Grunnleggernes beslutning om utnevnelse av en styreprøve. Vi utnevner direktøren for LLC med den riktige avgjørelsen

Portalen vseobraztsy.rf vil fortelle deg:

hvordan protokollen fra generalforsamlingen til grunnleggerne av et aksjeselskap skrives ved etableringen,

Online journal for en regnskapsfører

Det ble tatt en beslutning om å etablere et samfunn. Nå må du utnevne sjefen for den nye organisasjonen. Siden det er flere grunnleggere i selskapet, er det nødvendig med protokollen fra generalforsamlingen for deltakerne om utnevnelsen av direktøren for LLC. Spesielt for leserne av portalen har spesialistene våre utarbeidet en ferdig prøve 2017.

Dersom det er flere grunnleggere, trengs en protokoll

Leder av organisasjonen utnevnes av eierne av selskapet. Hvis det bare er én grunnlegger, formaliseres utnevnelsen av direktøren til stillingen ved avgjørelsen om utnevnelsen av daglig leder.

Hvis det er flere medstiftere, er det nødvendig med en protokoll fra generalforsamlingen for deltakere om utnevnelse av generaldirektøren (artikkel 63, paragraf 3 i artikkel 69 i den føderale loven av 26. desember 1995 nr. 208-FZ, Artikkel 37 og paragraf 1 i artikkel 40 i den føderale loven av 02/08/1998 nr. 14-FZ). Ved utarbeidelse av protokollen er det nødvendig å angi perioden arbeidsavtalen er inngått for. Husk at den maksimale varigheten av en arbeidskontrakt med en direktør er 5 år (artikkel 58, 59, 275 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Spesielt for leserne av portalen har våre eksperter utarbeidet et komplett utvalg av referatene fra generalforsamlingen for deltakere om utnevnelse av en direktør.

generalforsamling for deltakere i Yunona LLC

Holdeform: felles tilstedeværelse (møte)

Sted for generalforsamlingen: Moskva, st. Mitinskaya, 57

Tidspunkt for generalforsamlingen: 23.06.2017, 14.00

Totalt antall medlemmer av selskapet - 3

3 medlemmer av selskapet er til stede på møtet

Alexey Yurievich Zipunov

Roman Petrovich Karamyshev

Savva Ivanovich Dolgopyatov

Møtesekretær: Savva Ivanovich Dolgopyatov

Valg av selskapets daglige leder og signering av en arbeidsavtale med ham.

A.Yu. Zipunov med et forslag om å velge Victoria Valerievna Kruglova som selskapets generaldirektør (passserie 45 07 nr. 125420 utstedt av Mitino innenriksdepartementet

Victoria Valerievna Kruglov (passserie 45 07 nr. 125420 utstedt av Mitino Department of Internal Affairs

Moskva, underavdelingskode 772-049, 29. januar 2004), bosatt på adressen: Moskva, Pyatnitskoe shosse, 35, apt. 420, fra 15.09.2007 og signere en arbeidskontrakt med henne for en periode på

Signeringen av arbeidskontrakten med Victoria Valerievna Kruglova skal overlates til selskapets medlem Alexei Yuryevich Zipunov på de vilkår og betingelser som er angitt i vedlagte utkast til arbeidsavtale.

Møteleder ______________ A.Yu. Zipunov

Du kan også laste ned en utfylt prøvebeslutning om ansettelse av administrerende direktør.

Etter protokollen signerer vi kontrakten

Direktøren for foretaket, til tross for sin spesielle rolle i organisasjonens liv, er en ansatt og handler innenfor rammen av en arbeidskontrakt (artikkel 40 i føderal lov av 8. februar 1998 nr. 14-FZ, artikkel 69 i føderal lov av 26. desember 1995 nr. 208-FZ) .

En arbeidskontrakt med direktøren kan utarbeides i enhver form, inkludert all nødvendig informasjon, betingelser og garantier gitt av gjeldende lovgivning (kapittel 10.11 i den russiske føderasjonens arbeidskode). En skriftlig form for kontrakten er nødvendig (artikkel 67 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Du må skrive ut to eksemplarer:

På arbeidsgivers kopi skal administrerende direktør signere for mottak av sitt eksemplar.

Siden 2017 kan organisasjoner bruke formen av en standard arbeidskontrakt godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 27. august 2016 nr. 858. Hvis arbeidsgiveren er en mikrobedrift, vil bruken av dette skjemaet tillate ikke å utvikle lokale forskrifter, forutsatt at all nødvendig informasjon er spesifisert i standardkontrakten.

Også:

Dette innlegget har ingen kommentarer ennå.

Forskuddsbetaling: hvordan beregne fra lønn og hvor mye er en prosentandel

Bok over kjøp og salg fra 1. oktober 2017: nye skjemaer for mva

Nytt fakturaskjema fra 10.01.2017: skjema og prøveutfylling

Nye former for personlig regnskap: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR og SZV-ISH

Personopplysninger: skjerpet ansvar for arbeidsgivere fra 1. juli 2017

NETTJOURNAL FOR REGNSKAPER

Vi er i sosiale nettverk

Hjelp oss å bli bedre!

Vår kontaktmail

abonnere på nyheter

Skriv inn din e-post for å være klar over de siste nyhetene og kunngjøringene på siden.

Takk for din tilbakemelding!

Spørsmålet ditt er sendt til ekspertene på portalen!

Protokoll om skifte av daglig leder

Generalforsamlingen for stiftere kan enten være regelmessig (med jevne mellomrom) eller ikke-planlagt (på grunn av behovet for å ta lokale beslutninger). Hvert offisielt møte med LLC-grunnleggerne må dokumenteres.

Utnevnelsen av daglig leder kan også enten være planlagt (på grunn av utløpet av arbeidsavtalen) eller ikke-planlagt (tidligere enn fristen på initiativ fra arbeidstakeren eller arbeidsgiveren).

I alle fall må beslutningen om å endre selskapets leder registreres ved beslutningen fra møtet for selskapets deltakere (del 4, klausul 2, artikkel 33, klausul 1, artikkel 40 i den føderale loven "On Limited Liability Companies) " av 8. februar 1998 nr. 14-FZ) .

I tilfelle utvidelse av myndighetene til den første personen i selskapet, er det også nødvendig å fikse denne avgjørelsen med en lignende avtale.

Hva skal være med i protokollen

I denne protokollen om endring av daglig leder er det nødvendig å foreskrive:

dato og sted for møtet;

Fullt navn på møteleder og sekretær;

endelige avgjørelser (hvis myndighet og når de skal si opp / hvem som skal utnevnes, fra hvilken dato og hvor lenge).

Møtet ledes av møteleder, og resultatet protokolleres av møtesekretæren.

Protokollen til stifterne om skifte av direktør er utarbeidet i enhver form. Informasjonen i den vil bli verifisert av en notarius når du sertifiserer søknaden i skjema P14001 til Federal Tax Service, så den må være fullstendig. Det er ikke nødvendig å tildele et dokumentnummer.

Er det nødvendig å fastsette fristene i generalforsamlingens vedtak

Fremover er det generalforsamlingsprotokoll om direktørskifte som ligger til grunn for inngåelse av arbeidsavtale med direktøren og pålegg om ansettelse og tiltredelse. Hvis dokumentet ikke angir lederens funksjonstid, vil arbeidskontrakten bli inngått for perioden fastsatt i selskapets charter. Hvis perioden ikke er fastsatt i charteret eller i protokollen, vil funksjonsperioden til lederen av selskapet bli bestemt for 5 år.

Trenger jeg en protokoll når jeg skal skifte navn på direktøren

Ved endring i lederens personopplysninger er det ikke nødvendig å innkalle til ekstraordinært møte. Ansatte i den føderale migrasjonstjenesten overfører uavhengig data om endring av etternavn til organene til den føderale skattetjenesten (artikkel 31 i den føderale loven "om endringer i visse lovverk i den russiske føderasjonen"). Ytterligere endringer vil gjenspeiles i Unified State Register of Legal Entities.

Hvis selskapet bare har en grunnlegger, kalles dokumentet som gjenspeiler endringen av den første personen i selskapet beslutningen til den eneste deltakeren om utnevnelse av lederen.

Form for referat fra stiftermøtet om skifte av direktør, prøve

de viktigste artiklene for deg

Avskjedigelse av en direktør av egen fri vilje er ingen enkel prosedyre. Det tar mer tid å gjennomføre det enn når en vanlig ansatt forlater organisasjonen. I denne artikkelen vil vi vurdere hovedstadiene for å si opp en arbeidskontrakt med en leder.

Leder av selskapet er det utøvende organet. Han velges for en periode bestemt av Charter of the JSC eller LLC. Og prosedyren for å endre generaldirektøren i LLC 2017 er regulert av artiklene i arbeids- og sivilloven.

Hel eller delvis kopiering av materiale er forbudt,

Eksempelbeslutning fra gründerne om utnevnelse av en direktør

Send til mail

Du vil ikke finne en prøvebeslutning fra grunnleggerne om utnevnelse av en direktør blant de lovlig godkjente skjemaene. Dette dokumentet kan være i hvilken som helst form, men innholdet må være i samsvar med juridiske krav.

Beslutning fra eiermøtet (grunnleggerne av selskapet) om utnevnelse av styremedlem

Lederen av organisasjonen (direktør, daglig leder) kan utnevnes på den eneste måten - etter beslutning fra generalforsamlingen til eierne av foretaket. Denne prosedyren er regulert av paragraf 2 i art. 33, nr. 1 i art. 40 i lov om aksjeselskaper datert 8. februar 1998 nr. 14-FZ. Referatet fra et slikt møte eller en beslutning om utnevnelse av en direktør hentet fra det er hoveddokumentet som indikerer lederens fullmakter.

Lederen kan enten være en av grunnleggerne eller en hvilken som helst ansatt. Godkjenningsprosessen er alltid den samme.

Protokollen er utarbeidet i fri form, obligatorisk med angivelse av dato. Den skal inneholde registreringsopplysninger om foretaket, opplysninger om stifterne og deres andeler i den autoriserte kapitalen. Navnet på stillingen til lederen (direktør, daglig leder) i beslutningen må samsvare med det som er angitt i foretakets charter. Protokollen bør inneholde passopplysningene til den valgte lederen. Det er ikke nødvendig å angi funksjonsperioden, da de er i selskapets charter.

Når et styremedlem gjenvelges på grunn av funksjonsperiodens utløp eller før tidsplanen, er det også nødvendig å innkalle til en generalforsamling for stifterne. En prøve vil bidra til å riktig utarbeide beslutningen til grunnleggerne om utnevnelse av en direktør.

Avgjørelsen fra den eneste grunnleggeren om utnevnelse av generaldirektøren for LLC

I tilfelle grunnleggeren av foretaket er én person, vil et slikt dokument bli kalt beslutningen til den eneste deltakeren eller grunnleggeren.

Enhver person kan utnevnes til en lederstilling (daglig direktør, direktør), men i de fleste tilfeller blir gründerne selv ved roret i selskapet eller overlater virksomheten til nære slektninger.

Eksempelbeslutning fra grunnleggeren om utnevnelse av en direktør

Registrering av arbeidsforhold hos utnevnt leder

Et trekk ved kontrakten om ansettelse av en leder er at den på vegne av arbeidsgiveren, på vegne av bedriften, er signert av eieren autorisert av generalforsamlingen eller den eneste deltakeren.

I tilfellet når det bare er én eier og han utnevner seg selv til stillingen som direktør, oppstår en tvetydig situasjon. På den ene siden, for å inngå en kontrakt, må to parter være til stede, og det er uakseptabelt å signere en kontrakt med seg selv. På den annen side er det ingen som fratar sjefen retten til å inngå avtale med selskapet, selv om han er stifter i den eneste person og påtar seg direktørens oppgaver. Det er viktig å forstå her at en slik avtale er signert av én person som fungerer som gründer og som ansatt samtidig.

VIKTIG! I tillegg til beslutningen fra deltakerne eller den eneste grunnleggeren av selskapet om å utnevne en leder og en ansettelseskontrakt, gis det en ordre om å ansette en direktør. Disse dokumentene må være fra samme dato. Informasjon om hodet må legges inn i Unified State Register of Legal Entities.

Hvilke personaldokumenter som fortsatt må utstedes for direktøren, vil du lære i artiklene:

Resultater

For at direktøren for foretaket skal tiltre, kreves det en beslutning om utnevnelse av generaldirektøren for LLC, utarbeidet i henhold til et av bildene foreslått ovenfor, en arbeidskontrakt mellom foretaket og direktøren, og en ordre om ansettelse.

Vær den første som får vite om viktige skatteendringer

Har du spørsmål? Få raske svar på forumet vårt!

Eksempelprotokoll nr. 1 fra generalforsamlingen i stifterne i 2017

Generalforsamling for stiftere

Selskaper med begrenset ansvar "Romashka"

Form for avholdelse av generalforsamling - møte (felles tilstedeværelse)

Sted for generalforsamlingen - 117105, Moskva, sh. Varshavskoye, 37 år, bygg 1, av. 4

Starttidspunkt for registrering av deltakerberettigede på generalforsamlingen - 9-40

Frist for påmelding av deltakerberettigede på generalforsamlingen - 9.-50

Åpningstid for generalforsamlingen - 10-00

Stengetid for generalforsamlingen - 10-30

Leder for generalforsamlingen - Ivanov Ivan Ivanovich

Sekretær for generalforsamlingen - Petrov Petr Petrovich

Totalt grunnleggere av selskapet inkludert i stemmelistene:

Ivanov Ivan Ivanovich, født 3. januar 1981, pass for en statsborger i den russiske føderasjonen: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av den føderale migrasjonstjenesten i Mnevniki-distriktet i Moskva byadministrasjon nr. 1, underavdelingskode 770-345; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, leilighet. 245; TIN 777453627222

Petrov Petr Petrovich, født 05. april 1978, pass for en statsborger i den russiske føderasjonen: 3245 544444, utstedt 28. februar 2008 av departementet for indre anliggender i BYEN KRASNOYARSK, underavdelingskode 455-432; bosted: 660074, Krasnoyarsk-territoriet, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1st, 32, bygning 1, leilighet. 22

Totalt: 2 grunnleggere

Alle selskapets stiftere er til stede på generalforsamlingen, beslutningsdyktig (100%) er til stede, generalforsamlingen har fullmakt til å fatte vedtak i alle saker på dagsorden.

1. Valg av leder og sekretær for generalforsamlingen i stifterne og pålegg om plikt til å telle stemmer.

2. Etablering av aksjeselskapet "Romashka".

3. Godkjenning av selskapets handelsnavn.

4. Godkjenning av beløpet for selskapets autoriserte kapital, samt prosedyre, metode og vilkår for dannelsen av selskapets eiendom.

5. Godkjennelse av størrelsen og pålydende på aksjene til selskapets grunnleggere.

6. Godkjenning av lokalisering av selskapet.

7. Inngåelse av avtale om etablering av Selskapet.

8. Godkjenning av selskapets charter.

9. Valg av selskapets daglige leder.

10. Fastsettelse av prosedyren for felles aktiviteter til grunnleggerne i opprettelsen av selskapet og statens registrering av selskapet.

11. Betaling av statsavgiften for statens registrering av selskapet.

12. Godkjenning av selskapets utkast til segl med utnevnelse av en person som er ansvarlig for produksjon og lagring av seglet.

1. På det første punkt på dagsorden -

Velg Ivanov Ivan Ivanovich (heretter referert til som styreleder) som leder av generalforsamlingen til grunnleggerne av selskapet, Petrov Petr Petrovich (heretter referert til som sekretæren) som sekretær for generalforsamlingen til grunnleggerne av selskapet .

Vedtaket ble tatt enstemmig.

2. På det andre punkt på dagsorden -

Etabler et selskap med begrenset ansvar "Romashka".

Vedtaket ble tatt enstemmig.

3. På dagsordenens tredje sak -

Fullt firmanavn på selskapet på russisk: Limited Liability Company "Romashka".

Forkortet firmanavn på selskapet på russisk: Romashka LLC.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

4. På det fjerde punkt på dagsorden -

Godkjenn selskapets autoriserte kapital i mengden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopek, som er 100%.

Betaling skjer kontant i mengden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopek, som er 100% av selskapets autoriserte kapital.

På tidspunktet for statens registrering av selskapet, betales selskapets autoriserte kapital med et beløp på 0,00 rubler. 100% av selskapets autoriserte kapital i et beløp på 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopek vil bli betalt innen 4 (fire) måneder fra datoen for statens registrering av selskapet.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

5. På dagsordenens femte nummer -

Godkjenn størrelsen og den nominelle verdien av aksjene til grunnleggerne av selskapet i følgende rekkefølge:

Ivanov Ivan Ivanovich 5000 (fem tusen) rubler 00 kopek, som er 50%

Petrov Petr Petrovich 5000 (fem tusen) rubler 00 kopek, som er 50%

Vedtaket ble tatt enstemmig.

6. På det sjette punkt på dagsorden -

Godkjenn plasseringen av selskapet (plasseringen til dets faste utøvende organ): Russland, 117105, Moskva, Varshavskoe motorvei, 37, bygning 1, kontor 4.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

7. På det syvende punkt på dagsorden -

Inngå en avtale om opprettelse av foreningen.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

8. På den åttende utgaven av dagsorden -

Godkjenne foreningens charter.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

9. På det niende punkt på dagsorden -

Valgte Ivan Ivanovich Ivanov, født 3. januar 1981, pass for en statsborger i den russiske føderasjonen: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av den føderale migrasjonstjenesten i Mnevniki-distriktet i Moskva-byens administrasjon nr. 1, underavdeling kode 770-345, som daglig leder i selskapet; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, leilighet. 245; TIN 777453627222 for en periode på 3 år.

Instruer styrelederen om å signere på vegne av selskapet en arbeidskontrakt med generaldirektøren etter statlig registrering.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

10. På den tiende utgaven av dagsorden -

Registrer selskapet og selskapets charter i samsvar med prosedyren fastsatt ved lov. Alle handlinger knyttet til registrering av foreningen, samt handlinger som er nødvendige for å starte foreningens aktiviteter, som må utføres av grunnleggerne, samt kostnadene ved å utføre disse handlingene, bæres av styrelederen. Dersom Selskapet ikke er registrert, skal utgiftene kompenseres i forhold til stifternes aksjer i Selskapets autoriserte kapital. Tvister om utgiftsrefusjon avgjøres i retten.

Grunnleggerne av Selskapet skal være solidarisk ansvarlige for forpliktelser knyttet til etableringen av Selskapet og som oppstår før dets statlige registrering.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

11. På dagsordenens ellevte nummer -

Instruere styrelederen om å betale statsavgiften for statlig registrering av en juridisk enhet på egne vegne for alle grunnleggere.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

12. På dagsordenens tolvte nummer -

Godkjenn skissen av foreningens segl. Utnevne generaldirektøren for selskapet Ivanov Ivan Ivanovich ansvarlig for produksjonen av seglet.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

________________ / Ivanov I.I.

________________/ Petrov P.P.

Last ned eksempelprotokoll nr. 1 fra stiftermøtet 2017

Bukhprofi - Regnskap og skatteregnskap for russiske og utenlandske selskaper. 2005-2017

Portalen vseobraztsy.rf vil fortelle deg:

hvordan protokollen fra generalforsamlingen til grunnleggerne av et aksjeselskap skrives ved etableringen,

Online journal for en regnskapsfører

Det ble tatt en beslutning om å etablere et samfunn. Nå må du utnevne sjefen for den nye organisasjonen. Siden det er flere grunnleggere i selskapet, er det nødvendig med protokollen fra generalforsamlingen for deltakerne om utnevnelsen av direktøren for LLC. Spesielt for leserne av portalen har spesialistene våre utarbeidet en ferdig prøve 2017.

Dersom det er flere grunnleggere, trengs en protokoll

Leder av organisasjonen utnevnes av eierne av selskapet. Hvis det bare er én grunnlegger, formaliseres utnevnelsen av direktøren til stillingen ved avgjørelsen om utnevnelsen av daglig leder.

Hvis det er flere medstiftere, er det nødvendig med en protokoll fra generalforsamlingen for deltakere om utnevnelse av generaldirektøren (artikkel 63, paragraf 3 i artikkel 69 i den føderale loven av 26. desember 1995 nr. 208-FZ, Artikkel 37 og paragraf 1 i artikkel 40 i den føderale loven av 02/08/1998 nr. 14-FZ). Ved utarbeidelse av protokollen er det nødvendig å angi perioden arbeidsavtalen er inngått for. Husk at den maksimale varigheten av en arbeidskontrakt med en direktør er 5 år (artikkel 58, 59, 275 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Spesielt for leserne av portalen har våre eksperter utarbeidet et komplett utvalg av referatene fra generalforsamlingen for deltakere om utnevnelse av en direktør.

generalforsamling for deltakere i Yunona LLC

Holdeform: felles tilstedeværelse (møte)

Sted for generalforsamlingen: Moskva, st. Mitinskaya, 57

Tidspunkt for generalforsamlingen: 23.06.2017, 14.00

Totalt antall medlemmer av selskapet - 3

3 medlemmer av selskapet er til stede på møtet

Alexey Yurievich Zipunov

Roman Petrovich Karamyshev

Savva Ivanovich Dolgopyatov

Møtesekretær: Savva Ivanovich Dolgopyatov

Valg av selskapets daglige leder og signering av en arbeidsavtale med ham.

A.Yu. Zipunov med et forslag om å velge Victoria Valerievna Kruglova som selskapets generaldirektør (passserie 45 07 nr. 125420 utstedt av Mitino innenriksdepartementet

Victoria Valerievna Kruglov (passserie 45 07 nr. 125420 utstedt av Mitino Department of Internal Affairs

Moskva, underavdelingskode 772-049, 29. januar 2004), bosatt på adressen: Moskva, Pyatnitskoe shosse, 35, apt. 420, fra 15.09.2007 og signere en arbeidskontrakt med henne for en periode på

Signeringen av arbeidskontrakten med Victoria Valerievna Kruglova skal overlates til selskapets medlem Alexei Yuryevich Zipunov på de vilkår og betingelser som er angitt i vedlagte utkast til arbeidsavtale.

Møteleder ______________ A.Yu. Zipunov

Du kan også laste ned en utfylt prøvebeslutning om ansettelse av administrerende direktør.

Etter protokollen signerer vi kontrakten

Direktøren for foretaket, til tross for sin spesielle rolle i organisasjonens liv, er en ansatt og handler innenfor rammen av en arbeidskontrakt (artikkel 40 i føderal lov av 8. februar 1998 nr. 14-FZ, artikkel 69 i føderal lov av 26. desember 1995 nr. 208-FZ) .

En arbeidskontrakt med direktøren kan utarbeides i enhver form, inkludert all nødvendig informasjon, betingelser og garantier gitt av gjeldende lovgivning (kapittel 10.11 i den russiske føderasjonens arbeidskode). En skriftlig form for kontrakten er nødvendig (artikkel 67 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Du må skrive ut to eksemplarer:

På arbeidsgivers kopi skal administrerende direktør signere for mottak av sitt eksemplar.

Siden 2017 kan organisasjoner bruke formen av en standard arbeidskontrakt godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 27. august 2016 nr. 858. Hvis arbeidsgiveren er en mikrobedrift, vil bruken av dette skjemaet tillate ikke å utvikle lokale forskrifter, forutsatt at all nødvendig informasjon er spesifisert i standardkontrakten.

Også:

Dette innlegget har ingen kommentarer ennå.

Forskuddsbetaling: hvordan beregne fra lønn og hvor mye er en prosentandel

Bok over kjøp og salg fra 1. oktober 2017: nye skjemaer for mva

Nytt fakturaskjema fra 10.01.2017: skjema og prøveutfylling

Nye former for personlig regnskap: SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR og SZV-ISH

Personopplysninger: skjerpet ansvar for arbeidsgivere fra 1. juli 2017

NETTJOURNAL FOR REGNSKAPER

Vi er i sosiale nettverk

Hjelp oss å bli bedre!

Vår kontaktmail

abonnere på nyheter

Skriv inn din e-post for å være klar over de siste nyhetene og kunngjøringene på siden.

Takk for din tilbakemelding!

Spørsmålet ditt er sendt til ekspertene på portalen!

Protokoll om skifte av daglig leder

Generalforsamlingen for stiftere kan enten være regelmessig (med jevne mellomrom) eller ikke-planlagt (på grunn av behovet for å ta lokale beslutninger). Hvert offisielt møte med LLC-grunnleggerne må dokumenteres.

Utnevnelsen av daglig leder kan også enten være planlagt (på grunn av utløpet av arbeidsavtalen) eller ikke-planlagt (tidligere enn fristen på initiativ fra arbeidstakeren eller arbeidsgiveren).

I alle fall må beslutningen om å endre selskapets leder registreres ved beslutningen fra møtet for selskapets deltakere (del 4, klausul 2, artikkel 33, klausul 1, artikkel 40 i den føderale loven "On Limited Liability Companies) " av 8. februar 1998 nr. 14-FZ) .

I tilfelle utvidelse av myndighetene til den første personen i selskapet, er det også nødvendig å fikse denne avgjørelsen med en lignende avtale.

Hva skal være med i protokollen

I denne protokollen om endring av daglig leder er det nødvendig å foreskrive:

dato og sted for møtet;

Fullt navn på møteleder og sekretær;

endelige avgjørelser (hvis myndighet og når de skal si opp / hvem som skal utnevnes, fra hvilken dato og hvor lenge).

Møtet ledes av møteleder, og resultatet protokolleres av møtesekretæren.

Protokollen til stifterne om skifte av direktør er utarbeidet i enhver form. Informasjonen i den vil bli verifisert av en notarius når du sertifiserer søknaden i skjema P14001 til Federal Tax Service, så den må være fullstendig. Det er ikke nødvendig å tildele et dokumentnummer.

Er det nødvendig å fastsette fristene i generalforsamlingens vedtak

Fremover er det generalforsamlingsprotokoll om direktørskifte som ligger til grunn for inngåelse av arbeidsavtale med direktøren og pålegg om ansettelse og tiltredelse. Hvis dokumentet ikke angir lederens funksjonstid, vil arbeidskontrakten bli inngått for perioden fastsatt i selskapets charter. Hvis perioden ikke er fastsatt i charteret eller i protokollen, vil funksjonsperioden til lederen av selskapet bli bestemt for 5 år.

Trenger jeg en protokoll når jeg skal skifte navn på direktøren

Ved endring i lederens personopplysninger er det ikke nødvendig å innkalle til ekstraordinært møte. Ansatte i den føderale migrasjonstjenesten overfører uavhengig data om endring av etternavn til organene til den føderale skattetjenesten (artikkel 31 i den føderale loven "om endringer i visse lovverk i den russiske føderasjonen"). Ytterligere endringer vil gjenspeiles i Unified State Register of Legal Entities.

Hvis selskapet bare har en grunnlegger, kalles dokumentet som gjenspeiler endringen av den første personen i selskapet beslutningen til den eneste deltakeren om utnevnelse av lederen.

Form for referat fra stiftermøtet om skifte av direktør, prøve

de viktigste artiklene for deg

Avskjedigelse av en direktør av egen fri vilje er ingen enkel prosedyre. Det tar mer tid å gjennomføre det enn når en vanlig ansatt forlater organisasjonen. I denne artikkelen vil vi vurdere hovedstadiene for å si opp en arbeidskontrakt med en leder.

Leder av selskapet er det utøvende organet. Han velges for en periode bestemt av Charter of the JSC eller LLC. Og prosedyren for å endre generaldirektøren i LLC 2017 er regulert av artiklene i arbeids- og sivilloven.

Hel eller delvis kopiering av materiale er forbudt,

Eksempelbeslutning fra gründerne om utnevnelse av en direktør

Send til mail

Du vil ikke finne en prøvebeslutning fra grunnleggerne om utnevnelse av en direktør blant de lovlig godkjente skjemaene. Dette dokumentet kan være i hvilken som helst form, men innholdet må være i samsvar med juridiske krav.

Beslutning fra eiermøtet (grunnleggerne av selskapet) om utnevnelse av styremedlem

Lederen av organisasjonen (direktør, daglig leder) kan utnevnes på den eneste måten - etter beslutning fra generalforsamlingen til eierne av foretaket. Denne prosedyren er regulert av paragraf 2 i art. 33, nr. 1 i art. 40 i lov om aksjeselskaper datert 8. februar 1998 nr. 14-FZ. Referatet fra et slikt møte eller en beslutning om utnevnelse av en direktør hentet fra det er hoveddokumentet som indikerer lederens fullmakter.

Lederen kan enten være en av grunnleggerne eller en hvilken som helst ansatt. Godkjenningsprosessen er alltid den samme.

Protokollen er utarbeidet i fri form, obligatorisk med angivelse av dato. Den skal inneholde registreringsopplysninger om foretaket, opplysninger om stifterne og deres andeler i den autoriserte kapitalen. Navnet på stillingen til lederen (direktør, daglig leder) i beslutningen må samsvare med det som er angitt i foretakets charter. Protokollen bør inneholde passopplysningene til den valgte lederen. Det er ikke nødvendig å angi funksjonsperioden, da de er i selskapets charter.

Når et styremedlem gjenvelges på grunn av funksjonsperiodens utløp eller før tidsplanen, er det også nødvendig å innkalle til en generalforsamling for stifterne. En prøve vil bidra til å riktig utarbeide beslutningen til grunnleggerne om utnevnelse av en direktør.

Avgjørelsen fra den eneste grunnleggeren om utnevnelse av generaldirektøren for LLC

I tilfelle grunnleggeren av foretaket er én person, vil et slikt dokument bli kalt beslutningen til den eneste deltakeren eller grunnleggeren.

Enhver person kan utnevnes til en lederstilling (daglig direktør, direktør), men i de fleste tilfeller blir gründerne selv ved roret i selskapet eller overlater virksomheten til nære slektninger.

Eksempelbeslutning fra grunnleggeren om utnevnelse av en direktør

Registrering av arbeidsforhold hos utnevnt leder

Et trekk ved kontrakten om ansettelse av en leder er at den på vegne av arbeidsgiveren, på vegne av bedriften, er signert av eieren autorisert av generalforsamlingen eller den eneste deltakeren.

I tilfellet når det bare er én eier og han utnevner seg selv til stillingen som direktør, oppstår en tvetydig situasjon. På den ene siden, for å inngå en kontrakt, må to parter være til stede, og det er uakseptabelt å signere en kontrakt med seg selv. På den annen side er det ingen som fratar sjefen retten til å inngå avtale med selskapet, selv om han er stifter i den eneste person og påtar seg direktørens oppgaver. Det er viktig å forstå her at en slik avtale er signert av én person som fungerer som gründer og som ansatt samtidig.

VIKTIG! I tillegg til beslutningen fra deltakerne eller den eneste grunnleggeren av selskapet om å utnevne en leder og en ansettelseskontrakt, gis det en ordre om å ansette en direktør. Disse dokumentene må være fra samme dato. Informasjon om hodet må legges inn i Unified State Register of Legal Entities.

Hvilke personaldokumenter som fortsatt må utstedes for direktøren, vil du lære i artiklene:

Resultater

For at direktøren for foretaket skal tiltre, kreves det en beslutning om utnevnelse av generaldirektøren for LLC, utarbeidet i henhold til et av bildene foreslått ovenfor, en arbeidskontrakt mellom foretaket og direktøren, og en ordre om ansettelse.

Vær den første som får vite om viktige skatteendringer

Har du spørsmål? Få raske svar på forumet vårt!

Eksempelprotokoll nr. 1 fra generalforsamlingen i stifterne i 2017

Generalforsamling for stiftere

Selskaper med begrenset ansvar "Romashka"

Form for avholdelse av generalforsamling - møte (felles tilstedeværelse)

Sted for generalforsamlingen - 117105, Moskva, sh. Varshavskoye, 37 år, bygg 1, av. 4

Starttidspunkt for registrering av deltakerberettigede på generalforsamlingen - 9-40

Frist for påmelding av deltakerberettigede på generalforsamlingen - 9.-50

Åpningstid for generalforsamlingen - 10-00

Stengetid for generalforsamlingen - 10-30

Leder for generalforsamlingen - Ivanov Ivan Ivanovich

Sekretær for generalforsamlingen - Petrov Petr Petrovich

Totalt grunnleggere av selskapet inkludert i stemmelistene:

Ivanov Ivan Ivanovich, født 3. januar 1981, pass for en statsborger i den russiske føderasjonen: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av den føderale migrasjonstjenesten i Mnevniki-distriktet i Moskva byadministrasjon nr. 1, underavdelingskode 770-345; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, leilighet. 245; TIN 777453627222

Petrov Petr Petrovich, født 05. april 1978, pass for en statsborger i den russiske føderasjonen: 3245 544444, utstedt 28. februar 2008 av departementet for indre anliggender i BYEN KRASNOYARSK, underavdelingskode 455-432; bosted: 660074, Krasnoyarsk-territoriet, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1st, 32, bygning 1, leilighet. 22

Totalt: 2 grunnleggere

Alle selskapets stiftere er til stede på generalforsamlingen, beslutningsdyktig (100%) er til stede, generalforsamlingen har fullmakt til å fatte vedtak i alle saker på dagsorden.

1. Valg av leder og sekretær for generalforsamlingen i stifterne og pålegg om plikt til å telle stemmer.

2. Etablering av aksjeselskapet "Romashka".

3. Godkjenning av selskapets handelsnavn.

4. Godkjenning av beløpet for selskapets autoriserte kapital, samt prosedyre, metode og vilkår for dannelsen av selskapets eiendom.

5. Godkjennelse av størrelsen og pålydende på aksjene til selskapets grunnleggere.

6. Godkjenning av lokalisering av selskapet.

7. Inngåelse av avtale om etablering av Selskapet.

8. Godkjenning av selskapets charter.

9. Valg av selskapets daglige leder.

10. Fastsettelse av prosedyren for felles aktiviteter til grunnleggerne i opprettelsen av selskapet og statens registrering av selskapet.

11. Betaling av statsavgiften for statens registrering av selskapet.

12. Godkjenning av selskapets utkast til segl med utnevnelse av en person som er ansvarlig for produksjon og lagring av seglet.

1. På det første punkt på dagsorden -

Velg Ivanov Ivan Ivanovich (heretter referert til som styreleder) som leder av generalforsamlingen til grunnleggerne av selskapet, Petrov Petr Petrovich (heretter referert til som sekretæren) som sekretær for generalforsamlingen til grunnleggerne av selskapet .

Vedtaket ble tatt enstemmig.

2. På det andre punkt på dagsorden -

Etabler et selskap med begrenset ansvar "Romashka".

Vedtaket ble tatt enstemmig.

3. På dagsordenens tredje sak -

Fullt firmanavn på selskapet på russisk: Limited Liability Company "Romashka".

Forkortet firmanavn på selskapet på russisk: Romashka LLC.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

4. På det fjerde punkt på dagsorden -

Godkjenn selskapets autoriserte kapital i mengden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopek, som er 100%.

Betaling skjer kontant i mengden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopek, som er 100% av selskapets autoriserte kapital.

På tidspunktet for statens registrering av selskapet, betales selskapets autoriserte kapital med et beløp på 0,00 rubler. 100% av selskapets autoriserte kapital i et beløp på 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopek vil bli betalt innen 4 (fire) måneder fra datoen for statens registrering av selskapet.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

5. På dagsordenens femte nummer -

Godkjenn størrelsen og den nominelle verdien av aksjene til grunnleggerne av selskapet i følgende rekkefølge:

Ivanov Ivan Ivanovich 5000 (fem tusen) rubler 00 kopek, som er 50%

Petrov Petr Petrovich 5000 (fem tusen) rubler 00 kopek, som er 50%

Vedtaket ble tatt enstemmig.

6. På det sjette punkt på dagsorden -

Godkjenn plasseringen av selskapet (plasseringen til dets faste utøvende organ): Russland, 117105, Moskva, Varshavskoe motorvei, 37, bygning 1, kontor 4.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

7. På det syvende punkt på dagsorden -

Inngå en avtale om opprettelse av foreningen.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

8. På den åttende utgaven av dagsorden -

Godkjenne foreningens charter.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

9. På det niende punkt på dagsorden -

Valgte Ivan Ivanovich Ivanov, født 3. januar 1981, pass for en statsborger i den russiske føderasjonen: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av den føderale migrasjonstjenesten i Mnevniki-distriktet i Moskva-byens administrasjon nr. 1, underavdeling kode 770-345, som daglig leder i selskapet; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, leilighet. 245; TIN 777453627222 for en periode på 3 år.

Instruer styrelederen om å signere på vegne av selskapet en arbeidskontrakt med generaldirektøren etter statlig registrering.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

10. På den tiende utgaven av dagsorden -

Registrer selskapet og selskapets charter i samsvar med prosedyren fastsatt ved lov. Alle handlinger knyttet til registrering av foreningen, samt handlinger som er nødvendige for å starte foreningens aktiviteter, som må utføres av grunnleggerne, samt kostnadene ved å utføre disse handlingene, bæres av styrelederen. Dersom Selskapet ikke er registrert, skal utgiftene kompenseres i forhold til stifternes aksjer i Selskapets autoriserte kapital. Tvister om utgiftsrefusjon avgjøres i retten.

Grunnleggerne av Selskapet skal være solidarisk ansvarlige for forpliktelser knyttet til etableringen av Selskapet og som oppstår før dets statlige registrering.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

11. På dagsordenens ellevte nummer -

Instruere styrelederen om å betale statsavgiften for statlig registrering av en juridisk enhet på egne vegne for alle grunnleggere.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

12. På dagsordenens tolvte nummer -

Godkjenn skissen av foreningens segl. Utnevne generaldirektøren for selskapet Ivanov Ivan Ivanovich ansvarlig for produksjonen av seglet.

Vedtaket ble tatt enstemmig.

________________ / Ivanov I.I.

________________/ Petrov P.P.

zakonosfera.ru

De viktigste nyansene ved å etablere et foretak i form av LLC

LLC refererer til kommersielle organisasjoner, hvis hovedformål er å skape overskudd som fordeles mellom deltakerne.

Hovedforskjellen mellom en LLC og andre kollektive foretak er at ansvaret for forpliktelsene til en deltaker i denne organisatoriske og juridiske formen for entreprenørskap er begrenset til beløpet som grunnleggeren betalte da han opprettet selskapet som sin del av den autoriserte kapitalen.

Og selv om noen kritikere vurderer ulempene ved en LLC at det for etableringen er nødvendig å ha et autorisert fond på minst 10 tusen rubler, samt en bankkonto og et segl, men dette er snarere fordeler takket være at nesten enhver borger kan åpne en bedrift.

Og også ulempene med en LLC inkluderer en mer komplisert prosedyre for registrering sammenlignet med for eksempel registrering av en individuell gründer. Men selv her er trinnene for å opprette en LLC fortsatt ganske enkle, og, noe som er spesielt verdifullt, de har en klar algoritme begrenset av lover.

En kort liste over grunnleggende dokumenter for opprettelse av et aksjeselskap

Registreringen av en LLC er detaljert i mange regulatoriske lover i den russiske føderasjonen, blant dem de viktigste er følgende:

• Lov nr. 14-FZ av 8. februar 1998 "Om selskaper med begrenset ansvar";
• Lov nr. 129-FZ av 08.08.2001 "Om statlig registrering av juridiske personer og individuelle entreprenører";
• Regjeringsdekret nr. 506 av 30. september 2004 "Om godkjenning av forskriftene om den føderale skattetjenesten".

Og også noen endringer i betingelsene for å registrere en LLC ble innført ved lov nr. 67-FZ fra 1. januar 2016.

Generelle krav til sammensetning av dokumentasjon for å åpne et selskap

For øyeblikket, når du registrerer en LLC, er det to alternativer for dokumentasjonsporteføljen. I det første tilfellet, når grunnleggerne inkluderer både enkeltpersoner og advokatfirmaer, er følgende liste over dokumenter gitt:

• notariserte kopier av passene til grunnleggerne av selskapet, lederen og regnskapssjefen;
• referat fra stifternes generalforsamling;
• charter;
• stiftelsesdokument (hvis det er mer enn én grunnlegger);
• leieavtale for en bygning eller leilighet (kontor);
• sertifikat for eierskap til den leide bygningen/leiligheten;
• bestillinger om å ansette direktører og regnskapssjefer;
• handler om overføring av materielle verdier (eiendom) til grunnleggerne til det lovfestede fondet;
• kvitteringer og kontantkvitteringer for beløpene mottatt i den autoriserte kapitalen fra grunnleggerne;
• uttalelser fra juridiske enheter-gründere. Disse søknadene er utarbeidet i samsvar med et spesielt skjema R11001, som viser all dokumentasjon som kreves for dette: vedtekter, stiftelsesdokument, protokoll fra stiftermøtet, et utdrag fra protokollen som bekrefter rettighetene til selskapets leder. , en kopi av hodets pass, et utdrag fra Unified State Register of Legal Entities, et sertifikat for tildeling av OGRN, et brev fra skatteinspeksjon ved registrering, TIN-sertifikat. Alle kopier er attestert.

I det andre alternativet, der grunnleggerne av LLC, i tillegg til innenlandske virksomheter, også inkluderer utenlandske statsborgere og utenlandske juridiske personer, blir kopier av alle dokumenter som er sendt inn på et fremmedspråk oversatt.

Det tas også hensyn til omstendigheter når charterfondet til et selskap består av eiendomsbidrag. I dette tilfellet, for å bekrefte disse innskuddene, må du ha følgende dokumenter:

• sertifikat for eierskap;
• teknisk pass for eiendom;
• eiendom garantikort;
• verdien av den overførte eiendommen.

På samme tid, på grunnlag av de innsendte dokumentene, utarbeides en vurderingshandling, samt aksept av denne eiendommen på balansen til LLC.

Registrering av referatet fra møtet til grunnleggerne av LLC

Generalforsamlinger i en LLC holdes med en frekvens som bestemmes av lovbestemmelsene til et bestemt selskap. Spesielt er det nødvendigvis arrangert årsmøter. Når det gjelder møtet med grunnleggerne av en LLC, holdes det bare én gang, siden etter at det er holdt, endres statusen til grunnleggeren til statusen til en deltaker.

Dette er forskjellen mellom disse konseptene.

Dermed er grunnleggerne juridiske enheter og enkeltpersoner som deltar i den første opprettelsen av LLC. Passdata for enkeltpersoner og hoveddetaljene til advokatfirmaer som er grunnleggerne er lagt inn i Unified State Register of Legal Entities. Og denne listen over grunnleggere forblir uendret gjennom hele bedriftens eksistens.

Men deltakerlisten kan endres både mot utvidelse ved opptak av nye medlemmer, og reduksjon, ved ekskludering av tidligere medlemmer.

Etter det første møtet blir stifterne således deltakere, medlemmer eller aksjonærer i det etablerte foretaket.

Når skal det lages protokoll fra et møte?

Dersom det er to eller flere stiftere, skal det lages protokoll fra stiftermøtet. Når grunnleggeren bare er en enkeltperson eller en juridisk enhet, er det første konstituerende dokumentet beslutningen til dens eneste grunnlegger om intensjonen om å opprette et foretak. Protokollen fra stiftermøtet i denne saken er ikke utarbeidet.

Gründermøtet for å holde stiftelsesmøtet registreres i form av passende varsler, som angir møtedatoen og dens foreløpige agenda. Disse invitasjonene sendes til alle interesserte.

Eksempel på innkalling til grunnlovgivende forsamling

Nyanser av å holde et møte med LLC-deltakere

Reglene for utarbeidelse av protokollen fra grunnleggermøtet er regulert av artikkel nr. 181.2 i den russiske føderasjonens sivilkode.

Protokollen til grunnleggerne er pålagt å fastsette følgende obligatoriske bestemmelser.

1. Sted og dato for arrangementet.
2. Liste over grunnleggere. For grunnleggere - enkeltpersoner registreres passdata. For grunnleggere som representerer juridiske personer, skriv inn: hele navnet på foretaket; lovlig adresse; OGRN, KPP og TIN-koder; Fullt navn og passdata til en representant for en juridisk enhet.
3. Møteleder.
4. Forsamlingssekretær.
5. dagsorden
6. De kontraktsmessige forpliktelsene til grunnleggerne til å koordinere sine handlinger, som gjenspeiles i en egen avtale om etableringen.
7. Resultatet av avstemningen.

Dagsordenen for møtet må nødvendigvis inneholde definisjonen av hovedkarakteristikkene til den fremtidige virksomheten:

• det fulle navnet på foretaket med en indikasjon på dets organisatoriske og juridiske form i form av LLC;
• lovlig adresse;
• størrelsen på den autoriserte kapitalen med utdelingen av aksjene;
• charter;
• Fullt navn på regissøren.

Et eksempel på referatet fra stiftermøtet er gitt nedenfor.

Samtidig skal det understrekes at avstemning i alle saker på dagsorden bør avgjøres utelukkende enstemmig. I mangel av enstemmig godkjenning av spørsmålene, vil registreringen av LLC bli nektet. Det er når registreringen av foretaket allerede er utført, da er det i protokollen fra generalforsamlingen for deltakere eller aksjonærer mulig å godkjenne beslutninger tatt ikke enstemmig, men med simpelt flertall eller 3/4 stemmer, avhengig av kategori av problemet.

Ta en beslutning om åpning av en LLC med en enkelt grunnlegger

Generelt kan antallet grunnleggere av en LLC variere fra én til femti. Registrering av en LLC med en grunnlegger er en ganske utbredt praksis.

I tilfellet når grunnleggeren av en LLC bare er en enkeltperson eller juridisk enhet, registreres dette faktum i protokollen fra beslutningen om å etablere foretaket. For å registrere et selskap er presentasjonen av denne protokollen obligatorisk. Det offisielle navnet på protokollen fra møtet om å løse problemet med å etablere en LLC kan se slik ut - "Beslutning fra den eneste grunnleggeren om opprettelse av et aksjeselskap".

En prøvebeslutning fra den eneste grunnleggeren om opprettelsen av en LLC er vist på bildet.

Den gitte prøven er ikke en godkjent kanon, men bare en av løsningene. For eksempel kan denne beslutningen formaliseres i form av et ordinært protokoll fra generalforsamlingen, der stifteren har enerett til å stemme, og resten av møtedeltakerne kun har en rådgivende stemme.

Utnevnelse av administrerende direktør

Utnevnelse til stillingen som direktør for en LLC er det aller første trinnet i aktiviteten til et nyopprettet foretak. Denne utnevnelsen gjøres vanligvis ved ordre nr. 1, som i hovedsak er underskrevet av den "nybakte" direktøren selv. Kilden for å gi en ordre om å utnevne en administrerende direktør er en tilsvarende oppføring i protokollen fra den konstituerende forsamlingen eller i beslutningen til den eneste grunnleggeren.

Et eksempel på en ordre om å godkjenne administrerende direktør for en LLC er vist på bildet.

Må en notarius attestere dokumenter?

Notarisering av ordren om utnevnelse av generaldirektøren for en LLC ved opprettelse av et foretak er ikke lovregulert. En annen ting er når det gjelder å skifte den gamle lederen av bedriften. I dette tilfellet, når en ny leder er godkjent, blir det nødvendig å korrigere den grunnleggende informasjonen om selskapet i Unified State Register of Legal Entities. For å korrigere oppføringen i Unified State Register of Legal Entities om endring av administrerende direktør, sendes en søknad til den aktuelle skattetjenesten på skjemaet nr. Р14001, der tittelsiden, ark K (s. 1 for den gamle) direktør, s. 1-2 for det nye hodet), Ark P (s. 1-4).

Hvis alle grunnleggerne signerer i nærvær av skatteinspektøren som godtar dokumentene når de sender inn en søknad, er notarisering ikke nødvendig. I praksis er alle underskrifter av gründerne sertifisert av en notarius. Riktignok er det ikke nødvendig med personlig tilstedeværelse av alle deltakere i LLC hos notarius publicus. Det er nok at han hadde søkeren selv - den nye direktøren i selskapet, autorisert til å signere de nødvendige dokumentene.

Når det gjelder notarisering av andre registreringsskjemaer, må følgende dokumenter notariseres uten feil:

• sertifikat for registrering av en juridisk enhet;
• charter;
• sertifikat for statlig registrering av en juridisk enhet;
• beslutningen om å etablere en LLC;
• vedtak eller protokoll fra generalforsamlingen om skifte av leder.

Prosedyrehandlinger for opprettelse av en LLC begynner med innkalling til et møte med interesserte personer, som tjener som grunnlag for å utarbeide referatet fra møtet til grunnleggerne. Russisk lovgivning regulerer tydelig skjemaet for å kompilere dette dokumentet, som inkluderer en obligatorisk liste over de viktigste egenskapene til bedriften som opprettes. Når grunnleggeren av en LLC bare er en fysisk eller juridisk person, erstattes referatet fra stiftelsesmøtet med en beslutning om etablering av et nytt foretak, som godkjennes av den eneste grunnleggeren med hans signatur.

idé-småbedrift.rf

Avgjørelse først, kontrakt senere

Utnevnelsen av administrerende direktør er privilegiet til grunnleggerne av selskapet. Hvis organisasjonen har én eneeier, så er det han, den eneste grunnleggeren, som egenhendig utnevner lederen av sin organisasjon til stillingen (klausul 2 i artikkel 7 og klausul 1 i artikkel 40 i føderal lov nr. 14-FZ av 08.02.1998, klausul 2 i artikkel 2 og artikkel 69 i føderal lov av 26. desember 1995 nr. 208-FZ).

Spesielt for leserne av portalen har spesialistene våre utarbeidet en prøvebeslutning om utnevnelse av generaldirektøren.

LØSNING #1 eneste medlem av aksjeselskapet "DV-fish"

Moskva 22.06.2017

I samsvar med charteret til DV-ryba LLC, den eneste grunnleggeren av selskapet
Siluanov Yury Petrovich

Utnevne Stepan Igorevich Pikalev som administrerende direktør i DV-Ryba LLC 22. juni 2017 for en periode på fem år.

Eneste grunnlegger ____________Yu.P. Siluanov
OOO "DV-fisk"

Du kan også laste ned en prøvebeslutning om ansettelse av en administrerende direktør.

Til din informasjon
En arbeidsbok er hoveddokumentet til en ansatt som inneholder informasjon om hans arbeidserfaring og fakta om arbeidsaktivitet (artikkel 66 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Alle arbeidsgivere (organisasjoner og individuelle entreprenører) er pålagt å føre arbeidsbøker, gjøre oppføringer i dem på den måten som er foreskrevet i loven. Hvis dette arbeidet er det første for den ansatte, må han utstede en arbeidsbok på det første arbeidsstedet.

Det er viktig å huske at når man utarbeider en beslutning, må man ikke glemme å angi funksjonsperioden til daglig leder. Den maksimale varigheten av en arbeidskontrakt med en direktør er 5 år (artikkel 58, 59, 275 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Til din informasjon
Ofte i praksis er den eneste grunnleggeren av en organisasjon også dens direktør, fordi gjeldende lovgivning ikke etablerer noen hindringer for å administrere din bedrift selv. I en slik situasjon er det nødvendig å utarbeide en beslutning om utnevnelse av en enkelt grunnlegger som daglig leder på tilsvarende måte.

Det ble tatt en beslutning om å etablere et samfunn. Nå må du utnevne sjefen for den nye organisasjonen. Siden det er flere grunnleggere i selskapet, er det nødvendig med protokollen fra generalforsamlingen for deltakerne om utnevnelsen av direktøren for LLC. Spesielt for leserne av portalen har spesialistene våre utarbeidet en ferdig prøve 2019.

Dersom det er flere grunnleggere, trengs en protokoll

Leder av organisasjonen utnevnes av eierne av selskapet. Hvis det bare er én grunnlegger, formaliseres utnevnelsen av direktøren til stillingen ved avgjørelsen om utnevnelsen av daglig leder.

Hvis det er flere medstiftere, er det nødvendig med en protokoll fra generalforsamlingen for deltakere om utnevnelse av generaldirektøren (artikkel 63, paragraf 3 i artikkel 69 i den føderale loven av 26. desember 1995 nr. 208-FZ, Artikkel 37 og paragraf 1 i artikkel 40 i den føderale loven av 02/08/1998 nr. 14-FZ). Ved utarbeidelse av protokollen er det nødvendig å angi perioden arbeidsavtalen er inngått for. Husk at den maksimale varigheten av en arbeidskontrakt med en direktør er 5 år (artikkel 58, 59, 275 i den russiske føderasjonens arbeidskode).

Ved utarbeidelse av protokollen er det avgjørende å bestemme hvem av selskapets deltakere som skal signere en arbeidsavtale med daglig leder og gjenspeile denne informasjonen i protokollteksten.

Spesielt for leserne av portalen har våre eksperter utarbeidet en fullført.

Etter protokollen signerer vi kontrakten

Direktøren for foretaket, til tross for sin spesielle rolle i organisasjonens liv, er en ansatt og handler innenfor rammen av en arbeidskontrakt (artikkel 40 i føderal lov av 8. februar 1998 nr. 14-FZ, artikkel 69 i føderal lov av 26. desember 1995 nr. 208-FZ) .

En arbeidskontrakt med direktøren kan utarbeides i enhver form, inkludert all nødvendig informasjon, betingelser og garantier gitt av gjeldende lovgivning (kapittel 10.11 i den russiske føderasjonens arbeidskode). En skriftlig form for kontrakten er nødvendig (artikkel 67 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Du må skrive ut to eksemplarer:

• for organisasjonen;
• for arbeideren.

På arbeidsgivers kopi skal administrerende direktør signere for mottak av sitt eksemplar.

Siden 2017 kan organisasjoner bruke formen av en standard arbeidskontrakt godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 27. august 2016 nr. 858. Hvis arbeidsgiveren er en mikrobedrift, vil bruken av dette skjemaet tillate ikke å utvikle lokale forskrifter, forutsatt at all nødvendig informasjon er spesifisert i standardkontrakten.

Kunst. 40 i loven "On Limited Liability Companies" datert 8. februar 1998 nr. 14-FZ, fastsetter regelen som innebærer at det eneste utøvende organet (direktør, daglig leder, president, etc.) velges utelukkende av organisasjonen. generalforsamling for deltakere.

Det er 2 unntak:

• i et samfunn den eneste deltakeren;
• kompetansen til å fatte vedtak om ansettelse av leder ligger hos styret.

Basert på resultatene fra møtet utarbeides det en protokoll som gjenspeiler resultatene. Det er dette dokumentet som må sendes til Federal Tax Service for å legge inn data om den nye direktøren i Unified State Register of Legal Entities.

FOR REFERANSE! Direktøren kan oppnevnes som en av deltakerne i selskapet, og en annen fysisk person.

Kravene til innholdet i beslutningen om utnevnelse av daglig leder er spesifisert i paragraf 4 i art. 182.1 i den russiske føderasjonens sivilkode. Dokumentet skal inneholde følgende informasjon:

• sted, klokkeslett og dato for kompilering;
• fullt navn på selskapet;
• informasjon om møtedeltakerne;
• data om stemmeresultater;
• informasjon om den utnevnte direktøren.

Etter at avgjørelsen er tatt, inngås en arbeidskontrakt med direktøren, og den utføres for et nytt sted i samsvar med kravene i den russiske føderasjonens arbeidskode. Styreren skal også få utbetalt lønn, til tross for at han kan motta utbytte som medlem (evt.).

FOR REFERANSE! For å sende inn informasjon til Federal Tax Service om endringen av direktør, er det nødvendig å utarbeide en søknad i skjemaet P14001, som må sertifiseres av en notarius (faktisk er signaturen til den nye lederen sertifisert, siden han vil allerede legge det inn i Federal Tax Service).

Beslutningen til stifterne trenger ikke å bekreftes separat.

En prøvebeslutning fra grunnleggerne om utnevnelse av en direktør kan lastes ned fra lenken nedenfor:

Prosedyren for å ta en beslutning fra den eneste grunnleggeren om utnevnelse av daglig leder

Det er ikke alltid nødvendig å holde en generalforsamling. Når det bare er én grunnlegger i selskapet, har han rett til å utnevne en annen person som styremedlem eller seg selv alene (art.

39 FZ nr. 14). For å gjøre dette, må han skriftlig utarbeide en beslutning om utnevnelse av en direktør, som vil indikere informasjon om tildeling av oppgaver til en bestemt person.

Lovgiveren godkjenner ikke et eksempeldokument, men det må inneholde følgende informasjon:

• dato og sted for kompilering;
• informasjon om grunnleggeren;
• en indikasjon på hans individualitet;
• selskapsnavn;
• informasjon om eierskapet til 100 % aksjer i den autoriserte kapitalen;
• en beslutning om å utnevne en bestemt person som styremedlem;
• signatur og utskrift.

En prøvebeslutning fra den eneste grunnleggeren om utnevnelse av en direktør kan lastes ned fra lenken nedenfor:

Til tross for at den eneste grunnleggeren av selskapet utnevner seg selv til dets direktør, i henhold til kravene i arbeidslovgivningen, er han forpliktet til å inngå en arbeidskontrakt med seg selv og betale seg selv en lønn (selv med tanke på at han mottar utbytte). Ellers vil han være ansvarlig etter art.

5.27 i den russiske føderasjonens kode for administrative lovbrudd.

Dermed kan beslutningen om utnevnelse av en direktør tas både av generalforsamlingen i LLC og individuelt (hvis det bare er en deltaker i LLC). Dokumentet er utarbeidet skriftlig og signert av alle møtedeltakere eller stifteren.