Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy školských budov. Náplň práce pracovníka údržby budov

Organizačné a právne dokumenty

12.08.2014

Náplň práce pracovníka pre komplexnú údržbu a opravy objektov 2. kategórie

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov 2. kategórie patrí do kategórie pracovníkov a je priamo podriadený [názov funkcie priameho nadriadeného].
1.2. Na pozíciu pracovníka komplexnej údržby a opráv budov 2. kategórie je prijatá osoba, ktorá má základné odborné vzdelanie v odbore [doplňte požadované] bez kladenia požiadaviek na prax.
1.3. Do funkcie sa vymenúva a odvoláva pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov II. kategórie príkazom [názov vedúceho funkcie].
1.4. Pracovník komplexnej údržby a opráv 2. kategórie musí vedieť:
- uznesenia miestnych orgánov o otázkach sanitácie, terénnych úprav a vonkajšej údržby budov;
- hygienické a hygienické pravidlá pre údržbu ulíc, priestorov, odpadkových žľabov atď.;
- návrh a prevádzkové pravidlá zariadenia, na ktorom sa vykonáva servis;
- bezpečnostné pravidlá pri vykonávaní čistiacich prác;
- základy pracovnej legislatívy;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej ochrany;
- pravidlá používania osobných ochranných prostriedkov.

2. Pracovné povinnosti

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy objektov II. kategórie má pridelené tieto pracovné povinnosti:
2.1. Čistenie a udržiavanie v dobrom hygienickom stave budov a priľahlých priestorov (nádvoria, chodníky, kanalizácie, odpadkové koše, odpadkové koše, odpadkové žľaby, odpočívadlá a ramená schodísk, spoločné priestory, kabíny výťahov, pivnice, podkrovia a pod.).
2.2. Sezónna príprava udržiavaných budov, stavieb, zariadení a mechanizmov.
2.3. Odstraňovanie snehu a ľadu z dvorov, chodníkov, striech, krytov odkvapov atď.
2.4. Odstránenie poškodení a porúch na požiadanie.
2.5. [Iné pracovné povinnosti].

3. Práva

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov 2. kategórie má právo:
3.1. Pre všetky sociálne záruky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.
3.2. Bezplatne poskytnúť špeciálne oblečenie, špeciálnu obuv a iné osobné ochranné prostriedky.
3.3. Požadovať vytvorenie podmienok na plnenie odborných povinností vrátane zabezpečenia potrebného vybavenia, inventáru, pracoviska, ktoré vyhovuje hygienickým a hygienickým pravidlám a nariadeniam a pod.
3.4. Vyžadovať od vedenia organizácie pomoc pri plnení ich odborných povinností a uplatňovaní práv.
3.5. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie, ktoré sa týkajú jej činnosti.
3.6. Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu.
3.7. [Ďalšie práva ustanovené pracovným právom Ruskej federácie].

4. Zodpovednosť

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov II. kategórie zodpovedá za:
4.1. Za nesplnenie alebo nesprávne plnenie povinností stanovených v tomto pokyne - v medziach stanovených pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.
4.2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.
4.3. Za spôsobenie materiálnej škody zamestnávateľovi - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň pre pracovníka komplexnej údržby a opráv budov bola vypracovaná a schválená na základe uznesení Ministerstva práce Ruskej federácie číslo 60 z 24. decembra 1992 a číslo 23 zo dňa 11. februára 1993.“ O zavedení dodatkov k Jednotnému sadzobníku a kvalifikácii práce a povolaní pracovníkov"; na základe pracovnej zmluvy s pracovníkom; v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie a ďalšími predpismi, ktoré upravujú pracovné vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

1.2. Na pozíciu pracovník údržby a opráv budov sa prijímajú osoby, ktoré dovŕšili 18 rokov veku, absolvovali odbornú prípravu (kurzy založené na vzdelávacích organizáciách v programoch odborného výcviku do jedného roka alebo odbornú prípravu v podniku) so všeobecným stredným vzdelaním. bez uvedenia požiadaviek na prax, oboznámili sa s náplňou práce pracovníka komplexnej údržby a opráv budov v predškolskom vzdelávacom zariadení a boli poučení o ochrane práce.

1.3. Vedúci predškolskej vzdelávacej inštitúcie prijíma a prepúšťa pracovníka na komplexnú údržbu a opravu budov materskej školy.

1.4. Pracovník komplexnej údržby a opravy predškolských zariadení je podriadený vedúcemu predškolského zariadenia a pracuje pod priamym dohľadom vedúceho predškolského zariadenia.

1.5. Vo svojej odbornej činnosti sa musí pracovník v komplexnej údržbe a oprave predškolských vzdelávacích inštitúcií riadiť:

• Ústava a platná legislatíva Ruskej federácie, iné regulačné právne akty Ruskej federácie, vládne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, miestne samosprávy;
• Zriaďovacia listina materskej školy, vnútorný pracovný poriadok;
• štandardné predpisy o predškolských vzdelávacích organizáciách;
• kolektívna zmluva, miestny poriadok predškolského vzdelávacieho zariadenia;
• pravidlá a predpisy ochrany práce a požiarnej bezpečnosti;
• Dohovor OSN o právach dieťaťa.

1.6. Pracovník, ktorý udržiava a opravuje budovy materskej školy, musí poznať a dodržiavať:

• hygienicko-hygienické a sanitárne technické normy na údržbu budov a stavieb predškolskej vzdelávacej inštitúcie;
• vnútorný pracovný poriadok predškolského vzdelávacieho zariadenia;
• uznesenia miestnych orgánov o otázkach sanitácie, terénnych úprav, vonkajšej údržby budov a štruktúr predškolských vzdelávacích inštitúcií;
• návrh a prevádzkový poriadok udržiavaných zariadení v materskej škole;
• základy opravárenských a stavebných prác a spôsoby ich vykonávania;
• druhy materiálov;
• účel a usporiadanie nástrojov, zariadení, mechanizmov a zariadení počas práce;
• pravidlá ochrany práce a bezpečnosti pri vykonávaní opravárenských a stavebných prác;
• pravidlá požiarnej bezpečnosti v predškolských vzdelávacích inštitúciách;
• pokyny o ochrane práce pre pracovníkov v budove predškolského zariadenia.

1.7. Pracovník údržby a opravy budov v predškolskej vzdelávacej inštitúcii musí byť schopný:

• čistiť a udržiavať budovy a okolité oblasti v riadnom hygienickom stave;
• odpratávať sneh a ľad z nádvorí, chodníkov, striech, prístreškov, odkvapov atď.;
• vykonávať sezónnu prípravu udržiavaných budov, stavieb, zariadení a mechanizmov;
• vykonávať periodickú kontrolu technického stavu, vykonávať údržbu a bežné opravy udržiavaných budov, stavieb, zariadení a mechanizmov;
• vykonávať inštaláciu, demontáž a bežné opravy elektrických sietí a elektrických zariadení;
• vykonávať bežné opravy a údržbu systémov ústredného kúrenia, vodovodu, kanalizácie, kanalizácie, zásobovania teplom, vetrania, klimatizácie a iných zariadení, mechanizmov a konštrukcií.

1.8. Zamestnanec musí poznať a dodržiavať aj pracovnú náplň tohto pracovníka pri komplexnej údržbe a opravách budov materskej školy, postup pri zásahu v krajných a mimoriadnych situáciách, ktoré ohrozujú život a zdravie žiakov a zamestnancov materskej školy.

2. Pracovné povinnosti

Pracovník údržby budovy materskej školy plní tieto úlohy:

2.1. Prijíma požiadavky na opravy od zamestnancov predškolských zariadení, vykonáva drobné opravy nábytku, podieľa sa na projektovaní priestorov.

2.2. Vykonáva plánované preventívne a bežné opravy zariadení, materiálov a nástrojov.

2.3. Zamyká, opravuje zámky, v prípade potreby mení vodovodné potrubie v materskej škole.

2.4. Vymieňa žiarivky a posilňuje tienidlá.

2.5. Monitoruje stav zariadení na mieste, podlahy a strechy. Vykonáva ich opravy.

2.6. V prípade potreby opravuje čistiace zariadenia.

2.7. Vykonáva periodické prehliadky a vykonáva priebežné drobné opravy rôznych druhov objektov, ktoré mu boli pridelené (budovy, stavby, zariadenia a mechanizmy).

2.8. Podieľa sa na zabezpečení ročných meraní:

• izolačný odpor elektrických inštalácií a rozvodov, uzemňovacie zariadenia;
• pri periodickom testovaní a kontrole zariadení na ohrev vody pracujúcich pod tlakom;
• pri odbere vzoriek na analýzu ovzdušia na obsah prachu, plynov, pár škodlivých látok;
• pri meraní osvetlenia, prítomnosti žiarenia, hluku v priestoroch predškolského vzdelávacieho zariadenia v súlade s pravidlami a predpismi na zaistenie bezpečnosti života.

2.9. Udržiava systém ústredného kúrenia, zásobovanie vodou, kanalizáciu, zásobovanie energiou, kanalizáciu, zásobovanie teplom, vetranie, zabezpečuje normálnu prevádzku predškolskej vzdelávacej inštitúcie.

2.10. Vyrába drobné príručky do učební a učební hudobnej výchovy a telesnej výchovy pre rôzne vekové skupiny v materskej škole.

2.11. Odstraňuje problémy v predškolskom zariadení, ktoré ohrozujú zdravie a životy detí a dospelých.

2.12. Vykonáva činnosti na zlepšenie územia a priestorov predškolskej vzdelávacej inštitúcie:

• odstraňuje sneh a cencúle zo striech budov a stavieb na území predškolskej vzdelávacej inštitúcie v jeho pôsobnosti;
• natiera herné vybavenie, ploty a iné predškolské vybavenie.

2.13. Starostlivo zaobchádza s majetkom predškolského zariadenia (vrátane majetku tretích osôb vo vlastníctve zamestnávateľa) a iných osôb.

2.14. Vykonáva ďalšie úlohy vedúceho predškolského vzdelávacieho zariadenia na opravu a údržbu budov materskej školy.

2.15. Dodržiava pracovnú disciplínu, ako aj ustanovenia popisu práce pracovníka pre komplexnú údržbu a opravy budov a priestorov predškolských vzdelávacích inštitúcií.

3. Práva

3.1. Pracovník údržby budovy predškolského zariadenia má stanovené práva:

• Pracovná legislatíva Ruskej federácie;
• iné regulačné právne akty Ruskej federácie, vládne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgány miestnej samosprávy;
• príkazy a pokyny orgánov vykonávajúcich riadenie v oblasti školstva;
• charta predškolskej vzdelávacej inštitúcie;
• kolektívne a pracovné zmluvy;
• miestny poriadok materskej školy.

3.2. Pracovník obsluhujúci budovy materskej školy má tiež práva:

• predkladať svoje návrhy na zlepšenie činnosti predškolského výchovného zariadenia na posúdenie riaditeľke materskej školy;
• dostávať od zamestnancov materskej školy informácie potrebné na výkon ich odbornej činnosti;
• požadovať od správy predškolského vzdelávacieho zariadenia poskytnutie pomoci pri plnení služobných povinností.

4. Zodpovednosť

Pracovník údržby a opravy budov materskej školy je zodpovedný za:

4.1. Za plnenie povinností ustanovených v tejto pracovnej náplni pracovníka údržby a opráv budov a priestorov predškolského vzdelávacieho zariadenia (materskej školy);

4.2. Za kvalitu a efektivitu práce, ktorú vykonáva;

4.3. Za trestné činy spáchané pri výkone svojej profesionálnej činnosti v súlade s platnými občianskymi, správnymi a trestnými právnymi predpismi Ruskej federácie;

4.4. Za nesplnenie alebo nesprávne plnenie charty, vnútorného pracovného poriadku, právnych poriadkov a pokynov správy a iných miestnych predpisov bez vážneho dôvodu nesie pracovník disciplinárnu zodpovednosť spôsobom určeným pracovnoprávnymi predpismi;

4.5. Za porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ochrany práce, hygienických a hygienických pravidiel práce je vynesený na správnu zodpovednosť spôsobom av prípadoch ustanovených správnymi predpismi;

4.6. Pre použitie, vrátane jednorazových akcií, ktoré sú spojené s duševným a (alebo) fyzickým násilím proti osobnosti študenta, môže byť pracovník prepustený zo svojej pozície v súlade s pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

5. Vzťahy a spojenia podľa pozície

Pracovník pre komplexnú údržbu a priebežné opravy budov v predškolskom vzdelávacom zariadení:

5.1. Pracuje v bežný pracovný deň podľa rozvrhu vychádzajúceho z 40-hodinového pracovného týždňa a schváleného vedúcim predškolského zariadenia.

5.2. Vykonávať jednorazové pokyny od vedúceho predškolského vzdelávacieho zariadenia a zástupcu vedúceho pre ekonomickú prácu (manažéra zásobovania) a informovať ich o ťažkostiach, ktoré sa vyskytli pri ich práci.

5.3. Od riaditeľky MŠ a správcu prijíma informácie regulačného, ​​právneho a organizačného charakteru a proti podpisu sa oboznamuje s príslušnými miestnymi aktmi.

5.4. Vymieňa si informácie o problémoch v rámci svojej pôsobnosti so zamestnancami predškolského výchovného zariadenia.

6. Postup pri schvaľovaní a zmene pracovných náplní

6.1. Zmeny a doplnky k aktuálnej pracovnej náplni sa vykonávajú v rovnakom poradí, v akom je prevzatá.

6.2. Pracovná náplň nadobúda platnosť od momentu jej schválenia a je platná až do jej nahradenia novou pracovnou náplňou.

6.3. Skutočnosť, že sa zamestnanec s touto pracovnou náplňou oboznámil, potvrdzuje podpisom v kópii pracovnej náplne vedenej zamestnávateľom, ako aj v denníku oboznámenia sa s pracovnou náplňou.

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov

§ 280a. Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov (2. kategória)

Charakteristika práce. Čistenie a udržiavanie v dobrom hygienickom stave budov a priľahlých priestorov (nádvoria, chodníky, kanalizácie, odpadkové koše, odpadkové koše, odpadkové žľaby, odpočívadlá a ramená schodísk, spoločné priestory, kabíny výťahov, pivnice, podkrovia a pod.). Sezónna príprava udržiavaných budov, stavieb, zariadení a mechanizmov. Odstraňovanie snehu a ľadu z dvorov, chodníkov, striech, prístreškov, odkvapov atď. Odstránenie poškodení a porúch na požiadanie.

Musí vedieť: uznesenia miestnych orgánov o otázkach sanitácie, terénnych úprav a vonkajšej údržby budov; hygienické a hygienické pravidlá pre údržbu ulíc, priestorov, odpadkových žľabov atď.; návrh a prevádzkové pravidlá servisovaného zariadenia; bezpečnostné pravidlá pri vykonávaní čistiacich prác.

§ 280b. Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov (3. kategória)

(zavedené vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 24. decembra 1992 N 60)

Charakteristika práce. Periodická kontrola technického stavu udržiavaných budov, konštrukcií, zariadení a mechanizmov, ich údržba a bežné opravy s vykonávaním všetkých druhov opravárenských a stavebných prác (omietky, maľovanie, tapetovanie, betonárstvo, tesárstvo, tesárstvo a pod.) s využitím lešenia , kolísky, závesné a iné bezpečnostné a zdvíhacie zariadenia. Bežné opravy a údržba systémov ústredného kúrenia, vodovodu, kanalizácie, plynu, kanalizácie, zásobovania teplom, vzduchotechniky, vzduchotechniky a iných zariadení, mechanizmov a konštrukcií s klampiarskymi, spájkovacími a zváračskými prácami. Montáž, demontáž a bežné opravy elektrických sietí a elektrických zariadení s elektroinštalačnými prácami.

Musí vedieť: základy opravárenských a stavebných prác a spôsoby ich vykonávania; druhy materiálov; účel a usporiadanie nástrojov, zariadení, strojov, mechanizmov a zariadení počas práce; bezpečnostné pravidlá pri vykonávaní opravárenských a stavebných prác.

§ 280c. Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov (4. kategória)

(zavedené vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 11. februára 1993 N 23)

Charakteristika práce. Aktuálne opravy udržiavaných výškových častí budov a stavieb so všetkými druhmi opravárenských a stavebných prác. Údržba a periodická kontrola technického stavu výškových častí budov a stavieb všetkých typov: veže, veže, veže, rímsy atď. Prevencia a prijímanie opatrení na zabránenie zrúteniam, pádom z výšky akýchkoľvek predmetov, ako aj časti konštrukcií budov a stavieb. V zime čistenie striech výškových budov a konštrukcií od snehu a ľadu. Udržiavanie zdvíhacích mechanizmov, zariadení a nástrojov v dobrom prevádzkovom stave a čistote.

Musí vedieť: uznesenia miestnych orgánov o otázkach sanitácie, vonkajšej údržby budov, stavieb atď.; hygienické a hygienické pravidlá pre údržbu ulíc, budov a stavieb; návrh a prevádzkové pravidlá servisovaného zariadenia; bezpečnostné pravidlá pri vykonávaní opravárenských a stavebných prác.

POTVRDZUJEM:

[Názov práce]

_______________________________

_______________________________

[Názov spoločnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ MENO.]/

"_____" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov 2. kategórie

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti pracovníka komplexnej údržby a opráv budov 2. kategórie [názov organizácie v genitívnom prípade] (ďalej len Podnik).

1.2. kategórie sa do funkcie vymenúva a odvoláva z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom vedúceho spoločnosti.

1.3. Pracovník komplexnej údržby a opráv budov 2. stupňa patrí do kategórie robotníkov a je podriadený priamo [názov pozície priameho manažéra v datívnom prípade] Spoločnosti.

1.4. Do funkcie pracovníka komplexnej údržby a opráv budov II.

1.5. Pri praktickej činnosti sa musí pracovník v komplexnej údržbe a opravách stavieb 2. kategórie riadiť:

• miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
• pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny od priameho nadriadeného;
• tento popis práce.

1.6. Pracovník komplexnej údržby a opráv budov 2. triedy musí vedieť:

• uznesenia miestnych orgánov o otázkach sanitácie, terénnych úprav a vonkajšej údržby budov;
• hygienické a hygienické pravidlá pre údržbu ulíc, priestorov, odpadkových žľabov;
• návrh a prevádzkové pravidlá servisovaného zariadenia;
• bezpečnostné pravidlá pri vykonávaní čistiacich prác.

1.7. Počas dočasnej neprítomnosti pracovníka komplexnej údržby a opráv budov II. kategórie je jeho náplňou práce [názov funkcie zástupcu].

2. Pracovné povinnosti

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov II. kategórie vykonáva tieto pracovné funkcie:

2.1. Čistenie a udržiavanie v riadnom hygienickom stave budov a priľahlých priestorov (nádvoria, chodníky, kanalizácie, odpadkové koše, odpadkové koše, odpadkové žľaby, podesty a ramená schodísk, spoločné priestory, výťahové kabíny, pivnice, podkrovia).

2.2. Sezónna príprava udržiavaných budov, stavieb, zariadení a mechanizmov.

2.3. Odstraňovanie snehu a ľadu z dvorov, chodníkov, striech, prístreškov a odkvapov.

2.4. Odstránenie poškodení a porúch na požiadanie.

V prípade služobnej nevyhnutnosti môže byť pracovník v komplexnej údržbe a opravách budov 2. kategórie zapájaný do plnenia služobných povinností nadčas, a to spôsobom ustanoveným zákonom.

3. Práva

Pracovník pre komplexnú údržbu a opravy budov 2. kategórie má právo:

3.1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.

3.2. Predkladať na posúdenie manažmentu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami vyplývajúcimi z tejto pracovnej náplne.

3.3. Informujte svojho priameho nadriadeného o všetkých nedostatkoch vo výrobnej činnosti podniku (jeho štrukturálnych divízií) zistených pri výkone služobných povinností a predložte návrhy na ich odstránenie.

3.4. Vyžiadajte si osobne alebo v mene priameho nadriadeného od vedúcich oddelení podniku a špecialistov informácie a dokumenty potrebné na plnenie ich pracovných povinností.

3.5. Zapojiť špecialistov zo všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií Spoločnosti do riešenia jemu zverených úloh (ak to ustanovujú predpisy o štrukturálnych divíziách, ak nie, so súhlasom vedúceho Spoločnosti).

3.6. Požadovať od vedenia podniku, aby poskytol pomoc pri plnení svojich úradných povinností a práv.

4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu

4.1. Pracovník komplexnej údržby a opravy budov II.

4.1.1. Nevykonanie alebo nesprávne vykonanie oficiálnych pokynov od priameho nadriadeného.

4.1.2. Nevykonávanie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a pridelených úloh.

4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.

4.1.4. Nepresné informácie o stave jemu pridelenej práce.

4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov.

4.1.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej disciplíny.

4.2. Hodnotenie práce pracovníka pri komplexnej údržbe a opravách stavieb II. kategórie sa vykonáva:

4.2.1. Bezprostredným nadriadeným - pravidelne, v priebehu každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca.

4.2.2. Certifikačná komisia podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky, na základe zdokumentovaných výsledkov práce za hodnotené obdobie.

4.3. Hlavným kritériom hodnotenia práce pracovníka pri komplexnej údržbe a opravách stavieb II. kategórie je kvalita, úplnosť a včasnosť jeho plnenia úloh ustanovených v tomto návode.

5. Pracovné podmienky

5.1. Harmonogram práce pracovníka komplexnej údržby a opráv budov II. kategórie je stanovený v súlade s vnútorným pracovnoprávnym predpisom stanoveným spoločnosťou.

5.2. Vzhľadom na výrobné potreby je pracovník v komplexnej údržbe a oprave objektov 2. kategórie povinný vychádzať na služobné cesty (aj miestne).

Prečítal som si pokyny na ___________/___________/“____“ _______ 20__.

Pracovná náplň špecifikuje rozsah povinností a práce, ktoré musí vykonávať osoba zastávajúca určitú funkciu. Pracovná náplň v súlade s celoruským klasifikátorom manažérskej dokumentácie, alebo OKUD, OK 011-93 (schválená uznesením Gosstandartu č. 299 z 30. decembra 1993) je klasifikovaná ako dokumentácia o organizačnom a regulačnom predpise činnosti organizácie. . Do skupiny takýchto dokumentov spolu s pracovnou náplňou patria najmä vnútorné pracovné predpisy, predpisy o stavebnej jednotke a personálne zabezpečenie.

Vyžaduje sa popis práce?

Zákonník práce Ruskej federácie nezaväzuje zamestnávateľov zostavovať popisy práce. Koniec koncov, v pracovnej zmluve so zamestnancom musí byť vždy uvedená jeho pracovná funkcia (práca podľa pozície v súlade s tabuľkou zamestnancov, profesia, špecializácia označujúca kvalifikáciu alebo konkrétny druh práce, ktorá mu bola zverená) (§ 57 Zákonníka práce Ruskej federácie). Preto nie je možné brať zamestnávateľa na zodpovednosť za nedostatok popisu práce.

Zároveň je to popis práce, ktorý je zvyčajne dokumentom, v ktorom je špecifikovaná pracovná funkcia zamestnanca. Pokyny obsahujú zoznam pracovných povinností zamestnanca s prihliadnutím na špecifiká organizácie výroby, práce a riadenia, práva zamestnanca a jeho povinnosti (List Rostrud z 30. novembra 2009 č. 3520-6-1 ). Okrem toho popis práce zvyčajne nielen odhaľuje pracovnú funkciu zamestnanca, ale poskytuje aj kvalifikačné požiadavky, ktoré sa vzťahujú na zastávanú pozíciu alebo vykonávanú prácu (List Rostrud z 24. novembra 2008 č. 6234-TZ).

Prítomnosť popisov práce zjednodušuje proces interakcie medzi zamestnancom a zamestnávateľom o obsahu pracovnej funkcie, právach a povinnostiach zamestnanca a požiadavkách naňho kladených. Teda všetky tie problémy, ktoré sa často vyskytujú vo vzťahoch s existujúcimi aj novoprijatými zamestnancami, ako aj s uchádzačmi o určitú pozíciu.

Rostrud sa domnieva, že popis práce je potrebný v záujme zamestnávateľa aj zamestnanca. Koniec koncov, mať popis práce pomôže (List Rostrud zo dňa 8.9.2007 č. 3042-6-0):

• objektívne zhodnotiť činnosť zamestnanca počas skúšobnej doby;
• odôvodnene odmietnuť zamestnať (napokon, pokyny môžu obsahovať ďalšie požiadavky súvisiace s obchodnými kvalitami zamestnanca);
• rozdeliť pracovné funkcie medzi zamestnancov;
• dočasne previesť zamestnanca na inú prácu;
• posúdiť bezúhonnosť a úplnosť zamestnanca pri výkone jeho pracovných funkcií.

Preto sa odporúča vypracovať popisy práce v organizácii.

Takéto pokyny môžu byť prílohou pracovnej zmluvy alebo môžu byť schválené ako samostatný dokument.

Ako zostaviť popis práce

Pracovná náplň sa spravidla vypracúva na základe kvalifikačných charakteristík obsiahnutých v kvalifikačných zoznamoch (napríklad v Kvalifikačnom zozname pozícií vedúcich, špecialistov a ostatných zamestnancov schválenom uznesením MP SR z 21. augusta 1998 č. 37).

Pre pracovníkov, ktorí sú prijímaní do robotníckych profesií, sa na určenie pracovnej funkcie využívajú jednotné tarifné a kvalifikačné zoznamy prác a robotníckych profesií pre príslušné odvetvia. Pokyny vypracované na základe takýchto referenčných kníh sa zvyčajne nazývajú výrobné pokyny. V záujme zjednotenia a zjednodušenia internej dokumentácie v organizácii sa však pokyny pre robotnícke profesie často nazývajú aj popisy práce.

Keďže pracovná náplň je interným organizačným a administratívnym dokumentom, zamestnávateľ je povinný oboznámiť s ňou zamestnanca proti podpisu pri jeho prijatí do zamestnania (pred podpisom pracovnej zmluvy) (článok 68 časť 3 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Pracovné povinnosti komplexného pracovníka údržby budov

Uveďme príklad vyplnenia pracovnej náplne pre komplexného pracovníka údržby budov. Typickou náplňou práce takéhoto pracovníka je nielen komplexná údržba, ale aj opravy budov. A samotní pracovníci sú rozdelení do kategórií v závislosti od zložitosti práce a množstva zodpovednosti.