op basis waarvan je jouw eigen unieke tekst kunt creëren.

Dankbrief voor goede studies

De meeste scholen in ons land zijn begrotingsorganisaties. Zoals bij alle structuren van dit type is de financiering ervan zeer beperkt. Hoe kunnen we capabele en getalenteerde kinderen aanmoedigen om deel te nemen aan schoolcompetities en voor academisch succes? Een bedankbriefje zou een goede optie zijn. Een voorbeeld van dit soort prikkels:

Beste student. Hartelijk dank voor het helpen van uw school om haar status als een van de beste onderwijsinstellingen in onze regio te behouden. Dankzij mensen zoals jij wordt ons land elk jaar beter. Het zijn tenslotte getalenteerde kinderen die in de toekomst leidende posities zullen bekleden en onze economie, cultuur en politiek zullen ontwikkelen. Misschien komt het u nu vreemd voor dat er een verband bestaat tussen het winnen van de Sociale Wetenschappen Olympiade en de welvaart van onze samenleving. Maar weet toch dat kennis van dit onderwerp u zal helpen een succesvolle en respectabele burger van ons land te worden.

Met vriendelijke groet, schooldirecteur.

Wij schrijven een bedankbrief voor deelname

De beste manier om leerlingen te belonen voor hun actieve schoolactiviteiten is door ze een certificaat te geven. Tegenwoordig vereist toelating tot prestigieuze universiteiten zoveel mogelijk onderscheidingen en verschillende medailles. Je mag natuurlijk geen certificaat ontvangen voor deelname aan een schoolconcert, maar je kunt je dankbaarheid uiten voor het optreden in een stadsteam, bijvoorbeeld KVN. Dergelijke studentenactiviteiten ondersteunen immers het prestige van de onderwijsinstelling. Voorbeeld van een bedankbrief:

Beste student! Bedankt voor uw actieve buitenschoolse activiteiten. Het was jouw deelname aan het concert die ervoor zorgde dat het gedenkwaardig en interessant werd. Jouw enthousiasme zal niet onopgemerkt blijven, onthoud dat. Ons hele docententeam is trots op onze getalenteerde kinderen, waar jij er één van bent. Blijf doorgaan met het goede werk en we zullen je altijd steunen.

Klasleraar.

Hoe schrijf je een bedankbrief aan een leraar?

Het is altijd leuk om vriendelijke woorden te horen. Maar mondelinge uitspraken zullen in de vergetelheid raken, maar schriftelijke dankbaarheid zal blijven bestaan. Dat is de reden waarom dankbaarheidsbrieven van ouders aan leraren tegenwoordig populair zijn. Als u een uitstekende leraar en mentor voor uw kinderen tegenkomt, bedank hem dan zeker. Er zijn immers steeds minder getalenteerde docenten. En ieder van hen wil zien dat zijn werk niet voor niets is geweest en dat zijn activiteiten weerklank vinden in de harten van zowel kinderen als hun ouders. Voorbeeld van een bedankbrief:

Beste leraar! Bedankt dat je jezelf bent. Onze kinderen hebben het geluk elke dag zo’n attente, zorgzame en gevoelige mentor te zien. De kinderen gaan met plezier naar de kleuterschool, waar ze nieuwe kennis opdoen. Dankzij jouw inzet hebben alle kinderen in onze groep leren lezen, mooi tekenen en kunnen ze snel tot tien tellen. Zonder uw deelname zouden kinderen niet zo vriendelijk, gevoelig en welgemanierd zijn. Wij danken u uit de grond van ons hart voor uw inzet.

Ouders van oudere kinderen.

Voorbeeld van een bedankbrief aan een leraar

Er zijn zoveel eervolle beroepen in de wereld. Maar helaas dromen maar weinig mensen er vandaag de dag van om leraar of onderwijzer te worden. De meeste jongeren gaan studeren om marketeer, jurist of ontwerper te worden. We moeten dus ontzag hebben voor degenen die hun leven willen verbinden met lesgeven. Het is de moeite waard om getalenteerde mensen zowel mondeling als schriftelijk aan te moedigen. Tekst uit een dankbrief van de schooldirecteur aan de geschiedenisleraar:

Beste Lidia Semyonovna! Je geeft al 5 jaar les op onze school en gedurende deze tijd heb je een aanpak gevonden voor meer dan honderd verschillende studenten. Dankzij uw geduld, harde werk en niet-triviale benadering van lesgeven tonen al uw studenten interesse in geschiedenis. Ik hoop echt dat onze samenwerking met u lang en vruchtbaar zal zijn. Ik wens je een goede gezondheid en veel geluk!

Met vriendelijke groet, schooldirecteur.

Wij schrijven een bedankbrief aan de ouders

Het is gebruikelijk om niet alleen afgestudeerden te feliciteren met het behalen van hun diploma. Zonder de hulp van hun ouders zouden ze deze lange weg immers niet hebben bewandeld. Zij zijn het die in de eerste plaats moeten worden gefeliciteerd met het feit dat de kinderen een van de fasen van hun leven met succes hebben voltooid en nu op de drempel van een andere staan. Tekst van een bedankbrief aan ouders van de schooldirecteur:

Beste Sofia Alexandrovna! Bedankt voor het opvoeden van een geweldige zoon. Het was dankzij uw toewijding en harde werk dat uw zoon ongelooflijk succes kon behalen in zijn studie. Onze leraren hebben er alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat Alexander een van de beste leerlingen van de school kon worden. Maar hij heeft het aan jou te danken dat hij een waardig lid van onze samenleving is geworden. Ik wens je gezondheid en succes op alle gebieden van het leven!

Met vriendelijke groet, schooldirecteur.

Dankbrief van het team

Medewerkers van een organisatie kunnen hun dankbaarheid niet individueel, maar collectief uiten. Dit is vooral nodig als het ene team het andere moet bedanken. In dit geval kunt u een brief schrijven waarin wordt verteld welk succes het bedrijf dankzij de samenwerking heeft kunnen behalen. Of u kunt uw dankbaarheid uiten voor de indruk die het team heeft gekregen, bijvoorbeeld tijdens een zakenreis. Aan wie moeten we onze dankbaarheid uiten? Ja, tenminste voor hotelpersoneel. Zo’n nobel gebaar zal niet onopgemerkt blijven en de medewerkers zullen de volgende keer nog hartelijker worden ontvangen. Voorbeeld van een collectieve bedankbrief:

Bedankt aan het hotelteam voor het organiseren van zo'n warm welkom voor ons bedrijf. Wij voelden ons letterlijk thuis. Op ons eerste verzoek werd aan al onze eisen voldaan, en het is de moeite waard om op te merken dat we vrijwel niets hoefden te eisen. Al onze wensen werden vooraf geanticipeerd. Speciale dank aan manager Igor, die snel alle problemen oploste, hielp bij het organiseren van de conferentie en snel manieren vond om uit moeilijke situaties te komen. Wij kijken uit naar verdere samenwerking.

Alliantie bedrijfsteam.

Hoe schrijf je een bedankbrief voor een goede baan?

Mensen moeten zeker aangemoedigd worden. Je kunt dit op verschillende manieren doen: een geldbonus, een reis of een bedankbrief voor goed werk. Een persoon wil altijd horen dat zijn werk niet tevergeefs is. Zowel kinderen als volwassenen moeten horen dat ze gewoon geweldig, uniek en zeer getalenteerd zijn. Het is vooral leuk als er thuis een papiertje ligt met de handtekening van de regisseur, wat het gevoel van eigenwaarde vergroot. Voorbeeld van een bedankbrief:

Beste Alexey Yakovlevich! Ik dank u voor uw harde werk en toewijding aan het bedrijf. Dankzij uw hoge kwalificatieniveau heeft onze productie een nieuwe markt kunnen betreden en de winst aanzienlijk kunnen verhogen. Dankzij jullie kon ons bedrijf groeien en ontwikkelt het zich nu succesvol. Je wordt gerespecteerd door zowel je collega’s als het management. Wij hopen dat u een niet-triviale aanpak voor het oplossen van problemen zult blijven vinden. Ik wens je gezondheid en een lang leven.

Met vriendelijke groet, Directeur van het bedrijf Vasilek.

Een analoog van een bedankbrief voor hulp bij het organiseren van een evenement

Elke activiteit heeft aanmoediging nodig. Het uiten van dankbaarheid, zowel mondeling als schriftelijk, is immers niet zo moeilijk, en mensen zullen tevreden zijn. Als uw organisatie daarom is geholpen bij het organiseren van een congres of bedrijfsevenement, kunt u een bedankbrief schrijven voor de organisatie van het evenement. Voorbeeld:

Dank aan restaurant Astra voor de heerlijke vakantie die haar medewerkers voor ons bedrijf hebben georganiseerd. Ons team heeft een geweldige tijd gehad en genoten van een interessant programma. De bediening was op het hoogste niveau, waarvoor veel dank aan de obers. En speciale dank aan de chef-kok, die ons aangenaam wist te verrassen met culinaire hoogstandjes.

Interstroy-bedrijfsteam.

Voorbeeld van een bedankbrief voor samenwerking

Heel vaak worden twee bedrijven gedwongen samen te werken om elkaar te helpen. En meestal levert zo’n wederzijds voordelige samenwerking goede resultaten op. Wees daarom niet bang om bedankbrieven te schrijven voor de geboden hulp. Misschien zult u in de toekomst immers meer dan eens gebruik moeten maken van de diensten van de organisatie die u uit de problemen heeft geholpen. Een dankbrief schrijven voor een vruchtbare samenwerking duurt nog geen tien minuten, maar kan enorme voordelen opleveren. Voorbeeld:

Ons team dankt uw bedrijf voor uw hulp. Wij hechten veel waarde aan samenwerking. Dankzij de samenwerking heeft ons bedrijf de omzet weten te vergroten, en dat is vooral te danken aan jouw verdiensten. Wij hopen op een lange en vruchtbare samenwerking. Succes en welvaart van uw bedrijf.

Met vriendelijke groet, Directeur van het bedrijf Microblock.

Hoe schrijf je een bedankbrief voor hulp?

Heel vaak hebben budgetorganisaties, zoals scholen, kleuterscholen en theaters, aanvullende financiering nodig. Dit kan een eenmalige financiële hulp zijn, maar ook sponsoring van een evenement. En soms valt er simpelweg niets terug te betalen voor het goede dat is gedaan. Hoewel klanten zelden geschenken van ontvangers accepteren, is iedereen blij met een schriftelijke bevestiging van hun vrijgevigheid. Daarom zou een uitstekende uitweg uit de situatie zijn om een ​​dankbrief te presenteren voor de geboden hulp. Voorbeeld:

Beste Pjotr ​​Iljitsj, hartelijk dank voor de financiering van ons optreden. Ons theater komt net weer op gang, dus we werken vrijwel met hetzelfde enthousiasme. We zijn blij dat je ons alle mogelijke hulp hebt geboden bij het naaien van nieuwe pakken. Dankzij mensen zoals jij zal de kunst nooit sterven en slechts elk jaar bloeien. Ik wens je gezondheid en een lang leven.

Met vriendelijke groet, het team van het Romashka Theater.

Het verloop van de vakantie

Ved1- Dikke I.A.

Ved2- Lodyagina O.A.

Er klinkt plechtige muziek en de presentatoren komen naar buiten.

Veda's 1: Beste helden van de gelegenheid, goedemiddag, goed uur! Wij zijn blij vandaag bij u te zijn op zo’n heerlijke feestdag, de Dag van de Maatschappelijk Werker.

Ved 2: De Dag van de Maatschappelijk Werker wordt gevierd op 8 juni op basis van het decreet van de president van de Russische Federatie van 27 oktober 2000. De dag werd niet toevallig gekozen. Het was op 8 juni 1701 dat Peter I een decreet aannam dat het begin markeerde van de oprichting van een staatsstelsel voor sociale bescherming, over de oprichting van hofjes voor armen, zieken en ouderen in de huizen van het Heilig Patriarchaat. Volgens het decreet van Petrus moest er voor tien zieke mensen één gezond persoon in het armenhuis zijn die voor die zieke mensen zou zorgen en hen allerlei hulp zou bieden.

Ved 1: Elke feestdag begint altijd met felicitaties, en vandaag zullen we deze goede traditie niet veranderen. Het woord voor felicitaties gaat naar de directeur van het MU Integrated Center for Social Services to the Population, Ljoedmila Nikolajevna Marchenko.

Er wordt instrumentale muziek gespeeld. Felicitatietoespraak van de directeur

Ved 2: Galina Nikolaevna Galeeva, adjunct-directeur van het MU Comprehensive Center for Social Services, wordt uitgenodigd om een ​​dankbrief te overhandigen

Fanfare klinkt. Presentatie van een dankbrief aan Galina Nikolajevna Galeeva

Muziek klinkt - tegen de achtergrond staan ​​de woorden van de presentator2.

Veda's 2: Barmhartigheid... Deze kwaliteit is kenmerkend voor ieder van jullie. Wees barmhartig. betekent sympathiseren, sympathiseren, medelijden hebben en de zwakken willen helpen. De genezende kracht van aalmoezen is in Rus al lang bekend en bestond uit het kijken naar het lijden van anderen en het ervaren van het gevoel dat filantropie wordt genoemd. En wat een groot liefdevol hart moet je hiervoor hebben! En dat is precies wat jij hebt! Buig voor u en dankbaarheid, beste maatschappelijk werkers!

Ved 2. Het hoofd van de afdeling tijdelijke intramurale zorg, Tanzilya Timergaleevna Gilmanova, wordt uitgenodigd om een ​​dankbrief te overhandigen.

Fanfare klinkt. Presentatie van een dankbrief aan Tanzila Timergalejevna Gilmanova

7 maart "14

Dankbrief

maatschappelijk werker R.L. Bashkirtseva

Tante Rita bedient mij, een gehandicapte van de tweede groep sinds mijn kindertijd, al twee jaar thuis. Deze persoon is zeer gewetensvol, verantwoordelijk, vriendelijk, slim, eerlijk, vrolijk, zorgzaam en genereus. Tante Rita zal altijd helpen en advies geven over hoe correct te handelen in een bepaalde levenssituatie. Ik kom heel vaak in belachelijke situaties terecht, en zij komt mij te hulp en lost ze voor mij op. Zonder tante Rita ben ik zonder handen. Mijn dochter Sasha en ik zijn erg blij dat tante Rita ons bedient. Sasha vertelt me ​​voortdurend dat wanneer tante Rita komt, mijn ziel lichter en vreugdevoller wordt en dat er een licht van geluk oplicht in ons huis. Tante Rita vertelt altijd grappige, spannende, grappige en interessante verhalen. Wij lachen en verheugen ons altijd met haar. Dankzij tante Rita willen zieke mensen zoals ik blijven leven. In elke organisatie in onze stad worden wij mensen met een handicap alleen maar vernederd en beledigd, maar ik weet dat tante Rita al mijn problemen kan oplossen en iedereen op zijn plaats kan zetten, aan elke organisatie kan uitleggen dat er iemand is die opkomt voor een persoon met een handicap . Achter ons staat het Golden Autumn-centrum en de maatschappelijk werkers van deze instelling. Hartelijk dank voor uw werk en voor uw geweldige team! Hartelijk dank voor tante Rita. Ik wens haar een goede gezondheid, een lang leven en gezinswelzijn. Ik wou dat tante Rita langer zou werken. We houden heel veel van haar, waarderen haar en wachten tot ze naar ons toekomt. Tante Rita behandelt mij als een dochter, en mijn Sasha als een kleindochter. Sasha en ik wilden dat er meer mensen zoals tante Rita op deze wereld zouden zijn.

Beste __________________________________!

Ik wil u bedanken voor uw belangrijke persoonlijke bijdrage aan de ontwikkeling van de onderneming, creatief werk, loyaliteit en toewijding aan JSC "____________" gedurende ____ jaar, en ook mijn bewondering uiten voor het niveau van uw professionaliteit, toewijding en leiderschapskwaliteiten, dankzij welke onze onderneming (divisie) heeft aanzienlijk succes geboekt en heeft een waardige plaats ingenomen tussen de concurrenten op de ____________ dienstenmarkt.

We waarderen uw onvermoeibare en gewetensvolle werk, hoge verantwoordelijkheid en brengen hulde aan de waardige vervulling van de aan u toegewezen taken, het naleven van strategische doelen, begrip van de financiële, politieke en economische prioriteiten van de onderneming, het getoonde initiatief en hoge resultaten in het organiseren van de werkzaamheden van de toevertrouwde afdeling.

Wij wensen u verder succes in uw werk, geluk, voorspoed, gezondheid voor u en uw dierbaren!

Inhoud van een bedankbrief aan een medewerker

Het gepresenteerde voorbeeld van een bedankbrief aan een medewerker bestaat uit de volgende elementen:

Een dankbrief aan een medewerker als manier om het werk te motiveren

Waarom dankbaarheidsbrieven publiceren en presenteren?

Naast dergelijke methoden om het werk van werknemers te stimuleren als prikkels met eenmalige bonusbetalingen, waardevolle geschenken en salarisverhogingen, zonder afbreuk te doen aan het belang van laatstgenoemde, mogen werkgevers dergelijke middelen, bekend uit de Sovjettijd, niet negeren als een bedankbrief aan een medewerker die zich heeft onderscheiden in een bepaalde taak of resultaat van het jaar.

Dit kan dienen als een extra maatstaf voor erkenning van de kwaliteit van de individuele arbeidsbijdrage van de medewerker, waarbij de persoonlijke benadering die de vertrouwensrelatie tussen de administratie en het team kan versterken van groot belang is. Geschreven, zo niet door de hand van de manager (wat in de meest uitzonderlijke gevallen het meest waardevol en verplicht is), dan in ieder geval met een hoge mate van personalisatie, een dankbrief aan een medewerker, waarin zijn specifieke werkverdienste tot uiting komt. worden opgemerkt, zullen zeker een oprechte beoordeling krijgen van de geadresseerde.

Hoe schrijf je een bedankbrief?

Een dankbrief aan een medewerker, waarvan een voorbeeld kan worden ontwikkeld als universeel sjabloon, moet echter per medewerker of groep personen worden aangepast, afhankelijk van de reden van bezorging. Het is verplicht dat de tekst van een dankbrief aan een medewerker een persoonlijk adres bevat: "Beste Ivan Ivanovitsj!" Verder drukken de woorden “De administratie van Otrada LLC haar oprechte dankbaarheid uit voor uw arbeidsdeelname bij het uitvoeren van noodreparaties van apparatuur in werkplaats nr., demonstreerden de hoogste professionaliteit, efficiëntie en coördinatie van acties, strikte naleving van wettelijke vereisten, die heeft geholpen het ontstaan ​​van noodsituaties in de productie te voorkomen.

Verantwoordelijkheid, competentie en stiptheid - deze kwaliteiten verdienen de hoogste lof. De administratie, vertegenwoordigd door het hoofd van onze onderneming, werkt graag mee en wenst u vele jaren van succesvol werk en een goede gezondheid." Als de brief aan het managementteam is gericht, moet de tekst de details van het mentale werk van de manager weerspiegelen , benadruk organisatorische vaardigheden, een zelfgenoegzame, maar eerlijke en strikte houding ten opzichte van het personeel , het vermogen om een ​​vriendelijke sfeer van hulp in het team te behouden. Het is beter om een ​​dankbrief aan een werknemer af te drukken met een handtekening en zegel op het briefhoofd van het bedrijf op papier met een hoge dichtheid - het moet immers langer dan een jaar in het thuisarchief van uw medewerker worden bewaard.

Hoe en waar geven?

Een dankbrief moet in een plechtige sfeer, in aanwezigheid van het team, aan een medewerker worden overhandigd, waarbij de eigenlijke presentatie moet worden voorafgegaan door een korte maar betekenisvolle en, in goede zin, oprechte toespraak. Door het bezorgen van een brief te combineren met het toekennen van contante bonussen, heeft de werkgever de mogelijkheid om maximale motivatie te bereiken voor kwaliteitswerk met een hoge impact.