Čo je dôležité pri hľadaní práce. Ako si nájsť novú prácu: praktické tipy

Strach z prílišného zotrvania v pozícii lenivca a túžba dostatočne zabezpečiť rodinu nás núti hľadať si čo najskôr nové miesto. Akú schému konania zvoliť, aby ste si naozaj rýchlo našli prácu?

Tu je niekoľko skutočne užitočných tipov.

Treba sa pomaly ponáhľať

Nemali by ste zmeniť proces zamestnávania na stresovú situáciu. Možno sa vám zdá, že vzrušenie vás tlačí, pomáha vám nepremárniť ani minútu, no v skutočnosti je všetko komplikovanejšie.

Stres telo najskôr zmobilizuje a potom sa zdroje vyčerpajú a zostane len nezdravá úzkosť.

Ak si chcete rýchlo nájsť prácu, neponáhľajte sa do boja hneď po tom, čo dostanete do rúk pracovnú knihu. Nechajte sa prepnúť. Dajte si pauzu aspoň na týždeň, úplne vyhoďte myšlienky o podnikaní z hlavy.

A - neprepracovať prechádzanie pohovormi. Je lepšie sa dobre pripraviť na jeden perspektívny pohovor a prísť naň plne vybavený, ako sa dostaviť na tri rozhovory v jeden deň.

Vyžaduje sa pozitívny prístup

Nevnímajte hľadanie práce ako problém a necítite sa ako chybný otrok. Považujte túto fázu za odrazový mostík na ceste k novým aktivitám, úspechom, známostiam.

Váš zmysel pre seba- dôležitý bod. Ľudí si najímajú iní ľudia a tí sa riadia nielen racionálnymi úvahami.

Na zamestnávateľa musíte zapôsobiť ako sebavedomého, prosperujúceho človeka a nie ako zmäteného porazeného.

Všetko musí mať systém.

Získajte do počítača súbor „Ako rýchlo nájsť prácu“. Urobte si plán pre seba.

Doprajte si hľadanie práce ako projektovať, na ktorej budete pracovať každý deň od takého a takého času do takého a takého (s prihliadnutím na zákonné prestávky na raňajky, obed a večeru).

Načrtnite si hlavné body plánu s konkrétnymi a pozorovateľnými ukazovateľmi ich implementácie, napríklad:

1. Napíšte solídny univerzálny životopis a zverejnite ho vo všetkých hlavných službách na vyhľadávanie zamestnania/zamestnancov.
2. Pozrite si rubriku „Práca“ v mestských novinách oznamov „Všetko pre všetkých“.
3. Oboznámte sa s voľnými pracovnými miestami dostupnými na hlavných stránkach HeadHunter, Rabota.ru (ako aj v našom zdroji).
4. Uverejnite inzerát na hľadanie zamestnania na svojej stránke sociálnej siete a požiadajte svojich priateľov, aby ho znova uverejnili.
5. Zaregistrujte sa na úrade práce, aby ste získali výhody (aspoň jeden mesiac, peniaze nie sú zbytočné) a preštudujte si elektronickú databázu voľných pracovných miest Ústredia práce.
6. Vyberte si 5 organizácií mesta, v ktorom by ste chceli pracovať, a kontaktujte ich priamo s ponukou vašich služieb.

Myslite zoširoka

Pri zvažovaní možností nehľadajte len to, čo už viete. Mnohé profesie vám umožňujú dokončiť štúdium na cestách. Premýšľajte o súvisiacich oblastiach.

Ak ste napríklad pracovali ako učiteľ ruského jazyka, skúste sa zamestnať ako novinár alebo korektor.

Uveďte všetky svoje záľuby vo svojej mysli. Máte skvelú šancu spojiť podnikanie s potešením.

Možno sa po premýšľaní dokonca rozhodnete zorganizovať si vlastný malý podnik - na výrobu drevených suvenírov, šitie šiat, výrobu interiérových hračiek ....

Malý vlastný podnik si nie vždy vyžaduje veľké počiatočné investície.

V čase krízy sa mnohí obávajú otázky, ako si rýchlo nájsť prácu. Naše tipy vám s tým pomôžu!

Hrozné slovo „kríza“ vyvoláva strach u každého: podnikateľov, bežných pracovníkov, dôchodcov.

Aj deti vedia, že kríza je zlá, pretože kvôli nej si mama nemôže kúpiť nové auto.

Práve v čase krízy sa mnohí zaujímajú o túto otázku ako si rýchlo nájsť prácu.

Každý má iné dôvody: niekto dostane výpoveď, niekto nie je spokojný s platom alebo rozsahom povinností na predchádzajúcom mieste činnosti, niekto zúfalo potrebuje prácu navyše, pretože jeden plat na život nestačí.

Ale tu je paradox: niekto získa vynikajúce voľné miesto za pár týždňov a niektorí sú nútení prekonávať hranice rôznych organizácií celé mesiace v nádeji, že sa aspoň niekam dostanú.

Prečo je také ťažké nájsť si prácu rýchlo?

Skôr než prejdem k tipom, kde a ako hľadať prácu svojich snov, rád by som sa pozastavil nad problémami, ktoré niektorým ľuďom bránia získať prácu, po ktorej túžia.

Tu je návod, ako jeden z mojich priateľov (nie hlúpy chlap, ktorý sa rýchlo naučil všetko nové) šesť mesiacov neúspešne preliezal rozhovory a potom prosil o pomoc.

Pracovali sme s ním na chybách, ktoré mu pomohli prejsť mesiacom jeho snov.

Možno robíte tie isté chyby, keďže ste stále nezamestnaní?

Bludy vznešenosti alebo komplex menejcennosti.

Porazený-hudobník bez vyššieho vzdelania sa nemôže uchádzať o funkciu finančného riaditeľa, rovnako ako by sa človek podľahnúci zúfalstvu nemal snažiť zamestnať sa ako upratovačka s červeným diplomom.

V oboch prípadoch si zamestnávateľ jednoducho vykrúti prst na chráme a pošle vás domov.

1. Obnovte chyby, áno, bežné chyby a omyly môžu zničiť kariéru.
2. Neschopnosť nájsť kontakt na budúceho zamestnávateľa alebo personalistu.
3. Nesprávny výber oblečenia a línia správania na pohovore.
4. Neviete, kde presne hľadať prácu.

Čo vám pomôže rýchlo nájsť prácu?

Uchádzači niekedy nemajú ani tušenie, kde presne túto prácu možno nájsť. Taký je tento môj kamarát.

Na moju otázku "Kde presne hľadáš prácu?" zamrmlal niečo nezrozumiteľné.

Musel som klásť navádzajúce otázky: „Zaregistrovali ste sa v personálnej agentúre?“, „Preštudovali ste si ponúkané voľné miesta na špecializovaných stránkach (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net a iné?“), „Nakúpili ste noviny s reklamami?"

V odpovedi na všetky otázky pokrútil hlavou.

Keď som sa už dosť nahnevaný spýtal: „Tak, kde si vôbec hľadal prácu? kamarát, dívajúci sa dole, zamrmlal: „Pýtal som sa svojich priateľov a tiež som volal na reklamy, ktoré sú umiestnené na stĺpoch a vo verejnej doprave.“

"Je lepšie pracovať bez určitého cieľa, ako nerobiť nič."
Sokrates

Bol som šokovaný.

Kto hľadá prácu? Ktorá seriózna organizácia by inzerovala voľné miesto na stĺpoch? Sharashkinove kancelárie?

A priatelia nie sú všeliekom na všetko.

No, ako môžeš byť taký hlupák?

Ak chcete rýchlo nájsť prácu - musíte si vybrať správne voľné miesto

Mnoho ľudí, ktorí nariekajú nad tým, ako si rýchlo nájsť prácu, si nie celkom správne vyberá voľné miesto, o ktoré by sa mali uchádzať.

Z tohto dôvodu dochádza k zmätku: na pohovore sa nemôžete úplne otvoriť, pretože podvedome sa k tomu vôbec nechystáte.

Zamestnávateľ je tiež trochu v šoku, akou hrôzou sa uchádzate o pozíciu, ktorá vám nevyhovuje.

V dôsledku toho ste stále nezamestnaní.

Ak chcete rýchlo nájsť prácu, musíte si vytvoriť zoznamy:

Jeho prednosti a nedostatky.

Ak si napríklad trpezlivý a zodpovedný, tak je pre teba vhodná práca baliča alebo nejaká papierovačka, ak neznášaš ľudí, tak práca predavača určite nie je pre teba.

Vaše vedomosti a zručnosti.

Buďte úprimní!

Tento zoznam si robíte pre seba, nie pre životopis, netreba si klamať, že takmer viete pilotovať ponorku.

1. Profesie, ktoré vás zaujímajú, v ktorých by ste mohli realizovať svoje vedomosti a zručnosti, maximálne ukázať svoje silné stránky a skryť nedostatky.

Až po zostavení takýchto zoznamov možno začať študovať inzeráty v novinách a na internete. Označte všetky voľné miesta, o ktoré máte záujem.

Teraz ich zoskupte podľa nasledujúcich kritérií:

• plat;
• tie, ktoré vás najviac zaujímajú;
• s najmenšími/najväčšími požiadavkami a povinnosťami;
• vhodne umiestnené kancelárie vo vzťahu k vášmu domu;
• najziskovejšie (sociálny balíček a iné benefity).

Odpovedzte na pracovné inzeráty, ktoré vám vyhovujú, aspoň podľa troch kritérií.

Ako rýchlo nájsť prácu: zhrnutie

Samozrejme, je veľmi výhodné vytvoriť si jeden životopis a používať ho stále, no zamestnávatelia si viac cenia individuálny prístup, preto je vhodné vzorku, ktorú máte, upraviť v závislosti od voľného pracovného miesta, o ktoré sa uchádzate.

Po napísaní nechajte aspoň 2 dni odpočívať a potom znova odpočítajte.

Takže si všimnete všetky chyby a preklepy.

Ak máte problémy s ruským / ukrajinským jazykom, požiadajte gramotnejšieho človeka, aby si prezrel váš životopis, či neobsahuje chyby, a nech sa hanbíte za svoju vlastnú negramotnosť.

Neklamte a uvádzajte svoje silné a slabé stránky a úspechy.

Na klamstvo si nepotrpí ani prísavný šéf, ktorý spočiatku verí všetkým rozprávkam napísaným v životopise.

A podvod sa odhalí hneď, ako začnete pracovať.

Váš životopis by sa mal zmestiť na jeden list formátu A4.

Netreba prepisovať „Vojna a mier“, túto viaczväzkovú knihu nikto čítať nebude.

1. Životopisy s fotografiou sú u zamestnávateľov obľúbenejšie ako bez nej.
2. Upravte svoj životopis podľa pozície.
   Skúste dať na začiatok bezplatné prerozprávanie inzerátu, na ktorý reagujete.

Ďalšie tipy na úspešný pohovor

prezentované vo videu.

Všetci na pozeranie!

Ako si rýchlo nájsť prácu: pohovor

Pohovor je poslednou fázou na ceste k požadovanej pozícii.

Práve na pohovore dostanete šancu urobiť na zamestnávateľa čo najpozitívnejší dojem a nájsť si svoje miesto v profesii.

Aby ste túto príležitosť nepremeškali, mali by ste:

1. Vyzerajte vhodne pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate: administratívny pracovník – oblek, dizajnér – snažte sa v rámci rozumných hraníc prejaviť kreativitu a umelecký vkus v oblečení atď.
2. Buďte pokojní, sebavedomí, no v žiadnom prípade nie sebavedomí.
3. Neodpovedajte na otázky zamestnávateľa jednoslabične, ale ani neprestajne nehrbte, čo mu bráni vložiť slovo.
4. Nebuďte tvrdohlaví, ale ani neslušní.
5. Neklamte o pracovných skúsenostiach a zručnostiach, ktoré nemáte.
6. Usmievajte sa priateľsky a lákavo, ale trochu zdržanlivo, nemali by ste ukazovať všetky svoje zubné výplne.
7. Ešte pred začiatkom pohovoru sa presvedčte, že na tejto pozícii sa určite zamestnáte.

Ako vidíte, často ľudia, ktorí sa príliš dlho zaoberajú otázkou ako si rýchlo nájsť prácu za svoju nezamestnanosť si môžu sami.

Robia nepredstaviteľné chyby, sú leniví na to, aby využili všetky možnosti, ako si nájsť prácu, nemyslia vážne písanie životopisu a absolvovanie pohovoru.

Nenasledujte ich deštruktívny príklad a uspejete!

Užitočný článok? Nenechajte si ujsť nové!
Zadajte svoj e-mail a dostávajte nové články poštou

Napriek vážnej hospodárskej kríze dáva Moskva v roku 2019 viac šancí nájsť si slušnú prácu ako ktorékoľvek iné mesto v Rusku alebo v susedných krajinách.

Nižšie nájdete niekoľko tipov, ako si hľadať zaujímavú a dobre platenú prácu od priamych zamestnávateľov v Moskve.

Ako si nájsť prácu

Na začiatok pripomenieme, že by ste nemali zanedbávať pomoc starých známych a bývalých kolegov. Aj keď v tento moment nikto vám nemohol nič ponúknuť, odporúčanie kolegu z bývalého pôsobiska môže pozitívne ovplyvniť rozhodnutie o vašej kandidatúre.

Na začiatku hľadania si treba určiť požiadavky na budúce pracovisko. Pomôže to nielen zúžiť rozsah výberu, ale čo je najdôležitejšie, zvýrazniť prioritné zdroje vyhľadávania.

Napríklad, ak hľadáte prácu s nízkou kvalifikáciou blízko domova, možno budete chcieť venovať väčšiu pozornosť nástenkám, miestnym novinám a priamym návštevám potenciálneho zamestnávateľa. Vysoko kvalifikovaní špecialisti, manažéri a zamestnanci kancelárie by mali zvážiť voľné pracovné miesta na popredných internetových stránkach.

Kde si nehľadať prácu

Môžete formuláciu trochu preformulovať a zjemniť: snažte sa nevyužívať služby agentúr, ktoré sa zaoberajú zamestnávaním za peniaze. Všetky renomované agentúry berú peniaze od zamestnávateľa, ktorý má podstatne viac možností nájsť si pre seba dobrého zamestnanca.

Zamyslite sa nad tým, ktorí zamestnávatelia využívajú služby agentúr, ktoré berú peniaze od uchádzačov o prácu. S najväčšou pravdepodobnosťou budú vaše očakávania oklamané, prinajmenšom dostanete horšie podmienky ako tie, ktoré boli spomenuté na začiatku.

Kde hľadať prácu

Moja osobná skúsenosť je obmedzená na dve najväčšie stránky Runet:

• hh.ru
• SuperJob.com

Ostatné stránky s oznámením o voľných pracovných miestach môžete ľahko nájsť sami. Mimochodom, mnohí zamestnávatelia zverejňujú svoje voľné pracovné miesta na viacerých stránkach naraz. Ale to platí pre veľké spoločnosti s veľkými rozpočtami, zatiaľ čo malé môžu využívať služby menej „propagovaných“ agentúr a internetových stránok.

Niektorí zamestnávatelia uverejňujú pracovné ponuky priamo na svojich webových stránkach. A aj keď nie sú zverejnené žiadne voľné miesta, nikto vám nezakazuje kontaktovať zástupcu vašej vysnívanej spoločnosti. To je presne ten prípad, keď je vytrvalosť odmenená.

Ďalšou možnosťou, ako si nájsť prácu, sú sociálne siete. Samozrejme, pre niektoré činnosti sú VKontakte a Facebook celkom vhodné, ale pre väčšinu sú takmer zbytočné. Na tento účel existujú komunity profesionálov, ako napríklad Linkedin.com alebo professionali.ru

Môžete poradiť veľkým personálnym agentúram, ako sú Kelly Services a Manpower. Tieto agentúry sa zaoberajú výberom kvalifikovaného personálu väčšinou pre západné spoločnosti. Pri prihlasovaní cez takúto agentúru je len jedno mínus – minimálne ešte jeden dodatočný pohovor v agentúre. Mimochodom, zverejňujú aj svoje voľné pracovné miesta a vyberajú uchádzačov na stránkach ako hh.ru na základe životopisov, ktoré im zostali.

Ako napísať životopis

Bez ohľadu na spôsob hľadania práce, ktorý si vyberiete, budete musieť vytvoriť alebo aktualizovať svoj životopis. Nepodceňujte jej dôležitosť, pretože budete súdení podľa toho, ako a čo je tam napísané. A vaša kariéra sa nemusí rozbehnúť po krátkej kontrole životopisu personalistom a následnom odoslaní do koša.

Hoci je písanie životopisu celá veda, moderné stránky ako hh.ru majú užívateľsky prívetivé rozhranie s radami, ktoré vám umožňuje vytvárať celkom slušné životopisy aj bez väčších skúseností. Venujte pozornosť možnosti exportu do rôznych formátov: PDF alebo Word. To je užitočné pri odosielaní e-mailom alebo pri rýchlej tlači na tlačiarni.

Tu sa zameriame len na dôležité body pri tvorbe životopisu, na ktoré sa často zabúda:

• Veľkosť by nemala byť veľmi veľká, musí byť položená na dvoch listoch, ale najdôležitejšie informácie, ako je vzdelanie a posledné miesto výkonu práce, musia byť na prvom liste.
• Ak stále potrebujete viac ako dva listy na popis svojej kvalifikácie, je lepšie vytvoriť dve verzie životopisu: úplnú a skrátenú.
• Ak sa budete uchádzať o prácu v rôznych oblastiach, má zmysel vytvárať rôzne životopisy, pretože podrobný popis skúseností v jednej oblasti môže byť vnímaný ako nedostatok skúseností v inej.
• Pozorne skontrolujte text, či neobsahuje gramatické chyby a snažte sa vyhnúť používaniu pochybných frazeologických jednotiek. Ak sa vyskytnú chyby, v porovnaní s inými životopismi nebudete mať šancu ani pri voľných pozíciách, ktoré si nevyžadujú priamu prácu s textami.
• Nebojte sa ukázať všetky svoje zásluhy, samozrejme, len tie, ktoré odrážajú úspech vo vašich profesionálnych aktivitách. Pozor na písanie klamstiev. Ak sa to na pohovore ukáže, aj drobné klamstvo môže ukončiť vašu kandidatúru.
• Nepodceňujte prítomnosť fotografie v životopise, vo väčšine prípadov bude náborový pracovník prítomnosť fotografie vnímať pozitívne.
• Na konci životopisu nie je potrebné podrobne popisovať svoje záľuby, málokoho to skutočne zaujíma a môže v niektorých prípadoch len uškodiť.

Prečo potrebujete napísať motivačný list

Aby ste pochopili dôležitosť motivačného listu, predstavte si seba v pozícii človeka, ktorý bude prechádzať desiatkami listov od uchádzačov o prácu a vyberať top kandidátov na pohovor. Neexistuje žiadna záruka, že všetky životopisy budú najskôr dôkladne preštudované a až potom budú odoslané pozvánky na pohovor. S najväčšou pravdepodobnosťou sa najskôr preštudujú životopisy z týchto listov, ktorých text bol vhodnejší na definíciu voľného miesta alebo sa náborovému pracovníkovi jednoducho páčil. Môže sa teda stať, že k štúdiu vašej kandidatúry jednoducho nepríde. Preto by ste sa mali snažiť písať sprievodné listy nie podľa jedinej šablóny (to bude okamžite viditeľné), ale so zameraním na vaše zásluhy vo svetle požiadaviek konkrétneho zamestnávateľa.

Hlavnou úlohou v tejto fáze je potešiť a predať sa čo najdrahšie. Skúste postupovať podľa týchto jednoduchých pokynov:

• Skontrolujte svoj vzhľad, mal by byť elegantný a nie vzdorný. Privíta ich oblečenie a druhá šanca už nemusí byť.
• Ukážte svoj záujem. Premýšľajte dopredu o otázkach, ktoré budete klásť. Zamestnávateľ si musí byť istý, že čas strávený komunikáciou s vami nie je len trávený. Vypnite si mobil, nenechajte sa rozptyľovať cudzími vecami.
• Neprejavujte prílišné ambície, musia zodpovedať pozícii, o ktorú sa uchádzate.
• Držte sa dôstojne. Pokojne sa pýtajte, ak vás niečo trápi. V žiadnom prípade by ste nemali pre túto prácu uplakane prosiť a byť ochotní urobiť čokoľvek, zamestnávateľ vás po takýchto emocionálnych výbuchoch s najväčšou pravdepodobnosťou odmietne.

Ako si hľadať prácu v kríze

Môže to znieť zvláštne, ale odpoveď väčšiny recruiterov je úplne rovnaká ako kedykoľvek inokedy.

Hlavnou vecou nie je nečinne sedieť, neobmedzovať sa na pár veľkých stránok, kde ste zverejnili svoj životopis. Využite všetky dostupné zdroje informácií. Zlepšite svoje zručnosti. Vyskúšajte nové aktivity. Možno je čas všetko zmeniť. Niektorým kríza otvára nové príležitosti.

Budete potrebovať

• Najlepšie pracovné miesta v Moskve sú www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Študenti a mladí odborníci by sa mali pozrieť na www.career.ru a www.futuretoday.ru.

Inštrukcia

Napriek tomu, že sa zdalo, že kríza pominula, počet nezamestnaných veľmi neklesol. Teraz je trh práce stále trhom zamestnávateľa, a nie. Zamestnávatelia preto spravidla hľadajú zamestnancov pomaly - vedia, že vždy môžu nájsť slušného odborníka, ktorý je ochotný pracovať za málo. Nie všetci žiadatelia sa teda berú do úvahy.

To však neznamená, že sa nedá nájsť. Existujú spoločnosti, ktoré sú pripravené prijať kandidáta s vysokými platovými očakávaniami, pokiaľ je to skutočný profesionál. Na rozdiel od populárneho mýtu, že v Rusku je dnes možné získať dobrú prácu len cez „konekcie“, v takýchto firmách si veľa ľudí nájde slušnú prácu. Aby ste to dosiahli, musíte samozrejme prejsť pomerne náročným výberom.

Prvou fázou výberu je samozrejme životopis. Väčšina pracovných miest má špecifický formulár, ktorý musíte vyplniť. Životopis by mal byť jednoduchý, stručný a mal by poskytovať jasný obraz o vašich kľúčových schopnostiach a silných stránkach. Za zmienku stoja najmä vaše pracovné úspechy a prípadne aj manažérske pracovné skúsenosti. V prípade, že ho ešte nemáte, zamerajte sa na dobré vedomosti získané na univerzite, silné stránky a chuť učiť sa v procese práce.

Ak má zamestnávateľ o váš životopis záujem, zavolá vám späť a dohodne si pohovor. Pred pohovorom by ste mali navštíviť webovú stránku spoločnosti, ktorá vás pozvala, a dozvedieť sa o nej čo najviac. Skúste sa zamyslieť nad tým, aké otázky by mohol HR manažér položiť kandidátovi, ako ste vy. Bolo by užitočné prečítať si články o rozhovoroch a tematických fórach. Dokonca aj v tejto fáze výberu vám môže byť ponúknuté testovanie alebo niekoľko otázok o vašej špecializácii, ak okrem HR manažéra existuje oddelenie, do ktorého hľadajú zamestnanca. Takže aj na to by ste sa mali pripraviť.

Záverečnou fázou pohovoru bude spravidla rozhovor so zástupcom vrcholového manažmentu spoločnosti. Do tejto fázy sa dostanú najúspešnejší kandidáti. Na tejto úrovni je dôležité prediskutovať detaily práce, sociálneho balíčka. Vy vás zase preveria schopnosť správať sa, spoločenskosť a lojalita.

Nezabudnite na iné spôsoby - opýtajte sa svojich priateľov, či nepotrebujú špecialistu vášho profilu. Málokto sa rád zavďačí iným ľuďom, ale čo ak ste naozaj dobrým kandidátom na voľnú pozíciu v ich spoločnosti. Nebojte sa konať, napokon im možno raz budete musieť pomôcť.

Užitočné rady

Veľa závisí od dojmu, ktorý na pohovore urobíte. Neexistujú žiadne vzory, všetci ľudia sú iní, ale sú veci, ktoré si treba zapamätať. Sebavedomý a aktívny kandidát bude vždy pôsobiť kompetentnejšie a vhodnejšie. Pozitívny prístup a otvorenosť kandidáta tiež urobí lepší dojem ako prílišná vážnosť a strnulosť: zamestnávateľ nechce ľudí s problémami alebo takých, ktorí sa takými javia.

Zdroje:

• ako si nájsť prácu v Moskve

V práci trávime veľkú časť svojho života. Ak je to zároveň nudné a komplikované, určite nás to privedie k depresii a nespokojnosti. Pre každého sa nájde zaujímavá práca, ktorá prináša príjem a potešenie. Hlavná vec je správne definovať svoje ciele.

Budete potrebovať

• - Prístup na internet.
• - E-mail.
• - Vizitky.
• - Súhrn.

Inštrukcia

Veľmi často získavame to či ono vzdelanie, pričom si nepredstavujeme zložitosť budúceho povolania. V dôsledku toho riskujeme, že budeme v nudnej a málo platenej práci. Nikdy nie je neskoro zmeniť svoj život. Je to uvedomenie si a túžba zmeniť situáciu, aby ste mali z práce radosť, a mala by byť vaším prvým krokom. Premýšľajte o tom, čo by ste chceli robiť (odhodiť bokom). Kde sa vidíš v budúcnosti? Pri akej činnosti sa cítite dobre? Takže môžete určiť oblasť budúcej práce. Môže sa vám zdať, že zvolený druh činnosti je zaujímavý, no neprinesie veľa príjmov. Najčastejšie to tak nie je. S náležitou zručnosťou, nadšením a horlivosťou môžete svoju obľúbenú zábavu vždy premeniť na ziskový biznis.

Po definovaní cieľov a rozsahu si vyberte konkrétny zoznam úloh, ktoré by ste chceli vykonávať. Už vás nebaví monotónna kancelárska rutina? Globálny trh práce postupne smeruje k systému home-office (kancelárií), práci na diaľku a priťahovaniu freelancerov. Ak je pre vás dôležitý voľný rozvrh, pripravte si potrebný základ pre prácu. Mobil, notebook, mobilný modem, organizér, kvalitné vizitky – to všetko by ste mali mať vždy na dosah ruky, pretože projekt alebo projekt sa môže objaviť kedykoľvek.

Tento článok bol napísaný špeciálne pre väčšinu. Okamžite urobím výhradu, že téma hľadania práce je veľmi rozsiahla a nie je možné povedať všetko naraz. Hľadanie práce preto obmedzíme na pozvanie na pohovor.

Prvý krok: Rozhodnite sa

Rozhodli ste sa hľadať si prácu. Najprv sa musíte rozhodnúť, aký druh práce chcete nájsť. Je veľmi dôležité definovať kritériá vyhľadávania: napríklad pozícia, náplň práce, rozvrh, plat, vzdialenosť od domova atď. Čím konkrétnejšie sú vaše želania pre budúcu prácu, tým rýchlejšie ich nájdete. V ideálnom prípade by ste si mali nájsť čas sadnúť si a zapísať si všetky svoje pracovné požiadavky. A tiež obmedziť podmienky hľadania práce pre seba (možnosti môžete triediť donekonečna).

Chcete pochopiť, ako rýchlo nájsť prácu?

Obráťte sa na profesionálov, ktorí vám osobne pomôžu zorganizovať efektívnu podporu pri hľadaní zamestnania.

Ponúkame vám možnosť využiť naše komplexné balíky služieb kvalifikovaných podľa vašich kritérií.

Druhá fáza: aktívne akcie

Buďme aktívni! Podstatou fázy je, aby všetci okolo vedeli, že ste otvorení trhu a pripravení zvážiť ponuky zamestnávateľov!

Pozrime sa bližšie na kanály na hľadanie zamestnania:

1. Najzrozumiteľnejším a najtradičnejším spôsobom, ako si nájsť prácu, sú špecializované stránky. Registrácia na stránke je pre uchádzačov o zamestnanie bezplatná. Niektoré stránky umožňujú hosťovať viacero súborov . Je to výhodné najmä vtedy, ak zvažujete viacero možností zamestnania (napríklad plný alebo čiastočný úväzok, rôzne pozície atď.). Rubrika « Užitočné rady»
   • Neobmedzujte sa na uverejňovanie životopisu na jednej stránke. Zamestnávatelia (pre ktorých je služba prezerania životopisov uchádzačov platená a mimochodom nie lacná) majú prístup iba k jednej zo stránok. Preto odporúčam neleniť – a ubytovať sa aspoň troch.
   • Pri umiestňovaní dôrazne odporúčam porovnať svoje platové očakávania s platmi vašich kolegov v brandži, ako aj s ponukami zamestnávateľov. Možno, že vaše platové očakávania nezodpovedajú trhu a musíte zadať nižší / vyšší (!) plat.
   • Pokračovanie v myšlienke: nebuďte leniví študovať trh a nezabudnite uviesť svoje platové očakávania. Kolónka platu „dohodou“ vám môže zahrať. Keďže trh práce je preplnený, personalista môže jednoducho vylúčiť životopis s platom „dohodou“ (mimochodom, robí sa to jedným kliknutím), čo znamená, že váš životopis, bez ohľadu na to, aký „zaujímavý“ je, neuvidí.
   • Nezabudnite pravidelne aktualizovať svoj životopis. Je lepšie to urobiť každé 2-3 dni. Niektoré stránky to robia automaticky (skontrolujte nastavenia vo svojom osobnom účte).
   • Všetky kontakty uvedené vo vašom životopise (telefón, pošta, Skype, ICQ atď.) by mali fungovať! Opäť, vzhľadom na veľký počet uchádzačov a „naliehavosť“ voľného miesta, personalista, ktorý nenájde vaše kontakty v životopise alebo neprejde na prvýkrát, sa už nemusí vrátiť k vašej kandidatúre.
     A áno, váš životopis MUSÍ obsahovať telefónne číslo a e-mailovú adresu!
   • Venujte pozornosť svojim pracovným skúsenostiam. Vaša pracovná prax je napríklad 5 rokov, z toho 4 roky ste pracovali ako obchodný manažér a 1 rok ako marketér. Hľadáte prácu ako marketér. Váš životopis uvádza celú vašu kariéru. Výsledkom je, že náborový pracovník, ktorý otvára váš životopis, očakáva, že uvidíte deklarovaných 5 rokov skúseností ako obchodník a vaša pracovná skúsenosť je len rok. Zároveň, ak by recruiter potreboval marketéra s praxou od roka (do troch), váš životopis by tiež nebol zaradený do jeho vzorky. Čo robiť v tomto prípade? Skontrolujte nastavenia lokality. Niektoré stránky umožňujú zaznamenávať pracovné skúsenosti, ale nezahŕňajú ich do celkového výpočtu. Alebo uveďte vo svojom životopise iba 1 rok práce ako obchodník a nižšie v stĺpci „ďalšie informácie“ (spravidla je takýto stĺpec v tej či onej forme na všetkých stránkach) pridajte, že ste pracovali ako predajca 4 roky rokov - viete, viete ako, môžete to urobiť tak a tak.
2. Hneď, kým nezabudnem, ideme do aktívneho Nesedíme a nečakáme na zavolanie, ideme hľadať voľné miesta sami! Tu sa vám zoznam želaní bude hodiť do práce. Potom je to už otázka technológie: zadajte do vyhľadávacieho poľa kritériá, ktoré vás zaujímajú – a dostanete výsledok. Životopis posielajte len v prípade, že máte skutočný záujem o voľné pracovné miesto a ste si istý, že 1) táto práca vám bude vyhovovať; 2) zodpovedáte popisu zamestnávateľa a budete môcť úspešne vykonávať túto prácu. Rubrika "Užitočné tipy"
   • Nemali by ste posielať jeden všeobecný životopis všetkým zamestnávateľom. Môžete ho upraviť pre každé konkrétne voľné miesto (aspoň názov).
   • Napíšte, ak si to voľné miesto vyžaduje. A ak to nepotrebujete, určite napíšte aj vy! Je to skvelá príležitosť vyzdvihnúť svoj životopis – napíšte (v skratke), že máte o danú pozíciu záujem, vaše skúsenosti sa zhodujú a radi sa s vami stretnete osobne a príležitosť. Iste, stránka má špecifickú šablónu pre motivačný list, ale koho to zaujíma, aby si to prečítal? Nikto.
   • Okrem toho môžete v sprievodnom liste klásť otázky, ktoré vás zaujímajú v súvislosti s voľným pracovným miestom (kritické pre hľadanie práce, napríklad plán alebo blízkosť metra), je lepšie sa opýtať na „čaj so sušienkami“ v osobnom stretnutie.
   • Ak chcete byť vždy informovaní o aktualizovaných voľných pracovných miestach, nastavte si predplatné vo svojom osobnom účte (nastavte si kritériá hľadania práce a „vhodné“ voľné miesta vám budú zaslané na váš e-mail). Veľmi pohodlne.

Tretia fáza: Vytváranie sietí

Networking (priatelia, kolegovia, známi). Vedia vaši priatelia, že si hľadáte prácu? Ak nie, určite im to povedzte!

Teraz nenavrhujem, aby ste si „hľadali prácu cez známych“. Navrhujem, aby ste vytvorili kanály na hľadanie zamestnania. Koľko máte priateľov, kolegov, známych? Možno jeden z nich vie o „zaujímavom“ voľnom mieste pre vás!

Na tieto účely sú pre nás najvhodnejšie sociálne siete - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + atď. Nie je potrebné sa registrovať vo všetkých. Som si istý, že máme aspoň jednu stránku vo vk alebo na facebooku. Napíšte správu, že si hľadáte prácu (stručne popíšte, akú prácu chcete a uveďte odkaz na váš životopis).

• LinkedIn stále odporúčam! Samotná sieť sa stavia do pozície komunity profesionálov a medzi náborovými pracovníkmi sa stáva čoraz populárnejšou. Okrem toho bude tento zdroj užitočný pri získavaní nových profesionálnych známych.
• Ak komunikujete na odborných fórach, uverejnite tam svoj krátky životopis. Možno vám niekto, s kým sa už dlho poznáte, ponúkne zaujímavú prácu.

Štvrtý krok: Požiadajte personálne agentúry

Zoberieme ten váš, napíšeme k nemu „krásne“ (v ktorom popíšeme vaše želania do budúcej práce atď.) a pošleme ho personálnym agentúram vo vašom meste.

Zamestnávateľ často hľadá zamestnancov cez agentúru a samotné vyhľadávanie môže prebiehať bez zverejnenia voľného pracovného miesta. Je to dobrý začiatok do budúcnosti.

Piata etapa: konečne

Uložil si to pre každý prípad. Ak to so získaním práce myslíte vážne a chcete sa uistiť, že ste urobili maximum, tento posledný krok je pre vás (ak predchádzajúce 4 už máte za sebou).

Takže nám zostáva:

• bezplatné nástenky - (napríklad známa stránka Avito.ru a stránka všetkých matiek LittleOne.ru);
• tlačené vydania novín/časopisov (napríklad „Voľné miesto“, „Práca v meste“);
• služby zamestnanosti.

Samozrejme, rýchlosť nájdenia práce závisí od mnohých faktorov. Na jednej strane je to stav na trhu práce s veľkým počtom uchádzačov, na druhej strane vy a váš zoznam prianí na prácu. Hlavná vec, nezabudnite - "Kto hľadá, vždy nájde!". A užitočná zručnosť pri hľadaní práce sa vám určite bude hodiť!