Alle eksisterende yrker. ABC av yrker

Et bredt spekter av bransjer og områder av menneskelig arbeidsaktivitet kan deles inn i 2 hovedgrupper:
produksjon av materiale
produksjon av immateriell

Sfæren for produksjon av materielle goder er opprettelsen av gjenstander fra opprinnelige ressurser eller forberedelse av disse ressursene for utnyttelse. For eksempel konstruksjon, skogproduksjon. For å sette opp en treramme trenger en arbeider byggematerialer. De er levert av en arbeider i trelastindustrien. Materialet er selvfølgelig ikke begrenset til trehus alene. Det er et stort utvalg av arbeidsspesialiteter, men én ting forbinder dem - å skape noe materielt.

Omfanget av opprettelsen av det immaterielle er bredere helt fra begynnelsen. Det inkluderer mange aktivitetsområder - helsevesen, vitenskap, kultur, handel, rettshåndhevelse, utdanning, finans og kreditt. Når du jobber på dette området, bringer du som regel ikke noe materiell til verden. Dette betyr imidlertid ikke at arbeidere i dette området er ubrukelige. Ved sin arbeidsaktivitet sikrer de riktig funksjon av denne eller den strukturen.

Mange store virksomheter har representanter for begge virksomhetsområder i staben. Deres kompetente og godt koordinerte arbeid er nøkkelen til suksess for ethvert stort selskap.

Hovedtyper av yrker

Inndeling etter arbeidsemnet

Yrker er delt inn i 5 deler i henhold til arbeidsemnet:
jobbe med naturen
jobbe med teknologi
jobbe med en person
jobbe med skiltsystemet
jobbe med kunst

I enhver form for arbeidsaktivitet vil du definitivt møte minst en av dem.
Å jobbe med naturen betyr å bruke eller utnytte jordens ressurser. For eksempel en bonde, en veterinær, en birøkter.

Ved å jobbe med teknologi sikrer en person riktig funksjon av en bestemt enhet. For eksempel en maskinfører, en reparatør, en fotograf.

Når du arbeider med en person, må en spesialist sikre riktig forståelse av noen opplysninger, regler eller grunnlag. For eksempel en lærer, en barnepike, en oversetter.

Å jobbe med et skiltsystem innebærer å behandle signalene som mottas fra maskinen til et menneskeforståelig format. For eksempel en programmerer, teknolog, redaktør.

Når du arbeider med et kunstnerisk bilde, må en person ha et visst talent. For eksempel en artist, en journalist, en skuespiller.

Nye typer yrker

Et kraftig sprang i teknologisk fremgang skaper nye arbeidsplasser. Det mest slående eksemplet på dette er Internett. For 20 år siden var det ingen som hadde trodd at nettleseren ville kunne gi deg annonsemeldinger som er basert på dine preferanser. Nettverksindustrien sysselsetter et stort antall arbeidere - programmerere, reklamespesialister, oversettere.

Mange ambisiøse kunstnere oppnår popularitet gjennom sitt arbeid på nettverket. Lærere har nå mulighet til å gjennomføre fjernundervisning via Skype.

Oppsummering av alt som er skrevet, kan vi si at det er helt i dine hender å skaffe profesjonelle ferdigheter. Ikke vær redd for å prøve nye ting, utvik deg selv. Ha alltid et mål foran deg, og beveg deg gradvis nærmere det.
Lykke til med valg av yrke!

Mange kjedelige, noen ganger interessante, men etter min mening er det skrevet helt ubrukelige publikasjoner om yrker. Jeg ble selvfølgelig kjent med dem. I utgangspunktet vurderes to yrkestypologier. Den første tilhører professor Evgeny Aleksandrovich Klimov, og den andre til J. Holland. Jeg vil kort fortelle deg om dem, men jeg vil fokusere på det tredje alternativet.

Ja, ja, nå vil en annen, etter min mening, den mest vellykkede klassifiseringen av yrker vises på nettet, som fokuserer på strategisk viktige aspekter. Men la oss starte med Klimov og Holland.

Klassifisering av yrker i henhold til Klimov E. A.

Så, professor Klimov strukturerte yrker i forbindelse:

Mann + arbeidsobjekt.

Menneskelig er gjenstand for arbeidskraft (den som arbeider), og gjenstand for arbeidskraft- dette er hva eller hvem denne personen jobber med. Evgeny Alexandrovich pekte ut fem arbeidsobjekter:

  1. 1. Menneskelig.
  2. 2. Natur.
  3. 3. Teknikk.
  4. 4. Skilt.
  5. 5. Kunstnerisk bilde.

Som et resultat ble følgende typer yrker oppnådd:

  • Mennesket er menneske. Disse yrkene er fokusert på å jobbe med mennesker. Disse inkluderer: lærere, leger, journalister, frisører, etc.
  • Mennesket er natur. Her snakker vi om de yrkene hvis representanter er knyttet til naturen. Dette kan være jegere, gartnere, agronomer, økologer osv.
  • Mennesket er teknologi. Representanter for denne typen yrke er direkte relatert til teknologi. For eksempel mekanikere, teknologer, ingeniører, rørleggere, vaskemaskinreparatører, etc.
  • Mennesket er et tegn. Vi snakker om folk som jobber med skiltsystemer (tall, koder, bokstaver og andre symboler). Denne kategorien inkluderer programmerere, regnskapsførere, finansfolk, analytikere, etc.
  • Mennesket er et kunstnerisk bilde. Dette inkluderer ulike kreative yrker, som artist, skuespiller, sanger, komponist, regissør, etc.

Slik ser klassifiseringen av yrker i følge Klimov ut. Etter min mening er den ufullkommen, om ikke annet fordi et yrke i det virkelige liv kan inneholde tegn av flere typer. For eksempel møter en salgsrepresentant i løpet av sitt arbeid teknologi (kjører bil), jobber med skiltsystemer (samler rapporter i Excel), kommuniserer mye med folk (hans leverandører og kunder), og holder også ofte bedriftsarrangementer i naturen, hvor på toppen av lungene hans roper sanger til gitaren (hjemmelaget sanger). Her er en slik "vinaigrette" vi tilbys av moderne virkeligheter. Hvor skal vi registrere denne pasienten?

Jeg tror alle vil være enige om at denne typologien er ganske svak. La oss gå videre til J. Hollands versjon.

Psykologisk klassifisering av yrker etter personlighetstyper

I sin teori prøver J. Holland å formidle en interessant idé. Der er hun:

Effektiviteten og suksessen til en person avhenger av hvordan yrket passer til hans personlighetstype.

Denne ideen, etter min mening, er ganske interessant, men helt ubrukelig. Jeg skal forklare hvorfor litt senere. Vel, nå mer om Hollands psykologiske klassifisering.

  1. 1. realistisk type er handlingsmennesker. De er ikke emosjonelle, de er ikke redde for å ta risiko og ta beslutninger, de forstår teknologi - generelt er de typiske representanter for mannlige yrker.
  2. 2. Intelligent (forsknings) type Dette er mennesker av intellektuell arbeidskraft. De er utsatt for selvlæring, analyser, observasjon, samt ulike studier. De vil være komfortable med å jobbe i tenketanker, forskningsinstitutter, markedsføringsselskaper, etc.
  3. 3. sosial type Dette er kommunikasjonsorienterte mennesker. De knytter enkelt kontakter, vet hvordan de skal forhandle, klarer å overbevise, liker å jobbe i team. De mest egnede områdene for dem er sosiale aktiviteter, undervisning, medisin, arbeid i tjenestesektoren.
  4. 4. Standard (konvensjonell) type– Dette er mennesker fokusert på en tydelig strukturert aktivitet. De holder seg til allment aksepterte normer og tradisjoner, er fokusert på å utføre spesifikke oppgaver, er flittige, flittige, liker å jobbe med symbolske systemer, er ofte lite kommunikative og lite kommunikative. Som regel er yrkene deres relatert til beregninger og dokumentasjon: regnskapsførere, finansfolk, notarer, programmerere, bibliotekarer, etc.
  5. 5. Kunstnerisk (kunstnerisk) type er kreative mennesker. De styres sjelden av sosiale normer, ganske emosjonelle og følsomme, liker å være i søkelyset, har sitt eget (ofte komplekse) syn på livet, samt økt intuisjon og en rik fantasi. De jobber innen kunst (skuespillere, kunstnere, musikere, etc.), de kan også være gode bloggere, foredragsholdere og lykkes med presentasjoner.
  6. 6. Entreprenøriell type De er født ledere og forretningsmenn. Du kan lære mer om dem fra publikasjonen:. Slike mennesker går inn i forretninger, politikk, advokatvirksomhet, journalistikk osv.

Slik ser J. Hollands psykologiske klassifisering av yrker ut. Generelt sett er det interessant - det gir litt mat til ettertanke og analyse, men jeg tror at det rent praktisk ikke gir noen fordel. Faktum er at:

En person fokuserer ubevisst på yrker som samsvarer med hans personlighetstype.

Hvis du er en fidget, er du neppe interessert i yrket som regnskapsfører. Den intellektuelle brenner ikke av ønsket om å være kommandosoldat, en født skuespiller drømmer bare om scenen. Generelt mener jeg at teorien til J. Holland er uegnet for praktisk karriereveiledning.

Venner, hører dere en tromme rulle et sted i det fjerne? Ja, ja, nå begynner moroa! Jeg vil fortelle deg om de strategisk viktige yrkestypene. Er du klar? Da begynner jeg!

Typer yrker etter kvalifikasjoner

Denne klassifiseringen er nevnt i forbifarten i ulike lærebøker og publikasjoner. Rart, men av en eller annen grunn er det ingen som fokuserer på det. Etter min mening er denne klassifiseringen den viktigste og mest praktisk nyttige. Derfor bestemte jeg meg for å rette opp situasjonen og fortelle deg om den i detalj.

Så jeg ønsker i det minste å motta en anstendig lønn fra yrket mitt og respekt fra ledelsen. Nå er det viktige poenget:

Personalet til ethvert selskap kan deles inn i tre grupper: verdifulle ansatte, spesialister på mellomnivå og bananer.

Det er etter disse kriteriene, mener jeg, at yrker skal klassifiseres, venner! Huske:

Størrelsen på lønnen din og graden av betydningen din avhenger bare av én ting – hvor verdifull du er.

All denne poesien om personlighetstyper og arbeidsobjekter er i hovedsak analytisk informasjonsstøv.

La oss se nærmere på gruppene ovenfor.

  1. 1. Verdifulle ansatte Dette er personell som krever årevis med opplæring og anstendige økonomiske investeringer. For eksempel en avansert programmerer. Vel, det er umulig å lære å programmere godt på tre måneder. Situasjonen er lik med kirurger, tannleger, advokater, regnskapssjefer (ikke forveksle med vanlige regnskapsførere), gullsmeder, designere osv.

    Forstår du hva vi snakker om?

    Vi snakker om spesialister som er vanskelige å finne en erstatter!
    De er verdsatt og respektert. De er godt betalt. De er beskyttet og forsøkt å beholde. Og det viktigste:

    De er ikke redde for å få sparken fordi de alltid er etterspurt!

  2. 2. Intermediære spesialister– Dette er personell som forberedelsen tar litt tid. For eksempel en selger, salgssjef, sjåfør, murer, rørlegger, syerske, direktør. Ja, ja, direktører er inkludert i denne gruppen.

    Vi snakker om yrker som raskt kan mestres.
    Her har naturlig nok arbeidsgiver «handlingsrom». Du kan relativt raskt finne en ny selger eller sjåfør. Imidlertid vil ingen gjøre dette uten ekstrem nødvendighet, siden disse spesialistene, selv om de ikke er verdifulle, fortsatt er kvalifiserte.

  3. 3. "Bananer" er ufaglærte. For eksempel vaktmestere, lastere, kurerer, arbeidere og selvfølgelig "bananer". Hvor vanskelig tror du det er å finne en person som deler ut løpesedler til forbipasserende i banankostyme på gaten? Svaret på dette spørsmålet fører til konklusjonen:

    Personer i disse yrkene har lavest verdi på arbeidsmarkedet.
    Ja, en laster kan tjene gode penger, men disse pengene får han av hardt arbeid. Vel, om nødvendig vil arbeidsgiveren raskt kunne finne en erstatter for ham.

Så venner, dere ble kjent med tre typologier av yrker. Det gjenstår å analysere dem gjennomtenkt og gjøre ditt valg. Forresten, om valget! Vet du at det er et problem med å velge yrke? Sikkert mange av dere er nå forundret over spørsmålene: «Hvem skal være? Hva å gjøre? Hvordan tjene til livets opphold? la oss vurdere

    Denne listen er en komplett liste over yrker som den fiktive karakteren til den animerte serien "The Simpsons" Homer Simpson var engasjert i. Ikke-kanoniske yrker (som de i Halloween-episodene) vises med grønn skrift. I serien "Papa's Got a Brand New Badge" ... ... Wikipedia

    Hovedartikkel: Galileo (program) I utgangspunktet består hvert nummer av fire seks plott og ett eksperiment i studio. Plotter kan enten være fra den originale tyske versjonen eller filmet av et russisk team. Innhold 1 sesong 1 (mars ... ... Wikipedia

    Liste over fremtredende forskere og professorer tilknyttet Tasjkent Hovedartikkel: Kjente personligheter knyttet til Tasjkent Mange fremtredende forskere og professorer har bodd og arbeidet i Tasjkent. Inkludert: Innhold 1 Geologer og gruvearbeidere 2 ... ... Wikipedia

    Liste over gamle egyptiske papyri, som viser de viktigste gamle egyptiske papyriene som er funnet, samt grunnleggende informasjon om dem. Papyriene er oppført etter alder, fra eldste til nyeste. Forkortelser: B: biografisk ... ... Wikipedia

    Liste over Hey Arnold!-episoder Animert serie "Hei Arnold!" har fem sesonger, som inkluderer totalt 98 episoder. De fleste av dem består av to plotrelaterte episoder som ikke er relatert til hverandre. Totalt antall episoder ... ... Wikipedia

    Denne artikkelen presenterer en kronologisk liste over journalister som har vært ofre for drap, skyting og terrorangrep i Russland siden 1993. Seks kategorier brukes i den mest detaljerte og fullstendige kilden til drap; skuddveksling (militær ... ... Wikipedia

    Følgende er en liste over episoder og filmer fra Disney Channel Original Movie Wizards of Waverly Place. Episoden hadde premiere 12. oktober 2007. Alle serier dreier seg om kampen til Alex Russo (Selena Gomez) og hennes brødre Justin (David Henry) og ... ... Wikipedia

    - ... Wikipedia

    Animert serie "Hei Arnold!" inkluderer 98 episoder på 23 minutter og en dobbel episode ("The Journal" 45 minutter lang), delt inn i 5 sesonger. De fleste episoder består av to ikke-relaterte episoder, men noen episoder består utelukkende av én ... Wikipedia

    Hovedartikkel: Kjente personligheter knyttet til Tasjkent Mange fremtredende vitenskapsmenn og professorer har besøkt, bodd og arbeidet i Tasjkent. Inkludert: Innhold 1 Geologer og gruvearbeidere 2 Matematikere ... Wikipedia

Bøker

  • , Olifirenko N., Galanov K., Ovchinnikova I. (forfatter-komp.). Læreboken ble utviklet på grunnlag av Federal State Education Standard of Secondary Vocational Education av profesjon 13. 01. 10 “Elektriker for reparasjon og ...
  • Kontroll og justering av elektrisk utstyr (PM. 02), Olifirenko Natalya Alexandrovna, Galanov Konstantin Dmitrievich, Ovchinnikova Inna Vasilievna. Læreboken ble utviklet på grunnlag av Federal State Education Standard of Secondary Vocational Education av yrke 13. 01. 10 "Elektriker for reparasjon og ...

I dag startet jeg arbeidet med en liste over alle eksisterende Internett-yrker, som jeg kommer til å snakke om mer detaljert i fremtiden i separate artikler.

Jeg kan ikke forestille meg livet mitt uten. Fjernkontroll er fremtiden! Ikke et eneste vellykket selskap i dag kan klare seg uten sin egen nettside, og mange moderne prosjekter er helt online.

Derfor blir det flere og flere ulike ledige stillinger som ikke krever binding til noe sted og kontor.

Liste over alle Internett-yrker

På dette stadiet er listen ennå ikke helt riktig og logisk utformet. Vi jobber hver dag for å gjøre det så nøyaktig og kategorisert som mulig.

Arbeid med skriving og tekstbehandling

  • SEO rewriter
  • E-postdistribusjonsspesialist

Yrker knyttet til design og tegning

  • Dataspilldesigner
  • Interiørarkitekt
  • landskapsdesigner
  • Designer av klær og tilbehør
  • Retoucher, collagist
  • Illustratør
  • Visualizer
  • Arkitekt

Programmering og utvikling av nettsider

  • Applikasjonsprogrammerer
  • Webdesigner for layout
  • Mobilapplikasjonsutvikler
  • Flash programmerer
  • Nettanalytiker
  • Tester

Arbeid med oversettelser fra fremmedspråk

Ledelse og arbeid med personell

  • HR-sjef (rekrutterer)
  • Prosjektleder

De enkleste yrkene å tjene penger på

  • (taxi, bergingsbiler)
  • (ansatt i nettbutikken)
  • Teknisk støttespesialist

Andre yrker med spesialkompetanse

  • Salgssjef
  • video redigerer
  • Spesialkonsulent (lege, psykolog, advokat)
  • Finansiell konsulent
  • Webinarvert, coach, mentor

Hvilke yrker er mest etterspurt på Internett?

Da jeg begynte å jobbe på Internett, tenkte jeg på hvilket yrke jeg skulle velge, jeg stilte meg selv dette spørsmålet og prøvde å forstå hvilke yrker som er populære, etterspurte og høyt betalte? Flere ganger prøvde jeg å endre retning med tanke på at i det yrket kan man tjene mer.

Alle som nå tjener gode penger har gått gjennom denne fasen. La oss tenke på hvem som tjener gode penger, hva gjør han? Etter flere måneder med skiftende aktiviteter innså jeg at fagfolk som liker det de driver med og uansett hvilket yrke, tjener gode penger.

I ethvert yrke kan du bli en veldig populær og høyt betalt spesialist, uansett om du er designer, programmerer eller tekstforfatter.

Jeg kjenner til og med administratorene for VKontakte-grupper som tjener fra $1000 i måneden og reiser med disse pengene hele året.

For å velge Internett-yrket ditt, må du gå videre fra det du liker å gjøre mer, det som gir deg glede. Hvis du velger et yrke der du tror du vil tjene mer, men det vil ikke være høyt, så forstår du selv at du vil ha mindre lyst, inspirasjon og motivasjon, og det er nettopp dette som er den viktigste suksessfaktoren.

Hvis du bare tar de første skrittene mot å bytte til fjernarbeid, ikke vet hvor du skal begynne og har mange spørsmål, så kom til vår ekspresstrening.


Chatter etter yrke

Venner, vi tenkte på det og bestemte oss for at det ville være nyttig å lage separate chatter i Telegram for forskjellige spesialiteter. Slik at du kan utveksle erfaringer, dele nyttig informasjon, se etter arbeidsgivere og så videre.

Bli med og vær nyttige for hverandre.

  1. Chat tekstforfattere
  2. Designer Chat
  3. Personlig assistent-chat
  4. Direksjonist Chat
  5. SMM Chat
  6. Marketing Chat
  7. Chat programmerere
  8. Layout Chat
  9. YouTube-spesialister
  10. VK-samfunnsadministratorer
  11. Instagram-ledere

Konklusjon

Du kan laste ned boken gratis DENNE LINKEN!

I vår informasjonstid kan alle yrker mestres helt gratis via Internett. Men det er også spesielle kurs, opplæring, vi vil snakke om dem litt senere, i neste artikkel.