Is SNT verplicht de wachter te betalen voor het werk van de lasser? Arbeidsrelaties met de voorzitter van de VvE, SNT, zijn niet ontstaan

Om de foto's die op de site zijn geplaatst in groter formaat te bekijken, moet u op de verkleinde exemplaren klikken.

Organisatie van verkiezingen voor bestuursorganen in SNT
volgens federale wet-66 van 15 april 1998

U bent op een van de, naar mijn mening, meest interessante pagina's van de site terechtgekomen. Het is gewijd aan de komende algemene vergadering van SNT "Pishchevik", die in juni en juli 2010 zal worden gehouden vanwege het verstrijken van de ambtstermijn van het vorige bestuur en de auditcommissie.

De hier gepresenteerde informatie is bedoeld om leden van de non-profitorganisatie op het gebied van tuinieren voor te bereiden op de bijeenkomst en om zoveel mogelijk te verduidelijken, zelfs voordat deze begint, wat er moet gebeuren en waarom het op deze manier moet worden gedaan en niet op een andere manier. Dat wil zeggen, dit is een pagina over verkiezingen voor bestuursorganen van SNT, over opties voor het houden van een bijeenkomst zodat, zonder de bepalingen van federale wet-66 van 15 april 1998 te schenden “Over tuinieren, tuinieren en datsja non-profitorganisaties van burgers” nog steeds vasthouden door legitieme, legitieme bestuursorganen te kiezen in de mogelijke afwezigheid van een quorum voor besluitvorming.

Als iets u na de eerste lezing onbegrijpelijk lijkt, lees het dan nog eens of stel een vraag op de pagina: "Contacten"

Ontwikkeling van de agenda voor de algemene vergadering van SNT "Pishchevik"

Dus twee jaar geleden, op 8 juni 2008, werd B.S.V. verkozen tot voorzitter van SNT "Pishchevik", en tijdens de volgende twee vergaderingen werden leden van het bestuur en de auditcommissie gekozen. Volgens federale wet-66 van 15 april 1998 zijn de ambtstermijnen van collegiaal Beheersorganen van SNT beperkt tot 2 jaar. Deze deadlines lopen af in juni - augustus 2010.

Ik voorzie de bezwaren van de oppositie:

Het bestuur en de voorzitter, inclusief de auditcommissie, werden in 2008 via een niet-geautoriseerde vergadering gekozen. De besluiten van de vergadering hebben geen rechtskracht. Vandaag ben ik het er 100% mee eens. Maar twee jaar geleden verklaarde niemand dat de bijeenkomst ongeoorloofd was. Noch de vorige voorzitter, noch leden van het bestuur, noch een van de leden van de maatschap. De vergadering was het er toen over eens dat het niet mogelijk zou zijn om 50% van de SNT-leden bijeen te krijgen, maar dat het toch nodig was om een bestuur te kiezen.
SNT "Pishchevik" heeft al een wettig gekozen voorzitter R.V.A. Ik geloof dat het wereldgerechtshof de waarheid in deze zaak zal vaststellen. De eerste terechtzitting zal plaatsvinden op 28 mei 2010 op verzoek van voorzitter B.S.V. over de illegale verkiezing tot voorzitter van R.V.A.
Het partnerschap heeft al nieuwe bestuursleden en een auditcommissie gekozen. Er is één bezwaar: er heeft geen vergadering plaatsgevonden met een agenda over de verkiezing van het bestuur en de auditcommissie bij SNT. En de zelfbenoemde bestuursorganen bestaan uit personen die, volgens dezelfde federale wet FZ-66, vanwege hun status geen lid van deze organen kunnen zijn, omdat zijn geen lid van SNT.

Resultaat: Gebaseerd op de vereisten van federale wet-66 van 15 april 1998, beschikt SNT “Pishchevik” vandaag niet over:

bestuursorganen (voorzitter en leden van de raad van bestuur);
auditcommissie;
SNT-charter

SNT-bestuur, voorzitter, auditcommissie, gekozen door een niet-geautoriseerde vergadering, vervulde feitelijk hun taken gedurende 2 jaar. Er is bepaald werk verricht, doelgerichte fondsen zijn ingezameld en uitgegeven, managementervaring is opgedaan, alle boekhoudkundige documenten zijn gemaakt en hersteld. Het bestuur moet verslag uitbrengen aan de vergadering over het verrichte werk en de documentatie voorleggen aan de nieuw gekozen auditcommissie. Of iemand het nu leuk vindt of niet, het moet gebeuren.

Zo, de agenda voor de komende tijd algemene vergadering van SNT:

Toegang tot het SNT-lidmaatschap“Voedselarbeider” van personen die eigendomscertificaten hebben ontvangen van percelen gelegen binnen de grenzen van het partnerschap, op basis van hun persoonlijke aanvragen (zie aanvraagformulier>>>).
De noodzaak om deze kwestie op de agenda te zetten wordt verklaard door het feit dat SNT “Pishchevik” een non-profitorganisatie van burgers is en dat volgens de wet alleen de algemene vergadering van leden van het partnerschap nieuwe leden tot SNT kan toelaten. Op grond hiervan kan het lidmaatschap van de SNT niet worden geërfd als gevolg van aan- en verkoop, schenkingen en andere transacties met percelen.

Omdat Omdat het partnerschap nooit bijeenkomsten heeft gehouden over de kwestie van het toelaten van nieuwe leden tot de SNT, zijn er tegenwoordig op het grondgebied van "Pishchevik" veel eigenaren van percelen die onlangs eigendomscertificaten hebben ontvangen als resultaat van transacties met percelen, en niet geaccepteerd als lid van SNT. Totdat de kwestie van toelating tot het lidmaatschap van het partnerschap is beslist door de algemene vergadering, zijn deze personen individuele tuiniers en betalen ze geen toegangs-, lidmaatschaps- en andere vergoedingen, behalve op basis van overeenkomsten gesloten tussen dergelijke personen en SNT "Pishchevik" () . De bedragen die door een individuele tuinman in het kader van een dergelijke overeenkomst worden bijgedragen, kunnen niet meer bedragen dan de bedragen die door SNT-leden voor dezelfde doeleinden worden betaald, en volgens de door de algemene vergadering goedgekeurde inkomsten- en uitgavenraming. Die. als een lid van SNT bijvoorbeeld 1000 roebel per jaar betaalt voor de salarissen van bewakers, 300 roebel voor het repareren van openbare wegen, 50 roebel voor het verwijderen van afval, dan betaalt een individuele tuinman hetzelfde bedrag op basis van een overeenkomst tussen hem en SNT. U vraagt: “Wat heeft SNT dan voor zin, als een lid van het samenwerkingsverband toch voortdurend contributie moet betalen?” Het punt is dat een individu zijn site niet alleen kan elektrificeren - het is duur, maar een team met een normaal werkend management kan dat wel. Dit is de reden waarom er een partnerschap wordt gecreëerd - om algemene sociale en economische problemen op te lossen.
Verslag van het bestuur van SNT "Pishchevik" over de werkzaamheden voor de periode van juni 2008 tot juni 2010.
Verslag van de auditcommissie over de verrichte werkzaamheden over de periode juni 2008 tot juni 2010.
Ik ben van mening dat er geen andere meningen mogen bestaan onder de leden van het partnerschap over kwesties 2 en 3 van de agenda. Volgens mij is alles duidelijk.
Verkiezing van de voorzitter van SNT "Pishchevik".
Verkiezing van leden SNT-bord"Voedselwerker".
Verkiezingen van de auditcommissie van SNT "Pishchevik".
Nominatie van kandidaten voor controles en de controle kan en moet nu beginnen. Het zou goed zijn als kandidaten hun eigen programma’s (voorstellen) voor de komende 2 jaar laten ontwerpen. Aanvragen van kandidaten en initiatiefgroepen worden in behandeling genomen tijdens het bestuursspreekuur op zaterdag en zondag. Het doel van dit werk is het opstellen van een voorlopige kandidatenlijst en deze op te nemen in lijsten en stembiljetten. Het bestuur heeft niet het recht een dergelijke aanvraag te weigeren.
Goedkeuring van de nieuwe editie van het Handvest van SNT "Pishchevik".
De noodzaak om het SNT-handvest aan te nemen is al herhaaldelijk uitgelegd op de pagina's van de site (). De tekst van het Handvest is volledig in overeenstemming gebracht met Federale Wet-66 van 15 april 1998. Iedereen kan zich op de website of op het bord vertrouwd maken met de inhoud ervan. Suggesties en opmerkingen over de tekst van het ontwerp-Charter kunnen worden aanvaard via de pagina "Contacten" of schriftelijk aan het bestuur.
Goedkeuring van de inkomsten- en uitgavenramingen van SNT "Pishchevik" voor 2010 - 2011. (voor een voorbeeld van een begroting voor SNT, zie pagina "Gerichte financiering in SNT"
Ik acht het noodzakelijk om ontwerpramingen op te stellen voor kandidaten voor SNT-voorzitters over de belangrijkste kwesties:
- de hoogte van de lidmaatschapsgelden;
- het bedrag van de gerichte bijdragen, als er iets met deze middelen wordt gepland;
- het aantal aandelen en andere bijdragen - voor welke doeleinden ze zullen worden besteed;
- het bedrag aan toegangsprijzen voor landeigenaren die nieuw zijn geaccepteerd als SNT-lid ().
Totaal inkomen per SNT-lid per jaar: .......
- salaris van de voorzitter van de SNT;
- salaris van een accountant-kassier;
- andere betalingen (salarissen, bonussen);
- betaling voor contracten voor afvalverwijdering, wegenonderhoud en andere zaken.
Totale SNT-uitgaven per jaar: .......

Alle ontvangen voorstellen over de onderwerpen 4, 5, 6, 7 en 8 van de agenda zullen worden gepubliceerd op de websitepagina's en bulletinboards op het grondgebied van het partnerschap.

Procedure voor het houden van de algemene vergadering van SNT "Pishchevik"

Vóór aanvang van de bijeenkomst ondergaat elke deelnemer een registratieprocedure, waaronder het overhandigen van een eigendomscertificaat van het perceel en een identificatiedocument (burgerlijk paspoort). De registratie zal worden uitgevoerd door de oude auditcommissie. Eigenaars van percelen die deze als persoonlijk bezit hebben ontvangen in overeenstemming met de resolutie van het burgemeesterskantoor van Kaliningrad nr. 334 van 03/07/1995 kunnen duidelijk als leden van de SNT worden beschouwd. Als deze leden van het partnerschap sindsdien de eigendomsrechten op hun percelen hebben overgedragen als gevolg van grondtransacties, verlaten ze automatisch de SNT en zijn ze niet langer lid van de SNT (zie paragraaf 1 van artikel 18 van federale wet nr. 66 van de SNT). 15 april 1998)

Vanwege het feit dat de nieuwe eigenaren van percelen geen lid zijn geworden van de SNT op basis van hun persoonlijke verklaringen en daaropvolgende algemene vergaderingen van de SNT met hun aanvaarding in de maatschap, betekent dit dat deze personen het recht hebben om dit te doen. nu.

Geregistreerde leden van de SNT zullen, alvorens een besluit te nemen over 1 agendapunt, de 50% meerderheid vormen die nodig is voor het houden van de vergadering.

Momenteel zijn er 240 landeigenaren in SNT "Pishchevik". Tijdens de registratie zal de auditcommissie het werkelijke aantal SNT-leden bepalen in overeenstemming met de resolutie van het burgemeesterskantoor van Kaliningrad nr. 334 van 03/07/1995. De nieuwe eigenaren zullen eenvoudigweg worden afgetrokken van het totale aantal percelen, en vervolgens het aantal SNT-leden dat nodig is voor een quorum op de vergadering wordt bekend.

Ook personen die over volmachten beschikken en het recht hebben om deel te nemen aan de discussie en om over alle onderwerpen te stemmen, mogen aan de vergadering deelnemen. Een dergelijke volmacht wordt vooraf vóór de datum van de vergadering gecertificeerd door de voorzitter van SNT "Pishchevik". Een volmacht wordt persoonlijk opgemaakt door een lid van de SNT dat om wat voor reden dan ook niet in de gelegenheid is de vergadering bij te wonen (voor het volmachtformulier zie >>>). Registratie van volmachten is vergelijkbaar met SNT-leden.

Als er geen quorum is om beslissingen te nemen over de agendapunten, wordt voorgesteld om het volgende te doen:

Stel de datum van de vergadering uit naar een latere datum.
Het leiden van een algemene vergadering bij verstek.

Wanneer wordt besloten een vergadering bij verstek te houden, worden de onderwerpen 2, 3 (verslagen van bestuur en auditcommissie over het verrichte werk) en 8 (goedkeuring van de baten- en lastenraming) van de agenda uitgesloten, omdat De wet staat toe dat ze alleen persoonlijk worden behandeld.

Hoe dan ook, om de stemprocedure te vergemakkelijken, en, belangrijker nog, het tellen van de stemmen van volwaardige leden van de SNT, samen met het formulier voorgeschreven door Federale Wet-66 van 15 april 1998, voor het houden van verkiezingen voor bestuursorganen door directe bij geheime stemming wordt voorgesteld hetzelfde formulier te gebruiken voor het nemen van besluiten over alle agendapunten.

Om een directe geheime stemming te organiseren, zijn er voor elk agendapunt stembiljetten voorbereid (formulieren en invulprocedures, zie >>>). Ik denk ook dat het raadzaam zou zijn om de stembiljetten voor nummer 1 van de agenda zo voor te bereiden dat niet de namen worden vermeld van alle landeigenaren die als lid van de SNT zijn aanvaard, maar dat het totale aantal personen in de tekst van het stembiljet wordt vermeld. Aanvragen voor lidmaatschap van SNT en de algemene lijst zullen later bij de notulen van de vergadering worden gevoegd.

Indien een vergadering bij verstek wordt gehouden, besluiten de leden van de SNT die op de afgesproken datum op de algemene vergadering zijn aangekomen en bij gebrek aan een quorum, samen met het bestuur de datum van de vergadering uit te stellen of de vergadering te houden het bij verstek. In het laatste geval wordt een geloofsbrievencommissie gekozen.

De commissie zal de volgende werkzaamheden moeten verrichten:

Overhandiging aan elk lid van de SNT, tegen ondertekening op een speciale lijst, stembiljetten met verplichte verificatie van de geschiktheid (de aanwezigheid van een eigendomscertificaat van het perceel volgens de lijst van SNT-leden, vastgelegd door de resolutie van de Kaliningrad burgemeesterskantoor nr. 334 van 7 maart 1995.
Geef samen met de stembiljetten informatie zodat iedereen deze kan bekijken over de agenda van de vergadering, de stemprocedure, programma's van kandidaten voor keuzevakken, ander materiaal en de sluitingsdatum voor het stemmen (ontvangst) van de stembiljetten.
Op zaterdag en zondag organiseert de Geloofsbrievencommissie een wake in de bestuurskamer ten behoeve van de stemming.
Personen die bij de raad van bestuur arriveren om te stemmen, zijn verplicht een certificaat van eigendom van het perceel, een identificatiedocument en een volmacht voor stemrecht (voor volmachten) te overleggen. Personen die zonder documenten zijn aangekomen, evenals degenen die niet op de lijst met SNT-leden staan, worden niet toegelaten tot de stembus en aan dergelijke personen worden geen stembiljetten uitgereikt.
Na het einde van de stemperiode (ongeveer 2 weken) opent de Geloofsbrievencommissie de stembus en telt de stemmen voor elk agendapunt. Een besluit over de agenda geldt als aangenomen als een meerderheid van de SNT-leden ervoor stemt. Vervolgens worden de notulen van de algemene ledenvergadering van SNT "Pishchevik", gehouden bij verstek, opgesteld. De resultaten van de bijeenkomst worden aan alle SNT-leden meegedeeld via de website en prikborden op het grondgebied van de vereniging.

Na de vergadering stellen de nieuwe bestuursorganen een datum vast voor de aanvaarding en overdracht van zaken en de timing van de audit, waarna de nieuwe voorzitter, leden van het bestuur en de auditcommissie hun rechten overnemen en met hun huidige werkzaamheden beginnen.

Er worden tuinierpartnerschappen opgericht met als doel het werk te organiseren en veelvoorkomende problemen op te lossen die elke eigenaar van een huis of perceel binnen een datsjadorp aangaan.

We kunnen zelf tuinieren en tuinieren, maar het is veel handiger om lid te worden van een partnerschap en samen complexe problemen op het gebied van vergassing, watervoorziening, elektrificatie en andere soortgelijke zaken op te lossen. Vroeger hielden coöperaties zich in Rusland met dergelijke activiteiten bezig, maar tegenwoordig verschijnen er tuinierspartnerschappen.

Er zijn veel problemen bij het creëren en garanderen van het normale functioneren van een dergelijke gemeenschap. Het grootste struikelblok is de keuze van de voorzitter.

Hoe SNT te creëren

Als jij en je buren op een stuk grond in een vakantiedorp de wens hebben om zich te verenigen in een partnerschap om alle urgente problemen op te lossen, moet je verschillende fasen van de creatie ervan doorlopen:

Aandacht! Er kan al sprake zijn van een partnerschap als er 3 deelnemers zijn.
Charter van het tuinierspartnerschap

Alle informatie over de opgerichte vereniging van tuiniers moet in het oprichtingsdocument staan: het charter. De belangrijkste informatie die daarin moet worden vermeld:

naam en locatie van SNT;

het doel van de vereniging en een volledige lijst van activiteiten;

lijst van oprichters;

uitgebreide voorwaarden voor toegang, vertrek en uitsluiting uit de SNT, evenals de volledige procedure voor elk van deze acties;

verantwoordelijkheden en rechten van alle deelnemers;

het vaststellen van het bedrag en de procedure voor het ontvangen van bijdragen van leden;

oprichtingsplan, lijst van deelnemers en functies van de bestuursorganen van het partnerschap, evenals de procedure voor het oplossen van problemen tijdens vergaderingen;

formatieplan en voorwaarden voor de beschikking over alle eigendommen van het partnerschap;

regels voor het organiseren van algemene vergaderingen - procedure voor het bijeenroepen;

het plannen van het beheer van alle financiële kwesties, boekhouding en rapportageprocedures voor alle leden;

voorwaarden voor de reorganisatie of liquidatie van een non-profit tuinvennootschap, evenals de oplossing van alle eigendomsproblemen in dergelijke gevallen.

Uiteraard kunnen er nog vele andere bepalingen in het statuut worden opgenomen. Het hangt af van de kenmerken van zijn activiteit. De hoofdregel is dat ze niet in strijd mogen zijn met de wetgeving van de Russische Federatie.

Advies. Registratie van SNT is een complex proces; het is beter om het aan professionals toe te vertrouwen en hulp te zoeken bij een advocatenkantoor. U moet betalen voor de diensten van advocaten, maar u weet zeker dat u een vereniging van zomerbewoners hebt opgericht in overeenstemming met alle regels en wetten.

Voorzitter selectie

Aan het begin van de vorming van SNT wordt de samenstelling van de oprichters geselecteerd. En uit deze lijst wordt de meest proactieve en competente voorzitter gekozen door middel van directe geheime stemming. Ieder lid van het partnerschap dat over organisatorische kwalificaties beschikt en in het verleden misschien een goede voorzitter van de onderneming is geweest, kan manager worden.

De verkiezing van de directeur van het partnerschap kan worden georganiseerd tijdens de eerste vergadering, of tijdens de volgende, die zal plaatsvinden na de staatsregistratie van de non-profitorganisatie van tuiniers.

Iedereen die al lang geconfronteerd wordt met de eigenaardigheden van de activiteiten van dergelijke organisaties weet dat het normale privéleven van elke tuinman afhangt van de keuze van een goede leider.

Moeilijkheden in het werk van voorzitters

Je kunt iemand interesseren om op eigen initiatief leider van een non-profitorganisatie te worden en zijn best te doen in zijn werk met behulp van een goed salaris. Het salaris van de voorzitter kan niet lager zijn dan het in de regio vastgestelde minimumsalaris.

Uiteraard bestaat de SNT-begroting uit bijdragen van haar leden. En niet iedereen zal het werk van de manager “uit eigen zak” willen betalen, omdat hij niet zoveel problemen oplost. Maar dit standpunt is fundamenteel verkeerd. Als iemand niet wordt beloond met een goed loon, zal het werk van slechte kwaliteit zijn. Alleen in dit geval kunt u er zeker van zijn dat alle problemen en problemen positief worden opgelost.

De manager moet open zijn - informatie delen met zomerbewoners over alle genomen beslissingen, een schatting geven met de aangegeven uitgaven en inkomsten van het partnerschap. Alleen in dit geval zal er geen roddel zijn en zullen alle SNT-deelnemers tevreden zijn met zijn activiteiten.

De belangrijkste problemen in het werk van de voorzitter liggen in de ontoereikende wetgeving met betrekking tot de activiteiten van verenigingen zonder winstoogmerk van hoveniers. Er zijn maar weinig mensen die goed op de hoogte zijn van juridische zaken. Daarom verschijnen er vaak inconsistenties en zijn veel burgers ontevreden over zijn werk.

Feit is dat de wet een duidelijke relatie legt tussen de algemene vergadering van alle leden, het bestuur en de voorzitter van dit bestuur. Ernstige problemen kunnen niet individueel worden opgelost door het management of een groep mensen, maar alleen door een bijeenkomst van SNT-deelnemers.

Het leven in een datsja is seizoensgebonden en mogelijk zijn niet alle leden daar op het juiste moment. En in dit geval worden alle genomen beslissingen als illegaal beschouwd. De manager krijgt de schuld van onopgeloste problemen, maar in feite is hij daar niet verantwoordelijk voor.

Als er geen afnemers zijn...

Vaak worden SNT-leden geconfronteerd met het probleem van het kiezen van een voorzitter, terwijl er geen erg proactief lid is dat de belangrijkste wil worden. Maar de activiteiten van de maatschap zijn niet legaal als er geen directeur is.

De wet van de Russische Federatie "Over tuinieren, tuinieren en datsja's zonder winstoogmerk van burgers" van 15 april 1998 stelt dat alleen de deelnemer aan het partnerschap de leider mag zijn, tenzij anders bepaald in het charter. In dit geval kunnen we ervan uitgaan dat een buitenstaander ook de vereniging van zomerbewoners kan leiden. Alleen correcties in het juridische hoofddocument zijn vereist.

In essentie neemt uw SNT een medewerker aan die een salaris krijgt. Alle processen zijn in actie en alle zomerbewoners zijn tevreden met het resultaat van het nemen van een dergelijke beslissing.

Het is absoluut noodzakelijk om wijzigingen aan te brengen in het charter van de organisatie om iemand aan te trekken die geen stuk grond of een landhuis in dit dorp bezit.

De noodzaak om SNT te creëren valt niet te ontkennen. Met zijn hulp kunt u idealiter problemen oplossen die verband houden met de bescherming van een vakantiedorp, problemen met straatverlichting, afvalinzameling en -verwijdering en andere verschillende aspecten van het leven van elke individuele eigenaar. En het volledige succes van het functioneren van de vereniging hangt af van de keuze van een intelligente en competente leider.

Zomerbewoners verenigen in partnerschappen: video

Om de foto's die op de site zijn geplaatst in groter formaat te bekijken, moet u op de verkleinde exemplaren klikken.
Om kennis te maken met de gedetailleerde inhoud van de subsecties van de site, moet u op het hoofdmenu-item klikken waarin u geïnteresseerd bent.

Op 29 juli 2017 ondertekende de president van de Russische Federatie een nieuwe federale wet “Over tuinieren en tuinbouw door burgers voor hun eigen behoeften en over wijzigingen in bepaalde wetgevingshandelingen van de Russische Federatie.”
Gratis link naar de nieuwe wet om te downloaden (docx-bestandsformaat): Federale Wet-217 van 29 juli 2017
De datum van inwerkingtreding van de wet is 01/01/2019. Vanaf dezelfde datum wordt federale wet-66 van 15/04/98 ongeldig.
De discussie over de wet is hier geopend:
(registratie is vereist om opmerkingen, suggesties, wijzigingen door te geven).

Federale Wet-217 van 29 juli 2017 - Voortdurend aangevuld en aangepast commentaar op de nieuwe federale wet, rekening houdend met de gevestigde praktijk.

Werknemers (werknemers) van SNT

1. Arbeidsverhoudingen in SNT

op vaste basis (op basis van een arbeidsovereenkomst met vermelding in het werkboek);
deeltijdwerkers (combinatie van werk in een partnerschap met werk in andere organisaties);
op grond van civielrechtelijke overeenkomsten (contracten, opdrachten, betaalde diensten);
vrijwilligers.

De arbeidsrelaties met werknemers die op permanente basis zijn ingehuurd, evenals met deeltijdwerkers, worden gereguleerd door de normen van de Arbeidswet van de Russische Federatie. Deze werknemers zijn onderworpen aan de arbeidswetgeving en hebben recht op maandloon en jaarlijks betaald verlof.

Met betrekking tot werknemers met wie contracten voor werk, opdrachten en betaalde diensten zijn gesloten, moet men zich laten leiden door de normen van het Burgerlijk Wetboek van de Russische Federatie.

Arbeidsrelaties met werknemers die op vrijwillige en onbetaalde basis in het partnerschap werken, worden opgebouwd rekening houdend met de bepalingen van federale wet nr. 135-FZ van 11 augustus 1995 “Over liefdadigheidsactiviteiten en liefdadigheidsorganisaties.” De periode van dergelijk werk is niet inbegrepen in de anciënniteit, het wordt niet vastgelegd in het werkboek, vakantie wordt niet betaald, enz.

Bij het berekenen van de arbeidskosten moet een tuinbouwpartnerschap noodzakelijkerwijs de standaardformulieren gebruiken die zijn voorzien in Resolutie van het Staatsstatistiekcomité van Rusland van 5 januari 2004 nr. 1:

T-1 (Order (instructie) voor het in dienst nemen van een medewerker);
T-2 (persoonlijke kaart van de werknemer);
T-3 (Personeelstabel);
T-5 (Bevel (instructie) om een medewerker over te plaatsen naar een andere functie);
T-6 (Bevel (instructie) over het verlenen van verlof aan een werknemer);
T-7 (Vakantieschema);
T-8 (Bevel (instructie) tot beëindiging (beëindiging) van een arbeidsovereenkomst met een werknemer (ontslag);
T-12 (Arbeidstijdenstaat en loonberekening);
T-13 (Werktijdenstaat);
T-49 (Betaling en loonlijst);
T-51 (loonlijst);
T-53 (loonlijst);
T-54 (persoonlijk account);
T-60 (Nota-berekening bij het verlenen van verlof aan een werknemer);
T-61 (Notitie voor afwikkeling bij beëindiging (opzegging) van een arbeidsovereenkomst met een werknemer (ontslag);
T-73 (Wet aanvaarding van arbeid verricht op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd)

2. Salaris in een tuinierspartnerschap

De bron van de loonbetalingen in het tuinierspartnerschap is gerichte financiering (lidmaatschapsgelden). Ook inkomsten uit commerciële activiteiten kunnen voor deze doeleinden worden gebruikt.

De opgebouwde lonen van werknemers van een tuinbouwvereniging zonder winstoogmerk (vrijgestelde manager, accountant, kassier, fulltime beveiligingsmedewerkers) worden weergegeven in het credit van rekening 70 “Afrekeningen met personeel voor lonen”. Aangezien de vorming van de kosten van producten, werkzaamheden of diensten in een tuinierspartnerschap niet wordt uitgevoerd, is het gebruik van rekening 20 "Hoofdproductie" (of bijvoorbeeld 26 "Algemene kosten") ongepast. Directe afschrijving van opgebouwde bedragen uit financieringsbronnen is toegestaan.
Bijvoorbeeld:
Debet 86-2 Credit 70
- de hoogte van het opgebouwde loon;
Debet 86-2 Credit 69 "Berekeningen voor sociale verzekeringen en zekerheid"
- het bedrag van de opgebouwde lonen (UST en bijdragen aan het Sociale Verzekeringsfonds van de Russische Federatie);
Debet 70 Credit 68 "Berekeningen voor belastingen en toeslagen" subrekening "NDFL"
- het bedrag van de ingehouden belasting op het persoonlijk inkomen;
Debet 70 Credit 50
- het bedrag van de gedane betaling;
Debet 68 en 69 Credit 51
- het bedrag aan afgeloste schulden op betalingen aan de begroting.

Alle bepalingen van de Arbeidswet van de Russische Federatie zijn volledig van toepassing op werknemers van tuinierpartnerschappen. De beloningsvoorwaarden waarin een arbeidsovereenkomst of collectieve overeenkomst voorziet, kunnen niet worden verslechterd in vergelijking met de bepalingen van de Arbeidswet van de Russische Federatie en de vereisten van de regelgeving op het gebied van beloning.

De staat stelt, als deelnemer aan de arbeidsverhoudingen en binnen hun kader, in overeenstemming met de Arbeidswet van de Russische Federatie het volgende vast en garandeert:

het bedrag van het minimumloon in de Russische Federatie;
beperking van de lijst met gronden en bedragen voor inhoudingen op lonen in opdracht van de werkgever (geregeld door artikel 138 van de Arbeidswet van de Russische Federatie), evenals het bedrag van de belastingheffing op inkomsten uit lonen (geregeld door Hoofdstuk 23 van de Belastingwet Code van de Russische Federatie);
beperking van beloning in natura (slechts tot 20% van het feitelijk verschuldigde loon);
ontvangst door werknemers van lonen in geval van beëindiging van de activiteiten van de werkgever en diens insolventie in overeenstemming met federale wetten;
staatstoezicht en controle op de volledige en tijdige betaling van lonen en de implementatie van staatsgaranties voor lonen;
aansprakelijkheid van werkgevers voor schending van de vereisten van de Arbeidswet van de Russische Federatie, wetten, andere regelgevende rechtshandelingen, collectieve overeenkomsten, overeenkomsten;
voorwaarden en volgorde van betaling van de lonen;
recht op jaarlijkse vakantie en de duur van de jaarlijkse vakantie.

Alle andere beloningsvoorwaarden worden bepaald in overleg tussen de partijen bij de arbeidsrelatie, maar in overeenstemming met de vereisten van wetgevingshandelingen.

Alle werknemers krijgen jaarlijks verlof met behoud van hun werkplek (functie) en gemiddelde verdiensten.
Jaarlijks wordt aan werknemers betaald verlof verleend van minimaal 28 kalenderdagen.
In de gevallen bepaald in Art. 115 Arbeidswet van de Russische Federatie. Het verlof voor minderjarige werknemers bedraagt bijvoorbeeld 31 kalenderdagen.
Seizoenarbeiders krijgen verlof naar rato van de gewerkte tijd, in een tempo van twee kalenderdagen voor elke gewerkte maand (artikel 295 van de Arbeidswet van de Russische Federatie).
Werknemers die een arbeidsovereenkomst voor een periode van maximaal twee maanden zijn aangegaan, krijgen bij ontslag betaald verlof of een compensatie van twee werkdagen per werkmaand (artikel 291 van de Arbeidswet van de Russische Federatie).

3. Loonbelastingen, personenbelasting

Van 1 januari 2002 tot en met 31 december 2004 conform de paragrafen. 8 lid 1 art. 238 van de Belastingwet van de Russische Federatie vrijgesteld van belasting van de uniforme sociale belasting op de bedragen aan lonen en andere inkomsten betaald uit lidmaatschapsgelden van tuinbouw-, tuinbouw-, garagebouw- en woningbouwcoöperaties (partnerschappen) aan personen die werk verrichten (diensten ) voor deze organisaties.

Rekening houdend met de bepalingen van paragraaf 2 van Art. 10 van wet nr. 167-FZ waren de inkomensbedragen die aan deze personen werden betaald, ook niet onderworpen aan verzekeringspremies voor de verplichte pensioenverzekering. Dit soort situaties leidde ertoe dat werknemers van coöperaties (partnerschappen) die betalingen uit lidmaatschapscontributie ontvingen, niet het recht hadden om de ontvangen inkomsten op te nemen in de gemiddelde inkomsten voor de berekening van het staatspensioen, en zelfs gedurende de gehele periode dat zij inkomsten uit lidmaatschap ontvingen. welke verzekeringspremies niet zijn betaald. De verplichte pensioenverzekering kan niet worden opgenomen in de verzekeringsperiode van personen waarmee rekening wordt gehouden bij de toekenning van een pensioen. Dat. Drie jaar ontbreken in de diensttijd: 2002, 2003 en 2004.
Personen die werknemers zijn van tuinierspartnerschappen konden echter vrijwillig deelnemen aan het verplichte pensioenverzekeringssysteem, waarvoor ze, in overeenstemming met wet nr. 167-FZ, verzekeringspremies moesten betalen in de vorm van een vaste betaling.

Vanaf 1 januari 2005 in Ch. 24 van de belastingwet van de Russische Federatie bij federale wet van 20 juli 2004 nr. 70-FZ “Over wijzigingen in hoofdstuk 24 van deel twee van de belastingwet van de Russische Federatie, federale wet “over verplichte pensioenverzekeringen in de Russische Federatie Federatie” en de erkenning als ongeldig van bepaalde bepalingen van wetgevingshandelingen van de Russische Federatie “zijn wijzigingen aangebracht, volgens welke met name paragrafen. 8 lid 1 art. 238 Belastingwetboek van de Russische Federatie.

In dit verband worden tuinbouw-, tuinbouw-, garage- en woningbouwcoöperaties (partnerschappen) vanaf 1 januari 2005 erkend als betalers van de uniforme sociale belasting, evenals verzekeringspremies voor de verplichte pensioenverzekering uit betalingen uit lidmaatschapsgelden ten behoeve van personen die werkzaamheden (diensten) verrichten voor deze organisaties.
Bijgevolg hebben werknemers van coöperaties (partnerschappen) vanaf deze datum het recht om werkperioden op te nemen in de verzekeringsperiode voor de toekenning van staatspensioenen.

In overeenstemming met de bepalingen van Art. 236 van de Belastingwet van de Russische Federatie moet de uniforme sociale belasting worden betaald door coöperaties (partnerschappen) op betalingen en beloningen die ten gunste van individuen zijn opgebouwd op grond van arbeidsovereenkomsten en burgerlijke contracten, waarvan het onderwerp de uitvoering van werk is, de bepaling van diensten, evenals onder auteursrechtovereenkomsten.

Er wordt geen belasting betaald over de beloningen die op grond van deze overeenkomsten ten gunste van individuele ondernemers worden betaald, noch over bedragen die niet aan belasting zijn onderworpen in overeenstemming met Art. 238 Belastingwetboek van de Russische Federatie.

Van betalingen ten gunste van personen die gehandicapt zijn van groep I, II of III, van de belastingheffing van de uniforme sociale belasting in overeenstemming met Art. 239 van de Belastingwet van de Russische Federatie stelt bedragen tot 100.000 roebel vrij. per jaar per ontvanger.

Omdat het voorwerp van belastingheffing op verzekeringspremies voor de verplichte pensioenverzekering en de basis voor de berekening van verzekeringspremies in overeenstemming met clausule 2 van Art. 10 van wet nr. 167-FZ, het voorwerp van belastingheffing en de heffingsgrondslag voor de uniforme sociale belasting, vastgesteld door Chapter. 24 van de Belastingwet van de Russische Federatie, moet de betaling van verzekeringspremies door coöperaties (partnerschappen) onder dezelfde voorwaarden worden gedaan. Er wordt een uitzondering gemaakt voor betalingen ten gunste van personen met een handicap uit groep I, II of III - als ze onder de uniforme sociale belasting zijn vrijgesteld van belasting tot 100.000 roebel. per jaar voor elke ontvanger, dan zijn ze niet vrijgesteld van verzekeringspremies.

Opmerking! Aangezien coöperaties (vennootschappen) verzekeringspremies betalen voor de verplichte pensioenverzekering onder algemene voorwaarden, in overeenstemming met de vereisten van Art. 15 van de federale wet van 1 april 1996 nr. 27-FZ "Betreffende individuele (gepersonaliseerde) registratie in het verplichte pensioenverzekeringssysteem", zijn zij verplicht informatie over verzekerden te verstrekken aan de autoriteiten van het pensioenfonds van de Russische Federatie binnen de gestelde termijn.

De gespecificeerde informatie wordt jaarlijks uiterlijk op 1 maart ingediend in de formulieren die zijn goedgekeurd bij besluit van het bestuur van het pensioenfonds van de Russische Federatie van 21 oktober 2002 nr. 122p “Over de formulieren van documenten voor individuele (gepersonaliseerde) registratie in de sen instructies voor het invullen ervan.”

De betaling van de verenigde sociale belasting- en verzekeringspremies moet door coöperaties (partnerschappen) maandelijks uiterlijk op de 15e dag van de volgende maand worden gedaan, volgens de regels van Chapter. 24 van de belastingwet van de Russische Federatie en wet nr. 167-FZ. Bovendien, in overeenstemming met paragraaf 2 van Art. 243 van de Belastingwet van de Russische Federatie zijn de bedragen van de uniforme sociale belasting, berekend voor betaling in het deel dat aan de federale begroting moet worden betaald, onderworpen aan een verlaging van het bedrag aan verzekeringspremies die voor dezelfde periode zijn opgebouwd (voorschotten voor verzekeringspremies). .

Het tarief van de enige sociale belasting, waarvan het deel onderworpen is aan krediet aan de federale begroting, overeenkomstig Art. 241 van de Belastingwet van de Russische Federatie is 20%, en het tarief van verzekeringspremies voor verplichte pensioenverzekeringen in overeenstemming met Art. Kunst. 22 en 33 van wet nr. 167-FZ zijn vastgesteld op 14%.

Het bedrag van de enige sociale belasting (voorafbetaling) dat voor zijn deel ten gunste komt van de federale begroting, wordt bepaald op basis van de belastinggrondslag en de belastingtarieven in overeenstemming met artikel 1, lid 1. 241 Belastingwetboek van de Russische Federatie. Vervolgens wordt van het bedrag aan belasting dat is opgebouwd voor betaling aan de federale begroting, het bedrag aan verzekeringspremies die voor dezelfde periode zijn opgebouwd voor de verplichte pensioenverzekering, berekend op basis van de tarieven van verzekeringspremies in overeenstemming met wet nr. 167-FZ, afgetrokken. . Die. van het opgebouwde belastingbedrag dat aan de federale begroting moet worden betaald tegen een maximumtarief van 20%, wordt het bedrag aan verzekeringspremies dat wordt opgebouwd tegen een tarief van 14% volledig afgetrokken.

Aangifteformulier voor de uniforme sociale belasting voor belastingbetalers die betalingen doen aan individuen, en de procedure voor het invullen ervan is goedgekeurd bij besluit van het Ministerie van Financiën van Rusland van 31 januari 2006 nr. 19n.
Aangifteformulier verzekeringspremies verplichte pensioenverzekering voor personen die betalingen doen aan individuen, en de procedure voor het invullen ervan is goedgekeurd bij besluit van het Ministerie van Financiën van Rusland van 27 februari 2006 nr. 30n. De aangifte wordt uiterlijk op 30 maart van het jaar volgend op de verstreken factureringsperiode ingediend bij de territoriale belastingautoriteiten. In overeenstemming met de belastingwet van de Russische Federatie wordt de factureringsperiode opgevat als een kalenderjaar.

4. Voordelen en vergoedingen voor werknemers van tuinierspartnerschappen

Omdat van het inkomen van werknemers van tuinierspartnerschappen in de periode van 1 januari 2001 tot en met 31 december 2004 werd de uniforme sociale belasting niet betaald en werd het recht op sociale uitkeringen van de overheid (bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid, bij zwangerschap en bevalling, bij de geboorte van een kind, enz.) .p.) ze gelden voor de geldigheidsduur van Ch. 24 van de Belastingwet van de Russische Federatie, dat wil zeggen van 1 januari 2001 tot 31 december 2004 hadden ze niet. De enige uitzonderingen zijn uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid die worden betaald in verband met een arbeidsongeval en (of) beroepsziekte. Personen die in coöperaties (partnerschappen) werken, hadden en hebben er recht op deze uitkeringen te ontvangen, aangezien zij worden betaald via de verplichte verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten.
De betrekkingen met betrekking tot dit soort verplichte verzekeringen worden geregeld door de bepalingen van de federale wet van 24 juli 1998 nr. 125-FZ “Betreffende de verplichte sociale verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten” (zoals gewijzigd) en tegen de betaling van verzekeringspremies door coöperaties (partnerschappen) zijn niet vrijgegeven.

Omdat coöperaties (vennootschappen) vanaf 1 januari 2005 betalers zijn van de enige sociale belasting in het deel dat aan het Sociaal Verzekeringsfonds wordt afgedragen, genieten werknemers van deze organisaties na 1 januari 2005 recht op verplichte sociale verzekeringen, waaronder het recht op uitkeringen voor tijdelijke invaliditeit, zwangerschap en bevalling, bij de geboorte van een kind en andere betalingen ten laste van het Sociale Verzekeringsfonds van de Russische Federatie, op algemene basis, hetgeen wordt bevestigd door de Brief van het Sociale Verzekeringsfonds van de Russische Federatie gedateerd 23 september 2004 nr. 02-18/11-6474 "Over subparagrafen 8 en 14, paragraaf 1 van artikel 238 van de belastingwet van de Russische Federatie."

Het hoofd van het tuiniersgenootschap is verantwoordelijk voor de staat van de percelen en uitrusting, houdt een vergadering en spreekt met de algemene mening van de vertegenwoordigde vereniging. Laten we eens kijken of de voorzitter van de SNT een salaris ontvangt en welke mogelijkheden er zijn om geld te verdienen.

Inkomsten van het hoofd van een tuinbouwvereniging zonder winstoogmerk

Verschillende partnerschappen hebben hun eigen methoden voor het berekenen van de salarissen van leidinggevend personeel.

Gemiddeld is het salaris van de voorzitter van de raad van bestuur van SNT in Rusland als volgt:

15.000 wrijven. in de zomer.
12000 wrijven. in de winter.

In de zomer is er meer werk en dienovereenkomstig is het salaris hoger.

Contract of vrijwillige beloning

Als er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen een tuinierspartnerschap en zijn hoofd, kan het salaris van de voorzitter van de SNT niet lager zijn dan het minimum in het land.

IN Rusland dit cijfer van 2019-2020 is 9489 roebel per maand.

Voor het minimumloon moet u de vereiste hoeveelheid tijd per maand werken en de toegewezen taken vervullen. Dergelijke arbeidsverhoudingen zijn gebruikelijk als de voorzitter geen lid is van de vennootschap waarin hij wordt benoemd.

Maar in de praktijk wordt bij de meeste non-profitorganisaties op het gebied van tuinieren het hoofd gekozen uit degenen die lid zijn van deze vereniging.

Zo iemand kent alle problemen van het team en zijn leden en is klaar om voor te werken symbolisch tarief.

Mededelingen met een vacature voor de voorzitter van SNT komen zeer zelden voor. Daarom kunnen we zeggen dat er veel vraag is naar dit werk.

Is het mogelijk om zonder salaris te doen?

In sommige gevallen kan het voorkomen dat de voorzitter van de SNT helemaal geen salaris heeft. De persoon die de functies van het hoofd heeft overgenomen, werkt voor “ Bedankt”of een minimumbedrag aan beloning.

Het komt voor dat hij alleen wordt betaald voor zijn reizen naar het tuinperceel of naar bijeenkomsten om publieke kwesties op te lossen.

Winstkwesties worden door het team beslist

Materiële kwesties worden in eerste instantie gepland en opgelost tijdens collectieve bijeenkomsten van tuinierpartnerschappen:

Welk bedrag aan lidmaatschapsgelden moet worden goedgekeurd?
Wat is het salaris van de voorzitter van SNT in 2018-2019.
Rapporten over de verdeling van de financiën, enz.

Lidmaatschapskosten en hun rol in de inkomsten

Het gemiddelde salaris van de SNT-voorzitter wordt in belangrijke mate beïnvloed door de omvang vennootschap en lidmaatschapsgelden.

Bijvoorbeeld:

Als het partnerschap 200 leden heeft die betalen 1000 roebel in jaar.
Het bedrag aan vergoedingen zal zijn 200.000 wrijven/jaar. En als er 100 leden zijn en zij hetzelfde bedrag aan contributie betalen, dan zal het totale bedrag aan vergoedingen voor de behoeften van het partnerschap 2 keer minder zijn.

Maar met een hoger salaris voor de voorzitter van de tuinmannen zal hij dienovereenkomstig meer werk hebben. Niemand zal een salaris betalen aan iemand die de hem opgedragen taken niet vervult.

Het doel van bijdragen aan tuiniergroepen is:

verwerving, creatie, reconstructie van eigendommen van het partnerschap;
inhoud of onderhoud infrastructuur SNT, inclusief motivatie in de vorm van salarissen voor het managementteam.

Professionele verantwoordelijkheden:

Handelt namens het partnerschap.
Voorzitter van de vergaderingen.
Onderteken (financiële) documenten namens de vereniging, in sommige gevallen ter beoordeling van de vereniging.
Transacties afronden, bankrekeningen openen.
Overweeg aanvragen van leden van het partnerschap.
Sluit arbeidsovereenkomsten af met medewerkers.
Hij is vertegenwoordiger van de vereniging in overheidsorganen. autoriteiten, lokale overheden en andere organisaties.

Je hoort dat te weten:

Op basis daarvan worden de activiteiten van SNT geregeld Federale wet nr. 66-FZ « Over tuinieren non-profit verenigingen van burgers"vanaf 15-04-1998