Organisasjonens ytelsesindikatorer. Evaluering av effektiviteten av økonomisk aktivitet

I en markedsøkonomi opptar effektivitetsproblemet en av de sentrale plassene blant settet med problemer som står overfor den økonomiske styringen av en bedrift. Effektivitet er en kompleks økonomisk kategori. For å vurdere nivået brukes en omfattende liste over ulike indikatorer.

Økonomisk effekt og effektivitet

Det er indikatorer på økonomisk effekt og økonomisk effektivitet.

Økonomisk effekt- en indikator som karakteriserer resultatet av aktivitet. Dette er en absolutt, volumetrisk indikator. Avhengig av nivået på ledelsen, bransjetilknytningen til objektet og andre parametere, brukes indikatorer for bruttonasjonalproduktet, nasjonalinntekt, brutto produksjon, profitt, bruttoinntekt fra salg av varer som indikatorer på effekten. Virksomheten til foretaket måles ved absolutte og relative indikatorer.

Økonomisk effektivitet avslører forholdet mellom kostnadene ved driftsaktiviteter og deres resultater. Under økonomisk effektivitet forstå forholdet mellom den økonomiske effekten og kostnadene eller økonomiske ressursene som brukes for å oppnå den. For å vurdere effektiviteten brukes oftest relative indikatorer for økonomisk effektivitet:

\frac(\text(Resultat(effekt)))(\text(Zatraty)) eller \frac(\text(Resultat (effekt)))(\text(Resursy)).

Avhengig av hva som tas som effekten av virksomhetens funksjon - volumet av produksjon (salg) av produkter eller det økonomiske resultatet - er det indikatorer på produksjonseffektivitet og økonomisk effektivitet. Under betingelsene for det planlagte økonomisystemet ble indikatorer for produksjonseffektivitet prioritert (arbeidsproduktivitet, kapitalproduktivitet til anleggsmidler, materiell produktivitet). Med overgangen til markedsøkonomi endres tolkningen og hierarkiet av effektivitetskriterier og deres innhold. Siden hovedmålet for entreprenøriell aktivitet i forhold til markedsforhold er profitt, er profitt best egnet som et absolutt kriterium for effektiviteten til en virksomhets funksjon.

Basert på denne indikatoren isolert sett er det imidlertid umulig å trekke rimelige konklusjoner om effektivitetsnivået. Mengden av deklarert fortjeneste gir som regel ikke en mulighet til å bedømme selskapets omfang. Graden av relativ vekt av dette beløpet vil følgelig være forskjellig for virksomheter med betydelig forskjell i omsetningsvolum. Derfor, når det gjelder fortjeneste, er det umulig å vurdere effektivitetsnivået til bedriften uten korrelasjon med de avanserte eller forbrukte ressursene.

I den mest generelle formen er det mulig å evaluere effektiviteten til et foretak ved relative indikatorer på lønnsomhet eller ved forholdet mellom vekstratene til hovedindikatorene: totale eiendeler (T_(()_(\tekst(A)))), salgsvolum (T_(()_(\text(OP)))) og overskudd (T_(()_(\tekst(P))))\kolon

100\%

Først ulikhet (100\%< T_{{}_{\text{A}}}) viser at selskapet øker sitt økonomiske potensial og omfanget av sine aktiviteter. Andre ulikhet (T_(()_(\tekst(A)))< T_{{}_{\text{OP}}}) indikerer at salget vokser raskere enn det økonomiske potensialet. På bakgrunn av dette kan vi konkludere med at intensiteten i bruken av økonomiske ressurser i virksomheten øker. Tredje ulikhet (T_(()_(\text(OP)))< T_{{}_{\text{P}}}) betyr at fortjenesten til foretaket vokser raskere enn volumet av salg av produkter og totalkapital, og dette indikerer en økning i lønnsomhetsnivået for salg.

Disse forholdene kalles vanligvis "den gyldne regel for bedriftsøkonomi". Hvis disse proporsjonene blir observert, indikerer dette en bærekraftig utvikling av bedriften og styrkingen av dens økonomiske tilstand.

For å vurdere effektivitetsnivået til foretaket brukes relative indikatorer - indikatorer for lønnsomhet (lønnsomhet, lønnsomhet). Lønnsomhet måles ved hjelp av et helt system av relative indikatorer som karakteriserer effektiviteten til foretaket som helhet og lønnsomheten til ulike aktiviteter (drift, investering, finans).

Lønnsomhetsindikatorer karakteriserer resultatresultatene mer fullstendig enn profitt, fordi verdien reflekterer forholdet mellom effekten og investert kapital eller forbrukte ressurser. De brukes ikke bare til å vurdere effektiviteten til et foretak, men også som et verktøy i investeringspolitikk og prissetting.

Resultatene av en retrospektiv og prospektiv analyse av effektiviteten til et foretak avhenger av hvor riktig lønnsomhetsindikatorene er beregnet, hvor realistisk de gjenspeiler dens essensielle egenskaper. For øyeblikket brukes en rekke indikatorer på lønnsomhet til dette formålet.

Det er ingen tilfeldighet at man i anvendt vitenskap snakker om tre grupper av lønnsomhetsindikatorer som relative indikatorer der profitt sammenlignes med et visst grunnlag som kjennetegner en virksomhet fra en av sidene - kostnader-ressurser-inntekter i form av inntekter mottatt fra motparter i løpet av pågående virksomhet. Tre typer grunnleggende indikatorer forhåndsbestemmer tre grupper av lønnsomhetsforhold. I det første tilfellet er de grunnleggende indikatorene (dvs. nevnerne av brøkdelen av lønnsomhetsforholdet) kostnadsestimater (kapital), i det andre tilfellet kostnadsestimater for ressurser (beløpet eller individuelle deler av kapitalen), i det tredje tilfellet sak, indikatorer på inntekter fra salg av varer, produkter, verk, tjenester (generelt og etter typer).

I følge G. V. Savitskaya lønnsomhetsindikatorer kan grupperes som følger:

1) indikatorer basert på kostnadstilnærmingen, hvis nivå bestemmes av forholdet mellom fortjeneste og kostnader:

– lønnsomhet for visse typer produkter;

- lønnsomhet av driftsaktiviteter;

– lønnsomhet av investeringsaktiviteter og individuelle investeringsprosjekter;

- lønnsomhet av ordinær virksomhet;

2) indikatorer som karakteriserer lønnsomheten av salg, hvis nivå bestemmes av forholdet mellom fortjeneste og inntekter fra salg av produkter:

- lønnsomhet ved salg av visse typer produkter;

– samlet lønnsomhet av salget;

3) indikatorer basert på ressurstilnærmingen og nivået som bestemmes av forholdet mellom overskudd og totalbeløpet eller individuelle deler av den avanserte kapitalen:

– avkastning på totale eiendeler eller total lønnsomhet;

– avkastning på driftskapital;

– avkastning på fast kapital;

– avkastning på arbeidskapital;

– avkastning på egenkapitalen.

Valget av den estimerte koeffisienten avhenger av beregningsalgoritmen, mer presist, av hvilken indikator for effekten (profitt) som brukes i beregningene. Det er ingen tilfeldighet at det i verden for regnskaps- og analytisk praksis er forskjellige tolkninger av lønnsomhetsindikatorer, et bredt spekter av lønnsomhetsindikatorer vurderes, hvis beregningsmetode varierer avhengig av analytiske og styringsoppgaver som er satt.

Indikatoren for effektiviteten til den finansielle og økonomiske aktiviteten til foretaket

I systemet med mål dannet av eiere og ledere av enhver bedrift, inntar oppgaven med å generere profitt en sentral plass.

Profitt er en spesiell reproduserbar ressurs for en kommersiell organisasjon, en mangefasettert indikator som karakteriserer ulike aspekter av en virksomhet: dens endelige økonomiske resultat, effekten av foretakets økonomiske aktivitet, gründerens nettoinntekt på investert kapital og belønning for risikoen for gründervirksomhet. aktivitet. Å opprettholde det nødvendige lønnsomhetsnivået er en objektiv regularitet for normal drift av foretaket.

Fortjeneste er en reproduserbar ressurs for entreprenøriell aktivitet til en økonomisk enhet. Jo høyere overskuddsgenerering et foretak har i løpet av dets økonomiske aktivitet, desto mindre behov for å tiltrekke seg finansielle ressurser fra eksterne kilder, og alt annet likt, jo høyere er selvfinansieringsnivået for utviklingen, noe som sikrer implementeringen av de strategiske målene for denne utviklingen, øke konkurranseposisjonen til bedriften i markedet. Fortjenesten er:

- hovedmotivet for implementering og utvikling av virksomheten;

- den viktigste interne kilden til nåværende og langsiktig utvikling av bedriften;

- den viktigste indikatoren på markedsverdien til bedriften;

- en indikator på selskapets kredittverdighet;

- en indikator på bedriftens konkurranseevne i nærvær av et stabilt fortjenestenivå;

- en garantist for at bedriften oppfyller sine forpliktelser overfor staten og en kilde til tilfredsstillelse av samfunnets sosiale behov.

I bred forstand er profitt den viktigste beskyttelsesmekanismen som beskytter bedriften mot trusselen om konkurs. Selv om en slik trussel også kan oppstå under betingelsene for en lønnsom økonomisk aktivitet i et foretak (ved bruk av en urimelig høy andel av lånt kapital, spesielt kortsiktig kapital; med utilstrekkelig effektiv likviditetsstyring, etc.), alt annet likt , en bedrift kommer ut av en krisetilstand mye mer vellykket når det er stort potensial for å generere fortjeneste. På grunn av kapitaliseringen av det mottatte overskuddet kan andelen av svært likvide eiendeler raskt økes (solvens er gjenopprettet), andelen av egenkapitalen kan økes med en tilsvarende reduksjon i mengden lånte midler som brukes (finansiell stabilitet har blitt økt), og passende reservefinansieringsfond er blitt dannet.

Når du utfører en finansiell analyse av effektiviteten til en virksomhet, er den riktige forståelsen av den økonomiske essensen av profitt og dens strukturelle elementer som danner denne indikatoren av stor betydning. Grafisk tolkning av resultatklassifisering er vist i fig. 6.1.

1. Etter type aktivitet skiller de: overskudd fra hoved(drifts)aktiviteten, som inkluderer fortjeneste fra salg av produkter og andre driftsinntekter og -kostnader; fortjeneste fra investeringsaktiviteter; overskudd fra finansiell virksomhet.

2. I dannelsesrekkefølgen er det: brutto (marginal) fortjeneste; inntekter fra salg; det totale økonomiske resultatet for rapporteringsperioden før renter og skatter (bruttoresultat); profitt før skatt; netto overskudd.

Marginal fortjeneste- dette er differansen mellom inntekt (netto) og direkte produksjonskostnader for solgte produkter.

Fortjeneste fra produktsalg er differansen mellom marginalfortjeneste og faste kostnader for foretaket.

Bruttoresultat inkluderer økonomiske resultater (før renter og skatter) fra drifts-, finansierings- og investeringsaktiviteter, ekstraordinære inntekter og kostnader. Det karakteriserer det samlede økonomiske resultatet foretaket har oppnådd for alle interesserte parter (staten, kreditorer, eiere, ansatte).

Profitt før skatt er resultatet etter betaling av renter til kreditorer.

Netto fortjeneste er mengden overskudd som står til disposisjon for foretaket etter å ha betalt alle skatter, økonomiske sanksjoner og andre obligatoriske bidrag.

3. Avhengig av kvitteringens art skilles det ut overskudd fra ordinær (tradisjonell) virksomhet og overskudd fra nødssituasjoner som er uvanlige for en gitt virksomhet, som må disponeres fra det samlede overskuddet for en korrekt vurdering av virksomhetens arbeid.

4. Skattepliktig fortjeneste og ikke-skattepliktig (privilegert) fortjeneste skilles etter skattens natur i samsvar med skattelovgivningen, som periodisk revideres.

5. Etter regnskapsgraden for inflasjonsfaktoren skilles det nominelt overskudd og realresultat, justert for inflasjonsraten i rapporteringsperioden.

6. Etter det økonomiske innholdet deles overskuddet inn i regnskap og økonomisk. Regnskapsmessig overskudd er definert som differansen mellom inntekt og løpende eksplisitte kostnader reflektert i regnskapssystemet. Økonomisk fortjeneste skiller seg fra regnskapsmessig fortjeneste ved at det ved beregning av verdien ikke bare tas hensyn til eksplisitte kostnader, men også implisitte kostnader som ikke gjenspeiles i regnskapet (for eksempel kostnadene ved å opprettholde anleggsmidler som eies av eieren av selskapet) .

7. Etter brukens art deles netto overskudd i balanseført (ufordelt) og forbrukt. Kapitalisert overskudd er en del av nettoresultatet, som brukes til å finansiere veksten av selskapets eiendeler. Forbrukelig fortjeneste - den delen av den som brukes på utbetaling av utbytte til aksjonærene i foretaket.

Bruken av en eller annen resultatindikator for å vurdere effektiviteten til foretaket avhenger av formålet med analysen, så vel som av kategorien av interessenter. Så for å bestemme balansevolumet for salg og sikkerhetssonen til bedriften, brukes marginal fortjeneste, for å vurdere lønnsomhetsnivået for produksjonen av visse typer produkter og bestemme den kommersielle marginen - fortjeneste fra salg av produkter før renter og skatter, for å vurdere avkastningen på totalkapital - det totale beløpet av overskudd fra alle typer aktiviteter før renter og skatter, for å vurdere avkastningen på egenkapitalen - netto overskudd, for å vurdere bærekraften til veksten til foretaket - kapitalisert (reinvestert) overskudd.

Det er også nødvendig å ta hensyn til den ulik betydningen av en bestemt resultatindikator for ulike kategorier av interessenter:

- for eierne av foretaket er det endelige økonomiske resultatet viktig - netto overskudd, som de kan ta ut i form av utbytte eller reinvestere for å utvide omfanget av aktiviteter;

- kreditorer er interessert i det totale beløpet av overskudd før renter og skatter, siden de får sin del av den utlånte kapitalen;

– Staten er interessert i profitt etter å ha betalt renter før skatt.

Økonomisk og regnskapsmessig definisjon av overskudd

Det er to tilnærminger til å bestemme overskudd: økonomisk og regnskap.

I henhold til den første tilnærmingen er fortjeneste (tap) en økning (reduksjon) i eierkapitalen for rapporteringsperioden. Den økonomiske definisjonen av profitt er enkel og klar fra enhver økonoms synspunkt. Imidlertid har en slik definisjon en rekke kontroversielle spørsmål som oppstår i løpet av den praktiske implementeringen, som manifesterer seg når man vurderer faktorene for endring i kapital, tar hensyn til reglene og prosedyrene for regnskap, og derved kompliserer tolkningen av dette. kategori. Disse kontroversielle punktene gjelder både de essensielle egenskapene til kategorien som vurderes (for eksempel om en endring i egenkapital kan kvalifiseres som fortjeneste), og muligheten for kvantifisering av dem, det vil si hvor realistisk en eller annen komponent av profitt kan kvantifiseres .

I henhold til den andre tilnærmingen er overskudd en økning (reduksjon) i selskapets egenkapital for rapporteringsperioden, mottatt som følge av organisasjonens finansielle og økonomiske aktiviteter.

I samsvar med forskriften (standard) for regnskap 3 "Statement over økonomiske resultater" er det flere typer overskudd (tap):

- Bruttofortjeneste - forskjellen mellom mengden nettoinntekt (inntekt) fra salg av produkter og salgskostnadene;

– økonomiske resultater fra driftsaktiviteter, som vil være mindre enn det første beløpet på grunn av fradrag for "administrative utgifter" og "salgsutgifter";

– økonomiske resultater fra ordinær virksomhet (før og etter skatt);

- netto overskudd eller tap.

Prosedyren for dannelsen av foretakets overskudd i samsvar med forskriftsdokumentene i Ukraina er vist i fig. 6.2.

Bruttofortjeneste brukes til å dekke salgs- og forvaltningskostnader. Det er mer enn de navngitte utgiftene med mengden fortjeneste fra salg. Under hensyntagen til saldo av andre inntekter og kostnader (inkludert driftsinntekter og andre inntekter og kostnader) fastsettes resultat før skatt.

Etter fastsettelse av utsatt skattefordel og skatteforpliktelse, beregnes inntektsskatt og nettoinntekt for rapporteringsperioden.

Argumentene presentert ovenfor bestemmer prioriteringen av økonomisk analyse av fortjeneste som et integrert element i en fullstendig omfattende analyse av foretaket.

Økonomisk analyse av profitt er en prosess for å studere betingelsene og resultatene av dens dannelse og bruk for å identifisere reserver for å forbedre effektiviteten til virksomheten.

Kapittel 20. Evaluering av effektiviteten av foretakets økonomiske aktivitet og status for dets balanse 20.1. essensen og ytelsesindikatorene til bedriften

Begrepene «økonomisk effekt» og «økonomisk effektivitet» er blant de viktigste kategoriene i en markedsøkonomi. Disse begrepene er nært beslektet.

Den økonomiske effekten innebærer et nyttig resultat, uttrykt i verdi. Vanligvis fungerer overskudd eller besparelser i kostnader og ressurser som et nyttig resultat. Den økonomiske effekten er en absolutt verdi, avhengig av produksjonens omfang og kostnadsbesparelser.

Økonomisk effektivitet er forholdet mellom resultatene av økonomisk aktivitet og levekostnadene og materialiserte arbeidskraft, ressurser. Økonomisk effektivitet avhenger av den økonomiske effekten, samt av kostnadene og ressursene som forårsaket denne effekten. Dermed er økonomisk effektivitet en relativ verdi oppnådd ved å sammenligne effekten med kostnader og ressurser.

Vanligvis analyseres begge indikatorene som karakteriserer suksessen til den økonomiske aktiviteten til en virksomhet, siden indikatorene for effekt og effektivitet hver for seg ikke kan gi en fullstendig og omfattende vurdering av virksomhetens aktiviteter. For eksempel kan et foretak ha en situasjon hvor det er oppnådd en betydelig økonomisk effekt, uttrykt i overskudd, med relativt lav økonomisk effektivitet. Omvendt kan produksjonen karakteriseres av høy effektivitet med liten økonomisk effekt.

Det er umulig å vurdere virksomheten til et foretak og dets økonomiske effektivitet med en indikator. Variasjonen av egenskaper og kjennetegn ved ulike typer produksjon, økonomiske og kommersielle aktiviteter til foretaket bestemmer variasjonen av indikatorer. Samtidig er problemet med bruken at ingen av dem spiller rollen som en universell indikator som det ville være mulig å tydelig bedømme suksessen eller fiaskoen i virksomheten. Derfor bruker de i praksis alltid et system med indikatorer som henger sammen og evaluerer eller viser ulike aspekter ved virksomhetens aktiviteter.

En indikator er et tegn som karakteriserer en hvilken som helst side av et fenomen, handling, deres kvantitative eller kvalitative egenskaper (side) eller graden av fullføring av en bestemt oppgave. I vårt land dannet vitenskap og praksis et system med økonomiske, finansielle og statistiske indikatorer, utviklet metoder for å beregne og regnskapsføre dem, men de ble designet for et sentralt planlagt økonomisk system. Med overgangen til markedsrelasjoner har dette systemet av indikatorer, både når det gjelder beregning og regnskap, og rollen som rettferdiggjørende beslutninger, gjennomgått og er under visse endringer. Så hvis under betingelsene for et planlagt styringssystem for å vurdere virksomheten til en virksomhet, spilte slike indikatorer som oppfyllelse av planen, volumet av salgbar produksjon, volumet av brutto produksjon en viktig rolle, så i markedsforhold, indikatorer kommer først: salgsvolum, fortjeneste, lønnsomhet og en rekke optimaliseringsindikatorer. Orientering av produksjonen til tilfredsstillelse av etterspørselen har kraftig økt betydningen av å vurdere ulike alternativer for å møte etterspørselen.

Alle indikatorer, basert på markedskrav, kan deles inn i:

Estimert, som karakteriserer oppnådde eller mulige utviklingsnivåer eller resultater av en bestemt aktivitet;

Kostnad, som gjenspeiler kostnadsnivået for gjennomføring av ulike aktiviteter.

En slik inndeling er svært betinget. Det avhenger av formålet med analysen. For eksempel kan indikatoren "produksjonskostnader" i ett tilfelle betraktes som et estimat, som karakteriserer det oppnådde nivået av lønnskostnader, og i et annet tilfelle (under planlegging) kan den defineres som en kostnadsindikator, som lar deg angi kostnadsbeløp ved levering av tjenester. Det samme kan sies om betydningen av indikatorer. Dette avhenger i stor grad av aktivitetens art (type). For eksempel er resultatindikatoren, til tross for all dens betydning, ikke like interessant for alle: utleier (tomter, bygninger, utstyr, etc.) er mer interessert i bevegelse av likviditet i selskapet, og aksjonærer er interessert i å ikke bare i mengden utbytte, men også i aksjekursen, som avhenger av veksthastigheten i deres salgsvolum.

Avhengig av formålet med analysen kan indikatorer uttrykkes i form av absolutte, relative og gjennomsnittlige verdier. Det er også strukturelle og inkrementelle indikatorer.

Absolutte indikatorer er verdifulle og naturlige. I forhold til markedsforhold er verdi av største betydning, noe som skyldes essensen av vare-penger-forhold. Absolutte indikatorer gjenspeiler utviklingsnivået til bedriften oppnådd over en viss tidsperiode. De er: omsetning (salgsvolum), brutto og delinntekt. brutto og delvis fortjeneste, utbyttebeløpet, nivået på produksjons- og salgskostnader, faste og sirkulerende produksjonsmidler, autorisert kapital, gjeld, etc.

Relative indikatorer skilles ut som forholdstall av absolutte indikatorer som karakteriserer andelen av en indikator i en annen, eller som forholdstall av heterogene indikatorer. Prosedyren for deres evaluering består i å sammenligne rapporteringsverdiene med de grunnleggende planlagte, gjennomsnitt for forrige periode, rapportering for tidligere perioder, bransjegjennomsnitt, indikatorer for konkurrenter, etc. Disse inkluderer: fortjeneste per enhetsverdi av anleggsmidler, kostnader eller lovfestet fond; opptreden; kapital-arbeidsforhold osv.

Strukturelle indikatorer - etter utgifter, kapital, inntekt - karakteriserer andelen av individuelle elementer i det endelige beløpet.

Naturlige indikatorer gjenspeiler deres endring over en viss periode. De kan gis i relative eller absolutte termer. Dette er for eksempel endringer i den autoriserte kapitalen for året, årets resultat mv.

Følgelig har vi å gjøre med mangfoldige og heterogene indikatorer, og i samme tilfelle kan noen av dem forbedre seg, mens andre forverres. For eksempel fører en økning i fortjeneste fra salg på kreditt (ved forsinkelser i betalinger) samtidig til en reduksjon i kontanter. Under markedsforhold inkluderer antall kontrollerte indikatorer: salgsproveny, salgsvolum, kapital, nettoresultat, eiendeler, antall aksjonærer, utbetalt utbytte, andel av eksport i omsetning, etc.

For å bestemme effektiviteten av den økonomiske aktiviteten til foretaket, brukes et system med indikatorer (tabell 20.1).

Tabell 20.1

Systemet med indikatorer for effektiviteten til virksomhetens økonomiske aktivitet

Fortsettelse

Fortsettelse

Under markedsforhold er indikatorer på kvaliteten på produktene eller tjenestene som ytes viktige, siden kvaliteten på produktene i stor grad påvirker både økningen i konkurranseevnen til varer og økningen i salgsprisen. Sistnevnte øker salgsvolumet, og følgelig veksten i fortjenesten.

Kvalitetsindikatorer er forskjellige for typer produkter for forskjellige forbrukerformål. For eksempel, for mat, er hovedindikatoren innholdet av nyttige stoffer (proteiner, fett, karbohydrater, vitaminer, etc.); for stoffer, strikkevarer og ikke-vevde materialer - fargeekthet, krympingsgrad, strekkstyrke; for klær og strikkevarer som følger moten. For å evaluere varige varer brukes indikatorer for økonomi, pålitelighet, holdbarhet og graden av hensyn til kravene til teknisk estetikk.

I dette tilfellet forstås effektivitet som slike egenskaper til produkter som sparer penger både i produksjonen av produktet og under driften. Så den siste generasjonen TV-er er mindre i størrelse, vekt, lavere strømforbruk, etc.

En systematisk og omfattende analyse av effektiviteten til bedriften vil tillate:

Evaluer raskt, kvalitativt og profesjonelt ytelsen til økonomiske aktiviteter til både bedriften som helhet og dens strukturelle divisjoner;

Finn og ta hensyn til faktorene som påvirker fortjenesten mottatt for spesifikke typer varer produsert og leverte tjenester nøyaktig og rettidig;

Bestem produksjonskostnadene (produksjonskostnader) og trender i endringene deres, noe som er nødvendig for utviklingen av bedriftens prispolitikk;

Finn de beste måtene å løse bedriftens problemer og tjene penger på kort og lang sikt.

Når man vurderer indikatorer, er det viktig å merke seg at markedsrelasjoner innebærer at hvert forretningsområde bør ha sine egne indikatorer (ofte ikke brukt andre steder). I mange grener av næringsmiddelindustrien (hermetikk, sukker, etc.), er graden av dybdebearbeiding av råvarer, bruk av sekundære råvarer etc. av stor betydning for å redusere produksjonskostnadene.

Det er viktig å forstå at det ikke er og kan ikke være en slik indikator på økonomisk aktivitet som passer for alle anledninger. For å utvikle seg i et svært konkurransepreget miljø, må lederen (gründeren) se og føle resultatene av alle typer aktiviteter, noe som betyr at det er nødvendig å danne et system av sammenhengende indikatorer som gjenspeiler graden av oppnåelse av mål, periode og type organisasjon.

Bestem produksjonskostnadene og trender i endringene deres, noe som er nødvendig for utviklingen av bedriftens prispolitikk;





finne de beste måtene å løse bedriftens problemer og tjene penger på nær og lang sikt.

Formålet med enhver industribedrift er produksjon av produkter. Verdien avhenger av en rekke faktorer, for eksempel produksjonsteknisk utstyr, tilgjengeligheten av arbeidere med relevante yrker og kvalifikasjoner, mengden og kvaliteten på bearbeidede råvarer og materialer. Mengden fortjeneste, lønnsomhet, etc. er knyttet til produksjonsvolumet. Produktindikatorer opptar en av de sentrale plassene i systemet med statistikkindikatorer i en industribedrift.

Ulike aspekter av virksomhetens produksjon, økonomiske og finansielle aktiviteter gjenspeiles i systemet med indikatorer for økonomiske resultater. Evaluering av organisasjonens prestasjoner er en av hovedoppgavene til statistikk. Til dette formål brukes begrepene: effekt og effektivitet.

Effektindikatorene er følgende hovedindikatorer : produksjonseffekt(volum av produksjon) og økonomisk effekt(fortjeneste), som er sammenkoblet med følgende forhold: produksjonsvolumet ® salgsinntekter ® overskudd.

I en markedsøkonomi dannes grunnlaget for den økonomiske utviklingen til et foretak av profitt. Resultatindikatorer er i ferd med å bli de viktigste for å vurdere produksjonen og den finansielle virksomheten til bedrifter som uavhengige produsenter. Fortjeneste er hovedindikatoren på effekten av foretaket, kilden til dets liv. Resultatvekst skaper grunnlag for selvfinansiering av bedriften, implementering av utvidet reproduksjon og tilfredsstillelse av arbeidsstyrkens sosiale og materielle behov. På bekostning av fortjeneste blir foretakets forpliktelser overfor budsjettet, banker og andre organisasjoner oppfylt. Det beregnes flere resultatindikatorer.

- balanseoverskudd(økonomiske resultater fra kjernevirksomhet og resultat fra annen virksomhet, dvs. inntekter - utgifter);

- Fortjeneste fra salg= salgsinntekter (fratrukket merverdiavgift, avgifter, eksportavgifter og spesielle tariffer) - produksjons- og salgskostnader inkludert i produksjonskostnadene;

- Bruttofortjeneste før skatt, tar hensyn, i motsetning til balansen, ikke-driftsinntekter og tap, tar hensyn til bøter og bøter;

- Netto overskudd= brutto - skatter, fradrag, kontantoppgjør med finansinstitusjoner.

Det klassiske grunnlaget for beregning av fortjeneste er salgsprovenyet og de totale produksjonskostnadene, dvs. Ved å bruke denne formelen vurderes virkningen av fire faktorer: pris, kostnad per produksjonsenhet, fysisk volum av solgte produkter og struktur (sammensetning) av solgte produkter. La oss gjøre dette med et eksempel:

Den totale endringen i overskudd i inneværende periode sammenlignet med den forrige: =3.596-1.524=2.072(millioner rubler).

1. Endring i fortjeneste avhengig av prisendringer (til en konstant kostnad): = 13.506-7.534=5.972 (millioner rubler).

2. Endring avhengig av kostnadene for solgte varer (til en konstant pris): = 9,910-4,364 = 5,546 (millioner rubler) (dette er beløpet som fortjenesten reduseres med).

3. Endringen i resultat under påvirkning av endringer i salgsvolum utføres ved å bruke indeksen for fysisk volum ( 1,1409): = 1,534´ 0,1409=0,2146 (millioner rubler).

4. Endring i overskudd under påvirkning av endringer i salgsstrukturen: = 1.431 (millioner rubler)

Den totale endringen i fortjeneste under påvirkning av alle disse faktorene: DP=5,972-5,546+0,2146+1,431=2,072(millioner rubler).

Volumet av produserte produkter kan representeres i form av følgende logiske modeller:

Þ , hvor w- Arbeidsproduktivitet, T- lønnskostnader for produksjon av produkter, som er faktorer. Evalueringen deres kan utføres av en sekvens av følgende handlinger:

; i det første forholdet presenteres endringen i produksjonsvolumet under påvirkning av arbeidsproduktivitet og lønnskostnader, i det andre - endringen i volum av produksjon under påvirkning av arbeidsproduktivitet, i det tredje - endringen i volum av produksjon under påvirkning av endringer i lønnskostnader i absolutte termer;

Þ , hvor w- Arbeidsproduktivitet, S- antall ansatte i bedriften (to faktorer). Analyse av påvirkningen av arbeidsproduktivitetsfaktorer og antall ansatte kan utføres som følger:

, , ; det første forholdet viser endringen i produksjonsvolumet under påvirkning av begge faktorer, i det andre - endringen i produksjonsvolumet under påvirkning av arbeidsproduktivitet, i det tredje - endringen i produksjonsvolumet under påvirkning av endringer i antall ansatte i absolutte tall.

Tenk på et eksempel. Gjennomfør en omfattende analyse av tilgjengelige data om industribedrifter i regionen:

1. Analyser endringen i produksjonen ved disse virksomhetene avhengig av endringen i antall ansatte og produksjon per 1 arbeider i absolutte og relative termer.

2. Vurder virkningen av strukturelle endringer med dekomponering etter faktorer.

1. Beregninger av de tilsvarende indeksene = 100,10 %, = 99,75 %, = 100,36 %, viser påvirkningen av alle faktorer på volum av produksjon (vekst med 0,1 %), arbeidsproduktivitetsfaktor (nedgang med 0,25 %) og endringer i gjennomsnittlig antall ansatte (en økning på 0,36%). Absolutte endringer (forskjell mellom teller og nevner) henholdsvis: 79,80; -194,3; 274,10 millioner rubler

2. For å vurdere virkningen av strukturelle endringer, vil vi bruke en multiplikasjonsmodell (), vi vil bygge en ekstra tabell, verdiene der er beregningen av proporsjonene av antallet til hver virksomhet i det totale antallet av ansatte i industribedriftene og produktene basert på dem for å bruke formlene ( ,):

Som et resultat av beregninger får vi: Jeg cc = 0,999 eller 99,9 %, I S S = 1,005 eller 100,5 %, Jeg w = 0,998 eller 99,8 %. Disse beregningene tjener som grunnlag for å vurdere virkningen av strukturelle endringer (endringer i produksjonsvolumet i millioner rubler): = 352.725; = -78,625; = -194.300. Endring i volumet av produserte produkter i rapporteringsperioden sammenlignet med basen ( Q 1 - Q 0) er lik den algebraiske summen av alle endringer i volum under påvirkning av faktorene beskrevet ovenfor (tre), dvs. 79,8 millioner rubler

Evaluering av effektiviteten av bruken av materielle og arbeidsressurser er delt inn i en vurdering av effektiviteten av bruken av levende arbeidskraft (arbeidet til ansatte i bedriften) og tidligere arbeidskraft (effektiviteten ved å bruke midler og gjenstander for arbeidskraft).

Statistikk over antall ansatte og bruk av arbeidstid

Personalstatistikk har følgende hovedområder: statistisk regnskap for bevegelse av personell, statistikk over arbeidstid. Hvert av disse områdene evaluerer de relevante indikatorene for enhver organisasjon både i absolutte og relative termer.

For å vurdere intensiteten av bevegelsen av arbeidsressurser, beregnes følgende indikatorer:

a) aksept omsetningsforhold , hvor S prin- antall personer akseptert for perioden, - gjennomsnittlig antall for perioden;

b) pensjonering turnover ratio , hvor S sekk.- antall oppsagte for perioden;

c) fluiditetskoeffisient, hvor S tech- antall ansatte som er permittert av årsaker knyttet til personalomsetning;

d) erstatningsrate for arbeidsstyrken (hvis K-nestleder > 1, overstiger antallet innleide arbeidere antallet oppsagte, med K-nestleder< 1- наоборот);

e) koeffisient for sammensetningskonstans , hvor S slave- antall ansatte som jobbet i hele perioden.

For hver virksomhet er oppgaven med å vurdere bruken av arbeidstid en hasteoppgave.

Følgende arbeidstidsmidler er inkludert i statistikken:

Med utgangspunkt i de absolutte indikatorene for arbeidstid i dagsverk, beregnes relative indikatorer som karakteriserer bruksgraden av et bestemt tidsfond. For å gjøre dette fastsettes andelen utførte timer i det aktuelle arbeidstidsfondet.

Det er følgende indikatorer for bruk av arbeidstid:

1) Kalenderfond for arbeidstid - antall kalenderdager i en måned, kvartal, år per arbeider eller gruppe arbeidere. For eksempel er det årlige kalendertidsfondet for én arbeider 365 (366) dager, og for et team på 1000 arbeidere - 365 000 (366 000) dagsverk;

2) Personalfondet for arbeidstid til en ansatt er differansen mellom kalenderfondet og antall ferie- og fridager.

3) Størst mulig arbeidstid mottas ved unntak fra den årlige permisjonen;

4) Faktiske arbeidstimer - antall arbeidsdager (opptredener), unntatt fravær fra jobben (heldags nedetid), som inneholder fravær av gode grunner (studiepermisjon, fødselspermisjon, sykdom, militærtrening osv.) og uberettigede grunner ( fravær , med tillatelse fra administrasjonen);

5) Brukskoeffisienten av maksimalt mulig arbeidstidsfond: viser hvilken del av maksimalt mulig arbeidstidsfond som faktisk er utarbeidet;

6) tidsutnyttelsesgrad

7) brukskoeffisient av kalenderfondet

8) utnyttelsesfaktor for arbeidsperioden , hvor hvor D f- antall dager arbeidet av en ansatt i perioden, D n- antall dager 1 arbeider må jobbe i arbeidsperioden.

Vi vil vise metoden for beregning av arbeidstidsmidler i dagsverk ved å bruke følgende informasjon om en industribedrift som eksempel (data for året):

I henhold til disse dataene er det først og fremst mulig å bestemme størrelsen på kalenderen, timelisten og maksimalt mulig arbeidstid.

De vurderte indikatorene som karakteriserer bruk av arbeidstid i dagsverk gir ikke et tilstrekkelig fullstendig bilde av bruken av arbeidstid i løpet av arbeidsdagen, siden det er slike tap av arbeidstid i timeverk som å komme for sent på jobb, tidlig avganger fra arbeid, skifttid (løpende ) nedetid osv. Derfor bør en økonomisk og statistisk analyse av bruken av arbeidstid i en virksomhet også dekke indikatorer for bruk av arbeidstid i timeverk. For dette formål bør gjennomsnittlig etablert og gjennomsnittlig faktisk arbeidstid beregnes.

Gjennomsnittlig fast arbeidsdag for hver virksomhet avhenger av andelen arbeidstakere med ulik fast arbeidstid (arbeidere i farlige bransjer har kortere arbeidsdag) i deres totale antall. I dette tilfellet beregnes den gjennomsnittlige etablerte arbeidsdagen () som det aritmetiske gjennomsnittet av den etablerte arbeidstiden til visse kategorier av arbeidere ( x i) vektet med antall arbeidere med en gitt arbeidsdag ( f Jeg): .

Anta, i det betraktede eksemplet, av 500 arbeidere har 470 en fast arbeidsdag på 8,0 timer, og 30 (arbeidere i varme butikker) har 7,0 timer. Da vil gjennomsnittlig etablert varighet av arbeidsdagen være: time.

Gjennomsnittlig faktisk arbeidsdag er definert som forholdet mellom utførte arbeidstimer, inkludert timeverk med nedetid i skift og utførte overtid, til summen av faktisk utførte dagsverk: 7,9 timer.

Brukskoeffisienten for arbeidsdagen (K i.r.d) kan beregnes med formelen:

K i.r.d =

K i.r.d ==0,955 eller 99,5 %.

Sammen med de vurderte indikatorene beregnes det også integrert indikator (koeffisient), som kjennetegner samtidig bruk av varigheten av både arbeidsdagen og arbeidsåret. Den kan bli funnet slik:

a) ved å dele det faktiske antallet arbeidstimer utført av én oppført arbeidstaker for arbeidsperioden med antall etablerte timeverk som én oppført arbeidstaker må arbeide for denne perioden: \u003d 0,9422 eller 94,22 %.

b) ved å dele antall faktisk utførte timeverk med maksimalt mulig arbeidstid i timeverk. Sistnevnte kan oppnås ved å multiplisere verdien av dette fondet i dagsverk med gjennomsnittlig etablert arbeidsdag: \u003d 928980 arbeidstimer. Følgelig vil integralkoeffisienten være = 0,9422 eller 94,22%.

c) ved å multiplisere arbeidsdagsutnyttelsesfaktoren med arbeidsårsutnyttelsesfaktoren: 0,9422 eller 94,22 %.

Dermed preger integralkoeffisienten graden av bruk av arbeidstid både i løpet av arbeidsdagen og i løpet av arbeidsåret, d.v.s. hensyntatt skift- og heldagstap av arbeidstid og delvis kompensasjon for deres overtidsarbeid. I det betraktede eksemplet utgjorde det totale tapet av arbeidstid, tatt i betraktning deres kompensasjon ved overtidsarbeid, 100-94,22 = 5,78 % av maksimalt mulig arbeidstidsfond i timeverk.

Send ditt gode arbeid i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor

Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være deg veldig takknemlig.

Lignende dokumenter

Omfattende økonomisk analyse av aktivitetene til et handelsforetak på eksemplet med OOO "Monetka". Evaluering av effektiviteten av salg av varer, dannelsen av bruttoinntekter og distribusjonskostnader. Tiltak for å forbedre virksomhetens økonomiske aktivitet.

avhandling, lagt til 15.05.2014


Oppgaver og informasjonsgrunnlag for en omfattende vurdering av effektiviteten av den økonomiske aktiviteten til foretaket. Generell informasjon om bedriften OOO SK "Kubanstroy". Finansielle og økonomiske egenskaper ved organisasjonen. Evaluering av dynamikken til resultatindikatorer.

semesteroppgave, lagt til 13.05.2011


Studiet av de teoretiske aspektene ved investeringer og utviklingen av måter å forbedre effektiviteten av produksjonen og økonomiske aktiviteter til bedriften gjennom utvikling av investeringsaktiviteter. Effektivitet av bruk av industrielle ressurser.

avhandling, lagt til 08.12.2017


Analyse av produksjon og økonomiske aktiviteter til Vologda Construction Company No. 1 LLC. Organisatoriske og økonomiske egenskaper. Teoretisk grunnlag for å øke effektiviteten til innovasjoner i en bedrift. Ressurseffektivitet.

avhandling, lagt til 08.12.2017


Organisatoriske og økonomiske kjennetegn ved aktivitetene til et handelsforetak. Analyse av effektiviteten av bruken av kapital og dagens kostnader i organisasjonen. Studiet av de økonomiske og finansielle aktivitetene til Zhlobin-distriktets forbrukersamfunn.

semesteroppgave, lagt til 02.11.2016


Fortjeneste og lønnsomhet som de viktigste ytelsesindikatorene til bedriften. De viktigste faktorene som påvirker resultatet. Gjennomføre en analyse av den økonomiske effektiviteten til finansielle og økonomiske aktiviteter på eksemplet med en bestemt bedrift.

semesteroppgave, lagt til 06.09.2013


Organisatoriske og økonomiske kjennetegn ved LLC "SK Vytegra". Analyse av den økonomiske aktiviteten til selskapet. Evaluering av effektiviteten av bruken av produksjon og økonomiske ressurser til investeringsprosjektet for anskaffelse av betonganlegget "Rifey-beton-25".

avhandling, lagt til 27.10.2017