Wat betekent het psychotype van een persoon? Persoonlijkheidspsychotype: classificatie en beschrijving

Een van de belangrijkste aspecten van het menselijk bestaan ​​is zijn zelfrealisatie op verschillende gebieden van activiteit, waarbij succesvolle aanpassing en productieve interactie met andere mensen van cruciaal belang zijn. Sinds onheuglijke tijden hebben filosofen, en vervolgens psychologen, geprobeerd bepaalde patronen in menselijk gedrag en houding vast te stellen om de relaties tussen mensen begrijpelijker en volwassener te maken.

Zo formuleerde de Oostenrijkse psychiater S. Freud zelfs aan het begin van de psychologie een theorie over de structuur van de psyche, en de Zwitserse psychiater K.G. Jung, vertrouwend op deze kennis en zijn eigen jarenlange werkervaring, creëerde het eerste concept over psychologische persoonlijkheidstypes. Deze leer is vandaag de dag de basis geworden voor veel competente sociaal-psychologische theorieën en zelfs hele gebieden van de moderne psychotherapie.

Een van deze moderne theorieën is de socionica als de leer van de interactie tussen een persoon en de buitenwereld, afhankelijk van de persoonlijke kenmerken van een bepaalde persoon, die hem classificeren als een van de 16 socionische persoonlijkheidstypen.

Socionics als wetenschap is in de jaren zeventig van de vorige eeuw ontstaan ​​door de Litouwse wetenschapper Ausra Augustinaviciute op basis van informatica, sociologie en psychologie. In de wetenschappelijke gemeenschap is sociologie eerder geen wetenschap, maar een van de beroemde persoonlijkheidstypologieën, die dient als diagnostische methode in psychologische begeleiding.

KG. Jung - de voorvader van de sociologie

In de 19e eeuw heeft K.G. Jung creëerde zijn beroemde theorie over persoonlijkheidstypen, waarvan de definitie gebaseerd is op ideeën over attitudes en basisfuncties van de psyche. Hij identificeerde twee belangrijke persoonlijke attitudes: introversie, wanneer iemands interesse is gericht op de diepten van zijn eigen innerlijke wereld, en extraversie, wanneer iemand zich richt op de buitenwereld. Tegelijkertijd bestaat er een concept over de neiging van een persoon tot een specifieke houding, maar niet over de volledige overheersing ervan.

Jung beschouwde het denken, het gevoel, de intuïtie en het gevoel als de belangrijkste functies van de psyche. Sensatie betekent interactie met de wereld op basis van de zintuigen, denken en voelen helpen deze sensaties te begrijpen op het niveau van begrip en emotionele ervaring, en intuïtie beantwoordt de vraag naar de oorsprong van deze verschijnselen op onderbewust niveau.

Voor elke persoon is één van deze functies dominant, terwijl de rest deze aanvult.

Deze functies zijn onderverdeeld in twee groepen:

• rationeel, waartoe denken en voelen behoren;
• irrationeel (sensatie en intuïtie).

In dit geval impliceert rationaliteit een oriëntatie op de objectieve normen van de samenleving. Op basis van deze aspecten creëerde Jung een classificatie bestaande uit 8 hoofdpersoonlijkheidstypen, die zich in de sociologie uitbreidde tot 16 psychotypen.

De geboorte van de sociologie

Om een ​​nieuwe volwaardige typologie te creëren en meer specifieke persoonlijkheidstypen te benadrukken, combineerde A. Augustinaviciute het concept van Jung met de theorie van het informatiemetabolisme van de Poolse psychiater A. Kempinski. Deze theorie is gebaseerd op het concept van de uitwisseling van informatie tussen een persoon en de buitenwereld in vergelijking met de stofwisseling in het lichaam, wanneer informatie voedsel is voor de menselijke psyche, en daarom is de geestelijke gezondheid direct gerelateerd aan de kwaliteit van de binnenkomende informatie. Socionics noemt persoonlijkheidstypes dus vormen van informatiemetabolisme. De aanwezigheid van dominante kenmerken mag niet worden verward met.

Socionische persoonlijkheidstypen zijn geen constant, ‘bevroren’ kenmerk van een persoon; hun definitie weerspiegelt alleen de manier van informatie-uitwisseling, zonder de individuele kenmerken van een persoon (opleiding, cultuur, ervaring en karakter) te beïnvloeden, die worden bestudeerd door de individuele psychologie . Accentuering is een scherpe karaktereigenschap van een persoon, waaraan aandacht moet worden besteed als grenzend aan pathologie, maar accentuering is niet het doel van onderzoek in de sociologie.

Vorming van namen

Hoe kreeg socionics zijn naam van specifieke persoonlijkheidstypes? De naam van het type komt van de dominante houding (extraversie of introversie) en de twee krachtigste functies van de vier, terwijl de namen van de functies enkele veranderingen hebben ondergaan: denken en voelen werden respectievelijk logica en ethiek, en sensatie werd sensorisch genoemd.

Rationaliteit en irrationaliteit worden bepaald door de locatie van functies in de namen van psychotypen. Als we het hebben over rationele persoonlijkheidstypen, dan zal het eerste woord in de naam logica of ethiek zijn, en voor irrationele persoonlijkheidstypen – zintuiglijk of intuïtief.

De namen van de 16 typen zijn in de loop van de tijd door verschillende wetenschappers toegevoegd om een ​​duidelijker toegankelijke beschrijving van een persoon te geven. De meest populaire namen van dit type zijn: formulenamen gebaseerd op de theorie van Jung, pseudoniemen van beroemde historische figuren - dragers van de aangewezen kenmerken, pseudoniemen die iemands professionele aanleg kenmerken.

Basissocionische typen

Jung bezit een classificatie van 8 hoofdpsychotypen, op basis waarvan de socionics een meer gedetailleerde classificatie voorstelde, bestaande uit 16 psychotypen.

• Logisch-intuïtief extravert(LIE), "Jack London", "Ondernemer". Hij kan zijn eigen capaciteiten en capaciteiten duidelijk identificeren, is gemakkelijk geïnspireerd en begint nieuwe dingen, en is geïnteresseerd in dynamische sporten die extreme sensaties geven. Voelt nieuwe trends, neemt risico's en vertrouwt op intuïtie. Gebruikt vol vertrouwen nieuwe technologieën in haar werk, analyseert zichzelf en de wereld om haar heen diepgaand. Heeft de neiging om nauw met mensen te communiceren.
• Logisch-sensorisch extravert(LSE), “Stirlitz”, “Beheerder”. Hij is een zeer efficiënt, sociaal aangepast type en voelt altijd de behoefte om het werk waaraan hij is begonnen, af te ronden. Plant activiteiten en behandelt de omliggende zaken praktisch. Heeft de neiging liefde en zorg te tonen voor dierbaren, houdt van luidruchtig plezier en gezelschap. Hij is goedaardig, maar hard, kan opvliegend en koppig zijn.
• Ethisch-intuïtief extravert(EIE), “Hamlet”, “Mentor”. Een zeer emotioneel persoon, gevoelig voor empathie en met een breed scala aan emoties. Hij heeft expressieve gezichtsuitdrukkingen en welsprekendheid. Kan anticiperen op verschillende gebeurtenissen en zich er van tevoren op voorbereiden. Signaleert inconsistenties in de woorden en emoties van anderen. Vaak onzeker over de liefde van een partner en vatbaar voor jaloezie.
• Ethisch-sensorisch extravert(ESE), “Hugo”, “Enthousiast”. Hij kan mensen beïnvloeden door emotionele druk, kan goed met ze overweg, kan ze opvrolijken, is geneigd zijn eigen belangen op te offeren ter wille van een ander en liefde en zorg voor dierbaren te tonen. In zijn werk bereikt hij alles alleen, hij houdt ervan als andere mensen zijn verdiensten benadrukken.
• Logisch-intuïtieve introvert(LII), “Robespierre”, “Analyst. Hij weet het belangrijke van het secundaire te onderscheiden, houdt niet van holle praatjes en is gevoelig voor helder, praktisch denken. In hun werk gebruikt dit type graag ongebruikelijke ideeën, terwijl ze hun onafhankelijkheid tonen. Maakt gebruik van intuïtie als hij de exacte antwoorden niet weet. Houdt niet van luidruchtige bedrijven, vindt het moeilijk om relaties met andere mensen op te bouwen.
• Logisch-sensorisch introvert(LSI), "Maxim Gorky", "Inspecteur". Houdt van orde en nauwkeurigheid, verdiept zich diep in het werk en analyseert informatie vanuit verschillende invalshoeken. Het onderscheidt zich door een zekere pedanterie. Hij kijkt realistisch naar de zaken en gaat pas aan de slag als hij zeker weet dat hij deze kan voltooien. Wekt vertrouwen, maar geeft de voorkeur aan korte zakelijke contacten met andere mensen.
• Ethisch-intuïtief introvert(EII), “Dostojevski”, “Humanist”. Hij voelt subtiel de aard van relaties tussen mensen aan, hecht groot belang aan vertrouwen en vergeeft geen verraad. Hij is in staat de verborgen capaciteiten van anderen te identificeren en is begiftigd met het talent van een opvoeder. Hij is gepassioneerd door zelfstudie, mensen wenden zich vaak tot hem voor advies. We zijn erg kwetsbaar, het is moeilijk om agressie en gebrek aan liefde te tolereren.
• Ethisch-sensorisch introvert(ESI), “Dreiser”, “Keeper”. Herkent pretenties en onwaarheden in relaties, verdeelt mensen in vrienden en vreemden en beheert psychologische afstand. Hij verdedigt zijn standpunten en principes. Hij weet hoe hij voor zichzelf en zijn dierbaren moet opkomen en kan de morele superioriteit van andere mensen niet tolereren. In staat zichzelf en anderen diepgaand te analyseren.
  
• Intuïtief-logisch extravert(ILE), “Don Quixote”, “De Zoeker”. Hij heeft een brede interesse, weet zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden en schakelt gemakkelijk over naar nieuwe werkmethoden. Hij is een ideeëngenerator en houdt niet van tradities en routine. In staat complexe ideeën uit te leggen en daarin een pionier te zijn. Hij is meer vatbaar voor synthese in het denken, creëert een nieuw idee uit kant-en-klare componenten.
• Sensorisch-logisch extravert(SLE), "Zhukov", "Maarschalk". Heeft de neiging fysiek geweld te gebruiken om koste wat het kost de overwinning te behalen. Obstakels vergroten alleen maar zijn verlangen om te winnen. Houdt ervan om leiding te geven en kan er niet tegen om ondergeschikt te zijn. Bij het analyseren van de situatie stelt hij graag een specifiek plan van aanpak op en volgt dit strikt op.
• Intuïtief-ethisch extravert(IEE), “Huxley”, “Adviseur”. Hij kan andere mensen subtiel aanvoelen en heeft een ontwikkelde verbeeldingskracht. Houdt van creatief werk en kan niet tegen eentonigheid en routine. Sociaal, geeft graag praktisch advies op het gebied van interactie met mensen.
• Sensorisch-ethisch extravert(ZIE), “Napoleon”, “Politicus”. In staat om de capaciteiten van anderen te zien en deze kennis te gebruiken met het oog op manipulatie. Leidt voorbij
  zwak zijn, waarbij duidelijk hun zwakke punten worden geïdentificeerd. Hij houdt graag afstand; in de communicatie laat hij zich eerder leiden door zijn eigen belangen. In de ogen van anderen probeert hij over te komen als een uitstekend, origineel persoon, maar vaak is hij dat niet.
• Intuïtief-logisch introvert(OR), "Balzac", "Criticus". Dit type is een erudiet met een filosofische instelling. Hij is voorzichtig, neemt alleen een beslissing met vertrouwen in de juistheid ervan, en analyseert het vulgaire in zijn verband met de toekomst. Houdt niet van gewelddadige uitingen van emoties, waardeert gezelligheid en comfort.
• Sensorisch-logisch introvert(SLI), "Gaben", "Meester". Sensaties zijn voor hem de belangrijkste bron van kennis van de wereld. Toont empathie, voelt en houdt op subtiele wijze van andere mensen, verwerpt kunstmatigheid en onwaarheid. Hij onderscheidt zich door een technische instelling, werkt graag met zijn handen en haalt altijd de vereiste deadlines.
• Intuïtief-ethisch introvert(IEI), “Lyriek”, “Yesenin”. Een dromerig en lyrisch persoon, hij weet gebeurtenissen intuïtief te voorspellen, begrijpt mensen goed, houdt van ze en 'voelt' ze. Hij heeft een goed gevoel voor humor en wint de genegenheid van andere mensen. Dit type hecht veel waarde aan uiterlijk. Hij weet niet hoe hij geld moet besparen, en tijdens het werken houdt hij ervan om lang te rusten.
• Sensorisch-ethisch introvert(SEI), “Dumas”, “Bemiddelaar”. Weet hoe hij moet genieten van het gewone leven en kalm de eentonigheid en routine kan verdragen. Kan gemakkelijk met mensen overweg, respecteert hun persoonlijke ruimte en eist dezelfde houding van hen. Houdt van grappen maken, entertainen, vermijdt conflictsituaties. Hij is vaak een helper en vindt het heerlijk om zich nodig en belangrijk te voelen in de ogen van andere mensen.

Tegenwoordig maken de ontwikkelde technologieën het voor iedereen, zonder uitzondering, mogelijk om testen te ondergaan en hun socionische typen te ontdekken, maar we mogen niet vergeten dat de persoonlijkheid van een persoon zeer veelzijdig en dubbelzinnig is, daarom kan alleen een professionele psycholoog op kwalitatieve wijze een sociologisch verhaal samenstellen en beschrijven. -psychologisch portret van een persoonlijkheid tijdens psychologische diagnostiek op meerdere niveaus, waarbij socionics een van de methoden is.

DataFuel-GIDS

Jung's typen, MBTI en psychografie

Hoe denken mensen?

Jungs psychotypen

"De wereld hangt aan een dunne draad, en deze draad is de menselijke psyche"

Psycholoog

Richting van bewustzijn

Waar wordt de aandacht en energie van een persoon op gericht?

Extravert - (E)

Openbaar, voor extraverte mensen, zal altijd boven het persoonlijke staan. Opoffering, de wens om iedereen te helpen en alles voor mensen te doen - dit zijn enkele van de belangrijkste kenmerken van een extraverte persoon. In de wereld voelt hij zich als een zandkorrel, maar onderdeel van iets groters en gemeenschappelijks. Mensen zijn objecten voor hem, en extraverte mensen hechten niet zoveel waarde aan relaties, omdat ze in de kortst mogelijke tijd gemakkelijk één persoon door drie anderen kunnen vervangen. Deze kenmerken zijn gebaseerd op de houding ten opzichte van de perceptie van informatie: objectief en subjectief. Voor extraverte mensen ben ik een van de objecten van deze wereld.

Om met een publiek van extraverte mensen te communiceren, kun je storytelling gebruiken, een verhaal vertellen, de geest boeien, wat vervolgens de wens om een ​​aankoop te doen positief zal beïnvloeden. Net als bij ethiek zal een gemeenschappelijke vijand hier uitstekend werken, de wapens tegen hem opnemen, hem de schuld geven van alle problemen en een oplossing bieden voor deze pijn. Sociaal bewijs: waar zouden we zijn zonder? Laat zien dat hij verre van de eerste is die besluit deze aankoop te doen, en afgaande op de recensies zal hij er geen spijt van krijgen. De angst om te verliezen wat een extraverte persoon al heeft, zal een geweldige pijn zijn, vooral als je je aanbod met abonnementen verkoopt. De creatieven zullen vergelijkbaar zijn met de creatieven van de ethici.

Doe -> Denk -> Doe

Stimulans - Oproep tot actie, deelname aan het proces, sociaal bewijs (aanbevelingen), angst voor verlies.

Introvert - (ik)

Het duurt lang om relaties op te bouwen, daarom waardeert hij ze zo veel introvert is een perfect voorbeeld van een type dat alleen geïnteresseerd is in zichzelf en zijn problemen. Egoïsme en het bewustzijn van zichzelf als het centrum van het universum, dat lijkt te sterven elke keer dat hij zijn ogen sluit en herboren wordt door het openen ervan, karakteriseren perfect een introverte persoon. Ik ben het onderwerp rond wie de wereld is gebouwd, maar tegelijkertijd is de gebouwde wereld ongelooflijk duur, wat waarschijnlijk de reden is dat introverte mensen zich zo vastklampen aan relaties en proberen alles te repareren wat kapot gaat in hun coördinatensysteem.
De motivatie van introverte mensen is klassiek: pijn wegwerken en troost vinden, dus in teksten moet je, net als bij creatievelingen, hier speciale aandacht aan besteden. Pijn is de complete oplossing ervan, en het bereiken van harmonie en comfort. Schenk aandacht aan zijn problemen, zijn persoonlijke ervaringen, zorg ervoor dat hij zich speciaal voelt en overtuig hem ervan dat hij degene is die een individuele aanpak van uw bedrijf waard is.

Denk -> Doe -> Denk

Stimulus - Pijn aanpakken, Persoonlijke aantrekkingskracht, Probleemoplossing, Individuele benadering.

Perceptie

Hoe en welke informatie wordt waargenomen

Intuït - (N)

Intuïtie is, in tegenstelling tot zintuiglijk, het vermogen om tijdelijke, objectief echte dingen niet op te merken. Intuïten Ze hebben een verbazingwekkend vermogen om te kijken zonder te zien, en te zien zonder te kijken. Intuïtief merkt misschien niet de auto op die hem bijna raakte, maar besteedt tegelijkertijd al zijn aandacht aan iets dat hier niet is, en zelfs niet nu. Grote hoeveelheden informatie worden vaak onbewust verwerkt, waardoor het resultaat onmiddellijk wordt verworpen. Tegelijkertijd intuïtief blijk geven van het vermogen om snel de essentie van de zaak te doorgronden. Vooruitzicht, hypothese, ongebruikelijkheid, originaliteit, paradox, sensatie, vonk, storm, explosie! Dit type heeft niet veel ontzag voor autoriteiten, bekritiseert en stelt hen in vraag. Intuïten gekenmerkt door een zekere intellectuele arrogantie.

Clickbait, understatement en de wens om alles te weten spelen mee intuïtief slechte grap, val gemakkelijk voor een pakkende foto en een schoksensatie, en onbevredigde interesse zal een aankoop stimuleren. Voor intuïtief De relevantie van het fenomeen is belangrijk, probeer in ieder geval een beetje in de trend te zijn, of het nu om het b2b- of b2c-segment gaat. Intuïtief lijkt een beetje op een logicus, en zijn brein probeert vaak informatie te vereenvoudigen en te systematiseren, dus het is geen slecht idee om een ​​duidelijke structuur in de advertentie te geven, zodat deze begrijpelijk is, of op zijn minst gesystematiseerd. Een van de controversiële en complexe triggers is tegenspraak. Raak iets belangrijks aan intuïtie onderwerp, of beter nog, zijn geloof of waardensysteem en spreek je ertegen uit, en er zal geen minuut voorbijgaan voordat hij zich zal haasten om bezwaar tegen je te maken! Een vrij eenvoudige virale methode kan helaas uitmonden in een golf van negativiteit, dus je moet voorzichtig zijn.

Stimulus - Nieuwe ideeën, abstracties, relaties, creativiteit, understatement, relevantie.

Sensor - (S)

Er is niemand meer nuchter, zij het in de goede zin van het woord, dan zintuiglijk. Gevoelens van de externe, echte wereld zijn het belangrijkste in hun leven. Geuren, texturen, smaken, dit alles zal worden opgemerkt en gewaardeerd. Zintuiglijk leven in de objectieve realiteit, een ruimte verdeeld in territoria die iemand bezit, moet hij weten waarom het hier warm en niet koud is, hoe het ruikt, en wie de eigenaar is en wie de gast is. Concreet denken zintuiglijk probeert elk abstract concept te vertalen naar een bekend, of op zijn minst hypothetisch bestaand voorbeeld; voor hem is het belangrijk om de realiteit te voelen van wat er gebeurt.

Een interessante trigger voor zintuiglijk er zal sprake zijn van een zogenaamde “wederzijdse dankbaarheid”; nadat hij iets als geschenk heeft ontvangen, acht hij zichzelf vaak verplicht om terug te betalen met vriendelijkheid of dienstbaarheid. Levend in de echte wereld, de wereld van het tastbare en concrete, wordt esthetische schoonheid iets bijzonder belangrijks, dus hoe mooier het beeld, des te groter de reactie die het in het hart zal vinden. zintuiglijk. En om er zeker van te zijn dat je in zijn ziel komt, markeer je het hoofdidee of het creatieve element met een kleur, kader of mooie opmaak. zintuiglijk zal het zeker waarderen. Speel met contrast, probeer een zwart-wit fotokaart te gebruiken met een gekleurd product.

Vaker zintuiglijk- realisten.

Stimulus - Mooie foto, feiten, vorm, felle kleuren, contrast, wederzijdse dankbaarheid.

Denken

Op basis waarvan neemt iemand beslissingen?

Logicus - (T)

Logici zijn niet sterk in het analyseren, begrijpen en reageren op gevoelens, maar blinken wel uit in cijfers. Logica hoeft niet te worden overtuigd of overtuigd; feiten, gesystematiseerd en onderbouwd, zullen alles voor hem doen. Ze proberen zelfs gevoelens te systematiseren, maar dat is een heel ander verhaal.
Om met het publiek te werken logici Diagrammen, grafieken en infographics, stroomdiagrammen en over het algemeen alle systematische advertenties zijn perfect. In de tekstinhoud naar logici Er zijn een paar eenvoudige benaderingen:
- probeer aan te tonen en logisch te rechtvaardigen dat uw aanbod beter, sterker en sneller is, en dit zijn niet alleen maar woorden, er zijn onderzoeken of het mogelijk is om te beschrijven op basis van welke criteria uw product specifiek superieur is aan concurrenten - logici zullen het op prijs stellen;
- benader de advertentie systematisch, zodat deze logisch en volledig is, hoe minder water, hoe beter;
- de neiging om uit te gaan van blote feiten speelt vaak een wrede grap, bijvoorbeeld hoe hoger de prijs -> hoe beter, volgens logici, het product, ankers zijn ook belangrijk, en zelfs als je geen standaardaanbiedingen hebt voor economische zaken VIP-klas - bedenk ze. Het zal voor een logicus gemakkelijker zijn om de juiste keuze te maken door te zien waar hij uit kiest.

Stimulans: voordeel, vergelijking, cijfers, patronen, redenen om het te proberen, waardetoeschrijving.

Ethiek- niet het moeilijkste segment, maar ook niet het gemakkelijkste, omdat je een gedachte via emotie moet overbrengen. De belangrijkste drager van informatie zijn mensen, hun ervaringen, emoties, zorgen. Ethiek Waar het om gaat zijn eerst de toon en paraverbale communicatieve tekens, en pas daarna de inhoud. Ze geven vaak een extra betekenis aan hun woorden, die ze alleen via intonatie kunnen overbrengen. Ethiek De inspiratie van het levenloze is inherent, ze kunnen gemakkelijk met objecten omgaan en ermee praten, net als met mensen die hun eigen gevoelens en emoties hebben.

Op elke stockfoto vindt u woede, vreugde of verdriet, vertel hem hoe hij uw product wil gebruiken, of let op de trieste herfst buiten het raam, het gevoel is waar u een beroep op moet doen als u met deze groep werkt. Het is ook de moeite waard om je gemeenschappelijke vijand te vinden, iedereen heeft er een, kies gewoon partij ethiek, steun hem, vertel hem dat je zijn probleem begrijpt en zelfs een oplossing hebt gevonden in de vorm van jouw product. Je kunt ook sociaal bewijs, publieksaanbevelingen of gewoon getuigenissen toevoegen ethici ze zijn erg belangrijk. Nou ja, een klein algemeen advies: forceren ethiek om het gevoel te krijgen dat hij tot een groep, tot een gemeenschap behoort, vertel hem dan dat hij door de aankoop van een product onderdeel wordt van een grote familie, dit zal hem zeker ertoe aanzetten een aankoopbeslissing te nemen.

Doe -> Denk -> Doe

Stimulus - Oproep tot actie, activiteit, deelname aan welk proces dan ook, sociaal bewijs (aanbevelingen van andere mensen), behoren tot een groep of gemeenschap.

Plant of handelt hij spontaan?

Rationeel - (J)

Rationeel altijd doorslaggevend, in tegenstelling tot het waarnemende irrationele. Rationeel leeft op basis van de genomen beslissingen, probeert de omstandigheden zo te transformeren dat ze bij zijn beslissing passen. Rationele zaken Ze hebben vaak een systeem van acties en regels dat ze in elke situatie strikt proberen te volgen; ze proberen van tevoren na te denken over wat en hoe ze moeten doen. Het mislukken van plannen leidt onvermijdelijk tot een ernstig verlies in het leven en een evenwichtige, zij het hectische, opstelling van een nieuw plan.
Rationele zaken zijn vergelijkbaar met logici, en daarom geldt: hoe logischer en correcter het antwoord lijkt, hoe eerder ze ervoor zullen kiezen. Geef cijfers, feiten en bewijs dat uw product beter is dan die van uw concurrenten, en probeer tegelijkertijd over te brengen dat dit de eenvoudigste en snelste oplossing voor hun problemen is, en zij zullen met liefde en munt op u reageren.

Planning, duidelijke structuur, regels en instructies.

Incentives - Touch chain, Contentmarketing, eenvoud en duidelijkheid.

Verrassing en het onbekende zijn een negatieve prikkel.

Irrationeel - (P)

Irrationeel zal altijd opmerkzaam zijn, in tegenstelling tot rationeel. Irrationeel leeft op basis van de huidige omstandigheden, neemt beslissingen afhankelijk van de situatie en probeert zich er altijd in aan te passen, erin te integreren. Irrationeel soms maken ze ook plannen, maar dit is geen gestructureerd plan van aanpak, eerder een korte lijst met wensen van wat ze graag zouden willen, en als het niet lukt, is dat oké! Bovendien de plannen irrationeel ondergaan vaak kolossale veranderingen in het bestaansproces, en het pad van Tao en de stroom langs de rivier van het leven stellen hen in staat te genieten van een veranderlijk lot.

Wat gebruiken wij? - clickbait en understatement! Irrationeel wil zich door een onverwachte kop laten meeslepen naar de wildernis van internet, hij wil weten waarom dit katje eigenlijk huilt... deze trigger zal zowel bij mailings als tijdens de verkoop helpen, omdat onbevredigde interesse en de wens om de sluier van geheimen is ongelooflijk sterk. Irrationeel Hoewel ze het niet toegeven, houden ze van anticipatie, teasers, sneak peaks, vermeldingen van bloggers over het product en kleine aankondigingen enkele weken en soms maanden van tevoren - dat is wat je nodig hebt om dit publiek op te warmen! Relevantie is ook belangrijk: je moet in de trend zitten, of er zelfs een beetje op vooruitlopen. Wees ook niet bang om beperkte versies, gesloten chats en beperkte batches te maken, niets is enger irrationeel, zoals de angst om iets niet te krijgen dat binnenkort uit de verkoop zal verdwijnen.

Incentives - Impulsaankopen, nieuwigheid, understatement, schaarste/beperkt aanbod.
Irrationele mensen reageren goed op verschillende soorten warming-ups.

MBTI-psychotypen

Meester van het overtuigen
- Logica is niet de sterkste eigenschap; tegenstrijdige oordelen glippen er vaak doorheen.

Voelt de emoties van anderen aan, weet goed te overtuigen en staat graag in het middelpunt van de belangstelling.

Hij kan geen sterke gevoelens in zijn handen houden.

Goed in het voorspellen van gebeurtenissen en het voorspellen van de acties van mensen.

Doortastend en gaat conflicten niet uit de weg.

Houdt van comfort, tolereert geen ongemak en pijn.

Naïef, gevoelig en emotioneel, gemakkelijk beledigd.

Heeft moeite met het maken van een keuze, vooral als er meer dan 2 opties zijn.

Haal alles uit het leven
- Hij begrijpt mensen perfect en laadt op met zijn energie.

Ziet veelbelovende oplossingen en toekomstige ontwikkelingen.

Hij voelt aan wat mensen van hem verwachten, weet de emoties van anderen te beheersen en te overtuigen.

Bij geschillen zoekt hij meestal naar een compromis.

Logische analyse is vaak moeilijk, waardoor belangrijke zaken aan de aandacht kunnen ontsnappen; veel ideeën, flexibel gedrag.

Leeft in chaos, of creëert die tenminste.

Reageert gewelddadig, zelfs op kleine conflicten en kritiek.

Besluiteloosheid, onvermogen om snel beslissingen te nemen.

Een geboren leider

- Concreet denken, praktisch en zakelijk denken.

Hij ziet vooruitzichten, strategische planning is gemakkelijk voor hem en voordat hij aan het werk gaat, worden alle risico's berekend, waardoor hij het resultaat kan maximaliseren. Ze verdienen gemakkelijk geld.

Realist, kan ongemak verdragen, smaak in kleding laat te wensen over “Zie eruit zoals anderen dat willen!”

Soms spat de woede eruit, begrijpt de gevoelens van mensen niet goed, is ongevoelig, arrogant, rechtlijnig, bekritiseert anderen.

Intolerant voor de mening van anderen, arrogant.

Hij is meedogenloos in zijn werk, persoonlijke omstandigheden worden genegeerd en hij verwacht hetzelfde rendement van anderen.

Heeft moeite met het begrijpen van emoties.

Het leven zit vol spannende uitdagingen

Intuïtie bij het oplossen van problemen herkent de capaciteiten van mensen.

Mondiale gedachten, dagelijkse afleiding.

Data-analyse, theorievorming, classificaties zijn sterke punten.

Zwakke emotionele gevoeligheid voor anderen en resulterende tactloosheid, ongepast gedrag en stemmingswisselingen.

Sensaties zijn verzwakt, losgekoppeld van de echte wereld en bevinden zich in een fantasiewereld.

Houdt ervan om ruzie te maken, met of zonder reden.

Inherente intolerantie en minachting kunnen de gesprekspartner gemakkelijk beledigen.

Gebrek aan concentratie, springt van taak naar taak, maakt zelden af ​​vanwege verlies van interesse.

Belichaamde verantwoordelijkheid

Hij voelt de stemmingen van mensen goed aan, leeft van emoties en hobby's; vriendelijk, sociaal, weet mensen te benaderen.

Waardeert het gevoel van gezelligheid, comfort, kleedt zich met smaak, is een realist; heeft oog voor details en is punctueel.

De intuïtie is verzwakt, begrijpt trends in gebeurtenissen slecht, het algemene beeld 'Plan alles van tevoren'.

De logica is verzwakt; maakt slecht onderscheid tussen het secundaire en het belangrijkste.

Geeft te veel om wat anderen van hem denken. Hij zal er alles aan doen om als succesvol en invloedrijk te worden beschouwd.

Heeft moeite zich aan te passen aan veranderingen en staat vijandig tegenover ‘nieuwe’ opvattingen.

Houdt van complimenten en staat in het middelpunt van de belangstelling, beschouwt kritiek als een verlangen om te kwetsen of te beledigen.

Het leven wordt ons maar één keer gegeven

Sterke wil, zelfverzekerde leider, snelle, beslissende praktische en tactische beslissingen.

Concreetheid van perceptie, gezelligheid.

Ze begrijpen de gevoelens van mensen en weten hoe ze deze moeten manipuleren, waardoor ze gemakkelijk voor zich kunnen winnen.

Zwakke logica kan het hele beeld van de situatie, of delen ervan, over het hoofd zien; impulsiviteit en onlogisch gedrag spelen vaak in het nadeel van dit soort mensen.

Flexibiliteit, onvoorspelbaarheid van gedrag.

Hij ziet de lange termijn en de gevolgen van zijn daden niet, wat de politicus niet de beste strateeg maakt.

Hij weet niet hoe hij zich moet concentreren; het is altijd belangrijk voor een politicus om in beweging te komen en iets nieuws en interessants te doen.

Meester van het leven

Bedrijfslogica, bruikbaarheid; analyseert veel details.

Voordat hij iets doet, ontwikkelt hij een duidelijk actieprogramma.

Realisme en oog voor detail.

Hij is punctueel, houdt van esthetische schoonheid en merkt ook perfect de fouten van anderen op.

Vertrouwt veranderingen niet en probeert zijn fouten te analyseren om ze in de toekomst niet te herhalen.

Hij kan zijn emoties niet altijd onder controle houden.

Improvisatie is moeilijk; nieuwe en onvoorspelbare dingen worden slecht waargenomen.
- Hij is geneigd mensen te veroordelen die zijn principes niet delen, omdat hij precies weet wat goed en wat fout is.

Uit angst om niet aan de verwachtingen van anderen te voldoen, denkt hij voortdurend na over wat hij moet doen om geliefd en gerespecteerd te worden.

Realistisch tot in de kern

Sterke wil, vastberadenheid, bruikbaarheid, flexibele beslissingen, onafhankelijkheid van mensen, taaiheid.

Logische en concrete analyse van de werkelijkheid; plant de werkzaamheden tot in detail; getuigt van strakke controle.

Terughoudend in het uiten van emoties, kan hij, omwille van het bereiken van doelen, gevoelens, interesses en zelfs de levens van andere mensen negeren.

Flexibiliteit en onvoorspelbaarheid van gedrag.

Zoekt naar alternatieve oplossingen, verandert beslissingen op het laatste moment.

Hecht geen belang aan regels, tolereert geen beperkingen en sociale normen.

Weet niet hoe hij zich moet gedragen in emotioneel stressvolle situaties.

Ongeduld dwingt je om voortdurend van activiteit te wisselen en te veranderen op zoek naar iets interessanters.

Inspiratie voor anderen

Voelt de houding van mensen, maakt geen ruzie, houdt lang stand, vergeeft, helpt mensen.

Hij is een uitstekende leraar en ziet potentieel in andere mensen, terwijl hij moralist is.

- “Doe niet wat je wilt, maar wat je nodig hebt!”; houdt van orde, is zeer veeleisend en heeft een sterke wil.

Woont vaak in gedachten en dromen.

Hij is wantrouwend en expressief, waardoor hij zijn gevoelens niet voor andere mensen kan openen.

Kwetsbaar en gevoelig in conflicten.

Hij kan zichzelf er niet toe brengen te doen wat hij onbelangrijk acht.

Edele dienst aan de samenleving

Anticipeert op gebeurtenissen en absorbeert nieuwe ideeën.

Voelt de emoties van anderen, probeert geen ruzie te maken, maar is soms emotioneel ongeremd.

Bedrijfslogica faalt soms, het is moeilijk om een ​​beslissing te nemen, om de orde in het zakenleven en het dagelijks leven te handhaven.

Vaak losgekoppeld van echte sensaties en blijft in uitputting.

Idealistisch, onbaatzuchtig, vergeet zichzelf en zijn belangen als hij toegewijd is aan de zaak; strijdt voor idealen.

Verlegen en gesloten.

Wordt buitengewoon onpraktisch en dromerig als hij gepassioneerd is door zaken of verliefd is.

Alles kan verbeterd worden

Analytisch denken, geïnteresseerd in algemene patronen, ideeën, niet in feiten.

Voelt het perspectief, de essentie van de dingen, is in staat tot niet-standaard oplossingen.

Ze kunnen niet tegen druk, ook al verdedigen ze hun mening tot het einde toe.

Benadrukt, geeft anderen de schuld van conflicten

Houdt niet van routinewerk.

Een hoog zelfbeeld maakt de analist soms arrogant en niet in staat om inefficiëntie of imperfectie te tolereren.

Liefde voor het oplossen van problemen

- Ziet de toekomst vele stappen vooruit, zelfs de kleine details; de breedte van de perceptie van dit soort wereld wordt verklaard door een brede kijk en de studie van alles wat interessant lijkt.

Onvoorspelbaarheid van ideeën en gedrag.

Efficiënt, kan alles voorzien, pedant, zorgvuldig, zuinig.

Kan de emoties van mensen slecht aanvoelen, kan tactloos zijn en mensen tegen zichzelf keren; een sombere, onpartijdige uitstraling.

Zintuiglijke en wilskracht zijn verzwakt.

Absentminded en let uitsluitend op wat hij doet

Gebrek aan vastberadenheid.

Uitzonderlijk plichtsbesef

- Sterke emoties, uiterlijk ingetogen en vermijdt ruzies, waardeert de belangen van andere mensen boven die van hemzelf, helpt mensen.

Wil, veeleisend van zichzelf en anderen.

Realisme, bruikbaarheid, vermogen om met de handen te werken, uithoudingsvermogen, efficiëntie, toewijding, planning, vastberadenheid.

Intuïtie faalt, hij heeft een slecht begrip van mensen en mogelijke veranderingen.

De logica is verzwakt, benadrukt niet het wezenlijke, “ziet door de bomen het bos niet” en geeft de voorkeur aan duidelijke instructies.

Bescheiden en verlegen tegenover mensen, hierdoor verbergt of onderdrukt hij gevoelens.

Perfectionisme speelt je niet in de kaart, maar wint een groot aantal van werk en zaken waar hij niet altijd mee om kan gaan.

Neemt kritiek ter harte.

Ziet alles, maar bemoeit zich nergens mee

Streeft ernaar positieve gevoelens te krijgen, waardeert comfort en esthetiek en probeert plezier in het leven te vinden.

Hij voelt de stemming van mensen goed aan, weet hoe hij ermee om moet gaan, maakt geen ruzie, heeft geen kritiek en lost conflicten op.

De bedrijfslogica faalt, hij kan zichzelf niet dwingen iets anders te doen dan zijn verlangens.

Heeft moeite met het nemen van beslissingen en het opvolgen van instructies.

De intuïtie is verzwakt.

Laag zelfbeeld als gevolg van gevoeligheid en emotionaliteit.

Houdt van competitie en kan agressief zijn.

Weet niet hoe hij moet plannen, leeft het liefst hier en nu.

Doe wat je moet doen

Classificeert, analyseert, probeert alles op orde te brengen. Praktisch, bedrijfsgericht denken.

Sterke wil, realisme, starheid, bruikbaarheid, veeleisendheid, verlangen naar orde, discipline, controle, zich verdiepen in details.

Intuïtie faalt, hij voorziet de gebeurtenissen en de capaciteiten van mensen niet en ziet het grote geheel niet.

Verdacht en voorzichtig.

Emoties worden verzwakt, de gevoelens en belangen van andere mensen worden genegeerd, hun emoties worden onderdrukt, ingetogen en soms onverenigbaar.

Koppig en onverdraagzaam tegenover kritiek, heeft de neiging anderen te beoordelen en hun gevoelens niet op te merken, en vertrouwt bij zijn beslissingen op rede en logica.

Ze hebben de neiging zichzelf te beoordelen als iets dat ze hebben gepland niet kan worden verwezenlijkt.

Persoonlijkheidstypen en menselijke karaktertypen

Iedereen heeft zijn eigen individuele patroon karakter en persoonlijke kenmerken. Pogingen om te beschrijven persoonlijkheidstypes creëerde veel classificaties, beginnend bij het vertrouwen op uiterlijk en constitutie, vervolgens op basis van temperament, eindigend met socionics en populistische typen voor vrouwen (minnaar, minnares, enz.).

Wij raden aan om dit te overwegen persoonlijkheidstypes, bestaande uit een configuratie van aangeboren gegevens: het type hogere zenuwactiviteit (temperament), diepgewortelde driften, karaktereigenschappen en verworven trauma's, waardoor uiteindelijk de unieke persoonlijke stijl van elk wordt gevormd.

Menselijke karaktertypes hebben specifieke namen, ze komen overeen met de namen van bekende psychische aandoeningen. Tegelijkertijd betekent dit niet dat de gepresenteerde persoonlijkheidstypes ziekten zijn, nee. Het is gewoon een naam die een bepaalde persoonlijkheidsstructuur weerspiegelt menselijke karaktertypes normaal, niet pathologisch.

Het is interessant dat het concept van de grenzen van de norm uiterst voorwaardelijk is. Er bestaat hoogstwaarschijnlijk niet zo iemand die de absolute norm zou belichamen, op wie we onze beschrijvingen van waanzin zouden kunnen baseren. Elke persoon leeft met zijn eigen “kakkerlakken”, eigenaardigheden en kenmerken die hem uniek maken.

De meest originele, naar mijn mening, verklaring van de grenzen van normaliteit en pathologie trok mijn aandacht op een sociaal netwerk:

“Er zijn varianten van pathologie die, in een sociaal aangepaste vorm, overeenkomen met mentale typen. Ieder van ons zal onder bepaalde omstandigheden de pathologie manifesteren waarvoor we vatbaar zijn. Kunt u zich de indeling van de metro van Moskou voorstellen? Dus zolang we ons binnen de ring bevinden, dat wil zeggen, we zijn sociaal aangepast, zijn we voorwaardelijk normaal, en dan gaat iedereen langs zijn eigen tak. De takken zijn sindsdien veel langer geworden, dat zal ik zeggen, en binnenkort komt er een tweede ring...”

Er zijn verschillende van dergelijke ‘takken’ of persoonlijkheidstypes: schizoïde, narcistisch, paranoïde, manisch-depressief, hysterisch, obsessief-compulsief, psychopathisch, masochistisch (volgens N. McWilliams).

Deze persoonlijkheidstypes betekenen geen diagnose of een denigrerende stemming, het zijn eenvoudigweg aanduidingen van verschillen, een classificatie, zoals metrolijnen. Bij acute of chronische stress zal ieder mens, afhankelijk van de typologie, langs zijn eigen tak achteruitgaan.

Menselijke karaktertypes zijn bijna nooit puur, net zoals er niet zoiets bestaat als een pure norm. Er kan echter een schizoïde of narcistische persoon in ons leven. depressief, hysterisch, enz. een deel van de persoonlijkheid dat een groter of kleiner deel van onze psychologie kan zijn.

Alice: Ik ben gek, toch?
Vader: Ja. Ik ben gek. Ik ben gek. En ik werd gewoon gek. Maar ik zal je een geheim vertellen: gekken zijn wijzer dan alle anderen.
Alice in Wonderland

Er zijn veel boeken, onderzoeken, monografieën en beschrijvingen over schizofrenie als klinische ziekte. Tegelijkertijd neemt de interesse in haar niet af. Dit artikel gaat over het schizoïde persoonlijkheidstype, dat binnen de grenzen van de norm valt, en hoe een schizoïde persoon zich aan het leven kan aanpassen terwijl hij in overeenstemming blijft met zijn aard.

Met een schizoïde persoonlijkheidstype bevinden zich aan de ene kant van de ‘tak’ briljante, zeer effectieve, sociaal aangepaste mensen met een schizoïde persoonlijkheidsorganisatie, en aan de andere kant zijn er psychiatrische patiënten die lijden aan schizofrenie en niet in staat zijn tot een onafhankelijk sociaal leven.

Schizoïde kinderen worden vaak beschreven als bijzonder gevoelig, ontvankelijk voor beide fysieke stimuli – licht, aanraking, geluiden en emotionele, uitingen van sterke emoties maakt ze krimpen, gespannen.

Volwassenen schizoïde mensen Ze blijven ook verbazingwekkend empathisch, gevoelig en begaafd met het vermogen om de wereld en andere mensen met verbazingwekkende nauwkeurigheid en authenticiteit te begrijpen en waar te nemen. Mensen hebben schizoïde persoonlijkheidstype Ze voelen leugens en valsheid bij anderen scherp aan, als een radar, en detecteren elke onoprechtheid.

Een van mijn collega's, getalenteerd schizoïde interpreteerde wat er tijdens trainingssessies met de cliënt gebeurde zo nauwkeurig dat men ermee kon navigeren door hem als een stemvork te gebruiken en zo zijn professionele ‘innerlijke instrument’ af te stemmen op de gevoelige perceptie van een andere persoon.

Een dergelijke gevoeligheid maakt de schizoïde zeer kwetsbaar voor invloeden van buitenaf, stress, waaruit ze ontsnappen naar hun innerlijke wereld.

De neiging om zich in zichzelf terug te trekken kan ook veroorzaakt worden door het opgroeien in de armen van een verstikkende, overbezorgde moeder. Wanneer tienerschizofrenie wordt vermoed, wordt een moeder die persoonlijke grenzen schendt vaak naast een tienerjongen aangetroffen, terwijl ze haar gehoorzame zoon naar de kerk, naar sterrenbeelden of naar genezers sleept.

Als in een gezin waar een gevoelig kind opgroeit - schizoïde Als er sprake is van emotionele onoprechtheid, worden dubbele boodschappen in de praktijk gebracht, bijvoorbeeld lof en liefde in het openbaar enerzijds, onverschilligheid en kritiek thuis anderzijds, dan kan het kind vroeg of laat gaan vertrouwen op terugtrekking, isolatie van anderen, om om zichzelf te beschermen tegen leugens, onwaarheden, die diepe verwarring, woede en hopeloosheid veroorzaken.

Op school stelde ik lastige vragen over het Sovjetsysteem, waarvoor ik werd blootgesteld aan verborgen agressie van leraren. Ik liet deze vragen diep in mezelf achter.

Uit een therapeutisch gesprek

De behoefte om op de innerlijke wereld te vertrouwen kan ook ontstaan ​​als gevolg van het vroege isolement van een kind dat vanaf zijn kindertijd alleen thuis of in een wiegje werd gelaten en 's nachts niet werd benaderd als het huilde, om zo "onafhankelijkheid."

Als gevolg hiervan probeert het schizoïde kind een manier te vinden om zich aan te passen aan gedwongen isolatie en kiest het voor intimiteit ‘niet nodig te hebben’, waarbij hij meer steun zoekt in zichzelf en zijn innerlijke wereld.

Iets duwde me van bus naar bus, waar ik met schizofrene apathie op mijn gezicht kon zitten, ondergedompeld in mijn innerlijke wereld, en uiterlijk niet opviel tussen de andere passagiers die bezig waren met hun eigen problemen, die onverschillig naar de landschappen keken die door de ramen flitsten.

Barbara O'Brien. Een buitengewone reis naar waanzin en terug: operators en zo.

Over het algemeen dragen volwassenen die de fijne grenzen van een aanvankelijk vrij gevoelig kind overschrijden, vroege isolatie, eenzaamheid en onempathische ouderlijke zorg bij aan het ontstaan ​​van een intern conflict tussen het verlangen naar intimiteit en het vermijden ervan, het verlangen om afstand te nemen, wat leidt tot de vorming van een schizoïde persoonlijkheidstype.

Een waardevol aanpassingsvermogen van mensen met een schizoïde persoonlijkheidsorganisatie is hun creativiteit. Het is alleen belangrijk om een ​​vorm te vinden om een ​​rijke innerlijke wereld tot uitdrukking te brengen. De meeste kunstenaars, beeldhouwers en muzikanten hebben een schizoïde persoonlijkheid.

Een gezond persoon van het schizoïde type is in staat zijn talenten te richten op kunst, filosofie, wetenschap, spiritueel onderzoek en bepaalde acties in de echte wereld. Een dieper getraumatiseerde schizoïde ervaart enorm lijden onder het onvermogen om zijn capaciteiten te realiseren als gevolg van angst, vervreemding van de samenleving en eenzaamheid.

Ik merkte dat ik door middel van duiklessen in de diepten van het zeeleven dook. Dit is een handeling die ik in de echte wereld uitvoer en die symbolisch mijn gebruikelijke duiken in de diepten van mezelf weerspiegelt.

Uit een persoonlijk gesprek

Vervreemding en eenzaamheid zijn frequente metgezellen van een persoon met een schizoïde persoonlijkheidstype. Omdat de schizoïde mensen de verwachtingen van het publiek negeren, onverschillig staan ​​tegenover de mening van de meerderheid, dan hebben ze vaker last van boycot of agressie van deze meerderheid.

Daarom zien zulke mensen er uiterlijk vaak emotieloos, minachtend en ironisch uit in relatie tot de omringende massa mensen. Intern ervaren ze echter acuut hun eigen anders-zijn, verschil met anderen, onbegrijpelijkheid voor anderen en daarom een ​​soort diepe interne onregelmatigheid.

Voor zo iemand is het van levensbelang om begrepen en gehoord te worden, maar tegelijkertijd kan het voor hem ondraaglijk eng zijn om te dicht bij een ander te staan. De schizoïde is bang dat als een naaste geliefde hem volledig herkent, hij een freak of excentriek zal lijken.

Als gevolg hiervan kiezen schizoïde mensen vaak voor isolatie en eenzaamheid, waarbij ze communicatie met andere mensen vermijden. Als dit gebeurt, is het de moeite waard het overwinnen van angst, keer terug naar communicatie. Misschien eerst in therapie, daarna in je persoonlijke leven.

“Kom dichterbij, ik ben eenzaam, maar kom niet dichterbij, ik ben bang voor een invasie”, geeft A. Robbins een voorbeeld van de onuitgesproken boodschap van een persoon van het schizoïde type. Het conflict tussen nabijheid en afstand staat centraal bij het schizoïde persoonlijkheidstype.

De angst voor invasie en absorptie blijkt sterker te zijn dan het verlangen naar intimiteit. Als er in gezinnen problemen ontstaan ​​in relaties, probeert een niet-schizoïde vrouw vaak dichter bij haar schizoïde partner te komen, ‘een gesprek van hart tot hart te voeren’, en hij reageert, uit angst voor opslorping, door weg te gaan.

Om met deze eigenschap rekening te houden en een comfortabel bestaan ​​te garanderen, heeft een schizoïde zijn eigen veilige plek nodig. Er zijn mensen van een ander type, andere soorten menselijk karakter, die zich kunnen laten leiden door het principe ‘een mens heeft eigenlijk niet veel nodig: een dak boven zijn hoofd, en brood en boter.’

Een persoon met een schizoïde persoonlijkheid kan zo niet overleven, of beter gezegd, het is mogelijk om te overleven, maar hij zal voortdurend lijden moeten ervaren, spiritueel En fysieke pijn. Hij heeft ruimte, afstand, lucht nodig.

Letterlijk met mijn lichaam voel ik deze stedelijke gesloten ruimte van de Chroesjtsjov, de pijn van het lawaai, het branden, de geuren. Hier kan ik mezelf niet bij elkaar houden, ik val uit elkaar...

Uit een persoonlijk gesprek

Om in contact te blijven met zijn natuur is het voor een schizoïde belangrijk om zijn eigen plek, thuis, ruimte te vinden of te organiseren waar hij zich kalm en veilig kan voelen. Soms moet je hard werken om zo’n plek veilig te stellen, maar het is de moeite waard.

Tegelijkertijd is het ook belangrijk om nauwe relaties te hebben en niet in een interne of externe kluizenaar te vervallen.

Volgens mijn observaties zal voor gezonde schizoïden een afstand van een halve wereld bij het gebruik van moderne technologieën geen obstakel zijn voor een gevoel van nabijheid. Zeer functionele persoon met schizoïde persoonlijkheidstype, kan zijn werk op afstand organiseren om het interne conflict van afstand en nabijheid met succes op te lossen.

Thuiswerken in een veilige, gezellige en persoonlijke ruimte, maar met behulp van moderne technologieën, waarbij je de vinger aan de pols houdt van het bedrijf waarin hij werkt. In dit geval voelt de persoon helemaal geen grote afstand, omdat deze dankzij de gevoeligheid van de schizoïde de intimiteit en het onderhouden van contacten niet verstoort.

Bovendien ervaren schizoïde mensen duidelijke angst voor basisveiligheid. Omdat de wereld om hen heen gevuld lijkt te zijn met bedreigende, benauwde, luidruchtige, destructieve krachten die gevaarlijk zijn voor de individualiteit. Soms lijkt een dergelijke angst overdreven voor andere mensen.

– In Rusland kun je overleven, maar echt leven... nee.
– Ik heb mijn hele leven in Rusland gewoond – totdat ze mij vermoordden...

Dialoog gehoord

Deze angst is moeilijk om mee om te gaan; je wilt voor de veiligheid zorgen, maar het zal nog steeds niet helemaal veilig zijn. Eerst moet u een gevoel van veiligheid en comfort bereiken in de ruimte van uw huis en in uw relaties met dierbaren.

Dit gevoel van stabiliteit en veiligheid kun je vervolgens geleidelijk uitbreiden naar de buitenwereld. Het is niet nodig om je hier te haasten; de verwerving van het binnenste beloofde land zal zich soepel en tijdig naar de buitenwereld verspreiden.

— Was het goed in Cambodja?
- Ja…
“Vind nu je innerlijke Cambodja.”

Uit een therapeutisch gesprek

Als er geen interne veiligheid is, helpt een externe zoektocht naar zo’n plek op aarde. Als er zo'n ruimte is, blijft deze in jou. Als de externe zoektocht echter de interne niet vergezelt, dreigt deze met eindeloze omzwervingen, zoals terugschakelen die iets zoeken door de externe wereld, reizend, maar alsof ze de innerlijke wereld niet vinden. En omgekeerd: als er een ‘binnen-Cambodja’ is, een intern punt van evenwicht en vrede, dan is de externe situatie niet langer bedreigend, alarmerend en destructief.

We hebben dus de volgende kenmerken van een persoon met een schizoïde persoonlijkheidstype geïdentificeerd en manieren voorgesteld om deze in het leven te integreren:

• Een rijke innerlijke wereld, waarvan het belangrijk is om deze creatief naar buiten te leren uiten, waarbij de neiging om zich in zichzelf terug te trekken wordt overwonnen.
• Innerlijke gevoeligheid, gevoeligheid, gevoeligheid, die psychologische hygiëne vereist - het creëren van een veilige ruimte, het vermogen om voor zichzelf te zorgen.
• Een conflict tussen afstand en intimiteit, waarvan de oplossing de eigen veilige ruimte vereist, respect voor persoonlijke grenzen in relaties met dierbaren en de ervaring van acceptatie door een andere persoon.
• Het negeren van conventies en sociale normen, wat een aanval van de meerderheid op een schizoïde kan uitlokken, waardoor zijn angst voor absorptie toeneemt. Als gevolg hiervan kiest iemand voor isolatie en eenzaamheid en vermijdt hij communicatie met andere mensen. In dit geval is het de moeite waard om angst te overwinnen en terug te keren naar communicatie. Zelfs als er niet veel contacten zijn, één of drie mensen, kan dit voldoende zijn voor een comfortabel leven.
• Bezorgdheid over de basisveiligheid, waardoor er intern een veilige ruimte ontstaat, die zich geleidelijk naar de buitenwereld verspreidt.

Als u vragen heeft over het artikel:

« »

U kunt ze stellen aan onze psycholoog Online:

Mocht u om wat voor reden dan ook niet online contact kunnen opnemen met een psycholoog, laat dan uw bericht achter (zodra de eerste gratis consulent aan de lijn verschijnt, wordt er direct contact met u opgenomen op het aangegeven e-mailadres), of op .

De samenleving bestaat uit individuele mensen. Elke persoon is individueel. Er is echter een bepaalde classificatie gebaseerd op de reactie van een persoon op externe stimuli. Een generalisatie van onderzoekservaring op het gebied van de psychologie wordt uitgedrukt in de term ‘psychotypes van persoonlijkheid’. De praktische toepassing door managers van kennis van de persoonlijkheidspsychologie voor een bepaald type zal helpen om op competente wijze de potentiële capaciteiten van een persoon te onthullen en conflictsituaties glad te strijken.

Het concept van persoonlijkheidspsychtype

Persoonlijkheidstypen worden gevormd onder invloed van verschillende factoren:

• Omgevingsinvloeden;
• Karaktereigenschappen;
• Eigen wereldbeeld;
• Houding ten opzichte van verschillende evenementen.

Psychologie is een nogal subjectieve wetenschap. Er zijn veel psychologiescholen.

In de oudheid verdeelde Hippocrates mensen, afhankelijk van hun temperament, in de volgende typen:

• Cholerici;
• Sanguines;
• Melancholische mensen;
• Flegmatische mensen.

In de 19e eeuw bracht Cesare Lombroso een theorie naar voren over het criminele persoonlijkheidstype. De 20e eeuw was zeer vruchtbaar voor de psychologie in termen van de ontwikkeling van verschillende scholen. E. Kretschmer identificeerde de volgende soorten karakters:

• Picknick;
• Asthenisch;
• Atletisch.

WG Sheldon stelde zijn systematisering voor op basis van de mate van temperament:

• Mesomorf type;
• Endomorf;
• Ectomorf.

Carl Jung verdeelde mensen in twee soorten persoonlijkheden:

• Introvert;
• Extraverte mensen.

Een uitgebreide versie van deze Jungiaanse theorie werd de Myers-Briggs-typologie.

K. Leonhard bracht een theorie naar voren over het type geaccentueerde persoonlijkheid.

De Russische psychiater Pyotr Borisovich Gannushkin stelde de volgende classificatie van psychotypen voor:

• Asthenisch;
• Cycloid;
• Antisociaal;
• Onstabiel;
• Constitutioneel dom.

Deze hoofdtypen werden aangevuld met subgroepen:

• Emotioneel labiel;
• Depressief;
• Dromers;
• Pathologische leugenaars;
• Prikkelbaar;
• neurotici;
• Fanatici.

Sovjet-psychiater A.E. Lichko heeft op basis van uitgebreid onderzoek de volgende persoonlijkheidstypen in de psychologie geïdentificeerd:

• Schizoïde;
• Hyperthymisch;
• Hysterisch;
• Cycloid;
• Psychasthenisch;
• Epileptoïde;
• Gevoelig;
• Conformeel;
• Emotioneel labiel;
• Asthenon-eurotisch;
• Paranoïde;
• Onstabiel;

Laten we kort de persoonlijkheidspsychotypen, uiterlijke kenmerken en gedragskenmerken beschrijven.

1. Het schizoïde persoonlijkheidstype geeft een persoon dualiteit. Ze zijn vaak teruggetrokken, ervaren moeilijkheden in de interpersoonlijke communicatie en zijn emotioneel koud. Ze hebben een extravagante fantasie. Alcohol wordt vaak gebruikt als communicatiedrug.

2. Het hyperthymische type wordt gekenmerkt door mobiliteit, rusteloosheid, gezelligheid, luidruchtigheid, opgewektheid, gebrek aan doorzettingsvermogen en kattenkwaad. Het belang van de eigen persoonlijkheid wordt sterk overschat, ze voelen zich aangetrokken tot bedrijven, soms asociaal.

3. Hysterische types streven naar leiderschapsposities. Ze onderscheiden zich doordat ze koste wat het kost de aandacht op zichzelf willen trekken (egocentrisme). Ze houden erg van lof die aan zichzelf wordt gericht. Mensen van dit type zijn gevoelig voor pretenties, onnatuurlijkheid en poseren. Gevoelens zijn oppervlakkig, de wilskracht is zwak en, in de regel, een lage autoriteit.

4. Personen met een cycloïde psychotype zijn vatbaar voor stemmingswisselingen. Toenemende activiteit en speelsheid met een neiging tot drankmisbruik kunnen plaats maken voor een stemmingsdaling die kan leiden tot subdepressie. Dergelijke perioden worden gekenmerkt door zwakte, lethargie, verveling en een verlangen om alleen te zijn.

5. Psychasthenici zijn vatbaar voor ‘zelfkastijding’ en ‘zelfkritiek’. Ze zijn besluiteloos, achterdochtig, timide, ervaren obsessieve angsten en zijn hoekig in hun bewegingen.

6. Vertegenwoordigers van het epileptoïde type worden gekenmerkt door de volgende eigenschappen: verhoogde jaloezie, boze boosaardigheid, wreedheid en heerszuchtigheid. In een staat van alcoholische dronkenschap zijn ze in staat tot agressie, raken ze vaak bewusteloos en vertonen ze sadomasochistische neigingen. Tegelijkertijd hebben ze nauwkeurigheid, pedanterie en soberheid.

7. Persoonlijkheden van het synthetische type zijn erg bezorgd over hun minderwaardigheid, zijn beïnvloedbaar en vatbaar voor intellectuele en esthetische hobby's.

8. Conformisten passen zich net als kameleons gemakkelijk aan de omgevingsomstandigheden aan. Tegelijkertijd hebben ze een zwakke wil. In een goed team presteren ze uitstekend. Tegelijkertijd kunnen ze zichzelf dooddrinken “voor gezelschap” en kunnen ze niet weigeren. Het zelf lost op in de omgeving.

9. Het emotioneel labiele type wordt gekenmerkt door extreme stemmingswisselingen, zelfs om onbeduidende redenen. Verhoogde gehechtheid aan dierbaren en familieleden, zeer gevoelig voor tekenen van aandacht.

10. Asthenoneurotica zijn zeer wispelturig en prikkelbaar. In de regel slapen ze slecht, lijden ze aan hypochondrie en slechte eetlust.

11. Het paranoïde type is erg wantrouwend, achterdochtig en altijd gespannen.

12. Individuen met een onstabiel psychotype worden gekenmerkt door de volgende manifestaties: gebrek aan initiatief, gemakkelijke ondergeschiktheid. Ze komen vaak in slecht gezelschap terecht en zijn vatbaar voor gokken, luiheid, plezier en asociaal gedrag.

Fundamentele psychotypen van mannen en vrouwen

Afhankelijk van het geslacht van het individu kunnen dezelfde gebeurtenissen anders worden waargenomen.

Vrouwen hebben meer aandacht voor details, maar zien tegelijkertijd vaak niet het hele plaatje. Mannen worden gekenmerkt door een mondiale schaal van perceptie van de wereld. Ze zijn niet geïnteresseerd in allerlei kleine dingen waar dames onbeschrijfelijk blij mee zijn.

Vrouwelijke psychotypen hebben hun eigen specifieke kenmerken en kunnen worden onderverdeeld in de volgende groepen:

• Moeder. Altijd bezig met de zorg voor iemand. Zorgt voor iedereen, een uitgesproken leider in het gezin;
• Actieve vrouw. Woont voor zichzelf, is zelfvoorzienend, heeft zorg en aandacht nodig voor haar persoon;
• De vrouw is een altruïst. Toegewijd aan haar geliefde man, klaar om alles voor zijn bestwil te geven;
• Dochter. Egoïstisch, heeft constante zorg en aandacht nodig.

Mannelijke psychotypen kunnen worden onderverdeeld in de volgende groepen:

• Zorgzame vader. Houdt voortdurend de situatie onder controle, is veeleisend van anderen en accepteert geen compromissen. Geeft geen fouten toe;
• Actief mens. Op de voorgrond staat het voordeel van alles. Kan risico's nemen. Jouw verlangens zijn bovenal;
• De man is altruïstisch. Omringt het gezin met zorg, is een goede eigenaar;
• Zoon. Egoïst. Leeft van dag tot dag, heeft de neiging tot extravagantie. Verhoogd gevoel van eigenwaarde.

Er zijn verschillende manieren om een ​​persoonlijkheidstest uit te voeren. Contact opnemen met specialisten of zelftesten zal helpen voldoen aan de behoefte om uw psychotype te bepalen. Er zijn veel verschillende testtaken. Denk eens aan de persoonlijkheidstypetest van Susan Dellinger. Volgens haar methodologie worden vijf psychotypen van mensen geïdentificeerd. De geteste persoon wordt gevraagd om drie geometrische figuren te kiezen uit de vijf basisfiguren die op papier staan:

• in de vorm van cirkels;
• Vierkante figuren;
• figuren in de vorm van driehoeken;
• verschillende rechthoeken;
• Zigzaglijnen.

Elke figuur vertegenwoordigt een specifiek psychotype. De figuur die als eerste wordt afgebeeld geeft een idee van het psychotype van de persoon. De volgende twee afbeeldingen zijn secundair en weerspiegelen de diep verborgen essentie. Laten we de betekenis van geometrische vormen ontcijferen.

Cirkel

De persoon die de cirkel heeft getekend, is het ‘leven van het feest’. Ze zijn sociaal en vrolijk. Ze hebben een passie voor sociaal werk en zijn goede organisatoren van verschillende soorten evenementen en feesten. Altijd bereid om te helpen en goed advies te geven. Ze hebben goede psychologische capaciteiten. Ze houden van grappen en hun toespraak is altijd emotioneel geladen. De wereld van materiële rijkdom is voor hen secundair. Ze geven de voorkeur aan praktische en zachte kleding. De werkplek is een ‘creatieve’ puinhoop. Nadelen zijn onder meer het veelvuldig “oriënteren” op de meningen van anderen; ze vallen gemakkelijk onder invloed van buitenaf.

Figuur in de vorm van een vierkant

Conservatieven en pedanten tot in de kern. De uitstraling is altijd verzorgd en netjes. Ze houden van perfecte orde. Ze handelen altijd binnen het kader van de toegewezen taken en volgens instructies. Betrouwbare presteerders bij het werken met documenten en digitale gegevens. Als nadeel zijn ze vatbaar voor intriges en psychologische relaties.

Driehoek

Ze streven ernaar om in alles leiders te zijn. Ze hebben een goede smaak en omringen zich graag met dure en prestigieuze dingen. Ze tolereren geen bezwaren, hun spraak is correct met gebiedende intonaties. Ze denken altijd dat ze gelijk hebben. Ze staan ​​kritisch tegenover informatie en weten er wel mee om te gaan, ijdelheid en despotisme bederven het rooskleurige beeld van dit persoonlijkheidstype.

De persoon die de rechthoek heeft getekend, is een onstabiel persoon. Ze zijn stressgevoelig en luisteren naar de mening van anderen. Geen onafhankelijkheid, veel vragen, nieuwsgierig. Imiteer de kledingstijl van anderen. Ze hebben geen eigen mening gevormd; ze gebruiken ‘de inschatting van de wereld door anderen’. In een stressvolle situatie is het mogelijk om uit deeg in elke "geometrische figuur" te veranderen. Ze worden gekweld door voortdurende twijfels en aarzelingen.

Zigzag

Mensen van dit psychotype hebben onconventioneel en origineel denken. Een voortdurende fontein van ideeën. Ze streven naar zelfrealisatie. Kleding krijgt secundaire aandacht. De toespraak is emotioneel, opruiend en origineel. Ze proberen te choqueren en de aandacht op hun persoon te vestigen. Nadelen zijn onder meer inconstantie en veranderlijkheid.

Met behulp van zo’n eenvoudige test kan een manager veel leren over zijn ondergeschikten en aanpassingen doorvoeren in het personeelsbeleid. De persoonlijkheidstypetest wordt veel gebruikt door HR-medewerkers bij de selectie van personeel voor een bedrijf.

Tot de psychologische persoonlijkheidstypes behoren degenen die vatbaar zijn voor conflicten.

Werken in een gezond team betekent het oplossen van conflictsituaties met minimale verliezen voor mensen. Soorten conflicterende persoonlijkheden kunnen worden onderverdeeld in de volgende typen:

• Een persoonlijkheid die vatbaar is voor demonstratieve conflicten. Streeft ernaar het middelpunt van de aandacht te zijn. Hij doet veel moeite om er goed uit te zien in de ogen van anderen. Ongepast emotioneel, neemt beledigingen ter harte vanwege kleinigheden. Nauwgezet en systematisch werken is een last voor hem;
• Een rigide type conflictpersoonlijkheid. Eerlijk, achterdochtig, het gevoel van eigenwaarde is opgeblazen. Er moet voortdurend nadruk worden gelegd op het belang ervan. Intolerant voor de mening van anderen, pijnlijk gevoelig, lijdt niet aan zelfkritiek;

• Oncontroleerbaar type conflictpersoonlijkheid. Onverholen agressie, gebrek aan “remmen”. Acties zijn weinig voorspelbaar. Voor alle mislukkingen is hij geneigd iedereen de schuld te geven behalve zichzelf. Leert niet van fouten, kan niet zelfstandig productief werken;
• Overbezorgd type conflictpersoonlijkheid. Pedant aan het werk. Overherverzekering. Kieskeurig over anderen. Altijd in een staat van angst over kleine dingen;
• Conflictvrij type conflictpersoonlijkheid. Heeft geen eigen mening. Als een windwijzer. Kortzichtig, onderhevig aan invloeden van buitenaf, altijd ondoordachte compromissen sluitend. Wilskracht komt zwak tot uiting.

Psychologie en bepaling van de persoonlijkheid van een crimineel

Criminologen houden zich al lange tijd bezig met het probleem van het uitroeien van criminaliteit. De typologie van de criminele persoonlijkheid is bedoeld om wetshandhavingsinstanties bij dit werk te helpen.

De basis voor de psychologie van een crimineel werd gelegd door de Italiaanse psychiater Lombroso. Het criminele milieu is heterogeen, en dat geldt ook voor de criminelen.

Allerlei systematiseringen worden uitgevoerd volgens verschillende criteria. Er wordt rekening gehouden met de motieven voor het plegen van strafbare feiten, de ernst ervan etc. Er bestaat uitgebreide gespecialiseerde literatuur over dit onderwerp. Degenen die dit gedeelte van de psychologie meer in detail willen bestuderen, kunnen dit soort publicaties zelfstandig vinden in bibliotheken, op internet, enz.

Laatst gewijzigd: 17 december 2015 door Elena Pogodaeva

Waarom doen mensen bepaalde dingen? Wat leidt hen als ze zinnen uitspreken die niet altijd duidelijk zijn of vreemde handelingen verrichten? Elke persoon is individueel, maar iedereen behoort tot een bepaald psychotype.

Gebaseerd op de meest opvallende karaktereigenschappen die inherent zijn aan schijnbaar verschillende mensen, combineren psychologen ze in verschillende zogenaamde groepen. Er zijn veel classificaties van psychotypen, omdat elke psycholoog die ze bestudeert zijn eigen criteria hanteert. Daarom zijn ze allemaal nogal willekeurig en subjectief.

Psychotypes van mensen

De Duitse psychiater Karl Leonhard identificeerde bijvoorbeeld de volgende psychotypen:

1. Hyperactief

Hier omvatte hij energieke, proactieve, spraakzame, optimistische mensen die niet tegen eentonigheid en eenzaamheid kunnen. Dit zijn mensen van actie. Enerzijds zijn ze een geschenk uit de hemel voor de werkgever en de ziel van elk bedrijf. Maar aan de andere kant is het niet gemakkelijk om met zulke mensen om te gaan, omdat ze autoritair zijn, hun eigen mening boven alles stellen, de regels van anderen niet erkennen en daarom vaak in conflict komen met degenen die het er niet mee eens zijn. mee of probeer ze in een kader te plaatsen.

2. Dysthymisch

Mensen van dit type zijn het tegenovergestelde van de vorige. Ze zijn laconiek, teruggetrokken, traag en passief. Grote en luidruchtige bedrijven zijn niets voor hen. Ze zijn selectief in het kiezen van vrienden, dus hun sociale kring is vrij klein, maar er zitten wel mensen tussen die ze vertrouwen en bij wie ze zich op hun gemak voelen.

Mensen van het dysthymische psychotype worden het liefst geleid, maar ze volgen niet blindelings iedereen die beweert de rol te spelen. Ze gehoorzamen alleen degenen in wie ze sympathie en vertrouwen voelen.

Distimniks vermijden conflicten en initiëren deze zeker niet. Ze kunnen nauwgezet werk worden toevertrouwd dat doorzettingsvermogen en aandacht vereist - werk dat mensen met een hyperactief psychotype niet tolereren.

3. Cycloïde

Zoals de naam al doet vermoeden, is het gedrag van deze mensen cyclisch en afhankelijk van hun... Als het slecht is, zijn ze stil en teruggetrokken, net als mensen van het dysthymische psychotype. Als ze goed zijn, zijn ze spraakzaam en sociaal, net als een hyperactief persoon.

4. Prikkelbaar

Je zult niet jaloers zijn op iemand die naast je woont, werkt of familie is van iemand die tot een prikkelbaar psychotype behoort. In een tijd dat hij kalm is, kun je met hem communiceren, maar deze toestand is van korte duur. Hij raakt gemakkelijk opgewonden - en wees dan voorzichtig! Hij irriteert zich aan de kinderen, dieren, opvattingen en praktijken van anderen. Het lijkt hem dat hij wordt genegeerd en niet gerespecteerd. En dan geeft hij lucht aan irritatie en woede, moppert, gaat conflicten aan, dus proberen ze hem indien mogelijk te ontwijken.

5. Vastgelopen

Verdacht, lichtgeraakt, wraakzuchtig, ijdel en ongelooflijk. Dankzij deze kwaliteiten zijn dit soort mensen vaak de initiatiefnemers van conflicten.

6. Pedantisch

Bureaucraten gaan over mensen van dit psychotype. Ze houden van orde en precisie in alles en vallen anderen soms gewoon lastig met hun eisen. Werkgevers behandelen ze gunstig, maar anderen mijden ze, vinden ze saai en vervelend en geven de voorkeur aan mensen die slimmer en interessanter zijn.

7. Angstig

De naam van dit psychotype spreekt voor zich: deze mensen zijn timide en hebben geen initiatief. In moeilijke situaties hebben ze bij het nemen van beslissingen steun en ondersteuning nodig. Ze worden gekenmerkt door een lichte, deprimerende stemming. Ze zijn vaak verdrietig, depressief, melancholisch. Verlies van geestdrift en moedeloosheid zijn voor hen een veel voorkomende toestand. In een team worden ze vaak gekozen als extremen: de zogenaamde zondebokken.

8. Emotioneel

De naam komt van het woord emotioneel - emotioneel. Mensen van dit psychotype zijn beïnvloedbaar, gevoelig, goedhartig, meelevend en responsief. De belangrijkste plaats in hun leven wordt ingenomen door gevoelens en ervaringen. Ze zijn efficiënt en zeer verantwoordelijk.

9. Demonstratief

Mensen van het demonstratieve psychotype staan ​​graag in het middelpunt van de belangstelling en beschouwen zichzelf als de gedragsnorm. Ze zijn sociaal, maar houden tegelijkertijd van intriges en roddels. Zou dat nog steeds doen! Door anderen te intrigeren en tegen elkaar op te zetten, vissen ze immers zelf in troebel vaarwater: ze bereiken wat ze willen. Namelijk - leiderschap en macht. Ze imiteren actieve activiteit meer dan dat ze deze daadwerkelijk ontwikkelen.

10. Verheven

Dit zijn mensen met heldere en oprechte gevoelens en ervaringen. De eenvoudigste dingen en gebeurtenissen roepen bij hen ongebreidelde vreugde en een gewelddadige emotionele reactie op. Ze overschatten vaak zowel hun eigen uiterlijk, capaciteiten en mogelijkheden, als dezelfde kwaliteiten bij andere mensen.

Maar hun enthousiasme en levendigheid worden gemakkelijk vervangen door wanhoop, melancholie en moedeloosheid als iets niet gaat zoals ze zouden willen. Wat andere mensen als een lichte teleurstelling ervaren, wordt een ramp voor mensen met een verheven psychotype.

Een sterk veranderende stemming - van stormachtige verrukking tot plotselinge depressie - is het belangrijkste teken van een verheven persoon. Trouwens, mensen van dit type zijn vaak de eigenaren van goede smaak, die uitstekende kunstenaars, ontwerpers, enz. Zijn.

Ze zijn amoureus, aanhankelijk, meelevend en spraakzaam. Door onevenwichtigheid hebben ze de neiging in paniek te raken.

11. Extravert

Mensen die tot de groep behoren, zijn verenigd door gezelligheid en gezelligheid. Ze hebben veel vrienden en kennissen, ze zijn spraakzaam, maar ze weten ook goed te luisteren. Ze vermijden conflicten of spelen daarin een passieve rol. Ze zijn efficiënt, maar enigszins frivool en vallen gemakkelijk onder de invloed van anderen.

12. Introvert

Ze zijn gesloten, gereserveerd, ze zijn vatbaar voor filosoferen en eenzaamheid. Ze zijn principieel en koppig, ze staan ​​op zichzelf, zelfs als ze weten dat ze ongelijk hebben. Ze worden gecrediteerd met emotionele kilheid en gebrek aan gehechtheid aan wie dan ook.

Nadat u vertrouwd bent geraakt met elk psychotype, kunt u uw eigen karaktereigenschappen identificeren en enkele van uw karaktereigenschappen corrigeren die uw werk en privéleven verstoren. Het is vermeldenswaard dat er nauwelijks een ‘puur’ psychotype bestaat. Elke persoon herkent zichzelf gewoonlijk in twee, drie of zelfs meer psychotypen.

Psychogeometrie

Een andere interessante indeling van mensen in psychotypen werd voorgesteld door de Amerikaanse psycholoog Susan Dellinger. Psychogeometrie is de naam van zijn theorie. Wat heeft geometrie ermee te maken? Volgens de theorie van Susan Dellinger wordt elke persoon geassocieerd met een bepaalde geometrische figuur. Natuurlijk is er ook hier geen sprake van een ‘puur’ psychotype, maar van een gemengd psychotype, waarbij één hoofdtype de boventoon voert. Dit zijn dus cirkels, driehoeken, vierkanten, rechthoeken en zigzaglijnen.

Mensen-cirkels

Dit zijn de mensen die het leven van het feest worden genoemd: ze zijn vrolijk, sociaal en... Geen enkele gebeurtenis, of het nu een bedrijfsfeest, iemands verjaardag of een gewoon samenzijn is, vindt plaats zonder hun actieve deelname.

Het zijn goede psychologen, ze worden vertrouwd, mensen komen naar hen toe om te “huilen”, om steun en goed advies te krijgen. Ze hebben niet genoeg ‘live’ communicatie, dus zijn ze stamgasten op sociale netwerken, waar ze veel vrienden hebben met wie ze actief corresponderen.

Cirkelmensen zijn dol op dieren in het wild: ze hebben huisdieren, die bijna volwaardige leden van het gezin worden, en planten bloemen. En dankzij deze hobby's vinden ze gelijkgestemde mensen en breiden ze hun kennissenkring verder uit.

De nadelen van kringmensen zijn onder meer een afkeer van orde en enige afhankelijkheid van de mening van anderen, waardoor ze vaak onder invloed van buitenaf komen te staan.

Driehoek mensen

Het zijn de Driehoeksmensen die het vaakst leidinggevende posities bekleden in het zakenleven, de politiek en andere gebieden van het leven, omdat ze snel zijn en niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Ze verwerven nieuwe informatie in een mum van tijd, weten hoe ze ermee moeten werken en zijn in staat om tegelijkertijd verschillende taken uit te voeren of de uitvoering ervan te controleren. Het is onmogelijk om hun bevelen niet op te volgen: ze geven ze snel, duidelijk en vakkundig.

Het is niet verrassend dat driehoeksmensen de voorkeur geven aan dure dingen die de status van hun eigenaar benadrukken, of het nu kleding, een auto, een smartphone, alcohol, enz. is.

Deze mensen tolereren geen bezwaren; ze zijn enigszins despotisch en ijdel.

Vierkante mensen

Dit zijn nette mensen en pedanten. Ze laten zich nergens slordig in zijn: hun spullen schreeuwen niet om status, ze zijn misschien ouderwets en goedkoop, maar ze zijn altijd in perfecte staat. Hetzelfde kan gezegd worden over hun werkplek: hier staat alles altijd op zijn plaats. Bij het kopen van een auto of andere noodzakelijke dingen houden vierkante mensen vooral rekening met praktische zaken.

Ze zijn goede bestuurders, accountants, bedrijfsleiders en ambtenaren. Cijfers, documenten, bestellingen, instructies - wat anderen verveelt, hun element, waar ze zich als een vis in het water voelen. Ze zijn efficiënt, betrouwbaar, kalm en niet vatbaar voor openlijke uiting van emoties.

Rechthoekige mensen

Dit zijn mensen met een onstabiele psyche. Als alles verloopt zoals ze zouden willen, zijn ze vervuld van vreugde en liefde: “Het leven is goed!” Maar dan maakt de witte streep plaats voor zwart en verandert hun stemming dramatisch. Ze weten niet hoe ze met problemen en mislukkingen moeten omgaan. Ze geven het op, en van opgewekte optimisten veranderen ze onmiddellijk in sombere pessimisten en zeurders. Die van hen veranderen net zo snel: het stijgt snel op, of valt net zo snel. Hun humeur kan worden beoordeeld aan de hand van de staat van hun bureaublad: het is óf in perfecte staat, óf in flagrante chaos.

Ze zijn wat kinderachtig, onvolwassen en hebben geen sterke eigen overtuigingen. Hun mening fluctueert als een windwijzer in de wind, afhankelijk van de omstandigheden. Ze hebben de neiging niet alleen de mening van anderen te kopiëren, maar ook gedrag, gewoonten en voorkeuren. Bij het kopen van een auto laten ze zich bijvoorbeeld niet leiden door hun eigen interesses, maar letten ze op welk merk andere mensen kiezen. Op dezelfde manier kopiëren ze de stijl van iemand anders in kleding en manieren, omdat ze hun eigen stijl niet kunnen definiëren.

Volgens Susan Dellinger worden alle psychogeometrische typen onder stress als rechthoekige mensen.

Zigzag mensen

Inventief, emotioneel, vurig - zo kunnen mensen van dit psychotype worden gekarakteriseerd. Hun gedrag is ongebruikelijk en onmogelijk te voorspellen. Ze zijn in alles ongebruikelijk: in de manier waarop ze spreken, zich kleden en hun huis inrichten. Zigzag-mensen kiezen in de regel voor creatieve beroepen. Ze houden ervan om anders te zijn dan alle anderen en de aandacht van iedereen te trekken. Deze mensen zijn voor het grootste deel vluchtig en wispelturig.

Een beetje humor

U kunt uw psychotype bepalen door de beschrijving van elk van hen te lezen. Maar Susan Dellinger suggereert ook twee grappige testen.

In overeenstemming met Eerst Je moet er drie selecteren en tekenen uit de vijf bovengenoemde geometrische vormen. De eerste, die een persoon zal portretteren, zal zijn belangrijkste psychotype bepalen. De volgende twee figuren die hij tekende zullen aanvullende karaktereigenschappen vertonen, omdat, zoals je weet, mensen geen ‘pure’ psychotypen zijn, maar gemengde psychotypen, met een overwicht van één.

In seconde De test vraagt ​​u om 5 vragen te beantwoorden en, afhankelijk van het antwoord, uw psychogeometrische type te bepalen. Dus we stappen in de bus en:

1. We nemen snel lege stoelen voor onszelf en onze metgezel, waarna we het vrolijke gesprek voortzetten, waarbij we ook anderen erbij betrekken;
2. we kiezen een betere plek, gaan dan diep in onze gedachten en merken koppig niemand op totdat we onze halte bereiken;
3. Wij zijn op zoek naar vrije ruimte. Als we er een vinden, gaan we zitten; als die er niet is, rijden we rustig terwijl we staan;
4. we voelen ons ongemakkelijk omdat we liever een taxi nemen;
5. We stoppen vlakbij de chauffeur zonder midden in de bus te willen stappen. Zowel met hem als met de andere passagiers gaan we graag in gesprek.

In het eerste geval stapte een cirkelman in de bus, in het tweede - een driehoek, in het derde - een vierkant, in het vierde - een rechthoek en in het vijfde - een zigzag.