Waar en hoe vind je een goede redacteur? Tekenen van redactionele ongeschiktheid

Elke week vraagt iemand mij waar ik een goede redacteur kan vinden en hoe ik hem moet kiezen. Het antwoord is hetzelfde, dus ik zal het hier dupliceren.

Dit artikel zal interessant zijn voor degenen die webservices maken, werken in uitgeverijen, ontwerpstudio's, bureaus en kleine bedrijven. Ook voor wie leiding geeft aan een kleine maar trotse afdeling in grote bedrijven. Als u vindt dat het tijd is voor uw bedrijf om de tekst op orde te krijgen, dan is dit iets voor u.

U hoeft niet in te huren

Begrijp eerst of je echt een redacteur in je team nodig hebt, of dat het voldoende is om een freelancer in te huren.

Een redacteur in een bedrijf is een onafhankelijke gevechtseenheid. Hij verzamelt een team, spitst de oren en brengt het hem toevertrouwde product op tijd uit: of het nu een blog, een bedrijfsmagazine, een nieuwsbrief of een cursus is. Een goede redacteur is de kapitein van zijn redactieschip. Als u geen ander schip nodig heeft in uw organisatiestructuur, verspil uw tijd dan niet.

Dit zijn geen grote woorden over de kapitein. Ik merkte dat wanneer iemand in een bedrijf aan saaie teksten werkt, hij zelf saai is, en zijn teksten zijn saai, en er is geen professionele groei, en haat stapelt zich van alle kanten op. Om de redacteur blij te maken en brandende, krachtige producten te produceren, geef hem een moeilijke taak en een grote verantwoordelijkheid. En elke student schrijft je teksten in Word voor drie kopeken (maximaal - voor een roebel).

Neem kant-en-klaar of kweek

Er zijn twee opties: zoek een coole kant-en-klare editor of zoek een gewone en maak er een coole van.

De eerste optie is snel, duur en alleen in je verbeelding. Ik ken een twintigtal hele goede redacteuren, van wie de helft aan mijn projecten werkt, en in september waren ze het hele jaar door bezig. De andere helft werkt in projecten waarvan het heel moeilijk zal zijn om ze te krijgen. Velen hebben al lange tijd een eigen onderneming.

De salarisverwachtingen voor goede redacteuren liggen op het niveau van leidende managers van banken in Moskou. Maar de manager zit de hele dag bij de bank en de redacteur komt alleen naar vergaderingen en werkt tegelijkertijd aan 2-3 projecten. Dus als je geen Moskouse bank bent, zal een kant-en-klare coole editor duur zijn.

De tweede optie is veel eenvoudiger. U neemt iemand aan bij wie u zich op uw gemak voelt en die geïnteresseerd is, en u gaat met hem samenwerken. Dit kan een ouderejaarsstudent of afgestudeerde zijn, een oud-copywriter of gewoon iemand uit het vak. Je werkt met hem samen, je ziet zijn sterke en zwakke punten. Vervolgens ontwikkel je hem om van hem een vechter te maken.

Het is om drie redenen winstgevender om uw eigen editor te laten groeien:

Dit is veel goedkoper dan het huren van een kant-en-klaar exemplaar. Het salaris van een goede redacteur is twee keer zo hoog als het salaris van een gewone redacteur. Dit is geen grap: twee keer.
Dit zal uw persoon zijn, die u als professional hebt gecreëerd en opgevoed - hij kent uw bedrijf en begrijpt uw problemen. Zelfs als u vandaag een ster inhuurt, zal het hem minstens een maand kosten om uw bedrijf te begrijpen.
Als je weet hoe je nieuwe editors moet laten groeien, ben je niet afhankelijk van de oude: als je eigen editor een ster wordt en vertrekt om zijn eigen studio op te richten (wanhopige persoon!), Richt je gewoon een nieuwe op.

Huur alleen een kant-en-klare redacteur in als u over een koffer met extra geld beschikt.

Hoe te kiezen

Als je meteen op zoek bent naar een kant-en-klaar cool persoon, herlees dan elk artikel, blogpost of nieuwsbrief dat je heeft geïnspireerd. Zoek de naam van de auteur op, vind hem op Facebook en doe een bod. Wees voorbereid op het feit dat hij niet zal antwoorden of een exorbitant prijskaartje zal hangen: als je verliefd wordt op zijn werk, betekent dit dat hij een slim persoon is en dat er veel vraag naar is.

Bent u alleen op zoek naar een redacteur, plaats dan een vacature:

Vertel ons over de taken en vereisten. Geef niet aan dat er op afstand gewerkt kan worden. Op deze manier elimineer je de freeloaders.
Vraag hen om als testtaak over zichzelf te vertellen. Op deze manier verwijder je de gekken.
Geef als een van de vereisten gedetailleerde kennis van het advies aan: - op deze manier elimineer je de lui.
Verzoek dat u niet op de functie solliciteert met behulp van een formeel CV. Of schrijf dat cv's niet in aanmerking worden genomen, alleen verhalen in vrije vorm over jezelf.
Nodig kandidaten uit om elkaar te leren kennen. En wijs iedereen af die ze niet leest. U zult dit begrijpen vanaf de eerste regels van de brief.

Al deze screening in meerdere fasen is alleen nodig omdat er onder degenen die op zoek zijn naar een baan als redacteur veel willekeurige mensen zijn: slechte copywriters, amateurs, informatiezakenlieden, dromers, schrijvers en gekke mensen. En er zijn vooral veel mensen aan wie op internet 'snel geld' werd beloofd, maar in werkelijkheid bleken dit cursussen in goedkoop copywriting te zijn. Al deze mensen zullen moeten worden uitgesloten, en voor elke honderd die reageren, heb je drie of vier verstandige kandidaten. Dit is meer dan genoeg om aan de slag te gaan.

Cheatsheet om te helpen:

Tekenen van redactionele ongeschiktheid

Naar aanleiding van de vacature voegt de redacteur een cv toe en vraagt deze te beoordelen.
Het verhaal over jezelf is een autobiografie.
Er zijn geen voorbeelden van werk of er wordt niet gezegd waarom er geen werk is.
In de eerste brief stelt de redactie voorwaarden voor u.
De redacteur vraagt niets.
De redacteur vraagt in de eerste brief naar het salaris of vermeldt, zelfs als grap, zijn salarisverwachtingen.
De brief bevat de zinnen ‘een baan nodig’ of ‘op zoek naar een baan’.
U constateert spel- of interpunctiefouten in uw brief.
De brief is één grote alinea.

Hoe te groeien

De enige normale manier om een goede redacteur te worden is door hem naar de School of Editors te sturen en hem de taak te geven om tenminste de eerste twee fasen te overleven. De eerste fase is arbeidsintensief, maar eenvoudig, en de tweede is een helse hel waaruit redacteuren staalhard tevoorschijn komen.

Geen enkele universiteit, ook niet de gespecialiseerde journalistieke afdelingen, brengt het soort mensen voort dat de School of Editors opleidt. Na de Faculteit Journalistiek word je tekstschrijver met kennis van de antieke literatuur. En we produceren jongens die weten hoe ze moeten onderhandelen, hun werk moeten verdedigen, projecten moeten lanceren en de boel niet moeten laten glijden - dit is een aanvulling op montage, ontwerp en interface.

Onze jongens schrijven niet alleen: ze lanceren live projecten. Ik ben redacteur, dus mijn favoriete bezigheid is wanneer ze longreads doen. Dit kunnen uw redacteuren en uw pagina's zijn:

Meer longreads uit de eerste set	Seconde

Het is alweer een tijdje geleden dat ik in de sectie 'Voor beginners' heb geschreven, dus ik denk dat dit genoeg gepraat is. Nadat ik wat over het onderwerp van het artikel had nagedacht, besloot ik te schrijven over manieren om de Windows Register-editor te openen. Hoewel ik in elk van de artikelen schrijf hoe je het register kunt betreden. Ik beschrijf liever alle mogelijke methoden die standaard beschikbaar zijn in Windows-besturingssystemen. Dus wat is een register?

Het Windows-register is een database die alle instellingen en parameters bevat die nodig zijn voor de werking van het besturingssysteem. Het bevat instellingen voor zowel hardware als software. De meeste wijzigingen in het Configuratiescherm, de Groepsbeleid-editor en de Geavanceerde systeeminstellingen worden naar het register geschreven.

Dus, hoe voer je de Windows Register-editor in?

Meld u aan via het Run-hulpprogramma

Dit is de methode die ik in mijn artikelen gebruik, omdat deze naar mijn mening de snelste en handigste is. We voeren drie eenvoudige stappen uit.

Via zoeken in het Startmenu

Laten we eerst eens kijken naar Windows 7 als voorbeeld, omdat het een oude versie van het Start-menu heeft en deze optie geschikt is voor oudere besturingssystemen.

Voor Windows 7, Vista en eerdere versies

Voor Windows 8 en Windows 8.1

Openen via Windows Verkenner

Een heel eenvoudige manier: u hoeft alleen maar het gewenste bestand in de systeemmap te vinden. Om dit te doen, volgen we het pad:C:\Windows. We zoeken het bestand en voeren het uit.

Het naleven van de spelregels is uiterst belangrijk. Veel auteurs doen alles op hun eigen manier: ze sturen je iets dat je niet begrijpt, of ze schrijven zelfs: “Bijgevoegd is mijn boek. Ik wil publiceren." Dit laat zien dat de auteur een hacker is. Als hij vanaf het begin onzorgvuldig met zijn zaken omgaat, wat kunnen we dan in de toekomst van hem verwachten?

Toonhoogte

Onderhandelingen met de uitgever

De aanvraag en alle bijbehorende documenten worden per e-mail of per post naar de uitgever verzonden. De beoordelingstijd kan variëren van enkele dagen tot enkele maanden.

Als u vermoedt dat uw brief verloren is gegaan, aarzel dan niet om de uitgever te bellen. Vraag altijd aan de redactie wanneer u contact met hem kunt opnemen voor een oplossing. De kans is groot dat u de procedure meerdere keren zult moeten herhalen: redacteuren zijn extreem drukbezette mensen en halen vaak de deadlines niet.

Is het mogelijk om een manuscript naar meerdere uitgeverijen te sturen?

Beginnende schrijvers vragen zich vaak af: is het de moeite waard om een manuscript in één keer naar meerdere uitgeverijen te sturen, of moet je eerst wachten op een reactie van de ene uitgeverij en dan doorstromen naar de volgende?

Mijn mening is deze: het manuscript moet naar alle geschikte redacteuren worden gestuurd. Als u meerdere aanbiedingen heeft, kunt u over de prijs onderhandelen. Als u geen enkele positieve reactie ontvangt, verspilt u geen tijd met tevergeefs wachten.

Buiten het seizoen in uitgeverijen

Het laagseizoen kan de tijd van boekenbeurzen worden genoemd - Frankfurt, de Internationale Boekenbeurs van Moskou en een aantal thematische tentoonstellingen. Op dit moment is het voor de auteur beter om de uitgevers niet lastig te vallen: ze hebben nog steeds geen tijd en stellen het lezen van het manuscript uit tot na de beurs.

De zomer is het vakantieseizoen, de meivakantie is het barbecueseizoen, Nieuwjaar en Kerstmis zijn heilig.

Wat is geschikt voor publicatie en wat niet?

Bij de uitgeverij wordt elk manuscript dat geschikt is voor het genre beoordeeld op het voldoen aan de volgende criteria:

Tekstkwaliteit

de normen van de Russische literaire taal worden nageleefd;
de compositieprincipes worden in acht genomen, de logica wordt gehandhaafd;
de tekst bevat nieuwe nuttige informatie (non-fictie) of vermaakt de lezer (fictie).

Vraag

Dit soort werken zouden goed moeten verkopen. Als de verkoop van vergelijkbare boeken slecht is of als de gegevens er simpelweg niet zijn, zullen distributeurs het nieuwe product niet oppikken.

Dit is trouwens de reden waarom uitgevers niet zo van niet-formaten houden - het is erg moeilijk om het in boekwinkels te passen.

Ongewoonheid

Het manuscript moet een onderscheidend kenmerk hebben: onderwerp, standpunt, manier van presenteren van materiaal, enz.

PR-mogelijkheid

We hebben het niet over posters met reclamevideo's, maar over de interesse van de pers in het onderwerp van het boek of in de auteur zelf. Theoretisch kan van elk geletterd boek een bestseller worden gemaakt (althans voor een korte periode), maar dit zal enorme investeringen vergen en de winst zal erbarmelijk zijn. Alleen die boeken verkopen goed waar de pers zelf over begint te praten. En hiervoor heb je een soort aanwijzing nodig.

Bijvoorbeeld:

boeken van beroemdheden of over beroemdheden,
boeken die in het buitenland bestsellers zijn geworden,
boeken over urgente sociaal-economische problemen,
boeken geschreven door bijzondere mensen,
boeken die de gebruikelijke ideeën over een bepaald fenomeen vernietigen, enz.

Als aan de eerste twee punten is voldaan – kwaliteit en relevantie – wordt het boek geaccepteerd voor publicatie in de algemene reeks. Als het werk bovendien ongebruikelijk is en de auteur de kenmerken heeft van een potentiële ster, kan er een advertentiebudget worden toegewezen om zijn boek te promoten.

Kosten van het boek

Probeer er alles aan te doen om de kosten van uw boek te verlagen. Als het budget groot blijkt te zijn, is de uitgever gedwongen een hoge verkoopprijs vast te stellen, en tegenwoordig is dit bijna een garantie voor mislukken van de verkoop.

Redigeren en proeflezen kan eenvoudig worden gedaan op kosten van de auteur. Overigens is de noodzaak tot redactie (d.w.z. extra investeringen) een van de meest voorkomende redenen voor weigering van publicatie.

Correspondentie met de redactie

Als de redacteur van mening is dat een toevallig ingediend boek een kans maakt, laat hij de auteur weten dat de uitgeverij geïnteresseerd is om met hem samen te werken.

Houd u bij het aangaan van correspondentie met de redactie aan de volgende regels:

Geen bekendheid. De toon van brieven dient nadrukkelijk zakelijk te zijn.
Geef het onderwerp aan in uw e-mails - dit maakt ze gemakkelijker te vinden in de algemene stroom.
Wees kort: lange brieven worden als laatste gelezen.
Controleer spelling en interpunctie.
Als u net bent begonnen met corresponderen, herinner de redacteur dan aan wie u bent en/of waar u naar vraagt.

Bijvoorbeeld:

Goedemiddag, lieve Larisa Ivanovna!

Op 27 augustus vroeg u mij het manuscript van mijn roman ‘Roses and Tears’ te sturen. Bestand in bijlage.

Eerlijk,
Adelaide Konforkina

En in een gesprek met hoofdredacteur Sasha bespraken we hoe het met ons ging: hoeveel mensen reageerden, hoeveel benaderingen van de testtaak succesvol waren, hoeveel goede benaderingen, welke kandidaten we moesten overwegen.

We hebben verschillende pijnpunten gevonden bij het inhuren van een redacteur. Het blijkt dat het inhuren van een redacteur moeilijk is en dat er altijd verrassingen zijn: vanaf de eerste werkdag tot enkele maanden na de onboarding.

Wat is er mis met aannemen

Tijdens het interview is het belangrijk om de verwachtingen van de redacteur en het bedrijf te peilen en de uitgangspunten met elkaar te vergelijken. Tijdens interviews passen ze vaak het verhaal over zichzelf aan zodat ze in sjablonen passen en gaan ze akkoord met alles wat hen wordt aangeboden.

Bedrijven publiceren een vacature voor rol A, maar eigenlijk willen ze rol B vervullen, de kandidaat weet hoe hij taak C moet doen, maar zegt dat hij taak D kan en wil doen. Het is meestal moeilijk om het incident van onverenigbaarheid tussen B en D, maar soms werkt het.

Bedrijven publiceren een vacature voor rol A, maar eigenlijk willen ze rol B vervullen, de kandidaat weet wel hoe hij taak C moet doen, maar zegt dat hij taak D kan en wil doen.

Contentmarketing is kapot

Laten we eens kijken waarom redacteuren worden ingehuurd. Soms heb je iemand nodig die de knoppen in de interface vertaalt van engineering naar Russisch en Engels. Deze is eenvoudig.

Moeilijker is het als de regisseur lente en marketing in zijn hoofd heeft en vastbesloten is geld te verdienen met behulp van een blog. Hij kent Ilyakhov, gelooft dat hij de koning van de inhoud is, hij heeft een coole school met redacteuren en je kunt hun afgestudeerden inhuren. Maar zo'n felle regisseur is meestal niet op de hoogte van de coole post over de economie van inhoudelijke projecten.

Wanneer een bedrijf een redacteur inhuurt, wil het eigenlijk verkoop, gebruikers en verkeer, en niet de artikelen zelf. Artikelen zijn niet nodig, zodat ze met vrolijke uitroepen op Facebook worden gepubliceerd en goedkeuring krijgen in redactionele chats.

Artikelen zijn niet nodig, zodat ze met vrolijke uitroepen op Facebook worden gepubliceerd en goedkeuring krijgen in redactionele chats.

Het bedrijf denkt: “Oké, eerst gaan we bijdragen aan industriële blogs, en daarna zullen we onze eigen blog, nieuwsbrief en Telegram-kanaal laten groeien, en aangezien we een redacteur hebben, zal hij ook de sociale netwerken overnemen.” Dit is allemaal op inhoud gebaseerde marketing. Het is belangrijk om de terugverdientijd van het werken met verschillende kanalen te evalueren. Bedrijven weten dit meestal heel oppervlakkig, maar hebben gehoord dat het voor anderen werkt.

Met deze houding huurt de regisseur een redacteur in. Wil marketing en sales, maar huurt een redacteur in.

Wat vindt de redacteur?

In feite is de editor gemakkelijk te vinden. Ze zeggen alleen dat het moeilijk is. Veel mensen willen teksten schrijven voor geld, en sommigen weten zelfs hoe ze dat vakkundig moeten doen.

Dezelfde Ilyakhov-afgestudeerden kunnen veel coole dingen doen. "De taak begrijpen", "het FFF-principe", "wiens taak degene is die het draagt", "teksthygiëne", de lay-out van "informatieproducten" - dit alles is natuurlijk cool, maar garandeert op zichzelf niet dat de inhoud vruchten zal afwerpen en aanzienlijke voordelen zal opleveren.

Hoogstwaarschijnlijk zullen ze de redacteur een paar freelanceteksten laten schrijven en zien hoe ze werken. Als ze het goed doen, huren ze een redacteur in. Als ze goed lijken voor de regisseur, krijgt de redacteur de autonomie om ‘aan contentmarketing te doen’.

Na een paar teksten, weken of maanden heeft de redacteur geen onderwerpen meer en begint hij heftige shit te schrijven die voor niemand interessant is. Waarom is dat?

De redacteur dacht dat hij werd ingehuurd om mooie teksten te schrijven. Dat hij voor zijn inbreng “een factuur krijgt”, dat enkele andere mensen na hem teksten op de blog van het bedrijf zullen publiceren, dat de illustrator door een aparte manager aan het werk wordt gezet, dat iemand anders de statistieken voor de redacteur zal berekenen . Hij tenslotte editor, geen manager of marketeer.

Redacteuren schrijven de eerste teksten over een bedrijf niet omdat ze door het werken met teksten vlotte, voorspelbare, goede resultaten op het gebied van verkoop en traffic weten te behalen, maar omdat ze gefascineerd zijn door het bedrijf, ze een eigen mening hebben over dit bedrijf en haar producten, waarin ze investeren in eerste teksten.

Vroeg of laat gaat de kwaliteit van de teksten achteruit of verschijnen de teksten helemaal niet. De redacteur vertelde simpelweg alles wat hij over het bedrijf wilde vertellen. Hij heeft niets meer te zeggen. Hij wil geen onderzoek of marketing in het algemeen doen, want dat is hij wel editor en wil teksten schrijven, maar de klant heeft hem het “vlees” niet gegeven. Waar haal je de onderwerpen vandaan?

Zowel idiote redacteuren als goede marketeers hebben bijna geen onderwerpen meer. Maar een geweldige marketeer zal in zo'n situatie een plan opstellen voor nieuwe publicaties en aan de slag gaan, materiaal zoeken, onderzoeken, schrijven, sprekers inzetten, columnisten vinden, en een slechte zal op zijn reet zitten voor je geld en wachten op de ' vleesregen van inzichten.”

Je wilde al het werk met inhoud (nieuwsbrieven, blog, sociale netwerken, onderzoek) uit handen geven aan de redacteur, maar die, zo'n kreng, wil alleen maar teksten schrijven, maar niet zetten, publiceren, onderzoeken, beheren en verantwoordelijk zijn voor het resultaat.

Hoe wij aannemen

Het is onmogelijk om iemand te controleren op basis van zijn cv en interview. Daarom is de toegangsdrempel voor een gesprek voor ons een voltooide testtaak. Iedere keer als wij een vacature publiceren, zijn er twintig slimme mensen met de opmerking ‘oh, jij bent helemaal gek, zo iemand kost drie keer zoveel.’

De testtaak sluit 90% van de kandidaten af en veroorzaakt een storm van verontwaardiging over ‘niemand zal een gratis test voor je doen’. Deze medaille heeft twee kanten.

Aan de ene kant zijn wij tegen vrije arbeid. Daarom vragen we in de eerste fase niet volledig Doen tekst. Het is voor ons voldoende om de hoofdlijnen van het artikel te zien, de ideeën die de redacteur aandraagt, hoeveel hij trends volgt en weet wat relevant is. Het is ook belangrijk om de motivatie en rechtvaardiging te zien: waarom dit onderwerp echt geschreven moet worden.

Aan de andere kant ligt de test zo dicht mogelijk bij wat iemand gaat doen als hij bij ons komt werken. Daarom zijn er in onze testtaken op SMM plannen voor teksten voor Russische en Engelse blogs. Het is grappig dat tot nu toe niemand eraan heeft gedacht om een contentplan voor de sociale netwerken van Amplifer voor 2 weken (dit staat in de test) in Amplifer zelf te maken, hoewel het idee zo voor de hand liggend lijkt.

Voor teksten vragen wij u om drie onderwerpen in het Russisch en Engels voor onze blog aan te dragen, een artikelplan en een motivatie. Coole jongens zullen niet lui zijn en hun eigen spullen meenemen begrip van de taak, maar nog niemand heeft dit gedaan.

De tweede fase van de test is om een van de voorgestelde teksten om te zetten van een idee naar een document dat voldoet aan het redactionele beleid (voor nu zorgen wij voor de lay-out), eyeliners schrijven voor een bericht en opnieuw posten op een sociaal netwerk, schrijf vereisten voor illustraties. Uiteraard betalen wij ervoor.

Als we het leuk vinden, raden we aan om op freelancebasis verschillende teksten te maken om het resultaat en de mening over de persoon te consolideren. Een ander belangrijk ding in deze fase is de beoordeling van de belasting. Wij vragen: “Hoeveel netto werkuren en dagen heb je hiervoor nodig?”

Als iemand een eenvoudig onderwerp van vier pagina's voorstelt, maar bereid is het binnen een week te presenteren en zegt dat hij hiervoor 30 uur pure tijd nodig heeft, is er iets mis. En andersom, als hij in 4 uur pure tijd een longread wil maken en klaar is om de stof dezelfde dag in te brengen, dan is dit ook slecht. Met een waarschijnlijkheid van 99,5% zal het ruw, onafgewerkt materiaal zijn of, God verhoede, kopiëren en plakken of stom herschrijven. Om zulke domheid te ontdekken, vragen we ons af hoeveel tijd er nodig is.

Je bent gek!

Misschien. Wij maken ons geen illusies over de ‘grote markt van coole specialisten’ die zich graag bij ons aansluiten. Maar als je niet bang bent voor wat wij hebben geschreven en onze uitgangspunten dicht bij jou liggen, dan kun je solliciteren op de vacature en een testopdracht doen.

Als je geen redacteur bent, maar wel mee wilt doen, doe dan iets nuttigs en schrijf erover [e-mailadres beveiligd]. Vertel ons alstublieft over een klant daar, of analyseer iets dat we kunnen verbeteren in marketing, stem!

Tegenwoordig bestaat bijna elke informatiebron op internet, of het nu een website of een blog is, uit veel artikelen. Ze worden allemaal handmatig geschreven door de makers van deze projecten, of door ingehuurde specialisten.

Het succes van elke site hangt af van de kwaliteit van de artikelen. Hoe relevanter, informatiever en nuttiger ze zijn voor de lezers, hoe groter de kans dat het project uitstekende resultaten zal behalen. Websites met inhoud van hoge kwaliteit worden actief gepromoot in zoekmachines, wat leidt tot groei van het publiek.

Uit eigen ervaring heb ik gemerkt dat wanneer je zelfstandig grote hoeveelheden tekst schrijft voor een website, de kwaliteit van de artikelen kan verslechteren door concentratieverlies. En om dit te voorkomen, kun je gewoon niet zonder de hulp van redacteuren. Deze specialisten lezen het materiaal dat u hebt geschreven en passen het aan de noodzakelijke criteria aan, waarbij fouten worden gecorrigeerd. Uiteraard doen ze dit niet gratis.

Misschien zijn er onder mijn lezers mensen met dergelijke vaardigheden. Daarom heb ik besloten je in dit artikel te vertellen hoe je artikelredacteur kunt worden, waar je een baan kunt vinden en hoeveel je kunt verdienen als artikelredacteur.

Voor- en nadelen van het beroep van redacteur

Welk werkterrein u ook kiest, elk van hen heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Dit geldt ook voor het werken als artikelredacteur voor websites.

Laten we beginnen met de voordelen, omdat deze belangrijker zijn:

Redacteur van artikelen is een creatieve en best interessante baan. Je werkt voortdurend met verschillende artikelen en onderwerpen, leert veel nieuwe dingen, waardoor je je niet zult vervelen;
het is mogelijk om op afstand te werken als artikeleditor (tekst proeflezer) en te doen waar je van houdt zonder je huis te verlaten;
het werk als proeflezer van artikelen kan gemakkelijk worden gecombineerd met uw hoofdactiviteit - hiervoor moet u kleine en niet krappe bestellingen kiezen;
tijdens het redigeren en proeflezen van de tekst zul je voortdurend verbeteren en ontwikkelen, waardoor je de carrièreladder kunt beklimmen en een waardevollere specialist kunt worden.

De nadelen van het op afstand werken als proeflezer van artikelen zijn onder meer:

u zult urenlang achter een beeldscherm moeten zitten - dit heeft een aanzienlijke invloed op uw gezichtsvermogen en leidt tot ziekten van het bewegingsapparaat. Zorg ervoor dat u tijdens het werk regelmatig pauzeert, oogoefeningen doet en ook in uw vrije tijd probeert meer te bewegen;
Als gevolg van grote hoeveelheden werk of zeer beperkte deadlines kunnen er talloze spanningen ontstaan;
Redacteur is een beroep met een hoge verantwoordelijkheid.

Laten we het nu hebben over hoe u een artikeleditor op een website kunt worden. Het hebben van bepaalde vaardigheden is goed, maar je moet ze wel kunnen toepassen en er inkomsten mee kunnen genereren.

Hoe word je redacteur (proeflezer) van artikelen waar redacteuren nodig zijn, waar je werk kunt zoeken

Algemeen wordt aangenomen dat alleen mensen met een filologische opleiding geld kunnen verdienen als redacteur (proeflezer) van artikelen. Als je een baan krijgt bij een grote redactie of bureau, speelt je onderwijsdiploma uiteraard een belangrijke rol. Op internet zijn mensen meer geïnteresseerd in uw kennis, vaardigheden en ervaring, die u zelf kunt opdoen.

Mensen zijn vaak geïnteresseerd in hoe ze website-editor kunnen worden. Deze specialisten hebben ruime ervaring met het schrijven van artikelen en het werken met tekst in het algemeen. Als je zelf een kwalitatief hoogstaand en competent artikel kunt schrijven, dan moet je ook uitstekend werk kunnen leveren met de redactie (correctie).

Om een succesvolle redacteur te worden, moet je dus zeker over de volgende vaardigheden beschikken:

uitzonderlijke geletterdheid - nadat u de tekst heeft gecontroleerd, wordt deze onmiddellijk geaccepteerd voor publicatie, dus eventuele fouten zijn uitgesloten;
aandacht en doorzettingsvermogen - de redacteur moet zelfs de kleinste vlekken en typefouten opmerken;
je moet het genre en de stijl aanvoelen waarin je aan een bepaald artikel werkt;
De tekst die u heeft gecontroleerd, moet gemakkelijk te lezen zijn en de belangrijkste betekenis ervan aan de lezers overbrengen;
de benadering van het werk moet creatief en creatief zijn;
snel typen (idealiter blind typen);
Zelfverzekerde computervaardigheden en kennis van tekstbewerkingsprogramma's.

Als je met grote publicaties gaat werken, kunnen de verantwoordelijkheden van de redacteur ook bestaan uit:

uitvoeren van managementtaken (hoofdredacteur) - werk verdelen onder schrijvers, bewaken kwaliteit en deadlines;
het bepalen van het hoofdconcept, idee, thema en naam van het project;
toezicht houden op het regelmatig vullen van de internetbron met nieuwe artikelen;
hulp bij het oplossen van technische, artistieke en andere soorten problemen;
publiceren van artikelen met prachtig design;
kennis van de basisprincipes van HTML en .

De vraag blijft relevant: waar vind je een baan als artikelredacteur. Met de ontwikkeling van internet is het niet meer nodig om naar publicaties te rennen die uw diensten aanbieden. Met behulp van kun je nu snel en eenvoudig een baan vinden die bij je past. Ze bevatten veel suggesties voor artikeleditors. Bovendien kun je zowel op kantoor als op afstand werken.

Het gemak van freelance-uitwisselingen ligt in het feit dat alle aanbiedingen waarin u geïnteresseerd bent, in één sectie staan. Meestal heet het " Redigeren en proeflezen" In uw persoonlijke profiel kunt u schrijven over uw vaardigheden en werkervaring, en voorbeelden van werk toevoegen aan uw portfolio. Tijdens het samenwerkingsproces met klanten ontvangt u positieve feedback en aanbevelingen van hen. Hierdoor kun je een meer gevraagde specialist worden.

Om een baan als artikelredacteur te vinden, kan ik de volgende freelance-uitwisselingen veilig aanbevelen:

1. is een populaire uitwisseling die erg populair is onder freelancers. Om snel bestellingen te zoeken is er een speciale categorie “ Tekst en vertalingen" - "Proeflezen bewerken". Dien uw werkaanvragen in en wacht tot klanten reageren.

2. is een interessante dienst waarbij u uw diensten aanbiedt in de vorm van Kworks. Elke Kwork is de uitvoering van een bepaald volume aan diensten met een vast bedrag (vanaf 400 roebel).

3. – een van de grootste freelance-uitwisselingen in RuNet. Hier vindt u duizenden opdrachten voor het werken met tekst, inclusief redigeren en proeflezen. Er is veel vraag naar deze uitwisseling bij grote merken, websites en publicaties, waardoor je ‘dikke’ klanten kunt vinden.

4. – een zeer handige service voor freelancers. Om een passende opdracht te selecteren kunt u gebruik maken van de filter op vakgebied of de zoekbalk.

5. – een unieke freelancebeurs waarbij de selectie van artiesten plaatsvindt via een veiling. U vindt een bestelling en geeft vervolgens aan voor welke periode en tegen welke kosten u deze wilt uitvoeren. Als jouw aanbod het meest verleidelijk blijkt te zijn, stelt de klant jou aan als opdrachtnemer.

6. – een uitstekende uitwisseling voor het vinden van werk op afstand. Hier worden een groot aantal bestellingen geplaatst voor mensen die met teksten werken. Er is ook de mogelijkheid om uw volledige CV met voorbeelden van werk te plaatsen.

Als u een redelijk zelfverzekerde en ervaren redacteur bent, moet u zich niet beperken tot freelance-uitwisselingen. Grote uitgeverijen en internetprojecten zullen veel grotere en regelmatige inkomsten kunnen opleveren. Stuur hen hiervoor een CV per e-mail of op een andere toegankelijke manier, waarin u uw professionele kwaliteiten en vaardigheden beschrijft. Zorg ervoor dat u voorbeelden van uw werk en recensies van tevreden klanten toevoegt.

Wie heeft een artikeleditor nodig voor een website en wanneer?

Zoals ik aan het begin van het artikel al zei, is een editor nodig voor vrijwel elke site die regelmatig wordt gevuld met artikelen in grote volumes. Laten we eens kijken naar de behoefte aan een tekstproofreader aan de hand van een paar illustratieve voorbeelden.

Laten we zeggen dat de site-eigenaar onafhankelijk artikelen schrijft voor zijn bron. Zelfs met perfecte geletterdheid, tijdens het herlezen van de tekst nadat hij klaar is met schrijven, merkt hij mogelijk geen kleine fouten op.

Of laten we een situatie nemen waarin de site-eigenaar kant-en-klare artikelen koopt op . Nogmaals, vanwege de grote hoeveelheden tekst is er niet altijd voldoende tijd en doorzettingsvermogen om het materiaal op fouten te controleren en de hoofdgedachte over te brengen. Bovendien kan de redacteur tegen een extra vergoeding artikelen niet alleen herlezen, maar ook op de website publiceren.

Daarom kunnen we zeggen dat er veel vraag is naar het beroep van redacteur. Er verschijnen immers elke dag nieuwe projecten op internet die moeten worden gevuld met hoogwaardige inhoud.

Hoeveel kun je verdienen als redacteur (proeflezer) van artikelen?

Het is tijd om te praten over hoeveel u kunt verdienen als artikelredacteur. Ik zal meteen zeggen dat het behoorlijk problematisch is om deze vraag ondubbelzinnig te beantwoorden. Het feit is dat het bedrag van de inkomsten rechtstreeks afhangt van uw vaardigheden, ervaring, kwalificaties, complexiteit en volume van de uitgevoerde bestellingen.

Voor de eenvoudigste bestellingen voor het bewerken/corrigeren van artikelen kunt u voor elke duizend tekens 5 tot 15 roebel ontvangen. Als de artikelen complex zijn, een beperkte focus hebben en een serieuze tussenkomst van de redacteur of een creatieve aanpak vereisen, dan zal het percentage uiteraard aanzienlijk stijgen.

Op basis van specifieke voorbeelden kan het maandsalaris van een online redacteur variëren van €200 tot €1.000. Als je het geluk hebt een baan te krijgen bij een groot bureau of hoofdredacteur van een project te worden, kan je inkomen flink stijgen.

Ik hoop dat dit artikel je heeft geholpen bij het vinden van een baan als artikelredacteur en hoe je op dit gebied geld kunt verdienen. En over het algemeen kunnen we met het volste vertrouwen zeggen dat het redigeren en proeflezen van tekst een uitstekende klus is waarmee u van uw hobby een bron van stabiel inkomen kunt maken. Probeer niet te stoppen bij de behaalde resultaten - verbeter altijd je vaardigheden, beheers nieuwe richtingen (je kunt bijvoorbeeld een vreemde taal leren, waardoor je kunt studeren). En dan ben je gegarandeerd van hoge financiële en creatieve resultaten!