పాఠశాల డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ ఉద్యోగ వివరణ. డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ, డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతలు, డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క నమూనా ఉద్యోగ వివరణ

క్రింద అధికారిక వచనం ఉంది అసిస్టెంట్ చీఫ్ అకౌంటెంట్ పోస్ట్ కోసం సూచనలు. మీరు తదుపరి సవరణ కోసం సూచనలను కాపీ చేయవచ్చు. ప్రస్తుత ఉద్యోగ వివరణ మీరు వెతుకుతున్నది సరిగ్గా లేకుంటే, అకౌంటెంట్ ఉద్యోగ వివరణల విభాగంలో ఇతర ఉద్యోగ వివరణలను చూడండి.

నిర్దిష్ట ప్రాంతాలు సూచించబడిన విధుల అంశాల కోసం ఉద్యోగ వివరణను జాగ్రత్తగా చదవండి. ప్రతి ఉద్యోగ వివరణ నిర్దిష్ట సంస్థ కోసం రూపొందించబడిందని గుర్తుంచుకోండి, ఇది మీ కంటే పూర్తిగా భిన్నమైన కార్యాచరణలో నిమగ్నమై ఉండవచ్చు.

ఆమోదించడానికి
______________________
(పూర్తి పేరు.)

ఎంటర్‌ప్రైజ్ డైరెక్టర్
(సంస్థలు, సంస్థలు)
_________________________

I. సాధారణ నిబంధనలు
1.1 ఈ ఉద్యోగ వివరణ సంస్థ యొక్క కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ యొక్క క్రియాత్మక విధులు, హక్కులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వచిస్తుంది.
1.2 కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ ఈ స్థానానికి నియమించబడతారు మరియు ఎంటర్ప్రైజ్ జనరల్ డైరెక్టర్ ఆర్డర్ ద్వారా ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన విధానానికి అనుగుణంగా తొలగించబడతారు.
1.3 కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) నేరుగా ఎంటర్‌ప్రైజ్ చీఫ్ అకౌంటెంట్‌కి నివేదిస్తారు.
1.4 ఉన్నత వృత్తిపరమైన (ఆర్థిక) లేదా ప్రత్యేక మాధ్యమిక విద్య మరియు స్పెషాలిటీలో కనీసం 1 (ఒకటి) సంవత్సరం పని అనుభవం ఉన్న వ్యక్తి వస్తువుల సమూహం (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ స్థానానికి నియమించబడతారు.
1.5 కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:
- అకౌంటింగ్ చట్టం;
- అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ యొక్క సంస్థపై ఉన్నత, ఆర్థిక మరియు ఆడిటింగ్ సంస్థల తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, ఇతర మార్గదర్శకాలు, పద్దతి మరియు నియంత్రణ పదార్థాలు, అలాగే సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలకు సంబంధించినవి;
- పౌర చట్టం, ఆర్థిక, పన్ను మరియు ఆర్థిక చట్టం;
- సంస్థ యొక్క నిర్మాణం, వ్యూహం మరియు దాని అభివృద్ధికి అవకాశాలు;
- ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద అకౌంటింగ్ యొక్క సంస్థ కోసం నిబంధనలు మరియు సూచనలు, దాని నిర్వహణ కోసం నియమాలు;
- అకౌంటింగ్ ప్రాంతాల ద్వారా పత్రం ప్రవాహం యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు సంస్థ యొక్క నమోదు కోసం ప్రక్రియ;
- ఆర్థిక పరిష్కారాల కోసం రూపాలు మరియు విధానాలు;
- సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల యొక్క ఆర్థిక విశ్లేషణ యొక్క పద్ధతులు, ఆన్-ఫార్మ్ నిల్వలను గుర్తించడం;
- డబ్బు, జాబితా మరియు ఇతర విలువైన వస్తువులను స్వీకరించడం, పోస్ట్ చేయడం, నిల్వ చేయడం మరియు ఖర్చు చేయడం వంటి ప్రక్రియ;
- రుణగ్రహీతలు మరియు రుణదాతలతో పరిష్కారం యొక్క నియమాలు;
- చట్టపరమైన సంస్థలు మరియు వ్యక్తుల పన్నుల షరతులు;
- అకౌంటింగ్ ఖాతాల నుండి కొరత, స్వీకరించదగినవి మరియు ఇతర నష్టాలను వ్రాసే విధానం;
- నగదు మరియు జాబితా యొక్క జాబితాలను నిర్వహించడానికి నియమాలు
విలువలు;
- బ్యాలెన్స్ షీట్లను కంపైల్ చేయడం మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం విధానం మరియు నిబంధనలు;
- తనిఖీలు మరియు డాక్యుమెంటరీ ఆడిట్లను నిర్వహించడానికి నియమాలు;
- కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ యొక్క ఆధునిక సాధనాలు మరియు వాటి అప్లికేషన్ యొక్క అవకాశం
అకౌంటింగ్ మరియు గణన పని యొక్క పనితీరు మరియు సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తి, ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల విశ్లేషణ;
- సంస్థను మెరుగుపరచడంలో అధునాతన దేశీయ మరియు విదేశీ అనుభవం
అకౌంటింగ్;
- ఆర్థిక శాస్త్రం, ఉత్పత్తి సంస్థ, కార్మిక మరియు నిర్వహణ;
- ఉత్పత్తి సాంకేతికత యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు;
- మార్కెట్ నిర్వహణ పద్ధతులు;
- కార్మిక చట్టం;
- కార్మిక రక్షణ నియమాలు మరియు నిబంధనలు.
1.6 కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) తప్పనిసరిగా నైపుణ్యం కలిగి ఉండాలి
అకౌంటింగ్ కోసం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్‌లతో సహా నమ్మకంగా ఉండే వినియోగదారు స్థాయిలో కంప్యూటర్.
1.7 కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి
కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, శక్తి, సానుకూల వైఖరి.
1.8 కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ తాత్కాలికంగా లేనప్పుడు, అతని విధులు __కి కేటాయించబడతాయి.

II. డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ఫంక్షనల్ డ్యూటీలు
2.1 కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్):
2.1.1 అకౌంటింగ్ పని యొక్క కేటాయించిన ప్రాంతాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
2.1.2 గిడ్డంగికి వస్తువుల రసీదును పోస్ట్ చేయడం యొక్క ఖచ్చితత్వం మరియు సమయపాలనను నియంత్రిస్తుంది.
2.1.3 ఆర్థికంగా బాధ్యత వహించే వ్యక్తులను నివేదించడం యొక్క ఖచ్చితత్వం మరియు సమయపాలనను నియంత్రిస్తుంది.
2.1.4 వస్తువుల రసీదు మరియు పారవేయడంపై అకౌంటింగ్ పత్రాల కార్యకలాపాలలో ప్రతిబింబిస్తుంది, సరఫరాదారులతో సెటిల్మెంట్ల కోసం అకౌంటింగ్, స్వీకరించదగినవి మరియు చెల్లించవలసిన రిజిస్టర్లను సంకలనం చేస్తుంది.
2.1.5 సరఫరాదారులతో సయోధ్యలను నిర్వహిస్తుంది.
2.1.6 ఇన్వెంటరీ తీసుకోవడంలో పాల్గొంటుంది.
2.1.7 అకౌంటింగ్ పత్రాల భద్రత మరియు సత్వర రికవరీని నిర్ధారిస్తుంది.
2.1.8 ఆర్కైవ్‌కు బదిలీ చేయడానికి అకౌంటింగ్ పత్రాలను సిద్ధం చేస్తుంది.
2.1.9 ఇన్వెంటరీ తీసుకోవడంలో పాల్గొంటుంది.
2.1.10 గైర్హాజరైన అకౌంటెంట్లను భర్తీ చేస్తుంది.
2.1.11 కార్యాలయంలో మర్యాద మరియు స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
2.1.12 కార్మిక మరియు ఉత్పత్తి క్రమశిక్షణ, కార్మిక రక్షణ యొక్క నియమాలు మరియు నిబంధనలు, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం మరియు పరిశుభ్రత అవసరాలు, అగ్ని భద్రత, పౌర రక్షణ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
2.1.13 ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క ప్రత్యక్ష నిర్వహణ మరియు పరిపాలన యొక్క సూచనలు మరియు ఆదేశాలను అమలు చేస్తుంది.
2.2 చీఫ్ అకౌంటెంట్‌తో కలిసి డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్‌గా:
2.2.1 ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక అకౌంటింగ్ యొక్క సంస్థను నిర్వహిస్తుంది
కార్యకలాపాలు మరియు పదార్థం, కార్మిక మరియు ఆర్థిక వనరుల ఆర్థిక వినియోగంపై నియంత్రణ, సంస్థ యొక్క ఆస్తి భద్రత.
2.2.2 సంస్థ యొక్క నిర్మాణం మరియు లక్షణాలు, దాని ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించాల్సిన అవసరం ఆధారంగా అకౌంటింగ్‌పై చట్టానికి అనుగుణంగా అకౌంటింగ్ విధానాన్ని రూపొందిస్తుంది.
2.2.3 ఖాతాల వర్కింగ్ చార్ట్, జీరో రిపోర్టింగ్, ప్రామాణిక ఫారమ్‌లు అందించని వ్యాపార లావాదేవీలను ప్రాసెస్ చేయడానికి ఉపయోగించే ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ పత్రాల రూపాలు, అంతర్గత అకౌంటింగ్ డాక్యుమెంట్‌ల రూపాల అభివృద్ధి, అలాగే నిర్థారించడం వంటి వాటి తయారీ మరియు స్వీకరణపై పనిని నడిపిస్తుంది. ఇన్వెంటరీలను నిర్వహించడం, వ్యాపార లావాదేవీలను పర్యవేక్షించడం, అకౌంటింగ్ ఇన్ఫర్మేషన్ ప్రాసెసింగ్ టెక్నాలజీ మరియు డాక్యుమెంట్ ఫ్లో విధానాలకు అనుగుణంగా ఉండే విధానం.
2.2.4 అకౌంటింగ్ మరియు కంప్యూటింగ్ పని యొక్క గరిష్ట కేంద్రీకరణ మరియు ఆధునిక సాంకేతిక సాధనాలు మరియు సమాచార సాంకేతికతలు, ప్రగతిశీల రూపాలు మరియు అకౌంటింగ్ మరియు నియంత్రణ పద్ధతులు, నిర్మాణం మరియు సకాలంలో ప్రదర్శన యొక్క గరిష్ట కేంద్రీకరణ ఆధారంగా ఎంటర్ప్రైజ్ మరియు దాని విభాగాలలో అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ యొక్క హేతుబద్ధమైన సంస్థను అందిస్తుంది. సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల గురించి పూర్తి మరియు నమ్మదగిన అకౌంటింగ్ సమాచారం , అతని ఆస్తి స్థితి, ఆదాయం మరియు ఖర్చులు, అలాగే ఆర్థిక క్రమశిక్షణను బలోపేతం చేయడానికి ఉద్దేశించిన చర్యల అభివృద్ధి మరియు అమలు.
2.2.5 ఆస్తి, బాధ్యతలు మరియు వ్యాపార లావాదేవీలు, ఇన్‌కమింగ్ స్థిర ఆస్తులు, జాబితా వస్తువులు మరియు నగదు యొక్క అకౌంటింగ్, వాటి కదలికకు సంబంధించిన కార్యకలాపాల యొక్క అకౌంటింగ్ ఖాతాలపై సకాలంలో ప్రతిబింబం, ఉత్పత్తి మరియు పంపిణీ ఖర్చులకు అకౌంటింగ్, వ్యయ అంచనాల అమలు, ఉత్పత్తుల అమ్మకాలు, పనితీరును నిర్వహిస్తుంది. పని (సేవలు), సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల ఫలితాలు, అలాగే ఆర్థిక, సెటిల్మెంట్ మరియు క్రెడిట్ కార్యకలాపాలు.
2.2.6 వ్రాతపని యొక్క చట్టబద్ధత, సమయపాలన మరియు ఖచ్చితత్వం, ఉత్పత్తులు, పని (సేవలు) కోసం ఆర్థికంగా మంచి రిపోర్టింగ్ వ్యయ అంచనాల తయారీ, ప్రదర్శించిన పని (సేవలు), పేరోల్ లెక్కలు, ఫెడరల్, ప్రాంతీయ మరియు స్థానిక బడ్జెట్‌లకు పన్నులు మరియు రుసుములను సరైన గణన మరియు బదిలీ, బీమా ప్రీమియంలను నిర్ధారిస్తుంది. నాన్-బడ్జెటరీ సోషల్ ఫండ్స్ , బ్యాంకింగ్ సంస్థలకు చెల్లింపులు, మూలధన పెట్టుబడులకు ఫైనాన్సింగ్ కోసం నిధులు, రుణాలపై బ్యాంకులకు రుణాలను సకాలంలో తిరిగి చెల్లించడం, అలాగే ఎంటర్ప్రైజ్ ఉద్యోగులకు మెటీరియల్ ప్రోత్సాహకాల కోసం నిధుల తగ్గింపు.
2.2.7 ప్రాథమిక మరియు అకౌంటింగ్ పత్రాలు, సెటిల్మెంట్లు మరియు చెల్లింపు బాధ్యతలను జారీ చేయడం, పేరోల్ ఫండ్ ఖర్చు చేయడం, సంస్థ ఉద్యోగులకు అధికారిక జీతాలు ఏర్పాటు చేయడం, స్థిర ఆస్తులు, జాబితా వస్తువులు మరియు నగదు యొక్క జాబితాలను నిర్వహించడం, అకౌంటింగ్ సంస్థను తనిఖీ చేయడం వంటి విధానాలకు అనుగుణంగా నియంత్రణను నిర్వహిస్తుంది. మరియు రిపోర్టింగ్, అలాగే ఎంటర్‌ప్రైజ్ విభాగాలలో డాక్యుమెంటరీ ఆడిట్‌లు.
2.2.8 ఆన్-ఫార్మ్ నిల్వలను గుర్తించడానికి, నష్టాలు మరియు అనుత్పాదక వ్యయాలను తొలగించడానికి అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ డేటా ప్రకారం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల యొక్క ఆర్థిక విశ్లేషణలో పాల్గొంటుంది.
2.2.9 కొరత, నిధులు మరియు జాబితా వస్తువుల అక్రమ వ్యయం, ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక చట్టాల ఉల్లంఘనలను నివారించడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది. కొరత మరియు నిధులు మరియు జాబితా వస్తువుల దొంగతనంపై పదార్థాల తయారీలో పాల్గొంటుంది, అవసరమైతే, ఈ పదార్థాలను దర్యాప్తు మరియు న్యాయ అధికారులకు బదిలీ చేయడాన్ని నియంత్రిస్తుంది.
2.2.10 సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి ఆర్థిక వనరులను కూడబెట్టడానికి చర్యలు తీసుకుంటుంది.
2.2.11 ఉచిత ప్లేస్‌మెంట్‌పై బ్యాంకులతో సంభాషిస్తుంది
బ్యాంకు డిపాజిట్లపై నిధులు (సర్టిఫికెట్లు) మరియు అత్యంత ద్రవ ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీల కొనుగోలు, డిపాజిట్ మరియు రుణ ఒప్పందాలు, సెక్యూరిటీలతో అకౌంటింగ్ లావాదేవీల నిర్వహణపై నియంత్రణ.
2.2.12 సిబ్బంది, ఆర్థిక మరియు నగదు క్రమశిక్షణ, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు ఇతర ఖర్చుల అంచనాలు, కొరత, రాబడులు మరియు ఇతర నష్టాల అకౌంటింగ్ ఖాతాల నుండి రైట్-ఆఫ్‌ల చట్టబద్ధత, అకౌంటింగ్ డాక్యుమెంట్ల భద్రత, వాటి అమలు మరియు నిర్దేశించిన డెలివరీని ఖచ్చితంగా పాటించేలా పనిచేస్తుంది. ఆర్కైవ్‌కు పద్ధతి.
2.2.13 ఆధునిక కంప్యూటర్ టెక్నాలజీని ఉపయోగించడం ఆధారంగా హేతుబద్ధమైన ప్రణాళిక మరియు అకౌంటింగ్ డాక్యుమెంటేషన్, ప్రగతిశీల రూపాలు మరియు అకౌంటింగ్ పద్ధతుల అభివృద్ధి మరియు అమలులో పాల్గొంటుంది.
2.2.14 బడ్జెట్ వినియోగం, ఇతర అకౌంటింగ్ మరియు స్టాటిస్టికల్ రిపోర్టింగ్, సంబంధిత అధికారులకు సూచించిన పద్ధతిలో సమర్పించడం, నిధుల ఆదాయం మరియు వ్యయంపై బ్యాలెన్స్ షీట్ మరియు కార్యాచరణ సారాంశ నివేదికల తయారీని నిర్ధారిస్తుంది.
2.2.15 అకౌంటింగ్, నియంత్రణ, రిపోర్టింగ్ మరియు ఆర్థిక విశ్లేషణపై సంస్థ యొక్క విభాగాల ఉద్యోగులకు పద్దతి సహాయం అందిస్తుంది.
2.2.16 అకౌంటింగ్ పత్రాల భద్రత మరియు అకౌంటింగ్ పత్రాల నిల్వ సంస్థను పర్యవేక్షిస్తుంది.
2.2.17 అకౌంటింగ్ సిబ్బందిని పర్యవేక్షిస్తారు.

III. హక్కులు
కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్)కి హక్కు ఉంది:
3.1 సబార్డినేట్ ఉద్యోగులు మరియు సేవలకు సూచనలను అందించడానికి, అతని క్రియాత్మక విధులలో చేర్చబడిన సమస్యల శ్రేణిపై విధులు.
3.2 సబార్డినేట్ ఉద్యోగుల యొక్క పనులు మరియు వ్యక్తిగత కేటాయింపులను సకాలంలో పూర్తి చేయడాన్ని పర్యవేక్షించండి.
3.3 వస్తువు సమూహం (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన అవసరమైన పదార్థాలు మరియు పత్రాలను అభ్యర్థించండి మరియు స్వీకరించండి.
3.4 కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ యొక్క యోగ్యత పరిధిలోకి వచ్చే ఉత్పత్తి కార్యకలాపాల యొక్క కార్యాచరణ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మూడవ పార్టీ సంస్థలు మరియు సంస్థల విభాగాలతో సంబంధాలలోకి ప్రవేశించండి.
3.5 కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ యొక్క యోగ్యతకు సంబంధించిన సమస్యలపై మూడవ పార్టీ సంస్థలలో సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలను సూచించండి.

IV. రెస్పాన్సిబిలిటీ
కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:
4.1 వారి క్రియాత్మక విధులను నెరవేర్చడంలో వైఫల్యం, అలాగే వారి ఉత్పత్తి కార్యకలాపాల సమస్యలపై అతనికి అధీనంలో ఉన్న ఉద్యోగుల పని.
4.2 కేటాయించిన ప్రాంతంలో పని స్థితి, ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల సూచికలు, వివిధ సమాచారం మరియు రిపోర్టింగ్ యొక్క అకాల సదుపాయం గురించి నమ్మదగని సమాచారం.
4.3 చీఫ్ అకౌంటెంట్ మరియు ఎంటర్ప్రైజ్ యొక్క పరిపాలన యొక్క ఆదేశాలు, సూచనలు మరియు సూచనలను పాటించడంలో వైఫల్యం.
4.4 కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) అకౌంటెంట్‌కు అధీనంలో ఉన్న అధీన సేవల ఉద్యోగులు మరియు సిబ్బంది కార్మిక క్రమశిక్షణకు అనుగుణంగా ఉండేలా చేయడంలో వైఫల్యం.
4.5 అధికారిక లేదా వాణిజ్య రహస్యాన్ని కలిగి ఉన్న సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి.
4.6 ఎంటర్‌ప్రైజ్ అకౌంటింగ్ కోసం అవుట్‌సోర్సింగ్ సేవలను అందించే సంస్థలతో ఒప్పందాల నిబంధనలను పాటించడంలో వైఫల్యం.

V. పని పరిస్థితులు
5.1 కమోడిటీ గ్రూప్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) యొక్క అకౌంటెంట్ యొక్క ఆపరేషన్ మోడ్ ఎంటర్ప్రైజ్లో ఏర్పాటు చేయబడిన అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలకు అనుగుణంగా నిర్ణయించబడుతుంది.
5.2 ఉత్పత్తి అవసరాలకు సంబంధించి, కమోడిటీ గ్రూప్ అకౌంటెంట్ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్) వ్యాపార పర్యటనలకు వెళ్లవచ్చు.

సూచనలతో సుపరిచితం: ______________ /____________
(సంతకం) (పూర్తి పేరు)

"__"____________ ____ జి.

సంస్థలోని డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ ప్రముఖ అకౌంటింగ్ ఉద్యోగులలో ఒకరు, అకౌంటింగ్ యొక్క కొన్ని ప్రాంతాలకు మాత్రమే బాధ్యత వహిస్తారు, కానీ, ఒక నియమం వలె, అతని లేనప్పుడు చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క విధులను నిర్వహించడానికి. మా సంప్రదింపులో డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ ఉద్యోగ బాధ్యతల గురించి మేము మీకు తెలియజేస్తాము.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్‌పై CEN మరియు వృత్తిపరమైన ప్రమాణాలు

నిర్వాహకులు, నిపుణులు మరియు ఇతర ఉద్యోగుల (EKS) స్థానాల అర్హత డైరెక్టరీ (ఆగస్టు 21, 1998 నం. 37 యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది) డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క స్థానం మరియు దాని అర్హత లక్షణాలను కలిగి ఉండదు.

చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క సెలవు సమయంలో డిప్యూటీ యొక్క విధులు

చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క సెలవు సమయంలో, అతని డిప్యూటీ, ఒక నియమం వలె, చీఫ్ అకౌంటెంట్ నిర్వహించిన అకౌంటింగ్ పని పరిమాణానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. చీఫ్ అకౌంటెంట్ సెలవులో ఉన్నప్పుడు డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క విధులను నిర్వర్తించే నిబంధనను డిప్యూటీతో ఉద్యోగ ఒప్పందంలో వ్రాయాలి, ఈ సమయానికి అదనపు చెల్లింపును నిర్ణయించే మొత్తం మరియు విధానాన్ని సూచిస్తుంది లేదా నెరవేర్చడానికి చెల్లింపును సూచిస్తుంది. సెలవులో చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క విధులు ఇప్పటికే అసిస్టెంట్ జీతంలో చేర్చబడ్డాయి.

చీఫ్ అకౌంటెంట్ విశ్రాంతి తీసుకుంటున్నప్పుడు ఎలాంటి బాధ్యత మరియు చింతలు అతనిపై పడతాయో అతను అర్థం చేసుకునేలా డిప్యూటీని పరిచయం చేయడం కూడా అవసరం.

సెలవు కాలానికి చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క విధులను నెరవేర్చడంపై నిబంధన ఉద్యోగ ఒప్పందంలో చేర్చబడకపోతే, చీఫ్ అకౌంటెంట్ సెలవుపై వెళ్ళిన ప్రతిసారీ, దానితో అంతర్గత పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాన్ని రూపొందించడం అవసరం. అతని డిప్యూటీ (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 60.1) లేదా కలయిక (

"" ____________ 20__

ఉద్యోగ వివరణ
డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్
______________________________________________
(సంస్థ పేరు, సంస్థ మొదలైనవి)

"" ______________ 20__ N_________

ఈ ఉద్యోగ వివరణ అభివృద్ధి చేయబడింది మరియు ఆమోదించబడింది
ఉద్యోగ ఒప్పందం ఆధారంగా _____________________________________________
(ఎవరి కోసం వ్యక్తి యొక్క స్థానం పేరు
___________________________________________________ మరియు అనుగుణంగా
ఈ ఉద్యోగ వివరణ రూపొందించబడింది)
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ మరియు ఇతర నియంత్రణ యొక్క నిబంధనలు
రష్యన్ ఫెడరేషన్లో కార్మిక సంబంధాలను నియంత్రించే చర్యలు.

1. సాధారణ నిబంధనలు

1.1 డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ నిపుణుల వర్గానికి చెందినవారు, చీఫ్ అకౌంటెంట్ సిఫారసుపై ఎంటర్‌ప్రైజ్ డైరెక్టర్ ఆర్డర్ ద్వారా నియమించబడతారు మరియు తొలగించబడతారు.
1.2 డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ నేరుగా చీఫ్ అకౌంటెంట్‌కి నివేదిస్తారు.
1.3 అతని కార్యకలాపాలలో, డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ దీని ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు:
- అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ సమస్యలను నియంత్రించే శాసన మరియు నియంత్రణ పత్రాలు;
- సంబంధిత సమస్యలకు సంబంధించిన పద్దతి పదార్థాలు;
- సంస్థ యొక్క చార్టర్;
- అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు;
- డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు మరియు ఆదేశాలు, విభాగాధిపతి - చీఫ్ అకౌంటెంట్;
- ఈ ఉద్యోగ వివరణ.
1.4 డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:
- బాధ్యతలు మరియు వ్యాపార లావాదేవీల అకౌంటింగ్ సంస్థపై శాసన చర్యలు, తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, మార్గదర్శకత్వం, పద్దతి మరియు నియంత్రణ పదార్థాలు, అలాగే రిపోర్టింగ్;
- ఎంటర్ప్రైజ్లో అకౌంటింగ్ యొక్క రూపాలు మరియు పద్ధతులు;
- ఖాతాల కరస్పాండెన్స్ ప్రణాళిక;
- అకౌంటింగ్ ప్రాంతాల్లో డాక్యుమెంట్ ప్రవాహం యొక్క సంస్థ;
- అందించిన సేవలు మరియు నగదు ప్రవాహానికి సంబంధించిన సెటిల్‌మెంట్‌లకు సంబంధించిన కార్యకలాపాల యొక్క అకౌంటింగ్ ఖాతాలను డాక్యుమెంట్ చేయడానికి మరియు ప్రతిబింబించే విధానం;
- సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల యొక్క ఆర్థిక విశ్లేషణ యొక్క పద్ధతులు;
- కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ ఆపరేషన్ కోసం నియమాలు;
- ఆర్థిక శాస్త్రం, కార్మిక మరియు నిర్వహణ యొక్క సంస్థ;
- మార్కెట్ నిర్వహణ పద్ధతులు;
- కార్మిక చట్టం;
- కార్మిక రక్షణ నియమాలు మరియు నిబంధనలు;
- అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు.
1.5 డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ లేనప్పుడు, అతని విధులు నియమించబడిన డిప్యూటీచే సూచించబడిన పద్ధతిలో నిర్వహించబడతాయి, అతను అతనికి కేటాయించిన విధుల యొక్క సరైన పనితీరుకు పూర్తిగా బాధ్యత వహిస్తాడు.

II. విధులు

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ కింది వాటికి బాధ్యత వహిస్తాడు:
2.1 అందించిన సేవలకు చెల్లింపుల అకౌంటింగ్‌పై నియంత్రణ, విదేశీ కరెన్సీ మరియు రూబుల్ ఖాతాలలో నిధుల కదలిక, ఆర్థిక నివేదికల ఏర్పాటు కోసం అకౌంటింగ్ డాక్యుమెంటేషన్ తయారీ.
2.2 అందించిన సేవలకు చెల్లింపుల స్థితి, సంస్థ యొక్క సాల్వెన్సీపై పూర్తి మరియు నమ్మదగిన అకౌంటింగ్ సమాచారాన్ని రూపొందించడం మరియు సకాలంలో సమర్పించడం.
2.3 ఆధునిక కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ మరియు అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్ వినియోగం ఆధారంగా అకౌంటింగ్ యొక్క ప్రగతిశీల రూపాలు మరియు పద్ధతుల అభివృద్ధి.
2.4 అకౌంటింగ్, నియంత్రణ, రిపోర్టింగ్ మరియు ఆర్థిక విశ్లేషణపై సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు పద్దతి సహాయం.

III. ఉద్యోగ బాధ్యతలు

అతనికి కేటాయించిన విధులను నిర్వహించడానికి, డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ తప్పనిసరిగా:
3.1 బాధ్యతలు మరియు వ్యాపార లావాదేవీల (సేవల విక్రయం, అందించిన సేవల కోసం సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్లతో సెటిల్మెంట్లు, విదేశీ కరెన్సీలో నగదు ప్రవాహం మరియు రూబుల్ ఖాతాలు) అకౌంటింగ్ నిర్వహణపై పనిని నియంత్రించడం.
3.2 నిధుల రసీదులు మరియు చెల్లింపుల యొక్క కార్యాచరణ రికార్డులను నిర్వహించండి, విదేశీ మారకపు ఆదాయాలలో కొంత భాగాన్ని తప్పనిసరి అమ్మకం, బ్యాంకు డిపాజిట్లలో ఉచిత నిధులను ఉంచండి, సంస్థ యొక్క రవాణా మరియు కరెంట్ ఖాతాలపై నిధుల కదలికపై నెలవారీ కార్యాచరణ డేటాను కంపైల్ చేయండి.
3.3 ఆర్థిక క్రమశిక్షణ మరియు వనరులను హేతుబద్ధంగా ఉపయోగించడం లక్ష్యంగా కార్యకలాపాల అభివృద్ధి మరియు అమలులో పాల్గొనండి.
3.4 చీఫ్ అకౌంటెంట్‌తో ఒప్పందంపై మరియు డైరెక్టర్ అనుమతితో, రుణదాతలు, పెట్టుబడిదారులు, ఆడిటర్లు మరియు ఆర్థిక నివేదికల యొక్క ఇతర వినియోగదారులకు రుణగ్రహీతలు మరియు రుణదాతలతో సెటిల్‌మెంట్ల స్థితిపై పోల్చదగిన మరియు నమ్మదగిన అకౌంటింగ్ సమాచారాన్ని అందించండి. భాగస్వాములతో కరస్పాండెన్స్ నిర్వహించండి, పరస్పర పరిష్కారాలకు సంబంధించిన సమస్యలపై అవసరమైన సమాచారాన్ని సిద్ధం చేయండి.
3.5 పన్ను రిటర్నులను నిర్వహించండి.
3.6 అకౌంటింగ్ సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి అకౌంటింగ్ మరియు సాంకేతికత యొక్క ప్రాథమిక పద్ధతులు మరియు పద్ధతుల యొక్క కంటెంట్‌ను నిర్ణయించడంలో పాల్గొనండి.
3.7 రిపోర్టింగ్ కోసం అకౌంటింగ్ యొక్క సంబంధిత ప్రాంతాల కోసం డేటాను సిద్ధం చేయండి.
3.8 అకౌంటింగ్ పత్రాల భద్రతను పర్యవేక్షించండి, ఆర్కైవ్కు బదిలీ చేయడానికి ఏర్పాటు చేసిన విధానానికి అనుగుణంగా వాటిని గీయండి.
3.9 వ్యవసాయ నిల్వలను గుర్తించడం, పొదుపు పాలనను అమలు చేయడం మరియు డాక్యుమెంట్ సర్క్యులేషన్‌ను మెరుగుపరచడం, ప్రగతిశీల రూపాలు మరియు అకౌంటింగ్ పద్ధతులను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అమలు చేయడం కోసం అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ డేటా ప్రకారం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల యొక్క ఆర్థిక విశ్లేషణను నిర్వహించడంలో పాల్గొనండి. ఆధునిక కంప్యూటర్ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం ఆధారంగా, నిధులు మరియు జాబితా వస్తువుల జాబితాలను నిర్వహించడం.
3.10 అకౌంటింగ్ సమాచారం యొక్క డేటాబేస్ యొక్క నిర్మాణం, నిర్వహణ మరియు నిల్వపై పనిని నిర్వహించండి, డేటా ప్రాసెసింగ్‌లో ఉపయోగించే సూచన మరియు నియంత్రణ సమాచారానికి మార్పులు చేయండి.
3.11 అకౌంటింగ్ సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి సహేతుకమైన వ్యవస్థలను రూపొందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే రెడీమేడ్ ప్రాజెక్ట్‌లు, అల్గోరిథంలు, అప్లికేషన్ ప్యాకేజీలను ఉపయోగించే అవకాశాన్ని నిర్ణయించడం, కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ సహాయంతో పరిష్కరించబడిన టాస్క్‌లు లేదా వాటి వ్యక్తిగత దశల సూత్రీకరణలో పాల్గొనడం.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్‌కు దీనికి హక్కు ఉంది:
4.1 దాని కార్యకలాపాలకు సంబంధించి సంస్థ నిర్వహణ యొక్క ముసాయిదా నిర్ణయాలతో పరిచయం పొందండి.
4.2 నిర్వహణ ద్వారా పరిశీలన కోసం ఈ సూచనలో అందించబడిన బాధ్యతలకు సంబంధించిన పనిని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి.
4.3 విభాగాల అధిపతులు, ఎంటర్‌ప్రైజ్ సమాచారం మరియు దాని సామర్థ్యంలో ఉన్న సమస్యలపై పత్రాల నిపుణుల నుండి స్వీకరించండి.
4.4 వారి విధులు మరియు హక్కుల పనితీరులో సహాయం చేయడానికి సంస్థ యొక్క నిర్వహణ అవసరం.
4.5 సంస్థకు కేటాయించిన విధులను పరిష్కరించడానికి సంస్థ యొక్క నిపుణులను చేర్చండి (ఇది విభాగాలపై నిబంధనల ద్వారా అందించబడితే, కాకపోతే, డిపార్ట్‌మెంట్ అధిపతి అనుమతితో).
4.6 వారి సామర్థ్యంలో గుర్తించబడిన అన్ని లోపాల గురించి చీఫ్ అకౌంటెంట్‌కు నివేదించండి.

V. బాధ్యత

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:
5.1 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన మేరకు, ఈ ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా అందించబడిన వారి అధికారిక విధులను నెరవేర్చని (సక్రమంగా నెరవేర్చడం) కోసం.
5.2 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత అడ్మినిస్ట్రేటివ్, క్రిమినల్ మరియు సివిల్ చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన పరిమితుల్లో - వారి కార్యకలాపాలను నిర్వహించే సమయంలో చేసిన నేరాలకు.
5.3 భౌతిక నష్టాన్ని కలిగించడానికి - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక, నేర మరియు పౌర చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన పరిమితుల్లో.

VI. సంబంధాలు, సంబంధాలు

గమనిక. వినియోగదారులు వారి స్వంత అభీష్టానుసారం ఉపయోగించడం కోసం ఈ విభాగం ఈ మాన్యువల్‌తో పాటు అందించబడుతుంది.
విధులను నిర్వహించడానికి మరియు ఈ సూచన ద్వారా అందించబడిన హక్కులను అమలు చేయడానికి, డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ పరస్పర చర్య చేస్తారు:
6.1 ఆర్థిక వ్యవహారాలు మరియు సిబ్బంది కోసం డిప్యూటీ డైరెక్టర్‌తో డైరెక్టర్‌తో, చీఫ్ అకౌంటెంట్:
- స్వీకరించడం: ఆర్డర్‌లు, ఆదేశాలు, సూచనలు, ఉద్యోగ వివరణ, నియంత్రణ పత్రాలు, అకౌంటింగ్‌కు సంబంధించిన కరస్పాండెన్స్;
- సమర్పణలు: ధృవపత్రాలు, సమాచారం, అభ్యర్థనపై సంస్థ యొక్క ఆర్థిక విషయాలపై సమాచారం, మెమోలు, నివేదికలు మరియు అకౌంటింగ్ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఏదైనా ఇతర సమాచారం.
6.2 ప్రధాన అకౌంటెంట్‌తో ఒప్పందంలో ఉన్న సంస్థ యొక్క విభాగాల అధిపతులతో:
- పొందడం: సమాచారం, సమాచారం, సర్టిఫికేట్లు, మెమోలు మరియు అకౌంటింగ్ కోసం అవసరమైన ఇతర పత్రాలు;
- సమర్పణలు: సమాచారం, సర్టిఫికేట్లు, మెమోలు మరియు అకౌంటింగ్ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఇతర సమాచారం.
6.3 కింది సమస్యలపై అకౌంటింగ్ విభాగం యొక్క సబార్డినేట్ ఉద్యోగులతో:
- రసీదు: ధృవపత్రాలు, పోస్టింగ్‌లు, లెక్కలు, జర్నల్-ఆర్డర్‌లు మరియు ఆర్థిక నివేదికల తయారీకి అవసరమైన ఏవైనా ఇతర పత్రాలు;
- సమర్పణలు: అకౌంటింగ్ ఎంట్రీలు, రిఫరెన్స్ సమాచారం మరియు అకౌంటింగ్ అమలు కోసం పద్దతి సహాయం చేయడానికి సూచనలతో కూడిన మెమోలు.
6.4 ఆడిట్ సంస్థలతో, పన్ను అధికారులతో:
- రసీదు: అకౌంటింగ్ స్థితిని తనిఖీ చేయడంపై ఆడిట్ నివేదికలు, అకౌంటింగ్ ఖాతాలపై ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల ప్రతిబింబంపై సంప్రదింపులు, పన్ను అధికారుల ఆన్-సైట్ మరియు డెస్క్ ఆడిట్‌ల చర్యలు, వాటిపై నిర్ణయాలు, కౌంటర్ ఆడిట్‌ల అవసరాలు;
- ప్రదర్శన: ఆడిట్‌లకు అవసరమైన అన్ని అకౌంటింగ్ పత్రాలు, ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక లావాదేవీల అకౌంటింగ్‌లో ప్రతిబింబంపై స్పష్టీకరణలు.

ఉద్యోగ వివరణ _______________ ప్రకారం అభివృద్ధి చేయబడింది
(పేరు,
_____________________________.
పత్రం సంఖ్య మరియు తేదీ)

నిర్మాణ అధిపతి (మొదటి అక్షరాలు, ఇంటిపేరు)
ఉపవిభాగాలు (అకౌంటింగ్) ___________________________
(సంతకం)

"" ____________ 20__

అంగీకరించినది:

న్యాయ విభాగం అధిపతి

(ఇనీషియల్, ఇంటిపేరు)
_____________________________
(సంతకం)

"" __________________ 20__

ఈ ఉద్యోగ వివరణ నాకు బాగా తెలుసు: (ఇనీషియల్స్, ఇంటిపేరు)
_________________________
(సంతకం)

రష్యన్ ఫెడరేషన్, మేనేజర్లు, నిపుణులు మరియు ఇతర ఉద్యోగుల స్థానాలు, 4 వ ఎడిషన్, అనుబంధంగా, ఆగష్టు 21, 1998 N 37 యొక్క రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది మరియు కార్మిక సంబంధాలను నియంత్రించే ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యలు.

1.3 ఉన్నత వృత్తిపరమైన (ఆర్థిక) విద్య మరియు నిర్వాహక స్థానాలతో సహా అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్థిక పనిలో కనీసం 5 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిని డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ పదవికి నియమించారు.

సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్, ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల సంస్థపై నియంత్రణ మరియు పద్దతి పత్రాలు;

అకౌంటింగ్ కార్యకలాపాల నమోదు ప్రక్రియ మరియు అకౌంటింగ్ ప్రాంతాలకు పత్ర ప్రవాహాన్ని నిర్వహించడం, కొరత, స్వీకరించదగినవి మరియు ఇతర నష్టాల అకౌంటింగ్ ఖాతాల నుండి రాయడం, నిధుల ఆమోదం, పోస్టింగ్, నిల్వ మరియు ఖర్చులు, జాబితా మరియు ఇతర విలువైన వస్తువులు, ఆడిట్లను నిర్వహించడం;

నిధులు, జాబితా అంశాలు, రుణగ్రహీతలు మరియు రుణదాతలతో సెటిల్మెంట్లు, తనిఖీలు మరియు డాక్యుమెంటరీ ఆడిట్లను నిర్వహించడం కోసం నియమాలు;

అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్థిక నిర్వహణ రంగంలో అకౌంటింగ్, ఆధునిక సూచన మరియు సమాచార వ్యవస్థల కోసం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్‌లు;

2.1 ఆసక్తిగల అంతర్గత మరియు బాహ్య వినియోగదారుల ద్వారా దాని ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలు మరియు ఆర్థిక స్థితి గురించి పూర్తి మరియు విశ్వసనీయ సమాచారాన్ని పొందేందుకు సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ రికార్డులను ఏర్పాటు చేయడం మరియు నిర్వహించడంపై పనిని నిర్వహించడం.

2.2 వ్యాపార పరిస్థితులు, నిర్మాణం, పరిమాణం, పరిశ్రమ అనుబంధం మరియు సంస్థ కార్యకలాపాల యొక్క ఇతర లక్షణాల యొక్క ప్రత్యేకతల ఆధారంగా అకౌంటింగ్ విధానాలకు అనుగుణంగా రూపొందించడం, ఇది ప్రణాళిక, విశ్లేషణ, నియంత్రణ, ఆర్థిక స్థితి యొక్క అంచనా మరియు ఫలితాల కోసం సమాచారాన్ని సకాలంలో స్వీకరించడానికి అనుమతిస్తుంది. సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు.

2.3 పని నిర్వహణ: సింథటిక్ మరియు విశ్లేషణాత్మక ఖాతాలను కలిగి ఉన్న అకౌంటింగ్ యొక్క వర్కింగ్ చార్ట్ యొక్క తయారీ మరియు ఆమోదంపై, వ్యాపార లావాదేవీలను ప్రాసెస్ చేయడానికి ఉపయోగించే ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ పత్రాల రూపాలు, అంతర్గత అకౌంటింగ్ రూపాలు; ఆస్తి మరియు బాధ్యతల జాబితా మరియు మూల్యాంకనాన్ని నిర్వహించే విధానాన్ని నిర్ధారించడానికి, వాటి లభ్యత, సంకలనం మరియు మదింపు యొక్క డాక్యుమెంటరీ సాక్ష్యం; వ్యాపార లావాదేవీల నమోదు యొక్క ఖచ్చితత్వం, డాక్యుమెంట్ సర్క్యులేషన్ కోసం విధానానికి అనుగుణంగా, అకౌంటింగ్ సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి సాంకేతికత మరియు అనధికార ప్రాప్యత నుండి దాని రక్షణ కోసం అంతర్గత నియంత్రణ వ్యవస్థ యొక్క సంస్థపై.

2.4 అకౌంటింగ్, టాక్స్, స్టాటిస్టికల్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ అకౌంటింగ్ అవసరాలకు అనుగుణంగా అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం సమాచార వ్యవస్థ ఏర్పాటు నిర్వహణ, అంతర్గత మరియు బాహ్య వినియోగదారులకు అవసరమైన అకౌంటింగ్ సమాచారాన్ని అందించడం.

2.5 ఆధునిక సమాచార సాంకేతికతలు, ప్రగతిశీల రూపాలు మరియు అకౌంటింగ్ మరియు నియంత్రణ పద్ధతులు, వ్యయ అంచనాల అమలు, ఆస్తి అకౌంటింగ్, బాధ్యతలు, స్థిర ఆస్తులు, జాబితాలు, నగదు, ఆర్థిక, సెటిల్మెంట్ మరియు క్రెడిట్ కార్యకలాపాల ఆధారంగా అకౌంటింగ్ రిజిస్టర్లను నిర్వహించే పనిని నిర్వహించడం. ఖర్చులు ఉత్పత్తి మరియు ప్రసరణ, ఉత్పత్తుల అమ్మకాలు, పనుల పనితీరు (సేవలు), సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ఫలితాలు.

2.6 వ్యాపార లావాదేవీల ఖాతాలపై సకాలంలో మరియు ఖచ్చితమైన ప్రతిబింబం, ఆస్తుల కదలిక, ఆదాయం మరియు ఖర్చుల ఏర్పాటు, బాధ్యతలను నెరవేర్చడం.

2.8 మేనేజ్‌మెంట్ అకౌంటింగ్, ప్రొడక్షన్ కాస్ట్ అకౌంటింగ్, ఉత్పత్తుల ధర (పనులు, సేవలు), బాధ్యత కేంద్రాలు మరియు కార్యాచరణ విభాగాలకు అకౌంటింగ్, అంతర్గత నిర్వహణ రిపోర్టింగ్ ఏర్పాటు కోసం సమాచార మద్దతు యొక్క సంస్థ.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ అనేది సంస్థ యొక్క అంతర్గత పత్రం, ఇది కార్యాలయంలో ఈ నిపుణుడి పనితీరు కోసం ప్రాథమిక పరిస్థితులు మరియు నియమాలను నిర్వచిస్తుంది. డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ కోసం ఉద్యోగ వివరణను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి మరియు ఈ సందర్భంలో ఏ పాయింట్లు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి అనేది దిగువ కథనంలో చర్చించబడుతుంది.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ ఏమి చేస్తారు?

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క స్థానం రెండవ-స్థాయి నిర్వహణ బృందానికి ఆపాదించబడుతుంది, ఎందుకంటే అతను సంస్థను మొత్తంగా నిర్వహించడు మరియు దానిలో పెద్ద నిర్మాణాన్ని కూడా నిర్వహించడు, కానీ ఒక చిన్న విభాగం మాత్రమే. చీఫ్ అకౌంటెంట్ వాస్తవానికి ప్రచారం యొక్క ఆర్థిక ప్రవాహాలను నిర్వహిస్తాడు, నిర్వహణ నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు మరియు మొత్తం అకౌంటింగ్ విభాగం యొక్క పని కోసం నిర్వహణకు బాధ్యత వహిస్తాడు. డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్, మరోవైపు, సాధారణ పనిలో నిమగ్నమై ఉన్నారు, ఉదాహరణకు, పనుల అమలును నిర్వహించడం, నివేదికలను సమర్పించడానికి గడువులను పర్యవేక్షించడం, సమయానికి నివేదికలను సిద్ధం చేయడం మొదలైనవి.

సంస్థ పెద్దది అయినట్లయితే, చీఫ్ అకౌంటెంట్ అనేక మంది డిప్యూటీలను కూడా కలిగి ఉండవచ్చు, వీరిలో ప్రతి ఒక్కరూ తన స్వంత దిశకు బాధ్యత వహిస్తారు. డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ నిర్దిష్ట సంఖ్యలో సాధారణ అకౌంటెంట్లకు అధీనంలో ఉంటారు, వీరిలో డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ ప్రస్తుత పనులను పంపిణీ చేస్తారు మరియు వాటి అమలును నియంత్రిస్తారు. ప్రధాన అకౌంటెంట్ లేనప్పుడు, అతని డిప్యూటీ అతని విధులను చేపట్టి కొంతకాలం అతనిని భర్తీ చేయగలడు.

చాలా స్పష్టంగా, చీఫ్ అకౌంటెంట్ మరియు అతని డిప్యూటీ స్థానాల మధ్య తేడాలు ఈ ఉద్యోగుల ఉద్యోగ వివరణలలో పొందుపరచబడిన ఉద్యోగ విధులు మరియు హక్కుల జాబితాలలో కనిపిస్తాయి. అదే సమయంలో, విధుల పరిధి స్థానంపై మాత్రమే కాకుండా, సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల స్వభావంపై కూడా ఆధారపడి ఉంటుంది.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ ఉద్యోగ వివరణ, నమూనా 2018

ప్రతి సంస్థ ఈ పత్రాన్ని స్వతంత్రంగా అభివృద్ధి చేస్తున్నప్పటికీ (డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ సంస్థ యొక్క అంతర్గత పత్రం), సిబ్బంది రికార్డుల నిర్వహణ యొక్క ఆచారాల ద్వారా స్వీకరించబడిన అటువంటి చర్యల యొక్క ప్రాథమిక నిర్మాణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మంచిది. దానిని కంపైల్ చేస్తోంది. యజమాని తనకు అవసరమైనదిగా భావించే సమాచారాన్ని అందులో చేర్చడానికి ఉచితం, అయినప్పటికీ, సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిర్మాణాన్ని అనుసరించడం వలన మీరు అన్ని సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి మరియు ముఖ్యమైన అంశాలను కోల్పోకుండా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది.

సాంప్రదాయకంగా, ఉద్యోగ వివరణలో 3-4 విభాగాలు ఉంటాయి:

మీ హక్కులు తెలియదా?

1. సాధారణ నిబంధనలు. ఈ భాగం స్థానం (విద్య, పని అనుభవం మొదలైనవి) కోసం అభ్యర్థుల అవసరాలను నిర్ధారిస్తుంది, ఉద్యోగిని నియమించడం, తొలగించడం మరియు భర్తీ చేసే విధానాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. అదనంగా, అదే భాగం సంస్థ యొక్క మొత్తం నిర్మాణంలో డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క స్థానాన్ని వివరిస్తుంది మరియు తక్షణ పర్యవేక్షకుడిని నిర్ణయిస్తుంది - చీఫ్ అకౌంటెంట్.
2. అధికారిక హక్కులు మరియు బాధ్యతలు (కొన్నిసార్లు 2 విభాగాలుగా విభజించబడ్డాయి). ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ముఖ్య భాగం, ఇది ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా చేయవలసిన మరియు హక్కు కలిగి ఉన్న ప్రతిదాన్ని వివరిస్తుంది. పత్రంలోని ఈ విభాగానికి ప్రత్యేకంగా జాగ్రత్తగా అధ్యయనం అవసరం, ఎందుకంటే ఉద్యోగికి, చట్టానికి అనుగుణంగా, ఉద్యోగ వివరణ యొక్క పరిధిని దాటి వెళ్లకూడదని మరియు ఉద్యోగ విధుల యొక్క ఏర్పాటు చేసిన జాబితా కంటే ఎక్కువ సూచనలను అనుసరించకూడదనే హక్కు ఉంది.
3. ఉద్యోగి బాధ్యత. ఈ భాగం ఉద్యోగి బాధ్యత వహించే ఉల్లంఘనలను మరియు సాధ్యమైన జరిమానాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. అదే సమయంలో, ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లోని పదార్థం మరియు క్రమశిక్షణా బాధ్యత కార్మిక మరియు పౌర చట్టం ద్వారా మరింత ఖచ్చితంగా స్థాపించబడదు మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ మరియు క్రిమినల్ కోడ్ అందించిన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో పరిపాలనా మరియు నేర బాధ్యత నిర్ణయించబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్, వరుసగా.

అలాగే, ఉద్యోగ వివరణ తప్పనిసరిగా ఆమోదం తేదీ మరియు పత్రాన్ని ఆమోదించిన అధికారి గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి. ఈ డేటా సాంప్రదాయకంగా సూచనల ప్రారంభంలో (ఎగువ కుడి మూలలో) ఉంచబడుతుంది, పత్రాన్ని ఆమోదించిన మేనేజర్ సంతకం కోసం ఒక నిలువు వరుసను వదిలివేస్తుంది.

ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ కోసం ఉద్యోగ వివరణను కంపైల్ చేయడంలో సహాయం నమూనా పత్రం ద్వారా అందించబడుతుంది, ఇది ఇంటర్నెట్‌లోని అనేక సైట్‌లలో డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవడానికి ఉచితంగా అందుబాటులో ఉంటుంది. మీరు మా వెబ్‌సైట్‌లో డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ (నమూనా 2015) కోసం ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ఉదాహరణను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ప్రధాన విధులు

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ప్రధాన విధులు వీటిని కలిగి ఉండవచ్చు:

1. అప్పగించబడిన దిశలో అకౌంటింగ్ యొక్క సంస్థ, ప్రత్యేకించి:
   • ప్రాథమిక డాక్యుమెంటేషన్ అమలుపై నియంత్రణ;
   • కౌంటర్‌పార్టీల ఖాతాలు మరియు ఇన్‌వాయిస్‌లతో పని చేయండి.
2. సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల నమోదుపై పని నిర్వహణ.
3. బాధ్యతలు, క్రెడిట్ మరియు సెటిల్మెంట్ కార్యకలాపాలు, ఆస్తి మరియు జాబితా వస్తువుల అకౌంటింగ్‌ను నిర్ధారించడం.
4. అంతర్గత అకౌంటింగ్ పత్రాల రూపాల అభివృద్ధిలో పాల్గొనడం.
5. ఇన్వెంటరీలో పాల్గొనడం.
6. కొరత, నిధుల అక్రమ వ్యయం, జాబితా వస్తువుల కోసం పత్రాల తయారీలో పాల్గొనడం.
7. పేరోల్ గణనల సంస్థ, పన్నులు, రుసుములు మరియు బీమా ప్రీమియంల సరైన సేకరణ మరియు బదిలీ.
8. కౌంటర్‌పార్టీల ద్వారా ఇన్‌వాయిస్‌ల చెల్లింపుపై నియంత్రణ, చెల్లింపు సెటిల్‌మెంట్‌లు మరియు బాధ్యతలను ప్రాసెస్ చేసే విధానం, పేరోల్ ఫండ్ యొక్క వ్యయం.
9. ఆర్కైవింగ్ కోసం అకౌంటింగ్ డాక్యుమెంటేషన్ తయారీ సంస్థ.
10. అకౌంటింగ్ సమాచారం యొక్క నిర్మాణం, నిర్వహణ మరియు నిల్వపై పనిని నిర్ధారించడం.
11. ఆర్థిక, సిబ్బంది మరియు నగదు క్రమశిక్షణకు అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడం.
12. అకౌంటింగ్, నియంత్రణ, రిపోర్టింగ్ మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల విశ్లేషణపై సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు పద్దతి సహాయం అందించడం.
13. హాజరుకాని అకౌంటెంట్‌ను భర్తీ చేయడం (చీఫ్ అకౌంటెంట్ ఆర్డర్ ద్వారా).
14. అతను లేనప్పుడు చీఫ్ అకౌంటెంట్‌ను భర్తీ చేయడం.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతల జాబితా సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు చీఫ్ అకౌంటెంట్, అతని సహాయకులు మరియు అకౌంటింగ్ విభాగంలోని సాధారణ ఉద్యోగుల కార్మిక విధుల మధ్య తేడాను యజమాని ఎలా నిర్ణయించుకుంటాడు అని గుర్తుంచుకోవాలి. . ఈ వ్యత్యాసాన్ని ఎలా నిర్ధారిస్తారు అనేది డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్‌కు ఏ అధికారాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి - మేనేజర్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ స్థానం కోసం దరఖాస్తుదారులకు ప్రామాణిక అవసరాలు

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ పదవికి అభ్యర్థులకు ప్రధాన అవసరాలు దరఖాస్తుదారు యొక్క వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు మరియు విద్యకు సంబంధించినవి. సాంప్రదాయకంగా, డిప్యూటీల అవసరాలు ప్రధాన నిపుణులు-నిర్వాహకులకు సమానంగా ఉంటాయి. కాబట్టి, కళ ప్రకారం. డిసెంబర్ 6, 2011 నాటి లా నంబర్ 402-FZ "ఆన్ అకౌంటింగ్" యొక్క 7, చీఫ్ అకౌంటెంట్ తప్పనిసరిగా ఉన్నత ఆర్థిక విద్యను కలిగి ఉండాలి మరియు అకౌంటింగ్‌తో అనుబంధించబడిన కనీసం 5 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉండాలి. ప్రత్యామ్నాయానికి సంబంధించి, యజమాని యొక్క అభీష్టానుసారం అవసరాలు తగ్గించబడవచ్చు, కానీ వారి ఉపశమనం, ఒక నియమం వలె, సేవ యొక్క పొడవుకు మాత్రమే సంబంధించినది.

డిప్యూటి చీఫ్ అకౌంటెంట్ స్థానానికి దరఖాస్తుదారు తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవలసిన అవసరాలలో ఇది సాధారణంగా పేర్కొనబడుతుంది:

• అకౌంటింగ్ చట్టం;
• పౌర, ఆర్థిక మరియు పన్ను చట్టం యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు;
• పద్దతి, నియంత్రణ పత్రాలు మరియు అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ యొక్క సంస్థపై సూచనలు;
• జాబితా, తనిఖీలు మరియు డాక్యుమెంటరీ ఆడిట్‌ల కోసం నియమాలు;
• అకౌంటింగ్ కార్యకలాపాల నమోదు ప్రక్రియ;
• సంస్థ యొక్క అంతర్గత పత్రాలు;
• కార్మిక చట్టం యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు.

డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ స్థానానికి అభ్యర్థులకు సంబంధించి యజమానుల యొక్క పైన పేర్కొన్న అవసరాలకు అదనంగా, వారు దరఖాస్తుదారు యొక్క అదనపు జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆధునిక అకౌంటెంట్ యొక్క పని కంప్యూటర్ను ఉపయోగించకుండా అసాధ్యం, కాబట్టి నిర్దిష్ట అకౌంటింగ్ ప్రోగ్రామ్తో అనుభవం అవసరాల జాబితాకు జోడించబడుతుంది. కొన్ని సంస్థలు తమ అవసరాలలో విదేశీ (సాధారణంగా ఆంగ్లం) భాష గురించి కూడా తెలియజేస్తాయి.

ఉద్యోగ వివరణతో ఉద్యోగిని పరిచయం చేసే విధానం

వారి విధులను నిర్వహించడం ప్రారంభించే ముందు, ఉద్యోగానికి అంగీకరించిన ఉద్యోగి ఉద్యోగ వివరణతో పరిచయం కలిగి ఉండాలి. దీనికి ఉత్తమ సమయం ఉపాధి ఒప్పందం ముగిసిన రోజు లేదా భద్రతా బ్రీఫింగ్ రోజు. ఉద్యోగి యొక్క అన్ని తదుపరి కార్మిక కార్యకలాపాలు ఉద్యోగ వివరణ యొక్క ప్రాతిపదికన మరియు ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో నిర్వహించబడుతున్నందున, ఉద్యోగి ఉద్యోగ వివరణతో తనకు తానుగా పరిచయం ఉన్నారనే వాస్తవాన్ని రికార్డ్ చేయడం చిన్న ప్రాముఖ్యత కాదు. ఇది సాధారణంగా క్రింది మార్గాల్లో జరుగుతుంది:

1. డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క సాధారణ ఉద్యోగ వివరణపై పరిచయంపై తేదీ మరియు సంతకాన్ని ఉంచడం (అనగా, డిప్యూటీస్ స్థానానికి అంగీకరించబడిన ఉద్యోగులందరూ సంస్థలో నిల్వ చేయబడిన పత్రం యొక్క అదే కాపీలో సంతకం చేస్తారు).
2. ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత ఫైల్‌లో నిల్వ చేయబడిన పత్రం యొక్క ప్రత్యేక కాపీపై ఉద్యోగ వివరణ యొక్క నిబంధనలతో పరిచయంపై తేదీ మరియు సంతకాన్ని అతికించడం ద్వారా.
3. ఈ ప్రయోజనం కోసం రూపొందించిన ప్రత్యేక జర్నల్‌లో ఉద్యోగ వివరణతో పరిచయంపై గుర్తు పెట్టడం.

మీరు చూడగలిగినట్లుగా, డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్ కోసం ఉద్యోగ వివరణపై పని చేయడం చాలా కష్టం కాదు, కానీ దీనికి శ్రమ మరియు శ్రద్ధ అవసరం. ప్రత్యేకించి, ఇది స్పెషలిస్ట్ యొక్క ఉద్యోగ బాధ్యతల నిర్వచనానికి సంబంధించినది మరియు అకౌంటింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ఇతర ఉద్యోగుల విధుల నుండి వారి డీలిమిటేషన్.