Nie jest zobowiązany płacić stróżowi za pracę spawacza. Stosunki pracy z przewodniczącym HOA, SNT nie powstały

Aby zobaczyć zdjęcia zamieszczone na stronie w powiększonym rozmiarze, musisz kliknąć ich zmniejszone kopie.

Organizacja wyborów władz w SNT
wg FZ-66 z dnia 15.04.1998 r.

Trafiłeś na jedną z najciekawszych moim zdaniem stron serwisu. Poświęcony jest nadchodzącemu walnemu zgromadzeniu SNT „Piszczewik”, które powinno odbyć się w czerwcu, lipcu 2010 r. ze względu na wygaśnięcie kadencji poprzedniego zarządu i komisji rewizyjnej.

Prezentowane tu informacje mają na celu przygotowanie członków ogrodniczego partnerstwa non-profit do spotkania i jak najdokładniejsze wyjaśnienie przed jego rozpoczęciem, co należy zrobić i dlaczego trzeba to robić w ten, a nie inny sposób. Oznacza to, że jest to strona o wyborach organów zarządzających SNT, o możliwościach zorganizowania spotkania, aby bez naruszania przepisów ustawy federalnej-66 z 15.04.1998 r. „O ogrodnictwie, ogrodnictwie i lecie non-profit stowarzyszenia obywateli”, nadal je utrzymują, wybierając legalne organy zarządzające w przypadku ewentualnego braku kworum do podejmowania decyzji.

Jeśli po pierwszym czytaniu coś wydaje ci się niezrozumiałe, przeczytaj to ponownie lub zadaj pytanie na stronie: „Kontakty”

Opracowanie agendy walnego zgromadzenia SNT „Pishchevik”

Tak więc 2 lata temu, 8 czerwca 2008 r. B.S.V. został wybrany na przewodniczącego SNT „Pishchevik”, na kolejnych dwóch spotkaniach wybrano członków zarządu i komisji rewizyjnej. Zgodnie z ustawą federalną 66 z dnia 15 kwietnia 1998 r. kadencje kolegialne organy zarządzające SNT ograniczone do 2 lat. Terminy te upływają w czerwcu-sierpniu 2010 r.

Przewiduję zastrzeżenia sprzeciwu:

1. Zarząd i Przewodniczący, w tym Komisja Rewizyjna, zostali wybrani w 2008 roku przez nieuprawnione posiedzenie. Decyzje zebrane nie mają mocy prawnej. Dziś zgadzam się w 100%. Ale dwa lata temu nikt nie powiedział, że spotkanie było niedozwolone. Ani poprzedni prezes, ani członkowie zarządu, ani żaden z członków spółki. Na spotkaniu uzgodniono wówczas, że nie będzie możliwe zebranie 50% członków SNT, ale nadal konieczny jest wybór zarządu.
2. SNT „Pishchevik” ma już legalnie wybranego przewodniczącego, R.V.A. Wierzę, że światowy sąd ustali prawdę w tej sprawie. Pierwsze posiedzenie sądu odbędzie się 28 maja 2010 r. na pozew prezesa B.S.V. w sprawie nielegalnych wyborów R.V.A.
3. Spółka wybrała już nowych członków zarządu i komitetu audytu. Jest jeden zarzut: w SNT nie odbyło się spotkanie z porządkiem dziennym wyborów zarządu i komisji rewizyjnej. A samozwańcze organy zarządzające składają się z osób, które zgodnie z tą samą ustawą federalną FZ-66 nie mogą być częścią tych organów ze względu na swój status, ponieważ nie są członkami SNT.

Konkluzja: W oparciu o wymagania ustawy federalnej 66 z dnia 15.04.1998 r. Obecnie w SNT „Pishchevik” nie ma:

• organy zarządzające (przewodniczący i członkowie zarządu);
• komisja rewizyjna;
• Czarter SNT

Tablica SNT, przewodniczący komisji rewizyjnej, wybrany przez nieuprawnione zebranie, faktycznie pełnił swoje obowiązki przez 2 lata. Wykonano pewne prace, zebrano i wydano środki celowe, zdobyto doświadczenie w zarządzaniu, stworzono i przywrócono wszystkie dokumenty księgowe. Z wykonanej pracy zarząd musi zdać sprawozdanie na posiedzeniu, a dokumentację przedstawić nowo wybranej komisji rewizyjnej. Czy ci się to podoba, czy nie, trzeba to zrobić.

Tak więc program na nadchodzące walne zgromadzenie SNT:

1. Wstęp do SNT„Pishchevik” osób, które otrzymały świadectwa własności działek położonych w granicach spółki, zgodnie z ich osobistymi wnioskami (patrz formularz zgłoszeniowy>>>).

   Konieczność włączenia tej kwestii do porządku obrad tłumaczy fakt, że SNT „Pishchevik” jest organizacją non-profit obywateli i zgodnie z prawem tylko walne zgromadzenie członków partnerstwa może przyjmować nowych członków w SNT . Na tej podstawie członkostwo w SNT nie może być dziedziczone w wyniku kupna-sprzedaży, darowizny i innych transakcji z działkami.

   Dlatego ponieważ spółka nigdy nie organizowała spotkań w sprawie przyjmowania nowych członków do SNT, dziś na terenie Piszczewika jest wielu właścicieli działek, którzy niedawno otrzymali świadectwa własności w wyniku transakcji z działkami i nie są akceptowane jako członkowie SNT. Do czasu rozstrzygnięcia kwestii dopuszczenia do członkostwa spółki przez walne zgromadzenie, osoby te są indywidualnymi ogrodnikami, nie wnoszą opłat za wstęp, członkostwo i inne opłaty, chyba że na podstawie umów zawartych między tymi osobami a SNT „Piszczewik” () . Środki wniesione przez indywidualnego ogrodnika zgodnie z taką umową nie mogą przekraczać środków wpłaconych przez członków SNT na te same cele i zgodnie z przyjętym przez walne zgromadzenie szacunkiem przychodów i wydatków. Tych. jeśli na przykład członek SNT płaci 1000 rubli rocznie za wynagrodzenie ochroniarzy, 300 rubli za naprawę dróg publicznych, 50 rubli za wywóz śmieci, wówczas indywidualny ogrodnik płaci taką samą kwotę na podstawie porozumienie między nim a SNT. Pytasz: „Po co więc SNT, skoro członek spółki wciąż musi stale płacić składki członkowskie?” Chodzi o to, że jednostka nie będzie w stanie sama zelektryfikować swojej strony - to jest drogie, ale zespół z normalną deską roboczą może. W tym celu tworzone jest partnerstwo - do rozwiązywania wspólnych problemów społecznych i gospodarczych.

2. Sprawozdanie Zarządu SNT „Piszczewik” z prac wykonanych za okres od czerwca 2008 do czerwca 2010
3. Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej z prac wykonanych za okres od czerwca 2008 do czerwca 2010

   Inne opinie członków partnerstwa na 2 i 3 punkty porządku obrad, jak sądzę, nie powinny być. Myślę, że wszystko jest jasne.

4. Wybór przewodniczącego SNT „Piszczewik”.
5. Wybory członków Zarząd SNT„Kucharz”.
6. Wybory Komisji Rewizyjnej SNT „Piszczewik”.

   Nominacje do organy zarządzające a kontrola może i powinna rozpocząć się już teraz. Byłoby miło, gdyby kandydaci mieli własne programy (propozycje) na kolejne 2 lata. Zgłoszenia kandydatów, grup inicjatywnych przyjmowane są w godzinach pracy zarządu w sobotę i niedzielę. Celem tej pracy jest sporządzenie wstępnej listy kandydatów i umieszczenie ich na listach i kartach do głosowania. Zarząd nie ma prawa odmówić przyjęcia takiego wniosku.

7. Przyjęcie nowej edycji Karty SNT „Pishchevik”.

   Konieczność przyjęcia Karty SNT była już wielokrotnie wyjaśniana na łamach serwisu (). Tekst Karty został całkowicie dostosowany do Ustawy Federalnej 66 z dnia 15 kwietnia 1998 r. Każdy może zapoznać się z jej treścią na stronie internetowej lub na tablicy. Propozycje i uwagi do tekstu projektu Karty przyjmowane są poprzez zakładkę „Kontakty” lub pisemnie do zarządu.

8. Zatwierdzenie preliminarza dochodów i wydatków SNT „Pishchevik” na lata 2010 - 2011. (Przykład budżetu CNT można znaleźć na stronie „Finansowanie celowe w CNT”

   Uważam za konieczne przygotowanie wstępnych preliminarzy dla kandydatów na przewodniczących SNT w głównych kwestiach:

   • wysokość składek członkowskich;
   • kwota ukierunkowanych składek, jeśli planuje się coś zrobić z tymi funduszami;
   • wysokość udziałów, inne wkłady – na jakie cele zostaną wydane;
   • wysokość opłat wstępnych dla właścicieli gruntów nowo przyjętych do członkostwa w SNT ().

   Całkowity dochód na członka SNT rocznie: .......

   • wynagrodzenie przewodniczącego SNT;
   • wynagrodzenie księgowego-kasjera;
   • inne płatności (wynagrodzenia, premie);
   • wypłata kontraktów na wywóz śmieci, utrzymanie dróg i inne sprawy.

   Całkowite wydatki SNT rocznie: .......

Wszystkie otrzymane propozycje dotyczące 4, 5, 6, 7, 8 punktów porządku obrad zostaną opublikowane na stronach internetowych i tablicach ogłoszeniowych na terenie partnerstwa.

Procedura odbycia walnego zgromadzenia SNT „Pishchevik”

Przed rozpoczęciem spotkania każdy uczestnik przechodzi procedurę rejestracji, która obejmuje okazanie zaświadczenia o własności gruntu oraz dokumentu tożsamości (paszportu cywilnego). Rejestracji dokona komisja rewizyjna starego składu. Właściciele działek, którzy otrzymali je na własność osobistą zgodnie z dekretem urzędu burmistrza Kaliningradu nr 334 z 03.07.1995, można jednoznacznie uznać za członków SNT. Jeżeli ci członkowie spółki od tego czasu przenieśli własność swoich działek w wyniku transakcji gruntami, wówczas automatycznie opuszczają SNT i nie są już członkami SNT (patrz ust. 1 art. 18 ustawy federalnej 66 z 04/ 15/1998)

W związku z tym, że nowi właściciele działek nie zostali członkami SNT na podstawie ich osobistych wniosków i kolejnych walnych zgromadzeń SNT z ich przyjęciem do spółki, oznacza to, że osoby te mają prawo do więc teraz.

Zarejestrowani członkowie SNT przed podjęciem decyzji w 1 sprawie porządku obrad uzyskają 50% większości wymaganej na posiedzeniu.

Obecnie w SNT „Pishchevik” jest 240 właścicieli działek. Podczas rejestracji komisja rewizyjna określi faktyczną liczbę członków SNT zgodnie z uchwałą Urzędu Miasta Kaliningradu nr 334 z dnia 03.07.1995 r. Nowi właściciele zostaną po prostu odliczeni od całkowitej liczby miejsc, a następnie liczba członków SNT wymaganych do uzyskania kworum na spotkaniu zostanie podana.

W posiedzeniu mogą również uczestniczyć osoby posiadające pełnomocnictwa do uczestniczenia w dyskusji i głosowania we wszystkich sprawach. Takie pełnomocnictwo jest poświadczone przez przewodniczącego SNT „Pishchevik” przed datą spotkania. Pełnomocnictwo wystawia osobiście członek SNT, który z jakiegoś powodu nie będzie mógł uczestniczyć w posiedzeniu (patrz wzór pełnomocnictwa pod adresem >>>). Rejestracja osób zaufanych jest podobna do członków SNT.

W przypadku braku kworum do podejmowania decyzji dotyczących punktów porządku obrad proponuje się postępować w następujący sposób:

1. Przełóż termin spotkania na późniejszy termin.
2. Odbyć walne zgromadzenie zaocznie.

Podejmując decyzję o odbyciu posiedzenia in absentia, sprawy 2, 3 (sprawozdania zarządu i komisji rewizyjnej z wykonanych prac) oraz 8 (zatwierdzenie preliminarzy dochodów i wydatków) są wyłączone z porządku obrad, ponieważ Prawo pozwala na ich rozpatrywanie wyłącznie osobiście.

W każdym razie, w celu ułatwienia procedury głosowania, a co najważniejsze, liczenia głosów członków pełnoprawnych SNT, wraz z formą przewidzianą w ustawie federalnej nr 66 z dnia 15 kwietnia 1998 r., dotyczącą przeprowadzania wyborów do organów zarządzających w bezpośrednim tajnym głosowaniu proponuje się używanie tego samego formularza do podejmowania decyzji we wszystkich punktach porządku obrad.

W celu zorganizowania bezpośredniego tajnego głosowania przygotowano karty do głosowania dla każdego punktu porządku obrad (patrz formularze i tryb wypełniania >>>). Uważam również za celowe przygotowanie biuletynów o I numerze porządku obrad w taki sposób, aby nie wymieniać nazwisk wszystkich właścicieli działek przyjętych w poczet członków SNT, ale ująć w tekście łączną liczbę osób. biuletyn. Wnioski o członkostwo w SNT oraz lista ogólna dołączane są później do protokołu posiedzenia.

Jeżeli posiedzenie odbywa się zaocznie, członkowie SNT, którzy przybyli na walne zgromadzenie w wyznaczonym terminie, a przy braku kworum, wspólnie z zarządem, decydują o przesunięciu terminu posiedzenia lub odbyciu go zaocznie . W tym drugim przypadku wybiera się komisję mandatową.

Komisja będzie musiała wykonać następujące czynności:

1. Przekaż każdemu członkowi SNT, za podpisem na specjalnej liście, karty do głosowania z obowiązkową weryfikacją uprawnień (obecność zaświadczenia o własności gruntu zgodnie z listą członków SNT, ustaloną dekretem Urzędu Burmistrza Kaliningradu nr 334 z dnia 7 marca 1995 r.
   Wraz z kartami do głosowania przekaż do zapoznania się z porządkiem obrad, procedurą głosowania, programami kandydatów na stanowiska wyborcze, innymi materiałami oraz terminem zakończenia głosowania (przyjęcia) kart do głosowania.
2. W sobotę i niedzielę Komisja Pełnomocnicza organizuje dyżur w sali konferencyjnej w celu głosowania.
   Osoby, które przybyły do ​​zarządu w celu głosowania zobowiązane są przedstawić zaświadczenie o własności działki, dokument tożsamości, pełnomocnictwo do głosowania (dla osób uprawnionych). Osoby, które przybyły bez dokumentów, jak również te, które nie zostały umieszczone na liście członków SNT, nie są wpuszczane do urny wyborczej, osobom takim nie wydaje się kart do głosowania.
3. Po zakończeniu okresu głosowania (około 2 tygodni) komisja mandatowa otwiera urnę i liczy głosy na każdy punkt porządku obrad. Decyzję w porządku obrad uważa się za przyjętą, jeżeli głosowała za nią większość członków SNT. Następnie sporządza się protokół z walnego zgromadzenia członków SNT „Piszczewik”, które odbywa się zaocznie. Wyniki spotkania przekazywane są wszystkim członkom SNT za pośrednictwem strony internetowej i tablic ogłoszeniowych na terenie Towarzystwa.

Po posiedzeniu nowe organy zarządzające ustalają termin przyjęcia i przekazania spraw oraz termin audytu, na zakończenie którego nowy przewodniczący, członkowie zarządu i komisja rewizyjna stają się samodzielni i rozpoczynają bieżącą pracę .

Spółki ogrodnicze tworzone są w celu organizowania pracy i rozwiązywania wspólnych problemów, które dotyczą każdego właściciela domu lub działki w obrębie jednej wioski letniskowej.

Możemy sami zajmować się ogrodnictwem i ogrodnictwem, ale o wiele wygodniej jest zostać członkiem spółki i wspólnie rozwiązywać złożone problemy związane z gazyfikacją, zaopatrzeniem w wodę, elektryfikacją i innymi podobnymi problemami. Wcześniej w Rosji spółdzielnie zajmowały się taką działalnością, ale dziś na scenę wkraczają partnerstwa ogrodnicze.

Istnieje wiele trudności w stworzeniu i zapewnieniu normalnego funkcjonowania takiej społeczności. Główną przeszkodą jest wybór przewodniczącego.

Jak stworzyć SNT

Jeśli ty i twoi sąsiedzi z okolicy w wiosce wakacyjnej pragniecie zjednoczyć się we współpracy, aby rozwiązać wszystkie palące problemy, musisz przejść przez kilka etapów jego tworzenia:

Uwaga! Partnerstwo może już istnieć, gdy ma 3 członków.

Karta partnerstwa ogrodowego

Wszystkie informacje o utworzonym stowarzyszeniu ogrodników powinny znajdować się w dokumencie założycielskim - karcie. Główne informacje, które powinny zostać w nim ujawnione:

• nazwa i lokalizacja SNT;
• cel stowarzyszenia i pełna lista działań;
• lista założycieli;
• wyczerpujące warunki wjazdu, wyjazdu i wykluczenia z SNT, a także całą procedurę dla każdej z tych czynności;
• obowiązki i prawa wszystkich uczestników;
• ustalanie wysokości i trybu otrzymywania składek od członków;
• plan tworzenia, lista uczestników i funkcje organów zarządzających partnerstwa, a także tryb rozwiązywania spraw na spotkaniach;
• plan tworzenia i warunki zbycia całego majątku dostępnego w spółce;
• zasady organizowania walnych zgromadzeń – tryb zwoływania;
• planowanie prowadzenia wszystkich spraw finansowych, prowadzenie dokumentacji, sprawozdawczość dla wszystkich członków;
• warunki reorganizacji lub likwidacji spółki ogrodniczej non-profit, a także rozwiązanie wszelkich kwestii majątkowych w takich przypadkach.

Oczywiście w karcie może znaleźć się wiele innych postanowień. To zależy od charakteru jego pracy. Główną zasadą jest to, że nie powinny być sprzeczne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Rada. Rejestracja SNT to skomplikowany proces, lepiej powierzyć ją profesjonalistom i zwrócić się o pomoc do kancelarii prawnej. Usługi prawników będą musiały być płatne, jednak będziesz mieć pewność, że utworzyłeś stowarzyszenie letnich mieszkańców zgodnie ze wszystkimi zasadami i przepisami.

Wybór przewodniczącego

Na początku tworzenia SNT wybierany jest skład jego założycieli. I już z tej listy w bezpośrednim tajnym głosowaniu wybierany jest najbardziej przedsiębiorczy i kompetentny przewodniczący. Każdy członek spółki, który posiada dane organizacyjne, może zostać liderem, być może w przeszłości dobrym prezesem przedsiębiorstwa.

Wybory szefa spółki można zorganizować na pierwszym spotkaniu lub na następnym, które odbędzie się już po rejestracji państwowej stowarzyszenia ogrodników non-profit.

Każdy, kto od dawna ma do czynienia z osobliwościami działalności takich organizacji, wie, że normalne życie prywatne każdego ogrodnika zależy od wyboru dobrego przywódcy.

Trudności w pracy prezesów

Zainteresowanie osoby z własnej inicjatywy, aby stać się szefem stowarzyszenia non-profit i dać z siebie wszystko, co najlepsze w pracy, można zrobić za pomocą dobrych zarobków. Wynagrodzenie przewodniczącego nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia ustalonego w regionie.

Oczywiście budżet SNT składa się ze składek jego członków. I nie każdy chce płacić za pracę menedżera „z własnej kieszeni”, bo nie rozwiązuje on tak wielu spraw. Ale takie stanowisko jest z gruntu błędne. Jeśli dana osoba nie zostanie wynagrodzona dobrymi zarobkami, praca będzie niskiej jakości. Tylko w takim przypadku masz pewność, że wszystkie pytania i problemy zostaną rozwiązane pozytywnie.

Szef musi być koniecznie otwarty - podziel się z letnimi mieszkańcami informacjami o wszystkich podjętych decyzjach, przedstaw kosztorys ze wskazanymi wydatkami i dochodami partnerstwa. Tylko w tym przypadku nie będzie plotek, a wszyscy uczestnicy SNT będą zadowoleni z jego działań.

Głównym problemem w pracy prezesa są wadliwe przepisy dotyczące działalności non-profit stowarzyszeń ogrodników. Niewiele jest osób dobrze zorientowanych w kwestiach prawnych. Dlatego często pojawiają się niespójności, wielu obywateli jest niezadowolonych z jego pracy.

Faktem jest, że prawo określa jasny związek między walnym zgromadzeniem wszystkich członków, zarządem i przewodniczącym tego zarządu. Poważnych problemów nie może rozwiązać wyłącznie zarząd lub grupa osób, tylko przy pomocy zgromadzenia uczestników SNT.

Życie w daczy jest sezonowe i nie wszyscy członkowie mogą tam być we właściwym czasie. I w tym przypadku wszystkie podjęte decyzje są uważane za nielegalne. Za nierozwiązane kwestie obwinia się przywódcę, ale w rzeczywistości nie jest tego winny.

Jeśli nikt nie chce...

Często członkowie SNT borykają się z problemem wyboru przewodniczącego, gdy nie ma takiego członka inicjatywy, który chce zostać głównym. Ale działalność spółki nie będzie zgodna z prawem, jeśli nie będzie miała lidera.

Ustawa Federacji Rosyjskiej „O ogrodniczych, ogrodniczych i daczach stowarzyszeniach obywateli non-profit” z dnia 15 kwietnia 1998 r. stanowi, że liderem powinien być tylko członek partnerstwa, chyba że karta stanowi inaczej. W tym przypadku można założyć, że osoba z zewnątrz może również prowadzić stowarzyszenie letnich mieszkańców. Obowiązkowe są tylko korekty w głównym dokumencie prawnym.

Zasadniczo CNT zatrudnia pracownika, któremu będzie wypłacane wynagrodzenie. Wszystkie procesy są w toku i wszyscy mieszkańcy lata są zadowoleni z wyniku takiej decyzji.

Konieczna jest zmiana statutu organizacji, aby przyciągnąć osobę, która nie posiada działki ani wiejskiego domu w tej wiosce.

Potrzeba stworzenia SNT jest niezaprzeczalna. Z jego pomocą można idealnie rozwiązać kwestie związane z ochroną wioski wypoczynkowej, problemy z oświetleniem ulicznym, wywozem i utylizacją odpadów oraz różnymi innymi aspektami życia każdego właściciela. A cały sukces funkcjonowania stowarzyszenia zależy od wyboru mądrego i kompetentnego lidera.

Stowarzyszenie letnich mieszkańców w partnerstwach: wideo

Aby zobaczyć zdjęcia zamieszczone na stronie w powiększonym rozmiarze, musisz kliknąć ich zmniejszone kopie.
Aby zapoznać się ze szczegółową zawartością podsekcji serwisu, należy kliknąć na interesujący Cię element Menu Głównego.

29 lipca 2017 r. Prezydent Federacji Rosyjskiej podpisał nową ustawę federalną „O prowadzeniu przez obywateli ogrodnictwa i ogrodnictwa na własne potrzeby oraz o zmianie niektórych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej”.
Bezpłatny link do nowej ustawy do pobrania (format pliku docx): FZ-217 z dnia 29.07.2017 r.
Data wejścia w życie ustawy to 01.01.2019 r. Od tego samego dnia traci ważność FZ-66 z dnia 15.04.98 r.
Dyskusja na temat prawa jest otwarta tutaj:
(do zgłaszania uwag, sugestii, zmian wymagana jest rejestracja).

FZ-217 z dnia 29.07.2017 r. - Stale uzupełniane, zmieniane komentarze do nowej ustawy federalnej, uwzględniające utrwaloną praktykę.

Pracownicy (pracownicy) SNT

1. Stosunki pracy w SNT

Pracownicy mogą brać udział w pracy w partnerstwie ogrodniczym:
• na stałe (na podstawie umowy o pracę z wpisem do księgi pracy);
• pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin (łączenie pracy w partnerstwie z pracą w innych organizacjach);
• na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy, cesje, usługi odpłatne);
• wolontariusze.

W przypadku pracowników zatrudnionych na stałe, a także pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, stosunki pracy regulują normy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Pracownicy ci podlegają regulaminowi pracy, mają prawo do miesięcznego wynagrodzenia, do corocznego płatnego urlopu.

W stosunku do pracowników, z którymi zawierane są umowy o pracę, zlecenia, płatne usługi, należy kierować się normami Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Stosunki pracy z pracownikami pracującymi w partnerstwie na zasadzie dobrowolności i bezzwrotnej budowane są z uwzględnieniem przepisów ustawy federalnej z dnia 11 sierpnia 1995 r. Nr 135-FZ „O działalności charytatywnej i organizacjach charytatywnych”. Okres takiej pracy nie jest wliczany do stażu pracy, nie jest odnotowywany w zeszycie pracy, urlop nie jest płatny itp.

Przy obliczaniu kosztów pracy partnerstwo ogrodnicze musi koniecznie korzystać ze standardowych formularzy przewidzianych dekretem Państwowego Komitetu Statystycznego Rosji z dnia 5 stycznia 2004 r. Nr 1:

• T-1 (Rozkaz (instrukcja) zatrudnienia pracownika);
• T-2 (karta osobista pracownika);
• T-3 (Personel);
• T-5 (rozkaz (instrukcja) przeniesienia pracownika do innej pracy);
• T-6 (Zarządzenie (instrukcja) w sprawie udzielenia pracownikowi urlopu);
• T-7 (Harmonogram wakacji);
• T-8 (Zarządzenie (pouczenie) o rozwiązaniu (wypowiedzeniu) umowy o pracę z pracownikiem (zwolnienie);
• T-12 (karta czasu pracy i kalkulacja płac);
• T-13 (karta czasu pracy);
• T-49 (Rozliczenia i płace);
• T-51 (Płace);
• T-53 (Płace);
• T-54 (Konto osobiste);
• T-60 (rozliczenie notatek o przyznaniu pracownikowi urlopu);
• T-61 (Naliczanie notatek po rozwiązaniu (wypowiedzeniu) umowy o pracę z pracownikiem (zwolnienie);
• T-73 (Ustawa o przyjęciu pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę na czas określony)

2. Wynagrodzenie w spółce ogrodniczej

Źródłem wypłaty wynagrodzenia w partnerstwie ogrodniczym są środki ukierunkowanego finansowania (opłaty członkowskie). Również na te cele mogą być kierowane dochody uzyskiwane z działalności komercyjnej.

Naliczone wynagrodzenia pracowników ogrodniczej spółki non-profit (zwolniony kierownik, księgowy, kasjer, pełnoetatowi pracownicy ochrony) znajdują odzwierciedlenie w kredycie konta 70 „Rozliczenia z personelem za wynagrodzenie”. Ponieważ tworzenie kosztów produktów, robót lub usług w partnerstwie ogrodniczym nie jest przeprowadzane, korzystanie z konta 20 „Produkcja główna” (lub na przykład 26 „Koszty ogólne”) nie jest wskazane. Dopuszcza się bezpośrednie odpisanie naliczonych kwot ze źródeł ich finansowania.
Na przykład:
Debet 86-2 Kredyt 70
- od kwoty naliczonych wynagrodzeń;
Debet 86-2 Kredyt 69 „Obliczenia dla ubezpieczenia społecznego i zabezpieczenia”
- o kwotę rozliczeń międzyokresowych wynagrodzeń (UST i składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej);
Debet 70 Kredyt 68 „Obliczenia dotyczące podatków i opłat” subkonto „NDFL”
- od kwoty potrąconego podatku dochodowego od osób fizycznych;
Debet 70 Kredyt 50
- kwotę dokonanej płatności;
Debet 68 i 69 Kredyt 51
- o kwotę spłaconych długów z tytułu wpłat do budżetu.

Wszystkie przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej w pełni dotyczą pracowników spółek ogrodniczych. Warunki wynagrodzenia przewidziane w umowie o pracę lub układzie zbiorowym nie mogą ulec pogorszeniu w porównaniu z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz wymogami aktów prawnych w zakresie wynagrodzeń.

Państwo jako uczestnik stosunków pracy iw ich ramach, zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, ustanawia i gwarantuje:

• wartość płacy minimalnej w Federacji Rosyjskiej;
• ograniczenie listy podstaw i kwot potrąceń z wynagrodzenia na zlecenie pracodawcy (uregulowane w art. 138 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), a także wysokość opodatkowania dochodów z wynagrodzenia (uregulowane w rozdziale 23 Kodeks Federacji Rosyjskiej);
• ograniczenie wynagrodzeń w naturze (tylko do 20% płac faktycznie należnych);
• otrzymanie przez pracowników wynagrodzenia w przypadku zakończenia działalności pracodawcy i jego niewypłacalności zgodnie z prawem federalnym;
• państwowy nadzór i kontrola nad pełną i terminową wypłatą wynagrodzeń oraz wdrażaniem gwarancji państwowych wynagrodzeń;
• odpowiedzialność pracodawców za naruszenie wymagań Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ustaw, innych regulacyjnych aktów prawnych, układów zbiorowych, porozumień;
• warunki i kolejność wypłaty wynagrodzeń;
• prawo do urlopu wypoczynkowego i czas trwania urlopu wypoczynkowego.

Wszystkie inne warunki wynagradzania ustalane są w drodze porozumienia stron stosunku pracy, ale zgodnie z wymogami aktów prawnych.

Wszyscy pracownicy otrzymują urlop wypoczynkowy z zachowaniem miejsca pracy (stanowiska) i średnich zarobków.
Coroczny płatny urlop jest przyznawany pracownikom przez co najmniej 28 dni kalendarzowych.
Dłuższy coroczny płatny urlop może być udzielony w przypadkach określonych w art. 115 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Na przykład urlop dla niepełnoletnich pracowników wynosi 31 dni kalendarzowych.
Pracownikom sezonowym przysługuje urlop proporcjonalny do przepracowanego czasu w wysokości dwóch dni kalendarzowych za każdy przepracowany miesiąc (art. 295 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Pracownikom, którzy zawarli umowę o pracę na okres do dwóch miesięcy, przysługuje płatny urlop lub odszkodowanie w przypadku zwolnienia w wysokości dwóch dni roboczych na miesiąc pracy (art. 291 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

3. Podatki od wynagrodzeń, podatek dochodowy od osób fizycznych

Od 1 stycznia 2002 r. do 31 grudnia 2004 r. zgodnie z ust. 8 s. 1 art. 238 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej kwoty wynagrodzeń i innych dochodów wypłacanych ze składek członkowskich ogrodniczych, ogrodniczych, garażowych i mieszkaniowych spółdzielni (spółek) były zwolnione z opodatkowania jednym podatkiem socjalnym osobom wykonującym praca (usługi) dla tych organizacji.

Biorąc pod uwagę postanowienia ust. 2 art. 10 ustawy nr 167-FZ kwoty dochodów wypłacone na rzecz tych osób również nie podlegały składkom ubezpieczeniowym z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Taka sytuacja doprowadziła do tego, że pracownicy spółdzielni (spółek) otrzymujący wpłaty ze składek członkowskich nie mieli prawa wliczać uzyskiwanych dochodów do średnich zarobków przy obliczaniu emerytury państwowej, a właściwie przez cały okres uzyskiwania dochodów ze składek członkowskich. których składki ubezpieczeniowe nie były opłacane na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, nie mogą być wliczane do stażu pracy osób uwzględnianych przy przyznawaniu emerytury. To. z doświadczenia wypadają trzy lata - 2002, 2003 i 2004.
Natomiast osoby będące pracownikami spółek ogrodniczych mogły dobrowolnie uczestniczyć w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych, za który zgodnie z ustawą nr 167-FZ musiały płacić składki ubezpieczeniowe w formie stałej opłaty.

Od 1 stycznia 2005 r. w Ch. 24 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej Ustawa federalna z dnia 20 lipca 2004 r. Nr 70-FZ „W sprawie zmian do rozdziału 24 części drugiej kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, ustawy federalnej” o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w języku rosyjskim Federacja „i unieważnienie niektórych przepisów aktów ustawodawczych Federacji Rosyjskiej „Wprowadzono zmiany, zgodnie z którymi w szczególności ust. 8 s. 1 art. 238 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej.

W związku z tym od 1 stycznia 2005 r. ogrodnicze, ogrodnicze, garażowo-budowlane i mieszkaniowo-budowlane spółdzielnie (spółki) uznawane są za płatników jednolitego podatku socjalnego, a także składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne od wpłat dokonywanych na koszt składek członkowskich na rzecz osób wykonujących pracę (usługi) dla tych organizacji.
W konsekwencji od wskazanej daty pracownicy spółdzielni (spółek) mają prawo do wliczania okresów pracy do stażu pracy dla celów przyznawania emerytur państwowych.

Zgodnie z postanowieniami art. 236 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej ujednolicony podatek socjalny musi być płacony przez spółdzielnie (spółki osobowe) z płatności i wynagrodzeń na rzecz osób fizycznych na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, których przedmiotem jest wykonywanie pracy, świadczenie usług, a także umowy dotyczące praw autorskich.

Nie płaci się podatku od wynagrodzeń wypłacanych na podstawie tych umów na rzecz indywidualnych przedsiębiorców, jak również od kwot niepodlegających opodatkowaniu zgodnie z art. 238 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Przy wpłatach na rzecz osób będących osobami niepełnosprawnymi z grupy I, II lub III, z opodatkowania jednym podatkiem socjalnym zgodnie z art. 239 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej zwolnione są kwoty do 100 000 rubli. rocznie na odbiorcę.

Dlatego przedmiot opodatkowania składek ubezpieczeniowych z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego oraz podstawa obliczania składek ubezpieczeniowych zgodnie z ust. 2 art. 10 ustawy nr 167-FZ, przedmiot opodatkowania i podstawa opodatkowania jednolitego podatku socjalnego, ustanowionego przez Ch. 24 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, składki ubezpieczeniowe muszą być opłacane przez spółdzielnie (spółki) na tych samych warunkach. Wyjątkiem są płatności na rzecz osób niepełnosprawnych z grup I, II lub III - jeśli są zwolnione z opodatkowania w ramach ujednoliconego podatku socjalnego do 100 000 rubli. rocznie dla każdego odbiorcy, wówczas nie są zwolnieni z opodatkowania składek ubezpieczeniowych.

Notatka! Ponieważ spółdzielnie (spółki osobowe) są płatnikami składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne na zasadach ogólnych, zgodnie z wymogami art. 15 ustawy federalnej z dnia 1 kwietnia 1996 r. Nr 27-FZ „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego”, są one zobowiązane do przekazywania informacji o ubezpieczonych organom rosyjskiego funduszu emerytalnego Federacja w wyznaczonym terminie.

Określone informacje są przekazywane corocznie nie później niż 1 marca w formularzach zatwierdzonych Uchwałą Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 21 października 2002 r. Nr 122p „W sprawie formularzy dokumentów do indywidualnej (spersonalizowanej) księgowości w system państwowych ubezpieczeń emerytalnych oraz instrukcje ich wypełniania.”

Płatności jednolitego podatku socjalnego i składek ubezpieczeniowych muszą być dokonywane przez spółdzielnie (partnerstwa) co miesiąc najpóźniej do 15 dnia następnego miesiąca, zgodnie z zasadami rozdz. 24 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej i ustawy nr 167-FZ. Jednocześnie, zgodnie z ust. 2 art. 243 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej kwoty ujednoliconego podatku socjalnego obliczonego do zapłaty jako należące w jego części należnej do budżetu federalnego podlegają pomniejszeniu o kwotę składek ubezpieczeniowych naliczonych za ten sam okres (zaliczki na ubezpieczenie składki).

Stawka ujednoliconego podatku socjalnego w części, która ma być zaksięgowana w budżecie federalnym, zgodnie z art. 241 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej wynosi 20%, a stawka składek ubezpieczeniowych na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne zgodnie z art. Sztuka. 22 i 33 ustawy nr 167-FZ ustalono na 14%.

Kwota ujednoliconego podatku socjalnego (zaliczka na podatek) w części zaksięgowanej na budżecie federalnym jest ustalana na podstawie podstawy opodatkowania i stawek podatkowych zgodnie z ust. 1 art. 241 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej. Ponadto kwota składek ubezpieczeniowych naliczonych za ten sam okres w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego obliczona na podstawie stawek składek ubezpieczeniowych zgodnie z ustawą nr 167-FZ jest odliczana od kwoty podatku obliczonej do zapłaty do budżetu federalnego. Tych. od naliczonej kwoty podatku należnego do budżetu federalnego w maksymalnej stawce 20%, kwota składek ubezpieczeniowych naliczonych w wysokości 14% jest odliczana w całości.

Formularz deklaracji dla ujednoliconego podatku socjalnego dla podatników dokonujących płatności na rzecz osób fizycznych, a procedura jej wypełniania została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 31 stycznia 2006 r. Nr 19n.
Formularz deklaracji składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne dla osób dokonujących płatności na rzecz osób fizycznych, a tryb wypełniania został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 27 lutego 2006 r. Nr 30n. Oświadczenie składa się do terytorialnych organów podatkowych nie później niż 30 marca roku następującego po upływie okresu rozliczeniowego. Zgodnie z kodeksem podatkowym Federacji Rosyjskiej okres rozliczeniowy rozumiany jest jako rok kalendarzowy.

4. Dodatki i odszkodowania dla pracowników stowarzyszeń ogrodniczych

Dlatego z dochodów pracowników towarzystw ogrodniczych w okresie od 1 stycznia 2001 r. do 31 grudnia 2004 r. nie został zapłacony ujednolicony podatek socjalny, wówczas prawo do świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego (z tytułu czasowej niezdolności do pracy, z tytułu ciąży i porodu, narodziny dziecka itp. .p.) są one na okres działania Ch. 24 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej, czyli od 1 stycznia 2001 r. do 31 grudnia 2004 r. Nie mieli. Jedynymi wyjątkami są tymczasowe renty inwalidzkie wypłacane w związku z wypadkiem przy pracy i (lub) chorobą zawodową. Osoby pracujące w spółdzielniach (partnerstwach) miały i mają prawo do tych świadczeń, ponieważ są one wypłacane na koszt obowiązkowego ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Stosunki dotyczące tego rodzaju ubezpieczenia obowiązkowego regulują przepisy ustawy federalnej z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym od wypadków przy pracy i chorób zawodowych” (z późniejszymi zmianami i uzupełnieniami) oraz z wypłaty ubezpieczenia składki spółdzielni (partnerstwa) nie zostały zwolnione.

Ponieważ od 1 stycznia 2005 r. spółdzielnie (spółki) są płatnikami jednolitego podatku socjalnego w części odprowadzanej do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, pracownicy tych organizacji po 1 stycznia 2005 r. mają prawo do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym prawo do otrzymywać świadczenia z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy, za ciążę i poród, przy urodzeniu dziecka i inne płatności na koszt FSS Federacji Rosyjskiej, na zasadach ogólnych, co potwierdza pismo Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji Federacja z dnia 23 września 2004 r. Nr 02-18 / 11-6474 „W art. 238 ust. 8 i 14 ust. 1 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej”.

Kierownik spółki ogrodniczej odpowiada za stan działek i urządzeń, odbywa spotkanie i wypowiada się z ogólną opinią reprezentowanego społeczeństwa. Zastanów się, czy przewodniczący SNT otrzymuje wynagrodzenie i jakie mogą być opcje zarabiania.

Dochód szefa ogrodniczej spółki non-profit

Różne spółki mają własne metody obliczania wynagrodzeń kadry zarządzającej.

Średnio w Rosji wynagrodzenie prezesa zarządu SNT jest następujące:

• 15000 rubli w okresie letnim.
• 12000 rubli w zimę.

W lecie odpowiednio więcej pracy, a pensja jest wyższa.

Umowa lub dobrowolne wynagrodzenie

Jeżeli umowa o pracę zawarta jest pomiędzy spółką ogrodniczą a jej szefem, to wynagrodzenie przewodniczącego SNT nie może być niższe niż minimum w kraju.

• W Rosja ta liczba z lat 2019-2020 wynosi 9489 rubli na miesiąc.

W przypadku płacy minimalnej należy wypracować określoną ilość czasu w miesiącu i wypełnić przydzielone obowiązki. Takie stosunki pracy są powszechne, jeżeli przewodniczący nie jest członkiem stowarzyszenia, do którego został powołany.

Ale w praktyce w większości ogrodniczych partnerstw non-profit szef jest wybierany spośród tych, którzy są częścią tego społeczeństwa.

Taka osoba zna wszystkie problemy zespołu, jego członków i jest gotowa do pracy symboliczny opłata.

Ogłoszenia o wakacie przewodniczącego SNT są bardzo rzadkie. Dlatego możemy powiedzieć, że ta praca jest dość poszukiwana.

Czy można obejść się bez wynagrodzenia?

W niektórych przypadkach przewodniczący SNT może w ogóle nie mieć wynagrodzenia. Osoba, która przejęła funkcje szefa, pracuje dla „ Dziękuję” lub nagroda w minimalnej wysokości.

Zdarza się, że płaci mu się tylko za drogę na działkę lub na spotkania w celu rozwiązania problemów społecznych.

O kwestiach zarobków decyduje zespół

Istotne kwestie są planowane i rozwiązywane wstępnie na zbiorowych spotkaniach stowarzyszeń ogrodniczych:

1. Ile składek członkowskich należy zatwierdzić.
2. Jakie jest wynagrodzenie przewodniczącego SNT w latach 2018-2019.
3. Raporty dotyczące dystrybucji finansów itp.

Składki członkowskie i ich rola w zarobkach

Na średnie wynagrodzenie prezesa SNT istotny wpływ ma wielkość Związki partnerskie i składki członkowskie.

Na przykład:

• Jeśli spółka liczy 200 członków, którzy płacą 1000 rubli W roku.
• Opłata będzie 200 000 rubli/rok. A jeśli członków jest 100 i płacą taką samą kwotę składki, to suma opłat na potrzeby partnerstwa będzie 2 razy mniejsza.

Ale przy wyższej pensji prezesa ogrodników będzie miał odpowiednio więcej pracy. Nikt nie zapłaci wynagrodzenia osobie, która nie jest zaangażowana w powierzone mu obowiązki.

Celem wpłat do kolektywów ogrodniczych jest:

• nabywanie, tworzenie, rekonstrukcja majątku należącego do spółki;
• treść lub konserwacja infrastruktura SNT, w tym motywacja w formie wynagrodzeń kadry zarządzającej.

Obowiązki zawodowe:

1. Działaj w imieniu spółki.
2. Przewodniczyć posiedzeniom.
3. Podpisz dokumenty finansowe i inne w imieniu stowarzyszenia, w niektórych przypadkach na podstawie decyzji stowarzyszenia.
4. Dokonuj transakcji, otwieraj konta bankowe.
5. Rozważ wnioski od członków stowarzyszenia.
6. Zawieraj umowy o pracę z pracownikami.
7. Jest przedstawicielem stowarzyszenia w organach państwowych. władze, samorząd lokalny, w innych organizacjach.

Powinieneś to wiedzieć:

• Działalność SNT regulowana jest na podstawie: Ustawa federalna nr 66-FZ « O ogrodniczych stowarzyszeniach non-profit obywateli» z dnia 15 kwietnia 1998