Potrzebujesz świadka w sądzie? Porada prawna: kto może być świadkiem w sądzie? Wezwanie świadków na proces

Każdy z naszych kolegów doskonale wie, że nawet w „najmniejszym” zespole prędzej czy później może pojawić się potrzeba wypłaty zasiłku chorobowego. Ramy regulacyjne w tej kwestii w 2017 r. zmieniły się więcej niż jeden raz. Prowadzono aktywne rozmowy o elektronicznym zwolnieniu lekarskim, ludzie zadawali pytania, mówią, czy w ogóle trzeba się z nimi kontaktować, jeśli dyrektor nadal „nie choruje”? Ogólnie rzecz biorąc, było sporo bezczynnych rozmów, a ludzie nie zaczęli płacić mniej z tego powodu.

Dziś opowiemy Ci jak łatwo i wygodnie naliczać zwolnienia lekarskie bez wychodzenia poza nasz ulubiony . Instrukcja krok po kroku do Państwa usług, drodzy czytelnicy!

Co powinno być zrobione?

Przede wszystkim musisz odwiedzić sekcję poświęconą personelowi. Wybierz żądaną wartość i kliknij przycisk "Wszystkie opłaty":

Następnie musisz kliknąć przycisk "Tworzyć". Na wyświetlonej liście wybierz wiersz "Zwolnienie lekarskie".

Następnie otworzy się strona, na której będziemy musieli wprowadzić wszystkie dane o pracowniku.

Wśród nich informacje o Imię i nazwisko, powód niezdolności do pracy, okres, na jaki pracownik będzie zwolniony z obowiązków służbowych, a także trzeba będzie wskazać procent wynagrodzenia, które zostanie mu zrekompensowane. Następnie kliknij przycisk "Zmiana":

Następnie na ekranie wyświetli się tabela, która pomoże Ci obliczyć średnie zarobki chorego pracownika dokładnie co do grosza, więc na pewno nie będziesz musiał siedzieć z kalkulatorem.

Co oznacza znak zapytania, pytasz? Wszystko jest bardzo proste. Usługa samodzielnie obliczyła średni „koszt” jednego dnia roboczego, zaczynając od danych o płacy minimalnej. Jedna z kluczowych korzyści w porównaniu z „pudełkowymi” wersjami programu wszystkie aktualizacje następują automatycznie podczas uruchamiania, z wyjątkiem „starzenia się” informacji.

Po dokładnym sprawdzeniu wszystkich wartości możesz wydrukować dokument na wypadek, gdyby wymagały tego organy kontrolne. W każdym przypadku obliczenia zostaną zapisane w programie.

W związku z tym, jeśli dana osoba jest chora, należy ponownie obliczyć zarobki. Idziemy do "Narzut".

W efekcie otrzymujemy dokładnie takie wartości, jakie powinny być.

Oczywiście, drodzy przyjaciele, obliczanie i naliczanie „zwolnień chorobowych” jest bardzo prostym zadaniem dla usługi „”. i ciesz się wszystkimi jego zaletami w pełni!

Życzymy powodzenia!

We wcześniejszej wersji programu 1C naliczanie zwolnień chorobowych odbywało się poprzez utworzenie oddzielnego rodzaju naliczania. W wersji 8.3 do tych celów wykorzystywane jest osobne narzędzie do zwolnień lekarskich. Poniżej przyjrzymy się bliżej, jak przeprowadzić arkusz zwolnienia chorobowego w 1C przy użyciu nowego dokumentu. Wszystko odbędzie się w interfejsie Taxi, bo. to właśnie ta wersja interfejsu jest używana w najnowszych wersjach programu.

Tworzenie dokumentu zwolnienia lekarskiego

1. Na pasku menu wybierz sekcję „Wynagrodzenie i personel”;

Jeśli w oknie programu po lewej stronie nie ma paska menu, musisz przejść do wersji interfejsu Taxi. W tym celu przejdź do zakładki „Administracja” i wybierz pozycję menu „Interfejs”.

W oknie, które zostanie otwarte, wybierz typ interfejsu „Taxi”.

Program automatycznie uruchomi się ponownie i poprosi o podanie nazwy użytkownika i hasła. Po ponownym uruchomieniu interfejs programu zmieni się na nowy.

1. W podsekcji „Wynagrodzenie” wybierz pozycję „Wszystkie rozliczenia międzyokresowe”;

1. Na karcie, która się otworzy, kliknij przycisk „Utwórz” i wybierz pozycję „Zwolnienie chorobowe” z menu rozwijanego. Program otworzy okno do wprowadzania danych o zwolnieniu lekarskim.

Wypełnienie dokumentu „Zwolnienie chorobowe”

W otwartej zakładce „Zwolnienie chorobowe (tworzenie)” należy wypełnić wymagane pola i podać następujące informacje:

• Nazwa organizacji dokonującej naliczania zwolnienia chorobowego;
• Miesiąc, w którym dokonano obliczenia;
• Daty, za które wydano orzeczenie o niezdolności do pracy;
• Powód otwarcia zwolnienia chorobowego;
• Procent, według którego naliczane jest zasiłek chorobowy;
• Dane dotyczące średniego wynagrodzenia pracownika. Jeżeli nie ma takich danych lub są one niepoprawne, średnie zarobki można skorygować wywołując odpowiedni dokument bezpośrednio z okna wprowadzania danych dotyczących zwolnienia lekarskiego;

Należy pamiętać, że pola podkreślone czerwoną linią przerywaną są obowiązkowe!

Jeśli orzeczenie o niepełnosprawności wskazuje na naruszenie reżimu szpitalnego, podaj datę, od której musisz zmniejszyć procent płatności. Obliczenie kwoty naliczonej na zwolnieniu chorobowym zostanie automatycznie wyliczone przez program.

W zakładce „Naliczenia” możesz zobaczyć wysokość naliczonych zwolnień chorobowych w rozbiciu na miesiące, jeśli okres zwolnienia lekarskiego obejmuje dni z różnych miesięcy.

Prowadzenie zwolnienia chorobowego na naliczanie

Po wypełnieniu wszystkich pól dokumentu „Zwolnienie chorobowe” kliknij przycisk „Zgłoś i zamknij”.

Nowy dokument zostanie zapisany z numerem seryjnym. Możesz go zobaczyć w zakładce „Zwolnienie chorobowe” oraz na ogólnej liście rozliczeń „Wszystkie rozliczenia”.

W razie potrzeby możesz wyświetlić księgowania i inne ruchy dokumentów, klikając odpowiedni przycisk.

Lista wszystkich transakcji zostanie otwarta w nowej zakładce programu.

Nowo utworzone zwolnienie chorobowe nie obejmuje podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Obliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych zostanie przeprowadzone po zaksięgowaniu zwolnienia chorobowego w 1C w końcowej liście płac za miesiąc. W takim przypadku podatek dochodowy od osób fizycznych zostanie naliczony od całej kwoty wynagrodzenia.

Zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim wystawiane jest przez placówkę medyczną osobie, która doznała urazu lub wyraźnie chorej i skonsultowała się z lekarzem. Obliczenie zasiłku chorobowego następuje dopiero po przekazaniu firmie przez pracownika zamkniętego zwolnienia chorobowego. Powodem nie pójścia do pracy jest otwarcie zwolnienia lekarskiego, ale podstawą do naliczenia okresowych świadczeń rentowych jest tylko prawidłowo wykonane, autentycznie zamknięte zwolnienie chorobowe w zatwierdzonej formie. zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 347n z dnia 26 kwietnia 2011 r.

Program 1C Accounting 8.3 (wersja 3.0.) nie przewiduje specjalnego dokumentu do rozliczania zwolnień chorobowych. Jak prawidłowo wydać tymczasowe renty inwalidzkie na podstawie zwolnienia chorobowego, rozważymy w poniższych instrukcjach krok po kroku.

KROK 1: W panelu sekcji znajdujemy i myszą otwieramy sekcję „Pracownicy i wynagrodzenie”, na lewym pasku nawigacyjnym wybieramy element „Płace”.

KROK 2: W oknie, które się otworzy, w górnym panelu wybierz przycisk „Utwórz” za pomocą myszy, aby utworzyć nowy dokument.

rys.2.

KROK. 3: Listę pracowników na zwolnienia chorobowe można wypełnić na dwa sposoby:

Opcja 1: w utworzonym formularzu wybierz przycisk „dodaj” i wybierz z listy pracowników, którzy muszą tworzyć rozliczenia na zwolnieniu chorobowym;
Opcja 2: w utworzonym formularzu wybieramy przycisk „wypełnij”, po czym usuwamy z formularza niepotrzebnych pracowników.

Wybór wypełnienia formularza zależy od liczby pracowników, którzy muszą naliczać zwolnienia chorobowe.

rys.3.

KROK 4: W oknie, które zostanie otwarte, obok nazwiska pracownika, w sekcji memoriałowej wybierz formę memoriałową.

rys.4.

KROK 5: Wypłata za zwolnienie chorobowe (zwolnienie chorobowe) może odbywać się w dwóch formach: na koszt pracodawcy oraz na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej FSS).

W formularzu, który otwiera się na górnym panelu, użyj myszki, aby utworzyć nowy formularz

rys.5.

KROK 6: Część tabelaryczną obliczeń wypełniamy przy wypłacie zwolnienia chorobowego na koszt pracodawcy.

Aby to zrobić, w akapicie „Nazwa” wskazujemy zwolnienie chorobowe na koszt pracodawcy; akapit „podatek dochodowy od osób fizycznych” - 2300; w akapicie „składki ubezpieczeniowe” wybieramy dochód zleceniodawcy nie opodatkowany składkami ubezpieczeniowymi; wypełnij metodę odzwierciedlenia w rachunkowości w akapicie „metoda refleksji” domyślnie wybierz odbicie rozliczeń międzyokresowych; pozycja „rodzaje naliczania zgodnie z kodem podatkowym” pozostaje pusta.

rys.6

Część tabelaryczną obliczeń wypełniamy przy płatności na koszt FSS.

Aby to zrobić, w pozycji „Nazwa” wskazujemy zwolnienie chorobowe na koszt FSS; akapit „podatek dochodowy od osób fizycznych” - 2300; w akapicie „składki ubezpieczeniowe” wybieramy świadczenia państwowe z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego opłacane na koszt FSS; pozycja „rodzaje naliczania zgodnie z kodem podatkowym” pozostaje pusta; wypełniamy metodę refleksji w rachunkowości w akapicie „metoda refleksji”.

rys.7.

KROK 7: W oknie, które się otworzy, użyj myszki, aby stworzyć nowy sposób odzwierciedlenia wynagrodzenia.

rys.8.

KROK 8: Wypełniamy tabelaryczną część niezbędnych danych do obliczeń: w pozycji „Nazwa” piszemy „Zwolnienie chorobowe na koszt FSS”; w pozycji „konto” wybierz konto księgowe 69.01. Na górnym panelu znajdujemy przycisk „Nagraj i zapisz” za pomocą myszy, którą zapisujemy.

rys.9.

KROK 9: W otwartym oknie wybierz „Zwolnienie chorobowe na koszt FSS” w celu zastąpienia.

rys.10.

KROK 10: Na górnym panelu formularza „Zwolnienie chorobowe” wybierz myszką przycisk „Nagraj i zapisz” i zapisz.


rys.11.

KROK 11: Dla dokumentu „Płace” wybierz formę naliczania.

rys.12.

KROK 12: Dokument „Płace” jest wypełniony. Do prowadzenia rozliczeń międzyokresowych konieczne jest ewidencjonowanie i zapisywanie.

rys.13.

8.3 (3.0) posiada wbudowaną funkcję obliczania zasiłku chorobowego. Początkowo musisz aktywować to konto w ustawieniach programu. Przejdź do zakładki programu „Administracja”, sekcja „Ustawienia programu”, link „Ustawienia księgowości”, „Ustawienia wynagrodzeń”.

Znajdujemy pozycję „Lista płac” i zaznaczamy „Prowadź ewidencję zwolnień lekarskich, urlopów i dokumentów wykonawczych pracowników”.

Przechodzimy do dziennika ogólnego w celu rozliczenia międzyokresowego i podczas tworzenia nowego dokumentu wybieramy typ „Zwolnienie chorobowe”:

Formularz dokumentu ma górną sekcję i kilka zakładek. Nagłówek zawiera dane w polach:

• organizacja;

  pracownik;

  data i numer dokumentu są generowane automatycznie przez program w kolejności.

W zakładce „Główne” znajdują się informacje o liczbie zwolnień chorobowych, przyczynie niepełnosprawności, okresie zwolnienia z pracy, procentu wpłaty i naliczonej kwocie. Wszystkie pola muszą być wypełnione w celu poprawnego obliczenia, natomiast dane dotyczące terminu, liczby i przyczyny są pobierane bezpośrednio z orzeczenia o niepełnosprawności. Jeśli w dokumencie wskazano naruszenie reżimu, można to również wskazać w odpowiednim polu.

Jeśli pracownik jest nowy i nie ma dla niego informacji o wynagrodzeniu, w takim przypadku zwolnienie chorobowe jest wydawane na podstawie wartości płacy minimalnej. Możliwe jest również wprowadzenie dochodu (za miniony okres), klikając link „Ołówek” na dole dokumentu.

Otworzy się formularz do ręcznego wpisywania kwot.

Wprowadzanie danych musi odbywać się zgodnie z dostarczonym dokumentem z poprzedniego miejsca pracy (certyfikat 2-NDFL) lub zgodnie z informacjami dostępnymi w programie.

U góry należy wskazać rok (lub lata), aw polach z oznaczeniem miesiąca wpisać kwotę zarobków. Na tej podstawie zostanie obliczona średnia pensja pracownika, a dane zostaną przeniesione do „Zwolnienia chorobowego” po kliknięciu „OK”:

W zakładce „Dodatkowe” znajdują się informacje o ograniczeniu świadczeń wraz z oznaczeniem współczynnika. Jeśli istnieje możliwość skorzystania z jakichkolwiek świadczeń, należy zaznaczyć pole obok „Zastosuj świadczenia” i określić rodzaj:

Zakładka „Naliczenia” odzwierciedla kwotę naliczenia z oznaczeniem okresu, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym. W trybie ręcznym w razie potrzeby można zmienić kwoty:

Jeśli spojrzysz na ewidencję zwolnień lekarskich, zobaczysz, że obliczenie wypłaty zwolnienia chorobowego na koszt pracodawcy i obliczenie wynagrodzenia pracownika zostanie przypisane do tego samego rachunku debetowego - 26 z kredytem 70 (na podstawie na ustawieniach). A koszty ubezpieczenia zostaną przypisane do obciążenia 69.01.

Podczas generowania dokumentu „Płace” (w trybie automatycznym) kwota zasiłku chorobowego pojawi się w kolumnie „Wakacje /”. Ponadto przy opodatkowaniu kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych w odpowiedniej kolumnie pojawi się wartość.